報告應該包含問題陳述、數據收集、分析和結論等內容，以便讀者能夠全面了解我們的觀點和思考過程。隨著科學研究的不斷深入，各個領域涌現出了許多有價值的報告，我們可以從中獲得啟發和靈感。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇一

尊敬的領導：

您好！我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統的問題，從中學到了好多東西并發現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

售后工作我已經交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇二

尊敬的校領導：

您好!非常感謝領導給予在xx學院工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職。

在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在文秘崗位上積累了很多工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在學院這段寶貴工作經歷。

最后，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝愿學院在今后的發展蒸蒸日上!祝愿領導及各位同事工作順利，幸?？鞓?

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

[模板二]。

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx的一切職務，敬請批準。

在xxxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的'第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在xxxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝xxxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

[模板三]。

尊敬的領導：

您好!非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xxxx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇三

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：

篇二：

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去?！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮

申請人：

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇四

尊敬的.公司領導：

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續發展，在這個月月底離職。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自從****年**月**日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創出更加美好的未來。

此致

敬禮!

文檔為doc格式。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇五

致尊敬的華南各領導：

我于20xx年xx月xx日入職于貴公司，到今天四個月的時間，現正式申請轉為公司正式員工。

作為一名今年畢業的應屆生，我明白初入社會找到一份滿意工作的艱辛，為此我也曾在正式畢業后為工作而四處奔波，所以對于找到一份工作會格外珍惜。有幸接到貴公司的應聘通知，并參與了面試，對于剛入社會的我來說，心里是忐忑不安的，不知怎樣才能讓自己發揮最好的狀態，在此很感謝公司給了我一次試用機會。

初來公司，我學習了公司的各項規章制度與部門資料，對于曾在家裝公司工作的一段時間的我來說，發現兩者是不同的。那么自己只有熟練掌握部門的工作流程與制度，多看資料，不懂得多向同事、領導請教。在這段時間以來，無疑我是學習到了很多，無論是跟領導去工地現場檢查還是在公司完成自己的工作，都讓我獲益匪淺。在部門里，我也一直嚴格要求自己，和同事之間關系相處融洽，要做好領導交代的各項工作。

當然，初進公司，可能對一些工作流程理解的不是很透徹，導致有些小問題，工作中難免有點小疏忽需請領導督促指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時也更加的得心應手，杜絕類似事件的發生。在此，我要特地感謝部門的領導與同事對我的指引和幫助。在這段時間里，我掌握作為一名外派監管員的工作職責，那就是一切為公司利益考慮，做好對自己所在工程的監管，做好每月資料的回收，監管好工程的安全文明施工，工人工資每月發放情況，材料進場的情況，工程款的進度，工程的施工進度，工程的安全施工情況，一切按公司所規定要求的來做。在實際工作中，有情況及時向公司領導反映。當然，我自身還有不足之處，在此我會努力學習，加強自身專業素質，提高自己的業務能力。

最后，本人鄭重申請成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇六

尊敬的領導：

從我一開始進入公司，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。

在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問題時，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。

由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業務蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發展和人員安排的合理性，穩定性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧!

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

申請人：___。

20__年2月18日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇七

致尊敬的華南各領導：

我于7月19日入職于貴公司，到今天四個月的時間，現正式申請轉為公司正式員工。

作為一名今年畢業的應屆生，我明白初入社會找到一份滿意工作的艱辛，為此我也曾在正式畢業后為工作而四處奔波，所以對于找到一份工作會格外珍惜。有幸接到貴公司的應聘通知，并參與了面試，對于剛入社會的我來說，心里是忐忑不安的，不知怎樣才能讓自己發揮最好的.狀態，在此很感謝公司給了我一次試用機會。

初來公司，我學習了公司的各項規章制度與部門資料，對于曾在家裝公司工作的一段時間的我來說，發現兩者是不同的。那么自己只有熟練掌握部門的工作流程與制度，多看資料，不懂得多向同事、領導請教。在這段時間以來，無疑我是學習到了很多，無論是跟領導去工地現場檢查還是在公司完成自己的工作，都讓我獲益匪淺。在部門里，我也一直嚴格要求自己，和同事之間關系相處融洽，要做好領導交代的各項工作。當然，初進公司，可能對一些工作流程理解的不是很透徹，導致有些小問題，工作中難免有點小疏忽需請領導督促指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時也更加的得心應手，杜絕類似事件的發生。在此，我要特地感謝部門的領導與同事對我的指引和幫助。在這段時間里，我掌握作為一名外派監管員的工作職責，那就是一切為公司利益考慮，做好對自己所在工程的監管，做好每月資料的回收，監管好工程的安全文明施工，工人工資每月發放情況，材料進場的情況，工程款的進度，工程的施工進度，工程的安全施工情況，一切按公司所規定要求的來做。在實際工作中，有情況及時向公司領導反映。當然，我自身還有不足之處，在此我會努力學習，加強自身專業素質，提高自己的業務能力。

最后，本人鄭重申請成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：張浩。

日期：2011月18日

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇八

尊敬的領導：

您好!我正式向您提出辭職的請求。________年____月____日我來到公司，正式成為公司的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了一年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝羅工、汪朝嚴、汪朝進等人在技術方面對我的指導以及各位領導和同事在生活上對我的關心，你們稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成各項工作，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為電子科技有限公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在賽華辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

申請人：___。

20__年_月_日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇九

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司幾個項目剛剛啟動，剛開始有了眉目，隨著工作的進一步推進，我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職，對此我深表歉意。

我是網絡部xx網站的編輯，在xx公司已經工作二年了，這兩年來我一直從事網站編輯工作。主要的內容包括負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線;管理和維護社區，完善網站功能，提升用戶體驗;收集、研究和處理用戶的'意見和反饋信息;組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫;協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高;配合技術、市場等其他部門的工作。信息的加工，信息的采集專業的編輯，以及網頁的推廣。

請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報，我將詳細整理工作資料，配合崗位移交。再次感謝公司的栽培。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的.制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年6月19日。

更多文章。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十一

尊敬的xx：

您好！

非常感謝xx給予在xxxx學院工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在文秘崗位上積累了很多工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對xx及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在學院這段寶貴工作經歷。

最后，望xx批準我的申請，并請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝愿學院在今后的發展蒸蒸日上！祝愿xx及各位同事工作順利，幸福快樂！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十二

尊敬的領導：

您好！我正式向您提出辭職的請求。xxxxxxxx年xxxx月xxxx日我來到公司，正式成為公司的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了一年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝羅工、汪朝嚴、汪朝進等人在技術方面對我的指導以及各位領導和同事在生活上對我的關心，你們稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成各項工作，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為電子科技有限公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在賽華辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十三

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20xx年3月27日以來，我就一直在公司實習，至今已有7個月的.時間，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的，也和我的專業知識相差較大。但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的研發工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十四

尊敬的經理：

您好！

首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來——公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持！

請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。

在上交辭職申請后，我將會在—月—日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！

敬禮！

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十五

主管：

您好!

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調薪月薪達到x元(在原基礎上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十六

尊敬的領導：

您好！

一晃__載，在這些年的工作中，我真的非常感謝您對我的幫助和鼓勵！站在___公司保安的工作崗位上，雖然有過心酸和汗水，但更多的，卻是對工作的熱情和奮斗！

我很幸運，能在工作中來到這里，能在您的教導下完成自己的工作。但如今，我懷著遺憾的心情寫下了這份辭職申請。因為自身家庭和生活的因素，我認為自己已經不再適合繼續在這里進行這份保衛___公司安全的工作。為此給您帶來的不便，還望您能諒解。

寫下這樣的一份辭職申請，我的內心也非常的糾結。作為一名保安人員，無論風吹日曬，我始終堅持在自己的崗位上，努力的保護著___公司安全和秩序。在內心里，我也早將___公司看做了自己的第二個家，在工作中盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠。

但如今，我卻必須親自離開這個“家”，倆開這個熟悉的崗位。這實在是讓人非常的遺憾，非常的不舍。當然，我也非常清楚，自己的離開必然會給公司的安全帶來一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實在是非常的抱歉，生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的情況，已經不能繼續滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也必須做出積極的改變！

很抱歉，作為一名保安人員離開自己的崗位確實是不應該，但為生活總是要繼續的。對于這些年來受到領導們的照顧，我真的感到無比的感謝。

在工作中這么久，我深深的感受到我們這時一個充滿溫暖和熱情的大集體！在公司中，每個我認識的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情！雖然我們的工作不同，但大家為___公司努力的心情卻是一樣的！正因為有了這股熱情，我們才有了這份動力，這才能在工作中不斷的前進，為公司增添更多的力量！

如今，我很遺憾，我已經決心要開___，望您能盡早準備頂崗的人員，并盡早安排上崗，在工作中，我會堅守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓___公司的安全和秩序能繼續完善并保持！

能在___公司有這樣一段難忘的經歷，我真的非常幸運，雖然不能一直留在這里，但這段工作的經歷，卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘記自己也曾是一名___公司的員工，一名保安！

敬禮！

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十七

尊敬的x總、x經理、x經理：

時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

正式員工申請報告正式員工申請報告（通用18篇）篇十八

__主管：

您好!

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調薪月薪達到____元(在原基礎上增加__元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮

申請人：_ue_ila。

20__年_月_日。