月工作總結是對過去一個月工作表現的概括和總結，有助于發現問題和改進。下面是一些優秀員工的月工作總結，希望能給大家提供一些啟示和思路。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇一

公司認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求，在實際業務工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規定、措施得到了有效執行和落實，辦公費、會議費、業務招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進行梳理，嚴控高風險的工作結點，公司采購、招標流程均通過紀檢人員審查，按照業務合同審查的職責權限，對所有業務合同進行了嚴格把關，相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇二

查辦違紀違法案件是紀檢監察機關的重要職責。一年來我們始終把查處案件作為糾風治亂、懲治腐敗的突破口，集中時間、集中精力主動出擊查處了2件案件，使違紀違法的同志受到了嚴厲的處分，挽回了這些同志在群眾中造成的惡劣影響。一是在查辦案件中，我們始終從來信來訪和上級批轉交辦函中發現線索。在接到計生部門和群眾舉報，xxx村支部委員xxx夫婦違法生育計外三胎的信訪件后，我們立即安排人員進行初步核查，發現舉報情況屬實后，立即報請黨委予以立案調查，通過仔細調查取得了一系列證據后，依法依照辦案程序對xxx給予了留黨查看一年的處分，純潔了xxx村支部班子隊伍，提高了支部戰斗力，使xxx村違法生育歪風得到了遏制。二是深入群眾中收集發掘案源。針對xxx境內的部分群眾參與地下六合彩的歪風，我們走訪了解到xxx村原支部書記xxx參與地下六合彩活動被xxx市公安局抓捕后。我們及時向市公安局了解情況，核實情況后，對xxx依法給予了黨內處分，教育了廣大黨員干部，勸戒了群眾不要參與地下六合彩活動。在案件審理中我們始終按照“事實清楚，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續完備”的要求，對屬于違紀違規的依法依規處理;對于個別舉報失實的，我們注重做好思想工作，消除誤會，達到團結一致，確保工作順利開展。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇三

只有加強反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防變的思想防線。我們將反腐倡廉教育納入黨的教育的總體部署，我們以黨員干部為重點，以警示教育為主題，以構建反腐倡廉大格局為平臺，有針對地開展了三次反腐倡廉專題教育活動。第一季度，針對群眾反映強烈的四股不正氣之風，在全鎮廣泛開展了整治“贈送和收受紅包;黨員干部打牌賭博和參與地下六合彩行動;黨員干部用公款大吃大喝;黨員干部利用婚喪嫁娶借機斂財”的“四項整治”工作。其中鎮機關干部職工有2人在下村時打牌，雖然金額不大，但我們紀委分別進行了批評指正，予以制止。制訂了“五個凡是制度”;凡是為外來人員在機關提借賭博場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，當月福利工作為零。2凡是在上班期間在機關為賭博提供場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，屬上班工作人員者列入分流對象。3凡是經常參與賭博的工作人員不能評優、提拔。4凡是參與地下六合彩活動的干部職工必須分流或調離本鎮。5凡是在鎮政府參與賭博的村干部每次處罰1000元一人。堅決剎住打牌賭博這一不正之風。第二季度開展以“清正廉潔、永保先進”的主題教育活動，組織機關干部專題學習《黨章》;組織全鎮干部職工和各單位負責人，村主要干部等100余人集中觀看警示教育片《警鐘》，認真聆聽黨委書記xx所作的“加強勤政廉政建設，加快塘灣發展”的廉政黨課。并在全鎮干部職工中開展了一次“清正廉潔、永保先進性”的大討論，寫心得體會100余篇，并舉辦專欄兩期。下半年，結合黨員xx學習和貫徹落實xx屆x中全會決定精神，組織全體干部職工學習《xxx》和《xxx》并舉行了考試，取得了較好的成績。通過這些活動的開展，使全體黨員干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇四

1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇五

黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，對我們紀檢監察干部的政治素質和業務素質提出了更高的要求。一年來我們采取了集中學習與自學相結合，實踐與經驗交流相結合的方法，加強對憲法、法律、法規和兩個《條例》的學習，進一步完善工作程序及崗位目標責任，規范紀檢監察干部的行為，著力解決了鄉鎮改革后紀檢監察工作面臨的新情況、新問題。具體做到了以下幾點：

一是善于學習，做創新型干部。增強創新意識，堅持與時俱進，緊跟時代步伐，不斷研究新情況，解決新的問題，總結新經驗。二是敢于斗爭，做監督型干部。堅持原則、堅持真理，敢抓敢管，做維護黨的紀律的忠實衛士。三是勤于工作，做務實型干部。按照中紀委提出的“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”的要求，扎實推進反腐倡廉工作。辦事雷厲風行，一抓到底，講求實效。四是嚴于律己，做廉潔型干部。嚴格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不該要的不要;不插手，不該做的不做;不撒手，不該松的不松。

xxx年，我們在市紀委，監察局和鎮黨委的領導下，取得了較好的成績，但是與上級要求還存在一些差距，主要表現在腐敗治理工作還沒有徹底到位，村級基礎薄弱，查處辦案力度不夠，機關效能建設有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，按照市紀委的工作部署，認真學習業務知識，提高辦案能力，以黨員先進性教育活動和建設社會主義新農村為契機，深入開展反腐倡廉工作，開拓進取，扎實工作，努力開創我鎮黨風廉建設工作的新局面。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇六

(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發現問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執行農機補貼網上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監督。

(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。

(三)加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。

(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇七

(一)協助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農機各項工作相結合，制定《農機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農機化目標管理，與局中心工作、業務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環節上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內容，完成各項工作任務。

(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰和持久戰。

1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。

2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。

3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據可依，提高履職水平。

(三)全面落實監督責任，充分運用監督執紀問責的四種形態，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環節，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業中加大監督力度、在改進方式中強化監督效能、在建章立制中完善監督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。

1、深化監督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內部的監督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態。進一步解決效能低下，工作不到位問題。

2、認真貫徹落實中央《八項規定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規定》落實情況的監督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內容。協助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉調研力度，嚴格整治節日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監督。

3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發現的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監督，尤其是對在實施過程的重點環節，嚴格按程序，按要求運作，對可能產生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態。為實現監督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發現、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。

為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。

開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。

第二種形態××人次，占××4%；

第三種形態××人次，占××%；

建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；

編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。

在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。

尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。

七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；

落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；

不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇九

信訪工作是紀檢監察機關的重要工作。它主要反映了社會熱點，焦點問題，特別是近幾年來，國家處于政治體制改革實施階段，基層所暴露出來的問題能否得到圓滿解決，直接地檢驗我們黨委、政府機關是否按上級文件政策不折不扣落實。我鎮黨委、政府在xxx年x月份就出臺了xx鎮信訪工作責任管理暫行規定。將信訪工作納入了全年綜合考評，對信訪問題突出的單位實行一票否決。同時改過去每個月信訪日接待制度為每天領導上班接待制度，由黨政領導輪流坐班，實行信訪首問制。全鎮信訪網絡健全，村村都有信訪接待室，各項制度健全，干部責任明確，從而有效地減少了群眾越級上訪、重訪事件的發生。xxx年我們收到信訪件10件，其中上級交辦件2起，我們都在限定時間內予以調查處理，沒有出現重訪現象，受到了群眾的一致好評。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十

以“兩學一做”學習教育為契機，采用多種形式開展廉潔文化活動，強化公司廣大黨員兩到干部廉潔從業意識，按照公司集團“廉潔公司”宣傳月活動方案，公司結合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動，積極向員工開展活動主題宣傳，組織觀看反腐倡廉警示教育片，制作廉潔宣傳專欄，增強了廣大黨員干部和員工隊伍的廉潔從業意識。嚴把選人用人關，選好用好干部，充分聽取紀檢監察機構對擬提拔人選的意見。對今年新提任的4名中層干部進行廉政談話，建立廉政檔案，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。加強對黨員干部遵守黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神等情況的監督，開展黨風廉政建設、紀檢監察工作監督檢查，推動廉潔風險防控工作。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十一

在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

(一)嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。

(二)職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。

二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效。

(一)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。

(二)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。

(三)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。

(一)通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。

(二)嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。

四、抓好巡察發現問題的整改。

(一)自查自糾情況。

針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。

我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。

(二)制定制度情況。

在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等x項制度，共x條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。

五、下一步計劃及做法。

(一)抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。

(二)抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。

(三)抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。

(四)營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十二

2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是“十四五”規劃和第二個一百年奮斗目標的承前啟后之年。**局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實市局黨組和區紀委監委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠履職、主動作為，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

一、2022年工作情況。

（一）堅持以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，推動黨員干部用行動踐行初心使命。

1.在持續學思踐悟中把握精髓要義。始終把深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育作為各項工作的出發點和落腳點，以新建的黨群服務中心為依托，以新設立的**局黨委黨校為新起點，以黨委理論學習中心組學習、落實黨委會“第一議題”、“三會一課”制度、“支部學習日”活動等為有效載體。扎實開展了黨的二十大精神的學習貫徹，專門制定了落實**區第七次黨代會報告實施方案。全年組織開展局黨委學習（擴大）會**次、第一議題學習12次，組織各類專題學習、研討會**次，確保知行合一、學以致用。

2.在疫情防大考中踐行初心使命。堅決貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和上級關于疫情防控工作的決策部署。局黨委第一時間啟動疫情防控戰時響應機制，舉全局之力堅決做好戰時狀態下的各項疫情防控工作。領導干部取消休假下沉督導，24小時值班值守。全體干部聞令而動、逆行而上，深入生產企業***等，堅定站在疫情防控一線，組織開展***等重點場所從業人員核酸檢測“應檢盡檢”，疫苗接種“應接盡接”，做到“人物同防”，成功實現***疫情防控“零感染”，累計檢測*****人次，物品*****批次。創新開展***防控“紅黑榜”評定，共評選出**家紅榜單位、**家黑榜單位。2022年妥善處置*起區外陽性同批次***流入的突發應急事件。建立全區“1+10”應急***專班，掌握***情況，加強全區**等重要儲備商品管理，確保市民***“供得上”。在這場抗疫大戰大考中展現了****硬核實力，用堅實的行動書寫了對黨、對人民、對事業的無限忠誠和熱愛。

（二）堅持以強化制度約束為保障，擰緊責任鏈條，推動“兩個責任”落實更加有力有效。

1.突出黨建引領，不斷夯實黨委主體責任。一是強化工作責任落實。黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員切實履行“一崗雙責”，對分管聯系部門黨風廉政建設工作情況開展監督檢查，加強指導促進責任落實。完善黨建責任落實考評機制，形成責任明確、領導有力、運轉暢順、保障到位的工作格局。二是嚴格黨內政治生活。制定黨委理論中心組學習和黨員領導干部民主生活會制度，進一步提高黨內政治生活質量。舉辦***主題黨日活動，重溫入黨誓詞，開展“一把手”講黨課活動。在全系統率先設立**局黨委黨校，采取請進來、走出去、自己講的方式，先后邀請*批市、區講師團講師前來授課，依托“我是主講人”平臺，舉辦*期黨課授課，累計受眾****余人。利用好班子集中學、專家輔導學、黨課研討學、支部集體學的“四學模式”，深入開展“***”學習，錘煉黨員干部黨性修養。依托“學習強國”、“黨務工作微信群”和**學習專欄等，定期推送“**”學習內容，營造“處處是課堂、時時受教育”的學習氛圍。

2.突出建章立制，層層壓實管黨治黨責任。修訂并嚴格執行黨委會議事規則，從制度上強化黨委領導核心作用。根據上級黨風廉政建設工作部署要求，印發落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，修訂完善局黨委黨風廉政主體責任清單，明確班子*項責任、班子成員**項責任，召開年度黨風廉政建設工作會議，進一步細化具體任務，確保抓在日常、抓在細節。

（三）堅持以正確選人用人為導向，突出德才兼備，推動全局干部大膽干事、積極作為。

1.不斷建強基層組織。堅持把黨的組織建設擺在重要位置來抓，選準配強支部班子成員，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。根據人事調整情況，進一步推進了**個黨支部的補選工作，基層黨組織架構進一步健全，黨組織班子成員的學歷、職稱、年齡等結構得到優化，支委班子凝聚力和戰斗力進一步增強。

2.穩步推進隊伍建設。配合管辦分離改革試點工作，組織開展**局苗圃計劃第二期，積極參與試點工作經難總結梳理和評價考核工作，為解決實踐問題提供理論支持。針對近兩年新入職公務員，啟動了苗圃計劃之“育苗”方案，組織開展了導師、講師的遴選工作，擬制了“導師一對一輔導、講師面對面傳授、業務點對點培訓”學習計劃，組織開展了“育尖兵助推新發展，聚英才共創新格局”為主題的綜合素質培訓班，依托新時代大講堂等平臺開展教育培訓，為新公務員培養成長和豐富干部梯隊建設提供平臺，進一步促進內部交流和隊伍融合。共舉辦了**場培訓，培訓人員約***人次。

3.著力做好干部選用。堅持正確的用人導向，堅持好干部標準，堅持德才兼備，以德為先，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選配到領導崗位上來。2022年我局獲提拔使用處級領導干部*名，正科級干部*名。新入職的**名公務員都安排到基層**一線執法崗位鍛煉；開展崗位交流**人；完成**名公務員、**名雇員和機關工勤人員的2021年度考核工作，產生年度考核優秀公務員**名、職工及雇員*名。干部隊伍中堅力量持續增強，人員機構更加合理，在促進干部合理流動的同時，有效防范干部廉政風險。

（四）堅持以深化作風建設為重點，糾“四風”樹新風，推動中央八項規定精神落實落地。

1.持續整治“四風”突出問題。繼續鞏固拓展“作風建設年”“基層減負年”活動成果，不斷把作風建設引向深入。持續整治形式主義、官僚主義，加強對以局名義下發文件的審核力度，進一步減少不必要的發文辦會。認真貫徹習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為重要指示精神，加大對餐飲浪費行為的監督力度，嚴肅查處違規經商辦企業、違規使用公務油卡為私車加油等隱形變異問題，有效防止享樂主義、奢靡之風。

2.嚴懲群眾身邊不正之風。緊盯群眾關切、真查實改，持續整治解決民生領域“急難愁盼”問題。全市率先試點****“秒批”，率先推廣“***”服務，首批試點“***”商事登記新模式，率先試點***制度。持續優化審批流程，壓縮審批時限，**務辦理時限壓縮至50%，備案類、注銷類事項即來即辦。尤其是在疫情防控工作中，各業務科敢于擔當、主動作為，科所聯動、深入一線，迅速摸排防疫物資生產企業有關情況，開展**、***等專項行動，有力保障了***和社會大局穩定。

（五）堅持以黨風廉政教育為抓手，創新方式方法，推動紀律規矩意識深入人心。

1.多措并舉，把廉政教育融入日常。堅持不懈講廉政、抓廉政，把黨風廉政教育列為逢會必講的內容，一把手多次在全局大會上強調并親自講黨課，引導黨員干部切實強化紀律意識。豐富廉政宣傳教育形式，通過發放廉政海報、廉政教育讀本以及向新進人員講授廉政教育專題課等方式，加強隊伍廉政教育。著力增強紀法觀念，組織干部職工參加廉政風險警示工作會議并觀看警示教育片，督促全體干部職工參加微信平臺的廉政知識測試，讓紀律教育入心入腦。

2.激勵先進，把廉政防線織密筑牢。注重弘揚正能量，激發正能量，發揮榜樣力量、倡導實干作風，面向“創建三城、兩項試點、一個服務”、疫情防控及擔當作為六個方面開展標兵單位和尖兵個人評選，提振公務員干事創業“精氣神”，在全局范圍共評選出**個標兵單位和**個尖兵個人，激勵全體干部職工奮進前行。

（六）堅持以從嚴監督執紀為支撐，聚焦嚴管厚愛，推動監督約束嚴在日常、抓在經常。

1.以查促管，加大明察暗訪力度。一是日常檢查。堅持不打招呼不定期到各單位開展多種形式地作風紀律檢查工作，定期在全局范圍內進行書面通報，對發現問題當面指出要求整改，并實行建檔管理，確保形成長效機制。二是專項巡查。開展了*輪疫情防控專項巡查工作，累計檢查**等場所****個，發現問題**個。三是重點督察。將重大節日前后作為作風紀律重點督察時段，開展專項督察、日?？记诙讲?、窗口作風督察。2022年強調節日紀律書面材料*期，強調作風紀律**余次，下發通報*期，有效推動紀律防線不斷前移。

2.以案促治，加大案件查辦力度。加大黨風政紀信訪舉報件線索核查力度，做到件件有核實、件件有回復。2022年度共收到黨風政紀信訪舉報件**件。主要是反映我局工作人員不履行職責或者不正確履行職責以及服務態度不好等問題，針對在線索核查中發現的苗頭性問題和在日常工作中發現的問題，及時開展談話提醒。2022年共對*名同志進行了談話提醒，有效防止問題蔓延，防患于未然，更好為干部發展、事業發展掃清障礙。探索實施《廉政提醒函》，制發了4期廉政提醒函，針對投訴舉報工單辦理存在超期風險，食品經營許可受理和審核環節泄露經營主體信息等問題多發領域和風險點，由局黨委及時向相關單位和工作人員發出提醒函，做到防微杜漸。

（七）堅持以廉政風險防控為著力點，聚焦權力監督，推動權力運行程序化和公開透明。

1.梳理廉政風險隱患，制定防控清單和流程圖。結合機構改革后職能調整變化情況，針對大額資金使用、外包服務管理、采購管理、招投標管理、公務車維修、加油等廉政風險易發崗位，再次開展廉政風險排查工作，風險防控責任清單由原先的**項增加至**項，并逐項繪制了防控流程圖，有力地推進了權力運行程序化和公開透明，進一步強化領導干部監督意識，嚴格執行黨內監督各項制度。

2.完善處罰審核機制，防范和減少行政執法風險。制定了《**市***局**監管局行政處罰案件審核工作規定》，增加處罰建議分級審批規定，明確對**后監管人員未及時移交符合立案條件的案件線索，造成不良后果的責任。進一步規范行政處罰案件核審工作，維護行政處罰的合法性與適當性，防范和減少行政執法風險。

二、2023年工作計劃。

2023年**局黨風廉政工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹二十屆中央紀委全會精神，認真落實上級紀委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷提高我局黨風廉政建設工作水平，積極營造黨風正、政風清、作風新的良好氛圍，為****事業提供堅強的政治紀律作風保障。重點做好以下幾項工作：

（一）聚焦政治建設不動搖，自覺踐行“兩個維護”根本任務。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹二十大精神，作為貫穿全年的重大政治任務抓緊抓好，把意識形態工作當做重點工作任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續抓好黨委理論中心組和黨委會議“第一議題”學習，推動黨支部標準化建設全面深入落實，把局黨委和各黨支部打造成為引領和推動**事業發展的堅強戰斗堡壘。

（二）聚焦責任落實不松勁，層層壓緊壓實管黨治黨“兩個責任”。自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行中央出臺的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，構建從上到下、層層擔當的責任鏈條。局黨委書記認真落實“第一責任人”職責，把抓好黨建當做分內之事，以身作則，以上率下，形成“頭雁效應”；班子成員切實履行“一崗雙責”責任，加強對分管領域黨風廉政建設的督促指導，抓好管黨治黨各項責任落實。強化制度剛性約束，堵塞制度漏洞，及時修訂完善我局黨風廉政建設相關制度，把制度籠子越扎越緊，進一步壓減權力設租尋租空間，讓權力在制度的軌道上正確行使、規范運行。

（三）聚焦正風肅紀不停步，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。堅持不懈糾治“四風”，對貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等突出問題精準施治，持續解決困擾基層的形式主義問題。嚴查享樂主義、奢靡之風，密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題。聚焦重要工作任務、重大決策部署、重點工作領域，用足用好督察手段，深挖細查各種隱形變異“四風”問題，強化黨員干部的責任意識和擔當意識，以常態化督察和專項督察促進各項工作任務落實到位。完善作風建設長效機制，深入開展黨的優良傳統和作風教育，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，努力把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。

（四）聚焦嚴懲腐敗不手軟，不斷實現一體推進“三不”戰略目標。始終保持“嚴”的主基調，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，切實增強反腐敗工作的主動性、系統性、實效性。聚焦腐敗現象易發多發的重點領域、重要崗位、關鍵環節，深化廉政風險防控，經常性常態化地開展廉政風險排查與防控，動態更新廉政風險點和防控措施。堅持標本兼治、懲治結合，深化運用“四種形態”，細查嚴辦案件線索，嚴格落實問責規定，用好談話提醒、約談等手段，切實把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落到實處，進一步提高我局干部職工遵紀守法的意識。

（五）聚焦廉政教育不放松，切實筑牢干部拒腐防變的思想防線。加大督促學習力度，進一步提升依法行政廉潔從政學習教育平臺使用效能，教育引導全體干部依法行政廉潔從政。常態化開展黨性教育、紀律教育，強化對正面典型的宣傳，對督查中發現的好經驗、方法大力宣傳推廣。深化以案促改，加強典型案例警示教育，借助紀律教育學習月活動等平臺，加大對反面典型的通報曝光力度，用身邊事教育身邊人。利用好市局作風建設社會監督員隊伍，邀請監督員“跟班下所”、參加行政執法活動，強化社會監督，進一步拓寬監督渠道。豐富廉政宣傳內涵，真正把以案為鑒、施教為先抓在日常、融入經常，推動思想堤壩越筑越牢，營造干部隊伍明紀律守底線的良好氛圍。

（六）聚焦自身建設不懈怠，著力打造忠誠干凈擔當的**隊伍。堅持在強作風、抓能力、嚴監管、保安全上下功夫，強化干部能力培養和業務培訓，推進高素質專業化****隊伍建設。繼續鞏固優化工作成果，千方百計凝聚干事創業正能量。高標準開展干部教育培訓，采取集中培訓、分批輪訓等形式，糅合業務培訓和隊伍培訓，提高培訓效率。積極構建干部正向激勵機制，建立考核與評優評先銜接機制，根據上級部署穩步推進平時考核工作，旗幟鮮明鼓勵擔當作為，推動****效能全面提升、隊伍全面過硬，在新的趕考之路上展現新擔當新作為。

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全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十三

一是進一步加強公司領導干部理想信念教育、廉潔就業教育和反腐敗倡導廉潔法規制度教育，使黨員干部思想純潔，構筑反腐敗的思想防線。二是根據集團公司的要求，組織副處級以上領導班子認真填寫《領導干部個人相關事項報告》，領導干部必須親筆填寫，保證信息的真實性和完整性，隱瞞不報告的，不得提拔任務，不得列入后備干部候選人，情節重要，批判教育、組織處理或紀律處分三是嚴格執行中央和省因公出國(國境)管理規定，嚴格執行領導干部因私出國(國境)管理辦法和公司因公臨時出國(國境)人員審查審查執行方案等規定。四是按照適度分解、體現制衡、兼顧效率的原則，科學分解、合理布局權力，加強對領導干部和人、財、物等部門的監督，使權力在規定的軌道上運行，從源頭上防止腐敗。同時深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀整治四風列為紀律審查重點，促進企業領導廉潔自律。根據上級紀律委員會的要求，開展廉政準則、廉潔規定的頻繁學習活動，使領導干部受到教育，頻繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是創新學習形式，加強反腐敗提倡廉潔知識的學習。根據集團公司紀律檢查監察所的要求，分公司9名領導干部(包括職務干部)加入紀律檢查監察的qq組，立即學習集團公司黨委紀律檢查監察的文件精神，同時組織領導組織集體學習了《關于13起大眾腐敗典型問題的通報》(黔紀通[2018]4日)，加強了對公司領導干部的警告教育。

一是加強監督檢查，深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀改正四風作為紀律審查重點。關注重要時間節點，通過監督渠道，堅決調查公款禮物、公款旅行、大操大婚禮等突出問題。在領導班子、各部門深入開展違反禮金禮券購物卡的特別管理，組織10名領導人和45名黨員干部員工簽訂《拒絕禮金禮券購物卡承諾書》，要求各部門、各黨支部按月提交《違反禮金禮券購物卡情況月報》，公司黨組工作部定期報告集團公司紀律委員會。嚴格整頓黨員干部參與賭博問題。加強中央、省委、集團公司黨委關于嚴格節約規定，加強公共汽車配置、公務接待、職務待遇等規定的監督檢查，嚴格浪費建設、公款大吃大喝、違規配置使用公務車等不正當風格。盯著四風新形式的新動向，警惕穿隱形服裝的樂趣主義、奢侈風，及時發現和調查建設大樓館、公款飲食轉移到隱蔽場所等隱形四風問題。加大紀律監督、公開曝光力度，對違反頂峰紀律的人負責，不斷強化不敢的氛圍。二是以公司中層以上管理人員為重點，認真貫徹落實制度、規定等執行情況進行跟進監督檢查，對工作不力、效率低、決策失誤提高問責力，決不放松。要全面把握黨員的思想、工作、生活狀況，早發現黨員干部的問題，早注意，早糾正，早調查處理，及時約談苗頭問題，詢問，談話糾正，把問題處理成萌芽狀態。

公司黨委制定了工程建設管理性能監測工作實施方案，通過充分整合資源，加強與工程部、經營部、財務部、項目部的有效溝通，緊緊圍繞降低本插件、購買物資、節能減排等開展性能監測，進一步提高管理水平。同時，針對機構各部門的實際情況，采取措施加強性能監測。各部門根據自己的實際情況，根據公司職能分工，明確公開工作依據，工作主體、工作手續、工作時間、工作要求和工作紀律，公開相關責任的具體負責人，佩證出港，沒有規定工作時間的，都是基于簡單快捷的原則，合理確定時間各部門在開展性能建設中，完善了相關職能責任制度，大大提高了工作效率，促進了業務工作的正常開展。

為進一步規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防范決策風險，提高決策水平，實現決策民主化、科學化、規范化，貫徹落實三重一大決策制度自查領導小組，嚴格落實三重一大制度，確保公司重大問題集體研究、科學決策，形成更完善的權力制衡和監督體系。深入推進工程建設領域突出問題的別管理，完善公司招標、安全質量管理、物資采購、財務和資金管理等規章制度，規范公司管理。

成都分公司始終堅持標本兼治、綜合管理、懲罰并舉、重視預防方針，始終以黨風廉政建設和反腐倡廉為推進公司發展的重要事項，公司紀律檢查監察工作設在黨組工作部，配備專職紀律檢查監察干部，2015年上半年按照轉職能、轉職方式、轉職方式要求加強紀律檢查監察隊伍建設，一是黨組工作部人員率先加強學習，在公司黨委領導下，研究解決黨風廉政建設和反腐倡廉工作的突出問題二是認真執行省紀律委員會和集團公司紀律委員會加強紀律檢查監察隊伍建設要求，完善內部監督制約機制，嚴格執行工作程序和業務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪流、交流、訓練力度，完善回避、保密制度，對紀律檢查監察干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅決制止違法違紀公司紀檢監察人員要學習強身，立身，廉潔身體，實現內強素質、外樹形象。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十四

20學校黨風廉政建設和反腐敗工作要以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神和中紀委全會精神，堅定不移地按照中央、省、市、區委對黨風廉政和反腐敗工作的總部署，落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》等各項規定，圍繞教育改革與發展，堅持求真務實精神，突出重點，標本兼治，懲防并舉，注重預防，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷健全完善管理機制，推進學校的黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、加強教育，提高政治思想水平。

1、制定《年思想政治工作計劃》，把思想政治教育納入學校工作議事日程，進行有確定思想政治教育內容和負責人的教育活動，使教育落到實處。

2、組織黨員教師認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，落實好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-20工作規劃》，深刻領會精神實質，把思想道德教育和紀律教育納入政治思想學習的重要內容，提高教師的政治思想素質。

3、落實《黨員干部廉潔從政學習教育制度》，組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，結合黨性、黨風、黨紀教育，開展“反腐倡廉”活動，增強黨員干部的黨紀觀念。

4、制定《2014年警示教育活動實施方案》，通過案例解剖進行警示教育，加強對黨員干部的理想信念和權利觀教育，把自律和他律、教育與管理結合起來，引導黨員干部樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，幫助黨員干部筑牢思想防線，增強拒腐防變的能力。

5、學習貫徹《黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨員干部接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。

6、落實黨員干部教育制度。制定學校中心組成員學習制度，先在學校中心組層面上進行教育。制定黨員干部的學習制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每學期至少安排3次以上的集中學習教育，學習法律法規，傳達上級文件精神、上黨課等，建立和鞏固預防職務犯罪工作思想意識。爭取建立與其他學校的黨支部共建聯合教育制度，通過聯絡員制度和共建方案，發揮共建支部的影響力，加強黨員干部教育的力度。完善《學校開展“廉潔教育進校園”活動的工作方案》，明確具體措施。

1、根據區教育局黨委對教育系統對黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，嚴格按照各級要求，制定相關細則，層層落實，逐級負責，落實崗位責任。

2、學校定期召開黨風廉政建設工作會，對存在的問題進行分析，提出整改措施，根據相關規定，落實責任分工，建立健全把黨風廉政建設責制與其他工作實行一起部署、落實檢查、考核和獎勵的有效機制。

3、把黨風廉政建設作為衡量學校領導干部政績的一項重要指標，作為選拔、任用、獎懲學校中層干部的重要依據，通過教代會評議學校領導干部的方式來實現。

4、自覺嚴格落實學校領導干部“一崗雙責”的要求，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對工作不到位的，要通過民主生活會形式，進行批評和自我批評，對違法紀律的，要嚴肅追究其責任。

三、加強檢查，規范黨員干部從政行為。

1、嚴格執行八項規定和糾四風要求。學校黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，尤其要嚴格遵守八項規定和糾四風要求。

2、貫徹執行湖里區開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項行動工作的要求，繼續采取措施，嚴禁和防范黨員干部參與賭博和“六合彩”等非法彩票活動。

3、嚴禁違反不準收送現金，有價證券、支付憑證的規定。學校黨政主要領導不得收取禮品等價值的物品。

5、嚴格按照區教育局規定，嚴格遵守招生規律，不準擅自擴大招生計劃，嚴禁在招生中利用職務和工作便利降低招生標準，私自特批未達到錄取條件的學生入學以謀取利益的行為。嚴禁假借學校招生，私自收取“介紹費”等非法行為。

1、按照學校相關規定，落實好“思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任”等“六個機制”。

2、以黨風廉政建設責任制為契機，進一步規范學校黨風廉政建設工作，強化各項工作的落實，使各項工作的規范化。

3、認真開展學校黨風廉政建設與反腐敗工作，不斷完善學校黨政干部加強黨風廉政建設的相關規定，對照規定，嚴格落實學校黨員、領導干部任職的黨風廉政情況自查工作，發現問題的，對照制度進行整改。

五、加強監督，杜絕源頭上的腐敗。

1、根據相關要求做好黨務、校務公開工作，落實好湖年度績效考核工作，強化工作任務的明確布置和執行落實要求。

2、根據學校的要求，按照各級規定，結合學校實際，工會處制定《2014年劉家廟小學校務公開工作計劃》，把學校收費、招生事物、重大改革項目、財務管理、工程建設項目、大宗物資采購、教職工獎懲、干部人事工作、教職工切身利益事項、領導干部重要事項的公開作為校務公開工作的重點，通過加強校務公開工作管理的科學化和民主化，落實校務公開工作各項任務，規范校務公開工作的內容與形式，增強校務公開工作的針對性、實效性，使校務公開工作規范化和制度化，做到讓群眾放心、滿意。

3、嚴格遵守學校各項財務制度，嚴格執行“收支兩條線”規定，發揮教育系統“會計核算中心”的參謀、理財、監督等作用，切實加強財產物資的安全保管和合理使用，規范對學校財務的管理。建立健全學校的各種財務內部控制制度，接受教代會的審核，接受上級主管部門對學校的財務的管理與監督。

4、嚴格執行政府采購制度，認真執行教育系統采購與建設修繕項目管理制度，堅持修繕建設項目招(議)標制度和小額采購報批審核制度，財務處制定《劉家廟小學物品采購、驗收制度》，落實物品采購制度。

5、財務處制定《2014年劉家廟小學杜絕亂收費工作方案》，把治理亂收費納入學校黨風廉政建設和反腐敗工作的重點工作要求，嚴格實行“一費制”，禁止以任何名目另外向學生收取費用的行為。

六、加強行風，杜絕職務犯罪現象。

1、加強學校教育行風建設，從教育入手，把“講師德師風”、“規范收費行為”作為行風建設的重點，聘請行風評議員監督和指導，制定和實施《劉家廟小學教師職業道德規范細則要求》，引導教師樹立高尚的道德情操，自覺抵制違反行風的不良行為。

2、落實學?！靶旁L接待日”工作制度，熱情接待來信、來訪的學生家長，關注反映的熱點難點問題，實事求是地進行核查，確實解決學?；蚪處焸€人存在的問題，做到服務學生、服務學生家長。

3、結合學校實際，財務處制定《2014年劉家廟小學預防職務犯罪工作計劃》，認真組織開展預防職務犯罪的宣傳教育活動，針對學校財務管理、招生入學工作、食堂管理、物品采購、領導干部廉潔自律等方面工作存在的薄弱環節，制定具體的管理措施，健全管理制度，層層負責，推進預防職務犯罪工作的開展。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十五

(一)抓廉政宣傳教育，提升公司全員拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“兩學一做”常態化制度化為抓手，把黨風廉政教育作為工作龍頭，圍繞“強黨性、正黨風、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，按照工作項點認真督查黨員干部在黨風廉政、作風建設等方面存在的問題，常態化開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風，整改存在的問題。通過督查工作，公司各級干部工作作風和接受監督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。要求各黨支部把廉政警示教育納入“三會一課”學習內容;將案例學習作為警示教育的重要載體，組織各黨支部觀看最高檢監制的電視劇《人民的名義》、中紀委拍攝的《打鐵還需自身硬》、《作風建設永遠在路上》等專題片，組織學習中紀委十九大工作報告全文，結合相關違紀違法典型案例，指導各支部舉一反三開展廉政專題研討。6月份在施工現場與施工單位聯合開展“廉政黨課”，得到了###省主流媒體的關注，進行了現場直播，取得了較好效果。通過聯合黨課等形式，公司員工和參建單位共同接受廉政教育，黨員尤其是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和廉潔自律意識得到提升，抵御腐朽思想的防線初見成效。三是堅持教育全覆蓋。為提高參建各方的廉潔從業意識，9月份邀請檢察院，組織舉辦了“黨風廉政建設暨預防職務犯罪案例分析報告會”，為項目建設指揮部及設計、監理、施工單位剖析建設領域的典型案例，給大家敲警鐘、明底線、示紅線，促進公司職工和參建各方共同提高廉潔意識，把思想的籬笆筑牢扎緊。同時，按照“兩學一做”常態化、制度化的要求，結合公司《黨建工作責任制實施細則》，及時組織公司、參建單位重要崗位人員集中學習中紀委通報的嚴重違反“四風”問題的典型案件，結合案例明確了中央、總公司紀委關于全面從嚴治黨和落實中央八項規定的要求，為有序推進全面完成2020年建設目標任務奠定了基礎。

(二)抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。把抓好廉政制度的完善和措施的落實，作為公司黨風廉政建設的“牛鼻子”，努力以制度管權、靠制度管人、憑制度管事。在公司黨委的領導下，將黨風廉政建設和預防職務犯罪工作納入公司黨建工作總體布局，嚴格落實黨風廉政建設季度檢查、黨支部書記述職述廉等工作，從政治大局出發整體布控，深化廉政風險防控，嚴格監督管理。協助黨委制訂了《####公司決策“三重一大”事項實施細則》及《####公司黨委領導班子及成員全面從嚴治黨主體責任清單》，進一步修訂完善了公司黨委會等議事規則、明確了決策清單、規范了黨委會前置程序，確保了公司重大事項決策實現集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。同時，根據《問責條例》等黨內法規和黨風廉政建設實際，制定下發《####公司黨風廉政建設實施辦法》及《###公司2020年黨風廉政建設工作要點》》，進一步完善了《廉潔從業責任制》、《領導干部履職待遇、業務支出管理暫行辦法》、《公務用車管理辦法》等管理辦法，構建了較為完整的懲防制度框架。二是強化“一崗雙責”落實到位。今年，把梳理和完善崗位廉政風險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責”的重要抓手，要求公司各部門結合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風險點，制定預防措施，明確責任人員。一年來，開展了2次覆蓋所有部門和指揮部的崗位風險排查工作，全面梳理了各個重要崗位的廉政風險點和防控措施。各部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規范性。三是加強選人用人的監督。在選人用人上，按照《領導干部提拔任用管理辦法》，在選拔推薦中層后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規范操作，認真執行干部談話制度，全年共開展任前談話####人次，個別談話###人次，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。

(三)抓日常監督管理，保持反腐倡廉斗爭持續高壓態勢。一是開展廉政調研。全年開展了2次覆蓋參建單位所有標段的廉政調研談話活動，并將談話的范圍從施工單位擴大到監理、設計等單位，通過直接面對參建單位相關人員的方式，動態了解公司黨風廉政建設責任落實情況，調查苗頭性、傾向性問題，同時要求參建單位簽訂廉政承諾，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、總公司紀委的部署要求，利用周交班會、月專業會持續抓好日常宣教;抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作;同時，加強教育提醒，要求領導干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設備采購，推進重點關鍵崗位管理制度化、規范化。三是突出執紀問責的創新。強化日常監督執紀，真正做到“紀”在“法”前，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十六

2020年，公司紀委在履行黨風廉政建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。對自身監督責任認識的還不深不透，側重于對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督責任。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位、考核不系統、整改不及時等問題。三是基礎建設比較薄弱。黨支部作為黨建工作的落腳點，個別黨支部書記還存等模板、要范本等現象;在履行黨風廉政建設責任上，以“工作太忙”為理由，存在“自己不犯事就行”的思維，廉政工作還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。四是紀檢組織建設有待加強。紀檢人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距，公司紀委對兼職的紀檢委員沒有很好地進行系統培訓;黨支部沒有自發地加強業務學習，對自己的定位不準確，對應該履行的職責不完全清楚，日常工作簡單模仿執行，沒有很好履行兼任的紀檢職責。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十七

2011年全局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神，按照省紀委八屆七次全會和局工作會議的部署和要求，圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以推進懲防體系建設為主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強領導干部作風建設，加強對重大決策部署和制度執行的監督檢查，著力推進反腐倡廉各項工作任務的落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為局“十二五”規劃開好局起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年。

一、扎實推進作風建設，進一步密切黨群干群聯系。

結合開展創先爭優活動，教育和引導黨員干部牢固樹立遵紀守法、服務群眾的意識，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，加強群眾觀點和群眾立場教育，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益制度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道。

大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風，堅決反對和糾正官僚主義、形式主義、弄虛作假和奢侈浪費等行為。嚴格執行中央和省委有關厲行節約、制止奢侈浪費的要求，認真執行因公出國（境）管理、公務接待管理、出差和會議實行定點管理等規定；認真執行《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，規范公車管理；嚴格慶典、研討會、論壇審批程序，加強經費監管，規范領導干部行為。

大力弘揚批評與自我批評的優良作風，堅決反對奉迎討好、互相吹捧、好人主義等庸俗作風，促進領導干部加強黨性修養和作風養成。

二、加強廉政教育和廉潔自律工作，促使領導人員正確行使權力認真貫徹落實關于加強領導干部反腐倡廉教育的制度規定，堅持把反腐倡廉理論作為黨委理論中心組學習的重要內容，圍繞慶祝建黨90周年活動，結合深入開展“學沈浩、創先進、爭優秀”活動，集中開展“以人為本、執政為民”主題教育。充分利用內部刊物、宣傳櫥窗、電教設施、網絡等宣傳教育陣地，開展具有本行業本單位特點的示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。按照《安徽省廉政文化示范點建設標準》的要求，組織開展廉政文化示范單位創建活動，總結提煉局廉政文化品牌，進一步推動廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，不斷創新廉政文化活動載體和內容，培育廉潔、誠信、務實、創新的人文精神，形成“廉潔從業、從我做起”的氛圍，努力使廉政文化建設再上新臺階。

加大落實《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的力度，嚴格執行領導干部廉潔從政從業各項規定，嚴禁接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系單位或個人的禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動，嚴禁利用職權委托理財、利用內部信息謀取不正當利益。

全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，督促領導干部按規定主動、報告有關內容。

嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。認真落實關于領導干部離職或退休后從業的有關規定。

三、堅持制度創新與落實并重，推動從源頭上防治腐敗工作。

按照中央新印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《安徽省黨風廉政建設責任制工作實施辦法》要求，適時修訂完善我局黨風廉政建設責任制實施細則，并制定年度責任目標，層層落實黨風廉政建設責任。堅持推行“一崗雙責”，明確各級領導對業務工作和業務職責范圍內的黨風廉政建設負雙重責任，全面形成管業務和抓廉政“兩手抓、兩手硬”的工作格局。

切實落實監管責任和檢查考核。堅持局領導班子成員帶隊考核制度，進一步加大日常工作檢查力度，促使各單位繃緊責任落實和執行力這根弦，在積極主動開展工作的同時，做好相關資料的及時收集歸檔，健全充實基礎臺帳，避免松勁懈怠、突擊工作和應付檢查現象。

加強反腐倡廉制度體系建設，提高制度執行力。健全制度執行機制，把反腐倡廉制度執行情況納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，嚴格責任追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

四、加強監督檢查，確保重大決策部署和法規制度的貫徹落實圍繞我局“十二五”規劃實施，認真開展對局黨委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通，推動深入貫徹落實科學發展觀。

表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

二是突出對涉及人、財、物管理和易于滋生腐敗的關鍵環節開展監督檢查。嚴明組織人事紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4項監督制度落實情況的監督檢查，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題。堅持重點工程、重點項目簽訂廉政合同制度，加強對重點工程、重點項目的招標投標、物資采購、資金使用等重點環節的監督。深化工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作，建立治理防治的長效機制。選題立項，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。立項申請3月20日前報局。

三是突出對黨員干部尤其是領導人員履職情況和執行廉潔自律各項規定情況開展監督檢查。開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查和個人手機與單位辦公電話捆綁使用問題專項治理。加強對民主集中制及“三重一大”制度各項管理制度落實情況進行監督檢查。做好對局屬單位的巡視工作，重視巡視成果的綜合運用。認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計規定，不斷提高審計監督效果。

四是突出對影響職工群眾切身利益的有關事項開展監督檢查。認真貫徹執行《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，制定《在全局各級黨的基層組織推行黨務公開的實施意見》及黨務公開基本目錄。深化隊務公開和民主管理，加強對公開制度實施情況的監督檢查，切實保障廣大干部職工和黨員的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷提高權力運行的透明度和公信力。

五、加強信訪受理和案件查辦，促進地勘單位和諧發展。

瀆職案件，關鍵崗位管理人員中以權謀私、通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益案件，嚴重侵害群眾利益、侵犯公民權力和嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件。

嚴格按照信訪舉報工作相關規定，切實做好信訪舉報工作。對反映黨員領導干部違紀問題的舉報，不屬實的，應予以澄清；對群眾反映強烈、事實具體、問題嚴重的案件線索，要及時組織力量核查；對上級要結果的信訪件，要認真辦理，按時上報處理結果；對重要舉報線索，及時與有關部門溝通反映情況，按照程序堅決嚴肅查處。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十八

今年以來，我單位的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實了科學發展觀，以深入貫徹落實《八項規定》和黨的廉政文件精神為主線，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，圍繞縣委、縣政府的中心工作，著力構建懲防體系，不斷加大從源頭上防治腐敗工作力度，全面加強了干部隊伍作風建設，以更堅決的態度、更有力的措施、更加有效的工作方法，為廣播電視事業又快又好發展提供堅強的紀律保障?，F將情況匯報如下：

今年來，圍繞黨風廉政建設工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮我臺黨風廉政建設領導小組的作用，領導小組成員各司其職，做到分工明確，任務具體，措施有力，黨風廉政建設工作有條不紊開展。年初與臺各部門簽定了《黨風廉政建設工作目標責任書》，落實專人定期對照責任書的要求檢查工作的落實情況。執行黨風廉政建設“一崗雙責”，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

1、反腐倡廉教育深入扎實，黨員干部廉潔勤政意識不斷提高。我單位召開了主題為“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，深入推動我縣xxxxx科學發展”的民主生活會、座談會，臺班子帶頭深入分析檢查在黨風廉政建設和作風建設方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，進一步增強黨員、干部廉潔自律，依法行政、依法辦事的自覺性。

程建設、經費開支等重大項目按章辦理并實行政務公開，通過召開干部職工大會、公示欄等多種形式，自覺接受群眾監督，提高了公開力度，增強了工作透明度。

3、制定和完善黨內監督“六項制度”。我單位結合上級要求，制度完善了一系列廉政、反腐敗制度，主要有《黨風廉政建設責任考核制度》、《黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《廉政建設規定》、《領導干部述職述廉制度》、《領導班子民主生活會制度》等多項制度，規范管理，增強黨員干部黨風廉政建設的紀律性，從源頭上懲治腐敗。

4、加強權力運行監督。認真貫徹執行黨內監督各項制度。今年來，在我單位部分中層干部的任用過程中，嚴格按照縣委組織部、人力資源與社會保障局的相關規定執行，做到能者上，庸者下，民主推薦，集中討論?！叭匾淮蟆保ㄖ匾獩Q策、重要人事任免、重大建設項目、大額資金使用）全部做到民主決策。

單位領導干部帶頭遵守了政治紀律。迄今，我單位領導干部無一人利用職權為自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；在房子、票子問題上，領導干部無一人用公款購房、買車等；無一人在公務時間以任何形式賭博斂財；無一人在農村基層進行公務活動時，參加鄉鎮宴請；嚴格按照規定操辦婚喪喜慶事宜，無一人有違規相關規定。

我單位積極開展厲行節約、反對鋪張浪費行為，倡導干部職工注重培養節約意識。今年來，我單位領導干部無一人以各種名義用公款國內外旅游、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、未經有關部門批準擅自興建黨政機關辦公樓等樓堂館所，以及辦公樓高級裝修；嚴格控制公務用車配備使用，實行公務用車改革，進一步完善和實施了機動車輛的“三定”管理，即：定人駕駛，定點加油及維修，定時、定人、定位停放，嚴格按照縣紀委公務用車有關要求使用公車，嚴禁公車私用；重新制定公務接待制度，嚴格控制公務接待費用；落實紀檢監察部門按照干部管理權限參與并監督干部考察、民主測評、考核評議等主要過程；制定了嚴格的管理措施，杜絕了坐收、坐支、截留、挪用和收費收入等方面違法違紀現象發生。公務接待費用支出、各種表彰慶典活動等在20xx年基礎上達到零增長。

今年以來，我單位在黨風廉政建設中雖然取得了一定的成績，但有的方面還需繼續加強，一是要充分發揮黨組織的作用，促進黨風廉政建設進一步開展；二是結合實際抓創新、抓特色、出新招、求實效。我們要以這次檢查匯報為契機，不斷學習和借鑒其他單位的好做法、好經驗，繼續加大保持共產黨員先進性教育和黨風廉政建設工作的力度，結合實際制定一些操作性強、有針對性的學習教育、廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設責任制經?；?、制度化，保證我單位各項工作健康開展。

全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用19篇）篇十九

?202-年，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導下，科學技術局黨組以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將黨風廉政建設納入本局工作計劃，全面落實黨風廉政建設目標責任制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將我局202-年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

我局將黨風廉政建設作為黨組中心工作之一，堅持把黨風廉政建設和業務工作并重，同部署落實、同檢查考核，真正把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上。

????一是全面落實黨風廉政建設責任制。黨組書記黎翔同志能夠切實履行第一責任人職責，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行中央八項規定精神，帶頭轉變作風執行。分管領導抓好分管科室的黨風廉政工作，形成了全局干部全員參與的黨風廉政建設領導機制和工作機制。為落實檢查考核，我局印發《江海區科學技術局黨風廉政建設主體責任清單》，將黨風廉政建設責任目標分解到領導班子成員及各股室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是積極配合巡查工作。針對巡查工作中發現的問題，認真分析原因，能馬上改的馬上改，不能馬上改的提出整改計劃，建立整改臺帳，確保問題得到相應解決。

?????一是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作，抓好機關黨員管理，強化黨支部主體作用。

?????二是積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。活動期間，我局緊扣學習主線，圍繞學習目標，組織開展理想信念專題教育，持續加強黨性黨風黨紀教育。重點學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議以及在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話；學習貫徹黨的十九屆四中全會精神以及習近平總書記對廣東重要講話和指示批示精神，全面學習黨中央的決策部署；認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》；認真學習黨史、新中國史和習總書記關于弘揚新時代愛國主義精神的重要論述等內容。我局全體黨員重溫了入黨誓詞、參觀了周恩來視察新會紀念館和區廉政教育基地。通過學習，我局黨員干部初步達成了“不忘初心、牢記使命”主題教育要求的理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

三是著重抓好黨員干部的廉潔從政、廉潔從業教育。組織全體干部職工集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點學習江門市紀委編印的《警示教育讀本（202-）》，觀看《防范重大風險警示教育片》、《鑄魂》等廉政警示片，筑牢拒腐防變的防線。

四是嚴格執行領導班子談心談話制度。局黨組書記與班子成員，班子成員與各分管科室相關同志開展深入的談心談話，及時了解干部的思想動態、工作情況和廉潔自律表現，肯定成績、指出不足、指明努力方向；對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，確保了每名黨員干部年度內至少有一次談心談話記錄。我局全年開展日常談心談話達74人次。

???（一）規范公務行為，狠抓紀律作風建設。

在全局深入推進中央八項規定，持之以恒糾“四風”，鞏固和擴大成果，推進作風建設常態化。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規定，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費，重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。同時加大執紀問責力度，對違規違紀問題發現一起、查處一起，切實整治損害群眾切身利益的不正之風。

???（二）加強內部監督管理。

一是實行財務內審制度。由財務分管領導組織對局本級及下屬事業單位的財務情況進行內部審計，發現問題及時整改；二是執行廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時進行廉政談話，及時整改。班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員干部每年開展至少1次廉政談話活動；三是開展重點監督。組織班子成員及科室負責人查找廉政風險點，制定防范措施，加強科技項目申報、科技資金劃撥等重點領域的監督管理。涉及大筆金額撥劃的情況，對資金撥付手續進行全程跟蹤監督。

???（三）定期召開組織生活會和黨支部會議。

通過組織生活會和黨支部會議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設方面的意見建議，自覺接受群眾評議和監督。在組織生活會上，注重解決黨風廉政建設和日常工作中群眾反映強烈的突出問題，增強系統防范水平，提高人民群眾對全面從嚴治黨和反腐倡廉工作的獲得感。

今后，我局將進一步認真學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的重要論述，扎實工作、與時俱進，推動科學技術局黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。