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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)

時(shí)間:2025-05-29 作者:文鋒

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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇一

從2014年1月1號起,上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)保”、“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)保”和“城居保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對2013年底前按“新農(nóng)保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中,“新農(nóng)保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后,“新農(nóng)保”和“城居保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農(nóng)保”和“城居保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

“鎮(zhèn)保”每人每月增加養(yǎng)老金130元,上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。

從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求,上海市將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)保”、“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)保”和“城居保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“新農(nóng)保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中,“新農(nóng)保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后,“新農(nóng)保”和“城居保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為每人每月540元,上海市約有46萬“新農(nóng)保”和“城居保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元,上海市約有46萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金,增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜,增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當(dāng)。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上述各類人員,可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會(huì)保障局提醒:為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,請退休人員盡量避開高峰時(shí)段,通過銀行atm機(jī)等自助設(shè)備,按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求,上海從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)保”、“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

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基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%,另女滿60男滿65再加20。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇二

近日我市對12月31日前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。

據(jù)了解,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳有關(guān)精神,我市市本級月31日前辦理退休(職)手續(xù)的4.69萬余名企業(yè)退休人員將上調(diào)基本養(yǎng)老金。

調(diào)整后全市月增加基本養(yǎng)老金974萬元,人均月增加207元,企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1902元,增幅12.26%。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行,調(diào)整養(yǎng)老金預(yù)計(jì)4月底將全部發(fā)放至退休人員手中。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇三

201月9日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。一個(gè)多月過去了,各地調(diào)整方案何時(shí)出臺(tái)?這些問題受到眾多企業(yè)退休人員的關(guān)注。近日,北京、上海等地公布了2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。山東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人員接受采訪時(shí)表示,今年山東省上調(diào)方案中將加大“公平因素”所占比重,縮小不同群體的待遇差距。

有關(guān)山東2013年的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)擬訂,待報(bào)國家人力社保部、財(cái)政部批準(zhǔn)后,將于近期向社會(huì)發(fā)布。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平同比提高幅度確保達(dá)到國家規(guī)定的10%的標(biāo)準(zhǔn),并從今年1月1日開始計(jì)發(fā)。

去年,本市徹底打破勞動(dòng)者“身份、戶籍、地域”界限,基本實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障”的目標(biāo)。全市將180萬穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1100多萬人。其中,退休職工約有200多萬人,其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元,位居全國前列。相比全國調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元的標(biāo)準(zhǔn),本市高出了不少。

據(jù)了解,本市已經(jīng)建立了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制,每年年末或次年年初向社會(huì)公布調(diào)整方案。今年已經(jīng)是本市連續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇四

(一)調(diào)整范圍:

1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準(zhǔn))。

2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)(事改企標(biāo)識為1的)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補(bǔ)繳退休”人員。

(二)調(diào)整辦法:

(1)普遍調(diào)整。

a、按絕對額調(diào)整:每人每月提高170元。b、按比例調(diào)整:按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33(地方性補(bǔ)貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當(dāng)調(diào)整。

a、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的,增加30元;滿75不滿80周歲的,增加50元;滿80周歲及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的,再分別增加220元、130元、240元。

b、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。

c、企業(yè)退休的獲省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的),調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的,可重復(fù)享受。

2、退職人員。

(1)普遍調(diào)整。

a、按絕對額調(diào)整:每人每月提高136元。b、按比例調(diào)整:按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當(dāng)調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的,增加30元;滿75不滿80周歲的,增加50元;滿80周歲及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的,再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項(xiàng)不作為計(jì)發(fā)老工人1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

1、調(diào)整范圍。退休類別為:64號文一次性補(bǔ)繳退休。

2、調(diào)整方法。領(lǐng)取一檔待遇的(601元),月增加138元;領(lǐng)取二檔待遇的(492元),月增加123元;領(lǐng)取三檔待遇的(383元),月增加106元。

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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇五

5月12日,江西省人社廳正式公布,從今年1月1日起,上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整對象。

我省2012月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調(diào)整方案。

此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分。

第1部分調(diào)整。

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。

第2部分調(diào)整。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。

1500元至元(不含2000元)每人每月增加85元。

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。

第3部分調(diào)整。

與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,繳費(fèi)年限每滿一年增加3元,繳費(fèi)未滿按照15年計(jì)算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進(jìn)行增加,體現(xiàn)多繳多得。

第4部分調(diào)整。

在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡人員傾斜調(diào)整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發(fā)放時(shí)間確保6月15日前發(fā)放到位。

省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作,確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位,最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受,調(diào)整水平按照略高于全省年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

另外,選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員,按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí),每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放,所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇六

上海市最新的養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員,按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)):

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補(bǔ)足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù),增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的,見分進(jìn)角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生),男年滿65周歲(1948年出生),以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員,可按照20年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔,再增加。

2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員,按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后,月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的,每人每月再增加30元,增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。

建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后,每人每月再增加200元。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇七

普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”辦法,具體由兩部分組成。第一部分,全市退休人員按月人均129元的額度調(diào)整,退職人員按月人均110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,與去年相比均增加10元;第二部分,退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),每月增加5元。

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對部分退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。

12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者、原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。

月31日前因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,退出生產(chǎn)崗位,按月享受定期傷殘津貼的職工,按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額,低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補(bǔ)足。

企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。

自從國家出臺(tái)政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金,到今年已連續(xù)。記者從市社保局了解到,2012月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元,不僅11年連續(xù)增加,而且每年增加幅度也都有所提高,從第一年平均增加只有57.7元,到今年250元以上。本次普調(diào)后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元,與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領(lǐng)到6500元,不過在市區(qū)可領(lǐng)到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角,這一小部分人大多具有高級職稱。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇八

根據(jù)湖北省發(fā)布的20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策。荊州自年1月1日起,提高12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。這是從以來,連續(xù)第增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

此次調(diào)整水平按20我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定,并采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上,按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金,每滿一年增加3元。

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,建國前參加革命工作享受供給制的老工人,建國前參加革命工作享受薪金制的人員,1953年12月31日前參加革命工作的人員,符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

對高齡退休人員,2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。

對符合規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整將惠及荊州近33萬人,增加的基本養(yǎng)老金將在5月份全部發(fā)放到位。

因此荊州市5月份養(yǎng)老金發(fā)放將通過3個(gè)項(xiàng)目在養(yǎng)老金存折上體現(xiàn),一為原工資的發(fā)放,即調(diào)整前應(yīng)發(fā)工資;二為每月應(yīng)調(diào)工資;三為1至4月的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇九

從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉,自今年1月1日起,廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%,這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示,目前,各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問,可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意,報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn),本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起,調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹,此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平,并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤,進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:普遍調(diào)整部分,在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上,按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算,繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當(dāng)傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的,按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十

今年很多地區(qū)的都對企業(yè)退休養(yǎng)老金做出了相應(yīng)的調(diào)整,從1月1日起,鶴壁市為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。

據(jù)介紹,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤,每繳費(fèi)滿一年增加2元,另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡,那他此次調(diào)整后可增加2元乘以20等于40元,再加上115元共155元。”市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員解釋。

同時(shí),在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上對截至月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經(jīng)過此次按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

鶴壁市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示公告”或“政策法規(guī)”欄目,查閱豫人社養(yǎng)老[]37號文件。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十一

從今年1月1日起,我區(qū)再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,目前所有工作正在準(zhǔn)備之中,預(yù)計(jì)3月份可陸續(xù)發(fā)放。

這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對象為全區(qū)企業(yè)中凡于12月31日前已按國家和省規(guī)定辦理退休、退職的人員,包括靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休(退職)人員。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成:第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),每月增加5元。

在普調(diào)的基礎(chǔ)上,對部分退休(退職)人員適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。第一類是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。第二類是2012月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。

這次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作由區(qū)社保局通過計(jì)算機(jī)操作完成,增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十二

包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn),以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

據(jù)國家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排,從今年1月1日起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

從發(fā)布會(huì)上獲悉,過去5年,北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長,企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長9.2%。在20xx年8月,北京市宣布上調(diào)當(dāng)年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。

北京市人社局副局長、新聞發(fā)言人陳蓓介紹,北京市將于下月啟動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整,7月底之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整將全面到位,持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。

雖然目前還沒有透露上調(diào)的具體方案,但據(jù)北京市人社局介紹,今年調(diào)整后,北京市企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)25次增長,待遇水平全國領(lǐng)先。

陳蓓還表示,在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時(shí),相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn),以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉,北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限,由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元,同時(shí)調(diào)整財(cái)政補(bǔ)貼居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn),最高補(bǔ)貼達(dá)到每人每年150元。

北京市人社局相關(guān)工作人員向表示,繳費(fèi)上限的提高意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加,再加上財(cái)政補(bǔ)貼的提高,未來領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測算,北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),去年北京市已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元,下月調(diào)整后,還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。

年底前北京186.2萬新農(nóng)合改換社保卡就醫(yī)。

在上午的發(fā)布會(huì)上,陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進(jìn)展。據(jù)她介紹,7月份北京將啟動(dòng)對所有186.2萬新農(nóng)合農(nóng)村保障對象醫(yī)療保險(xiǎn)卡的信息采集。

9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金籌集,即原來分部門、分區(qū)縣進(jìn)行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌集,這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金的籌集工作。

到年底之前,我們要實(shí)現(xiàn)186.2萬原來新農(nóng)合的保障對象,也就是原來參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)持社保卡就醫(yī)。

北京市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來,參加醫(yī)保不會(huì)再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異,農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會(huì)有更大的實(shí)惠。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十三

養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題,下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號)規(guī)定,經(jīng)政府同意,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分:202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付,結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合,及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題,要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕7號)規(guī)定,經(jīng)政府同意,人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由原來的每月80元、100元、150元和200元,分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金,但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2019〕82號文件精神,切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金支付,結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),各相關(guān)部門要密切配合、及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

2.各地要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案,遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時(shí)耐心解釋。工作中遇有重大問題,要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

3.各市應(yīng)自3月25日起,在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心報(bào)送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況,直至調(diào)整工作全部結(jié)束。基本養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi),將調(diào)整情況匯總表及。

工作總結(jié)。

報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,同時(shí)對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉,從今年1月1日起,安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即:普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元,體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加,鼓勵(lì)多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平,將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),分別增加30元、50元、70元、90元,即由原來的80元、100元、150元和200元,分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金,但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,將按照國家規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

目前,安徽省各級人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右。

報(bào)告摘要:增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

百姓愿景:“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦,真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說,企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”,增加幅度在10%左右,預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái),并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化,加大基本工資的比例,將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十四

近日我市對12月31日前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。

據(jù)了解,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳有關(guān)精神,我市市本級月31日前辦理退休(職)手續(xù)的4.69萬余名企業(yè)退休人員將上調(diào)基本養(yǎng)老金。

調(diào)整后全市月增加基本養(yǎng)老金974萬元,人均月增加207元,企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1902元,增幅12.26%。此次養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行,調(diào)整養(yǎng)老金預(yù)計(jì)4月底將全部發(fā)放至退休人員手中。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十五

記者13日獲悉,根據(jù)河南省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,河南全省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金自201月1日起已經(jīng)統(tǒng)一上調(diào)。根據(jù)規(guī)定,此次養(yǎng)老金調(diào)整分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊傾斜三大部分。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加70元。

據(jù)介紹,此次調(diào)整覆蓋了河南企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。調(diào)整范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部文件規(guī)定的退休工人)。

根據(jù)規(guī)定,此次養(yǎng)老金調(diào)整分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊傾斜三大部分。其中,定額調(diào)整為:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整分企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩類。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。

同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

此外,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高高齡人員等特殊人群的基本養(yǎng)老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

另據(jù)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局消息,年鄭州市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整到位,該市本級24.85萬名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元,平均增幅7.11%。根據(jù)以上規(guī)定,共計(jì)補(bǔ)發(fā)1至9月份養(yǎng)老金增資部分3.97億元。調(diào)整后,鄭州市企業(yè)退休職工人均每月養(yǎng)老金達(dá)2676.3元。

10月12日,記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,2016年鄭州市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整到位,該市本級24.85萬名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元。

根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,此次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個(gè)層面。

定額調(diào)整為,2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,從2016年1月1日起,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。

掛鉤調(diào)整為,企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限,每滿一年增加2.5元。在上述基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員再按其2015年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%增加。

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜,提高其基本養(yǎng)老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。

根據(jù)以上規(guī)定,鄭州市24.85萬名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元,平均增幅7.11%。共計(jì)補(bǔ)發(fā)1至9月份養(yǎng)老金增資部分3.97億元。調(diào)整后,鄭州市企業(yè)退休職工人均每月養(yǎng)老金達(dá)2676.3元。這是鄭州市連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十六

5月12日,江西省人社廳正式公布,從今年1月1日起,上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2017年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整對象。

我省2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調(diào)整方案。

第1部分調(diào)整。

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。

第2部分調(diào)整。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元。

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。

第3部分調(diào)整。

與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,繳費(fèi)年限每滿一年增加3元,繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進(jìn)行增加,體現(xiàn)多繳多得。

第4部分調(diào)整。

在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡人員傾斜調(diào)整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發(fā)放時(shí)間確保6月15日前發(fā)放到位。

省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作,確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位,最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

調(diào)整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%。

調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受,調(diào)整水平按照略高于全省2017年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

另外,選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員,按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí),每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放,所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。

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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十七

經(jīng)福建省政府研究決定,從20xx年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,月人均增長6.5%左右。

此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分,企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

在掛鉤調(diào)整部分中,與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分,企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。

在適當(dāng)傾斜部分中,20xx年1月1日至12月31日,達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員,在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,每人每月再增發(fā)40元;20xx年12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,每人每月增發(fā)40元。

在20xx年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,如果20xx年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元,則補(bǔ)齊至2200元,然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十八

今年很多地區(qū)的都對企業(yè)退休養(yǎng)老金做出了相應(yīng)的調(diào)整,從2014年1月1日起,鶴壁市為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。

據(jù)介紹,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤,每繳費(fèi)滿一年增加2元,另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡,那他此次調(diào)整后可增加2元乘以20等于40元,再加上115元共155元。”市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員解釋。

同時(shí),在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經(jīng)過此次按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

鶴壁市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示公告”或“政策法規(guī)”欄目,查閱豫人社養(yǎng)老[2014]37號文件。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇十九

根據(jù)《辦法》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣。

此外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于養(yǎng)老,不得提前支取,免征利息稅。

記者了解,北京市機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資。

在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革,養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間上。

例如,20黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元,而當(dāng)期的收入為834億元,當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元,累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

從財(cái)政補(bǔ)助情況來看,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助規(guī)模逐年上升,

年,中央財(cái)政補(bǔ)助3027億元,占企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的13%,比上年增加491億元,增長19.3%,比增加1807億元,年平均增長19.9%,在近幾年來占整個(gè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的'比重為12%到13%。2014年,地方財(cái)政補(bǔ)助為282億元,地方財(cái)政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個(gè)省份。

去年,黑龍江省出臺(tái)社會(huì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口分?jǐn)偟恼撸募及l(fā)到地方了,但很難執(zhí)行下去,因?yàn)橐恍┗鶎拥厥胸?cái)政捉襟見肘。

黑龍江某市財(cái)政系統(tǒng)人士說:“原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔(dān),但隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè),省里負(fù)擔(dān)的壓力越來越大,要把壓力傳導(dǎo)到地市,規(guī)定支出缺口部分的30%省里拿,70%是地市拿。按照這個(gè)比例測算,發(fā)現(xiàn)我們市去年應(yīng)該拿出25億元財(cái)政支出彌補(bǔ)社保缺口,但我們市可用的財(cái)力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。”

此外,目前正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革(并軌)也給地方財(cái)政造成巨大壓力。

1月3日,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。記者初步統(tǒng)計(jì),截至目前,已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案,而浙江省也已于10月宣布實(shí)施此項(xiàng)改革。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革主要是靠財(cái)政支撐,改革首先涉及公務(wù)員,這一群體完全由財(cái)政供養(yǎng),“不管是單位繳費(fèi),還是個(gè)人繳費(fèi),都要納入財(cái)政,個(gè)人通過工資制度的配套改革,相應(yīng)把繳費(fèi)的因素納入到工資結(jié)構(gòu)里面,提高工資適當(dāng)由財(cái)政承擔(dān)。由于各個(gè)地方的差異性比較大,特別是很多地方屬于吃飯財(cái)政,所以有些地方財(cái)政壓力肯定很大。”

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了cpi,也跑贏了gdp。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比,基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者,與后者接近。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇二十

湖北省20xx年1月1日起,對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。

據(jù)統(tǒng)計(jì),我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍,調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。

省人社部門介紹,我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法,標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度邁出實(shí)質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員,由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同,每個(gè)人的增加金額有所差別。

人社部門要求,對企業(yè)退休人員,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,7月底前發(fā)放到位。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度,已納入經(jīng)辦運(yùn)行的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的,由所在單位代為調(diào)整,8月底前發(fā)放到位。

按退休時(shí)間分為三檔:

退休時(shí)間:

1995年12月31日前退休、退職。

調(diào)整辦法:

每人每月增加55元。

退休時(shí)間:

1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調(diào)整辦法。

每人每月增加45元。

退休時(shí)間:

20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調(diào)整辦法:

每人每月增加35元。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤。

調(diào)整辦法:

每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

調(diào)整辦法:

每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。

傾斜對象:

建國前參加革命工作享受供給制的;

調(diào)整辦法:

每人每月增加30元。

傾斜對象:

建國前參加革命工作享受薪金制的;

調(diào)整辦法:

每人每月增加25元。

傾斜對象:

1953年12月31日前參加革命工作的;

調(diào)整辦法:

每人每月增加20元。

傾斜對象:

符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者;

調(diào)整辦法:

每人每月增加10元。

注:同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

傾斜對象:

調(diào)整辦法:

每人每月增加40元。

傾斜對象:

20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};

調(diào)整辦法:

每人每月增加60元。

傾斜對象:

調(diào)整辦法:

每人每月增加10元。

注:企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。

@網(wǎng)友:其他省都有獨(dú)生子女父母每月增加160元不等的獎(jiǎng)勵(lì),湖北省為什么沒有?

回復(fù):

20xx年深圳市衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了《獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,具備一定條件的市民,可以享受由政府按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金,每人每月發(fā)放160元,但這個(gè)政策是衛(wèi)計(jì)委部門出臺(tái)的,湖北省目前還沒有出臺(tái)相關(guān)的政策。

@你無言我無語一:湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?

回復(fù):

在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對象中,對在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員,20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的,每人每月增加60元。

此外,國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象,每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰,十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪,宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰,神農(nóng)架林區(qū))。

@山河154842960:我是20xx年5月退的,有補(bǔ)差嗎?

回復(fù):

本次退休金調(diào)整對象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員,20xx年5月退休人員不在此范圍,可以等待明年的調(diào)整。

@“騎著毛驢去旅行”:我是20xx年9月退休的,為什么沒有加呢?

回復(fù):

20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,7月底前發(fā)放到位;如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度,已納入經(jīng)辦運(yùn)行的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,7月或8月發(fā)放到位,尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的,由所在單位代為調(diào)整,8月底前發(fā)放到位。

@吳家山山山山:企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?

回復(fù):

我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,對企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員,由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同,每個(gè)人的增加金額有所差別。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇二十一

湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái),上調(diào)水平為的10%。昨日上午,省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報(bào)“市民有約”,接聽市民熱線,獨(dú)家解讀關(guān)于此次政策調(diào)整的相關(guān)問題。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間,電話響個(gè)不停,不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。

繳滿后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。

對于這一情況,陳克旗處長解釋稱,如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”,只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算,如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況,因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。

另外,陳處長還表示,繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū),繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限,梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。

陳克旗處長告訴李阿姨,對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況,在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。

據(jù)介紹,主要采取兩方面措施:一是在普調(diào)的定額調(diào)整上,以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn),按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次,分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度,對70周歲、80周歲以上人員,傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后,會(huì)在國家政策允許的范圍內(nèi),盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

不少退休人員致電本報(bào)市民熱線咨詢,養(yǎng)老金上調(diào)后,到底能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線,他1951年參加工作,有38年零1個(gè)月的工齡。

陳克旗以其為例,算出增加金額:增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元,劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作,此項(xiàng)加20元,最后,劉爹爹符合年滿80周歲條件,再加上70元。累計(jì)所有后,劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。

陳處長表示,今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。

唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(通用22篇)篇二十二

湖北襄陽市年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出臺(tái),這是自以來,襄陽第10次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整的范圍是12月31日前按規(guī)定辦理了手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員,符合條件的參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行。

此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整分為兩部分,一是1995年12月31日前退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員,每人每月分別增加104元、94元、84元。二是在此基礎(chǔ)上,按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金,每滿1年再增加3元。

在普調(diào)的基礎(chǔ)上,下列人員再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。新中國成立前參加革命工作享受供給制的老工人,每月增加30元;新中國成立前參加革命工作享受薪金制的人員,每月增加25元;1953年底前參加工作的人員,每月增加20元;符合條件的原工商業(yè)者每月增加10元。同時(shí)符合上述多項(xiàng)條件的退休人員,按照就高原則只增加一項(xiàng)。

對于高齡退休人員,年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的;年滿80周歲及以上的,每人每月分別再增加50元、70元。出生時(shí)間按辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的時(shí)間確認(rèn)。

此次養(yǎng)老金調(diào)整惠及全市26萬企業(yè)退休人員,退休人員養(yǎng)老金每人每月將至少增加129元,13萬市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增加部分將在6月中旬發(fā)放到位。

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范文范本可以為我們提供寫作思路和構(gòu)思方法,讓我們在寫作過程中更加得心應(yīng)手。以下是小編為大家推薦的范文范本,希望能給大家提供一些寫作的參考。在國外的公共管理學(xué)是怎
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和弱點(diǎn),有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。接下來是一些值得參考的心得體會(huì)范文,希望對大家的寫作提供一些思路和素材。近年來,隨著經(jīng)
優(yōu)秀作文不只是字句通順,而是需要能引起讀者共鳴,給讀者一種獨(dú)特的思考和感受。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。植物需要陽光,天空需要白云,生活
優(yōu)秀作文是我們對于題材選擇和寫作結(jié)構(gòu)恰如其分,以及內(nèi)容豐富和觀點(diǎn)鮮明的展示。現(xiàn)在就讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,感受其中的思想和情感。七十年前的今天,中國最
一篇優(yōu)秀作文應(yīng)該具備清晰的思路、連貫的結(jié)構(gòu)和生動(dòng)的描寫。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,我們可以深刻理解作文寫作中的技巧和要點(diǎn)。xxxxxbxxxxx。雪,我們這里并
在教學(xué)計(jì)劃中,我們需要明確教學(xué)目標(biāo),并通過分階段的教學(xué)安排來達(dá)到這些目標(biāo)。一起來看看下面這些教學(xué)計(jì)劃范文,或許能夠給您帶來一些靈感。1.通過學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生樹立終
參與競選的人們可以通過爭取選民的支持,實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。以下是一些優(yōu)秀候選人的競選口號和平臺(tái),值得我們學(xué)習(xí)和思考。尊敬的老師及校領(lǐng)導(dǎo):大家晚上好!我是來自0
通過寄語,教師可以傳遞自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧,幫助學(xué)生更好地面對挑戰(zhàn)和困惑。這些教師寄語傳遞了對學(xué)生的關(guān)懷和鼓勵(lì),讓我們一起讀來感動(dòng)。本學(xué)期,我擔(dān)任了高二(8、9、1
教案模板使得教師的教學(xué)更加有計(jì)劃、有步驟,更容易引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。教案模板是教師根據(jù)教材和學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作和修改的靈活工具,如何設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)合理的教案模板是每
一個(gè)好的月工作總結(jié)應(yīng)該客觀真實(shí)地反映出自己在工作中的表現(xiàn)和收獲。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家?guī)韱l(fā)和靈感。**年即將過去,回顧
個(gè)人簡歷可以為我們在求職過程中創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和可能性。以下是一些經(jīng)過認(rèn)證的個(gè)人簡歷范文,供大家參考和借鑒,希望能幫助大家取得更好的求職效果。個(gè)人簡歷是一份求職材
寫一份認(rèn)真的檢討書,可以讓我們更加清楚自己的不足和錯(cuò)誤,為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。以下是一些精選的檢討書范文,它們以不同的方式展示了寫作思路和技巧的運(yùn)用。
黨員心得體會(huì)可以幫助黨員自我檢視和發(fā)現(xiàn)存在的問題,進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和能力。跟著小編一起看看下面這些黨員心得體會(huì)的范文,或許能夠給大家的寫作增添一些新的靈感和
演講稿范文是指在特定場合,以口頭形式向聽眾傳達(dá)某種信息或觀點(diǎn)的一種書面材料。演講稿范文中的語言精煉、結(jié)構(gòu)合理以及觀點(diǎn)獨(dú)到,可以作為寫作的參考和借鑒。
個(gè)人簡歷是一個(gè)人求職路上的重要里程碑,它可以記錄一個(gè)人從學(xué)生到職場人的發(fā)展歷程。為了讓大家更好地了解個(gè)人簡歷的撰寫要點(diǎn),小編為大家準(zhǔn)備了一些精選的范文。
制定一個(gè)詳細(xì)的提綱可以幫助寫作,使發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)更為清晰和有序。這些發(fā)言稿涵蓋了不同的主題和領(lǐng)域,希望能夠滿足不同人群的需求。同志們:。今天站在講臺(tái)上代表新聞宣傳
撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告可以幫助我們梳理實(shí)習(xí)過程中遇到的問題和挑戰(zhàn),提煉出寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在以下的實(shí)習(xí)報(bào)告范文中,可以發(fā)現(xiàn)不同實(shí)習(xí)生的成長和進(jìn)步,也可以為我們的寫作提供一些
實(shí)習(xí)心得是對實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及與同事之間的相處體驗(yàn)的總結(jié)和反思,有助于調(diào)整自己的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。下面是一些優(yōu)秀的實(shí)習(xí)心得分享,希望可以給大家?guī)?/div>
導(dǎo)游詞的語速要適中,既要注意節(jié)奏感,又要避免讓游客感到疲勞或者誤解。下面是大家期待已久的導(dǎo)游詞范本,讓我們一起領(lǐng)略不同地方的風(fēng)土人情。各位游客:大家好,歡迎來我
活動(dòng)策劃的成功與否直接關(guān)系到活動(dòng)的效果和影響力,因此我們需要認(rèn)真對待每一個(gè)細(xì)節(jié)。以下是一些常見的活動(dòng)策劃錯(cuò)誤及其改進(jìn)方法,供大家參考和借鑒。為活躍班級氣氛,營造
在單位中,每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù),只有大家共同努力才能取得成功。以下是一些單位內(nèi)部溝通和協(xié)作的案例和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有所幫助。尊敬的黨組織:時(shí)光飛逝,2
通過寫讀后感,我們可以加深對作品的理解,同時(shí)也可以培養(yǎng)自己的寫作能力。讀后感是讀完一本書或者文章之后,根據(jù)自己的思想和感受來寫下對所讀內(nèi)容的個(gè)人理解和感受的一種
思想?yún)R報(bào)是自我審視和自我調(diào)整的機(jī)會(huì),使我們更好地認(rèn)識自己,找到改進(jìn)和提高的方向。借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)是寫好思想?yún)R報(bào)的關(guān)鍵,以下是一些被廣泛認(rèn)可的范文。通過入團(tuán)宣誓儀式
通過運(yùn)動(dòng)會(huì),學(xué)生們可以感受到團(tuán)結(jié)、拼搏和奮斗的精神。以下是一些運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)范文,不同的寫作風(fēng)格和內(nèi)容選擇,希望能給大家提供一些寫作思路。下面是小編為大家整理的,供
一個(gè)好的發(fā)言稿不僅能夠引起聽眾的興趣,還能夠讓他們留下深刻印象,因此我們需要花時(shí)間來準(zhǔn)備和完善它。小編整理了一些出色的發(fā)言稿示范,希望能幫助大家提高發(fā)言能力。
通過申請書,我們可以向目標(biāo)機(jī)構(gòu)或組織傳達(dá)我們的意愿和訴求。為了更好地了解申請書的寫作要求,以下是一些申請書的樣例,供您參考。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!我
優(yōu)秀作文能夠通過言辭精練、情感真摯的表達(dá),給讀者帶來思考和啟示。每篇范文都經(jīng)過精心編輯和潤色,結(jié)構(gòu)合理、語言優(yōu)美,堪稱經(jīng)典之作。成長的足跡伴隨著我成長的腳步漸漸
他們主動(dòng)積累知識,主動(dòng)解決問題,不斷提高自己的學(xué)習(xí)水平。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的典型事例,希望能給大家一些啟示。記得剛為人師時(shí)發(fā)生的一件事,有一個(gè)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)成績不
銀行是經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu),為人們提供儲(chǔ)蓄、貸款、投資等服務(wù)。范文二:我們分析了不同類型銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,為讀者提供了全面的了解。茲證明_______
通過寫實(shí)習(xí)報(bào)告,我們可以反思自己在實(shí)習(xí)期間遇到的挑戰(zhàn)并提出解決方案,為自己的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。接下來,讓我們一起來看看實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作技巧和注意事項(xiàng)。
發(fā)言稿要根據(jù)不同的場合、目的和聽眾特點(diǎn)來編寫,以確保我們的演講效果最佳。在下面的內(nèi)容中,小編為大家整理了一些有關(guān)發(fā)言稿的精彩范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈
讀后感是對書籍或文章的回味和反思,可以讓我們更深層次地理解和把握其中的思想。如果大家對于讀后感的寫作還有一些疑惑,可以閱讀以下幾篇范文來獲得一些幫助。希望能對大
寫總結(jié)不僅是一種整理問題的方法,更是一種思考與反思的過程。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文,希望能為大家提供一些寫作的參考和借鑒。xx年5月9日,清晨迎著細(xì)雨,帶著
無論是在學(xué)校、企業(yè)還是社會(huì)活動(dòng)中,發(fā)言稿都是一種必備的工具,它可以幫助我們更好地與他人交流和溝通。發(fā)言稿的成功與否不僅取決于其語言表達(dá)的功底,也與發(fā)言者與聽眾之
通過撰寫優(yōu)秀作文,我們可以更好地回顧和總結(jié)所學(xué)知識,提高自己的學(xué)習(xí)效果和成績。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考。多么想在我玩的時(shí)候,有媽媽
年終總結(jié)是在一年的結(jié)束時(shí)對過去一年的工作和成果進(jìn)行總結(jié)和概括。接下來,讓我們一起來欣賞一些出色的年終總結(jié)范文,看看別人是如何完美總結(jié)一年工作的。我叫,x年x月結(jié)
通過寫讀后感,我們可以加深對文學(xué)作品的欣賞和理解,提高自己的寫作和思考能力。接下來是一些描寫世界名著的讀后感范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。晚上在網(wǎng)上找到《少年
更多申請書是指用于申請學(xué)校、職位或項(xiàng)目的書面材料,它是展示個(gè)人才能和能力的重要途徑,我覺得我們應(yīng)該好好準(zhǔn)備一份申請書了。在這里,我們?yōu)榇蠹沂占艘恍┳珜懮暾垥?/div>
通過個(gè)人總結(jié)可以找出自己的不足之處,并提出改進(jìn)的方向和方法。借鑒一些個(gè)人總結(jié)的范文,可以幫助我們更好地理解總結(jié)的目的和方法,并提高自己的總結(jié)能力。20xx年我街
思想的力量可以改變?nèi)说拿\(yùn),引領(lǐng)我們走向更美好的未來。以下是小編為大家整理的一些思想表達(dá)要點(diǎn),供大家參考和學(xué)習(xí)。1、知識目標(biāo):了解家庭關(guān)系、家庭關(guān)系確立的情形和
一個(gè)科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃可以幫助教師提高教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。這些教學(xué)計(jì)劃范文是經(jīng)過教師實(shí)際教學(xué)的驗(yàn)證和實(shí)踐的,具有一定的可操作性和可行性。
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備合理的結(jié)構(gòu)和緊湊的篇幅,使讀者易于理解和接受。優(yōu)秀作文的精華總結(jié),值得我們認(rèn)真品味和思考,以下是一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考欣賞。
幼兒園教案是幼兒教育工作中用于指導(dǎo)教師教學(xué)活動(dòng)的一種重要文本形式。如果你正在為幼兒園教案的編寫苦惱,不妨看看小編為大家整理的教案范文,或許有所啟發(fā)。
進(jìn)行述職報(bào)告有助于整理自己的工作思路,總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn),為未來的工作做好準(zhǔn)備。在閱讀述職報(bào)告范文時(shí),我們可以從中學(xué)習(xí)如何具體地陳述自己的工作任務(wù)和完成情況。
自我總結(jié)是對個(gè)人在某段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)和總結(jié),有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。想要了解別人是如何進(jìn)行自我總結(jié)的嗎?小編為大家準(zhǔn)備了一些自我總結(jié)實(shí)例,一起
培訓(xùn)心得是對培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和概括。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和借鑒。培訓(xùn)輔導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作,它對
自我介紹的目的是為了與他人建立聯(lián)系和交流,因此要注重提供有用的信息和積極的形象。自我介紹是向別人展示自己的一種方式,它可以讓別人更好地了解自己。寫一篇完美的自我
夢想是人生的彩虹,經(jīng)歷風(fēng)雨后會(huì)綻放出絢麗的色彩,讓我們的人生更加精彩。讓我們一起來看看下面這些名人的夢想實(shí)現(xiàn)經(jīng)歷,或許可以給我們一些啟示和動(dòng)力。花園里面,鮮花開
通過年度總結(jié),我們可以看到自己的進(jìn)步和成長,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)存在的不足和改進(jìn)的空間。以下是一些實(shí)用的年度總結(jié)示范,希望能夠幫助大家更好地撰寫自己的年度總結(jié)。
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