工作匯報既要突出工作亮點，也要坦誠面對工作中的困難和不足。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇一

各位領導：

今天，我們懷著非常高興的心情，迎來了省電力公司對我局“雙達標”工作的正式檢查驗收，這是上級領導對我局工作的肯定和鞭策。在此，我謹代表武都縣電力局對省、地各位領導的'親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領導及專家的檢查指導，一定會對我局各項工作產生巨大的推動作用，從而加快我局科學化、規(guī)范化、標準化建設步伐。

按照省電力公司農電工作會議精神，我局積極向隴南電力局爭取，成為20隴南地區(qū)縣供電企業(yè)“雙達標”建設單位，自年6月起開始了安全生產、文明生產“雙達標”建設工作。在隴南電力局的正確領導下，通過我局半年的努力，基本達到了省頒《縣供電企業(yè)安全文明生產達標考核內容及評分標準》要求。現就我局“雙達標”工作及自查情況匯報如下：

一、基本情況。

10千伏線路31條。

1255.46公里。

配電變壓器1445臺7.9萬千伏安承擔著武都城區(qū)及全縣44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工農業(yè)生產、生活供電任務。現有固定資產3942萬元職工總人數453人各類專業(yè)技術人員86人下設十五個職能科室、十個供電所及一個小型發(fā)電廠和一個經銷公司。多年來我局一直致力于標準化、規(guī)范化建設工作其中城關、兩水、大岸廟供電所先后被省水利廳評為標準化供電所。

截止2002年12月，全局共完成售電量6800萬千瓦時，比去年同期增長726.8萬千瓦時，10kv及以上綜合線完成10%，比去年同期降低2.7個百分點。完成利潤6萬元，比去年同期增長5萬元。電費回收率100%。

二、精心組織，認真實施“雙達標”建設工作。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇二

宜陽縣地處豫西淺山丘陵區(qū)，轄19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），383個行政村，全縣人口67.3萬人，其中農業(yè)人口59萬人，人均耕地僅1.57畝。作為以“工業(yè)強縣、產業(yè)富民”統(tǒng)攬經濟工作全局的農業(yè)大縣來說，人多地少的矛盾十分突出。隨著城市經濟建設的發(fā)展，因道路綠化、公路建設、重點工程用地、退耕還林、移民搬遷、地質災害等原因造成的土地信訪問題層出不窮，占據全縣信訪量的40以上。作為“三農”問題的“老大難”，土地信訪問題處理的是否及時、是否到位，直接影響農村社會的穩(wěn)定。只有把關系到群眾切身利益的涉土信訪問題解決了，確保人民群眾能夠安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，政府部門才能一心一意搞經濟建設，促城市發(fā)展。正是基于對解決涉土信訪問題的高度重視，宜陽縣采取縣國土資源局會同縣政法委、信訪局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及涉農相關部門等各方面的力量聯(lián)合辦案，對案件進行集中“會診”，打了一場集中處理涉土信訪突出問題的攻堅戰(zhàn)。由縣國土、農業(yè)、林業(yè)、交通、城建等部門共同排查出的135起涉土信訪案件，在一個多月時間內，辦結121起，結案率達90以上，收到了解決問題，保障穩(wěn)定的雙贏效果。

一、周密部署，扎實安排。

此次集中處理活動由宜陽縣信訪局、國土資源局牽頭，聯(lián)合全縣各涉農部門，集中力量，集中時間，集中行動，確保了集中處理涉土信訪突出問題達到了預期目標。宜陽縣委、縣政府成立了以縣委副書記王玉峰為組長的“集中處理涉土信訪問題領導小組”，從縣委、縣政府及農、林、水、土等9個單位抽調的26名業(yè)務骨干組成的工作組，按照《宜陽縣關于集中處理涉土信訪突出問題實施方案》的要求，在兩天時間內進駐分包的16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作組會合碰頭，先摸清案件底數，后分清輕重緩急，本著先大后小，先易后難，先重點后一般的'原則，扎實開展工作。一是與信訪當事人逐個見面，深入了解情況，擬定合理的工作方案；二是查清案件基本情況，整理證據材料，確保每起案件達到事實清楚，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，適用法律、法規(guī)得當；三是在案件查結后，及時向當事人反饋處理意見，并讓其簽署意見后，方為終結。

二、明確責任，加強督導。

宜陽縣在集中處理涉土信訪突出問題中，強化案件領導責任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、及涉農相關部門根據包案情況，分別成立了集中處理工作組、聯(lián)合工作組，并由縣主要領導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)主要領導包案，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一把手為第一責任人，確保每個案件落實到人，責任落實到人。同時，以解決實際問題為核心，對案件的處理情況，各工作組都分門別類寫出專題結案報告，由工作組成員、組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽名，當事人簽出意見書，達到一案一報。對不能如期解決的重大疑難案件，由工作組組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第一責任人到專項整治辦公室說明不能解決的理由，并提出下步工作打算和設想，做到不推諉、不回避，想方設法，采取措施，穩(wěn)定上訪群眾，切實解決問題。根據分片包干需要，宜陽縣成立了以四大班子領導牽頭的4個督導組，分工負責，深入各發(fā)案村，了解民情，體察民意，傾聽群眾的呼聲；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）案件辦理情況進行巡回督導，跟蹤督辦，及時做好協(xié)調矛盾和案件處理指導工作，確保案件高質量辦結。

三、深入群眾，直觸難點。

為確保每個土地信訪問題的成功解決，宜陽縣在集中處理涉土信訪案件中，牢固堅持四個原則：依法處理原則、依政策處理原則、實事求是原則、不激化矛盾原則。同時，轉變思想觀念，改進工作方法，由傳統(tǒng)的治表為主、表本兼治解決信訪問題，變?yōu)橐灾伪緸橹鳌⒅伪究卦矗瑥母旧辖鉀Q問題。

宜陽縣韓城鎮(zhèn)距縣城25公里，因道教圣地福昌閣而久負盛名。近年來，韓城鎮(zhèn)政府抓住機遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟，努力打造“商貿重鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、豫西名鎮(zhèn)”。經濟的發(fā)展，離不開農村社會的穩(wěn)定，該鎮(zhèn)東、西關及官東村200余戶村民的宅基地落實問題，成為了鎮(zhèn)政府的“頭疼事”。1995年，官東村四組14戶群眾在宅基地規(guī)劃定位時，因除樹問題而引發(fā)糾紛，加之，村委班子換屆、部分村民在宅基地劃分中存在不同意見，而從中阻礙，致使14所宅基地一直無法落實到位。1997年，該鎮(zhèn)西關村原村委在給群眾方宅基地時，只收錢，不落實地塊，由于各村組用于規(guī)劃宅基地的土地有限，致使200余戶群眾的宅基地一直沒有落實到位，群眾上訪不斷，縣信訪局、國土局幾次組織人員駐村協(xié)調，仍不能從根本上解決問題。20__年，為適應城鎮(zhèn)建設步伐，該鎮(zhèn)官東村委在原鄭盧路已廢置不用的老公路上規(guī)劃了一排24戶臨街宅基地，并于20__年12月，經縣政府批準辦理了土地使用證。20__年3月，在縣政府號召下，韓城鎮(zhèn)在鄭盧路兩側進行了通道綠化，綠化帶全部在公路控制線15米內，24戶群眾因通道綠化的樹木影響到其通向鄭盧路的出路，而不能建房，并因此引發(fā)了與鎮(zhèn)政府之間的矛盾。

韓城鎮(zhèn)涉土信訪問題做為縣重大涉土信訪案件，在這次集中處理活動中，由縣委副書記王玉峰主抓，縣國土局副局長王發(fā)魁帶領由國土、城建、農業(yè)及韓城鎮(zhèn)政府人員組成縣派工作組迅速進駐韓城鎮(zhèn)，針對群眾反映的突出問題，深入涉案村組、走訪涉及農戶，逐個調查、核實，掌握了大量的第一手資料。為確保案件妥善處理，切實解決影響人民群眾生產生活的實際問題，工作組人員及時向主抓領導匯報情況，認真細致的研究案情，制定了切實可行的解決方案。在縣派工作組的協(xié)調下，縣公安、司法機關積極配合，由土地所、村兩委及村民組到場，為官東村四組14戶群眾宅基地重新進行了規(guī)劃、定點、放線；由韓城鎮(zhèn)政府及官東村委出面，給鄭盧路邊24戶已辦理土地使用證的群眾，解決了一條3至5米的路道，方便了群眾進料建房；由西關村委及村民組在調整土地時，在村周圍調出余留地，妥善解決西關村群眾宅基地問題。5月18日，宜陽縣國土局院內響起了震耳欲聾的鞭炮聲，韓城鎮(zhèn)官東村兩委、村民組長及原上訪群眾等七人將一面“執(zhí)法嚴明、為民解憂”的錦旗送到了縣國土資源局，表達他們對國土局扎實解決宅基問題的感激之情。正是由于工作組人員工作深入、作風扎實，真心誠意為老百姓解難題、辦事實，取得了當地群眾的理解和信任，從而促進了案件的成功解決。

四、調解為主，情法并用。

土地信訪問題的解決過程，實質上就是一點一滴地樹立黨和政府威信、化解矛盾的過程。土地信訪問題關系群眾切身利益，抱著對人民群眾深厚的感情和寬容的愛心，對他們反映的實際問題，用最短的時間，通過最佳的途徑，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，是對人民群眾高度負責的態(tài)度，也利于從根本上維護基層穩(wěn)定。宜陽縣蓮莊鄉(xiāng)上澗村村民王某，因宅基地地界問題多次與鄰居張某發(fā)生爭執(zhí)，并因此引發(fā)糾紛。因雙方證地均不符，證載面積小而占用土地面積多，經當地政府、土地所及村民組多次調解都沒有結果。加之張某長年在外打工，使兩家宅基地問題遲遲不能解決。為確保該案圓滿處理，鄉(xiāng)包案領導與工作組的幾位同志，多次深入上澗村，利用吃飯時間，走訪當地群眾，了解發(fā)案原因，多方收集證據材料，對當事人王某耐心細致做工作。并幾經周折，聯(lián)系到在外打工的張某，勸其在規(guī)定時間里回家。4月27日，兩家當事人終于坐在一起，共同協(xié)商解決宅基糾紛問題，工作人員對雙方當事人認真細致的進行了調解。同時，給他們講法律、講政策、講道理，使他們懂得了只有妥善處理好每個鄰里關系，才能真正實現全社會穩(wěn)定的道理。并從維護穩(wěn)定，保障群眾利益的角度出發(fā)，拿出了具體解決方案：由土地所負責變更雙方宅基使用證；兩家之間界墻，誰先翻建要向對方打招呼。精誠所至，金石為開，經過十幾小時的調解、說服工作，雙方終于在《上訪協(xié)議書》上簽下了自己的名字，同意問題處理意見，并且保證今后不再上訪。

宜陽縣在集中處理信訪問題中，注重利用調解方式，以情感人，以理服人，調解為主，情法并用，持之以恒，不解決問題不收兵，確保案件解決徹底、不再反彈。同時，把握住四個結合：解決實際問題與解決思想問題相結合，干部做工作與群眾做工作相結合，上級組織分析指導與基層組織參與調解相結合，以理調解與依法調解相結合。此次集中處理土地信訪問題中，利用調解方式解決的問題占總信訪量的90。對爭議較大的疑難案件，才依法引導當事人通過法律途徑解決，通過引導進入法律程序和已進入法律程序的案件僅有14起。

對群眾反映強烈的嚴重的土地違法案件，宜陽縣國土資源局在查清事實，依法處理的基礎上，加強了與公安、法院等部門的聯(lián)系，爭取到當地政府的積極配合，對違法用地者給予嚴厲的查處。

豐李鎮(zhèn)小營村盧某，1993年5月申請占地10.2畝辦鑄造廠，企業(yè)一直未生產，也未辦理集體土地建設用地使用證。1998年3月，經小營村委研究決定，在盧某鑄造廠廠址內規(guī)劃了20所宅基地，并于1998年至1999年由豐李鎮(zhèn)土地所分別給14戶群眾辦理了《集體土地使用證》。根據《土地管理法》第四十條和七十六條的規(guī)定，宜陽縣國土局依法先后給盧某下達了土地行政處罰告知書、土地行政處罰聽證告知書、行政處罰決定，而盧某拒不履行無條件拆除非法占用土地上一切建筑物的義務，導致14戶村民宅基地無法落實。在此次集中處理涉土案件中，宜陽縣國土資源局會同有關部門對其采取了行政強制措施，有效維護了法律尊嚴和群眾的切身利益，也達到了處理一起，震懾一片，事半功倍的效果。

五、扎實推進，力求實效。

在集中處理涉土信訪問題的一個月時間內，宜陽縣委、縣政府每周召開一次由縣派工作組、案件督導組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓信訪領導參加的案件匯報會、交流會、總結會，堅持疑難案件縣領導親自督辦，限時間，要結果。縣派工作組、案件督導組本著“以人為本，化解矛盾，解決問題，穩(wěn)定一方”的工作指導思想，變群眾上訪為干部下訪，變被動信訪為主動查訪，深入到發(fā)案鄉(xiāng)村、農戶，直接面對當事人了解案情，抓住案由，并通過走訪群眾，對當事人反映的問題逐條逐項層層落實，逐案辦理。對135起涉土信訪案件，縣派工作組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都做了大量深入細致的工作，做到了查清問題，程序合法，手續(xù)完備，及時與上訪人見面，并且一案一卷，上報存檔，使一大批信訪突出問題得到了解決。在案件處理過程中，堅持難案重點抓。凡是事實準確，處理難度大的案件，采取現場辦公，通過召開有村民組、當地群眾、當事人參加的群眾會議，公開處理，使廣大干部、群眾親身目睹，維護了法律尊嚴；堅持在處理問題上，秉公執(zhí)法。不吃請、不講情、自身凈，敢頂說情風，得到了群眾支持，使案件辦理得順利，群眾滿意；堅持把問題解決在基層，解決在初發(fā)階段；堅持對案件“回頭看”。對已解決案件進行回訪，看案件是否真正從根本上得到解決。通過集中處理工作，進一步轉變了基層干部的工作作風，密切了黨群干群關系，強化了基層各級領導干部執(zhí)政為民的意識，減少了重復上訪、越級上訪、異常上訪現象的發(fā)生，從根本上維護了社會大局的穩(wěn)定。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇三

縣人防辦：

你辦《關于人防工作有關問題的請示》收悉。經縣政府第33次常務會議研究，現將我縣人防工作有關問題批復如下：

一、同意在縣財政國庫支付中心設立“人防易地建設費”帳戶和“人防辦單位經費帳戶”，實行專款專用和收支兩條線管理。縣財政按照{關于貫徹國家國防動員委員會、財政部《關于印發(fā)〈人民防空財務管理規(guī)定〉〈人民防空會計制度〉的通知》的通知}(贛人防辦發(fā)[2000]001號、贛財工字[2000]004號)文件精神，將征收的人防易地建設費全額撥至國庫支付中心“人防易地建設費”帳戶。縣財政國庫支付中心按征收人防易地建設費總量的10%上劃上級主管部門，同時按如下標準提取人防工作經費，并撥入人防辦單位經費帳戶：征收總額200萬(含)以下的按10%提取;200萬元以上至500萬元(含)以下的按8%提取;500萬元以上按6%提取。

二、收取易地建設費的范圍及對象。即凡在我縣縣城規(guī)劃區(qū)(含新區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等，下同)的范圍內，新建，改建、擴建(新增面積)的民用建筑(指住宅、旅社、賓館、酒樓、寫字樓、招待所、飯店、商店、商場、批發(fā)交易市場、車站、體育場館、影劇院、娛樂場所、中小學校教學樓和辦公、科研、醫(yī)療用房等)，不論建設單位性質、隸屬關系、投資來源，均應執(zhí)行國務院、南京軍區(qū)、省、市等相關法律、法規(guī)文件，即：新建十層以上或者基礎埋置深度3米以上的民用建筑，必須嚴格按照地面建筑底層建筑面積，修建防空地下室;九層以下且基礎埋置深度不足3米的民用建筑，按地面總建筑面積的2%修建防空地下室。

確因下列條件之一限制不能同步配套建設防空地下室的，建設單位可以申請易地建設，易地建設申請經人防主管部門批準后，應按應建防空地下室的建筑面積和規(guī)定的易地建設費標準一次性交納易地建設費，由人防行政主管部門統(tǒng)一安排易地人防工程建設。

1、采用樁基且樁基承臺頂面埋置深度小于三米(或者不足規(guī)定的地下室空間凈高)的;。

3、建在流沙、暗河、基巖埋深很淺等地段的項目，因地質條件不適于修建的;。

4、因建設地段房屋或者地下管道設施密集，防空地下室不能施工或者難以采取措施保護施工安全的。

三、人防易地建設費收取方法，具體為：總建筑面積×2%×1480元/m2計算。

四、人防工程建設項目審批和人防易地建設費的收取納入縣行政服務中心并聯(lián)審批之中，并統(tǒng)一收費，凡從2010年9月20日10:00后申報至縣行政服務中心的建設項目執(zhí)行本文件。

五、減免交納易地建設費的政策。對下列新建民用建筑項目應適當減免防空地下室易地建設費：

1、享受政府優(yōu)惠政策建設的廉租房、經濟適用房等居民住房，暫緩收取。

2、新建幼兒園、學校教學樓、衛(wèi)生院、文化體育場館、養(yǎng)老院及為殘疾人修建的生活服務設施等公益性民用建筑，暫緩收取。

3、臨時民用建筑和不增加面積的危房翻新改造商品住宅項目，予以免收。

4、因遭受水災、火災或其他不可抗拒的災害造成損壞后按原面積修復的民用建筑，予以免收。

二0xx年x月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇四

根據市教委會議精神，結合我校教育教學實際，于4月28日至20日對所屬各點校重點進行了檢查。本次檢查的重點是安全隱患全面排查。現將自查情況匯報如下：

1、各校領導重視安全教育工作。首先學校成立領導小組，校長為第一責任人，有具體分管安全工作的領導，層層簽訂責任狀，各項規(guī)章制度齊全。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和值班制度，各項安全預案齊全，及時貫徹落實教育行政部門有關會議精神，定期召開安全工作會議。各校做到了安全工作一月一次檢查。檢查時有記錄和整改意見，有自查報告。

2、校園消防安全情況

學校沒有違章用火用電用氣現象，有安全疏散指示標志、疏散通道通暢，依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案；制定了滅火和應急疏散預案，消防安全制度齊全；中心小學的教學樓沒有消防栓，此種情況在上學期的自查報告中已經說明。應急照明燈、指示標志、防火門等設施每學期都定期檢查、維修；各校的電路每學期都定期檢修；疏散通道、安全出口通暢，危險化學藥品的存放規(guī)范得當，設有明顯警示標志；相關人員都參加了教委所組織的消防安全知識培訓，并頒發(fā)了相應的證書。

3、我校不屬于寄宿制學校，無校車；冬季由于中心小學、四平小學、民航小學校型較大，學生居住相對比較分散，再加上冬季天氣寒冷，學生年齡較小，三所學校有送子車，中心小學有兩輛，一輛通往和平村，一輛通往和安方向；四平小學兩輛，分別通往八隊和九隊；民航小學有一輛通往和平；實屬超載，只能待相關部門進一步查究。春季現在只有中心小學有一輛，有駕駛證，是09年所購買的新車，不存在超載情況，運行時間約8——10分鐘。

4、建筑設施安全情況

新立小學、四平小學屬于d級危房（五市建設局），濟民小學由于新建校舍只能容納5個教學班，有1個教學班只能在舊的平房中上課，由于房子年久失修，窗戶已經無法打開，房頂上的小紅瓦有特別吸水，雖然已經時時注意，但也實屬安全隱患。

5、疾病防控情況

各校都配有校醫(yī)，均為教師兼職，無具備相應資格專職醫(yī)務人員；疾病預防工作，領導重視，工作到位，晨檢、午檢、零報告落到實處。制度預案完善齊全。

6、安全教育宣傳周情況

安全教育宣傳周期間，各校都能舉行以安全為主題的主題班隊會、國旗下的講話、安全教育手抄報、突發(fā)事件應急演練；安全教育課走進課表，教師備有教案；各校每學期至少開展兩次安全疏散演練，聘請派出所的所長為法制副校長，每學期到校宣講有關交通、防火等方面的相關知識。提高師生的法制和安全意識讓安全教育貫穿于教育教學之中。

1、明確責任，從嚴管理。安全工作要擺到重要議事日程，進一步落實領導工作責任制、責任追究制，把安全工作責任落實到人。牢固樹立“安全工作無小事”“責任重于泰山”的思想，堅決克服麻痹、松懈思想，確保師生生命安全。

2、有送子車的學校，都已經召開家長座談會或向學生家長發(fā)一份告知書，告知書內容，主要是告誡學生、家長，不乘坐無證、無照車,不乘坐超載車，不坐報廢車，不坐安全系數不高的三輪車。

3、警鐘長鳴，常抓不懈。勤看、勤查、勤動手，消滅衛(wèi)生死角，切實加強平面管理。要經常組織安全大排查，要全面、認真細致，不留死角。要實行安全工作責任制，安全隱患登記，嚴防安全事故發(fā)生。學校要加強校園值班巡邏，確保萬無一失。

4、以防為主、突出重點。課間、課后切實加強領導值勤，中心小學樓道各樓層都設有值日生和值日教師，負責學生上、下課和放學秩序。嚴防因小學生打鬧而發(fā)生踩踏。大型活動集合，強調負責老師一定要組織好秩序，防擁擠、踩踏事故發(fā)生。防犯犯罪分子闖入學校（校園）傷害師生惡性案件。

5、加強應急預案的演練。演練過程要精心組織，防范措施要到位，減少安全事故的發(fā)生。

近幾年來，由于我們重視安全工作，措施得力，安全工作事故率為零。但也存在安全隱患。我們將會向上級主管部門反映，會同鎮(zhèn)有關部門協(xié)同整治。為構建“平安校園”、“和諧校園”而努力工作。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇五

為了認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴治黨”的方針，認真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強我校領導班子建設，不斷提高領導班子和領導干部的領導水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據局黨委有關安排，現就我支部“雙評”工作安排如下：

一、“雙評”時間安排。

我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結束。

二、“雙評”活動的.步驟。

民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標任務完成情況，總結支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進意見。

民主評議黨員，由支部根據《陜西省民主評議黨員工作細則》的規(guī)定，按照以下六個步驟進行：

1、學習教育。主要學習“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學習黨章、黨內政治生活的若干準則，學習黨中央有關基層黨組織和黨員隊伍建設的重要文件，學習社會主義榮辱觀，對黨員進行新時期黨員標準的教育。

2、自我總結。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內容，回顧思想、工作和學習等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優(yōu)秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認真分析情況，核實問題的基礎上確定每個黨員檔次。

4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理。對大多數黨員和非黨群眾認為不合格的黨員，經黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發(fā)現黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關制度。

6、組織幫教。黨此文來源于文秘家園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進行結對幫教。

三、民主評議黨員的標準。

民主評議黨員的標準，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現突出的可評為優(yōu)秀黨員。凡是無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。

四、幾點要求。

1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。

2、著力提高民主生活會的質量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇六

根據縣紀委《新紀發(fā)〔_〕2號》文件要求，我局在本系統(tǒng)認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作。現將具體情況匯報如下：

一、加強組織，認真領導。

1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員的認識。

2、成立專項治理領導小組：組長杜學政;成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。

二、認真自查自糾，建立監(jiān)督機制。

根據縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發(fā)現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。

今后，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。

根據財政部、發(fā)展改革委、農業(yè)部《關于開展涉農資金專項整治行動實施意見》精神、財政部辦公廳《關于做好涉農資金專項整治行動有關工作的通知》要求和“全國涉農資金專項整治行動電視電話會議”的統(tǒng)一部署，我省高度重視，從4月下旬開始，在全省范圍內對20__—20__年各級財政預算安排用于農牧業(yè)、農牧區(qū)、農牧民的各項資金管理使用情況，20__年以來各級財政和審計部門對涉農資金檢查中發(fā)現的問題整改情況、專項整治行動期間群眾舉報的事項進行了全面自查自糾，現就有關情況報告如下:。

一、工作開展情況及主要做法和成效。

自查自糾作為此次專項整治行動的關鍵環(huán)節(jié)，我省嚴格按照“全面覆蓋、突出重點、懲防并舉”的原則，以維護廣大農牧民切身利益為出發(fā)點，以提高涉農資金使用效益、更好地促進農牧業(yè)發(fā)展和農牧民增收為著力點，以厘清底數、查找涉農資金管理使用中存在的薄弱環(huán)節(jié)和農牧民群眾反映強烈的問題、糾正和查處違法違規(guī)違紀行為、保障資金管理使用安全為重點，精心組織，狠抓落實，全面開展自查自糾。

(一)加強組織領導。省委、省政府高度重視專項整治工作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發(fā)展改革委、農牧廳主要負責同志為副組長，21個涉農廳(局、委)分管領導為成員的涉農專項整治行動領導小組，領導小組辦公室設在省財政廳，負責專項整治行動的組織協(xié)調及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領導為組長的領導小組，明確職責，組建了專門辦事機構。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農部門加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化目標任務和責任，抽調專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順利推進提供了強有力地組織保障。

(二)健全工作措施。為杜絕工作中形式主義和走過場現象的發(fā)生，確保自查自糾實現全覆蓋并取得實效。一是強化責任落實。專項整治行動實行分級負責制，明確各級涉農部門在做好本部門本行業(yè)自查自糾的前提下，采取分片包干負責的形式對承擔地區(qū)和部門開展指導、督促和重點檢查。二是強化協(xié)調配合。注重部門間的銜接溝通，遇到問題及時向相關單位和部門通報，從而整合了資源，形成了上下聯(lián)動、密切配合、合力推進的良好格局。三是強化信息溝通。各地主動收集、整理本地區(qū)專項整治工作的有關情況和信息，及時報上級領導小組辦公室，領導小組辦公室定期向各成員單位通報工作進展情況，第一時間了解、掌握、分析、解決問題。四是強化工作紀律。要求各地對以前年度發(fā)現的違法違紀違規(guī)行為和_問題，既要認真組織整改，又要嚴肅追究相關人員的責任。同時，對在此次自查工作中發(fā)現的違法違紀案件，以零容忍的態(tài)度實行追溯制，一查到底，決不姑息。五是強化宣傳報道。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒介，多形式、多角度對專項整治行動開展宣傳報道，并公布的舉報電話，為專項整治行動展營造了良好的社會氛圍。六是落實保障經費。各級財政安排了必要的工作經費，為專項整治行動順利開展提供必要的經費保障。

(三)全面摸清底數。做好全面清理是自查自糾工作的前提和基礎，各地按照“橫向到邊、縱向到底、不重不漏”的要求，對20__—20__年各級財政預算安排用于農牧業(yè)、農牧區(qū)、農牧民的各項資金，從資金撥付情況、資金額度、使用情況、賬務情況、檔案資料等方面進行進行了全面清理核實，并逐項逐筆例出明細，做到了資金來源清楚，去向明晰。據統(tǒng)計，全省兩年用于農牧業(yè)、農牧區(qū)、農牧民的涉農資金總量為520.54億元。其中：中央財政安排273.51億元，省本級安排133.22億元，市(州)級安排54.57億元，縣級安排59.24億元。其構成是：農牧民補貼、補償類68.23億元，占資金總量的13.11%;農牧業(yè)生產發(fā)展類資金132.81億元，占25.51%;農牧業(yè)生態(tài)修復和治理類115.46億元，占22.18%;農村社會事業(yè)及公共服務類158.42億元，占30.43%;扶貧開發(fā)類41.03億元，占7.9%;其他類資金(庫區(qū)移民后扶資金)4.57億元，占0.88%。通過全面清理核實，為提高自查自糾工作質量、全面完成專項整治行動奠定了堅實基礎。

(四)扎實開展自查自糾。在全面清理的基礎上，各地各級涉農相關部門按照此次專項整治行動明確的檢查范圍和內容，從資金分配到項目受益主體整個管理使用環(huán)節(jié)進行全面自查自糾。在此基礎上，又突出重點，有針對性的對農牧民群眾反映問題多、涉及農牧民切身利益的、政策性強、關注度高的涉農資金和項目作為突破口進行了重點整治，確保了自查自糾內容全面、工作扎實、不走過場。據統(tǒng)計，20__年以來對涉農資金的各種檢查發(fā)現的問題共計223起，涉及金額7.22億元。其中：違法違紀35起，涉及金額3245.99萬元，違規(guī)188起，涉及金額6.89億元。此次自查自糾發(fā)現問題603起，占項目總數10222個的5.9%;涉及金額19.05億元，占涉農資金總額的3.6%，其中：違法違紀6起，涉及金額1318.4萬元，占資金總額的0.02%;違規(guī)597起，涉及金額18.91億元，分別占項目總數和資金總額的5.84%和3.63%。

目前，通過全省上下的共同努力，涉農資金專項整治自查自糾階段工作已全面完成，取得了階段性成效。一是摸清了近年來涉農資金性質、規(guī)模和資金流向。二是對各級涉農單位資金分配使用管理敲響了警鐘，達到了威懾效應，對加強資金管理，嚴肅財經紀律起到了推動作用。三是以問題為導向，找準了問題產生的根結，對進一步從體制機制上改進和加強涉農資金管理使用起到了積極促進作用。

二、存在的問題及整改情況和原因分析。

通過自查自糾發(fā)現，近年來，中央和省委、省政府制定實施了一系列強農惠農富農政策，各級政府涉農資金投入持續(xù)大幅度增加，有力促進了農牧區(qū)農牧業(yè)發(fā)展和農牧民增收。但在資金管理使用中也暴露出一些不容忽視的問題和制度及管理上存在的漏洞，不同程度影響了涉農資金使用效益和政策執(zhí)行效果。

(一)20__年以來各級財政和審計部門在對涉農資金檢查中發(fā)現的問題整改情況。經清理排查20__年以各種檢查發(fā)現的223起問題中，涉及涉農農牧民補貼、補償類2起，占問題總數的0.81%;農牧業(yè)生產發(fā)展類98起，占問題總數的39.68%;農業(yè)生態(tài)修復和治理類43起，占問題總數的17.41%;農村社會事業(yè)及公共服務類34起，占問題總數的13.77%;扶貧開發(fā)類50起，占問題總數的20.24%。通過逐項對照檢查，已整改落實220起，整治前已歸還資金1273.19萬元，處理處罰人員42人，其中行政處罰2人，黨紀政紀處分27人，移交司法機關處理19人，整治以來已歸還資金795.93萬元，通過調帳處理資金710.6萬元。截至目前尚未整改落實3起，涉及資金92.4萬元，主要是黃南州農牧局擠占涉農專項資金用于辦公樓維修和車輛運行費用，我們已責成黃南州加快整改并追究相關單位和人員責任。

(二)此次自查自糾發(fā)現的問題及整改情況。經清理排查，此次自查自糾發(fā)現的603起問題中，涉農農牧民補貼、補償類9起，占問題總數的1.5%;農牧業(yè)生產發(fā)展類204起，占問題總數的33.83%;農業(yè)生態(tài)修復和治理類156起，占問題總數的25.87%;農村社會事業(yè)及公共服務類147起，占問題總數的24.37%;扶貧開發(fā)類76起，占問題總數的12.6%;其他11起，占問題總數的1.8%。具體是：

1、從資金來源層級看，中央資金安排使用中發(fā)現違規(guī)問題73起，占問題總數的12.1%，涉及資金20973.6萬元，占問題資金總額的11.02%;省級資金安排使用中發(fā)現違法違紀違規(guī)問題440起，占問題總數的72.97%，其中違法違紀3起，涉及資金1308萬元，違規(guī)437起，涉及資金165349.6萬元;地(市)級資金安排使用中發(fā)現違規(guī)問題29起，占問題總數的4.81%，涉及資金2442萬元，占問題資金總額的1.28%;縣級資金安排使用中發(fā)現違規(guī)問題61起，占問題總數的10.11%，涉及資金3229.8萬元，占問題資金總額的1.69%。

2、從存在的問題類別看，項目申報弄虛作假、套取和騙取財政資金3起，涉及資金10.4萬元，占問題總數的0.49%;截留、挪用財政資金3起，涉及資金1308萬元，分別占問題總數及資金總額的0.49%和0.68%;違_采購及招投標管理規(guī)定67起，涉及資金25211.9萬元，分別占問題總數及資金總額的11.11%和13.23%;資金撥付不足額、不及時、滯留、延壓項目資金46起，涉及資金6414.7萬元，分別占問題總數及資金總額的7.63%和3.36%;未按規(guī)定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務359起，涉及資金146260.8萬元，分別占問題總數及資金總額的59.53%和76.77%;項目實施過程中，未經批準擅自變更項目實施內容、地點24起，涉及資金4120萬元，分別占問題總數及資金總額的3.98%和2.16%;其他問題101起，涉及資金7162.2萬元，分別占問題總數及資金總額的16.75%和3.76%。

目前，各地各級涉農相關部門對發(fā)現的絕大部分問題按照邊查邊改的要求進行了整改，部分糾正有困難的問題，都制定了詳細的整改方案、措施及計劃和時限。

(三)問題產生的原因分析。針對自查自糾中發(fā)現的問題，我們通過認真梳理和分析后，認為產生問題的原因主要是：一是資金安排渠道分散，不同渠道資金之間使用界限不明晰，導致資金分散使用和項目交叉重復安排問題并存，在一定程度上影響了涉農資金使用效益。二是涉農部門之間管理職能交叉重疊，支持政策和管理制度碎片化，管理方式不統(tǒng)一，管理信息不共享，在一定程度上加大了涉農資金管理難度。三是資金安排和項目審批制度、方式不統(tǒng)一，層級之間管理權責界限不明晰，致使管理中越位與缺位問題并存，重爭取，輕管理，重分配，輕監(jiān)管的問題依然存在，監(jiān)督管理責任難以真正落實。四是涉農專項設置過細、使用方式五花八門，支持政策政出多門、調整變化頻繁，涉農資金管理制度建設難以實現全方位覆蓋。五是項目前期工作不扎實、審核批復環(huán)節(jié)多，加之受施工期短等諸多因素制約，項目不能按期完成建設任務，資金結轉量大，影響資金使用效益充分發(fā)揮，這也是此次發(fā)現的最突出問題，占問題資金總量的76%。六是相關部門在涉農資金監(jiān)管方面缺乏統(tǒng)一協(xié)調，難以形成監(jiān)管合力。涉農資金和項目管理信息不透明，受益主體、社會組織和新聞媒體等社會監(jiān)督力量參與度不夠。七是部分基層領導干部規(guī)范涉農資金管理的意識和能力不強，財經紀律意識淡薄，資金安排使用隨意性大;部分基層業(yè)務干部和財會人員業(yè)務水平不高，政策理解和執(zhí)行能力不足，責任意識和原則性不強，在很大程度上導致了涉農項目和資金管理使用不規(guī)范。

三、下一步打算。

通過自查自糾，暴露出我省涉農資金管理使用等還需亟待加強，我們將正視問題，在督促各地限期整改的基礎上，再進行一次整改落實“回頭看”，切實鞏固專項整治成果。同時，對這次專項整治中發(fā)現的所有問題建立臺帳，逐項進行分析研究，歸納整理，全面對照現有管理制度，認真查找問題產生的根源，通過建立健全涉農資金的管理使用的有效機制，確保涉農資金規(guī)范、安全、高效運行。

(一)狠抓檢查發(fā)現問題整改落實。對各地在自查中發(fā)現、尚未整改落實問題的，督促有關地區(qū)和部門制定整改計劃明確責任單位和責任人，按計劃實施整改。對不按時間節(jié)點完成整改或整改不徹底的單位，追究相關責任人的責任。對問題根源在上面，需調整完善相關政策的，及時提出政策建議。

(二)健全完善涉農資金管理制度。對專項整治中發(fā)現各類問題，我們將認真分析研究，查找問題產生的根源。對制度不健全、不規(guī)范、有漏洞等原因造成的，督促相關涉農部門，按照各自職責，盡快制定、調整、完善管理制度;對有章不循、有令不行、有禁不止等原因造成的，督促相關地區(qū)和涉農部門研究行之有效措施，加大責任追究力度，確保資金安全規(guī)范運行。

(三)推進涉農資金管理方式改革。繼續(xù)推進支農資金切塊到縣和支農項目審批權下放改革，總結經驗，完善制度，加強指導，增強支農項目安排的針對性和實效性。繼續(xù)推進支農資金整合，在進一步拓寬省級支農資金整合渠道，擴大資金整合規(guī)模，增強資金安排的科學性的同時，督促指導縣級建立完善支農資金整合安排機制。

(四)調整完善涉農資金分配方式。根據各類涉農專項資金的特點，分類構建涉農資金績效考評制度體系，全面實施績效考評，將考評結果與支農資金分配掛鉤。建立項目競爭立項和資金競爭性分配機制，把項目安排和資金分配置于陽光之下，避免暗箱操作和人為干預。

(五)建立涉農資金綜合監(jiān)管機制。構建政府監(jiān)督、群眾參與、社會協(xié)助、法治保障的涉農資金綜合監(jiān)管格局。加強部門協(xié)調，開展聯(lián)合行動，強化監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管合力。從項目選項到驗收全過程提高農牧民參與程度，接受群眾監(jiān)督。全面公開涉農政策、項目、資金等信息，主動邀請_政協(xié)機關、紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體、社會組織和各界人士參與監(jiān)督。從嚴查處涉農領域違法違紀問題，發(fā)揮警示教育作用。

為認真貫徹落實縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局《關于在全縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(_紀發(fā)〔2__〕7號)文件精神，我鎮(zhèn)開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。

(一)專項治理范圍。我鎮(zhèn)此次專項治理范圍是鎮(zhèn)機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。

(二)專項治理內容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2__年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2__年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2__年6月3日)。我鎮(zhèn)成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

(二)自查自糾(截至2__年7月4日)。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束后，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮(zhèn)治理“小金庫”工作領導小組辦公室。

(一)加強組織領導。鎮(zhèn)成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛(wèi)東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協(xié)調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存_等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據由財務室統(tǒng)一管理，各類票據均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇七

根據上級要求,我局按照關于轉發(fā)江西省檔案局、江西省建設廳《關于開展全省城建房產檔案執(zhí)法調研的通知》的通知（饒檔字[]8號）文件的要求，現將具體情況匯報如下：

自成立檔案室以來，認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》和《江西省檔案管理條例》等各項規(guī)定，始終把檔案工作納入重要議事日程，做到領導重視，配足人員，從嚴要求，對檔案管理、保管設施、業(yè)務建設、利用服務等方面高要求，嚴管理，按照“省一級”檔案管理要求，使檔案工作逐步走上標準化、規(guī)范化軌道。截止到目前為止，我局檔案室約80平方米，藏檔案26303卷（件）。其中：文書檔案568卷（件）；房產檔案25735卷。在幾年的不斷完善過程中，我局檔案管理基本實現了標準化、規(guī)范化。，我局檔案工作榮獲江西省目標管理二級單位榮譽稱號。

房地產產權檔案是城市房屋管理部門在房地產權屬登記、調查測繪、權屬轉移、變更等房地產權屬管理工作中直接形成的有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記載，是城市房地產權屬登記管理工作的真實記錄。這些檔案為解決房產糾紛、加快舊城改造步伐、深化住房制度改革發(fā)揮了重要的作用。

一是加強學習，認真做好一法一條例的宣傳工作。

房屋產權檔案在我國經濟建設中發(fā)揮著重要作用。房地產中介服務、房地產買賣、交易、贈予、繼承等都離不開房產檔案。為了深入學習法律并運用法律指導好我們的房產檔案管理工作，我局認真組織全體干部職工進行一法一條例的學習，并選送檔案人員專門到省、市等各級檔案人員業(yè)務培訓，培訓率達到100%，使我局的檔案管理工作依法進行，檔案管理利用工作得到了有效提高。

二是強化領導，專人專職做好檔案管理工作。

房地產檔案管理專業(yè)性、政策性、法律性很強。房屋產權檔案是房地產產權產籍管理活動中形成的權證、契約、文件、圖表賬冊、照片等各種不同形式和載體的歷史記錄。這些房產檔案記載了房屋產權歸屬和沿革，反映了房屋狀況，因此房屋產權檔案的形成，有其特殊的專業(yè)要求。如房屋面積的丈量、土地界限的認定、房地產平面圖的測繪等。

嚴謹的、規(guī)范的、技術性的專業(yè)要求，使產權檔案成為進行房地產產權管理的重要工具。房屋產權檔案必須保持圖、卡、卷、冊與房屋現狀的一致性。必須不斷地補充新材料，更改原有材料，才能自始至終反映房屋產權的現實情況，因而房產檔案具有很強的動態(tài)性。

大的影響。因一紙檔案而免受損失幾十萬元或百元的事例，就是產權檔案價值性的佐證。由記載房屋所有權歸屬的憑證等組成的產權檔案，具有法律效力，是房地產管理部門和人民法院處理房地產糾紛的重要依據，應永久保存。因此，房屋產權檔案具有很強的法律性。

為此，我局明確了一名副局長專門負責檔案管理工作，并設立了近80平方米的檔案室以及檔案管理辦公室，安排了3名檔案管理專職人員。，為了有效提高我局的房地產管理水平，還專門安排局檔案工作人員到上饒市房管局檔案室跟班學習，提高了工作人員的業(yè)務素質。

為了增強房地產檔案管理工作的效力，完善檔案整理保管，提高合理化利用率，我局建立健全了檔案工作制度。明確了檔案室管理人員職責、檔案資料室管理制度、檔案保衛(wèi)、保密、銷毀等工作制度，并懸掛于醒目位置。進一步理順檔案管理體制，具體做法是：把房產檔案管理分成三個環(huán)節(jié)：收集、整理、歸檔；兩道工序：收集整理、歸檔調檔。每個環(huán)節(jié)之間互相檢查校對、制約，發(fā)現問題及時糾正。對于檢索體系應在檔案案卷目錄、分類目錄、文號索引等步驟加強規(guī)范，使產權檔案查找迅速，及時準確地為產權人服務，為經濟建設服務。嚴格按照檔案管理的防火、防蟲、防霉要求，每月進行一次清查工作，確保了檔案的安全性。

四是計算機管理，實現檔案管理的信息化。

從，我局已經實現了檔案的計算機的管理要求，為檔案工作專門配備了一臺電腦，并通過對紙質檔案的收集整理，逐一錄入，實現房地產檔案信息收集、整理、查詢、利用、管理的現代化，提高檔案的管理水平和利用質量，更好地為房地產經濟發(fā)展服務。

1、利用已建立起來房地產檔案信息庫，進行檔案的編目、標引，建立自動檢索系統(tǒng)，由計算機輔助進行檔案的接收、整理、鑒定、庫房管理、借閱利用、統(tǒng)計等，并實現檔案信息傳遞網絡化。

2、編制完善的檢索工具和提高系統(tǒng)的安全防范。系統(tǒng)的安全性指的是保護系統(tǒng)的硬件和軟件免受自然災害和人為的破壞，做好防病毒工作，抓好用戶權限管理。只有保證系統(tǒng)的安全順利運行，房地產檔案管理現代化的目標才能得以實現，因此我們將做好系統(tǒng)的安全防范工作是重中之重。

3、對電子檔案原始信息的長期保存進行深入研究和探討，對電子檔案定期備份，防止了數據信息損失。

五是適應形勢，大膽創(chuàng)新、實現檔案管理現代化。

1、建立數字檔案，實現數字房管。

商品房買賣合同備案、按揭抵押、產權調查等新的房產業(yè)務數量大幅度上升。要進行以上活動，查閱房產檔案就成了必不可少的環(huán)節(jié)。并且隨著建設部《房屋權屬登記信息查詢暫行辦法》的出臺，檔案的查詢利用更加頻繁，既增加了管理人員的工作量又不利于檔案的永久保存，對檔案的安全、完整產生了不利影響。因此，初我局決定對現有檔案進行數字化拍攝處理。房產檔案數字化工作的開展，大大提高了業(yè)務工作的效益，一是在業(yè)務受理、審批過程中，通過實時調閱檔案影象數據，工作效率可以成倍提高；另外，在受理客戶查閱檔案的過程中，通過使用影象數據，可以實時查閱打印，有效地保護原始檔案，并節(jié)省了人力物力；同時原始檔案進入檔案庫房后，無須頻繁進出，有利于檔案庫房的規(guī)范化管理。特別是房產產權產籍專業(yè)檔案，其查閱、復印檔案原件的事情隨時發(fā)生，有時一戶檔案一天要查閱二至三次，甚至更多次，在查閱和復印過程中，對檔案原件的人為的觸摸污損和在靜電復印過程中光照帶來的危害及機械損傷，使得原件壽命大大減少。通過電子拍攝后，將相關圖片和數據，直接錄入微機。房產手續(xù)電子檔案的建成，使辦事群眾在服務窗口就可進行檔案查詢，無需翻閱紙質檔案，保證了紙質檔案的完整，延長了紙質檔案的壽命。

2、一戶一檔的檔案管理模式。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇八

按照《關于開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》(號)文件要求，現將我局檔案管理工作自查情況匯報如下：

一、提高認識，切實加強檔案管理工作的領導。

領導重視是做好工作的前提，為加強我局檔案管理工作的領導，根據人事變動，我局及時調整了檔案管理工作領導小組，成立了由局長任組長，其他主要領導、分管主任及兼職保密干部(檔案管理員)為成員的檔案管理工作領導小組，做到了主要領導負責抓，經辦人員具體落實，在不斷加強對檔案工作管理的同時，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管的良好局面。

二、加強制度建設，規(guī)范檔案管理。

為不斷促進我局檔案管理工作的規(guī)范化建設，提高文書檔案管理水平，近年來，我局先后制定了檔案工作崗位責任制度、檔案的收集、整理、歸檔、保管等等各項制度。明確了檔案工作職責和任務、歸檔范圍及整理要求，使我局文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依。同時，我局按照檔案管理要求，制定了單位檔案分類方案、保管期限，編寫了全宗介紹，編輯了單位發(fā)文匯編，建立了檔案借閱登記薄，并對歷年歸檔的文件材料編制了檢索目錄，保證了檔案查閱工作的方便快捷，一直以來也無檔案丟失、毀損等情況的發(fā)生。

三、加強學習，提高檔案管理整體意識。

認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，做到依法治檔，單位結合政治理論學習時間，組織單位干部職工認真學習了相關檔案法律法規(guī)，使大家認識到檔案工作的重要性及檔案管理工作并非可有可無，而是記錄歷史的重要載體。每年4月都定期對前一年的檔案立卷歸檔，、新增文書檔案和業(yè)務檔27卷，其中：(永久5卷、定期30年5卷，定期17卷)。

四、存在的問題。

一是因單位新建辦公樓，暫時是臨時辦公，在檔案保管設施方面無法達到檢查標準。

二是因經費緊張，檔案室硬件建設存在較大差距。

總之，我局在檔案管理工作中，雖取得了一定成績，但離地區(qū)檔案局的領導要求還相差較遠，我們會逐步實現檔案管理工作的規(guī)范化、標準化管理，力爭將工作差距縮小，以便將單位檔案管理工作做的更好。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇九

主要健康指標：年，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計劃免疫“五苗合格接種率”達到95%；嬰兒死亡率為7.3‰，孕產婦死亡率為0，均低于國家控制指標。

（二）衛(wèi)生資源狀況。

1、衛(wèi)生機構：全市有衛(wèi)生機構424家，屬于衛(wèi)生部門辦98家，其中市級綜合醫(yī)院1家，中醫(yī)醫(yī)院1家，專科醫(yī)院2家，中心衛(wèi)生院5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院22家，分院19家，全科醫(yī)療站43家，衛(wèi)生防疫機構1家，衛(wèi)生監(jiān)督機構1家，婦幼保健院1家，醫(yī)學教育機構1家，新型農村合作醫(yī)療管理中心1家；屬于民營醫(yī)療機構3家，其中綜合醫(yī)院1家、專科醫(yī)院1家、康復醫(yī)院1家；屬于其他部門辦1家；廠校衛(wèi)生所（站、室）17家；有部隊醫(yī)院1家，個體診所41家，社區(qū)衛(wèi)生服務站10家，村衛(wèi)生室253家。

2、衛(wèi)生床位：全市共有病床1422張，其中衛(wèi)生部門辦醫(yī)院病床987張，民營醫(yī)療機構380張，其他部門辦50張，廠校衛(wèi)生所（站、室）5張。另有部隊醫(yī)院床位張。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比張（全省張）。

3、衛(wèi)生人力：全市有衛(wèi)生人員人，其中衛(wèi)生部門全民所有制人（中心衛(wèi)生院人），民營醫(yī)療機構人，其他部門人，個體衛(wèi)生人員人。全市有衛(wèi)生技術人員人，每千人口人（全人）。衛(wèi)技人員中，醫(yī)生人（中醫(yī)人），千人口醫(yī)生人（全省人）；護師、士人，千人口護士人（全省人）。衛(wèi)技人員中，高級職稱人，占；中級職稱人，占%；初級職稱人，占%；無職稱人，占%。另有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員人（鄉(xiāng)村醫(yī)生人）。

4、衛(wèi)生設備：全市醫(yī)療機構衛(wèi)生專用設備總值萬元，其中衛(wèi)生部門市以上醫(yī)院專業(yè)設備總值萬元。全市擁有大型醫(yī)療設備ct臺、核磁共振儀臺、b超機臺（彩色b超臺）、電子胃鏡臺、腹腔鏡臺、高壓氧艙個、血透機臺、體外碎石機臺、x光機臺、胃鏡臺、全自動生化分析儀臺、進口麻醉機臺、呼吸機臺。

5、衛(wèi)生經費：2005年，全市各級政府衛(wèi)生經費投入萬元，衛(wèi)生事業(yè)費占地方財政支出為%，各項經費占衛(wèi)生經費比例：醫(yī)院經費占%，衛(wèi)生院補助費占%，防治防疫事業(yè)費占%，婦幼保健經費占%，其它有關經費占%。

（三）衛(wèi)生服務狀況。

1、醫(yī)療服務：2005年，全市總診療人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院診療萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院診療萬人次，占%；廠校企事業(yè)醫(yī)療機構診療萬人次，占%；村衛(wèi)生室診療萬人次，占%；個體診所診療萬人次，占%。門診病人%基層醫(yī)療機構就診。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供每一居民診療次數為年平均次（全省次）。

全市年入院萬人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院萬人次，占%；其他部門醫(yī)療機構萬人次，占%。衛(wèi)生部門承擔了全市住院治療的%。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供住院服務人次達每千人口人（全省人次）。全市病床使用率為%，其中市屬綜合醫(yī)院%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院%，中醫(yī)醫(yī)院%，精神病院%，婦幼保健院%。市級醫(yī)院平均住院日天（全省天），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院天（全省天）。

2、衛(wèi)生防病服務：

疾病預防控制工作突出，急性傳染病發(fā)病率持續(xù)下降，基本控制暴發(fā)性疫情。實施浙江省第三輪cida-who項目，對初治涂陰活動性肺結核病人進行免費治療管理。2005年共發(fā)現及登記活動性肺結核病人617例，涂陽病人新登記率46.45/10萬，占總病人數43.44%，肺結核病人及疑似病人轉診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，實施“四免一關懷”政策，對公共場所開展行為干預，對各服務行業(yè)業(yè)主開展了艾滋病防治知識培訓，推廣使用安全套。年內共接受艾滋病自愿咨詢監(jiān)測182例，市中心血庫開展獻血人員艾滋病篩查，并通過了初篩實驗室的驗收和確認。2005年全市共報告法定傳染病16種2405例，死亡12例，死亡率為2.08/10萬，傳染病總發(fā)病率為416.85/10萬，與去年同期相比上升1.82%。發(fā)病數在前五位的位肺結核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒，占發(fā)病總數的79.46%。

血吸蟲病防治工作成績顯著。“十五”期間，我市堅持防治查并舉，切實加強組織領導，積極完善各項防治措施，血防工作取得了明顯成效，全市查螺投工達28848工，查螺面積1568萬平方米，累計查出有螺面積42.97萬平方米，滅螺投工19725工，滅螺面積68萬平方米，反復滅螺面積670萬平方米，查病21440人，查畜2211頭，到目前為止，尚未發(fā)現陽性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會議和活動，承擔了“十五”國家級血防攻關課題。

依法開展對食品、環(huán)境、勞動、學校、放射、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，核發(fā)衛(wèi)生許可證。2005年共受理審查（核）發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶；組織食品、公共場所等衛(wèi)生管理相對人進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓7920人次，合格率為99.71%；抽檢采樣9類食品341份，抽檢合格率為82.4%，其他樣品48份，合格率95.5%；對轄區(qū)內有職業(yè)危害因素的企業(yè)實施監(jiān)督檢查14戶；積極參與學校“二改”工程，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理；嚴厲打擊非法行醫(yī)，全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位，立案查處非法行醫(yī)案件6起；圓滿完成了20多次重大活動的衛(wèi)生保障工作。

3、婦幼保健服務：各級婦幼保健機構設施建設不斷加強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國控制指標，一個以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系逐漸形成。截止到2005年，我市已連續(xù)三年保持了孕產婦的零死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。全市孕產婦系統(tǒng)管理率為94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市級高危篩查率95.1%，高危孕產婦檢出率27.4%，臨產高危產婦住院分娩率100%，嬰兒死亡率為7.3‰，5歲以下兒童死亡率為9.6‰，孕產婦保健覆蓋率為94.1%，兒童保健覆蓋率為86.2%，產婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等34例危重孕產婦，搶救危重新生兒29例。

4、衛(wèi)生科技工作：2005年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展科學研究共22項，其中4項獲得衢州市立項，18項獲得xx市科技局立項，1項科研成果被浙江省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣使用。全市衛(wèi)生科技人員共發(fā)表論文篇，其中在國家一級雜志發(fā)表的有13篇，二級雜志54篇。有17篇醫(yī)學論文在衢州市自然科學評比中獲獎，其中一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎11篇。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學教育證書制度，參加遠程函授教育有220余人，參加在職繼續(xù)教育有400余人，選送各類進修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人，衢州市衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人6人，名醫(yī)名專家3人，被評為xx市拔尖人才的有4人，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才青黃不接的狀況得到改善。

5、公共衛(wèi)生安全保障能力：疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能得到強化，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力不斷提高，各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件控制工作取得了顯著的成績，公共衛(wèi)生安全保障能力明顯增強。2005年全市發(fā)生各類傳染病事件32起，均在事件的苗頭狀態(tài)就予以控制。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情，共報告確診病例58例，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術人員1181人次，個案調查1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。采集水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白粉4.5噸，漂白粉精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，發(fā)放宣傳單1800份，發(fā)放督辦單50余份，共完成服藥768人次。

6、新型農村合作醫(yī)療：我市新型農村合作醫(yī)療制度從月1日正式開始運行，為緩解我市農民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。年全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達40.63萬人，占全市農業(yè)人口的83.3%，基金總額2201.7萬元（按13個月計），其中個人繳費資金1320萬元，財政補助資金880萬元；2005年全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達43.3萬人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農村合作醫(yī)療報銷待遇的參保人員達10261人次，實際報銷額達1221萬元，平均每筆報銷額1190元，報銷額在1萬元以上的有219人，達到封頂線2萬元的有50人；共申報醫(yī)療總費用4292萬元，其中可報銷醫(yī)療費用為3767萬元，可報率達87.8%。

二、存在問題。

（一）公共衛(wèi)生服務網絡不夠健全，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力有待增強，一些重大疾病仍在嚴重威脅人民健康，在農村表現得尤為明顯；疾病預防控制能力和應急救治能力不強，一些重大疾病流行蔓延的趨勢仍未得到有效遏制；疫情信息監(jiān)測報告網絡有待進一步完善，有些急性傳染病病例不能及時發(fā)現、報告；執(zhí)法監(jiān)督隊伍薄弱、執(zhí)法能力不強。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生服務缺乏特色和技術優(yōu)勢，內涵發(fā)展不夠。全市醫(yī)療機構基礎設施建設進展緩慢，內涵建設重視不夠，內部資源結構不盡合理，管理有待加強。醫(yī)院適應市場能力較弱，效率、效益偏低，整體素質有待提高。全市重點專科建設相對滯后，缺乏在全國、全省有影響的學科帶頭人，醫(yī)學科研能力水平不高，省級以上科研項目和成果不多。醫(yī)療服務質量也有待提高，醫(yī)療服務水平還不能滿足城鄉(xiāng)不同層次的醫(yī)療需求。

（三）農村衛(wèi)生工作步履維艱，農村衛(wèi)生院生存和發(fā)展的問題需要進一步的破解。農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴重滯后，不適應群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求。財政投入長期不足，農村衛(wèi)生設施、設備的缺口非常大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年沒有錄取過醫(yī)學類大中專畢業(yè)生，相反地，因為收入低，人才流失現象嚴重，造成人才極大短缺，加上設備陳舊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都陷入了困境。

（四）衛(wèi)生人力短缺嚴重，結構不盡合理。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術人員數差距較大。全市衛(wèi)生技術隊伍中影象人員、護理人員、麻醉人員短缺嚴重，全科醫(yī)生以及高素質的學科帶頭人和管理人才缺乏，衛(wèi)生隊伍建設有待于進一步加強，吸引人才、留住人才、使用好人才的機制還有待完善。

（五）衛(wèi)生投入不足，醫(yī)療補償不到位。政府對衛(wèi)生投入雖有一定增加，但未能隨經濟發(fā)展同步增長，同時，醫(yī)療服務價格偏低，醫(yī)療補償不足，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生服務結構和服務模式不能滿足群眾的需求。醫(yī)療衛(wèi)生服務，尤其是農村衛(wèi)生院，過于向疾病診治方面集中，康復、保健、健康教育相對薄弱，與居民需求有一定差距。社區(qū)衛(wèi)生服務投入不足，功能不健全，運行機制欠完善，未能形成“大病進醫(yī)院，病進社區(qū)”的醫(yī)療服務模式。

三、下一步發(fā)展思路。

（一）公共衛(wèi)生體系建設（組織領導管理體系、疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生預警應急體系）。

公共衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，市政府要對農村公共衛(wèi)生工作承擔起全面責任，市長是公共衛(wèi)生工作的第一責任人。根據衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協(xié)調機構的基礎上，組建我市公共衛(wèi)生管理委員會，由市長擔任主任，分管市長擔任副主任具體抓，各相關部門主要領導為成員。政府要對公共衛(wèi)生工作在經費上、機構和隊伍建設等加大工作力度，各有關部門要在政府的領導下分工負責，根據本部門在加強公共衛(wèi)生工作中的職責，各司其責，形成合力，共同推進公共衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村要分別成立公共衛(wèi)生管理組織，落實人員和經費，明確責任，確保本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務的落實。

“十一五”期間要進一步完善公共衛(wèi)生體系建設，健全公共衛(wèi)生機制，全面提高疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和衛(wèi)生應急能力。

加強疾病預防控制體系建設。市疾病預防控制中心遷建項目列入xx市310工程，今年10月份之前要動工興建，占地15畝，投資1500萬。與此相結合，將新建xx市公共衛(wèi)生管理中心，集衛(wèi)生行政、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、衛(wèi)生培訓等為一體，成為xx市衛(wèi)生應急管理中心，統(tǒng)一指揮全市各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作。加大精神性疾病防治力度，將xx第四專科醫(yī)院（精神病醫(yī)院）列入為民辦實事工程，竣工并投入使用。加強健康教育工作，設立市健康教育所，落實編制、人員、經費和工作場所。加強疾病控制技術隊伍建設，完善預案，開展演練，提高衛(wèi)生應急能力。

加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設。一是建立健全機制，整合多部門的力量，共同做好衛(wèi)生監(jiān)督工作；二是抓好機構和隊伍建設。20上半年要按照省、衢州市要求，完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機構建設工作，形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網絡，使農村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村分別組建一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍，以保證衛(wèi)生監(jiān)督工作橫向到邊，縱向到底；三是統(tǒng)籌安排好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所需的各種經費補助。

加強醫(yī)療救治體系建設。年,新建的市人民醫(yī)院傳染病區(qū)將投入使用，床位達100張，建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設，統(tǒng)一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業(yè)化建設的要求，將中心衛(wèi)生院以上的相關專業(yè)技術員和全部救護車輛（含綜合性民營醫(yī)院）進行資源整合，逐步建立運轉協(xié)調、功能完善、管理規(guī)范、反應靈敏的院前醫(yī)療急救體系。

（二）衛(wèi)生人才。

“十一五”期間，要繼續(xù)貫徹科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革力度，加快人才引進力度，對農村衛(wèi)生院要全面實行全員聘用制，要適當放開衛(wèi)生人事管理權限，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)的用人機制，到“十一五”期末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有工作人員要具備相應的執(zhí)業(yè)資質。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛(wèi)生人才建設放在更加突出的位置,以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，完善政策，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

加強高層次衛(wèi)生人才建設。要努力培養(yǎng)具有衢州市內乃至浙江省先進水平、保持學科優(yōu)勢的學術和技術帶頭人；要重點培養(yǎng)一批素質好、業(yè)務精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科技術骨干，形成一個人才培養(yǎng)長效機制。對列入培養(yǎng)對象的人選，要加強動態(tài)考核，對各單位要建立培養(yǎng)目標責任制，把高層次人才培養(yǎng)當作衛(wèi)生隊伍建設的一個重要內容，努力培養(yǎng)造就一批具有真才實學、在社會上具有一定知名度的衛(wèi)生系統(tǒng)領軍人才。

要通過多種渠道，加強農村衛(wèi)生人才和社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，健全衛(wèi)生技術人才傳染病防治知識全員培訓制度，繼續(xù)實施農村青年冒尖人才培養(yǎng)，造就一批適合農村特點，具有良好醫(yī)德醫(yī)風、精湛的醫(yī)療技術和下得去、用得上、留得住的農村衛(wèi)生人才隊伍。

（三）農民健康工程。

要按照省里統(tǒng)一部署，全面實施農民健康工程。現階段農民健康工程的工作重點是在鞏固新型農村合作醫(yī)療工作成果基礎上，全面實施農村公共衛(wèi)生服務項目，特別是重點加強直接面向農民的公共衛(wèi)生服務。當前農村公共衛(wèi)生服務包括保證農民享有基本衛(wèi)生服務、保證農村重點人群享有重點服務、保證農民享有基本衛(wèi)生安全保障等三大類十二項內容，這些工作都要一一落實，并確保工作效果；二是認真做好農民健康體檢工作，為農民建立好動態(tài)健康檔案，努力讓農民“有病早知、小病早治”，以切實減輕農民疾病負擔，維護農村經濟社會的穩(wěn)定。

加強以血吸蟲病、艾滋病、結核病為重點的重大傳染病預防控制。要以穩(wěn)定區(qū)域發(fā)展大局的高度重視血防工作，要以對人民群眾健康高度負責的精神認真開展查滅螺工作，要以項目化的思路統(tǒng)領防治工作，將血防工作與水利項目、土地整理項目、退耕還林項目相結合，積極向上爭取資金，徹底改善釘螺孳生環(huán)境。加強結核病防治，落實經費，加強管理，保證每一位結核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作，降低發(fā)病率，盡力減少傳染病對群眾健康和經濟社會的破壞和損害。

（四）醫(yī)療服務網絡。

繼續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。要通過整合資源，完善布局，進一步健全以市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網底的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡。“十一五”期間，市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標，貝林醫(yī)院通過“二甲醫(yī)院”驗收，三家以上中心衛(wèi)生院達到“省200強”衛(wèi)生院標準，政府在確保一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時，力爭80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達到規(guī)定的建設標準。加大社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，2006年要根據群眾需要，通過轉變服務方式，調整服務功能，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造成社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對有條件的全科醫(yī)療點、村衛(wèi)生室要逐步改造成社區(qū)衛(wèi)生服務站，要根據群眾生活集聚情況，合理設置村衛(wèi)生室，原則上每個行政村要設立一個村衛(wèi)生室，每個農民居家或出行20分鐘就能得到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實做到讓農民小病不出村，防病在鄉(xiāng)里，不斷提高群眾利用衛(wèi)生服務的可及性和公平性，讓廣大農民真正得到實惠。到，基本建立起適應我市經濟發(fā)展水平、適應人民群眾健康需求和比較完善的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

（五）行風建設。

加強醫(yī)療服務質量管理，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，全面推進《醫(yī)院管理評價指南（試行）》和《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）》的實施。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，重在班子能力建設和各種規(guī)章制度的完善和落實，針對檢查考核、上等級、管理評審等途徑發(fā)現醫(yī)院管理中存在的各種問題，切實落實整改措施，確保整改效果。在廣大醫(yī)務人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，合理用藥、合理檢查、合理收費，努力做到降低醫(yī)療收費為病人省錢、改善服務流程為病人省力、提高醫(yī)療服務技術水平為病人省心，既為病人提供優(yōu)質、安全、快捷的醫(yī)療服務，又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院管理水平，防止單純追求經濟指標增長和收入的增加，而忽視了社會效益和淡化了公益性的服務目標，要使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。嚴格執(zhí)行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行《行風職業(yè)道德建設責任追究辦法》，完善監(jiān)督制約機制，加強行業(yè)作風建設。結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，提高我市衛(wèi)生隊伍的整體素質。要著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏高的問題，嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛(wèi)生事業(yè)的'健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（六）合作醫(yī)療。

進一步總結經驗，創(chuàng)新籌資機制，完善各項措施，建立與經濟社會同步增長的動態(tài)籌資機制和農民個人交費機制。完善定點醫(yī)療機構的專管員代理制度和考核責任制，積極探索合理控制醫(yī)療費用的新方法。加大資金投入，加快我市新型農村合作醫(yī)療的信息化建設步伐，完善xx市新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)。爭取全市所有的定點醫(yī)療機構門診、住院均實現實時結報。繼續(xù)積極探索合理的補償方案，努力做到“收支平衡、略有結余、保障充分”，增強合作醫(yī)療吸引力，建立合作醫(yī)療長效機制。完善醫(yī)療救助制度，對因患大病經新型農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷后，家庭或個人醫(yī)療費用仍難以承擔，并影響家庭基本生活的，給予一定數額的醫(yī)療費用補助。充分發(fā)揮紅十字會、慈善機構等組織在醫(yī)療保障中的補充作用。

（七）衛(wèi)生人員培訓。

采取學歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓等有效手段，加強管理知識、管理方法、管理技巧的學習，抓好衛(wèi)生人才隊伍建設，有計劃的培養(yǎng)一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛(wèi)生管理干部，提高院級管理水平，促進醫(yī)院科學化、規(guī)范化、制度化。重點抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級組織的專業(yè)培訓，組織外出參觀考察，學習其他單位的先進管理經驗，提高衛(wèi)生管理能力與水平。督促各醫(yī)療機構抓好科室負責人的培訓工作，組織醫(yī)務人員學習衛(wèi)生部和省、市各項醫(yī)政法律法規(guī)和規(guī)章、本單位的各項規(guī)章制度，重點是本單位增補和重新修訂的各項制度的學習，做好上崗培訓和崗上培訓工作。加大職工的素質教育和技能培訓，進一步規(guī)范醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，加強自查自糾、自我規(guī)范、自我約束的力度。

（八）衛(wèi)生體制改革。

要引入競爭機制，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，實行多種選拔任用方法，擇優(yōu)選聘各級醫(yī)療衛(wèi)生單位領導。要擴大院（所、校）長人事、分配、業(yè)務等經營自主權，建立和完善院長負責制，強化和規(guī)范對院長目標責任制的考核要改革分配制度，對職工的技術水平、服務態(tài)度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次。要改革用人制度，實行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有制實現形式多樣化，可以實行合作經營、租賃經營、委托經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，嘗試改造為政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院或社區(qū)衛(wèi)生服務站，主要承擔公共衛(wèi)生服務；或者進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫(yī)院、門診部、診所。鼓勵和引導社會力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農村民營醫(yī)療機構，促進國有、民營醫(yī)療機構相互競爭、共同發(fā)展，滿足農民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

規(guī)范醫(yī)療機構的產權制度改革，對列為產權制度改革的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照公開、公正、競爭的原則，嚴格執(zhí)行市委、市政府《關于深化事業(yè)單位改革的意見》、《關于xx市事業(yè)單位改制政策意見》等相關政策，確保國有資產和職工權益不受損害。

（九）中醫(yī)重點縣。

在完成創(chuàng)建浙江省農村中醫(yī)工作先進縣的基礎上，創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進縣，建立相應的組織機構，組建縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)藥管理網絡。制定出臺發(fā)展中醫(yī)藥的扶持政策，落實中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經費。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨特優(yōu)勢，普及中醫(yī)藥基礎知識，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。積極搜集體現我市中醫(yī)藥底蘊的歷史文化和中草藥種植的相關資料，加強檔案資料的保存和匯集。強化醫(yī)療機構中醫(yī)內涵，加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，在派出醫(yī)務人員進修的同時，組織對全市中醫(yī)藥人員進行業(yè)務培訓，鼓勵名老中醫(yī)帶徒弟。

（十）科研創(chuàng)新。

繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)設立衛(wèi)生科技進步基金，在全衛(wèi)生系統(tǒng)實施《xx市衛(wèi)生科技項目與科技成果管理辦法》和《xx市衛(wèi)生科技進步基金資助和獎勵辦法》，對衛(wèi)生科研項目和衛(wèi)生科技成果、學術論文發(fā)表進行資助和獎勵，對醫(yī)務人員醫(yī)學科研活動和醫(yī)學論文撰寫進行鼓勵，營造濃厚的科研和學術氛圍。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇十

按照*市衛(wèi)發(fā)[]***號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現將自查情況總結匯報如下：

一、基本情況。

位，具體分設事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的衛(wèi)生健康。

我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上結合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點嚴把衛(wèi)生許可準入關進一步抓好學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作力爭年內達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關規(guī)定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關，現場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20共新辦衛(wèi)生許可證202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的`消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構，農村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔。我所于今年3月份抽調執(zhí)法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現場指導，對食堂進行規(guī)范化設置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設施，明確衛(wèi)生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學以上學校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

4、加強對縣城生活飲用水源及水質的監(jiān)測。每月對城區(qū)生活飲用水進行一次水質監(jiān)測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水*次，供水管網水*份，全部進行實驗室分析，合格*份，合格率%，對生活飲用水衛(wèi)生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發(fā)生。

傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

三、嚴格按照規(guī)范的執(zhí)法程序開展執(zhí)法監(jiān)督工作。

為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平。

公正規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學習《食品衛(wèi)生法》《行政處罰法》等相關法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復議的現象發(fā)生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區(qū)內餐飲業(yè)、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑公斤。

四、存在的主要問題及今后的打算。

1、食品經營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設施條件差，安全隱患大。

2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監(jiān)督，構建消費環(huán)境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇十一

自查匯報各位領導：依據西安市小學素質教育督導評估方案實施細則，通過對照自查我校實施細則情況，現做如下匯報。一、辦學方向：1、積極認真組織全體教師學習有關素質教育理論，更新教育理念。學校制定了“素質教育理論”學習計劃，并積極組織全體員工討論。2、為全面評價教師和學生制定了“古都希望中心小學推行學生考評等級制的實施辦法”。學校不以成績好壞獎懲教師，并禁止教師公布學生成績名次。學校實施了“教學全過程的優(yōu)化目標管理方案”對教師教育教學全過程進行量化積分并給予獎懲。3、全面貫徹教育方針，堅持學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，全面安排德、智、體、美、勞各項教育活動，堅持依法治校，我校適齡兒童入學率為100%。我校取消了留級制。4、實施聘任制后，我校擁有了各科教學教師，學校按大綱開齊開足了課程。為保證教學面向全體學生，學校要求班主任每學期都要制定切實可行的“轉差計劃”并有“輔導差生記錄檔案”。讓全體學生都能生動活潑主動發(fā)展。二、學校管理1、組織領導：我校有校長一名、教導主任一名，黨支部書記校長兼任，我校領導班子團結，全部持證上崗。學校設有工會小組、事務、大隊輔導員、中隊輔導員，組織機構建全，各項崗位職責明確，學校制定了各種規(guī)章制度。素質教育實施有計劃、有總結。2、師資隊伍：按1.7編制配齊了各科教師26名，23名專任教師學歷均為中師以上，其中大專程度教師8人，新任專任教師學歷達標率為100%。有措施具體、完整的業(yè)務學習考核檔案。語文科：陳正華、肖花；數學科：趙新萍、王亞麗；英語：陳娜；美術：曹亞玲；體育：劉愛玲；微機：高軍強；自然：王轉娥；音樂：王錦等一批中青年骨干教學力量已形成。全體教師都能做到對學生說服教育，關心熱愛學生，對學生動之以情、曉之以理，無侮辱學生人格現象發(fā)生，不體罰或變相體罰學生。3、德育工作：學校成立了以校長、主任、大隊輔導員、工會小組長組成的德育領導小組，校長為組長，大隊輔導員具體負責德育工作的實施。學校堅持經常不斷地對學生進行《守則》和《規(guī)范》教育，通過不斷努力工作，全體學生形成了良好的衛(wèi)生習慣、講文明、守紀律，一年來學生中無違法亂紀行為發(fā)生。思品課教師堅持上好思品課，各科教師在編寫教案時要突出本學科中每節(jié)課德育教育目的.要求，達到大綱對各科德育滲透要求。利用周一晨會結合重大國際國內政治事件對全體學生進行時政教育。每學期每班召開一次家長會，努力辦好家長學校，辦好學校、社會、家庭三結合的教育網絡，請老紅軍、法律宣傳員對學生進行愛國主義和法治教育，組織五、六年級學生去區(qū)小學生軍事基地進行軍事鍛練培訓。4、智育工作：我校嚴格執(zhí)行國家教學計劃開齊了小學各年級設立的科目，開足了課時。課表規(guī)定教師不能隨意增減課時。學校成立了科技（王轉娥老師負責）、繪畫書法（曹亞玲負責）、體育（楊成負責）、文藝（王錦負責）等興趣活動小組。每個小組均有計劃、總結和活動記錄表，確保活動正常開展和促進兒童個性特長發(fā)展。我校制定了“教學全過程優(yōu)化管理目標獎懲細則”，堅持平常靠干，關鍵憑算，優(yōu)秀教師評選，職務晉升，晉升工資都依積分為依據，客觀、公正、合理調動了全體教師教書育人的積極性。教學儀器、圖書均有專人管理，有借閱記載，實驗開臺率為100%。學生用書嚴格執(zhí)行上級教育部的規(guī)定，學校和班級沒有向學生規(guī)定訂購任何輔導資料和學具。我校堅持小學生在校六小時制度（時間表體現）。班主任作業(yè)量嚴格按上級規(guī)定的各年級標準布置。節(jié)假從未給學生補課，學校要求全體教師要向40分鐘要質量，堅持備好課、上好課，認真按時批改作業(yè)。5、體衛(wèi)藝勞工作：學校堅持上好“兩課”、“兩操”。每年由區(qū)保健站對全體學生進行一次體檢、設有衛(wèi)生室。按規(guī)定開足美術、音樂課、勞動課，并要求教師上好，積極開展科技活動。6、總務工作：嚴格按規(guī)定收費，實行校務公開制度，事務主管學校帳目，合理使用有限的經費，向教學方面傾斜。學期末向全體教師公布學校收支情況。接受全體教師監(jiān)督，本年度我校自籌資金10萬元建微機室一個。學校有校產管理制度，有固定財產帳表，賬目清楚，設備完好、因為有專人管理。三、辦學方向1、學校設施：

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇十二

雙達標工作及自查情況匯報（精選13篇）篇十三