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干部駐村工作制度（模板24篇）篇一

第一條為進一步掌握基層實情、推動工作落實和密切黨群干群關系，確保高質量打贏脫貧攻堅戰，根據甘組通字〔〕62號《關于建立貧困縣縣鄉干部駐村入戶工作制度的通知》，結合《禮縣鄉鎮干部管理辦法》規定，確保縣鄉干部駐村入戶工作到位、精力到位、時間到位，特制定本制度。

第二條本制度適用范圍為：縣級領導干部、縣直單位干部和省市駐禮單位以及鄉鎮干部中不擔任駐村幫扶工作隊長、隊員和第一書記的干部。

工作任務。

第三條宣傳政策。耐心細致、深入淺出地向群眾宣講習近平總書記扶貧開發戰略思想和中央、省市和縣委關于精準扶貧精準脫貧的各項方針政策、決策部署、工作措施，確保中央和省市和縣委、縣政府重大決策部署進村入戶，使群眾能夠知道政策、懂得政策、用好政策。

第四條掌握信息。要帶著問題駐村入戶，把貧困群眾的情況了解透徹、掌握清楚，取得對幫扶工作有用的、第一手的鮮活資料和信息，增強做好脫貧攻堅工作的前瞻性、系統性、預見性和創造性。要帶著責任駐村入戶，對群眾提出需要解決的問題和意見建議，在自已職責范圍內能夠解決的要盡快解決，不推不拖；不能解決或者暫不具備條件解決的要時心解釋，爭取理解；需要上級機關解決的要及時整理上報，協調解決。

第五條搞好服務。要認真了解群眾反映的各種矛盾和問題，真正做到對貧困戶家庭情況清、致貧原因清、收入情況清、面臨困難清、脫貧項目清、發展方向清。要立足長遠，切實在增收致富上出主意、想辦法，配合駐村幫扶工作隊，爭取為聯系的貧困村貧困戶找準發展路子，制定脫貧計劃，謀劃主導產業，指導、協調和幫助村上發展規劃和開發項目的實施，提高貧困鄉村的自我發展能力。要堅持扶貧與扶智、扶志相結合，幫助特困戶分析貧困原因，找準脫貧致富路子，引導貧因群眾自覺克服等靠要思想，切實激發脫貧致富的內生動力。

第六條化解矛盾。要針對貧困村組之間、戶與戶之間的不平衡不和諧的問題，開展矛盾排查和摸底工作，對傾向性問題早知道、早反映、早處理。對群眾反映強烈的扶貧資金分配方面存在的優親厚友等問題做好調查研究，協助當地做好矛盾糾紛排查調處工作，促進鄰里和睦、村組和諧、大局和順。

第七條建強組織。指導農村基層黨組織加強自身建設，健全組織體系，完善工作制度，提升基層黨建工作標準化水平。要積極幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、疑聚群眾能力和維護穩定能力，發揮好基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘作用，發揮好農村黨員致富帶富能力和先鋒模范作用。

駐村入戶時間及紀律。

第八條縣鄉干部原則上每人每月駐村不少于2天，全年不少于24天，不是駐村幫扶工作隊員的鄉鎮包村干部應按鄉鎮工作實際，投入更多時間和精力駐村入戶。

第九條縣鄉干部在駐村入戶期間要走遍所聯系的村組，熟悉幫扶村的基本情況，走訪所聯系的貧困戶，掌握貧困戶的詳細情況。

第十條縣鄉干部每次駐村入戶時，應在幫扶工作隊駐地簽到。()并將駐村入戶開展工作情況反映到當天的.駐村工作日志當中。

第十一條由縣委組織部會同鄉鎮黨委做好縣鄉干部駐村入戶的考勤管理，駐村幫扶工作隊長負責統計縣鄉干部駐村入戶次數天數，了解駐村入戶工作動態，向鄉鎮黨委上報干部駐村入戶情況。

第十二條對不按要求駐村入戶或駐村入戶工作開展不力的，由縣鄉干部所在單位主要負責人進行批評教育，追責問責。

第十三條縣鄉干部在駐村入戶工作中，要以身作則、公道正派、秉公用權、不謀私利，不準侵占群眾的各種物質利益及損害群眾合法權益，不準壓制群眾民主權利，不準隨意干涉群眾宗教信仰和生活習慣。

第十四條駐村入戶要嚴格遵守相關政策規定，不準干擾村民正常的生產生活秩序，不準搞層層陪同和迎送，按照規定繳納伙食費，不得增加基層和群眾負擔。

第十五條縣鄉駐村干部要防止“一窩蜂、走過場、想當然”的形式主義，堅決克服急功近利的心態，堅決杜絕欺上瞞下的現象，堅決破除消極應付的思想，腳踏實地、埋頭苦千，確保駐村入戶工作，取得扎扎實實的效果。

第十六條縣鄉干部在駐村入戶期間，要注意人身安全，凡遇重大事項要及時報告。

附則。

第十七條凡未在上述規定之內的縣鄉幫扶干部駐村入戶，均按照已頒布規定執行。

第十八條本辦法由縣委組織部、縣委農辦（幫扶辦）、縣扶貧辦負責解釋。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二

拿起手中的精心設計的宣傳海報，我便往高枧小學走去。一路上在很多村民都在改建下水道，突然一個村民喊了我一聲書記，哈！算是給我的一個小小驚喜，畢竟來這里時間還不是很長。

到了學校門口，一對出自狀元第的楹聯映入眼簾：幾百年人家無非積善，第一等事業還是讀書，讓這所原本很不起眼的小學多了幾分文化底蘊。進學校后，看到一群活潑可愛的小同學們都在熱火朝天地打掃衛生，學校不大，卻是被大家打掃得干干凈凈，連花壇邊上的瓷磚都是錚亮錚亮的。很快，我找到了陳校長（校長和其他8名老師合用一個辦公室），向其了解了學校很多情況，便于今后開展傳統文化、文體比賽、志愿服務、結對幫扶等系列工作。接著我拿出了宣傳海報，向她說明了本次的真正來意。

事情還得從暑假說起，一次和鎮里的文霞書記去走訪正在建設的夏同狀元文化產業園，看到有兩位小姑娘很認真地在打掃衛生，我無意間走過去問：“小朋友，你們家住附近嗎？”“不是的，我家住對面”，可能平時村民和我說話用麻普太多了，那個小姑娘一口標準的普通話回答讓我感到格外輕松和親切。接著我又問：“那是老師安排你們打掃衛生的？”“老師沒有安排我們打掃”,“那你為什么過來打掃衛生？”“因為我看到這里很臟了”。小朋友的三個簡單的回答突然觸動到我，也讓我很慚愧……也在那一刻，我便拿出手機，說：“小朋友，讓我來給你們拍張照片吧。”她們非常爽快地答應了，露出了最燦爛的笑容，那兩張可愛的'笑臉無疑是高枧村最美麗的風景。回到村里，我把照片拷出來，并以此為主要元素設計了環境保護宣傳海報，再三斟酌，將標題定為：為美麗高枧奮斗為最美童心點贊，前半句更是對我駐村工作的自勉。

現在小朋友都開學了，今天村里也相對不是那么忙，我就把3份制作好的海報送到了學校里，在校長和班主任的帶領下，很快找到了徐鴻佳和楊天華兩名同學，并一人送了一張大海報，看出來兩個小家伙對能收到這樣子的海報還是非常的驚喜，而老師們也很自豪和欣慰。在和她們合影的時候周圍圍了好多小朋友，我也就借機做了一次集中的環保理念宣傳，同時把第3份海報貼到了宣傳欄里，畢竟對廣大村民來說，這種宣傳收效甚微，而通過學校集中的教育引導，可以讓小朋友們去影響自己的父母，即便影響不了，等他們長大了也會有更好的環保意識。人們的環保意識和德育教育不同于一般知識的傳授，不是道德準則的強加和灌輸，應該春風化雨一般，是情感的觸動、是心靈的洗禮、亦是一次美的體驗。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇三

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一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫療診斷。

證明書。

經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇四

一、在鄉黨委的領導下，協助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。

二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。

三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。

四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。

五、堅持請示報告制度，每季度向鄉黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。

六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，

制度。

工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。

七、堅持講團結，顧全大局，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的`良好形象。

八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。

九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經驗和典型匯集，上報鄉黨委辦，在全鄉范圍內加以推廣。

十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。

行為準則。

一、不準離開駐村工作點；

二、不準發表影響團結的言論；

三、不準在村隊報銷發票；

四、不準參加不健康的活動；

五、不準參加村民的宴請；

六、不準接受村民的饋贈；

七、不準向群眾索要財物；

八、不準拖欠村民的錢款；

九、不準酗酒滋事影響形象；

十、不準打架斗毆違反紀律；

干部駐村工作制度（模板24篇）篇五

(一)調研指導記錄制度。鄉干部要將深入基層、聯系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中，主要包括貧困村需要解決的現實困難和問題;群眾生產生活困難和問題;群眾對幸福美麗新村建設、產業結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難，引進業主(協會、企業)發展產業，動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調研走訪心得體會，以及改進工作、服務群眾的建議對策;基層黨建特別是推進“六聯機制”的好經驗、好做法等。

(二)問題解決清單制度。鄉干部對在調研指導中發現的問題和群眾反映的困難，要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現的目標，解決時限、責任人及落實情況等。清單要實行銷號管理，解決一個銷號一個，確保全銷號、真見效。對需要上下聯動解決的，要制定解決方案，指定牽頭部門，明確落實時限。對發現的.重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判，得到大多數群眾認可后，方能簽字銷號。

(三)分級調閱審閱制度。堅持每季度至少調閱審閱1次。鄉干部的《工作日志》由鄉黨委書記調閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉干部駐村幫扶工作協調小組組長調閱審閱。審閱人要在認真審閱的基礎上，寫出評語，提出意見，簽署姓名。

三、相關要求。

(一)強化責任。建立鄉干部工作日志制度，記事是基礎，辦事是目的。鄉干部特別是“一把手”要以上率下，帶頭執行制度，帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧，確保集中力量三年打贏扶貧開發攻堅戰。

(二)注重實效。鄉干部要發揚求真務實作風，記錄要實，日志要由本人記錄，不得由他人代記;措施要實，解決措施要緊貼實際、符合基層所需，確保能做得到;工作要實，要親自抓、親自過問，不得當“甩手掌柜”;成效要實，要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。

(三)加強督查考核。鄉干部駐村幫扶工作協調小組將組成專項督查組，定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查，隨時調閱審閱工作日志。凡發現弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的，將嚴肅通報批評、取消評先評優資格，不得作為干部動議提名對象。鄉干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇六

為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉農村產業結構調整，集中全社會力量，搞好扶貧開發，并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度。

一、在鄉黨委的領導下，協助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。

二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。

三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態，記民情。

日記。

幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。

四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。

五、堅持請示報告制度，每季度向鄉黨委報出一份小結，每半年報送一份。

工作總結。

不能弄虛作假做表面文章對不按要求報送的將嚴肅進行處理。

六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項。

規章制度。

自覺接受群眾監督。工作上不講條件生活上不搞特殊不能侵犯群眾利益不能吃拿卡要。

七、堅持講團結，顧全大局，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。

八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。

九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經驗和典型匯集，上報鄉黨委辦，在全鄉范圍內加以推廣。

十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。

行為準則。

一、不準離開駐村工作點；

二、不準發表影響團結的言論；

三、不準在村隊報銷發票；

四、不準參加不健康的活動；

五、不準參加村民的宴請；

六、不準接受村民的饋贈；

七、不準向群眾索要財物；

八、不準拖欠村民的錢款；

九、不準酗酒滋事影響形象；

十、不準打架斗毆違反紀律；

干部駐村工作制度（模板24篇）篇七

為深入貫徹落實國家總書記關于加強基層組織建設，深入推進精準扶貧，確保底我市與全國全省同步實現小康的目標。結合廟溝村實際擬定如下工作計劃：

一、找準制約瓶頸，明確發展方向。

在充分走訪調研和征求干部群眾意見和建議的基礎上，經過多次召開村“兩委”干部會議、黨員會議、村民代表會議研究，找準制約琚莊這個一類貧困村發展的重要因素，并結合村“兩委”班子、包片領導、鎮政府主要領導以及縣委宣傳部分管駐村領導的意見和建議，初步確定第一年主要圍繞“緩解貧困，縮小差距，構建和諧，加快新農村建設”這個發展方向開展年度工作。

二、圍繞存在問題，理清工作思路。

村內經濟基礎薄弱、農民致富門路單一、生產生活條件落后、環境衛生整治不到位、組織建凝聚力不強等問題是琚莊村當前急需解決的主要問題。

針對當前的突出問題，第一年度不能急于求成，要把工作重點放在改善群眾生產生活條件、環境衛生整治和民風民俗調理上，通過與縣政府、扶貧辦、農業局、水利局等部門的協調溝通，力爭將琚莊村列入“貧困村整村推進”規劃項目，最大限度爭取上級的扶貧資金，用于村內道路硬化、機井配套、村室建設等，盡快改善基礎設施，讓更多農民從中感受到駐村工作成果。

三、制定具體措施，穩步實施推進。

1、規劃建設新村室、衛生室、建身廣場和文化舞臺，在20xx年底前初步確定選址和資金籌備工作，并爭取上級扶持資金，力爭20xx年春季動工建設。

2、改善村內道路狀況，水泥硬化村內道路1500米，力爭一年內實現水泥路“戶戶通”，解決更多農民群眾的出行難問題。

3、完成農田灌溉機井配套建設，新打農田灌溉機井8眼，并配套鋪設管道，架設電線，實現每50畝地有一眼井的標準。

4、引進小麥、玉米新品種，擴大優質糧食種植面積的基礎上，力爭建立高產示范創建“百畝園”，推廣種植尖椒、山藥等高效農業，帶動農民增收致富。

5、加強技能培訓，拓寬致富門路，積極與縣宣傳部、科技局、農業局、文化局、衛生局、勞動局等部門聯系，大力實施農村“富腦工程”，利用農閑時節，聘請專家至少對農民進行培訓2次，提高農民致富技能和科技素質，帶動更多農民依靠科技知識走上致富路，實現“培訓農民、提高農民、轉移農民、富裕農民”的目標。

6、開展獻愛心送溫暖活動，籌集適當經費，在春節、中秋節等傳統節日，對村里的貧困戶、貧困黨員、貧困學生進行慰問，讓群眾感受到感到駐村單位以及黨和政府對他們的關懷。

7、積極開展文化扶貧活動，協調縣文化局、縣廣電總臺、縣文化館免費送戲4場，送電影下鄉6場。同時，通過積極爭取上級資金，為村里配備健身器材1套，修建文化長廊1個，組建秧歌隊1個，豐富活躍農民群眾的文化生活。

8、組織開展衛生下鄉活動，協調縣衛生局到村里為村民進行免費體檢2次，提高農民群眾的健康保健意識。同時，力爭年內建成村級衛生所，方便農民群眾就近看病就醫。

9、積極開展生態家園創建活動，利用下夏收、秋收后農閑時節，至少進行2次集中整治村容村貌活動，并建立長效保潔機制，使村容村貌明顯好轉。同時，在村里大力實施富裕型、文明型、和諧型、整治型、美樂型“五型新農戶”創建活動，努力營造干凈、整潔、文明、有序的農村環境。

10、認真抓好黨的執政能力建設，加強對黨員責任、思想及素質教育，營造班子團結向上、黨員干部密切配合的良好工作氛圍，切實把黨的基層組織打造成匯聚民心、創業辦事、攻堅克難的戰斗堡壘。同時，積極做好各項常規工作，逐步解決各類遺留問題，及時調處各類矛盾，做到小事不出組、大事不出村，努力營造健康、和諧發展的新農村。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇八

全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，進一步推動全鄉干部深入基層做好聯系指導貧困村工作，真實記錄干部幫扶舉措和工作實效，充分展示干部群眾齊心協力扶貧攻堅歷程，特制定本制度。

(一)調研指導記錄制度。鄉干部要將深入基層、聯系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中，主要包括貧困村需要解決的現實困難和問題;群眾生產生活困難和問題;群眾對幸福美麗新村建設、產業結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難，引進業主(協會、企業)發展產業，動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調研走訪。

心得體會。

以及改進工作、服務群眾的建議對策;基層黨建特別是推進“六聯機制”的好經驗、好做法等。

(二)問題解決清單制度。鄉干部對在調研指導中發現的問題和群眾反映的困難，要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現的目標，解決時限、責任人及落實情況等。清單要實行銷號管理，解決一個銷號一個，確保全銷號、真見效。對需要上下聯動解決的，要制定解決方案，指定牽頭部門，明確落實時限。對發現的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判，得到大多數群眾認可后，方能簽字銷號。

(三)分級調閱審閱制度。堅持每季度至少調閱審閱1次。鄉干部的《工作日志》由鄉黨委書記調閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉干部駐村幫扶工作協調小組組長調閱審閱。審閱人要在認真審閱的基礎上，寫出。

評語。

提出意見簽署姓名。

(一)強化責任。建立鄉干部工作日志制度，記事是基礎，辦事是目的。鄉干部特別是“一把手”要以上率下，帶頭執行制度，帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧，確保集中力量三年打贏扶貧開發攻堅戰。

(二)注重實效。鄉干部要發揚求真務實作風，記錄要實，日志要由本人記錄，不得由他人代記;措施要實，解決措施要緊貼實際、符合基層所需，確保能做得到;工作要實，要親自抓、親自過問，不得當“甩手掌柜”;成效要實，要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。

(三)加強督查考核。鄉干部駐村幫扶工作協調小組將組成專項督查組，定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查，隨時調閱審閱工作日志。凡發現弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的，將嚴肅通報批評、取消評先評優資格，不得作為干部動議提名對象。鄉干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。

為了貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發縣干部駐村幫扶工作方案的通知》文件精神，深入推進我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開發目標任務如期實現，特制訂如下工作方案，請認真貫徹落實：

深入貫徹黨的xx大、xx屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神，全進一步增強責任感緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發展，貧困人口脫貧致富，為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、駐村幫扶聯系點基本情況。

按照縣委、縣政府的統一部署，我社定點聯系幫扶鎮村，并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強村兩委會幫扶助推工作。

鎮村距場鎮3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎設施薄弱，村社道路建設不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個村民小組，農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶)，農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人)，平均每年勞務輸出752人，在家人口326人，在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝，土624畝)，林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修，個別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統農業為主，產業單一，抵御自然災害能力差，農民增收困難，2019年人均年收入1680元。

(一)注重實際，狠抓規劃落實。協助幫扶村修改制定發展規劃書，按照“一村一策”、因地制宜思路，縣社深入實際調研，幫助指導該村制定修改完善發展規劃書，使規劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項目資金打捆使用，打牢幫扶村脫貧致富、加快發展的基礎。

(二)改善民生，跟進服務。幫助幫扶村推進基礎設施建設，完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施，跟進文化、衛生、就業等公共服務，幫助解決群眾行路、飲水、就醫、購物等方面的實際困難，切實改善農村生產生活條件。

(三)明確支撐產業，推進產業建設。引導幫扶村干部群眾樹立市場經濟理念，選擇確定特色優勢產業，以縣社智力、技術、資源等優勢，幫助幫扶村解決在發展特色優勢產業中遇到的困難和問題，切實加快產業發展步伐。

(四)增強“造血”功能，注重人才培養。幫助村“兩委”干部培養、回引一批致富帶頭人，注重從優秀致富帶頭人中培養發展黨員，為其長期發展提供人才支撐。

(一)加強領導。為加快幫扶村脫貧致富，確保扶貧開發目標任務如期實現，我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組，由縣社黨組書記、主任任組長，黨組副書記，紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長，為工作組成員，領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室，兼任辦公室主任。

(二)結對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作，更全面地幫助貧困戶脫貧解困，我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度，全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶，并開展進村入戶結對幫扶活動，更好地了解社情民意，幫助制定脫貧計劃，盡快解決生產生活中的困難，爭取早日脫貧致富。

(三)精心開展。全體干部職工要按照安排，積極參與干部駐村幫扶工作，縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動。縣社主要領導每年到幫扶鎮調研不少于2次，到幫扶村蹲點調研不少于4次。縣社其他領導深入幫扶鎮、幫扶村全年不少于9次，機關其他干部職工不少于7次，深入幫扶點，走進幫扶戶，體察民情，了解民意，宣傳政策，確保干部駐村幫扶工作推進有力，群眾滿意。

(四)加強監督。縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況，季度一小結、半年一總結、年終一考核，對不參與活動或工作不負責任者，縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇九

下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”，干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十

一、踐行群眾路線永葆為民情懷，切實增強做好駐村聯戶工作的責任感。開展干部駐村聯戶、直接聯系服務群眾，是新形勢下密切黨群干群關系、夯實黨的執政根基的重要抓手。自以來，新一屆縣委一直把聯系服務群眾作為頭等大事來抓，20啟動了以“走村居、訪民情、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動;，我們開始對干部駐村聯戶工作進行制度化安排，從“第一書記”的選派、管理到檢查、使用，我們都力求制度化、規范化;去年我們更是進一步實現了從農村到社區的全覆蓋，發掘并推廣了“村級事務公益服務”，深入開展了“創滿”系列活動，實現了教育實踐活動黨員干部受教育、人民群眾得實惠的初衷。總結三年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：一是破解瓶頸制約，改善了農村生產生活條件。堅持從發展最需要、群眾最期盼的事情做起，把改善“三農”發展基本條件作為工作的著力點，一批制約村級發展的瓶頸和影響群眾生活的難題得到有效破解。三年來，累計新修硬化道路500余公里，新挖溝渠670公里，新打井682眼，安裝路燈3548盞。二是培育富民產業，促進了農民收入持續增長。堅持把培育特色富民產業、增強“造血”功能作為重要任務，協調各類物資和項目資金8874萬元，幫扶發展致富項目500余個，群眾的增收渠道進一步拓寬。三是夯實基層基礎，形成了城鄉統籌黨建大格局。著眼強基固本，開展結對聯建共建，推進組織建設互促、黨員干部互幫、優勢資源共享，構建了城鄉統籌、互促共進的基層黨建工作新格局。三年累計新建改建村組織活動場所92處，組織開展農村黨員干部培訓7.7萬余人次，發展農村黨員460余人，大大增強了基層組織的生機和活力。四是密切血肉聯系，建立完善了干群互動長效機制。廣大干部認真落實駐村工作制度，深入基層一線、感知百姓冷暖、傾聽民聲民意、共謀致富良策，三年累計收集民意2.7萬余條，幫辦實事2300多件，解決群眾急難問題7200余件。我們的干部更是在駐村聯戶中錘煉了作風、增長了本領，形成了黨群良性互動、雙向受益的生動局面。五是聚焦化解矛盾糾紛，鞏固發展了和諧穩定社會大局。堅持用法治思維和法治方式化解矛盾、解決糾紛，指導幫扶村建立健全矛盾糾紛排查化解制度，引導群眾依法合理表達訴求，發揮了暖民心、解民憂、促和諧的重要作用。三年累計調處農村各類矛盾糾紛3600余件，化解信訪案件1600余件，群眾滿意度明顯提升。總的來看，經過三年的實踐，全縣駐村聯戶工作不論是形式內容、制度建設，還是工作成效、群眾滿意程度，都是連年提升、不斷攀高，群眾滿意度從全市第六到第四，再到去年的第三，充分說明只要我們心里有群眾，事事想著群眾，就會贏得群眾的信賴和支持，干群一心干事創業的良好局面就會不斷發揚光大。

成績群眾已經看在眼里，但對照上級作風建設新常態和聯系群眾新要求，我們存在的差距也不容忽視。一是個別干部的認識程度不夠。有的借口工作忙，沒空住村;有的認為農戶這么多，去一次幾個小時跑不過來，聯系沒精力;甚至還有的認為群眾不需要，住村沒有用。大家想一想，“住下”和“走訪”這么簡單的事情，都不愿意去做，都做不好，怎么能踐行好黨的宗旨?這個問題從根本上講還是個黨性問題。二是少數干部入戶走訪的主動性不夠。主要是應景點卯、應付檢查的問題，比如縣里每次組織電話抽查和走訪調查，總有群眾反映沒有見到聯戶干部，還達不到“兩個全覆蓋”的要求。三是駐村入戶的深入程度不夠。有的干部存在單純的“任務觀點”，滿足于到村了、走訪了，匆匆忙忙來，急急慌慌走，沒有真正坐下來，沒有真心實意與群眾交朋友，與“三知四清”的要求還有不小的差距。四是幫助群眾排憂解難不夠。有的干部對群眾反映的問題無所適從，能夠解決的沒有真心實意去幫助解決;還有的怕群眾出難題，談心交流避重就輕，怕辦不了增加負擔、惹麻煩，缺乏服務群眾的責任心。以上這些問題，盡管只表現在個別單位、極少數人身上，但造成的消極影響卻不可低估，必須高度重視，認真加以解決。

對于今年的駐村聯戶工作，各級各部門一定要站在落實中央“四個全面”要求、加快建設“美麗金鄉”的高度來認識和看待，切實增強做好這些工作的責任感和緊迫感。第一，這是夯實黨的執政根基的根本抓手。黨的十八大報告提出，要完善黨員干部直接聯系群眾制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。就基層來講，夯實黨的執政根基，最終要體現在群眾滿意度上，群眾支持不支持、贊成不贊成，關乎大局、關乎根本。如果連群眾的面都不愿意見，連到村里住幾天的要求都做不到，連群眾想什么、盼什么都搞不清楚，就談不上對群眾的事情上心用心，更談不上群眾滿意。因此來講，縣委深化干部駐村聯戶工作，就是讓機關干部沉到最基層，同群眾面對面，為群眾辦實事解難事做好事，使群眾感受黨的溫暖，使我們的各項工作贏得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。第二，這是突破提升基礎組織的一大助力。基礎不牢，地動山搖，基層基礎歷來是我們工作的重點和關鍵。今年我們著眼于全面從嚴管黨治黨，提出了整體突破黨建的總目標，深入推進黨建提升“六大工程”，大量的工作都在農村基層。像“堡壘優化”工程，我們駐村聯戶干部完全就可以融入其中，主動辦一些村級黨組織和村干部辦不好、辦不了的事情;“素質提升”工程，目的是建強黨務工作隊伍，我們的工作隊、工作組就是鎮村的最好補充和加強，大家本身就是單位的精兵強將，完全能做好這方面的工作;還有“載體創新”工程，像黨建示范區、黨建智慧平臺、村級公益服務等，廣大駐村聯戶干部只要認真研究，就一定能找到適合自身的工作目標、工作重點。第三，這是滿足群眾新期盼的現實需要。全面建成小康社會，重點和難點都在農村，盡管這幾年我們的農村面貌有了很大變化，但距離全面小康還有相當的差距，同時群眾的需求和期盼也有一個不斷提升的過程。比如生產生活條件的改善，村村通實現了，還有戶戶通、村村亮、家家美的問題等等。做好這些工作，就需要廣大駐村聯戶干部帶頭參與，帶頭發動群眾，帶頭贏得各級支持。因此，深化駐村聯戶，實際上就是對農村的集中加強、集中用力和集中突破。第四，這是培養鍛煉干部的重要途徑。這些年的發展實踐證明，會不會做群眾工作、能不能做好群眾工作，效果大不一樣。像甕安事件、孟連事件，根子還是出在沒有重視群眾工作，不會做群眾工作，甚至不敢做群眾工作上。就我縣來講，這幾年通過考選進入機關事業單位的同志，大都是從學校直接進入機關，缺乏與群眾打交道的歷練和經驗，這是干部成長中的一大缺陷，必須及早補上。縣委決定選派干部下基層、訪民情，一個很重要的目的，就是在基層一線鍛煉干部、檢驗干部、識別干部，培養造就一批駕馭基層工作的優秀年輕干部。在這一點上，市委要求非常明確。雖然這幾年在干部的選拔任用上更嚴格，崗位職位更少了，但從我們知道的情況來看，來我們金鄉掛職的團長，回去后都得了市委的提拔和重用。因此來講，這也是市委、縣委鍛煉年輕干部和識別培養干部一個渠道和措施。希望大家一定要把思想統一到縣委的要求上來，在3年來探索實踐的基礎上，全面規范提升駐村聯戶工作，實現推動發展、促進和諧、服務群眾、轉變作風的大目標。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十一

全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，進一步推動全鄉干部深入基層做好聯系指導貧困村工作，真實記錄干部幫扶舉措和工作實效，充分展示干部群眾齊心協力扶貧攻堅歷程，特制定本制度。

一、適用范圍。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十二

為充分調動包村干部引導農民發展棚室經濟，指導農民備耕生產的積極性，林甸縣東興鄉提倡包村干部書寫“駐村日記”，認真記錄群眾的所思、所想、所盼，切實轉變干部作風。

一、創新載體，制定服務“三農”良策。

東興鄉黨委和鄉政府確定了圍繞“一個中心”，做好“兩個結合”，發揮“三大優勢”的“駐村日記”工作思路，要求包村干部做到“深入農村、深入農戶、深入田間地頭”，做到查民情、聽民意、紓民困、解民憂，每名包村干部必須詳細記錄好每天駐村所做的事情，鄉黨委、政府每月定期對“駐村日記”進行檢查，納入年終統一考核。東興鄉包村干部寫“駐村日記”，打造了林甸新農村建設駐村工作的特色品牌，在當地農民的眼里，“駐村日記”已成為他們排憂解難的“寶典”。

二、進村入戶，幫助農民增收致富。

針對大部分農民群眾思想保守，對設施農業認識不夠的問題，在推廣棚室建設之初，按照鄉黨委要求，包村干部深入村屯、田間，白天進行發展棚室經濟的宣傳動員、釋疑解惑，晚上開展種植棚室蔬菜的技術指導、技能培訓，不僅將最新的農業品種、技術送到廣大農民手中，更使農民進一步認識到發展棚室經濟對于新農村建設和自身增收致富的重大意義。為解決農民資金短缺的困難，東興鄉在統一協調資金的基礎上，積極協調金融信貸部門解決貸款問題。在鄉長馮建華的“駐村日記”中，詳細記錄了旭日村每家每戶棚室蔬菜生產需要資金支持的數額，他親自到縣里的金融部門跑貸款,共協調貸款500萬元,又與鄉磚廠協商,賒購紅磚100萬塊。目前，旭日村的1000棟大棚如期開工建設。

三、急民所需，排解農業生產難題。

每名包村干部的聯系電話村民都掌握，無論白天還是深夜，無論刮風還是下雨，駐村干部總是做到農民群眾隨叫隨到，第一時間幫助農民解決實際問題。春耕之際，針對氣溫偏高、春耕生產提前等現狀，駐村干部引導農民自籌備春耕生產資金3,500萬元，購進種子150噸，保證了春耕物資的供應。同時，把農業產業結構調整和春耕生產緊密結合起來，深入村屯一家一戶幫助農民算細賬、作對比，引導農民在品種改良、優化種養結構、農業科技推廣等方面早打算、早安排。駐村干部還深入各村春耕生產第一線，為農民傳授辨別假冒偽劣種子、假農藥、假化肥等知識，切實維護農民的合法權益，確保農民增產增收。包福興村的副鄉長鄭祥民，積極協調開發辦等相關部門，為福興村爭取到200棟水稻大棚項目，現在該項目已經建成并投入使用。包新勝村的副鄉長李志佳為村民協調貸款3000元，解了農民沒錢買種子和化肥的燃眉之急。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十三

年是深入學習貫徹落實黨的十x大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下認真學習黨的十八大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高個人素質和業務水平。

認真學習黨的十x大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。同時積極學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。在領導和同事們的言傳身教下，我對農村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續堅持深入學習理論知識，強化提高業務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。

二、扎實推進信息化建設。

積極主動搞好遠程教育工作,完善網絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使遠程教育設施得到充分利用,使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網絡上的優勢和所學的專業知識，利用遠程教育組織學習現代農業發展技術，聯系了本村種植專業戶，借助組織部農寶網平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經驗。

三、堅守崗位、積極工作。

根據村兩委會要求，做好衛生創建、安全社區、村莊整治等相關工作和社區日常工作。協助進行社會職工養老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮居民基礎養老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區文藝隊表演以及配合社區中心工作進行志愿者工作。結合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區、中小學生到社區共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養未成年人的綜合素質。

四、團結進步、服務群眾。

發放“為民服務卡”，走訪社區留守兒童，與村里部分留守兒童進行結對幫助，走訪村干部和黨員群眾，拉家常、問寒暖，并將所見所聞及時記錄，聊天的“成果”記錄在民情日記中，將自己的聯系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己最大的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。

五、履行職責，做好本職工作。

根據組織安排，本人從今年5月份借調在鎮人大辦公室工作。協助鎮人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作;布置鎮人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統一的墻面布置以及臺賬資料管理;組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發揮代表作用;配合市人大進行每周一次的創建小區物業督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮調研、參觀、學習的準備工作。

回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續貫徹學習黨的十x大會議精神，創新工作思路，在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

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干部駐村工作制度（模板24篇）篇十四

根據機關黨委的統一部署和要求，為充分發揮黨員示范崗的作用，結合目前工作崗位職責，我鄭重向黨組織承諾：

我鄭重作出以下承諾：

第一、堅定信念五帶頭。以“xxxx“和科學發展觀重要理論武裝頭腦，擁護黨的領導，執行黨的各項方針政策，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀帶頭弘揚正氣。

第二、開拓創新促發展。把經濟發展作為第一要務，按照市委、市政府的發展思路，帶領全局班子成員，緊緊圍繞“謀劃跨越發展，構建和諧班子“這個目標，改革創新，務實奮進，全面提高領導班子成員履行職責的能力，提高工作質量和服務水平，打造一支優秀團隊，使全局各項工作再上新臺階。

第三、愛崗敬業履好職。加強依法行政和民主建設，堅持全面實行政務公開，通過民主生活會、黨組會等形式，廣泛聽取意見，增強評先評優、干部任用、干部錄聘、大額經費使用、重大項目建設等重要工作或重大決策的透明度，把干部職工知情權、參與權、監督權落到實處。

第四、嚴謹治局樹形象。積極營造“勤學善謀、和諧創新”機關文化氛圍，進一步強化“激情工作，爭創一流“的工作理念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全局干部職工奮發向上，激情工作，爭創一流業績，建設一流機關。

第五、接受監督作表率。主動接受本局人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十五

本人鄭重承諾：

一、堅持原則，公道正派，不拉幫結派、；

二、嚴格執行各項規章制度；

三、不收受有礙公務的單位和個人的禮金、禮物和有價證券等；

四、不借各種名義公款旅游，不用公款參與各類消費活動；

五、在業務交往和應酬接待中履行節約，不鋪張浪費和超標準消費；

七、不參與各類賭博活動，不涉足色情、場所。

為充分發揮中介的市場媒介作用,自覺加強行業自律，樹立房地產經紀機構的良好形象，促進房地產市場健康發展，作為在xx市房地產交易中心一樓中介市場的從業機構，我們向社會公開承諾：

2、保證誠信執業，提供優質、專業的中介服務，切實保護和維護交易雙方的利益；

6、保證按政府規定的中介服務收費標準收費，不擅自提高中介服務費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物，違反規定多收費的，雙倍退賠多收費用；有賺取差價行為，雙倍退還所收差價。

7、保證嚴格履行合同，未在合同規定的期限內完成合同約定的，雙倍退還所交定金因中介原因致使合同簽定后當事人無法在合同約定的期限內辦理權屬登記手續的，雙倍退賠合同約定的中介費用。

我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，我們愿意接受處罰，歡迎社會各界的監督。

承諾人：

xx年x月xx日。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十六

為確保先進性教育活動整改提高階段工作取得實效，確保整改提高取得實效，切實改進工作作風，提高工作效率，經黨支部研究，特制定整改目標責任書如下：

一、認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”為根本標準，認真學習實踐“三個代表”重要思想，永葆黨員先進性。

二、堅持以科學發展觀統攬全局，把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。

三、黨員領導干部結合工作分工，發揮好示范作用，積極爭當“五個表率”黨員領導干部。

四、認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

五、堅持整改提高，突出重點，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，確保取得實效。

六、本責任書一式二份，黨支部書記與班子成員各一份，自簽字之日起生效。

七、按照黨員先進性具體要求，爭當政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好“五個好”黨員活動。公務員之家:。

承諾人：xuexila。

日期：20xx月xx日

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十七

為了做到廉潔自律，確保廉潔從政，我鄭重承諾：

1、同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，確保上級政令暢通，堅決反對地方和部門保護主義。

2、遵守民主集中制，堅持集體領導，重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，堅持集體討論決定，不獨斷專橫，擅自決定。

3、牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守，切實為黨和人民掌好權、用好權，不搞以權謀私、權錢交易。

4、遵守《廉政準則》，自覺執行領導干部重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮金禮品登記上交制度、黨風廉政情況定期報告等一系列規章制度，不接受任何影響公正執行公務的利益，不侵占和損害國家、集體和人民群眾的利益。

5、認真落實狠剎“四股歪風”工作。管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人職權和職務上的影響謀取私利，對其違紀違法行為不包庇、不袒護，對查處其違紀違法行為不說情、不干預。

6、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，堅持公開、公平、公正和擇優的選用干部原則，嚴格按標準、按程序選人用人，不任人唯親、循私舞弊。

7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。

8、務實為民，不弄虛作假，脫離群眾。

9、認真學習貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，增強自覺接受監督的意識，接受組織監督、輿論監督和群眾監督。

10、認真執行《黨風廉政建設責任制規定》，切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設責任。

如本人違反上述承諾，愿意接受組織處理或紀律處分。

承諾人：xuexila。

日期：20xx年xx月xx日

干部駐村工作制度（模板24篇）篇十八

時光荏苒，白駒過隙，20x。

年的駐村工作業已接近尾聲，回首這一年里，工作組遇到諸多困難，也遇到許多的歡樂，碌碌無為中為群眾默默的付出，現將一年工作總結如下：

一、理清工作思路，明確工作職責。

(一)加強學習，不斷堅定信念、實事求是，把握工作職責。

同步小康駐村工作組認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”及科學發展觀重要精神和黨風廉政相關知識;學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，以“踐六心、抓九民”為宗旨，提升自身思想素質、業務能力、黨性修養。嚴格按照上級的要求和本村實際，圍繞“一幫四促”，落實幫助建檔立卡、促進精準式扶貧，幫助村民出計出力、促進村經濟發展，幫助群眾排憂解難、促進民生改善，幫助化解矛盾糾紛、促進社會和諧，倡導明理知恥、促進崇德向善。

(二)理清思路，摸清民情、走訪群眾，不留死角。

一是擬清工作思路。通過與村兩委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結合魯章村實際，就如何開展為民辦實事、開展精準是扶貧等方面情況，作出工作計劃，保障駐村工作的有序開展;二是扎實開展駐村工作。認真了解當地群眾關注的熱點難點問題，對來訪群眾反映事項、處理情況、落實情況等做好詳細記錄，并向當事人及時反饋辦理結果，保證受理事項事事有落實、件件有回音，起到幫助化解矛盾糾紛，著力解決群眾實際困難和問題，限度消除各種不穩定因素的效果。三是踏踏實實接地氣。積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，帶著群眾連心卡，一家一戶的走，在短短兩天時間里，500余張連心卡全部發放到群眾手里，共計走訪低保戶92戶、貧困戶80戶、留守兒童11人、孤殘人員1人、軍烈屬8人、種養殖大戶3加、創業能人3人、退休老干部、教師、戰士20人。在走訪群眾過程中，工作組成員隨身的小本子下了每個群眾的訴求。

(三)發揚“三心”精神，做到“干群一家親”。

在和村干部、群眾接觸中，工作組以熱心、耐心、關心換取信任、支持、理解。一是以“三心”換取村兩委的支持，讓村兩委同志在工作中理解和支持工作組開展各項工作，把工作組同志當自己的“幫手”“軍師”;二是以“三心”打消群眾的顧慮，真心實意和群眾交朋友、“攀親人”，讓它們信任工作組、支持工作組。

(四)發揚“認真”精神，做好服務群眾“最后一公里”。

習總書記提出“要發揚釘釘子的精神”，我工作組嚴格按照“一分部署、九分落實”的認真精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，把服務群眾“最后一公里”作為工作的一項重點，切實為民排憂解難，做好群眾的貼心人、勤務兵。答應群眾的事，不但要辦實，還要辦好。堅決做到好事辦好、實事辦實，把群眾的小事當自己的大事來辦，把群眾的需求當做自己的任務來做。

二、身體力行，踐行為民務實。

(一)件件小事，體現“認真”精神。工作組在駐村的這段時間里，基本每天就是在魯章村和鎮政府之間來回走動，今天給張三家查詢低保，明天給李四家上戶口。截止12月20號，工作組為群眾到民政辦查詢低保20余戶，辦理上戶口3戶，辦理民政救助4戶，辦理土地直補金5戶，辦理戶戶通10戶，辦理合作醫療本年審12戶，化解群眾糾紛4起，幫助群眾辦理大病救助3戶，給予群眾幫助10起。

(二)心系群眾，情系發展。今年同步小康駐村有兩大主要工作，一是黨的群眾路線教育實踐活動，二是精準是扶貧。

1、群眾路線教育實踐活動中，駐村工作組參加鎮集中學習4次，組織村集中學習3次，而且堅持參加村兩委值班，用自己的實際行動踐行群眾路線，對于不能參加集中學習的老干部、老黨員，工作組人員親自送學上門5次。

2、在精準是扶貧方面，他協助村兩委進村入戶，調查摸底，填表上報，同時為了魯章村群眾在農業產業結構的調整，限度地增加群眾收入，他找了很多門路，走了很多彎路，最后，在縣安監局領導的鼓勵和幫助下：

三是引進了具有多年百合種植經驗的黑石頭鎮人翟德光等人，試種百合、折耳根4畝，目前場地已經平整完成。

(三)強力推進基層黨建建設，做到民心所向。

在20x。

年以前，魯章村兩委的工作可謂是民心不順、內部不團結，問題在于上屆的村兩委干部部真真實實為群眾辦事，出現一些門難進、臉難看、事難辦的現象，個別村干部還有吃拿卡要等行為。在東風鎮黨委政府的領導下，對村兩委人員進行了調整。并對嚴格實行工作紀律和推行“四議兩公開”。一是實行坐班制，每天村辦公室必須有一名村干部和駐村干部，負責接訪群眾;二是不允許任何一個人把村公章帶回家，公章必須是在存辦公室保管;三是嚴格報賬制度，村兩委的任何一項開銷，必須有票據，并定期公示;四是村的里任何大小事務必須通過會議決定，對于一些重大事項，必須有群眾代表參與，并進行公示;五是對于群眾訴求，務必件件落實。

(四)正風肅紀，做到民風淳樸。

一是魯章村的東風鎮第一個推行把嚴禁胡亂操辦酒席、發對鋪張浪費納入《村規民約》并首先實行的村，得到了黨委政府的高度認可，自新的《村規民約》目前魯章村沒有一家因喬遷、剔長毛、滿月酒等操辦酒席的情況。魯章村民風得到凈化，村兩委的執行力得到群眾的認可，大幅增進了干群關系。

三、不足之處。

總結一年的駐村工作，雖然做了一些利民的好事，但是遠遠達不到上級對工作組的期待：

(一)對于農村產業發展沒有真正推進，比如金銀花、大鵬等項目還沒有得到真正的落實。

(二)在結對幫扶中還存在諸多欠缺，比如對于很多幫扶對象，工作組只是把他們介紹到大灣礦上班，這樣只能解決勞動力的勞動需求，沒有完全做到脫貧。

四、下一步工作打算。

(一)繼續加入下一輪駐村工作，把已經策劃好的項目抓好落實。

(二)繼續加大對精準式扶貧對象的幫扶力度，按照幫扶對象的需求，因地制宜、因人制宜，切實做好結對幫扶工作。

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干部駐村工作制度（模板24篇）篇十九

我叫xxxx，現任xx村村委會主任、支部委員。我承諾內容如下：

一、認真貫徹好上級黨委政府交給的各項工作任務，服從上級工作安排，把自己所分管的各項工作做好。

二、認真落實我村道路、電、中小河、橋涵、機井配套，制定方案，想辦法把我村各項工作落實。

三、發展村經濟實施村級招商引資計劃，搞好政策，鼓勵大家發展經濟，今后一段時期在經濟上有一個飛躍。

四、幫助剖分選致富項目，帶領困難戶脫貧致富。

五、在今后的工作中，自己進最大的能力為大家服務好，做好應做的工作。

承諾人：

xx年x月xx日。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二十

一、切實強化自身思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

二、廉潔奉公，勤政為民，愛崗敬業，忠于職守。不接受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證。不接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;不以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱和其他利益。

三、不利用職權違規干預和插手建設工程、大宗物資設備采購招投標;不越權干預招生錄取、職稱評聘、科研項目評審等工作正常開展;不違反規定在經濟實體中兼職取酬，以及從事有償中介活動。

四、遵守組織人事紀律。嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，不借選拔任用干部之機謀取私利;不采取不正當手段為本人謀取職位;不泄露醞釀討論干部任免的情況;不在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;不在干部選拔任用工作中封官許愿，營私舞弊。

五、發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，遵守財經紀律。工作中不講排場擺闊氣;不揮霍公款、鋪張浪費;不違反規定使用小汽車;不用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用;不用公款出國(境)旅游或變相出國(境)旅游;不以個人名義存儲公款。

六、管好自己的配偶、子女、親友及身邊工作人員。不要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員;不用公款支付配偶、子女、其他親友學習、培訓的費用;不為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助，不妨礙涉及配偶、子女其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;不得利用職權為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

七、顧全大局，公道正派;堅持原則，秉公辦事;不說不利于團結的話，不做不利于團結的事;勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤。

八、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，切實履行好職責。抓好分管部門的黨風廉政建設工作，教育、管理好分管的干部和職工，堅決支持和配合紀檢監察機關的工作。

如果違反上述承諾，本人愿接受組織的處理或引咎辭職。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二十一

1、工作隊隊長是工作隊成員的`教育管理、安全保障的第一責任人，村黨組織書記是保障工作隊成員安全的直接責任人。

2、嚴格落實住村工作隊和基層干部安全xx措施，全面提升xxxxxxx能力。工作隊全體成員必須能夠熟練使用安防器材。建立應急處突工作預案，增強xxx和xx處置能力。

3、做好入戶安全，工作隊成員不得單獨走訪入戶，不得單獨外出。入戶走訪、外出不得少于xx人。走訪重點戶，須由xxx或xxx陪同。

4、加強飲食衛生安全管理，注意水、電、煤、氣安全，防止安全事故發生。

5、工作隊成員往返住地要注意乘車及人身安全。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二十二

本人鄭重承諾：

二、不超越職權擅自決定村務，堅持民主集中制；

三、不違規使用村級財務；

四、不利用職權為本人或親友謀取非法利益，不放任或縱容家人和身邊工作人員違法違紀；

五、不借本人及家庭成員喬遷、生日及婚喪嫁娶等事斂財；

六、不收受有礙公務的單位和個人的`禮金、禮物和有價證券等；

七、不違反規定公款吃喝、奢侈浪費；

八、不參與任何封建迷信、色情、賭博或變相賭博活動；

承諾人：xx。

20xx年4月20日。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二十三

本人鄭重承諾如下：

二、遵守村干部廉潔自律有關規定；

三、重大事項事先向黨組織報告，不獨斷專行；

四、不到村委會報銷本應由本人或配偶、子女支付的費用；

五、不為自己及親屬謀取私利；

六、不擅自決定重大問題及大額度資金分配使用。

承諾人：xx。

20xx年4月20日。

干部駐村工作制度（模板24篇）篇二十四

二、認真學習，掌握好黨和政府對農村工作的各項方針政策，熟悉黨的'各項支農惠農政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

三、xxx，與兩委會一同搞好村安全xx工作，維護xxxx。堅決貫徹執行黨的各政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在xxx斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強xx團結，推進xxx。調解好民事糾紛，整改好安全xx，預防好xx治安案件發生，處理好信訪案件，保持村xx穩定，依法治村。積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。

四、建強組織，組織xxx村干部群眾認真學習科學發展觀和黨在鄉村的各項方針、政策，加快信息傳遞，創新活動方式和工作機制，引導村干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

五、樹立形象，要嚴格要求，樹立良好的干部形象，掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。