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高三復課工作會議發言稿(精選18篇)

時間:2025-06-01 作者:靈魂曲

發言稿需要簡潔明了,并且邏輯嚴密,以使聽眾更好地理解和接受我們的觀點。發言稿的寫作并非易事,但是我們可以通過學習和借鑒一些優秀的范文來提高自己的寫作水平和表達能力。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇一

各位領導、代表們、姐妹們:

在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神,深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻,xx街道第二次婦女代表大會隆重召開了,這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會,也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此,我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!

xx街道第一次婦女代表大會以來的五年,是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來,全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中,開拓創新、奮發有為,在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采,為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局,認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責,一手抓發展、一手抓維權,做了大量富有成效的工作,精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌,特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈,許多方面走在了全市乃至全省的前列,為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得,得益于街道黨工委對婦聯工作的正確領導,更得益于街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。借此機會,我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作,積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!

同志們,姐妹們,五年一個交替,五年一個伊始,今天我們又一次迎來新的契機,基層婦女組織的換屆,關系婦聯組織配齊、配強班子,進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標,也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求,婦聯組織要以精神為指導,在街道黨工委、辦事處的領導下,團結凝聚廣大婦女勇挑重擔,奮發有為,為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。借此機會,我代表市婦聯提四點要求,與姐妹們共勉:

一、以精神引航,在黨政大局的新要求中科學定位。

婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作,用中國夢凝聚婦女,激昂巾幗之志,為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求,按照習指明的“十更”要求,真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上,定位在廣大婦女群眾的新期待上,不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力,切實把學習貫徹精神的成果體現在服務于婦女事業科學發展的工作中,要準確把握婦聯工作的新目標,認真解讀“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致,不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫,增強推動全面建成小康社會的主體意識,激發創造更加美好生活的動力,使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動,使黨的奮斗目標真正成為廣大婦女的自覺要求,更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。

二、以發展聚力,在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量。

希望廣大婦女志存高遠,顧全大局,自覺把彰顯自身價值與共筑中國夢的時代主題統一起來,把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合,繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,不斷在學習中涵養品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨煉意志,圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線,以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命,做到與時代同發展,與社會同進步,在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業,展示風采,撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢,強化時不我待、不進則退的發展意識,把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活,緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點,找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點,引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業,在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者,做和諧社會的積極建設者。

三、以實干興業,在推動婦女事業創新發展中彰顯作為。

婦聯組織是黨領導下的人民團體,承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏,進一步增強大局意識、群眾意識、服務意識,按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署,發揚實干精神,切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點,認清形勢,把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略,推進三張名片打造進度,加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進,不斷創新工作思路、工作機制、工作載體,積極探索體現時代特征、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女群眾結合起來,真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去,把服務婦女群眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來更好地聯系婦女群眾,促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制,更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉,切實代表維護婦女兒童的合法權益,不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平,扎實推進婦聯工作的創新發展。

四、以組織凝心,在提升婦女工作水平中鑄魂塑形。

圍繞黨的建設新的偉大工程,以改革創新精神推進婦聯組織自身建設,是做好新時期婦女群眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則,緊跟黨建步伐,以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手,用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設,全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作,不斷擴大基層婦女組織覆蓋面,加大“婦女之家”規范化示范創建力度,創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸,構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設,深入開展群眾路線教育,根據婦女群眾需要充分挖掘工作潛力,主動加強同社會各界的聯系,積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務,把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固,把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。

開創婦女事業新局面,必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信,xx街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策,深入實施全市“”婦女兒童發展規劃,切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業,為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在xx街道黨工委、辦事處的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,在全體婦聯干部和廣大婦女姐妹的共同努力下,婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。

最后,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇二

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀,近期連續發生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1、部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2、部分施工人員無視公司的安全生產規章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。

3、部分施工人員不注意安全用氣,下班后氣帶快速接頭不拔,在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙,留下了嚴重的火災、爆炸隱患。

4、部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5、密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續,隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。

6、禁火區動火作業特別是機艙動火,安全監護不到位,沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7、起重作業人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

8、部分施工單位不注意施工現場的文明生產,作業區臟、亂、差,施工垃圾做不到資產自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現象比較嚴重。

9、少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1、部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2、部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產方面:

1、強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立我要安全的安全生產理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做,這樣才能少發生和不發生安全事故。

2、明確安全生產責任。

公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防責任書,明確各自的安全生產責任,各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人,對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等),將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。

3、加強施工現場的安全監管。

督管理力度,對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發生。

消防管理方面:

1、各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2、各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內出現的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

我要講的就這么多,希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作,為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇三

各位領導、各位同事:

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!

回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好,還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協調與溝通,使行政部基礎治理工作實現了規范化,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節省出發,減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結。二是健全了人事資料,各類報表及總結。三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督,獎懲分明。當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此,我以無限的真誠向大家說聲:謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位,不能發揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協調好組織工作,起到承上啟下的作用,解決三難問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

謝謝大家!

各位來賓、同志們:

油品調運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會,已經圓滿完成各項議程。

下面,就分公司在“十三五”期間,如何發展物流企業,講幾點看法和建議:

一、困難和機遇同在

我們是延長石油大家庭的一員,集團的興衰,與我們息息相關。在過去的一年里,集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰。能否挺壓過關,事關延長石油的生存,更關系到分公司發展和壯大。

目前,國際油價一度跌穿30美元,遠低于集團公司成本線。2015年,我們就已經感覺到結算工作困難重重。今年,集團資金緊張將會更加凸顯。

機遇方面:

一是化工運輸業務增多。集團公司“十三五”確定“油 1

氣煤化電”的發展思路,只要我們做強自己,努力降低成本。那么,未來5年將是化工物流發展的良好機遇期,也是工貿公司打造“大化工物流企業”的大好機遇。

二是物流潛在市場大。目前,集團每年物流費用約35億元,而物流現狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發展化工物流業務已成了集團的共識和愿望。

三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調運業務以來,經過六年的努力,調運業務已由單一油氣調運發展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸,特別是在去年,我成功完成了陜西未來能源的調運業務,雖然調運量不大,但是首次走出集團公司,拓展了市場。

綜合兩方面的因素,集團實物量沒有減少,化工產品還會增加,為我們提供了“穩中求增”的有力保障。

二、全力推動物流發展

二是要充分發揮自身優勢。集團主要領導兩次到工貿調研,對公司發展化工物流的思路給予了極大肯定,這些都是我們獨具的優勢,是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的賞賜,絕不是天上掉餡餅,我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。

三、確保2016年目標任務

一要打好降本增效組合拳。今年,集團將進一步加強成本管理。對我們來說,降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫,最終的核心要集中體現在降低成本上,只有降低成本,才能實現增效的目的。

二要加速資金回籠、統籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下,要充分發揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通,開足馬力爭取資金回籠,保證生產經營正常運轉,這是基本底線。

四、圍繞中心、服務大局,全面彰顯黨建活力

一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設,把學習常態化、制度化。中層干部要發揮好中堅力量的中流砥柱作用,發揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優良作風,以勤懇務實的作風和勇于擔責的態度,推進生產經營和黨建工作同步發展。

二要做好監督執紀。要切實擔起主體責任和監督責任,對違反八項規定和廉潔自律有關規定,進行嚴肅處理和問責。

三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業重要決策的參與度,增強決策的透明度。加強班組建設,充分發揮好工會的橋梁紐帶作用。

四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設,切實發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。要充分發揮共青團作用,力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。

各位來賓、同志們,寅羊辭舊,金猴迎新!在猴年來臨之際,再次向在坐的各位拜個早年,希望在新的一年身體健康,萬事如意。

謝謝大家!

現在請全體起立,共唱《延長石油歌》

散會

會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。

并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。

一、巨人希望以更強健體魄接受中國股民的檢驗

巨人網絡去年完成了從美國退市,今年開始正式進入在國內上市的流程。以今天的巨人網絡來說,在國內企業里,我們絕對是日子最好過的那5%,但如果回國上市我們還要做的更好。與在美國上市不同,因為老外看不懂中國,其實你臉上有一點雀斑他看不見,但是我們中國的股民是很挑剔的,打聽情報的能力也很強,在國內上市,意味著我們就要準備面對全國股民的檢驗了。在這個時候我們需要回過頭來、關起門來仔細看一看、檢查一下,我們身上有沒有什么毛病,給自己做個全面體檢。如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗。

二、與馬云新研究成果,讓一個班擁有一個軍的戰斗力

時候,美軍作戰單位已經變成了一個班,而一個班真正的戰斗人員不到一半,剩下都是拿著對講機、拿著手提電腦去完成指令。作戰組織的演變趨勢是這樣一個過程,我想公司組織的未來也會是這樣。

在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小的team在上面跑,誰跑贏就成功了。他們的關系是什么?中國改革開放三十年為什么會發展,就是做了重大的變革。除了大型國有企業,政府不再管具體經濟組織,只搭一個平臺,由工商局、稅務局、科委等等搭建平臺,搭完這些平臺之后由社會上這些人自己去組成公司,干自己想干的事情。未來的公司架構很可能就是這樣一個強大、自由的平臺,最后看你賺多少錢,而這個團隊人是越少越好。

三、搭建公司化優勢平臺,發揮小團隊潛能

之前我去芬蘭拜訪了全球增長最快的移動游戲公司supercell,和他們的團隊談了五個多小時,給我的感觸非常的深。supercell年稅前利潤15億美金,這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,其中研發人員一半,包括舊金山的研發團隊,而且它還是一個跨國公司,在中國有分支機構,兩個人。5個人就能組成一個項目團隊,單位作戰效率非常驚人。我們中國的傳統企業在配人上有誤區,比如這個部門算下來有多少工作量,先劃一個大圈。每一個人是一個小圈,我要找很多小圈把這個大圈把它給蓋上,這是我們的傳統思維。但由于多數的工作具有脈沖性,并不是每個時間點都需要這么多人,所以這個思維有嚴重的問題。

心。對公司來說好,人少了戰斗效率高了,對公司的成果多了。對個人也好,收入也高了,再一點,因為身邊人少了,每一個人的人際關系也變的簡單了。因為人一旦閑下來,就會惹事,有破壞性,抵消其他人做的貢獻。

四、研發地位最高,研發人員是巨人最可愛的人

我們是一個研發公司,我們公司所有的資源都要向研發傾斜,人力、財力以及各種資源。公司除了研發人員,剩下所有的部門都是為研發服務。我們公司誰的地位最高?誰是最可愛的人?就是研發人員。因為我們公司的成敗,我們未來的估價是多高,其實就取決于我們的研發人員。我們公司地位最高的,就應該是各個項目的制作人。

巨人網絡的戰略就是兩個字,精品。我開玩笑說,我們研發人員在公司走路可以仰起頭走,挺著胸走,為什么?因為你們是公司最核心的人,部隊里面真正打仗的人地位是最高,在前線開槍的,冒槍林彈雨的人地位最高。而權力、責任、利益,這三者是相匹配的。制作人是一個項目成敗的關鍵,所以我們就要給制作人在項目內最大的權力讓他盡情發揮,如果制作人成功做出精品,公司會抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報遠遠超過你的想象,讓你名利雙收。而權力越大就意味著責任越大,利益越大責任也越大。如果項目失敗了,制作人要負責,我們會嚴厲追責。

五、公司只有三個人可以談戰略,其他人抓好執行

發現明顯偏差的時候,咱們以后就不討論了,我們公司只有三個人可以談戰略:我、劉偉、紀學鋒,其他人別談戰略。

在組織架構上,我們第一步要扁平化,過去有六層,典型是一個臃腫的管理架構。扁平化是要建立強大平臺,誕生出更多新項目,然后在平臺上進行發展。平臺上所有的東西都是共享的,只要在這個平臺上,每一個人做的事都可以扔到平臺上,其他人也可以來研究和享用,大家彼此會有交叉的效應。讓以后每一位研發人員可以更高效、更短的時間去搞研發。我們從各個研發項目精簡人是為了可以建設更加強大的平臺,讓我們更多優秀的項目冒出來。

六、超過30歲的人不具備創新能力,未來是年輕人天下

從常識上講,一個人超過30歲,就不具備創新能力了,包括我自己也是。但是為什么我們還可以賴在這個崗位上,還沒有被淘汰呢?雖然我們本身已不具備創新能力,但我們還具有識別年輕人創新點子、組織資源去實施它的'能力。我一直強調,未來是年輕人的天下。雖然目前公司進行結構調整,但對于研發人才,我們一個都舍不得失去。因為公司只有大膽啟用年輕人,才能保持它更強大的生命力。不要怕年輕,不要怕他犯錯誤,犯錯誤才能成長。

七、策劃短板是制約全行業發展問題,需通過制度補足

我還要求各個項目的策劃必須要定期進行交流,并且形成一種制度,全力提高我們的策劃短板。

八、打造聚焦精品的企業文化,善于抓住業務的命門

企業文化對公司特別重要,企業成功因為它的文化,失敗也因為它的文化。我觀察阿里這么多年,認為阿里成功在于他獨特的文化。馬云主要抓兩件事,戰略和文化。我認為企業文化就要實用,我們提倡“說到做到”、“只認功勞”、“敢擔責任”、“嚴己寬人”的實用型企業文化,希望團隊“聚焦聚焦再聚焦”。作為一個部門領導,要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方,深入進去、扎進去,在這一點上做到全中國人都沒有辦法跟你比,一定要做到這樣,那么你這個公司、你這個項目才能夠成功。腦白金時期,我主抓廣告,結果“今年過節不收禮,收禮只收腦白金”一炮而紅;推征途時期,我主抓客戶體驗,挨個跟玩家聊天取經,優化了征途的客戶體驗,提升留存率。所以對于普通員工,無論是行政、財務還是客服,還是要把工作聚焦到核心,善于抓住業務的命門。

九、花三個月時間嚴打拍馬屁,違者罰款500元

我對于愛拍馬屁的人深惡痛絕,因為幾點。一個有本事、心理健康的人,都不會去拍領導馬屁;心術不正、想不勞而獲的人,往往喜歡拍馬屁。當年我搞巨人大廈瀕臨破產,公司有難,第一批先走的人就是那些經常拍馬屁的人。所以我東山再起、做腦白金時候,公司文化上有一個規定,如果下級當著上級的面說上級好話,當場罰款五百。這次我跟劉偉、學鋒說,巨人也先實施三個月,拍馬屁的當場罰款五百塊。因為拍馬屁會把領導給寵壞。

最后我再提一點,也是公司文化方面的,我們大家為人處事要謙卑,謙卑是美德。謙卑主要指兩個方面,一方面是對自己的評估,要客觀,稍往下壓;另一方面對外界、別人的評估要稍往上拔,俗話說“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。一個詞概括,是嚴己寬人。

各位同仁們,大家下午好!

經過一年來的勤勞和艱辛,我們走過了忙碌多彩的2015年,迎來了充滿生機的2016年。在此新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司向在這一年以來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家在新的一年里:心想事成;工作順利!

一、公司沿革回望

2015年雖已離我們而去,但回首而望,這一年是公司迎難而上的一年,是公司迅速成長的一年,更是公司面對不利形勢,勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年銷售總額(元)的好成績,從2002年公司成立到發展至今,一年一個臺階,一步一個腳印地走到了今天,成功的走向了一條健康穩步的發展之路。

這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首太行13年的發展歷程,4680多個日日夜夜里,我們經歷過困苦,面對過挫折;付出過汗水,更多的是收獲了喜悅。今天,我們已經徹底由原來的閥門外殼供應商成功轉型為風力發電機艙罩供應商,并已穩定進入批量供貨,這預示著在未來三年里,我們的產能將大幅度提高,同時質量中求生存也將會愈演愈烈。為了滿足市場需求及鞏固生存地位,在此,我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,感謝大家對我的信任;對我們太行的信任;是大家的努力和堅持,讓太行在不斷發展和前進的道路上,能夠走的這樣昂首闊步! 我更加希望在新的一年里,通過我們一起的努力能使我們太行與正規化再次越近一個新的臺階!

二、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來 ”,而真正支撐我走到現在的,正是我今天要講的主題——光榮與夢想,責任和擔當。

每個人都擁有夢想,而我的夢想就是將太行打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時,他們會以無比羨慕和崇敬的目光望向你,這就是受人尊敬,被人敬仰。

那么,在這新的一年里,我也要對所有在座的太行人提出以下幾點要求: 第一,各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動遙。 第二,要表現出強烈的積極性,充分發揮出團隊的戰斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。 第三,圍繞“定目標、下計劃、明責權、重結果”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

作為一名太行人,我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地對工作產生責任感。

作為一名太行人,我希望每個人都能彼此信任,相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,和諧團結的前提,更是發揮團隊力量的基礎。目前,我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,我們都能有一顆(寬容心)。

三、未來與展望

展望2016年,我們將面臨新的機遇和更大的挑戰,希望大家繼續努力,開拓創新,以新的思想、新的姿態、新的努力,譜寫新的篇章!只要我們所有太行人共同努力,齊心協力不斷開拓進取,在全年的各項工作中努力貫徹實施,與公司一起“中流擊水”,我相信2016年的太行將會百尺竿頭更進一步,在激烈的市場競爭中成為業界黑馬,贏得美好的未來!

最后,我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,并給大家拜個早年,祝大家:在新的一年里:心情愉快,身體健康,合家幸福,萬事如意!

謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇四

尊敬的各位領導、各位同志:

加強生豬屠宰管理和豬肉質量安全監管,是關系到人民群眾身心健康和生命安全的大事,是維護社會和諧穩定的現實需要,今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會議,從而打響了加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅戰。會后,我們***鎮將認真貫徹落實此次會議精神,緊緊圍繞“保豬肉質量安全、保豬肉市場供應、保生豬市場穩定”的工作目標,采取切實有效的措施,堅決取締打擊私屠濫宰等行為,扎實提高我鎮生豬屠宰行業管理和豬肉質量安全監管水平,確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。

會后,我鎮將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會議,認真傳達此次會議精神,引導全體黨員干部和廣大人民群眾充分認識加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的重要性,切實增強生豬屠宰監管和豬肉質量安全工作的責任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領導小組,充實專業稽查隊,加強對生豬屠宰監管工作的領導,及時協調、解決生豬屠宰監督管理工作中的重大問題,并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。

利用電視、網站、橫幅、標語等多種宣傳形式,廣泛宣傳食品衛生安全知識,宣傳加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規,人人皆知,使肉產品經營者迫于形勢和輿論壓力,變被動接受為主動配合,從而形成了經營有序、管理規范的市場環境。使政府這項民心工程真正家喻戶曉,在全鎮積極營造肉品質量安全輿論氛圍。

我鎮將抽調派出所、工商所、地稅所、動檢站、衛生院等職能單位綜合素質較高的精兵強將組建聯合稽查隊,對各售肉攤點進行巡檢,每月不定期開展1-2次的綜合執法,強化生豬進場檢疫檢驗、屠宰操作規程、臺賬管理制度方面的落實,對私屠濫宰絕不心慈手軟,做到發現一戶取締一戶,發現一起打擊一起。從而確保我鎮肉品質量安全,市場平穩有序,使人民群眾真正吃上了放心肉。

下一步,我們將以這次會議精神為動力,牢記使命,認真履職,扎實工作,全力推動我鎮生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺階。謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇五

各位老師,同學們:

學生管理是學校工作中最重要的內容,班主任則擔負學生管理中的大部分任務,班主任工作千頭萬緒、勞心勞力,在平時經常看到班主任忙碌的身影:有的領著學生打掃衛生(郭宗高張光前),有的親自拖樓道(周軍吉劉文國),有的幾乎每天都到學生公寓檢查宿舍衛生(吳重一張金光王豐軍黃江民),午休晚休去看學生紀律(張志亮王樹禮九二部班主任),我們的班主任都是這樣認真工作。但在學校平時的檢查中,卻常有出現同一類問題出現的班級比較集中的現象:被褥不齊、兩休紀律不好、衛生區遺漏多、隔墻購物、餐廳清掃不徹底、對部分學生的管理束手無策等情況,為解決這種老師的投入和產出不成正比的現象,學校組織這次交流會,主要目的是面對多變的學生管理,通過交流學習來提升班主任解決問題的能力。

一、請幾名管理效果較好的班主任談談自己的做法。

1、王豐軍(內務、被褥整齊,有角有棱,每一天都如此)。

2、吳重一(如何給學生值日、衛生區、餐廳分工)。

3、張志亮(高年級學生管理)。

4、黃主任(違紀學生的處理)。

二、政教處對近期工作中出現問題的建議。

三、劉校長對學生管理作指導性的意見。

政教處對近期工作中出現問題的建議。

1、宿舍內務:(依次七八九)扣分的多是宿舍,問題是被褥不齊、亂掛、亂擺放、玻璃臟、墻壁涂字。

措施:看看別人的,開闊眼界,提高標準。

(周四檢查,六個級部主任打破級部界限)。

2、餐廳:九七八(順序)。

扣分的多是往地上扔鏝頭皮,八年級要打掃好餐廳北頭,三個水池。

3、粉筆管理亂寫亂劃(開會之后馬上讓專人管理。級部自查)。

4、洗刷間尿味要沖洗,男二、三、四別隨地大小便。(男二礦泉水瓶堵塞下水道)。

5、安排合理得力(合適、不多盡量固定的人,及時打掃,既分工又合作,說明要求及監督)。

6、值班到位(每值班室留下2人值班)。

7、正確認識班級考核和扣分:扣分主要是為管理學生,也是提醒班主任要管一下,可以問問值班老師什么情況,但不要僅僅為學生爭情理。

8、班主任學情會商周五完成。

多與學生溝通,了解學生的安全及各方面的問題,我們班主作任所有的工作都是一體的,衛生紀律好了,我相信,這個班級的學習一定差不了。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇六

尊敬的領導,親愛的同事們:

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,圓滿地完成了各項教學任務,在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節為全員活動時間,體現了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現象。

3、聽課情況:本學期大多數老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

5、課業負擔情況:作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內,高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善,學期末教務處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見??。

總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立以點帶面、點面結合、滾動發展的思路,積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我校5+30+5課改模式。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇七

關于基層、社區矯正、法律援助工作,我強調如下五點:

1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送:從第一季度的情況看不理想,我相信大家的工作應該都做了,但為什么簡單的統計表就報不上來呢?要求每月25日前報,難道是大家工作太忙了,沒把咱司法行政的事放在心上?有的說:沒有矛盾糾紛,沒有也要零報告。這項工作,大店、澇坡做得很好。

2、關于人民調解員培訓:xx年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了(上次全縣司法行政工作會議已發給大家)。年度培訓要在5月底以前完成,各司法所要認真組織,并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系,并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持,解決培訓經費,要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加,共同開展培訓工作。我們還要認真總結,培訓結束后,各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。

3、關于鄉鎮司法所郵箱號:基層科專門為大家申請了互聯網郵箱,剛才已經分發給大家了,基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展,具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說,我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的,但是工作還要做,你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公,只要把工作做好就行。

4、人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底:為及時掌握全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況,更好地發揮人民調解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用,促進“平安莒南”、“法治莒南”建設,經局研究決定:對全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底。請及時調查情況,填寫有關表格,并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經發到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。

5、關于開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見:為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神,努力維護基層社會穩定,按照上級司法行政部門統一部署,從現在起至年底,在全縣組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求,認真組織落實。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇八

與全省先進地區比,xx經濟總量仍不夠大,高含金量的好項目、大項目偏少,農業大而不強、工業轉型升級任重道遠,服務業發展滯后,在交通、養老等民生領域還有不少短板。

下一步,我市將以敢打必勝的信念、百折不撓的韌勁,勇毅擔當,爭先進位,認真繪好高質量發展“xx畫卷”。

一、堅決打贏“三大攻堅戰”。強化底線思維,積極消除各種存量風險,有效預防各種增量風險;堅決守住不發生系統性區域性風險的底線。緊盯“三個著力點”,堅決確保全市整體脫貧并通過驗收。扎實推進農村人居環境整治“五個三”重大生態工程,補強生態環境“薄板”,建設“美麗xx”。嚴格“凈水”“凈空”“凈土”,持續筑牢污染防治屏障。

二、高質量開展鄉村振興。著眼“五個振興”,選取約160平方公里的“玉雙片區”先行先試,示范帶動全市鄉村振興。深化農業農村系列改革,培育新型主體。壯大蔬菜、水產、林果等特色產業,鞏固省級農產品加工“四個一批”工程先進縣市創建成果,帶動農民融入產業鏈條,增收致富。高效推動玉泉風景區創國家5a景區建設,做強xx旅游品牌。打造雙蓮匯龍生態農業園、關雎河畔旅游區等一批高品質農旅融合基地。完善農村基礎設施和公共服務。積極爭創國家現代農業示范區。

三、毫不動搖推動綠色發展。強化動能轉換,加快推進22個重大技改項目,推動傳統工業轉型升級。深入實施化工企業“關5搬1改10”。以三峽新材汽車玻璃項目、轉型升級后的陶瓷產業及中材節能系列項目為基礎,奮力打造“中國中部綠色建材產業基地”。支持裝備制造、電子信息、文化旅游等新興產業做大做強。加快推動工業園區空間整合、功能優化,為產業集群發展提供強勁支撐。強化招商引資“黃金十條”政策導向,推動更多重大綠色產業項目落戶xx。優化協調服務,大力培育市場主體,支持企業快生快長、做大做強。

四、與時俱進實施改革創新。大力開展“互聯網+政務服務”,全面推行“四多合一”“六多合一”,完善“幫你辦”服務機制。深化供給側結構性改革,積極展現“xx力度”,支持實體經濟健康發展。推動建投集團發展壯大。規范政府債務管理,鼓勵上市等直接融資。大力實施創新驅動戰略,建設一批高水平創新研發平臺,打造人才聚集高地。積極對接湖北自貿區xx片區,優化對外貿易環境,提升外貿水平。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇九

工作已經挺長時間了,通過這段時間向前輩們的學習和通過教學訓練摸索的經驗,感覺自己成長了很多,對體育教學和籃球隊的訓練有了一定的認識。前一階段的工作已經結束,在下一階段中我將繼續努力,認真學習,爭取更大的成績。

在體育教學方面,我主要是針對體質監測的項目進行的教學,到下半年,四年級的學生升入五年級,他們進入水平三的階段,測試項目和四年級的時候有所變化,他們的項目是:

400米跑(50米×8往返跑)臺階試驗。

坐位體前屈仰臥起坐擲實心球握力。

50米跑(25米×2往返跑)立定跳遠跳繩籃球運球。

足球顛球排球墊球。

我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質測試的項目,其中男生的400米及格成績是1分55秒,仰臥起坐一分鐘是22個及格,50米跑10.50秒;女生的400米及格成績是1分55秒,仰臥起坐一分鐘是22個及格,50米跑11.0秒.從這學期起,我就針對400米進行了訓練,每節體育課準備活動要跑3圈,從昨天起開始測試400米,我打算在放假前對所有學生要測試兩遍,不及格的每節課都要測,爭取讓所有學生都能達標。針對仰臥起坐我想每節課借出15個小墊子,把學生分成兩組,兩個人一小組進行比賽,看誰能做得多,看誰能在一分鐘之內做的多,另外布置仰臥起坐的家庭作業,讓父母簽字,通過父母督促學生進行練習。50米跑成績基本都能達標,我將隨堂進行測試。

訓練方面,目前女子籃球隊一共有16名隊員,其中有11人能堅持訓練,他們是四年級二班姚清怡、李丁,四年級四班褚朝媛、丁芊瑤、袁一萌,四年級六班王琦予、宋云菲、朱天玥,五年級徐依慈、譚宇楠、劉瑞錦和三年級五班的姜玉寧。經過半年的訓練,這些學生已經培養起了籃球的興趣,基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術都已經掌握,在下一步的訓練中我將重點針對體能和基本配合的練習。在訓練中要保證訓練時間,每天下午的四點半到五點半按時訓練,嚴格要求請假制度。不斷發現新的有天賦的學生,讓他們補充到現有的隊伍中,保證梯隊建設。平時多與班主任和家長交流,讓他們打消顧慮,支持我們的訓練。

我相信,通過我的不斷努力,一定會取得更大的成績。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十

公路建設表態發言,通村公路工作表態發言稿。在此,我謹代表高速集團全體員工,對全省公路工作會議的勝利召開表示最熱烈的祝賀!對各位領導、同仁長期以來對高速集團的關心、支持和幫助,表示最衷心的感謝!

過去的2008年,是極不平凡的一年。在省交通廳的正確領導和省公路局關心指導下,高速集團克服了年初雪災和5.12地震災害的`負面影響,堅持以科學發展觀為指導,積極開展“服務顯效年”和“三化兩全一目標”活動,大力弘揚“和諧、創新、高效、卓越”的企業精神,創新思路,強力舉措,攻堅克難,團結拼搏,各項工作穩步推進,目標任務全面完成。

養護工程管理嚴格貫徹執行“四項制度”,加快前期工作、加強質量控制和重視公路保暢,銅黃高速公路大修及西寶高速公路路面等專項工程順利實施,專項和大修工程合格率100%,單點合格率高于92%,關鍵指標合格率大于95%,工程優良率達到85%以上。

截止11月30日,共計發生路產案件5178起,結案5053起,結案率為97.59%,高于省廳要求的90%;造成路產損失2751.05萬元,路產追賠2640.46萬元,賠償率為95.98%。

治超檢測網絡進一步完善,站點設施齊全到位,管理工作規范有序。截止11月底共檢測貨運車輛1251.79萬輛,其中超限車輛47.21萬輛,勸返車輛32.93萬輛。集團公司所轄路段的超限率由2008年1月的0.87%下降到8月份的0.10%,平均超限率0.18%,并穩定在2%以內。

服務區內外部環境整潔美觀,設施設備功能齊全,停車場及出入口道路完好,標志齊全,綠化物完善,服務水平不斷提升。在抗震救災期間,各服務區共計接待救災車輛28.74萬臺次,人員95.55萬人次,免費提供礦泉水、方便面、快餐、柴油等累計價值80余萬元,受到了各級領導和社會各界的一致好評。

圓滿完成了抗擊冰雪、抗震救災及清明祭祖、奧運火炬傳遞等重大活動的道路安全保暢工作。在抗震救災期間,投入路政人員31800人次,保障抗震救災車輛通行5118批次,完成路政巡查任務12086次,排除故障1355次,排除道路不安全隱患290余處,為抗震救災工作做出了突出貢獻。全年未發生責任性阻斷事件,2008年對道路封閉、養護施工路段提前公告,現場公示,加強路政巡查,協調交警管理,路警聯動,全年未發生施工路段責任性堵車滯留事件。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十一

你的工作需要經常開會嗎?會議上的發言主角是你嗎?有哪些工作的。

發言稿。

呢?那么,下面是本站小編給你介紹的工作會議發言稿,希望對你有幫助。

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處。

圓滿地完成了各項教學任務在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節為全員活動時間,體現了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現象。

3、聽課情況:本學期大多數老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

5、課業負擔情況:作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內,高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善,學期末教務處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路,積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯,創協也有很大的不同,我們的職責是協助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發現,是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀,近期連續發生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產。

規章制度。

進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。

3.部分施工人員不注意安全用氣,下班后氣帶快速接頭不拔,在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙,留下了嚴重的火災、爆炸隱患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續,隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。

6.禁火區動火作業特別是機艙動火,安全監護不到位,沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產,作業區臟、亂、差,施工垃圾做不到資產自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現象比較嚴重。

9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產方面:

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做,這樣才能少發生和不發生安全事故。

2.明確安全生產責任。

公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防。

責任書。

明確各自的安全生產責任各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。

3.加強施工現場的安全監管。

督管理力度,對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發生。

消防管理方面:

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內出現的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

我要講的就這么多,希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作,為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十二

同志們:

市委、市政府今天召開20x年度創建工作推進會,主要任務是,對鞏固國家衛生城市、創建中國宜居城市、國家環保模范城市、國家節水型城市和國家園林城市等“一鞏固四創建”工作進行全面動員部署。一會兒,尉市長還要作重要講話。下面,我先就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、肯定成績,正視不足,堅定實現創建工作目標的信心和決心。

20x年,在市委、市政府的正確領導下,通過廣大干部職工和人民群眾的共同努力,全市創建工作取得了階段性成效,20x年成功創建國家衛生城市,20x年1月被正式命名為省級生態園林城市,同時,國家園林城市、國家環保模范城市、國家節水型城市、中國宜居城市創建穩步有序推進,縣城創建工作也取得了豐碩成果。回顧20x年的創建工作,主要有以下幾個特點:一是創建工作機制進一步健全完善。市級四大領導班子高度重視創建工作,制定了年度目標任務及考核辦法等一系列文件,深化完善了市級領導和部門單位包抓創建重點、網格機制,繼續將創建工作納入全市目標責任考核體系,嚴格督查督辦,嚴格考核問責,形成了“市委統籌、人大監督、政府落實、政協助力、紀檢問責、全民參與”的“六位一體”工作格局,為創建工作持續深入開展提供了有力保障。二是市政公共設施等硬件建設取得新突破。中心城區建設繼續保持了快速推進的良好態勢,開工建設人民路西延、榆佳路改造等8個項目;完成了西沙垃圾壓縮站和有機廢棄物綜合處理中心的選址、立項、施工圖設計等工作,截至目前,生活垃圾無害化處理率已達到93%;建成大型停車場23個,停車位15000個,建成區節水器具達到50萬個,節水器具普及率為92.4%;實施了一大批市政道路橋梁、公用環衛設施項目,城鎮基礎設施進一步完善,城鎮載體功能日益增強。三是城市管理水平明顯提高。啟動實施了創建網格化管理和“數字城管”項目建設工作,組織開展了市容環境、戶外廣告、交通秩序、違法建設、渣土運輸等一系列集中整治活動,基本上實現了“零違建”目標。全面加強了市政道路的清掃保潔,清掃面積達到820萬平方米,機械化清掃率達到31%,城市環境面貌得到顯著改善。各縣也都深入開展了城鄉環境綜合整治,進一步加強公用基礎設施、市容市貌、環境衛生和園林綠化管理,促進了城市管理精細化、規范化、法制化發展。四是城市環境質量持續改善。中心城區建成區綠地率達到32.4%,綠化覆蓋率達到37.7%,人均公園綠地面積16.7平方米,“三綠”指標均達到省級生態園林城市標準。全市主要污染物減排任務全面完成,中心城區污水處理率達94.5%,二級以上天數達到286天。五是公共衛生管理進一步加強。扎實開展了健康教育進學校、進醫院、進單位、進社區活動,有效提高了市民的健康知識知曉率和健康行為形成率;集中實施了春季愛國衛生月大清理、病媒生物集中消殺等16項整治工作。以“小餐飲”達標整治為突破口,統一標準,政府獎補,開展500平方米以下餐飲業油煙治理,進一步規范了“六小”行業的經營行為;加強醫療廢棄物的安全管理,全市縣城以上醫療廢棄物實現了全部由市醫療廢棄物處理中心集中處理,有效防止了醫療廢棄物流失、泄漏、擴散。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地認識到,當前與創建工作的標準要求相比,與全市經濟社會的發展相比,與人民群眾改善人居環境的強烈愿望相比,還存在一些問題和差距。一是創建工作的一些重點任務有待進一步落實;二是創建工作的長效機制有待進一步建立完善;三是創建宣傳教育工作有待進一步深化。對于這些問題,我們必須引起高度重視,在今后工作中采取有效措施予以解決。

二、明確任務,突出重點,強力推進創建工作取得新突破。

20x年,我市中心城區各項創建目標由省級層面全部轉入國家級層面,標準更高、要求更嚴、任務更重,縣區創建目標也相應地提高,年度工作任務已經印發給大家,各部門、各單位要按照要求,講大局、抓實事、攻難點,統籌兼顧,扎實推進。

(一)關于中國宜居城市創建工作。創建中國宜居城市,是市委、市政府的重大決策,對于推動榆林經濟社會健康持續發展、提升榆林的戰略地位具有重要而深遠的意義。對此,我們必須著眼長遠、立足當前,統籌謀劃、分類推進。

1.明確創建目標。我市創建宜居城市的總體目標是:圍繞國家宜居城市“經濟富裕度、社會文明度、環境優美度、資源承載度、生活便宜度、公共安全度”六大評價標準,按照分類推進、分步實施的辦法,以經濟發展型、功能完善型、環境優美型、資源節約型和管理創優型等單項類宜居城市創建活動為階段性目標,力爭用5年左右的時間,把榆林建成生活舒適、環境優美、功能完善、繁榮和諧的宜居城市,確保到20x年,達到中國宜居城市目標。

2.統籌謀劃推進。20x年度中國宜居城市工作任務已經印發給各單位,總體目標、進度安排和責任主體都已明確,我在這里強調幾項重點工作。一是以創建宜居城市為契機,編制《中國宜居城市宣傳知識手冊》,營造創建氛圍,擴大創建宜居城市影響,真正使全體市民參與宜居城市創建。二是完善“宜居社區(小區)”標準,對我市社區、小區和村組進行掛星考核,創建第一批“宜居社區(小區)”。三是督促各創宜任務部門和單位將創宜項目申報立項,并納入“十三五”工作規劃。四是牽頭安排開展“北京林—首都人民支持榆林市治理荒漠化創建中國宜居城市”公益旅游活動。

3.堅持以創促建。各責任單位要將創建與業務工作緊密結合起來。一是在保障改善民生上下功夫。堅持把民生問題放在首位,提高社會保障覆蓋率和就業率,提升社區服務水平,努力縮小貧富差距。二是在提高發展質量上下功夫。推進污水垃圾處理、人均可用淡水資源、工業用水重復率等達標,著力x發展中不可持續的問題。三是在平安榆林建設上下功夫。加強社會綜合治理防范,依法打擊各類違法犯罪行為,嚴控刑事案件發案率、提高破案率。四是在完善城市功能上下功夫。加快公共停車場、自行車、中小學、幼兒園、醫院等社會事業項目建設,全力推進公園廣場、景觀綠地建設,不斷提高居住區人均綠地面積,補齊短板,提質擴容。

(二)關于國家環保模范城市創建工作。創模26項指標涵蓋了經濟社會、環境管理、環境建設、環境質量四大類,它既是實施可持續發展戰略,實現經濟、社會、環境良性循環的重要條件,也是我市實現十三五發展目標不可忽缺的關鍵支撐。

1.重點突破,全面推進。20x年,我們繼續將創模工作作為改善城鄉環境品質、建設美麗榆林的重要載體,在省模的基礎上,按照“鞏固提高、查漏補缺、拓展創新”的思路,整改薄弱環節,鞏固現有成果,健全長效機制,不斷推動創模工作向縱深發展。一是進一步提高和改善環境質量。加強水環境質量和大氣環境質量的持續改善,認真做好主要水源地保護、污染物減排、工業污染防治、榆陽河和榆溪河綜合治理、建筑工地揚塵污染整治、清潔生產審核、推廣使用清潔能源等重點工作。二是完善環保基礎設施建設。繼續開展城區內燃煤鍋爐改造,啟動機動車尾氣路檢項目建設,大力推進城區內污水處理廠中水回用設施建設,全面落實全市中小學環境教育教材,推行餐飲業油煙污染綜合整治,加快第二醫廢處置中心建設,積極開展重點工業企業環境綜合整治和重金屬污染防治工作,加強對危險廢物和工業固體廢物的管理和綜合利用。三是強化創模日常管理。建立嚴格的長效管理制度,對工業污染源、飲用水源、建設項目實行規范化、精細化管理,建立齊全、規范、有效的創模檔案資料,特別是企業要認真落實“一企一檔”,做好日常管理工作,建立詳細資料臺賬,完善相應的支持材料和證明材料。

2.加大投入,健全機制。要進一步加大對環境保護能力建設的投入,提高新增財力政府預算中的環保投入比重,建立環境保護投資穩定增長機制。要加強市、縣區環保部門監測網絡建設,完善環保專業人才隊伍,加快提高全市環境監察、監測預警以及處置突發環境事件的能力。要加大對污染防治、生態保護和環境基礎設施建設等重點環保項目的投入力度,建立健全“政府資金引導、社會資金支持、企業積極投入”的多渠道投入機制,整合各類社會資源,壯大環保投融資平臺,提升全市污染防治能力和水平。

3.落實責任,嚴格獎懲。要創新和完善督查機制。市創建辦要以精細化的理念標準,做精做細創模檔案資料的收集、歸納和整理。要善于梳理、善于提煉,突出亮點、彰顯特色,總結出西部地區創建環保模范城市的新經驗、新做法。各區縣、各部門要圍繞創模工作目標,制定符合實際的獎懲機制,夯實責任,抓好落實。

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高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十三

同志們:

根據會議安排,下面我就全省擴權強縣財政體制改革工作情況作一簡要匯報。巨峰省長還將作重要講話,全省財政系統要認真學習、深刻領會、狠抓落實。

在省委、省政府的正確領導下,我省擴權強縣改革試點工作自7月開始,經過前后兩批推進,擴權縣(市)已達59個。截止目前,省直管縣財政體制已經落實,政府間財政關系基本理順,縣級財政保障能力有所提高,促進縣域經濟加快發展的體制效應得到較好發揮。

一是管理體制直接到縣。按照省委、省政府的統一部署,省財政廳認真落實對擴權縣(市)五個“直接”的財政管理要求,實現了財政體制由省直接核定到縣,資金調度由省直接調撥到縣,財力性補助和專項補助資金由省直接分配補助到縣,政府性債務由省直接監管到縣,擴權縣(市)的預算編制、預算執行、預算調整、決算編報由縣直接上報到省。

二是權責劃分基本明晰。按照“確保既得利益、實施增量調控”的原則,設計體制調整方案,確保市與擴權縣(市)既得利益不受損失。在此基礎上,合理界定事權,明晰支出責任,力求做到財權與事權相統一。特別是在省與擴權縣(市)財政收支、財政補助、負擔比例等事項方面,力求做到權責清楚、責任落實。

三是工作關系全面建立。健全規范了擴權強縣試點財政工作關系,進一步明確省、市、縣三級管理職責。在省直管縣的前提下,將部分資金監管和統計匯總等工作委托市級財政辦理,實現了省對縣財政體制直達與市對縣行政管理的有機結合。同時,以“大平臺”建設為契機,依托信息化手段,對擴權縣(市)實現了管理全覆蓋。

四是幫助指導力度加大。堅持“因地制宜、分類指導”的原則,繼續加大對擴權縣(市)的支持力度。通過對擴權縣(市)經濟發展項目支持,促進產業結構調整和優化升級;通過調整優化事權分擔機制,增強擴權縣(市)財政基本保障能力。與此同時,積極幫助擴權縣(市)提高管理水平,近年來先后舉辦培訓班共34期,培訓干部達3千人次以上。

近年來,通過省、市和擴權縣(市)各級財政部門共同努力,財政體制改革工作已經取得階段性成效。

(一)財政發展實現提速提質。

全省59個擴權縣(市)gdp增長14.8%。在此基礎上地方財政一般預算收入呈現“發展提速、質量提高”的良好態勢。擴權縣(市)一般預算收入同比增長18.96%71.2%的縣(市)收入增幅超過全省縣級平均水平。地方稅收收入占一般預算收入的比重比上年提高2.69個百分點;稅收增長對一般預算收入增長的貢獻率比上年提高15.68個百分點收入質量不斷提高。

(二)公共保障能力明顯增強。

實施擴權強縣改革試點以來,在新體制的促進下,擴權縣(市)也積極挖掘自身潛力,公共保障職能不斷強化。一是保障能力得到提高。,省財政下達59個擴權縣(市)一般性轉移支付和專項轉移支付補助資金分別達304.55億元、566.67億元,占全省縣級的比重分別達49.75%、48.58%。擴權縣(市)可用財力總額達452.86億元,比上年增長19.28%左右,比全省縣級平均增幅高0.74個百分點;按財政供養人員計算的人均財力達4.56萬元,增長15.08%。二是民生支出得到落實。至,59個擴權縣(市)農林水事務、教育、科學技術、醫療衛生、環境保護等重點支出分別比上年增長11.85%、16.18%、16.71%、58.21%、54.06%。其中,科學技術、醫療衛生支出增幅分別高于全省縣級水平7.5個、9.95個百分點。59個擴權縣(市)民生支出占一般預算支出的比重比上年提高近2個百分點,比全省縣級水平高4個百分點左右。“八大民生工程”、公務員津貼補貼、義務教育教師績效工資等民生和改革政策全面兌現落實。三是債務化解加快推進。至,擴權縣(市)實際化解“普九”債務55.32億元,占全省60.84%,“普九”債務化解任務全面完成,為全省加快推進政府性債務化解工作發揮了較好的示范作用。

(三)財政管理效益得到顯現。

從激勵約束考核結果看:59個擴權縣(市)平均考核分值比上年提高1.02分,其中有38個縣考核得分在100分以上,獲得激勵約束考核激勵性財力補助資金8720萬元,比上年增加1340萬元。

從資金運行效率看:賦予擴權縣(市)部分市級經濟管理權限,實現了扁平化管理,減少了中間層次,加快了運行速度,財政資金調度從省到縣由原來至少3天縮短到1天。

從政策執行情況看:省財政對擴權縣(市)的政策支持、資金補助能夠及時落實到位,財政管理更趨統一規范,透明度大大增強。與此同時,由于管理流程縮短,信息直達、溝通交流更加直接,政策執行力得到提升。

深化我省擴權強縣改革試點,核心是要充分發揮新體制的政策效應,激發擴權縣(市)追求發展的內在動力,提高縣域經濟的自我發展能力。就財政體制改革而言,目前已經取得了一些階段性成效,但仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現在:一是擴權縣(市)發展不平衡,部分縣(市)發展滯后。有17個擴權縣(市)地方一般預算收入增幅低于全省縣級平均水平,其中15個縣(市)增幅比上年下降。同時,擴權試點縣(市)財政發展質量有待進一步提高,擴權縣(市)稅收收入占一般預算收入的比重比全省縣級平均水平低5.12個百分點,需要通過提高經濟發展質量縮小差距。二是市縣財政關系尚需進一步理順,項目支出分擔機制尚需進一步落實,部分市在體制外仍有集中擴權縣(市)財力的情況。三是擴權縣(市)財政管理水平亟待提高,需要加快完善推進法治化、科學化、精細化管理的制度機制。同時,部分縣(市)財政收支矛盾仍然較大,全省有21個赤字縣,其中擴權縣(市)12個,占57.14%;有13個縣(市)赤字比上年增加,其中擴權縣(市)8個,占61.53%,財政赤字問題較為突出。對上述問題,各級財政要高度重視,把握重點,共同做好以下工作:

(一)進一步完善財政管理體制。按照省、市、縣三級政府的法定職能和擴權政策需要,進一步理順省與擴權縣(市)的財政管理體制,明晰政府間事權與財權關系。完善轉移支付制度和財政激勵約束機制,充分體現對擴權縣(市)加快發展、強化管理的.新要求,最大限度地發揮財政體制機制的積極效應。嚴格實施擴權縣(市)動態管理指標考核,加大激勵約束力度。規范縣鄉財政管理體制,提高鄉鎮財力水平,保證鄉鎮基本運轉,發揮鄉鎮財政在執行惠民政策、監管支農資金、推進科學化精細化管理中的基礎性作用。

(二)研究制定差別化扶持政策。促進擴權縣(市)提速發展,需要針對擴權縣(市)的自然條件、區域特點和發展路徑,研究制訂有利于發揮縣域區位優勢的政策措施。在產業發展上,要科學合理分配工業發展、園區建設、農業產業化等專項資金,最大限度地發揮財政資金的引導放大效應。在民生保障上,要充分考慮財力性資金和民生專項資金的統籌協調,從整體上推進公共服務均等化目標的實現。

(三)繼續完善系統內部工作關系。按照“放管結合、權責統一”的原則,省級財政將進一步加強對擴權縣(市)的業務指導和工作監督,明確工作職責,健全管理機制,理順工作關系。市級財政要支持擴權強縣改革工作,繼續加強對擴權縣(市)的業務指導和監督管理,充分發揮省與縣(市)間的橋梁紐帶作用,幫助指導擴權縣(市)發展經濟。擴權縣(市)財政要主動接受上級財政的指導監督,強化自身管理約束,注重對上溝通銜接,全面適應上級財政的管理需要。

(四)深入推進財政管理改革。在深化部門預算管理、國庫集中支付、非稅收入管理改革的同時,大力推進支出績效考評工作,促進財政管理精細化科學化。切實推進零基預算,按照保工資、保運轉、保民生、促發展的順序,量力而行地安排好預算支出。加大財政信息公開力度,主動接受社會監督。加快信息化建設步伐,建立快捷便利的信息渠道,提高工作效率。進一步加大財政干部培訓力度,提高干部業務素質,盡快適應省直管縣財政管理改革的要求。

深入推進擴權強縣改革意義重大,任務艱巨。全省財政部門要在省委、省政府的正確領導下,繼續開拓創新、真抓實干、狠抓落實,努力把改革工作繼續推向深入。

謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十四

剛才,城建局顧局長宣讀了《xxxx年全縣危房改造工作實施方案》,并對各鄉鎮xxxx年的改造任務進行了安排部署,目前正是改造建筑施工季節,市政府分配給我縣的危房改造任務指標已明確,今年要完成332戶,任務很重。我們召開這次會議,目的就是要明確任務,各鄉鎮回去要立即行動起來,搶時間,搶進度,把我縣今年的農村危房改造工作做好。下面,結合實際情況,我講三點意見。

農民群眾住房問題是一個十分重要的民生問題。我縣目前還有部分農民居住條件還比較差,有的還居住在十分簡陋的危房里,甚至有些房屋因為年久失修存在安全隱患。因此,我們要抓住國家“扶助農村貧困戶改造危房”的有利契機,積極推進這項工作,使農村困難群眾都能實現“住有所居、所居安全”。今年我縣農村危房改造的實施范圍是全縣11個鄉鎮,共332戶。各鄉鎮、相關部門要進一步增強做好農村危房改造工作的使命感和責任感,總結去年審計的經驗,完善措施、克服困難,保證今年的改造工作順利完成。

今天會上印發了《本溪縣xxxx年農村危房改造工作實施方案》,明確了改造任務、實施步驟、資金管理和建設要求等等,大家要認真嚴格落實。

一是嚴格履行程序。在農村危房改造工作的操作上,必須按照“農戶申請、村級初審、鄉級審查、縣級核準”四個步驟進行,每一個環節都要執行好,不能出現漏項。要準確界定建房的對象,并對建房對象、補助標準進行逐級審核,張榜公布,接受社會監督,嚴防優親厚友等現象發生,更不允許徇私舞弊,一定要確保公平、公正、合理。做到“兩個確保”,即確保補助資金總額不得突破、確保改造總戶數不得突破。

二是嚴格工程質量。農村危房改造工程的質量,不僅關系到人民群眾的生命財產安全,而且關系到黨和政府的`形象,必須堅持質量第一、安全第一。要加強各個環節的質量監督,引導幫助群眾建造具有減災抗災能力、造價適中和安全適用房屋,真正建成“放心房”、“滿意房”,決不允許將危房改造工程建成新的危房工程。

三是嚴格竣工驗收。要按照“鄉鎮自查、專項驗收、檢查到戶、綜合考評”四個步驟進行竣工驗收。驗收時各鄉鎮要嚴格按照基本建設要求,逐戶逐項檢查和填寫驗收表并形成驗收報告。檢查項目全部合格的視為驗收合格,凡驗收不合格的須整改合格后方能撥付補助款項。城建局要會同相關部門對各鄉鎮的危房改造竣工驗收工作進行全程監督,并組織相關人員進行抽檢,確保工作質量。

四是嚴格資金管理。農村危房改造資金數額大,各鄉鎮、部門必須加強資金管理。要設立危房改造資金專賬,分賬管理,單獨核算。絕不允許擠占、截留、挪用危改資金。如發現有“批而未建或建而未批但領取了補助資金”的現象,將對當事人進行嚴肅處理,并取消違規戶所在村下一年度的指標,同時消減所在鄉鎮下一年度的指標,并追究有關工作人員的責任。

各鄉鎮政府和有關部門要以高度負責的精神,加強領導,明確責任,形成合力,保質、保量、如期完成任務。

一要落實“一把手”為第一責任人的農村危房改造工作責任制。農村危房改造工作的責任主體是鄉鎮。只要各鄉鎮長真正重視了,親自抓了,工作就能得到推動,反之,這個鄉鎮的工作肯定在全縣是落后的,拖全縣的后腿。今天各鄉鎮的分管鎮長都在,希望你們真正把農村危房改造這項工作重視起來,切實履行好主體責任。縣城建局要加強對各鄉鎮的指導和監督檢查,及時發現問題,協調解決。

二要緊密協作,形成合力。農村危房改造不是某個鄉鎮、某個部門的事,而是全縣上下和社會各方面的共同責任,各鄉鎮、各部門必須樹立全縣“一盤棋”的思想,按照各自職責,及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題,同時要積極配合,通力協作,形成合力。

三要強化督導,及時檢查。縣城建局要根據農村危房改造工程的進度時時跟蹤,定期通報,及時將工作進展情況反饋到縣政府,以利于安排下步工作。

同志們,做好農村危房改造工作,事關農村老百姓的切身利益。各鄉鎮、各部門要嚴格按照這次會議的要求,系統安排,統籌部署,求真務實,真抓實干,確保如期完成農村危房改造各項任務,不辜負廣大人民群眾的期盼。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十五

同志們:

這次會議,主要是全面回顧總結過去一年來的工作,表彰先進、分析形勢,全方位安排部署xxxx年的工作任務,動員全鎮上下形成共識、凝聚力量、真抓實干,加快建設魯南經濟文化強鎮,努力開創官橋經濟社會發展新局面。下面,根據鎮黨委、政府研究意見,講四個方面的'問題。

xxxx年,是官橋鎮經濟社會發展極不尋常的一年。面對復雜多變的宏觀形勢和經濟下行壓力,全鎮上下凝心聚力、真抓實干,經濟社會發展取得了顯著成績,實現了穩中求進、穩中向好。全鎮生產總值增長x%,實現x億元%;固定資產投資增長x%,實現x億元%;地方財政收入增長x%,實現1.11億元;主要經濟指標均達到預期目標,實現“十三五”良好開局。

一是工業轉型發展效果好。始終堅持“工業強鎮”發展戰略不動搖,搶抓大項目引進建設和主導產業培植壯大,工業經濟實現觸底回升。全鎮工業主營業務收入完成x億元,增長x%,利稅x億元,增長x%。煤化工產業,依托辰龍化工基地,引進實施了華安虹江賽克、奧卓聚氨酯等一批產業接續項目和余熱余壓發電、乙烯管道直供等一批產業配套項目,其中:華安虹江賽克項目已完成主體設備安裝調試,附屬設施正加緊建設;奧卓聚氨酯新材料項目一期建成投產。機械產業,先后完成匯金重工精加工、天工精鑄自動化生產線等一批技改創新項目,企業發展實現擴規膨脹,天工精鑄、成金機械等一批企業發展態勢良好、產銷兩旺。圍繞優化項目環境,深入開展“企業發展服務年”活動,推行全過程跟蹤服務,不斷提高項目落地建設效率。xxxx年,全鎮共引進實施過千萬元項目x個,其中過億元項目x個,實際利用外資x億元、境外資金x萬美元。

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十六

尊敬的各位領導,親愛的同學們:

大家好!

我是xx,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯,創協也有很大的不同,我們的職責是協助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發現,是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十七

同志們:

今天的全市科技工作會開得很緊湊,很成功。上午,在非常隆重而熱烈提氣氛中頒發了黃岡市科技進步獎,書記段遠明作了重要講話。遠明同志在講話中,充分肯定了一年來全市科技工作所取得的成績,明確提出了今后的工作要求。我們一定要認真領會。剛才,市科技局表彰了一批先進單位和先進個人,這種形式很好。通過這個形式,鼓勵先進、帶動全市,促進科技管理工作不斷創新,不斷為全市經濟、社會的發展做出更多、更大的貢獻。永滿同志就今年的工作提了具體要求,我都贊同。下面我再講幾點意見:

在過去的一年里,全市科技工作取得了很大成績,有很多工作在全國、全省都有地位,如科技致富工程、科技特派員、農村信息化建設等方面都得到了國家科技部、省科技廳和市委、市政府的充分肯定。我們在看到這些成績的同時,更要看到當前工作中面臨的困難和任務。黃岡市的科技工作條件很脆弱,科技資源比較不足,科技投入較少,高新技術及產業化工作起步晚、基礎差,科技工作的社會地位在很多地方還不夠高。這些問題都是我們搞好科技管理工作的障礙。另一方面,我們面臨的任務又很艱巨;黃岡的社會、經濟持續、快速發展需要高新技術去推動,解決"三農"問題需要現代科技去促進,實施持續發展戰略需要科學技術支撐,落實"科學技術是第一生產力"和科教興市的任務我們任重道遠。對此,工作在科技管理崗位上的同志一定要有清醒的認識,要有高度的責任感和使命感,要有克難奮進的思想,要有求真務實的工作作風。今年的重點要按照遠明同志所要求的,以爭先創優統領全市科技工作。

全國科技進步先進縣市既有一個地方科技工作的榮譽,又是一個地方社會經濟發展的綜合性榮譽,還有相當的政治效應和經濟效應。但到目前為止,全市只有武穴市是國家科技工作先進市,直到去年,羅田縣、黃州區才是達標縣市。這種狀況與我們黃岡這個大市極不相稱,與市委、市政府對科技工作的期盼極不相稱,與黃岡革命老區的優良傳統極不相稱。要改變這種狀況,我們必須付出艱辛的努力,扎實工作,創造條件,迎難而上。就目前的情況而言,除1——2個縣區在短時間內有難度外,其他縣市都有可能、有條件爭取。因此,要以科技部、科技廳提出的"縣市科技工作年"和市科技局提出的"科技項目建設加強年"為契機,以爭創全國科技進步先進縣市為載體,爭取政策,落實投入,改善條件,擴充資源,創造業績,打好基礎。這項工作往往被許多人認為是"虛"的,但對我們科技管理部門卻是一項既實在的、又實惠的工作,武穴、羅田科技局的同志體會更深刻。所以,各縣市區一定要把這項工作提上重要議事日程,制定爭創方案,推動各項工作取得新成效。

科技工作涉及到社會、經濟的.方方面面,我們要在抓緊抓好日常工作的同進結合實際,突出重點,不斷創新,抓好特色,營造亮點。依托特色工作,亮點工作擴大科技工作的社會影響,帶動各項工作全面進步,大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技術產業,英山縣抓科技致富示范村、民營科技實業,羅田縣抓科技節地,浠水縣抓科技特派員工作那樣,集中人力財力,精心打造個性工作品牌,形成以品牌為核心的工作向心力,凝集方方面面的資源,形成強大的合力,我們的工作才能不斷進步,才能不斷攀登新的高峰。

全市一是要在繼續合力抓好科技致富工程、農村信息化、科技特派員這些工作的同時,還要在高新技術產業化、知識產權等方面有新的、大的突破,形成城鄉互動、工農互動的科技工作新局面。特別是要全力打造黃岡大別山科技致富這個"品牌",在打造這個大品牌的過程中,就可以為全市經濟發展不斷作貢獻,就能夠牢固確立黃岡的科技工作在全省全國的地位。

二是各縣市區要極力開創自己的特色工作的新局面。,越是落后的地方,越是條件差的地方,越要創造工作新特點和新經驗,以特點增強吸引力和注意力,以經驗爭得領導和支持。xxxx年的評優評先工作就要突出特色進行考核,各縣市區都要吃透中央和省、市有關精神,學會"傷其十指、不如斷其一指"的工作方法,確立自己的主攻重點,突破性地搞好自己的工作。

今年是國家科技部提出的"縣市科技工作年",我們一定要緊緊地抓住這一機遇,采取得力措施,爭取好的效果。

沒有好的隊伍,打不了硬仗,創造不出成績。要加強學習,嚴格管理,創新機制,鼓勵先進,想方設法造就一支干實事的、過硬的科技管理隊伍,根除華而不實、不思進取、得過且過、破罐破摔的消極觀念。以過硬的工作隊伍,過硬的工作績效,贏得方方面面的尊重和支持,爭取優良的科技工作環境。

國家、省和市對科技工作都很重視,先后出臺了一系列法律、法規和有關政策文件,我們一定要認真學習和研究,善于運用法律、法規、政策賦予的職能,行使好自己的責任。同時,要圍繞中心工作、重點工作的順利開展,積極爭取當地黨委、政府制發相當的政策和規定,努力創造良好的工作環境條件。

去年是全市的科技項目建設年,取得了很大的成就,但與我們的實際需要相比,還很不夠。今年確定為"科技項目建設加強年",目的是在鞏固已有的工作成果基礎上,繼續加大項目建設力度。我們一定要把這項工作與"縣市科技工作年"緊緊結合在一起,正確處理好"項目"與"工作"的關系。項目是工作的載體和直接體現,工作是項目的集中反映和概括,我們既不能因工作而廢項目,也不能只為項目而不搞工作,要使二者相互促進,相互提高。

科技部門要切實履行好組織科技服務的職能,營造完善、高效的服務體系。特別是要在抓信息服務、科技特派員等工作的同時,一方面要著力抓好科技成果的開發引進和推廣應用,廣泛開展與高等院校、科研單位、大中企業的合作與聯系,爭取一大批技術含量高、應用效果好的項目到黃岡轉化應用;另一方面,要積極培植成果轉化應用的服務機制和服務體系。積極在我市的小生產面對大市場,分散化的農民、民營個體小企業面對集團化的其他強勢社會群體的利益競爭的現狀中,充分運用科技紐帶,廣泛開展服務,提高組織化程度,提高產業化水平和技術密集化程度,加速推進科技工作的良性循環。

科技工作離不開科技人才。培養人才,啟用人才,我們責無旁貸。黃岡是人才輩出的地方,但又是一個人才嚴重缺失的地方。面對這個實際,我們一定要把培養人才、造就人才作為重要工作來抓,采取多樣方式扶持一批科技帶頭人,并切實為他們創造良好的工作條件,為他們搭建充分顯示聰明才智的平臺,通過科技人才的奮力拼搏來實現我們科技發展戰略構想,落實各項科技工作任務。

任何工作,領導是關鍵。爭取領導對科技工作的重視與支持并非易事,也是講究科學性。作為科技職能部門和分管領導,要切實做好工作。

通過多種途徑把中央和省委、政府的有關科技政策、法規,科技進步的重要意義,現實科技發展動態與實例,宣傳到每個領導,每個重要職能部門和每個層次的人們中去,形成全社會關注科技、重視科技、支持科技的大好局面。

重點要抓好科技示范基地,包括科技示范產業、科技示范園區、科技示范村、示范戶,科技示范企業,形成不同層次、不同類別的科技示范體系。通過示范擴大影響,收到擴大應用新技術、新成果與科技教育的雙重效應。

緊緊圍繞生產實際,廣泛組織科技下鄉,科技培訓,深入組織科技攻關和成果轉化,主動參與決策咨詢,敢于提建議、提思路,從多個層面上提升科技工作深入深度。

有關科技投入政策,都很明確,關鍵在抓落實上下功夫。政策規定的投入到不了位,說明領導重視程度不到位。全市的經濟是很緊張,但為了長遠發展大計著想,不能放棄對科技發展的投入,我們一定要努力爭取,關鍵是兩個方面要努力;部門要爭,分管領導要爭,不提不爭,很難落實。這項工作,要作為本屆分管科技縣市長的重要任務,想方設法抓落實。否則,爭創全國科技進步先進縣市工作也是一句空話。

要充分運用執法檢查和行政考核職能,督促科技工作形成制度化、經常化。今年將要開展的科技目標責任制考核,一定不能弄虛作假,要結合考核和檢查,該通報表揚的通報表揚,該通報批評就通報批評。通過這種方式,強化領導責任,增強地方黨、政領導科技進步意識,為實現今年科技工作的各項目標任務起到助推導向作用,為今后全市社會、經濟、科技工作的快速、持續發展打下堅實的基礎。

同志們,我們一定要在市委、市政府的領導下認真落實好這次會議精神,落實好各項任務,并結合實際努力工作,開拓創新,求真務實,為贏得各級黨政領導、社會各行各業、廣大人民群眾對科技工作的高度重視和積極參與做出努力和貢獻。

謝謝大家!

高三復課工作會議發言稿(精選18篇)篇十八

尊敬的各位領導:

大家上午好!

xx農商行作為xx人民自己的銀行,始終秉承“立足農村、服務農民、支持農業”的經營定位,認真落實市委、市政府精準扶貧的戰略部署,采用“投資分紅、訂單回購、土地流轉、就業幫扶、自主創業”等貸款模式,積極幫扶農業合作社等市場主體,實施金融精準扶貧。當前,我市扶貧工作到了決戰攻堅階段,xx農商行將全力以赴,積極做好以下工作:

“一把手工程”來抓,將任務落實到支行,監督責任落實到科室。層層明確責任,層層落實任務,要樹起“實力大行、責任大行”的.標桿形象。

二、支持力度再加大。我行將提升對接速度,辦貸速度,20xx年,發放扶貧貸款力爭達到1億元。一是按照扶貧指揮部的要求,對108家市場主體中未對接的市場主體進行全面對接,摸清情況,調查建檔,一戶一策,對符合條件的市場主體快速發放貸款。二是對已有貸款的市場主體,農商行堅決落實“不斷貸、不抽貸、不壓貸”的“三不”政策。三是對到期還貸暫時困難的市場主體,農商行直接辦理借新還舊,期限重置等手續,緩解企業資金難借和成本難控的雙重壓力。

三、金融服務再加強。一是支持貧困戶自主創業。積極與市扶貧辦合作,加強聯系溝通,向有致富能力、誠實守信的建卡貧困戶發放小額扶貧貸款,為他們自主創業脫貧提供充足的資金支持。三是實施扶貧濟困。我行由工會牽頭,組織開展對貧困戶的對接慰問活動,捐資捐物,鼓勵他們增強脫貧致富信心。動員本行員工與貧困家庭開展點對點的結對幫扶活動,向貧困家庭獻愛心,對貧困家庭子女就學給予幫助。四是廉潔辦貸服務。農商行堅決落實廉潔辦貸“三零五不”要求,做到“零距離服務、零障礙溝通、零費用辦貸,不吃客戶一餐飯、不要客戶一分錢、不找客戶辦私事、不給客戶添麻煩、不推諉敷衍客戶”。

消滅貧困是黨和政府的莊嚴承諾,是實現“黃岡率先、全省領先、全國創先”目標的基本要求。20xx年是我市精準扶貧的決戰收官之年,我們將充分發揮金融主力軍作用,以“扶貧不落一村,脫貧不落一人”的標準,在扶貧攻堅的道路上,克難奮進,勇于擔當,為兌現我市作出的20xx年在黃岡率先脫貧的莊嚴承諾目標作出積極貢獻!

謝謝大家!

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讀書心得是思考的過程,可以培養我們的批判性思維和分析能力。小編為大家整理了一些優秀的讀書心得范文,希望能夠激發大家寫作的靈感和思路。勞動著是幸福的無論在哪個時代
優秀作文不僅要有深刻的思考,還要有真誠的情感和獨特的觀點。在這里,小編為大家推薦一些優秀作文,希望能夠給大家帶來啟示和指導。親愛的各位同學:你們知道嗎,在咱們學
優秀作文是作者對作品主題進行深入分析和探討的結果,其中蘊含著豐富的思想和獨到的觀點。下面是一些優秀作文的實例,希望能夠對大家的寫作有所幫助。再看一眼表,是上午十
優秀的作文常常能夠體現作者的獨特觀點和思考,引起讀者的思考和討論。這些優秀作文范文展示了作者出色的寫作能力和獨特的創意,值得我們認真學習。我們身邊有許多真真切切
新年代表著新的開始和希望,我們可以對之前的不足進行反思并制定新的目標。下面是小編為大家推薦的新年電影,希望能給大家帶來娛樂和放松。1、大力宣傳《憲法》、《行政許
優秀作文是展示作者語言表達和思維能力的一種表現形式。接下來,小編為大家分享幾篇經典的優秀作文,希望能夠給大家提供一些有關寫作方面的參考。“賣棉花糖嘍,賣棉花糖嘍
公司的成功與否與其內部的組織結構和管理效率密切相關。接下來,讓我們一起來學習一些成功公司的領導力和管理技巧。尊敬的領導:您好!來到我們保險公司做銷售的工作,到而
優秀作文是通過豐富的語言表達和生動的描寫,能夠給讀者帶來美的享受和思緒的激蕩。以下是一些寫作比賽中脫穎而出的優秀作文,希望對大家有所啟示。今天,我突發奇想要吃面
優秀作文可以通過生動的描寫和精準的語言來展現作者的觀點和感受。接下來請大家欣賞一些膾炙人口的優秀作文范文,相信會對大家的寫作有所幫助。最近,我閱讀了《魯濱遜漂流
致辭是一種具有說服力和感染力的語言藝術,可以有效地傳達信息和激發情感。我們特意收集了一些經典致辭的錄音,希望對大家有所幫助。尊敬的各位領導,各位來賓,同志們、朋
單位的成功也要依賴于良好的溝通和協調,員工之間的交流是非常重要的。以下是一些單位在管理過程中遇到的問題和挑戰,以及他們采取的應對措施和取得的成效。尊敬--縣人民
教學工作計劃要充分考慮學生的學習特點和個體差異,靈活調整教學策略,確保教學質量和效果。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
月工作總結是對過去一個月工作的總結和分析,可以幫助我們發現問題并提出改進措施。以下是小編整理的幾篇月工作總結樣本,希望對大家寫作有所幫助。我自20__年__月到
學習是獲取新知識和技能的途徑,通過學習我們能夠開闊自己的視野,增加自己的見識。接下來是一些學習中的注意事項和常見誤區,希望能給大家一些啟示。人生征途漫長而艱難,
優秀作文是一種才華的展現,它能夠感染讀者,引起共鳴。我們來欣賞一下以下這些優秀作文范文,相信能夠給我們寫作提供一些思路和靈感。你好!今天是20xx年1月1日,新
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優秀作文能夠展現作者的思辨能力和表達能力,給讀者帶來啟發和思考。現在為大家展示的是一批經過精選的優秀作文,其中有很多不錯的觀點和表達方式。老師,您好!每當我想起
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