通過月工作總結，我們可以梳理工作中的亮點和問題，制定下一個月的工作目標，并找出實現這些目標的措施和方法。下面是一些經典的月工作總結例句，希望對大家寫好總結有所幫助。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇一
該工程需搬遷人口xx9戶596人，移民搬遷安置采用集中安置和自主安置相結合的方式。集中安置點選擇在三溪鄉政府所在地的前光村，安置搬遷移民47戶160人，另外112戶436人采用自主安置的方式安置。水庫建設征地移民涉及的補償、拆遷、安置等各項工作已全面有序地展開。
1、己全面完成了庫區移民房屋拆遷補償協議簽訂、地面物補償協議簽訂和征用土地補償協議簽訂等工作。截止目前已累計發放房屋補償款2049.43萬元、地面物補償款467.14萬元和土地補償費1163.1萬元。
2、移民生活安置情況。集中安置用地全部到位，預計年底前可完成大部分安置房主體建設并統一進行立面裝修，爭取春節前移民搬遷入住。
3、生產安置情況。全部為非農業安置，已完成286人（其中經商務工等服務業211人，社會保障安置75人），完成非農業安置規劃任務100%。
4、移民專業項目復建。交通復建工程已完成，累計投入655.44萬元（占交通工程規劃任務50%）。通訊工程累計投入63.47萬元（占通訊工程劃任務19%），完成電信2.8km、移動3.19km和軍用1km光纜的遷移、架設。供電工程和文物保護已全部完成規劃內容。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇二
在縣委、政府的正確領導下，在縣扶貧和移民工作局的精心指導下，根據《xx縣扶貧和移民工作局關于印發2017年度移民工作目標考核細則的通知》（寶扶貧移民發[2017]28號）文件要求，我鄉對本年度移民工作進行了自查總結，現將我鄉2017年度移民工作總結如下：
高度重視，加強領導。鄉黨委、政府高度重視移民工作，將移民工作納入議事議程，成立了以鄉黨委書記為組長，分管移民副職為副組長，其余各班子成員為成員的移民工作領導小組，下設辦公室，由分管副職任主任，由專人專職負責移民日常工作，規范移民工作檔案，形成了主要領導親自抓，分管領導負責抓，移民工作人員具體抓的良好工作格局。我鄉多次召開關于移民工作的專題會議，聽取移民工作開展情況匯報，對存在的差距和不足進行深入分析，對移民工作進行了具體的安排部署，規范了移民工作檔案的管理，明確了移民工作的`責任制度。
落實移民穩定工作，加強安全生產工作。認真執行首問責任制，對移民來信來訪不推諉，處理移民問題及來信來訪有據、及時、妥當，積極協助移民解決問題。高度重視移民區和安置區的安全生產工作，通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳資料等多種宣傳方式，常態化地開展安全教育，加強移民區和安置區人民群眾的安全意識。
下一步工作打算。
回顧一年來我鄉移民工作，取得了一些成績，但仍存在一些不足。在以后的移民工作中，我鄉將更進一步地做好移民工作，加大移民政策宣傳力度，確保我鄉移民工作形勢持續穩定。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇三
今年，省移民局對后扶工作重點、項目資金額度進行了一些調整，在項目安排上引入競爭機制。面對這些變化，我局及時調整工作思路，突破現有模式，主動對接上級政策。多次到省移民局匯報，大力爭取移民小康示范村建設項目和小水庫解困等項目。對內嚴格規范程序，強化管理，使后扶工作不斷走向規范化、精細化、高效化。
1、原遷移民資金直補精準到位。元月份，上級下撥的直補資金一到帳，我們就及時協調財政、金融部門，向全市9868個原遷移民發放直補資金296萬元，準確率達100%。3—4月份，后扶科對全市原遷移民人口進行了清理和抽查，核定2016年原遷移民人數為9779人，比上年度自然減少89人。及時更新了數據庫，在網站進行了公開。
2、竣工項目檢查驗收不留死角。2—3月份，我們與財政局聯合組成專班，深入全市所有后扶項目現場，對2016年度的后扶項目全部進行了檢查驗收。驗收專班嚴格按照驗收程序要求，一個項目一個項目地實地踏勘，查看項目建設資料，評估工程質量，追蹤資金走向。檢查驗收結果表明：2016年度批準計劃實施后扶項目32個，已竣工驗收合格項目32個，均做到了項目計劃不挪位、項目實施不缺位、項目資金不挪用。資金全部直達施工單位，保證了移民后扶政策的全面落實。6月21日，市政協組織部分政協、委員視察了相關項目后，給予了高度評價。
3、項目計劃編制合理申報積極。按照省移民局的統一安排，上半年主要完成了新增人口項目、小水庫解困項目以及移民小康示范村項目的編制工作。一是申報了小水庫移民扶助基金項目。通過篩選，確定在紅花套、高壩洲、枝城等地實施農田基礎設施建設和道路硬化等小型水庫扶助項目5個，計劃總投資95.4萬元，向省移民局申報小型水庫移民扶助基金70萬元。二是申報了三峽外遷移民困難幫扶項目。擬在紅花套、高壩洲、陸城、枝城、姚家店等鄉鎮三峽移民安置比較集中的地方實施道路硬化、排灌溝整治、產業基地配套等項目。共申報9個項目，總投資209萬元，其中三峽項目資金153萬元。三是初步申報了小康示范村項目意向。根據今年全省“55612”工程方案，初步選定了一個小康移民示范村，編制了項目計劃書，上報到省移民局。
4、新增人口項目獲批并著手實施。以移民后扶第二個五年規劃為基礎，會同財政局深入庫區和安置區，經過實地調查篩選，擬定新增人口項目16個，總投資412.06萬元，其中移民后扶資金128萬元。這些后扶項目的實施，可硬化組級道路13.62公里，維修組級道路1公里，維修橋梁1座，新建蓄水池1處100m3，優化移民安置點環境1處，整治排灌溝渠16000m，直接受益農民7319人，其中移民1242人。新增人口項目已上報市政府批復，目前各地正著手實施。
1、毫不松懈地推進落實自謀職業移民社會保障政策。為了徹底解決高壩洲庫區自謀職業安置移民的老有所養問題，我們在前期廣泛調研、多次匯報，做了大量工作的基礎上，去年底爭取市政府領導同意，出臺了都政辦發[2016]142號文件。今年以來，我局深入各移民村，詳細調查核實符合政策的移民身份，逐戶進行登記、確認，并上報市政府首批認定了1234名補貼對象。由于此項政策的落實涉及多個部門，我們站在切實為移民解決問題的高度，多次協調市人社局和有關鄉鎮政府，全力推進社會保障政策的落實。目前，此項工作正在有序推進。
2、緊鑼密鼓地實施自謀職業安置移民扶持生產發展項目。高壩洲水庫自謀職業安置移民沒有生產資料，生產生活面臨許多困難，其生存狀況和社會發展存在較大反差。為了幫助他們渡過難關，我們爭取市政府出臺了《市人民政府辦公室關于解決高壩洲庫區自謀職業安置移民生產生活困難扶持生產發展的通知》（都政辦發[2016]39號）。5月16日，市政府組織召開有關鄉（鎮）處負責人和移民專干參加的專題會議，全面部署高壩洲水庫自謀職業安置移民生產生活困難扶持發展工作。目前，各鄉（鎮）處完成了人員核定等基礎工作，我局正在對鄉鎮上報的人員進行審核，人員核準后，將立即組織項目審定、簽定協議、項目實施，確保7月底前全部完成。
3、不遺余力地爭取解決清江庫區移民突出問題的相關政策。高壩洲電站建成后，雖然移民搬遷工作按時完成了任務，但清江庫區還存在許多問題。如：庫區環境容量不足，生產資料量少質差，生態環境惡化，產業發展不平衡等。近年來，我們通過各種渠道鼓與呼，引起了上級政府的重視。6月初，省移民局專門派出調研組，深入我市進行了調研，聽取了市政府以及庫區鄉鎮的情況匯報。據了解，近期省政府將出臺相關政策，對這些問題逐步予以解決。
4、千方百計地為特困移民爭取民生政策。年初，我們對全市移民中的特困戶進行了調查摸底，據統計，全市6個重點鄉鎮共有特困移民戶226戶776人。主要是缺勞缺地致貧或因病因災致貧。我們將這一情況向市政府進行了匯報，分管副市長高度重視，協調民政、殘聯等部門，盡快為符合條件的特困移民落實低保等民生政策。
1、實施移民干部業務能力強化工程。隨著鄉村換屆和人事調整變化，全市普遍存在移民干部不通曉移民政策、不掌握工作方法的狀況。為不斷提高移民干部的政策理論水平，更新和充實業務知識，推動我市移民工作再創新業績，經市政府同意，3月29日在市委黨校組織舉辦了一期移民干部培訓班。分管市級領導親自參加培訓班并作動員，聘請市移民局經驗豐富的干部作了業務輔導。各鄉（鎮）處分管移民工作的領導、移民專干、安置大村的書記主任共100余人參加了培訓。這是近10年來，組織開展的規模的移民干部培訓，收到了良好的培訓效果。不少移民干部覺得通過培訓，進一步熟悉了移民政策，把握了后扶工作的程序要求，掌握了做好移民信訪工作的技巧。
2、實施移民群眾致富技能提升工程。按照今年的移民培訓工作計劃，根據我市種養殖業的農時季節，半年來我局會同市水產技術服務中心、陸城辦事處、姚家店鎮、紅花套鎮、高壩洲鎮農業技術服務中心聯合舉辦柑桔、蔬菜生產、水產養殖等實用技術培訓112場（次），培訓移民10048人次，發放技術資料11300份。
3、實施培訓項目承訓單位競爭工程。根據《省移民局關于做好2016年全省水庫移民培訓工作的通知》精神和培訓項目競爭性安排方案，我局結合實際，編制了《市2016年大中型水庫移民培訓項目實施方案》。通過引入競爭機制，初步選定農業產業化技能培訓承訓單位2個，共申報大中型水庫移民培訓人數1014人，培訓項目資金77.42萬元。
上半年，全局共接待處理群眾來信來訪41批次，其中來訪27批次，電話咨詢8批次，來信6批次。與去年同期相比，雖然批次有所增加，但群訪有所減少。對所有上訪群眾都進行了熱情耐心的宣傳解釋，對信訪件按要求進行了回復。
1、信訪工作“基層基礎建設年”活動深入開展。一是落實首訪責任，明確要求全局工作人員都是首訪責任人，誰接待，誰全程跟蹤服務，化解處理；二是領導掛帥，化解矛盾，對特殊不穩定群體，實行領導包案，組建工作專班，化解矛盾維護穩定；三是進一步暢通信訪渠道，保障移民群眾及時反映訴求；四是規范管理，規范信訪檔案資料管理，規范信訪秩序。
2、“大接訪、大排查、大調處”有序推進。按照全市統一要求，我局制定了開展“大接訪、大排查、大調處”活動實施方案，落實了領導帶班、工作人員值班制度。每月定期對移民信訪形勢進行研判，并將情況報市維穩辦，對移民群眾反映的問題和訴求，制定化解調處措施，不斷解決、答復移民提出的問題。
3、信訪隊伍、陣地建設得到加強。根據信訪工作面臨的形勢和移民工作格局的變化，今年，局黨組將外遷科負責人調整到信訪室任主任，信訪工作人員由2人增加到3人，增強了信訪工作力量。同時，為了加強信訪硬件建設，特意為信訪室調劑了一間的辦公室，可實現辦公接待一體化，還添置了新的辦公設施，安裝了視頻監控設備，切實提升了信訪工作軟硬件水平，為打造一流移民信訪陣地奠定了基礎。
1、黨的建設進一步加強，機關支部連續第四年被評為先進基層黨組織。一是大力開展“五”服務型黨組織和“五”黨員爭創活動。局黨組召開專題會議，研究“雙五星”爭創工作，認真制定工作方案，召開機關黨員干部大會，進行動員部署。二是加強黨風廉政建設。年初，黨組和班子成員簽定了黨風廉政建設責任書，落實“一崗雙責”。5月份，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。黨組書記為全局干職工上了題為《加強作風建設，為民務實清廉》的黨課，組織全體黨員觀看廉政教育片《偏離坐標的`人生》，黨組向干部職工家屬發了倡議書，搞好配偶廉潔教育。三是抓好干部理論學習。以“學創”活動為主線，突出我局機關理論學習特色，做到“全年有主題、月月有專題、人人有課題”。繼續開展干部輪流集中授課活動，1—6月，已開展5次授課活動。同時，還組織干部進行了“中國夢.夢.我的夢”宣講活動，使干職工進一步理解了“中國夢”的深刻內涵。四是辦好道德講堂。邀請市文峰志愿服務隊隊長楊巍作了題為《把愛的種子播撒下去》的主題報告，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，樹立移民工作者的形象，詮釋道德內涵。
2、科學合理的制定考核評價體系，全面推行機關績效管理。按照全市統一部署，從4月1日起，我局實行機關績效管理。一是確定了明確的主題。以“精研細讀會擔當，競進提質能擔當，跨越發展敢擔當”為主題，全面加強績效管理，為決戰百強增添力量。二是科學制定考核評分指標。以三定方案、上級布置的任務和工作要點為依據制定，制定“一科一表”，共有二級指標26個、三級指標86個。根據各科室職能工作指標制定科室人員的“一人一表”，囊括全部考評指標，共有二級指標354個、三級指標585個。三是建立了嚴格的考核機制。對機關績效管理的考核實行月度考查、季度考核、年度考評的方式進行。明確專人做好相關考核資料的收集，建立臺賬，為考核提供準確依據。二季度，督查小組組織了三次督查，有效制止了機關干部身上存在的問題，沒有出現一起被上級治庸問責的事件。
3、嚴格落實“八項規定”，機關干部作風進一步轉變。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委要求，結合移民工作實際，從調研、精簡會議、文件，勤儉節約等八個方面制定了工作措施，進一步嚴肅機關各項紀律，切實推進機關干部作風轉變。繼續加強節約型機關建設，著力壓縮非工作性支出，向管理要效益，向管理要財富，努力增收節支，降低行政成本。上半年，機關各項費用支出與去年同期相比呈下降趨勢，辦公費、電話費、車輛運行費、招待費均有不同程度下降，僅電話費一項就比去年降低了70%。
4、服務百強抓項目，招商引資初見成效。為了切實完成市政府交辦的招商引資工作任務，我局成立了由三名正科級領導干部組成的工作專班，局長親自掛帥，把招商引資工作拿在手上，安排部署。制定強有力的措施，落實車輛、經費等物質保障，開展全方位招商活動。目前，已初步談妥一個投資2000萬元以上的項目。
5、扎實開展“雙聯雙促”，圓滿完成新一輪“三萬”工作任務。一是制定了“雙聯雙促”計劃，簽定了幫扶協議，明確一名干部為工作隊員，負責日常工作。二是組織送醫下鄉活動。4月26日，聘請市中醫院專家到天平山村為150余位村民開展了義診。三是幫助爭取資金和項目。除按政策為天平山村傾斜安排移民后扶項目外，還找林業部門，幫助爭取綠化項目，落實資金1萬元。四是幫扶村民生產致富。組織技術人員到天平山村開展柑桔、桑蠶技術培訓3場次。幫助引進優質美國洋芋種，無償提供給村民栽種，取得了初步效益。五是“三萬”工作任務圓滿完成。新一輪“三萬”活動開展以來，局黨組高度重視，明確領導，專人負責，全員參與。按照“兩清、兩建、兩化、兩創”要求，多方籌措資金2.5萬元，幫助興建垃圾池6個，整治山洪溝1700米，維修提水站1座，組織機關干部出勞出力，幫助鋪設晴雨路1500米，發動群眾義務植樹600余株。
6、加強規范化建設，政務公開全面真實。一是公開辦事流程。將《新增人口后扶項目申報審批流程》、《大中型水庫庫區和安置區基礎設施建設和經濟發展項目申報審批流程》、《大中型水庫移民后扶項目驗收流程》、《移民信訪事項辦理流程》、《移民項目資金撥付流程》、《移民子女享受職業教育資助政策辦理流程》分別在網站和公開欄進行公開，方便了基層移民辦事。二是定期公開“三公”經費、部門財政預決算、后扶工作、干部考核等情況。三是加強局網站建設。今年4月份再次對局門戶網站進行了改版，重新對欄目板塊進行了優化設置，增加了鏈接，共設置了《部門動態》、《后扶安置》、《移民培訓》、《黨的建設》、《移民風采》等欄目，使版面更美觀整潔，內容更豐富，鏈接更深入。上半年，更新固定欄目信息30余條，更新工作動態類信息50余條。明確專人負責市長信箱、政風行風投訴等網民反映問題的處理工作。
7、工會、項目協調、非公黨建、社會治安綜合治理等工作有序推進。一是充分發揮工會作用，積極組織開展了一些有益活動；6月份完成工會換屆，選舉了新一屆工會委員。二是抓好綜合治理。在機關辦公樓添置監控攝像頭6個，全方位建立監控網絡，大力開展平安創建。三是按要求抓好項目協調和非公黨建等工作，為全市沖刺百強貢獻力量。
半年來，我們各項工作安排得當，布局合理，謀劃科學，執行有力，扎實推進，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎。這些成績的取得，得益于市委政府的正確領導，得益于機關干部的共同努力。同時，我們也深深體會到有以下幾條經驗應該記取。一是必須緊扣移民工作總體目標。“搬得出、穩得住、能發展、可致富”是移民工作的總體目標，任何時候必須牢牢把握這一目標，一切工作必須死死圍繞這一目標去開展，堅持用發展的辦法去解決移民工作中的各種問題。二是必須切實解決好移民實際困難。寓管理于服務之中，換位思考，設身處地地為移民著想，各個擊破地為移民解決一些實際困難，逐步掃清移民發展致富中的問題。三是必須爭取上級政府政策支持。移民工作是一項系統的社會工程，因此，單靠移民一個部門難以高質量完成，要堅持勤匯報、常溝通，爭取上級給予政策支持。四是必須依靠基層組織共同努力。移民工作實行屬地管理，鄉、村組織是做好移民工作的責任主體、工作主體，必須充分發揮基層組織作用，共同抓落實。五是必須提高機關干部工作績效。工作計劃能否有效實施，工作措施能否貫徹執行，工作任務能否按時完成，干部是決定性因素。因此，必須大力培養干部雷厲風行的作風、敢于擔當的勇氣、奮發有為的精神，高效、優質地去完成各項工作任務。
半年來，雖然各項工作取得了顯著成績，但也還存在一些問題。主要表現在：業務鉆研不夠；合力凝聚不夠；溝通聯系不夠；工作創新不夠。
一是抓好后扶項目建設。加大向上匯報和爭取力度，對移民重點村組給予項目扶持，盡可能改善和提高移民生產生活條件。
二是組織好移民群眾培訓。切實增強移民農村實用技術水平，全面完成今年培訓工作任務。
三是促進高壩洲庫區自謀職業安置移民政策落實。推進高壩洲庫區自謀職業安置移民社會保障政策走向正軌；抓緊實施高壩洲庫區自謀職業安置移民生產生活困難扶持發展工作。
四是抓好移民信訪維穩。暢通上訪渠道，熱情接待上訪。深入基層調研，主動到村走訪。始終堅持為移民服務理念，主動下訪，聽取民聲，為他們辦好事、解難事，消除上訪隱患和苗頭。落實信訪責任，跟蹤服務回訪。完善市、鄉、村三級移民信訪穩定聯動機制，落實移民穩定工作責任，堅持把新的信訪隱患及時化解在萌芽狀態，力爭把老的信訪積案逐步解決。
五是進一步推進機關績效管理工作。從細節入手，嚴格實行精細化管理，加大考核和督查力度，加強機關紀律作風建設，切實提高工作效率。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇四
年，州扶貧和移民工作局黨建工作在州委的正確領導和州委組織部、州直屬機關工委的關心指導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會精神，按照“抓支部打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破”的工作理念，緊緊圍繞“長治久安，跨越發展”這一主題，牢牢把握“扶貧開發和水電移民工作”以及“黨政班子隊伍建設”兩大任務，使局支部黨建工作取得了一定實效。現將我局黨支部半年黨建工作總結如下。
今年以來，我局按照州委的要求和州委組織部的具體安排部署，根據州直工委要求，結合單位工作實際，以加強黨的基層組織建設為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為主線，認真開展“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動和基層黨組織“三分類三升級”活動，積極爭創“五個好”先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員，努力形成“抓兩頭促中間、以點促線成面、推進整體發展”的工作局面，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的創先氛圍，積極探索扶貧移民局黨建工作的新路子，為促進我州扶貧開發和水電移民事業健康協調發展提供了良好的組織保障。制訂了在年開展基層組織建設年活動各階段的工作計劃和任務，堅持把理論學習作為新時期加強領導班子建設，提高領導干部素質的一項重要內容，力求在指導實踐、推動工作上取得新的進展。
為確保將支部的各項工作落實，支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實基層組織建設年活動中各階段工作計劃。
(一)積極開展“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動。
一是州委《關于在全州廣泛開展“實現偉大中國夢建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動的意見》出臺后，我局黨組高度重視。及時成立了以局黨組書記、局長周道君為組長，各黨組成員為副組長的主題教育領導小組，設立了局主題教育活動辦公室，由副局長、黨組成員、支部書記曹陽任主任，落實2名工作人員;經局黨組會議研究印發了《州扶貧移民局“實現偉大中國夢、建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動實施方案》，《方案》對活動分階段宣講重點及宣講方式、內容和要求進行了明確。二是根據州委主題教育辦要求，結合扶貧移民工作實際，局辦確定了宣講內容。收集、印發“實現偉大中國夢建設生態和諧幸福新”主題教育活動學習資料推薦篇目，做到了人手一冊;三是主題教育活動開展以來，我局先后4次專門召開會議組織干部職工學習“主題教育活動”相關文件精神，130余人次干部職工參加了學習。領導干部上黨課2次，下基層宣講2次80余人次干部職工參加了學習。成立了2個宣講工作組赴道孚、九龍、石渠縣扶貧移民局開展宣講，召開宣講會議4次，接受宣講人員380余人次。為豐富學習討論活動，升華思想認識，組織全體黨員干部結合自身本職崗位作出了工作承諾30人次，主動示諾踐諾。開展了1次“為國家，我奉獻什么”，“為社會，我應做什么”，“為自己，我要做什么”的“三問三為討論”活動，參與人數40人;開展“爭當知法守法好公民”討論1場次，參與人數25人;開展專題交流座談會3場次，參與人數52人。同時，積極組織參與州直工委主題辦舉辦的“我的夢、中國夢”主題交流宣講活動、“實現偉大中國夢、建設美麗生態和諧幸福新”主題教育宣講會、知識競賽、征文比賽和“學習感悟、萬人簽名”活動，進一步凝聚了共識、增強了責任。
(二)認真開展“三分類三升級”活動。
一是在年工作的基礎上，按照晉位升級的實施方案，針對自身存在的不足和薄弱環節，切實圍繞基層組織建設年活動中制定各類黨組織具體分類和升級的指導標準，按照“先進黨組織重在鞏固提高，力求新高度;一般黨組織重在比學趕超，邁上新臺階;后進黨組織重在整頓轉化，實現新面貌”的黨組織分類的黨建工作要求，明確開展“三分類三升級”活動各階段的年度目標任務。二是按照州直工委關于做好機關基層黨組織與農牧區黨支部“結對”聯建相關精神，我局黨支部每季度召開一次工作會，統籌協調解決根基村黨支部需要解決的問題，建立了目標跟蹤機制，設立了幫扶臺賬，實行全程跟蹤、動態管理，著力推動“掛包幫”活動與創先爭優工作相融共進。同時，加強根基村黨員發展工作，把農村村組干部、致富能手、退伍軍人納入發展黨員對象，并把發展黨員與鄉、村后備干部的培養結合起來，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、思想特別是理論和同志“三個代表”重要思想。為改善黨員隊伍結構和保障發展質量，我支部加強入黨教育，嚴審把關，重點放在加強對機關黨員干部的管理和教育上，堅持支部書記對問題黨員談話制度，切實加強了我局支部的黨員隊伍建設力度。
(三)深化“四好”班子創建活動。
按照州委“四好”活動新的內容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高黨員干部素質，改進作風，增強團結，進一步健全、完善了各項規章制度，推動“四好”活動更落實、更深化、更富有成效，進一步解放思想，更新觀念、與時俱進、勇于探索、不斷開拓理論和實踐的新境界，堅持理論聯系實際，一心一意謀發展，聚精會神抓建設，全心全意為扶貧，做到清正廉潔，自覺地與各種現象作堅決斗爭。
(四)扎實開展“五個一”活動。
一是加強組織建設。局黨支部根據實際，認真組織本支部的“五個一”活動，制定了切實可行的工作計劃，成立了相關機構，明確目標、細化措施，并由宣傳委員和群工委員負責此項工作。二是創造文化環境。我局支部積極籌備建立職工書屋、閱覽室、機關文化活動室，為全局干部職工創建良好的文化環境和學習交流的平臺。三是培養文化隊伍。通過組織職工文娛活動，積極發掘、培養文化愛好職工，組織、引導和培養職工建立機關文化隊伍，為他們提供幫助和條件。
一是為切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由局黨組書記、局長周道君任組長，黨組副書記、成員為副組長，科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室在黨支部，負責黨務公開的日常工作。形成了上下銜接，縱向到底、橫向到邊、具體到人的工作格局。二是為促進黨務公開工作的規范化發展，在黨務公開工作中完善了相關制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，并明確提出，實行黨務公開要做到"三個結合"的原則，即黨務公開與貫徹落實黨的路線方針政策相結合，黨務公開與加強廉政建設相結合，黨務公開與營造構建和諧社會良好環境相結合，上報了黨務公開目錄及流程的報告。三是組織召開黨員大會，多角度、多層面的宣傳黨務公開的重要意義、指導思想、基本原則、方法步驟、目標要求，使黨員干部更好地參與黨內事務，增強民主，充分調動了黨員的積極性和參與性。在宣傳動員過程中，通過會議、專欄、黑板報、網絡等進行了有效的宣傳,為全面推行黨務公開活動營造了良好的氛圍。通過開展學習、開展黨務公開宣傳工作，統一了黨員的思想，增強了全系統黨員干部對黨務公開工作的認識。
半年來始終把支部建設和單位自身建設作為干好一切工作的前提和基礎。圍繞加強組織建設目標，重點學習了黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨史》、州委州政府《關于建設美麗生態和諧幸福新的意見》，組織觀看了《菊美多吉同志先進事跡報告會》，開展了“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育學習并討論活動。先后組織13次支部學習會。在年初全面工作計劃的基礎上，根據不同時期的重要精神、工作思路和工作重點，適時掌握學習內容，突出學習主體，使學習更富創新性、實在性、實踐性。
一是發揮中心組示范作用。為充分發揮黨組中心組政治理論學習的示范帶頭作用，使中心組政治理論學習成為提高黨員干部尤其是黨員領導干部政治理論素質的學習課堂，擴大了中心組的參加范圍，多次組織局全體黨員參加中心組政治理論學習，認真開展黨員電教化活動，并結合實際在每周支部活動中，開展觀看革命影片、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，激發黨員干部加強黨性鍛煉的積極性和主動性。使全體干部都能在中心組學習討論中得到充分鍛煉和提高。二是堅持把學習加強黨的領導班子建設同提高黨的執政能力建設結合起來。我局始終圍繞扶貧和移民中心工作，努力提高領導干部理論素養，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力，培養干部的戰斗力來進行，進一步抓好了干部隊伍建設，切實提高了基層黨組織的執政能力。三是堅持把傳達文件精神與形式多樣的學習方式結合起來。學習過程中，傳達文件精神與獨立思考相結合;發言與交流討論相結合;會議研討與實地考察相結合;理論學習與實際應用相結合。我們始終堅持個人自學和集體學習相結合，黨員們積極開展教育自學活動，在學好必讀書目外，結合自身工作的要求選學有關內容，并做好學習筆記，撰寫心得體會。四是確保參學率。制度中確定每周四為集中學習時間，無特殊情況必須確保參學。五是領導班子成員帶頭深入基層、聯系群眾、搞好調查研究，誠心誠意地為基層和廣大貧困農牧民服務，進村入戶解決實際困難和問題，以實際行動狠抓工作落實。經統計，截止六月份，我局“一把手”半年累計深入基層30余天，黨組成員累計深入基層調研時間累計60余天。
及時制定完善了《群眾檢討糾錯及整改落實工作方案》、《年群眾工作要點》。進一步調整充實群眾工作機構。專門成立了群眾工作辦公室，由1名副縣級領導負責，抽調2名工作人員專職負責群眾工作。同時，分別設立了“六大活動”實施工作小組，分別由縣級領導任組長，相關科室任成員，負責各項活動的具體開展。結對認親方面：累計走訪慰問親戚334人次，電話聯系149次，解決群眾實際困難9個，發放慰問金3萬余元。為石渠縣蒙格一村建成陽光暖房5套、公共廁所1座、院壩400平方米,俄馬龍村整村推進和覺央便民橋項目前期工作已完成。同心同向方面：積極加強與道孚縣下拖鄉卡拖寺溝通聯系，積極動員建立二灘公司與寺廟對口幫扶機制、溝通協調機制、聯席會商制度，解決寺廟搬遷問題。同時，解決5萬元維修寺廟大殿，解決寺廟照明難問題，累計向寺廟僧侶送去慰問物資折合5000余元。愛心幫扶方面：積極關心幫助孤兒院丁真白瑪同學的學習和生活，為孩子添置生活學習用品1300余元。同時，認真抓好了殘疾人幫扶工作。支部共建共創方面。積極與道孚縣瓦日鄉根基村開展一對一活動，培養入黨積極分子3名，向村黨支部贈送雜志刊物500余本。使根基村支部從后進支部提升為一般支部。累計走訪、慰問根基村貧困黨員20余人次，發放慰問物資2千多元。投入154萬元完成3.5公里通村路和環村硬化路建設。愛國、守法、感恩宣傳教育方面：編印水電移民政策匯編500余本、藏漢雙語《水電移民政策問答》500余本、藏漢雙語《兩河口水電站移民意愿調查宣傳材料》1萬余冊、《新跨越》扶貧工作畫冊800多本，藏漢雙語《扶貧政策群眾宣傳手冊》500本，《群眾工作政策理論學習材料》50本，《主題教育活動學習材料》50本。參與全州集中宣傳教育43場次，開展庫區移民專業培訓3期，200余人;開展移民實用技術培訓1000余人次。幸福工程方面：完成易地扶貧搬遷1340余戶;實施勞動力轉移培訓3167人;兌現落實特困農牧民生活救助資金1億余元;扶持水電移民1998人;補助寄宿制學生2萬名;建設現代農牧業增收工程12個;實施人口安全飲水工程40個、水利工程22個;實施太陽能熱水器6255戶;建成村道聯戶路145公里、中小型橋梁101座3176延米;完成整村推進工程79個、藏區連成開發工程4個、兩資民族新村4個。
總之，通過半年黨建工作的開展，進一步提高了全局干部職工的政治理論水平和思想認識水平，全體黨員干部自覺把研究解決本單位、本行業突出矛盾和問題，作為經常性的任務和要求，使學習內容更加充實、發展思路更加清晰、發展目標更加明確，發展干勁更加增強。在下半年的工作中，我局將進一步加強和改進黨建各項工作，緊密結合扶貧移民工作，認真開展落實各項黨建工作任務。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇五
上半年,我鄉黨建工作以理論和“三個代表”重要思想為指導，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、省第十一次精神，以加強領導班子思想政治建設，鞏固發展先進性教育活動成果為重點，全面加強黨的基層組織建設，進一步提升工作水平，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。
一是注重發揮政治核心作用，切實加強鄉黨委自身建設。按照鄉黨委建設“五個好”的要求，堅持內強素質，外樹形象，堅決貫徹執行民主集中制原則，不斷完善黨委內部議事和決策機制。結合機關作風建設狠抓班子成員作風建設，班子成員主動沉下去幫助村上解決遺留、疑難問題，抓好各項重點工作，年初確定的番茄種植、勞務輸出、小康示范點建設、農業科技、項目建設、黨建精神文明建設等重點工作進展順利，成效明顯，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
一是進一步完善機制，形成了黨建工作黨委書記親自抓，分管副書記專門管，黨委成員分片抓，一般干部包村抓的工作格局，各支部區別不同黨員情況分不同層次簽訂了黨員目標管理責任書，全鄉農村黨員簽訂了黨員管理責任書1105份，占黨員總數的9xxxx，其中雙項的751份，占6xxxx，單項的354份，占3xxxx。
二是落實“”制度。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會403場(次)，上黨課124場(次)，.在活動開展中,各支部注重做到了四個結合,即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合,把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合，把學習省精神同當前推動工作相結合，強化了學習教育的效果。
三是結合農業生產實際，積極開展黨員電化教育和遠程教育。各支部結合各自實際，組織黨員收看省十一次精神，《×××村級組織活動陣地建設紀實》，觀看了《為了鮮紅的黨旗》、《永遠的豐碑》、《四顧“十五”成就，展現“十一五”美好前景系列形勢報告》及科學種植、養殖技術等電教片，進而鼓足發展信心，增強發展動力。上半年共開展黨員遠程教育和電化教育292場次。同時，鄉黨委，開通了新壩鄉政務網和黨建信息網，架通了寬帶網，實現了辦公自動化，建立起了黨員教育平臺，有效利用資源優勢開展黨員的學習培訓。
四是充分發揮省市縣黨校的作用，加強對黨員的教育培訓，不斷提高黨員干部素質。鄉黨校充分利用現有資源采取專家講座，黨課輔導，巡回演講，多媒體演示等方式，舉辦鄉村干部培訓班、花卉、蔬菜制種培訓班、紅提葡萄種植培訓班、信息化建設培訓班、退耕還林知識培訓班、番茄種植技術培訓班、沼氣能源項目建設培訓班、法制講座培訓班8場次，參加黨員群眾達600xxxx次，滿足了廣大黨員干部的學習需求。同時，積極組織鄉村黨員干部參加省、市、縣黨校的培訓班，半年來，組織一名村黨支書記參加了省委黨校培訓，組織xxxx干部參加了市委黨校的學習培訓，1xxxx村黨支部書記、1xxxx村婦女主任參加了縣委黨校的培訓學習，不斷提升了黨員干部的政策理論水平和綜合素質，切實增強了他們帶領和引導群眾構建和諧新壩，建設新農村的整體素質。
鄉村兩級認真學習《關于貫徹落實中央辦公廳關于加強黨員經常性教育的意見等到四個保持共產黨員先進性長效機制文件的實施意見》精神，在對已經結束的先進性教育活動中的成功經驗和做法進行整改提高的基礎上，建立健全了《黨員學習教育》等四個制度，并制作了精美版面充實到了黨員活動室。同時，加大對黨員先進性教育活動中意見建議的整改力度，在黨員“冬訓”期間通過民主生活會、走訪黨員群眾、發放征求意見書等方式，充實完善制訂了新的整改措施，建立了臺帳，明確了責任和時限。至目前，全鄉黨員共性意見建議有16條，即知即改的4條，需中長期整改的12條，經鄉村兩級黨員干部的努力，上半年已整改8條，還有4條按時限期正在落實。流動黨員的管理教育不斷加強，堅持“一證兩卡”管理模式，建立流動黨員信息庫，全鄉共有摸排出流動黨員3xxxx，對縣外的流動黨員發放了《流動黨員活動證》，發證率達10xxxx。
一是結合黨員“冬訓”工作，不斷夯實村級“兩委”班子建設，進一步配齊配強了村級兩委班子。按照把班子素質高、群眾威信高和帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員和致富能人選拔進入村級班子的要求，通過“兩推一選”和“公推直選”，調整充實了上壩、官溝、邊溝等xxxx村的兩委班子，選舉村支部書記xxxx(上壩、六洋、順德)，配備支部副書記xxxx(官溝)，成立了明水農場黨支部，充實村委會班子xxxx。同時，結合實際，認真抓好“兩新”組織黨建工作，在不斷提升牧場、紅磚廠支部黨建工作水平的基礎上，計劃在稻花香面粉廠、興盛公司兩個企業建立黨支部。對場所已失、體制已變、人員已散的糧站、鑫磊、兆豐公司三個支部準備予以撤銷。
二是加強村級陣地建設。目前，全鄉3xxxx村黨支部建有高標準黨黨員活動陣地的有1xxxx，陣地陳舊的1xxxx。在建好的1xxxx支部中，進一步配套完善黨員活動室和辦公設施，今年新建陣地的`支部xxxx(西大、新溝、小壩)，維修和裝修的支部xxxx(霞光、六洋)，計劃下年新建的1xxxx。建有獨立的科技圖書室的村有xxxx(新生、西莊子、元山子、紅沙河)，藏書均達到1000冊以上，今年新建村圖書屋的村有xxxx(小壩、官溝、霞光)。同時各支部進一步充實完善了黨建活動室內容，力爭達到村級陣地硬化、美化、綠化、凈化，做到制度上墻，內容充實、面貌一新，進一步增強了活動功能。
以加強黨的執政能力為重點，建立黨員先進性建設長效機制，繼續深化“雙培雙帶”工程，切實提高農村基層黨組織建設的整體水平，集中開展了“二三四五”系列黨性實踐活動。在農村黨員中，深入開展“黨員幫思想、干部幫技術、能人帶項目、聯動群眾共同創建黨群共富聯營體”為主體的“兩幫一帶”聯戶共創活動，讓全體黨員按照職能黨小組的“八個共同”要求，對貧困農戶實行分片幫帶責任制，通過對致富帶頭人、黨員、入黨積極分子、群眾結為一種黨建與經濟發展同步的黨群聯營體，實現了共同發家致富的規模效應。全鄉黨員戶、貧困戶、致富能人結成“兩幫一帶”對子161對，帶頭興辦養殖、加工、勞務輸出、特色種植等黨群共富聯營體7xxxx，培養致富帶頭人25xxxx，致富帶頭人中的先進分子達到10xxxx，其中已有7xxxx被作為重點培養對象。小壩村8社在新農村示點建設過程中，以村主任盛浩榮和xxxx率先拆房備料，帶動了全社3xxxx農民修建小康住宅，現有2xxxx完成主體工程。西大村在沼氣能源項目建設中，2xxxx帶動作用發揮突出，帶動全村5xxxx的沼氣項目建設走在了全鄉的前列;小泉村黨支部走支部+協會模式，由支委帶頭，1xxxx帶動5xxxx農戶成立了紅提葡萄發展協會，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為全村經濟發展創出了一條新的路子;順德村黨支部支委陳娟，鼓勵支持丈夫白銀與xxxx帶動xxxx農戶購買貨運車13輛，組成運輸車隊，大搞勞務輸出，年收入可達7xxxx元，帶動全村群眾掀好了勞務輸出的高潮，有效增加了農民收入;暖泉村黨支部書記盛作新，帶動xxxx，xxxx群眾投資4xxxx萬元建立了興源養殖場，養殖馬鹿70頭，奶牛50頭，羊500只，雞1000只，年可實現收入3xxxx元，帶動全村大力發展養殖業。同時，各村黨支部以增強黨員榮譽感和責任感為重點，認真開展了“有職黨員星級管理，無職黨員設崗定責”活動，對每個崗位的職責和奮斗目標進行明確，并通過黨員選崗、支部薦崗的形式，把這些崗位分配到每一個黨員身上，充分調動了廣大農村黨員參與村級事務管理，帶頭發展經濟、展示才能特長的積極性，真正發揮了廣大農村黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”的作用。
在鄉屬機關黨員中，深入開展“送政策、送科技、送溫暖、奉獻愛心”為主體的“三送一奉獻”活動。廣大機關黨員從小事、從身邊的事做起，結合今年的機關作風建設活動開展，全體鄉領導和干部與貧困戶攀親結友，采取精神上扶、技術上教、物質上幫等辦法，人均結對幫扶xxxx貧困戶，真心實意地幫助聯系的貧困戶化肥18袋，面粉16袋，優質籽種100公斤，折合現金200xxxx元，提供致富信息6條，切實解決了困難群眾的春耕生產和日常生活中的實際困難。全鄉機關單位和站所與3xxxx村結成包村聯點對子，為各村的經濟社會事業發展諫言獻策，元，水泥等物資20噸，協調關系1xxxx，引進項目xxxx，切實幫助村上理清了發展思路，夯實了發展后勁，解決了發展癥結，形成了“干部幫群眾，先富帶后富，齊幫困難戶，共奔小康路”的良好局面。
在流動黨員中，實行“一證兩卡”(流動黨員活動證、流動黨員管理卡、聯系卡)管理制度，開展“四比”競賽活動，即“比合法掙錢誰的多，比向支部匯報思想誰的勤、比為家鄉提供致富信息誰的好，比帶頭創辦致富項目誰的新”，引導流動黨員積極參與家鄉經濟建設，投身為民為村的“雙培雙帶”工程。全鄉共有流動黨員3xxxx，填寫管理卡和聯系卡33份，發放流動黨員活動證32份，流動黨員向支部匯報思想人均xxxx，為家鄉提供致富信息4條。
在企業黨員中，開展以“堅守一個關鍵崗位，培養一名入黨對象，攻關一項技術難題，創新一項生產技術，提供一條合理化建議”為主要內容的“五個一”活動。廣大黨員在活動中開展崗位練兵，都成為了企業的技術骨干，黨員的先進性得到了有效的發揮。
在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共發展黨員2xxxx，其中致富帶頭人2xxxx，占8xxxx，女黨員xxxx，占2xxxx，因組織推優1xxxx，占5xxxx，為黨組織輸入了新鮮的血液。
鄉黨委、暖泉支部、官溝支部市級黨建示范點，霞光、東上、新溝、小壩等單位縣級黨建示范點都在年初制定了創建計劃和實施方案，明確了創建任務的目標。鄉黨委在鞏固“五好”鄉鎮黨委的基礎上，投資xxxx元為各村配備了電腦、電視、vcd、打印機等辦公設施，建成了新壩鄉政務網、黨建信息網和3xxxx村的寬帶信息點，建成了全鄉農民培訓平臺、黨員教育平臺，實行了鄉村兩級的辦公自動化，鄉政府辦公區前后院進行了美化、綠化，積極爭創花園式單位。元完成黨員活動室新建的基礎上，元，在村委會栽植了長青樹7xxxx棵，新建圖書室一個，藏書100xxxx冊，粉刷裝飾圍墻1xx米，設置特色種植、養殖、勞務輸出職能黨小組xxxx，建成林場綜合養殖和3、4社特色種植黨群共富聯營體xxxx，參與黨員1xxxx1xxxx，培養致富帶頭人1xxxx，帶動群眾6xxxx，帶動全村落實訂單農業74xxxx，輸出勞務人員18xxxx，實現人均增收12xxxx。霞光村黨支部克服集體經濟薄弱的困難，多方籌資xxxx多元，維修裝潢村活動室8間18xxxx米，配齊辦公設施，為黨員正常活動的開展創造了一個嶄新的環境。各示范點都按照創建標準和實施方案，扎實推進各項工作的開展，力爭年內創建達標。
半年來，我鄉黨建工作取得了一定的進展，但還存在許多問題和不足，一是全鄉基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟薄弱，發展后勁不足;二是部分黨支部電化教育、遠程教育活動不夠正常;三是全鄉黨員老齡化問題還沒有得到根本解決;四是個別支部黨建工作與經濟工作不能統籌兼顧抓好、抓出成效。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實;二是充分利用新壩黨建信息網和遠程教育，加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;五是強化責任，加強領導，精心組織抓落實，以實際成效不斷提高全鄉黨建工作水平。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇六
今年，我局按照省市局關于深化創建“平安庫區”的具體要求，結合縣委、縣政府關于“平安”建設的各項工作部署，解放思想，搞好服務，確保庫區社會和諧穩定。
（一）落實責任，健全機制。按照“屬地管理，分級負責”的原則，年初由縣政府分管副縣長與各庫區鄉鎮簽訂“平安庫區責任書”，落實維護庫區穩定責任主體。建立健全突發集體性事件應急處置機制，做到防患于未然，沒有出現集體性或越級上訪。
（二）加強領導，求真務實。根據建設“平安庫區”的新形勢、新任務，及時抽調精干力量，調整充實“平安庫區”工作領導小組。主要領導親自抓、負總責，建立責任機制，層層把關，切實把各項任務和要求落實到具體的工作中。
（三）講究方法，加強溝通。一方面通過信訪渠道了解和掌握社情民意，及時化解不穩定因素；另一方面與移民的溝通方式改“上訪”為“下訪”，主動與群眾交朋友，做移民群眾的貼心人，有效維護了庫區的安定穩定。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇七
1、高度重視，狠抓庫區穩定。成立了以局長鄧元文為組長的庫區綜治維穩工作領導小組，把綜治維穩工作納入《2020年度移民工作要點》，擺上議事日程，在班子和職工大會上，多次對綜治維穩工作進行安排部署。并于庫區移民鄉鎮人民政府簽訂了目標管理責任書，將責任分解到各鄉鎮，把目標管理職責和綜治維穩任務具體量化，層層分解，抓好落實。2、落實信訪制度，定期開展矛盾糾紛排查。我局積極對庫區安全維穩情況進行定期或不定期排查，并定期召開維穩工作會議，對排查出來當前存在的不穩定因素。按照“五包一”和“七個一”的要求，抓好落實。3、抓好重點信訪案件的辦理，大力維護庫區社會穩定。今年來，我局共接待上訪群眾90起210人次，辦理信訪答復件22件，出庭應訴案件2起，自行撤訴1起，進京勸訪7批次47人次，實現了重點信訪件辦結率100%。有效化解穩控了一批庫區不穩定因素，確保了庫區社會大局穩定。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇八
識形態制度。堅持“三會一課”，建立局班子集中學習、干部自主學習機制，每月至少集中學習1次，并做好學習筆記，不斷提高黨員干部政治素質。2、黨建活動豐富多彩。積極開展建黨97周年和在職黨員進社區活動。七一前夕，我局黨支部按上級要求完成了換屆，并選舉出新一屆支部書記和委員，同時對5名優秀黨員進行了表彰。黨支部還組織全體在職黨員和部分退休黨員赴韶山開展紅色教育活動。我局還于春節、端午節之際組織黨員到玉皇閣社區開展黨員活動，通過在職黨員進社區活動，融洽了黨員與廣大群眾之間關系。3、抓好黨風廉政常態化建設。認真落實中央“八項規定”和省“九項規定”自查自糾和扶貧領域腐敗專項整治工作。進一步加強黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置。繼續落實“糾’四風’、治陋習”和扶貧領域腐敗專項整治工作。4、抓好全局隊伍建設。注重建章立制。進一步完善了xx市水庫移民管理局16項管理制度，在全局干部職工中推行掛牌上崗、開門辦公。積極推行政務公開。全市所有的移民項目計劃都在xx市政府網上和政務公開欄上及時公開、接受群眾的監督。立足崗位辦實事，為庫區移民服好務，切實建設一支運轉高效、服務優良、風清氣正的移民干部隊伍。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇九
東橋鎮大溪村確定作為20xx-2020年省級庫區移民環境綜合整治示范村，梅雄村確定作為20xx-2020年省級“庫區旅游鄉村”。
1、為做好大溪村庫區移民環境綜合整治示范村工作，我局堅持規劃先行的理念，要求鎮村立足鎮情村情，根據資金拼盤總量，采取多設計方案比選的方法，選定規劃設計，確保規劃方案切實可行。目前已開展3次規劃設計方案情況交流會議，1200萬元移民項目資金已基本落實，大溪村房屋修繕工程、污水管道建設工程和污水處理工程等三個項目已經省移民開發局批復。
2、在梅雄村已經開展了環境綜合整治工作的基礎上，我局又積極向上爭取300萬元移民專項資金，用于梅雄村庫區旅游鄉村項目建設。截止目前，梅雄村已完成拆除亂搭蓋1780平方米；梳理規范管線5900米；完成177棟277戶房屋立面修繕81244平方米，房屋頂改造34612平方米；綠化美化4100平方米。下一階段，為提升庫區旅游鄉村的整體建設水平，將建設梅雄村沿江人行休閑步道修建工程、休閑旅游商店和停車場建設等工程。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十
1、抓好庫區移民后扶整村推進美麗家園建設。2020年，我市托口庫區三里、新田、清水青和銅灣庫區竹山園村4個村的整村推進美麗家園建設，已完成渠道維修及防滲10公里(含農開辦、水利部門在庫區實施項目)、新修公路25公里、擴建和硬化公路45公里，托口電站庫區調整概算工作已完成，托口電站庫區終驗準備工作已就緒，正待省移民局最終驗收;完成產業示范基地1300余畝，移民培訓班9期966人;做好移民后扶直補款發放工作，共發放后扶直補款2321.8萬元。2、編制好庫區年度項目計劃，在認真做好項目論證、設計等前期工作下，按上級要求做好年度大中型水庫600元以內移民項目、年度小型水庫移民扶助金項目年度計劃。通過后期扶持項目申報和實施，進一步加強和改善庫區和移民安置區基礎設施建設，不斷優化移民生產生活環境。3、進一步做好綜合信息庫工作。強化移民后扶人口動態管理，及時更新完善移民信息庫，建好貧困移民、低保戶移民、移民子女就學、長效實物補償、直補移民等移民信息庫。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十一
我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷完善機關內部建設，著力培養通業務、講實效、有作為的移民干部隊伍。
(一)積極推進機關效能建設。根據中央八項規定精神，按照市紀委、監察局、效能辦“六不準”規定的通知精神，我局認真組織學習貫徹，通過制定和完善“三會一課”、干部考勤、會議接待和來訪客接待、車輛和辦公用品管理等規章制度，嚴肅工作紀律，全面加強我局內部的管理，工作效率明顯提高。
(二)切實加強黨風廉政建設。把黨風廉政建設作為加強為民服務能力建設的重要內容，開好領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導干部廉潔自律，積極推行政務公開制度，不斷加強和改善機關的作風建設，在搞好庫區經濟建設和庫區社會各項事業中，切實做到廉潔勤政。
(三)扎實開展“群眾路線教育實踐”活動。以實踐活動為契機，大興學習風、實踐風，深入庫區一線，摸清庫區實際情況和存在問題。通過學習實踐活動，使全體干部對庫區移民工作有了新的認識，工作的方式、方法得到提升，既提高移民干部素質，又調動大家的主觀能動性，有效克服了工作中的畏難情緒。
一年來的工作取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我縣庫區移民工作離上級和移民群眾的要求還有一定的差距，主要表現在：項目實施進度還不平衡，移民解困增收壓力較大，干部素質有待進一步提高，庫區不穩定因素依然存在等。這些問題都需要在今后工作中采取更加有效的措施加以克服和改進。
工作思路：
一、推進后扶政策深入實施。
1、繼續做好我縣大中型水庫移民后期扶持直補資金發放工作，確保準確、及時、足額到位。
2、扎實推進后扶項目的實施工作，進一步逐步改善庫區和移民安置區的基礎設施條件，改善移民人居環境，促進移民增產增收。
二、繼續做好水口壩下工程建設的征地、搬遷、安置等指導性工作。
三、繼續加強葫蘆門水庫移民搬遷安置工作指導。
四、全力創建“平安庫區”，促進庫區社會安定穩定。
五、做好小型水庫移民扶助政策實施工作。
六、妥善處理好三峽移民遺留問題。
七、進一步深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十二
各部門、下屬公司：
20xx年即將過去，各單位在集團公司的正確領導下，結合各自實際，攻堅克難，務實苦干，做了大量工作，取得了一定成效。為認真總結經驗，查找不足，更好的做好20xx年工作，集團公司要求各單位對20xx年的工作認真進行總結，現將有關事宜通知如下：
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十三
20xx年是“十二五”規劃的收官之年，也全面深化改革的關鍵之年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞我縣趕超發展大局，嚴格按照省、市扶移辦（局）的統一部署，以扶貧開發為指針，緊緊圍繞產業扶貧、整村推進、精準扶貧、扶貧移民搬遷、雨露計劃、社會扶貧等開展扶貧開發工作，全面落實國家水庫移民后期扶持政策，創新移民扶持方式，有效地促進了庫區和移民安置區經濟快速發展和社會和諧穩定。現將工作總結如下：
20xx-20xx年，xx縣共爭取各類國家扶貧資金4286.88萬元，其中種植業987.6萬元，養殖業676.4萬元，農產品加工5萬元，其它生產行業331萬元，人畜飲水工程60萬元，道路建設486萬元，水利建設194.4萬元，勞動力轉移培訓36.98萬元，村民活動中心、閱覽室和文化休閑145萬元，搬遷扶貧資金1090.5萬元，其它資金274萬元。“十二五”期間有150個村委會實施了扶貧項目，項目覆蓋農戶37622戶、65153人，其中建檔立卡貧困戶2300戶、8734人，到戶項目涉及農戶數16300戶，其中建檔立卡貧困戶2300戶。共修建道路77條101公里，新增經濟林面積600畝，新增桑園、茶園、果園面積20xx畝，解決飲水困難人數2萬人，其中建檔立卡貧困戶600人，組織培訓農民6000人，其中建檔立卡貧困戶1000人，經扶貧活動幫助或培訓方向向其它地區輸出勞動力20xx人，其中建檔立卡貧困戶300人，培育建立扶貧合作經濟組織農戶數300戶，其中建檔立卡貧困戶100戶，完成搬遷扶貧716戶2865人。
20xx-20xx年，共安排水庫移民后期扶持項目1518個，國家扶持資金10880.11萬元，截止到當前，共開工項目1461個，完成項目1317個，累計下撥水庫移民項目扶持資金8365.07萬元、水庫移民直補資金9918.66萬元，扶持直補移民165311人次。“十二五”期間新建提灌站33座和26座堤壩，修建了119.21千米的水渠，新修及維修山塘水庫68座，涵閘58座，改造及開發整理土地269畝。硬化公路331.25千米，修建公路橋及橋涵61座，修建機耕道128.15千米，碼頭一座，護坡1.07千米。實施自來水項目52個，打機（水）井三口、新建蓄水池13處，解決了3626戶移民群眾飲水困難問題。配套建設農村移民示范點、村（新農村建設）項目223個，修繕房屋400平方米、改水改廁29處、綠化美化25313余平方米、環境整治31處、內部路面硬化355千米、三通一平1處、亮化17處，排污水溝180.82千米，美化生活水塘4個，修建休閑廣場22140平米，改善飲水安全工程6處，架設低壓線8.51千米，安裝電力配套設施2套，建設公益設施3處；新建及維修學校15759.2平方米、新修操場8340平方米，醫療衛生附屬建設一處；治理塌岸39處、治理滑坡11處、治理淤積浸沒3處，排污處理渠道1.1千米，河岸護坡0.3千米，山體滑坡防護欄4.6公里。結合縣域經濟發展規劃，大力開展移民生產開發扶持，“十二五”期間扶持了逸仙水產養殖、壽昌農莊、永洪生豬、綠盛蛋雞養殖等一大批移民專業合作社，扶持經濟作物種植571.5畝、果業種植6228畝、改造林地面積265畝，水面養魚2315畝1858千尾，家畜3.32千只、家禽160千只，網箱養殖5畝，示范基地22處種植場所建設4038平方、養殖場所建設8080平方。
（一）、扶貧開發工作。
1、認真做好產業扶貧工作。
根據省、市、縣關于《江西省贛南等原中央蘇區和特困片區產業扶貧資金項目實施辦法的通知》及《xx縣原中央蘇區產業扶貧資金分配總體方案》文件精神，確定項目計劃299個，安排產業扶貧資金20xx萬元。（其中：養殖業項目136個，安排資金676.萬元；種植業項目159個，安排資金987.萬元；加工業項目1個，安排資金5萬元；貼息貸款項目1個安排資金5萬元；精準扶貧對象貧困人口實物補助資金326萬元）。項目正在實施、驗收中，已經請中介公司進行了項目預算、結算。
2、扎實做好重點村整村推進建設。
20xx年投入整村推進的財政扶貧資金200萬元，用于7個鄉鎮10個貧困村的扶貧開發，安排項目共23個。其中：交通項目8個3.22公里，財政扶貧資金71萬元；水利4個870米，財政扶貧資金22萬元；建橋1座，財政扶貧資金6萬元；文化活動中心建設2所，財政扶貧資金14萬元；人居環境改造662戶，財政扶貧資金87萬元，充分發揮了整村推進扶貧資金的作用。
3、全力推進“雨露計劃”工作。
20xx年，我縣按照省、市項目計劃，做好培訓對象的識別和建檔立卡，使真真正正的貧困人口接受培訓，享受國家的扶貧政策。
一是扶貧部門和培訓學校組裝宣傳大蓬車，利用集會、文化活動等機會下鄉宣傳，向群眾面對面宣講政策。
二是通過印刷資料、懸掛橫幅，刷寫標語等傳統、實用，廣大群眾易于接受的辦法宣傳政策，宣傳培訓效果，把政策交給群眾，提高群眾的知情權、參與權。通過以上靈活多樣的宣傳，做到了執行政策不走樣，確保了各年度招生計劃全面完成，為雨露計劃的順利實施奠定了良好的基礎。
三是在鎮、鄉舉辦“雨露計劃”走進農民走近農民培訓班，針對留守農民，特別是留守婦女，拓展培訓內容，請本縣種養高級農藝師、拔尖人才講授通谷易懂的果樹栽培和蛋雞養殖技術，受到農民朋友們的熱烈歡迎，培訓人數200人。以縣培訓基地為依托，農村勞動力轉移培訓80人。
4、切實做好精準扶貧工作。
認真貫徹落實縣委、縣政府近期關于扶貧開發工作的重點指示，真正摸清農村貧困群眾尤其是特困對象底數，特制定了我縣農村特困對象調查摸底工作方案。主要調查已建檔立卡貧困戶中的特困戶，6月25日已完成摸底工作。
20xx年生態移民搬遷任務50戶201人，集中安置點1個，新房已全面建好，全部搬入新居。
在今年的社會扶貧工作中，我縣注重將“輸血”型幫扶轉化成“造血”型幫扶，既幫扶貧困村搞規劃、上項目，又協調資金出實招、做實事，從根本上解決貧困村的貧困問題。20xx年省市縣共為貧困村自籌資金16.5萬元，爭取扶貧資金40.5萬元，各項捐贈折款6萬元。興修公路1.8公里，興修水利農田受益面積200畝，修建村部1處，培訓農村黨員干部52人，培訓入黨積極分子12人，發展黨員3人，培訓黨員致富能手11人，幫助培訓“雙帶”型村干部19人，幫助建立村級工作制度11個，實用技術培訓6期390人次，幫助轉移528人，引進或培育扶貧支柱產業1個，結對幫扶貧困戶100戶，結對助學200人。
1、強化水庫移民扶持資金兌現工作。
一是足額發放直補資金。今年我縣共兌現發放20xx年度一至四季度移民直補資金1961.1萬元，均在上級撥入資金到賬后十天內，通過“惠農一卡通”全部發放到移民手中。
二是及時撥付項目資金。截至當前我縣共決算辦結移民扶持項目312個，累計撥付項目資金1793.71萬元。其中后扶項目128個，撥付資金567.44萬元；后扶結余項目184個，撥付資金1226.27萬元。
三是開展移民人口動態管理工作。我縣共核減直補移民人口148人。經確定20xx年度我縣直補扶持移民人口32685人，核定到村組項目扶持人口為16020人。
2、強化監督管理扎實推進項目建設。
嚴格項目實施監督管理，實行項目建設“開、竣工”報告制度、縣鄉村三級聯合驗收制度、縣級財政報賬制度、一項一檔項目管理制度，積極引進第三方監督機制，聘請中介機構參與項目管理，在抓好項目建設實施進度的同時，抓好項目建設質量，充分發揮項目資金應有的效益。截止當前已組織實施移民扶持項目312個，完成項目資金撥付1793.71萬元。項目建設主要情況：完成移民示范村建設15個；建自來水12處；維修山塘水庫18座、修建堰壩堤閘16座、興建提灌7座、灌渠24條15.69千米、防護工程2處1.3公里、塌岸治理8處，滑坡處理5個，污水處理6處1.68千米，中低產田改造20畝；修公路65條87.96公里，村組砂石公路8條16.59公里，橋涵9座；內部路面硬化3.62千米，村莊環境整治8處，低壓電架設0.98千米，新建及維修學校3000平方米，小學操場建設3680平方米，扶持農村合作社9個，種養殖示范戶8人，生豬養殖1.8千頭、蛋雞養殖12千羽、水面養殖89千尾，新建蔬菜大棚3個，共舉辦農業生產技術培訓班2期，培訓移民群眾332人，支持貧困移民學生職業技術學院就讀105人。
3、開展廖坊水利樞紐工程移民安置工作自驗工作。
今年以來，我縣成立了以縣長為組長，31個黨政機關單位為成員的自驗小組，花大力氣對縣域里的廖坊水利樞紐工程移民搬遷安置工作進行了自驗，針對含四個移民搬遷、安置鄉鎮，三個移民接收安置鄉鎮的移民安置搬遷工作進行了詳盡、細致的驗收，項目驗收，整理資料，審計資金，現已初步完成，并于20xx年6月19日召開全縣廖坊水利樞紐工程移民安置自驗工作會議，對自驗工作成果進行了肯定，向市委市政府提交了初驗申請，現階段我們根據上級部門要求，對檔案資料進行進一步規范整理。
4、積極開展移民產業貸款試點工作。
（1）結合工作實際，抓好方案制定。
結合移民產業實際，于4月底制定了“xx縣移民產業貸款實施方案（試行）”。全縣移民產業貸款試點村10個，每個村風險補償金20萬元，資金額度160萬元，規定每戶最高貸款額度不超過5萬元，農業合作組織法人不超過20萬元。貸款期限1-5年，貸款利率為基準利率。
（2）開展調查摸底，確定貸款試點村。
聯合縣信用社有關人員，用了近一個月的時間，對縣局對移民區產業發展狀況進行了一次全面調查了解，經過反復論證篩選，最終確定了10個移民產業貸款試點村。
（3）重新建立合作經濟組織，選舉產生理事會。
調整工作思路，要求每個試點村重新建立一個新的農村合作經濟組織--農業產業合作協會，該協會作為試點村的合作經濟組織，與縣上對接移民產業貸款工作。至目前止，我縣10個試點村全部成立了農業產業合作協會，協會成員357余人，其中移民285人，占總成員的79%，協合已推薦產業貸款戶172人，已核定90戶，累計發放貸款403.5萬元。
（三）、招商引資，跑項目、爭資金工作。
面對招商引資的嚴峻形勢，今年我局把招商引資工作列為本局工作的重中之重，并加大了領導力度，局主要領導會同其它單位參與了陪護（中國）、大林紡織集團二個項目的招商工作，兩家企業共投資32億元，均已投入了生產。
本年度我局跑項目、爭資金任務數1800萬元，截止目前完成任務1816萬元，占全年任務100.9%。
（四）、支持新農村建設工作。
根據縣委“社會主義新農村建設辦公室”的安排和部署，結合移民示范村和整村推進共投入21個建設點資金871萬元，用于改變村容村貌。
（五）、加強信訪工作、營造和諧穩定環境。
20xx年我局認真多措并舉做好兩區維穩工作；
一是建立健全信訪機制。成立信訪維穩領導小組，完善相關制度，建立信訪預警網絡，在各鄉鎮及行政村設立信訪聯絡員，及時掌握信訪苗頭，把握動態，做到有組織、有落實、有應對措施。
二是搭建溝通平臺。在局機關設立訴求表達室，配備辦公用品和設備，編制領導干部接訪值班表，熱情接待兩區群眾來信來訪，暢通了訴求渠道，抓好了矛盾糾紛調處工作落實。
三是堅持矛盾糾紛排查制度。每月對兩區進行一次矛盾糾紛排查，重大節日實行零報告制度。
四是大力改進工作作風。變被動接訪為主動下訪，定期與不定期深入基層，調查社情民意，了解兩區群眾意愿與動向，及時發現問題，及時處置問題，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。
與全面建設小康社會的要求相比，我縣農村發展水平仍然較低，貧困農戶和水庫移民生產生活條件仍待改善，扶貧移民任務依然任重道遠。
1、貧困人口數量依然較大。
按照現行的人均年純收入2736元的扶貧標準，全縣共有貧困人口9875人3401戶，我縣的農村貧困發生率達到3.5%以上。
2、貧困群體的弱勢地位仍較突出。
全縣貧困農戶人均純收入僅相當于全縣農民人均純收入的`30%左右，特別是在住房、存款等反映財富狀況的指標方面，貧困農戶與全縣農民平均水平的差距仍然較大，因病、因災返貧現象在農村較為突出。
3、貧困農戶抵御風險能力仍較弱。
貧困農戶收入來源較單一，增收渠道窄，目前從事農業的勞動力還比較多，外出務工的僅是一部分年輕人，特別是特困戶造血功能差，部分家庭靠借債度日。此外，一些剛剛脫貧的貧困農戶基礎也不穩固，自我發展能力弱，收入波動大，抵御自然和市場風險能力差，稍有變故極易返貧。
4、貧困農戶生產生活條件仍較差。
有些自然村尚未通水泥路；有些自然村不能正常接收電視節目；有些農戶沒有安全飲用水；有些行政村沒有衛生室；有些行政村距離最近的學校在2公里以上。
5、產業扶持項目，難以實現移民群眾普遍受益。
產業扶持項目主要還是以扶持種養殖大戶為主，存在扶寡不扶眾、扶強不扶弱、扶富不扶貧的現象，扶持對象“傳幫帶”輻射作用不明顯，難以達到普遍受益，共同受益的預期效果。而且，產業扶持對象的選擇與確定不能做到民主、公開。
6、項目建設的監管與驗收難以全面到位。
二是項目竣工驗收難以實現真正意義的驗收。我們工作中的驗收充其量只能稱之為工程量復核，而項目建設的質量的認定因缺乏對項目建設中的監管、缺乏專業人士、專業施備的抽樣，無法作出評判。
三是一些專業性較強、隱蔽工程量較大，機械計時較多的項目，難以復核項目工程量的真偽，項目驗收只能走馬觀花、流于形式。
7、多方投資項目，資金監管鞭長莫及。單憑項目檔案中一紙配套資金證明，難以形成資金管理約束，一些項目只知道建設總決算投資花了多少錢，難以全面了解非本部門項目資金投入情況，資金籌措是否與項目總工程量相匹配，是否存在多頭立項、套取項目資金的現象，資金監管難以一竿子插到底，實現全面掌控。
總體思路：以減少貧困人口、緩解貧困程度、縮少發展差距為目標，以生態優先、環境友好為特色，以改善條件、發展產業、培訓轉移勞動力為核心內容，以體制創新和科技進步為動力，轉變扶貧觀念，創新扶貧模式，不斷增加貧困農戶的收入，不斷提高貧困地區和貧困農戶的自我發展能力。
通過五年的努力，使貧困村的基礎設施、村容村貌有明顯改善；特色增收產業基本形成；農民健康生活水平、綜合素質和自我發展能力明顯提升；貧困村人均收入增幅達到或超過全縣的平均水平，為實現到20xx年基本消除絕對貧困現象和建設社會主義新農村打下堅實基礎。
戰略目標是：圍繞改善貧困村的生產生活條件，把民生工程和生計建設作為攻堅重點，具體措施如下：
1、以貧困村內基礎設施建設為突破口，著重解決貧困村內行路、飲水、用電、就學、就醫等民生問題，使貧困村基本民生狀況有明顯改善。
2、以產業發展等生計建設為重點，因地制宜，注重特色，優化結構，提高效益，積極培育發展特色增收和防災、減災產業，加快推進貧困地區農村農林業產生化進程。
3、以提高農民收入為目標，加大貧困村農民從事農業生產和外出務工技能培訓，提高貧困人口自我發展能力。
4、堅持貧困村綜合治理，全面發展，加強貧困村精神文明和村級班子建設。
20xx年，我局要積極適應扶貧和移民工作新常態,大力實施精準扶貧，強化社會扶貧和行業扶貧工作，強化水庫移民后期扶持工作，以更加扎實的工作成效為我縣社會經濟發展、社會和諧穩定作出應有的貢獻。
圍繞一個目標。在精準識別、精準幫扶的基礎上，強化精準管理和精準考核，減少貧困人口，確保20xx年貧困發生率在2.95%以下，實現貧困人口和移民安置區農村居民人均可支配收入增幅高于全縣平均水平，基礎設施、公共服務、人居環境得到明顯改善，人口素質有明顯提升。
夯實兩個基礎。
一是繼續抓好建檔立卡信息化管理工作。在20xx年扶貧對象建檔立卡和扶貧開發信息系統數據采集的基礎上，積極推進全省扶貧和移民綜合管理信息系統建設，充分利用信息化的辦公手段，實現對扶貧和移民對象、各項重點工作以及貧困人口脫貧返貧等情況進行動態管理，加強貧困監測統計分析、項目管理和資金監督，提高工作效率和管理水平。
二是切實抓好干部駐村幫扶工作。按照我縣城辦發[20xx]8號《關于扎實推進精準扶貧工作的意見》中的幫扶措施和幫扶工作機制，加強貧困村基層組織建設，逐村逐戶分析致貧原因，逐村制定規劃，因地制宜，因戶施策，減貧脫貧取得實效。
一是抓好扶貧和移民資金績效考評。嚴格對照上級扶貧開發考核辦法，財政扶貧資金、水庫移民后期扶持資金績效考評辦法的相關規定，改革考核機制，推進精細化管理，不斷提高資金使用效益。
二是抓好扶貧和移民項目監管，確保項目資金100%用在項目上。
三是做好扶貧和移民工作對象服務工作。積極鼓勵、引導縣鄉村三級扶貧和移民干部深入群眾、深入基層、深入一線，了解群眾的疾苦，傾聽群眾的訴盼，在我們自己的工作職責范圍內解決貧困群眾和移民群眾的實際困難，協助做好農村社會穩定工作，構建和諧社會。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十四
__年的歲末鐘聲即將敲響，回首__，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確領導下，在公司各部門通力配合下，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，現將我這一年的工作做一個總結。
作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：作為一個終端零售店來說，首先要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識作為后盾，三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最為重要的，對藥店的成本控制，盡量減少成本，獲得利潤最大化，最重要的一個是要用心觀察，用心與顧客交流留住新客人并發展成為回頭客，這樣的話你就可以做好，具體歸納以下幾點：
一、以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監督gsp的執行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。
二、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁的作用。
三、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在并發揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
五、以身作則，作為一個店長，要做好員工的表率，不斷向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司的整體利益出發，比如公司對這個藥品在這個地方的調價幅度要求，不能低于藥品的最低市場價格，作為員工就不能因為關系或是因為顧客的砍價就低于這個標準對外銷售藥品，無視公司的整體利益。
六、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對我們的信任感。要很好的比價采購藥品，我們不但在進貨方面要貨幣三家，還要在銷售藥品上，貨比三家，比質量、信譽、比價格。
七、處理好各部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們藥店。
面對__年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
時光荏苒，我到__手機店已近一年的時間，回顧這段的工作，在上級領導和各位同事的支持與幫助下，我現在已能很快地勝任工作，按照公司上級制定的任務和要求，認真做好自己的本職工作，完成銷售任務。我最初在鐘樓店上班，因工作需要公司調我在小寨附近軍區服務社做手機銷售。在新的工作和環境和要求下，我的工作模式有了改變，技術和經驗也得到了提升，而且在工作效率得到很大提升。現將我一年工作做次總結。
我覺得，無論什么工作，遵守職業道德是能勝任工作的基本前提;愛崗敬業是能做好工作的關鍵。在工作中，我嚴格遵守公司的各項紀律制度，做好了自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間都抓牢，從我做起，從小事做起，從現在做起，才能每天都不同的進步。
要做好這份工作不僅需要熟悉每個手機產品的相關知識、流利的口才，更需要一份良好的心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。顧客少時耐心的跟顧客講解，根據不同的顧客選擇他們所需要的手機，讓他們滿意;顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關懷服務，每個環節都不能松懈。讓客戶等候時也感受到我的真誠，不斷熟悉業務，這樣才能提高服務效率。
店里每次進回了新的機型我都會利用其它的時間盡快了解摸索這些新手機的各方面的功能與參數，這樣面對顧客時也能夠了如直掌地對用戶介紹這些手機，才能從中不斷提高自己的業務能力。有效的團隊工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學習，借簽對方的長處，學為已用。經過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經常不斷地總結思考，也獲得了許多心得與體會。平時也不斷自我學習自我完善。從中也不斷自我總結，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結，才能讓自己業務工作有更多的了解與感悟。
由于社會發展，行業競爭激烈，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
在以后的工作中，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進取、提高銷售業績作為我孜孜不倦追求的目標，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更多的貢獻。
本人自調到__信用社工作以來，在社領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。
三、增強防范意識，落實“三防一保”。
安全保衛方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練把握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。
____年即將過去，在過去的一年里在公司正確領導和員工的積極協助下，庫房的管理工作較之前上了一個新的臺階。庫房面貌得到了有效的改善，服務于工程項目的效率得到了提高。
1、以整理庫房入手，對材料進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪狀況，干凈整潔的。
庫貌成為庫房日常管理的基礎工作。
2、建立完整的手工保管賬，電子帳，帳物相符，由于保管賬的完善和清晰，基本斷絕了不良積壓的發生和更好，更準確，及時的協助財務工作。
2、充分發揮工作職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。
3、協助采購做好材料的驗收，及時準確的辦理入庫。
4、按照材料發放規定，保證及時、準確的發放工程及售后等的用料。
5、賬目管理，本年截止11月末入庫金額293.4萬，出庫金額164.1萬，材料種類共計490多項，工程用料記載11項(不含售后和其他用料)其中固化24萬。
二、總結____年的工作體會如下：
1、倉庫管理是公司管理的一部分，必須放在整個管理中，這樣才能相互協調，事半功倍。
2、倉庫管理務必以事實為依據，以規定為準繩，要有良好的職業素質和職業操守。
三、存在的問題及工作計劃。
辭舊迎新之際，首先要完成好庫房的搬遷工作，做好新庫房的整理工作。
2、克服庫房庫位不足的問題，盡量保證庫房擺放的合理性。
3、牢固樹立以“工程項目”為核心的理念。
4、積極學習，提高工作效率。
5、積極配合各部門的工作。
面對領導和同事的期許，我相信有領導的支持和同事的幫助，我一定能把工作做的更好。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十五
在正風肅紀方面，區移民局突出問題導向，緊盯形式主義、官僚主義新表現，馳而不息糾治“四風”，推動中央八項規定精神成風化俗、落地生根，加強督查問責，著力整治冷硬橫推、不作為、亂作為、庸政懶政怠政問題。
(一)馳而不息糾治“四風”，狠抓內部作風建設。結合中央“八項規定”和省、市、區委的“10項規定”，局支部在深入學習、深刻領會的基礎上結合行業實際，向社會各界公開了“移民開發局十項服務承諾”，并研究制定了一批轉變作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度56個。通過建章立制，干部職工精神面貌有了較大改觀，公務車輛管理更加規范;資金管理上更加規范，公務接待、車輛運行、會議等經費支出明顯下降，切實做到了勤儉節約、廉潔從政。
(二)深化糾防“不作為、亂作為”，杜絕庸政懶政怠政。結合全區開展的深化糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作，移民局認真對照文件中集中整治工作重點，逐項自查和互查，干部作風得到切實轉變，業務素質、辦事效率、理論水平和全心全意服務群眾的能力進一步提高，切實做到了廉潔務實、勤政為民。尤其在移民專項資金管理方面，安全高效運行，沒有出現吃拿卡要、挪用等現象，沒有私設小金庫，確保了移民資金、移民干部“雙安全”。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十六
__年的歲末鐘聲即將敲響，回首__，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確領導下，在公司各部門通力配合下，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，現將我這一年的工作做一個總結。
作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：作為一個終端零售店來說，首先要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識作為后盾，三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最為重要的，對藥店的成本控制，盡量減少成本，獲得利潤最大化，最重要的一個是要用心觀察，用心與顧客交流留住新客人并發展成為回頭客，這樣的話你就可以做好，具體歸納以下幾點：
一、以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監督gsp的執行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。
二、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁的作用。
三、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在并發揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
五、以身作則，作為一個店長，要做好員工的表率，不斷向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司的整體利益出發，比如公司對這個藥品在這個地方的調價幅度要求，不能低于藥品的最低市場價格，作為員工就不能因為關系或是因為顧客的砍價就低于這個標準對外銷售藥品，無視公司的整體利益。
六、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對我們的信任感。要很好的比價采購藥品，我們不但在進貨方面要貨幣三家，還要在銷售藥品上，貨比三家，比質量、信譽、比價格。
七、處理好各部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們藥店。
面對__年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
時光荏苒，我到__手機店已近一年的時間，回顧這段的工作，在上級領導和各位同事的支持與幫助下，我現在已能很快地勝任工作，按照公司上級制定的任務和要求，認真做好自己的本職工作，完成銷售任務。我最初在鐘樓店上班，因工作需要公司調我在小寨附近軍區服務社做手機銷售。在新的工作和環境和要求下，我的工作模式有了改變，技術和經驗也得到了提升，而且在工作效率得到很大提升。現將我一年工作做次總結。
我覺得，無論什么工作，遵守職業道德是能勝任工作的基本前提;愛崗敬業是能做好工作的關鍵。在工作中，我嚴格遵守公司的各項紀律制度，做好了自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間都抓牢，從我做起，從小事做起，從現在做起，才能每天都不同的進步。
要做好這份工作不僅需要熟悉每個手機產品的相關知識、流利的口才，更需要一份良好的心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。顧客少時耐心的跟顧客講解，根據不同的顧客選擇他們所需要的手機，讓他們滿意;顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關懷服務，每個環節都不能松懈。讓客戶等候時也感受到我的真誠，不斷熟悉業務，這樣才能提高服務效率。
店里每次進回了新的機型我都會利用其它的時間盡快了解摸索這些新手機的各方面的功能與參數，這樣面對顧客時也能夠了如直掌地對用戶介紹這些手機，才能從中不斷提高自己的業務能力。有效的團隊工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學習，借簽對方的長處，學為已用。經過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經常不斷地總結思考，也獲得了許多心得與體會。平時也不斷自我學習自我完善。從中也不斷自我總結，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結，才能讓自己業務工作有更多的了解與感悟。
由于社會發展，行業競爭激烈，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
在以后的工作中，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進取、提高銷售業績作為我孜孜不倦追求的目標，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更多的貢獻。
本人自調到__信用社工作以來，在社領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。
三、增強防范意識，落實“三防一保”。
安全保衛方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練把握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。
____年即將過去，在過去的一年里在公司正確領導和員工的積極協助下，庫房的管理工作較之前上了一個新的臺階。庫房面貌得到了有效的改善，服務于工程項目的效率得到了提高。
1、以整理庫房入手，對材料進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪狀況，干凈整潔的。
庫貌成為庫房日常管理的基礎工作。
2、建立完整的手工保管賬，電子帳，帳物相符，由于保管賬的完善和清晰，基本斷絕了不良積壓的發生和更好，更準確，及時的協助財務工作。
2、充分發揮工作職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。
3、協助采購做好材料的驗收，及時準確的辦理入庫。
4、按照材料發放規定，保證及時、準確的發放工程及售后等的用料。
5、賬目管理，本年截止11月末入庫金額293.4萬，出庫金額164.1萬，材料種類共計490多項，工程用料記載11項(不含售后和其他用料)其中固化24萬。
二、總結____年的工作體會如下：
1、倉庫管理是公司管理的一部分，必須放在整個管理中，這樣才能相互協調，事半功倍。
2、倉庫管理務必以事實為依據，以規定為準繩，要有良好的職業素質和職業操守。
三、存在的問題及工作計劃。
辭舊迎新之際，首先要完成好庫房的搬遷工作，做好新庫房的整理工作。
2、克服庫房庫位不足的問題，盡量保證庫房擺放的合理性。
3、牢固樹立以“工程項目”為核心的理念。
4、積極學習，提高工作效率。
5、積極配合各部門的工作。
面對領導和同事的期許，我相信有領導的支持和同事的幫助，我一定能把工作做的更好。
時間飛逝，轉眼間一年過去了。回首這一年，有碩果累累的喜悅，有與戰友一同的艱辛的工作，也有遇到困難和挫折的惆悵。在不知不覺中，充滿希望的一年悄然的離去。可以說在這一年中無不見證著我的成長。現就本年度工作情況總結：
一、心虛學習，努力工作，圓滿完成任務。在這一年中我自覺加強學習，心虛請教，不斷理清工作思路。總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗。通過摸索和實踐鍛煉，較快的完成任務。另一方面，心虛請教戰友，不斷豐富知識掌握技巧。在各位戰友指導和幫助下，不斷進步更加熟練工作中的基本情況。再就是愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔。熱情服務，在本職的工作崗位上發揮應有的的作用。積極參加后裝軍事比武，在后裝比武起得了不錯的成績。在工作期有時偷偷懶。
二、把思想認識放在第一位。我認真聽取領導和班長的思想教育，不斷提高自己的思想覺悟，使思想引導自己不斷的進步。但有時在一些細小的方面不夠注意，思想偶爾有所松動，對思想認識不太深刻。
三、紀律嚴明、作風優良。每天的整理內務、打掃衛生、按時起床和每周兩次的精氣神對抗、障礙訓練等，點點滴滴。在這無形的約束中，無不考驗著我的“忍”，鍛煉了“勤”，增強了團隊合作意識，養成了種.種的良好習慣。但有時還會懶下床，不起來。有時在隊列里有所松散。
四、積極增強保密意識。在領導的保密宣傳工作下，我正確認識保密知道重要性，使我正確認識保密意識、敵情觀念，確保秘密安全為目的。使自己無密可泄。
五、不足之處。
(一)、工作有時偷懶。(二)、思想意識單薄，認識不太深刻。(三)、有時懶床。(四)、隊列有時松散。六、來年的計劃準備。(一)、擺正自己的位置，下工夫熟練基本業務，使自己更好的適應工作崗位。(二)、主動融入集體，處理好各方面的關系，使自己融入集體里去。(三)、堅持落實原則制度，服從領導。(四)、樹立服務意識，把班的業務處理好。(五)、多檢查自身，及時改正不良行為。(六)、加強自身體能訓練。(七)、積極參加黨團活動。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十七
20xx年，我縣庫區移民工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市移民局的關心指導下，堅持以黨的十八大精神為指導，以構建和諧繁榮庫區為目標，把庫區移民管理工作切實融入全縣經濟發展大局，充分運用庫區移民政策促進庫區經濟向前發展，認真構建“平安庫區”，有力促進了全縣庫區的和諧穩定。現將一年來的工作情況匯報如下：
我縣后期扶持工作實施嚴格按照省政府辦公廳《關于進一步加強大中型水庫移民后期扶持資金和項目管理工作的通知》精神，落實有關規程規范和管理規定。強化責任意識，規范項目資金管理，確保后扶資金安全高效運行，項目實施的社會效益和經濟效益顯著，移民群眾的滿意度不斷提升。
(一)及時發放直補資金。嚴格按照移民資金管理有關規定規范運作，后期扶持直補資金發放進入常態化管理，直補資金準確無誤的按季度足額發放到移民手中。今年已發放直補資金共計213.495萬元。
(二)穩步推進后扶項目實施工作。今年上級共審批我縣后扶項目35個，項目總投資2957.66萬元，移民資金批復數為1065.36萬元，主要投入庫區環境綜合整治和移民生產生活道路建設等方面。我局從項目初步設計、工程預、決算、工程驗收等方面嚴格把關，目前已批復項目均已進入項目實施前準備階段，有4個項目已動建。
20xx年度小型水庫移民扶助項目總投資128萬元，其中使用扶助資金111萬元，其他資金17萬元，共受益4個鄉鎮4個建制村11個自然村，受益移民群眾2657人。項目主要投向與移民群眾生產生活關系密切的`道路等基礎設施及環境整治類項目。
今年，我局按照省市局關于深化創建“平安庫區”的具體要求，結合縣委、縣政府關于“平安”建設的各項工作部署，解放思想，搞好服務，確保庫區社會和諧穩定。
（一）落實責任，健全機制。按照“屬地管理，分級負責”的原則，年初由縣政府分管副縣長與各庫區鄉鎮簽訂“平安庫區責任書”，落實維護庫區穩定責任主體。建立健全突發集體性事件應急處置機制，做到防患于未然，沒有出現集體性或越級上訪。
（二）加強領導，求真務實。根據建設“平安庫區”的新形勢、新任務，及時抽調精干力量，調整充實“平安庫區”工作領導小組。主要領導親自抓、負總責，建立責任機制，層層把關，切實把各項任務和要求落實到具體的工作中。
（三）講究方法，加強溝通。一方面通過信訪渠道了解和掌握社情民意，及時化解不穩定因素；另一方面與移民的溝通方式改“上訪”為“下訪”，主動與群眾交朋友，做移民群眾的貼心人，有效維護了庫區的安定穩定。
水口壩下工程是20xx年省重點項目，于今年8月1日動工建設。具體抓好以下幾項工作：
9月25日，市移民局與我縣壩下工程指揮部簽訂了《水口壩下工程移民安置協議》。
2、安置點建設。白石坑安置點場地填方累計完成總工程量80%，約25萬方，并完成箱涵澆筑及防滲工程。北溪下埕安置點完成總平設計及箱涵施工設計方案，東橋大箬新安置點、安仁溪樟安安置點正在委托設計工作。
3、地面物清賠工作。已完成78畝主體區及50畝地淹沒區地面物清賠工作。
4、工程征用林地報批工作。工程主體征收林地報批材料已上報至省林業廳。
5、專業復建。已完成國防、長途光纜線路遷建工程。
該工程需搬遷人口xx9戶596人，移民搬遷安置采用集中安置和自主安置相結合的方式。集中安置點選擇在三溪鄉政府所在地的前光村，安置搬遷移民47戶160人，另外112戶436人采用自主安置的方式安置。水庫建設征地移民涉及的補償、拆遷、安置等各項工作已全面有序地展開。
1、己全面完成了庫區移民房屋拆遷補償協議簽訂、地面物補償協議簽訂和征用土地補償協議簽訂等工作。截止目前已累計發放房屋補償款20xx.43萬元、地面物補償款467.14萬元和土地補償費1163.1萬元。
2、移民生活安置情況。集中安置用地全部到位，預計年底前可完成大部分安置房主體建設并統一進行立面裝修，爭取春節前移民搬遷入住。
3、生產安置情況。全部為非農業安置，已完成286人（其中經商務工等服務業211人，社會保障安置75人），完成非農業安置規劃任務100%。
4、移民專業項目復建。交通復建工程已完成，累計投入655.44萬元（占交通工程規劃任務50%）。通訊工程累計投入63.47萬元（占通訊工程劃任務19%），完成電信2.8km、移動3.19km和軍用1km光纜的遷移、架設。供電工程和文物保護已全部完成規劃內容。
東橋鎮大溪村確定作為20xx-20xx年省級庫區移民環境綜合整治示范村，梅雄村確定作為20xx-20xx年省級“庫區旅游鄉村”。
1、為做好大溪村庫區移民環境綜合整治示范村工作，我局堅持規劃先行的理念，要求鎮村立足鎮情村情，根據資金拼盤總量，采取多設計方案比選的方法，選定規劃設計，確保規劃方案切實可行。目前已開展3次規劃設計方案情況交流會議，1200萬元移民項目資金已基本落實，大溪村房屋修繕工程、污水管道建設工程和污水處理工程等三個項目已經省移民開發局批復。
2、在梅雄村已經開展了環境綜合整治工作的基礎上，我局又積極向上爭取300萬元移民專項資金，用于梅雄村庫區旅游鄉村項目建設。截止目前，梅雄村已完成拆除亂搭蓋1780平方米；梳理規范管線5900米；完成177棟277戶房屋立面修繕81244平方米，房屋頂改造34612平方米；綠化美化4100平方米。下一階段，為提升庫區旅游鄉村的整體建設水平，將建設梅雄村沿江人行休閑步道修建工程、休閑旅游商店和停車場建設等工程。
我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷完善機關內部建設，著力培養通業務、講實效、有作為的移民干部隊伍。
(一)積極推進機關效能建設。根據中央八項規定精神，按照市紀委、監察局、效能辦“六不準”規定的通知精神，我局認真組織學習貫徹，通過制定和完善“三會一課”、干部考勤、會議接待和來訪客接待、車輛和辦公用品管理等規章制度，嚴肅工作紀律，全面加強我局內部的管理，工作效率明顯提高。
(二)切實加強黨風廉政建設。把黨風廉政建設作為加強為民服務能力建設的重要內容，開好領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導干部廉潔自律，積極推行政務公開制度，不斷加強和改善機關的作風建設，在搞好庫區經濟建設和庫區社會各項事業中，切實做到廉潔勤政。
(三)扎實開展“群眾路線教育實踐”活動。以實踐活動為契機，大興學習風、實踐風，深入庫區一線，摸清庫區實際情況和存在問題。通過學習實踐活動，使全體干部對庫區移民工作有了新的認識，工作的方式、方法得到提升，既提高移民干部素質，又調動大家的主觀能動性，有效克服了工作中的畏難情緒。
一年來的工作取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我縣庫區移民工作離上級和移民群眾的要求還有一定的差距，主要表現在：項目實施進度還不平衡，移民解困增收壓力較大，干部素質有待進一步提高，庫區不穩定因素依然存在等。這些問題都需要在今后工作中采取更加有效的措施加以克服和改進。
一、推進后扶政策深入實施。
1、繼續做好我縣大中型水庫移民后期扶持直補資金發放工作，確保準確、及時、足額到位。
2、扎實推進后扶項目的實施工作，進一步逐步改善庫區和移民安置區的基礎設施條件，改善移民人居環境，促進移民增產增收。
二、繼續做好水口壩下工程建設的征地、搬遷、安置等指導性工作。
三、繼續加強葫蘆門水庫移民搬遷安置工作指導。
四、全力創建“平安庫區”，促進庫區社會安定穩定。
五、做好小型水庫移民扶助政策實施工作。
六、妥善處理好三峽移民遺留問題。
七、進一步深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
八、進一步加強機關效能及干部隊伍建設。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十八
1、各部門、下屬單位重點圍繞年度主要工作任務目標，對20xx年度工作進行全面總結分析。
2、結合集團開展的加強團隊建設、營造風清氣正良好氛圍活動的要求，對工作中存在的問題及困難進行系統梳理，提出解決措施和辦法。
3、根據集團發展戰略，分析20xx年面臨的形勢，結合工作實際，制定20xx年度工作目標、思路及行動舉措。
4、圍繞集團20xx年度主要工作目標提出意見和建議。
（二）年度考核。
1、考核機構。
集團成立年度考核工作小組，組成人員如下：
組長：王躍軍。
副組長：劉向飛。
成員：巫保生、劉水桂、劉紅坤、鄭銘紅、王劍濤。
2、考核形式及內容。
深入各單位聽取相關負責人（正職、副職）的年度工作匯報，重點對工作中不足、困難和問題進行溝通，探討20xx年度主要工作思路及舉措。
3、考核結果應用。
考核結果作為經營班子調整、年終福利的發放、工資調整及職務升降等主要依據。
（三）年度評優。
1、評優形式：鑒于集團實施層級化管理，為充分發揮各單位管理及考核獎懲自主權，本年度的評優工作由各單位自行組織落實。
2、評優原則：各單位需結合每位員工的全年工作表現，按照客觀公正、寧缺毋濫、樹立典型的原則評選出優秀標桿，評選結果報集團分管領導及考核小組審核。
3、評優比例：各單位優秀個人比例不超過10%，優秀部門每個單位原則上不超過1個。
4、評優獎勵：優秀部門現金獎勵標準不超過3000元，優秀個人現金獎勵標準不超過20xx元/人，臨時崗位優秀員工現金獎勵標準不超過1000元/人。
（四）總結考核時間安排。
1、本次總結考核工作初定20xx年1月初開始，具體時間安排另行通知。
2、各單位年度工作總結經本單位負責人審定后（電子版）最晚于20xx年12月29日下午5點前報考核小組。
3、各單位的評優工作原則上需在20xx年1月20日前完成，經考核小組審核報集團領導審批。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇十九
xx區移民局嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，全面貫徹黨的十九大和中央、省、市、區紀委全會精神，強化支部主體責任，加強反腐敗體制機制創新制度建設和自身建設，不斷完善監督機制，加強權力運行制約和規范，強化黨性黨紀黨風教育，推進家庭家教家風建設，切實做到保持懲治腐敗高壓態勢無禁區、全覆蓋、零容忍，群眾身邊無腐敗。
(一)層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨支部主體責任。按照區委、區政府印發的2020年黨風廉政建設責任制實施意見文件精神，移民局黨支部書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，副局長為具體負責人，局黨支部將開展黨風廉政宣傳教育、深化領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風、加強制度建設、加大干部作風建設力度、化解庫區和移民安置區矛盾等方面黨風廉政建設工作任務具體分解到各科室，并與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了局黨支部統一領導，各科(室)各司其職，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(二)切實加強與上級紀檢監察部門的聯系，主動接受監督。為確保黨風廉政建設工作有部署，有落實，有檢查，有成效，區移民局主動與第五紀工委和區紀委駐區農業局紀檢組溝通聯系，定期不定期匯報工作開展情況和遇到的問題，尤其是涉及重大移民項目安排、重大資金使用，項目評審、驗收等方面，自覺接受上級紀檢部門的監督和指導，確保民主決策和科學決策。2020年以來，在紀檢組的監督指導下，移民局對重點崗位、重點環節進行風險點排查，認真填寫了《重要崗位廉政風險點及管控措施》，單位領導班子及科室責任人等風險崗位層層簽訂了《廉政風險防控表》;今年春節、元旦、清明節、中秋、國慶等節假日，紀檢組到移民局督查值班值守及公務用車停放等情況，均未發現違規現象;在執行“三重一大”制度上，區移民局主動邀請紀檢組參加，主動接受監督，共邀請紀檢組參加單位“三重一大”事項研究會議8次，共研究事項29項，涉及移民專項資金7000多萬元。通過深入落實黨風廉政建設責任制，區移民局領導班子和全體職工之間形成了團結協作、和諧干凈的干事范圍。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇二十
各部門、下屬公司：
20xx年即將過去，各單位在集團公司的.正確領導下，結合各自實際，攻堅克難，務實苦干，做了大量工作，取得了一定成效。為認真總結經驗，查找不足，更好的做好20xx年工作，集團公司要求各單位對20xx年的工作認真進行總結，現將有關事宜通知如下：
1、各部門、下屬單位重點圍繞年度主要工作任務目標，對20xx年度工作進行全面總結分析。
2、結合集團開展的加強團隊建設、營造風清氣正良好氛圍活動的要求，對工作中存在的問題及困難進行系統梳理，提出解決措施和辦法。
3、根據集團發展戰略，分析20xx年面臨的形勢，結合工作實際，制定20xx年度工作目標、思路及行動舉措。
4、圍繞集團20xx年度主要工作目標提出意見和建議。
（二）年度考核。
1、考核機構。
集團成立年度考核工作小組，組成人員如下：
組長：王躍軍。
副組長：劉向飛。
成員：巫保生、劉水桂、劉紅坤、鄭銘紅、王劍濤。
2、考核形式及內容。
深入各單位聽取相關負責人（正職、副職）的年度工作匯報，重點對工作中不足、困難和問題進行溝通，探討20xx年度主要工作思路及舉措。
3、考核結果應用。
考核結果作為經營班子調整、年終福利的發放、工資調整及職務升降等主要依據。
（三）年度評優。
1、評優形式：鑒于集團實施層級化管理，為充分發揮各單位管理及考核獎懲自主權，本年度的評優工作由各單位自行組織落實。
2、評優原則：各單位需結合每位員工的全年工作表現，按照客觀公正、寧缺毋濫、樹立典型的原則評選出優秀標桿，評選結果報集團分管領導及考核小組審核。
3、評優比例：各單位優秀個人比例不超過10%，優秀部門每個單位原則上不超過1個。
4、評優獎勵：優秀部門現金獎勵標準不超過3000元，優秀個人現金獎勵標準不超過20xx元/人，臨時崗位優秀員工現金獎勵標準不超過1000元/人。
（四）總結考核時間安排。
1、本次總結考核工作初定20xx年1月初開始，具體時間安排另行通知。
2、各單位年度工作總結經本單位負責人審定后（電子版）最晚于20xx年12月29日下午5點前報考核小組。
3、各單位的評優工作原則上需在20xx年1月20日前完成，經考核小組審核報集團領導審批。
（一）會議時間：初定于20xx年1月31日前(具體時間另行通知)。
（二）會議地點：集團公司五樓一號會議室。
（三）參會人員：集團公司董事長及高管，各部門、下屬公司正副職中層，全體財務人員。
（四）會議內容：
1、相關單位負責人工作述職；
2、考核小組通報下屬公司20xx年度工作考核情況；
3、集團領導作重要講話。
1、各單位、各部門要高度重視，認真按照本通知有關時間節點要求，精心組織落實，確保按期完成。
2、相關單位述職時需簡明扼要，少談成績，重點分析困難和問題，以及20xx年主要工作計劃打算，請各單位按此原則認真做好準備。
3、參與考核的人員必須本著客觀公正、實事求是的原則開展有關考核工作。同時，必須嚴守保密紀律，在未正式決定公布考核結果之前，不得將相關討論內容透露給其他人員，否則，予以問責處理。
特此通知。
（集團）股份有限公司。
二〇xx年十二月二十二日。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇二十一
20××年是“十二五”規劃的收官之年，也全面深化改革的關鍵之年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞我縣趕超發展大局，嚴格按照省、市扶移辦（局）的統一部署，以扶貧開發為指針，緊緊圍繞產業扶貧、整村推進、精準扶貧、扶貧移民搬遷、雨露計劃、社會扶貧等開展扶貧開發工作，全面落實國家水庫移民后期扶持政策，創新移民扶持方式，有效地促進了庫區和移民安置區經濟快速發展和社會和諧穩定。現將工作總結如下：
20××-20××年，xx縣共爭取各類國家扶貧資金4286.88萬元，其中種植業987.6萬元，養殖業676.4萬元，農產品加工5萬元，其它生產行業331萬元，人畜飲水工程60萬元，道路建設486萬元，水利建設194.4萬元，勞動力轉移培訓36.98萬元，村民活動中心、閱覽室和文化休閑145萬元，搬遷扶貧資金1090.5萬元，其它資金274萬元。“十二五”期間有150個村委會實施了扶貧項目，項目覆蓋農戶37622戶、65153人，其中建檔立卡貧困戶2300戶、8734人，到戶項目涉及農戶數16300戶，其中建檔立卡貧困戶2300戶。共修建道路77條101公里，新增經濟林面積600畝，新增桑園、茶園、果園面積20xx畝，解決飲水困難人數2萬人，其中建檔立卡貧困戶600人，組織培訓農民6000人，其中建檔立卡貧困戶1000人，經扶貧活動幫助或培訓方向向其它地區輸出勞動力20xx人，其中建檔立卡貧困戶300人，培育建立扶貧合作經濟組織農戶數300戶，其中建檔立卡貧困戶100戶，完成搬遷扶貧716戶2865人。
20××-20××年，共安排水庫移民后期扶持項目1518個，國家扶持資金10880.11萬元，截止到當前，共開工項目1461個，完成項目1317個，累計下撥水庫移民項目扶持資金8365.07萬元、水庫移民直補資金9918.66萬元，扶持直補移民165311人次。“十二五”期間新建提灌站33座和26座堤壩，修建了119.21千米的水渠，新修及維修山塘水庫68座，涵閘58座，改造及開發整理土地269畝。硬化公路331.25千米，修建公路橋及橋涵61座，修建機耕道128.15千米，碼頭一座，護坡1.07千米。實施自來水項目52個，打機（水）井三口、新建蓄水池13處，解決了3626戶移民群眾飲水困難問題。配套建設農村移民示范點、村（新農村建設）項目223個，修繕房屋400平方米、改水改廁29處、綠化美化25313余平方米、環境整治31處、內部路面硬化355千米、三通一平1處、亮化17處，排污水溝180.82千米，美化生活水塘4個，修建休閑廣場22140平米，改善飲水安全工程6處，架設低壓線8.51千米，安裝電力配套設施2套，建設公益設施3處；新建及維修學校15759.2平方米、新修操場8340平方米，醫療衛生附屬建設一處；治理塌岸39處、治理滑坡11處、治理淤積浸沒3處，排污處理渠道1.1千米，河岸護坡0.3千米，山體滑坡防護欄4.6公里。結合縣域經濟發展規劃，大力開展移民生產開發扶持，“十二五”期間扶持了逸仙水產養殖、壽昌農莊、永洪生豬、綠盛蛋雞養殖等一大批移民專業合作社，扶持經濟作物種植571.5畝、果業種植6228畝、改造林地面積265畝，水面養魚2315畝1858千尾，家畜3.32千只、家禽160千只，網箱養殖5畝，示范基地22處種植場所建設4038平方、養殖場所建設8080平方。
（一）、扶貧開發工作。
1、認真做好產業扶貧工作。
根據省、市、縣關于《江西省贛南等原中央蘇區和特困片區產業扶貧資金項目實施辦法的通知》及《xx縣原中央蘇區產業扶貧資金分配總體方案》文件精神，確定項目計劃299個，安排產業扶貧資金20xx萬元。（其中：養殖業項目136個，安排資金676.萬元；種植業項目159個，安排資金987.萬元；加工業項目1個，安排資金5萬元；貼息貸款項目1個安排資金5萬元；精準扶貧對象貧困人口實物補助資金326萬元）。項目正在實施、驗收中，已經請中介公司進行了項目預算、結算。
2、扎實做好重點村整村推進建設。
20××年投入整村推進的財政扶貧資金200萬元，用于7個鄉鎮10個貧困村的扶貧開發，安排項目共23個。其中：交通項目8個3.22公里，財政扶貧資金71萬元；水利4個870米，財政扶貧資金22萬元；建橋1座，財政扶貧資金6萬元；文化活動中心建設2所，財政扶貧資金14萬元；人居環境改造662戶，財政扶貧資金87萬元，充分發揮了整村推進扶貧資金的作用。
3、全力推進“雨露計劃”工作。
20××年，我縣按照省、市項目計劃，做好培訓對象的識別和建檔立卡，使真真正正的貧困人口接受培訓，享受國家的扶貧政策。
一是扶貧部門和培訓學校組裝宣傳大蓬車，利用集會、文化活動等機會下鄉宣傳，向群眾面對面宣講政策。
二是通過印刷資料、懸掛橫幅，刷寫標語等傳統、實用，廣大群眾易于接受的辦法宣傳政策，宣傳培訓效果，把政策交給群眾，提高群眾的知情權、參與權。通過以上靈活多樣的宣傳，做到了執行政策不走樣，確保了各年度招生計劃全面完成，為雨露計劃的順利實施奠定了良好的基礎。
三是在鎮、鄉舉辦“雨露計劃”走進農民走近農民培訓班，針對留守農民，特別是留守婦女，拓展培訓內容，請本縣種養高級農藝師、拔尖人才講授通谷易懂的果樹栽培和蛋雞養殖技術，受到農民朋友們的熱烈歡迎，培訓人數200人。以縣培訓基地為依托，農村勞動力轉移培訓80人。
4、切實做好精準扶貧工作。
認真貫徹落實縣委、縣政府近期關于扶貧開發工作的重點指示，真正摸清農村貧困群眾尤其是特困對象底數，特制定了我縣農村特困對象調查摸底工作方案。主要調查已建檔立卡貧困戶中的特困戶，6月25日已完成摸底工作。
20××年生態移民搬遷任務50戶201人，集中安置點1個，新房已全面建好，全部搬入新居。
在今年的社會扶貧工作中，我縣注重將“輸血”型幫扶轉化成“造血”型幫扶，既幫扶貧困村搞規劃、上項目，又協調資金出實招、做實事，從根本上解決貧困村的貧困問題。20××年省市縣共為貧困村自籌資金16.5萬元，爭取扶貧資金40.5萬元，各項捐贈折款6萬元。興修公路1.8公里，興修水利農田受益面積200畝，修建村部1處，培訓農村黨員干部52人，培訓入黨積極分子12人，發展黨員3人，培訓黨員致富能手11人，幫助培訓“雙帶”型村干部19人，幫助建立村級工作制度11個，實用技術培訓6期390人次，幫助轉移528人，引進或培育扶貧支柱產業1個，結對幫扶貧困戶100戶，結對助學200人。
1、強化水庫移民扶持資金兌現工作。
一是足額發放直補資金。今年我縣共兌現發放20××年度一至四季度移民直補資金1961.1萬元，均在上級撥入資金到賬后十天內，通過“惠農一卡通”全部發放到移民手中。
二是及時撥付項目資金。截至當前我縣共決算辦結移民扶持項目312個，累計撥付項目資金1793.71萬元。其中后扶項目128個，撥付資金567.44萬元；后扶結余項目184個，撥付資金1226.27萬元。
三是開展移民人口動態管理工作。我縣共核減直補移民人口148人。經確定20××年度我縣直補扶持移民人口32685人，核定到村組項目扶持人口為16020人。
2、強化監督管理扎實推進項目建設。
嚴格項目實施監督管理，實行項目建設“開、竣工”報告制度、縣鄉村三級聯合驗收制度、縣級財政報賬制度、一項一檔項目管理制度，積極引進第三方監督機制，聘請中介機構參與項目管理，在抓好項目建設實施進度的同時，抓好項目建設質量，充分發揮項目資金應有的效益。截止當前已組織實施移民扶持項目312個，完成項目資金撥付1793.71萬元。項目建設主要情況：完成移民示范村建設15個；建自來水12處；維修山塘水庫18座、修建堰壩堤閘16座、興建提灌7座、灌渠24條15.69千米、防護工程2處1.3公里、塌岸治理8處，滑坡處理5個，污水處理6處1.68千米，中低產田改造20畝；修公路65條87.96公里，村組砂石公路8條16.59公里，橋涵9座；內部路面硬化3.62千米，村莊環境整治8處，低壓電架設0.98千米，新建及維修學校3000平方米，小學操場建設3680平方米，扶持農村合作社9個，種養殖示范戶8人，生豬養殖1.8千頭、蛋雞養殖12千羽、水面養殖89千尾，新建蔬菜大棚3個，共舉辦農業生產技術培訓班2期，培訓移民群眾332人，支持貧困移民學生職業技術學院就讀105人。
3、開展廖坊水利樞紐工程移民安置工作自驗工作。
今年以來，我縣成立了以縣長為組長，31個黨政機關單位為成員的自驗小組，花大力氣對縣域里的廖坊水利樞紐工程移民搬遷安置工作進行了自驗，針對含四個移民搬遷、安置鄉鎮，三個移民接收安置鄉鎮的移民安置搬遷工作進行了詳盡、細致的驗收，項目驗收，整理資料，審計資金，現已初步完成，并于20××年6月19日召開全縣廖坊水利樞紐工程移民安置自驗工作會議，對自驗工作成果進行了肯定，向市委市政府提交了初驗申請，現階段我們根據上級部門要求，對檔案資料進行進一步規范整理。
4、積極開展移民產業貸款試點工作。
（1）結合工作實際，抓好方案制定。
結合移民產業實際，于4月底制定了“xx縣移民產業貸款實施方案（試行）”。全縣移民產業貸款試點村10個，每個村風險補償金20萬元，資金額度160萬元，規定每戶最高貸款額度不超過5萬元，農業合作組織法人不超過20萬元。貸款期限1-5年，貸款利率為基準利率。
（2）開展調查摸底，確定貸款試點村。
聯合縣信用社有關人員，用了近一個月的時間，對縣局對移民區產業發展狀況進行了一次全面調查了解，經過反復論證篩選，最終確定了10個移民產業貸款試點村。
（3）重新建立合作經濟組織，選舉產生理事會。
調整工作思路，要求每個試點村重新建立一個新的農村合作經濟組織--農業產業合作協會，該協會作為試點村的合作經濟組織，與縣上對接移民產業貸款工作。至目前止，我縣10個試點村全部成立了農業產業合作協會，協會成員357余人，其中移民285人，占總成員的79%，協合已推薦產業貸款戶172人，已核定90戶，累計發放貸款403.5萬元。
（三）、招商引資，跑項目、爭資金工作。
面對招商引資的嚴峻形勢，今年我局把招商引資工作列為本局工作的重中之重，并加大了領導力度，局主要領導會同其它單位參與了陪護（中國）、大林紡織集團二個項目的招商工作，兩家企業共投資32億元，均已投入了生產。
本年度我局跑項目、爭資金任務數1800萬元，截止目前完成任務1816萬元，占全年任務100.9%。
（四）、支持新農村建設工作。
根據縣委“社會主義新農村建設辦公室”的安排和部署，結合移民示范村和整村推進共投入21個建設點資金871萬元，用于改變村容村貌。
（五）、加強信訪工作、營造和諧穩定環境。
20××年我局認真多措并舉做好兩區維穩工作；
一是建立健全信訪機制。成立信訪維穩領導小組，完善相關制度，建立信訪預警網絡，在各鄉鎮及行政村設立信訪聯絡員，及時掌握信訪苗頭，把握動態，做到有組織、有落實、有應對措施。
二是搭建溝通平臺。在局機關設立訴求表達室，配備辦公用品和設備，編制領導干部接訪值班表，熱情接待兩區群眾來信來訪，暢通了訴求渠道，抓好了矛盾糾紛調處工作落實。
三是堅持矛盾糾紛排查制度。每月對兩區進行一次矛盾糾紛排查，重大節日實行零報告制度。
四是大力改進工作作風。變被動接訪為主動下訪，定期與不定期深入基層，調查社情民意，了解兩區群眾意愿與動向，及時發現問題，及時處置問題，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。
與全面建設小康社會的要求相比，我縣農村發展水平仍然較低，貧困農戶和水庫移民生產生活條件仍待改善，扶貧移民任務依然任重道遠。
1、貧困人口數量依然較大。
按照現行的人均年純收入2736元的扶貧標準，全縣共有貧困人口9875人3401戶，我縣的農村貧困發生率達到3.5%以上。
2、貧困群體的弱勢地位仍較突出。
全縣貧困農戶人均純收入僅相當于全縣農民人均純收入的30%左右，特別是在住房、存款等反映財富狀況的指標方面，貧困農戶與全縣農民平均水平的差距仍然較大，因病、因災返貧現象在農村較為突出。
3、貧困農戶抵御風險能力仍較弱。
貧困農戶收入來源較單一，增收渠道窄，目前從事農業的勞動力還比較多，外出務工的僅是一部分年輕人，特別是特困戶造血功能差，部分家庭靠借債度日。此外，一些剛剛脫貧的貧困農戶基礎也不穩固，自我發展能力弱，收入波動大，抵御自然和市場風險能力差，稍有變故極易返貧。
4、貧困農戶生產生活條件仍較差。
有些自然村尚未通水泥路；有些自然村不能正常接收電視節目；有些農戶沒有安全飲用水；有些行政村沒有衛生室；有些行政村距離最近的學校在2公里以上。
5、產業扶持項目，難以實現移民群眾普遍受益。
產業扶持項目主要還是以扶持種養殖大戶為主，存在扶寡不扶眾、扶強不扶弱、扶富不扶貧的現象，扶持對象“傳幫帶”輻射作用不明顯，難以達到普遍受益，共同受益的預期效果。而且，產業扶持對象的選擇與確定不能做到民主、公開。
6、項目建設的監管與驗收難以全面到位。
二是項目竣工驗收難以實現真正意義的驗收。我們工作中的驗收充其量只能稱之為工程量復核，而項目建設的質量的認定因缺乏對項目建設中的監管、缺乏專業人士、專業施備的抽樣，無法作出評判。
三是一些專業性較強、隱蔽工程量較大，機械計時較多的項目，難以復核項目工程量的真偽，項目驗收只能走馬觀花、流于形式。
7、多方投資項目，資金監管鞭長莫及。單憑項目檔案中一紙配套資金證明，難以形成資金管理約束，一些項目只知道建設總決算投資花了多少錢，難以全面了解非本部門項目資金投入情況，資金籌措是否與項目總工程量相匹配，是否存在多頭立項、套取項目資金的現象，資金監管難以一竿子插到底，實現全面掌控。
總體思路：以減少貧困人口、緩解貧困程度、縮少發展差距為目標，以生態優先、環境友好為特色，以改善條件、發展產業、培訓轉移勞動力為核心內容，以體制創新和科技進步為動力，轉變扶貧觀念，創新扶貧模式，不斷增加貧困農戶的收入，不斷提高貧困地區和貧困農戶的自我發展能力。
通過五年的努力，使貧困村的基礎設施、村容村貌有明顯改善；特色增收產業基本形成；農民健康生活水平、綜合素質和自我發展能力明顯提升；貧困村人均收入增幅達到或超過全縣的平均水平，為實現到20××年基本消除絕對貧困現象和建設社會主義新農村打下堅實基礎。
戰略目標是：圍繞改善貧困村的.生產生活條件，把民生工程和生計建設作為攻堅重點，具體措施如下：
1、以貧困村內基礎設施建設為突破口，著重解決貧困村內行路、飲水、用電、就學、就醫等民生問題，使貧困村基本民生狀況有明顯改善。
2、以產業發展等生計建設為重點，因地制宜，注重特色，優化結構，提高效益，積極培育發展特色增收和防災、減災產業，加快推進貧困地區農村農林業產生化進程。
3、以提高農民收入為目標，加大貧困村農民從事農業生產和外出務工技能培訓，提高貧困人口自我發展能力。
4、堅持貧困村綜合治理，全面發展，加強貧困村精神文明和村級班子建設。
20××年，我局要積極適應扶貧和移民工作新常態,大力實施精準扶貧，強化社會扶貧和行業扶貧工作，強化水庫移民后期扶持工作，以更加扎實的工作成效為我縣社會經濟發展、社會和諧穩定作出應有的貢獻。
圍繞一個目標。在精準識別、精準幫扶的基礎上，強化精準管理和精準考核，減少貧困人口，確保20××年貧困發生率在2.95%以下，實現貧困人口和移民安置區農村居民人均可支配收入增幅高于全縣平均水平，基礎設施、公共服務、人居環境得到明顯改善，人口素質有明顯提升。
夯實兩個基礎。
一是繼續抓好建檔立卡信息化管理工作。在20××年扶貧對象建檔立卡和扶貧開發信息系統數據采集的基礎上，積極推進全省扶貧和移民綜合管理信息系統建設，充分利用信息化的辦公手段，實現對扶貧和移民對象、各項重點工作以及貧困人口脫貧返貧等情況進行動態管理，加強貧困監測統計分析、項目管理和資金監督，提高工作效率和管理水平。
二是切實抓好干部駐村幫扶工作。按照我縣城辦發[20××]8號《關于扎實推進精準扶貧工作的意見》中的幫扶措施和幫扶工作機制，加強貧困村基層組織建設，逐村逐戶分析致貧原因，逐村制定規劃，因地制宜，因戶施策，減貧脫貧取得實效。
一是抓好扶貧和移民資金績效考評。嚴格對照上級扶貧開發考核辦法，財政扶貧資金、水庫移民后期扶持資金績效考評辦法的相關規定，改革考核機制，推進精細化管理，不斷提高資金使用效益。
二是抓好扶貧和移民項目監管，確保項目資金100%用在項目上。
三是做好扶貧和移民工作對象服務工作。積極鼓勵、引導縣鄉村三級扶貧和移民干部深入群眾、深入基層、深入一線，了解群眾的疾苦，傾聽群眾的訴盼，在我們自己的工作職責范圍內解決貧困群眾和移民群眾的實際困難，協助做好農村社會穩定工作，構建和諧社會。
年度移民工作總結做好移民工作大全（22篇）篇二十二
xx年已經過去，在一年里，有壓力也有挑戰。年初的時候，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信地產的穩定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機，到達了公司指標，創造了不錯了業績。
在實踐工作中，我又對銷售業務員有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：
（一）不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
（二）了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
（三）推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
（四）持續客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
（五）確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫忙客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都能夠增加客戶的.信任度。
（六）團結、協作，好的團隊所必需的。
自己也還存在一些需要改善之處：
一、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
二、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機，操控全局，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
現今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數為23套。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰南北，開拓新的戰場。
在此，我十分感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學習，交出自己滿意的成績單。