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技術人才培養方案(匯總15篇)篇一
工程測量人員必須通過熟悉設計圖紙來對其放樣坐標、高程等進行核審核計算,杜絕放樣施工前存在任何錯誤,放樣過程中必須要按照施工圖紙設計進行操作,并要對中邊樁偏位、各結構標高及寬度進行有效控制,針對公路工程漸變段、變坡點以及橋涵等街購物的工程測量,測量人員一定要將誤差控制在允許范圍之內。放樣技術后測量人員要對其進行校核,若要發現不達標的放樣則要求施工人員重新操作,如果在實地測量過程中發現設計圖紙中存在漏洞或質量問題,則立即向上級管理人員或管理部門進行上報。最優測量人員一定要加強一些隱蔽性、變更工程的測量工作,因為這些工程的測量結構將會對工程造價及工程質量產生直接影響。
2.1平面控制測量。
高速公路工程施工中對工程測量工作的精確度有著更高要求,在針對地物點與點之間的測量誤差要控制在0.5mm以內,因此,要求測量人員在首級平面控制點位中的誤差要控制在0.2mm以內,這樣才能確保工程測量工作成效可以滿足高速公路要求。現階段公路工程施工中平面控制測量一般都采用gps導線與光電測距導線相結合的`測量方式,gps測量技術是通過在導線上設置接收機來接受其衛星信號,并通過對數據的整理來獲取該地的大地坐標,光電測距導線技術的工作原理與gps測量技術基本相同,只不過后者在工作中是利用電磁波測距儀來對兩點距離進行測量,而該測量技術在實際應用中容易受到角度影響而產生一定的誤差,因此,光電測距導線測量技術在實際應用中需要布設在不受距離測量系統誤差影響的直伸導線上,而工程測量中將兩種技術有機結合在一起便可取彼之長、補己之短。
2.2高程控制測量。
公路工程施工中高程控制測量最好布設成附合水準路線,并利用相應等級水準對其進行測量,在同一條公路上最好要采用同樣的高程控制測量系統,若要更換系統則要確定高程系統的轉換關系。
2.3地形測量。
公路工程施工中針對地形測量一般會運用大比例呈尺帶狀的地圖,常用的地圖比例分別為1:100、1:1000以及1:2000等三個規格,當前公路工程施工中一般會采用全站儀測繪法、航空攝影測量法以及gps實時動態定位技術測繪法來進行地形測量。全站儀測繪法是在野外數據收集、微機以及數控繪圖儀基礎上的測量技術,起可以實現公路工程地形數據的采集、處理、編輯以及繪圖等,航空攝影測量法是通過對城市地圖進行大比例繪制、更新以及勘測等技術手段,能夠為公路工程施工提供各種形式的地圖,最后一種測量技術可以對公路工程施工現場進行動態、實時測量,對提高公路工程的整體質量有著重要意義。
2.4公路工程施工測量。
由于公路工程在建設過程中的場地條件十分復雜,所以會使道路工程施工測量工作難度較大,因此,在公路工程準備階段便要完成工程測量工作,公路工程施工階段的測量工作主要包括平面位置測量和高程測量兩項工作,通過合理的測量技術對公路工程施工現場進行測量,并繪制出滿足工程建設標準的地圖來促進建設目標的順利實現,這對提高公路工程的整體施工質量有著重要意義。
3結語。
綜上所述,工程測量工作作為公路工程施工中的基礎項目,其在實際上是一項技術含量很高、專業性很強的工作,不僅要為公路工程前提準備工作奠定良好基礎,同時也要為公路工程具體實施階段提供各項準確依據,以便于公路工程的整體施工質量可以滿足社會經濟發展要求。
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技術人才培養方案(匯總15篇)篇二
本專業以“能力本位、市場需求、職業適應”為導向,以“產教融合、校企合作”為主要路徑,采取“理論-實踐-職業”相結合的培養模式,培養德、智、體、美全面發展,適應經濟社會發展需要,掌握電子科學與技術專業的基礎理論、專業知識和較強的實驗技能,受到相關工程技能的基本訓練,具備電子材料、元器件、集成電路、集成電子系統和光電子系統的設計、制造和應用以及新產品、新技術、新工藝的研究、開發能力等的高素質應用型專門人才。
畢業生可在電子科學與技術及相關領域企事業單位從事電子產品的技術開發、工藝指導、生產管理及技術服務等工作。
二、培養規格要求
(一)培養規格要求
6.具有良好的人文素質與科學素質,具有健全的'人格和良好的心理素質,具有較強的創新精神和實踐能力,成為德、智、體、美等全面發展的電子信息類應用型專門人才。
1
(二)主要職業崗位關鍵能力、能力要素、課程對應關系表
三、主干學科
信息與通信工程、 電子科學與技術、計算機科學與技術
四、課程體系
(一)專業核心課程:電路分析、模擬電子技術、數字電子技術、高頻電子技術、微機原理
及接口-技術、單片機應用技術、固體物理、半導體器件物理。
(二)課程體系如表3所示。
五、主要實踐教學環節
本專業主要實踐教學環節有:國防教育、社會實踐、素質拓展與創新、專業認知實習、金工實習、電子工藝實訓、生產實習、課程實驗、實驗課程、課程設計、畢業實習與畢業設計(論文)。
六、學制和學位
(一)學制:4年,修業年限可為3-6年。 (二)學位:授予工學學士學位。
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七、畢業要求
本專業最低畢業學分:180學分;其中公共基礎課40學分,公共選修課5學分,專業基礎課56學分,專業選修課35.5學分,集中安排的實踐教學環節43.5學分;鼓勵畢業生獲得“ceac電子信息工程項目工程師”職業認證證書、“ceac應用電子技術應用工程師”職業認證證書、“ceac微機與維護工程師”職業認證證書、“ceac eda應用電子技術工程師”職業認證證書、“ceac dsp應用電子技術工程師”職業認證證書等中的一個職業認證證書。
八、必要說明
本教學計劃適用于電子科學與技術2015級本科專業,學生必須學完規定的公共基礎課、專業基礎課、公共選修課和方向模塊中任一模塊內的必修及選修課程,并達到規定的學分。
表1:課堂教學學時、學分比例表
表2:理論教學與實踐教學學分比例表
(注:課程實踐指除了實驗之外的課程實踐環節,如課程實習、課程實訓等。)
一、專業培養目標及基本要求
培養目標:
本專業致力于培養具有良好的政治思想素質、人文素養、科學文化素養和創新精神,系統掌握電子信息科學的基礎理論和專業知識,具有較強的實驗與實踐能力,能夠在電子信息領域及相關部門從事科學研究、工程設計、產品開發、教學和管理工作的高級專門應用型人才,為碩士研究生教育提供優質的生源。
基本要求:
全面掌握本專業的基礎理論和專業知識,具備較強的專業實踐技能,了解本學科的發展動態,具有科學的思維方式和求實創新的精神,具備較強的研究與開發能力。
具體要求畢業生應具有以下幾方面的知識和能力: 1.具有較扎實的數理基礎;
2.掌握電子學、信息科學與技術等學科的基本理論、基本方法和技能;
5.掌握文獻檢索、資料查詢以及應用現代信息技術獲取相關信息的基本方法;
7.具有良好的人文素養和科學精神,較好的心理素質,較強的創新精神。
二、主要課程
高等數學、大學物理、c語言程序設計、電路分析、模擬電子技術、數字電子技術、通信電子線路、微機原理、單片機原理與接口-技術、信號與系統、數字信號處理、信息論、通信原理、vhdl語言與可編程器件、dsp技術與應用、電磁場與電磁波、嵌入式系統。
三、學制
4年
四、授予學位
工學學士
五、教學時間分配表
(續表)
六、課程教學學時、學分分布表
七、課程計劃表
(續表)
(續表)
(續表)
八、說明
分不得低于20學分;
技術人才培養方案(匯總15篇)篇三
摘要:隨著經濟全球化的發展,世界各國的經濟迅猛發展,石油資源的“存庫”在慢慢的減少,這使中國在不可再生資源的方面面臨著嚴峻的問題。所以我國應該在石油工程技術領域創新思維,充分重視石油資源的研發探究。
我國是石油大國,經濟的發展促使石油行業推動我國在國際經濟上的地位,同時也比許看到我國石油資源在迅速的驟減。采用有效合理的提取石油方法對減少對石油資源的浪費越來越重要。在對提取石油方法的工程技術上,我國的工藝方法還較為陳舊,這就降低了提取石油資源的效率,我國必須要從提取石油資源方面的技術著手探究。
1石油工程技術發展存在的問題。
我國對石油提取技術的開發領域存在若干問題。第一,我國政府在發展之初在對石油提取技術上的開發沒有過多的重視,從而不能夠滿足國家對于石油的整體需求,所以就形成了生產力的嚴重滯后,也阻礙了石油方面的技術改革。第二,我國對提取石油的利用率構不成正比。客觀上我國的`石油資源的分布不夠集中,零散在各處,一些油田的開采規模小,開采效率低。石油資源沒有達到充分的利用。第三,對于石油工程的管理機制問題,有處于遲緩的狀態。新型的技術和管理上的研發使用對于石油開發是至關重要的。如果石油開發在對內的管理制度上沒有突破性的改革,就會使整個石油工程長時間的處于一個止步不前的狀態,這對石油工程發展是不利的。第四,石油需求的盲目認知。社會對于石油需求程度的調查信息具有調查方向性的不明確性,信息資料的整體性缺失等等。這些問題會給石油工程的內部工作人員的判斷帶來迷失感。會使工作人員對市場的需求方向無從下手,從而影響了石油技術的發展。
2在石油研發中應注重的創新策略。
(1)不斷探索和建立石油創新發展體系。
對于不同行業,不同技術的研發,創新的重要性顯得尤其的重要,只有創新,才會有突破,只有創新才有新技術的出現。所以創新實在石油工程上的第一步,也是最主要的一步。我國的石油工程技術發展機遇與挑戰并存。在發展戰略選擇上應以國家勘探開發總體目標和石油公司發展戰略目標為核心,圍繞勘探開發重點領域中的關鍵瓶頸和難題,加強核心裝備研發與制造,培育占領技術制高點的戰略性技術,提高油氣勘探開發工程技術的保障能力和國際競爭力。
(2)建立一個全球化的多元化交流平臺。
在當今經濟全球化的形勢下,我國的石油工程技術需要有面向世界資源的更廣泛的發展。這就需要緊密跟蹤全世界在石油工程上的最新信息及需求問題,就需要建立一個國際性的含有多元化的信息交流的模式。這樣能夠全面的知道,石油在全球的市場地位及所需技術含量高低的最新消息。同時能夠跟其他國進行管理和技術上的交流,能夠取長補短。促進各國的石油發展。牢牢抓住國家發展的大機遇,使石油行業的發展得到更多的新技術,注入更多的新鮮血液。(3)在對石油工程技術的發展同時,提高相關人員全方面技能的培訓在我國經濟高速發展的同時,我國各個行業,尤其是石油工程方面的從業人員,需要有高素質,高技能的工作人員,這也是當前最急迫的問題。對于勞動力質量的提升問題成為了我國面對的重中之重對象。在某個程度上加強對石油工程研發團隊的管理能力和針對優化人員要做好對人員上崗工作的培訓問題,及從社會中全面實行眾多取優的原則以及在教育機構上對石油工程未來人才的不間斷培養。促進石油工程技術的發展進程。(4)工程技術的創新是行業發展創新的活力在眾多創新領域中,工程技術的創新難度最大,同時也是對行業發展創新影響最大的一個重要方面。要積極引入世界新型技術到傳統的石油勘探開采及煉制領域。如:新材料技術、信息及通訊技術、自動化及智能化技術以及環境友好技術和資源綜合利用技術等。在未來石油工程技術中更好的體現跨行業技術的融合,進一步推動石油工程技術的變革。(5)加大對工程發展的人力、物力、財力投入力度在對石油工程等各方面的發展過程中,我國應在研發技術中投入更多的人力和資金,給石油工程的研發創造一個良好的環境。與此同時,政府對企業機構要有政策指導,使石油工程相關的部門能夠有足量的資金去研發。有了足量的資金環境,石油工程技術研發團隊才能及時的更新投入使用的設備。在其中石油企業內部對資金也要有個合理的管理,使我國石油工程技術得到更快的更新和提高。
3結語。
結合上面所述,我們能夠看出,對于我國的石油工程的發展還需要做出很多努力。我們應充分認識到為我國的石油工程得到更好的發展,就必須要堅持改革和創新。石油工業的發展關系到整個社會的經濟發展,關系到我國在國際經濟上的地位。所以發展我國的石油工程技術是刻不容緩的。不管是在石油技術的改革還是對于工程內部管理的提升都需要創新突破。
參考文獻:
[1]楊志民,徐錫遠,張國強,陳婕.石油工程技術企業實施標準領先戰略提升國際競爭力的思考[j].石油工業技術監督,(1).
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技術人才培養方案(匯總15篇)篇四
從專業特性談起:移動通信技術專業,是針對我國移動通信事業發展,對人才需求量增多而新增的專業。不屬于傳統專業。因為移動通信相關專業人才需求量大,比如移動手機軟件開發人才、移動設備維護人才、移動通信的相關企業需要的人才等。所以,學生在畢業后的就業前景廣闊。但是有利必然有弊,弊端是,迅猛發展的移動產業,使得技術更新換代的速度變快。一些主流技術在3,4年后,可能就會很少使用,甚至被淘汰。這對學校的教學內容發起了極大的挑戰。
首先,專業創建時間短,造成該專業軟硬件教學環境還不十分完善。實驗室、實訓室、教學基地等不能完全滿足教學需要。其次,技術更新換代速度快,高職如果不實時與企業保持聯系,建立合作伙伴關系,就容易被知識甩在后邊。出現教學與崗位技能脫節的情況。再次新興專業的教學資源匱乏。教材、教輔以及相關的教學資料不足,更加不能適合于每個高職移動通信技術專業的側重方向。
2.1側重實踐教學鍛煉學生技能。
實踐教學體系建設。實踐教學是培養學生的實際動手能力,提高學生綜合素質的重要環節。通過實踐提升學生的專業興趣,提高學生綜合運用知識的能力,培養學生的創新精神。有特色的實踐教學體系是目前教育發展的趨勢,鑒于移動互聯網迅猛發展的態勢,針對我校實際情況和應用型人才培養的特點。完成工學結合的課程開發;實施行動導向的教學。移動通信技術專業工學結合課程體系的開發思路,按照移動通信主要崗位群能力培養要求,完成職業工作過程中的典型任務,以具體工作過程為導向建立課程體系。
2.2深入與企業合作,工學結合。
2.3打造過硬的教師隊伍。
師資隊伍建設目標。這就要求通信工程專業的教師不但理論知識豐富,更需要具有工程實踐經驗,尤其是擅于將計算機與通信技術結合來解決工程實踐的教師,所以師資隊伍的培養應以“雙師型”教師為目標。具體采取用了以下幾個措施:第一,建立青年教師導師制度。由有經驗的教授和專家做導師,從青年教師的教學、工程實踐及學科方向、科研等各個方面進行指導和培養,針對青年教師教學過程中存在的實際問題,提出具體的建議和意見。青年教師不僅能從導師那里學到教學經驗,而且導師的思維方式、人格魅力都會對青年教師產生潛移默化的影響。第二,完善教師培養機制。定期舉辦青年教師教學技能比賽,以賽促學、以賽促教;舉辦課件制作大賽,提高教師多媒體與網絡技術應用能力;選派青年教師到省內外高校盯課、學術交流;有計劃地選派教師深入企事業單位或生產一線進行實踐鍛煉,全面提升自身的綜合素質。
2.4依托互聯網技術,打造教學研產一體平臺。
移動通信技術與互聯網技術息息相關。軟件開發起到重要作用。依托成熟的互聯網軟件技術,可以開發網絡平臺。重教學方面,可以搜集豐富的教學資源,更可以為師生交流、教師研討創建便利條件。從學習方面,學生可以下載學習資料。可以跨越時間與距離,向教師提問。更加可以拓展為教學選課,自我知識題庫考核的多樣化學習的平臺。從研究和生產研發角度。讓企業與教學通過平臺搭建橋梁。將項目、任務、科研目標通過平臺,讓學生和企業人員、教師共享。共同開發,共同合作,完成任務。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇五
我國造紙行業經過多年的發展已經取得了較大的進步, 2015年我國已經成為世界第一大造紙國,且總產量仍然在不斷擴大,行業整體進入了供大于求的時代。近幾年,我國造紙業集中度不斷提高,加上國家一直在實施的淘汰落后產能任務,各紙企間的兼并重組將進一步加劇,產業密集度也會隨之提高,有利于企業做大做強。我國大多造紙企業都在向大規模、新技術、精裝備、現代化管理方向邁進。因此,未來造紙企業對高素質的復合型人才的需求在擴大。其中,對具有一定操作技能的技術類人才的需求猶為突出。
二、造紙行業的專業人才供需現狀
(一)數量短缺
近年來,造紙業行業集中度不斷增強,企業規模不斷擴大、技術設備更新速度加快,這都對造紙業人才的素質技能和數量提出了更高的要求。但是,造紙人才的培養卻嚴重滯后于造紙業的發展。不僅各類學校培養的人才有限,社會上各類培訓班舉辦的也少,這使得造紙業人才的增量不能持續擴大,人才的存量得不到進一步地提升,新增人才的數量相對較少,不能滿足造紙企業的用人需求。
據統計,每10萬噸產能約需造紙專業人才40名。2015年中國造紙工業全年國內紙及紙板生產總量約為10100萬噸,也就是說技術人員需求上升到4萬人。而我國60 年來總共培養的各種層次的畢業生不到15000人,今后5年以造紙專業每年畢業1000人計算,5年為5000人,去除退休、轉行等人員,從事造紙行業的專業人才則更少,距離上述要求尚有巨大的缺口。制漿造紙專業人才緊缺的問題短期內不能解決。
(二)人才不穩定、流失率高
以武漢城市職業學院(武漢工業職業技術學院)為例,2015年-2015年制漿造紙技術專業填報率、報到率均處于學院平均線以下,轉專業率高。2015年該專業停招.目前已就業09-11級學生中,首次就業的學生選擇造紙的學生不足80%。這部分學生中能堅持留在原單位的,畢業后2至3年時間內都成為了單位的技術骨干,或者是后備人才培養的對象。但是有超過60%的學生從實習期開始陸續離開原簽約單位。在對即將就業的24名12級學生進行調查后發現,只有10人表示會先在造紙行業干一段時間,但會伺機轉行。充分說明學生或者不了解造紙行業,或者行業對學生不具有足夠的吸引力。
調查過程還發現,相當部分收入較高的往屆畢業生工作集中在企業管理、造紙機械裝備、化學品、水處理、知識產權等相關領域,且工作相對比較穩定,轉行意愿較低,原因在于這些行業屬于高附加值領域,更有優勢發揮畢業生的綜合素質。離開造紙行業的受調查者表示,除了企業對員工的專業技術職稱、職業生涯規劃重視不夠,自己渴望去挑戰新的工作崗位外,紙企相對封閉的文化氛圍,老員工及領導同事的排外欺生,會另外地畢業生覺得不公平、沒有歸屬感,無法安心工作,也是技術人員成批流失的一大原因。
受中國傳統文化影響,絕大部分學生及家長不認可造紙業,很多人認為,自己或子女從
事造紙是一件很丟人的事情,寒窗苦讀數十載本希望飛黃騰達,造紙無卻法滿足這一心愿。這也是高校制漿造紙專業招生困難的重要原因,同時也導致了造紙專業學生進入企業后文化認同和基本素質不能達到企業的標準。
當然職業規劃不明確,甚至根本沒有職業規劃,也導致了造紙專業學生不知道自己到底想干什么,能干什么,合適干什么。這嚴重影響了造紙企業人才的儲備與培養使用,影響到造紙行業整體從業人員的水平和素質提升。
(三)現有人才知識結構落后
造紙業對技術人員的實踐操作技能水平要求非常高,只有在車間學習、鍛煉一定長的時間才能熟練地進行工作。現在生產線上的經驗比較足的老員工較多都是當地的農民,上班期間還要顧著自家土地上的農作物,農忙時不能正常上班,而且文化水平不高,基礎知識薄弱,學習能力不強。
三、對策
1、針對目前技術人員數量短缺問題且越來越多的應屆畢業生不愿意學習造紙或從事造紙,可以采取兩條路走:1)提高現有工人的技術水平。企業從普通操作工人中選一批年輕的文化水平較高的`技術人員與相關院校進行短期培訓集中學習。2)社會媒體應承擔改變人們輕視技術人才觀念的作用,改變造紙行業只是一個高投入低回報、會產生水氣噪音等多項高度污染的落后觀念,認識到現代造紙行業的飛速發展及其在國民生產中的重要地位,引導越來越多的人承認技術人才的重要性,幫助他們贏得社會的尊重,克服觀念的阻礙,保障造紙人才源源不斷的長遠。3)高校要重視新生的入學教育,專業認知教育,讓學生清楚造紙專業人才的要求、發展趨勢和前景,幫助學生做好職業定位和職業生涯規劃。
2、對人才不穩定,流失率高的問題,制漿造紙企業要充分思考如何讓人才有序流動,如何讓技術人才引得來、用得上、留得下。比如:1)重視中高層次技術人才的培養,提升技術人才的技術任職資格;2)建立更加完善的人才培養使用機制,提高專業技術人才的待遇,并重視其發展空間。
技術競爭歸根到底是人才競爭,要解決造紙行業人才缺乏的問題,需要學校、企業和社會的共同努力。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇六
本課程是本專業一門重要的專業基礎課。
目的要求:通過課程的學習,使學生在機械電子工程制圖的投影理論、作圖技巧、方法以及讀圖能力方面得到提高。要求學生掌握基本的投影原理和基本方法,能正確熟練地使用繪圖工具和儀器,能閱讀與繪制一般機器設備的零件圖和中等復雜程度的裝配圖,進一步培養學生的空間想象力和制圖表達能力。
主要內容:包括點、線、面的投影特性與作用。立體及其交線投影分析。組合體的畫法、讀圖、尺寸標注。各種機件的表達方法。零件圖、裝配圖的讀圖與繪制。
2、工程力學。
目的要求:讓學生掌握物體的機械運動基本規律及研究方法,解決實際工程中的力學問題,并具有一定的計算能力、分析問題和解決問題能力。
主要內容:各種平面力系的簡化和平衡。空間力系的平衡及重心。桿件在四種基本變形下的應力及強度。變形及剛度問題。組合變形的強度問題。平面壓桿穩定問題。點的運動及剛體平面運動問題。動力學基本規律。定軸轉動微分方程及動靜法。
3、金屬工藝學。
目的要求:通過本課程的學習,學生應該掌握常用金屬材料的種類牌號、化學成分、組成性能,掌握鑄、鍛、壓、焊等加工工藝基本原理和應用范圍,能夠合理選用金屬材料并合理擬定熱處理工序和零件熱加工工序。
主要內容:金屬學基礎。熱處理方法。常用金屬材料及其性能、鑄造、鍛壓、焊接等加工知識。
4.c語言程序設計。
目的要求:用計算機高級語言進行工業控制程序設計及編程,為cad、cam的二次開發打下良好基礎。
主要內容:計算機語言的基本概念,流程圖,語法規則,計算機高級語言程序設計的步驟和方法,其他常用工業控制應用軟件的編制及使用方法。
先修課程:高等數學、計算機文化基礎等。
5、電工技術。
目的要求:使學生掌握電工基礎理論,基本知識及在工程實踐中的基本方法和技能,同時為學生學習后繼課程和今后從事技術工作打下必要的基礎。
主要內容:電路的基本概念及基本規律,電路的分析方法。直流電路、正弦交流電路。三相電路。磁路與變壓器。交流電動機。直流電動機。繼電接觸控制線路。工廠供電。電工測量與安全用電。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇七
摘要:21世紀移動通信技術和市場飛速發展,在新技術和市場需求的共同作用下,未來移動通信技術將呈現以下幾大趨勢:網絡業務數據化、分組化,移動互聯網逐步形成;網絡技術數字化、寬帶化;網絡設備智能化、小型化;應用于更高的頻段,有效利用頻率;移動網絡的綜合化、全球化、個人化;各種網絡的融合;高速率、高質量、低費用。這正是第四代(4g)移動通信技術發展的方向和目標。
關鍵詞:第四代移動通信(4g);正交頻分復用;多模式終端。
移動通信是指移動用戶之間,或移動用戶與固定用戶之間的通信。隨著電子技術的發展,特別是半導體、集成電路和計算機技術的發展,移動通信得到了迅速的發展。隨著其應用領域的擴大和對性能要求的提高,促使移動通信在技術上和理論上向更高水平發展。20世紀80年代以來,移動通信已成為現代通信網中不可缺少并發展最快的通信方式之一。
回顧移動通信的發展歷程,移動通信的發展大致經歷了幾個發展階段:第一代移動通信技術主要指蜂窩式模擬移動通信,技術特征是蜂窩網絡結構克服了大區制容量低、活動范圍受限的問題。第二代移動通信是蜂窩數字移動通信,使蜂窩系統具有數字傳輸所能提供的綜合業務等種種優點。第三代移動通信的主要特征是除了能提供第二代移動通信系統所擁有的各種優點,克服了其缺點外,還能夠提供寬帶多媒體業務,能提供高質量的視頻寬帶多媒體綜合業務,并能實現全球漫游。現在用的大多是第二代技術,第三代技術還不太成功,但已有了第四代技術的設想。第四代移動通信系統(4g)標準比第三代具有更多的功能。
第四代移動通信技術的概念可稱為寬帶接入和分布網絡,具有非對稱的超過2mbit/s的數據傳輸能力。它包括寬帶無線固定接入、寬帶無線局域網、移動寬帶系統和交互式廣播網絡。第四代移動通信標準比第三代標準擁有更多的功能。第四代移動通信可以在不同的固定、無線平臺和跨越不同的`頻帶的網絡中提供無線服務,可以在任何地方用寬帶接入互聯網(包括衛星通信和平流層通信),能夠提供定位定時、數據采集、遠程控制等綜合功能。此外,第四代移動通信系統是集成多功能的寬帶移動通信系統,是寬帶接入ip系統。目前正在開發和研制中的4g通信將具有以下特征:
1.1通信速度更快。
由于人們研究4g通信的最初目的就是提高蜂窩電話和其他移動裝置無線訪問internet的速率,因此4g通信的特征莫過于它具有更快的無線通信速度。專家預估,第四代移動通信系統的速度可達到10-20mbit/s,最高可以達到100mbit/s。
1.2網絡頻譜更寬。
要想使4g通信達到100mbit/s的傳輸速度,通信運營商必須在3g通信網絡的基礎上對其進行大幅度的改造,以便使4g網絡在通信帶寬上比3g網絡的帶寬高出許多。據研究,每個4g信道將占有100mhz的頻譜,相當于w-cdma3g網絡的20倍。
二第四代移動通信優越性。
個人通信、信息系統、廣播、娛樂等業務無縫連接為一個整體,滿足用戶的各種需求。4g應能集成不同模式的無線通信――從無線局域網和藍牙等室內網絡、蜂窩信號、廣播電視到衛星通信,移動用戶可以自由地從一個標準漫游到另一個標準。各種業務應用、各種系統平臺間的互聯更便捷、安全,面向不同用戶要求,更富有個性化。而且4g手機從外觀和式樣上看將有更驚人的突破,可以想象的是,眼鏡、手表、化妝盒、旅游鞋都有可能成為4g終端。
2.1智能性能更高。
第四代移動通信的智能性更高,不僅表現在4g通信的終端設備的設計和操作。
具有智能化,更重要的是4g手機可以實現許多難以想象的功能。例如,4g手機將能根據環境、時間以及其他因素來適時提醒手機的主人。
2.2兼容性能更平滑。
要使4g通信盡快地被人們接受,還應該考慮到讓更多的用戶在投資最少的情況下輕易地過渡到4g通信。因此,從這個角度來看,4g通信系統應當具備全球漫游、接口開放、能跟多種網絡互聯、終端多樣化以及能從2g、3g平穩過渡等特點。
2.3實現更高質量的多媒體通信。
4g通信提供的無線多媒體通信服務將包括語音、數據、影像等,大量信息透過寬頻的信道傳送出去,為此4g也稱為“多媒體移動通信”。
2.4通信費用更加便宜。
由于4g通信不僅解決了與3g的兼容性問題,讓更多的現有通信用戶能輕易地升級到4g通信,而且4g通信引入了許多尖端通信技術,因此,相對其他技術來說,4g通信部署起來就容易、迅速得多。同時在建設4g通信網絡系統時,通信運營商們將考慮直接在3g通信網絡的基礎設施之上,采用逐步引入的方法,這樣就能夠有效地第一文庫網降低運營成本。
三第四代移動通信系統結構。
4g移動通信接入系統的顯著特點是,智能化多模式終端(multi-modeterminal)基于公共平臺,通過各種接技術,在各種網絡系統(平臺)之間實現無縫連接和協作。在4g移動通信中,各種專門的接入系統都基于一個公共平臺,相互協作,以最優化的方式工作,來滿足不同用戶的通信需求。當多模式終端接入系統時,網絡會自適應分配頻帶、給出最優化路由,以達到最佳通信效果。目前,4g移動通信的主要接入技術有:無線蜂窩移動通信系統(例如2g、3g);無繩系統(如dect);短距離連接系統(如藍牙);wlan系統;固定無線接入系統;衛星系統;平流層通信(sts);廣播電視接入系統(如dab、dvb-t、catv)。隨著技術發展和市場需求變化,新的接入技術將不斷出現。不同類型的接入技術針對不同業務而設計,因此,我們根據接入技術的適用領域、移動小區半徑和工作環境,對接入技術進行分層。
分配層:主要由平流層通信、衛星通信和廣播電視通信組成,服務范圍覆蓋面積大。
蜂窩層:主要由2g、3g通信系統組成,服務范圍覆蓋面積較大。
熱點小區層:主要由wlan網絡組成,服務范圍集中在校園、社區、會議中心等,移動通信能力很有限。
個人網絡層:主要應用于家庭、辦公室等場所,服務范圍覆蓋面積很小。移動通信能力有限,但可通過網絡接入系統連接其他網絡層。
固定網絡層:主要指雙絞線、同軸電纜、光纖組成的固定通信系統。
網絡接入系統在整個移動網絡中處于十分重要的位置。未來的接入系統將主要在以下三個方面進行技術革新和突破:為最大限度開發利用有限的頻率資源,在接入系統的物理層,優化調制、信道編碼和信號傳輸技術,提高信號處理算法、信號檢測和數據壓縮技術,并在頻譜共享和新型天線方面做進一步研究。為提高網絡性能,在接入系統的高層協議方面,研究網絡自我優化和自動重構技術,動態頻譜分配和資源分配技術,網絡管理和不同接入系統間協作。提高和擴展ip技術在移動網絡中的應用;加強軟件無線電技術;優化無線電傳輸技術,如支持實時和非實時業務、無縫連接和網絡安全。
四第四代移動通信系統中的關鍵技術。
4.1ofdm正交頻分復用技術。
ofdm正交頻分復用技術的基本思想是將高速串行的數據碼流變換成n(通常取偶數)路并行的低速數據流,再將這n路低速數據流分別調制到等頻間隔的一組總數為n的子載波上,并且這組子載波要滿足下交的條件。ofdm技術的優點是可以通地添加循環前綴來減小或消除碼間干擾,對多徑衰落和多普勒頻移不敏感,提高了頻譜利用率,可實現低成本的單波段接收機。ofdm的主要缺點是功率效率不高,對頻偏和相位噪聲比較敏感。
4.2mimo技術。
4.3軟件無線電技術。
軟件無線電是美國mtltre公司于1992年明確提出的,其基本思想是將標準化、模塊化的硬件功能單元經過一個通用硬件平臺,利用軟件加載方式來實現各種類型的無線電通信系統,所有體制和標準的更新,以及不同體制之間的兼營,都可以通過適當的軟件來完成。軟件無線電的核心思想是在盡可能靠近天線的地方使用寬帶a/d和d/a變換器,并盡可能多地用軟件來定義無線功能,各種功能和信號處理都盡可能用軟件實現。其軟件系統包括各類無線信令規則與處理軟件、信號流變換軟件、信源編碼軟件、信道糾錯編碼軟件、調制解調算法軟件等。軟件無線電使得系統具有靈活性和適應性,能夠適應不同的網絡和空中接口。軟件無線電技術能支持采用不同空中接口的多模式手機和基站,能實現各種應用的可變qos。
4.4智能天線技術。
智能天線(sa)原名自適應天線陣列,由多個天線單元組成,每個天線后面接一個加權器,經過加權器處理以后的信號,最后用相加器進行合并。智能天線具有抑制信號干擾、自動跟蹤以及數字波束調節等智能功能,被認為是未來移動通信的關鍵技術。智能天線應用數字信號處理技術,產生空間定向波束,使天線主波束對準用戶信號到達方向,旁瓣或零陷對準干擾信號到達方向,達到充分利用移動用戶信號并消除或抑制干擾信號的目的。這種技術既能改善信號質量又能增加傳輸容量。
4.5調制與編碼技術。
4g移動通信系統采用新的調制技術,如多載波正交頻分復用調制技術以及單載波自適應均衡技術等調制方式,以保證頻譜利用率和延長用戶終端電池的壽命。4g移動通信系統采用更高級的信道編碼方案(如turbo碼、級連碼和ldpc等)、自動重發請求(arq)技術和分集接收技術等,從而在低eb/n0條件下保證系統足夠的性能。
4.6高性能的接收機。
4g移動通信系統對接收機提出了很高的要求。shannon定理給出了在帶寬為bw的信道中實現容量為c的可靠傳輸所需要的最小snr。按照shannon定理,可以計算出,對于3g系統如果信道帶寬為5mhz,數據速率為2mb/s,所需的snr為l.2db;而對于4g系統,要在5mhz的帶寬上傳輸20mb/s的數據,則所需要的snr為12db。可見對于4g系統,由于速率很高,對接收機的性能要求也要高得多。
4.7全ip技術。
4g移動通信系統應該是一個全ip的網絡,全ip網絡節約成本,提高可擴展性,靈活性,并使網絡運行更有效率,可支持ipv6,解決ip地址不足并能實現移動ip。同已有的移動網絡相比具有根本性的優點,即:可以實現不同網絡間的無縫互聯。核心網獨立于各種具體的無線接入方案,能提供端到端的ip業務,能同已有的核心網和pstn兼容。核心網具有開放的結構,能允許各種空中接口接入核心網;同時核心網能把業務、控制和傳輸等分開。采用ip后,所采用的無線接入方式和協議與核心網絡(cn)協議、鏈路層是分離獨立的。ip與多種無線接入協議相兼容,因此在設計核心網絡時具有很大的靈活性,不需要考慮無線接入究竟采用何種方式和協議。
參考文獻:
移動通信原理吳偉陵等編著電子工業出版社。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇八
實事求是地說,我國的制藥工業整體水平不高,一方面制藥技術、研發能力遠落后于國外發達國家,尤其在藥物合成技術方面(包括生物合成和化學合成);另一方面,在生產設備、生產工藝等方面也存在較大弊病,限制了醫藥產品的'質量和產量。積極開展制藥工業技術創新,對我國經濟、民生、科技等都具有重要的意義。結合我國現實情況分析,制藥工程技術主要包括兩個方面,即工藝和設備。
1.1工藝分析。
第一,針對制藥過程的技術分析。一般來說,制藥過程就是對藥品生產流程的模擬,其中涉及化學、物理學、生物學、數學等多種學科的應用,通常一種藥品的制造,事先要按照其化學性質進行組合實驗,反復對比,找出藥品與疾病之間的關鍵要素,減少風險和副作用,最終才能批量生產。以合成藥品為例,當前已經進入了“科學設計時期”,即“反合襯分析”,從疾病特點與合成目標分子出發,利用化學反應的邏輯知識進行分析,并設計出科學的合成路線。第二,針對制藥批量技術的優化。制藥企業針對工藝特點建立生產線,需要詳細剖析各個流程的特點,如高溫處理、滅菌處理等,確保每一個環節都精確無誤。但隨著技術的發展,新的設備會不斷投入使用,就要進一步從產量和質量角度對工藝進行優化,以提高經濟效益。第三,針對制藥質量的監督管理。質量是企業生存的底線,尤其是制藥企業,其產品關系到人民群眾的生命健康安全,因此必須從制藥工程技術角度入手,建立一套完善的藥品質量監督體系,并按照國家規定開展審核工作。
1.2設備分析。
制藥設備與制藥工程技術之間存在密切的關系,特別針對藥物合成方面,發揮了很大的限制作用。近年來,隨著藥品生產質量管理規范(gmp)的推廣,制藥設備主要體現出以下幾個趨勢。第一,從加大藥物合成技術研究力度出發,在設備設計、設備選型、設備安裝、設備操作等方面加大投入,一方面符合國內藥品生產質量要求,另一方面,向國際高標準要求靠攏。第二,制藥設備加大生產環節的管理。在藥物合成技術的前提下,需要對藥品成分進行必要的分離、濃縮、還原、氧化、鹵化等處理,復雜的只要工業需求就決定了設備的多樣性、綜合性;因此,開發易于清洗、便于滅菌消毒、方便保養維護的新型設備就成了必然需求,一方面可以有效減少制藥工業生產中的失誤幾率,另一方面,可以有效減少對生態環境的污染。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇九
電子商務通常是指在全球各地廣泛的商業貿易活動中,在因特網開放的網絡環境下,基于瀏覽器/服務器應用方式,買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動。下面,小編為大家分享電子商務人才培養方案,希望對大家有所幫助!
為什么電子商務人才缺口很大而電子商務專業學生又很難就業?主要的問題是我國大部分高校早電子商務人才的培養上存在很大問題。
(一)培養方向模糊,課程設置欠佳。
電子商務專業雖然在中國開設已有十多年,但這個專業的培養方向依然存在較多問題比如定位不明確,缺少崗位群細分,缺少具體崗位能力分析,培養的依舊是“萬金油式”學生。這從各學校的培養計劃及課程設置上就能看得出來,課程設置只是計算機課程和經管類課程簡單的堆砌,學生在校期間學的課程多而雜沒有系統性,造成學生什么課程都蜻蜓點水般得接觸下,但又都沒有學精,最后由于缺乏核心競爭力而不被企業所錄用。
實踐要求都很高。目前國內大部分高校都有自己的電子商務試驗系統,但主要都是電子商務模擬實驗,通過這些模擬實驗雖然能使學生對電子商務有一個初步認識,但由于軟件本身脫離實際商業環境,再加之教師本身很少參與實際運作管理,課程的實習指導、創業指導都受到極大限制。并不能使學生感受到實際工作中電子商務的應用。
(三)師資嚴重缺乏。
師資是困擾電子商務專業人才培養最重要的因素之一。目前電子商務專業的教師基本都是從計算機和市場營銷等專業轉行而來的,在教學中雖能應付部分專業課,但是由于本身缺乏系統的電子商務學習,再加之缺乏電子商務實戰經驗,所以在教學的時候難免會顯得力不從心。
(一)給電子商務專業一個明確的定位。
電子商務的特征決定了電子商務人才知識必須是復合型的,但復合型性決不意味著是一堆現有技術和商務知識的隨意組合。作為學院在培養電子商務人才時應給電子商務一個明確的定位,明白電子商務專業學生的競爭優勢來自于什么。這樣在專業設置與人才培養定位上,就可以有依托行業,根據行業特點和要求,比如服裝電子商務、旅游電子商務、汽車電子商務、地產電子商務等,確定職業崗位,制定人才培養規格。這樣圍繞特定行業的企業對電子商務的需求專門設計。
既避免了人才培養目標上的“模糊不清”及“廣泛適應性帶來的不適用”等不足,又能讓高校學生在學習期間努力將自己的職業發展目標、專業知識積累、電子商務應用技能向該行業看齊,繼而在就業時候沒有太大的難度。
(二)做活電子商務實訓。
1、增加校內實訓課程所占比重:電子商務專業本身是對實訓要求較高的專業,所以根據學生實踐能力培養要求,可以合理安排與理論教學相配套的實驗課,并采取多種實踐方式,加大實踐課程學時的比重,增強學生各知識層和多種技能的培訓。另外就是增加學生的商務類課程設計實訓環節;2、建立校內電子商務模擬公司,豐富學生課余生活:學院可以建立電子商務模擬公司并選拔優秀的學生參與到組織與管理中,并進行崗位競聘,輪崗,這樣能夠提高學生的學習興趣培養學生的參與意識,增強學生的職業技能和就業技能,并豐富和充實學生的課余文化生活。
更能夠加強學生的組織協調及社交能力,為學生走向社會提供實踐經驗;3、做好校企結合:作為學院應該同各類企業尤其是本經濟區域內有關企業加強合作。合作可以采取的形式有,聯合辦學,例如:企業網絡營銷推廣方案的設計、企業電子商務的實施方案等等,使得學生完成實際項目的同時能夠完成課程的學習與操作,并獲得一定的收益,提高學生的動手積極性。
(三)加大力度培養師資隊伍。
在電子商務師資隊伍建設這,作為學院除了重視職稱結構、學歷結構外更應該重視雙師結構,應采取不拘一格的方式來擴充提升自己的師資隊伍。比如:1、從相關行業聘請實戰經驗豐富的電子商務人才充實到學校的教師隊伍中;2、鼓勵專職教師參與企業實際營運,每學期選派教師到企業中掛職鍛煉;3、加大教師培訓力度,選拔部分教師到更高的學府去深造,并鼓勵動員鼓勵教師進行一些創新型的教學改革。
總而言之,目前高校電子商務人才培養仍有很多突出問題,致使很多電子商務專業畢業生找不到工作。作為高校應該認真分析在培養電子商務人才時存在的問題,采取合理的解決對策,提高電子商務教學質量。培養出真正“為企業所需,為社會服務”的電子商務人才。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十
根據畢業生就業信息反饋,原有標準與企業用人需求不符,需要對原有的人才培養方案重新定位,構建新的課程體系,在方案中強調人才培養實施與保障、師資隊伍和實訓基地的建設,形成較為完善的人才培養標準。
近年來企業對信息化人才需求不斷擴大,計算機信息管理專業具有廣闊的發展前景,通過調研,將計算機信息管理專業開設方向更改為erp方向,主要培養從事企業信息化建設,并承擔信息技術應用和信息系統開發、維護和管理工作的復合型人才。
本專業方向面向武漢、北京、長三角、珠三角地區,服務erp軟件企業和生產企業,培養適應社會主義現代化建設和社會主義市場經濟需要,適應erp實施及erp應用崗位,具有良好的職業道德和敬業精神,有一定的計算機軟件專業軟件編碼與應用所需的基礎理論知識和專業技能,熟悉企業信息化的業務流程,能編寫企業erp實施方案,對企業內部管理有一定的了解,并熟悉項目管理的高素質技能型人才。
本專業以崗位為導向,基于工作過程提取典型工作任務,以工作任務為基礎分析并設計教學內容,實施“教學做一體化”方法(圖1)。
本專業學生職業范圍主要涉及信息咨詢服務、現代企業的信息管理行業等。下面按從事erp實施的工作流程提取典型的工作任務,同時根據就業崗位對職業能力總體要求進行設計及取得的資格證書進行規定,具體如下:
學生可以從事企業管理信息化咨詢顧問、管理軟件顧問、erp實施顧問、erp售前顧問、erp系統運維工程師及erp售后顧問等崗位的工作。
要求學生具備解決問題的專業能力、方法能力和社會能力。
典型工作任務主要涉及到產品推廣及演示、企業需求實施方案設計、項目實施方案的編制、軟件售后技術服務及客戶培訓及服務。
要求學生具備優秀的書面與口頭表達能力,協調能力和組織能力;基本社交禮儀和處理日常辦公事務能力;會計帳務處理基本能力;erp系統的現場實施工作和項目管理;編制項目實施文檔、對項目進行管理與協調;常用數據庫管理和維護能力;erp系統軟硬件安裝、部署及配置、調試能力;了解軟件開發流程。
在職業能力中,專業能力是信息管理專業(erp方向)畢業生勝任職業工作、賴以生存的核心本領。
學生要具有獨立學習能力、獲取新知識能力、決策能力、制訂、實施工作計劃的能力。方法能力是畢業生基本發展能力。
1)解決erp系統使用中客戶碰到的問題,維護客戶關系,提高客戶滿意度;。
2)工作態度嚴謹認真、善于溝通,能在壓力下工作;。
社會能力既是基本生存能力,又是基本發展能力,它是從業者在職業活動中必須具備的基本素質。
本專業以崗位為導向,基于工作過程推導出學生要求掌握的行動領域,通過行動領域制定出相應的學習領域,通過學習領域,轉換成學生要學習的相關專業課程。行動領域到學習領域的轉換如下所示:
在行動領域上,學生要能掌握erp原理的相關概念;具備文檔的編排能力,有企業管理模式及業務流程分析能力,能根據客戶需求,編制實施方案;基礎會計帳務處理能力、費用分配、成本計算的綜合應用能力;使用會計知識和財務管理軟件的綜合應用能力;能使用會計知識和erp管理軟件(供應鏈)的綜合應用能力;能理解物料從供應商到消費者之間的物料流動過程。
通過行動領域制定出相應的學習領域,學習領域轉換成學生要學習的相關專業課程,主要有信息管理學、會計基礎、財務會計、企業管理erp沙盤、組織設計與流程優化、erp財務管理及實訓、erp原理與應用、企業經營管理實務、erp供應鏈管理及實訓、erp生產制造管理及實訓、辦公自動化實訓及erp項目實施等課程。
在行動領域上,學生要能結合數據庫和計算機編程知識,對erp管理系統進行軟件的日常維護、故障排除和性能優化的任務。
通過行動領域制定出相應的學習領域,學習領域轉換成學生要學習的相關專業課程,主要有java基礎、c#編程技術基礎、數據庫應用技術、數據庫高級編程及oracle數據庫管理等課程。
為了能保證人才培養的質量,需開展一序列的工作,主要以校園文化品牌活動為載體,圍繞專業認知、企業文化理念、職業技能訓練、社會公德與職業道德養成、職業習慣培養展開的,旨在通過系列專題活動的開展,配合專業教學更好地培養學生良好的職業素養,全面實現專業人才培養目標。
校內建立會計手工做賬實訓室、erp實驗室、管理信息系統開發實驗室,校外根據計算機信息管理專業教學需要,也作為校內實訓基地的必要補充,建立了幾個形式多樣、功能明確的校外實訓基地,聘請了多名專業技術人員及技術能手參與學生頂崗實習指導。通過置身于企業工作環境,體驗企業工作方式,感受企業文化氛圍,提高學生感性認識和職業技能水平。專業教學團隊由專任教師,學院和企業兼職教師組成。專任教師全部具有雙師素質。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十一
本專業培養德、智、體、美全面發展,適應經濟社會發展需要,具有較寬厚扎實的經濟金融理論基礎和較強的從事金融業務工作能力,具有較強的市場經濟意識和社會適應能力,能夠勝任各類金融該機構、企事業單位和政府部門等領域的相關工作的應用型、復合型金融人才。
(二)培養要求。
1.思想政治素質。
具有強烈的國家與民族的歷史使命感和責任感;具備正確的世界觀、人生觀和價值觀;具有良好的品德操行、人文修養、職業道德和社會責任感,有服務社會的奉獻精神。
2.專業技能素質。
掌握經濟學和金融學的基本理論、基本知識和基本方法;能夠較好地運用數學、統計學、計量經濟學等分析方法對現實問題進行分析研究;具有較強的學習能力、寫作能力、語言表達能力、人際溝通和跨文化交流能力;熟悉國情,熟悉國家有關經濟和金融的方針、政策和法規;了解金融學科的理論前沿和發展動態,了解金融領域的最新發展狀況及國際金融活動的規則和慣例,了解中國金融發展與改革需要解決的重大問題。
3.文化與身心素質。
較熟練地掌握一門外語,綜合表達能力強,口語流利,具備閱讀金融領域專業外文資料的能力;通過第二課堂拓展知識面,優化知識結構,具備較高的綜合文化素質,能夠熟練應用計算機系統進行數據處理和文字編輯能力;具有健康的體魄和良好的心理素質,善于溝通,協調能力較強。
1.學制。
標準學制:四年。實行彈性修業年限:三至七年。
2.學分。
最低畢業學分:160學分。
3.學位授予。
符合學士學位授予條件的,授予經濟學學士學位。
1.主干學科:經濟學。
2.核心課程:政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學、統計學、財政學、管理學、金融學、投資學、保險學、商業銀行經營學、公司金融、國際金融學(英)、金融風險管理、金融法、財務報告分析、金融衍生工具、互聯網金融、信用評估理論與實務等課程。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十二
20xx年版高等學校土木工程專業評估標準結合中國工程教育認證加入《華盛頓協議》的契機進行了全面的改革,作為首批加入教育部實施“卓越工程師教育培養計劃”的高校之一,黑龍江工程學院土木工程專業結合學校定位,從“大土木”現實需求出發,以研透土木工程專業評估標準以及工程教育專業認證文件為導向,構建滿足專業認證最低標準要求的人才培養方案,全面落實專業評估指標,經過一個人才培養方案4年循環的教學改革和探索,取得了良好的效果。
1995年開始的住建部專業教育評估經過20年的不斷探索與完善,在自愿申請,評估嚴格的情況下,截止到20xx年7月有78所高校通過了土木工程專業評估,覆蓋27個省、市、自治區的17所“985”高校、14所“211”高校、46所地方高校和1所軍隊院校。與傳統的“985”、“211”高校參與專業認證不同的是應用型本科學院參與土木工程專業評估必須在專業指導委員會所指定的專業培養指標的最低要求控制下,體現一般性的指導意見。如何貫徹土木工程專業評估標準體系中的7個一級指標、25個二級指標、67個觀測點,都亟待進行系統性創新。黑龍江工程學院作為教育部首批實施“卓越工程師教育培養計劃”61所高校之一,土木工程專業具有60年辦學經歷,為黑龍江省“十一五”“十二五”重點建設專業。為順利通過教育部卓越計劃驗收和通過住建部專業認證申請,黑龍江工程學院積極開展工程教育專業建設,特別是以專業認證為契機,緊緊抓住如何構建專業認證背景下應用型本科土木工程專業人才培養方案這個關鍵問題開展工程教育專業認證工作。結合黑龍江工程學院的工科背景,秉承土木工程專業歷史積淀,經過多年的探索和實踐,逐步形成了黑龍江工程學院土木工程人才培養特色,即利用“大土木”的專業教育平臺,以滿足專業認證標準的土木工程應用型人才現實需求為目標導向,形成基礎扎實、知識面寬、實踐能力強,具有一定的國際視野、創新意識和可持續發展理念的高素質應用型人才的培養模式。按此專業建設理念培養的土木工程專業畢業生,由于更加注重注冊工程師的基本訓練,更加注重實踐動手能力的強化,更加注重大學生創新意識的訓練,更加注重吃苦耐勞的專業素質的教育,取得了“學生受益、家長滿意、社會認同”的人才培養效果,畢業生具有“上手快、能力強、能吃苦、留得住”的特點,深受用人單位的歡迎。
從“大土木”現實需求出發,參照專業認證標準,在土木工程應用型人才知識、能力、素質體系界定和培養目標定位的基礎上,著力解決了以下問題:(1)以需求為導向,在交通、建筑行業企業認知的基礎上,明確人才培養目標和畢業生從業范圍;(2)根據應用型本科類型學校社會需求的不同,將土木工程專業人才知識、能力和素質要求進行了區別;(3)根據畢業生培養規格和畢業要求,優化了課程體系;(4)以實際工程項目為載體,突出實踐教學改革力度;(5)改革課程教學內容和方式,實現人才培養與市場需求的零距離對接;(6)打通第一、二、三課堂,全面實現評估體系中對創新意識的要求。
(一)以研透土木工程專業評估標準以及工程教育專業認證文件為導向,借鑒國內外經驗,結合我校實際,構建滿足專業認證最低標準要求的人才培養方案。通過分析專業評估標準和中國注冊工程師的執業要求,確定了土木工程專業定位、培養目標和知識、能力和素質要求,確定了培養目標與課程要求的關聯矩陣、實現路徑,包括必備的教學資源和教學管理以及質量評價等評估標準中指標體系觀察點的要求。借鑒目前已申請評估通過的78所高校的成功經驗,在遵循《專業規范》的框架下,構建了20xx版、20xx版滿足持續改進評估指標要求的具有應用型特色的人才培養方案。
(二)以構建滿足行業企業執業要求課程體系為導向,促使專業教育適應行業企業需求,提升學生培養質量。課程體系滿足了專業辦學定位、培養目標、畢業生就業去向、工作崗位、未來發展等的要求,引導專業“大土木”寬口徑培養,拓寬了畢業生就業面,適應了注冊工程師執業需求,提升了學生的綜合素質,人才培養方案和課程體系得到教育界和工程界專家的認可,搭建了工程界與專業教育的平臺,推進了專業教育校企深度的合作,保障了專業教育改革與專業的發展,使學生培養符合行業企業執業要求。
(三)以保障培養應用型高素質人才畢業要求為導向,進行“新課程、新教材、新方法、新平臺”的教學要素集成創新,升華精品課程,創新改進培養模式。開設《公路養護技術》等本專業領域新課程,完善課程體系,反映辦學特色;編寫《土木工程施工》等系列新教材,實現原創案例百分之百,以助于案例教學;在《土木工程導論》等11門課程開展教學方式方法改革,改變以“教”為主的傳統教學模式,轉變為“以生為本”的“學”為主的翻轉式教學模式,升華精品課程教學效果;建立“工程導論—工程設計—工程施工—工程管理”為遞進式的畢業設計綜合素質培養的教學平臺,培養應用型高素質專門人才。
在總體辦學思想的指導下,土木工程專業經過幾次教學計劃的修訂,結合專業認證標準要求,形成了學生知識、能力、素質協調發展的培養方案與課程體系。具有以下特點:
(一)一個寬專相兼的個性化課程體系。
充分考慮“寬口徑”的指導思想和我國目前企業缺乏專門化工程技術教育的現狀,在課程設置上,將“寬口徑”的大前提與專門化課程相結合,在課程類別涵蓋了工科通識教育課程、土木工程專業知識課程、土木工程專業方向模塊課程三大類,依托個性化的課程選修制度組合成完整的課程體系,以實現個性化的培養目標,較好的體現了“將成才的選擇權交給學生”的辦學理念。
(二)兩個扎實的基礎課程平臺。
構建工科通識教育課程和土木工程專業知識課程兩個平臺。工科通識教育課程平臺由學校統一管理,選擇了人文、自然科學知識,設置了數學、物理學等課程;專業知識平臺以力學和土木工程學為主體,力學包括了三大力學、水力學、土力學等,土木工程學以結構、施工、經濟類課程為主體,要求專業知識平臺課程的教學內容面向土木工程專業各個領域,承接工科通識基礎課程的知識體系,為后續課程打下扎實的基礎。
(三)三個特色鮮明的專業方向模塊課程群。
20xx年起,土木工程專業招收道路與橋梁工程、建筑工程、巖土與地下工程3個專業方向的本科生。每個課程群課程的設置主要考慮了本領域專業知識體系的完整性和個性化需求,以保證該領域專業知識體系的完整性。同時設置了適量的選修課程,滿足學生深入學習和擴大知識面的需要。20xx版教學計劃又進行了改進,專業方向模塊課程要求每位學生在主選方向以外,必須選修其他1~2個方向的2~3門專業方向核心課程,保證寬口徑培養。并增加了學生實訓和實習的比例,以培養懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規,綜合素質較高的、面向工程第一線的應用型土木工程師。
(四)四個內外結合的教學模式。
在確立了基本課程體系的前提下,為提高各門課程的教學效果,增強課程與工程實踐的結合,提高學生發現問題、分析問題、解決問題的能力,根據課程性質確立了“四個內外結合”,即學校內外、專業內外、課堂內外、學期內外結合的教學模式。校內外結合主要體現在一些實踐性強的課程,設置了必要的實習環節,將國家職業資格或技能證書要求納入專業課教學內容中;專業內外結合是為了拓展土木工程學生的知識面,將本專業的知識與整個社會科學、技術體系相聯系,培養學生的綜合素質和專業協調能力,如跨專業組合結構設計競賽小組,與建筑學專業同學共同進行畢業設計等。課內外結合的教學方式覆蓋的課程面最廣,將課堂教學與實驗教學、自主實驗、各種學生科技創新活動等相結合;學期內外結合充分利用假期,開展各類課程的實踐性環節和社會實踐活動。“四個內外結合”的教學模式大大拓展了教學的空間與時間,同時在教學計劃中設置了相應的學分,教師及時引導,學生主動參與,充分開發學生自主創新能力,使“培養應用性、卓越工程師”的辦學思想落到實處。
經過一個培養方案4年循環的教學改革和探索,我校土木工程專業工程教育改革的已經取得了令人欣喜的一系列成果。
(一)土木工程專業課程體系按《高等學校土木工程本科指導性專業規范》的最低標準設置,與人才培養目標高度吻合。考慮學校的辦學歷史、專業方向設置、師資的結構和水平、學生的基礎等實際情況完善了課程體系并以此制定教學計劃。
(二)課程體系的設計將課堂教學的組織、實踐環節的構成和創新訓練的構思等第一、第二、第三課堂所有教育環節整合到一起,形成一個完整的、開放的、有特色的人才培養方案。
(三)通過優化的課程體系設置,形成了鮮明特色的核心課程群,以“點”帶“面”,進行了系列教材建設,編寫了《土木工程施工》等土木工程規劃教材,在3屆道橋卓越班教學中使用,各方面反映良好。
(四)根據以項目為牽引的課程體系架構的安排,將教學目標體現在“基礎扎實、知識面寬、實踐能力強”的特點上,在省級精品課程《橋梁工程》、校級精品課程《土木工程導論》等11門課程中積極推進“案例教學”“項目教學”“問題教學”,全面提高了教學質量,校內外評價良好。
(五)改革的成效是通過將新的課程體系與20xx年最新的工程教育認證通用標準和專業標準的培養目標、畢業要求進行對比得出自評結論,具有科學性、合理性和國際性。
(六)20xx年以來,按此培養方案培養的土木工程專業學生累計獲得全國徐芝倫力學優秀學生獎1項;全國結構設計競賽優秀獎1項;全國大學生數學建模競賽一等獎5項、二等獎18項;全國英語競賽一等獎3項、二等獎8項;全國“triz”杯大學生創新方法大賽二等獎1項、三等獎1項;東三省數學建模聯賽一等獎7項、二等獎15項;東北四省結構設計競賽賽區三等獎1項;黑龍江省結構設計競賽一等獎11項、二等獎6項、三等獎10項;國家級大學生創新創業訓練項目9項,黑龍江省級創新創業訓練項目18項等等。良好的工程素質和綜合實踐能力為本科生積極參加重大科技和工程實踐活動提供了堅實的平臺,為東北寒冷地區的經濟社會發展作出了應有的貢獻。
[1]構建中國特色高等教育質量保障體系.教育部評估中心[m].北京:教育科學出版社,20xx.(8).
[2]住房城鄉建設部高等教育土木工程專業評估委員會.全國高等學校土木工程專業評估文件[s].北京:中國建筑工業出版社,20xx.(9).
[3]高等學校土木工程學科專業指導委員會.高等學校土木工程本科指導性專業規范.中國建筑工業出版社[s].北京:中國建筑工業出版社,20xx.(9).
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十三
:對于新建應用型本科院校生物工程專業來說,對于本科院校來說怎么構建生物工程專業應用型人才的培養模式成為了現在急需解決的問題之一。而隨著我國現代教育的不斷發展,我國也在不斷的創新和研究這樣的人才培養模式。本文就針對這一問題從科學的定位與人才培養目標為出發點,對其如何建設生物工程專業應用型人才培養模式進行了有效的分析和研究。
如今社會對于應用型人才的需求是很大的,學校結合自身對應用型人才的定位以及生源特點和辦學模式,對于大學生的培養應該是以創新與實踐相結合,扎實基礎又具備自主學習能力為特征來進行的,這樣就能解決實際生產所需的問題。同時,才能進一步的提高專業的教學水平,為整個社會提供更多的應用型人才。作為本科院校,對于如何培養生物工程專業應用型人才計劃是一個值得探討的課題,本文就針對此來進行分析探討。
目前,在高校教育與行業需求日益突出的矛盾中,“一刀切”的現象還是普遍存在高校的教育中,所謂的“一刀切”現象是指高校還是把培養“研究型”“學術型”人才作為培養的重點,也就是說重視高分而忽視其實踐能力,只是為了考研而存在的理論型人才,這種人才對于社會所需的應用型人才還差著很遠的距離,也因為這種教育方式使得學生的動手實踐能力相當的弱。生物工程專業本身就是一門交叉性的學科,它既涉及到了化學工程,同時也涉及到生物技術等,也就是說其學習的內容跨度比較大,學生在進行學習的時候就會很分散,難以掌握重點。很多高校為了使課程不顯得過重就會刪除掉許多的相關專業課時,也就是說生物工程專業的學生和其他專業的學生課程是一樣的,但是比起化工科或者生物專業的學生來說,所學到的專業知識是沒有他們深入的,過多的理論課占據了主要的學習時間,使學生沒有多余的時間去進行實踐課的學習,這就把學生實踐能力的培養給耽誤了。教育部把生物工程專業劃分為正式的專業課程目錄后,雖然許多高校都相繼開設了專門的課程,這些課程都是與國際本行業的發展進行緊密相連的,也因此就把重點放在了“學術型”人才的培養上。無論是課程的設置還是培養方案都是相同的,就是為了提升考研率,對于社會所需則考慮的過少,這就把高校培養人才的弊端給顯現出來,就是有些脫離實際。高校為了提升考研率就會讓學生犧牲專業課學習的時間專門只針對考研科目進行補習,對于整個專業的學習來說并沒有什么益處,很多學生學完以后對于本專業的學習內容還只是一知半解的了解,知識比較表面,在實踐動手能力更是沒有什么針對性的練習,這些不能繼續考研深造的學生一旦進入社會就無法適應社會的所需,就會出現大量高分低能的現象,所以說這種只在乎理論學習的培養方式是不利于應用型人才的培養的。
(一)結合區域經濟發展需求。
有關生物工程專業應用型人才的培養模式和高職教學中的技術培養和理論培養都有著一定的區別,其主要就是結合當地的實際情況和社會的需求來設計人才的培養方案,從而對他們進行培養。首先要對課程進行有效的優化,從而合理的安排好每個教學的環節,同時要加強實踐課和實驗課的教學。在進行項目教學的時候,還可以提高學校的合作教育。然后就是根據當地的經濟情況建立起相應的人才培養模塊。在對人才培養的時候,按照生物工程專業人才培養的要求來對學生進行有效的培養,同時對課程進行有效的優化和調整,把握住其中的基礎知識和專業知識的相結合。在面對一些公共基礎課程中,要做好合理的選擇,從而對學生的綜合素質進行有效的培養,而在專業課程的選擇上,主要有一些基礎細胞工程、發酵工程和物質分離工程等,在進行選修的專業課程中,不需要學生把所有的知識都進行系統和完整的學習,而是需要學生結合自己當地的經濟情況進行有針對性的選擇[1],從而真正的培養出適合當地市場的應用型人才。
應用型本科人才的主要培養目標就是要滿足社會各界的要求,其主要奮戰的地方就是社會的各種高新技術產業。在工業的生產和企業的管理當中,這些人才主要就是工作在最為主要的工作崗位上,直接解決實際的問題,同時維持企業正常的運行。根據《普通高校修訂本科教學計劃的原則意見》、《高等工程教育面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃》以及《高等學校本科生物工程專業規范》等文件,結合各大工程學院實際情況,在制定應用型專業人才培養方案的時候,要確定人才培養的目標,保證他們將來可以為社會的發展和當地經濟的發展做出巨大的貢獻。在對人才進行培養的時候,不僅要提高他們的專業水平和能力,同時還要提高他們的綜合素質和道德水平,只有這樣才能保證他們可以真正的為社會服務。在對他們進行專業性培養的時候,主要是對物理、化學和生物等學科的基本理論,進行有效的培養,同時還要培養他們相關的技術水平和基本技能等。然后結合當地地經濟實際的發展情況,對學生的應用能力進行有效的培養。對專業方向設置的時候要有針對性,加強實踐和實驗教學,從而真正的提高學生對知識的應用能力,讓他們真正的成為專業的應用型人才。
(三)增加教學實踐性。
生物工程應用型人才培養,需要增加教學的實踐性,具體來說,可以增加實驗課程的學時數,像實驗課課程的學時可以增加到32學時,無機化學與分析化學實驗、基礎生物實驗等課程的課時增加到32課時;還有在學儀器分析理論時,對授課內容及課時進行有效的調整,根據專業的特點及需求修改教學大綱,增加相關內容的比重及實驗學時,相應的減少其他內容的比重及學時;微生物學、化工原理等專業基礎課程的實驗學時也要增加。根據教學計劃中一些沒有開設實驗課的理論課也可以增加的實驗學時,像分子生物學與基因工程、發酵工程等,總之通過加大實驗比重來促使學生的動手能力、分析問題、解決問題的能力得到提升。
(四)加強校企合作,強化實訓力度。
生物工程專業教學實習是生物工程專業學生的重要課程,主要目的為了讓學生掌握專業課程,并能借助校企合作平臺進入到企業實習,學生在實踐中可以運用課本中的專業知識,使得學生的專業知識得到發展與鞏固,還有學生也能在企業中熟悉與掌握一定的企業經營與管理知識的相關體系,幫助學生提前認識社會。
(五)構建合理的生物工程專業體系。
生物工程專業的應用型人才培養需要學校構建出合理的生物工程專業體系,新型生物工程應用型人才培養的新課程體系的設想,構建出重視培養學生應用以及能力為重點的理論課程體系,實踐以及素質拓展的教學體系,結合精簡、重組、融合、增設等方面的途徑,來調整教學內容,開設選修課、實驗課,給學生提供培養創新能力的機會;還有以市場需求為導向[2],訓練學生的行業能力,開發學生的綜合行業能力。由校企聯合來對課程進行研究,為學生制定出專業技術課程與技能的實訓模塊,突出專業課程的行業特點,以學生行業能力培養為課程的基礎內容,培養學生的學習能力,提升學生的就業適應能力。重視人文與科學最優結合,使得學生的理論基礎為專業理論服務,專業理論為技術的理論服務,使得學生具備綜合運用理論基礎知識的能力,提升學生的就業適應能力。另外,學生綜合運用知識能力的培養是十分重要的,在進行教學的時候,要提高課堂的多樣性,增加教學的靈活性和多樣性,從而培養出適應行業與社會發展的應用型人才。
(六)優化實踐教學體系。
生物工程專業技術的應用型人才培養,需要重視學生技術應用能力以及工程意識的培養,對實驗、實習、見習等是實現生物工程專業技術應用型人才的培養的重要途徑,由此構建出完善的分類設計、分層施教、分步實施、獨立設置等課程,結合實踐教學體系,圍繞生物工程專業技術應用型人才的培養目標,構建出實驗課程、認識實習、畢業設計等組合的實踐教學體系,在構建完善的實驗課程體系的同時,要關注實踐教學內容的設置。可以將實驗課程課程分為必修實驗、選做實驗、自選實驗等三種類型,讓學生根據自身的學習需求來進行自主選擇,為實驗課程的發展提供更加廣泛的空間。另外,對于實驗課程來說,要適當減少驗證性的實驗比例,增加設計性、綜合性的實驗比例,逐漸將實驗課程轉變成為驗證性、設計性、綜合性的實驗組成體系。
生物工程專業特色人才培養方案的實施必須落到實處,在實施過程中不斷優化,著實提高應用型本科院校生物工程專業人才培養的質量。
[1]李常健,黃光文。新建本科院校生物工程專業應用型人才培養模式研究[j]。湖南科技學院學報,20xx,12:31—33。
[2]桂林,巫錦雄,柯德森,胡位榮,郭培國,田長恩。應用型人才培養模式與生物工程專業實驗教學體系的整合[j]。實驗室研究與探索,20xx,08:322—325。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十四
本專業培養適應社會主義現代化建設需要,德、智、體、美全面發展,知識、能力、素質協調統一,具有扎實的經濟、管理、法律和工程技術等基礎知識,以及房地產經濟、管理和經營等專業知識,具備房地產開發項目可行性研究能力、房地產估價能力、房地產營銷策劃和銷售能力、工程估價能力,以及具備健康的品質和良好的社會適應能力,能在房地產開發、房地產中介、工程估價、物業管理等領域從事全過程房地產管理的應用型高級專門人才。
該專業的畢業生主要從事房地產開發、房地產中介、工程估價、物業管理等領域的相關工作。應初步具備分析和解決房地產開發項目可行性研究、房地產估價、房地產營銷策劃和銷售、工程估價等方面的能力。具體的專業培養要求如下:
1.擁護中國共產黨領導,具有良好的思想道德素質;
2.熟悉房地產相關的法律、法規知識;
3.掌握房地產經營管理基本理論和方法;
4.掌握經濟學和管理學的基本原理;
5.掌握工程施工基礎知識;
6.了解房地產的前沿理論及相關學科知識;
7.具有閱讀房地產經營管理專業外語文獻的基本能力;
8.具有運用計算機輔助解決房地產經營管理問題的能力;
9.具有初步的科學研究能力;
10.具有健康身體和良好的心理素質。
管理科學與工程、土木工程、公共管理。
基本技能:學生具有較好的計算機操作和應用能力,對英語具有基本的聽、說、讀、寫、譯能力,具有較好的漢語言書寫,表達、交際能力,身心健康且有較強心理調節能力和社會適應能力,能較好地欣賞文學藝術作品,并寫出評論,且具備基本的藝術素質品德、審美觀念和思維。
專業能力:能對房地產開發項目進行可行性研究,并編制可行性研究報告。能對房地產估價對象的價值進行評估,撰寫規范的房地產估價報告。能對房地產開發項目進行營銷策劃,能編制房地產營銷策劃書。
基本技能:學生具有較好的計算機操作和應用能力,對英語具有基本的聽、說、讀、寫、譯能力,具有較好的漢語言書寫,表達、交際能力,身心健康且有較強心理調節能力和社會適應能力,能較好地欣賞文學藝術作品,并寫出評論,且具備基本的藝術素質品德、審美觀念和思維。
專業能力:能對房地產開發項目進行可行性研究,并編制可行性研究報告。能對房地產估價對象的價值進行評估,撰寫規范的房地產估價報告。能對房地產開發項目進行營銷策劃,能編制房地產營銷策劃書。
工程圖學、工程結構、房屋建筑學、工程經濟學、工程項目管理、房地產法、房地產合同管理、房地產經濟學、房地產行政管理、房地產測繪、房地產估價、房地產開發與管理、房地產營銷策劃、房地產經紀、物業管理、工程估價(土建)。
房地產估價、房地產開發、房地產經紀。
公共實踐,實習(認識實習、測量實習、生產實習、專業軟件實習、畢業實習),論文(學年論文、課程論文、畢業論文),設計(課程設計、畢業設計)四大類型。
房地產測繪、建筑材料。
四年。
管理學學位。
技術人才培養方案(匯總15篇)篇十五
教書育人是教師的天職而教學工作是各項工作的核心。教學過程中注重實踐教學和學生分析解決實際問題能力的培養,關注學生全方面發展。具體計劃如下:
3、注重課堂教學效果。針對大學生特點,以項目教學法及理論結合實踐教學為主,不搞滿堂灌,注意課程中引入案例,以分析案例的形式完成一節課程內容,由思引起學生們的興趣。
4、積極參加校內教學科研活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽老教師的課已經成為我的習慣,取長補短,以便更快的進入教師角色。這個習慣我會一直堅持下去。
習生活態度。
(二)教研方面
協助造價教研室主任完成13級學生的畢業論文工作。在畢業班的畢業論文指導工作中,結合畢業生的專業及就業情況,合理的安排教學工作,讓學生在做畢業論文的環節能夠有所收獲,學會查找資料的能力,學會分析問題解決問題的能力,為以后的工作奠定基礎。
2016年協助好教研室主任做好園林教研室的工作,積極參加教研室活動,做好記錄工作。
(三)科研方面
爭取多發幾篇質量較高的論文。
二、學習培訓
自覺參加學院每周及二級學院每周的學習培訓工作,使“我要學”的內心自覺與“要我學”的制度保證有機地統一起來。扎實學習每周培訓內容,不斷的思考,寫下學結,供日后工作學習使用。本著不斷提升自我素質及文化內涵的想法,在周培訓基礎上,不斷擴大學習內容,進一步提升自己。通過二級分院座談會、討論會、交流會等形式認真學習、領會文件精神,深入探討新時代民辦高職院校人才培養模式,明確辦學理念,突出“應用型”人才培養目標,建立起與山東半島藍色經濟區建設相適應的人才培養模式,抓住機遇,辦出特色,辦出水平。學習完成之后不斷交流,了解不同的想法,學習更廣闊的知識面。
三、國學教育
國學經典是集中華民族優秀文化之大成。通過學院講座、討論、誦讀等形
式的學習,提升自己現代教育理念和教學管理技能的素質, 全面提升自己的文化品位。深入學習《弟-子規》、《三字經》、《論語》、《大學》、《中庸》等國學經典讀物,深刻理解并將其引入課堂,讓學生學會知恩、學會感恩。
四、“嚴”元素
在學習中深刻的知道了三嚴三實即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實;三管三嚴即真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。通過學習,然后結合自己的工作性質,覺得身為一名職業教育的'教師, “嚴以修身”尤為重要,在學校我的一言一行都被學生看在眼里,因此,在日常教學管理工作時,更應加強自身修養,為學生樹立榜樣。應該做到以下幾方面:
1. 正衣冠,做表率。教師就應該有教師的樣子,上班期間應該穿正裝,塑造良好的形象和師德修養,做好榜樣,樹立正確的引導形象,以身作則,言傳身教。
2. 講務實,守信用。守信用是做人的基礎,在工作中要踏踏實實、一絲不茍的做好工作,答應學生幫助解決的問題要做到;與人相處時要表里如一、始終如一。
3. 愛崗敬業,做好本職工作,求真務實,是一種品格,一種境界,一種追求。只有立足教育事業,才會滿腔熱情地去務實,以誠待人,忠實處世,克服私欲,才會正確處理教書與育人的關系。樹立無私奉獻意識,在本職工作中勤懇、無怨、熱情、忠誠。
自我提高。
5. 三嚴三實,鑄就優秀師魂,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,讓我們從根本上改變自己、強大自己、提升自己、錘練自己,真正讓我們修成真身,讓我們更優秀、更完善、更勝任人民教師這項工作。
6. 敢管,在教學工作中,維持好課堂紀律,為學生負責任,管理他們課堂秩序,讓他們上課能夠學到知識。具體上課不許學生吃飯、上課管理學生玩手機現象、管理學生睡覺現象、管理學生聊天情況、管理學生早退及遲到和曠課現象。
五、創新理念
創新學習不但是學生實現自身價值的寬闊舞臺,也是教師自身素質提高的有力方式。在新的一年里通過網上學習、兄弟院校參觀學習及參加各種職業資格證書的考試來提升自己;在此基礎之上進行創新。總結舊的教學方式的基礎之上,創新出新的更適合90后學生特點的教學方式;針對自己的教學課程,在總結舊的課程內容的基礎之上,通過整合教材結合企業需要創新出新的知識學習大綱。
不斷學習今目標、微信、qq及微博等軟件的新功能,加快工作的效率。通過自身對創業的學習,灌輸學生創業的思想,鼓勵學生自主創業。
六、安全保衛
加強自身安全意識,學校安全問題只能做好預防的工作,從自身來說:不往學校帶違規品;見到學生使用違反安全的用品時,及時制止。在辦公過程中,不使用違規、違禁品,如小太陽等取暖用品及熱得快等加熱用品。
七、辦公室文化建設及德育基地衛生
辦公室文化建設的根本目的是提高教師的素質,中心是提升教育教學水平,目標是促進學校科學發展。2016年積極配合學院的領導及教研室主任的安排,做好辦公室文化建設。積極響應領導的號召,按照辦公室制度進行日常教學及辦公。遵守學院《教師職稱評審的規定》、《考試管理暫行規定(修訂)》、《年輕教師擔任輔導員的管理規定》、《新任教老師聽課規定》等一系列規章制度。參加學院的周培訓學習,并認真學習。
良好的校園環境是工作的基礎,在平時上課時不斷灌輸學生要熱愛學院的衛生環境。同時,在校園行走的過程中,做到以身作則,愛惜學院的衛生,見到垃圾主動拾起。做好辦公室的環境衛生,積極主動的參加辦公室的周衛生打掃活動,保持辦公室干凈整潔。
八、網絡建設
錄制好上線課程,錄制出質量要求高的視頻,通過視頻的點擊來擴大我院師資的知名度;上傳好的教學視頻、教學課件等擴大我院的知名度。同時,在qq、微信、微博等傳播信息的媒介網絡上發表頌揚我院的文章及信息;發表平時課程中學生們的教學成果,比如學生的手繪圖紙、手繪設計圖、學生栽培出的植物、軟件做的圖紙等;發表關于學院正能量的視頻,如歌詠比賽、學生的象棋比賽及學生參加技能大賽的照片等;及時解答網絡中關于對我院的提問,并及時刪除網絡上對我院不實的描述及指控。現在是互聯網時代,互聯網上大力傳揚我院是有效的途徑,在2016年,要積極的向這方面進行努力。
九、招生工作
“靠”思想,把招生工作提到關系學院盛衰存亡的戰略高度來抓,全力學習實行“全員招生、全院招生、全年招生”的基本院策。做好2016年黑龍江密山市的招生工作,在2016年的招生工作中,我會積極參加學校召開的招生會議及各種招生培訓,積極向其他招生成績好的老師學習請教。
具體工作,做好2016年招生工作的計劃,提前做好親朋好友的工作,請他們幫忙宣傳我院;提前聯系初、高中班主任老師,請其幫忙尋找生源;做好高考、中考前我院簡章發放工作;做好暑假期間招生工作的匯報;做好有意向家長及學生的工作,向其大力宣傳我院;做好招生工作的總結。在招生工作中,不斷向有經驗的教師討教經驗,不斷學習是,不斷提升,做好2016年的招生工作。
二〇一六年一月六日
一、專業名稱和專業代碼
[專業名稱]**專業
[專業代碼]
二、招生對象
[招生對象]
[學 制]
三、教學類型及學歷層次
[教育類型]
[學歷層次]
四、就業面向(專業設置與產業要求對接) 主要就業部門:
可以從事的崗位:
五、培養目標與規格
1、人才培養目標
2、人才培養規格
基本素質:身心、人文、職業
六、培養方案框架體系
2、專業課程設計思路
3、專業核心課程簡介(6——7門) (一)《××××××》 內容及要求:(不超過150字)
七、教學環節,教學進程,課程結構比例
1、各教學環節總周數分配表(單位:周)
3.畢業要求
4、各類課程結構分配比例表
在總學時××學時中,實踐教學××學時,占總課時數的× %。
八、專業辦學條件
1、專業教學團隊
2、教學設施 1)校內實訓基地
2)校外實訓基地
九、教學資源條件
十、考核方法與標準
十一、有關說明
1.編制依據 ............ 2. 3. 其他
本專業人才培養方案由學院和企業參與共同編制。
一、專業代碼: 專業名稱:
二、培養目標:
三、培養規格:
應包含
1、知識結構:
2、能力結構:
3、素質結構:
四、主干學科:
五、主要課程:
六、主要實踐性教學環節:
1. 實習(含教育實習、專業實習):
2.見習(含教育見習、專業見習):
3.社會調查:
4.講座及學術報告:
5. 其他課程或環節:
(以上實踐環節各專業根據需要選擇開設)
七、修業年限:
八、學分要求:
本專業漢語言學生總學分為 ,其中必修課學分為 ,選修課學分為 ,課內教學學分為 ,實驗教學學分為 ,集中性實踐教學環節學分為 。
本專業民考民學生總學分為 ,其中必修課學分為 ,選修課學分為 ,課內教學學分為 ,實驗教學學分為 ,集中性實踐教學環節學分為 。
本專業雙語班學生總學分為 ,其中必修課學分為 ,選修課學分為 ,課內教學學分為 ,實驗教學學分為 ,集中性實踐教學環節學分為 。
九、課程類別及學時、學分分配比例表:
表1:******(師范類)專業課程類別及學時、學分分配比例表(漢語言)
表2:******(師范類)專業課程類別及學時、學分分配比例表(民考民)
表3:******(師范類)專業課程類別及學時、學分分配比例表(雙語/民考漢)
表4:******(非師范)專業課程類別及學時、學分分配比例表(漢語言)
表5:******(非師范)專業課程類別及學時、學分分配比例表(民考民)
表6:******(非師范)專業課程類別及學時、學分分配比例表(雙語/民考漢)
表7:******(轉型試點)專業課程類別及學時、學分分配比例表(漢語言)
表8:******(轉型試點)專業課程類別及學時、學分分配比例表(民考民)
表9:*****(轉型試點)專業課程類別及學時、學分分配比例表(雙語/民考漢)
十、授予學位:
十一、畢業與學位授予條件:
十二、教學計劃表:
(各專業根據本專業具體生源結構及專業設置選擇適當表格填寫)