制定安全工作計劃需要跨部門、跨職能的協作，形成合力共同應對各種安全挑戰和威脅。不同規模的企業對于安全工作計劃的要求也不盡相同，以下是一些針對中小企業的安全工作計劃范文。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇一

為認真貫徹落實xxxx精神，根治違章頑疾、消除事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，項目部于10月10日至11月5日開展了安全專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，加強組織領導。

為保證本次活動取得實效，項目部成立了以項目經理為組長、各單位負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據司通知要求和施工實際情況，項目部將活動分為宣傳發動、自查自糾、總結提高三個階段，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任單位和責任人，認真進行了檢查整改。

二、加強安全宣傳，確保落實到位。

項目部充分利用站班會、周一安全學習時間組織全體員工學習關于近期下發的有關安全文件，將“四方面反思”傳達到各級安全第一責任人和每一位員工。10月19日上午，組織項目部領導以及各單位負責人對安全管理專題會議精神進行了傳達學習，外協單位全體施工人員在各自施工區域進行了傳達學習。施工現場，制作安裝了大量安全警示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。

三、認真組織開展各類專項檢查。

根據項目部活動方案安排，項目部組織了綜合安全大檢查1次、施工用電專項檢查1次、防火專項檢查1次，并對安全技術措施執行情況、全員安全技術交底情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發現問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、安全監察備忘錄等形式下發了各責任單位要求進行整改。現已全部整改關閉。

檢查發現問題責任單位整改情況驗收人。

2單身宿舍澡堂一多功能插座損壞，熱水器漏電保護器不能滿足要求鴻源公司已整改關閉。

3單身宿舍區域、廁所衛生清理不及時鴻源公司已整改關閉。

4生活區北門抽水電纜過路段無防護建筑工程處已整改關閉。

5現場2處基礎防護圍欄需回收建筑工程處已整改關閉。

6北側圍墻根區域垃圾需清理，臺階上雜物需清理建筑工程處已整改關閉。

7道路西側水泥塊需清理建筑工程處已整改關閉。

8攪拌站南側路邊一攪拌機皮帶無防護罩建筑工程處已整改關閉。

9彩板房施工產生的泡沫未及時清理物資公司已整改關閉。

10攪拌站傳動齒輪、鏈條無防護罩鴻大公司已整改關閉。

11鴻大公司區域、水池內塑料袋、飲料瓶需清理鴻大公司已整改關閉。

12北門門衛崗亭四周衛生需清理公保部已整改關閉張加平。

13北門“停車檢查”牌需重新刷漆、更換牌子公保部已整改關閉。

14現場電盤需重新除銹刷漆電儀工程處已整改關閉。

16外協單位各工具室內工具、材料存放太亂，衛生較差建筑工程處已整改關閉。

17生活區北門抽水電盤無接地建筑工程處已整改關閉。

18a列外道路施工一切割機接地線接線不規范建筑工程處已整改關閉。

19a列外道路施工一電盤直接放在地上使用建筑工程處已整改關閉。

20地磅邊兩塊道木為及時回收物資公司已整改關閉。

四、加強分包安全管理。

項目部對新入廠協作單位嚴格資質審查，對不符合要求的堅決不予錄用。10月18日，項目部對已引進的分包單位的資質情況進行了檢查，共檢查分包單位12家，檢查總體情況良好，各單位施工資質、安全生產許可證、內部施工許可證、法人授權委托書等資料齊全有效，但個別單位缺少組織機構圖和安全、質量管理網絡圖，限期要求責任單位補全了各類資料。

檢查發現問題整改情況驗收人。

1河南科興公司安全管理網絡圖、安全員證復印件未備案已備案。

2南通三建公司特種作業人員復印件未備案已備案。

3江蘇興港公司安全、質量管理網絡圖、組織機構圖未備案已備案張加平。

4鄆城圣通公司項目經理證、安全員證、特種作業證復印件未備案已備案。

5山東坤大公司未制定安全管理制度已制定。

五、認真進行總結。

針對檢查發現的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出整改措施和預防措施，由各單位負責人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預防措施落實到位。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇二

江蘇省有著較豐富的非煤礦產資源,地區分布廣泛.截至6月底,全省已開發利用非煤礦產56種,共有非煤礦山企業1752家.江蘇省各級安監部門通過貫徹執行安全生產的各項法律、法規,控制了金屬非金屬礦山各類傷亡事故的發生,已連續7年實現了傷亡事故起數和人數的雙下降.

作者：江蘇省安全生產監督管理局作者單位：刊名：勞動保護英文刊名：laodongbaohu年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇三

第一條為推動礦業公司安全生產各項制度的有效落實，根據《安全生產法》和《礦山安全法》的.有關規定，特制定本制度。

第二條本管理制度規定了安全生產委員會例會、安全生產工作會議例會等會議的召開周期、參加人員、主要任務等。

第三條本制度適用于礦業公司所屬各單位和部室。

第二章安全生產委員會例會。

第四條會議周期和參加人員：

礦業公司安全生產委員會每月召開一次。會議由安委會辦公室負責通知召集，并做好會議通知、會議材料的組織準備工作,同時要做好會議記錄和相關會議材料的存檔。

參加人員：公司安委會主任（經理）、副主任（主管副經理）及安委會各成員（各相關部門負責人）、安委會辦公室成員。

第五條會議主要任務。

1、聽取安全生產委員會各成員部門的工作匯報。

2、審議礦業公司、各單位、部室安全生產季度、年度工作目標和工作計劃。

3、組織研究和落實安全生產重大問題。

4、部署下一步安全生產工作。

第三章安全生產工作例會。

第六條會議周期和參加人員：

1、礦業公司安全生產工作例會每月召開一次。會議由礦業公司生產技術部負責通知召集，并做好會議通知、會議材料的組織準備工作。

參加人員：主管安全生產副經理、安全管理部門及各單位、部室主管安全生產負責人參加。

2、各單位、部室安全生產工作例會每月召開一次或根據實際情況臨時召開。會議由各單位、部室負責安全管理工作的人員通知召開并準備好相關會議材料，同時要做好會議記錄和相關會議材料的存檔。

參加人員：單位、部室行政一把手（廠、礦長、經理、部長）、主管安全生產領導及安全管理機構各成員（各車間、相關科室負責人）、安全科全體成員。

第七條會議主要任務。

1、聽取各基層單位上月安全生產工作匯報。

2、通報上月安全生產聯合檢查情況。

3、通報月安全生產情況。

4、部署下一步安全生產工作。

第八條車間級安全工作會和班組周安全活動會制度由各單位根據礦業公司和本單位的相關要求制定。

第九條各級安全例會要做到制度化、規范化，并認真做好記錄。

第四章附則。

第十條本制度解釋權歸安全環保部。

第十一條本制度自下月1日起施行。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇四

__年是規劃實施的開局之年，是落實^v^《進一步加強企業安全生產工作的通知》的關鍵之年，為切實做好__年全鄉安全生產工作，推進安全發展和經濟建設、平安社會建設，結合我鄉實際，特提出以下工作計劃。

一、指導思想。

圍繞《安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等安全生產法律、法規，以繼續深入開展“安全生產年”活動為主線，扎實推進落實企業主體責任活動，大力強化“一崗雙責”和行政問責，切實提高企業本質安全水平，努力構建安全生產長效機制，全面推進全鄉安全生產管理上層次、上水平，為全鄉經濟和社會發展創造良好的安全環境。

二、總的目標。

有效遏制生產安全事故，力爭安全生產各項目標控制在縣政府下達的指標內，促進安全生產形勢持續穩定好轉。

在當前安全生產專項整治取得階段性成果的基礎上，繼續在重點行業開展安全專項整治，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行分口把關，各付其責，全面深化整治工作。按照規范化、制度化的要求加大安全生產檢查力度，定期組織對重點行業、重點部位實行專項督查，著重抓好道路交通、建筑施工、“三合一”企業、危險化學品、人員密集場所、非煤礦生產等重點領域專項整治；著重抓好重點時段、重大節假日的安全生產專項整治；要在重點行業深入開展打擊安全生產領域非法違法生產經營行為和隱患排查治理行動；健全和落實重大隱患告示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號等制度，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依法嚴厲查處，確保各項工作落實到實處、取得實效。

（一）道路交通專項整治方面：加強農村道路交通安全監管，打擊低速載貨汽車、摩托車和拖拉機等非客運車輛違法載人行為；要進一步強化路面巡查與監控，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規行為；要繼續開展危險路段的排查和治理工作交通運輸企業、道路客運市場、超限超載等為主要內容的專項整治工作，逐步建立交通安全管理的長效機制，創建交通安全工作新局面。

（二）消防火災專項整治方面：

一是要深刻汲取年初以來我縣發生的幾起火災事故教訓，認真加強消防安全“四個能力”建設。

二是落實單位法定代表人和主要責任人，以及各個崗位的消防安全職責，全面加強消防火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育“四個能力”建設。抓好重點行業領域火災隱患整治專項行動，加強人員密集場所等高危單位和區域的監管。

三是夯實農村消防工作基礎，夯實組織建設、設施建設、群防群治、隊伍建設“四個基礎”。

（三）非煤礦山專項整治方面：完善責任制，健全規章制度，加大安全投入，規范安全管理，嚴格開采程序，提高開采水平，建立長效機制，嚴厲打擊違法違規開采、濫挖亂采等違法行為，強化現場安全管理，提高安全防范能力。實行分類分級管理，推動全鄉非煤礦山安全生產質量標準化建設。

（四）危險化學品和煙花爆竹專項整治方面：嚴把市場“準入關”，堅決從源頭上制止不具備安全生產條件的企業進入市場;深入清理整頓非法生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和煙花爆竹，特別是加強開展對煙花炮竹批發經營個人以及汽油、劇^v^經營的安全監管。

（五）民爆物品專項整治方面：堅決收繳流散在社會上的非法爆炸物品，嚴厲打擊涉爆違法犯罪、開展涉爆單位安全檢查、涉爆從業人員的法制教育和爆破技術再培訓，依托民用爆炸物品管理信息體系，規范管理，及時查堵管理漏洞，建立安全管理長效機制，使爆炸物品管理秩序進一步好轉。

（六）建筑施工專項整治方面：要督促建筑施工企業貫徹落實^v^《建筑施工安全檢查標準》及有關技術規范力度。通過規范施工現場消防安全、建筑安全文明施工措施費用使用情況的專項檢查，達到預防和減少安全事故的目的。

（七）學校及校園周邊安全專項整治方面：要開展師生安全教育，堅持上好師、生安全課；健全消防、游泳、飲食衛生、交通等安全管理制度，完善學校內外各類活動場所的安全設施；加強學校接送學生用車、師生外出活動用車安全和暑期防學生溺水工作，積極預防預防學生校園侵害。

（八）職業病防治專項整治工作方面：加強對存在職業病危害事故隱患企業的監管，及時對其中工作場所職業病危害因素超過國家職業衛生標注的企業和作業工人職業健康檢查異常人數較多的企業進行重點監督檢查，預防職業病危害事故的發生。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇五

一、為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環境保護法》及國務院、省政府制定的有關《安全法實施條例》、《xx省安全生產管理條例》等法律法規性文件，堅決執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化職業安全健康體系和環境保護管理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產的安全，確保安全文明生產，按照安全生產法的要求，結合本礦的具體情況，特制定安全生產管理制度。

二、搞好職業安全健康管理和環境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產，人人有責。第二章、安全生產獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產法》，進一步增強全礦干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確責任，獎懲激勵，充分調動干部職工安全生產的積極性、主動性和創造性，鞏固和發展我礦安全生產的大好形勢，使安全生產實現依法治理，從嚴管理，杜絕事故。特制定本制度(具體獎懲規定見附表)。

安全生產檢查制度。

一、建立健全檢查制度，發動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。

二、礦部要成立在安委會領導下的由安環科、生產科、設備科等部門負責人組成的安全生產檢查小組，每月進行兩次安全大檢查，負責對全礦安全文明生產檢查工作。

安全檢查的主要內容包括。

1、各級領導是否把安全文明生產和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的'原則。

2、規章制度、崗位責任制的建立健全和生產現場是否安全文明。

3、通風防塵、防毒等安全環保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。

4、各主要生產作業場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。

希望大家嚴陣以待，不要出差錯！若有差錯者，按規定處罰！

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇六

為認真貫徹落實“內蒙古自治區召開全區安全生產電視電話會議”和“國家安委辦關于安全生產電視電話會議”的指示精神，樹立“生產必須安全，安全促進生產”的觀念，進一步加強公司安全生產工作，切實整改和消除各種危險有害因素，堅決防止各類安全生產事故的發生，確保各項安全生產工作順利進行。君正化工有限責任公司自二零xx年六月份起開展了為期三個月的“百日安全生產大檢查”。

“百日安全生產大檢查”已經結束。檢查中，我公司在烏達區安監局的統一部署下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，廣泛宣傳動員，強化責任落實，狠抓隱患治理，突出重點監管，確保了安全生產形勢的穩定，圓滿實現了總體目標。現將工作開展情況總結如下：

一、健全機構，強化責任落實。

為了開展好此次大檢查活動，我公司成立了“百日安全生產大檢查”活動領導小組，由公司總經理劉光杰任組長,公司副總經理蘇新華、總經理助理王建華任副組長，成員由公司各分廠一把手組成，并制定了“百日安全生產大檢查”的檢查方案。落實專人負責，明確具體任務，層層分解責任。下屬各單位也成立了以廠長負責的檢查組織機構，結合各自情況做了安排部署，把“百日安全生產大檢查”納入了重要工作計劃。

二、廣泛宣傳，營造活動氛圍。

為努力營造活動良好氛圍，君正化工有限責任公司及各下屬單位結合自身工作，開展了形勢多樣的宣傳教育活動。一是利用文件、會議、標語、安全看板等形式廣泛宣傳。二是認真宣傳學習公司下發的《內蒙古君正化工有限責任公司關于開展20xx年度“百日安全生產大檢查”方案》進一步提高了從業人員安全生產素質。三是針對近日全國部分地區連續發生的幾起重特大事故以及日益嚴峻的安全形勢，組織員工進行了作業票證的辦理、檢修期間的危險預控、對外來施工等的專項培訓。四是組織開展了安全趣味活動，讓每個員工都在歡樂中了解安全、重視安全，真正做到了安全人人參與，提高了員工的安全思想意識。

三、重點突出，確保活動效果。

了各分廠的日檢制度，提高了作業場所現場管理水平。各分廠還對事故易發的重點裝置、關鍵設備開展重點檢查，重點對大檢查中發現的重大隱患跟蹤督促整改，暫時不能完成整改的，列入了重點監管計劃，確保了整改到位。

2.公司檢查階段：由公司安全質管部牽頭對公司內進行全面檢查。檢查期間,我公司開展了查隱患、查制度、查培訓、查預案為主要內容的安全專項檢查13余次，突出管理特點，對“一重大，兩重點”、勞保用品發放和使用情況、票證管理、新員工的培訓情況、安全設施與消防器材、工藝安全、特種設備、檢修現場進行了重點檢查，檢查覆蓋面達到了100%。對查出的問題對責任分廠提出整改意見，能執行整改的限期進行整改，不能整改的及時向公司安全質管部進行匯報，并做詳細的“五到位”。

3.跟蹤復查階段：公司前期的安全生產大檢查，真正做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留盲區。對整改落實情況進行跟蹤復查。針對排查出的問題和隱患，逐條督促整改，并逐項進行了落實。檢查期間共下發隱患整改190項，在復查階段，各單位的整改項目已全部整改完成。整改完成率達到了100%。

4.總結階段：公司在大檢查后組織開展了安全生產大討論活動。針對存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性違章行為進行了深入的討論，讓每一名職工都參與到討論當中發表自己的意見，讓大家互相“揭短”，指出大家在工作中容易出現的安全違章行為，讓大家在以后的工作中改正違章行為，用正確的行為來保證工作的平穩順利運行。

四、強化值守,確保信息暢通。

我公司中層以上干部以及安全質管部、生產技術部人員嚴格執行了值班制度和領導帶班制度，堅持24小時值班制度，要求值班人員24小時必須保證手機暢通。各單位制定了相應的應急預案，采取了防范措施，進一步加強信息工作，確保了信息暢通，把安全工作扎實有效的推進去。

回顧開展“百日安全生產大檢查”活動以來，我公司員工上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習教育的方式提高了職工的安全意識，通過安全大討論的方式明確規范了職工在工作中的行為。

下一步，公司將繼續深入開展隱患排查治理工作，做好常態化管理，真正做到人人要安全，人人管安全。根據公司自身特點，認真查找管理漏洞，制定切實可行的保障方案，采取強有力的措施，扎扎實實地做好安全生產工作。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇七

2017年安全工作計劃2016年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著“安全第一、預防為主、綜合治理安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，踐行“從零開始、向零奮斗從零開始、向零奮斗”的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現安全零目標，持續保持安全生產良好態勢。的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現安全零目標，持續保持安全生產良好態勢。

一、通過各種措施、制度，強化安全生產管理。

（一）通過培訓教育，提高安全意識。

安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。

（二）通過教育和管理，“三違“人次明顯下降。

2016年累計出現嚴重三違8人次，一般三違15人次，三違人次，三違。

為比例依次分別為35%、65%；相比2014年“三違”有所下降。有所下降。

生產一班一般“三違”3人次、嚴重“三違”6人次；相比。

2014年一般“三違”減少1人次。

生產二班一般“三違”7人次，嚴重“三違”1人次；相比。

2014年嚴重“三違”減少2人次。

生產三班一般“三違”2人次；無嚴重“三違”；相比2014。

年一般“三違”減少2人次，嚴重“三違”減少2人次。

機電班一般機電班一般“三違”3人次、嚴重“三違”1人次；相比2014年一般年一般“三違”減少1人次，嚴重“三違”減少1人次。

以上“三違”中，操縱閥未及時閉鎖4人次、設備開關未。

閉鎖2人次、設備捆扎不牢固、無證上崗、閑坐、睡崗、

然跨越運行的皮帶等都存在，可以看出，雖然2016年“三違”比人員比2014年人數和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。年人數和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。

（三）通過現場管控和考核，使隱患排查和治理到位。

區隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工，現場監督職工操作行為和生產過程，發現隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現。區隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工，現場監督職工操作行為和生產過程，發現隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現。

的月份的150條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩狀態。條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩狀態。

質量標準納入工資考核（根據考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區隊質量標準化排名第質量標準納入工資考核（根據考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區隊質量標準化排名第5，獎罰合計16600元，為安全生產奠定了堅實的基礎。元，為安全生產奠定了堅實的基礎。

（五）通過“雙基”建設考核，嚴格落實副職、員工職責。

中的考核細則名記在心，注意日常的細節管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與中的考核細則名記在心，注意日常的細節管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與“腰包”掛鉤，徹底轉變的老舊思想。掛鉤，徹底轉變的老舊思想。2016年采隊雙基建設獎罰考核結果合計增加，獎罰合，獎罰合57323元，“雙基”建設取得很好的效果。

新技術革新4項，小發明3項；2月份1109工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；1109工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節約了生產成本，本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節約了生產成本，本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。

二、不足之處和整改措施。

1、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現、職工習慣性違章等、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現、職工習慣性違章等“三違”現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生，管理人員現場管理水平有待提高。現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生，管理人員現場管理水平有待提高。

長現場發現隱患沒有及時處理，沒有引起重視，“重生產輕安全重生產輕安全”，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現象，下一步將利用，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現象，下一步將利用“雙基”建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。

3、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發現問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發現問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中3月份影響生產時間高達11個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。

4、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。

5、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創造條件，現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現象。、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創造條件，現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現象。

篇二：煤礦安全生產工作總結及今后工作安排。

煤礦安全生產工作總結及今后工作安排。

一、安全生產工作總結。

（一）煤礦生產、建設情況。

1-10月份，在區委、政府的正確領導下，和上級行業主管部門的直接指導下，為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。月份，在區委、政府的正確領導下，和上級行業主管部門的直接指導下，為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。

東勝區現有31座煤礦，其中露采煤礦18座，井工煤礦13座（包括。

神華昌漢溝煤礦），6座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；4座正在技改；2座新建煤礦。9座露采煤礦投入生產；4座準備綜合驗收；5座正在辦理土地審批手續而未開工。

（二）認真履行安全監管職責，落實各級安全生產責任。

根據區安委會和上級主管部門對煤礦安全生產工作的有關要求，結合實際情況，制定了年度安全生產目標管理責任狀和考核細則，煤炭局與煤監站、各煤礦簽訂了責任狀，煤監站與煤監人員簽訂了責任狀，將責任內容進行了分解和落實，按簽訂的年度安全生產目標管理責任狀的要求，實行包礦到人，責任到人，分別聯系指導煤礦安全監管和技術指導工...

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇八

20__年全市礦山安全生產監管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持“嚴格執法、標本兼治”的工作原則，督促和引導礦山企業切實落實企業安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。20__年主要做好以下幾方面工作：

一、進一步深化礦山企業隱患排查治理工作。

緊緊把握礦山開采動態變化快、作業環境差、勞動強度大的特點，繼續深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業自查、鎮(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業認真落實企業主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現礦山企業隱患排查治理工作制度化、常態化。力爭礦山企業隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業安全生產隱患排查治理工作培訓班。

貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。

(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。

(二)采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。

(三)實行達標企業“回頭看”，加強對已達標企業的安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。

三、加強執法監督，查處違法行為。

(一)按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。

(二)建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。

四、進一步加大礦山企業安全教育培訓力度。

(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。

(二)組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。

五、進一步完善礦山應急救援體系建設。

1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業及時修訂完善礦山企業應急預案，認真組織評審，及時備案。

2、做好應急救援工作，督促礦山企業建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。

1、在礦山企業推廣應用視頻監控系統，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業安裝視頻監控系統。

2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業最小開采規模。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇九

安全規程系生命，自覺遵守是保障。

普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。

安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。

安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。

倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。

嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇十

非煤礦山年終總結為進一步規范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據市勞社監字[]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：

一、工作開展情況。

（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組。

我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業勞動用工執法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯合各監管網格成立了兩個勞動用工執法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

（二）“網格化”監察及責任制。

為加大本次行動的檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監管具體負責的企業將檢查責任落實到各網格。

1、明確監管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。

2、嚴格監管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的.要求，嚴格檢查，對發現問題的企業及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業，使全縣勞動用工更加規范。

二、專項檢查情況。

此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。

(一)煤炭企業9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發現，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發現1戶企業沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。

(二)非煤礦山企業4戶，涉及勞動者人數348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規范礦山企業勞動用工管理工作，各礦山企業勞動用工漸趨規范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。

(三)磚瓦窯企業5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。

(四)建筑企業3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續1起。

(五)危險化學品企業1戶，檢查中發現瑞泰實業公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。

三、工資保證金繳納情況。

去年我局于1月在中國農業銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業下達了責令整改決定書，要求限期整改。

四、存在的問題。

(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監察工作也不積極配合。

(二)個別企業未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業用工數;3、在工人流動性較大的行業，企業不愿意辦理勞動合同。

出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業經營者守法用工意識不強，對合法經營、規范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業自主招工，勞動者自主擇業的就業模式和企業用工的快速流動都給監管造成極大困難。

總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業，舉辦企業勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發放、工傷保險辦理等基本情況進行動態監控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規行為。

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2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇十一

2020年，***煤礦認真貫徹落實集團公司各項方針政策，創新發展理念，轉變思想觀念，團結一心，奮力拼搏，以黨的十九屆四中、五中全會精神為指引，認真貫徹集團公司四季度保生存、穩運行、增質提效要求，堅守紅線，始終把職工生命健康放在首位，深化安全機制措施，規范生產經營，最大限度地降低成本費用支出，努力提高經濟效益和提升企業經營管理水平。

一年來，全礦干部員工團結一心，撲下身子抓現場，確保了礦井各項工作的穩步推進。現將2020年的工作情況總結如下：

第一部分。

2020年工作總結一、主要指標完成情況及分析。

11、安全目標：實現安全零目標，截止12月底杜絕了輕微傷及以上事故，安全保持了良好的發展態勢。

22、原煤產量：計劃產量***萬噸，預計全年完成***萬噸，完成全年計劃的84%，同比2019年***萬噸降低了***萬噸。

作效率低，造成生產誤工、誤時。

三是生產組織和區隊管理存在問題較多，造成綜采工作面單產太低。

33、開拓進尺：計劃進尺***米，預計全年完成***米，完成全年計劃的，同比2019年***米減少了***米。

未完成原因：一是開拓巷道少，全年開拓巷道只有-16m一個巖巷施工；二是開拓區隊人員不穩定，人員少；三是-16水平運輸東大巷巖巷作業線安裝調試后，人員操作不熟練，單進水平低。

44、原煤制造成本：計劃成本***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸降低了***元/噸。

其中材料消耗計劃***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃材料成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸減少了***元/噸。

55、營業收入：計劃***萬元，預計全年完成***萬元，完成全年計劃的***%，同比2019年***萬元降低了***萬元。

無法開拓銷售市場，造成營業收入減少。

66、利潤：計劃虧損***萬元，預計全年虧損。

***萬元，超出計劃盈虧***萬元，同比2019年盈虧減少***萬元。

完成較差的原因一是噸煤售價降低，不含稅均價降至***元/噸；另一方面是***綜采工作面地質斷層條件及過石門影響，導致產量降低，銷量減少，成本升高等因素造成利潤總額虧損較多；三是目前銷量單一，銷量降低，產銷失衡，在正常銷售時造成營業成本升高，導致利潤虧損增加；四是薄煤層工作面高度低，坡度大，人工及材料投入較大，保證區域瓦斯治理安全穩定等因素導致利潤虧損嚴重。

二、責任落實全覆蓋，安全監管無盲區。

（一）健全安全考核體系，強化系統責任。

1、我礦堅持以安全“雙基”為總抓手，堅持月度考核、月度兌現，建立健全精簡實效的考核模式，筑牢安全生產基礎。一是考核模式“兩結合”，與過程管理相結合，與責任落實相結合。

二是考核層次“五覆蓋”，實現正職對副職考核、副職對系統考核、系統對區隊考核、區隊對班組考核、班組對個人考核，落實五自管理要求。

三是考核兌現“四突出”，突出正向激勵、突出責任落實、突出標桿引領、突出安全效果，持續提升自主管理水平，確保全年安全生產。

2、堅持三級安全考核，激發安全管理正能量。一是推。

行安全風險抵押金考核。二是創新區隊“三自”管理評價考。

核。三是實行員工“安全伙伴”獎勵，實現各個層面均與安全管理掛鉤，激發全員參與安全生產積極性。

3、嚴格落實隱患排查治理“嚴查、嚴治、嚴防”，深入開展隱患“舉一反三”，堅持責任倒追抓落實。一是增加檢查頻次，二是加大追究力度，堅持典型問題、重復隱患、重大隱患“零容忍”，堅持失職失責“零容忍”，堅持隱患整治“零容忍”；三是開展專項治理，強化事故隱患“舉一反三”，減少重復隱患的發生。

4、推行管理干部安全包保。我礦制定了技術指導服務及安全包保活動方案，將安全指導與安全包保分項規范，安全指導服務以解決生產過程中與安全直接相關的難點為主，圍繞“定期提醒”型、“問題導向”型、“攻關克難”型指導服務項目，制定出季度指導服務計劃，并分解到每一個月。

5、安全培訓多樣化、創新化。2020年計劃培訓***人，截止11月底實際完成***人，完成計劃的。開展了刮板輸送機司機、固定膠帶輸送機司機等***個工種的實操培訓，共計實操培訓***人，組織開展職業衛生等***個專項培訓班，培訓***人次。同時，創新安全培訓模式，開展案例警示教育、崗位工順口溜比賽、推廣使用培訓寶軟件，開展手機考試等。通過學習和培訓全面提升職工的安全意識和安全技能。

（二）轉變工作思路與考核模式，全力提升質量標準化水平。

1、礦井制定印發《***煤礦2020年安全質量標準化管理辦法》，礦井月度自檢結果作為區隊質量標準化考核獎懲依據，月度考核、月度兌現；***公司季度考核結果及亮點工程完成情況作為專業考核獎懲依據，季度考核、季度兌現。

2、提高考核標準，礦井實現一級標準，實行得分與基準分對標考核和專業內排序考核，結果直接納入月度“雙基”獎罰。

3、每周至少組織三次動態考核，覆蓋所有區隊所有專業，檢查問題在月度考核中扣除相應分數，使區隊提高質量標準化意識。提高標準化工程的長效性，每月進行質量標準化考核時，要對上月達標規劃及亮點工程進行復查，出現反彈或質量標準化程度下滑的區隊和專業按獎勵比例的1/2進行處罰。

（三）。

務必須同時管安全”的原則，突出工作重點。瓦斯治理方面：

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇十二

xx全市礦山安全生產監管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持嚴格執法、標本兼治的工作原則，督促和引導礦山企業切實落實企業安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。xx主要做好以下幾方面工作：

緊緊把握礦山開采動態變化快、作業環境差、勞動強度大的特點，繼續深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業自查、鎮(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業認真落實企業主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現礦山企業隱患排查治理工作制度化、常態化。力爭礦山企業隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業安全生產隱患排查治理工作培訓班。

貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。

(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。

(二)采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。

(三)實行達標企業回頭看，加強對已達標企業的安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。

(一)按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。

(二)建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

(三)按四不放過原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。

(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。

(二)組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。

1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業及時修訂完善礦山企業應急預案，認真組織評審，及時備案。

2、做好應急救援工作，督促礦山企業建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。

1、在礦山企業推廣應用視頻監控系統，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業安裝視頻監控系統。

2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業最小開采規模。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇十三

安全生產重在預防。

生產必須安全安全促進生產。

落實安全規章制度強化安全防范措施。

安全生產責任重于泰山。

安全——我們永恒的旋律。

企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督。

寒霜偏打無根草事故專找懶惰人。

甜蜜的家盼著您平安歸來。

安全知識讓你化險為夷。

安全勤勞生活美好。

2023年礦山安全工作計劃（精選14篇）篇十四

（02020年度）。

事故隱患排查治理計劃。

編制單位：xxxxx安全科。

編制時間：02020年年202月月515日。

xxxx2020年度事故隱患排查治理計劃。

為提高事故隱患排查治理工作的計劃性、針對性和時效性，確保礦井事故隱患排查治理工作全面有序開展、取得實效，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》和《煤礦重特大事故隱患治理督辦制度建設指南（試行）》要求，提升礦井抗災能力，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真落實煤礦企業安全生產主體責任，全面進行安全隱患排查，針對安全生產管理的薄弱環節加以治理和整改。依據2020年度施工組織計劃，制定本年度安全隱患排查計劃。

一、成立安全生產隱患排查治理領導小組。

事故隱患排查治理工作由礦長全面負責、分管負責人負責分管范圍內的事故隱患排查治理工作。為確保事故隱患排查治理工作正常開展、取得實效，達到預期目標，特成立事故隱患排查治理工作領導小組。

長：（礦。

副組長：（總工程師）。

（安全副礦長）。

成員：（生產副礦長）。

（機電副礦長）。

（技術副礦長）。

（機電副總）。

（安全科科長）。

（通防科科長）。

（生產技術科科長）。

（地測防治水科科長）。

（機電運輸科科長）。

（財務科科長）。

（綜合辦公室主任）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

事故隱患排查治理辦公室設在安全科，安全副礦長李剛兼任辦公室主任，具體負責落實礦事故隱患排查治理工作領導小組下達的各項工作任務，負責各級事故隱患排查治理的各項日常管理工作。

領導小組職責：

1、事故隱患排查治理工作領導小組對礦井事故隱患排查治理工作全面領導負責，安排部署礦月度重大事故隱患排查工作，負責組織制定重大事故隱患專項治理方案，組織召開事故隱患治理專題會議，對事故隱患的治理情況進行通報，分析事故隱患產生的原因，組織制定針對性的整改措施。

2、審定治理重大事故隱患的安全投入、設備、設施、資金保障、專項培訓、考核管理等事項。

3、聽取事故隱患排查治理辦公室對礦事故隱患排查治理開展情況的匯報和建議，提出針對性的指導意見。

二、工作目標。

結合煤礦2020年度施工組織計劃，建立健全事故隱患排查治理長效管理機制，逐步構建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，實施事故隱患分級治理、督辦，嚴格做到事故隱患治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，重大事故隱患排查有組織、治理有方案，不斷促進事故隱患排查治理工作規范化、制度化、經常化，推動事故隱患排查全員、全方位、全過程同步進行，實現礦井安全建設。

三、排查主要內容。

1、持證情況:施工方單位營業執照、企業資質證書、安全生產許可證等資質證照是否齊全有效，主要負責人及安全管理人員資格證書是否齊全有效。

2、管理人員配備情況：是否配有礦長以及分管安全、生產、機電、技術的副礦長。

3、安全培訓情況：礦屬各級管理人員、各項目部管理人員安全生產知識和管理能力是否考核合格并取證；礦機電隊、特殊工種人員是否持證上崗；職工安全培訓資料是否健全；“三違”人員安全培訓資料是否健全，各單位是否編制培訓計劃等。

4、特種作業人員配備情況：是否配備有專職安全員、瓦檢員、提升機司機、爆破工、信號把鉤工等特種作業人員，配備人數是否符合要求，是否經過培訓合格并持證上崗，特殊工種資格證件是否齊全有效等。

5、出入井管理情況：是否嚴格執行調度會制度、班前會議制度、入井檢身制度、出入井人員登記制度、礦燈集中管理制度等。

6、管理人員帶（跟）班情況：是否嚴格執行礦級領導及項目部領導帶班下井制度、每班帶班領導帶班下井制度、是否與工人同上同下，是否嚴格執行井下交接班制度等。

7、通風管理情況：是否具備滿足生產實際需求的通風系統，井下各用風地點及掘進工作面的供風能力是否滿足安全生產的需求，是否有備用通風機，井下通風設施構筑質量是否符合標準并能滿足安全要求，風筒距工作面的距離是否符合要求，有無違規串聯通風，風筒漏風率是否符合規定，臨時風障是否維護到位，有無漏風現象等。

8、瓦斯防治情況：瓦斯檢查員配備數量是否滿足要求，是否按規定檢查瓦斯，是否存在漏檢、假檢，是否存在井下瓦斯超限后未采取措施繼續作業，瓦斯超限是否立即組織撤人，瓦斯監控系統運行是否正常，是否有瓦斯超限處理記錄，各類監控器配備是否齊全，位置安設是否正確，是否配備專業人員維護瓦斯監測監控系統，是否執行監測人員24小時值班制度等。

9、水害防治：是否有可靠的排水系統，礦井水文地質資料、圖紙、記錄臺賬是否齊全，是否嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，是否有探放工作需要的防治水機構、專業技術人員、配齊專用探放水設備等。

10、爆破管理情況：爆破員是否經過培訓合格并持證上崗，人員配備數量是否滿足安全管理要求，是否嚴格執行“三人聯鎖放炮”和“一炮三檢”制度，炸藥、雷管等的運輸、儲存是否滿足規范要求。

11、頂板管理情況：作業規程中是否編制有地質說明書，是否嚴格按照《作業規程》規定參數作業，是否存在空頂、空幫作業，錨桿、錨索等的張拉預緊是否到位；噴漿質量是否達標，是否嚴格執行工作面敲幫問頂制度，巷道頂板巡查等。

12、下井人數：井下人數及分布情況是否符合相關規定，是否存在超員現象，是否在劃定的重大安全風險區域設定作業人數上限。

13、機電設備管理情況：是否真正實現了“雙回路”供電；井下各類設備是否取得產品合格證、礦用產品安全標志及防爆合格證，防爆等級與瓦斯等級是否相符；機電設備各類保護裝置和安全防護設施是否齊全；各類設備操作規程是否齊全，作業人員是否持證上崗。

14、提升運輸管理情況：提升設備及提升鋼絲繩檢測檢驗是否合格，是否出具報告，設備檢修維護記錄是否建立起全并如實填寫，提升機各類保護是否齊全，動作是否靈敏可靠，實驗記錄是否如實填寫。

15、防災工作情況：是否制訂防洪、防排水、防雷電、防火（自燃）等措施。礦井周圍是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等自然災害。是否制訂落實了暴風、暴雨、雷電、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施。

四、排查頻次。

（一）季度事故隱患排查。

1、定期安全“體檢”和“會診”（1）煤礦安全科必須建立健全安全“體檢”、“會診”排查治理責任體系，建立以礦長為組長，各分管負責人為副組長，各部門負責人為成員的煤礦安全“體檢”“會診”領導小組。

（2）礦長每季度必須負責組織開展一次覆蓋各生產系統和各崗位的全面安全“體檢”、“會診”工作。

（3）煤礦安全“體檢”、“會診”認真對照《云南省高風險煤礦安全“體檢”執法主要內容表》和《云南省煤礦事故隱患排査表》（云煤安發〔2018〕35號）逐條逐項進行檢查。

（4）煤礦每次安全“體檢”、“會診”工作結束后，安全科必須編制“兩清單一報告”：隱患問題整改清單、安全風險管控清單，編制自檢自改報告。

（5）煤礦對安全“體檢”、“會診”工作必須做到隱患查得清、問題找得準、原因析得透、措施定得實、整改五到位。

法定代表人）擔任，副組長為礦領導班子成員。

（2）煤礦安全科必須組織相關人員毎季度對主體責任落實情況開展一次自檢自查，并形成煤礦安全生產主體責任自檢自査清單、問題整改清單和自檢自査報告。

（3）煤礦安全生產主體責任自檢自査主要內容：《云南省煤礦企業安全生產主體責任檢査表》《云南省煤礦安全生產責任制檢查表》（詳見《關于印發云南省煤礦企業安全生產主體責任專項監管監察工作的通知》）（云煤安發（2018）。

11號）所規定的檢查內容。

（4）煤礦安全科對主體責任自檢自查發現的隱患和問題要逐條分析，査明問題原因并分析根源，嚴格按照“五定”要求進行整改。

（5）煤礦安全科必須將安全生產主體責任自檢自査報告于每季度末報富源縣能源局后所能源分局備査。

（6）煤礦安全科若不認真組織開展安全生產主體責任自檢自查，煤礦嚴格按照《xxxxx煤業有限公司獎懲制度》進行處罰。

（二）月度事故隱患排查1、安全生產隱患大排查大整治活動（1）每月28日礦長組織分管副礦長及安全、機電、技術、生產等業務科室、施工單位、各區隊開展1次覆蓋井上、下各系統、各崗位的事故隱患排查和安全風險辨識活動。活動開展前制定工作方案，明確排查時間、方式、范圍、內容和參加人員。隱患排查后，由檢查組人員將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監督限期落實整改。

（2）排查結束后，礦長要組織有關人員對大排查大整治工祚進行總結，對檢査出的隱患和問題進行梳理，形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報告”（大排查大整治工作報告）。

（3）煤礦安全科必須建立事故隱患排查臺賬，逐項登記排查出事故隱患，明確整改責任人、整改時限、整改安全措施、整改資金及驗收人。

追責問責。

2、煤礦系統性安全風險排查治理（1）煤礦系統性安全風險排查由總工程師（技術負責人，下同）組織，每月14日開展一次全礦井系統性安全風險排查。

（2）煤礦安全科負責系統性安全風險排查治理的各責任單位要建立系統性安全風險排査治理記錄，記錄要明確系統性安全風險內容、排查時間、治理責任人、治理時限、治理結果。

（3）排查結束后，總工程師必須組織有關人員對系統性安全風險排査工作進行總結，安全科編制形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報吿”（系統性安全風險排査分析報告）。

（4）煤礦安全科對未按規定開展系統性安全風險排査治理工作不認真部門和個人，嚴格按照《xxxxx煤業有限公司獎懲制度》進行處罰。

（三）每周事故隱患排查。

各專業分管副礦長、礦總工程師每周組織安全、技術、機電、生產、綜合辦等業務科室、各隊、施工單位開展一次覆蓋各系統和各崗位，包括礦井通風管理、瓦斯防治、火災防治、粉塵防治、水害防治，頂板管理、地質災害防治等，礦井主要設備、安全供用電、礦井提升運輸、礦井排水、環境保護，礦井生產環節、安全監測監控、通訊、應急避險、職工安全培訓管理，以及地面土建施工管理、兩堂一舍、食品安全等方面的事故隱患排查工作。

排查前由業務科室制定排查安排表，確定排查內容，明確參加人員。隱患排查后，由各業務科室負責，將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監督限期落實整改。

（四）每天事故隱患排查。

1、礦領導和施工單位帶班領導每天分三班帶班入井，對井下各作業點進行全面隱患排查，對排查出的事故隱患督促現場落實治理，對不能立即治理的隱患，出井后及時錄入礦井安全綜合管理信息平臺（礦領導查出的隱患填寫在礦領導、機關管理人員下井交接班記錄本上，由調度室負責匯總錄入安全管理綜合信息化平臺），施工單位排查的隱患填寫在項目部隱患排查治理臺帳上，各業務科室根據責任分工監督相關責任單位限期落實整改。

（2）安全科每天安排安全檢查員分三班開展作業現場巡回事故隱患排查，對排查出的事故隱患立即督促現場落實治理，對不能立即治理的隱患錄入礦井安全綜合管理信息平臺，跟蹤責任單位限期落實整改；并對各施工單位內業資料，特別是職工安全培訓情況進行動態檢查。

（五）每班事故隱患排查各隊每班組織崗位工種或班組職工進行1次隱患排查，對排查出的隱患現場落實治理，對不能立即治理的隱患，及時匯報區隊、施工單位，由責任區隊、施工單位主要負責人負責制定治理方案，監督落實治理。

（六）崗位事故隱患排查。

崗位作業人員執行作業過程中隨時開展事故隱患排查，對排查出能夠立即治理的隱患，采取措施立即落實治理，對發現的不能立即治理的隱患，及時匯報礦調度室，由安全科負責制定治理方案，監督落實治理。

（七）重大工程開工、重要工程節點、重大節假日、雨季三防期間的事故隱患排查。

由各責任單位根據具體時間，針對檢查重點制定事故隱患排查通知（方案），各單位嚴格按照排查方案開展事故隱患排查工作。

五、事故隱患治理。

事故隱患治理環節突出分級治理和現場管理，根據隱患的影響范圍、危害程度和治理難度，確定不同層級的治理責任單位和人員，并強調治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，確保隱患治理到位，治理過程要通過安全措施、專人指揮、現場監督等確保安全，不安全不治理。

1、事故隱患分級：根據事故隱患的影響范圍、危害程度和整改治理難度，將事故隱患分為a、b、c三級。

a級事故隱患為一般安全隱患，安全隱患可立即或當場整改；b級事故隱患的為難度較大，作業現場整改不了，需由礦、業務科室協調整改的隱患，安全隱患須在一定限期內完成整改；c級事故隱患為重大生產安全隱患，礦井無法解決，必須立即停止受威脅區域所有作業活動、撤出作業人員的，同時需要上級部門協調整改的事故隱患。

2、事故隱患治理：事故隱患治理執行分級治理，c級重大生產安全隱患由礦長組織...