英語是一門用途廣泛的語言，可以用于旅行、商務、學術交流等多個領域。以下是小編為大家收集的英語總結范文，供大家參考和借鑒。

租房啟示英語大全（14篇）篇一

今天我們跑完步，就準備回家，可是我在回家的路上，看見了在綠化帶上的一種植物，我覺得這個植物很特別，沒有根，只粘在樹上一動不動，你說奇怪不奇怪？我就問：“奶奶這是什么植物呀！長得肥肥胖胖的，都沒有根，沒營養，又不會死呢？”奶奶說：“這種植物叫寄生藤，專門吸取別的植物的營養，有些被它們纏住的樹，小學生作文大全”說干就干，于是我們就動起了手，一根一根地把大壞蛋寄生藤拔掉，看見樹枝被解放了，不會再被寄生藤吸收營養了，植物們就抬起了它們自己的“頭”，在太陽的照射下，多么美麗呀！我們一邊拔一邊鼓勵自己，真棒！過了半個鐘頭，寄生藤也差不多被拔完了，我們也餓了，于是我們就高高興興地把寄生藤丟在垃圾桶，快快樂樂地回家了！

我希望，各各人都能參與進來，來保護我們美好的家園，把壞蛋趕出地球去，讓它們永不能超生！

租房啟示英語大全（14篇）篇二

學校里有一座塔，塔身被綠綠的藤蔓包裹得密不透風，那些是爬山虎，上面長滿了綠油油的葉子。風一吹就翻起了波浪，讓人眼前一亮。

被藤蔓包著的大概是塔吧，直直的，也不知道叫什么好，姑且算塔吧。不知從什么時候起，大片爬山虎就依塔而生，也不用灌溉，就這樣生機勃勃地長了起來，倔強的小腳不屈地邁出一個又一個堅實、頑強的腳步。葉長得也好，綠得晃人眼，是透心涼的綠。葉剛長出來是紫紅色的'，慢慢地，就變成淡綠色，這是一種嬌嫩的顏色，是水靈靈的綠。到了夏天，葉就變成了火旺旺的綠，像在上面潑了油，在甑爻礎g鍰旄好看，火紅火紅的，有些像楓葉，總之，看上去是一股怡然的氣息。

藤少時，在塔上還勾出些花紋，長多后，就是一片葉墻。乍一看，估計沒人知道葉子底下還有一個水泥建筑呢。每次遠遠一看，倒也x得那是一處生命的風景，有一種愜意的美好。那塔是個廢塔，多少年來也無人問津，拿來給爬山虎安家倒是不錯。

我每次看爬山虎，都是遠遠地看，很少走近觀察，一莖一葉的爬山虎，顯得單調，沒有力量。一群一簇的才好，這是一種磅礴的美，是昂首挺胸的壯美，遠遠觀望，愈覺生命的活潑與可愛。

某年冬天，我在學校里散步，又看見那座塔，還是隆冬，塔上卻仍是條條藤蔓肆意滋生。雖然很少是干枯的，但新藤伏在先輩干枯的軀體上，欣欣向榮。那綠，是冬季中的一抹暖色調。

春，原來提前住在塔藤里了啊！

租房啟示英語大全（14篇）篇三

星期三下午，我和奶奶到蘇州市一中圖書室去借書。借好書，我走到圖書室門外的走廊里，漫不經心地東張張，西望望。突然一個奇跡展現在我眼前。

石門外天井的地上，好像橫臥著兩條游龍，它們那粗壯長大的身軀，分別掛在兩塊水泥墩上。我不自覺地向前走去，端詳一番。它們并不像龍，很像許多條大大小小的蟒蛇。踏進天井，駐足觀看，原來這些“怪物”卻是紫藤的根！主根離地不足一尺就分成兩條，每條都有水缸那么粗。然后又長出碗口那么大的九根支藤，它們互相纏繞延伸，互相偎依上爬。行條上的藤，彎彎曲曲，時起時伏，又像用粗細不一的繩編結成的一塊大地毯。八根大柱，分立兩邊，把橫著的13水泥行條撐住，好讓它們盡情地蔓延。

我抬頭一看，北面一排十來間平房的屋面上，已被鋪滿，藤上長滿了花。花兒是紫紅色的，在陽光的照耀下閃閃發亮，就像一串串光彩奪目的珍珠。那一串串的花，又是一朵朵小花組成的'，大一點的足有五六十朵。這一朵朵盛開的小花，真像一只只展翅欲飛的蝴蝶，那含苞的花骨朵兒，活像孔雀頭上美麗的羽毛。藤架上、屋面上，已成花的海洋。有風，花似潮水滾動；無風，花似織布機上的彩綢。那一串串的花兒，有的高昂直立，有的低頭下垂，真是千姿百態。花枝下又有嫩綠色的小葉，更是相映成趣。我正看得入神，一縷縷清香幽然飄來，好舒服啊！在“花海”的上空，不時有一群群蜜蜂在嗡嗡作響，好像在為紫藤唱贊歌，還有三三兩兩的蝴蝶在翩翩起舞，似乎在祝賀紫藤的盛開。我被這一望無際的花海陶醉了。

南面還有一棵古老的女貞樹，樹干是光禿禿的，半空中的枝頭上，尚有一片綠色。如今纏繞許多紫藤，綠衣紅裙，令人稱贊不絕。

西側的牌子上寫著“吳中第一藤”5個大字，還有說明：這株紫藤栽于宋代，至今已有800余年的歷史，是市一級文物。”

奶奶告訴我，拙政園那株文征明栽的紫藤，也有400多年歷史，但遠不如這株美。

租房啟示英語大全（14篇）篇四

經研究決定，現面向社會公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數。

計劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報考條件。

(二)學歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學歷,專業不限;。

(四)戶籍要求：不限戶籍;。

(五)符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》規定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.曾被開除公職的;。

3.鄂前旗機關事業單位正式錄用或聘用的工作人員;。

4.在讀的全日制大學生、研究生;。

5.現役軍人;。

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

三、招聘步驟和程序。

按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進行。

(一)公告。

在媒體上發布招考公告。公告時間：

(二)報名。

1.報名時間：

2.報名地點：

聯系電話：

3.報名注意事項：

(1)須在規定的時間內報名。每位報考者只能報考一個職位。

(2)報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報名表》到指定地點報名。

(3)根據財政、物價等部門核定的收費標準收取相應的考務費。

(三)資格審查。

報名結束后，由招聘領導小組對應聘者資格進行審查，資格審查合格者，確定為招考對象。在公開招聘任何階段及試用期內發現應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試。

1.筆試內容：行政職業能力測試和申論。

2.筆試試卷統一為漢文卷。

3.筆試時間：另行通知。

4.筆試地點：另行通知。

5.開考比例：招聘人數與報考人數的比例不得低于1:5。若報考人數未達到開考比例的，核減招聘人數。筆試由招聘領導小組組織有關專家命題、閱卷，筆試以百分制計算，占總成績的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分，報考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經公開招聘工作辦公室審核確認后，方具有加分資格。

7.公布成績。

(五)面試。

1.面試人員的確定。筆試結束后，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序1：2的比例確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，并列者同時確定為進入面試范圍人選。達不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計劃。

2.面試統一用漢語回答。

3.面試由招聘領導小組組織相關專家組成面試考官組進行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試以百分制進行評分，考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值,成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。當場公布成績。

4.面試成績占總成績的40%。

5.面試時間：另行通知。

(六)總成績計算。

考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績x60%面試成績x40%。總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

按照考生總成績1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，并列者同時確定為體檢和考察人選。

1.體檢標準參照符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》的通知執行，體檢由人社部門指定醫院，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

2.確定考察人員。

在確定總成績和體檢結果的基礎上，經招聘工作領導小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會保障局進行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質、擬任職位資格條件等。出現不合格者依次遞補。考察后由人力資源和社會保障局對擬聘人員備案。

3.公示。

經考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗電視臺、鄂前旗門戶網站等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布旗紀檢監察、組織部、人力資源和社會保障局監督電話，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補。

(八)試用。

擬聘人員實行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財政局按試用人員工資標準發放。

(九)聘用。

試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局下發《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務期不滿5年的，如有調動的，不予辦理調動手續。

電話通知面試技巧。

通知求職者來面試也是一門技巧，hr必須掌握好打電話招聘技巧，才能邀約人才來面試。

hr打電話招聘技巧。

1、您好，請問您是__嗎?

2、這里是__公司行政部，您是否在__月__日向我們投遞簡歷應聘__職位(或您是否在我公司門口填寫《應聘登記表》應聘__崗位等)。

3、請問您現在是離職狀態嗎?/請問您現在是否已找到合適崗位?

5、面試時請您準備好身份證、學歷證書、相關證件等;。

6、我單位的地點是：____________(了解對方目前住址);。

7、如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，還請盡量提前聯系我們;。

8、我叫__，到時您可以直接聯系我，公司電話號碼是_____;。

10、祝您愉快，明天見。

招聘時打電話的注意事項。

和對方說話時千萬要保持一種平和的態度，向求職者展現公司的良好精神面貌,以說清公司的要求和目的，與對方達成協議為宗旨(不在違背公司和個人原則)。

達成協議后再說明具體面試的時間、地點、如何達到本公司等相關細節問題。

面試后要在最短時間內通知面試結果。

通知面試時首先要正式介紹自己，告知對方簡歷來源及他申請的我公司何種崗位，再問其目前是否在職(以清楚對方目前是否仍在求職中)然后就是面試時間，給予對方公司具體地址及常規的交通線路。最后是自己的聯系方式。

最好將面試地點時間公司名稱電話聯系人以e-mail方式發送給對方，以免人家在公車上或嘈雜之處沒有記清楚。

租房啟示英語大全（14篇）篇五

1.xx，帶你一路前行。

2.博攬精英，鴻程似錦。

3.聚四方八友，攬天下群英。

4.伯得天下才，聞名廣宇間。

5.美好前程，輕松搞定。

6.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!

7.人才挑不完，xx偉才。

8.xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。

9.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。

10.來“xx”，工作不用愁!

11.聚天下英才，招賢良能士。

12.伯樂識馬，伯聞知人。

13.慧眼識才，伯聞天下。

14.網絡全球資訊，匯集天下精英。

15.為公司尋將才，為人才找舞臺。

租房啟示英語大全（14篇）篇六

1.xx招聘，理想的開始。

2.先聲藥業：我們需要比我們更強的人。

3.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

4.錦繡前程，步步高升!

5.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

6.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。

7.聚九州人脈，納四海英才。

8.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

9.伯(博)聞人才濟濟，企業如虎添翼。

10.經緯天地，遠大前程。

11.攜手xx人資，贏得精彩人生!

12.聚人才，倍放光彩;納賢士，共享未來。

13.企業招聘黃金臺，人才求職加油站。

14.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。

15.招天上兵，納天下士。

租房啟示英語大全（14篇）篇七

1.求職招聘上xx，人才企業大樞紐。

2.沒有過去，沒有將來，只有現在!

3.聚良材睿智，秀人生舞臺。

4.千金易得，人才難求，xx偉才人力資源。

5.你只需要換個位置，你只需要得一人才。

6.人才難得，xx可覓;偉才難求，xx可遇。

7.求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏。

8.康佳集團：有夢的人最美。

9.伯樂慧眼千里馬,xx人才大平臺!

10.開天下英才之門，筑企業錦繡前程。

11.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx網吧找一份適合的工作。

12.xx網吧，放飛你的夢想!

13.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

14.中國泛海控股集團：未來地產精英的舞臺。

15.良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。

16.誠·載未來，才·領天下。

17.伯聞天下，萬事發達。

18.真才實干，xx實現。

19.伯聞天下，網動人才。

20.為企業找英才，為人才找名企。

租房啟示英語大全（14篇）篇八

國外高校形成了一套比較成熟的招聘模式，其招聘流程可以細化為四個環節：準備階段、招聘和篩選、決策和錄用、評價和反饋;招聘流程呈現四個特點：系統與詳盡的院系招聘指南，招聘政策指導具有延續性，招聘流程中強調最佳人選，招聘過程的公平性和平等性。以倫敦大學學院招聘實務為例，該校招聘實務規則明確、重點突出：重視對原有人員崗位調整、強調時間和成本原則、在擇優基礎上考慮成本收益;詳細的招聘崗位描述;詳細的應聘者資格要求;形成學校官網、校友會、獵頭公司等多元化招聘渠道;考慮性別差異、年齡差異、族群差異、宗教差異、身體差異等不同群體應聘者的個人利益;重視應聘者個人信息的保護和維護;重視面試小組成員資格、甄選依據、面試安排、決策依據等面試環節;重視應聘信息的檔案管理。同樣，麻省理工學院的招聘實務也體現效益和公平原則，如對招聘成本的重視、確保招聘的成功率;確定明確的、可操作的招聘目標;為不同群體的應聘者提供平等的工作機會;招聘中標準統一、不搞特殊政策等。

國外高校人才招聘實務歸納如下幾點：一豎外高校的人力資源部門非常重視招聘指南的重要作用，它不斷被修改完善、貫徹招聘實務的始終。招聘指南具有指導性、原則性、規范性和責任明確性的特點;它強調招聘流程應體現三個根本原則：公平、信用和平等就業機會;它所反映的最基本招聘原則：擇優而選。二豎外高校的人力資源部門很重視招聘準備階段的崗位說明書。定崗目標如果不甚明確的話，就會出現信息不對稱引發而來的招聘效益問題。例如：巴斯大學的一則招聘教育學教授的崗位說明書提出明確的崗位目標，即進行具有國際影響力的學術研究活動;為本科生和研究生進行教學活動;指導研究生;承擔本崗位相關的管理和領導職責。在此基礎上，該校從三方面對應聘該崗位的人才提出要求：具有學術國際影響力、豐富的學術成果、為研究生提供教學、進行日常管理工作、吸引研究經費的崗位基本要求;落實到科研、教學、管理任務細節的崗位預期責任要求;突出體現科研和教學卓越能力的崗位資格要求。巴斯大學的招聘崗位說明書清晰表明該校教育系需要引進能夠帶領教育系發展的管理者和學術帶頭人。三豎外高校招聘實務折射出不同高校的大學文化。多元文化豎際型大學的重要體現形式，倫敦大學學院和麻省理工學院的招聘實務都強調多元化的應聘者選擇和其利益保障。人文關懷理念更為高校贏得口碑。麻省理工學院強調讓本校的人才招聘活動成為應聘者一次“愉快體驗”。這種理念和實踐，正是高層次人才對所應聘學校文化的最好感知。對學校文化和教育理念形成共識、工作環境創造的愉悅體驗，這些是高層次應聘者非常重視的選擇因素。而麻省理工學院對所有落聘者以書面形式反饋結果，這也是對人格尊重的體現。應聘活動不是簡單的競爭性優勝劣汰的角逐，是充滿人文關懷的互動式“雙贏”活動。四豎外高校重視人才數據庫的建設，如倫敦大學學院設專人負責信息檔案管理。畢竟，人才引進是一項持續性的活動，打造潛在人才數據庫是為高校持續性發展做好人才儲備。由上，國外高校的招聘實務可以用八個字來概括，即“嚴謹、有據、平等、公平”。高校管理層具有前瞻視野，招聘過程稟賦公平意識，實務過程動態管理，招聘實務體現出“以人為本”的新組織管理理念。

對我國高校高層次人才招聘實務的建議。

通過國內外高校高層次人才招聘實務的呈現、分析和比較，我們發現：

第一，在高校招聘中提高招聘效率、降低招聘風險成為國內高校高層次人才招聘中必須重視的問題。“‘風險’，即是一種不確定性，它可能給面臨風險的主體帶來損失，也可能帶來收益。從這個意義上說，凡是為招聘工作帶來不確定性成本的行為均為招聘風險。從形式上說，招聘風險主要表現為用人單位招聘了不合格的人才或拒絕了合格的人才”。在實踐中，招聘風險可以具體顯現為高層次人才引進與崗位的偏差、成本與收益失衡、人才甄別失誤、人才流失、學術不端等現象。所以，國內高校在人才招聘制度的設計上、在招聘的技術手段上、在信息對稱上、在招聘人員的專業能力和素質上等多方面仍然需要加大力度采取措施進行改變。體現在具體的招聘實務中，國內高校在引進高層次人才時，一定要明確崗位需求和對高層次人才的具體期盼。“‘誰’的問題要高于‘干什么’的問題，即高于戰略及崗位之類的問題。大學卓越的起點便是找到與之匹配的人才……高層次人才(能夠)創造更多學術生產力以及為大學開拓更多資源的可能”。定崗定人，只有吸引適合的人才，才能提高招聘的成本效率，降低所招聘人才的離職風險。

第二，國內高校在招聘高層次人才時，還應考慮到學校外部招聘和內部招聘各自優勢和缺點，結合本學校特點和應聘崗位需求，合理規劃招聘活動。內部招聘能夠對應聘者全面了解、信息對稱，同時可以鼓舞本校其他教師的工作士氣，預見他們在職場發展中可能存在的上升空間;所需人才也能夠迅速適應崗位環境、降低招聘的投入成本，但是“近親繁殖”和容易滋生內部矛盾的可能后果也需要引起人力資源部門的特別考慮。與之相比較，外部招聘的優點在于有機會招募到更多具有國際視野的一流人才;吸納新思想和新技術;但是由于信息不對稱，外來應聘者的工作磨合期通常較長，而一邊倒傾向性大量引進海外高層次人才，在某種程度上降低了高校自身培養人才的工作熱情，同時也將帶來一系列關于薪金、福利和離職現象等后續風險性問題。因而，高校在招聘實務中需要進行招聘前的風險評估和招聘后的反饋評價，這一點還沒有引起足夠的重視。

第三，國內高校在高層次人才的甄選階段，應該淡化量化評定指標，重視應聘者的學術影響力和實踐教學能力。應聘者以往工作的質性經歷要優于其工作年限、學歷背景等量化因素，畢竟教與學才是大學活動的核心體現。面試環節避免流于形式：面試環節的重要性高于推薦人意見;成立面試專家小組科學指導面試活動;面試環節要創造招聘小組和應聘者進行“面對面”深度交流的氣氛。成功的面試活動會極大地降低招聘的風險。

第四，考慮到高層次人才的稀缺性，如若突出本學校在人才大戰中的競爭性，除了確保有競爭力的薪水保障外，國內高校還應考慮各種滿足人才需求的軟性因素，如工作環境、人際關系、人格尊重、家屬保障等非物質條件的競爭性。現在國內外越來越多提倡“以人為本”的組織管理方式，只有當組織滿足了員工各種需求的時候，員工的工作效率和創造力將會極大地提升，能夠為組織發展作出更多的貢獻;人盡其才，組織才會從招聘活動中獲得最大的收益。

第五，國內高校還需拓寬招聘渠道。傳統的招聘模式單一，已經落后于時代的發展。網絡招聘因其成本低、效率高、信息覆蓋面廣已經廣為國外高校采用。很多國外高校都開發了自己專業的網絡招聘系統。在這方面，國內高校還應繼續加強本校的信息化建設和網絡化建設，提高網絡招聘的專業水平，這是降低招聘成本、提高招聘收益的重要技術手段。同時，高校也可以借助專業人才招聘機構、校友會等途徑覓得人才。

第六，為確保高校人才招聘的科學性和效益性，借鑒國外高校經驗，設立崗位設置委員會和預算規劃委員會來共同論證用人計劃、討論成本收益。針對高層次人才，可以設置專門的“人才委員會”負責高層次人才的全球范圍甄選和人才數據庫建設和維護。

總的來說，高校人才隊伍是高等教育質量的基本保障力量。對于大學組織來說，高層次人才的引進過程是一項持續的活動。國內高校如果能夠基于現實的需求，構建具有戰略性、持續性、人才蓄水池型的招聘機制，在招聘實務中切實貫徹“以人為本”的組織管理理念，科學組織和管理招聘實務，高校人才招聘才能真正成為高校和高層次人才之間一場旨在“雙贏”的合作，雙方都將成為受益者。進而，我們的學生成為最大的受益者。

租房啟示英語大全（14篇）篇九

fiona：看房者3，年輕時尚美女。

開場白：公元2012年12月23日，是古瑪雅文明歷法記載的世界末日，太陽放射的中微子融化了整個地核，巨浪夾著約翰肯尼迪號航空母艦砸向白宮，無邊的洪水從喜馬拉雅山頂直沖而下，生靈涂炭，萬物遭劫，襁褓里的嬰兒，絕望的戀人們互相緊緊擁抱著死去……人們需要諾亞方舟，來救贖這個即將失去的世界，下面我們要講的這個故事，和我剛才所講的一切，毫無關系!!!!

賈斯文：歲月催人人已老，天天在家上電腦。衣食住行無著落，坐在家里苦煩惱。您要問我為什么?我先給各位問個好。新年就要到了，先祝在座各位(money,moneygoyourhome.)happynewyear。我姓賈，賈寶玉的賈，名斯文，今年是吃嘛嘛不香，干嘛嘛不順。買個股票跌了、交個女朋友吹了、好容易排了一天一夜的隊買了部iphone，說明書還沒看明白呢，丟了!你說上帝哥哥在我這就這么不給力，神馬東西到了我這都成了浮云。生存或是毀滅，這是個必答的問題。(看看報紙)房價又漲價了。天啊，這是什么世道啊。哎，眼下還是先把我的租房啟示發出去，找個人幫我分攤房租吧。如果再是一漂亮單身mm(奸笑ing)。(電話響)“喂，我是賈斯文，你是?哦，您是來看房的是吧。在家，在家。您來吧。對，進了小區，您找4號樓4單元404，我就在這開門迎著你。”“怎么是個大老爺們，掃興”

犀利哥：誒呀媽呀兄弟，我可找到你了。

賈斯文：(遠處打招呼)哥們，眼神很犀利嘛，似曾相識，(走近)stop，我先帶個口罩，你也太重口味了點吧，我說，您這打xxx戰爭起到現在就沒洗過澡吧。

犀利哥：哥呀，我敢發誓，我這輩子就沒見過這么豪華壯觀的建筑物。

賈斯文：捂著鼻子，具體說說。

犀利哥：作為2室一廳足足38平的無廚無衛的精裝大豪宅，這是我活了20多年進過的最豪華的建筑。

賈斯文：那必須的，作為一個享受生活的成功人事，必須在選房的時候要有眼光，這里沒有一扇窗戶的精巧設計，保證你不會受到太陽的暴曬，周邊3里地沒有一條公交地鐵線路，保證了你只能選擇最健康的出行方式——步行。而它最最不可思議，也最最牛的地方就是它居然位于北京寸土寸金的東七環。

犀利哥：摸著廁所的馬桶說，好，好，不錯，相當不錯，這杯子我還沒坐著拉過屎呢。哇。。。再看看這熱水器，可溶8升水呢。。。(眼鏡已經紅潤)。

賈斯文：怎么了兄弟。

犀利哥：27年了，我還沒洗過一次熱水澡。(走到客廳，看著25寸大彩電)哎呀媽呀，這是多大的啊。

賈斯文：25寸的，小是小了點，不過湊合能看。

犀利哥：這還小呢，你不知道我從小的夢想就是有朝一日能看上20寸的大彩電。

犀利哥：從大衣里掏出一個麻袋。里面全是錢(10塊的、五塊的、1毛的……)這是我的房租錢，我出門前花了一個上午數了兩便，整整6000塊，您點點。

賈斯文：突然手機短信聲：讀到“賈先生，您好，我的條件很符合您的要求，我今年24歲，單身，是一名公司白領，無不良嗜好，不知道現在看房是否方便——茉莉”此時賈臉上露出一陣竊喜。“是這樣的哥們，我真不是不想租給你，我也特想和你這么有個性的人一起住，可是有人在你來之前先來看過了，還交了定金，這不人家發短信來說來簽合同，實在是對不住了”(匆匆把人推出了門口)。

犀利哥：這么說，我沒希望了(很失望的說)。

賈斯文：別灰心哥們，東8環的房子更輝煌，空氣更新鮮、房子更大，都是40平的豪宅起。

犀利哥：那怎么走啊。

賈斯文：出了門奔東走，別回頭，就一直這么走下去。

犀利哥：啥也不說了，謝謝啊哥。

賈斯文：鬧臺套(開始急忙收拾房間，整理衣服)。

茉莉：敲門，請問是賈哥家嗎?

賈斯文：(一陣竊喜，對著鏡子整理一下發型)是茉莉吧(去開門)，

茉莉：你好，你是賈哥吧，我是茉莉。

賈斯文：你是茉莉?你不是個女的嗎?

賈斯文：什么就一起住啊你，我說這位(注意語氣)“先生，別老咱咱的行嗎，住進這房子得有條件啊。”

茉莉：“這個人家知道的呀，你是要考核您的房客的嘛，(走到賈斯文跟前深情的說)你在招租啟示上說的每一句話人家都記在心里呢。”

賈斯文：這位“茉莉”先生，你知道，我是個文化人，住這個房子的人得有一定的文化修養還有文化素質。

茉莉：人家這還不明顯嗎，人家是爺們，純的(注意語氣)，大哥，你知道嗎，從我第一眼見到你的那一刻起，我就認定了，這就是我朝思暮想要住的房子，大哥，和你住一起特有安全感(羞澀的笑)。

賈斯文：住這房子的人性取向得正常，我又不是xxx，難道……。

茉莉：恩(嫵媚的看著賈)。

賈斯文：可我不是。

茉莉：你怎么知道你不是?我以前也以為我不是，后來才知道，是不敢面對，沒有勇氣。

賈斯文：你呢，先走了一步，我呢，還沒到那種境界。

茉莉：那你這么大的人了，怎么還一個人住啊?

賈斯文：沒遇到合適的唄。

茉莉：得了吧，也許你從心里就排斥女人。

賈斯文：恩，沒有，沒有、沒有。

茉莉：你是不是特瞧不起我啊。

賈斯文：沒有，絕對沒有，我一直在檢討，我怎么那么庸俗，心里那么大地，為什么就裝不下一個男的。騰出去一個女的吧，你猜怎么著，填進來又是一個女的。不對啊，我這發的是招租啟示，不是相親啟示，你弄錯了吧。

茉莉：本來人家是想來租房的，可是見到你，就兩個都想了。

賈斯文：打住，你想兩個都占了你往東二環東三環那邊找，這沒有，這是七環。

茉莉：可是人家既然來了。

賈斯文：你走不走，不走我打電話報警了啊，我告你xxx(恐嚇狀)。

茉莉：你怎么能這樣，真是太傷人家心了，扭頭往門外走，(走到門口就在出去的一剎那回過頭)對了，哥，你皮膚真好，白。

賈斯文：希望這個不是什么其珍異獸了(打開門驚住了)(伸出手要和對方握手)，我是賈斯文，你可以叫我jack，請問小姐怎么稱呼(注意聲音紳士派)。

fiona：我叫fiona，就是怪物史萊克里的那個fiona。

fiona：那來杯紅酒吧，

賈斯文：紅酒好，紅酒養顏，我上午定的麥當勞的足尊牛堡，還沒吃，我把中間那塊牛肉給你熱熱，走這么遠道過來，肯定餓了，紅酒配牛排，這才有情調。

fiona：jack，你真是太體貼了。

賈斯文：哪里，哪里，分內的事，分內的事。

fiona：我吃好了，那我可以看下房子嗎?

fiona：你真好，衛生間的馬桶好像舊了點，要是洗澡的時候能有個整體浴室就好了。

賈斯文：我早就看這個馬桶不順眼了，明天就換，科樂的。

fiona：那浴室呢(期待的眼神)。

賈斯文：明天就買，我下午就去取錢。

fiona：youaresocharming。客廳的這個電視機，可以把它換成大一點的嗎，我喜歡看美劇，對畫面音效都比較在意。。。

賈斯文：要不說咱倆有緣呢，我昨天還琢磨著換一個47寸的超薄平板大彩電呢。放心，包在我哥身上。

fiona：那我可以看下我的房間嗎。

賈斯文：請。

fiona：我的房間好像沒有你的這間大呀。

fiona：那得要花不少錢吧，我怕這房租我交不起。

賈斯文：什么錢不錢的，大家都是朋友，在說了，朋友的忙不幫，還能算是人啊。房租一分錢不漲，你呢，押金就免了，房租一月一交，租金你看著給，有了就多給點給個千八百的，沒有，就少給點，給個三五百也行。

fiona：ohmydarling.，你真是太好了。

賈斯文：你看還滿意嗎，如果滿意，咱們就把合同簽了吧。

fiona：ofcourse。

fiona：怎么了，出什么事了。

賈斯文：這合同咱不能簽了，房東把房子給賣了，明天我也得搬出去。

fiona：沒房子了啊，沒有你在這瞎扯什么啊，浪費我這大把感情。

fiona：和你?笑話，你也不照照鏡子看看自己的長相?(說完甩頭就走)。

賈斯文：剛才不是說我特迷人嗎，咋說翻臉就翻臉了呢?還有12小時，我要做的有三件事，租房、租房，還xxx是租房，抓緊再發條帖子：房屋求租(加急)。

租房啟示英語大全（14篇）篇十

甲方：

乙方：

一、基本情況：(甲方)。

1、甲方為乙方提供房屋場地：以北商鋪。

2、房屋面積。

3、房屋租金為每年元。

4、保證金為年租金的50%否則不于簽合同。

5、該房屋只選用于辦公或商業(餐飲是不在其內)。

二、承租方：(乙方)。

1、承租方如中標后違約扣除10%，乙方出的租金為稅后金額。

2、房屋的各項費用由乙方負擔，(如：水、電、暖物品等)。

3、乙方在經營過程中按照國家的相關規定辦理相關手續(工商、稅務、消防施工等證件)。

4、具備承租民事責任，符合國家方針政策。

三、租期：年，每年增加房租的5%。

從年月日，從年月日。

四、責任與義務：

1、乙方在甲方協議規定范圍交納各項費用，租金保證金在使用房屋前交納，如后續在度房屋快到期前6個月交納，反之視為放棄，甲方另招租。

2、乙方到期后，不得對房屋的設備設施裝璜等損壞，如有所項行為，從保證金內扣除。

3、房屋的使用屬自然損失由甲方負責，由乙方使用不當的由乙方負責，按照相關規定處理，并從保證金內扣除或停止協議的進行。

4、甲方未能給乙方提供房屋，甲方賠償乙方的損失，按租金或經營額‰。

五、人力不可抗拒。

天災、水災政府所改革的規定出現的問題雙方都不負責。

六、本協議簽字之日起生效，一式份，如有新的情況出現，雙方協商，協議付件兩份或叁份。

1、雙方協議到期后，本協議自動續上。

2、雙方協議到期后，甲方有權自動處理。

3、雙方協議到期后，乙方的物品未及時處理搬走，甲方視為乙方自動放棄，屬甲方所有。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

租房啟示英語大全（14篇）篇十一

模因論是一門獨立的新型學科,主要研究模因的復制、擴散及演變,是以新達爾文主義作為其理論依據,將文化演變規律、信息傳遞模式、思想感染途徑等構建為一整體模塊,動態研究文化信息之間的傳媒或介質:模因.模因是一種復制因子,它儲存于個體記憶之中,可復制到另一個體的'記憶中,通過模仿、復制而傳播,改變另一個體的思想、行為,乃至意識.這些個體作為模因宿主,繼續擴散,最后擴展到整個群體而進行自我復制,繼而促進整個社會、文化、語言的進化、發展.首先對模因論研究新動態進行述評,然后從全新的“模仿”視角出發,以“信息復制”、“文化傳遞”和“思想感染”作為研究模塊,以社會語言學和語用學作為理論指導,嘗試著研究利用模因論優化英語情景教學法的理論模式和實踐意義.

作者：朱立華zhuli-hua作者單位：天津商業大學,外國語學院英語系,天津,300134刊名：榆林學院學報英文刊名：journalofyulincollege年，卷(期)：18(3)分類號：h319關鍵詞：模因論模因教學理論語境模仿

租房啟示英語大全（14篇）篇十二

出租方（以下簡稱甲方）：

承租方（以下簡稱乙方）：

1、甲方出租給乙方的房屋位于肖家河中街44號4棟2單元7號（緊鄰客廳的單間），出租面積12平方米，內有設施：床一張、床墊一張、衣柜一套、床頭柜一個、矮組合兩塊、軟面椅子一把、緞面遮光窗簾一幅。

注：如若租賃期內，房屋中物品出現損毀、丟失等，乙方要承擔相應責任。

2、甲方出租給乙方的房屋租賃期為_____個月。自20xx年__月__日起至_____年__月__日止。乙方向甲方承諾，租賃改房間僅為居住使用。租賃期滿，乙方應如期交還。如若續租，則必須在租賃期滿一個月前書面告知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

3、經雙方協商該房屋每月租金為500元；租金總額為______元（大寫），交付方式為每次交___個月房租，提前5日付清，現金支付；押金為500元。

4、租賃期間水費、電費、天然氣費、衛生費、光纖收視費、飲水機礦泉水費按照人數均攤，無線寬帶費用按照電腦臺數均攤。

5、房屋租賃期內，乙方如若因工作調動、婚姻緣故需退房，需提前一個月告知甲方，并提前三天搬離房屋。房屋租賃期內，如若乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，乙方應按照合同總租金7%的額度向甲方支付違約金。

租房啟示英語大全（14篇）篇十三

我家的垃圾桶，每天都由我處理，習以為常，我也不感到那是一件費心的事

最近幾天，我發現每臺電腦上都有一個回收站作文人網，又叫垃圾桶，它有何用呢？它是用來回收“垃圾”――沒用的文件，這些垃圾文件占用了電腦的大量空間，使電腦的內存變小了，電腦運行的速度就會變慢。如果回收站滿了也可以像平常的垃圾桶一樣，將垃圾倒掉――清空垃圾桶，電腦一下了變得輕松多了，運行的速度一下子也變得快了。這樣的垃圾桶可方便，可實用了。它即讓你用得放心，又讓你用得開心。

寫

小學生作文大全。

所以，寫文章的時候，語言要簡練，句句突出文章的中心，不讓“敵人”抓住你的要害，要句句致“敵人”于死地，只有這樣才能寫出一手好文章。

不但寫文章要如此，做人更要如此。一個偉大的人，是因為他平時多做善事，把那一件件善事積累起來，便是偉大。而一個壞人，是因為他平時多做壞事，一件件壞事積累起來，便成惡習，最后坑害人民和社會，只能在監獄里懺悔。一個人應該多做善事，不斷刪除身上的惡習。這樣就能逐漸成為十全十美的人。每一個人都有一個人生的垃圾桶，也是你人生的垃圾處理器，你垃圾桶里的垃圾越多，說明你的壞習慣越少；當然，還要有一個人生的“銀行”，這個“銀行”里存放著你做過的善事，不知道大家有沒有發現它們，使用它們沒有，它們會讓你一步步地接近十全十美。

不僅做人要如此……。

租房啟示英語大全（14篇）篇十四

垃圾桶，一件非常普通的東西，但在生活中又是一件不可缺少的居家用品。我家的垃圾桶，每天都由我處理，習以為常，我也不感到那是一件費心的事。

最近幾天，我發現每臺電腦上都有一個回收站，又叫垃圾桶，它有何用呢?它是用來回收“垃圾”——沒用的文件，這些垃圾文件占用了電腦的大量空間，使電腦的內存變小了，電腦運行的速度就會變慢。如果回收站滿了也可以像平常的垃圾桶一樣，將垃圾倒掉——清空垃圾桶，電腦一下了變得輕松多了，運行的速度一下子也變得快了。這樣的垃圾桶可方便，可實用了。它既讓你用得放心，又讓你用得開心。

寫文章更要如此，該寫的寫，不該寫的'不要寫。該寫的，應該寫得具體、詳細，把事情的來龍去脈一五一十地講清楚，因為它對文章的中心思想的表達起著重要的作用。而不應該寫的，就不要寫，因為那是廢話，不要為了把文章寫得長一點，就像記流水賬一樣，把不該寫的都寫進去，哆里哆嗦的，語言一點兒也不簡練，這些就是垃圾，垃圾語言不能突出文章的中心思想，無論你寫多少都是白寫。所以，寫文章的時候，語言要簡練，句句突出文章的中心，不讓“敵人”抓住你的要害，要句句致“敵人”于死地，只有這樣才能寫出一手好文章。