寫心得體會可以幫助我們在以后的工作或學習中更好地運用所學所思。以下是一些優秀心得體會的案例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

考標個人心得（優質16篇）篇一

光陰似箭，日月如梭。說的真貼切，轉眼間我們初中三年的學習生活將要過去，未來的日子誰也不知道，一切都是茫然，一切都無法預測。在這三年里，我認識了多少個一輩子忘不掉的好朋友，學習了多少一輩子忘不掉的知識，經歷了多少一輩子忘不掉的事。

在這三年里，學會了哭，學會了笑，學會了怎樣珍惜友誼，學會了懂得放棄。三年里我變得成熟，變的勇敢，變的堅強。三年中收獲最多的不是很多的知識，而是我們的友誼，朋友對我們來說很重要，沒有朋友我們將會孤單，朋友在我們失落的時候會安慰我們，給我們鼓勵。我以前一直認為朋友沒有多么重要，然而有一次，我徹底改變了我的想法。

即將畢業的我們，雖然以后不會常常見面了，但是我們的友誼不會變。要常常保持聯系，有困難的時候，只要說一聲，我們會盡自己所能，伸出雙手。最后還要感謝我們的老師們哦，是你們讓我學會了珍惜，學會了成長。

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考標個人心得（優質16篇）篇二

近日，我作為考標兵中隊的一員，參加了一場為期三天的集體訓練。通過這次訓練，我深刻體會到了團隊合作的重要性，也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。下面我將帶您回顧這次訓練的點點滴滴，分享我的心得體會。

首先，在整個訓練過程中，我們非常注重隊員之間的溝通協作。在戰術訓練時，隊員們時刻保持著緊密的配合和高度的默契，尤其在執行任務時，大家能夠迅速理解和配合，在最短的時間內完成任務。這源自于我們平時的訓練中注重的團隊合作和溝通訓練。通過大家的共同努力，中隊取得了很好的戰術效果。這讓我深刻認識到，只有團隊合作才能產生最強的力量，團結一致才能戰勝一切困難。

其次，這次訓練也讓我明白了“熟能生巧”的道理。剛開始的時候，我們在新環境下進行了一系列的體能訓練，包括抓繩、攀爬、練習跑等。剛開始的時候，由于缺乏經驗，我們的動作不夠協調、技巧不夠嫻熟。但這并沒有打擊到我們的積極性，在教練和前輩的指導下，我們勤加練習，不斷完善自己的技能。到了最后一天，我們的表現已經有了很大的突破。這讓我明白了一個道理，只有不斷的練習和探索，才能在訓練中提高自己，實現更高的境界。

此外，在這次集訓中，教官們給予了我們很多的支持和鼓勵。無論是在團隊合作的訓練中，還是在日常的生活中，教官們都時刻關注著我們的成長和進步。每天，教官們都會糾正我們的錯誤，耐心地給予我們指導和提示。同時，他們也對我們進行精心的激勵，讓我們時刻保持著高漲的斗志。正是因為他們的關愛和鼓勵，我們才能在這次訓練中不斷超越自我，不斷突破自己的極限。

最后，這次訓練也給我們帶來了一些寶貴的教訓。在一次拓展訓練中，我們遇到了一些意外，出現了一些紕漏。這給我們帶來了一些困擾，也讓我們明白了安全意識的重要性。通過這次事件，我們學到了寶貴的教訓，明白了每個人都要嚴格執行規章制度，確保自己和他人的安全。同時，也要時刻保持警惕，隨時應對突發事件的出現。

通過這次集訓，我深刻體會到了團隊合作的重要性，也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。在未來的日子里，我將繼續努力，不斷學習和進步，成為一名優秀的考標兵。同時，我也希望我們中隊的每個人都能堅持不懈地追求進步，為我們的集體榮譽而努力。讓我們共同努力，書寫更加輝煌的明天！

考標個人心得（優質16篇）篇三

尊敬的集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的`關心、幫助和支持，衷心祝愿集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

考標個人心得（優質16篇）篇四

事、能干事、干成事的濃厚氛圍中發揮先行作用”。李強書記對徐州發揮三個作用的定位，完全符合徐州實際，是省委從“兩聚一高”的高度對徐州提出的新定位、新使命、新要求。

曹志指出，“在蘇北決勝全面小康征程中發揮領軍作用”，是省委從“蘇北”層面對徐州提出的要求。江蘇高水平全面建成小康社會的難點、重點、薄弱點在蘇北，徐州作為蘇北的龍頭，在蘇北全面建成小康社會中是一個突破口，對全省影響很大。“在推動淮海經濟區建設中發揮龍頭作用”，體現了省委對徐州的高定位、高要求。徐州作為區域性中心城市，具有不同于淮海經濟區內其他市的不同特點，在周邊“洼地”中體現出較強的優勢，要在加快淮海經濟區建設中發揮龍頭作用?！霸跔I造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍中要發揮先行作用”，是省委對徐州干部提出的要求、厚愛和希望。“三個作用”是“兩聚一高”在徐州的具體化，為徐州今后的發展指明方向。為貫徹省委對徐州提出的“三個作用”要求，市委召開了常委會專門學習了省委書記李強的講話謹慎，決定在全市開展發揮“三個作用”、推進“兩聚一高”、建設“強富美高”新徐州大討論活動，把廣大干群的思想統一到省委對徐州提出的新定位、新要求上來，集中到“兩聚一高”建設上來。市委書記張國華指出，發揮領軍作用關鍵在發展，發揮龍頭作用關鍵在實力，發揮先行作用關鍵在擔當，是結合徐州實際發揮“三個作用”更深刻的認識。

點和痛點，擼起袖子加油干，甩開膀子往前沖，把徐州干部的精氣神鼓起來，當好全省的示范。

曹志在談到賈汪如何發揮三個作用、推動發展時指出，要貫徹市委張國華書記在市人代會期間對賈汪提出的“一三五”指示要求，即：以轉型升級為主線，推動賈汪特色發展、融入發展、跨越發展，抓好生態旅游、徐州工業園區、雙樓物流園區、潘安湖科教創新區、城鄉一體化和現代農業建設。這是從全市發展大局對賈汪的新定位和新要求，準確把握了賈汪發展的階段性特征，為賈汪下一步發展指向定航，是做好賈汪各項工作的行動綱領。各級要把思想統一到市委對賈汪提出的新定位、新要求上來，把貫徹“三個作用”的要求和“一三五”指示結合起來，做好賈汪的工作。

曹志要求，要以轉型升級為主線，高舉國家資源枯竭城市的牌子，抓住機遇，在推動城市、產業、生態轉型中，探索新路子，讓老百姓有強烈的獲得感。要堅持特色發展，打造生態經濟區，發展“生態+特色產業”，把生態優勢變為發展和富民的優勢，打造特色和亮點;要堅持融入發展，推動產業向徐州靠近，讓城市融入山水，堅定不移地融入徐州核心區，懲戒徐州更多資源，重點打造雙樓物流園區、潘安湖科教創新區、徐州工業園區。要堅持跨越發展，打破常規，拋棄敢于落后的慣性思維，快干苦干實干，奮力跨越趕超，實現爭先進位，為徐州作出更大貢獻。

曹志強調，要全力抓好“五項任務”。在生態旅游業方面，要集中上一批大的游客參與性項目，打響一個賈汪旅游品牌;要借力徐州周邊旅游資源，精心編排旅游線路，實現合作共贏;要沿高鐵沿線主攻高端旅游市場，形成大洞山、潘安湖“一山一湖”旅游格局，完善配套設施，全力創建江蘇省旅游度假區和全國全域旅游示范區。要加快徐州工業園區發展，進一步強化基礎設施建設，打造平臺、提升形象，抓好招商引資和項目建設，確保三年創建成國家級開發區。要將雙樓物流園區作為招商品牌，大力開展招商引資，以港興城，以港興產，建設臨港新城，發展加工貿易業、物流倉儲業，形成賈汪新的經濟增長點。要加快潘安湖科教創新區建設，加強功能設施配套，做好旅游地產和養老地產，吸引研發機構入駐，成為創業的熱土，打造科技園區、智慧新城。要抓好城鄉一體化建設，進一步提升農谷大道建設水平，實現一二三產融合發展，著力打造省農產品加工業集中區、全國一二三產融合發展示范區、全國休閑觀光農業示范縣，打響農業品牌，使城鄉一體化工作走在全市前列。

曹志說，賈汪發展關鍵在各級干部，要繼續發揚肯吃苦、重實干、不服輸、爭一流的精神，以頑強的毅力，咬定目標不放松，堅持不懈，完成賈汪各項發展目標。要樹立正確的用人導向，建立干部激勵機制和容錯機制，積極為干部干事創業搭建良好的發展平臺，在新的跑道上，跑出賈汪發展加速度。

張克主持報告會并就貫徹會議精神要求，要堅持責任導向，切實做到真干事。要堅持創新務實導向，切實提升能干事的能力。要堅持干成事的導向，敢于爭先進位，為賈汪發展作出更大貢獻。

文檔為doc格式。

考標個人心得（優質16篇）篇五

尊敬的領導：

您好!

我是公司保安隊的xxx，在公司擔任保安已經2年的時間了，但因個人家庭的原因，需回家照顧家人，所以不能再在公司工作了，特向領導提出辭職申請，還望批準。

這2年的時間，我認真的做好了我的工作，從剛進公司，我負責的是停車場的車輛出入工作登記和巡查，每一次車輛的出入，我都做好了詳細的登記和檢查，特別是外來車輛，我都是會問清楚來做什么事情，以及幫他們找好車位，避免占用了公司領導和同事習慣用的車位，以免同事停車的時候，因為停不到熟悉的車位，而耽擱了時間。后來我被調到了巡視組，每日做公司的巡視工作，而不再是做登記的工作了，可以說相對來說輕松了一些，多了點自由，但是責任卻是更加的重大了，特別是要保護好公司的財產，確認公司人員的安全，而不是之前只是做一些登記的事宜。

在巡查的崗位上，我做到了現在，從消防設施的檢查，門窗的檢查，定期的巡查，和處理突發的事情，我都認真積極的做好了，像去年冬季，公司放假，我們保安更是要做好假期的巡查和安全工作，就發現了有幾位社會成員進來準備偷東西，恰好被我們發現了，并及時的抓住了，避免了公司財產的損失。還有公司同事有時候爆發矛盾，有打架或者吵架的情況發生，我們都是第一時間趕了過去，及時勸阻，避免再爆發更大的矛盾沖突。

在工作的崗位上，我認真做好了工作，公司對我們保安人員也是照顧有加，特別是晚班的時候，經常給我們帶宵夜，同事有什么事情請假或者生病了，領導也是會探望和幫忙解決。在公司的這段日子，我覺得這份工作還是很不錯的，我也想一直做下去，但因我家里的確需要我回去照顧家人，而且我不是本地人，所以也無法每日回家，所以我只好向領導您提出離職的申請，讓我能盡早的回到家里去照顧家人。

保安隊的工作需要交接的也不是太多，雖然我離職后保安隊的動作會稍微人員緊張些，但隊長也是了解我的情況，理解我的。我的工作也會和同事做好及時的交接，如果可以，我希望能在x月x日離開公司，可能有點匆忙，但也是因為我比較擔心家人的緣故，望領導能夠理解，和批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

考標個人心得（優質16篇）篇六

考標兵中隊活動是為了鍛煉學生的團隊合作能力和考試備考能力。在這次活動中，我們收獲了很多寶貴的經驗和教訓，對如何高效備考和有效組織團隊有了更深刻的認識。

第二段：備考心得。

備考是一個艱苦而漫長的過程，在考標兵中隊活動中我們學到了很多備考心得。首先，合理規劃時間是備考的基礎。我們要制定科學的學習計劃，合理安排每天的學習時間，劃分清楚學習的重點和難點。其次，良好的時間管理也是備考的關鍵。我們要學會充分利用時間，進行高效的學習，不浪費每一分鐘。最重要的是，學習方法要得當。學習不是盲目碎片化的掌握知識，而是要有系統、有目的地去學習，因此我們要多運用一些學習技巧和方法，如歸納總結、口訣記憶等，提高學習效率。

第三段：團隊合作。

考標兵中隊活動是以團隊合作為中心的，通過團隊合作來提升成績。團隊合作可以有效地調動每個成員的積極性和主動性，提升整個團隊的凝聚力和戰斗力。在此次活動中，我們體會到了團隊合作的重要性。首先，團隊合作可以互相補充不足。每個人有自己的長處和短處，通過合作，我們可以將個人的長處發揮到極致，同時也可以通過其他成員的幫助克服自己的不足。其次，團隊合作可以促進信息共享。在備考過程中，每個人都會遇到自己的困難和疑惑，而團隊合作可以讓這些問題迎刃而解，通過大家的討論和交流，獲得更多的學習資源和答疑解惑的機會。最后，團隊合作可以提供更多的備考資源。每個人都有自己的學習資料和備考經驗，通過合作分享，我們可以獲得更多的備考資源，提高備考效果。

第四段：團隊管理。

團隊合作需要有一個良好的團隊管理機制，只有團隊管理得當，團隊合作才能高效進行。在考標兵中隊活動中，我們發現了一些團隊管理的要點。首先，明確分工是團隊管理的基礎。每個人要明確自己的職責和任務，做好自己的分內事，減輕其他成員的負擔。其次，要保持良好的溝通。團隊成員之間要保持頻繁的溝通，及時傳遞信息和解決問題，避免出現誤解和分歧。最后，要建立健全的獎懲機制。適當的獎勵可以激發成員的積極性和團隊協作能力，而適度的懲罰則可以規范成員的行為，維護團隊的紀律和凝聚力。

第五段：總結。

通過參加考標兵中隊活動，我們不僅學到了備考的技巧和方法，也體會到了團隊合作的重要性和團隊管理的要點。在以后的備考和團隊合作中，我們將更加注重合理規劃時間、高效利用時間和運用學習方法；同時，我們也會更加注重團隊合作，互相幫助、互相促進，取得更好的成績。最后，我們會更加注重團隊管理，明確分工、保持溝通、建立獎懲機制，確保團隊合作的順利進行。相信在我們的不斷努力下，我們一定能夠取得優異的成績，實現自己的人生目標。

考標個人心得（優質16篇）篇七

在前一段時間，我參加了馬斯達導師講解的心靈溝通與素質管理課程，令我學習到了一些新的知識，感悟到了一些平時忽略的細節。這次培訓使我受益匪淺，表面上看有點零散、不系統，但細想起來，所講到的點點滴滴都是我們生活和工作中的方方面面。

這次培訓給我印象比較深刻，主要有三方面的問題，一是擴展自己的舒適空間，突破自己；二是重承諾，負責人，守信用；三是學會如何勇敢地去溝通生活中學會為別人出黑牌。

人的舒適空間這個概念，我是第一次聽說到，通過馬老師的故事自己的內心被深深地觸動，我們要學會不斷的擴展自己的舒適空間，雖然做不到彌勒佛那樣“笑天笑地笑天下可笑之人，容古容今容天下難容之事”境界，但是可以朝著哪個方向努力，哪怕只前進了一點，那也是進步，離那個方向也就變得近了；突破自己，敞開胸懷，擁抱明天。

一個人具備什么樣的心境、站在什么樣的高度，心中有什么，那他所能看到的就是什么?！靶挠卸啻?，舞臺就有多大”，只要敢想敢做，就沒有做不成的事情。關鍵看你想怎么樣，想要得到什么樣的結果。在授課中，馬斯達老師講到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力實現它，方法是有無數種的，只要你都找到自己的方法，投入百分之一百的意愿，你就能做到；這種理論是我第一次聽到，曾經總以為很多問題是無法解決的，或者，解決的方法不多，現在回想起來，并非如此。

這個世界上有許多自己不能不去做的事，這就是責任。人生中自己會遇到形形色色的人，而處于不同位置上的人，也有著屬于自己的責任要去承擔，作為子女，孝敬父母便是我的責任；作為員工，努力的工作便是我的責任，作為朋友，使朋友快樂便是我的責任，自己不是什么偉大的人物，沒有歷史中那些仁人志士那樣的肩挑天下信心，但是只要能把屬于我自己的那份責任、作出的那份承諾挑起來，便可問心無愧。

在這次培訓課程中的紅黑游戲給我印象深刻，紅黑游戲就是一面鏡子，它反映的就是現實的生活。生活中，就是這樣亂糟糟的，在一旁袖手旁觀。只要自己不當隊長，誰是隊長也無所謂。自己從不去聽別人講什么，只是顧自己侃侃而談，就算聽了，其實沒有用心聽。我們不用心去了解規則內容，我們只要想到自己贏，一定要打敗別人，就一定要別人輸。我們只想到自己，不在乎別人怎樣。

其實呢，我們大家都是可以贏的，只要我們在乎一下別人，考慮一下別人的利益，為別人出一張黑牌，我們就可以雙贏。紅黑游戲讓我學會“盡可能相信自己的朋友或者合作伙伴，不要不信任對方”，我們不敢保證自己出黑牌別人也會出黑牌，但是我們要是出黑牌在我們輸掉比賽的同時卻贏得同事之間、朋友之間的信任和支持。生活中，我們都有屬于自己的路，選擇好自己的路，投入百分之一百的意愿朝著這個的方向一直不斷的去努力，相信哪怕是輸掉，但只要是自己努力過，得到的可能是更寶貴的東西。

溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我要學會努力的和別人去溝通，在沒有參加這次培訓時，自己想都不會去想，自己會跑到大街上找陌生人去擁抱，但是自己竟然真的去這樣做了，真正得突破了自己，以后我更應該的朝著個方向去努力，贈人玫瑰，手留余香，生活中時常的給身邊的人一個燦爛的微笑，讓他感受你的活力、感受你的溫暖，相信快樂會圍繞在你和你周圍的人身邊。

在這幾天的培訓中學到了很多的東西，雖然課程中充滿了快樂和痛苦，但是只有深深體會那種快樂的感覺和痛苦的滋味，才能真正的學習到東西，希望以后還有這種機會是自己得到提升。

考標個人心得（優質16篇）篇八

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為尚在大學學習的一名法學生來說，在課堂上汲取了大量理論知識的我躍躍欲試，同時為響應學校的暑期實習安排，我選擇前往京山市檢察院開展實習實踐。回想初到之日，興奮雀躍，摩拳擦掌，難以言表。

第六檢察部收到公安局移送的偵查卷宗，標志著辦案流程的開始?？词厮菣z察官們的前線陣地，經公安機關移送的犯罪嫌疑人是否決定逮捕、起訴、乃至最后簽署認罪認罰具結書都需在看守所完成。緊接著，每一份與案件相關的材料、文書、意見都需要整合，形成一份綜合性的審查報告。疑難、存疑的案件，在后期是否決定提起公訴會專門由檢察委員會決定。隨之而來的，自然是法院的判決階段，每星期幾乎都會有幾次出庭，檢察官們需要前往審判庭支持公訴，打擊刑事犯罪。

我所在的第一檢察部有一群愛崗敬業、能力出眾的俊杰，與他們相處總有如沐春風之感。始終忘不掉和陸主任交流案情、和邵紫秋哥哥一起提審、做審查報告的時光，跟大家在食堂圍成一桌吃飯的場景。在不久的將來，這些都會是我如數家珍的財富。

課堂是最普遍、也是最直接的學習場所，但在具體的工作崗位上面臨著一樁樁真實案件時往往帶給我們印象更深刻一些。在這里的一個多月經歷，不論是技能方面還是靈魂方面，的的確確令我大有裨益。

在這個烈日炎炎的夏天，我卻并沒有感受到多么酷熱，也許是真正腳踏實地地投入了其中，或許這就是人們所說的心靜自然涼吧。

今當遠離，涕零撰文，不知所言，唯余感激而已。

考標個人心得（優質16篇）篇九

尊敬的領導：

您好!

我是xx科室的護士xxx，在醫院工作已經有一段時間了，但感覺個人還是不太合適做這份工作，平時的工作也沒有當初剛進醫院時候的那種興奮勁，對待工作的積極性也不高，為了對病患負責，也是能讓我個人有一個更合適的發現，所以現在特向領導提出辭職的申請。

當初學習護士的專業也是家里覺得護士是不錯的職業，所以我就選報了護士專業，當時我也不懂我自己喜歡做什么工作，喜歡什么專業，于是就這么學習，然后實習，進入了醫院來工作，剛開始還覺得挺好的，雖然每天很忙碌，但是見到不同的人，學習到很多醫護的知識，自己也是得到了鍛煉和成長，在醫院這段時間，醫生和護士長都很照顧我，我也是非常的感激，有什么問題，我去問同事也是會得到很熱情的幫助和解答，讓我可以在工作崗位上收獲很多，也可以在護士的工作當中順利的進行下去。

不過漸漸的當工作能熟練的做下去之后，我就覺得這些工作太枯燥，而且不斷的重復，以及每天不停的忙，覺得沒有太大的意義，之前也是和護士長和同事說過這個問題，他們也是給予了我很多的幫助，來幫我解決心理的問題，讓我對工作產生興趣，了解自己工作的重要性，但總感覺還是不太合適我，工作的勞累其實我還能接受，但是卻還是有一些厭倦的心理，每天起來，都不是特別想來上班，這種心態也是會導致我在工作中會有一些的影響，雖然目前我在盡力的克制，可是我不知道我什么時候會對病患的態度不好，會對工作沒有那么的認真，那樣的話，也是很不負責任的。

無論是對醫院，對病患，或者對于我自己來說，如果我真的在工作中不嚴謹，松懈了，也是很不好的，為了能對彼此負責，所以我覺得我還是離職比較好，我個人也是想出去找找合適我的工作，而不是一直在護士的崗位上干下去，那樣自己不開心，工作如果再出差錯，也是很對不起醫院對我的信任的。也是希望領導能夠理解我的想法，我也會在離職前的這段期間，做好自己的護士工作，認真的給病人服務，把最后這段時間的工作做好，這樣也是對醫院負責，對自己負責，也希望領導能盡早批準我的離職申請。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

考標個人心得（優質16篇）篇十

這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業中人和萬事興的要義。

其次，作為企業的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創新精神。

__農藥廠，即將面臨改制的調整，這就意味著該企業將面臨由校辦企業向社會企業的角色轉換，先前所享有的一些優惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪失，這樣，農藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規則約束，為了企業的生存、發展，就得創新，以變求生存，用新促發展。

考標個人心得（優質16篇）篇十一

從實訓目的來看，本次實訓主要是在vs2016開發平臺上實現對c#語言、sql數據庫的應用，就我所在小組的項目工作內容來看，還需要掌握水晶報表和mdi多窗口應用技術。除了要充分熟悉開發平臺及應用設計之外，還要掌握并實踐軟件項目設計規范及其開發流程即需求階段、分析和設計階段、編碼階段和測試階段，以便能按時交付作業。

從實訓的內容來看，我小組的項目是“人事工資管理系統”，主要實現公司企業對內部員工檔案、工資、獎罰考勤等一系列的管理，這在當今不斷壯大的企業用人單位是亟待需要的，總的來說，項目的難度系數不是很高，但也是相當困難。

在校外實習之前，老師先在校內培訓了5天。5天實訓中，著重講解了c#語言應用，并布置編寫“通訊錄”工作臺程序，windows應用程序和wpf程序，數據先是用文本保存，然后練習用數據庫保存，期間每天需上交當日作業。5天的時間里，通過不斷地學習，我從完全不懂c#語言成長到初步掌握了這門語言，當然在具體應用中還是會遇到些問題，但我還在學習。其實在實習的前一個月里，老師就上傳了一些關于c#語言的資料并通知我們需要配置哪些軟件環境，對于這一點，我是相當感謝何老師的，當然在校外的實習里，公司也全都把開發項目用到的一系列軟件上傳到公共文件夾里，從而免去了我們下載軟件的麻煩，在此，感謝眾老師。

校內實習要上交的作業我是在校外實習中補充完成的，因為之前上交的作業由于時間倉促大都有錯誤，所以借著校外實習中對c#語言的進一步應用和講師的詳細講解后，我重新改正了錯誤，希望何老師能諒解采納。

校外實習是從7月12號開始，歷時15天，15天的最后一天要回校評審。我對本次校外實習的各個方面都十分滿意。相比上次實習，首先這里的住宿學習條件非常好，住宿和實習地都安裝了空調，實習地方環境清幽寬敞明亮，伙食也非常好。然后就是實習講師非常專業和負責，他事先把所有有關實習的資料軟件存放在公共文件夾，且規劃入微。一開始先是對我們進行c#測試分好組安排好每組項目任務，又指導我們每個小組安裝svn軟件，方便小組文件上傳與統一，整體一氣呵成，不似之前實習的凌亂，這一點我十分敬佩。之后每天都先安排好任務工作，認真且非常詳細的給我們操作示范并細心地制作成word文檔供小組之后查看。每隔幾天都會有小組評審，主要針對小組所編文檔的規范程度和不足提出修改建議。作為小組的pm，我必須承認一開始工作任務安排不當，沒有完全發揮各成員的優勢，以致文檔編寫的有些瑕疵，不過在小組評審過后，我便及時更改了項目工作的分工，而之后小組項目工作進行的非常順利，每個人的能力都得到了的發揮和升華，當然這完全得力于小組成員的高度配合。

我小組是c#軟件開發第一組，組內有6名成員，兩個主要負責項目核心代碼的編寫，其余負責簡單模塊代碼的編寫，我主要負責填寫與修改相關項目文檔并督促小組進度和團結組內成員、合理分配組員任務并及時調節組內安排的各種不適與問題。校外實習的過程中，小組成員高度團結，協調合作，對所有問題都能及時探討并高效解決，有時遇到分歧，不過在全體討論后，都能找到合理的統一方案，如在界面設計環節中，就登陸界面和模塊界面的設計中，組員有很多不同建議，在詢問老師和權衡實現困難程度后，我們達成了一致意見，統一后的界面相比之前更加規整明晰，且功能更加健全，當然這是我們小組齊心合力的結果。在開發的過程中，出現過項目分工不明確的問題，其原因源于我考慮到組員能力的不同，所以就把大部分的工作安排給能力高的人身上，其他能力低的只暫讓他們自由學習希望能盡早跟上小組步伐，不過事實證明我錯了。讓部分組員自由學習而不參與項目的工作中本身就拖累了小組的整體速度，而且在短暫的時間里，他們也實在學不到任何實際的東西，所以后來我更改了戰略。我先讓能力低的組員嘗試參照模板編寫一些文檔的簡單部分，然后讓能力稍高點的組員繼續補充文檔的核心部分，最后由我修改格式和內容，最后讓老師審閱。這個方案實施過后，小組的效率整體上明顯提高，每個人各司其職，全組團結一致，共同為項目的完成發揮自己的聰明才智。而之后，在項目編碼階段，我們小組的tl負責對項目整個框架的構建，即設計好主要的窗口原型，然后指導小組成員在自己所負責的模塊上添加具體事件代碼，最后再進行修改，這樣做不僅將組員團結在一起提高組內效率，更直接提高了組員的編程能力。

需求分析階段和設計階段很快結束了，我們小組齊心協力按時完成了相關文檔的編寫，包括需求規約、實現規約、界面設計word圖形文檔、數據庫設計說明書、詳細設計說明書和概要說明書，在老師評審過后，發現問題還是有很多，作為項目經理的我本該對這些文檔進行及時修改和更正，但由于時間倉促且我們是第一組需第一個評審，所以就馬馬虎虎的拿未精確修改的文檔進行審評了，老師著重對系統模塊圖和模塊功能描述那塊提出了些許建議，并讓演示了小組編寫的代碼程序，對其中錯誤問題提出了解決方案。之后進行一番修改過后，我小組正式進入了編碼階段，編碼只有短暫的3天，后兩天老師分小組評審并提出改進意見，小組修正和改進代碼結構語句，完善項目要求，緊接著進入測試階段，老師又著重介紹了一些測試工具方便小組測試，填寫并修改好測試文檔后，整個實習就將要進入尾聲了。再回校進行最后評審項目ppt和提交作業后，暑期實習就正式結束。

短短半個月的實習中，我深深的感受到自己在實際應用中專業知識的匱乏和短時間學習掌握一門新知識和新技術的困難，這是我非常畏懼的兩大難題。就自身來說，我喜歡有所準備，不喜歡臨陣磨槍，盡管之前對實習要求的知識技能有些了解，但到真正實施時，還是不免有些不知所措，而之后能慢慢克服畏懼慌張并團結小組成員按時且高效的完成作業，這都得力于實習老師和組員對我的巨大幫助，在此，由衷感謝他們，也感謝我自己。

考標個人心得（優質16篇）篇十二

學習seo已經有幾個月的時間，對seo也經歷了一個從陌生到熟悉的學習過程。盡管現在仍有很多seo的知識需要進一步去學習和掌握，但總算也有了一些自己的心得，寫出來和大家一起分享。

首先要說的是，學seo的人不能“迷信”，更不能自以為是。不“迷信”是指不對“專家”或“權威人士”的說法一味認可，因為seo行業并沒有絕對的“對”與“錯”之分，其中存在一些偶然因素。不“自以為是”是指不能總認為自己是對的，要勇于否定自己的認識和判斷，因為搜索引擎在不斷變化，今天是對的，明天或許就是錯的了。

學seo，還要明白seo的最終目的。個人認為，seo的最終目的就是將符合用戶需求的內容信息顯示在搜索引擎里，當用戶使用搜索引擎進行搜索時，這些內容信息能夠被用戶找的并查看。

概念的東西就不再多說，我更愿意研究分析一些技巧和方法。不過這并不意味著概念不重要，其實研究技巧和方法的最終目的恰恰就是形成對概念的認識。

網站的seo。

這個說起來估計三天三夜也說不完，挑一些我認為比較重要的點來說：

1、意識。做網站的必須要有seo的意識，這是首要條件，相信大家都明白。有了意識，你才能堅持做下去，網站才能發揮它的作用，不然的話，所謂的“網站”將只是一個“死站”

2、方案。seo難不難?不難，很多知識你一看就明白了。seo簡單?站長中有大部分的人對它還不了解!很簡單，因為除了有第一條的影響外，做seo還很累，有許多細節需要注意，而作為一個站長需要關注的東西實在太多，所以很多人會忽視seo。說這些話的意思是，作為站長即便是自己不能抽出精力做seo，也要有相關方案。這個方案可以讓別人做，但一定要有。

3、執行力度。很簡單了，看你能把方案執行多少!

seo不再多說，想學習這塊東西的同志們可以找幾本書看看，先了解一下基礎知識。下面來說一個例子：

相信喜歡網購的朋友們都知道京東商城和新蛋網，對這兩個網站比較一下，看看他們怎么做seo，收獲肯定不少。

網頁的seo。

其實，對單個網頁進行seo就相當于是在對整個網站進行seo，只不過這是從seo具體實施上來講的。

一個網頁存在的意義就是能夠提供信息給網民，也就是說沒有信息的網頁對網民實際上沒有意義的。因此，理想狀態上來說，網站上的每一個頁面都應該給網民提供信息，并且這種信息要對網民有用處。搜索引擎的作用就是將對用戶有用的信息反饋給用戶。

單個頁面進行優化時，一般要注意以下幾個方面：

1、內容怎么寫?很簡單，就是這個網頁上給用戶提供什么信息。比如淘寶網一個“保暖內衣”產品頁面，提供給用戶的信息就是，這個保暖內衣的價格、大小、材質、顏色等信息，而這些都有可能是用戶需要的。而seo要做的，就是讓搜索引擎明白，這個頁面是關于保暖內衣價格、大小、材質、顏色等信息的頁面。怎樣讓搜索引擎明白?那就是通過語言文字來描述。這個頁面中就應該有這樣的信息——“本保暖內衣的價格是50元，大小5xl，顏色黑色……”，而不僅僅寫，這個保暖內衣很好，非常好之類的話。

2、“description”怎么寫?這個就是描述網頁的標簽，它能“告訴”搜索引擎這個頁面是關于什么內容的。因此，假如是一個“保暖內衣”產品頁面，“description”標簽的內容是，“出售保暖內衣，本保暖內衣價格多少，顏色如何……”而不是，“這是誰誰的店鋪，歡迎來到我的店鋪等等的信息”。

3、“keywords”怎么寫?有多人都認為這個標簽在seo中作用不大或沒有作用，但我認為，量變引起質變，既然目前沒有明確的依據，那就應該去寫。這個也很簡單，還是那個例子，寫成“出售保暖內衣”“保暖內衣”即可。

以上這三個方面做好之后，從編輯角度來看這個頁面相當于就優化成功了，當然頁面要符合w3c標準，頁面打開速度要快，頁面中圖片有描述之類的，在網站seo中就應該制作或規定好了。

產品頁面相當于就是內容頁面了，是網頁seo中必須要做的頁面，網站中還有列表頁面、網站首頁等等，這些都需要優化，這里就不多說了。

不可否認的是，搜索引擎終究還是依靠算法來進行工作的，而搜索引擎的算法目前多少會存在一些問題或者說是不足，所以你可能會發現一些你并不敢使用的“作弊”手段卻獲得了很不錯的排名。排在第一的是一篇資訊文章，是關于寫海豚按摩器品牌排行問題的，這相當于給出了“海豚按摩器什么牌子好”這個問題的答案，因此是符合用戶搜索需求的。大家再看排在第二位和第四位的文章，第二位的文章還可以，好歹推薦了一款產品，算是滿足了用戶搜索需求。而第四位的文章則直接把“海豚按摩器什么牌子好”這個關鍵詞加粗重復，然后很生硬的放到文章里，這樣導致的結果是用戶即便是看了，也還是沒有弄沒明白海豚按摩器到底什么牌子好，只看到一個廣告鏈接。我認為這是一種明顯的“作弊”手段，不過百度卻不這么認為。這樣做的文章還有很多篇，百度均是放在搜索結果的前幾位，大家不妨去尋找一些進行分析。

考標個人心得（優質16篇）篇十三

it認知實習是軟件工程專業教學計劃中規定的一個重要實踐環節，是增強學生了解軟件開發流程和軟件項目規范化管理流程的一項重要措施。通過it認知實習讓學生初步了解it企業的軟件生產流程，對軟件開發有更加感性的認知，為培養學生規范的軟件開發技能和意識提供幫助;同時通過對it企業文化的認知和了解，增強學生嚴于律己的思想意識，激發并提高學生在以后學習中的興趣，同時也能給學生后面的學習提供方向和參考。

實習指導教師介紹相關企業的人文環境、企業的規章制度、企業對it人才的需求標準;以及實際項目、圍繞軟件開發生命周期講解軟件開發過程中各階段任務、實施步驟、常見問題，介紹目前流行的軟件開發工具和主流技術;同時介紹軟件項目管理中的常見問題;了解企業在項目開發過程中的分工協作。最終學生結合軟件項目開發的步驟，擬定一份“觸控電子平臺”軟件需求說明書。

了解并熟悉規范化軟件文檔的書寫規范，具備一定的文檔撰寫能力;能進一步熟悉某個應用領域的主流技術和開發平臺，具備應用相關技術和平臺獨立開發某個應用軟件的基本能力;通過實習逐步具有良好的團隊合作意識、工程職業素養、忠誠度和社會責任感;通過實習培養發現問題、認識問題、分析問題及解決問題的能力，逐步提高自學能力和動手能力;為成為應用型軟件工程師打下良好的基礎。

通過一周的it認知實習，我了解到了軟件開發的一般流程和軟件項目規范化管理流程的一項重要措施。同時也對整個軟件項目開發和軟件生產流程的邏輯思路有了一定的了解;并且對軟件開發有了更加感性的認知。這些都激發了我對軟件項目開發的興趣，更加讓我清晰了整個軟件項目開發下來的整體工作，內心有種躍躍欲試的感覺。

通過實習，我不僅熟悉了軟件項目開發的整個流程，并且對軟件分析、設計和等環節規范化的生產流程有了一定的認識;了解并熟悉了規范化軟件文檔的書寫規范，嘗試了相關需求文檔的撰寫;進一步熟悉了這個應用領域的主流技術和開發平臺，也具備了應用相關技術和平臺獨立開發某個應用軟件的基本能力;通過本次一周實習，我與同學逐步形成了團隊合作的意識和指導老師給我們培養工程職業素養、忠誠度和社會責任感;通過實習培養，我意識到了自學能力和動手能力的重要性，認識到了要想成為應用型軟件工程師這兩大能力必要強大。

考標個人心得（優質16篇）篇十四

20xx年8月，湖南省政府批復同意炎陵縣等5縣脫貧摘帽。炎陵縣為全省第一批脫貧的縣，不少干部直呼“沒想到”。

“炎陵脫貧摘帽，是我們向20萬老區人民兌現的一個莊嚴承諾，是向長眠在這片紅土地3萬余名革命先烈英靈奉上的一聲真情告慰?！秉S詩燕曾說。

脫貧，黃詩燕帶著大家干。20xx年起，黃詩燕聯點幫扶大源村，幾乎一個月進村一次?！案羧钗寰湍芤婞S書記到村里來。一個七品官，每個月都進來村里，不容易！”村民曾昭華老人說。

道路硬化、電網改造、路燈安裝、自來水，圖書室…幾乎凡是村民提到的生產生活上的困難，黃詩燕都盡力去協調解決。如今，大源村青山環繞，新居白墻黛瓦掩映在綠樹叢中，水泥路直通農家院，果樹遍布山間，猶如一幅山水畫。這個霞陽鎮最偏遠、最落后的大村，成了遠近有名的風景村。

村民們沒想到，黃詩燕最后一次下村，竟是他們與黃書記的最后一面。“這樣的書記，少見，難得！”村民們說。

扶貧攻堅是黃詩燕眼里的頭等大事。山高不如腳背高，路長沒有腳板長，這是黃詩燕經常說的一句話。湖南海拔最高的山在炎陵，海拔1500米以上的山，炎陵最多。8年多時間，黃詩燕走遍每一個村，翻越了炎陵的每一座山，有的村子多次去。“120個村他都去過，差不多每個月都有一周在村里走訪貧困戶?！毖琢昕h民政局局長吳集會說。

脫貧攻堅傾注了黃詩燕全部心血。大到扶貧產業選擇、重大文件制訂、重要舉措出臺，小到貧困戶建檔立卡手冊，他逐一梳理、逐一審定。

縣委辦副主任陳德望說，在脫貧攻堅戰場上，黃詩燕既是一線總指揮，又抓鐵有痕，踏石留印。連一本扶貧手冊，他都細致入微研究設計。

過去為壓實扶貧干部責任，表格較多，包括扶貧手冊、收益核算卡、貧困戶退出確認書等，加重了基層扶貧干部的文案負擔。黃詩燕很早提出來，化繁為簡，把多如牛毛的表格壓縮為一本簡潔明了的手冊，涵蓋脫貧攻堅方方面面內容。扶貧部門完成手冊初稿后，黃詩燕和相關部門一起，一行一行對照檢查，字斟句酌討論每項內容。“從20xx年到現在，炎陵都在用這本手冊，國家、省里來評估考核，都說這本冊子做得好。”

20xx—20xx年，炎陵全縣累計脫貧6647戶22907人，54個貧困村全部退出，貧困發生率由16。57%降至0。54%。20xx年2月通過省核查評估，在全省5個同類縣中，貧困發生率最低，為0。6%，群眾認可度最高，為98。49%；當年6月，炎陵縣通過國務院專項評估檢查，錯退、漏評“零反饋”。

8年多時間，炎陵解決了15000多戶農村居民住房安全保障的問題，新修或改造800多公里道路，全縣群眾都用上了安全的飲用水。

如今，在炎陵，最舊的是縣委大院，最漂亮的是學校、醫院。

考標個人心得（優質16篇）篇十五

本人從事工作以來，除了日常設備維護與管理，保證生產線的正常運行外，主要負責了第三、四條線和fqc線的投產準備工作（主要是設備的安裝與調試，投產新產品的試生產）。

本人從開始工作到現在已有一年的時間，在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：

中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當地表現自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的！這樣你才有發展的的可能，別人才會認可你，承認你！

團結協作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你必須把部門成員團結起來，發揮集體的力量，那樣才能事半功倍！善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。像我們公司，工場包括制造課，生產技術課，質量課和生管課。我們生技課是為制造課提供技術指導和設備維護的服務的；我們做的初品（試生產品）又要經過質量課檢驗合格后才能量產；生管發行新產品看板時又要委托我們先做初品等等。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩。所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！

時間過的真快，轉眼間，在璨宇光學有限公司的實習馬上要接近尾聲了。在這一年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在老師和師姐。同事。領導的幫助下，我很快融入了這個新的環境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。

考標個人心得（優質16篇）篇十六

轉眼間，頂崗實習的日子，我已經走過了三分之一了，從對這里的陌生到現在的熟悉適應，我已經慢慢適應了教師這個角色的轉變，想想我已經是x縣第四中學的老師了，盡管每天有很多事去解決。有很多要備，但累并快樂著。三周了，十幾天的時間我感覺自己已經不是原那個羞澀、緊張的自己了，能學著去適應并冷靜的去接受所有的挑戰了，總而言之，我想說，我學會了：

首先，站上講臺上我就是一個老師，作為一個老師，就應該做到為人師表，不僅要教書育人，發揮自己的引導作用，還要給學生以榜樣作用，做到不管是在言行上，自己的所作所為上，還是形象上，都有個樣子。其次，要尊重學生與嚴格要求學生相并重，在我看，尊重學生是嚴格要求學生的前提，只有你將自己的真誠與尊重給學生了，相信他們能行，才能進一步的去嚴格要求他們，讓他們循序漸進的學習。不能一味的只有嚴格沒有尊重，這樣只會挫傷學生的積極性。這是我的第一感悟。

“三尺講臺”這是作為老師的一個標配，站在那里，你就要隨時隨地給學生們解決他們不懂的或疑惑的地方，不能太過分的想著跟他們交朋友，而是在學生面前樹立一定的威信，讓學生知道你是嚴格的，從而自覺的遵守班的規定與制度。這是老師必備的素養。走向講臺，你可以不再以一個老師的方式去命令他們去做他們不想做的事，而是稍微改變一下，學著去了解學生的想法，去做他們的“知心姐姐”，從而更進一步的了解，走進他們。這是的第二點。

我上的是兩個班的，對于這兩個班說，一個班的學生是特別聽話的，上秩序也挺好，但另一個班是活躍的，上秩序雜亂的，有時候自己的也很糾結，不知道該怎用去做，因為兩個班的學生接受能力不一樣，所以堂秩序就不一樣，一班的學生很聰明，但是一有問題就開始嘰嘰喳喳說，二班學生不像一班能很快接受，所以上很認真得聽。這就是區別。所以一定要根據學生的活躍程度及自身的方面出發，變通的去管理不一樣的班，這樣你的堂秩序才會好。

在一個陌生的環境里，人與人的交往是最基本的，也是最重要，我很高興，在這個環境里遇到了關心、照顧我們的老師，在我有事的時候，去幫我；很高興，在這里有志同道合的崗友們，一起加油互勉，每天“談天說地”，很高興，在這里，有一群很配合我，給我帶快樂的學生。

雖然我的感悟不多，但卻足以讓我收獲許多，我會更加努力的去發現每一個細節以及自己的反思，讓自己越越像一個老師。