久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

人社部合同(熱門20篇)

時(shí)間:2025-05-29 作者:雁落霞

在法律上,簽署合同協(xié)議是雙方之間建立法律關(guān)系的重要證明。以下是一些合同協(xié)議的樣本,僅供參考,請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改。

人社部合同(熱門20篇)篇一

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

a、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個(gè)月)。

b、無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

(二)試用期。

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個(gè)月,試用期工資為:_________。

人社部合同(熱門20篇)篇二

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_________)。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b、不定時(shí)工時(shí)制。

c、綜合計(jì)算工時(shí)制。

(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

人社部合同(熱門20篇)篇三

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。

a、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí)。

b、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_________,計(jì)件單價(jià)為_________。

c、其他工資形式:_________。

甲方(簽章)_________。

乙方(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日。

人社部合同(熱門20篇)篇四

甲方(用工單位)名稱:

住所:

法定代表人:

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱:

住所:

法定代表人:

根據(jù)《_合同法》、《_勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣名勞務(wù)人員(詳見附件1)到省(直轄市、自治區(qū))市(區(qū))(項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間,如發(fā)生人數(shù)變化,以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自年月日起至年月日或工程結(jié)束終止。

二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容。

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃,向甲方派遣規(guī)定數(shù)量,符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員,要求年齡18~45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明,體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)),無(wú)違法犯罪史,初中及以上文化程度,具備崗位所需的基本素質(zhì)。

(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間,執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度,乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。

1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后,甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤,向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等),其中:勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的%支付乙方的管理費(fèi),每季度結(jié)算一次,于每度季末次月20日前,乙方開具有效發(fā)票后,由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資,應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,發(fā)放工資單交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的,甲方有權(quán)予以處罰。

3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金,如乙方違約給甲方帶來(lái)?yè)p失,甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款,履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,余額返還乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、甲方為流動(dòng)施工企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

(二)、甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可提前3日通知乙方,并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;。

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;。

(5)不服從公司正常工作安排的;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;。

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行的。

(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種),為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月,可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作,乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理,甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種),為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃,嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限,并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為:。

(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定,未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員,甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn),造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān),甲方按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。

(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病,乙方接到甲方通知后,應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜,并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用,由乙方承擔(dān)不低于%的費(fèi)用,其余部分由甲方承擔(dān)。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害,均由乙方負(fù)責(zé)處理。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任,同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資,應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式,阻礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作,不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳,不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安,不得妨害他人工作、生活和社?huì)穩(wěn)定,如有違反本條款,乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任,并承擔(dān)違約金元/次。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無(wú)大中專畢生派遣,此條刪除)。

(一)、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生(以下簡(jiǎn)稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作,并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因,造成派遣生停工放假,首先安排派遣生休各種有薪假,有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗,并支付相應(yīng)工資。

(三)、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定,乙方應(yīng)出具委托書要求代為評(píng)審和鑒定,甲方應(yīng)予以配合。

人社部合同(熱門20篇)篇五

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________。

甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

人社部合同(熱門20篇)篇六

(一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

(二)乙方的工作地點(diǎn)為。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

人社部合同(熱門20篇)篇七

一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。確需涂改的,雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字,不得由他人代簽。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的,勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務(wù)派遣單位):

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

勞務(wù)派遣許可證編號(hào):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

注冊(cè)地:

經(jīng)營(yíng)地:

人社部合同(熱門20篇)篇八

這條主要有兩層含義:

第一,主體認(rèn)清。因?yàn)橛行﹩挝换騽趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同比較隨意,單位不蓋章就負(fù)責(zé)人簽字,或勞動(dòng)者找他人代簽,最后發(fā)生糾紛,用人單位不認(rèn)可與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,造成勞動(dòng)者維權(quán)困難。

第二,留存依據(jù)。有些用人單位給勞動(dòng)者簽完勞動(dòng)合同就全部收走,勞動(dòng)者手上沒有勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者舉證就會(huì)非常困難。

這次的注意事項(xiàng),可謂是用心良苦,各位hr都發(fā)現(xiàn)這些彩蛋了沒?

接下來(lái),和你說(shuō)一下正文當(dāng)中的亮點(diǎn)。

人社部合同(熱門20篇)篇九

甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:現(xiàn)住址:身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本。

勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1.乙方每月工作天,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,乙方負(fù)擔(dān)%,病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

(1)醫(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);。

(3)乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下,甲方可以解除。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為月;。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、

規(guī)章制度。

有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語(yǔ)教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)。

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù):

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù):

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國(guó)的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止:

1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁:

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時(shí)有效。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。

人社部合同(熱門20篇)篇十

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

文化程度:

住所:

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同約定試用期,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

甲方(蓋章):乙方(簽):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

簽約日期:簽約日期:

人社部合同(熱門20篇)篇十一

第二十條本指引中主要用語(yǔ)的含義:

(一)數(shù)據(jù)電文,是指以電子、光學(xué)、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收或者儲(chǔ)存的信息。

(二)可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文,是指能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文。

(三)電子簽名,是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識(shí)別簽名人身份并表明簽名人認(rèn)可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。

(四)可靠的電子簽名,是指同時(shí)符合下列條件的電子簽名:

1.電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí),屬于電子簽名人專有;

2.簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制;

3.簽署后對(duì)電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn);

4.簽署后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。

(五)可信時(shí)間戳,是指權(quán)威機(jī)構(gòu)使用數(shù)字簽名技術(shù)產(chǎn)生的能夠證明所簽名的原始文件在簽名時(shí)間之前已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)。

第二十一條本指引未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

人社部合同(熱門20篇)篇十二

(一)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間的工資待遇權(quán)益。

對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者,企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

(二)關(guān)于因政府采取緊急措施不能按期返崗職工[不包括上述(一)的相關(guān)人員]工資待遇權(quán)益。

因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致職工不能按期返崗提供正常勞動(dòng)的,參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的(包括企業(yè)自設(shè)的福利假),按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資;對(duì)企業(yè)要求職工通過遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)的,依法支付工資。

此外,因響應(yīng)當(dāng)?shù)卣悠诜党烫?hào)召,企業(yè)要求有關(guān)職工延期返崗,如職工不能通過其他形式提供正常勞動(dòng),有關(guān)工資待遇由企業(yè)與職工協(xié)商確定。企業(yè)也可參照因政府采取緊急措施不能按期返崗職工在工資待遇方面的相關(guān)做法。

(三)關(guān)于對(duì)政府強(qiáng)制要求推遲企業(yè)復(fù)工時(shí)間的相關(guān)工資待遇權(quán)益。

受政府發(fā)布的延遲復(fù)工命令限制,企業(yè)在延遲復(fù)工期間(2020年2月3日至復(fù)工前一天)的工資支付,參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的,按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資;對(duì)企業(yè)要求職工通過遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)的,依法支付工資。

不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè),在此期間安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。其中,企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

人社部合同(熱門20篇)篇十三

甲方(單位名稱)。

乙方(勞動(dòng)者)。

身份證號(hào)碼:

地址:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限。

合同期限自年月日到年月日,其中試用期為兩個(gè)月,至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行計(jì)時(shí)工資?;?固定)工資為元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下:

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

1、本合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項(xiàng)。

第十一條其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(簽章)。

乙方:(簽章)。

時(shí)間:時(shí)間:

人社部合同(熱門20篇)篇十四

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,達(dá)成本協(xié)議。

1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2.根據(jù)甲方需求,乙方派遣符合甲方用工條件的????名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事??????????等工作,派遣期限?????年。

3.在本協(xié)議簽定之前,被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

1.在被派遣員工上崗前,乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6.甲方于每月????日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后,需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。

(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。

(3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇,本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān),乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

(1)被派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇,由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療,所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告,由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的,依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù),其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

被派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,與被派遣員工協(xié)商一致,變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

(2)甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的,應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份,一份存根,一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職,提前三十日書面通知甲方,甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方,由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。

(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的,或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定),由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

1.甲方按時(shí)(每月???號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,發(fā)票無(wú)法開具,工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)????元/月/人。

(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知被派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

(3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下,對(duì)被派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

(5)若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的,導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。

(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的,甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。

(1)負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。

(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定,協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的,一方需書面通知對(duì)方,雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議有效期為:?????年,自????年????月???日起至??????年???月???日止。

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第??????種方式解決:

(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議,變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議共四頁(yè),一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。

1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶:

人社部合同(熱門20篇)篇十五

電話:______________________________。

傳真:______________________________。

地址:____________________________________。

電話:____________________________________。

傳真:________________________。

為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《_勞動(dòng)法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式。

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付。

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;。

3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)。

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

六、費(fèi)用的支付。

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:

1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;。

2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;。

3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方;。

(三)支付方式和支付時(shí)間:

七、工傷事故處理。

八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限。

本協(xié)議期為______年,自_____年____月____日起,至______年______月_______日止,如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他。

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

日期:年月日日期:年月日

人社部合同(熱門20篇)篇十六

(一)乙方試用期工資___元/月(日);試用期滿按以下第方式計(jì)算工資:

1、計(jì)時(shí)工資工資為___元/月;

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

人社部合同(熱門20篇)篇十七

范本因生產(chǎn),工作需要,____單位(以下簡(jiǎn)稱乙方),借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調(diào)合同。

第一條、借調(diào)期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。

2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

3.

第三條、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件。

1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。

1.丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。

2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.借調(diào)期間甲方保留丙方的39;職工身份,并連續(xù)計(jì)算工齡。

4.借調(diào)期間,如遇工資調(diào)整,甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,符合條件,甲方應(yīng)予升級(jí),待借調(diào)合同期滿后,丙方回甲方工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

5.借調(diào)期間,由甲方為丙方提供住房條件。

6.借調(diào)期間,乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費(fèi),作為丙方的保險(xiǎn)基金。

第五條、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲。

1.

2.

第六條、違約責(zé)任。

1.

2.

第七條、其他協(xié)商事項(xiàng)本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人社部合同(熱門20篇)篇十八

甲方(勞務(wù)派遣單位):

乙方(勞動(dòng)者):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限:

1、二年以上固定期限合同:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中,試用期從用工之日起至_____年____月____日止。

2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自_____年____月____日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。其中,試用期從用工之日起至_____年____月____日止。

試用期至多約定一次。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作,用工單位注冊(cè)地,用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。派遣期限為,從_____年____月____日起至年月日止。乙方的工作地點(diǎn)為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作,屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位,崗位職責(zé)為。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理,遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息1天。

2、依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每_____年____月____日前足額支付:

1、月工資_______元。

2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_______。

3、基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方月基本工資_______元,績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。

4、約定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或_______元。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的`,甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),在乙方勞務(wù)派遣期間,督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害,為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,并采取書面形式。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他。

第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十七條雙方確認(rèn):均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本勞動(dòng)合同一式_______份,雙方至少各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______。

人社部合同(熱門20篇)篇十九

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

人社部合同(熱門20篇)篇二十

甲方:

乙方:

(員工工號(hào):)。

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;。

三、;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司):

乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

20__年月日20__年月日。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
幼兒園教案是教師教學(xué)的重要依據(jù),可以幫助教師系統(tǒng)地組織教學(xué)內(nèi)容和方法。以下是一些幼兒園教案的范例,希望能夠幫助教師們更好地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施。辭舊迎新的鐘聲即將
述職報(bào)告是在工作崗位上對(duì)工作成果和工作方法進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要文件,它能夠?yàn)閭€(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。這些范文中的寫作手法和表達(dá)方式可以幫助您更好地組織
范文范本可以幫助我們提高寫作水平,使我們的作品更加完美。在這里為大家整理了一些范文范本,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。為樹立誠(chéng)信意識(shí),強(qiáng)化誠(chéng)信觀念,我園對(duì)家長(zhǎng)的承諾
培訓(xùn)心得體會(huì)應(yīng)該注重實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人體悟,而不僅僅是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的概括和復(fù)述。下面是小編為大家整理的一些關(guān)于培訓(xùn)心得的范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。幼兒園保育員培
早教幼兒園小班是為了滿足幼兒早期發(fā)展的需要而設(shè)立的課程。對(duì)于幼兒園小班教育的一些思考,小編整理了一些范文,希望能夠引起大家的共鳴和思考。1.初步了解端午節(jié)的一些
幼兒園教案的編寫還要求教師注重與幼兒家庭的聯(lián)系和合作,充分發(fā)揮家園共育的作用,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。請(qǐng)大家跟隨以下幼兒園教案,一起探討如何促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
教學(xué)計(jì)劃是教師的重要工具,可以幫助他們合理安排課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動(dòng)。以下是小編為大家整理的教學(xué)計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。深入研究備課、科學(xué)規(guī)范施教、認(rèn)真精細(xì)批改
讀后感是對(duì)所讀內(nèi)容進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)的一種方式,可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內(nèi)容。以下是一篇經(jīng)典名著的讀后感范文,希望能夠喚起大家對(duì)文學(xué)的熱愛和思考。
優(yōu)秀的作文要注重語(yǔ)言的規(guī)范和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤和用詞不當(dāng)?shù)那闆r。通過閱讀優(yōu)秀作文,可以拓寬自己的思維和觀察角度,豐富自己的文化素養(yǎng)。我的媽媽是個(gè)生意人,她
月工作總結(jié)是我們展望未來(lái)的工作方向和目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),能夠?yàn)槲覀冎贫ㄏ乱粋€(gè)月的工作計(jì)劃提供依據(jù)。在下面這些月工作總結(jié)范文中,也許有適合你自己的寫作樣式和表達(dá)方式,
優(yōu)秀的作文不僅要有良好的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言,還要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和個(gè)性化的表達(dá)。小編為大家精選的這些優(yōu)秀作文范文,無(wú)論是題材的選擇還是表達(dá)的方式,都充滿了創(chuàng)造性和獨(dú)特性。
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋,對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師來(lái)說(shuō),具有重要的指導(dǎo)意義。以下是一些同學(xué)在培訓(xùn)中撰寫的心得體會(huì),它們涵蓋了不同的角度和思考,希望能啟發(fā)你
調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)和格式可以根據(jù)具體要求和目的進(jìn)行靈活調(diào)整,但一般包括引言、研究方法、結(jié)果和討論等部分。以下是一些經(jīng)典的調(diào)查報(bào)告范文,希望能給大家一些寫作的靈感和思
優(yōu)秀作文需要有深入的思考和獨(dú)特的見解,不拘泥于表面的陳述和淺薄的觀點(diǎn)。接下來(lái),我們將為大家介紹一些獲獎(jiǎng)作品,這些都是優(yōu)秀作文的典范,值得我們學(xué)習(xí)。我是一棵牙齒,
教學(xué)計(jì)劃需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)學(xué)生發(fā)展和時(shí)代變化的需要。以下是一些教學(xué)計(jì)劃范文,供大家參考,希望能夠激發(fā)大家編寫出更好的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)內(nèi)容:本節(jié)課是一年級(jí)上
自我介紹的目的不僅僅是為了讓他人了解自己,也是為了展示自己的實(shí)力和能力,以便獲得更多的機(jī)會(huì)。這是一些優(yōu)秀的自我介紹范文,希望能對(duì)你的自我介紹有所幫助。
制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案,可以讓各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,避免出現(xiàn)混亂和失誤?;顒?dòng)策劃是指在一定目標(biāo)和需求的基礎(chǔ)上,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施和評(píng)估的過程,它可以促使我們
廣播稿的寫作需要注意語(yǔ)速把控,讓聽眾能夠聽得清楚、理解和接受。良好的范文可以幫助我們更好地了解廣播稿的寫作要領(lǐng),下面是一些深受好評(píng)的廣播稿范文,大家一起來(lái)欣賞吧
一個(gè)成功的演講稿需要邏輯清晰、語(yǔ)言精準(zhǔn),同時(shí)能夠吸引聽眾的注意力。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典演講稿,供大家參考學(xué)習(xí),希望能對(duì)大家有所幫助。經(jīng)過一年的歷練,我
廣告是商家為了提高產(chǎn)品或服務(wù)曝光度和銷售量而付費(fèi)發(fā)布的宣傳信息。小編特意為大家整理了一些特色鮮明的廣告,歡迎大家一起欣賞。簽一份廣告安裝承諾書讓我們得到法律的
范本是經(jīng)過精挑細(xì)選的一些寫作樣本,它們的優(yōu)秀之處值得我們學(xué)習(xí)和模仿。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望對(duì)大家的寫作有所幫助和啟發(fā)。新學(xué)期開始了,對(duì)于上大班
寫一篇加油稿可以幫助我們戰(zhàn)勝自我,超越困境,邁向成功。希望大家能閱讀以下這篇加油稿范文,相信能給大家在學(xué)習(xí)上帶來(lái)一些啟示。榮譽(yù)永遠(yuǎn)屬于你。第一步,跳出你積攢的力
自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估和總結(jié)的過程。以下是小編為大家整理的一些自我評(píng)價(jià)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。回首這半年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,朝朝暮
學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試,更是為了個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。范文八:這學(xué)期的學(xué)習(xí)總結(jié),讓我明確了自己的學(xué)習(xí)方向和興趣,并制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。機(jī)關(guān)各科室、處屬各單位:黨
教學(xué)計(jì)劃需要進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和反思,以不斷改進(jìn)和完善教學(xué)過程。以下是一些教學(xué)計(jì)劃范文,供大家參考,希望能夠激發(fā)大家編寫出更好的教學(xué)計(jì)劃。2、通過自己的不斷嘗試,培養(yǎng)
教師工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生需求進(jìn)行綜合呈現(xiàn)。以下是小編為大家整理的教師工作總結(jié)范文,供大家參考。希望通過閱讀這些范文,大家可以更好地把握總結(jié)的方法和技巧
心得體會(huì)可以讓我們更加理性地看待問題,并提煉出經(jīng)驗(yàn)和智慧。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。作為一個(gè)社會(huì)普通的一員,我總覺得在
月工作總結(jié)是一個(gè)有益的習(xí)慣,通過每個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié),可以讓我們更好地管理時(shí)間和工作進(jìn)度,確保工作的高效和有序進(jìn)行。下面是一些來(lái)自不同行業(yè)和崗位的月工作總結(jié)示范,
閱讀優(yōu)秀作文可以開拓我們的視野,提升我們的文學(xué)修養(yǎng),讓我們的寫作更富有內(nèi)涵和品味。優(yōu)秀作文范文是學(xué)習(xí)寫作的重要素材,通過借鑒和模仿,可以提升我們的寫作水平。
演講稿需要注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的控制,以便更好地和聽眾進(jìn)行溝通。以下是小編為大家準(zhǔn)備的精彩演講稿,希望對(duì)大家在演講中能夠獲得更好的效果和回饋。憲法規(guī)定,中華人民共和國(guó)
勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則,雙方在平等地位下進(jìn)行協(xié)商和簽署。在下方,您可以找到一些常見的勞動(dòng)合同問題解答和解決方案。隨著法律法規(guī)不斷完
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的語(yǔ)氣要莊重、威嚴(yán),能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和遠(yuǎn)見。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀講話稿,希望對(duì)大家有所幫助。進(jìn)一步提升理論宣傳水平。要牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義
優(yōu)秀作文是對(duì)自我情感和生命體驗(yàn)的詮釋,它能夠喚起讀者共鳴并引發(fā)深入思考。這些優(yōu)秀作文通過對(duì)實(shí)際問題的觀察和感悟,給讀者帶來(lái)了新的思考和認(rèn)識(shí)。“還看啊,忘記昨天說(shuō)
優(yōu)秀作文能夠通過深入的思考和獨(dú)到的見解,引起讀者的思考和共鳴。歡迎大家一起來(lái)看看以下這些優(yōu)秀作文范文,相信它們能夠給你帶來(lái)不少的啟發(fā)和思考。天空烏云密布,不久,
優(yōu)秀學(xué)生不僅注重學(xué)業(yè)成績(jī),還積極參加各類課外活動(dòng),培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。通過閱讀這些范文和案例,我們可以了解到優(yōu)秀學(xué)生背后的努力和奮斗。學(xué)生黨支部是學(xué)院黨組織的基
文明禮儀是社會(huì)的基本底線,是人們?cè)诮煌拖嗵幹袘?yīng)該遵守的準(zhǔn)則。小編為大家收集了一些關(guān)于家庭文明禮儀總結(jié)的范文,供大家在家庭中培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣。今年正值紅軍長(zhǎng)征
在學(xué)校里,我們不僅學(xué)習(xí)知識(shí),還學(xué)習(xí)如何與他人相處和合作。以下是小編為大家準(zhǔn)備的學(xué)校成長(zhǎng)感悟,希望對(duì)大家有所啟示和幫助。為了全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,安全第一”的工
教學(xué)計(jì)劃是教師在一段時(shí)間內(nèi)安排和組織教學(xué)活動(dòng)的重要指導(dǎo)性文件。以下是小編為大家收集的教學(xué)計(jì)劃范文,僅供參考,希望能夠給大家制定教學(xué)計(jì)劃提供一些幫助和啟發(fā)。讓我們
校園活動(dòng)是學(xué)生們展現(xiàn)個(gè)性、塑造形象的重要機(jī)會(huì),也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要平臺(tái)。初中生演講比賽中,同學(xué)們有聲有色地演繹了自己的思想和觀點(diǎn)。冬天已經(jīng)悄然走入我們的生
作為一篇優(yōu)秀作文,關(guān)鍵在于能夠明確自己的寫作目的,有條理地組織自己的思路和觀點(diǎn)。讀完這些優(yōu)秀作文范文后,大家可以互相分享感受和心得,共同進(jìn)步成為更好的寫作者。
老板:”勞動(dòng)節(jié)就該勞動(dòng),留下來(lái)勞動(dòng)吧“。二:五一好好休息吧。一壁虎在工地游蕩,正好有一大鱷魚遠(yuǎn)遠(yuǎn)地爬了過來(lái),準(zhǔn)備要一口吃掉它,情急之下,小壁虎一把抱住了鱷魚的腿
思想?yún)R報(bào)是一種記錄個(gè)人思考、感悟、心得和體會(huì)的文字材料,它可以幫助我們總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)未來(lái)的發(fā)展。以下是一些思想?yún)R報(bào)的實(shí)例,通過閱讀它們,我們可以了解到思想
銷售工作總結(jié)是為了更好地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展,為未來(lái)做好準(zhǔn)備。這是一份實(shí)用性強(qiáng)的銷售工作總結(jié)范文,對(duì)銷售活動(dòng)和銷售策略進(jìn)行了詳細(xì)的分析和總結(jié)。在單位經(jīng)理的.領(lǐng)
教案模板是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)所設(shè)計(jì)出來(lái)的,它可以幫助教師提前思考教學(xué)中可能遇到的問題,并合理安排教學(xué)時(shí)間。掌握了一些實(shí)用的教案模板范文,相信你的備課工作
優(yōu)秀作文不僅能夠展現(xiàn)作者的才華和悟性,更能夠引起讀者的共鳴和思考。我們可以從以下一些優(yōu)秀作文中找到寫作的靈感和思路,以提升自己的寫作水平。作文。600字。其中那
優(yōu)秀的作文需要有發(fā)人深省的主題,清晰的結(jié)構(gòu)以及流暢的表達(dá)。范文中的觀點(diǎn)和思考具有啟發(fā)性,可以幫助我們開拓思維和提升寫作水平。“圖書”活動(dòng)開始啦——將自己看過的書
在新的學(xué)期即將開始之際,我們應(yīng)該思考一下自己未來(lái)幾個(gè)月的目標(biāo)和計(jì)劃。下面是一些成功的學(xué)生提供的學(xué)期計(jì)劃范文,希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所啟發(fā)。我根據(jù)自己的情況,特制定以
參加學(xué)生會(huì)競(jìng)選可以增加同學(xué)們對(duì)學(xué)校事務(wù)的了解,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講范文,供大家參考。希望這些范文能夠給大家一些啟示和幫助,讓你們
中班教案的編寫需要考慮到學(xué)生的實(shí)際情況和發(fā)展需求,具有一定的指導(dǎo)性和可操作性。以下是小編為大家收集的中班教案范文,供大家參考和借鑒。1、了解故事內(nèi)容,并樂意說(shuō)出
通過教師工作總結(jié),我們可以不斷激發(fā)自己的教學(xué)熱情,提高教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。接下來(lái),我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一些教師工作總結(jié)的寫作技巧和注意事項(xiàng)。時(shí)光如水,匆匆太匆匆,回
申請(qǐng)書的結(jié)構(gòu)通常包括自我介紹、個(gè)人背景、申請(qǐng)理由和目標(biāo)、對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的認(rèn)識(shí)和期望等內(nèi)容。這些優(yōu)秀申請(qǐng)書范文的共同特點(diǎn)是清晰明了,重點(diǎn)突出,有條理和邏輯,給讀
建筑是藝術(shù)和技術(shù)的完美結(jié)合,通過材料、結(jié)構(gòu)和空間的創(chuàng)造,為人們提供美感和舒適的生活環(huán)境。小編為大家精心挑選了一些具有代表性的建筑范例,供大家參考。建設(shè)發(fā)包發(fā)(甲
學(xué)習(xí)心得是在學(xué)習(xí)過程中對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)和反思的一種重要方式,通過寫下學(xué)習(xí)心得,可以更加深入地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我想我應(yīng)該寫
優(yōu)秀作文總能通過準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)、精心構(gòu)思的結(jié)構(gòu)和生動(dòng)的例證來(lái)展示作者的才華。優(yōu)秀作文是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使
工作匯報(bào)是反映我們個(gè)人工作能力和職業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù),因此我們需要認(rèn)真對(duì)待每一次匯報(bào)機(jī)會(huì)。小編為大家準(zhǔn)備了一些工作匯報(bào)范文,希望對(duì)大家寫作工作匯報(bào)有所幫助。
寫作是一種能力,是通過不斷練習(xí)和學(xué)習(xí)才能夠逐漸提高的。下面是一些優(yōu)秀作文的片段摘錄,讓我們一起欣賞和學(xué)習(xí)。那是一個(gè)四季如春的小村莊里,一池純白無(wú)瑕的白荷在徐徐清
年度總結(jié)是一個(gè)評(píng)估自身成績(jī)、反思不足并制定改進(jìn)計(jì)劃的重要工具。希望通過這些年度總結(jié)范文的閱讀,能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的啟發(fā)和思索。根據(jù)《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具
培訓(xùn)心得可以幫助我們對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行回顧和反思,加深對(duì)知識(shí)和技能的理解和應(yīng)用。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。90學(xué)時(shí)理論培訓(xùn)階段
活動(dòng)方案不僅僅是一個(gè)計(jì)劃,更是一個(gè)指導(dǎo)和管理活動(dòng)的工具。如果你對(duì)活動(dòng)方案的撰寫有興趣,不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的一些范文和寫作技巧。舉辦提高客單價(jià)的活動(dòng),給我
月工作總結(jié)的內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,不要過多描述瑣碎細(xì)節(jié)。為了更好地幫助大家寫好月工作總結(jié),我們整理了一些經(jīng)典的范文供大家參考。。20__年,我們?cè)诶^續(xù)抓好護(hù)
作文的開頭要引人入勝,能夠吸引讀者的注意力,激發(fā)他們的閱讀興趣。讓我們一起來(lái)讀一讀這些優(yōu)秀作文的片段,相信它們會(huì)給大家?guī)?lái)一些新的啟發(fā)和思考。今天下午,我在珠海
規(guī)章制度的存在和執(zhí)行能夠減少不確定性和摩擦,提高組織的效率和穩(wěn)定性。以下是一些成功企業(yè)的規(guī)章制度案例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯袃r(jià)值的借鑒和參考。(一)為加強(qiáng)和規(guī)
優(yōu)秀作文運(yùn)用多元化的寫作技巧和手法,能夠生動(dòng)地展現(xiàn)一個(gè)主題的多個(gè)維度。下面是一些備受贊譽(yù)的優(yōu)秀作文范文,它們?cè)谒悸泛驼撟C上都非常精彩,值得我們細(xì)細(xì)品味。
優(yōu)秀的作文能夠引發(fā)讀者的共鳴,傳遞作者獨(dú)特的觀點(diǎn)和情感。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來(lái)欣賞吧。一天上午,我在家很無(wú)聊,于是對(duì)我的叔叔說(shuō)
在寫總結(jié)時(shí),可以通過參考總結(jié)范文來(lái)擴(kuò)展自己的思路,讓總結(jié)更加全面和具體。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)和工作中的不足之處。很快5年就要結(jié)束了,我也在
范文范本具有很高的參照價(jià)值,可以引導(dǎo)我們寫作時(shí)的思路和結(jié)構(gòu)安排。下面是一些深受讀者喜愛的范文范本,希望可以給大家?guī)?lái)新的寫作思路。親愛的.小朋友和家長(zhǎng)們:農(nóng)歷九
演講稿是一種在特定場(chǎng)合下用口頭方式表達(dá)思想觀點(diǎn)的文本材料,它可以幫助我們向他人傳遞信息和觸動(dòng)他們的情感。希望這些范文能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懷葜v稿的思路和啟示,使我
讀后感是對(duì)所讀書籍的評(píng)價(jià)和思考,可以激發(fā)我們對(duì)書中觀點(diǎn)的共鳴和思考。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀的讀后感范文,供大家參考。《朝花夕拾》其中有十篇。散文。十分的
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的一種總結(jié),可以幫助我們進(jìn)一步思考實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人和社會(huì)的意義。小編整理了一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,供大家參考和借鑒,希望能給大家寫
在當(dāng)前社會(huì),公益事業(yè)扮演著重要的角色,為弱勢(shì)群體提供幫助和支持。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些公益項(xiàng)目的成功案例,從中學(xué)習(xí)和汲取經(jīng)驗(yàn)。親愛的社會(huì)各界人士:大家好!
教學(xué)計(jì)劃的靈活性是其重要特點(diǎn)之一,教師可以根據(jù)教學(xué)實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變。教學(xué)計(jì)劃是教師教學(xué)工作的重要依據(jù),要認(rèn)真制定和執(zhí)行。教學(xué)班級(jí):高一(14)。課題名稱
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。如果你正在為寫心得體會(huì)而苦惱,不妨閱讀一下這些范文,或許能夠找到解決問題的思路。父母是孩子的第一老
社會(huì)實(shí)踐可以幫助學(xué)生更好地了解社會(huì)、拓寬視野、提高綜合素質(zhì)。下面是一些社會(huì)實(shí)踐參與者的反饋和感悟,值得我們深思。實(shí)在我是一直沒有計(jì)劃說(shuō)要往三下鄉(xiāng)的,究竟每一個(gè)暑
讀完一本書后,寫一篇讀后感可以幫助我更好地消化和吸收所學(xué)內(nèi)容。下面是一些引人思考的讀后感范文,希望能夠引發(fā)大家對(duì)書籍的更多思考和探索。安妮的書幾乎都有一個(gè)同樣的
主持詞需要具備語(yǔ)言組織能力和應(yīng)變能力,以應(yīng)對(duì)意外情況和突發(fā)事件。通過以下的案例和故事,我們將一起探討主持人的不同風(fēng)格和表現(xiàn)技巧。合:大家好!甲:微風(fēng)輕撫著大地,
德育工作計(jì)劃是學(xué)校培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的人才的有力措施,通過指導(dǎo)和督促,能夠引領(lǐng)學(xué)生正確的行為規(guī)范。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看一下小編為大家整理的德育工作計(jì)劃案例
裝修合同還應(yīng)該明確雙方的違約責(zé)任,以及一些特殊情況下的處理方式,以便及時(shí)解決問題并保障雙方的利益。以下是小編為大家整理的一些合理合法的裝修合同范文,可用于參考撰
愛國(guó)是一種情感,是人們對(duì)自己祖國(guó)的深情厚意,是要將祖國(guó)建設(shè)得更加美好的強(qiáng)烈欲望。下面是一些愛國(guó)主題的插圖和圖片,讓我們用視覺的方式感受愛國(guó)之情。1、安得廣廈千萬(wàn)
開題報(bào)告的目的是向?qū)熁蛟u(píng)審委員會(huì)展示研究的可行性和價(jià)值,爭(zhēng)取得到他們的支持和指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)開題報(bào)告范文,我們可以了解不同學(xué)科和專業(yè)的研究方法和研究順序,借鑒其
優(yōu)秀作文能夠通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語(yǔ)言塑造,使人物形象栩栩如生,場(chǎng)景變得真實(shí)可感。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。大明湖位于濟(jì)南
好的作文不僅僅是字句的堆砌,更重要的是能夠給讀者帶來(lái)思考和啟發(fā)。為了幫助大家更好地提升作文水平,下面是一些優(yōu)秀作文的精選范例,大家可以參考借鑒。一月份一放寒假,
教師根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃,可以有針對(duì)性地組織教學(xué)活動(dòng)。幼兒園工作計(jì)劃范文中還包含了家校合作和互動(dòng)交流的內(nèi)容,促進(jìn)了教師和家長(zhǎng)的互動(dòng)合作。迎接新生的工作就要展開了,
小班教案可以幫助教師更好地組織教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的興趣和主動(dòng)性。小班教案的編寫需要充分結(jié)合小班學(xué)生的發(fā)展需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn),以提高教學(xué)效果。1、運(yùn)用中鋒,側(cè)鋒繪畫小汽車
培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)成果的一種呈現(xiàn),可以讓他人了解我們?cè)谂嘤?xùn)中的努力和收獲。接下來(lái)是一些關(guān)于培訓(xùn)心得的經(jīng)典案例,希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)有所助益。1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度:要
撰寫心得體會(huì)可以使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到問題的根源和解決方法,從而在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)。通過閱讀這些心得體會(huì)范文,我們可以獲得一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示,幫助我
演講稿是一種具有特定主題和目的的寫作形式,它要求演講者在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想。接下來(lái)是一些具有影響力的演講稿范文,它們通過生動(dòng)的語(yǔ)言和精彩的表
優(yōu)秀作文不僅要有獨(dú)特的思路,還需要用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。雛鳳清聲:語(yǔ)出唐李商隱《寄韓冬郎兼長(zhǎng)之員外》“桐花萬(wàn)
優(yōu)秀作文具有清晰的結(jié)構(gòu)和流暢的語(yǔ)言,使讀者能夠輕松理解作者的意圖。如果你想提高自己的寫作水平,可以參考以下優(yōu)秀作文范文進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二天清早,我們就出發(fā)去鳳凰鎮(zhèn)。
編寫教案時(shí),教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,合理安排課堂時(shí)間和教學(xué)步驟。下面是一些優(yōu)秀教案的范文,供教師參考借鑒,希望能夠?qū)處熅帉懡贪赣兴鶐椭?、學(xué)會(huì)本課生字8個(gè)
優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的文風(fēng)和個(gè)人特色,讓人一讀即可辨識(shí)出作者的獨(dú)到之處。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和借鑒。“喝彩”,這兩個(gè)字只有付
寫月工作總結(jié)要注意事實(shí)性和客觀性,不夸大和夸張,同時(shí)要注意結(jié)構(gòu)的清晰和條理性。在以下的月工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同行業(yè)和職位的寫作風(fēng)格和思路。
優(yōu)秀作文能夠通過生動(dòng)的描寫和細(xì)膩的情感表達(dá),塑造出鮮活的形象和感人的故事。這里有一些優(yōu)秀作文的鏈接,大家可以自行閱讀并從中受到啟發(fā)。媽媽買了許多水果,有桃子,有
安全演講稿是用來(lái)向聽眾傳達(dá)與安全相關(guān)的信息、意識(shí)和知識(shí)的一種演講文稿。以下是小編整理的一篇精心準(zhǔn)備的安全演講稿,希望能給大家?guī)?lái)關(guān)于安全的思考和啟示。
通過寫學(xué)習(xí)心得,可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略,提高學(xué)習(xí)效率。在下面的范文中,作者分享了自己的學(xué)習(xí)感悟和心得,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
服務(wù)月是指某一特定的時(shí)間段內(nèi),人們集中精力進(jìn)行各種志愿服務(wù)活動(dòng)的一種社會(huì)行動(dòng)。在這個(gè)月里,人們積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量,體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感和愛
優(yōu)秀的作文必須具備清晰的邏輯、正確的觀點(diǎn)和精彩的表達(dá)。以下是一些優(yōu)秀作文的好詞好句,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。我的生活中有許多的事,它們像天上的星星,其中有一顆
演講稿需要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、簡(jiǎn)單易懂,使聽眾更容易理解和接受演講內(nèi)容。讓我們一起來(lái)欣賞以下演講稿范文,從中學(xué)習(xí)到一些寫作和演講技巧。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、現(xiàn)場(chǎng)的各位朋
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在某一段時(shí)間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行歸納和總結(jié),有助于我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和提升的空間。如果你需要一些個(gè)人總結(jié)的范文,可以參考以下這些小編為大家精選
演講稿是小學(xué)生與他人溝通交流的橋梁,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用語(yǔ)言表達(dá)自己的想法和感受。以下是一些廣受歡迎的小學(xué)生演講范文,讓我們一起來(lái)欣賞一下。尊敬的各位老師,同學(xué)們:你
寫培訓(xùn)心得體會(huì)能夠培養(yǎng)自己的觀察、思考和表達(dá)能力,提高綜合素質(zhì)。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí),期待大家的進(jìn)一步交流和分享。
主站蜘蛛池模板: 一区二区三区四区在线 | 亚洲精品男人天堂 | 99这里只有精品6 | 中文字幕视频在线 | 91国内外精品自在线播放 | 国产成人手机在线好好热 | 91福利一区二区在线观看 | 精品国产一区二区在线 | 一区二区三区在线 | 特黄a级片 | 亚洲成人免费在线 | 特黄a级片| 欧美一级小视频 | 男女在线无遮挡毛片免费 | 国产精品久久久久一区二区 | 欧美日韩大片在线观看 | 日本wwww视频| 一区二区视频在线 | 毛片特级 | 亚洲 日本 欧美 日韩精品 | 亚洲成片在线观看12345ba | 亚洲免费网站 | av网站免费观看 | 国产一区不卡 | 天堂资源地址在线 | 久久久日韩精品一区二区 | aaa级片 | 久久国产精品亚洲 | 久草黄视频 | 在线观看亚洲一区二区 | 九九精品激情在线视频 | 狠狠干2020| 免费无遮挡很爽很污很黄 | 成人免费观看网欧美片 | 毛片看看| 免费电影av | 99成人| 天天操人人射 | 久久精品视频16 | 亚洲3atv精品一区二区三区 | 国产精品一区二区三区在线播放 |