一個好的個人簡歷能夠突出申請者的優(yōu)勢和特點，讓雇主對其產生濃厚的興趣。以下是一些經過精選和編輯的個人簡歷實例，希望能給大家提供一些思路和方法。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇一

國籍：中國。

目前所在地：xx。

民族：漢族。

戶口所在地：xx。

身材：162cm50kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員:文員服裝/紡織/皮革/制鞋類營業(yè)員。

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500--xx。

希望工作地區(qū)：xx。

公司名稱：xx省xx旅。

起止年月：xx-07～xx-12。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：

工作描述：在xx年到xx年里我在xx省xx旅行社工作,我主要負責是國內游這條線,在出團前幫客人訂房、訂車或機票、訂餐、做好回饋工作.

離職原因：

公司名稱：xx天河購書中心。

起止年月：xx-05～xx-04。

公司性質：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔任職務：營業(yè)員。

離職原因：

公司名稱：xx市科匯新欣飲水公司。

起止年月：xx-11～xx-05。

公司性質：私營企業(yè)。

擔任職務：文員。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)一：涉外文秘。

所學專業(yè)二：人身全科。

受教育培訓經歷：

-09xx-07xx第一商業(yè)學校文秘專業(yè)文秘中級證，計算機中級證。

xx-01xx-07xx工業(yè)大學英語(涉外文秘)。

xx-04xx-12xx服裝培訓學校人身全科服裝裁剪工中級證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*熟悉辦公室工作及辦公軟件使用，具團隊合作精神，善于溝通。

*對于服裝具有一定的銷售技巧和經驗。對于服裝面料有一定的認識。

詳細個人自傳。

我性格踏實肯干，能吃苦耐勞，敢學。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇二

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇三

很多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢.這句話大概是很多hr不愿意聽到的話.不是公司給不起錢,而是如果你為了錢去衡量工作的話,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定會跳槽.目標只是hr經理扔出的一個幌子.

醫(yī)藥代表面試技巧二、關于關于自我介紹。

時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學校畢業(yè),如果你是應屆畢業(yè)生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業(yè)績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.自我介紹,時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學校畢業(yè),如果你是應屆畢業(yè)生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業(yè)績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.

醫(yī)藥代表面試技巧三、面試官對于他感興趣的問題提問.

如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學習啊,學習能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感.這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題,分析問題以及解決問題的能力.問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等.

醫(yī)藥代表面試技巧四、對于你感興趣的問題問面試官。

涉及到你想要了解的.你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區(qū)域內的團隊協(xié)作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等.

醫(yī)藥代表面試技巧五、在面試結束后。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇四

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇五

在外企工作，英語當然是必不可少的工具之一。英語也是外企面試中必定會考察的一項內容。所以，流利的英語口語就是外企面試技巧之二。可是，說一口流利的英語不是一件容易的事情，大家在面試之前一定要好好練習。

在外企工作可以感受不一樣的氛圍和企業(yè)文化，在面試之前，首先要準備一份英語自我介紹，內容不能太簡單也不能太繁瑣。主要包括姓名，年齡，籍貫，畢業(yè)院校，工作經驗等信息。然后可以上網看看一些英語面試時經常會問到的問題，可以記下來，總結出自己的答案。面試之前，自己最好在家對著鏡子練習幾遍，調整好狀態(tài)。

在生活中，心態(tài)是很重要的，面試的時候也不例外。擁有良好的心態(tài)也是外企面試的技巧之一。要盡量戰(zhàn)勝自己的恐懼心理、緊張心理和膽怯心理。我們還要明白，就算這次面試失敗了也無所謂，至少我們努力過，不后悔。只要擺正心態(tài)，就有好的發(fā)揮。

遲到失約。

守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。

數(shù)落別人。

很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數(shù)落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。

摻水說謊。

由于外企的工作環(huán)境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據為己有。

這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。

短話長說。

一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規(guī)定的時間內盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話―――言多必失。

面試的目的是了解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但也不要錯過表現(xiàn)自己的機會，有的求職者由于擔心管不住自己的嘴，在回答問題時只有一兩句，甚至只回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。

欠缺目標。

外資企業(yè)非?？粗貑T工自身的職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業(yè)目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業(yè)目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色，但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者!

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇六

“窮忙族”(workingpoor)一詞來源于歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量“散布”簡歷的方法，都在“窮忙”范圍。

統(tǒng)計結果顯示，6成企業(yè)反感有博客的求職者，2成用人單位認為求職者博客內容“不可信，太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強或業(yè)界資深人士的幫助更大，而對于剛入職場的人來說，花費大量精力制作博客，幫助的意義則非常有限。

把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應為其所接受。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、富有協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業(yè)生們不妨把實習期間，體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫進去；應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的`大學教育的細節(jié)，簡歷必須用日文書寫，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。

專業(yè)護航“diy”

為了能制作一份裝幀精美的簡歷，畢業(yè)生當中不惜花費者大有人在，甚至由此催生了一個新行業(yè)：“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發(fā)郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網站與某招聘網站進行了比較，結果發(fā)現(xiàn)，以一份應屆畢業(yè)生的簡歷為例，制作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區(qū)別，如果附上自薦信，客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用；在招聘網的“簡歷指南”欄目中，編輯發(fā)現(xiàn)，在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板，結合網站提供的簡歷指南和攻略指導，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“diy”一份雙語簡歷。值得一提的是，一種名為“簡歷診斷”的欄目，可以通過科學的測試，再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業(yè)，無疑為畢業(yè)生成功打開求職之門增加了籌碼。

一份面向大學生的調查結果顯示，有21%的參與調查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作，而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多，占到了45%。專家建議，還是選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理，需要注意的是，制作簡歷的過程，也是自我提升的表現(xiàn)，親自制作出一份好的簡歷，才是成功拿到offer的第一步。

更多。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇七

描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱，編寫個人簡歷肯定是不能使用第二人稱，簡歷是對自己的介紹，于是很多求職者在編寫個人簡歷的時候都習慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會缺乏權威性，類似于“王婆賣瓜”，因此我們在編寫建立的時候要改為使用第三人稱，可以有效的增加權威性。

以數(shù)據來描述一件事其說服力更高，同樣的.一件事敘述的時候相關量詞使用“大量”、“很多”，會給人以不真實的感覺，是不是因為杜撰而沒有確切的數(shù)據呢?如果是使用精確的數(shù)字來表述，則其可信度就可以大大提高，那么就更容易讓閱讀的招聘官相信。

個人簡歷的說服力不僅可以通過數(shù)據描述來提高，在描述的時候還要用事實說話。比如說求職者在校期間參加的重要獲得并獲獎，可以將活動的內容、時間、地點、獲獎項目描述出來，具體的事實描述可以體現(xiàn)事件的真實性。

以下是小編和大家分享的外企會計個人簡歷范文，更多資訊請點擊(/jianli)。

個人信息。

目前所在：廣州。

年齡：35。

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：165cm。

體重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務主管/總帳主管。

工作年限：13職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：6000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經歷。

廣州潔特生物過濾制品有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

擔任職位：成本主管。

工作描述：

1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。

2.主導天思經理人erp上線后續(xù)工作，從財務角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作，使erp得以有序有效進行。

3.依據產能建立生產員工績效考核制度。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：成本主管。

工作描述：

1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數(shù)碼erp的上線工作，通過規(guī)范車間領料，區(qū)分工單領料與雜發(fā)領料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。

2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。

3.對固定資產進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：財務主管。

工作描述：

1.審核記帳憑證,編制財務報表，進行財務分析。

2.審核各類成本費用相關單據，組織成本核算。

3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。

4.核對應收及應付款項，督促業(yè)務追收貨款及提請按排支付供應商貨款。

5.辦理與工商財政銀行稅務等部門的相關事項.

離職原因：

東莞三星電機有限公司起止年月：-08～-05。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：會計。

工作描述：

1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.

2.收集審核費用單據，編制費用憑證。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：深圳大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：會計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

粵語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1.具有扎實的會計知識,熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業(yè)的全盤帳務.

2.熟練操作財務軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.

個人自我評價。

為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優(yōu)秀的會計人.

更多。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇八

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

由于環(huán)境因素或者求職者制作個人簡歷的能力，對于能夠贏得企業(yè)認可均產生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導致出現(xiàn)求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會。

下面是小編分享的外企出納簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。

目前所在地：番禺區(qū)。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：163cm58kg。

婚姻狀況：未婚年齡：37。

人才類型：普通求職。

應聘職位：出納、財務主管/總帳主管、成本管理員。

工作年限：10職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳湖北。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔任職務：全盤賬務會計。

工作描述：負責公司的一切賬務，主要負責總賬的賬務處理及月末會計報表的編制、納稅申報表的填報。往來賬款的核對、成本的核算與凈利、費用及管理、經營報表業(yè)績審核與分析等。稅務報表與統(tǒng)計報表的填報與審核、免抵退出口退稅操作與申報、配合各期會計師查賬工作、證照年檢工作及稅務的籌劃工作等。內賬的審核工作、銀行融資跟蹤協(xié)調和公司財務制度管理制度的擬訂等。同時還負責公司的營銷及采購的文書工作及一切辦公工作。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職務：會計。

工作描述：日常會計業(yè)務的處理，并制訂會計報表，稅款的申報，繳納，客戶應收帳款的往來結算等。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：會計兼銷售助理一職。

工作描述：主要從事制造業(yè)會計,負責日常會計業(yè)務的處理，會計憑證的填制，審核數(shù)據的正確性，費用的合理性，科目的匯總，原始會計報表的填制，稅款的申報，繳納，銀行業(yè)務的往來等.依據客戶合作意向，與客戶接洽相關生產銷售事宜，并簽訂銷售確認合同書，配合安排生產，交運，跟進貨款的回收，就工作完成情況匯報主管知道，同進負責日常辦公室的文書工作。

離職原因：尋求本專業(yè)的發(fā)展。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：營業(yè)部高級業(yè)務跟單。

工作描述：本人從事高級業(yè)務跟單一職,從營業(yè)接單,審單,排單生產,成品出口報關,直至貨款回收等，后續(xù)訂單跟進;包括相關貿易單證的制作、報關單證的制作、信用證的操作，往來基本英文文件的回覆等。全盤跟單過程均獨立操作。園滿完成預定的工作目標。配合公司主管分析、反饋當前市場信息，擬定來年工作計劃。由此，了解到了國際貿易知識、關務知識、物流過程、pvc膠片知識、辦公文書知識。積累了寶貴的經驗。工作能力，工作效率，得到極大的提升。

離職原因：尋求本專業(yè)方面的發(fā)展。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職務：會計。

工作描述：工業(yè)會計,制造業(yè)日常會計業(yè)務的處理，會計憑證的填制，帳簿的登錄，原始會計報表的填制，應收帳款的往來結算及帳齡分析表的制作，向上級及時反饋相關會計信息，稅款的申報，繳納，抵扣，及增值稅的全盤操作。

離職原因：公司體制改革。

志愿者經歷：

畢業(yè)院校：湖北經濟管理大學。

所學專業(yè)一：會計所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

熟悉會計工作的全盤操作，熟悉企業(yè)報稅操作流程，使用財務軟件操作;有著近8年專職會計工作經驗,對制造業(yè)的生產流程及存貨資產的管理有實際的操作管理經驗，對稅法等相關法令法規(guī)也有了深刻的`了解。

熟悉pvc硬質膠片的市場銷售，有著七年的跟單經驗，市場分析經驗.。

熟悉國際貿易知識及其實際操作流程，及其相關往來文件的處理。

熟悉報關知識，有著三年的報關經驗(包括制作相關單證)，并曾考取報關證。

熟練操作電腦、word、excel辦公軟件操作，及文書工作。打字:80字/分鐘。

英語基礎良好，看懂英文往來文件。并準備報考英語等級證書。

本人勤學上進，以自己的責任感和敬業(yè)精神勝任於工作，工作態(tài)度認真，適應能力強，做事積極主動，有魄力。與人很好的表達，交流。有著多年豐富的工作經驗。

也有著豐富的國際貿易跟單經驗：做pvc業(yè)務期間，本人從事高級業(yè)務跟單一職,從營業(yè)接單,審單，排單,成品出口,報關,全盤跟單過程均獨立操作。直至貨款的催收回籠，園滿完成預定的工作目標。配合公司主管分析、反饋當前市場信息，擬定來年工作計劃。由此，了解到了國際貿易知識、關務知識、物流過程、pvc膠片知識、辦公文書知識。積累了寶貴的經驗。形成一種職業(yè)性的洞察力，判斷能力及分析力。工作能力，工作效率，得到極大的提升。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇九

工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神。

熱情隨和，具有進取精神和團隊精神，有較強的.動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身愛好相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十

一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行。

1．中式。

中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。

如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

2．美式（國際大公司中比較流行）。

國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

3．港式。

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

4．英式。

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，這里不做過多評論。

1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？

寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2．yris。

yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。

第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。

另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、簡歷格式結構。

包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面（即“頁眉部分之后”）；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。

舉個例子，一個美國商學院的畢業(yè)生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分。

1．名字。

有7種寫法：

1)yangli。

2)yangli。

3)yangli。

4)yangli(李陽)。

5)li,yang。

6)liyang。

7)liyang。

我們認為都有可接受的理由，或適用的場合，比如說第四種－yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人時。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業(yè)生?

應聘職位：

外貿跟單：跟單、文秘/文員：外企文書、經營/管理類：助理。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

社會實踐。

工作描述：

1.在校期間加入中國青年志愿者，成為一名廣州市海珠區(qū)青年志愿者。

2.多次參與學院青年部組織的：小學義教、服務和幫助孤寡老人、“創(chuàng)衛(wèi)”清潔、萬人手語中等活動。

3.在廣州國際交易會期間，成為一名志愿者，從事交易會的禮儀，翻譯，交通向導等工作。

4.2008.1-2008.7總共進行了為期一個月的商務電腦實習。實習范圍涉及商務書信的寫作，進出口單證的填寫以及跟進，銷售合同的填寫等等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學紡織服裝學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

應用英語。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學紡織服裝學院。

應用英語。

大專。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

一、專業(yè)技能：

1.通過大學英語四級考試，能熟練進行英語的'聽、說、讀、寫。尤其擅長撰寫英文商業(yè)信函，熟練運用互聯(lián)網查閱相關的英文資料。

2.通過廣東省計算機等級一級考試，能熟練使word,excel,powerpoint，e-mail軟件及其它辦公設備。

二、興趣愛好：運動，上網，爬山。

三、獎勵情況：2007年國家勵志獎學金、2007年校三等獎學金、2008年個人優(yōu)秀義教獎、2008年第103屆廣交會優(yōu)秀志愿者。

詳細個人自傳。

自我評價：

活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛。

適應力，感悟力強，能很快融入團隊。

勤奮好學，踏實肯干，動手能力強，對工作認真負責。

堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。

求職意向：跟單、外企文書工作、助理，與英語相關的行政或教育事業(yè)。

月薪要求：1500rmb或以上。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

159xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十二

或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

…………。

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領域有豐富經驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。

在職業(yè)顧問專業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多?花頭?，這下可真是受益匪淺?！碑斖跣〗隳眠@包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。

去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。

提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠專業(yè)，你有沒有經過專業(yè)的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十三

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

一、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的'第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十四

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業(yè)生?

應聘職位：

外貿跟單：跟單、文秘/文員：外企文書、經營/管理類：助理。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

社會實踐。

工作描述：

1.在校期間加入中國青年志愿者，成為一名廣州市海珠區(qū)青年志愿者。

2.多次參與學院青年部組織的：小學義教、服務和幫助孤寡老人、“創(chuàng)衛(wèi)”清潔、萬人手語中等活動。

3.在廣州國際交易會期間，成為一名志愿者，從事交易會的禮儀，翻譯，交通向導等工作。

4.2008.1-2008.7總共進行了為期一個月的商務電腦實習。實習范圍涉及商務書信的寫作，進出口單證的填寫以及跟進，銷售合同的填寫等等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學紡織服裝學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

應用英語。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學紡織服裝學院。

應用英語。

大專。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

一、專業(yè)技能：

1.通過大學英語四級考試，能熟練進行英語的'聽、說、讀、寫。尤其擅長撰寫英文商業(yè)信函，熟練運用互聯(lián)網查閱相關的英文資料。

2.通過廣東省計算機等級一級考試，能熟練使word,excel,powerpoint，e-mail軟件及其它辦公設備。

二、興趣愛好：運動，上網，爬山。

三、獎勵情況：國家勵志獎學金、20校三等獎學金、個人優(yōu)秀義教獎、20第103屆廣交會優(yōu)秀志愿者。

詳細個人自傳。

自我評價：

活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛。

適應力，感悟力強，能很快融入團隊。

勤奮好學，踏實肯干，動手能力強，對工作認真負責。

堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。

求職意向：跟單、外企文書工作、助理，與英語相關的行政或教育事業(yè)。

月薪要求：1500rmb或以上。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

159xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十五

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

一、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的`姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

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好簡歷進外企（優(yōu)質16篇）篇十六

性別：出生年月：身份證：現(xiàn)所在地：學歷：畢業(yè)年份：手機/電話：

個人相片。

姓名：民族：政治面貌：戶籍：畢業(yè)學校：專業(yè)名稱：工作經驗：

(貼照片處)。

求職意向職位性質：

職位類別：

職位名稱：工作地區(qū)：待遇要求：到職時間：

技能專長語言能力：電腦水平：

教育培訓。

時間。

教育背景：

所在學校。

專業(yè)。

工作經歷。

其他信息。

自我評價：