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醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇一
自全市掀起“一問責八清理”活動以來，按照市環保局“一問責八清理”活動的統一部署和局黨組的要求，嚴格對照“庸、懶、散”主要方面表現，進行比照和自查，現就存在的問題和不足分析如下：
一、存在主要問題。
(一)理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規定的內容就可以，學習處于被動狀態;雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫。
心得體會。
不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。
(二)工作主動性不強。一是宗旨認識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。
(三)綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。
二、原因分析。
存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放松了政治理論的學習，造成宗旨認識不強。二是因具體的日常工作任務重，對新業務新財政理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。
三、整改措施。
通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的優良契機。對于我們每一個人來說，應該在主動投入治庸風暴中，樹立服務認識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己，努力做到以下幾點：
(一)提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作中問題才能更規范、更科學。正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。
(二)開拓創新的思想，提高能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善。同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，主動肯干，吃苦耐勞，開拓創新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力和自身素質。
(三)嚴格要求自己，樹立宗旨認識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局認識、責任認識、服務認識。結合自身工作職責，千方百計狠抓指標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體如下：
一、在理論學習及思想認識方面：能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面：能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面：能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典范，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。
“一問責八清理”專項行動開展以來，南和縣嚴格按照省委市委統一部署，強化領導、創新舉措、突出重點，取得實實在在的效果。專項行動中，全縣共計發現各類問題890件，整改完成890件，問責596人。省市督導組對我縣工作給予充分肯定，河北日報頭版、省專項行動簡報專刊、市專項行動簡報、省市紀委網站均對我縣經驗做法和取得成效予以重點報道。
一、強化組織領導，實現專項行動高位開局。縣委書記李超英親自主持召開全縣“一問責八清理”專項行動動員大會，對專項行動專門作出批示：“凡是有問題、自查不認真、故意隱瞞不報的，一經查實，加倍問責”，多次在縣委常委會、書記辦公會等各種會議上對專項行動提出要求。印發《南和縣“一問責八清理”專項行動實施方案》等12項制度文件，成立由縣委常委、縣紀委書記任組長的領導小組，縣紀委副書記、監察局局長任主任的專項行動辦公室，建立工作例會、工作調度等6項制度，設立4種監督舉報方式，成立5個專項行動督導組，共開展相關督導32次。
二、創新方式方法，確保專項行動穩步推進。確立“四個不放過”機制，即問題零報告不放過、問題發現少不放過、問題沒有整改不放過、追責不到位不放過，使壓力真正傳遞到每一個單位、每一個人;制定《南和縣“一問責八清理”專項行動“三個清單”匯總表》，實現問題、整改、問責“三表合一、一表歸納”，“見人見事，見事見人”。及早著手建立第四個“制度清單”，《南和縣農村危房改造管理制度》等42項規章制度相繼出臺，形成豐碩的制度成果;把縣屬國有企業違規配車用車問題的清理范圍擴大為縣域所有國有企業，該做法得到省市督導組高度肯定，查處典型問題2起;將專項行動觸角延伸到農村基層，實現支部書記自我加壓，主動反映、上報問題線索，爭取從輕處理，減少了群眾信訪等不穩定因素;對各單項清理工作分別列出完成時限，提前完成“對違規公費出國(境)、公款旅游問題”的清理工作，市專項行動簡報予以刊登。同時，省市督導組對我縣督導過后，及時印發簡報，將督導精神傳達給相關單位和個人，實現壓力及時傳遞。共印發簡報9期，會議紀要8期。
三、突出重點領域、精準發力取實效。滯留套取挪用財政專項資金方面，對2013年以來所有涉農專項資金，從資金的立項、審批、撥付逐筆核查，發現問題199件，整改完成199件。查處一批資金滯留、違規領取低保、危房改造、騙取補貼等案件，問責122人，整改資金1489.15萬元，其中：收繳問題資金135.01萬元，調賬處理26.25萬元，收回滯留資金1280.09萬元，收回專項資金47.79萬元。懶政怠政、不作為、不在狀態問題方面，把政府機關及其工作人員執行省市縣重大決策部署不力問題作為重點清理，發現問題375件，整改完成375件，問責380人。招投標不規范方面，嚴查交通、水利、建設工程等方面的違規違紀行為，共發現問題161件，整改完成161件，問責40人。違規公費出國境、公款旅游方面，發現問題2件，整改問題2件，問責1人。亂收費、亂攤派方面，發現問題23件，整改完成23件，問責19人，對問題涉及的20.297萬元按規定進行退還或收繳處理。違規出讓土地方面，發現問題21件，整改完成21件，問責1人。追繳企業欠交滯納金177.39萬元。違反規劃調整容積率方面，發現問題25件，整改完成25件，問責6人。縣域企業違規配車、用車方面，發現問題2件，整改完成2件，問責2人，退還企業公車1輛，收繳違紀資金3萬元。現正對890件問題的整改問責資料和相關制度建設資料進行收集匯總，編印成書，形成長效機制。
結語：開展“一問責八清理”專項行動，挽救了一批黨的干部，維護了基層群眾切身利益，消除了鄉村不穩定因素。有效地解決了黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛等制約和影響全縣改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭再上新臺階，鞏固和深化了巡視整改成果，為實現全面從嚴治黨、依規治黨提供了堅強的紀律保障。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇二
一、在理論學習及思想認識方面能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導一線工作法，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好大節與小節的關系，從細微瑣碎處預警起，既保大節，也不失小節二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面一問責八清理自查報告學校報告二市政府辦公廳昨天印發《北京市簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業工作方案》(以下簡稱方案)。此次方案中明確，為方便群眾辦事，將制定實施清理規范各類證件、執照及證明的工作方案，進一步精簡證明事項。同時規定，凡屬于行政機關、國有企事業單位內部管理事項或應由行政機關、國有企事業單位調查核實的事項，不得要求申請人提供證明材料。
對于功能相似相近的證件、執照和證明，原則上要予以優化整合;對于面向基層、量大面廣、由基層管理更為方便有效的證件、執照和證明，原則上要下放基層管理。
另外，還將運用現代信息技術，加快建設證照庫法人一證通，促進部門間信息共享，減少重復報送和循環證明。辦事部門可通過與其他部門信息共享方式獲取相關信息的，不得要求申請人提供證明材料;其他部門辦理的相關證件、文件可說明或證明相關情況的，不得要求申請人再提供相關證明材料。
方案要求，各區政府和市政府各部門，在本月底前，制定上報簡化優化公共服務流程、方便基層群眾辦事創業的具體工作方案。今后，本市將定期進行督導檢查，加大問責追責力度，整治群眾反映強烈的庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責以及服務態度生硬等問題。
所有公共服務公布辦事寶典。
為了讓各種公共服務事項的辦理流程一目了然，方案要求各級政府部門全面梳理并公布本部門、本地區承擔的公共服務事項，列出目錄并實行動態調整。不僅要明確創業創新有關政策支持、法律和信息咨詢、知識產權保護、就業技能培訓等綜合服務事項;還要明確教育、醫療、就業等與群眾日常生產生活密切相關的公共服務事項。
方案要求，對所有公共服務事項逐項編制辦事指南，列明辦理依據、受理單位、基本流程、申請材料、示范文本及常見錯誤示例、收費依據及標準、辦理時限、咨詢方式等內容，并細化到每個環節。公共服務事項目錄和辦事指南等要通過政府網站、宣傳手冊等渠道向社會公布。
便民服務有望全城通辦。
根據方案要求，本身將強化區、鄉鎮(街道)政務服務和村(社區)便民服務體系建設。值得一提的是，將探索建立市區聯動、就近辦理、全城通辦等工作機制，促進辦事部門公共服務相互銜接。屆時，將變群眾奔波為信息跑腿，變群眾來回跑為部門協同辦。
此外，北京還將加快建設全市統一的審批信息化系統，實現市級政務服務機構與市政府審批部門之間、市與各區政務服務大廳之間網絡互聯互通。扎實推進網上辦事大廳建設，實現網上咨詢、預約、申報、預審、審批、進展查詢、違規預警和結果反饋等功能。
小學初中入學過程全記錄。
方案中明確，各區政府每年要及時公布本行政區域內義務教育學校(含民辦學校)的學校性質、辦學規模、經費來源、服務片區、招生計劃及接收學生情況等信息。
全市使用統一的小學和初中入學服務系統，對每一名學生的入學途徑和方式進行全程記錄，教育行政主管部門依據權限進行查詢，并做好相關監控工作。
此外，針對非京籍兒童入學手續繁復，方案同時提出，北京市教委將研究制定非京籍適齡兒童、少年接受義務教育證明證件材料審核工作的指導意見。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇三
一問責八清理專項行動,是省委、省政府的重大決策部署，醫院也要遵循，嚴謹工作。本文是本站小編為大家整理的醫院一問責八清理。
僅供參考。
為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責八清理”專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
“一問責”，是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
“八清理”，是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題，進行清理——對超職數配備干部、違規進人問題進行清理，加大清糾力度，完善。
規章制度。
全面促進和增強干部選拔任用和機關事業單位進人工作的規范化和紀律性。重點解決超職數配備干部問題、違規進人兩個方面問題。
對違規公費出國(境)、公款旅游問題進行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴，違規使用出國(境)經費，借機公款旅游三個方面問題。
對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業和群眾利益，優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。
對領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監督制度，促進領導干部廉政建設。重點解決領導干部參與或變相參與經商辦企業;領導干部親屬在其管轄的地方和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業、社會中介服務等活動;領導干部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業提供便利和優惠條件;領導干部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業提供便利條件;國有企業負責人親屬做關聯生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。
對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權，貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批準擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。對省屬企業違規配車、用車問題進行清理，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。
對招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監管，營造良好的經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。
對懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理，促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態三個方面問題。
為貫徹落實豐潤區衛生和計劃生育局關于開展“一問責八清理”專項行動要求，確保專項行動有序開展、責任落到實處，結合我院工作實際，制定報告。
一、指導思想。
以系列重要講話精神和xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會精神為指導，認真落實“一問責八清理”專項行動和省市委的有關要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，努力營造風清氣正的工作作風，不斷提高工作效能，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益，群眾看病難看病貴問題，為推動“四個豐潤”建設，實現“十三五”良好開局提供有力保證。
二、工作內容及責任分工。
(一)“一問責”:對黨的領導弱化、主體責任缺失、監督責任缺位，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。
主要任務：依據《河北省黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，認真梳理問題，嚴肅問責和通報典型。重點解決四個方面問題:一是嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩問題;二是黨組織政治核心作用弱化問題;三是全面從嚴治黨主體責任缺失的問題;四是黨風廉政建設監督責任缺位的問題。
(二)“八清理”
1.對執行選任干部政策不到位、超職數配備干部、違規進人問題進行清理。
主要任務：堅持從嚴從實、分工負責，完善規章制度，全面促進和增強干部選拔任用和單位進人工作的規范化和紀律性。
重點解決三個方面問題：(1)執行選任干部政策不到位、越權管理干部等問題;(2)干部檔案管理使用不嚴問題;(3)違規進人問題。
2、對經費使用不規范問題進行清理。
主要任務：全面清理、嚴肅糾正經費使用不規范問題，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制。堅持從嚴從簡，建立健全厲行節約反對浪費工作長效機制。
主要任務：嚴格標準，嚴明紀律，全面清理和糾正領導干部違規配車、用車問題，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動黨風廉政建設進一步加強。
重點解決四個方面問題：(1)違規配備公務用車問題;(2)違規使用公務用車問題;(3)違規處置公務用車和費用問題;(4)違規發放公務交通補貼問題。
5、對招標投標不規范問題進行清理。
主要任務：嚴格執行法律法規及政策規定，全面清理和糾正招標投標不規范問題，完善機制，強化監管。
重點解決的問題：著力解決在政府采購項目上招投標上不規范問題。
6.對懶政怠政、為官不為、不在狀態問題進行清理主要任務：堅持深入查擺、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政、為官不為、不在狀態問題，促進中心黨員干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決三個方面問題：(1)不擔當、不作為問題;(2)不會干、干不好問題;(3)不深入、不落實問題。
7、對領導干部經商辦企業及親屬利用職務影響謀取不正當利益問題進行清理。
主要任務：堅持分級負責、分級管理，立足教育和監督，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，促進領導干部廉政建設。
8.對滯留截留套取挪用財政專項資金問題進行清理。
三、時間步驟。
“一問責八清理”專項行動，自20xx年2月開始至20xx年6月底結束，共分為三個階段：
(一)制定方案、動員部署階段(20xx年2月)。2月21日召開全院會，印發實施方案，對專項行動作出安排部署。
(二)集中清理、解決問題階段(20xx年3月初至6月初)。按照統一部署，堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。專項行動領導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監督執紀問責。
(三)完善制度、總結提高階段(20xx年6月)。針對清理中發現的問題，及時深化改革、完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結，梳理歸納經驗做法。
四、保障措施。
(二)堅持分類處置。這次專項行動對馬上能解決的問題，要立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題，要明確目標，嚴格時限;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續整改。要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴重的典型問題，要依紀依法嚴肅查處，體現越往后執紀越嚴。
(三)健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治，更加注重發揮制度的治本作用。圍繞突出問題，重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執行力，違反制度嚴懲不貸。
(四)強化責任追究。要有計劃、有重點地深入開展督導檢查，及時調度，隨時掌握進展情況。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統計反饋工作，每周向院領導小組辦公室報告情況。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚;對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和部門領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。
為貫徹落實市衛生局治庸問責自查整改階段文件精神，進一步加強干部隊伍作風和行業作風建設，增強廣大干部職只工創先爭優、崗位奉獻意識，優化醫療衛生服務環境，推進醫藥衛生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現將自查整改意見報告如下：
一、存在的問題。
(二)醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。
(三)服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。
(四)醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。
(五)醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。
(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。
(七)醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。
(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高。
二、職工對醫院發展工作的建議：
一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。
三、整改措施：
(一)加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。
解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。20xx年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。
(二)建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級xx醫院。堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。
(三)進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。
加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生;樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施。
(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。
以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低藥品比例，對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。
(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。
完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。
(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理干部。完善各部門的工作制度和。
崗位職責。
進一步強調首問負責制堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職促進醫院的發展通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執行力。
(七)加強醫德醫風建設和干部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
(八)繼續加強干部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇四
開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。下面是小編收集整理的個人一問責八清理自查報告2017，歡迎閱讀參考！
按照省、市、縣委“一問責八清理”專項行動方案部署，根據《景縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合我單位開展“黨風廉政建設”和“一問責八清理”活動，全面清理和糾正我中心存在的“懶政怠政、不作為、不在狀態問題”。現將自查報告如下：
一、重點清理和糾正的問題。
專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不愿意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益，態度簡單粗暴等問題。清理不在狀態問題，著力解決精神萎靡，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散，不務正業;對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯系群眾走過場;紀律渙散，不守規章等問題。
二、我中心存在的問題。
(一)做事有不認真的情況存在，監管工作重處罰輕管理。
(二)有遲到早退的現象。
三、整改措施。
(一)嚴格落實《關于加強和規范工業產品質量事中事后監管和服務的通知》中規定的內容，結合“干部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監察法規規定和我中心“五公開、十不準、八嚴禁”要求。
改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發展環境改善、人民群眾滿意度提升。
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體自查報告如下：
一、在理論學習及思想認識方面：能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面：能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面：能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇五
開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。下面是小編收集整理的個人一問責八清理自查報告2018，歡迎閱讀參考！
按照省、市、縣委“一問責八清理”專項行動方案部署，根據《景縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合我單位開展“黨風廉政建設”和“一問責八清理”活動，全面清理和糾正我中心存在的“懶政怠政、不作為、不在狀態問題”。現將自查報告如下：
一、重點清理和糾正的問題。
專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不愿意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益，態度簡單粗暴等問題。清理不在狀態問題，著力解決精神萎靡，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散，不務正業;對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯系群眾走過場;紀律渙散，不守規章等問題。
二、我中心存在的問題。
(一)做事有不認真的情況存在，監管工作重處罰輕管理。
(二)有遲到早退的現象。
三、
整改措施。
(一)嚴格落實《關于加強和規范工業產品質量事中事后監管和服務的通知》中規定的內容，結合“干部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監察法規規定和我中心“五公開、十不準、八嚴禁”要求。
改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發展環境改善、人民群眾滿意度提升。
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體自查報告如下：
一、在理論學習及思想認識方面：能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育。
教學。
理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面：能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面：能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇六
作風和行業作風建設，增強廣大干部職只工創先爭優、崗位奉獻意識，優化醫療衛生服務環境，推進醫藥衛生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現將自查整改意見報告如下：
(二)醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。
(三)服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。
(四)醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。
(五)醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。
(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。
(七)醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。
(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高。
一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。
(一)加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。
解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。2010年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。
(二)建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級xx醫院。堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。
(三)進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。
加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生;樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施。
(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。
以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低藥品比例，對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。
(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。
完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。
(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫院的發展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執行力。
(七)加強醫德醫風建設和干部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
(八)繼續加強干部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇七
市政府辦公廳昨天印發《北京市簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業工作方案》(以下簡稱方案)。此次方案中明確，為方便群眾辦事，將制定實施清理規范各類證件、執照及證明的工作方案，進一步精簡證明事項。同時規定，凡屬于行政機關、國有企事業單位內部管理事項或應由行政機關、國有企事業單位調查核實的事項，不得要求申請人提供證明材料。
對于功能相似相近的證件、執照和證明，原則上要予以優化整合;對于面向基層、量大面廣、由基層管理更為方便有效的證件、執照和證明，原則上要下放基層管理。
另外，還將運用現代信息技術，加快建設證照庫法人一證通，促進部門間信息共享，減少重復報送和循環證明。辦事部門可通過與其他部門信息共享方式獲取相關信息的，不得要求申請人提供證明材料;其他部門xx的相關證件、文件可說明或證明相關情況的，不得要求申請人再提供相關證明材料。
方案要求，各區政府和市政府各部門，在本月底前，制定上報簡化優化公共服務流程、方便基層群眾辦事創業的具體工作方案。今后，本市將定期進行督導檢查，加大問責追責力度，整治群眾反映強烈的庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責以及服務態度生硬等問題。
所有公共服務公布辦事寶典。
為了讓各種公共服務事項的xx流程一目了然，方案要求各級政府部門全面梳理并公布本部門、本地區承擔的公共服務事項，列出目錄并實行動態調整。不僅要明確創業創新有關政策支持、法律和信息咨詢、知識產權保護、就業技能培訓等綜合服務事項;還要明確教育、醫療、就業等與群眾日常生產生活密切相關的公共服務事項。
方案要求，對所有公共服務事項逐項編制辦事指南，列明xx依據、受理單位、基本流程、申請材料、示范文本及常見錯誤示例、收費依據及標準、xx時限、咨詢方式等內容，并細化到每個環節。公共服務事項目錄和辦事指南等要通過政府網站、宣傳手冊等渠道向社會公布。
便民服務有望全城通辦。
根據方案要求，本身將強化區、鄉鎮(街道)政務服務和村(社區)便民服務體系建設。值得一提的是，將探索建立市區聯動、就近xx、全城通辦等工作機制，促進辦事部門公共服務相互銜接。屆時，將變群眾奔波為信息跑腿，變群眾來回跑為部門協同辦。
此外，北京還將加快建設全市統一的審批信息化系統，實現市級政務服務機構與市政府審批部門之間、市與各區政務服務大廳之間網絡互聯互通。扎實推進網上辦事大廳建設，實現網上咨詢、預約、申報、預審、審批、進展查詢、違規預警和結果反饋等功能。
小學初中入學過程全記錄。
方案中明確，各區政府每年要及時公布本行政區域內義務教育學校(含民辦學校)的學校性質、辦學規模、經費來源、服務片區、招生計劃及接收學生情況等信息。
全市使用統一的小學和初中入學服務系統，對每一名學生的入學途徑和方式進行全程記錄，教育行政主管部門依據權限進行查詢，并做好相關監控工作。
此外，針對非京籍兒童入學手續繁復，方案同時提出，北京市教委將研究制定非京籍適齡兒童、少年接受義務教育證明證件材料審核工作的指導意見。
為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開一問責八整理專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。
一問責,是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行兩個職責不力的典型，倒逼兩個職責執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。
八整理,是對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國(境)、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理dd對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。
對違規公費出國(境)、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦2017年以來在因公暫時出國(境)活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國(境)作業健康有序展開。要點處理虛報出國(境)任務、審閱把關不嚴，違規運用出國(境)經費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。
對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司;領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動;領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件;領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件;國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利;基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款;項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金;截留、移用財務專項資金;停留、延壓項目資金;未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。
對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇八
2016年3月1日下午，新學期伊始,邯鄲市第二中學黨委認真貫徹落實市委、市政府“一問責八清理”專項行動，與市委教工委、教育局學習后池村“愚公移山”精神，召開了黨風廉政建設專項行動動員會，市教育局副調研員兼二中校長胡振林同志主持了本次會議。
會上，黨委成員深入學習《邯鄲市直教育系統深入開展“一問責八清理”專項行動實施方案》，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，完善規章制度，加強黨組織領導。為進一步嚴明“兩個責任”，市二中黨委委員就全面從嚴治黨主體責任缺失、違規進人問題、公款旅游、亂收費、領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益、違規配車、用車問、懶政怠政、不作為、不在狀態等問題深入研討，認真梳理問題線索，并結合二中教育教學實際情況，要求從嚴從實規范學校規章制度，提倡“低重心運行，近距離服務，走動式管理”精神，轉變作風，以黨員的高標準素質，為全體師生多辦實事，服好務。
為扎扎實實將專項行動落到實處，市二中成立了“一問責八清理”專項行動領導小組，明確具體責任人員，作出具體工作安排部署。堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。同時，針對清理中發現的問題，相關牽頭及責任部門要及時完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。
新學期，邯鄲市第二中學積極響應市委教育工委黨風風廉政建精神，著力解決主體責任缺失、紀律松弛、有章不循等制約和影響教育教學發展穩定的突出問題，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態，為打造邯鄲人民滿意學校，早日實現邯鄲百姓首選這一目標提供強有力的保證!
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇九
橋東區委近期召開了機關作風整頓暨“一問責八清理”專項行動動員大會，會后我街道迅速貫徹落實區委的會議精神，在全街開展了“一問責八清理”專項行動，把握好“清理”這個關鍵，運用好“問責”這一利器，抓住重點，有的放矢，綜合采取多種手段對癥施治，確保高質量完成各項工作任務。現將活動的落實情況匯報如下：
作風整頓和專項行動是關系全局的大事要事，必須加強組織領導、抓好實效。我街道成立“一問責八清理”專項行動領導小組，黨工委書記擔任組長、黨工委副書記擔任副組長，領導小組辦公室設在黨政辦公室。各社區黨總支要成立“一問責八清理”專項行動小組，社區書記要親自抓、負總責，結合自身實際制定具體方案。
組織各科室、各社區召開機關作風整頓暨“一問責八清理”專項行動動員大會，傳達區委會議精神，印發實施方案，把區委提出的要求再強化、傳導的壓力再加大、部署的任務再明確，全力推動區委的各項部署要求落到實處。
1、強化紀律作風意識。深入學習領會區領導重要講話精神，嚴格遵守各項紀律條令及相關工作制度。
2、強化目標責任意識。明確各科室、各社區工作目標及責任，發揚“攻堅克難”的拼搏精神，力爭圓滿完成新一年的工作任務。
3、強化服務宗旨意識。堅持“服務為本”的服務理念，加快完善服務居民的各項舉措，為我區營造良好的為民服務工作氛圍貢獻一份力量。
開展作風整頓和“一問責八清理”專項行動，是發展所需、民心所向。各科室、各社區要加強統籌協調，加強聯系溝通、積極反饋工作，強化檢查指導，掌握工作進度，履行好各自職責，保證專項行動順利實施、高效推進。要嚴格督導問責，及時發現存在問題，嚴格追責問責，確保“一問責八清理”各項任務扎實推進、取得實效，為實現“十三五”良好開局凝聚正能量、營造好環境。
“一問責八清理”專項行動，是消除痼癥頑疾，進一步營造良性政治生態的重大舉措。我街道把專項行動作為作風整頓的有力抓手，作為基層干部煥發最佳狀態的紀律保證。我街道組織各科室、各社區迅速行動、上下聯動、全力推進、不折不扣抓好專項行動的貫徹落實。
2月24日，在全縣機關“轉作風、優環境”暨“一問責八清理”專項行動動員大會結束后，孤山子鎮黨委、政府高度重視，明確提出開展機關作風整頓是進一步深入“三嚴三實”要求，實現孤山子轉型升級、晉位趕超的必然要求，抓就要抓實，要實實在在的抓作風，提效能，徹底剔除干部干與不干一個樣的惰性思想，要把紀律和規矩挺在前面，以“真干事、真謀事、真服務、真出效果”打響“十三五”開局之年的攻堅戰。
高度重視，迅速行動。一把手親自組織召開黨政聯席會議和全體干部大會，對“一問責八清理”專項行動進行了詳實安排部署，并成立了以鎮長任組長、班子成員為成員的專項行動領導小組和工作機構，各負其責，做到人人肩上有擔子，確保活動取得實實在在的效果。
統籌實際，制定方案。按照縣委、縣政府文件精神，結合該鎮實際，把握好“清理”標準、運用好“問責手段”，制定了《孤山子鎮“一問責八清理”專項行動實施方案》和《孤山子鎮開展機關作風整頓的實施意見》，抓住重點、把握原則，采取相應舉措對癥施策，確保高質量完成各項工作任務。通過專項行動，達到有效解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益突出問題，營建風清氣正、干事創業的政治生態。
強化責任，真抓實干。建立重點工作清單化管理，鎮村兩級對2016年工作進行精心謀劃，尤其是對有縣駐村任務的3個重點村工作進行全局規劃，對確定的全鎮重點工作和重大項目，逐一明確牽頭領導、責任單位、責任人員、辦結時限，逐一形成時間表、路線圖。形成主要領導親自抓、親自干，一級帶著一級干、一級推動一級干的良好氛圍。
優化環境，狠抓落實。大力優化發展環境，把馬上辦、辦就辦好作為服務“新常態”，進一步增強服務意識、提升服務水平，提高工作效率。加大對中梗阻、不作為、慵懶散干部的問責，對工作落實不到位的予以調整崗位。嚴格落實“兩個責任”，狠抓制度建設，在征求廣大干部意見的基礎上對機關各項制度進行重新修訂完善，同時加大執紀問責力度，對干部是否在崗、在崗狀態進行不定期巡查，巡查結果與干部年終考評、推薦提拔掛鉤。各所站及機關干部按照“一問責八清理”要求開展自查自糾，建臺賬定措施，確保整治工作出實效。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十
自全市掀起“一問責八清理”活動以來，按照市環保局“一問責八清理”活動的統一部署和局黨組的要求，嚴格對照“庸、懶、散”主要方面表現，進行比照和自查，現就存在的問題和不足分析如下：
(一)理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規定的內容就可以，學習處于被動狀態;雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。
(二)工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。
(三)綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。
存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放松了政治理論的學習，造成宗旨意識不強。二是因具體的日常工作任務重，對新業務新財政理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。
通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己，努力做到以下幾點：
(一)提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作中問題才能更規范、更科學。正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。
(二)開拓創新的思想，提高能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善。同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力和自身素質。
(三)嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十一
3月8日下午，我校在階梯教室召開第一次全體黨員大會暨“一問責八清理”專項行動動員會，黨委書記、校長馮金鎖，黨委副書記、副校長秦麗英，副校長閆俊茹、孔成群、王志生、曹洪章、高晉中和全體黨員參加大會，辦公室主任李炳軍主持大會。
會上，秦校長宣讀了《中共邯鄲市第三中學黨委-第二學期工作計劃》、《邯鄲市第三中學黨風廉政建設實施方案》和《邯鄲市第三中學深入開展“一問責八清理”專項行動實施方案》，要求全體黨員認真學習文件，加強黨風廉政建設，履職盡責，恪盡職守，發揮先鋒模范帶頭作用，推動學校跨越式發展。
馮校長在講話中指出，目前學校發展面臨重大機遇期，北外附校簽約、學生公寓建設都已取得重大進展，招生工作已經緊鑼密鼓地開展起來，新學期教育教學各項工作已步入正軌，學校的大發展需要全體黨員干部認清形勢，堅持黨的領導，弘揚求真務實精神，爭做表率，校黨委將組織豐富多彩的黨員活動，為黨員干部提供發展平臺，助力三中全面騰飛。
最后，李主任總結大會，希望全體黨員干部認真學習領會馮校長講話精神，在以馮金鎖校長為核心的學校班子帶領下，依托北外附校這個平臺，立足本職崗位，團結進取，敬業奉獻，為學校發展貢獻一份積極的力量。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十二
為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開“一問責八整理”專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的'杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。
“一問責”，是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行“兩個職責”不力的典型，倒逼“兩個職責”執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。
對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。
對違規公費出國(境)、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦年以來在因公暫時出國(境)活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國(境)作業健康有序展開。要點處理虛報出國(境)任務、審閱把關不嚴，違規運用出國(境)經費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。
對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司;領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動;領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件;領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件;國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利;基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款;項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金;截留、移用財務專項資金;停留、延壓項目資金;未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。
對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十三
為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責八清理”專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐化斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
2月15日，河北省“一問責八清理”專項行動動員部署會召開。會議要求，各級各有關部門要勇于擔當，奮發作為，全力攻堅，以鍥而不舍、馳而不息的精神，抓好專項行動各項工作落實，為實現“十三五”良好開局凝聚正能量、營造好環境。
“一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
“八清理”,是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理。
專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高等三個階段，省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。
本報訊(周遠)為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責八清理”專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐化斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
“一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
“八清理”,是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題，進行清理。
對超職數配備干部、違規進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規章制度，全面促進和增強干部選拔任用和機關事業單位進人工作的規范化和紀律性。重點解決超職數配備干部問題、違規進人兩個方面問題。
對違規公費出國(境)、公款旅游問題進行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴，違規使用出國(境)經費，借機公款旅游三個方面問題。
對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業和群眾利益，優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。
對領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監督制度，促進領導干部廉政建設。重點解決領導干部參與或變相參與經商辦企業;領導干部親屬在其管轄的地方和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業、社會中介服務等活動;領導干部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業提供便利和優惠條件;領導干部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業提供便利條件;國有企業負責人親屬做關聯生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。
對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權，貪腐、接收賄賂，謀取私利;基層干部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批準擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。
對省屬企業違規配車、用車問題進行清理，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。
對招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監管，營造良好的'經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。
對懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理，促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態三個方面問題。
按照此次活動的安排，專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十四
xx縣行業協會一問責八清理自查報告為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要求，結合分局實際，在欽南國土資源系統開展黨政領導干部問責自查情況，現在將有關問責工作的情況如下匯報：
一、制度上墻，掛牌上崗。
無規矩不成方圓，為方便群眾聯系，接受群眾監督，保證來辦事的人員不受冷落，改善機關工作人員服務態度，規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力，按照法律法規以及《暫行規定》的要求，我分局根據不同股室的業務要求，形成了制度上墻。特別對國土部門的效能建設五不讓、五條禁令、行政為民五項措施等處于顯要位置，在領導干部的工作中時刻起著警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。
二、加強對問責體制的協調與監督。
《暫行規定》明確指出了制定黨政領導干部問責體制的`目的是加強對黨政領導干部的管理和監督，增強領導干部的責任意識，促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和水平。
《暫行規定》還指出了對黨政領導干部實行問責內容的七大類型，與其相對應的體制制度監管，更需要監管的到位性。一是加強信訪舉報工作，通過向社會公布舉報電話、設置舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。二是加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行為規范化，公正透明。三是狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。紀檢監察部門對上級部門的政令嚴格按規定執行，確保各項政令的暢通無阻，建立健全領導干部廉潔從政檔案，與政績評優、評先、晉升等相互掛鉤，促進問責體制的協調發展。
三、初步成效。
（一）機關的作風和形象有所好轉。欽南國土資源系統掀起了行政問責辦法的新高潮，進一步提高了對行政問責辦法的認識，并結合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認真整改。
（二）依法行政、誠信服務的能力有所提高。全體干部職工進一步把握了行政問責辦法的精神，把握了問責事項、方式、主題和程序，進一步增強了干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。
（三）機關凝聚力、創新力、執行力和公信力有所增強。機關干部職工進一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規定急事急辦，開創了廉潔高效的工作局面。
四、問責工作中存在的問題及推進措施。
《暫行規定》的頒布，標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據，體現了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。
（一）存在問題。黨政領導干部問責的發展經歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建設逐步走向了程序化、規范化、法制化。但是，在問責制的實施中仍然存在一定的問題，還存在著民主不夠公開、信息不夠對稱、內容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端；問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發揮應有的作用，難以真正的實現問責的效果；領導干部重新任用機制有一定的模糊性；問責范圍比較狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調整的方面。
（二）整改措施。充分發揮上下級甚至是不同部門間的聯動性，形成相互間的監督合力，確保問責體制發揮其應有作用，使問責走向常態化、理性化、法制化。
五、下步努力方向。
（一）加強對行政問責工作的領導。行政問責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環節多、涉及面廣、專業性強、工作量大。切實把行政問責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構建主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓落實的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進行政問責工作。領導小組成員各司其職，各負其責，加強配合，形成合力，確保行政問責工作的順利開展。
（二）以開展服務承諾、首問責任制和限時辦結制為抓手，抓好行政問責辦法的落實工作。將首問責任制和限時辦結制相關內容作為服務承諾的主要內容在各業務股室的服務公示牌中予以明確規定，以保證服務承諾不走形式，不說空話，實實在在落實好四項制度，便于社會監督，有利于提高政府的公信力和執行力。
（三）加大問責辦法宣傳報道力度。認真做好問責辦法的仿反復習宣傳工作，同時積極配合相關部門，采用多種形式對在行政問責工作中涌現出來的好的典型、好的經驗和做法進行宣傳報道，并對那些與行政問責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的部門和個人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監督力度。
（四）認真做好行政問責的總結。實施行政問責是一項嶄新的工作，實施過程中難免會出現偏差，遇到疑難問題。對工作開展情況要及時總結，對出現的偏差要及時糾正，對遇到的問題要盡快解決，確保行政問責工作正常有序推進。把握行政問責推進的力度和時機，既不急功冒進，也不求穩怕亂，及時總結工作中好的思路、經驗及做法，以點帶面推進全區行政問責工作取得新進展。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十五
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體如下：
一、在理論學習及思想認識方面：
能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的.要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面：
能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
三、在工作作風和工作方法方面：
管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面：
能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十六
3月4日下午，我校召開“一問責八清理”“開展作風整頓煥發最佳狀態”動員大會。學校領導班子成員、全體黨員參加會議。
會議由副校長謝志強主持，副校長鹿建永、吳娜娜分別宣讀了《河北保定外國語學校關于開展作風整頓煥發最佳狀態的實施方案》、《河北保定外國語學校“一問責八清理”實施方案》。范書記傳達了教育局局長徐志清重要講話，對我校專項行動進行了安排部署。
最后，楊校長做了總結發言，他指出，開展好“一問責八清理”專項行動，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響我校改革發展穩定大局的突出問題，深入推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態和發展氛圍。他同時強調開展作風整頓煥發最佳狀態，是落實市委、教育局黨委決策部署的政治任務，是辦好人民滿意教育的迫切需要。對照“三嚴三實”，聚焦“八破八立”，促進思想解放，轉變干部作風，煥發最佳狀態，凝聚強大合力，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。通過活動，達到政治紀律明顯增強、思想解放明顯提升、精神狀態明顯改觀、干部作風明顯改進、服務水平明顯提高的目標。
楊校長強調，開展“一問責八清理”和開展作風整頓、煥發最佳狀態，是今年的一件大事。要精心組織、周密部署，確保活動扎實推進。全體黨員干部要做表率、爭先鋒、當模范，各方面都要嚴格要求自己，要深入一線服務廣大師生，踏踏實實抓質量，抓教育、教學，重塑名校輝煌，為建校110周年獻禮。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十七
【導語】自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。以下是東星資源網整理的一問責八清理自查報告，歡迎閱讀！
在一問責八清理的八個專項行動中，縣編辦承擔了懶政怠政、不作為、不在狀態問題整改工作中的幾項重點：
銜接下放3項；
銜接調整為后置審批事項25項；
結合縣情實際自行取消和暫停實施各類事項15個權力事項；
通過征求鄉鎮和部門意見下放鄉鎮權力事項32個。大批事項的壓縮取消，不僅減輕了政府部門工作壓力，也大大釋放了市場活力。
二、編制完成了政府部門權力清單和責任清單。經過三報三回方式梳理匯總，依法完成權力清單、責任清單編制工作，并向社會公布。今年5月19日，全市兩個清單編制工作現場會在肥鄉召開，會議對我縣的工作給予了高度評價和充分肯定。
三、
順利完成非行政許可、行政監管事項清理調整工作。積極與國務院、省政府和市政府清理要求和標準進行銜接，多次同部門進行溝通協調，最后確定了清理調整目錄，完成了對94個非行政許可審批事項和232個行政監管事項的清理調整工作。清理調整后，全縣35個單位共有各類行政職權926項，其中：行政許可事項127項，行政處罰272項，行政確認83項，行政強制59項，行政征收13項，行政裁決5項，行政獎勵1項，行政給付27項，行政監督193項，其他權力146項。
四、對行政審批中介服務事項進行了清理規范。按照要求，對各部門行政審批涉及的中介服務事項進行全面清理，經初步梳理匯總，擬保留中介服務事項48項，取消3項。待市級保留和取消目錄出臺后，向社會公布縣級目錄。
全市一問責八清理專項行動開展以來，局黨組高度重視，嚴格按照全市的安排部署及實施方案的要求，制定實施方案，認真研究部署，周密組織實施，全體機關干部積極參與，收到了實實在在的效果。現將活動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導。
二是成立了一問責八清理專項行動領導小組，組長由局長親自擔任，副組長由四名副局長擔任，成員分別由各科室負責人和有關人員組成。下設辦公室，副局長劉永興為辦公室主任，相關科室成員專門負責該項工作的日常管理。三是制定下發《冀州市科技局一問責八清理專項行動實施方案》，依照一問責及懶政怠政、不作為、不在狀態等八個清理內容的要求，確定目標，明確重點，落實責任，確保把各項活動要求落到實處。
二、深入查擺問題。
1、開展民主評議。在機關開展對領導班子及成員的民主評議，針對領導班子及成員在日常工作中的表現和存在的問題，以及需要改進的意見建議，本著公平公正的原則，在全體機關干部中進行了民主評議，機關全體干部都對照一問責八清理專項行動主題撰寫對照檢查提綱，深入剖析自身存在問題，列出問題清單、整改清單，并明確整改時限。
2、結合此次專項行動，通過召開座談會和走訪調研的形式，進一步聚焦一問責八清理總體要求，征求意見建議。著重聽取黨員干部、群眾和基層對領導班子、領導干部在依法履職、服務企業、服務群眾、貫徹落實中央八項規定等方面的意見和建議，進行梳理歸類，采取邊學習，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應的整改措施或整改方案，逐一進行整改。通過廣泛征求群眾的意見建議，共征集梳理群眾意見建議8條。
三、開展專項行動。
1、建章立制專項行動。健全制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全機關相關規章制度。按照為民務實清廉的總體要求，規范完善了機關各項規章制度，包括考勤制度、財務制度、公章使用制度、公務用車制度等各項規章制度，并嚴格執行機關已制訂的一把手四不直管制度、末位表態及副職分管制度、重大事項集體決策制度以及重點崗位中層干部定期輪崗制度，確保各項制度權力陽光運行，透明運轉，真正做到科學、民主，不斷推進機關干部工作、學習科學化、制度化、規范化，為開展各項工作提供有力保障。并進一步優化干部隊伍結構，激發干事創業活力，提升服務效能，使推動改進干部作風、密切聯系群眾常態化長效化。
通過落實零障礙服務全程協辦機制，促進機關辦事效率不斷提高；
建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化監督，規范行為，提高效率。
3、正風肅紀行動。全局范圍內扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監督制度執行為主要內容的專項行動，一是組織開展了陽光科技活動，實行政務公開制度，對財物收支、考勤考核等熱點工作定期公開，加大監督管理力度，形成黨風廉政工作從監督領導、領導監督的運行機制。二是切實抓好領導干部辦公用房、公務用車專項治理活動。公務用車做好車輛編制管理、車輛日常使用管理工作，確保不出違規問題。三是嚴格禁止工作人員有吃拿卡要問題和不作為、亂作為現象。
通過一問責八清理專項行動的開展，強化了機關干部的科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，營造了積極向上、廉潔高效的機關環境。下一步我們將以此次活動為契機，以高尚的思想境界、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、更好的工作業績，扎實工作，為全市經濟的又好又快發展，提供強有力的科技支撐。
近日，縣一問責八清理專項行動督導小組對各鄉鎮四項清理內容及各牽頭單位工作進展情況進行了專項督導，現將相關情況通報如下：
省督導組對南和開展督導后，縣主要領導高度重視，提出具體整改落實意見。按照領導指示，縣專項行動領導小組辦公室迅速安排部署，狠抓落實，加快整改進度。各牽頭部門、鄉鎮按照要求貫徹執行，積極行動，認真整改落實，整體工作有序推進。截止目前，新發現問題263件，整改完成248件，問責49人，專項行動取得一定成效。在看到成績的同時，也要清楚看到有些牽頭部門和鄉鎮對清理工作認識不到位，沒有把一問責八清理看作是一項揭露問題、糾正問題、保護干部的專項行動，而是不認真清理，壓著不報，特別是對一些典型違紀問題，在處理上，失之于寬、失之于松。在此，特對史召鄉、河郭鄉黨委提出批評，并將其列為重點督導對象。
區別問題情況，加快問責處理；
根據問題成因，盡快出臺長效機制，確保我縣一問責八清理專項行動取得扎實成效。
根據縣委、縣政府“一問責八清理”專項行動實施方案，我單位結合實際進行了認真自查，現將結果回報如下：
1、我單位沒有違規公費出國（境）、公款旅游問題，沒有利用外出參觀、培訓、學習之際借機公款旅游情況。
2、我單位下屬企業無違規超標配備公務用車；
無違規使用公車現象；
無違規發放交通補貼和私車公養問題。
醫院科室一問責八清理自查報告范文（18篇）篇十八
市政府辦公廳昨天印發《北京市簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業工作方案》(以下簡稱“方案”)。此次方案中明確，為方便群眾辦事，將制定實施清理規范各類證件、執照及證明的工作方案，進一步精簡證明事項。同時規定，凡屬于行政機關、國有企事業單位內部管理事項或應由行政機關、國有企事業單位調查核實的事項，不得要求申請人提供證明材料。
對于功能相似相近的證件、執照和證明，原則上要予以優化整合;對于面向基層、量大面廣、由基層管理更為方便有效的證件、執照和證明，原則上要下放基層管理。
另外，還將運用現代信息技術，加快建設“證照庫”“法人一證通”，促進部門間信息共享，減少重復報送和“循環證明”。辦事部門可通過與其他部門信息共享方式獲取相關信息的，不得要求申請人提供證明材料;其他部門辦理的相關證件、文件可說明或證明相關情況的，不得要求申請人再提供相關證明材料。
方案要求，各區政府和市政府各部門，在本月底前，制定上報簡化優化公共服務流程、方便基層群眾辦事創業的具體工作方案。今后，本市將定期進行督導檢查，加大問責追責力度，整治群眾反映強烈的庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責以及服務態度生硬等問題。
為了讓各種公共服務事項的辦理流程一目了然，方案要求各級政府部門全面梳理并公布本部門、本地區承擔的公共服務事項，列出目錄并實行動態調整。不僅要明確創業創新有關政策支持、法律和信息咨詢、知識產權保護、就業技能培訓等綜合服務事項;還要明確教育、醫療、就業等與群眾日常生產生活密切相關的公共服務事項。
方案要求，對所有公共服務事項逐項編制辦事指南，列明辦理依據、受理單位、基本流程、申請材料、示范文本及常見錯誤示例、收費依據及標準、辦理時限、咨詢方式等內容，并細化到每個環節。公共服務事項目錄和辦事指南等要通過網站、宣傳手冊等渠道向社會公布。
根據方案要求，本身將強化區、鄉鎮(街道)政務服務和村(社區)便民服務體系建設。值得一提的是，將探索建立市區聯動、就近辦理、全城通辦等工作機制，促進辦事部門公共服務相互銜接。屆時，將變“群眾奔波”為“信息跑腿”，變“群眾來回跑”為“部門協同辦”。
此外，北京還將加快建設全市統一的審批信息化系統，實現市級政務服務機構與市政府審批部門之間、市與各區政務服務大廳之間網絡互聯互通。扎實推進網上辦事大廳建設，實現網上咨詢、預約、申報、預審、審批、進展查詢、違規預警和結果反饋等功能。
方案中明確，各區政府每年要及時公布本行政區域內義務教育學校(含民辦學校)的學校性質、辦學規模、經費來源、服務片區、招生計劃及接收學生情況等信息。
全市使用統一的小學和初中入學服務系統，對每一名學生的入學途徑和方式進行全程記錄，教育行政主管部門依據權限進行查詢，并做好相關監控工作。
此外，針對非京籍兒童入學手續繁復，方案同時提出，北京市教委將研究制定非京籍適齡兒童、少年接受義務教育證明證件材料審核工作的指導意見。