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唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇一

從2014年1月1號起，上海市企業退休人員基本養老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

2014年1月起上海將統一“新農保”和“城居保”基礎養老金標準。對2013年底前按“新農保”、“城居保”規定辦理按月領取養老金手續的人員中，“新農保”的基礎養老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎養老金每人每月增加70元。養老金調整后，“新農保”和“城居保”基礎養老金將統一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農保”和“城居保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

“鎮保”每人每月增加養老金130元，上海市約有46萬人增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案城鎮企業職工養老保險，增加方法繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金工資。

從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案于2014年1月起將統一“新農保”和“城居保”基礎養老金標準，企業退休人員養老金工資上調。

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上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮保”規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加養老金130元，上海市約有46萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

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上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。

根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮保”規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加130元，上海市約有46萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

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基數140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇二

近日我市對12月31日前企業退休人員基本養老金進行了調整，調整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。

據了解，根據省人力資源和社會保障廳、財政廳有關精神，我市市本級月31日前辦理退休(職)手續的4.69萬余名企業退休人員將上調基本養老金。

調整后全市月增加基本養老金974萬元，人均月增加207元，企業退休人員月人均養老金達1902元，增幅12.26%。此次養老金調整從2015年1月1日起執行，調整養老金預計4月底將全部發放至退休人員手中。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇三

201月9日，國務院常務會議決定年繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各地調整方案何時出臺?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

有關山東2013年的企業退休職工基本養老金調整方案已經擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準后，將于近期向社會發布。今年企業退休人員基本養老金水平同比提高幅度確保達到國家規定的10%的標準，并從今年1月1日開始計發。

去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現“人人享有社會保障”的目標。全市將180萬穩定就業的農民工納入了城鎮職工養老覆蓋范圍，養老保險參保人數已經達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元的標準，本市高出了不少。

據了解，本市已經建立了企業退休職工基本養老金的正常調整機制，每年年末或次年年初向社會公布調整方案。今年已經是本市連續提高企業退休人員的基本養老金水平。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇四

(一)調整范圍：

1、2013年12月底前辦理了退休手續的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準)。

2、不含企業離休干部、按事業單位標準(事改企標識為1的)領取養老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。

(二)調整辦法：

(1)普遍調整。

a、按絕對額調整：每人每月提高170元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33(地方性補貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當調整。

a、年齡調整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。

b、企業軍轉干部每人每月增加50元。

c、企業退休的獲省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復享受。

2、退職人員。

(1)普遍調整。

a、按絕對額調整：每人每月提高136元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當調整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發老工人1-3個月生活補貼的基數。

1、調整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。

2、調整方法。領取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領取三檔待遇的(383元)，月增加106元。

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唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇五

5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

調整對象。

我省2012月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

調整方案。

此次企退養老金調整一共分為四個部分。

第1部分調整。

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

第2部分調整。

與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。

1500元至元(不含2000元)每人每月增加85元。

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。

第3部分調整。

與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

第4部分調整。

在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發放時間確保6月15日前發放到位。

省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。

調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇六

上海市最新的養老金調整方案規定2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇七

普遍調整退休(退職)人員基本養老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129元的額度調整，退職人員按月人均110元標準調整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對部分退休(退職)人員再適當增發基本養老金。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

企業退休軍轉干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。

月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關規定增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額，低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

企業離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

自從國家出臺政策給全國企業退休職工加養老金，到今年已連續。記者從市社保局了解到，2012月市區退休職工平均養老金為873.3元，不僅11年連續增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區企業退休職工養老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區退休職工養老金最高的每月可領到6500元，不過在市區可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇八

根據湖北省發布的20調整企業退休人員基本養老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員的基本養老金。這是從以來,連續第增加企業退休人員養老金。

此次調整水平按20我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，并采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限增加基本養老金，每滿一年增加3元。

在普遍調整基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

對符合規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

此次企業退休人員基本養老金的調整將惠及荊州近33萬人，增加的基本養老金將在5月份全部發放到位。

因此荊州市5月份養老金發放將通過3個項目在養老金存折上體現，一為原工資的發放，即調整前應發工資;二為每月應調工資;三為1至4月的補發養老金。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇九

從自治區人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為我區城鎮企業退休人員人均基本養老金的10%，這也是我區自20xx年以來第十次調整企業退休人員基本養老金。自治區人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養老金調整工作。企業退休人員若有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。

經自治區政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調企業退休人員基本養老金時間自1月1日起，調整范圍為已參加企業職工基本養老保險且于12月31日前按月領取基本養老金的人員。

據介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。

適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至12月31日仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十

今年很多地區的都對企業退休養老金做出了相應的調整，從1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

據介紹，調整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局養老保險科工作人員解釋。

同時，在普遍調整的基礎上對截至月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經過此次按標準調整基本養老保險金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到我市企業退休人員平均養老金水平的，補足到我市企業退休人員平均養老金水平。

鶴壁市企業退休人員養老金調整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示公告”或“政策法規”欄目，查閱豫人社養老[]37號文件。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十一

從今年1月1日起，我區再次提高企業退休人員基本養老金，目前所有工作正在準備之中，預計3月份可陸續發放。

這次企業退休人員基本養老金調整的范圍和對象為全區企業中凡于12月31日前已按國家和省規定辦理退休、退職的人員，包括靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險的退休(退職)人員。

普遍調整基本養老金由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標準調整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。

在普調的基礎上，對部分退休(退職)人員適當增發基本養老金。第一類是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。第二類是2012月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

這次企業退休人員調整基本養老金工作由區社保局通過計算機操作完成，增加的基本養老金將于3月底前發放到位。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十二

包括城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。

據國家今年上調養老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

從發布會上獲悉，過去5年，北京市城鎮職工基本養老金持續增長，企退人員人均基本養老金年均增長9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調當年的養老金標準，企業退休人員基本養老金平均水平提高到每月3573元。

北京市人社局副局長、新聞發言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動企業職工養老保險調整，7月底之前職工養老保險調整將全面到位，持續提高養老保險的待遇。

雖然目前還沒有透露上調的具體方案，但據北京市人社局介紹，今年調整后，北京市企退人員養老金實現了連續25次增長，待遇水平全國領先。

陳蓓還表示，在上調企業退休人員養老金待遇水平的同時，相關的城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。

城鄉居民養老金自去年上調后，基礎養老金由每人每月470元增加到510元；福利養老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉居民養老保險的參保繳費標準上限，由現行的每年7420元調整為9000元，同時調整財政補貼居民養老保險的標準，最高補貼達到每人每年150元。

北京市人社局相關工作人員向表示，繳費上限的提高意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財政補貼的提高，未來領取養老金時，待遇也會相應提高。據初步測算，北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。

關于最低工資標準，去年北京市已經將最低工資標準由目前的每月1720元調整至1890元，下月調整后，還將在此基礎上繼續提高。

年底前北京186.2萬新農合改換社保卡就醫。

在上午的發布會上，陳蓓還介紹了北京城鄉醫保整合的進展。據她介紹，7月份北京將啟動對所有186.2萬新農合農村保障對象醫療保險卡的信息采集。

9月份要完成首次城鄉醫療保險統一資金籌集，即原來分部門、分區縣進行城鄉醫療保險資金籌集，這次要完成城鄉醫療保險統一資金的籌集工作。

到年底之前，我們要實現186.2萬原來新農合的保障對象，也就是原來參加新農合的農村醫療保險持社保卡就醫。

北京市將實現城鄉醫保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理的“六統一”。未來，參加醫保不會再有農村居民和城鎮居民的身份差異，農村居民參保、就醫、支付都會有更大的實惠。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十三

養老金的調整是公眾共同關注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養老金上調方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2019﹞6號)規定，經政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2019年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。

調整基本養老金從2019年1月1日起執行。

1.定額調整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

3.高齡另增加養老金部分：202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時足額發放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕7號)規定，經政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省2019年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規定按事業單位政策調整養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。

調整基本養老金從2019年1月1日起執行。

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發〔2019〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2019〕29號)規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

1.各地要加強組織領導，各相關部門要密切配合、及時調度落實資金，暢通發放渠道，于3月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的養老金按時足額發放。

2.各地要準確把握政策，正確引導輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

3.各市應自3月25日起，在每日下午5點前向省人力資源社會保障廳養老保險處、省城鎮職工養老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養老金調整工作進度情況，直至調整工作全部結束。基本養老金調整結束后一周內，將調整情況匯總表及。

工作總結。

報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。

2019年企業退休人員基本養老金調整標準正式公布。普遍調整為95元加按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，同時對70周歲及以上的企業退休人員一次性另增加養老金標準。

據悉，從今年1月1日起，安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。本次調整養老金繼續采取實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。即：普遍調整養老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現公平。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調整的基礎上，對高齡退休人員再適當提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調整養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，將按照國家規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保3月底前將增加的養老金發放到位。

企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右。

報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十四

近日我市對12月31日前企業退休人員基本養老金進行了調整，調整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。

據了解，根據省人力資源和社會保障廳、財政廳有關精神，我市市本級月31日前辦理退休(職)手續的4.69萬余名企業退休人員將上調基本養老金。

調整后全市月增加基本養老金974萬元，人均月增加207元，企業退休人員月人均養老金達1902元，增幅12.26%。此次養老金調整從1月1日起執行，調整養老金預計4月底將全部發放至退休人員手中。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十五

記者13日獲悉，根據河南省人社廳、財政廳聯合出臺的《關于調整退休人員基本養老金的通知》，河南全省企業、機關事業單位退休人員基本養老金自201月1日起已經統一上調。根據規定，此次養老金調整分定額調整、掛鉤調整和特殊傾斜三大部分。調整范圍內的退休人員每人每月將增加70元。

據介紹，此次調整覆蓋了河南企業和機關事業單位。調整范圍是12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部文件規定的退休工人)。

根據規定，此次養老金調整分定額調整、掛鉤調整和特殊傾斜三大部分。其中，定額調整為：調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。掛鉤調整分企業和機關事業單位兩類。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高高齡人員等特殊人群的基本養老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

另據鄭州市人力資源和社會保障局消息，年鄭州市企業退休職工養老金調整到位，該市本級24.85萬名企業退休職工人均每月增加養老金177.56元，平均增幅7.11%。根據以上規定，共計補發1至9月份養老金增資部分3.97億元。調整后，鄭州市企業退休職工人均每月養老金達2676.3元。

10月12日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2016年鄭州市企業退休職工養老金調整到位，該市本級24.85萬名企業退休職工人均每月增加養老金177.56元。

根據省人社廳、省財政廳《關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》，此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。

定額調整為，2015年12月31日前已辦理退休手續的企業退休人員，從2016年1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元。在上述基礎上，企業退休人員再按其2015年12月份基本養老金的0.5%增加。

在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜，提高其基本養老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。

根據以上規定，鄭州市24.85萬名企業退休職工人均每月增加養老金177.56元，平均增幅7.11%。共計補發1至9月份養老金增資部分3.97億元。調整后，鄭州市企業退休職工人均每月養老金達2676.3元。這是鄭州市連續第12次調整企業退休職工養老金。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十六

5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2017年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

調整對象。

我省2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

調整方案。

第1部分調整。

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

第2部分調整。

與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元。

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。

第3部分調整。

與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

第4部分調整。

在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發放時間確保6月15日前發放到位。

省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。

調整水平略高于全省去年人均基本養老金10%。

調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省2017年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

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唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十七

經福建省政府研究決定，從20xx年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，月人均增長6.5%左右。

此次退休人員基本養老金調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。具體的增加標準：定額調整部分，企業退休人員按省級統籌范圍內20xx年12月人均養老金水平的1.66%調整，機關事業單位退休人員按各地20xx年12月人均養老金水平的1.5%調整。

在掛鉤調整部分中，與基本養老金掛鉤的部分，企業退休人員和機關事業單位退休人員都是按本人20xx年12月發放基本養老金標準的4%調整增加；與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

在適當傾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上，每人每月再增發40元；20xx年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業單位退休人員，同樣在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上，每人每月增發40元。

在20xx年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，如果20xx年12月的基本養老金低于2200元，則補齊至2200元，然后再參加本次基本養老金調整。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十八

今年很多地區的都對企業退休養老金做出了相應的調整，從2014年1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

據介紹，調整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局養老保險科工作人員解釋。

同時，在普遍調整的基礎上對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經過此次按標準調整基本養老保險金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到我市企業退休人員平均養老金水平的，補足到我市企業退休人員平均養老金水平。

鶴壁市企業退休人員養老金調整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示公告”或“政策法規”欄目，查閱豫人社養老[2014]37號文件。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇十九

根據《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為參加養老保險工作人員個人繳費工資基數之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。

此外，機關事業單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于養老，不得提前支取，免征利息稅。

記者了解，北京市機關工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、績效工資。

在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

例如，20黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

從財政補助情況來看，城鎮職工基本養老保險的補助規模逐年上升，

年，中央財政補助3027億元，占企業養老保險基金總收入的13%，比上年增加491億元，增長19.3%，比增加1807億元，年平均增長19.9%，在近幾年來占整個企業養老保險基金總收入的'比重為12%到13%。2014年，地方財政補助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。

去年，黑龍江省出臺社會職工養老保險缺口分攤的政策，文件都發到地方了，但很難執行下去，因為一些基層地市財政捉襟見肘。

黑龍江某市財政系統人士說：“原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔，但隨著養老保險體系建設，省里負擔的壓力越來越大，要把壓力傳導到地市，規定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個比例測算，發現我們市去年應該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。”

此外，目前正在進行的機關事業單位養老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。

1月3日，國務院下發《關于機關事業單位養老保險制度改革的決定》。記者初步統計，截至目前，已經有25個省份公布了相關實施方案，而浙江省也已于10月宣布實施此項改革。

機關事業單位養老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務員，這一群體完全由財政供養，“不管是單位繳費，還是個人繳費，都要納入財政，個人通過工資制度的配套改革，相應把繳費的因素納入到工資結構里面，提高工資適當由財政承擔。由于各個地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。”

企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了cpi，也跑贏了gdp。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇二十

湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，調整基本養老金水平，調整辦法實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合。

據統計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位后人均基本養老金增加5.5%。

省人社部門介紹，我省今年調整退休人員基本養老金，企業退休人員和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法，標志我省朝著建立統一的職工養老保險制度邁出實質性的一步。相同的調整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。

人社部門要求，對企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位。對機關事業單位退休人員，根據各地正在進行的機關事業單位養老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發放到位；尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。

按退休時間分為三檔：

退休時間：

1995年12月31日前退休、退職。

調整辦法：

每人每月增加55元。

退休時間：

1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調整辦法。

每人每月增加45元。

退休時間：

20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調整辦法：

每人每月增加35元。

與本人繳費年限掛鉤。

調整辦法：

每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

與基本養老金水平掛鉤。

調整辦法：

每人每月以本人20xx年12月基本養老金為基數增加1.6%。

傾斜對象：

建國前參加革命工作享受供給制的；

調整辦法：

每人每月增加30元。

傾斜對象：

建國前參加革命工作享受薪金制的；

調整辦法：

每人每月增加25元。

傾斜對象：

1953年12月31日前參加革命工作的；

調整辦法：

每人每月增加20元。

傾斜對象：

符合勞社部發〔20xx〕9號文件規定的原工商業者；

調整辦法：

每人每月增加10元。

注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

傾斜對象：

調整辦法：

每人每月增加40元。

傾斜對象：

20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生}；

調整辦法：

每人每月增加60元。

傾斜對象：

調整辦法：

每人每月增加10元。

注：企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

@網友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有？

回復：

20xx年深圳市衛計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發放160元，但這個政策是衛計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關的政策。

@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎？

回復：

在適當傾斜的調整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。

此外，國家規定的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。（國家規定的艱苦邊遠地區，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農架林區）。

@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎？

回復：

本次退休金調整對象為在我省20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調整。

@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢？

回復：

20xx年9月退休的人員符合本次調整養老金的范圍。如果你是企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位；如果是機關事業單位退休人員，根據各地正在進行的機關事業單位養老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發放到位，尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。

@吳家山山山山：企業退休人員和機關事業單位退休人員這次是不是又不一樣調整？

回復：

我省今年調整退休人員基本養老金，對企業退休人員和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇二十一

湖北省調整企業退休人員基本養老金方案出臺，上調水平為的10%。昨日上午，省人社廳養老處處長陳克旗做客本報“市民有約”，接聽市民熱線，獨家解讀關于此次政策調整的相關問題。9點半到11點期間，電話響個不停，不少讀者咨詢了關于繳費年限等熱點問題。

繳滿后應繼續繳費。

對于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業職工養老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時段”，只能按照再次繳費的時間繼續計算，如果屬于靈活就業人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領取的額度情況，因此市民應該按時連續繳納。

另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個誤區，繳滿15年是按月領取養老金一個最基本年限，梁先生還是應該繼續繳費。因為繳的年限越多，退休后領取的養老金就越多。

將繼續向年齡大人群傾斜。

陳克旗處長告訴李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關政策時一直非常重視這個問題。

據介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調的定額調整上，以、兩次計發辦法重大改革為時間節點，按照退休時間劃分三個檔次，分梯次調整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會在國家政策允許的范圍內，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

標準上調每月可增領多少養老金?

不少退休人員致電本報市民熱線咨詢，養老金上調后，到底能多領多少養老金?

家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線，他1951年參加工作，有38年零1個月的工齡。

陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計所有后，劉爹爹最終每月可以增領311元。

陳處長表示，今年1-4月的待遇會在5月份一起補發。

唐山企業退休養老金上調方案（通用22篇）篇二十二

湖北襄陽市年企業退休人員養老金上調方案已出臺，這是自以來，襄陽第10次上調企業退休人員基本養老金。

此次調整的范圍是12月31日前按規定辦理了手續的企業退休、退職人員，符合條件的參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員。此次養老金調整從2014年1月1日起執行。

此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整分為兩部分，一是1995年12月31日前退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員，每人每月分別增加104元、94元、84元。二是在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿1年再增加3元。

在普調的基礎上，下列人員再按規定標準增加養老金。新中國成立前參加革命工作享受供給制的老工人，每月增加30元;新中國成立前參加革命工作享受薪金制的人員，每月增加25元;1953年底前參加工作的人員，每月增加20元;符合條件的原工商業者每月增加10元。同時符合上述多項條件的退休人員，按照就高原則只增加一項。

對于高齡退休人員，年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的;年滿80周歲及以上的，每人每月分別再增加50元、70元。出生時間按辦理退休手續時認定的時間確認。

此次養老金調整惠及全市26萬企業退休人員，退休人員養老金每人每月將至少增加129元，13萬市區企業退休人員養老金增加部分將在6月中旬發放到位。