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電力市場化改革論文（精選17篇）篇一

日本：穩步推進市場自由化日本電力在1951年5月以后，放開實行民營化，就形成了區域壟斷的9家電力公司，這9家電力公司在區域都是實行發、輸、配垂直一體化的管理體制。由于日本的一次能源基本都是依賴進口，9大電力公司之間電源結構趨同，因此在國內不存在北電南送、西電東送問題和電源結構調整的問題。9大電網之間是弱聯系，交換的電力和電量很少。日本政府由通產省負責對電力實施管制。管制的主要內容是：電價、環境保護和規劃。電價管制的原則：

一是成本主義原則——按完全成本作為核定電價的基礎；

二是共同報酬的原則——合理的利潤，最早的總資本報酬率為8％；

三是公平負擔的原則——采用成本加利潤的`辦法。對環境保護的管制主要是限制二氧化碳的排放和對核電建設的環境評價；對規劃的管制主要是對長期供求規劃和核電建設規劃要與電力公司共同討論。1999年出臺的新電力法是為了促進競爭，實現電力自由化。

它的主要內容：

二是新建電源項目實行招標。新電力法的施行，雖然放開了30％的電力市場，但到目前只有2％至3％的用戶更換了供電商。從2000年3月電力市場放開，實行自由化。政府計劃到2004年對現行開放作一個回顧：首先要檢查的是自由化以來的實際情況；第二，了解海外自由化發展狀況；第三是要檢查電力作為公用性事業，在保持其公用性方面做得如何，在此基礎上再考慮自由化的范圍是否要繼續擴大，是不是要全面自由化。美國：兩種方案兩個結果美國電力改革的核心是放松管制，引入競爭，提高效率，降低電價。1978年公用事業管制政策法出臺，允許企業建立電廠并出售電力給地方公用事業公司。1992年能源政策法案出臺，同意開放電力輸送領域，并要求在電力批發市場引入競爭。1996年，聯邦能源管制委員會要求開放電力批發市場。廠網分開只明確必需進行功能性分離，分開核算。美國在放松電力管制過程中，出現了加州大停電和電價飛漲、電力公司申請破產保護這樣的重大問題，令政府驚惶失措，令世人震驚。美國的電力改革是從加州開始的，由于充分相信市場的力量，“市場能解決一切問題”，大部分照搬英國改革模式，改革方案中存在固有的缺陷：一是強迫電力公司出售50％的發電容量，而同時沒有要求電力公司和發電商之間簽訂長期穩定的供購電合同。二是要求電力公司必須100％從現貨市場購電，沒有期貨市場，市場無法提供反映長期供求關系的價格信號。

三是缺乏科學合理的價格傳導機制，對最終用戶的零售價格凍結，而批發市場價格可以大幅波動和上漲，使得處于中間環節的電力公司無所適從，價格倒掛，最終申請破產保護。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇二

1.管理者缺乏足夠的重視程度。

在我國建筑行業體制改革之后，各個建筑企業都實行項目制，通過獨立的項目部履行承包合同，無論是從圖紙的會審、還是項目的施工，再到后期的結算，都是由項目部完成，而工程質量的管理也完全依靠項目部實現。在這種情況下，項目部中的相關管理人員對于質量管理責任意識認識不到位，在實際工作中并沒有將質量管理放在重要的位置上，出現了管理體系不落實，管理方法不實施等現象，缺乏對項目質量的有效控制。

要對建筑工程項目的質量進行有效的控制管理，必須要有健全的管理體系作為支撐，管理人員依據管理體系有序開展工作。但是從目前情況來看，項目部并沒有建立起完善的管理機制，很多工作都是依據管理人員的傳統經驗進行，缺乏實際性和科學性，使項目中埋下諸多安全隱患。3.對質量細節把握不夠建筑工程施工建設中存在著諸多細節性問題，如果處理不當也會影響到項目的質量，例如，材料質量，隱蔽性工程的質量管理等，在這個問題上，管理人員的工作落實度不夠，有待于進一步提升。

1.提升管理人員的管理意識和整體素質。

施工企業要想確保建筑項目的施工質量，必須要有一只高素質且高水平的質量管理團隊，能承擔起質量管理工作的重任。為此，必須要對質量管理人員進行定期培訓，提升其專業技能和管理水平，尤其需要對管理人員的質量知識、施工技術以及安全知識等方面進行培訓和教育，確保其能及時發現施工中存在的`質量問題。質量管理人員的管理意識薄弱，必須要加強宣傳，將質量管理的重要性和對項目的意義灌輸到管理者的思想中，讓其認識到自身工作的重要性，才能夠更好的投身到質量管理中去。

施工單位在開始施工之前，必須要對工程質量的管理工作進行系統分析和系統設計，并根據施工要求形成施工質量管理手冊、作業指導書等，明確管理人員的職責，確定相關責任人，建立起完善的責任機制，保證各項工作都有專人負責，責任明確，層層把關。同時，建立起明確的動態管理監督機制，使質量管理人員要深入到施工現場參與管理，及時發現施工中存在的各種質量問題。信息共享平臺的建設能實現質量管理信息的有效傳遞，使每個人都能及時了解到項目中存在的質量問題和潛在的質量風險，找到有效的解決對策。獎懲機制對調動管理人員的工作積極性有著至關重要的作用，這一體系的建立，能提升管理者的工作熱情。

3.管理人員要加強材料質量管理。

材料質量是影響建筑工程項目質量的關鍵因素，必須要采取有效的管理措施加以控制。由于建筑材料的需求量較大，在采購的過程中一定要貨比三家，掌握材料的信息，綜合比較，擇優選擇。管理人員要對材料采購的過程進行控制把關。在材料進場之前，必須要進行抽樣檢查，對不符合質量要求和施工要求的材料禁止入內，并且要保證材料有出廠合格證、使用說明書以及材質證明。在材料進場之后，管理人員需要和材料人員進行溝通，并同工地的負責人以及相關人員對設備和進場材料進行檢查驗收，對于特殊的材料必須要有試驗報告等。對材料的堆放也必須要進行嚴格的管理，防止不合理堆放影響到其使用性能。

建筑項目的每個工程都有具體的施工方案，每一分項工程在施工之前也必須要做到方案先行，且施工方案必須要實行分級審批，并做出樣板，反復對樣板中存在的問題進行修改，直到設計方案符合要求為止。在工程實際施工的過程中，管理人員必須要以施工設計方案為基礎，提升管理水平，并根據出現的新問題和新情況及時調整施工方案，進一步提升項目的質量水平。

三、結語。

建筑工程項目的質量是當前人們最為關注的問題，隨著建筑行業的迅猛發展，對質量的要求越來越高，在這種形勢下，必須要采取有效的措施，對施工質量進行科學管理。本文就對當前管理過程中存在的問題進行簡要分析，并指出具體的解決對策，希望能進一步提升項目的整體質量，更好地滿足人們的需求。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇三

水利水電工程施工要求各單位、各工種、各技術的相互配合和協作，為確保工程施工的順利展開，加強工程各部門間的溝通和配合是十分必要的。為此，在施工前應結合工程的實際情況，明確各部門的崗位職責，將工作任務明確化、具體化，避免出現無人監管工程問題、推脫責任的現象，形成互為約束、緊密協作和溝通的高效施工現場質量管理體系，實時動態的進行施工現場的管理，確保工程的施工質量。

3．2施工規范化。

在進行施工前，應嚴格進行設計和技術的交底會審工作，施工人員和設計人員進行充分的溝通，深化施工人員對設計方案的理解和掌握，為實際的現場施工提供明確清晰的施工方案和施工工序。同時，施工人員應嚴格按照施工圖紙展開施工，當出現施工現場和施工方案不相匹配時，應及時與設計單位溝通，改進設計方案中不合理的部分。施工中，還應嚴格進行施工現場的質量檢查工作，排除不符相應要求的施工材料和施工技術是，清楚不合格的施工項目，重新返工，以免給工程質量造成影響。

3．3加強施工監督以及質量抽檢。

對于需進行質量檢驗的工程項目，應由技術人員嚴格按照相關要求進行，同時監督人員應做好記錄工作，以確保試驗數據的準確性、有效性。及時上報不達標的施工材料和部件，分析其產生原因，制定相應的解決對策，以促進工程質量整體水平的提升。另外，還用做好施工現場的監督工作，通過對施工圖紙的深入分析，制定科學的施工方案，并做好施工各環節的記錄工作，以免出現漏項、缺項等施工問題。

3．4提高施工人員的專業技能。

施工單位應加強施工人員的安全知識和專業技能培訓，使施工人員的綜合素質得以提升，各崗位嚴格落實持證上崗的原則，加強施工現場的質量監管，以確保施工現場質量的整體提升。

4結語。

我國的水利水電工程建設還存在著實際施工與設計方案不相符合，施工現場的管理混亂，工程施工和工程管理脫節，施工人員的專業素質不高，沒有嚴格落實施工質量試驗等一些問題，而給工程質量造成了嚴重的影響。為此，應不斷完善施工管理的責任制，進行規范施工，并加強施工監督以及質量抽檢，提高施工人員的專業技能，以確保水利水電工程的施工質量，促進我國水利水電建設的進一步發展。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇四

摘要：本文通過對質量問題產生的原因分析，簡述了人的質量誠信是一切質量的根本。闡明了在企業中加強對生產一線員工開展質量誠信意識教育以及質量誠信班組建設在企業中的作用。

關鍵詞：質量誠信;班組建設;企業作用。

1前言。

近年來社會上相繼發生了一些惡性食品安全事件，甚至個別名牌企業也不顧自身的聲譽，不顧企業的誠信，一味的追求私利，導致人民對該企業的信譽度下降。對企業而言，質量誠信往往表現為企業對質量的主動追求，是企業生存和發展的根本。企業管理工作的核心在于基層班組建設，基礎不牢，地動山搖。班組是企業產品質量生產的直接執行者，對產品質量狀況產生了最直接的影響，是企業發展存續的基礎細胞。因此，在企業中推廣質量誠信班組建設，堅持不懈、持之以恒地開展質量誠信教育，以激發班組的活力和熱情，使之健康、良性地高效運作，從而促進企業健康發展起決定性的作用。

2產品質量問題與質量誠信的關系。

2.1因果關系在企業中，產品質量問題的發生，出現在管理上的策劃、設計嚴謹性、工藝指導性和生產班組操作技能水平以及質量誠信意識等各個環節。例如：筆者對某企業下半年機床制造行業質量問題進行統計分析，具體數據見表1。

說明：操作問題是指生產一線工人在產品生產過程中，在違反工藝操作規程或技能和工作經驗不足等原因，所造成的產品質量問題。

從表1中可知，違反工藝的操作問題與操作者質量誠信強與弱有著直接的因果關系，所以加強質量誠信班組建設，對促進產品質量的提升，使企業產品質量得到客戶滿意，在企業中是起到了重大作用。

質量誠信好與壞是影響產品質量的關鍵因素，從表1中可看出，在設計、工藝、管理、操作、設備和其它原因等6大影響產品質量的因素中，違反工藝等操作問題占總質量問題46.91%，其次是工藝和管理方面的質量問題較多，各占15.14%和12.15%。雖然，各企業因工程項目和產品特點的不同，影響質量問題的因素和比例不盡相同，但質量問題的產生，90%以上是由人的質量誠信、技術文化素質和操作技能等因素造成的，特別是生產班組質量誠信差，對企業產品質量狀況產生了最直接的影響。因此，質量誠信好與差與產品質量是個因果關系。

2.2技能差是關聯關系。

生產一線的新員工因缺乏工作經驗，專業基礎知識不扎實、操作技能較差等方面的特點，往往是引發操作質量相關問題的主要因素。

生產班組是企業的細胞，是企業管理的最小部門，產品質量生產的直接執行者。因此，在企業中推廣質量誠信班組建設，通過質量誠信班組建設來凝聚班組人員心理力量，引導新員工端正思想，增強產品質量誠信意識教育和強化工作責任感，促使生產一線員工強化自主管理，努力地提高文化素質和操作技能水平具有積極的作用。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇五

新經濟時代的人才需求對高校的模式提出了新的要求。國家中長期教育改革和發展規劃綱要（-）要求各高校提高人才培養質量，深化教學改革，強化實踐教學環節，重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養規模。因此，構建適應新世紀高等教育的教學模式，是實現新時期我國高等教育改革和發展新突破的關鍵問題。

《企業營銷策劃》課程定位為市場營銷、工商管理等人文社科類相關專業的一門素質與技能課程，具有極強的應用性和實踐性，是市場營銷專業學生最基本的技能培養和思維訓練課程（陸繼和尤鳳翔，）。隨著市場競爭日益激烈，好的營銷策劃已成為企業創名牌，迎戰市場的決勝利器。讓大學生學會制定一份較完整的、規范的營銷策劃書是培養學生創新能力、實踐能力的內容之一。目前本校《企業營銷策劃》是管理學院市場營銷專業本科生的專業主干課，該課程的大多數師資的企業實戰經驗較為缺乏，教師的教學知識體系來源多取自教材。而《企業營銷策劃》的教材編寫也處于起步階段，不能完全滿足教學的需求。因此，盡快摸索出一條改革創新之路，為《企業營銷策劃》課程的發展提供可借鑒的藍本，顯得尤其必要。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇六

論文摘要：電力工業是國民經濟的重要基礎產業，與社會經濟發展和人民生活息息相關。改革開放后，我國經濟體制由計劃經濟走向市場經濟，電力工業的市場化改革也成大勢所趨。但對電力這種特殊商品，無論在市場經濟建立過程中，還是在體制完善以后都必須有規劃作為指導。

1引言。

我國經濟正處在高速增長時期，隨著我國經濟快速發展和人民生活水平的日益提高，經濟和社會發展對能源、包括對電力供應的依賴程度更強，對電力的需求越來越大，對電力系統供電可靠性的要求越來越高。另一方面，隨著我國電力改革的逐步深入，電廠與電網將徹底分離，分別成為獨立的發電公司和具有自然壟斷地位的電網公司。并且在日后條件成熟時，將繼續剝離電網公司的配、供電資產，最終在發、配、供電領域引入自由競爭，而輸電領域則仍保持國家的自然壟斷性質。電廠和電網分離后，未來電源規劃(新增發電容量和舊機組的退役)很可能是發電公司的內部決策，以電廠投資者的利益最大化為前提。電源規劃很大程度上取決于未來市場的電價波動情況、國家政策的變化、能源的價格以及負荷的變化等因素。因此，新的機組(或電廠)的類型、位置、容量、投運時間，以及舊機組和舊電廠的退役或停運等情況基本上由發電公司自行確定，并且這些信息往往不能提前在市場中公布，這對電力規劃來說增加了不確定的因素。電力市場中的電網規劃同樣將面臨很多的市場不確定因素，如電源規劃、負荷變化、系統潮流變化等未知情況。

電力體制改革前，我國電力規劃、投資和建設是包括發電、輸電和配電的垂直一體化國家電力企業的內部行為。國家電力企業是電網的投資者。傳統的管理機制保證電力企業能安全地實現投資回收，并獲得一定的利潤，電網投資風險較小。電力改革前，電力工程(包括電源和電網)建設的時間、地點、進度等等，自始至終都有很好的規劃，統一性比較強。

隨著我國電力改革的逐步深入，電廠與電網將徹底分離，分別成為獨立的發電公司和具有自然壟斷地位的電網公司。并且在日后條件成熟時，將繼續剝離電網公司的配、供電資產，最終在發、配、供電領域引入自由競爭，而輸電領域則仍保持國家的自然壟斷性質。

電廠和電網分離后，未來電源規劃(新增發電容量和舊機組的退役)很可能是發電公司的`內部決策，以電廠投資者的利益最大化為前提。電源規劃很大程度上取決于未來市場的電價波動情況、國家政策的變化、能源的價格以及負荷的變化等因素。因此，新的機組(或電廠)的類型、位置、容量、投運時間，以及舊機組和舊電廠的退役或停運等情況基本上由發電公司自行確定，并且這些信息往往不能提前在市場中公布。

電力市場中的電網規劃同樣將面臨很多的市場不確定因素，如電源規劃、負荷變化、系統潮流變化等未知情況。電網規劃要適應這些不確定因素，使電網具有較好的靈活性和魯棒性，相對于傳統的電網規劃來說要困難得多。隨著網廠分開、電力市場機制的建立，電網管理和規劃組織方式、投資方式、輸電定價體系、監管機制、電源規劃和電網規劃的關系以及可靠性準則將對電網發展產生重大影響，也將影響到電網規劃的方式方法。

綜合起來說，電力市場化對電力規劃的影響體現在以下幾方面:。

2.1電網所有權和規劃權的關系。改革前電網所有權、規劃權和經營權是一體化的。改革初期電力市場中電網仍然是壟斷經營的，是運營企業同時扮演著輸電網所有者、規劃者、系統操作者和市場操作者的角色。電網所有權和規劃權相統一的模式操作簡單，有利于保證電網充足投資、合理規劃和技資。當電網所有權和規劃權分離時，公司之間以及公司與電網使用者之間的合同和商業的復雜性使得規劃問題、利益問題變得很復雜。因此，在電力改革初期，采用電網所有權和規劃權統一的模式是可取的。

2.2電源規劃與電網規劃的關系。電力體制改革前，電網規劃是在己知電源規劃的條件下進行的，電源規劃與電網規劃是統一的、協調的。改革后，隨著廠網分離、電力市場的建立，發電廠、電網的規劃和建設，經濟上和行政上是相互獨立的。但由于電力工業的特點所決定，電源與電網既相互獨立，又緊密相關，是電力供應共同體的兩個部分。總體上看，電力需求分布和和大型水電站開發、煤電基地開發和核電站開發決定了電網網架，電網引導負荷中心電廠和一般性電源的布局，因此電源與電網是緊密聯系、相互制約的統籌關系。雙方應在進行規劃時本著互利原則，相互提供信息支持，使電源規劃和電網規劃能在雙方協商下完成。

2.3對電力規劃的評價。傳統的電力規劃屬于行業規劃，其目標是使全社會效益達到最優。市場化條件下，除電網的行業規劃外，還需要進行公司(企業)規劃。進行這兩種規劃時，由于某種出發點不同，規劃內容、目標和評價標準也不完全相同。

行業規劃是政府或代表政府的調控機構用于指導市場競爭主體的綱領性和政策性文件。其主要作用是反映市場需求、引導投資方向和做好綜合平衡，使社會總成本最小。因此規劃思路上，要突出戰略性、宏觀性和政策性，充分體現全社會的發展要求，在國際和和國內的宏觀環境中研究解決電力工業發展問題，使市場潛在的投資者能夠把握整個行業的發展方向，從而對其經營行為起到指導作用。

另一種是公司(企業)規劃，是企業為謀求長期發展和生存，在對內外部環境和條件基礎上，對企業的主要目標、經營方向、重大決策做出長遠的、系統的和全局的謀劃。規劃工作質量的好壞直接關系到企業的生死存亡。

電力體制改革后，由于規劃主體發生變化，評價方法也將發生變化:評價行業規劃的好壞主要是看社會總成本的高低:評價公司(企業)規劃的好壞主要是看規劃對其所有者權益大小的影響。

3市場條件下電力規劃的基本準則。

3.1適度超前原則。電力發展速度與同期國民經濟增長速度之間的比例稱為電力彈性系數。在中國這樣一個發展中的國家，一般應保持在0.8-1之間。但是電力彈性系數的多少，是與國家的產業結構有關的，如果耗電大的產業占有較大的比例，相應的電力彈性系數也就比較大。近幾年凸現的電力供應緊張的局面，充分說明了前一時期的電力規劃工作脫離了實際，預測的電力需求與實際的電力需求偏差較大，落后于整個國民經濟發展的速度，影響了經濟的發展，帶來了一系列的社會問題，并且對電力彈性系數的科學性產生了質疑。因此，在進行電力規劃的過程中，應當充分認識到電力是國民經濟先行的重要性，要著眼全局，加強前期工作，適度超前地進行電力規劃。

3.2市場原則。電力市場的一個重要功能就是通過將市場機制引人電力工業，促進電力工業的內部競爭，達到降低成本、提高電力服務質量的目的。電力規劃工作也必須遵循市場規律。首先，電源企業和電網企業都已經是完全獨立的經濟實體，自主經營，自負盈虧。同時，它們也是電力市場的主體，它們的經營活動基本上都是按照市場規律行事，因此，電力規劃工作也應當遵循市場規則。其次，市場條件下的電力規劃必然涉及到電源規劃和電網規劃的協調。由于目前這兩個規劃工作分別屬于兩個不同的市場主體，雖然為了保持電力規劃工作分別屬于兩個不同的市場主體，雖然為了保持電力規劃的科學性和權威性，必要的行政指令是必需的，但是只有通過市場機制來協調兩者的規劃活動才是正確的，這不僅有利于調動兩者的積極性，而且符合電力工業改革的原則。再次，電力發展規劃通過電力需求預測、發展目標、重點布局以及相關政策，為市場配置資源提供了廣泛的信息，使不同市場主體從中得到提示和鼓勵，以發揮他們的積極性和創造性。

3.3電源和電網統籌規劃的原則。我國目前電網與電源資產的比例約為4:6，而國外電網資產占電力工業總資產的比例為55%一60%，個別國家甚至達到了70%。在目前的情況下，應當防止由于輸電線路的限制而發生“有電送不出”的現象，從而導致新一輪的缺電局面。從技術的角度看，電源與電網既相互獨立，又緊密相關，是電力供應共同體的兩個部分川。由于電源、電網都有各自的特性和規律，在電力工業的不同發展階段，其相互作用也有所不同，需要更加重視協調電源建設與電網發展的關系，統籌規劃、協調發展。如在電力發展初期，電源布局決定了電網，電網規模決定了電廠可裝單機容量大小;但當電網規模足夠大，電網足夠強時，這種簡單的一對一的關系弱化了，但相互之間的要求與約束仍然是緊密的。總體上看，電力需求分布和大型水電站開發、大型水電基地和煤電基地開發、核電站開發決定了電網網架，電網引導負荷中心電廠和一般性電源的布局。

參考文獻。

[1]陳進行.搞好電力規則促進電力工業發展[n].中國電力報，.

[2]王新民.市場經濟下電力規劃的新思路和新方法[j].中國電力，.

電力市場化改革論文（精選17篇）篇七

在西方發達國家，社會保障是伴隨著資本主義市場經濟的確立而產生，并且也隨著這種市場經濟體制的變化而不斷作出相應的調整與改革。在這種變化過程中，家庭的脫父權制化與勞動力的脫商品化是兩個非常關鍵的因素并發揮著重要作用。尤其在20世紀70年代末80年代初開始席卷整個西方發達國家的社會保障體制改革中，從理論角度來探討家庭的脫父權制化與勞動力的脫商品化和社會保障之間的關系，從而來推斷出一個國家采用了何種社會保障模式以及怎樣的社會保障制度發展或改革的軌跡。本文首先將探討這個問題。

其次，長期以來我國雖然在社會保障制度產生的背景，發展的過程及其基本理念上，與西方發達國家相比并不完全相同，但這種根本性的社會保障制度的`改革幾乎是在同一時期開始，而且在其改革的背景上，也有許多相似之處，即人口的老齡化帶來了國家財政對社會保障負擔的不斷加重。為了改變這種狀況或者解決這一問題，我國與西方發達國家所采用的社會保障制度的改革措施也有著驚人的相似之處。而且，我國在社會主義市場經濟體制的確立過程中，如何來建立具有中國特色的社會保障制度也已經成為當務之急，并在如何進行改革，以使得現行社會保障制度更加符合社會主義市場經濟體制方面，人們已達成了共識。因此，本文將在分析資本主義社會中家庭的脫父權制化與勞動力的脫商品化與社會保障制度改革之間關系的基礎上，來研究我國社會保障制度改革的演化軌跡，這對當前的社會保障制度改革具有一定的現實意義。

一、社會保障制度改革與勞動力商品化?家庭父權制化。

1.社會保障改革與勞動力的商品化。

在資本主義社會，人們普遍認為社會保障是作為一種危機管理機制而存在的。但資本主義存在的一個不可或缺的前提條件是勞動力的商品化，這在馬克思的《資本論》中已經充分地得到了論述。而在西方各國，勞動力的商品化或者工資勞動存在的一個基本條件則是家務勞動的存在。勞動力與一般商品一樣，為了在市場上可以自由買賣，必須克服其特殊性。而市場經濟的確立使勞動力能順利地實現商品化。但勞動力的商品化還是具有一定的局限性，并不是所有人的勞動力都能夠成為市場上的自由買賣對象。由于經濟與道德上的原因，存在著無法成為商品化的勞動。

在資本主義社會，能夠商品化的勞動是工資勞動，而不能商品化的勞動則是家務勞動。但把人類活動區分為工資勞動與家務勞動并不是只有在資本主義社會中才有，重要的是二者互為前提條件。沒有工資勞動，生活所必需的東西無法從市場上獲得；而家務勞動與人類的再生產具有密切的關系，從這一點上來說，家務勞動是工資勞動存在的一個前提條件。

2.社會保障制度改革與家庭的父權制化。

父權制(patriarchy)是制衡工資勞動與家務勞動之間關系的一種機制。它至少在資本主義社會中產生出以下兩種關系：第一，工資勞動相對于家務勞動具有一定的優勢；第二，人類基于性別而進行了固定的勞動分配。在父權制下，女性從事家務勞動，男性則從事工資勞動，由此形成了男性相對于女性處于有利地位的社會關系。而這種近代家庭形態是在自由資本主義時期產生，也是在勞動力的商品化與家庭的父權制二者相互結合下形成，它是一種使勞動力商品化與父權制并存成為可能的制度，也是二者歷史妥協的產物。

社會保障制度的產生，意味著國家介入并滲透到私有領域，而且今天各種社會保障政策已經參與到人類的生活世界中。在資本主義社會，社會保障政策不僅對勞動力商品化進行了限制，而且企圖操縱和控制其宏觀與微觀經濟體制。為了實現這個目標，人們期待社會保障能夠扮演資本主義社會的危機管理機制這一角色，實際上迄今為止在一定程度上已經達到了這個目的。

二、社會保障制度改革與勞動力脫商品化?家庭脫父權制化。

1.社會保障制度與勞動力。

[1][2][3]。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇八

對于建筑工程來說，建筑材料的質量高低直接影響工程的使用壽命，所以在建設的過程中所選用的建筑材料必須要符合工程建設要求以及國家相關的建筑規范。但是遺憾的是，現階段我國電力工程建設中所使用的材料依然有濫竽充數的現象，這樣嚴重影響了電力工程的建設質量。

1.2人為影響因素。

無論是何種行業和領域，人員都是各種活動的主體，所以在進行電力工程質量的管理過程中一定要注重人為的影響因素。具體來說，每一項電力工程建設都需要大量的人力資源進行支持，所以人員的素質與水平直接影響工程建設的質量。可是現階段我國很多施工單位與監理單位的水平并不滿足當今電力工程建設的需求，這就使得建設的質量無法得到有效地保障。

1.3機械設備的影響。

由于在電力工程的建設過程中會涉及到非常多的機械設備，所以機械設備的質量以及使用機械設備的規范程度等眾多因素都直接影響施工的總體質量。因此在建設的過程中相關工作人員就要去綜合考慮建筑的要求、相應的操作規程、機械的租賃費用等多個方面的問題，進而保證電力工程建設的質量，降低工程建設的成本投入。

1.4施工方法的影響。

施工的方法直接影響著電力工程建設的質量。所以，無論施工方案、施工人員、施工流程中的哪個環節出現問題，對于工程建設的質量都有著致命的影響。因此相關的工作人員必須要加強對于施工中各個流程的控制[1]。

1.5環境因素的影響。

質量管理的環境、技術環境、人文環境、工作環境、企業內部與外部的環境對于電力工程的建設質量都有著非常重要的影響。例如工作環境中的天氣時常變化，那么就會嚴重影響工程的施工進度與建設成本。因此為了保證工程建設的質量，相關工作人員一定要對以上的各種環境影響因素進行深刻的探究，結合工程的實際情況，制定最佳的施工方案與應急方案，進而減少或避免突發事件對工程造成的不良影響。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇九

中國市場經濟運行趨于規范化，使得電力企業的行業壟斷格局被打破。電力是關乎到國民經濟發展的基礎能源單位，把電能作為商品對用戶進行銷售以獲得經濟利潤。因此做好電力市場開拓工作，并實施必要的營銷管理措施，使電力企業對社會經濟具有較強的適應性，進而得到更好的發展。

電力市場的開拓屬于系統化工程，其中所涵蓋的內容包括電力產品的質量、科學技術創新能力以及電力服務水平等，使消費者對電能產品以及服務予以認可，隨之電力市場得以開闊。

1.1提高電能產品的節能環保性能隨著人們的環境保護意識日漸增強，就需要在開拓電力市場的過程中注重環境的保護。電力企業在提高環境保護意識同時，要在市場開拓的過程中將環境保護作為核心內容，以使電力產品被消費者認可[1]。電力企業在市場開拓中注重環境保護，就需要企業員工樹立環保意識，無論是在利用能源時，還是對電能產品的研究開發方面都會影響周圍環境，所以從環境保護的角度采取措施降低這種影響是非常必要的.。

1.2提高電力企業的科學技術創新能力。

電力企業的電能產品性能要有所提高，就要在科學技術的創新能力上加以提升，并加大科技創新資金投入力度，特別要有效利用政府所提供的優惠政策，以提高核心技術的創新能力。同時還要加大技術研究開發的力度，使電能產品無論在質量上，還是使用性能上都得到相應提高。比如，在電力環保產品的開發上就采用了創新技術，即本轄區內建設充電樁設施，推動了電動汽車等電力環保產品并產生新的服務模式。隨著科技創新以及產品的研究開發力度的加大，對電力企業持續而穩定發展起到了促進作用。

1.3創新營銷手段以提高電力服務水平。

在電力市場拓展時，要注重創新營銷手段，以提高服務質量。為了滿足電能用戶的各項需求，需要提高服務質量，并且在樹立服務意識的同時，使企業員工建立良好的服務意識，從而使電力企業和企業的員工共同發展[2]。在對電能產品進行營銷的時候，要采用多種營銷模式，包括電能產品的現場營銷、網絡營銷以及電話營銷等。在具體實施中，省電力公司已經多方開展電子渠道繳費活動，進一步提升自主品牌特色服務，主要形式有掌上電力app、電e寶、支付寶、95598網站等。

2.1根據管理需要完善營銷信息系統。

電力企業采用信息技術進行管理，將營銷信息系統構建起來是非常必要的。電力營銷信息系統屬于動態化的管理系統，在系統運行的過程中，要根據行業市場的變化對系統進行調整，如果在抄表時存在誤差或者電力線路出現了損壞，都會對電力營銷管理產生不良影響。此外，在實施電力營銷自動化管理工作中，要提高服務質量，就要將用電線路調整好，避免電力企業的生產與營銷管理脫節。營銷信息系統的運行，可以使得電力營銷管理遠程化。電力企業應用網絡進行營銷信息傳輸，同時還與電能用戶互動，使得電力企業對電能用戶的需求充分了解，電能用戶也會更為了解電力企業的營銷管理模式。營銷管理信息系統可以對各項營銷管理元素加以優化配置，對電能進行合理調配，根據實際需要規劃電網并不斷地完善，從而使電力營銷信息系統實施電能管理的運行效率得到提升[3]。營銷信息系統運行中，如果出現誤操作的現象，必然會給電力企業帶來一定的經濟損失，因此需要對信息系統的配套軟件進行技術更新，將系統收集數據、數據信息的傳輸、數據的存貯等各項功能都得以充分發揮，由此而實現電力營銷的自動化管理。此外，應用營銷信息系統實施電能管理工作，不僅會使人力成本和物力成本都有所降低，而且還避免了抄表數據出現誤差。

2.2在營銷管理中采用精細化管理模式。

市場經濟呈多元化動態發展，市場運行軌跡也在不斷變化。電力企業要適應市場環境，就要對自身營銷管理模式作出調整，并實現創新。在電力企業對電能用戶實施營銷服務時，將精細化管理模式構建起來。然而，電力企業在新能源的技術開發以及應用上都存在著局限性，因此可以通過向用戶提供高質量的服務加以彌補[4]。隨著市場環境動態化的發展，在實施營銷管理時將動態的精細化管理模式構建起來，以使得電力企業的市場競爭力得以提升。

建立電力營銷稽查模式，主要包括日常式稽查模式、專項式稽查模式和專題式稽查模式。日常式電力營銷稽查模式是按照營銷業務流程對稽查對象進行定期稽查或者不定期稽查的方式，并在稽查的過程中以豐富經驗為基礎，注重稽查的靈活性，進而制定出年度稽查方案。在具體實施中，要在確定稽查主題之后對稽查的工作進行整體規劃，對稽查中所獲得的反饋信息進行匯總、分析，進而對稽查信息有效管理。專項式電力營銷稽查模式是通過專業稽查，明確稽查的范圍之后，分析稽查中所存在的各種質量問題，并篩選出用戶清單中所提出的稽查對象[5]。專題式電力營銷稽查模式運用的最終目的是促使電力營銷質量得以提高，對投訴舉報要認真對待，基于稽查對象的實際問題，制定稽查方案，有效提高稽查效率。

3、結語。

中國經濟發展迅速對電力行業的市場化運行起到了促進作用。隨著電力市場逐漸走向繁榮，需要電力企業的所有員工都參與到市場開拓和營銷管理中，以促進電力企業健康發展。

參考文獻：

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十

項目建設之前的時候，承包者要結合項目的具體特征和業主的規定，設置一個技術優秀的，可以再各個區域落實的建設規劃，以此來確保項目的建設活動能夠有步驟的開展，能夠實現合約的意義，進而獲取非常好的利潤。在建設時期要關注如下的內容。

1.1要結合實際的活動位置，落實好建設活動的相關指標內容。

1.2落實對關鍵項目、關鍵部位的質量要求、質量標準、操作要點及注意事項。

1.3必須注意的尺寸、軸線、標高、以及預留孔洞和預埋件的位置、規格數量。

1.4注意施工材料的品種、規格、等級、質量要求以及混凝土、砂漿、防水材料的配合比要求。

1.5施工企業必須按照施工方法、順序、工種配合、搭接的安全操作及注意事項。

1.6注意施工中各種技術指標的要求和實施措施。

二、認真的掌控好品質，創造優秀的項目。

項目的建設活動室由很多的互相干擾的步驟組合得到的，所有的步驟的建設品質是總的品質的前提，其會干擾到項目的總的品質。所以掌控好項目的品質，就要開展好如下的一些內容。

2.1切實提升工作者的品質思想。

建設時的一些關鍵的步驟會由于工作者的品質思想不高，而導致不利現象發生，進而干擾到項目的品質，有時候還會到來非常劣質的問題。此類現象要嚴厲的打擊。所以，對于那些有著較高的精確性的，技術規定嚴苛的，難度高的建設步驟，要設置專門的工作者來開展該項品質管控活動，要使用合理的方法,跟班施工。

2.2加強技術復核。

在施工過程中,對重要的或關系整個工程的核心技術工作,必須加強復核避免出現重大差錯,硬性工程質量和正常使用,除按質量標準的規定復核外,還要在分項工程正式施工前進行檢查,發現問題及時糾正。如:標高,中線,模板,鋼筋,混凝土,和砂漿,等,嚴格檢查復核,保證主體結構的強度和尺寸得到有效控制,使工程的主體的大質量得到保證。我們在禮泉泔河水庫大壩渡槽的施工中,由于忽視了技術復核,造成已完工的渡槽實際尺寸與設計要求不符。由于施工過程中出現的問題,給管理單位帶來巨大損失。

2.3加強質量檢查。

施工中的質量檢查,是控制工程質量的有效措施,通過檢查,可以在第一時間發現隱患,及時加以處理,避免出現工程質量問題。

2.4完善質檢記錄。

做好資料整理,在項目建設中,為了證明一些工程部位的質量狀況和各項質量保證措施的有效運行,必須有完善的質檢記錄,這些記錄是工程技術復核的核心。因此,記錄要有計劃,有步驟,才能保證這一項工作的順利進行。

三、重視監理以及設計者的思想。

工程實踐中,項目業主不可能負責工程方面的問題,而是主要負責項目的'宏觀控制和高層決策。監理工程師受項目業主委托,在監理過程中代表項目業主的利益,服務于項目業主,設計師也是接受項目業主委托在合同工期內完成設計工作任務并對設計文件負責。施工單位在履行工程施工過程時接受監理工程師的監督管理,在施工過程中關于設計方面的問題要多請教設計師。且施工單位遇到施工問題或對設計文件有疑問總是直接咨詢項目業主,久而久之,項目業主會懷疑施工單位的能力而對施工單位產生厭惡感,顯然這不利于施工單位與項目業主的關系。所以，建設方要積極的聽從監理乙級設計人員的思想。要認真的處理細節性的內容，要積極地聽取其思想，要和其多交流，當其無法處理的時候，才可以去找業主來處理。

四、積極地應對索賠問題。

在開展活動的時候，如果牽扯到索賠的話，很顯然兩方的關系就會受到影響。索賠是一項非常繁瑣的活動，同時還有非常多的不明確的特點。在各種背景之中，索賠的要素是會顯著變化的，建設方的索賠問題會導致一些不利現象，有時候還會導致很差的社會影響。在具體的活動中，對于索賠的技巧和措施等都是無法有效的明確的。建設方要想開展好該項索賠活動非常的困難。所以對于建設方來講，非常有效的措施就是，在業主對于項目很認可的時候，施工單位可運用簽證適時變更的機會以簽證的形式向項目業主索取額外成本的補償,項目業主是比較容易接受的,而且對已經形成的合作關系不會造成很大的影響。當發生項目業主風險,如：征地、圖紙、支付的延誤等,以及物價上漲,施工單位不得不采取索賠手段,施工單位就要實事求是的就干擾事件提出索賠,一般要著眼于重大、有影響的索賠額大的事件,不要斤斤計較。小的索賠事件,施工單位可以放棄小的索賠額并作為一種讓步,力求施工單位的索賠要求能獲得項目業主的認可。在工作實踐中,施工單位與項目業主建立起以承包合同工程為中心的融洽的良好的和諧關系,不僅有利于施工單位的順利完成合同規定的義務,而且在和諧的氛圍中能夠方便快捷、低成本地解決合同履行過程中與項目業主可能發生的糾紛和沖突,圓滿的完成目標。

五、結束語。

品質是建設單位在行業之中站穩腳跟的關鍵，是單位的發展基石，必須要開展好建設品質的管控活動，只有這樣才能夠提升項目的品質，強化品質管控力度，進而獲取優秀的意義。

作者：王繼東單位：上海市寶山區水務局楊行水務管理所。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十一

優化師范生實習,促進學生專業發展是高等師范院校的改革的.重點.頂崗實習是師范生實習的創新之路,有很大的實踐和推廣意義.但作為教育學類師范生來說,又有其特殊性和不可回避的問題,本文在分析其中突出問題的基礎上,對教育學類師范生課程改革提出了可行性建議.

作者：盧曉燕李f作者單位：西南大學,教育學院,四川,重慶,400715刊名：華章英文刊名：huazhang年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g42關鍵詞：頂崗實習師范教育課程改革

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十二

古代有一個《買櫝還珠》的例子，這個故事不僅諷刺了買珠人沒有眼光，不懂明珠的價值，只買了漂亮的盒子，還說明了商人僅僅通過外包裝獲得了利益，而包裝實現的價值遠遠超過了珍珠本身的價值，這種超出的價值就是包裝企業生存和發展的核心因素。即建立在產品功能的前提下對產品做充分的包裝，使產品在市場上更容易實現比其本身價值更大的價值。但如今包裝行業經營體系還并不健全，制度也并不完善，企業想要繼續發展就必須根據當今包裝行業現狀，制定出符合自身的經營管理策略，以謀求更好的經濟效益。

一、包裝行業現狀。

我國的包裝行業雖然發展迅速，但仍處于爬升階段，行業比較分散，而且中小型企業占大多數，規模性不強，創新力度不夠，無法實現區域性經濟體系。

（一）從世界角度看包裝。

（二）包裝行業分散的原因。

目前我國的包裝行業大都是包裝印刷運輸一體化，而運送的距離會為企業增添利潤負擔，再加上市場上各種產品的多種多樣，單體利潤較薄，包裝難以實現集體大規模化生產，致使目前我國包裝行業比較分散。

1、包裝種類復雜，較難實現規模化經濟體系：包裝行業涵蓋了食品飲料、家庭日用、通訊傳輸等諸多領域，由于產品類型眾多，又有些產品具有個性化，除了可以標準化的金屬罐包裝之外，其它產品包裝統一化大規模生產較難實現。

2、運輸距離限制，單體利益較低：包裝物產品的價值量通常較低，因此運輸距離就有限，包裝企業就需要距客戶較近的地方建廠生產，導致包裝行業區域比較分散，而且只能小規模化生產，較難擴大企業產業鏈的發展。

3、資金投入不足：非上市的公司在資金投入能力的方面不具有優勢，因此，企業很難大踏步地發展。

4、創新能力和研發能力不足：包裝企業除了具備一定技術要求、高端產品的包裝，大多數中小包裝企業產品檔次、附加值含量低，缺乏設計研發能力和自主創新能力，盈利水平較差（毛利率低于20%）、投資回報率低。大型包裝企業一般不接毛利率過低的訂單，也很少對落后的中小包裝企業進行并購。

雖然如今包裝行業發展前景一片大好，但包裝行業能否成為未來市場上的支柱產業還要取決于包裝企業的經營管理。

（一）對外經營。

包裝企業不同于其它企業，其生產經營要根據當時社會市場的熱點、產品的背景、消費對象等等，因此，對外的分析研討是包裝企業經營管理最關鍵的一步。

1、市場調研產品是策劃的基礎，產品的質量和功能是產品價值的主要體現方式，任何附加的.價值在本質上都屬于泡沫。所以把握產品的特性和品質十分重要。在基礎調研中除了了解產品，客戶產品提供商也就是產品生產商的背景了解十分重要，這方面除了要了解產品的功能、品質、市場價格之外，還應該了解產品生產商或提供商的實力背景和供貨的數量因素，因為這些到后期可以成為產品銷售和產品市場拓展方面的瓶頸。這塊的工作主要通過對客戶的訪談和市場調研完成。

2、明確定位在產品規劃之時，產品的定位十分重要。在產品銷售的過程中，真正做到的有效的營銷的主要辦法就是明確自己的定位和采取具有針對性的營銷、廣告策略。這樣才能在產品線上滿足不同消費者不同檔次的人群的需求。

3、細分群體消費群體的細分的目的就是為了更好地通過消費者的心理認知，通過對產品的有效包裝達成對產品促進銷售的目的。對以上內容而言，產品定位和產品細分應該是統一模塊的部分，相當于以產品為鏈接工具的兩個不同方向的接口，一方連著銷售商，另一方連著消費者。4、產品配對產品結構的設計的目的是用我們對產品的不同的包裝形式滿足不同消費者的需求，所以在產品結構的設計方面要考慮到不同消費者的心理。

（二）對內管理。

員工是公司的生命，領導是公司的靈魂，公司的蓬勃發展離不開一支團結協作、緊密聯系的團隊。可以說，企業對內部的管理是公司業績的一部分體現。

1、人才管理公司的好壞在于公司的成員，員工是最重要的資產。筆者認為，每一位員工都是人才，其實人才不一定要具備多少優秀的特質，只要每一個人對自己所面臨的工作負責，對自己負責，對所做結果負責的合適的人，都可以是企業的人才。人才的需求規格如何，決定了培養的規格和目標，是至關重要的。[2]因此，包裝企業要根據實際情況，靈活運用人才管理手段，真正建立起適應包裝企業特色、時代特點和人才需求的人才管理組織；創造合適的環境，激發員工的潛力和工作熱情，提高企業的核心競爭力，讓有限的人才資源在企業中發揮最大的作用！

2、財務管理包裝企業若想實現業績不斷增長，除了保證企業財務管理體系（科學的現代化財務管理方法、明晰包裝行業市場發展、會計核算資料、社會誠信機制）之外，還要做好以下幾點：

第一、變革。所謂包裝印刷不分家，隨著包裝企業的持續發展，單一的包裝業務運作可以變成包裝印刷多業務運作模式，單一的信息變成交叉的信息，實現財務和業務的一體化，更好的迎合包裝企業未來發展的趨勢。

第二、資產管理。債權人、投資者和經營者最關注的是資產。債權人主要關心資產的安全、保值以及其流通性；出資人主要關心資產安全，資產價值怎樣去衡量，是否增值、保值，每塊資產是否可以帶來收益；經營者主要關心資產的安全、價格和效率。由于目前包裝企業規模均比較小，股東需要投資一定比例的資金，能讓經營者更好地生產經營出適銷對路的產品；而經營者必須跟隨時代潮流，不斷地推陳出新，創造出新型的包裝綠色產品，以滿足消費者的需求，使企業規模不斷擴大，資金再循環。

第三、合理利用金融杠桿利益。對于中小型企業而言，他們的經營規模較小，受外界環境干擾較大，信用等級較低，長期負債較難實現，因此這樣的企業可以單利用經營杠桿，擴大固定包裝生產規模，從而增添企業資產利益；對于大型企業來說，他們的經營規模較大，受外界環境干擾較小，信用等級較高，易實現銀行貸款和外界投資。因此這樣的大公司可以利用聯合杠桿，使用好負債融資后的資金，使企業大規模生產，企業才能獲得利滾利的利潤。

三、包裝行業的發展方向。

四、結束語。

雖然包裝行業近年來發展比較迅速，但是企業還均以中小型企業為主，大規模生產的企業還比較少，生產制度和要素還不是很完善。因此包裝市場上競爭也比較激烈，為了包裝企業自身的生存和發展，必須搞好生產經營和財務管理工作，定制適合自己企業的財務戰略規劃，才能在未來的市場上占據一席之地。

參考文獻。

［1］/chanye//04/10/，【j/ol】，中商情報網，2015。

［2］宏民.中國綠色環保包裝的現狀與發展趨勢【j】.包裝工程,,23(1)。

［3］李強，現代企業管理應以財務管理為中心.【j】.稅收與企業，2003，（08）。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十三

為了提高電力工程建設的質量，除了要有完善的制度進行約束之外，還要加強對于工作人員的培訓工作，培訓的內容主要包含專業技術培訓，以及職業認知的培訓。這樣才能使工作人員進行高效的工程質量管理工作。在培訓的內容設置上要有側重點，尤其是對于一些重點的分項工程項目上，要作為培訓工作中的重點。另外除了培訓工作之外，工作人員自身也要加強學習意識，在工作與生活中不斷學習新知識、新方法，鍛煉自身的意志品質，進而不斷強化自身的能力，保障工作的效率與準確率。最后為了提高施工單位與監理單位的還需要適當提高“入門”水準，加強與高校之間的合作，完善企業內部的晉升機制與福利制度，吸引更多的高水平、高素質的大學生投身于建設與監理行業，進一步提高電力工程質量管理的水平[2]。

2.2強化企業的管理辦法。

企業的發展離不開管理方法的支持。企業在發展的過程中會遇到一些列的難題，例如生產效率的提升、環境的保護、資源的'節約等，并且這其中的每一個難題都與很多復雜的因素有關。所以，工程管理的質量也被各種各樣的因素影響。因此為了提高企業工程管理質量，就需要對傳統的管理方法進行改革和創新，優化企業內部的管理理念，積極吸取、借鑒、采納新型的管理辦法去豐富工程質量控制工作的內容。對于電力工程質量管理工作來說可以采用關系圖法、kj法、系統圖法、矩陣圖法、矩陣數據分析法、pdpc法、網絡圖法新qc七大工具對工程的質量進行管理。另外為了使企業運行更加規范合理，提高企業的市場競爭力，就要強化企業文化的作用，深化企業文化的內涵，加強企業文化的教育與普及，進而潛移默化的影響企業員工，使其具備正確的工作觀念與價值觀念，提高企業員工的工作意識，進而提升企業的運行效率。

2.3嚴格進行技術管理工作。

技術管理工作主要分為以下幾個方面：第一，責任制度，明確各個崗位工作人員的具體工作范圍；第二，施工日記記錄，施工方和監理方都應具有專人對施工中的各種事件進行記錄；第三，技術交底，為了強化施工人員專業技術，提高施工人員的重視程度，就必須要進行技術交底工作；第四，施工技術復核，對于已經完成的工程內容，施工方要委派專業的技術人員對其進行復核，進而及時的發現施工中的問題，并及時的進行改正；第五，建筑材料控制，材料在進場前必須要經過施工單位的檢驗，并且有相應的檢驗合格報告才能進場，對于劣質的建筑材料要予以嚴厲的抵制；第六，工程驗收，首先施工團隊要進行自檢，在自檢合格之后報于工程的項目部進行檢查，最后再由公司進行抽驗檢查，最大程度保障工程建設的質量。

2.4加強對于施工各個階段的控制工作。

為了提高工程建設的質量，就需要對施工的各個階段進行嚴格的控制。首先對施工準備階段進行嚴格的控制。施工方要和政府相關主管部門進行高效配合，對施工組織設計、技術交底、工程概預算內容進行深入的探討研究，最終制定出工程的施工方案。其次，要嚴格的對施工流程進行控制，這一步驟分為分事前控制（施工材料、構件以及施工環境等）、事中控制（工程建設中的各個環節）、事后控制（對建設成品的質量檢驗與控制），最后要依照相關的規范和制度對工程進行驗收，進行驗收工作時要結合實際的工程內容去決定驗收的方式。

3結語。

總而言之，為了保障電力工程建設質量，就必須要加強質量管理工作，必須要注意人為的影響因素與建筑材料的影響因素，并對其進行有效的控制，這樣才能進一步提升電力工程質量管理水平，使我國電力行業獲取更大的突破和發展。

參考文獻。

作者：翟靜單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司內蒙古超高壓供電局。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十四

大多數的鐵路工程建設項目，標準化的管理存在混亂的狀態，不能夠嚴格地按照標準化的程序進行各項管理工作，如：大多數的參建單位缺乏對標準化管理足夠的認識，至今還未能夠構建完善的標準化的管理體系，雖然提高對建設過程中的安全問題與質量問題的重視，但是，缺乏對鐵路運營制定長遠的規劃。此外，鐵路工程建設項目在建設的過程中，不能夠將技術創新與標準化的管理進行有機的融合[1]。

1.2缺乏成本管理的意識。

各個參建單位的經濟效益與鐵路建設工程存在緊密的聯系，然而，各個參建單位與單位部門間不能夠進行有效地溝通與交流，缺乏一定的成本管理的'理念，致使工程成本的支出經常會超出工程的預算，如：首先，由于缺乏明確的成本管理的目標，導致無法控制好成本管理；其次，存在浪費材料的現象，而且會使得大量的設備處于閑置的狀態；最后，參建單位不能夠控制好施工過程中出現的突發的意外狀況，一定程度上，會增加鐵路工程建設的各項成本。

鐵路建設工程的整個環節中應貫徹落實質量管理，一旦任何一個環節存在問題，則會直接影響建設工程的質量，如：由于設計單位缺乏對現場的實地考察，致使設計方案不能夠滿足現場施工的各項要求。此外，施工單位未能夠嚴格地按照施工方案，且采用有效的施工工藝開展施工工作，無法保障鐵路建設工程的質量。此外，監理單位不能夠嚴格地控制好施工過程，對鐵路建設工程質量缺乏有效的監督與管理[2]。

各個參建單位在建設鐵路工程的過程中，應當將各個單位的責任進行明確，站在工程實際的情況的角度上，實行工程標準化的管理。如：標準化的管理制度。首先，建設單位應當將各個管理人員的責任進行很好的落實，而后則需要明確工程管理的目標，并且對各項規章管理制度進行完善，且切實地落實監督管理制度；其次，設計單位則需要對勘察設計的工作流程進行完善，將變更設計設計交底與配合施工的考核方式進行制定，并且切實的制定好安全管理技術管理與質量管理等各項制度，保證其能夠覆蓋至施工的每一個環節，找出施工作業中存在的重點與難點，嚴格地編制考核方式；最后，監理單位則需喲啊根據項目監督的各項管理的規定，將監理措施的各項細則進行落后，依照監理要求與項目特點，并且根據以往的經驗，對現場的工作制度進行編制，將現場的監理的崗位職責工作內容與權限進行明確，為鐵路工程的建設提供重要保障。

2.2控制與管理好鐵路工程成本。

首先，鐵路建設工程應提高對工程建設管理的重視，切實處理工程建設工程中存在各種問題，進而降低工程建設所需要耗費的成本。如：應加強與銀行與政府部門的溝通，獲得銀行的貸款與政策扶持，為工程建設所需要的資金提供重要保障；其次，應與政府進行良好的溝通與協調，促使工程建設的征地拆遷的工作順利地進行。在鐵路工程施工之前，則需要認真地做好現場勘查后工作，并且對設計方案進行認真地分析，為鐵路工程建設的方案合理性與可行性提供重要保障；再次，管理人員應提升成本管理的意識，加強對管理人員的培訓，提升管理人員的專業技能與綜合素質，推動工程成本的標準化管理的實現，如：管理人員應加強對工程施工技術施工進度施工流程與材料采購流程的理解。加強各個部門間的溝通與協作，降低鐵路工程建設項目所需要的各項成本；最后，管理人員則需要提升安全意識，及時地預測與判斷施工建設中突發狀況存在的可能性，積極地采取有效的措施以加強對鐵路工程建設項目的監督與管理，降低成本的支出，施工單位應加強對施工材料與設備的監督與管理，明確各個人員的職責，防止出現浪費材料與施工設備的現象[3]。

建立健全質量管理體系，為鐵路建設工程的質量提供重要保障，則需要相關部門加強對施工的監督與管理，加大對工程設計工程監理與項目施工各個環節的監督與管理，為工程的施工質量與效率提供重要保障。首先，對于重點的工程以及地質條件復雜的地段，則需要設計單位加強地質勘測的強度，積極地采取有效的勘測方式，確保勘測數據的可靠性與精確性，避免出現由于設計方案的失誤，而出現工程變更的狀況，降低鐵路建設工程的各項投資；其次，施工單位則需要落實各項質量自檢工作，仔細地排除施工中的各種安全隱患，并且相關人員應親臨現場，認真地檢查施工質量與施工進度，而后則召開質量檢查的回憶，對質量檢查的結果進行通報，而后則需要限期整改不合格的施工項目，為施工質量提供重要保障；最后，監理單位應當選派經驗充足的監理人員，開展各項監理工作，配合施工單位，落實各項質量監管工作，樹立起良好的職業道德，在監管過程中應避免處發現違法與違規的行為，保障鐵路建設工程的質量。

3結語。

綜上所述，在鐵路建設的工程管理中，各個單位應明確各自的職責，加強溝通與交流，對鐵路工程質量管理中的問題進行仔細地分析，構建完善的質量管理的體系，落實各項管理制度與措施，為鐵路建設工程的施工質量提供重要保障，實現鐵路工程建設的經濟效益與社會效益，推動我國鐵路運輸業的健康的快速的可持續的發展。

參考文獻：

[2]李國文.鐵路工程建設施工管理存在的問題及對策分析[j].黑龍江科技信息,2012,35:125+124.

[3]成詩冰.關于我國高速鐵路工程項目質量管理探討[j].中華民居(下旬刊),,01:252.

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十五

摘要：隨著我國社會經濟建設的進步與發展，鐵路工程建設逐漸走向正軌，無論是鐵路工程的規模、結構與覆蓋的范圍，都呈現出快速增長的態勢。然而，目前鐵路工程依舊無法滿足經濟發展與人們生活的要求，加強對鐵路工程質量管理顯得尤為重要，為鐵路工程項目的整體質量提供重要保障，順應時代發展的要求，改變傳統的落后的鐵路工程的質量管理模式，應用先進的鐵路工程質量管理的理念，為鐵路工程質量提供重要保障。

我國的基礎工程建設過程中，鐵路運輸業則屬于核心內容，一方面，為交通運輸提供重要保障，另一方面，則推動我國社會經濟的建設與發展。然而，在鐵路工程項目快速發展的過程中，工程管理的水平有待提升。所以，加強對鐵路工程項目質量管理的研究顯得尤為重要，有利于進一步地完善鐵路建設工程的管理機制。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十六

發電廠及電力系統專業是我校電力生產技術專業群龍頭專業，水利部示范專業，重慶市級骨干重點建設專業。幾年來發電廠及電力系統專業緊緊依托相關電力企業，堅持走校企融合、工學結合的發展道路，在教育教學改革等多方面進行了深入的研究和探索。

由于校外實訓基地是處于正常運轉的企業，學生所處的工作環境都是真實環境，執行的規范也都是職業標準，實訓的項目均是相關專業學生今后所從事的職業及工作崗位，在這一真實環境下進行崗位實踐，不僅能培養學生解決生產實踐和工程項目中實際問題的技術及管理能力，而且還能陶冶學生愛崗敬業的精神，使學生真刀真槍地進行職業規范化訓練，從而從思想上熱愛本職工作，樹立為事業和企業獻身的精神。同時，實訓基地建立了一系列考勤、考核、安全、勞防、保密等規章制度及員工日常行為規范，使學生在實訓期間便養成遵紀守法的習慣，為今后走上工作崗位進行了職業道德和企業素質的培養。另一方面，實訓基地提供了現代企業人員應具備的質量意識、安全意識、管理意識、協作意識、市場意識、競爭意識和創新意識等工程素質形成的實踐氛圍。通過訓練，提高了學生的團隊精神和創新能力，提高了學生綜合職業能力。年輕教師到實訓基地參加實踐活動，有利于提高教學水平，成長為“雙師型”的教師。

通過在校外實習實訓基地的實習，學生在學習期間了解市場、了解企業，與實際崗位“零距離”接觸，訓練職業技能、全面提高綜合素質，快速融入社會和企業，為今后求職和就業打下堅實的基礎。隨著市場競爭的日益加劇，不少優秀企業把人才培訓和人力資源開發的程度和水平作為企業是否具有發展后勁的一個重要標志。他們積極主動地參與這種以學校進行基礎教育，以企業作為實訓基地的新型產學合作培養高職特色人才模式，由于企業既是使用人才的場所，又是磨練人才和造就人才的優良環境，因此合作教育的學生畢業后能迅速適應工作崗位的要求，免除先培訓后上崗的麻煩，減輕了企業在培訓方面的開銷，給企業帶來更大的效益。企業家很清楚：合作培養企業需要的人才，受惠最大的還是企業。我們的畢業生順利了進入了實習企業就業。

基地采用“生產管理模式”和“學校管理模式”兩種形式。“生產管理模式”是指在實訓過程中，學生直接參企業的有關工作任務，按照企業的生產管理制度進行管理；同時工作任務完成之后，還要按照“學校管理模式”要求對學生在完成工作任務的過程中所學到的知識、技能、方法、手段加以思考，與學校所學的知識相聯系，爭取在理論上更有深刻認識。

同時企業與學校每年都會抽出各方面管理人員，共同研究完善了實訓基地的管理辦法、實訓培養方案、學生安全生產管理制度等各種制度的建設。

我們深刻體會到，只要學校與企業雙方真正實現全方位、深層次、緊密型的產學合作，校企將形成“雙贏”的局面。而且對高職教育的發展起到積極的推動和示范作用，成為高等職業技術教育具有強勁生命力的發展方向。

2學生頂崗實習情況。

從了解到的情況看，大多數學生思想穩定，能正確理解頂崗實習的目的，能服從單位管理，服從工作分配，認真學習，積極實踐，經過近半年或半年多頂崗實習的鍛煉，學生大多能獨立作業。普遍說來，他們的吃苦精神、進取意識、團隊意識、技能水平乃至文明禮貌等方面，受到了單位的好評。

小部分學生的表現有令單位不滿意的地方，歸納起來有三個方面：一是學習主動性不強。他們比較貪玩，迷戀上網，培訓時不專心聽講，培訓后收效甚微。二是實習態度不端正。認為“工資待遇”低，與單位“討價還價”。三是缺乏組織紀律性。個別學生無視學校規定和單位紀律，學生中有不辭而別，有學生因不守單位規定、不守作業規程，而被單位辭退。四是極個別學生缺乏誠信。

3頂崗實習單位的建議。

用人單位從鞏固頂崗實習成果，加快技能型人才培養，促進學校發展的角度，給學校提出了以下意見和建議：

（1）學生在校期間要得到較為充分的學習和鍛煉。

學校應盡量延長學生在校學習和鍛煉的時間，這樣，學生到頂崗實習單位后，就會有較為扎實的電力知識和電力技能，上手就會更快，學校教育與單位培養之間的銜接就會更加順暢。

（2）要進一步加強學生的職業道德教育。

有個別學生不夠誠實，找各種理由向單位請假，給單位造成工作上的.被動；還有個別學生，在單位為其買了保險或租了房子之后，不辭而別，至今也不知去向，單位很不滿意。學校應進一步加強對學生的教育和引導，使其自覺遵守單位的規定，服從單位的管理。

（3）希望學校能盡快提高辦學層次。

這一愿望多來自我校往屆畢業生。他們熱切期盼學校能早日提高辦學層次，希望學校擁有更好的生源。這些年，舉辦電力專業的院校越來越多，用人單位對畢業生的選擇面也越來越寬，學校提升辦學層次后，培養人才的質量以畢業生就業競爭力會有更好的保障。

（4）希望學校進一步加強學生良好習慣的培養。

有的學生自我控制能力不強，比如沉迷于上網；有的男同學生活習慣不好，宿舍衛生很差，且不注意個人物品的整理，學校應進一步加強對學生的教育。

（5）應實施校企雙方共同擔當相關責任、共同監管、共同作為的原則，還要實行校企雙方共同簽署合同的方式明晰雙方的義務與責任。

這里包括，企業方面的管理人員，要明晰頂崗實習的教育、教學、培育等事項，比如：指派思想政治素養高、技能技術水平高的工作人員擔任頂崗實習的指導教師；貫徹校企雙方明確的課程教學標準實施頂崗實習的現場傳授和技術拓展，躲開因為責任混淆出現管理不到位和扯皮踢皮球；給學生們傳達企業的各項規程規章和工作的各種操作規范制度、進行安全安規教育；保證頂崗實習學生的伙食住宿和保障補助以及合適的工作薪水等。對于學院方面的管理老師，要確證頂崗實習的統籌工作事項，比如：指派學學院專任教師擔任實習指導組長；聯合企業對實習學生實施常態管理和組織職業技能教育；依據技術技能傳授需要的相關專業理論知識；聯合企業完成學生頂崗實習過程的監督考察；最后在頂崗實習結束后對學生實施系統的考核以及學分學時的確認。

（6）注重崗前培訓。

他們把對學生的崗前培訓作為一項重要內容，一方面建立了嚴格的培訓制度，一方面安排專門人員負責培訓，學生在培訓中進步，很快就能達到上崗要求。比如以“師傅”帶“徒弟”的方式開展培訓，學生在老職工手把手的指導下，進步很快。一是入職培訓，主要內容是公司簡介、規章制度、員工手冊、商務禮儀、保密制度等；二是職業素質培訓，主要包括積極心態、項目計劃與管理、項目質量管理等；三是崗位技能培訓。

（7）加強人文關懷。

單位領導或負責頂崗實習學生管理的同志，關心學生的學習、工作和生活，及時做好學生的思想工作，使學生感受到“大家庭”的溫馨與和諧。

4結語。

4.1進一步完善校園網建立頂崗實習專頁。

要通過頂崗實習專題網頁建設，為接收頂崗實習的單位、正在頂崗實習的學生搭建互通信息的平臺，同時，要通過這個平臺，更多地了解和掌握頂崗實習學生的學習、工作和生活情況，及時總結和交流“校企合作、工學結合、頂崗實習”培養電力技能型人才的好經驗、好做法，促使接收頂崗實習的單位及頂崗實習的學生“見賢思齊”，促進頂崗實習工作的更好開展。

4.2進一步加強學生頂崗實習教育。

學校要把對學生頂崗實習的教育納入整體教學計劃，一是要面向頂崗實習學生，開設專門的課程，對學生進行職業道德、實習態度、團隊意識、法制紀律等方面的教育；二是把對學生頂崗實習教育貫徹在專業課乃至文化基礎課等各科教學中，讓學生在全方位的教育中不斷深化對頂崗實習的認識，遵守頂崗實習的規范；三是發揮班主任、輔導員的作用，加強對學生的教育和引導工作。

4.3進一步加強與電力企業單位的聯系，提高學生的工作能力。

一是要開展經常性的回訪調研工作，了解電力單位的意見和建議，推進學校的教育教學改革，提高學生的綜合素質；二是經常組織專業課老師到電力單位學習觀摩，掌握本專業技術水平及設備、軟件的使用情況，以不斷增強專業課教學適應電力生產的能力。三是邀請接收頂崗實習學生的單位，派技術負責人或管理人員到校，面向專業課教師開辦講座，面向將要開始頂崗實習的學生舉辦報告會，使專業課教師熟知本專業知識與技術在電力生產中的應用情況，使學生提前了解電力生產單位的有關要求。經過“預熱”，學生會有一定的心理準備，頂崗實習后，能較快地適應崗位工作的需要，在單位的繼續培養下，學生的專業技能及適應能力將會不斷增強。

電力市場化改革論文（精選17篇）篇十七

為了對電力企業經濟效益、合法權益等提供更多保障，促進企業經營管理工作的順利開展，需要對法律風險方面的問題進行分析，采取適宜的防范措施對內部權益糾紛、知識產權維護等方面的法律風險問題進行防范。下面對電力企業經營管理工作中的法律風險問題進行具體分析，對完善法律風險防范機制、做好防范法律風險的宣傳教育工作等防范措施進行闡述，希望為企業經營管理活動的正常開展提供更多保障。

電力企業開展日常經營管理工作時，涉及較多的事務，一旦存在各項制度不完善、操作不合乎法律規定的情況便會導致各類法律風險問題出現。電力企業具有一定的壟斷性性質，能夠獲取較多的經濟效益，但是隨之而來的便是內部權益糾紛問題，進而導致法律風險出現；此外，電力企業內部部分工作人員未能對知識產權重要性產生足夠認識，未能做好知識產權維護等方面工作，同樣可能引發法律風險；除此之外，職工薪資方面的糾紛問題、債務承擔方面的矛盾、資產結算方面的糾紛問題同樣可能導致法律風險的出現，如何對上述經營管理法律風險問題進行有效防范已經成為人們關注的重點，下面對法律風險的防范措施進行具體分析[1]。

2防范措施[2]。

2.1對法律顧問制度進行落實。

電力企業可以聘請一些法律知識豐富、能夠提供全面法律服務的專業人士，并且對法律顧問制度進行健全，為電力企業經營管理活動檢查等方面工作的開展提供更多支持。就電力企業項目投資、對外擔保、融資合作等方面的工作而言，在制定決策之前應做好可行性論證分析工作，完成全部活動事項的審查工作，尤其是某些重大經濟活動，企業需要組織中層以上管理人員參與討論，并且遵照法律程序開展工作，為決策合法性等奠定基礎。最后，政企分開原則對法律風險防范工作同樣較為重要，在逐步健全相關法律法規及制度的情況下，能夠確保電力企業經營管理活動合乎法律規定，進而為合法權益的保護奠定堅實基礎。

2.2提高法律風險防范意識，做好宣傳教育方面的工作。

電力企業經營管理工作中面臨諸多法律風險問題，基于此企業內部工作人員需要提高自身法律風險防范意識，能夠按照各項法律法規和企業內部規章制度辦事，為經營管理活動的合理性、合法性奠定堅實基礎。管理人員需要對企業經營管理活動負責，制定適宜的決策，而普通員工為日常經營活動和各項工作的執行者，若管理人員和普通員工未能具備較強的法律風險防范意識，便會對企業生產、經營管理等方面工作的開展產生影響。為了有效解決上述問題，電力企業應對法律風險防范知識的宣傳教育工作提高重視，使管理人員和普通員工均能對自身法律風險防范意識進行增強，樹立正確的法律觀念，最終為企業整體經營氛圍的營造和經營管理等方面工作提供更多保障。

2.3做好法律風險防范團隊建設工作，提高團隊工作人員整體素質。

為了確保電力企業經營管理活動合理合法，企業內部需要組建一支優秀的法律風險防范團隊，能夠對電力企業產銷行為、契約合同、改制、投資以及重組并購等方面工作中的法律風險進行合理規避，避免自然風險、商業風險、法律風險等對企業發展造成影響。加強團隊建設方面的工作對法律風險防范工作而言至關重要，在此基礎上需要做好防范工作者教育培訓工作，定期組織開展法律管理知識等方面的教育培訓活動，向管理人員提供更多學習和進修機會，最終為電力企業經營管理活動的開展和法律風險防范奠定堅實基礎。

2.4健全法律風險防范機制。

為了對法律風險問題進行有效防范，需要對電力企業法律風險防范機制進行健全，完善各項管理制度，制定科學的法律風險防范及控制目標，進而確保法律風險防范工作方向的正確性，下面對其進行具體分析：

首先，對各項法律事務管理制度進行制定和健全。針對電力企業勞動關系管理、知識產權管理等方面工作，應對相關管理制度進行制定，進而實現對企業員工、內部資源等方面科學管理的'目的，為企業經濟效益和合法權益提供更多保障。

其次，對合同管理制度進行健全，對合同管理辦法進行細化和明確。電力企業需要對合同簽訂、落實等方面的工作進行嚴格審核，結合企業實際情況、管理標準等方面內容對合同示范模板進行制定，促進合同管理工作朝著規范化的方向調整，為企業合法權益的保護提供更多依據支持。

最后，制定重大項目的法律咨詢制度。通過聘請專業法律顧問一類的措施能夠為企業招投標、日常經營管理等工作提供更多保障，通過咨詢能夠處理好各項利益之間的關系，按照法律規定完成利益關系界定等方面工作，進而減少金融糾紛問題造成的負面影響和法律風險，為經營管理活動提供更多法律援助。

2.5信息化系統成為法律管理的網絡化平臺。

信息化系統不僅是法律管理的工作平臺，同時也是法律數據平臺。信息系統可以對大量動態數據進行統計和分析，形成各項業務風險分析報告，能為決策人識別和判斷企業風險提供準確可靠的幫助，對企業管理中存在的高風險行為及時進行糾偏。同時，信息數據保存和獲取的便捷，還可以解決因人員變化或時間跨度帶來的法律原始基礎資料獲取困難的問題。

2.6做好法律風險的評估預警工作。

事前預防、事中控制、事后救濟為法律風險防范的重要手段，其中第一項措施能夠為企業經濟效益提供更多保障，有效減少經濟損失，因此需要受到人們的更多關注：首先，對風險評估預警制度進行制定，設計測評風險的指標體系；其次，做好風險級別評估工作；最后，對風險概率進行計算，結合法律風險內容采取適宜的防范措施對其進行處理。

3結束語。

在市場經濟體制下，電力企業逐漸面臨更多競爭壓力，為了促進企業發展，對企業經營管理活動提供更多保障，企業內部工作人員需要強化自身法律風險防范意識，采取適宜的防范措施對法律風險問題進行合理規避，最終為電力企業經濟效益、合法權益等提供更多保障。上文已經對法律風險及防范措施方面的內容進行具體分析，希望國家電網公司相關工作人員能夠結合自身工作實際并參考文中措施對法律風險進行防范。

參考文獻。

[1]朱士林.現代電力企業經營管理中的法律風險與防范[j].現代經濟信息，，（3）：216.