在現代社會中，個人簡歷已經成為求職者與用人單位之間相互了解和評估的重要途徑，它對求職者的成功與否起著決定性的作用。希望大家通過參考這些個人簡歷范文，能夠提高自己的簡歷水平，增加求職成功的機會。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇一

在日常的人力資源管理工作過程中，從電子網絡、現埸招聘每次都收到不少簡歷，但通過借助職位說明書的篩選，發現有50%的簡歷要作為備用。關于普通應聘者寫簡歷時需注意問題及事項，在網絡上輸入相關項目即可搜索到豐富的相關資料。值大學生又要離校之際，作為一個普通人力資源管理工作者若能給大學生一引起建議實是筆者的本意，因此，僅想談談作為應屆大學畢業如何成功地向用人單位推銷自己。是不是簡歷裝飾得華麗些：或貼一張藝術照，或做一份高分的成績單，或用相紙打印出來等等。這樣能吸引用人單位的眼球嗎？這樣對自己申請一份新的工作是正面影響大還是負面影響大呢？如何才能制作一份精確描述自己情況的簡歷和作好面試準備呢？筆者認為應從以下幾個方面：

一．什么叫簡歷。

簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經歷（包括學習和工作）和優勢。英語通常用resume這個單詞來表達。如果寫得內容太多，就有可能成為了報告文學或個人傳記了。

二．簡歷應寫什么。

對應屆大學畢業生來講，一般需：

（一）陳述自己的個人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學歷、英文程度（如cet-4或cet-6成績單）、出生日期等。當然，若是在國外，有些個人信息，用人單位是不需要的，因為是個人隱私。在國內，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之后會對用人單位更多位了解你有幫助。

（二）自我評價。在幾年的大學學習和生活后，應該有一個質的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業興趣、人生觀、社會觀等方面均會發生變化。切記在這部分是對個人能力的一個高度總結，不適宜用太長的句子，主要集中在（1）個人突出能力（2）在校學習成績（3）職業發展興趣等三個方面。

（三）文化教育背景。指你中學、大學受過的教育時間、學校名稱及所學專業，如寫上證明人更好。

（四）工作經歷。這不必要單獨列出一欄寫，因為不適合應屆畢業大學生。若真有實習經歷只需寫在大學所受培訓一欄。

（五）在校所接受培訓。為了走上社會，相信你一定做了不少功夫，可能會接受不同種類的培訓，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何夸張。

（六）在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會有高效溝通效果一樣，你會得到意想不到的結果。

（七）簡歷一般用一張a4紙打完最宜，對于標題部分可涂黑加粗，在實際收到的大學生應聘簡歷過程中，發現有的學生將簡歷全部涂黑，其實就沒有重點了，從簡歷本身可推測出制作此類簡歷的學生可能對事情的`輕重緩急不能很好地處理。

（八）一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單（需要有學校的紅色大印）和學校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。

（九）關于獲獎獎項。你需如實寫且必須是真正獲得過的獎項，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什么獎項，就不寫。用人單位是理解的，不會因為你沒獲得獎項而將你拒之門外。

（十）學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件。這就好象你畢業幾年后重新找一份新的工作時用人單位會要求你出示畢業證和學位證（若有）原件一樣。因你是應屆畢業生，在將離校的半年內還未正式畢業不可能領到畢業證或學位證，這時學校出據的成績單將會愈發顯得重要，不得有半點馬虎。記得筆者在去年的大學招聘中，就遇到過這樣一個例子：他通過了筆者所在公司的初試，但在最后一輪復試時發現他的成績單未蓋學校紅色大印，請他出示學校出示的成績單原件時，他支支唔唔中拿出原件，筆者發現，他的專業課程績有三門由60多分改為了80多分，只有遺憾地現埸通知他面試的結果。其實這個學生的綜合能力是非常好，但誠實確對今后從事的工作更重要。

一份合格的簡歷應包括以上十個方面內容，且在用電腦排版時，注意字體的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字體一般不建議采用，只有樸實才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。

三．為面試作好準備。

準備好一份簡歷固然重要，然而，簡歷僅是一份作戰地圖，還需排兵布陣，需從以下幾個方面：

（一）面試。

面試是與用人單位的面對面的較量，要從你的可塑能力、學習能力、尋找工作的態度、職業興趣、職業規劃等幾個方面與你交談。因此你在面試前的準備工作方面在這幾個方面訓練。

（二）面試前準備工作。

1．準備一份完整簡歷（包括簡歷、學習成績單、學校推薦信）。

2．衣著以整潔為標準，不須著些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論。

3．在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作（如兩手不停抖動、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益非淺。

4．對所學的專業課要進行整體再復習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否了解什么是無形的手？什么是有形的手？經濟軟著陸與硬著陸有何區別？你的畢業設計主題是什么？主要結論是什么？對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難作出完整回答的。

5．通常在校園招聘會現埸，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開著。

6．自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作，你會發現你是非常自信地推銷自己。而不會面對對方的問題時無所適從。

7．對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。

9．投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。

10．一般學校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。

四．勇于叩開用人單位大門。

擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機和合理的職業規劃，向叩開用人單位的大門你邁進行了堅實的一步。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇二

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。

很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關于公司的情況，他們為了盡快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。

關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯網來查詢。研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯系起來。

充分了解你能做什么!

你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。

二、簡歷材料的組織。

比較典型的簡歷材料組織法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：

1.時間順序法。

2.個人才能或工作經歷法。

3.個人能力與業績法。

4.求職信/簡歷混合法。

不管是尋找全職工作，或者僅是申請實習機會，你都可以運用其中任何一種簡歷形式。你運用何種形式來撰寫簡歷內容其實并沒有太大的差別——但你的目的總是設法使招聘方相信你完全能勝任未來的工作，不管是兩個月的時間，還是未來數年。

時間順序法。

作為最常用的簡歷材料內容組織樣式，時間順序法好像最具吸引力，因為這種樣式最易于組織簡歷內容。求職者通常會樂于運用這種樣式，因為這種樣式不會有太大的風險，求職者運用這種樣式可以將簡歷材料寫到幾頁紙。他們認為這種樣式就類似于個人歷史，而且是重要的歷史。事實上，招聘方對求職者的個人歷史感興趣，僅僅是因為他們自己不用再費力對求職者的'個人簡歷細加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達：通過個人歷史，求職者獲得了何種經驗或能力。

不適合采用這種方法的情況：

工作經歷很多、有過不同行業的工作經歷、欲變換職業時、你的個人歷史可能會引起誤解時。

個人才能或工作經歷法。

這種修改后的簡歷通常會按照個人才能或經歷法來組織材料。這種樣式的簡歷可以較好地克服求職者工作經歷中發生的降職或失業等問題所帶來的負面影響，使求職者可以根據能力類型等要素來組織材料，這樣事情發生的順序就不會對簡歷總體造成影響。

適合：適合職場新手或尋找實習機會或打算轉換行業者。

能力與業績法簡歷。

另外一種特別適合職業變換者的簡歷樣式是能力與業績法。不過，由于這種樣式的簡歷對某一具體職位的針對性很強，因此也適用于在某一領域具有豐富經驗的求職者。對于這樣的職業人士，時間順序法簡歷只會顯得重復，個人才能或工作經歷法簡歷也許只能列出一個標題。使用能力與業績法簡歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關的能力，然后通過一定的個人業績來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標職位不同的技術領域內培養出來的。不過，如果求職者想體現某一具體領域內培養的能力，通常可以有效地使用這種簡歷樣式。

適合：有工作經驗的求職者。

求職信/簡歷混合法。

求職信/簡歷混合法簡歷通常適用于：你確實具有某一領域的專長/你沒有什么工作經驗/你有過失業的經歷/你知道簡歷遞送具體對象的姓名。

請記住，采用求職信/簡歷混合法簡歷，首先需要對目標公司進行深入的調查，了解其發展需求，這樣你才能根據這些需求有的放矢地說明你的才能。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇三

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關于公司的情況，他們為了盡快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。

關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯網來查詢。研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯系起來。

你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。

比較典型的簡歷材料組織法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：

1.時間順序法。

2.個人才能或工作經歷法。

3.個人能力與業績法。

4.求職信/簡歷混合法。

不管是尋找全職工作，或者僅是申請實習機會，你都可以運用其中任何一種簡歷形式。你運用何種形式來撰寫簡歷內容其實并沒有太大的差別——但你的目的總是設法使招聘方相信你完全能勝任未來的工作，不管是兩個月的時間，還是未來數年。

時間順序法。

作為最常用的簡歷材料內容組織樣式，時間順序法好像最具吸引力，因為這種樣式最易于組織簡歷內容。求職者通常會樂于運用這種樣式，因為這種樣式不會有太大的風險，求職者運用這種樣式可以將簡歷材料寫到幾頁紙。他們認為這種樣式就類似于個人歷史，而且是重要的歷史。事實上，招聘方對求職者的個人歷史感興趣，僅僅是因為他們自己不用再費力對求職者的'個人簡歷細加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達：通過個人歷史，求職者獲得了何種經驗或能力。

工作經歷很多、有過不同行業的工作經歷、欲變換職業時、你的個人歷史可能會引起誤解時。

這種修改后的簡歷通常會按照個人才能或經歷法來組織材料。這種樣式的簡歷可以較好地克服求職者工作經歷中發生的降職或失業等問題所帶來的負面影響，使求職者可以根據能力類型等要素來組織材料，這樣事情發生的順序就不會對簡歷總體造成影響。

適合：適合職場新手或尋找實習機會或打算轉換行業者。

另外一種特別適合職業變換者的簡歷樣式是能力與業績法。不過，由于這種樣式的簡歷對某一具體職位的針對性很強，因此也適用于在某一領域具有豐富經驗的求職者。對于這樣的職業人士，時間順序法簡歷只會顯得重復，個人才能或工作經歷法簡歷也許只能列出一個標題。使用能力與業績法簡歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關的能力，然后通過一定的個人業績來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標職位不同的技術領域內培養出來的。不過，如果求職者想體現某一具體領域內培養的能力，通常可以有效地使用這種簡歷樣式。

適合：有工作經驗的求職者。

求職信/簡歷混合法簡歷通常適用于：你確實具有某一領域的專長/你沒有什么工作經驗/你有過失業的經歷/你知道簡歷遞送具體對象的姓名。

請記住，采用求職信/簡歷混合法簡歷，首先需要對目標公司進行深入的調查，了解其發展需求，這樣你才能根據這些需求有的放矢地說明你的才能。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇四

在你挑選出簡歷中要包含什么內容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關于所有的你已經做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。

我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發問題的話，那就不要這樣做。

記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質的或志愿服務類的工作。

你更換衛生間里的衛生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們全都寫下來，因為這可以幫助你喚醒你曾經處理過的重要的工作任務的記憶。

密切注意數字。利潤、預算資金、所主管的員工人數，所有這些數據都應該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關鍵點。如果你沒有保留有關記錄，你的老板應該會有副本。

每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇五

現在關于簡歷的狀況都需要通過各種方式來解決，就像我們常說的準備功夫與成功是成正比的。所以要在被應聘成功首先就是需要一個優秀的簡歷。

那么簡歷需要做出什么呢?首先要在內容資料上做出簡單的摘要，最好不要出現咬文嚼字或者是令人難以理解的措詞，難以理解的措詞雖然在一定程度上能夠讓人們感覺到你的專業文筆，但是很多情況下這種專業的文筆很有可能會到別人認為你的.用詞不當!然后在寫簡歷的時候，最好使用第三人稱的方式，讓別人認為你僅僅只是一種推薦的方式，這種情況下就不會把自己的優點過于放大，導致夸張的情況。

在紙張的方面上，很多人們都認為簡歷只需要使用一張紙就可以的。但是往往一張紙并不能夠寫出自己的事情，所以在這里比較常用的方式還是需要把簡歷弄成兩張紙的方式，并且把自己認為的重點都寫在第一張紙上。這樣在領導或者監察員的觀看下，首先會認為你很重視這份工作，其實在看到你的簡歷時，第一張紙上已經概括了基本的重點方式，那么也不會覺得枯燥厭煩，導致自己的簡歷沉入大海，不會出現各種回復的狀況。

1.內容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，

如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。

5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得創造發動。

貫徹增加堅決。

重建革新管理。

凌駕促成解決。

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇六

p7nt6y”n!w9b4q0|校園招聘,大學生求職,公司待遇,找工作,筆試,面試,簡歷,網申,求職大禮包,筆經,面經,薪酬3、標新立異的也算了。篩簡歷是份苦工，大家也會從中找點樂子，這種標新立異故作幽默的往往就會被當成笑料大家傳閱一遍，然后扔到一邊。比如有個同學寫自己最大的缺點是喜歡看美女，真是寒。這種只會讓公司覺得你不重視它的做法實在不值得提倡。

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7、永遠記住，現在是一個完全的買方市場。說得不好聽點，咱們這些大學生就是一堆一堆的大白菜，菜市場里到處都是，只要是好一點的公司，求職人數都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。特別今天看到的簡歷2/3都是小碩，搞到最后老總都說本科太少了，要放寬本科的標準，這才平衡了一下。所以永遠不要想著這個公司一定會要我，我這么優秀，然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關就被pass，一定不要難過，那么多好公司，如果你真的夠優秀，簡歷寫得足夠出色，一定會有公司看到的。

_6x)w4t#t#就這么多，這樣連夜寫出來是因為真的挺感慨的。我也知道一份份簡歷背后都是一個個渴望職位的同學，所以15秒內決定一個人是否就一點機會都沒有了真的很殘忍，可沒辦法，現實就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。所以，一定千萬要重視簡歷，而且一定千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個，篩選簡歷的人可能都會因此把你放入筆試的一沓里面，畢竟，這個動作對他來說，僅僅是舉手之勞，可對你，那影響就大了去了。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇七

經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現實的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則。

（1）獨有的經歷要保留這是最高原則，后面的.原則都要服從于這條原則。

（2）最近原則所選個人經歷應為最近幾年內發生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。

（3）相關原則所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則。

（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。

在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：

·他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。

·你刻意突出他們沒有注意到的信息。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇八

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇九

1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

4、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

5、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

6、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的`每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

7、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

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簡歷寫作易犯4錯注意寫作簡歷3原則求職信模板寫作指南。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十

在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于hr來說，他們更青睞于結構清晰規整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引hr的目光。

對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據所申請公司和職位的相關信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的'相關性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到hr的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結尾時，可以依據情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡求職者的這種細心周到。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十一

編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十二

中國學生申請英國留學的十大步驟，中國學生申請英國留學的十大步驟介紹，主要介紹到英國留學的步驟都有哪些？每一個環節都需要準備哪些申請材料？為想要留學英國的朋友提供借鑒。選擇到英國留學，是一個十分漫長的過程，每一個過程都需要用心準備，為了讓你的英國留學之路不在步履維艱，這里為將要留學英國的學子總結了十大基本步驟，希望能夠為打算留學英國的朋友提供幫助。

1、留學評估。

第一步留學評估，對自己的留學意向做一個大致的衡量，同時還要考慮自己基本成績、學歷、資金、年齡、工作經歷、能力、資質等方面的綜合評估，結合自己的興趣和背景（婚姻狀況、國外親友等），以及結合各個國家不同的商業和人文風貌，確定留學國家。

2、英國留學院校選擇。

根據評估結果，選擇適合自己學習層次的學校，并收集這些院校的入學要求、課程設置等。在選校的'過程中不要一味的追求排名，要根據自己的興趣愛好選擇適合自己的專業。

3、獲得相應的語言成績。

依照所選學校的入學條件參加相應的考試，例如tofel、gre、ielts等考試，這些語言成績是申請至英語語言國家就讀本科或研究生的必備條件，只有具備了語言成績才能進一步的獲得留學資格或獎學金。

4、提交申請材料。

對于申請表格獲取的方式：1、申請表可在各使館的網頁上直接下載或去使館免費領取。2、通過信件、電子郵件、傳真等方式向學校索要。3、用e-mail向一些留學網站索取。

申請材料還包括加蓋有效印章的證明材料：1、學歷、學位證明；2、最近幾年的學習成績單；3、有效的國際性語言考試成績單；4、兩封老師的推薦信（如果是在職人員，建議提供一封雇主推薦信、一封老師推薦信；5、財力證明：包括銀行存款證明、經濟擔保等；6、體檢表和健康證明；7、學業（術）獎勵和工作證明。

5、收到錄取學校的通知書。

你所要申請的學校在對你的學歷、年齡、經歷等條件綜合考察后會決定是否錄取。經過錄取委員會審核后，錄取委員會會決定是否錄取后，會發給你一份錄取通知書或名額預留通知等文件。報讀了語言課程的人會同時收到一份語言班或語言學校的錄取通知書。

6、護照的辦理。

收到錄取通知書后，然后憑錄取通知書去當地公安局辦理護照，一般應同時隨身帶戶口本、身份證等。

7、辦理英國留學簽證。

根據對方國家簽證部門（使領館、移民局等）的要求準備簽證資料。所有簽證資料要如實填寫、干凈整潔，然后根據要求用特快專遞一次性寄送（有些國家要求當面遞交并當場面談，如英國、美國等）。這些資料包括：簽證申請表、錄取通知書、成績單、畢業證書或在讀證明、兩張近期護照照片、存款證明、其他有關證明或公證等。大多數人可在規定時間內獲得簽證、簽證批準通知或拒簽通知，另外一些人則可能被要求補交資料或進一步面談。

8、購買出國機票。

行程確定后，至少要提前一個月預訂，出發前3至7天出票。因為即使預訂好的機票，如果航班緊張，航空公司有權取消仍未出票的電腦預訂。從經濟實惠的角度出發，宜選國航、東航與南航。

9、行前準備行裝。

購買經濟艙機票可免費攜帶20kg行李，若超過該標準，每超1公斤就得按票面價的5%支付“行李托運費”。以去東京為例，超1公斤行李就要付600多元人民幣，實在不劃算，所以可以將最占分量的書籍先郵寄出去。

10、登機出國。

但以上的程序全部準備妥當以后，就要登機出國了，做好處境的準備。

以上就是中國學生申請到英國留學的十個步驟，希望對想要留學英國的學子有所幫助！

以上是留學英國準備步驟詳解的介紹，希望能對有意赴英國留學的學生有所幫助。如有更多英國留學問題，歡迎咨詢育路出國留學專家。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十三

美國留學簽證材料清單：

一、簽證申請表格及錄取相關：

1）簽證申請表ds160表的確認頁。

2）簽證照片1張。

3）護照。

4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。

5）獎學金letter。

二、國內學歷相關。

1）學校成績單。

2）學校學位證。

3）學校畢業證。

4）個人學習計劃。

5）個人簡歷。

三、資金證明相關。

1）提供銀行存款證明。

2）父母工作收入證明。

3）房產證、土地證，車證等。

美國留學簽證辦理步驟：

1）提供有效的`護照。

2）提供簽證申請證件。

3）憑護照到有使館申請簽證事宜。

4）去使館領事處交納簽證。

5）提供與護照上一致的照片，填寫簽證申請表。

6）做好面試的準備。

在申請美國留學簽證的時候，很多學生面對簽證官會非常緊張，由此導致自己的面試發揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時候要保持自己的平和心態，這將成為你簽證成功的重要因素。

其實，在辦理美國簽證時材料的準備是至關重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準備及辦理步驟對您會有幫助。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十四

學術簡歷旨在對某人的受教育狀況、經歷和職業生涯做提綱挈領式的簡介,一位學者的簡歷往往又被稱作“履歷書”。考慮到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學者的簡歷中應涉及的內容及最常見的形式。盡管已有許多現成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經驗總結,亦是閱讀過數百份簡歷后概括出的一種程式。

你的學術經歷越長,你必須寫入簡歷的內容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學術生涯才剛剛開始,也無須擔心自己的簡歷顯得過短。可以如實寫出。在科研和教學兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經歷。為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學者有關背景情況的標準方法。簡歷在下列情形下使用:。

1、申請教學或科研職位。

2、申請博士后教學或科研獎學金。

3、申請攻讀博士學位。

4、與同一研究領域內的同行通信。

5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。

6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。

7、為一所大學的公共關系處提供有關自己的情況。

8、向職稱（務）晉升委員會提供有關自己的情況。

9、應邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。

l0、其他用途。

除以發表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內容通常應壓縮在一頁以內。簡歷旨在在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數據。

資料的排列應使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當然不是必需的。

筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:。

l.姓名。

2.通信地址。

3.電話號碼。

4.教育狀況。

6.科研經歷、興趣。

7.兼任的其他職務及職責。

8.所任訪問學者職務、在國外學習或旅行的經歷。

9.獲獎及榮譽。

10.會員資格。

11.咨詢工作。

12.其他職責。

13.個人簡況。

14.證明人。

15.著作與論文。

a.?著作。

b.?文章。

c.?已投出、尚未發表的出版物。

l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應遵循傳統的中國順序，既先寫姓再寫名，姓名之間不用逗點隔開。

2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學學習一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應注明那個日期。

3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應注明地區或城市代號,如蘭州的地區號為0931。

4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學位是最重要的因素,應列在最前端,以后依次是授予學位時間(年份)、專業及方向、所在系(如果僅看專業仍不甚清楚)和學校。假如你的博士學位論文或碩士學位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發表也應將論文題目列入括號內。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發表了。)。

例如:。

博士學位1990地質學(古生植物學)蘭州大學(學位論文:石炭紀蕨類植物)。

學士學位1984地質學蘭州大學。

5.教學工作經歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學或與教育有關的工作經歷,應包括起止時間、所在系和學校及所擔任的課程。如其中有研究生課程,應予以注明,因為擔任研究生課程比擔任本科生課程更使教師有名望。假如所在學校和所擔任的課程不變,而自己的`學街得到了晉升,則應專列一項。

如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業及學生人數。例如：

1988年迄今:講師,有機化學研究所,蘭州大學,課程：天然產物、有機化學、植物化學（研究生）。

明。如果你的研究工作在某一位在國內或國際上享有聲譽的人士領導下完成,應注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規劃項目、使用計算機處理數據等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應注明日期和地點。

例如:。

1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學。）。

7.兼任的其他任務及責任。如果你擔任系主任、研究中心主任、教研室主任等學術職務,應列出并說明擔任這類職務的職責同日常教學和科研工作職責有何區別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調以下開列的某一項職責--主管研究設備或設備的配置、提出預算及預算的管理、擔任教職員中的領導職務、制定教學大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學校行政管理的某些方面。

8、所任訪問學者職務、在國外學習或旅行的經歷。應邀成為訪問學者或出席國際學術會議是一項殊榮,應載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領域內知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經歷尤其更有意義,這類經歷會使潛在的外國東道主更有可能再度邀請你出國。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十五

簡歷是我們找工作時的一份重要的材料，它不僅代表著我們的個人形象，更是影響到我們的求職成功率。在撰寫簡歷的過程中，我也經歷了許多嘗試與探索，為了讓自己的簡歷能夠更符合企業招聘要求，也更突出自己的特長和優勢。下面，我將分享自己的簡歷撰寫經驗和體會。

第二段：重點突出。

簡歷的撰寫應該確保簡練明了、格式整齊。在撰寫過程中，我們要突出自己的亮點和特長，正文內容要以職業經歷、技能、教育背景三部分為主，突出自己的實習、工作、個人項目、獲獎等經歷，如果有跨行業經驗，也應該盡可能展現。同時，在格式上，我們還要保持整潔、易讀的特點。

第三段：細節把握。

在撰寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些細節方面，例如：聯系方式應該準確無誤，郵件地址最好是常用的，查重校對重要信息的正確性等等。此外，簡歷需要放進人的胃口，特別是在競爭激烈的情況下，要讓人看到簡歷有意思，并且能夠引起HR的注意，其中也要掌握分寸。

第四段：與企業招聘要求相符的關系。

簡歷的架構和字眼使用要清晰、簡單，盡可能符合企業的招聘需求，以便達到更好的招聘效果。因為招聘方需要了解你是否具有他們所需的能力與技能，所以按照招聘要求來撰寫人才簡歷能讓自己的簡歷更合適更專業。

第五段：總結。

簡歷是我們找工作時的一份非常重要的材料，能否給用人方留下良好、合適的印象，甚至能直接影響到我們的求職成功率。因此，在撰寫簡歷時，要注意細節方面的把控、突出自己的亮點特長以及滿足企業的招聘需求，還要盡量控制正確無誤、整齊干凈、結構簡單實用等方面。我相信記得這些小細節，我們會撰寫出更加成功和出色的簡歷，讓我們的求職之路更順暢。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十六

3.服務型人才(抗壓性強、善于溝通、細心負責、注重形象等);。

一.硬性條件能寫的盡量都寫。

硬性指標包括你的學歷、學校、專業、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此，小編建議大家在投簡歷前，在網上查找下該銀行的招聘信息、求職經歷、潛規則等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被“秒殺”。

1.教育背景。

教育背景一定要標明，這是銀行hr關注的重點詞。現在的銀行招聘都有學歷要求和院校范圍。一些銀行還會強調是“211、985”院校,“金融、管理、財務會計相關專業”等優先考慮。(見例一：)。

例一：中國工商銀行總行本部招聘信息。

2.英語水平。

絕大多數要求“本科畢業生全國大學英語四級考試(cet-4)成績應在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學英語六級考試(cet-6)成績應在425分以上，國外(境外)院校畢業生除外。”因此，英語四六級證書是一定要放在簡歷中的。(如，例二)。

例二：

由于銀行涉及國際業務(尤其是外資港資銀行)，所以外語出色的同學一定要好好利用自己的優勢哦!與其簡單的說“口語、書面表達流利/良好”，不如通過你的證書、成績或者參加的活動這些信息來得更有說服力。

具體有這些方式：

1、外語證書：大學四六級、托福、雅思、中高口譯、專八、劍橋商務英語、托業;(見例三)。

2、校園活動：外語競賽、演講比賽、英語角、外語配音活動、接待外賓志愿者，外語論文等;(見例四)。

3、校外實踐：海外交流、外文翻譯、外語網站管理員等。

例三：

例四：

小結：一定要在簡歷中說明，你是符合了他們基本的用人標準的。要是你漏寫了這些信息，會讓hr以為你是避而不談，連最低標準都達不到，這樣就基本沒戲了。

二.突出與金融方面相關經歷。

“沒有銀行實習經歷會不會拒之于門外?”這是很多同學糾結的問題，只因銀行實習難找，即便是專業對口的也不見得能爭取得到實習機會。所以，銀行實習經歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學也不必因此而放棄銀行。

小編建議你簡歷中可以通過以下這些方式去展現你的金融背景：

實習類。

(1)銀行實習生;(市場推廣、柜員、信貸助理等)。

(2)證券公司實習;(市場研究員、助理等)。

(3)金融部門實習生;。

(4)財務助理;。

你還在糾結“證券公司實習經驗對進銀行有用么?”

業界人士給出的回答是――“對今后進入銀行崗位還是有一定的幫助的，尤其是對理財業務。幫助很大!首先，你會學到很多金融與實際相聯系的東西，這對以后銀行業務的理解有很大幫助!其次，你在證券公司學到的更多是理財知識，對于銀行理財業務有很大幫助!最后，是業務的開展。”

其他類似的實習也是一樣的喲!

例五：

例五中，曉堂擔任了“xx證券的分析員”，簡歷中，hr可以看出他。

專業能力不錯――“參與全球第九、中國第二大的造船集團的重組項目”;(高端、大氣、上檔次)。

文字表達良好――“撰寫2萬字的研究報告”、“撰寫方案30%內容”。

活動類。

(1)金融類大賽;(專業技能、建模等)。

(2)金融類項目;(市場調查、數據分析等)。

(3)金融網站、論壇、社團;。

(4)相關大賽、活動志愿者、現場助理;。

這些課外的活動，可以側面反映出你對金融非常感興趣，想要去了解金融業，融入金融界，有意識去“學以致用”。

但需要提醒的是，無論是什么經歷，內容一定“實事求是”。一位同學在簡歷中說自己做過陜西某集團的重組資產評估。這讓hr很感興趣，面試時問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了一通之后，終于承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。這就給人一種“不實誠”的印象。

例六：

顯然，例六中的這些活動內容都與金融相關：“數字傳票輸入與計算”、“點鈔環節”“金融建模”、“公司估值”。而且成績出色“最短時間完成”、“捆扎無誤且精準記錄”、“全國xx亞軍”。這些都是非常閃光的地方喲!

文書類。

(1)相關證書;(銀行從業資格證、證券從業資格證、cpa等)。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十七

現在流行做電子簡歷，如何能讓簡歷吸引招聘者[的球，讓他們在茫茫網絡中更方便地“網”住我呢？請指導一下。

其實利用因特網找工作，做電子簡歷，也是大勢所趨。如果要突出，得做到以下幾點：

這里所謂的關鍵詞，是指盡可能概括或描述你[的能、經歷、意向的，能夠被“搜索”到[的用詞匯或術語。因此，要想成功就必須仔細斟酌、篩選關鍵詞。譬如“會計”、“經理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

在電子簡歷中應盡量避免使用縮略語，縮寫不是不可以用，但最好還是放在全稱后注明，把內容一一表達清楚。同樣，也應盡量使用通俗語言。要用盡人皆知[的語，否則，招聘者網上數據檢索時可能“點”不“中”你喲。

1.成績。這個成績不僅指你[的績單，還包括其他卓爾不群[的標。運用數字、百分比或時間等量化手段來強化成績能給人較深印象。

2.能力。列出所有與求職有關[的能。展現你學習經歷以外[的賦與才華。

3.經歷。在保證真實性[的提下，盡量擴充與豐富你[的歷，從最近[的情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄[的立性。注意細節，避免使用人稱代詞。

4.獎勵。獎勵是對你在學習和工作中[的色表現[的定。

簡歷撰寫前的準備（通用18篇）篇十八