通過工作匯報，我們可以及時發現問題并采取有效措施解決，避免問題擴大和影響工作進度。接下來是一些工作匯報的示例和模板，供大家參考和使用。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇一

20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：

一、人事管理工作根據公司實際情況，經公司領導研究批準，20xx年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續簽長期合同136人次，續簽中期合同222人次，續簽短期合同196人次，不再續簽合同。通過本年度勞動合同續簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優秀的工作作風。

二、勞資工作根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。

（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

三、勞動保險管理積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

四、宣傳教育管理

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

五、安全保衛工作以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。

20xx年xx月xx日

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇二

市資源國土局：

縣國土局在縣委、縣政府和市國土局的正確領導下堅持以科學發展觀為統領認真貫徹執行中央、省、市關于國土資源管理的各項方針政策創新思路開拓進取嚴格規范管理積極主動服務認真履行職能較好地完成了各項目標任務。現對照責任目標考核辦法進行自查將自查情況報告如下：

1、嚴格落實耕地保護目標責任制。縣政府下發了《關于加強耕地保護工作的意見》，把耕地保護納入政府綜合目標考核，縣政府與24個鄉鎮政府簽訂目標責任書24份，縣國土局與24個鄉鎮基層國土所簽訂目標責任書24份，對完不成耕地保護任務的鄉鎮一票否決。（自查得分4分）。

2、市政府下達我縣耕地保有量目標為101273.64公頃，年末地籍變更調查全縣耕地保有量101280.6，完成比例超過100％。（自查得分2分）。

3、市政府下達我縣基本農田保護面積目標87582.56公頃，嚴格落實基本農田五不準制度，全年報批的各類建設用地沒有占用基本農田，衛片檢查中發現的違法用地也沒有占用基本農田，基本農田保有量仍為87582.56公頃，完成比例100％。（自查得分2分）。

4、嚴格落實占補平衡制度。全年報批建設用地149.3156公頃，北鎮――火店補充耕地項目全部工程于10月份按時竣工，并通過了市局驗收，新增耕地72.07公頃，三項整治新增耕地188.7859公頃，已經市局認定，合計完成補充耕地260.8595公頃，補充耕地量與占用耕地量比例為175％。（自查得分10分）。

5、、新增建設用地土地有償使用費投資土地整理項目1個，為太平鄉土地整理項目，總投資2792萬元，建設規模1809.91公頃，由土地平整、農田水利、田間道路及其他工程組成，各項工程已順利完工，新增耕地87.89公頃，項目已通過市局初驗。（自查得分4分）。

6、市政府下達我縣3個第一批農村土地綜合整治試點村，現3個試點村土地綜合整治規劃已經過市政府批準，縣政府投資100多萬元，整合涉農資金550萬元用于3個試點村新村建設，新建房屋710戶，舊村拆除復耕671畝，超額完成了市下達的舊村復耕600畝任務，試點村建設任務完成比例100％。（自查得分2分）。

7、市局下達年內土地收益任務數3億元，全年出讓土地134宗524畝，實現土地收益3.39663億元，完成111.32％。（自查得分10分）。

8、全力服務國家重點項目用地，完成了連霍高速改擴建工程、鄭徐高鐵用地預審、丈量工作。重點保障縣產業集聚區用地，為集聚區建設用地建立了臺賬，實行了征收供應移交制度，征收9個批次34宗，保障各類項目和產業集聚區用地比例100％。（自查得分3分）。

9、所有新增建設用地全部交納有償使用費，全年應繳1493.156萬元，實繳1493.156萬元。（自查得分2分）。

10、開展了村莊地籍調查，由鄉鎮國土所負責土地丈量、定界、繪制草圖，并結合二調成果，全面查清了村莊范圍內土地權屬和地類情況，為農村土地整理、土地登記和新農村建設提供了基礎性資料。（自查得分2分）。

11、開展了農村集體土地所有權細化調查工作，全縣727個行政村土地權屬界限清晰，全部進行了所有權登記發證，共發證1179宗，發證率100％。（自查得分3分）。

12、嚴格執行土地利用總體規劃，全年報批建設用地149.3156公頃，全部符合規劃，符合比例100％。（自查得分2分）。

13、所有報批用地全部符合規劃，無擅自調整土地利用總體規劃情況。（自查得分2分）。

14、落實最嚴格的節約集約用地制度，處置批而未供土地41宗1839.9285畝，剩余8宗293.973畝，完成86.22％。（自查得分4分）。

15、推進陽光行政，全面執行政府信息公開制度。行政服務大廳窗口規范運行，行政辦事效能進一步提升，全年受理國有土地使用權變更登記報件210件，全部審批發證。受理各項費用收繳934件，1046萬元，辦結率達100%。網站設計新穎，功能齊全，服務承諾、辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息全面公開，接受社會監督，網站建設獲全省國土資源系統第三名。（自查得分3分）。

16、嚴肅查處土地違法行為，查處土地違法案件9宗，結案9宗，結案率100％。（自查得分2分）。

17、全年發生違法用地9宗，面積62.1畝，新增建設用地占用耕地1219.9畝，違法比例5.1％，與去年同期相比，違法用地涉及土地面積下降45.8％，涉及案件數下降54.5％。（自查得分2分）。

18、加強國土執法動態巡查，全年無重大土地違法違規案件發生。（自查得分2分）。

19、認真處置市局交辦信訪事項，市局交辦8起，辦結8起，結案率100％。（自查得分3分）。

20、全年無重大集體上訪和非正常上訪。（自查得分2分）。

21、全年受理信訪案件3起，全部結案，結案率100％，群眾滿意率95％。（自查得分2分）。

22、積極推進國土所規范化建設，各所辦公用房都在150平方米以上，辦公設施全部達到“六個一”標準，全縣24個國土所全部達到規范化國土所建設標準，達標比例100％。（自查得分4分）。

23、加強領導班子和干部隊伍建設，建立健全了思想政治建設、組織建設、作風建設各項制度，中心組開展學習12次，領導班子召開民主生活會1次，干部管理各項制度完善。（自查得分4分）。

24、全面完成機構改革和直屬事業單位機構升格。縣國土資源投資開發管理中心、縣土地收購儲備交易中心、縣國土資源執法監察大隊等三個單位經縣編委批準設立，全部為事業編制，按副科級配備。成立了縣國土資源公安執法大隊（自查得分10分）。

25、嚴格遵守干部選拔任用條例，堅持公開、公正、透明的原則，經局黨組研究推薦，張榜公示，所任用的9名干部全部符合任職條件，沒有任何人提出異義，滿意率達100％。（自查得分4分）。

26、高度重視黨風廉政建設。一是成立了領導組，明確專人負責此項工作。二是制定了年度工作計劃，把黨風廉政建設列入黨組年度工作要點，納入局領導班子和干部職工的'績效考核體系之中，和其他業務工作緊密結合，一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。三是把反腐倡廉作為黨組中心組的重要學習內容，聘請縣糾風辦主任孟凡榮作黨風廉政建設專題講座1期，組織觀看警示教育片1次，局長張作良講授廉政黨課1次。四是大力加強廉政文化建設，成立了領導組，制定了方案，取得明顯成效。五是全年向省廳、市局報送黨風廉政建設信息20多篇。（自查得分2.5分）。

27、健全完善黨風廉政建設各項制度。一是嚴格貫徹黨內民主和黨內監督制度，建立和完善了民主議事制度、決策制度、民主生活會等制度。二是進一步完善了反腐倡廉各項法規。三是制定了《首問負責制度》和《黨風廉政建設責任制制度》。四是上下半年各開展了一次反腐倡廉法規制度執行檢查。五是領導班子率先垂范，自覺遵守黨風廉政建設各項制度，遵守黨的政治紀律，自覺接受廣大干部職工監督。（自查得分2.5分）。

28、加強政風行風建設。一是聘請16名人大代表和企業界代表為政風行風監督員，認真傾聽、積極解決群眾反映強烈的突出問題。()二是對群眾反映問題積極整改，積極參加“政風行風熱線欄目”，參與縣政府參加市電臺行風熱線1期，按照縣糾風辦安排，參加縣電臺行風熱線1期，每月17日按時收聽市政風行風熱線。三是積極做好政務公開，辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息在網上可公開查詢。四是成立了政風行風評議工作領導組，制定了方案，在全縣政風行風評議中名列第七。五是各基層所認真履行職責，全力服務基層，加強宅基地管理，嚴查土地違法行為。（自查得分2.5分）。

29、黨風廉政建設專項工作扎實有效。一是開展了治理國土資源建設領域腐敗問題專項行動，對資金使用和工程質量嚴格監管，并根據市局反饋意見進行了認真整改。二是開展了“兩整治一改革”專項行動，召開全體人員參加的動員會，安排部署工作。三是成立了“兩整治一改革”活動領導組和辦公室，從紀檢室、辦公室抽調專門人員開展此項工作。四是局黨組集中學習有關文件和領導講話，班子成員撰寫心得體會24篇，全體人員排查廉政風險點，填寫表格239份，排查風險點719處，對照廉政準則查出問題3處，對照五條禁令查出問題2個，現行制度需進一步改進補充完善問題6個。五是認真開展“廉潔奉公、執政為民”主題實踐活動，成立了領導組，制定了工作方案，抽調人員專門從事此項工作。（自查得分2.5分）。

二、加分項（自查加2分）。

1、全年受到縣委、縣政府通報表揚19次，被縣政府記集體三等功一次。（自查加1分）。

2、全市農村土地綜合整治工作現場會10月27日在我縣召開，市領導陶明倫、張國偉、賈瑞琴出席了會議。8月25日，全市衛片執法檢查現場會在我縣召開，副局長和市局監察科、執法隊負責人出席了會議。（自查加1分）。

一年來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，在全系統干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作目標任務。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足，距離市局的要求還有一定差距，存在一些需要改進和提高的方面。如對落實土地新政策，還缺乏具體有力地措施和方法；在遏制違法土地行為上，還缺乏強有力的措施和手段。我們將繼續努力，以建立保障科學發展機制為核心，不斷完善制度，強化監管，著力破解保護與保障難題，促進全縣國土資源工作再上新臺階。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇三

近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創活動目標完成情況為契機，對本院完成中院下達的目標及本院自定目標的情況進行了梳理，并在總結活動經驗和存在不足的基礎上，提出了爭創活動最后幾個月中的行動計劃和策略。

截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標未完成外，中院下達各基層法院的目標我院均圓滿完成。其中，目標完成出色的項目有學歷教育、亮點培育以及法院文化建設。如學歷教育方面，我院一線法官學歷全部達到本科以上，全院碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質的群體調研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產生一定影響。而文化建設則開展了豐富的文化創作和文娛體育、學術交流活動。

而本院自定51項目標，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標的四分之三。未完成或未部分完成的目標中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在7年底。因此，預計這些目標能夠如期完成。

二、主要經驗。

依靠黨。我們的創建工作始終依靠黨的領導，第一年就將實施方案報區黨工委批準，得到區上的大力支持，特別是得到高新區政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。

站位高。在爭創活動開初，我院就將“建立機制優化、人才輩出、管理先進、運作規范，并以思想見長、以創新爭先，出成果、出經驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創目標，使整個活動站位高、目標遠。

方案細?；顒又?，我院就制定了內容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了5項工作目標任務，并落實到具體的責任部門和完成時限，各部門又將目標任務落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據上級法院要求，明確了每一年度總目標完成率，保障三年爭創工作的圓滿完成。

措施新。為了推進爭創工作各項目標任務的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責任制度，建立了《任務項目庫》，逐一確定完成的時限和質量要求、責任部門和責任人員等；二是項目進度與質量督察制度，實行項目完結登記、申報、考評，各部門和具體項目責任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責任人考評依據；三是項目經費保障制度，項目經費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。

三、存在不足。

思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現間斷。在4年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標，干警思想上有了目標感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創一流活動的特別強調，結果是雖然院領導重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調動不夠，一般干部思想松懈。

主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當地黨委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監督，以致社會認知度和認可度不高。

跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標完成情況，但對目標完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標，院領導未與相關責任部門進行交流，責成或共同商定補救措施。

調研成果轉化不夠，發展潛力未充分挖掘。在創建過程中，我們經過周密研究，基于本院的良好基礎，制定了實施方案，并認真執行。在此過程中，我們又有一些有關提升法院司法能力的調研出臺，如《基層法院可持續發展核心要素研究》。但這些具有指導性的調研成果，未能有效轉化運用于實踐，因此發展競爭實力還未充分挖掘。

四、努力方向。

增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內，還要進一步造聲勢，把創建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態勢，因應時變，爭創佳績；要進一步加強組織領導，加強對創建工作經驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導，確保目標任務的圓滿完成。

加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的.聯絡溝通和與新區黨委匯報請示，以取得上級領導對我院創一流工作的支持。要加大力度集中進行對創一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。

鞏固成果求深化。對已經完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標的穩定性；對在爭創活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標、創新工作機制中的經驗、不足進行總結分析，從中發現對鞏固爭創活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創新工作，要繼續完善深化，做成熟。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇四

為實現創建國家衛生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據愛國衛生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。

1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創衛”氛圍，要通過開展一系列的“創衛”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創衛”的目的意義，知道上級“創衛”的決心和工作措施，知道“創衛”對遵義可持續發展和人民生活質量的提高帶來的好處，知道“創衛”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創衛”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環境意識，激發大家對“創衛”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創衛”的良好氛圍，確保學校師生對“創衛”的知曉率大于95%。

2、繼續加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創衛”考評要求，繼續加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環保意識，在校內、社區開展各種健康實踐活動；加大20xx年創建“綠色學?！钡牧Χ?。

3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現繼續組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。

4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養學生良好的健康行為習慣。

每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調查、綜合素質測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創衛”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節約型、環保型、文明型的美麗校園。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇五

為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。

一、內容與標準。

（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區域進行衛生大掃除、清理各清潔區和所分路段衛生死角、并組織檢查。

（二）督查所屬班級和學生積極“創衛”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學?！皠撔l”領導小組下達的各項工作任務。

（三）督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作。

1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。

標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。

2、包秩序：負責責任區域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。

標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。

3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。

標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。

二、獎罰規定。

學?！皠撔l”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。

三、責任有效期。

本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。

四、責任書一式兩份。

學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇六

根據《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》、《重慶市愛國衛生條例》、《國家衛生鄉鎮標準》、《重慶市衛生城區(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創建國家衛生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創衛工作任務，確保我縣創建國家衛生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。

一、工作目標。

(一)相同目標(40分)。

1、成立村、居創國衛組織機構，擬定創國衛工作計劃和方案，層層簽訂創國衛工作目標責任書。(5分)。

2、開展創國衛宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規及規章，有固定的創衛宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。

3、帶頭搞好村、居委會衛生管理，積極開展鞏固、創建衛生單位活動。加強室內外環境衛生管理，室內整潔，外環境清潔。垃圾定點堆放，及時統一清運，廁所衛生達衛生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛生滿意率達90%以上。(10分)。

4、積極參加公共衛生突擊整治活動，搞好轄區范圍的衛生整治。配合相關部門抓好有關創國衛工作。(3分)。

5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的“四害”監測和技術指導，并按規定要求投放。(10分)。

6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。

7、完成縣愛國衛生運動工作委員會和縣“五城同創”辦及街道“五城同創”辦交辦的其他工作任務。(3分)。

(二)村、居目標(60分)。

1、負責本村、居愛國衛生管理和創國衛工作。建立健全村(居)愛國衛生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛生組織管理和工作管理。(5分)。

2、開展創建衛生單位、衛生居民區、衛生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛生居民區。(15分)。

3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區內單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。

4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。

5、負責組織本組、巷或轄區內單位參與縣城社會衛生綜合整治活動;負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛生工作。(10分)。

6、負責對組、巷或轄區內單位創國衛文件的組織草擬工作。(5分)。

二、考核獎懲辦法。

1、街道“五城同創”辦根據上述要求，擬定創國衛工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。

2、創建國家衛生縣城工作目標實行百分制考核?？己嗽?5分(不含95分)以上者為優秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。

3、創建國家衛生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創國衛得分比例計算綜合目標管理分值。

4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。

5、本責任書一式兩份，街道“五城同創”辦和責任村居各存一份。

烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：

村、居(簽字、蓋章)：

xxx年三月九日。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇七

為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內容。

1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。

2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。

4、建立創衛資料檔案。

5、工地現場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。

5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。

5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。

5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現場辦公設施。

5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。

5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。

5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

5.6廁所及沖洗設施。

5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。

5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。

三、責任考核。

1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核(考核樣表附后)。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。

公司創衛領導小組項目部。

組長：項目經理：

年月日年月日。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇八

20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：

根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。

（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇九

為認真貫徹落實縣委、政府關于進一步深化城鄉環境綜合治理的要求，推動我鎮城鄉環境綜合治理工作，鎮黨委、政府根據我鎮實際扎實開展轄區內城鄉環境綜合整治，確保了該項工作責任落實、任務落實、目標明確、效果明顯，并建立健全了長效機制?，F將自查情況報告如下：

為切實加強對城鄉環境綜合治理工作的組織領導，鎮黨委、政府成立了以鎮長任組長，分管領導任副組長，綜治、愛衛、工商、派出所、交警隊、村(居)委會等相關部門負責人為成員的領導小組，定期召開專題會議進行安排部署，把專項和創建任務分解落實到相關責任部門和村(社區);將城鄉環境綜合治理納入了有關部門、各村(社區)年度目標考核內容，簽定了目標。

責任書。

定期進行督查通報做到了整治和創建工作有人管、有人抓、有人落實。

黑板報。

宣傳22期，專欄宣傳8期，全年上報城鄉環境綜合治理信息被縣級刊物采納共28條，發放宣傳資料xx000余份，形成了深厚的宣傳氛圍。二是圍繞“十二戶”聯潔制度和“門前三包”活動的開展，廣泛發動群眾和個體經營戶主動打掃門前衛生，清除“牛皮癬”，維護各類設施，愛護樹木花草，不越門經營，不出攤占道，自覺維護門前秩序，形成了全民參與的生動場面。

(一)有序推進“五亂”治理。為徹底治理我鎮“五亂”現象，按照《城鄉環境綜合治理“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準》要求，我鎮制定了門前“三包”責任書、村規民約等制度，在集鎮集中開展了主要街道路口、市場、學校、工地等重點領域的“五亂”治理，加大拆除違章搭建帳篷和臨時建筑力度，規范了工地建筑垃圾的堆放秩序。清理和規范流動商販及跨門占道經營500余處，治理機動車、非機動車違章停放480余輛，清除“牛皮癬”2850余處，清理衛生死角垃圾180余噸，拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招店牌65個，清理和規范施工現場材料堆放620余噸。

(二)加大投入狠抓環境整治。第一，開展聯合執法，加大城鎮整治力度。針對場鎮整治難度較大的實際，我鎮主要采取聯合執法的方式，由鎮整治辦牽頭，鎮交警隊、及鎮各辦(所)、干部共同參與，形成五位一體的聯合執法體制。一是規范車輛停放秩序，合力規劃設置停車位，整治亂停亂放現象。二是規范店招店牌，切實落實一店一招。三是規范市場攤點擺放，糾正出攤占道等違法違規行為。第二，開展四項清理，加大農村整治力度。主要實行環境四項清理。一是清垃圾。按標準設置農村生活垃圾收集設施，加大清掃保潔人員投入，完善管理制度，建立長效機制。二是清污水。開展畜禽糞便和污水的治理及綜合利用工作，農民集中居住區、大型養殖場全面實行人畜糞便處理排放，確保公廁和居民生活污水排放、糞便無害化處理達標。三是清污泥。認真清理河道、溝渠污泥，保護河道生態環境，提高防洪排澇和自潔能力。四是清雜物。開展庭院環境整治，率先推行改水、改廁、改廚、改圈，清理房前屋后雜物，治理亂搭亂建、亂擺亂放。

(三)加強隊伍建設，完善場鎮設施。我鎮有24名保潔人員，負責各自責任區域內的定時清掃、定時清運垃圾、定時填埋;加大基礎設施的建設，維護街道路面和污水處理設施及配套管網建設，目前場鎮功能配套齊全，有農貿市場、垃圾處理場、垃圾清運車2輛、公廁兩座、新添置了垃圾果皮箱、垃圾桶58個、垃圾房2個，停車場已完工，并投入使用。

(五)加強生活垃圾分類處理工作力度。按照全省農村生活垃圾“村收集、鄉(鎮)運輸、縣處理”機制的統一部署，我鎮結合實際，迅速制定方案。目前，垃圾分類收集設施體系基本建成，再生資源回收站(點)建設有序實施，“收、運、處”體系開始運行，市場化運作體制逐步推廣，機制建設形式一片良好。我鎮現有生活垃圾箱、桶110個，垃圾處理場1個，垃圾分類收集點4處，垃圾分類收集中轉屋15個，轉運車輛3臺，再生資源回收站1個，20xx年我鎮垃圾無害化處理率達90%以上。

(六)“省級衛生村”創建順利推進。根據青川縣愛國衛生運動委員會辦公室《關于開展20xx年度愛國衛生創建工作的通知》(青愛衛辦〔20xx〕8號)文件要求，今年我們申報了一個“省級衛生村”(團結村)。創建工作嚴格按照《**省衛生村標準》所規定的“衛生組織制度健全、積極配合‘億萬農民健康教育’活動、衛生基本設施齊備、室內外環境衛生整潔、搞好除害防病工作”要求，進行城鄉環境綜合治理。在堅持標準的基礎上，科學地、實事求是地制定了創建衛生村的長遠規劃和實施方案，做到有組織、有計劃、分層次地開展衛生村創建工作，并建立長效機制，切實把此項工作納入日常重要工作，明確職責，落實責任，截止11月底團結村創建“省級衛生村”工作已全面完成，將接受省、市、縣考核驗收。

(七)鞏固完善改廁工作。結合我鎮沼氣池建設任務100口，我鎮嚴格按照《青川縣公共衛生項目農村改廁技術方案》要求，結合實際加快農村無害化廁所的建設進程，進一步改善了農村基本衛生條件。此項工作現已順利完成。

八是加強各項制度建設。制定了《**鎮環境衛生評比制度》、《**鎮保潔管理制度》、《**鎮車輛停放辦法》、《**鎮環境衛生檢查獎懲制度》、《**鎮城鄉環境綜合治理問責辦法》《公益性崗位管理細則》等，《十二戶聯潔制度》、《庭院三清制度》也落實到位，使我鎮的環境綜合治理工作有力有序推進。

一年來，通過全鎮上下的不懈努力，**鎮城鄉面貌發生了顯著的變化，但是環境綜合治理和創建工作必然還存在薄弱環節和不足之處，我們有信心和決心在今后的工作中努力改進和加強，確保此項工作進一步推向深入。

為不斷改善我鄉環境秩序，提高人居質量，一年來，黨委、政府立足本鄉實際，結合“五亂治理”、設施建設、風貌改造等工作狠抓城鄉環境和治理。不斷明晰工作思路、明確工作目標、強化工作措施，積極有序的開展城鄉環境整治工作，取得了明顯的成效，現將鳳村鄉全年。

工作總結。

如下：

(一)統一思想，提高認識，加強組織領導。

年初，鄉黨委政府就將環境秩序工作列入議事日程，把它作為一項重要的工作常抓不懈。一是建立、健全和完善了環境秩序綜合治理工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓，成立了環境秩序綜合治理工作小組;二是定期開展環境秩序大檢查，對查出的問題，及時進行整改;三是定期召開環境綜合治理工作會議，研究部署環境秩序綜合治理工作，做到了工作有計劃，有部署。由于加強了組織領導，統一了思想，提高了認識。

(二)廣泛宣傳，提高全民文明衛生意識。

為提高全鄉干部、群眾的參與意識，鄉黨委、政府多次召開了城鄉環境綜合治理工作專題會，今年6月初鄉安全辦、司法所、利店派出所、龍鳳壩社區共同組織開展了聲勢浩大的綜合治理宣傳活動。同時充分利用廣播、標語橫幅等宣傳方式，積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳開展城鄉環境綜合治理工程的重要意義及措施，引導居民自覺參與并支持治理行動。

(三)突出工作重點，強力推進“五亂”治理。

2、結合專項整治活動，加強整治力度。一是對街道兩側和花園的綠化樹統一粉刷一米等高白色石灰漿。二是結合“持續治‘五亂’、整潔迎‘五一’”攻堅月活動全鄉共投入保潔力量4人，投入環境衛生管理員、文明勸導員12人，堅持每天在城鎮范圍內巡查。組織上街宣傳活動2次，發放宣傳資料1500余份。三是開展志愿活動5次，接受服務人員1300人次;成立文明勸導隊伍1支，組織開展文明勸導行動50次，勸導“不文明、不衛生”行為730余人次;組織人力、物力對全鄉范圍內的垃圾進行了排查清理，清運垃圾13余噸。并組織專人對s103沿線、鳳桂路沿線等進行專項巡查，確保不留死角。

3、加大基礎設施建設力度，改善全鄉人居環境。我鄉上半年實施城鄉環境綜合治理期間共投資1萬余元維修垃圾池5個，極大的提升了場鎮形象，改善了場鎮人居環境。

4、建立完善長效管理機制，不斷鞏固城鄉環境綜合治理成果。我鄉完善了村社、街道居民“門前三包”責任制，并與其簽訂了“門前三包”責任書，通過一系列的長效機制的建立，確保了城鄉環境綜合治理的順利推進。

1、對鄉村道路周邊環境、衛生死角進行清理，確保了村容整潔。2、對鳳村鄉政府機關外墻進行了清理，對辦公室進行了調整，聘請了2名專職衛生員。衛生院、信用社等駐鄉單位，深入開展院內環境整治，通過評比、示范等形式，以點帶面，全面提升各機關單位形象。3、建立健全校園環境衛生清掃制度，實行定人、定點、定時、定質量，劃片包干，責任到位，保持校園整潔，著力避免出現痰跡、煙頭、紙屑、瓜果皮核及其它垃圾、污水，做到墻面無腳印，門窗桌凳無灰塵。4、對場鎮垃圾集中堆放點進行規范化建設，并簽訂“門前三包”、“院內四自”責任書，切實搞好街道內道路、小街小巷、居民集中居住區、衛生死角的保潔管理，做到垃圾日產日清。5、指導督促鳳村鄉津玉煤業公司對生活生產垃圾進行處理并搞好廠內綠化;對新建工廠，嚴格按綠化、美化、凈化要求落實，大大提升了企業形象。6、組織宣傳員進村入戶上門宣傳，切實幫助廣大群眾樹立講衛生、護環境的良好理念。狠抓重點整治，把場鎮住戶、農村院壩作為“進家庭”活動的重點，政府加強引導，群眾主動參與，上下聯運，切實維護廣大群眾良好生活環境。

雖然我們做了大量的工作，全鄉的環境秩序面貌有了較大的改變，成效也比較顯著。但是我們的工作中還是存在一定的問題。一是由于受條件的限制，垃圾隨意亂扔的現象時有發生，影響了環境秩序。二是農村環境設施的投入資金過少，影響了城鄉一體化建設的進程。

1、深入開展環境衛生“八進”活動，引導群眾樹立良好的衛生習慣。

2、探索完善集鎮衛生管理制度，根據衛生公約，逐步樹立長效機制。

3、加大設施建設力度，對前期的環衛設施進行清理，對損壞的設施進行更換，力爭建立一座小型垃圾處理廠。

總之，在環境綜合治理工作中，我們以創造整潔優美的工作環境和開放和諧的社會環境為己任，認真落實"八進"活動，帶著感情、帶著責任抓落實，讓群眾得到實惠、看到變化、增強環境治理的信心，我們將不斷努力，力爭使全鄉的環境面貌再上新臺階。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市鹽務局按照市委市政府的總體工作部署，堅持穩中求進，以深化企業改革為動力，以提質增效轉型升級為重點，以加強黨建為保障，服從服務于全市經濟社會發展的大局，圍繞食鹽專營和鹽業行業管理，加快結構調整步伐，不斷提升市場競爭力，在做強做優、轉型發展上實現了新的突破，實現了社會效益和經濟效益雙提高，市政府下達的年度科學發展綜合考核5項工作目標和1項奮斗目標全部完成，許多工作走在了全省全國前列。主要工作情況如下：

一是認真履行政府職責，加強食鹽政府儲備。加大了食鹽儲備投入和管理，在與承儲企業簽訂。

責任書。

基礎上，為企業集中采購了1000個儲備托盤、購買了價值30萬元的打包機、叉車等的設備;同時，又新上一條低鈉鹽生產線，為確保食鹽儲備奠定了基礎。中鹽青島鹽業有限公司為保證食鹽儲備，組織職工加緊生產，11月份，經市有關部門檢查驗收，儲備小包裝食鹽4500噸、大包裝食鹽20xx噸的任務已經完成，達到了政府儲備要求;二是加強了食鹽應急管理，制訂了青島市食鹽應急指揮處置規范明白紙，修訂了《青島市食鹽供應。

應急預案。

》，各區、市鹽務局根據要求對區域內食鹽供應應急預案進行了升級、修訂和演練，確保發生食鹽供應應急事件時能夠及時正確處置。全年累計調撥各類鹽產品119496噸，完成年度計劃的102.6%，超出年度計劃2.6%。其中全市累計調撥食鹽90119噸，完成年度計劃的104.2%，超出計劃進度4.2%。全市累計銷售各類鹽產品120580噸，完成年度計劃的106%，超出年度計劃6%。

一是加大鹽產品結構調整力度，滿足市民多層次需求。針對市民對無碘鹽需求的增長趨勢，加大了無碘鹽調撥力度，在確保普通無碘鹽供應的同時，增加投放了無碘低鈉鹽、無碘竹鹽、無碘海藻鹽等多個品種，以滿足特殊群體的需求;在去年引進浙江竹鹽、福建海晶鹽、澳洲湖鹽等品種的基礎上，今年又引進了海藻鹽等多個系列和品種的優質食鹽產品，目前投放市場的小包裝食鹽已達19個品種，國內外、高中低端食鹽品種合理搭配，較好地豐富了島城市民的餐桌調味品選擇;二是加強了食鹽安全管理工作。出臺了《青島市鹽務局大包鹽管理辦法》，加強了對大包鹽的管理，防止大包鹽沖銷小包裝食鹽市場，凈化小包裝食鹽市場;同時，與各專營企業負責人簽訂了食鹽安全責任書，強化了食鹽安全企業責任;三是配合衛生部門做好減鹽防控高血壓項目宣傳，倡導市民低鹽飲食。加大了低鈉鹽投放力度。制作了宣傳材料和宣傳版，通過各種媒體等平臺強化了食用低鈉鹽防控高血壓、科學用鹽等知識的宣傳，還專門定制了20萬套(6g、2g各一個)控鹽勺，免費向市民發放。全市多品種食鹽市場占有率達到86%，超額完成80%的目標任務。

一是全面強化依法行政工作。完善各項監督檢查制度，出臺了《罰沒鹽產品價格認證及銷毀處理規定》等。細化行政處罰量化裁量標準，由7個大項15個小項調整為16大項72小項;推進行政處罰權規范透明運行，所有行政處罰案件和執法信息在市行政處罰權規范透明運行平臺和行政執法平臺公開運行。加強了干部職工內部學法力度，組織了行政執法程序、山東省鹽政執法手冊相關內容的學習培訓。二是進一步完善了鹽業市場監控網格化工作。加強了以地理信息顯示平臺為基礎的鹽業市場監控"網格化"建設。以鄉鎮、街道為網格，建立條塊結合、以塊為主、職責明確、綜合監管的三級管理模式。目前已建起有173個網格、16147個用鹽單位的地理信息顯示系統，開創了全省鹽業市場監控管理新模式。三是加強了聯動執法，形成執法合力。加強了與公安部門聯合執法，召開了打擊涉鹽犯罪聯合辦公室會議。建立了與邊界地市的協作執法機制。開展了對城陽、平度、膠州、即墨等重點難點地區多次突擊、強化、地毯式檢查。開展了多次世園執法檢查，確保了世園用鹽安全。20xx年，全市共查處鹽業違法案件3293起;沒收鹽產品360.85噸;罰款36.6萬元;聯合辦案30起;移送公安機關處理案件8起;端掉制售窩點4個。未發生行政復議、訴訟和人員違規違紀案件;鹽業違法案件結案率98%以上，舉報案件查處率達100%。我局被省鹽務局表彰為鹽政管理工作先進單位、行政處罰權規范透明運行示范單位、行政執法案卷十佳優秀單位。

一是根據省鹽務局關于深化鹽業改革、轉變鹽業發展方式的要求，今年我局在食鹽專營單位全面推行了客戶經理制改革，進一步提升對用鹽企業和食鹽零售店的服務水平，提升專營企業職工的經營能力和水平。目前，局屬食鹽專營企業都已建立起較為完善的客戶經理制度，為即將到來的鹽業專營體制改革作了初步的準備。在客戶經理制推行過程中，我局加強了對工作的組織領導。年初組織各專營單位分管領導和專營科長外出進行了客戶經理制考察學習活動，進一步解放了干部職工的思想;制定了實施客戶經理制工作的指導意見;年中對專營企業實行客戶經理制情況進行了專項檢查。各單位結合本單位實際認真貫徹市局指導意見，創造性地抓好組織實施工作。11月份，各專營企業對實行客戶經理制情況進行了總結。通過近一年的運作，各專營單位在企業管理方面有了較大進步，職工在觀念上發生了深刻變化，服務市場的理念有了較大提升，吃苦耐勞精神初步確立。實施客戶經理制后，鹽產品特別是小包裝食鹽直達終端的面進一步擴大，市場網絡進一步延伸，服務不斷細化，效率和利潤得到提高，對企業用戶的服務也更加具體。在全省小包裝食鹽銷售整體下滑情況下，我市小包裝食鹽銷售呈現逆勢增長的局面。二是在確保鹽業經營主業的基礎上積極拓展非專營產品經營渠道。全年局屬專營企業完成非專營業務收入8237萬元，實現凈利潤(結余)323萬元，完成年度計劃134%，是近年來全市鹽業系統非專營業務發展迅速、效益顯著的一年。

一是強化了全面預算管理。在對局屬企業前三年凈利潤進行統計分析的基礎上，組織指導各企業編制20xx年全面預算，并按月匯總整理分析企業經濟運行數據，提出相應建議和措施指導企業落實。二是加強了內部審計監督。狠抓審計問題整改和財務工作規范，加強了局屬企業領導和財務人員培訓，開展了對局屬單位的經濟責任審計，提高資產使用效益和防止國有資產流失。三是不斷引進新的多品種食鹽，推進鹽產品結構調整,實現服務民生與促進企業效益的協調發展。四是控制非經營性費用支出，壓減了接待、會議等費用。局屬企業大力壓減非經營性支出,接待費和會議費較上年降低26.8%。五是高度重視安全生產工作。成立了安全生產委員會，組織開展了消防逃生演練，開展了安全生產大檢查自查自糾活動，在局屬企業開展安全生產標準化創建活動，認真落實安全生產主體責任，局屬生產經營性企業均通過了安全生產國家三級標準化評審驗收，確保了鹽業企業安全生產零事故。今年在國內國際經濟形勢低迷的情況下，局屬企業國有資產保值增值率達107.3%，超額完成年初制定的105%的目標，超出市政府對市監管企業下達的103%國有資產保值增值率4.3個百分點，走在了全省鹽業行業的前列。

自20xx年我市唯一的食鹽生產企業--青島建新鹽化廠破產后，青島中斷了食鹽生產歷史，成為食鹽純銷區。為解決青島食鹽市場工需民用日益增長、外部依賴性持續增加的問題，同時也為滿足島城市民對自產海鹽的情感需求，經多方爭取，20xx年12月6日，經國家工業和信息化部批準，青島鹽海制鹽有限公司獲得國家食鹽定點生產企業資質，這是我市在失去食鹽生產資質8年后重新進入國家食鹽生產體系。目前，我省僅有4家省直屬食鹽定點生產企業，其他16個地市均無該類型企業。經過近一年的籌備，青島鹽海制鹽有限公司健全了生產運營機制和管理層結構設置，完成了主要生產設備招投標，經成功進行試生產后，現已正式開始生產食鹽。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要有：一是食鹽市場網格化監管和客戶經理制管理水平還有待進一步提升;二是轉變發展方式的力度還要進一步加大。

20xx年，我們將認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以改革創新為動力，進一步深化鹽業改革，加快轉方式調結構步伐，著力加強和改善民生，進一步解放思想，開拓創新，攻堅克難，乘勢而上，不斷促進青島鹽業持續健康發展，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出積極貢獻。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十一

省就業再就業工作聯席會議辦公室：

根據省廳《關于對2004年就業再就業工作目標任務完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據考核內容，對各區縣目標完成情況進行了考核?，F將我市考核情況匯報如下：

一、就業再就業工作開展和政策落實情況。

2004年在省委、省政府的領導下，我市把新增就業再就業工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領導、落實責任、加強督查入手，在繼續貫徹落實再就業各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設、基層勞動保障組織建設、城鄉勞動力資源調查、農村勞動力轉移培訓等工作，就業再就業工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業再就業12.3萬人，其中下崗失業人員再就業8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業3917人，新增農村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務的138%、294%、106%、122%。城鎮登記失業率為3.4%。

（一）拓寬渠道，積極開發就業崗位。去年我市繼續把發展經濟作為解決就業問題的根本途徑，大力開發就業崗位。首先，進一步加快推進經濟結構調整，不斷加大投入，繼續實施了“三o”工程，對骨干企業進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發新的就業崗位，同時搞好企業內部挖潛，穩定和擴大就業。其次，大力招商引資，積極發展園區經濟，努力培植新的就業增長點。第三，積極扶持發展勞動密集型、資源綜合利用型、社區服務型中小企業和民營企業，把民營經濟接納下崗失業人員作為享受優惠政策的重要內容，使第三產業、民營經濟等成為就業的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業人員再就業的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業人員自謀職業，領辦創辦企業。

（二）加強領導，進一步完善就業再就業領導體系。一是市及各區縣充分發揮就業再就業工作領導小組的作用，認真落實聯席會議、協調會、監督檢查、情況通報等制度，形成了協調配合、上下聯動、齊抓共管的就業再就業工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結合市政府對各區縣就業再就業目標任務進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業再就業工作作為考核區縣領導班子、企業領導班子的重要內容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區縣、各區縣與各鄉鎮都層層分解落實了全年就業再就業目標任務，并簽訂了責任書。

（三）積極落實再就業各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務等部門加強協調，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業優惠證》從事個體經營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務型企業吸納下崗失業人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業人員放貸1224萬元，發生貸款貼息49.5萬元。三是繼續做好《再就業優惠證》的發放工作，3月份，利用一個月的時間，對發放的《再就業優惠證》進行了年檢。今年全市發放《再就業優惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發證3893個。

（四）繼續加大就業再就業的投入。市區縣兩級都制定了下崗失業人員再就業政府補貼有關問題的規定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業專項資金共6353萬元，勞動力市場建設資金1479.1萬元。全年已支出再就業資金1956.36萬元，勞動力市場建設費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉鎮)勞動保障工作機構經費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構業務的順利開展。

（五）積極開展人本服務，全面實現就業服務“新三化”

1、勞動力市場建設得到進一步加強。依據“新三化”建設的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設已初具規模。一是制定了《淄博市關于進一步加強勞動力市場建設的意見》。按照建立新市場，發展專業市場，規范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內勞動力市場建設規劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務窗口，設有工作服務區、自助服務區和洽談區。二樓大廳為“一站式”服務區，設有30個服務窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業優惠證》發放、勞務代理等14項服務內容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業人員和求職者，進一步提高技能創造一個好的環境。三是區縣勞動力市場建設順利進行。有4個區縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區正在建設中，預計今年上半年投入使用；其余區縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設方案。同時在15個街道（鎮）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。

2、基層勞動保障工作機構運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉鎮全部建立了勞動保障服務中心后，我市把基層勞動保障組織建設與退休職工社會化管理納入了全市社區整體規劃中，統一規劃、統一建設。市及區縣勞動保障部門通過多種形式加強業務培訓，指導街道（鄉鎮）勞動保障服務中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉鎮）勞動保障服務中心都相繼開展了轄區內勞動力構成情況調查，建立了下崗失業人員就業和勞動力資源臺帳、就業統計報表制度，幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》，開展職業介紹等工作。有49個街道（鄉鎮）勞動保障服務中心工作人員接受了“社區就業信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區平臺軟件。為了加快我市企業退休人員實現社會化管理的進度，妥善解決基層社區社會化管理服務人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務工作。目前，各街道（鄉鎮）普遍開展了企業退休人員社會化管理服務工作，已納入街道、鄉鎮社會化管理服務范圍的退休人員達到60%以上。

3、強化了再就業培訓工作。一是加強了再就業培訓定點機構資質認定工作，對申報的32家培訓機構進行了資質認定。為了保證培訓質量，勞動保障部門與各培訓機構簽訂了培訓協議書，明確了雙方的責任和義務。全市共開設美容美發等十幾個專業，培訓下崗失業人員11762多人。二是勞動保障、農業、財政等部門聯合開展了針對農民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農民工培訓補貼。三是積極開展創業培訓工作。通過為參加創業培訓的下崗失業人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創業活動，并通過他們領辦或創辦中小企業，實現了就業的倍增效應。

4、抓好農村勞動力轉移和培訓工作。一是圍繞做好就業再就業工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業技能人才狀況調查，基本摸清掌握了全市城鎮勞動力、農村勞動力、技能人才的有關情況。認定了6家培訓機構為省級勞務培訓基地。二是為指導幫助農民工順利就業，編印了5萬冊《農民工進城務工就業指南》免費發放，全年共發放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業、提供7244個就業崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務用工洽談會，有3258名農民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業、5764個就業崗位，赴＊＊縣舉辦農村勞動力轉移專場招聘會，有1.5萬農民工進場求職，達成就業意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務洽談活動，意向成交625人次。四是部分區縣已形成農村勞動力轉移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農村勞動力輸出轉移辦公室，各鄉鎮普遍配備了負責農村勞動力轉移的工作人員，建立了250人的村級勞務信息員隊伍，并與省內外300多家用人單位建立了用工聯系。各鄉鎮都建立了農村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農村勞動力轉移培訓基地。形成了促進農村勞動力轉移的長效機制。

5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業中介機構進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉。

（六）幫助困難群體，開展了再就業援助活動。

1、開發公益型崗位，騰崗安置下崗失業人員。一是勞動保障、民政、園林、衛生等部門密切協作，大力開發社區公益型崗位安置下崗失業人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監察等5部門聯合下發了《關于市直機關事業單位規范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區和＊＊縣等區縣機關事業單位騰崗安置下崗失業人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。

2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關事業單位結對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節前夕，市及區縣領導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動。籌集發放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業人員發放失業保險金9500萬元，確保了下崗失業人員的基本生活。＊＊區根據實際，制定了“領取失業保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發放3500元補助費，用于繳納養老保險”的優惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。

3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業人員發放取暖補貼293元。

二、存在的問題和困難。

（一）就業再就業壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結構性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現象。再就業困難群體比重較大。據調查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員及企業軍轉干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業的能力較弱，扶持再就業的任務很重。

（二）促進再就業的政策措施需進一步落實。再就業扶持政策在有的區縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規定，享受再就業優惠政策的對象放寬到集體企業失業人員。但是，稅務部門卻嚴格執行財稅[2002]208號文件，下崗失業人員不包括集體企業的下崗失業人員。

（三）就業再就業資金投入力度不夠大。有的區縣財政比較困難，就業再就業資金投入明顯不足，很難落實下崗失業人員再就業的四項補貼。

（四）失業保險基金收不抵支，難以發揮其促進就業再就業的作用。隨著經濟結構調整力度加大，企業破產、重組步伐加快，我市失業人員大量增加，2004年領取失業保險金的人數比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。

三、今年的工作措施和建議。

今年我市就業再就業的主要任務是：繼續堅持市場就業方針，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以做好城鎮困難群體就業安置、農村勞動力轉移就業和就業再就業培訓為重點，以強化服務為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務。

1、繼續抓好我市經濟結構調整、園區建設，大力促進個體民營經濟發展，努力增加就業崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發展觀高度，有針對性地解決好就業再就業工作中的突出問題。同時把農村勞動力納入全市統一的勞動力市場，提高農村勞動力就業率。

2、繼續落實就業再就業目標責任制，進一步強化有關責任部門的就業再就業工作責任，加大對就業再就業工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業再就業目標任務落到實處，年底對各區縣、各有關部門的工作落實情況進行考核驗收。

3、狠抓各項優惠政策落實。中央把再就業的優惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關部門協調會，對下一步全面落實再就業扶持政策提出了具體要求。今年繼續采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發揮。同時，加強《再就業優惠證》管理和發放工作，對存量的下崗失業人員做到應發盡發，對新出現的做到隨時申領隨時發放；繼續做好小額擔保貸款發放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。

4、進一步加強勞動力市場建設。今年重點抓好區縣、鄉鎮（街道）勞動力市場場地、信息網絡和就業服務體系建設。市里將進一步加強對各區縣勞動力市場建設的督導，發展完善三級市場信息網絡建設。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十二

一、堅持以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。

二、結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。

三、立足黨政辦工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業心認真搞好各項工作。

格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施，在自己的工作崗位上爭創新業績，開創新局面。

五、提升服務理念，創新服務載體，搞好服務氛圍、端正服務態度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。

六、抓好宣傳報道、機關事務、信息報送工作，力爭信息排名年終進入前列。

七、加強廉政建設，切實向鎮黨委、鎮紀委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把回馬鎮建設成一個廉潔奮進的和諧鄉鎮貢獻出自己的一份力量。

八、搞好政務服務，發揮秘書的參謀助手作用。為給領導正確決策提供現實依據，在認真搞好調查研究的基礎上，撰寫2篇以上高質量的調研報告，為領導決策提供參考。

九、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨委政府布置的各項工作及時進行督促檢查，確保各項工作落到實處。

十、做好后勤保障工作。

承諾人：xxx。

20xxx年5月10日。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十三

為加強本村衛生工作管理，落實全縣愛國衛生工作目標，鞏固和發展我村愛國衛生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。

目標責任：

1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》和《河北省愛國衛生管理條例》，建立健全愛國衛生組織機構，愛國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛生活動。

2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。

3、認真落實本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。

4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。

5、主次干路兩側綠化整齊。

6、各村、機關、學校、衛生院要建固定衛生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。

7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。

8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十四

二oo五年，**鄉黨委政府按照縣委縣政府的部署，堅持“商貿流通強鄉，設施農業富民”的總體發展思路，團結帶領全鄉干部群眾開拓創新，克服困難，做了大量富有成效的工作，黨的建設不斷加強，精神文明建設取得實效，農村經濟實現新突破，社會事業不斷進步。下面，就20黨政目標完成情況匯報如下：

今年全鄉gdp任務總量為7400萬元,完成8400萬元,同比增長36.7%。年甸子鄉全口徑財政收入任務為157萬元，截止十一月末，已完成157.6萬元,較去年年末增幅30%,其中地稅完成127.6萬元,國稅完成30萬元，預計十二月末完成170萬元。人均純收入實現3050元,增收470元。

（一）設施農業取得重大突破。

2005年，投入資金100萬元，主推設施農業。新增食用菌255萬單位，新增冷棚512畝，新增日光溫室504畝，設施農業取得歷史性突破。

其它基礎產業穩中有升：新增露地蔬菜3000畝；新增肉牛1500頭；新增肉羊2700只，發展訂單農業3500畝。

（二）項目建設取得新進展。

小城鎮建設實現新跨越。吸納社會資金400多萬元，完成供銷社改制后房屋修繕和重建；通過資源整合，政府投入資金300萬元，招商引資400萬元，完成甸子街區規劃，完成政府辦公樓建設和原政府門前商住樓開發。積極探索“兩工”取消后生態建設新方式，爭取上級投資140多萬元，完成退耕還林4000畝，荒山造林5000畝，防護林500畝，機械圍封畝，小流域治理6000畝。

（四）商貿流通邁出新步伐。

發揮我鄉靠近平雙公路的地緣優勢，一方面，加大招商引資力度，出臺優惠政策，努力營造親商、安商、富商的政策環境和人文環境，為外地客商提供優質高效的服務，吸引外地客商駐足甸子，興辦企業和從事商貿流通。另一方面，鼓勵鄉內的經紀能人興辦經濟實體，從事餐飲、購銷、修理、運輸等服務行業，培育新的經濟增長點，使個體私營經濟有了較快的發展，呈現出良好的發展勢頭。新增個體工商戶125戶，其中新增10萬元以上大戶30戶，建設農村超市3個。經紀人隊伍不斷壯大，新增各類經紀人30多人。全鄉存款余額突破3000萬大關，名列全縣第二位。

（五）社會穩定、計劃生育穩步推進。

加強社會治安防范體系建設，增強聯防巡邏密度，強化物防、技防措施，開展矛盾糾紛排查調處活動，強化普法教育，加大防處邪教力度，打擊各類違法犯罪，提高了基層創安水平，有效地維護了社會穩定。強化計生宣傳，認真執行計劃生育獎勵扶助政策，推行育齡婦女優惠卡服務，免費對育齡婦女進行“三查一治”，有效地促進了計劃生育工作的開展。計劃生育率為98.5%，綜合節育率為93%，自然增長率為4.5‰，出生嬰兒性別比為106：100，接受市、區年末檢查驗收均取得好成績。

（六）社會事業取得新成效。

加強電視、電話網絡建設，籌資30萬元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家營子，孫家營子，崔家窯）三條主干線，六條分支線電視網絡建設，完成與縣電視節目并網；籌資150萬元開通大黑石等七個村無繩固定電話，實現電話村村通。

加強交通網絡建設，投資40萬元，開通王家營子至鐵蒼線、崔家窯至平雙公路兩個村8公里村級路出口，拓寬板石至平雙公路4公里村級路，整修必甸線、黑石線兩條公路主干線及70公里村級公路，形成了鄉村公路平坦、暢通的公路網絡。

改善辦學條件，投資38萬元修繕北洼子小學、總校辦公室，硬化馬架子中學籃球場兩處，建設馬架子中學多功能教室和微機室18間；教學質量不斷提高，初升高達到163人，較去年增加41人。農村衛生事業有了新發展，衛生院投入資金6萬元，增建新型免疫門診，修繕原有病房，改善了就醫環境，提高了診療服務水平。

在總結成績的同時，我們也清醒的`看到，甸子鄉的工作還有一定的差距，存在著產業化進程不快、合作組織建設乏力、實用技術推廣不夠、服務措施不到位等問題。但我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，班子成員的團結務實，鄉村干部的努力進取，廣大群眾的理解支持，我鄉的各項工作一定會再上新臺階。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十五

縣財稅黨（政）校成立于10月，現有黨支部8個，黨員86人。兩年來，我們緊緊圍繞財稅中心工作，堅持理論聯系實際的辦學方針，把政治理論和黨的路線、方針、政策同改革開放和現代化建設的實際，同發展社會主義市場經濟的實際，同加強黨的建設實際緊密結合起來，以政治思想和理論教育為主，兼顧科技知識和各項業務知識的教育，從本單位的實際出發，因地制宜，量力而行，勤儉辦校，促進各項工作順利開展，取得了較好的成績。

第一，抓好“四落實”，夯實黨（政）校辦學基礎。一是落實好領導機構。局黨委非常重視黨（政）校工作，把黨（政）校教育作為加強財稅黨建工作的一項重要工作來抓。調整了校委會、黨校辦公室成員，由黨委書記、副書記分別擔任了正副校長。局黨委每年召開兩次辦公會議研究黨校工作，校務會定期對黨校教育工作進行專題研究。二是落實好師資。本系統黨政主要領導親自擔任黨校教師，帶頭上臺講課。還專門聘請了7名既熱心于黨校工作，又有一定水平的黨政干部、教師、理論工作者任兼職教師。三是落實好辦學經費。2年共安排落實黨（政）專項經費65.3萬元，用于購置教學設施、學習資料和保證各項黨員活動正常開展。四是落實好教學設施。加大硬件投入力度，大力改善教學設施?，F有固定教室2個、活動場所9處，面積970多平方米，可容納260多人同時學習。2年來，共投入資金15萬元用于購置黨（政）校專門的電化教學設施和教學設備。

第二，圍繞“三個突出”，深入開展教育培訓工作。一是立足實際，突出教育培訓的針對性。在辦學過程中，堅持“三為主”的原則，并注意處理好“三個關系”：在教育對象上，堅持以培訓黨員干部為主，注意處理好培訓黨員與入黨積極分子和一般干部的關系，把重點放在黨員領導干部和后備干部培訓上；在教育內容上，堅持以政治理論教育為主，注意處理好思想政治教育和科技文化教育的關系，適當安排財稅業務培訓；在辦學方式上，堅持系統性教育為主，注意處理好系統性教育與專題性教育的關系。2年來，共安排政治理論、黨的知識、法律、財稅業務等專題培訓班33期。二是豐富教學載體，突出教育培訓的靈活性。針對不同對象采取不同的方法，分層施教，形式多樣。對黨員干部的.教育，我們把黨校教育和黨委中心組的理論學習結合起來，在集中上課的同時，要求每人作中心發言，寫出學習體會；對一般黨員職工的教育，把黨校集中上課和分支部、分科室每月一次的職工會議結合起來，幫助廣大黨員職工提高思想政治覺悟，提高自身素質。同時，我們還采取專題講座、討論座談、征文比賽、文藝活動、參觀訪問、學習測驗等形式，豐富學習內容，寓教育于活動之中。三是注重質量，突出教育培訓的實效性。為保證教學效果，建立了一系列的配套措施，建立健全校委會制度、教師職責、學員守則、考勤考核、總結評比等六項管理制度。狠抓制度落實，做到“六定”：一定計劃，根據黨委工作意見，制定全年教學計劃；二定教學重點，將“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、黨章、國內國際形勢、財經法律法規作為教學重點，落實專題；三定授課人，每次集中教育都確定責任人和授課老師，保證教學任務的落實；四定學員，確定每期辦班的對象；五定考勤，嚴格教育培訓考勤制度，并將考勤情況作為學員考核重要內容；六定評比考核，對學員的學習情況進行考核，做好評比優秀學員工作。同時，建立完善了教育培訓獎懲激勵機制。對每一位學員的全年學習情況進行考核，并將考核結果與黨支部、黨員的評優工作、黨員民主評議結合起來，落實相應的獎懲措施。

第三，圍繞“三個提高”，促進財稅各項工作。一是加強政治理論教育，提高干部思想政治素質。在思想政治建設方面，通過抓好經常性的理論學習和思想教育，特別是抓好“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，使全體財稅干部進一步堅定理想信念，始終保持良好的精神狀態。在工作能力培養方面，積極創造條件，鼓勵干部參加學歷教育。同時通過定期舉辦知識講座和業務培訓，加強對干部的培養，使干部的視野日益開闊，知識不斷更新，為做好工作奠定基礎。二是加強業務培訓，提高辦事效率。通過黨政校對干部的電子商（政）務培訓、信息工作培訓，推動全局無紙化辦公，大大提高了辦文辦事效率。同時通過對干部的業務培訓，使干部的業務能力和職業道德有了明顯提高，從而，促進了財稅各項工作圓滿完成。全縣財政總收入16335.3萬元,比上年增長11.4%，地方財政收入9682.6萬元，比上年增長5.6%。全年財政總支出37252.1萬元，比上年增長15.9%。三是加強精神文明建設，提高干部服務意識。兩年來，黨政校把改善服務態度、提高服務質量作為加強干部作風建設的切入點，組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦，開展結對扶貧、幫困、助學等活動，進一步加深對群眾的感情，增強了服務基層、服務群眾、服務經濟的意識。同時，黨政校通過每年下達調研課題的方式，要求黨員干部深入基層開展調查研究工作，促進了機關作風的轉變。以來，我局先后保持和被評為市級文明單位、省級衛生先進單位、浙江省財政系統教育培訓先進集體，直屬分局辦稅服務廳榮獲國家級“巾幗文明示范崗”和市級“青年文明號”。

二、存在困難與問題及今后努力方向。

近年來，我局黨（政）校雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的距離，在教學方法、辦學形式等方面還存在一些不足之處：一是理論教育培訓系統性、連貫性不強，特別是政治理論教育的主體課程缺乏系統性；二是教學計劃和實際實施有差距，部分教學計劃未能按既定的時間、內容和課時執行；三是自有師資力量不足，大部分教學課程只能依靠外聘兼職教師，這對完成教學計劃和任務帶來了一定的難度。四是財稅部門工作比較繁忙，教學計劃中安排的部分黨員活動未能按時進行。五是黨（政）校工作的制度化、規范化管理還需進一步加強等。這些問題，我們還要在今后實踐中不斷探討、研究。

各位領導，今后我們要在局黨委的領導下，繼續努力，不斷總結經驗，找出工作中的缺點和不足之處，把黨（政）校管理工作做得更好，辦出水平、辦出特色、辦出成效，使黨（政）校更好地為財稅中心工作和兩個文明建設服務。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十六

今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，我縣以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，乘著東巴鳳基礎設施建設大會戰取得全面勝利的東風，全面推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，大力發展各項社會事業，切實抓好社會穩定，全縣經濟建設和社會各項事業持續健康協調發展。全年預計完成地區生產總值78940萬元，比上年增長13.0%；財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%；全社會固定資產投資6萬元，比上年增長19.0%；社會消費品零售總額30000萬元，比上年增長12.0%；城鎮居民人均可支配收入6030元，比上年增長7.0%；農民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。對照《河池市黨政主要工作目標管理專人負責制》（河政辦發[]60號）要求，現將我縣20黨政主要工作目標管理情況匯報如下：

一、國民經濟持續快速發展。

預計全年完成地區生產總值78940萬元，比上年增長13.0%，比市下達的增長指標高1個百分點，達到獎勵指標。其中，第一產業增加值28430萬元，比上年增長7.0%，第二產業增加值21610萬元，比上年增長37.0%，第三產業增加值28900萬元，比上年增長8.0%。

二、財政收入穩步增長。

今年以來，縣委、縣政府以財政增長、農民增收為工作重心，以調整產業結構、發展特色優勢產業為主線，努力開發和培植財源，全縣財政收入穩步增長，到12月19日止，全縣完成財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%，比市下達的增長指標高0.6個百分點。由于財政收入迅速增長，保證了全縣干部職工工資和離退休人員生活費的按時足額發放和黨政機關的正常運轉，實現收支平衡，并略有結余。

三、國企改革取得全面勝利，工業經濟增速加快。

今年以來，我縣進一步加大國有工業企業改革力度，全面完成11家國有工業企業的改制工作，全縣用于國企改革的資金達5860萬元。在改制工作中，我們抓住金融部門核銷不良信貸的有利時機，由縣政府出資2540萬元，先后處置了制藥廠、壓力鍋廠、機械廠等11家國有企業在工行、農行、華融公司、長城公司的債務共2.2億多元，贖回企業抵押在銀行的資產，為企業改制創造了有利條件。同時，嚴格按照上級有關文件規定對職工進行經濟補償，全縣用于職工身份置換經濟補償達2463萬元，為職工補繳養老保險金391萬元，補繳失業保險金67萬元，償還職工集資款及其他欠款203萬元，支付退休職工醫療保險181.3萬元，支付傷殘職工補助金14.7萬元，確保了改制工作平穩過度。

在全面推進企業改制的基礎上，進一步整合資源優勢，用特色品牌招商引資，先后引進安徽華泰集團、浙江花神絲綢集團到東蘭興建華海食品公司和繅絲廠，并將河豐藥業公司整體產權出讓，重點發展中藥材加工、板栗加工、絲綢加工等優勢產業，重新構建特色資源型工業體系，取得了明顯成效。全年預計實現工業總產值20800萬元，比上年增長46.0%，其中,規模以上工業實現總產值12000萬元，比上年增長74.0%;規模以下實現工業總產值8800萬元，比上年增長20.0%。工業技術改造資金達2450萬元。

四、招商引資成效明顯。

全縣共完成招商項目22項，其中續建項目6項，新簽約開工項目16項，項目總投資49364萬元，實際到位26270萬元，比市下達的任務多1270萬元。投資1000萬元以上的項目有：河池運達汽車有限公司投資1138萬元，興建東蘭縣汽車運輸總站，到位資金280萬元；金城江個體老板呂勇華投資3000萬元，開發東蘭“銅鼓苑”房地產，到位資金2600萬元；北流市個體老板投資1286萬元，興建巴英河梯級水電站，到位資金350萬元；安徽華泰集團投資9000萬元，興建廣西華海食品公司，到位資金5100萬元；浙江花神絲綢集團投資10500萬元，興建東蘭縣繅絲廠，到位資金5600萬元；廣東中山大學投資1800萬元，與東蘭合作研發廣西道地藥材gap項目，到位資金150萬元；桂林市天力水利電力建筑安裝工程公司投資1250萬元，興建坡拉河梯級水電站，到位資金120萬元。這些招商項目的建設和實施，為東蘭縣域經濟的發展注入了新的活力。

五、固定資產投資穩步增長。

2005年除實施大會戰項目外，我縣還實施“銅鼓苑”房地產開發、縣公安局綜合樓、縣公路局遷址新建、縣城主街道人行道改造、縣城地下微電線路綜合管道預埋等項目，全縣固定資產投資穩步增長，預計全年完成固定資產投資62000萬元，比上年增長19.0%，比市下達的獎勵指標高4個百分點。

六、認真抓好項目建設與管理。

全縣完成投資在3000萬元以上的項目前期工作11個，比市下達的任務多1個。新開工項目65項，其中1億元以上項目3個，比市下達的任務多1項；5000萬元以上項目3項，完成市下達的任務；內引外聯項目22項，比市下達的任務多2項；引進縣市區外資金1.614億元，比市下達的任務多0.614億元；爭取到上級無償補助資金4165萬元，比市下達的任務多1165萬元。按期完成上級下達的投資計劃，按期做好東九二級路、東巴二、三級路、東天四級路等自治區、河池市實施的項目的征地拆遷工作；按自治區、市規定的施工進度要求，如期按質完成大會戰項目建設任務。認真按照河池市關于大會戰項目建設管理的有關規定，加強對大會戰項目以及其他項目的管理，項目施工安全，無重大安全事故發生，資金使用規范，工程質量良好。

七、農業生產平穩增長，農業產業化步伐加快。

今年以來，我縣緊緊圍繞河豐藥業公司、華海食品公司、花神絲綢公司三大龍頭企業，積極調整優化農業產業結構，全面推進農業產業化進程，農業生產實現平穩增長。全年預計實現農林牧漁業總產值45140萬元，比上年增長9.0%，比市下達的指標高3個百分點。

農業產業化進程穩步推進。圍繞三大龍頭企業，建立起500畝巖黃連、2.5萬畝貓豆、100畝腫節風示范基地，抓好8萬畝喜樹生產基地的管護，同時與中山大學聯合投資進行的巖黃連、貓豆、喜樹、腫節風等中藥材gap種植基地建設項目已啟動；完成1.1萬畝板栗品改和低產改造，加強對21.5萬畝板栗的管護；新種桑園5348畝，全縣桑園面積恢復到6550畝。加快三烏雞養殖基地建設，全縣已建有果園式三烏雞養殖示范場95個，三烏雞養殖場示范點146個，全年三烏雞存籠達102萬羽。

在抓好農業產業化的同時，大力發展優質糧食生產，全年共完成糧食播面25.1萬畝，糧食總產量51447噸。以退耕還林為重點的林業生產共完成造林面積2.555萬畝，林業生態環境得到進一步改善。以市場為導向，狠抓水產畜牧生產，全年預計肉類總產量16300噸，水產品產量1891噸，比上年分別增長11%和15%。依托豐富的優勢農業資源，進一步加大農業招商引資力度，完成農業招商引資10850萬元，比市下達的任務多10050萬元。加快農村富余勞動力轉移就業，全年新增轉移農村富余勞動力就業5200人，比市下達的任務多800人。切實減輕農民負擔，無亂收費現象發生。

八、農民和居農收入持續增加。

城鎮居民人均可支配收入6030元，比市下達的任務多250元，比上年增長7.0%；農民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。

九、基礎設施建設大會戰取得全面勝利。

歷時兩年多的東巴鳳基礎設施建設大會戰，以區、市、縣三級表彰大會隆重召開為標志，已經取得全面的勝利。由我縣負責組織實施的12類29項29027個大會戰項目，已經全部通過自治區級驗收，累計完成投資24954.679萬元，占項目總投資的113.6%。大會戰建設項目的交付使用，發揮出巨大的經濟效益和社會效益,老區人民得到了實惠。6條共97.19公里通鄉四級油路的建成，使全縣實現了鄉鄉通四級油路的目標；65條496.1公里通村四級砂石路的建設,使全縣83%的行政村通了四級以上公路；九圩至東蘭、東蘭至巴馬二級公路的修建，結束了東蘭沒有二級公路的歷史，境內二級公路里程達70.6公里,全縣等級以上公路總里程達929.724公里，比大會戰實施前提高了4.72倍。2.5萬座沼氣池的建成，使全縣沼氣池總數達到37328座，沼氣入戶率從大會戰前的20.3%提高到70.52%，排在全國縣一級的前列，全縣農民每年可節約燃氣開支3352萬元，可使13037公頃的林木得到有效保護，每年可減少水土流失67萬噸。此外，隨著教育、衛生、文化、計生、政法、民政等項目的竣工使用,全縣基礎設施條件得到全面改善和提升，為經濟社會的快速發展奠定了堅實的基礎。

十、扶貧開發取得新進展。

1、抓好小額信貸扶貧資金的回收，全年共收回小額信貸扶貧資金1749萬元，回收率達88.7%。

2、認真抓好大會戰通村四級砂路后續管理，成立村級公路養護管理協會，制訂養護管理辦法，把公路養護落實到村民，確保公路安全暢通。全面實施貧困村產業開發，完成貧困村產業開發2個110萬元，其中，在9個貧困村實施的1萬畝板栗品改低改項目共完成投資100萬元，在4個貧困村實施的8000羽三烏雞養殖項目共完成投資10萬元。

3、加大科技培訓力度，全年共舉辦各類科技扶貧培訓66期，受訓農民6500人，比市下達的指標多2000人。嚴格實行扶貧資金管理使用，按質按量實施科技扶貧項目建設。

十一、對外貿易平穩增長。

全年實現對外貿易60萬美元，比市下達的任務多30萬美元。

十二、城鎮建設與管理扎實推進。

1、抓好城鄉規劃工作?？h城總體規劃調整修編已通過市的評審,鄉鎮總體規劃已拿出規劃成果。完成5個鄉鎮總體規劃，調整完善6個重點村建設規劃。

2、大力推進城鎮化建設。抓好城區人行道改造、城市道路維修、城區農貿市場、縣城垃圾中轉站、城市亮化維護、大會戰紀念碑等項目建設，引進資金投資開發“銅鼓苑”房地產項目，完成縣制藥廠、壓力鍋廠、農機廠、糧食局農貿市場等4個地塊的房屋拆遷工作，拆遷面積33790平方米，為城建改造工作打下良好基礎。城市基礎設施建設和公共設施建設投入占縣財政的5%以上。

3、強化建筑市場管理。今年我縣建筑行業新開工項目9個，符合招標條件3個，均嚴格按照招投標制度進行招投標。所有新開工項目均進行報建、報監，工程報建報監率達100%。強化工程質量和建筑施工安全生產管理，年內無一起建筑工程質量和安全事故發生。

4、及時清理拖欠工程款。進一步加大建設領域清理拖欠工程款及農民工工資力度，全年清償拖欠工程款和農民工工資572.91萬元。在今年開展的清理拖欠民工工資調查中，我縣未發現有拖欠農民工工資現象，農民工工資實現零拖欠。

5、積極參加市容“南珠杯”競賽活動。根據自治區南珠辦的通知精神，我縣于去年8月份報名參賽，今年我們及時調整充實縣“南珠杯”競賽工作協調指導小組及辦公室，制定競賽實施方案，各項工作有計劃、有目標地順利開展，各相關部門能各司其職，認真配合，形成了齊抓共管的良好局面，城市綠化美化、環境衛生、市容市貌等得到明顯改觀。

十三、交通道路工作進展順利。

認真組織實施上級下達的路改、油改工程和站場、碼頭建設，其中，同拉碼頭、長樂碼頭、大同碼頭等工程通過河池市航務管理處的'檢查驗收，均被評為優良工程，合格率達100%；武篆列寧巖橋已全部完工，正待上級有關部門驗收。協助抓好九圩至東蘭二級路、東蘭至巴馬二級路、東蘭（弄英）至巴馬（練鄉）三級路、東天四級油路建設的協調工作，使公路建設能夠如期順利進行。抓好公路養護管理工作，全縣128公里國省道干線的好路率達88.0%；地方公路35.23公里，好路率達73.03%；在養重保線路41.84公里，好路率達97.6%，均超額完成市下達的控制指標。加強交通規費征收工作，今年11月底止，全縣共完成地方交通規費征收282.57萬元，完成年度任務的102.75%。認真抓好運輸行業管理和交通安全工作，積極督促行業管理部門按照“三關一監督”的要求，規范經營行為，強化安全意識，遏制特大交通責任事故發生。

十四、土地管理和礦山整頓深入開展。

嚴格執行耕地保護制度，切實做好基本農田保護和耕地占補平衡工作，認真落實基本農田“五個不準”，全縣基本農田保護面積為13730公頃，保護率達86.6%，完成市下達任務。加強國有土地資產管理，規范國土資源交易行為，對經營性用地全部執行招標拍賣掛牌出讓方式供地，所有新設立的探礦權、采礦權全部實行有償出讓。完成縣城區和鄉級基準地價更新工作，全面鋪開鄉鎮農村集體土地所有權登記發證，其中2個鄉鎮已完成發證工作。組織開展全縣房改房的土地登記發證工作，共完成城鎮居民住房的登記發證165戶。繼續深入開展土地市場和礦產資源開發秩序治理整頓工作，依法打擊和取締無證采礦、越界開采、非法轉讓采礦權等各種違法行為，全縣實現礦山持證開采率達100%。加強地質災害調查和預測預報工作，制定年度汛情地質災害防治預案，落實工作責任制和防治經費預算，發生地質災害能及時組織調查處理，并及時上報。加大對土地違法案件的查處力度，全年共受理土地違法案件45起，依法申請人民法院予以強制執行6起，責成當事人自行拆除違章建筑4起，其余案件經立案并進行法制教育自覺停止土地違法行為，查處率達98%，結案率達100%以上。

十五、安全生產形勢持續穩定。

1、認真貫徹落實黨和國家安全生產法律、法規和方針政策以及自治區黨委、河池市有關文件和會議精神，認真制訂安全生產年度工作計劃，將安全生產工作列入重要議事日程，主要領導親自部署親自抓，每季度按時召開防范特大事故工作會議。年內主要領導主持召開會議4次，分管領導召開會議42次，組織開展安全生產大檢查10次，出動檢查人員350人960次。

2、建立健全安全生產責任制，調整充實縣安全生產委員會領導成員和成員單位，制定《東蘭縣安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》，進一步明確各級各部門安全生產職責。層層簽訂責任狀，嚴格檢查考核，落實安全生產“一票否決制”，縣人民政府與14個鄉鎮、10個負有安全生產監管的縣直部門和10個所屬企業全部簽訂安全生產責任狀。

3、加強對轄區內重大隱患和危險源的監管，定期進行安全隱患排查并登記建檔，對重大隱患實行定人、定責任、定措施限期整改。全年共排查出事故隱患213處，完成整改210處，已登記建檔的危險源企業3個。

4、認真組織開展安全生產、安全生產法制宣傳教育和“安全生產月”活動?；顒釉缕陂g，共召開大小各種會議24次，懸掛橫幅35條，制作宣傳標語300多條、板報58塊，圖片展10版，參加咨詢日活動180多人,接受咨詢人數1萬多人,發放宣傳資料3萬多份、光碟227套。共開辦特種作業人員教育培訓班4期,參加培訓人員150人。

5、進一步深化非煤礦山、危險化學品、水上和道路交通、煙花爆竹和民爆物品、公共聚集場所消防安全及食品衛生和職業安全等重點領域的專項整治活動，著力解決農機、建筑等安全多發領域的問題，依法打擊和取締各種非法生產經營行為。全年對各重點領域進行5次以上的安全生產專項整治活動，共排查出事故隱患51處，其中屬重大事故隱患3處，目前全部完成整改。

6、加強安全生產監督管理機構建設，確?？h、鄉（鎮）兩級安全生產監督管理機構人員、經費、設備到位。14個鄉鎮均已設置安全生產管理辦公室，147個行政村、兩個社區均配備了安全生產協管員，應配置安全管理機構的4個企業均已完成人員配置。

7、嚴格按照有關規定程序和時限上報各類安全生產事故，及時開展事故調查和按時結案。全年未出現事故漏報、瞞報、遲報的現象。對各類安全事故，嚴格按照“四不放過”原則追究事故責任人的責任。

十六、紅色旅游資源開發不斷加強。

一是安排專項資金，做好旅游景點規劃工作。委托南寧民歌藝術學院對全縣旅游的長遠開發規劃進行總體策劃，完成《關于推進“紅色旅游”發展的意見》，委托南寧博馳旅游園林規劃設計有限公司為我縣紅色旅游景區景點進行詳細規劃，進一步挖掘和開發我縣的旅游資源。二是積極抓住全國紅色旅游興起的機遇，圍繞紅色旅游品牌，進一步全面向外宣傳東蘭、推介東蘭，我縣旅游事業已順利納入全國紅色旅游精品線路和經典景區建設規劃。三是認真抓好旅游服務配備基礎設施建設，增設新的旅游景點，成立“東蘭圣地旅游有限責任公司”，正式營業的“東蘭縣銘源大酒店”已達到準二星級賓館標準，旅游接待工作步入良性軌道。今年全縣接待游客115628人次，無旅游投訴事件和旅游安全事故發生。

十七、非公有制經濟有新的發展。

全縣新增個體工商戶1005戶，實現總產值1156萬元，新增私營企業戶21戶，實現總產值995萬元。

十八、組織和黨建工作深入推進。

1、深入學習貫徹四中全會精神，進一步加強黨的執政能力建設。各級黨組織認真抓好黨員的教育培訓工作。

2、認真抓好黨建工作。深化“五村兩規范”、“五村五星”工作，14個鄉鎮黨委和149個鄉鎮黨委和149個村（社會區黨支部全部達到“五個好”目標；在規定時間內，完成第一、二批245個黨支部4125名黨員的學教任務，第三批171個黨支部6000名農村黨員學教活動正在進行。發展新黨員263名，預備黨員轉正283名。

3、加強領導班子和干部隊伍建設，完成村級“兩委”換屆選舉工作，選出黨支部班子671人、村民委班子586人；對14個鄉鎮和71個縣直單位領導班子389人和150名科級后備干部進行考察，調整14個鄉鎮和28個縣睦部門97人次。

4、實施人才戰略，引進區經貿委2位同志掛任副書記、副縣長；安排分配4名區選調生；安置21名大學生志愿者的工作服務單位。

5、努力提高干部的整體素質，選送162人次參加區市39期培訓班學習；縣鄉級舉辦32期培訓2332人次，超額完成年內培訓任務。

6、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，深入開展作風整治，大力弘揚抓真的、干實的、打假的工作作風，深入基層為民辦實事，黨群、干部關系密切。

十九、狠抓黨風廉政建設。

1、制定工作計劃，部署工作任務。先后成立了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、落實黨風廉政建設責任制、反腐倡廉宣教調研工作領導小組；制定了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、反腐倡廉宣教調研工作計劃和全縣落實黨風廉政建設責任制半年、年度工作方案及考核工作方案。年初召開動員會，動員部署此項工作，并與各鄉鎮、各單位簽訂責任狀，責任綱絡橫向到邊、縱向到底，半年考核一次，年終全面考核，主要領導都匯報1次年度考核工作，年內不定期召開分析會4次，分析、研究部署工作。

2、落實黨風廉政責任制，強化責任追究工作。成立有全縣落實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，縣委書記擔任組長，制定有領導小組及辦公室工作職責和議事制度，以及黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責，建立有落實黨風廉政建設責任制聯系點，領導干部廉政檔案材料齊全、完備。認真履行職責，督促檢查直屬各單位、各鄉鎮領導班子和領導干部廉潔自律執行情況，及時發現和處理各種突出問題，搞好組織協調工作，督促反腐倡廉各項工作任務的落實。

3、狠抓大要案查處工作。有案必查，不壓案、不瞞案，辦案程序合法，質量過硬，案件檢查、審理、信訪初查等均完成市紀委下達的任務指標，立案查處的案件全部經過審理并辦理結案手續，要求上報結果的信訪件全部按要求辦理報結。全年共受理群眾來信來訪和電話舉報94件（次），辦結90件，辦結率95.7%，初核案53件，轉立案調查21件，結案21件，結案率100%，給予黨政紀處分21人，挽回經濟損失14萬元。

4、狠抓反腐敗源頭治理工作。深入開展黨性黨風黨紀教育，抓好“人、錢、權”的管理，積極開展行風評議、糾正醫藥購銷行業不正之風，加大糾風和執法監察力度，積極開展教育收費、公路三亂、安全生產大檢查，對安全事故及時性查處。通過認真抓好反腐源頭治理工作，年內全縣無教育亂收費，無公路三亂，無重大事故發生。

5、認真抓好廉政提醒工程。年內結合保持共產黨員先進性教育活動，認真學習貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體制實施綱要》，共舉辦領導干部培訓班4期，參加人數500多人次；給領導干部發送“廉政提醒”卡片256張，全縣在職副科級以上領導干部年初均與縣委簽訂了廉政協議，并向同級黨委進行述廉述職一次，撰寫述廉述職報告256份，結合保持共產黨員先進性教育活動撰寫黨性分析材料256份，并且全部參加了所在黨組織召開的民主生活會。先后對69名鄉科級領導干部進行廉政談話，其中對64名進行任前談話，對5名進行誡免談話，堅持領導干部重大事項報告制度，認真督促檢查領導干部廉潔自律執行情況，及時發現和糾正各種突出問題。

二十、宣傳文化工作取得新的成效。

2、上《人民日報》的稿件11篇，專版1版；上新華社（含新華網）新聞稿件15篇；上中央電視臺新聞稿件4篇；上《廣西日報》新聞稿件171篇；上廣西電視臺新聞稿件37條；上廣西電臺稿件99篇；上《河池日報》稿件507篇。上河池電視臺新聞稿件305條。沒有發生新聞安全事件。完成重點黨報黨刊發行任務。

3、完成“弘揚河池精神，加快河池發展”的主題教育的各項任務。推出先進集體和先進個人共3個:一是金谷鄉會戰“馬幫隊”;二是武篆鎮模范共產黨員黃秀新同志;三是大同鄉區勞動模范盧榮橋。舉行紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年和長征勝利70周年活動。開展“三下鄉”活動34次。

4、按照市委的工作思路，繼續抓好大通道文明示范帶創建工作，在原來的基礎上，側重抓好通道沿線縣、鄉、村屯、窗口單位、機關單位開展爭創市級以上文明縣城、鄉鎮、村屯的競賽活動。到目前止，文明單位、文明鄉鎮、文明村屯的創建活動正有條不紊進行。抓好2個小康文明示范點東蘭鎮同拉村拉勿屯、長江鄉蘭陽村切法屯建設工作。

5、新建圖書館1個，新建村文化室2個，送戲下鄉110場，送影片下鄉900場。

6、完成2005年廣播電視“村村通”工程任務，共接通150個點閉路電視信號，完成任務數的100%。抓好縣市有線電視和鄉鎮廣播電視站的建設和管理，安排人員晝夜24小時值班，防止電視用戶私自接收、轉播境外衛星電視節目，做到“守土有責”。

7、組隊參加市第二屆運動會和市首屆農民運動會。完善體育基礎設建設，年內新建鄉村籃球場4個。

8、全年檢查音像制品經營單位15家，召開業主會議2次；全年共收繳非法音像制品2301張（碟）。開展網吧專項整治活動2次，檢查網吧經營單位320家次，停業整頓4家，警告2家，取締黑網吧1家。開展新聞出版檢查和執法工作，全年出動1864人次，檢查文化經營單位670家次，沒收政治性非法出版物1532張（本）。

二十一、教育事業穩步發展。

1、小學入學率99.3%，輟學率0.6%;初中畢業生升學率為42.1％,初中輟學率2.8%;“三殘”兒童少年入學率達67%。

2、認真抓好“普九”工作，長江、巴疇、金谷等3個鄉鎮年內將通過市級“普九”驗收。

3、完成2005年第二期國家貧困地區義務教育工程建設任務，建筑面積2094平方米，總投資105萬元；完成中小學危房改造工程18所，投入資金250萬元，建筑面積5000平方米；完成農村寄宿制學校建設7400平方米及投資418.3萬元的規劃上報工作,并已立項。

4、農村稅費改革轉移支付資金的65％以上用于農村義務教育，全年用于義務教育的資金599.95萬元。實施服務“三農”工程，提高勞動者素質，完成農民實用技術培訓96期12萬人次和勞動力新增轉移培訓95346人次。

5、學校教學秩序穩定，沒有發生責任事故；無違規違紀亂收費現象。狠抓各類考試的考風考紀,沒有發生任何舞弊事件。

6、進一步落實中小學教職工“三定（定編、定員、定崗）”工作。妥善解決代課教師問題，通過公開招考錄用代課教師70人，其余287人全部予以辭退。新課程培訓和現代教育技術教育培訓引向深入，完成培訓2867人次；實施河池教育網“校校通”工程，完成基層網站建設28個。

二十二、衛生工作扎實開展。

1、農村衛生。今年，我縣三石衛生院作為創建示范衛生院的單位，嚴格按照示范衛生院建設要求，在功能定位、基本設施、人員結構、院容院貌等方面進行規范管理，目前，該院已做好迎接上級示范衛生院考評驗收的各項準備。鄉鎮衛生院院長公開招聘工作，目前已制定了實施方案，待方案進一步完善后組織實施?？h人民醫院、縣婦保院、縣疾控中心等縣直醫療衛生單位均按上級的要求分別對口支援蘭木衛生院、切學衛生院和巴疇衛生院。

2、婦幼保健工作。以實施“降消”項目為契機，進一步加強全縣婦幼衛生工作，孕產婦保健覆蓋率為86.19％，比去年提高6.89個百分點；孕產婦死亡率為0；農村住院分娩率為48.4％,比去年提高13個百分點；五歲以下兒童死亡率為28.92‰，嬰兒死亡率為24.60‰；新生兒破傷風發病率控制在0.61‰，比去年下降0.77個千分點；嬰兒家長科學喂養普及率在90％以上；嬰兒母乳喂養率達98％。

3、醫療執業安全管理工作。認真把好全縣各級醫療機構、醫護人員、臨床藥師和臨床新技術的準入關。在崗執業醫生、護士注冊率達95％。加強對醫療機構的監督管理，強化醫療服務質量，每半年組織有關人員對全縣所有醫療衛生單位的質量進行督查，并通報督查結果，按時定期檢查率達100％，無醫療事故發生。認真貫徹執行醫療服務信息的強制披露制度，定期向社會公布醫療質量、醫療安全、工作效率、醫療費用等信息，滿足患者的咨詢權和選擇權。年內對醫療單位的醫療質量進行督查，通報2次、公示4次。

4、藥品集中招標采購工作?？h醫院大額藥品招標采購占采購總金額的94.6％；婦保院全部參加藥品集中招標采購工作，大額藥品集中招標采購達78％。

5、重大疾病預防與控制。加大艾滋病的預防控制力度，把防治經費列入財政預算，落實“四免一關懷”政策。加強結核病防治工作，落實項目配套經費，較好地完成項目要求的各項任務指標。

6、計劃免疫工作。年內常規冷鏈運轉6次，兒童上卡率達10.5‰，“五苗”接種率均達98％以上，落實計劃免疫經費人均0.1元，全縣無可免性傳染病暴發流行。

7、食品衛生安全。加強食品衛生監督監測工作，食品衛生許可證發放率為98％，從業人員體檢率99％，“五一”、國慶（中秋）分別開展2次、每次時間為1個月的食品衛生安全執法行動。全年無食物中毒事件發生。

8、愛國衛生工作。年內縣國稅局等6家單位創建愛衛先進單位，東蘭鎮巴拉村創建衛生示范村，這些單位均通過了市愛委會組織的評審驗收。開展群眾性滅鼠活動2次。

二十三、環境保護工作進一步加強。

嚴格控制污染物的排放總量，全縣6種主要污染物排放量分別為：二氧化硫130噸、煙塵60噸、工業粉塵140噸、化學需氧量65噸、氨氮15噸、工業固體廢物120噸，均控制在市下達的指標內。認真執行建設項目的環保審批制度，審批率達100%；全縣無國家明令禁止的“十五小”和“新六小”企業。認真落實國家的產業政策，沒有引進落后的工藝設備。積極調處各類環境事故糾紛，群眾滿意，無越級上訪、無跨流域污染事件發生。

二十四、人口和計劃生育工作扎實推進。

1、完成各項計生任務主要指標。人口出生控制指標為3287人，計劃生育率89.53%，二孩計劃生育率75.07%，出生統計合格率100%。

2、依法抓好人口與計劃生育工作。無違法違紀行為，做好“三好一滿意”“婚育新風”“三結合”幫扶、村民自治、知情選擇等工作。

3、扎實抓好計生家庭獎勵扶持制度等工作。

二十五、勞動和社會保障工作成效顯著。

1、做好就業與再就業工作。全縣農村勞動力轉移就業新增6656人，完成全年任務的112.8%，城鎮登記失業率為4.3%。

2、繼續做好“兩個確?！惫ぷ?，完善社會保障體系。按時足額發放企業離退休職工養老金603萬元，支付失業人員生活救濟金123.83萬元，社會化發放率達100%，完成上級下達任務指標。

3、加強社會保障基礎工作建設。全縣14個鄉鎮，已建立基層勞動保障事務所6個，配備專職工作人員11人；在沒有設立基層勞動保障事務所的鄉鎮配備了兼職勞動保障協管員8人。全縣企業退休人員838人，全部實行社會化管理服務,社會化管理率100％。

4、加大養老保險征繳力度。全縣養老保險參保企業53個,參加基本養老保險職工3605人，完成全年任務的100.1％。全縣失業保險參保單位174個,參保人數6815人，占全年任務（6800人）的100.2%；收繳失業保險金162.5萬元，完成任務（90萬元）的180.6%。

5、強化農民進城務工就業管理和服務工作。農村勞動力就業技能培訓1309人，培訓后實現轉移就業1088人。

二十六、城市低保、村民自治和優撫工作。

1、抓好救災救濟工作。一是快速反應投入搶險救災和建立完善汛期值班制度，及時查災核災，匯報災情。二是積極投入水毀民房重建工作，全年民房重建任務146戶240間，已竣工完成達100%；三是做到調查摸底，保證災民的救濟口糧供應，共發放口糧17萬公斤，折款40多萬元。四是規范救災款物的管理，做到公平、公正、公開，同時落實“1708”科目12萬元的到位。

2、做好城市低保工作。全年共發放低保救濟金300.8萬元，其中縣財政配套資金50萬元，使全縣2147戶4504人享受低保救助，做到應保盡保。

3、做好優撫安置工作。全年共發放優撫經費330萬元，使1420名重點優撫對象得到撫恤補助；城鎮退役士兵已妥善安置9人，安置率達95%以上。

4、加強基層政權和社區建設。依法完成147個村民委換屆選舉和2個社區居委會的換屆選舉工作，配齊配全村（居）委會干部；有序推行鄉鎮政務公開和村務公開，公開率達到80%以上；完善社區組織機構，民間組織年檢5個，年檢率100%。

5、完成福利院、敬老院在建項目。全年興建村級敬老院15個，完成工程量90%以上，投入使用的敬老院已入住對象340人，入住率增長15%以上。依法辦理婚姻登記1582對，登記合格率達100%。

二十七、信息、保密、信訪、黨史和方志及檔案工作正常開展。

1、信息工作得到加強，無信息遲報、瞞報、誤報、漏報現象，報送正面信息達144條。

2、保密技術防范設備經費納入財政預算；完成保密檢查工作；年內保密委員會召開例會召開3次，保密專兼職干部培訓達85%；上報調研報告2篇；對印刷復印業進行保密檢查2次，檢查面達90%以上；對通信、計算機信息系統等開展保密檢查達2次。

3、年內受理信訪總數2051件(次),來信58件,個體訪238批415人次,集體訪102批1578人次,分管領導聽取信訪工作匯報6次,主要領導參與研究處理重大信訪問題和疑難案件,如國企改制和庫區移民等,建立有領導接待日制度,全年有24人次,值班接訪,接待來訪群眾400人次,領導閱處群眾來信1023件,占總數49.9%,上級交辦案件2件,辦結2件,辦結率100%.

4、編史修志經費按財政預算執行。領導、人員、業務經費三到位，年內出版黨史書籍1本，黨史正本完成初稿寫作工作。

5、做好檔案管理、接收、征集工作。78%的村完成本年度歸檔任務，全面完成社區建檔工作，完成“十一五”規劃編制工作，對轄區內的立檔單位進行歸檔文件整理質量年度檢查和檔案行政執法檢查工作。

二十八、科技工作正常開展。

制定東蘭縣第三輪科技創新計劃方案，創建科技示范村10個、科技示范戶1100多個。開發、引進、推廣農業新技術、新品種、新設備、新工藝25項。創建無公害蔬菜、中藥材、板栗低產改造、種桑養蠶等科技創新示范基地8個。加強科技信息網絡建設，擴大信息容量，增強吸引力。加強科技中介機構建設，成立東蘭縣生產力促進中心，為中小企業和農村開展技術咨詢和服務?？萍既椊涃M給予保障。

二十九、社會穩定工作扎實開展。

1、全面開展建設“平安東蘭”活動。4月4日召開全縣政法工作暨建設平安東蘭動員會議，成立建設“平安東蘭”活動領導小組（蘭委會［2005］10號），制定三年和當年實施方案（蘭辦發［2005］19號）。領導小組下設辦公室設在縣綜治辦，抽調縣政法及有關部門共14人統一集中上班，做好建設“平安東蘭”日常工作，努力實現政治安定、社會穩定、秩序良好、執法公正、群眾滿意工作目標，全縣平安鄉（鎮）達100%，平安村（社區）達99%。

2、積極預防和妥善化解人民內部矛盾，解決好群眾切身利益，建立健全排查調處工作各種機制，預防和處置群體性事件以“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標，全年沒有發生群體性事件。全年排查調解各類社會矛盾糾紛426件，調解成功406件，調解成功率95.3%。

3、加強國家安全人民防線建設，防范境內外敵對分子、恐怖分子，“flg”分子潛入潛出，嚴密防范和打擊敵對勢力的滲透破壞活動?？h委、縣人民政府成立國家安全領導小組（蘭委會［2005］16號），加強對國家安全工作的組織領導，綜治委印發《東蘭縣2005年國家安全人民防線工作要點》（蘭綜委［2005］2號），提出工作目標要求，國家安全人民防線各項工作扎實有效開展。

4、社會治安防控體系形成，社會治安綜合治理上新臺階。夯實基層基礎建設，加強鄉鎮綜治辦建設，配齊配強領導和專職干部，14個鄉鎮均配備了綜治專職主任；群防群治隊伍得到鞏固，組建城區專職治安聯防隊，與消防隊實行“一套人馬、兩塊牌子”，實行軍事化管理。堅持“嚴打”整治斗爭，重點整治效果明顯，全年共立刑事案件271起，較去年同期的426起下降36%，立治安案件234起，較去年同期的501起下降53%。綜治經費按全縣28萬總人口人均0.1元列入縣財政預算，共落實經費2.8萬元。

5、建立維護社會穩定的社會領導責任機制、社會治安形勢分析評估和決策治理機制、社會治安防控機制、經常性“嚴打”和社會治安亂點重點治理機制、矛盾糾紛排查調處機制、各單位齊抓共管的部門協調機制、法制宣傳教育工作機制、群體性突發事件應急處置機制、政法、綜治經費保障機制和工作檢查考評、獎勵機制等十大工作機制；“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則落到實處。年初召開全縣政法、綜治工作會議，總結上一年的工作，部署今年的工作，會議上，與各鄉鎮及各部門簽訂綜治目標管理責任狀，落實維穩各項工作制度，同時對上一年的政法、綜治工作先進單位及個人進行表彰。

6、全面提高政法隊伍執法能力，政法部門領導班子團結、廉潔、干警紀律作風明顯提高。在全縣政法系統全面實施領導干部一崗雙責制，實施領導干部隊伍管理目標責任風險抵押金制度，干警無違法違紀行為，實現犯罪“零”指標。

7、堅決做到“五不發生”：不發生敵對分子滋事搗亂事件、不發生暴力恐怖事件、不發生重大群體性事件、不發生50人以上集體越級上訪和其他進京滋事事件、不發生群死群傷等重大治安災害和安全生產事故。

三十、黨管武裝工作穩步推進。

1、武裝工作列入工作總體規劃。年初縣委、縣政府就把全縣武裝工作列入工作總體規劃，并按要求召開議軍會、武委會暨國防動員委員會等例會。

2、國防后備力量建設經費按年初預算落實到位。先后解決了民兵整組經費3萬元、民兵軍事訓練經費6萬元、年度征兵工作經費14萬元、軍志編纂經費5萬元、武器倉庫搬遷經費100萬元和其它經費18萬元。

3、人武部基礎設施建設配套逐步完善。年內完善了人武部綜合辦公室建設，啟建了民兵武器裝備倉庫工程，完善了營院燈光安裝和綠化美化建設，并對訓練外場進行了維修，部分辦公室和飯堂安裝了空調。

4、協調解決有關問題，圓滿完成市武委會提出的各項工作任務。一是解決了人武部年度所需經費；二是安置了1名隨軍家屬就業，并對1名暫未安置的隨軍家屬每人每月補助260元生活費；三是解決了交戰、人防、經動三個辦公室建設。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十七

務虛會黨政辦公室匯報材料。

2012年鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的統一領導下，圍繞“服務”宗旨，積極認真開展多項工作，主要工作匯報如下：

一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設花壇石120余米，美化工作環境，使政府面貌煥然一新。

二、協助相關部門成功舉辦了“5?19”旅游節暨xx省攝影基地奠基儀式、優秀攝影作品頒獎儀式暨優秀攝影作品展、***鎮首屆桂花節、***鎮慶祝建鎮兩周年儀式等一系列大型活動。

三、協助相關部門完成全區半年點評、全鎮村級點評會的準備服務工作。

四、協助xx裝飾公司完成了鎮便民服務中心的裝修工作。并做好便民服務中心硬件設施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關學習會議室，提升了機關干部學習工作環境。

五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。

六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區域的衛生清潔及保持工作；做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關信息；認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查；做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查；做好食堂日常管理工作；做好相關采購工作。

七、完成黨委、政府交辦的其他工作。

工作中還存在一定的不足需要改進：

一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。

二、辦公室工作人員在某些專業性問題，如低保、()保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。

年工作重點：

一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的`精細度，特別注意貫徹完善“首任責任制”，以確保事無巨細。

二、著力于食堂整治。繼續抓好后勤保障工作，著手改善機關食堂軟硬件設施，改進食堂的就餐環境，在合理預算范圍內提升食堂飲食質量，提高機關工作人員的就餐條件。

三、注重培訓，特別是涉及民政、勞動保障、計生等關系民生等問題的專業知識培訓，將辦公室工作人員打造為“萬事通”，能第一時間協助解決群眾需要解決的問題。

鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（模板18篇）篇十八

各教師：

為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。

一、內容與標準：

（三）、督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作；

1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。

標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。

2、包秩序：負責責任區域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。

標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。

3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。

標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。

二、獎罰規定：

學校“創衛”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。

三、責任有效期：

本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。

學校責任人：

各班責任人：

20xx年3月31日。