通過工作匯報，可以讓上級領導有一個全面了解團隊的工作情況，以便做出決策和調整。希望下面的工作匯報范文能夠給大家提供一些寫作思路和方法。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇一

1.學院堅持將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會精神作為首要政治任務和長期戰略任務，并將其作為二級理論中心組學習、教師理論學習、黨支部“三會一課”、政治理論宣講、“開學第一課”的重要內容，作為黨支部書記培訓、黨員理論和業務培訓的必修課。2020年二級理論中心組學習20次，其中集中學習12次，專題研討6次，專題講座2次;黨政班子向師生政治理論宣講10次，黨政班子和支部書記講黨課次數16次，支部書記培訓5次，全體教師政治理論學習12次，黨支部集中學習86次，黨支部黨日活動12次，政治理論知識問答活動6次，參與學習師生總人次1292人次。

2.制定并落實《機電學院學習強國學習檢查與考核制度》，加強黨的政治建設，突出黨總支政治引領作用，引導黨員師生積極充分利用學習強國平臺開展政治理論學習，全面提升學院黨員師生的政治理論水平。堅持督導黨員每天登陸“學習強國”，關注度排名在學校基層單位前列，組織黨員認真學習《全面建成高質量小康社會加快建設“五個現代化天津”—2020年天津市黨員學習讀本》，完成學習作業本的作業內容。

(二)加強政治建設，增強政治功能。

1.學院黨總支為在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，團結帶動廣大師生有效做好復課開學和疫情防控工作，開展“牢記使命共防控、眾志成城抗疫情”主題黨日活動，各黨支部每名黨員圍繞“不忘初心、牢記使命，在疫情防控工作中帶頭落實落細陳寶生部長提出的七件事要求”進行交流研討，教師黨員主要圍繞落實“停課不停教不停學”工作要求，如何做好教學網絡平臺準備和聯系指導學生等工作進行了交流研討;學生黨員主要圍繞如何帶頭遵守學校紀律要求，做好本班同學疫情防控各項工作任務進行了交流研討。研究制定《機電學院落實〈關于在復課開學疫情防控工作中開展“黨員亮身份、支部亮旗幟”活動的通知〉的實施方案》，完成在學院黨建活動室、學生工作辦公室、實訓室、畢業答辯區等黨員責任區懸掛黨旗，堅決做到守土有責、守土擔責、守土盡責;同時進一步落實黨員干部包保機制，黨員領導干部加強對所包專業、重點區域的調研指導，協調解決疫情防控中的重點難點問題;黨員輔導員加強對所包班級、人員、宿舍的深入聯系和有效輔導，及時了解復課開學疫情防控期間學生學習生活情況，幫助學生解決學習生活上的困難。

2.制定并落實《機電學院黨支部年度基層黨建工作考核辦法》，進一步堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面促進和提升機電學院黨支部基層黨建工作水平，推動黨的建設各項工作任務落實。

3.認真貫徹落實校黨委組織部下發的《基層黨組織落實“雙高計劃”建設任務工作方案》文件精神，召開黨總支委員會結合學院實際研究制定《機電學院黨總支落實“雙高計劃”建設任務工作方案》，以學院領導班子為基礎，成立“雙高計劃”建設工作領導小組，確保建設任務有計劃有步驟地推進落實;召開“雙高”建設任務落實推動會預備會，各黨支部書記，各專業、部門負責人針對機電學院“雙高計劃”建設任務工作進行研討，各支部、各專業勇挑重擔積極領任務確保學院“雙高計劃”建設任務100%落實到黨支部，學院100%黨支部落實建設任務;召開兩次“雙高”建設任務落實推動會研討會，學院全體教師按照黨支部進行分組交流討論，每個黨支部在認領雙高建設任務的基礎上，進一步明確支部的具體工作點及落實措施，明確“雙高”建設任務責任到人;各黨支部完成《機電學院2020年雙高建設項目任務書》，并提交學院黨總支，黨支部在落實“雙高”建設各項任務的過程中，按照學院任務點建立“黨員責任區”，按照黨支部細化工作點的質量要求建立“黨員標桿線”，按照專項任務建立“黨員突擊隊”，全面確保高質量完成“雙高”建設任務。

4.制定并落實《機電學院“雙高”建設項目落實年度建設任務工作制度》，進一步落實《國家職業教育改革實施方案》有關要求，高質量完成我校“雙高計劃”建設的各項工作任務;堅持目標導向和成果導向，進一步強化基層黨組織的主體責任，明確基層黨組織在“雙高計劃”建設中的地位和作用，確保學院“雙高計劃”建設任務100%落實到黨組織，100%黨組織落實建設任務;項目化管理和基層黨組織保障落實雙推進，嚴格遵守國家法律法規、財經紀律和“雙高計劃”建設的各項規章制度，確保建設任務合法合規開展。

5.組織學院8個黨支部和全體黨員學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規;優化黨組織設置，配強黨組織書記，教師黨支部“雙帶頭人”率達到100%;認真開展黨組織換屆選舉自查整改工作，確保所屬黨組織按照規定開展換屆選舉工作;落實《新時代天津市高校基層黨支部標準化規范化建設實施方案》《中共天津職業大學委員會基層黨組織組織力提升三年行動計劃》要求，開展黨支部標準化規范化建設，所屬8個黨支部全部達標。

6.結合學校雙高建設要求，聚焦發展黨員工作，提升黨員發展工作水平。確立入黨積極分子強化培養100人目標，制定過程培養和質量監控工作方案，推動落實路線圖。細化目標，責任到人，高質量完成2021年發展黨員工作計劃。

(三)壓實主體責任，強化領導作用。

1.學院召開院總支、班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，結合學院實際制定總支和學院工作推動方案，分解2020年黨政工作要點任務，推動責任落實。

2.學院黨總支進一步細化分解任務，明確具體目標要求、建立班子和干部2020年落實全面從嚴治黨主體責任“兩清單一臺賬”，重點任務9項，落實措施26項;全部完成。

3.黨總支每月均按照組織部總體要求結合學院實際制定基層黨組織工作安排，指導各支部執行“三會一課”制度，認真開展黨內組織生活。

(四)嚴把意識形態，防范政治風險。

1.學院二級中心組每月利用中心組集中學習對機電學院黨總支含網絡意識形態在內的意識形態領域總體情況進行研判，并通報學院黨總支意識形態工作責任制落實情況，目前累計完成12次。研判主要內容包括：迎新工作，防疫工作，就業工作，生命安全教育，網絡安全建設，學生期末考風考紀及假期安全教育，巡察整改工作等。

2.學院黨總支對于學院專業教材使用嚴把政治關，堅持“學術研究無禁區、課堂講授有紀律”原則;制定并落實《機電學院黨總支意識形態風險類控制與管理制度》、《共建清朗網絡空間倡議書》,加強對學生的教育引導，加強學院對意識形態工作的分析和研判，做好防范和處理措施;完善并落實《天津職業大學機電學院公眾號管理辦法》、《機電學院網絡平臺管理監控制度》，加強對學院公眾號、網站的管理，發揮好網絡宣傳陣地的正向引導作用，發布信息嚴格進行“三審三校”審核把關;建立學院宣傳陣地管理監控周報告制度，成立機電學院輿情監控工作組，針對學院宣傳欄、網站、微信公眾號、網格，積極全面開展輿情監控工作，確保學院輿情安全穩定。

3.按照《機電學院教材內容排查工作實施方案》，完成了教材內容排查工作，學院排查教材共137本次，其中排查教師參與編寫出版類教材13本次(主編10本次，參編3本次)，排查教師參與編寫校本教材14本次(主編14本次)，排查教師選用教材110本次(工科選用106本次，理科選用2本次，思政類選用教材2本次)。出版類教材和校本教材排查工作涉及教師23人，選用教材排查工作涉及教師37人，經教師自查、學院清查，不存在意識形態方面問題。

(五)堅持民主集中，貫徹兩會制度。

嚴格貫徹執行黨總支會議制度、黨政聯席會制度，堅持黨總支會議前置制度，2020年召開黨總支委員會61次，召開黨政聯席會64次，對學院重大問題決策、重大項目投資決策、大額資金使用以及涉及師生員工切身利益的重要事項，做到及時召開黨政聯席會集體討論決定。

(六)嚴明黨的紀律，強化紀律教育。

認真落實機電學院警示教育常態化制度，每月二級中心組學習、全體教師政治理論學習、黨員教育活動納入警示教育內容。教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，強化紀律和規矩意識;深入貫徹落實中央八項規定、《新時代高校教師職業行為十項準則》和《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》精神，利用中秋節、教師節、國慶節、元旦、春節等節假日開展八項規定、十嚴禁、十二嚴禁宣傳教育。

(七)加強黨內監督，持續落實整改。

認真梳理2018年以來不作為不擔當問題專項治理和集中整治形式主義官僚主義工作進展情況，2020年不作為不擔當問題專項治理工作查擺問題16個，制定解決措施41條，目前全部整改完成，新建和完善制度14項;2020年集中整治形式主義官僚主義工作查擺問題19個，制定解決措施45條，目前全部整改完成，新建和完善制度14項。

1.思想建設不牢固，學用結合有差距，對教師的思想引領、宣傳宣講力度不足，調動方法不利，學院教師干事創業的勁頭不平衡，沒有促成人人想，人人干，人人行動全員參與的氛圍，部分教師沒有緊迫感危機感，行動遲緩，思想不跟進。

2.發展黨員工作質量需進一步提升，學院黨務工作隊伍業務能力需進一步加強，積極分子、發展對象、預備黨員的培養缺乏計劃性系統性，發展黨員工作教師隊伍沒有形成合力。

1.聚焦“雙高”建設雙100%落實目標，持續推進項目化管理和基層黨組織保障落實雙推進機制，建立黨員參與雙高建設貢獻度獎評制度，建立黨支部承擔重點項目突出貢獻獎勵制度，大力宣傳黨員教師的典型事跡，樹立標桿性黨員形象，營造人人為雙高，力爭趕幫超的氛圍。

2.認真梳理和對待黨員發展工作中存在的問題和不足，不斷總結反思，完善工作制度，細化工作標準，規范工作程序，不斷加強業務能力，把黨員發展工作抓緊抓實，落小落細，做強做專，始終把政治標準放在首位，堅持把培養教育貫穿全過程，認真落實發展黨員工作程序，切實把好發展黨員質量關，做好新形勢下的發展黨員工作，全面提升學院發展黨員工作質量。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇二

今年以來，我分局黨支部始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣局聯合黨委的領導下，認真落實新時代黨的建設總要求，切實加強黨的領導履行管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅持將加強黨的領導和黨的建設貫穿于稅收中心工作和國稅地稅征管體制改革的始終，推動了全面從嚴治黨工作不斷引向深入。現將一年來的具體工作情況報告如下:。

(一)抓意識落實，帶頭廉潔自律。

(1)把好政治方向。分局黨支部政治立場堅定，堅持認真學習***同志系列重要講話精神，政治敏銳性強，貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神態度堅決，在大是大非問題上政治清醒，立場堅定，與黨中央始終如一保持高度一致。

(3)模范遵守中央八項規定精神和黨員領導干部廉潔從政有關規定，在日常生活中，知足常樂，淡泊名利，保持一顆平常心，不爭名，不爭利。在對外交往，特別是與納稅人交往中，能夠做到與納稅人保持距離，不吃拿卡要，不接受被管理對象的宴請。本支部人員從不為親屬、朋友做生意提供方便。堅持抓班子、帶隊伍，注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。

（4）認真開展民主評議黨員工作，通過個人自評、黨員互評、支部綜合評定等程序，對黨支部和黨員進行客觀公正的評價。嚴明國稅地稅征管體制改革六大紀律，認真開展“五個整治”，對落實“四個確保”情況組織開展明察暗訪，嚴格執行日常考勤考核、安全值班等制度，加強對紀律執行情況的監督檢查，促使稅務干部遵規守紀，履職盡責。

（二）抓作風建設，服務中心工作。

緊盯節假日節點，通過工作微信群、電話等發布通知，要求分局全體稅務干部堅決杜絕“節日腐敗”；結合全省開展納稅服務大走訪活動，通過與納稅人座談、發放問卷調查的方式向納稅人征求稅務部門在納稅服務、廉政建設方面存在的問題，優化了稅收營商環境；認真落實“放管服”改革，認真監督***項國地稅“最多跑一次”改革清單，努力提高工作質效。

（三）抓責任意識，不斷加強黨的建設。

一是堅持以落實全面從嚴治黨主體責任為抓手，加強黨建工作的統籌部署、組織協調和指導督查，進一步壓實“一把手”抓黨建工作的責任，每月召開一次黨建領導小組會，定期研究黨建工作中出現的新情況、新問題，切實做到指導思想明確、目標任務具體、推動措施落實、讓考評標準細化，確保黨建工作穩步推進。二是堅持黨的民主集中制原則。分局征管涉及到的人、財、物等重大事項都必須經過分局領導班子集體研究等相關程序進行，從不搞“一言堂”。三是認真組織召開民主生活會。認真組織召開“四個意識強不強”主題民主生活會，直面問題開展自我批評、剖析自己動“真”格，開展批評直言不諱、坦誠相見，使咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態。

（四）抓作風改進，深化基層黨建服務實效。

一是開展專題教育活動。樂土分局以開展“作風建設活動年”為契機，積極開展轉作風、提效能活動，本著人人受觸動，人人受教育的目的，認真組織全體黨員干部集中觀看警示教育專題片，通過學習，讓干部認清不作為、不盡責、弄虛作假、慵懶散漫等作風對黨的事業的危害性，充分認識到開展轉變作風改善發展環境活動的重要性、必要性和緊迫性。

二是對重點領域開展專項整治。突出廉政灶、公務用車、違規收受禮品禮金等重點，防范廉潔風險。緊抓中秋、國慶等重要時間節點，開展廉潔過節專項檢查，做好紀律提醒工作。同時，不定期開展工作紀律作風檢查，堅持“月檢查、季通報”制度，累計檢查11余次，通報4次，為推動分局的稅收工作提供了作風紀律保障。

三是堅持問題導向，積極查擺落實。針對我分局全面開展自查，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改時限，逐項對賬銷號，以堅決的態度、務實的作風、有效的措施抓落實，促使每個黨員干部真正把問題查出來、曬出來，將問題解決在初始階段、萌芽狀態。

四是統籌安排部署，扎實推進。我分局把開展作風建設年活動與稅務機構改革相結合，確保改革任務順利完成；與“營商環境建設年”活動相結合，確保“放管服”改革、“四辦”改革順利推進，確保納稅人辦稅“最多跑一次”和“全程網上辦”全面實現。同時，抓好宣傳報道，做到典型引領示范，要求中層干部發揮好“關鍵少數”作用，給廣大干部職工帶好頭。

一年來，我在抓全面從嚴治黨工作中，始終堅持嚴字當頭，把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程，**局干部作風、辦稅效能等各項工作取得了明顯成效。

一是組織生活實現了制度化。“三會一課”民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度得到了很好落實，起到了打掃灰塵、凈化心靈的作用。二是黨員干部“四個意識”明顯得到了增強，表現在思想上、政治上、行動上自覺與以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是干部工作紀律明顯加強。全局上下嚴格執行組織紀律，遵守各項規章制度，堅守工作崗位，把開展作風建設年活動與“轉作風提效能抓落實”活動和大力推進稅務各項工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進。四是黨員先鋒作用映在了具體工作上。全局干部職工工作態度明顯轉變，工作效率明顯提高，干部職工服務理念進一步增強，工作態度熱情周到，廣大納稅人滿意度有較大提升。限時辦結、首問責任等制度得到有效貫徹，審批程序精簡規范，聯合審批、集中審批和現場審批逐步推行；科室之間、科室與征管單位之間、各征管單位之間配合更加有序，各項工作目標責任制建立健全并得到落實，嚴格的考核獎懲機制進一步完善。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇三

在市委的堅強領導下，xx區委堅持政治掛帥，牢固樹立“四個意識”，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要的政治任務，以習近平總書記到天津調研時提出的“三個著力”重要要求為元為綱，以認真履行全面從嚴治黨主體責任為器為徑，以聚焦政治整改、持續凈化政治生態為重要抓手，全面落實市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會部署要求，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為實現“五個現代化天津”奮斗目標，加快建設活力之區、綠色之區、安全之區、文明之區凝聚了強大正能量。

十九大代表楊汝倩、袁渤濱、周均、王月華等同志為我區干部群眾作專場報告。截至目前，全區累計開展宣講活動2000余場，實現了宣講多形式、分層次、全覆蓋。

2.積極營造濃厚氛圍。綜合運用各類媒體加強理論宣傳。區新聞中心開辦了專欄節目，深入解讀黨的十九大精神。《天津日報·今日xx》開辟“新時代新征程新作為—學習貫徹黨的十九大精神”理論專欄，刊登各部門、各單位學習貫徹十九大精神的學習體會和經驗做法。制作了展板、折頁、年歷、海報等一系列宣傳資料下發基層，目前正在積極設計制作《十九大精神市民筆記本》。整合區內各類新媒體，通過網絡全平臺、多途徑推送黨的十九大精神學習內容。創作了一批以學習貫徹十九大精神為主題的文藝作品，組建文藝演出小分隊，深入街道社區開展宣傳演出。天津電視臺、《天津日報》《今晚報》《天津宣傳》等對xx區的做法和經驗進行了推廣。

責”，對分管系統(單位)黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。今年以來，區委常委會專題研究部署全面從嚴治黨主體責任工作8次，區委常委會專題聽取黨風廉政建設匯報27次，通報學習市紀委典型案例21次，每逢全區性會議及重要節點必講黨風廉政建設，班子成員親自帶隊對基層黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任情況進行考核，確保主體責任真正落實落細。

作方案》，深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，把“兩學一做”學習教育納入黨建工作責任制考核內容，督查各基層黨組織將“兩學一做”學習教育與業務工作同謀劃、同部署、同檢查。6月23日至24日，區委利用兩天時間，開展了以“抓黨建、促發展”為主題的全區基層黨建工作現場觀摩交流活動，區級四機關主要負責同志、黨政班子成員和全區處級單位黨組織主要負責同志對12個街道和部分委局的20個先進基層黨支部進行了現場觀摩，召開了全區交流推動會。制定了《中共xx區委全面加強城市基層黨建工作行動計劃》，推進全面從嚴治黨向最基層延伸，全面構建符合中心城區特點和規律的城市基層黨建新格局，真正把“抓實支部”抓到手、抓得實。選樹5個“紅旗黨支部”和20個“五好黨支部”，有力推動了基層黨支部建設。組織開展街道社區、教育衛生、機關和窗口單位等多戰線、多系統黨員承諾踐諾主題活動80余場次，評選出199名優秀黨員和99名優秀黨務工作者。

區委堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，以落實市委巡視組巡視反饋意見為契機，對市委專題“機動式”巡視反饋的4個方面12個問題，在“人、事、因、制”上下功夫，制定一個巡視整改方案、一個整改臺賬和5個專項整治工作方案，明確81條整改舉措，壓實唯一責任，舉全區之力在條條要整改、件件有著落上集中發力，建立了31項長效制度。同時，在基本完成巡視整改工作的基礎上，對十屆市委4輪巡視反饋的40個問題“回頭看”，逐一對賬銷號，聚焦肅清黃興國惡劣影響、徹底根除圈子文化和好人主義的滋生土壤，以自我革命精神著力修復和凈化政治生態。

基層黨組織書記和黨務干部進行了全員培訓。對155名社區黨組織書記進行了專題培訓，著力提高抓社區黨建工作水平。以黨建數字化管理平臺促管理，充分運用大數據，有效解決黨支部工作記錄不系統不完整、黨務工作效率不高等問題，實現黨員教育管理規范化、透明化、便捷化、痕跡化。二是用好批評和自我批評的武器。區委常委會對市委巡視反饋意見指出的執行市委專題民主生活會要求不嚴格等問題進行了深刻反思，發揮示范帶頭作用，于6月26日和28日重新召開了兩個民主生活會，7月15日召開了巡視整改專題民主生活會。民主生活會上，每位常委自我批評揭短亮丑、不遮不掩，相互批評坦誠相見，嚴于自我剖析找缺點，敢于觸及思想和靈魂，批出了“辣味”，點到了“痛點”，戳到了“麻骨”，每位常委都得到了黨性錘煉，收獲了寶貴財富，充分體現了黨內政治生活的戰斗性。會后，對區委常委相互批評意見進行了梳理匯總，原汁原味反饋給常委本人。同時，區委組織部、區紀委印發了《關于做好重新召開民主生活會會前準備工作的通知》《關于做好重新召開兩次民主生活會材料撰寫和報送工作的通知》等6個通知，加強對全區67個處級單位民主生活會的督促指導，嚴把質量關，對會前準備不充分、對照檢查材料不合格的，責令延期召開。區委、區政府領導班子中的黨員領導干部指導并參加了1個分管單位和聯系點的民主生活會，對民主審批管理規定》《xx區政務公開重點工作安排》等制度。加強區委常委會會議的統籌安排，嚴把議題審核，議題不成熟，絕不上會。健全完善重大事項決策前廣泛征求意見和充分論證的機制建設，研究制定《關于推行法律顧問制度和公職律師制度的實施方案》，嚴格落實上會前法制審查、專家論證和風險評估。加大對常委會議定事項的督查落實，堅決杜絕重大事項“決而不行”、“行而不實”。三是深入開展警示教育。區委狠抓“關鍵少數”，組織全區處級以上領導干部參加了全市黨員領導干部警示教育電視電話會議。召開了副處級以上黨員領導干部參加的全區警示教育大會，編發了《xx區黨員干部廉政警示教育讀本》，用身邊事教育身邊人，通過剖析嚴重違紀違法案件當事人懺悔錄和市區典型違紀違法案例，深入剖析區建委典型貪腐案件和個別街道出現的集體性連續性違法違紀問題，以案說理，以案警示，為全區黨員領導干部再一次敲響警鐘。6月7日、7月9日和9月5日，分三次組織副處級以上黨員領導干部到天津市警示教育基地參觀了“利劍高懸·警鐘長鳴—天津市警示教育主題展”，領導干部們深受觸動和警醒。制定了《xx區關于開展崗位廉政風險排查的實施意見》，通過學習教育、梳理崗位職責、查找廉政風險、評估風險等級、建立防控制度五個環節，進一步增強黨員干部的崗位廉政風險意識，做到廉潔從政。難題，真正使干部隊伍形成“一池活水”。今年以來，共交流提拔102人，從街道等一線部門交流提拔58人，配備到街道等一線部門任職的干部57人，對5名正處級領導干部改任非領導職務，選人用人環境大幅改善，政治環境持續向好。三是抓監督、強管理。制定《xx區處級干部和考察對象（后備干部）親屬及重要社會關系填報暫行規定》《xx區科級干部選拔任用工作痕跡管理規程》《xx區黨政領導干部任職承諾辦法（試行）》《xx區干部選拔任用工作紀律承諾辦法（試行）》，實現了選拔任用干部動議即審，全程可控。制定了《xx區關于進一步加強干部監督工作的意見》，編印了《干部監督工作業務手冊》，多維度監督領導班子和領導干部。修訂《xx區干部教育培訓管理辦法》，出臺《xx區2017年度重點項目實施意見》，確定全年重點培訓項目26個，備案項目91個，將廉政和警示教育作為黨員干部培訓的必講內容，舉辦全區正處級領導干部清華大學黨的建設和經濟管理研修班、基層黨組織書記培訓班等各級各類班次40余個，培訓各級各類干部6000余名。舉辦4期處級干部貫徹十八屆六中全會專題培訓班，2期黨政一把手北京大學專業化培訓班。制定《xx區干部教育培訓學員考核實施細則（試行）》，將黨的理論知識考試、全面從嚴治黨相關理論知識考試作為干部培訓的規定動作，建立“凡訓必考”長效機制。定編制5名，負責監督58家部門和單位，實現了區級黨政機關派駐機構全覆蓋。加強紀檢監察干部隊伍建設，制定了《關于進一步發揮xx區紀委委員作用的意見（試行）》，細化了區紀委委員的職責，拓寬履職渠道。制定了《xx區紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》和《關于區紀委派駐紀檢組組長任免方式改革的建議》，落實了“兩個為主”要求。嚴把干部選拔任用廉政情況函復關，共回復廉潔征求意見函107件，涉及干部1180人次。嚴把紀檢干部入口關，對5名擬任紀檢干部適崗情況進行了考察，對1名不適宜從事紀檢監察工作的干部進行了調整。對13件反映紀檢干部問題線索進行處置，為5名干部澄清了事實。三是加快組建監察委員會。按照中央部署和市委要求，積極推動國家監察體制改革。

6.強化執紀問責，持之以恒正風肅紀。一是充分運用監督執紀“四種形態”。對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，防微杜漸。全年共運用“四種形態”處置342人，“第一、二、三種形態”處置人數分別為300人、28人、14人，分別占87.72%、8.19%、4.09%。積極推動市紀委“第一種形態”八種方式的實際應用，使紅臉出汗成為常態。加大提醒、函詢和誡勉力度，警示提醒53人、函詢24人、誡勉27人，典型問題曝光28件。二是始終保持懲治腐敗的高壓問題，嚴肅整治不擔當不作為問題，以優良黨風政風增強人民群眾的獲得感幸福感和安全感。

三、以點促面，確保形成長效機制。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇四

在市委、市政府及主管局的正確領導下，我館認真履職，緊緊圍繞“五抓五看”要求，深入推進全面從嚴治黨，進一步深化黨風廉政主體責任落實，營造風清氣正的良好氛圍。現將我館相關工作開展情況，匯報如下：

(一)抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。

主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。

一是堅持黨支部領導、分管領導齊抓共管、各部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與班子成員、各部門負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到職責明確，責任清楚，落實有力。

二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核;班子成員同時肩負著業務工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作的執行情況，加強黨建工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。

“廉潔自律”的底線。

(二)抓學習教育，認真落實學習教育制度。

我館始終以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以領導干部，特別是一把手的思想教育和廉潔意識為重點，逐步建立黨風廉政教育及拒腐防變教育的長效機制。

一是堅持把深化學習教育放在首位，黨支部負責宣傳教育活動的總體安排和協調，為全體黨員購買了《黨章》《條例》《準則》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料，定期組織全體黨員干部開展思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育，堅持在廣大黨員干部中，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，采取集中學習和自學相結合，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。

二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”教育活動為契機，堅持領導干部上黨課，并組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《榜樣》等反腐倡廉影片，通過反面典型案例分析，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，使全體黨員干部受到生動的廉潔警示教育。同時，組織全體黨員干部進行廉政學習測試，從而增強了黨員干部的反腐倡廉意識，提高黨員責任意識，黨風廉政教育渠道進一步拓寬。

(三)抓制度建設，進一步強化紀律意識。

一是進一步建立健全各項規章制度。堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行，重新修訂完善了《班子成員分工和落實黨風廉政建設責任制職責》《黨風廉政建設責任制度》、《財務管理制度》等一系列制度規定，加強規范管理，強化責任，有效提高工作效率。

二是認真執行各項規章制度。從源頭上加強黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，堅持重大決策、重大項目和重要人事任免集體討論決策，確保民主決策和科學決策;嚴格遵守中央“八項規定”、和關于公務接待的相關規定，完成辦公用房清理工作，并進一步完善和執行館內各項制度。

三是加大黨務政務公開力度。在館區內設立公示欄，將干部任用、評先評優、財務收支、重大項目建設等情況在一定范圍內予以公示，主動接受廣大干職工的監督，增強工作透明度;通過召開民主生活會、發放《征求意見表》、邀請行風監督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覺接受社會監督。

四是嚴格考核問責。有責任就要有考核，為確保黨支部主體責任的落實，把黨風廉政建設責任制納入年度績效考核中，加強考核，并作為評優樹模、表彰獎勵、干部任用的剛性條件，有效促進了責任和工作的落實。

“紅包”問題還沒有徹底解決;三是抓主體責任落實的力度還需加大。有的領導干部履行“一崗雙責”一手硬一手軟，沒有做到黨風廉政建設和業務工作一起部署、一起落實等等。對于這些問題，我們一定高度重視，認真加以解決。

1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。

2.加強監督檢查的力度，不定期明察暗訪，派專人深入一線，查看一線職工是否存在索要收受“紅包”等行為，一經發現，堅決查處，絕不姑息。

3.嚴格落實“一崗雙責”，把黨風廉政主體責任的要求和加強業務管理結合起來。完善制度、規范程序、約束權力，做到制度管理無死角，使管理有約束力、有說服力。

總之，我館將嚴格落實市局和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進工作作風，努力加強黨風廉政建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設的各項工作落到實處。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇五

xx鎮黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

（二）從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實。

”己不正，焉能正人？“我鎮始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮主要負責人對從嚴治黨負主體責任；鎮領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監督；制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮黨委與班子成員、管理區書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮黨委黨風廉政建設責任落地生根。

（三）從嚴抓執紀監督，強化廉潔建設。

鎮黨委始終堅持堅持把紀律和規矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。

二是加大保障增強執紀力。增強人員配備，鎮紀委現在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執紀發力增大覆蓋面。鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作；黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

（四）從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設。

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼備、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮第十二次黨代會、xx鎮第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發干部職工的主動性和激情，推動了全鎮各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發展。把黨員發展和培養后備干部結合起來，xxxx年，從農村優秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業人員中吸納黨員xx名，思想匯報專題培養入黨積極分子x名。

五、從嚴抓好作風建設，堅持實處著力。

鎮黨委以”嚴“字當頭，狠抓干部作風建設，督促鎮村干部認真履行職責，竭力服務群眾，轉變工作作風，提高工作效率。

一是健全工作制度，規范日常行為。為充分調動基層干部的積極性，徹底根治干部”軟懶散“等現象，針對xx鎮實際，建立健全了《xx鎮工作督查制度》、《鎮機關考勤制度》、《鎮機關公務用車管理制度》等文件規定，將干部的行為予以約束，將干部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。

二是開展日常督查，防患于未然。我們按照機關干部上下班簽。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇六

今年以來，縣直機關工委堅決貫徹“從工作責任找黨建責任，從工作失誤找黨建失職”要求，堅持問題導向，以xx工作為著力點和主抓手，牽引帶動，貫穿全年，全面推進機關黨的建設，為“速度xx”和全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

一、提高政治站位，扛牢抓實管黨治黨責任。一是健全機關黨建工作體制。及時做好黨組織撤銷、新建、變更隸屬關系等工作，實行發展黨員、支部換屆預警提醒制度，以黨史學習教育為重點，從嚴抓實理論武裝，舉辦了“踐行宗旨守初心、提升能力擔使命”機關黨支部書記、黨務工作者培訓班。新成立總支xx個、新建和整合支部xx個，調整配備專職黨委（機關黨委）副書記和專職黨務工作者xx人，發展黨員xx名。二是帶頭落實全面從嚴治黨部署。印發《2021年機關黨建重點工作任務》，修訂《縣委縣直機關工委全面從嚴治黨主體責任任務分工》。扎實做好巡視巡察反饋立行立改問題整改，健全工委領導制度、會議制度等14項制度；督導15個未按期換屆的黨組織做好換屆選舉工作，督促x個黨組織按要求配備專職黨務工作者。三是跟蹤問效推動工作落實。通過建立“部署、檢查、整改、落實”四位一體督導檢查機制，以跟蹤問效推動機關黨建工作常態化、制度化。前三季度，結合xx工作開展，對“三會一課”“主題黨日”和黨員領導干部參加雙重組織生活情況開展督導檢查，建立問題反饋清單和整改臺帳，督促抓好落實，提升了黨內政治生活的質量和水平。

二、堅持問題導向，持續推進作風建設。積極開展xx工作，依托“正負兩張清單”，把考核重點放在提升黨建引領上，放在推動黨建與業務深度融合上，放在發展的難點、群眾關心的熱點和社會關注的焦點問題上，通過解決問題，回應期盼，有效推動工作。一是在求真求實考核上下功夫。結合工作推進過程中發現的問題，將領導批示、雙招雙引、向上爭取政策資金、宣傳報道等賦分項目限定最高加分，對不按時上報賦分清單、賦分不認真細致的單位予以扣分，對經驗推廣、工作實績相關要求予以細化分解，確保工作不虛、不偏、不走過場。二是在破難題改作風上下功夫。堅持把賦分清單作為全面推動各項工作破解難題、追趕超越的重要抓手，及時充實完善賦分清單，有力推動了黨建工作、打擂攻堅、第一書記等工作開展。如清理違規經商辦企業或企業兼職實現清零，打擂攻堅抗紅旗意識明顯增強，“三會一課”更加規范，第一書記工作重視程度明顯提高等等。三是在挖掘正反兩面典型上下功夫。注重挖掘身邊正反兩面典型，在全縣開展“尋找身邊感動，感受榜樣力量”活動，篩選出x篇發生在身邊的正面人物事跡材料，整理編印《身邊的感動》，作為主題黨日、理論中心組學習重要內容。積極培樹黨建品牌，評選出x個優秀黨建品牌，x個書記黨建突破項目，x個優秀支部工作法，有效提升機關黨建效能。積極做好“兩優一先”和榜樣推薦宣傳工作，拍攝專題節目在電視臺等媒體平臺滾動播放。用身邊事教育身邊人，發揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，努力在全縣形成激濁揚清、學習先進、鏡鑒自省的良好風氣。

三、勇于開拓創新，推動機關黨建提質增效。一是創新載體。積極開展創建黨建品牌、支部工作法活動，提高工作實效，增強工作活力。今年以來，縣直機關基層黨組織共申報黨建品牌xx個，支部工作法xx個。組織開展“微黨課·我來講”“發現榜樣”“政治生日”“經典誦讀會”“黨性體檢之旅”“黨建知識競賽”“扶貧知識競賽”等活動，充分利用“xx”微信公眾號和網絡、多媒體等打造“智慧黨建”，創新了“黨費線上收繳”方式，拓寬了“線上黨員教育管理”的新路徑。二是激發活力。印發《打造“片區化機關黨建聯盟”實施方案》，通過“黨務聯合、隊伍聯抓、品牌聯創、活動聯辦、陣地聯建”等形式，實現資源共享，不斷增強機關黨建的吸引力、實效性。截至目前，xx家黨建聯盟已經成立。三是探索黨員教育管理新模式。結合黨支部評星定級和黨員積分管理，開發了“紅黃榜”智慧黨建評價系統，先進登紅榜，后進上黃榜，每月一亮分，每季一張榜，抓兩頭帶中間，推動“黃榜趕紅榜、中間爭紅榜、紅榜更前進”。

四、重科學謀劃，完善機關黨建長效機制。今年以來，縣直機關工委全面從嚴治黨工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要是“黨要管黨、從嚴治黨”主業主責意識樹得不牢；支部抓黨建的主動意識還不夠強，抓黨建有被動應付和敷衍塞責的傾向，“上級推著走，見步行步”，工作的主動性和原創性不夠；少數黨支部書記、黨務工作者缺乏黨務工作經驗，面對急難險重工作任務時，應變能力不足，沒有主動解決問題的辦法和思路，歸屬感不強；“工學矛盾”和組織生活“下冷”等問題。下一步，重點做好以下幾方面的工作。一是抓實機關向心力。持續鞏固深化主題教育成果，結合理想信念教育和黨性教育，積極開展“四史”教育。結合“增進群眾感情，提升群眾工作能力”專項教育，深化黨員志愿服務，開展政治體檢，召開民主生活會和組織生活會，以自我革命的勇氣抓實檢視反思，把整改落到實處。二是抓實黨建擔當力。指導督促部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，開展黨組（黨委）書記上黨課活動，扎實落實“雙向述職”和“三級聯述”考核機制，不斷強化機關黨組織書記的“黨建思維”。三是抓實基層組織力。落實“六個一”要求，深化黨支部建設規范提升行動。選調x名優秀黨務干部，到異地舉辦素質能力提升培訓班.繼續開展機關黨建示范點、優秀黨建品牌和優秀“支部工作法”評選活動，不斷提升機關黨建規范化標準化水平。四是抓實工作融合力。深化xx工作，完善賦分清單，做好結果運用，切實發揮好傳導壓力、激發動力、釋放活力的作用。與xx大學積極對接，在推動縣直機關黨建統領、深度融合上尋求頂層設計，探索建立黨建統領成效機制。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇七

(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨的理念，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論學習堅持制度化、規范化、經常化，先后32次組織集中學習，深刻領會***總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，以增強“四個意識”等內容舉辦了全局黨員干部專題研討班，圍繞學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，體現在行政審批工作中，始終與黨中央保持高度一致。在此基礎上，我局牢牢抓住意識形態工作的領導權，強化網絡意識形態主動引導和風險防控意識，及時把握網上輿情走勢和苗頭性傾向性問題，努力把問題處理在萌芽，化解在初始狀態。

(二)把學習十九大精神作為當前首要政治任務。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，先后11次召開黨組會，傳達中央、市委、區委關于學習宣傳貫徹十九大精神要求，部署推進學習工作。班子成員每周組織集中學習，每天堅持自學，堅持原原本本學、聯系實際學、及時跟進學，讀原文、悟原理，談體會、寫心得，堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護***總書記在黨中央、全黨的核心地位。支部堅持每周一次地集體學習、討論和交流，提升學習效果，把思想認識和具體行動統一到十九大精神上來;黨的十九大以來，組織大家集中收看十九大電視直播和“改革開放40周年”直播，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。

(三)堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨組始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。先后組織召開局黨組會、動員部署會、中期推動會，持續進行思想發動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案;圍繞“三個專題”廣泛開展討論交流、積極組織開展“迎冬奧·做文明有禮河北人”“亮身份、戴黨徽、盡職責”等6項活動，簽訂《承諾踐諾責任書》，組織黨員觀看了《榜樣》等5部專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，對黨員進行教育培訓，激勵激發黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。

目標任務和具體措施;定期召開黨組會議，深入學習中央和省市區關于落實全面從嚴治黨主體責任的決策部署和具體要求，認真分析全局從嚴治黨主體責任形勢，研究解決突出問題，推動工作落實;每月都要召開從嚴治黨黨組主體責任專題工作會議，對從嚴治黨主體責任任務進行分解，明確職責和任務分工，并按計劃督促抓好落實。

(二)嚴格落實第一責任人責任。局黨組書記是全局從嚴治黨黨組主體責任的第一責任人，對全局從嚴治黨黨組主體責任負總責，負責組織領導從嚴治黨主體責任工作，監督其他領導干部落實從嚴治黨主體責任分管責任，定期聽取分管領導關于職責范圍內的從嚴治黨主體責任情況匯報。要把從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到對從嚴治黨黨組主體責任重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

(三)嚴格落實分管領導責任。局黨組成員按照工作分工，對職責范圍內的從嚴治黨主體責任負主要領導責任，做到了從嚴治黨主體責任與業務工作統籌安排。同時，監督分管科室、落實全局從嚴治黨主體責任總體部署，督促落實從嚴治黨主體責任，經常聽取分管科室的落實情況匯報并提出具體要求;切實加強了對分管科室的經常性教育、管理和監督，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環;對發現的從嚴治黨主體責任苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，對發現的重大問題及時向局黨組和主要負責同志匯報。

(四)嚴格落實科室責任。嚴格落實科室從嚴治黨主體責任的主體責任，主要負責人切實履行起從嚴治黨黨組主體責任第一責任人的責任，其他負責人履行起職責范圍內從嚴治黨主體責任的責任。嚴格落實“一崗雙責”，把從嚴治黨主體責任與業務工作緊密結合，定期分析本科室從嚴治黨主體責任情況，強化廉政教育，嚴格執行紀律，狠抓作風建設，真正肩負起帶隊伍、正風氣的責任。

(一)堅持不懈地深化作風建設。堅持以服務民生為根本、以群眾滿意為標準，持之以恒抓好行政審批系統作風建設，努力提高服務能力和水平，帶著黨性、責任和感情真心實意為人民群眾提供優質高效服務。堅持從小事抓起、從細節入手，有針對性地開展專項整治，嚴肅查處辦事效率低、服務態度差以及吃拿卡要、庸懶散等現象和問題，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。

(二)強化對權力運行的制約和監督。完善決策機制，健全完善局黨組會議事規則，規范決策程序，對行政審批工作全局性問題在決策前要充分聽取各方面意見，特別是基層干部群眾的意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平。繼續圍繞行政審批工作經辦過程中的薄弱環節，針對容易發生執行政策不嚴、辦事不公問題的重點領域和關鍵崗位，進一步完善落實內控制度，加強對經辦過程的監督制約，確保依法正確行使職權。大力推行政務公開，堅持以公開為原則、不公開為例外，依法及時公開各項行政審批業務政策的依據、辦事程序、辦事流程、辦理結果，將行政審批工作權力運行置于人民群眾監督之下。扎實推進行政服務標準化，通過規范服務行為、業務流程、管理制度、崗位職責，加強對服務過程的有效控制，使每一名干部清楚知道應該干什么、不該干什么，怎么干、干到什么程度。加強對全局領導班子各位成員的管理，強化對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項決策、執行過程的監督，確保把問題消滅在萌芽狀態。

(三)嚴肅查處違紀違法問題。堅持有腐必懲，以零容忍的態度直面全局干部隊伍中的違紀違法問題。堅持抓早、抓細、抓小，對黨員干部作風、紀律等方面的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。認真分析總結發生在干部身邊案例的教訓，注重用身邊的案例警示教育身邊的人，時刻警醒全局干部廉潔自律、廉潔從政。

(四)抓好班子，帶好隊伍，當好表率。黨組主要負責人帶領局黨組成員認真學習了***總書記對從嚴治黨黨組主體責任的一系列重要指示精神，切實做到明責、履責、擔責、問責，提高局領導班子各位成員開展從嚴治黨主體責任的能力和水平。堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓好理想信念、職業道德、遵守紀律和廉潔從政教育，教育和引導全局干部職工筑牢思想防線，自覺做到不違規、不越線、不出格。以身作則，帶頭履行從嚴治黨主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好配偶子女，帶頭接受組織和干部群眾監督，一級做給一級看、一級帶著一級干，切實發揮帶頭、帶領、帶動的表率作用。

2018年，我局雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，全局干部職工的紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

2019年，我局將正視存在的問題和不足，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區委的正確領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創行政審批工作的新局面。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇八

根據要求，現將xx局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

今年以來，分局在市局黨委的正確領導下，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實，堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，全面落實黨風廉政建設的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。

（一）分局扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學一做”集中學習教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學習，聯系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導廣大黨員民警學在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養得到進一步加強。

（二）嚴格執行黨委中心組理論學習制度，以局領導班子和中層領導干部學習為重點，深入貫徹學習黨的十八大以來中央各項決策部署及習近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認真學習《準則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學習會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。

（一）xx局結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與xxx簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各領導、責任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

（二）完善廉政談話制度。堅持防范關口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負責對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負責對分管部門負責人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。

（一）紀委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監督。

（四）繼續深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風及腐敗問題。

為了推進“紅包”治理工作常態化，紀委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導社會各界和群眾積極參與監督。

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制建設。

以上匯報，不當之處，請批評指正。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇九

全面從嚴治黨是十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分，也是全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據要求，現將xx局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

今年以來，分局在市局黨委的正確領導下，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實，堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，全面落實黨風廉政建設的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。

一是從嚴抓好思想教育，筑牢理想根基。

(一)分局扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學一做”集中學習教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學習，聯系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導廣大黨員民警學在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養得到進一步加強。

(二)嚴格執行黨委中心組理論學習制度，以局領導班子和中層領導干部學習為重點，深入貫徹學習黨的十八大以來中央各項決策部署及習近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認真學習《準則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學習會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。

二是從嚴抓好基層黨組織建設，打造堅強戰斗堡壘。把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，嚴格落實領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。讓黨支部書記擔負起第一責任人的責任，強化“一把手”的責任擔當，開展支部書記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導各基層黨支部“三會一課”及每月主題黨日活動開展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時參加所在支部的組織生活。

三是從嚴抓好制度落實，防范廉政風險。

(一)xx局結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與xxx簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各領導、責任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

(二)完善廉政談話制度。堅持防范關口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負責對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負責對分管部門負責人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。

四是從嚴抓好紀委執紀監督職能，推動從嚴治黨落到實處。

(一)紀委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監督。

(四)繼續深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風及腐敗問題。

為了推進“紅包”治理工作常態化，紀委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導社會各界和群眾積極參與監督。

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制建設。

以上匯報，不當之處，請批評指正。

(一)強化組織領導，各司其職擔當全面從嚴治黨責任。

年初支部制定了全面從嚴治黨工作方案和支部、支部書記落實全面從嚴治黨責任清單、任務清單，明確支部任務62項、支部書記任務42項;支部書記與支委班子成員分別簽訂了“一書兩清單”;支委班子成員按照分管與科室負責人簽訂了“一書兩清單”。使主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任明確清晰，全面覆蓋。上半年召開支委會9次，堅持把全面從嚴治黨與生產運行、管理創新等行政工作同部署、同落實、同檢查、同改進。班子成員針對分管開展履職談話、廉潔談話同時，結合黨員骨干擔當作為主題活動傳遞能量、壓實擔子，通過抓實“一崗雙責”使黨員骨干業務水平和政治素質同步得到提升。

(二)學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向提高黨員隊伍思想覺悟和理論水平。

支部制訂年度學習計劃狠抓班子及黨員隊伍理論學習。并就理論、文獻邏輯關系、內在連帶進行解讀，幫助黨員理解、記憶，指導黨員延伸自修。上半年組織支委班子理論學習15次，研討2次，全體黨員集中學習及黨小組分別集中學習共計20次。廣大黨員政治理論水平及主動學習意識顯著提高。同時支部不斷加強政治宣傳陣地建設，多渠道開展先進事跡宣傳、信息交流、教育互動及“師帶徒”、典型觀摩等活動，為職工樹標桿、做導航。使水廠意識形態建設主流積極向上、局面穩定良好。

(三)堅持問題導向，規范廉潔治理、強化自我監督。

支部針對巡視、巡查暴露的共性問題及黨建培訓最新要求，隨時完善黨建基礎管理;每月安排“違反八項規定”、“不擔當不作為”、“侵害群眾利益”和“懺悔與剖析”四大板塊專項警示教育，黨員干部受教育面達到100%。進一步肅清了黃興國惡劣影響，增強了黨員職工依法辦事規范意識，上半年未發生違反八項規定不廉潔行為;針對不作為不擔當專項治理三年行動，支部對保水質降成本明確重點任務，強化生產管控，鼓勵崗位奉獻，入夏以來圍繞產水目標毫不松懈，保質保量安全供應，得到集團黨政領導好評;為強化黨組織前置把關定向，支部重新修訂完善了支委會、經理辦公會議事規則和“三重一大”決策管理辦法，制度規范得到強化。

(四)加強支部建設與生產運營融合互動，提質增效產好水，擔當作為強根基。

支部制訂了分層次、針對性“黨建+人才培養”建設規劃目標。使一線職工、專業技術、中層后備骨干層面的主觀能動性都得到了調動和發揮;圍繞提質增效保水質、降藥耗單班次考核等樹立精益思維，提升專業能力、管理素質的內容精心策劃每月開展豐富多樣的黨日活動;支部組織開展了“提升水質有擔當，爭創一流有作為”黨員骨干擔當作為主題活動。對年度先進、黨員示范崗、后備干部等骨干群體確立了12項專題任務，使黨員骨干在支部搭建的平臺上勇挑重擔，明確職責使命、實現個人價值，提高全局意識、培養過硬素質。

(一)落實從全面嚴治黨責任的規范化水平不高。

全面從嚴、時時處處從嚴的弦繃得還不夠緊，自上而下的勢能和自下而上的動能都還沒有充分釋放出來;支部落實主體責任的主動性和自覺性還不強，思維創新和實踐創新遠遠不夠。分析原因還是對新形勢下全面從嚴治黨戰略思想認識不深，站位不高，缺乏內生源動力。

(二)全面從嚴治黨抓黨員、職工隊伍力度不足、措施不強。

對非骨干黨員及普通職工的幫帶培養還沒能有力著手、有所建樹。在人才隊伍建設中只注重了“提高班”，卻忽視了“補習班”。面上學習、交流有感受、能帶頭的“熟人多，生臉少”。分析原因，主要是支部黨建工作用力不均衡，還沒有做到無死角、全覆蓋。“全面”二字打了折扣。

(三)黨建促生產的作用、效果還不充分、不明顯。

鑒于支委班子整體工作精力和政治理論厚度欠缺，在引導黨員骨干圍繞黨建目標立足崗位發揮政治擅長、業務專長和能力特長上，還處于“亂炮齊發”的狀態，針對性培養和精準化造就尚沒形成，黨建對業務的因果成效和趨勢苗頭還不能充分體現。

(一)持續深入推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

作為首要政治任務繼續組織好支委班子及黨員干部職工系統理論學習活動，通過豐富的黨課教育、視頻講堂、微信推送，提高廣大黨員的新時代使命感和行業責任感。

嚴格按照責任、任務清單，定期分析、研究主體責任和黨風廉潔建設工作，推動班子、中層等各層面逐項落實，銷號管理;強化“三重一大”、支委會、經理辦公會等議事規程定向把關，切實發揮黨管一切統領作用。做到支部在黨的建設、選人用人和反腐倡廉上負主責，檢查落實上負全責。

(三)落實巡視、巡查反饋整改，結合企業機制改革的推進，發揮黨建橋梁紐帶、保駕護航作用。

以問題為導向研究制定針對性整改方案，限時完成整改任務，構建長效機制，規范管理、改進作風，結合公司部分管理職能上劃改革，以標準化建設為抓手，建章立制杜絕不嚴謹、不規范造成的管理漏洞及廉潔風險。

(四)以“五好黨支部建設”為載體全面加強基層黨組織建設。

以抓實支部為目標，以“五好黨支部”創建為抓手，進一步規范“三會一課”、主題黨日活動、黨員發展、入黨申請人管理等基礎性工作。繼續推進黨員骨干擔當作為專項攻關、全要素全覆蓋安全體系建設、黨員骨干理論學習研討活動等圍繞生產經營、意識形態建設確立的特色亮點工作。

(五)繼續加強三層次人才隊伍培養建設。

加強支委班子成員對人才建設的“包干到人”，和管理創新與人才培養的“項目到崗”，進一步規范干部選拔任用，結合薪酬體制變化加強干部績效考核。使津濱水廠黨支部成為培養產水領域政治合格、能力出眾、素質優秀后備干部的搖籃和基地。

(六)強化黨要管黨、從嚴治黨的交替推進。

按照公司黨委和紀委關于嚴格政治紀律、政治規矩的要求，將黨支部與廠紀檢監察組對黨員干部規范管理的職能進行有機整合。既體現黨組織隊伍建設規范黨員干部管理，又體現紀檢監察查找問題、查辦追責發揮“紅線”作用，使廣大黨員、干部將遵章守紀、遵規守法作為自己第一本能和基本素質，強化擔當作為嚴守政治紀律。

今年以來，在黨組的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞城市副中心建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，堅持把管黨治黨工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。現將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”app,積極參加各類專題培訓，今年以來，參加支部書記培訓1次，專題培訓3次，學習強國累計14000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。

（一）細化責任清單，照單履職盡責。

為切實將分管領導責任落實到位，對照《2020年通州區深化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核指標體系》，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格對照清單內容，逐項抓好10條清單的落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）強化警示教育，嚴明紀律規矩。

堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、煤炭公司違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；突出抓好“七節一暑期”等8個重要時間節點的廉政教育，開展警示教育8次，牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識；開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。

（三）加強日常管理，全面提升黨員素質。

加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。今年以來，與我辦4名同志進行了14次廉政談話，通過談話了解了科室工作開展情況、重點任務落實進度，進一步掌握了干部思想動態，不斷明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。

（一）深入開展主題教育，確保取得扎實成效。

為確保我辦主題教育順利開展，一是加強與區委主題教育領導小組和區委第六巡回指導組的溝通聯絡，爭取工作指導；二是認真謀劃和實施主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，并結合我辦實際，制定了xxxx主題教育實施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有條不紊開展各項工作；三是認真抓好規定動作，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，召開民主生活會1次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條。

（二）加強制度建設，構建長效機制。

按照辦黨組要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、主任辦公會議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保xxxx在開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。

（三）加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力。

加強支部建設，按照區直機關工委關于組建機關黨支部的流程要求，先后“四報”推進**機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在城市副中心建設的偉大實踐中為我區xx業發展做出新的更大貢獻。

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

各位領導、同志們：

(一)壓實主體責任抓好三個融合。局黨委堅持踐行“抓好黨建就是最大政績”的理念，扎實推進新“縱合橫通強黨建”機制，實現系統與機關黨建“雙輪”驅動、協同發力，做到系統上下、各級稅務機關與同級地方黨委黨建工作相融合，建立“下抓兩級、抓深一層”的工作機制，實行黨委委員基層黨建聯系點制度，開展基層黨委書記黨建述職評議工作，一級抓一級，層層抓落實。市稅務局黨建工作領導小組充分發揮對系統的統一領導、統籌規劃黨建工作職能，定期召開黨建工作領導小組會議，研究重大重要黨建工作，加強對縣市區局黨建工作領導。2021年，市局黨委先后聽取黨建和全面從嚴治黨工作匯報x次，黨委會研究黨建和全面從嚴治黨工作xx次。市局主要領導向地方黨委政府及市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部、市委直屬機關工委共計匯報重點工作xx余次。局黨委委員定期走訪了下級稅務局地方黨委及工作部門，爭取工作得到重視和支持，形成了上級稅務機關與地方黨委共抓黨建的大格局。

(二)強化理論學習用好三個平臺。為強化政治理論學習，全系統充分利用主題黨日、中心組學習、學習強國等三個平臺，以黨史學習教育為契機，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會精神，做到學習全覆蓋。2021年市稅務局機關黨委中心組學習共計開展xx期，組織支部集中學習xx次。在抓好政治理論學習的同時，扎實開展了黨史學習教育，總結并提煉了黨史學習教育中的好經驗、好做法，確保黨史學習教育扎實推進，取得實效。建立健全稅務系統精神文明建設各項制度，積極營造文明創建良好氛圍，形成了市稅務局統一領導下的“五抓”工作機制，著眼文化陣地建設，開展多樣化的文化活動，豐富黨員干部精神文化生活。市局x分局黨支部“黨員先鋒講評學”創新項目得到了xx省稅務局的高度評價。

(三)夯實基層基礎，規范支部建設。一是扎實推進黨支部標準化規范化建設，深入開展模范機關創建，通過“組織力強化行動”，爭創“四強”支部，在全系統開展了“筑牢思想根基踐行初心使命篤行實干擔當”主題系列活動(感動你我他的影像力量作品征集、黨員政治生日、支部聯建、讀書沙龍聯誼活動)。認真開展基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，著力整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失等問題。二是進一步創新基層黨組織工作。積極推行領導干部“一線工作法”改進作風，建立“1234”支部聯建工作機制，探索創新最佳組織生活案例，總結完善、推廣實施“云網微聯”“三融三心”“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等特色支部工作法，市局稽查局“三個三”黨建工作法被確定為“xx市融合推進黨支部建設標準化和黨建統領“一強三創”行動創新案例”。三是持續健全黨務干部培養激勵機制。大力實施“雙培”工程，計劃將xx名黨員干部培養成業務骨干，將xx名業務骨干發展成黨員，積極與地方黨委銜接，已發展入黨積極分子和預備黨員xx名，對優秀黨員干部積極推薦到當地企事業單位鍛煉任職，為培養“復合型”人才創造更多機會。

(四)堅持黨建引領打贏疫情防控戰役。一是新冠疫情防控期間，及時印發關于堅決徹落實習近平總書記重要指示精神加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知和關于開展“學先進、戰疫情、促發展”系列活動的通知，先后開展了黨委發揮“三個作用”專題學習研討、支部“特殊黨費獻真情”愛心捐款、“志愿稅干進社區”聯防值守、向“抗疫先鋒致敬”主題黨日、“四好”典型選樹宣傳、“同心抗疫致敬先鋒”主題征文、“提質效、亮服務、展形象”、“問需問診復工復產企業”調研、脫貧攻堅“清零”行動、“八個一律”紀律作風教育等10項系列活動。市局黨委在做好本單位疫情防控工作的同時，積極響應市委組織部、市委直屬機關工委號召，及時組織機關在職黨員干部參與社區疫情防控工作，截止目前全系統共組織xxx多名黨員干部參與了社區疫情防控，疫情期間全系統沒有發生一起被感染事件。二是深入開展談心談話。在職級并行之際和之后，市縣兩級稅務局黨委及班子成員，以及各級黨組織按照管理層次、職責分工，面向全體干部扎實做好了兩輪談心談話，將思想和行動統一到上級精神上來，準確及時地掌握了干部職工思想動態，凝聚思想共識，確保了干部隊伍穩定。

二、存在的問題和不足。

一是支部標準化規范化建設不平衡。部分黨支部對黨員大會和黨員集體學習理解不透徹，支部書記講黨課形式單一，會議記錄內容簡單;二是黨內政治生活存在短板。一些支部“三會一課”存在走過場、完任務、不求實效的現象，部分基層黨組織對組織生活安排部署多，跟蹤問效少，黨員作用發揮不夠;三是黨建創新效果不明顯。部分縣(市、區)局對黨的建設新理論、新知識、新要求學習研究不夠，對黨建工作與稅收工作的融合創新缺乏新思路，習慣于用一些老辦法、老套路來抓黨建，方法不夠科學。四是執紀監督問責力度還不夠。針對苗頭性、傾向性問題的提醒約談還沒有成為常態，執紀問責的剛性未得到充分發揮。

三、整改措施和下一步打算。

一是強化政治引領，提高政治站位。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全系統黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治和整改落實的思想自覺和行動自覺，將其納入到基層黨組織黨建考核中，確保上下聯動，同頻整改。

二是落實主體責任，健全融合機制。落實新縱合橫通強黨建機制，強化匯報請示、溝通協調，形成上下互動、內外聯動抓黨建的工作合力。推動主體責任清單細化實化，對照責任清單一項一項抓落實，既抓好本級黨委主體責任的落實，又抓好縣(市區)局黨委主體責任的落實，形成層層抓落實的合力，真正形成領導有力、機制科學、協同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。

三是夯實黨建基礎，規范支部工作。按照年初確定的“四抓四促”黨建思路，進一步厘清支部書記抓黨建的任務、目標、措施，推進黨支部標準化規范化建設。積極推廣特色支部工作法，大力創建黨建亮點品牌。抓好思想政治工作，促進隊伍融合，充分發揮“兩個基地”的教育感染輻射作用，有效提振干部職工干事創業的精氣神和團結進取的凝聚力。

四是補齊短板弱項，抓好整改落實。聚焦當前全系統全面從嚴治黨主體責任落實方面存在的問題，緊盯薄弱環節，在落實上級工作要求的基礎上，因地制宜，提出具體落實辦法。落實整改銷號制，對已經基本完成的任務，適時組織“回頭看”，鞏固整治成果;對需要長期整治的，加快工作進度，抓緊整治到位。堅持“解決一個問題，深挖問題根源、堵塞制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，在逐條逐項抓好專項整治的基礎上，見微知著，舉一反三，不斷深化擴大專項整治成果。

五是改進工作作風，加強制度建設。建立健全并不斷完善各項規章制度，從源頭管理上抓作風。在完善績效考核制度的基礎上，對全局的每項重點工作，在任務分解、責任落實、推進實施到總結評估各個環節都實行精細化管理，實現工作制度化、規范化、程序化。

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇十

黨的十八大以來，#在市委市政府的堅強領導和市紀委的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市#的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一、主要做法。

(一)落實主體責任。我辦主要負責同志落實“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，并制定《黨建工作制度》和《黨風廉政建設責任制》，明確全體黨員在黨風廉政建設中應承擔的責任和具體工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調整、大額資金使用、重點工作等重大事項通過召開#主任會議、#主任辦公會議集體討論決定。市紀委派駐組織部紀檢監察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風廉政建設工作，確保紀檢監察工作得到銜接。

(二)開展常態教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將黨風廉政教育列為“三會一課”必學內容。支部書記、支部副書記或領導班子成員在每月黨員活動日輪流講黨課，推動廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節日時間點在機關微信群發布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。

(三)強化黨內監督。堅持挺紀在前，正確把握運用監督執紀“四種形態”，利用民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話，抓早抓小、防微杜漸。認真執行個人重大事項報告等制度。統籌推進黨務、政務、事務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政監管格局。

(四)遵守廉政規定。嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購;個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租用中巴，按規定報銷。修訂完善了20余項內部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。

二、存在問題。

黨的十八大以來，#支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現在以下幾方面：

(一)在落實主體責任方面。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。一是思想認識不到位。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大;認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內容、不求有功但求無過的想法。黨員干部對不抓黨風廉政建設帶來的危害認識不清，對黨風廉政建設責任落實抓得不緊、扛得不牢。二是職責定位不清晰。黨員干部對領導班子的集體責任、支部主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任認識相對模糊;班子成員落實“一崗雙責”有待進一步強化，對分管范圍內的黨風廉政建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入;存在對黨風廉政責任落實有關規定掌握不透、理解不深、思考不多、落實不徹底。三是履責方式不全面。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么;責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。

(二)在執行“六項紀律”方面。一是制度落實不到位。我辦雖然制定完善了一系列規章制度，但是部分制度貫徹執行還不夠嚴格。民主生活會和組織生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少;說成績多，談問題少;說自己多，批評別人少;說大事多，說具體事情少。真正觸及個人思想靈魂的交流不多。“三會一課”等組織生活制度基本能夠得到落實，但還存在質量不高的現象。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規范。二是紀律執行不嚴格。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業務工作搞好了就可以了，在抓“六大紀律”執行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。三是隊伍建設不充分。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規范;干部培養制度不完善，后備干部隊伍的正規化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。

(三)在強化監督職責方面。我辦對黨員干部監督管理存在“寬松軟”問題，監督作用沒有得到有效發揮。一是監督力量薄弱。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監督、問題整改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。二是監督機制不夠完善。雖然在三公經費等重點領域和環節能夠加強監督檢查，但是尚未建立起完善的監督網絡，對重點項目、重點環節、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監督機制常態化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。三是監督執紀不到位。加強監督管理的措施不多，還沒有開展監督執紀第一種形態運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發現一些苗頭性傾向性問題，“紅紅臉、出出汗”還沒有成為常態。

(四)在加強作風建設方面。一是求真務實工作作風有所松懈。有時存在以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件的情況，對于上級的政策、文件大多數按部就班落實，結合我市實際，創造性地貫徹落實力度還不夠。深入基層調查研究還不夠，對少數單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。二是服務基層意識還不強。對不同區縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統研究還不夠，往往是數據、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側重地研究部分問題。此外，對各單位、各部門業務指導還是停留在常規方式方法上，服務創新意識還需提升。三是改革創新精神有待振奮。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。

反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面：

(一)黨性修養有所弱化。黨員干部以為經常參加政治學習，黨性覺悟已經固化在自己的血液里，加上大量時間忙于業務性工作，不能經常反省與優秀黨員標準之間存在的差距;對集中學習重視程度還不夠，有時準備工作做得不足，僅僅完成學習任務。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。以上情況都是因為放松了黨性修養的持續提升，精神上出現懈怠，忘記了黨性修養是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。

(二)政治觀念還需加強。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高;有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行;有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好;對中央決策部署和上級工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識形態領域斗爭等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識形態的角度清醒認識與思考。

(三)宗旨意識有所淡化。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區縣及機關對****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地把區縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握得不夠好。

三、改進思路與措施。

(一)狠抓責任落實。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。

(二)狠抓紀律建設。開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監督各部室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。

(三)狠抓執紀監督。健全監督機制，加強與綜合派駐紀檢監察組的溝通聯系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監察組人員列席。緊盯關鍵節點，加大風險防范力度。重點運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇十一

20__年度我校黨總支深入學習貫徹“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實市委、市教育局黨組關于從嚴治黨、加強基層組織建設各項部署要求，以“十九大”精神為指導，認真抓好我校黨建工作，促進我校組織建設全面進步、全面過硬。現將具體情況報告如下：

一、成績清單。

1、高度重視、履職盡責，認真抓好黨建工作。

我校黨總支以創建優秀班子為目標，高度重視黨建工作，切實加強從嚴治黨工作。作為總支書記第一責任人，我將抓黨建和從嚴治黨工作作為各項工作的重中之重，以黨建工作統領全局,把黨建工作貫穿在學校各項工作中，明確了“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作目標。年初召開了“__盲校抓黨建促發展”工作會議，制定了《__盲校20__年度黨建工作計劃》，每個季度組織召開1次專題議黨會議，全年共4次，對校黨總支下屬的行政和教學兩個黨支部開展調研并進行指導，重點解決了黨員活動載體不夠豐富、新入職教師積極分子少、各支部獨立開展活動不夠等問題，在黨風廉政建設方面認真落實“四個親自”的要求。

2、進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(1)認真傳達學習“十九大”精神。__月18日，中國共產黨第十九次全國代表大會在北京隆重召開，我校全體教職工集體收看了開幕式盛況，并迅速掀起了傳達學習“十九大”精神的熱潮。組織全體教職工全文學習了《十九大報告》和《__屆中央紀委向黨的十九大的工作報告》，校領導帶頭講黨課，組織開展了學習宣傳“十九大”精神系列主題黨日活動，我校青年黨員教師曹帥在局團委組織的“聽黨話，跟黨走，青春奉獻新時代”座談會上的發言得到了團市委和局領導的高度贊揚，并被選為市教育局學習“十九大精神”宣講團成員，學校通過校網站、校微信群、led大屏幕等全面學習宣傳“十九大”精神。

(2)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。今年我校黨建工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，堅持在“學”“做”“實”“細”上拓展，統籌推進，實施“__345”工程，即：

“一個目標”明方向。圍繞“我是黨員我爭先、我為組織樹形象”這一目標，教育引導全體黨員銘記身份、爭先創優、樹好形象。

“兩個標尺”立標桿。以先進黨支部、優秀黨員為標尺，在具體工作中推進落實，以自身言行舉止詮釋優秀共產黨員的道德情操和工作作風，努力實現“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。

“三個結合”求拓展。進一步拓展學習內容，做到結合上級要求學;結合工作實際學;結合自身提高學，將學習的收獲轉化為提升教育教學質量的成果和經驗，做到在學習中實踐、在實踐中糾偏、在糾偏中提升，做組織放心、群眾滿意的合格黨員。

“四個問一問”勤剖析。堅持問題導向，做到“四個問一問”，即：問一問有沒有工作落不實、不到位的地方;問一問有沒有廣大師生不滿意的地方;問一問有沒有對自身要求不嚴的地方;問一問有沒有對照“四講四有”標準有所放松的地方。通過查、擺、改，促進全體黨員政治素質提升、業務能力提高、工作作風轉變、規矩意識強化，最終使黨組織戰斗力明顯增強。

“五個比一比”見行動。進一步深化“做”，結合工作實際，開展“五個比一比”，即：在能力素質提升上比一比;在工作責任落實上比一比;在發揮先鋒模范作用上比一比;在教育教學質量提高上比一比;在為特教事業奉獻上比一比。通過曬業績、亮成果，充分激活黨員干部的責任意識與進取精神，有效提升黨員干部隊伍整體素質。

(3)充分發揮黨支部主體作用。今年學校兩個黨支部進行了換屆選舉，切實加強了黨支部班子建設，進一步規范落實“三會一課”制度，以支部為單位每月至少開展一次內容豐富、實效性強的主題黨日活動，采用長白山先鋒e支部等信息化新方式開展學習考評，我校黨員每人每天在e支部上至少學習半小時以上，全體黨員以“四個合格”為標準，主動查找和解決在宗旨觀念、理想信念、開拓創新、爭做合格黨員等方面存在的問題，制定整改措施和整改時限，認真加以整改。

3、抓黨建促脫貧攻堅。

認真貫徹落實全市抓黨建促脫貧攻堅工作會議精神，結合我校實際對盲童學生進行幫扶，建立了黨員干部包保責任制，每人包保一名盲童學生，通過開展“萬師進萬家，真情幫萬生”主題實踐活動，從心困、學困、貧困三方面進行幫扶，今年的全國助殘日，我校開展了“我把盲童帶回家”愛心主題活動，通過這樣的活動，讓盲童感受到老師的愛和家庭的溫暖，同時帶領孩子們走進自然、親近自然。__月開展了“擼起袖子加油干精準扶貧奔小康”主題黨日活動，全體黨員為貧困視障學生進行了捐款。通過精準幫扶，為辦好人民滿意的特殊教育起到了極大地推動作用。

4、按照市教育局黨組20__年工作要點的要求，認真落實完成了各項重點任務。

(1)加強班子建設，強化黨建工作基礎保障。我校領導班子成員5人，年齡結構合理，班子成員團結和諧，是一個充滿凝聚力和戰斗力的領導集體。堅持民主集中制，建立完善領導班子成員討論重大問題“一人一票”表決制度、領導班子議事規則和決策程序制度、領導班子成員的談心制度，民主生活會制度等，學校配有專職副書記、專職黨辦主任、專職黨務干事，并制定了一系列黨務工作制度。有了人員和制度上的保障，學校的黨務工作者精力更集中、干勁更旺，黨建工作抓得更實、更好、更見成效。

(2)加強思想組織建設。黨總支成員工作分工明確，層層落實工作責任制，建立健全黨建工作考評機制。健全學習制度，重點抓好四個層次的學習，班子成員每年學習筆記都在2萬字以上，其他黨員達到了1萬字。堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會。黨總支書記、副書記、支部書記定期給黨員上黨課，請專家開展專題輔導講座,重視積極分子的培養，今年已有兩名積極分子光榮的成為了中共預備黨員，我校派駐香港開為國際幼兒園的黨支部，積極協調認真工作，正努力培養其優秀的幼兒教師成為積極分子。

(3)加強群團工作和精神文明建設。以“民主管理三個三”體系為平臺，全面實施民主管理依法治校。進一步完善教職工代表大會的相關制度，開展了一系列豐富多彩的文體活動，豐富了校園文化生活，在全市第一套戲曲廣播操比賽中，我校榮獲二等獎。以黨建帶團建，進一步加強團委工作，團委組織機構健全，并以盲人節、助殘日、六一等為契機開展主題教育，校團委成立的青年志愿者服務隊深入社區、敬老院開展活動，同時組織校外志愿者常年到校為盲童服務。大力加強校園文化和精神文明建設，我校已通過市級精神文明先進單位的驗收。

(4)抓黨建、促發展，全面提升教育教學質量。學校黨總支結合學校實際工作,創新活動載體，在全體黨員中開展了“五比五看雙滿意”活動,即“比學習看能力素質、比教學看工作實績、比實干看工作業績、比教研看創新發展、比形象看師生評議,爭當組織滿意的好黨員、爭當學生滿意的好教師”，充分發揮黨員的示范引領作用。通過“五比五看”，實現了“五帶頭、五表率”即全體黨員努力做到帶頭提升素質,做勤奮學習的表率;帶頭爭創佳績,做勤奮工作的表率;帶頭服務師生,做無私奉獻的表率;帶頭遵紀守法,做廉潔奉公的表率;帶頭弘揚正氣,做師德師風的表率。在鞏固、提升義務教育階段辦學內涵的同時，積極探索學前康復教育和盲人高中教育，形成學前教育—義務教育—職業教育—盲人高中教育，完成了向兩頭延伸、健全辦學體系的目標。探索“醫教結合、送教上門、一生一案、開發潛能、融入社會”的教學模式，不斷強化、提升學校特殊教育內涵。各項工作取得了可喜成績，今年總投入__40萬加強基礎設施建設和各功能室建設，大力改善辦學條件;我校針灸按摩中職畢業生供不應求，截至目前榮獲國家、省市級“自強創業模范”稱號的達一百余人，得到社會的一致好評;探索早期干預的視障兒童學前康復教育，走在了全國盲校的前列;夯實義務教育基礎，加強學生特長培養，以培養特長達人為目標，積極開展第二課堂活動，成果喜人，在今年__省第五屆殘疾人“追夢杯”藝術匯演比賽中，我校參賽的三個節目，分獲兩個一等獎、一個二等獎的佳績;在今年的第二屆省殘運會上，我校盲人管樂團和威風鑼鼓隊參加了開幕式演出，我校參賽代表隊獲得了21金19銀7銅的優異成績，為我市增添了光彩;__月初在20__年全國盲人百科知識競賽上，我校代表隊獲得了全國總成績第二名，在全國各地盲校中引起了強烈反響;前不久我校通過了國家無障礙設施的驗收，得到了國家住建部無障礙專家的高度贊揚和充分肯定。

(1)認真履行第一責任人責任和領導班子成員履行“一崗雙責”。認真貫徹執行《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》和__省實施辦法等黨內法規制度。一是深化從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任的認識，增強管黨治黨的責任意識和擔當精神;二是堅持落實主體責任的標準和要求，提高責任落實的規范化和科學化水平;三是健全落實主體責任的工作制度和保障機制，增強責任落實的保障力量;四是嚴肅追責問責，強化責任落實的剛性約束。班子成員強化黨性黨規教育，嚴肅政治紀律、政治規矩和組織紀律，從嚴落實中央八項規定精神。

(2)挺紀于前，運用“四種形態”，抓早抓小。準確把握運用‘四種形態’，在早提醒、早教育上開好‘方子’，經常對黨員干部進行談心談話、警示教育，讓抓早抓小、咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態。對問題早發現、早糾正、早查處，幫助黨員干部打好“預防針”、牢筑“防火墻”、增強“免疫力”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，努力建設風清氣正的政治生態。

(3)持之以恒落實中央“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題，切實整治慵懶散奢現象。開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合我校實際，學習習總書記系列重要講話，讓全體黨員干部領會在新形勢下落實中央“八項規定”精神，堅決糾正“四風”的重大意義。主要做到了“四嚴”：一是嚴明制度;二是嚴管干部;三是嚴格黨內生活，認真落實三會一課制度;四是嚴格監督，嚴防“四風”死灰復燃。

(4)權力運行情況及防控措施。作為總支書記我親自抓、負總責，堅持以上率下，健全責任體系，帶頭開展黨建工作公開承諾，明確管黨責任。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。全體黨員干部牢固樹立堅定的政治立場，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將黨風廉政建設列入校黨總支年度工作計劃，制定實施方案，按要求簽訂責任書，建立風險點防控機制，預警處置機制，落實防范措施。

6、盡職盡責認真推進意識形態工作。

我校黨總支認真貫徹執行《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和__省《實施細則》等黨內法規制度;作為總支書記我認真履行第一責任人責任，落實“三個帶頭”“三個親自”要求，督促班子其他成員認真履行“一崗雙責”;我校把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理、考核，納入黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍;認真的落實黨中央和省市委有關決策部署及指示精神，強化意識形態陣地管理，對校網站、校各微信工作群、校各宣傳窗口等制定相關制度加強管理，并指派一名副校級領導嚴格把并，嚴格維護網絡意識形態安全，弘揚正氣傳播正能量，以座談會、班團隊會等形式隨時了解師生思想動態，不斷提高師生的思想認識，每半年向局黨組專題匯報意識形態工作。

二、問題清單。

針對20__年黨建工作中出現的問題，我們高度重視，認真梳理，制定措施及時整改。

一是黨員活動載體不夠豐富、活動內容、形式單一，視野不寬，創新不夠。我們通過開展主題鮮明、內容豐富、實效性強的主題黨日活動，通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施__345工程，通過e支部平臺、黨員微信群開展學習教育，通過講黨課、座談研討、答題測試、考核評估等各種方式進一步豐富了黨員活動載體。

二是新入職教師積極分子少、各支部獨立開展活動不夠經常等問題。我們加大了積極分子培養力度，特別是對青年教師采取以老帶新，通過學習、培訓等不斷提高思想認識，積極分子數量大幅增加，今年已有兩名積極分子光榮的成為了中共預備黨員，我校派駐香港開為國際幼兒園的黨支部，積極協調認真工作，正努力培養其優秀的幼兒教師成為積極分子。

三是學習不夠，抓中心議大事能力不強。主要是學習不夠，理論功底不深，大事議不透，小事議不完。我們重點加強了學習，以學習宣傳貫徹“十九大”精神、進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，結合我校實際制定了科學的學習計劃和豐富的學習內容，開展學習大討論，每次都確定了具體專題，人人發言，總支班子成員、基層支部書記、普通黨員共講黨課15次，學習成效顯著提高，促進了學校各項工作全面發展。

三、任務清單。

下一步我們全面學習貫徹“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以此為指導加大力度促進我校的黨組織全面進步、全面過硬。

一是強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。鞏固“兩學一做”學習教育成果的基礎上，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

二是強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，開展“組織建設年”活動。

三是強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。對照“四個合格”標準，打造一支思想素質高、業務能力強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。

四是強化紀律建設，進一步提高工作效率。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化黨員責任意識、奉獻意識，明確黨員的工作責任，強化黨員的服務意識。

五是強化作風建設，開創風清氣正的工作格局。開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、提倡艱苦奮斗和勤儉節約，不斷強化作風建設，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的特殊教育。

今后，我們將在市教育局黨組的正確領導下，圍繞“創新教育、精致學校、助殘樂教、幸福師生”的辦學理念，繼續堅持抓黨建促發展的工作思路，面對新時代，抓住新機遇，開啟新思路，推行新舉措，進一步促進我校黨建工作再上新水平、新高度。

以上為我的述職述責報告，請各位領導批評指正。

謝謝!

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇十二

各位領導、同志們：

20**年以來，**縣局在市局和市委市政府的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹和落實黨中央、國務院關于國稅地稅征管體制改革的重大決策部署，認真履行全面從嚴治黨主體責任，為國稅地稅征管體制改革平穩有序推進提供了堅強的思想政治保證。

(一)以政治建設為統領，凝聚共識促改革。一是深入學習貫徹黨的十九大精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全局的首要政治任務，在全縣稅務系統掀起了學習宣傳貫徹十九大精神熱潮。全系統組織開展十九大全員培訓*次，中層以上干部和黨務工作者培訓*次，研討交流**次，黨委書記講專題黨課*次，支部書記專題黨課*次，中心組理論學習**次，黨的十九大知識競賽*次。二是做好思想政治工作。按照“三個全覆蓋”要求，黨委書記、班子成員、各單位負責人、支部書記有的放矢做好思想政治工作，開展了全覆蓋、無死角的談心談話，共召開各種座談會**次，組織了三輪***人次面對面的談心談話。三是嚴格落實意識形態工作責任。新稅務機構掛牌以后，聯合黨委及時組織開展了“不忘初心聚合力，牢記使命勇擔當”為主題的紅色教育主題黨日活動，通過重走紅軍路，參觀戰斗遺址，聆聽革命先烈的戰斗事跡，重溫入黨誓詞，教育廣大黨員干部職工聽黨指揮，協力同心，勇于擔當，甘于奉獻，極大地調動了黨員干部投身改革的熱情。黨委書記和各支部書記簽定了《意識形態工作責任書》，把意識形態工作作為黨建工作的重點。

層層壓實責任、級級傳導壓力。區局黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等作為學習教育的重點，上半年共組織中心組學習次，邀請黨校老師作《深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想——學習領會黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強為民服務意識、廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

一是全面落實主體責任。始終把落實黨委主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，科學劃分黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和其他班子成員的領導責任，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。在年初工作會議上黨委主要負責人與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。對年初印發的《綜合工作目標考評辦法》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任長效機制。

二是充分堅持完善民主集中制。認真貫徹落實縣委、縣政府作出的決策部署，堅持處黨委的集體領導，維護黨委集體領導班子的集中統一，充分發揚民主，實行民主集中制，堅持定期召開黨委會、處務會，研究落實重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴治黨專題會議次，制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。

一是規范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風滋生。在干部的選拔任用上，制定出臺《專業技術職務和工勤人員技術等級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結合、平時考核與年度考核相結合、走訪與座談相結合、個人述職與民主評議相結合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。

二是強化監督制約，規范財務管理。嚴格實行“收支兩條線”制度。我們對基層各單位的業務招待費、車輛燃修費、干支渠歲修費等實行全額承包;對人頭經費按定崗定編職數定額承包;對工程、房屋的維修改造和搶險工程實行報帳結算制。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。嚴格執行財務審批制度和財會人員委派制度。凡是單位發生的所有經費開支，必須由經費使用單位負責人、分管領導簽字確認后報單位一把手審批，嚴格遵守財務制度和財經紀律，嚴格控制不合理開支。全處財會人員一律安排相關專業技術人員，由水管處統一委派到各基層單位開展工作。并根據工作需要，對財會人員進行階段性地交流。實行財務內審制度和領導干部任期經濟責任審計制度。我們不定期地對基層單位財務活動情況進行審計，及時發現問題，及時解決問題，確保全處財務活動的健康運行;對離任的中層領導干部在任期間的財務狀況嚴格進行任期經濟責任審計。

三是認真落實“3783”主體責任體系。充實完善了督查推進制度、責任報告制度、年度報告制度等黨風廉政建設15項規章制度。制定完善廉政風險防控點及防控措施，對領導干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格起到有效的防范作用。根據《榆中縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施辦法》，按要求對中層領導干部及其他黨員干部進行約談，形成約談機制，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德底線。上半年對中層領導干部及其他黨員干部、工程、機電、財務管理人員等進行約談人次，四是全面推行工程建設“四制”管理制度。在工程項目實施過程中，派現場負責人、現場安全質量負責人及現場工程師駐守現場，逐步做到程序規范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平;制定完善工程建設管理辦法，嚴格執行周例會制和集體會簽制。

存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;部分制度的執行力和落實力度不夠等。

下一步打算：進一步強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。同時，自覺接受縣第五紀工委的監督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇十三

**區委：

根據《關于做好黨委(工委、黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》(x委辦【20**】x號)和《20**年**區落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》(x委辦【20**】x號)文件要求，現就**鎮黨委和鎮黨委書記2018年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

20**年，**鎮黨委在區委、區紀委的正確領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效。

(一)加強領導，認真履行“一崗雙責”。

制定下發了《**鎮落實黨風廉政建設主體責任組織領導和責任分工》的通知(x鎮委【2018】x號)、細化黨風廉政建設各項任務，把黨風廉政建設主體責任分解落實到每位領導班子成員，列入工作考核重要內容。落實“一把手”負總責、班子成員履行“一崗雙責”，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。

(二)嚴明紀律，扎實推進作風建設。

黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態制，做到集體決策、民主決策。

嚴格遵守中央“八項規定”精神和省市區各級黨委、紀委的“禁令”，堅決反對“四風”，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。

有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求，2018年共巡查孫家橋居、王家塔村、上孫居、仁里王村、麒麟村、展望村等6個村居，全鎮22個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發現問題32條，目前正在積極落實整改。同時，今年10月，區委第一巡察組對我鎮開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，鎮黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。

(三)突出才能，嚴格規范干部選拔。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于中層干部的提拔任用注重德才兼備，人盡其才。嚴格落實黨委書記不直接分管人事的規定，干部選拔任用工作由黨群副書記和組織線負責實施。

(四)強化制約，加強監督權力運行。

完善民主管理程序，鎮黨委、政府對干部考核任用、工程建設、工程招投標、政府采購、財務審批、獎勵扶持資金安排、公務接待等七項工作進行流程式管理，規范事權、人權、財權。對“三重一大”事項嚴格實行班子會議集體討論并按規定上報區電子監察中心。嚴格執行月度財經工作審查制度，對3萬元以上大額資金進行專題審查，規范財務財政資金運行。建立干部廉政檔案，在去年建立中層以上干部廉政檔案的基礎上，今年又擴面到所有機關在編干部。下一步將按照鎮紀檢監察工作規范化建設的要求進一步擴面到村居一級。

(五)嚴格執紀，堅決開展案件查處。

鎮黨委始終對違法違紀問題“零容忍”，嚴肅查處各類違紀案件。今年共審查辦結了10起黨員違紀案件，其中開除黨籍4人、留黨察看1人、嚴重警告1人，警告4人。充分運用監督執紀“第一種形態”，做到抓早抓小，2018年共提醒談話2人、警示談話2人、批評教育6人、誡勉談話3人。采取多渠道、多手段摸排問題線索，重點對扶貧領域進行了線索摸排，并在每個村居設置了舉報箱。

規范辦理涉紀信訪。在調處中做到仔細、全面、客觀、規范。對信訪反映的問題，經調查屬實或基本屬實的，按照規定嚴肅處理;對信訪中反映失實的，注重用事實依據說服信訪人，打消誤會，罷訴息訪。今年累計受理涉紀信訪16件，已全部調處完成。努力做到件件辦理清楚、件件處理公正。

(六)深化管理，著力加強村級建設。

按照《紹興市**區村級工程項目管理規定》加強招投標和工程監管，嚴格遵守招投標規定。加強對各村居“三務”公開和便民服務的監督，督促各村居及時、規范公開“三務”，保障群眾知情權、參與權和監督權。

加強村級“三資”監管，規范村居合同簽訂和租費收繳，保持高標準、嚴要求，避免出現各種違規現象。開展對文書、報賬員的業務培訓，提高守規意識和業務能力。從嚴監督村級濫發津補貼行為，根據上級統一部署，10月份對全鎮22個村居的四項違規支出進行了排查清退。其中對2017年8月以來的村干部車貼進行了集中清退，涉及村居16個，涉及村干部73人，共計清退金額253690元。

(七)齊抓共管，充分形成工作合力。

圍繞各項攻堅克難中心工作，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人有任務，個個有擔子，強化工作責任，加強對環境衛生整治、五水共治、三改一拆等重點工作的督查，保證了各項工作的順利推進。

(八)加強教育，切實提升班子建設。

鎮黨委利用理論中心組學習會議，組織學習黨的“十九大”精神，學習“兩個責任”的文件精神和黨風廉政建設的相關要求。堅持一把手上黨課、廉政課制度，結合“周一夜學”對全體機關干部進行黨風廉政教育。通過講課、觀看教育視頻，傳達上級精神，通報違紀追究等，觸動每一位機關干部牢記廉政責任。6月28―30日，組織全鎮2600多名黨員分六批次進行了集中輪訓，由黨委書記以及區黨校老師上黨課。

一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現報告如下：

(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創業。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的**精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮村聯動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。

(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變為特權。

(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變為自我警示、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。

(一)個人。

1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。

3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

(二)配偶、子女。

3、沒有在管轄的地區從事房地產開發、經營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動，或從事廣告代理、發布等經營活動，或開辦律師事務所或者代理訴訟，或從事營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業，洗浴按摩等行業的經營性活動，或從事其他可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

(三)所在單位公款。

1、沒有親屬在所轄地區的銀行系統從業和任職;。

2、賬戶開戶經財政局批準設立，確定公款存放銀行時，采取公開招投標等方式實行競爭性存放，并納入“三重一大”集體決策事項。

落實從嚴治黨主體責任工作匯報（精選14篇）篇十四

我鎮黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，聚焦全面從嚴治黨的核心工作，加強管黨治黨的政治定力，強化監督執紀問責，政治生態更加清明、實干氛圍更為濃厚、攻堅克難更有信心，現將一年來的有關工作情況匯報如下：

一是嚴格學習制度。以學習制度的規范性促進黨內政治生活的嚴肅性。延續多級跟學傳統，雖有防疫、防汛大考，鎮黨委領銜，x個村（社區）響應，主題黨日嚴格按照每月“按時提示、細化方案”要求，成功開在x個卡點的帳篷里以及長江、水庫堤壩上。豐富學習方式，通過微信群、學習強國等平臺，及時向一線送去最新學習包。嚴格執行學法平臺、干部在線學習平臺積分學時考勤制度，及時將《民法典》《政務處分法》等新法規作為學習推送重點，以定期通報等方式，確保學習常抓不懈。

二是強化理論武裝。嚴格按照年初制定學習計劃，上半年，圍繞鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”的政治要求借助6次防疫專題會、12次黨委理論中心組學習將習近平總書記關于防疫、復工復產、六穩六保等重要講話精神作為逢山開路、遇水架橋的根本指南。下半年堅持將加強黨的領導作為攻項目、圖發展的總抓手將《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神作為x次黨委理論中心組學習、x次鎮村大會的重中之重。

三是堅持學用結合。面對疫情防控的嚴峻形勢、復工復產的迫切要求、六穩六保的剛性壓力，鎮黨委帶頭，堅持“危機中育新機，變局中開新局”辯證思維，僅用1個月，x家規上企業已全部恢復至正常生產水平，x家規下企業復工率已達100%。圍繞“黨建+”，召集紅馬甲開展敲門行動，攻堅2個月，以濃厚的文明向上氛圍，成功助力x市11月10日贏得創文奪牌之戰。

一是明確主體責任。鎮黨委主要負責人以上率下，將《中共xx鎮委員會2020年落實全面從嚴治黨主體責任清單》剛性約束落實到班子成員及中層干部肩上。基層黨支部標準化建設作為基層黨建核心內容，嚴格實行“月評價、季督查”，建立起覆蓋x個村（社區）黨建工作聯系點。借助黨員公約，將黨建主體責任繼續向x個網格、x個小組延伸，確保四級組織架構建得好、用出彩，構建起全鎮抓黨建新格局。

二是夯實基層堡壘。x名班子成員親自擔當黨建工作指導員，覆蓋包保全鎮x家非公有制經濟組織和2家社會組織。全力推動在職黨員進社區，x名機關干部全部實行“雙報到”。全面掌握意識形態主動權，對全鎮x家宗教場所嚴格實行開放報備驗收制。將打造黨群服務中心作為陣地建設的基本載體，投入x萬元，x座黨群服務中心即將建成，x座新時代文明實踐所（站）完工率達100%。

三是選優育強干部。啟動“提能增效”培訓計劃，培養村級后備干部x人，并報區級備案，長期跟蹤培養。抓緊實施“一肩挑”工程，經過黨委考察、黨員推薦，10月24日順利完成x村等4個村書記選舉。進一步暢通鎮村干部流通渠道，積極推薦村（社區）主職報考公務員，成功實現“0”的突破。黨委班子成員結構進一步優化，“80”后占比達x%，干事創業能力進一步加強。

一是抓關鍵，確保審慎用權。鎮黨委帶頭嚴格執行“三重一大”，并將村（社區）“四議兩公開”落實情況作為重要督導內容，以每季度定期“人大代表行動”以及政協座談會為載體，廣泛吸納各方建議，構建起黨領導下的民主集中議事決策機制和監督機制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持在統籌謀劃中科學實施。時刻將政治紀律和政治規矩放在首位，及時調整村委班子成員x名，確保黨的領導不斷強化。

二是抓教育，筑牢思想防線。將廉潔從政、審慎用權作為政治紅線，4月19日召開全鎮作風建設大會，9月21日啟動黨風廉政宣教月，發放宣教月宣傳手冊x余份，組織觀看“鏡鑒清明”警示教育片x場次，參加人數x余人，大力敲響黨規法紀“警示鐘”，以身邊案例、身邊教訓警示全體黨員干部慎獨慎微、慎言慎行。認真做好“七五”普法總結驗收工作，立足鎮情，結合階段工作重點，確保依法開展各項重大工作。

三是抓執紀，守好紀律規矩。嚴把黨員入口關、出口關，全年共發展x名黨員，對政審不合格、思想狀況不積極的提出處理意見x人。強化“第一種形態”運用，共對黨委班子成員履責提醒x人次，對“苗條性、傾向性”問題談話提醒x人次、通報批評x人次、責令書面檢查x人次，并調查核實信訪件x件、問題線索x條。將通報嚴格執行到每場大戰大考中，防疫期間，共印發通報x期，通報批評x人。創文期間，共印發通報x期，整改問題x件。

一是正視不足，學著干。4月13日，鎮黨委帶著問題、奔著目標，帶隊前往xx等地學習創文先進經驗，打出“黨建+網格+志愿者”組合拳，有力代表全市迎接創文國檢。9月3日，向xx、xx等地拆遷、轉型成果取經，總結出“黨員帶頭拆、干部熬夜訪、群眾耐心勸”的xx經驗，并通過搭建“溝通橋、服務橋”，xx鋼鐵繳稅再創新高。

二是建章立制，必須干。鎮黨委將“四個一”貫徹到“專班制”，任務目標化、目標項目化、項目責任化，確保任務更明確，目標更具體，項目更細化。堅持以考核倒逼各村（社區）落實屬地責任，建立“常規+特色”年度目標考核機制，對常規重點工作進行考核的同時，結合各地實際，設立“特色”目標，僅用1個月，全鎮x大重點項目均取得重大進展。

三是能上能下，加油干。鎮黨委將年輕干部培養親自抓在手上，在政治大考中識別、在工作一線中墩苗，提拔機關年輕干部x名。牽緊“有為者有位”的牛鼻子，以實績排位，結合近5年成績與口碑，成功推出x名年輕班子成員。確保下沉到脫貧攻堅的力量最強、最可靠，通過“包村、包組、包戶”的捆綁工作法，完成全鎮x戶x人全部脫貧的既定目標。

一是豁得出去，率先直面嚴峻疫情。我鎮率先直面5個鄉鎮中感染人數最多、防控難度最大、風險隱患最重的新冠肺炎疫情人民阻擊戰。黨旗始終飄揚抗疫一線x個卡點帳篷上，x名抗疫先進典型，將“火線入黨”轉成一線“火力全開”的硬核力量，x天里，不舍晝夜戰斗的x名醫務工作者、鎮村干部、派出所民警、志愿者，對全鎮x人進行入戶登記、監測排查，于2月22日成功挺過防疫“最暗時刻”。

二是干得出彩，率先排除江堤隱患。7月、8月防汛大考，全鎮上下盡銳出動，迅速成立x支黨員突擊隊，對內守住了xx水庫、xx水庫、xx水庫等x座重點水庫，實現無險情發生，對外及時處置了長江干堤xx堤段多處險情，獲得市級通報嘉獎，并被多家主流媒體宣傳報道。

雖然在2020年中，全面從嚴治黨的成果在干事創業、攻堅克難中得到檢驗，但仍存在：部分村（社區）支部重視程度不夠，投入精力較少；少數黨員紀律意識不強，理想信念需進一步堅定；有些干部進取意識不足，面對急重險難，執行落實不夠迅速有力。

征程萬里風正勁，重任千鈞唯擔當。在即將見證“第二個百年”奮斗目標歷史關口，下一步，我鎮將一如既往筑牢堤壩、健全籠子、釋放高壓，狠抓實干，馳而不息以全面從嚴治黨為x“三鎮”建設保駕護航。