在完成一個工作任務之前，我們需要制定一個明確的工作方案來指導我們的工作。為了幫助大家更好地制定工作方案，我們整理了一些經驗總結和實用提示。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇一

為進一步落實全鎮企事業單位貫徹落實疫情防控各項措施要求，按照科學防控、精準施策的原則，在積極有序推進復工復產的同時，嚴防疫情反彈，5月1日上午，xx鎮疫防控應急指揮部組成專項檢查組對鎮內復工復產141家工業企業進行疫情防控措施落實情況檢查。

接到上級通知后，xx鎮疫防控應急指揮部立即召開會議，會上制定了《企業復工復產疫情防控措施落實檢查工作方案》，同時共成立了16個檢查組，對轄區141家復工復產企業進行逐一檢查。一組由分管工業的班子成員帶隊，負責檢查xx鎮18家規模以上工業企業；二至十六組分別由15個社區書記帶隊，負責檢查各自轄區內的非規模以上工業企業。

檢查組對照《低風險地區企事業單位復工復產疫情防控措施檢查表》，通過認真查看企業的生產場所、員工食堂和宿舍、以及員工及車輛出入臺賬，對復工復產企業的員工流動情況、員工身體情況、員工用餐管理、員工宿舍管理、工作場所通風換氣、工作場所消毒殺菌、疫情防控知識科普宣傳、個人防護以及企業應急處置能力共九項防控措施的落實情況進行了檢查。經查看，我鎮141家復工復產企業均按規定落實了疫情防控措施。

當前疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，xx鎮將切實提高政治站位，堅持底線意識，嚴格落實疫情防控各項措施，筑牢群防群控防線，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。持續嚴格落實“五把關、四到位、三落實”機制，有序穩妥推動企業復工復產。針對疫情防控的薄弱環節，補短板、強弱項，堅決做好疫情防控工作。

一是要進一步加大重點人群摸排力度，迅速組成隔離專班，對重點人員集中隔離，對確診病例、疑似病例應收盡收，堅決防止疫情蔓延。

二是要進一步壓實聯防聯控責任，壓實干部責任，做到責任包干到位、落實到位，廣泛發動群眾，形成工作合力，有序打贏這場疫情防控阻擊戰。

三是要進一步加強重點場所管控力度，對農貿市場、衛生院等人員活動密集場所加強日常管理，規范消殺、管控。

四是要進一步提升宣傳覆蓋面，確保宣傳不留死角、不留盲區。

五是要進一步加大物資保障力度，做好檢測物資、消殺物資籌措工作，確保疫情防控需要。

六是要進一步做好鄉村清潔，營造整潔干凈的鄉村環境。

七是要進一步壓緊壓實復工復產企業包干責任制，加大服務扶持，督促企業按規程盡快復工復產。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇二

中央政治局2月21日召開會議，研究新冠肺炎疫情防控工作，部署統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作。會議對當前戰”疫“總體形勢判斷如下：蔓延勢頭得到“初步遏制”，防控取得“階段性成效”，但“全國疫情發展拐點尚未到來，湖北省和武漢市防控形勢依然嚴峻復雜”。江蘇徐州作為非疫情重點地區，自2月17日以來，已連續多日新增患者數為0，徐州春意漸濃、春花已近含苞待放，預計24日又將有一批企事業單位復工復產，今日街面上明顯車輛增多，視線所及，已經看到一些店面開門營業，更加氣溫攀升、陽光明媚，這種情況下，已經“憋”了很久的人們，不少人已經卯足了勁，或開工干活，或步行或開車“撒歡”“轉悠”，種種情形，透著樂觀也帶有幾分“疲沓”。

思想不可麻痹大意，戰“疫”之路不會一蹴而就，要保持警醒、“不掉勁”。

復工復產逐步推開甚為必要，這是“實現全年經濟社會發展目標任務，實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務，完成‘十三五’規劃”的客觀需要;同樣的，戰“疫”之路距離打贏并非“一步之遙”，亦非觸手可及，思想上決不可“松一松”“歇一歇”，防控措施上決不可“緩口氣”“減份力”。勁可鼓不可泄，戰“疫”，你強它便弱、你弱它便強，在全面打贏戰“疫”之前，萬不可疏忽大意，對待疫魔，要“像嚴冬一樣殘酷無情”，必須“一個不留”，切不可麻痹大意、放松戒備。

立足本地實際，細密周全防控措施，實施差異化防控，要“不虛空”“有韌勁”。

按照會議提出的，“針對不同區域情況，完善差異化防控策略”要求，每個單位都要捫心自問：現有防控措施成效如何?復工復產防控預案是否細密周全?生產之外、單位之外的員工就餐、交通、住宿、運行軌跡等是否把握?各單位主要負責人要積極履行疫情防控第一責任人職責，帶頭做好《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》的學習貫徹，“不虛不空”、逐條逐項做好防控措施落實，堅定信心、科學戰“疫”、精準戰“疫”，讓“指南”全面迅速落地生根、開花結果。

堅定全年發展目標任務不動搖，做到有信心有辦法、有行動有力度，要“不畏難”“不泄氣”，“疫”中鑄魂、危中覓機。

危難可以嚇倒一些意志薄弱者，同樣危難也可以激發人內在的潛能和戰力。“疫”無情人有志，面對疫情影響，不能悲觀氣餒，更不能輕言放棄：對全年預定發展目標任務，要咬緊牙關、鼓足力量，善于積“尺寸之功”，每天多走一步、多干一步，盡可能“對沖”疫情帶來的消極影響;要堅決依靠人民群眾，走好戰“疫”和發展工作的群眾路線，任何時候都不能忘記“我是誰為了誰依靠誰”;要采取各種激勵、創新措施，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，最大限度激發所屬人員的工作積極性、主動性、創造性;要善用各級提供的戰“疫”期間支持復工復產的有利政策、辦法，善于聚合一切可以聚合的力量，實現戰“疫”和事業發展相向而行、“兩手抓、兩手都過硬”。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇三

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業堅決落實主體責任，做好“廠區全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：

（一）做好廠區防護。

1、落實體溫監測制度。在企業入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區，如發現乏力、發熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉鎮（街道）、園區和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。

2、做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛生間等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執行加強安全管理，規范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。

3、加強作業人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區。

4、盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。

5、強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患；加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業生產安全同落實。

（二）加強就餐防護管理。

1、合理調整供餐方式。企業安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。

2、規范人員管理。加強對食堂從業人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛生，規范佩戴口罩等衛生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。

3、強化食堂環境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規定管好餐廚垃圾。

（三）做好宿舍居家防護工作。

1、細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業安排的住宿人員的身體健康狀況；加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等；加強宿舍衛生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛生間等公共區域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環境衛生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業做到設置宿舍隔離區，用于員工醫學隔離觀察。

2、引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。

（一）加強員工健康防護管理。

1、做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區人或到過省外疫情重點地區的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉鎮（街道）、園區。

開（復）工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態登記制度，采取企業工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發現疫情要第一時間報告屬地衛生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。

2、實施分類管理。

（1）在省域內但在我市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。

（2）在省域外的員工（湖北以及溫州等省外疫情重點地區除外），返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。

（3）湖北以及溫州等省外疫情重點地區員工暫緩返工，等待通知。

上述人員如出現發熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫療機構隔離治療。

3、減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。

（二）強化交通出行防護。

鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。

（三）加強疫情防控宣傳。

通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。

（四）保障員工合法權益。

準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環境衛生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。

（一）湖北、溫州等重點疫區牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。

（二）車輛入城。

1、遵循車輛報備制度。本企業車輛入城時，提前向所在鄉鎮（街道）、園區報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業，中途不停靠。

2、嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的'駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。

（三）車輛離城。

1、裝卸貨后立即離城的車輛、人員（不住宿）。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不停靠。

2、裝卸貨后未立即離城的車輛、人員（住宿）。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人（包括本企業員工）不發生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全力做好我公司復產期間新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高公司預防和控制傳染病能力，最大限度減輕、消除傳染病的危害，減少交叉感染風險，維護公司職工的身體健康和生命安全，特制定此方案。

一、指導思想。

以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序的預防和控制新型冠狀病毒，做好公司生產工作現場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度的降低損失和影響，有效、切實維護人員生命安全和生產秩序穩定。

二、目標任務。

宣傳和普及傳染病防控知識，提高公司員工的自我保護意識。

完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

建立快速反應和應急處置機制，及時采取措施，確保傳染病不在公司范圍內蔓延。

加強環境衛生整治，動員全員集中整治環境衛生，消除發病誘因和隱患，及時清理臟亂差和衛生死角。

嚴格控制新入廠人員，進行登記備案，并對外地進廠人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工廠留宿。

三、工作原則。

預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例要及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

規范管理、統一領導。嚴格執行國家有關法。

當前隱藏內容免費查看律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實公司對傳染病的防控工作。

快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處置能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。

四、組織領導。

組長：a。

副組長：bc。

成員：公司各單位負責人。

設立xx公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），總經理d領導防控辦工作，其他成員由公司qq兼職。

具體職責分工如下：

（一）防控工作領導組職責。

結合公司實際制訂疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合f鎮等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

（二）公司防控辦職責。

宣傳與教育：

制作、張貼防護宣傳標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。公司落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育，充分利用公司宣傳欄、微信、釘釘等新聞媒介，對職工進行宣傳，同時做好原始記錄。防控辦每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員。

消毒與檢查：

人員登記管理：對春節復工新進廠人員，防控辦要做好花名冊，記錄所有人員節日期間所在地、返崗時間、是否與湖北人員接觸、是否有發熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統一要求隔離、留觀。加強門衛管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進廠人員進行檢查登記，登記人員姓名、工種、進廠時間、進廠測溫溫度等。

消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區、辦公區、生產區、食堂、衛生間、垃圾堆場（箱）開展兩次以上的消毒工作并記錄；對出入人員嚴格登記、測量體溫，發現異常立即進行隔離并上報鎮區防疫指揮部；對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省車輛嚴禁駛入公司內部。

聯絡與上報：疑似病例。有以下三項臨場表現，并具有任何一項流行病學史的患者：臨床表現：發熱；流行病學史：發病前14天內有武漢市旅行史或居住史；發病前14天內曾接觸過來自武漢的發熱伴有呼吸道癥狀的患者；有聚集性發病或與確診病例有流行病學關聯。

在第一時間內向上級主管部門及雅鎮區疫情防控指揮部報告。

區疫情防控指揮部：

區定點醫療機構：

物資儲備。

對于藥品、防護用品、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需，并提供儲備清單及每日消耗清單。

負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

（三）公司根據實際情況，設立車間防控小組，小組領導由車間主任擔任，成員由其班組長擔任，小組職責如下：

負責公司各項防控工作的落實工作；

負責本單位的防控教育、安全教育工作；

加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；

管理好用餐秩序，嚴禁員工聚集就餐；

安排好固定人員區別的工段作業或運料；

做好車間環境清潔管理工作；

做好廢棄口罩及其他廢棄物的管理。

（四）門衛及值班人員職責。

每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.3度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。

一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請防控辦經總經理同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。

上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

（五）員工職責。

1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離；

3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

4.廢棄口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地點；

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼；

8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

9.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

（六）消毒及清潔人員職責。

1.消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

6.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。

（七）司機職責。

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

3.除公司通勤人員外嚴禁無關人員搭乘；

4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；

5.公司接送車司機要督促值班人員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。

（八）供應及倉庫職責。

2必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手；

3購買防控物資是要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；

4所購防控物資應盡量保證公司使用；

5回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方可進入公司。

（九）食堂工作人員職責。

1.嚴格按照公司食堂管理制度工作；

2.送菜車來時單獨對接，保持安全距離；

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

4.嚴禁生熟食混放；

5.分餐時一定要注意清潔衛生；

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

五、生產計劃及人員安排。

公司預計2020年2月25日復工開始檢修。根據當前疫情情況以及上級主管部門安排部署，公司安排檢修人員34人（指外地人員）立即赴f居家隔離14天，然后到單位報到上班。

六、防控主要工作。

從本區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方（含供應商、物流等）進入公司前按照政府規定向企業報備自我隔離，各單位負責每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況。

所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須在門衛處登記姓名、電話、近期行蹤及交通方式情況等信息，接受門衛處值班人員的紅外測量體溫，體溫超過37.3攝氏度者禁止入廠，并向上級報告。所有人員必須自行佩戴口罩。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

教育員工飯前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流動水洗手。提醒員工在家期間及恢復生產后做好疫情管控自我防護和消毒工作。

4.全體員工上下班后有任何員工發現身體異常，如發熱、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

5.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。

重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處等，安排專人每天早晚消毒一次，并記錄。

禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

食堂工作人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套和醫用口罩。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。員工進餐時間由公司辦公室規定錯峰進入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。就餐過程拉開距離，禁止聚堆嘮嗑。

10.對配送拉運材料、物資等外來人員，首先在門衛處登記相關信息，然后由專人對接，制定路線和區域進行接收和裝卸。

11.各車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

如確實需要，須向各級管理層報告并取得同意。。

完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實。要做好與當地鎮、社區的配合工作，現場防控方案執行和每日疫情防控情況形成日報反饋到公司防控辦。若出現疫情第一時間向當地醫院聯系報告，同時上報相關政府主管部門。

14.復產后嚴格實行領導帶班制度，保證24小時值班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位，通信暢通。

15.不信謠不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

16.對不作為、慢作為、亂作為的，對稿形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。

七、應急措施。

當公司出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案，在第一時間采取如下措施：

在第一時間內向上級主管部門及xx區疫情防控指揮部報告。

對一般發熱等病人的處理：

（1）出現發熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天后，且無反復，公司應對其隔離14天無異常，才能上崗。

（2）在規定時間內向上級主管部門及xx區疫情防控指揮部報告發熱人數，并對病人做跟蹤了解。

對可疑病例的處理。

（1）發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，公司要立即報告上級主管部門，對在公司發現的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告防控辦，由公司防控辦報告xx區指揮部醫療救治組診治。

（2）公司要對可疑病人活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

（3）可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探視。

（4）公司應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整生產計劃和安排。

對傳染病人的處理。

若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，公司要立即向上級報告，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：

（1）封鎖疫點。立即封鎖患者所在住所及工作班組，等待衛生部門和xx區疫情防控指揮部的處理意見。

（2）疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。

（3）疫情調查。該部室車間應配合xx區疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所，接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及xx區防控指揮部最新決定執行。

八、保障措施。

公司安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。現有：

口罩：

手套：

護目鏡。

測溫儀：

消毒液：

噴霧器：

噴壺：

九、責任追究。

實行責任追究制。公司xx為第一責任人，分管領導具體負責，各部室車間負責人直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對各級人員高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成公司傳染病疫情擴散傳播或對公司員工健康造成嚴重后果的，將按上級有關規定實行責任倒查，并追究相關人員的法律責任。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇五

各鄉鎮人民政府、經開區、各企業：

根據中央、省、市、縣疫情防控要求，為進一步做好疫情防控期間企業復工工作，促進我縣企業有序、安全復工復產，結合我縣實際，特制定如下實施方案：

1、堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復工前有準備、復工后有監管、應急狀況有預案等要求，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業平穩過渡、正常生產經營。

2、嚴格復工時間。按照《xx市人民政府辦公室關于延遲企業復工和學校開學的通知》要求，涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必須(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和物流供應等行業)等相關企業除外，縣內各類企業不得早于2020年2月x日24時前復工。

3、縣內企業因特殊情況，確需于2020年2月x日24時前復工的，應當到所在地鄉鎮、經開區備案，并向縣疫情防控指揮部報批，經審查后方可開工生產;2月x日24時后確需復工企業應當到鄉鎮、經開區備案，未經備案的企業，不得擅自復工。

4、加強疫情防控領導。企業要成立由主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定企業復工疫情防控。

工作方案。

包括領導體系、責任分工、日常管控、后勤保障、應急處置等內容要細化落實到車間、班組明確專人負責。

5、實行復工備案制。復工前，企業應當將復工申請報告、復工疫情防控工作方案、企業。

承諾書。

(其中員工承諾書留企業存檔)等相關材料報所在鄉鎮、經開區備案后，方可啟動復工。

6、排查返崗員工。復工前，企業必須對非湖北籍全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發地區、是否接觸過湖北或其他疫情高發地區歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯系屬地政府及醫療衛生機構，做好人員隔離及醫學觀察工作。對湖北籍及疫情嚴重地區員工，必須做好勸返工作，對未購票的要勸阻，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作。

7、做好疫情物資保障。企業應安排應對疫情的專項資金，根據疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復工。

8、開展消毒防護。在復工前，要對廠區內車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，落實專門疫情防控人員、必須設立企業測溫點和臨時隔離室。

15、一旦企業發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告屬地政府并停止生產，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產。

16.按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，各企業要堅持穩控當頭，嚴格執行各項疫情防控要求，確保不發生疫情擴散。

17.各鄉鎮、經開區要加強轄區內企業疫情防控復工復產管理，成立疫情防控企業復工工作領導小組，明確分管領導、包聯責任人，健全企業包保機制。

18、按照“部門+屬地”原則，規模以上企業或用工人數超10人以上的企業，要安排1名駐企聯絡員，指導督促企業落實疫情防控要求，掌握企業生產經營動態，結合“四送一服”活動，常態化開展為企服務。

19.各行業主管部門要圍繞職責做好督查監管。縣發改委負責協調三產領域企業管理;縣經信局負責工業企業管理,縣商務局負責商場、超市管理;縣農業農村局負責農業經營主體管理;縣住建局負責建筑企業、工地管理;縣市場監管局負責餐飲服務業管理;縣文旅局負責文化場館、景區、網吧等管理;縣交通局負責道路運輸企業管理;縣衛健委負責對各類企業公共場所區域消毒進行業務指導。各單位要進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。

20.對于未制定防疫工作方案、未開展復工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業、未經備案的企業，嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追究責任。

21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負責解釋，本方案將根據疫情防控情況進行適時更新。

2020年2月x日。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇六

為認真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業企業的復工復產工作，切實保障工業企業穩健運行和員工生命健康安全，根據上級精神要求，結合我鎮疫情防控形勢，經研究，制定該實施方案。

一、嚴格用工篩查，強化復工報批。企業復工復產前，要將疫情防控工作方案和復工復產方案等全部復工報備材料準備齊全。復工前企業呈報用工人員名單，報縣領導小組疫情防治專班進行比對、審核、把關。核查后，形成初步用工清單，該清單如有外鄉鎮人員及時上報經委，經委聯系其他鎮辦對該人員進行比對篩選，最終確定企業用工人員名單。

二、把好健康上崗關。企業確定好復工時間后，由包企業負責人聯系鎮衛生院工作人員到復工企業核實返廠上崗人員名單，進行體溫測量及簽訂承諾書。復工企業只能使用老員工，不得新增工作人員。上崗之前，包企業責任人須讓企業提供2019年度員工工資表進行比對篩查。

復工后，每日不低于兩次對以上區域進行消殺防疫并做好記錄存檔。

四、做好員工監測工作。員工上崗前須到所在社區辦理工作證明，上崗后辦理工作證，如復工企業沒有住宿條件的必須按照要求給員工辦理通行證。每日不低于兩次對員工進行體溫測量并做好記錄和影像資料存檔，員工除就餐外一律佩戴口罩。

五、做好企業內宣傳工作。復工企業要在廠區入廠門口顯著位置懸掛橫幅及張貼標語，企業復工復產生產方案、防控預案、疫情突發事件應急預案、疫情防控承諾書等規章制度一律上墻，企業向每名職工發放防范疫情明白紙，提高員工的自我防范意識和群防群控自覺性。

六、把好職工就餐關。職工就餐實施按班組錯峰間隔就餐。餐品配備要營養化、標準化、統一化。倡導“分餐制”，實行單桌就餐，避免互相交流攀談。職工食堂在餐后要進行消殺防疫，并做好相應記錄。

七、把好集體活動和交流溝通關。疫情結束前，企業不召開員工大會，不舉辦聚會聚餐，不搞集體活動。推行“網上辦公”和“視頻會議”，員工不得相互串崗、互訪。利用釘釘、微信、qq等平臺，建立企業職工防疫交流群，由專人負責管理，及時發布正面、權威、有利于疫情防控的信息，消除員工恐慌心理。

八、把好企業入廠關。建立外部人員、車輛入廠臺賬，問詢是否必須進入廠區，若有工作需求必須進入的嚴格進行體溫測量，對人員姓名、單位、手機號碼、車牌號碼進行嚴格登記。嚴禁湖北籍員工、外來人員及與病例地區有可疑癥狀人員接觸的人員入內，并及時向鎮政府進行匯報。

九、實行包保責任制。每家擬復工企業由副科級領導、部門負責人、督導專員共同負責，要求副科級領導每日做好巡視檢查工作，部門負責人在監測節點到企業配合工作，督導專員每天盯靠在企業，按照企業疫情防控工作方案，對企業防疫情況進行督導，按照“一企一策”制度為企業建立防疫管理檔案，將每天消殺情況、體溫測量、人員車輛出入情況登記存檔并做好記錄備案。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇七

一、建立疫情防控工作責任體系。落實企業主要負責人“第一責任”，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。

二、實行廠區封閉式管理。企業要最大限度減少廠區進出通道，在出入口設置檢測卡口，配備體溫檢測儀器，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。

三、做好職工培訓和自我防護工作。企業對職工進行一次疫情防控知識培訓，提高科學防控意識。企業對職工每天至少檢測兩次體溫，對體溫異常的立即采取處置措施。職工工作期間要自覺接受企業的管理，如實向企業報告活動軌跡，并做出承諾。下班后進出居住區要配合社區、村莊的疫情防控檢查。企業通勤車輛要做好防疫消毒和通風，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。

四、全面開展廠區消毒。要對廠區內生產、生活、辦公區域進行全面環境衛生清理和徹底消毒，確保不留死角、不留盲區。每天對所有場所至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強工作和作業區域通風換氣，保持空氣流通。

五、嚴格控制人員聚集。落實崗位防控措施，規范崗位工作秩序，調整優化企業生產運行流程。加強就餐衛生管理，采取分時段供餐、分散就餐的方式；盡量壓減會議數量，推行“網上辦公”和“視頻會議”，積極利用微信、qq等現代信息手段開展商務交流，最大限度減少人員聚集。

六、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫，避免與廠區人員直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區。對運輸物資視情進行消毒處理。加強企業內部車輛管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。

七、做好防控物資保障。企業要根據疫情防控需要，及時為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。要設置臨時隔離室，購置必備的應急裝備，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。

八、確保企業安全生產。針對本企業安全生產特點和疫情防控形勢，認真組織開展全員安全生產教育培訓；制定應急處置預案，抓好應急處置工作；對安全設施和設備進行檢查檢修，做到安全管理。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇八

根據教體局的文件精神，為加強我校對傳染病的預防和控制工作，有效應急處置校內可能發生的傳染病，保護廣大師生身體健康，保障我校教學的正常進行，特制定此方案。

一、成立傳染病預防和控制領導小組。

組長：江廷明。

副組長：張付顯。

成員：全體教師。

二、領導小組的主要職責：

及時準確掌握全校師生身體狀況，協調和組織全校力量對傳染病的預防和控制工作緊急處置，確保對疫情早發現，早隔離，早報告，早治療。保健教師負責傳染病預防和控制的日常工作。

三、建立校長、各處室、班主任、學生通訊聯絡住處網，建立學校與教工及家屬單位信息，保證通訊暢通，能及時取得聯系。

四、預防措施。

1、堅持晨檢，嚴禁體溫在38℃以上師生進校，如遇班上有38℃以上的3位同學有同種癥狀，應立即由保健教師上報衛生院防疫站和教育局。

2、確保室內空氣流通，環境整潔。

3、堅持對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育。

4、保證在校學生及時接受預防接種，同時做好預防接種證的登記工作。

5、關心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，并不能歧視他們。

6、謝絕外來人員（包括學生家長）進校。

7、利用黑板報、廣播、張貼宣傳畫等方式廣泛宣傳，提高自我防護意識。

五、傳染病應急事件的處置：

在校內發現傳染病病人、病原攜帶者或疑似病人，立即做到：

1、迅速將該病人隔離，對該病人所在班級、樓面隔離消毒。

2、保健教師對該生所在的班級及任教老師密切觀察，確保做到“四早”。

3、學校傳染病和控制領導小組在最短時間內，設立臨時現場指揮部，立即上報去疾病控制中心和教育局。

4、得到上級部門允許后，啟動通訊聯絡信息網。

5、后勤部門準備好錢和物品，以備隔離之需。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇九

為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業單位復工后疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經濟持續穩定健康發展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發公共衛生事件應急預案》和國家、省市有關規定，結合我鎮防控實際，制定本預案。

（一）統一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業單位復工后如果發生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協調復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情。各村（社區）和機關企事業單位按照預案規定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關工作。

（二）落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據需要開展應急演練。開展機關企事業單位復工后疫情監測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作，對復工后各類可能引發新冠病毒疫情的`情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯防聯控、穩防穩控。

（一）組織機制。

我鎮成立機關企事業單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業單位復工后開展員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控，全面貫徹落實鎮復工應急處置領導小組的其他指示。

（二）責任主體。

機關企事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。

衛生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規范。指導機關企事業單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關癥狀病例后的處置。

派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛和信訪維穩工作。協助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。

各村（社區）協助鎮黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業單位、衛生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。

其他職能部門，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。

（一）報告制度

1、機關企事業單位擬復工復產，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。

2、單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。

3、單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮復工應急處置辦，附送衛生院。

4、單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告，并做好應急隔離。

（二）排查管理

1、單位要構建與村（社區）、衛生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。鎮復工應急處置辦牽頭，村（社區）、衛生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作群。

2、單位要配合派出所、移動分公司、衛生院，利用大數據核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。

3、單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統計表。

4、對沒有離開地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體溫檢測合格的正常復工。

5、對沒有離開地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫學觀察。

6、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛生院、村（社區）配合監管和檢測。

7、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。

8、從湖北抵人員，雖沒有發熱癥狀，仍需實施集中隔離醫學觀察。

10、從湖北抵人員，有發熱癥狀的，直接交由市醫院發熱門診收治。

（三）隔離管理

1、單位要為不具備居家隔離條件的.人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。

2、單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區）與員工簽訂“居家隔離協議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。

3、村（社區）負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明。

（四）用餐管理

1、疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。

2、對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮食安辦報備審核。

3、食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。

4、單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。

5、單位要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受污染。

6、單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規范，確保不發生食品安全事件。

（五）防護管理

1、單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。

2、單位要對辦公場所、生產車間、衛生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。

3、單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。

4、單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。

5、原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網絡視頻會議方式。

（六）宣教管理

1、單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯系衛生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。

2、單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。

3、單位黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。

1、單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。

2、員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院，由衛生院立刻進行現場消毒或安排員工及時到衛生院檢測，必要時由衛生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫院發熱門診收治。

3、單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

4、單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衛生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衛生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。

（一）統一認識，提高站位。各村（社區），各企業和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進行。

（二）預防為主，突出實效。復工后的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。

（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十

為了提高我校預防和控制突發傳染病事件的能力和水平，減輕或消除突發事件引起的危害，保障全校師生的身體健康與生命安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突法公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件，結合本校實際，特制定本應急預案。

1、傳染病防控領導小組成員及職責。

組長：韋群校長負責學校傳染病流行應急小組的全面指揮，出現甲類傳染病病例、乙類傳染病爆發，學校應以最快的通訊方式在2小時之內向所在地疾病預防控制中心報告，同時向上級行政管理部門報告。

副組長。

組員z高低段長。

保健醫生：殷益負責安排預防接種、查驗預防接種證工作，督促班主任做好因病缺課登記，發現病例及時采取有效措施，做好傳染病防治宣傳工作，以及資料整理。班主任及任課教師每天對學生進行晨檢，做好學生缺課登記制度及傳染病防治宣傳。在傳染病暴發、流行期間，對疫情應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。進入應急狀態后，全面啟動傳染病防控應急預案，由校長親自指揮。

1、發生屬于一般突發事件的疫情，啟動第三級應急響應。

（1）各班啟動晨檢和報告制度。

（2）學校做好進入應急狀態的準備，各部門落實各項防治措施。

（3）學校內如尚無疫情發生，聽從上級行政部門及衛生部門的管理。

（4）呼吸道傳染病流行期間，教室、食堂等公共場所必須加強通風換氣，并采取必要的消毒措施；腸道傳染病流行期間，對廁所、食堂應加強消毒，并加強除“四害”工作。

（5）嚴格執行出入校門登記制度。

2、發生屬于重大突發事件的疫情，啟動第二級應急響應。除對接觸者實施控制外，全校保持正常的學習、工作和生活秩序。在第三級疫情防控措施的基礎上，進一步采取以下措施：

（1）開展針對性的健康教育，提高師生自我保護意識和防護能力。

（2）班主任負責對各班學生每日定時測量體溫，發現異常情況及時上報。

（3）對重大傳染病的密切接觸者，學校要配合衛生部門做好隔窗、醫學觀察和消毒等工作。

（4）加大進出校門的管理力度，控制校外人員進入校園。

3、發生屬于特大突發事件的疫情，啟動第一級應急響應。在二、三級疫情防控制施的基礎上，進一步采取以下措施：

（1）班主任對缺課原因，及時上報。

（2）學校避免人群的聚集和流動。

（3）總務處負責對教室、活動室、食堂、圖書堂、廁所等場地使用期間每日進行消毒，通風換氣。

4、校內疫情。

一旦發生傳染病流行，應在衛生部門的指導下，啟動傳染病防控應急預案：

（1）班主任、段長或在場教師要立即把事件通知學校的傳染病防控應急總指揮。

（2）校長及主管人員要立即趕到現場，統一指揮，具體聯系急救中心，并在第一時間報告上級行政主管部門、衛生主管部門等；在傳染病流行事件得到控制后，要將該事件的詳細情況和處理結果向上級主管部門報告。

（3）加強對發熱癥狀的同學及時處理，班主任立即將發病學生送往醫院，協助醫療部門治療，聯系學生家長，安撫他們的情緒，取得家長的合作。

（4）總務處負責安排衛生消毒相關事宜及后勤保障。

（5）教務處對教職工和學生進行正確的引導，消除不必要的恐懼心理和緊張情緒，維護校園穩定。

（6）學校領導和教師（非密切接觸者）要堅守崗位，加強與學生和家長的聯系。

（7）突發傳染病流行得到控制后，爭取在最短時間內恢復正常教學秩序。

（8）對傳染病流行反映出來的問題，要進行整改，防止事件再發生。

（9）凡是瞞報、緩報，一經發現，就要做相應的處理；事情處理結束了，還要對學生進行相關的預防教育。

1、校長室電話xxxxxxx。

2、區社發局文體科聯系電話xxxxxxxxxx。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十一

隨著疫情防控形勢的變化，為了幫助全校師生在心理上有效應對此次疫情，積極預防，減緩和控制疫情帶來的心理影響，我校制訂了《20xx年xx疫情防控期間心理健康工作預案》，工作預案的主要內容如下：

學校心理咨詢室，面向全校學生開通針對疫情的心理支持電話熱線咨詢服務。

為積極落實教體局的要求，圍繞外出和從外地返回的學生，建立針對性心理服務制度，班主任進行摸底，要求各班級實行“一對一”的服務，即各班主任通過微信、電話等途徑主動溝通，了解思想和心理狀態，密切關注學生的心理發展變化，如果察覺學生心理出現高危癥狀，及時聯合學校心理咨詢中心的工作人員，主動進行心理干預，以確保學生心理健康。

為了落實疫情防控的工作要求，學校心理咨詢室利用各年級學生管理網絡平臺，發布權威消息，通知學生最新疫情防控的工作要求，告知學生疫情防控方法，宣傳如何在疫情期間保持良好情緒等科普知識，以確保學生在疫情的特殊時期，保持良好的心態和健康的體魄。

根據目前疫情的變化趨勢，學校心理咨詢室擬定了開學后學生心理健康指導預案，將通過心理健康講座、心理熱線咨詢、個別心理輔導等形式，開展心理輔導工作，減輕疫情對學生身心產生的不良影響，促進校園和諧穩定。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十二

為深入貫徹落實黨中央國務院和省委省政府決策部署，在全力做好疫情防控前提下，科學有序推進全省工業企業復工復產工作，結合我省實際，制定如下工作方案。

全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于疫情防控的決策部署，按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”工作要求，在全力做好科學防控、安全生產的同時，合理配置資源，落實支持措施，穩步有序推動工業企業復工復產，做到疫情防控和工業經濟發展兩手抓、兩不誤、兩促進，全力確保全省經濟社會持續健康發展。

2月20日前，全省規上工業企業開工率力爭達到50%，規下工業企業開工率力爭達到40%；2月底前規上工業企業達到60%以上，規下工業企業達到50%以上；3月底前，除正常季節性停產、因市場原因停產的建材、紡織等行業外，全省規上工業企業開工率達到83%以上，規下工業企業開工率達到60%以上。

（一）規上工業企業。

2月20日前，西寧市復工70戶，開工率達到55%；海西州復工5戶，開工率達到55%；在海東市復工10戶，開工率達到60%；海北州復工1戶，開工率達到65%；海南州復工2戶，開工率達到85%。

3月1日-3月31日，西寧市再復工35戶、海東市再復工5戶、海西州再復工15戶，開工率均達到80%以上；海北州再復工2戶，開工率達到70%；海南州剩余5戶全部復工，開工率達到100%。

（二）規下工業企業。

各地區開工率力爭不低于同期規上工業企業開工率10個百分點。

（一）進一步提高思想認識。分類分批有序推動企業復工復產是推進疫情防控和促進改革發展穩定的重要保障。各地區、各有關部門要以高度的政治責任感和使命感，充分認識到做好疫情防控期間工業企業復工復產在維護正常經濟社會秩序等方面的重要作用，堅持一手抓疫情防控措施落地，一手抓工業經濟平穩運行，按照科學、合理、適度、管用的原則研究制定本地區工業企業復工復產措施，把科學有序推動企業復工復產作為當前一項重要政治任務抓好抓緊、抓細抓實。

（二）著力健全工作機制。省工業和信息化廳和各市州政府要成立企業復工復產工作專班，明確專人負責，對企業復工復產工作實行清單式推進，全力協調解決企業復工復產過程中遇到的難點、堵點問題，加快形成“省級統籌協調、屬地推進落實、部門分工協作、全省一盤棋”的工作格局。各級工業和信息化部門要建立重點企業派駐聯絡員制度，聯絡員要下沉一線、主動靠前，及時協調解決困難問題，幫助企業順利復工復產。省工業和信息化廳負責聯系黃河上游水電、中鋁青海分公司等重點央企，省國資委負責聯系省屬工業企業，各地區負責聯系屬地重點企業，視情況協調相關部門、單位專人派駐解決專項問題。

（三）嚴格落實企業防護措施。各地區要統籌制定分類分批復工復產方案，為錯峰返崗創造條件，避免返工人員大規模流動，有效降低疫情擴散風險；要通過各種形式加強對企業和職工疫情防控知識的宣傳教育，切實提高職工自我防護意識和參與群防群控的主動性。春節假期沒有停產的企業在保證疫情防控、安全生產的基礎上，要開足馬力滿負荷生產；即將復工的企業，要落實落細防控制度措施，在取得復產核準后盡快復工達產。在正常生產中，企業要落實防控主體責任，進一步完善防控制度，確保員工生命安全和身體健康。要實施嚴格的檢疫查驗和必要的健康防護，認真落實好在崗佩戴口罩、重要區域定期通風消毒、人員分散辦公作業住宿、錯峰打餐用餐、通勤車輛消毒通風等防護措施，盡量減少人員聚集。有條件的企業要實行封閉式管理，一旦發現有疫情風險，果斷采取隔離等應對措施，堅決防止出現疫情傳染和防疫空白區。

（四）全面加強協調服務。各地區、各有關部門要圍繞中央“六穩”工作要求，積極主動作為，強化協調服務，幫助企業解決在開工準備、資金需求、交通物流、生產要素、用工等方面存在問題和困難，共同為企業平穩生產和及時復工復產創造良好外部條件。各地區、各工業園區要充分履行屬地責任，對于有關企業提出的復工申請要立即受理，及時組織衛生防疫等部門進行核準，對涉及生活必需品、涉農物資生產和本地用工為主、人數較少的工業企業復產要加快推進復工速度。省發展改革委要跟蹤落實好國家支持性兩部制電價、降低企業用電成本等一系列幫助企業復工復產電力保障方面的惠企政策；省應急廳、青海煤監局要及時主動做好企業復工復產前的消防安全、安全生產核查驗收等工作，協調配合做好煤礦、非煤礦山的復工復產工作；省人力資源社會保障廳要研究落實緩繳社保費、援企穩崗、企業職工培訓補貼等支持政策，協調解決企業用工需求；省財政廳、國家稅務總局青海省稅務局、人銀西寧中心支行、青海銀保監局要研究落實受疫情影響企業相關財稅扶持政策，落實財政部等五部委關于打贏疫情防控阻擊戰強化疫情防控重點保障企業資金支持和中國人民銀行等五部委關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情等有關要求，強化金融支持，協調銀行業金融機構加大對工業企業的信貸投放，協同推進對疫情防控重點保障企業的支持措施，及時解決企業信貸燃眉之急；省衛生健康委要加強工業企業生產中的疫情防控技術指導；各地區、省交通運輸廳要研究落實減免車輛通行費等支持企業的政策措施，要將重點企業生產設備、生產物資等與疫情防控物資一并納入應急運輸保障范圍，對相關運輸車輛開通綠色通道；要建立跨省協調機制，解決工業企業省內外交通物流受限問題，全面打通企業生產物資、職工通勤等進出通道；省商務廳要對受疫情影響不能或延遲履行國際貿易合同的企業辦理不可抗力事實性證明，研究落實鼓勵企業穩定和擴大出口等支持措施。

（五）協調強化要素保障。各地區要強化保障和協調服務，科學分析預判集中復產可能帶來的能源、原材料類要素區域性、時段性短缺或價格上漲趨勢，加強對煤電油氣運供需狀況的動態監測，密切關注疫情防控期間重點行業的生產、采購、運輸、儲備等各環節，實行清單式協調調度，確保各類要素穩定供應。同時，要督促推動礦山企業抓緊復工復產，全力保障下游火電、鋼鐵、有色企業原料供給。國網青海省電力公司要優化電力運行調度，落實國家各項支持措施，重點做好新增負荷啟動復工服務和電力電量平衡，為企業提供優質高效服務和安全可靠電力供應，促進發用電量平穩增長。青海油田要保持好穩產勢頭，加大油氣生產組織力度，保障煉油和天然氣原料供應，為全省和海西州工業平穩運行多做貢獻。中石油天然氣公司青海銷售公司和各地區燃企業要充分考慮疫情影響實際，合理核定企業用氣基數，研究落實氣價優惠、增加合同氣量、費用緩繳不停氣等支持措施。中國鐵路青藏公司要針對企業產成品庫存增加、資金周轉困難等實際，研究下調運費、裝車費等支持措施，并幫助協調管外路局解決企業產品、原材料運輸困難，支持企業共渡難關。

（六）切實抓好安全生產。各地區、各有關部門要統籌做好疫情應對和安全風險防控，督促企業落實主體責任，摸清抓準重大風險、薄弱環節、關鍵要害，切實抓好各項安全防范措施落實。企業復工復產前要通過微信、短信、網絡等多種形式進一步加強對職工的安全生產崗前培訓和教育，及早消除職工節日心理，為復工復產后企業穩定安全運行打好基礎。企業復產后，要針對生產任務重、崗位缺員、風險隱患因素增多等問題，健全完善疫情防控狀態下生產經營和安全應急預案，加強危險源點辨識，提高防控能力，徹底排查企業異常生產狀態下的風險隱患，保證疫情防控、安全管理、生產運營、職工隊伍“四穩定”，嚴防疫情防控期間發生安全生產事故，為堅決打贏疫情防控阻擊戰創造良好安全環境。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十三

各鄉鎮人民政府、xx經開區、各企業：

根據中央、省、市、縣疫情防控要求，為進一步做好疫情防控期間企業復工工作，促進我縣企業有序、安全復工復產，結合我縣實際，特制定如下實施方案：

全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復工前有準備、復工后有監管、應急狀況有預案等要求，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業平穩過渡、正常生產經營。

1、嚴格復工時間。按照《xx市人民政府辦公室關于延遲企業復工和學校開學的通知》要求，涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必須（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和物流供應等行業）等相關企業除外，縣內各類企業不得早于20xx年2月x日24時前復工。

2、縣內企業因特殊情況，確需于20xx年2月x日24時前復工的，應當到所在地鄉鎮、經開區備案，并向縣疫情防控指揮部報批，經審查后方可開工生產；2月x日24時后確需復工企業應當到鄉鎮、經開區備案，未經備案的企業，不得擅自復工。

3、加強疫情防控領導。企業要成立由主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定企業復工疫情防控工作方案，包括領導體系、責任分工、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

1、實行復工備案制。復工前，企業應當將復工申請報告、復工疫情防控工作方案、企業承諾書（其中員工承諾書留企業存檔）等相關材料報所在鄉鎮、經開區備案后，方可啟動復工。

2、排查返崗員工。復工前，企業必須對非湖北籍全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發地區、是否接觸過湖北或其他疫情高發地區歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯系屬地政府及醫療衛生機構，做好人員隔離及醫學觀察工作。對湖北籍及疫情嚴重地區員工，必須做好勸返工作，對未購票的要勸阻，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作。

3、做好疫情物資保障。企業應安排應對疫情的專項資金，根據疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復工。

4、開展消毒防護。在復工前，要對廠區內車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，落實專門疫情防控人員、必須設立企業測溫點和臨時隔離室。

7、一旦企業發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告屬地政府并停止生產，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產。

1、按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，各企業要堅持穩控當頭，嚴格執行各項疫情防控要求，確保不發生疫情擴散。

2、各鄉鎮、經開區要加強轄區內企業疫情防控復工復產管理，成立疫情防控企業復工工作領導小組，明確分管領導、包聯責任人，健全企業包保機制。

3、按照“部門+屬地”原則，規模以上企業或用工人數超10人以上的企業，要安排1名駐企聯絡員，指導督促企業落實疫情防控要求，掌握企業生產經營動態，結合“四送一服”活動，常態化開展為企服務。

4、各行業主管部門要圍繞職責做好督查監管。縣發改委負責協調三產領域企業管理；縣經信局負責工業企業管理，縣商務局負責商場、超市管理；縣農業農村局負責農業經營主體管理；縣住建局負責建筑企業、工地管理；縣市場監管局負責餐飲服務業管理；縣文旅局負責文化場館、景區、網吧等管理；縣交通局負責道路運輸企業管理；縣衛健委負責對各類企業公共場所區域消毒進行業務指導。各單位要進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。

5、對于未制定防疫工作方案、未開展復工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業、未經備案的企業，嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追究責任。

6、以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負責解釋，本方案將根據疫情防控情況進行適時更新。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十四

根據江蘇省教育廳《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的緊急通知》《南京科技職業學院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作預案》等文件有關規定，結合我校實際，現制定疫情防控物資管理辦法。

學校防控工作領導小組指導開展疫情防控應急物資管理工作，具體日常工作由學校后勤保障專項工作組組織實施。根據學校《關于成立疫情防控工作專項工作組的通知》(南科委字〔2020〕6號)要求，后勤保障工作組組長由錢聞明同志兼任，副組長由李季平、葛堅、張云良、王國祥、劉舍禮同志兼任。

疫情防控應急物資管理由黨政辦、后勤服務中心、資產處牽頭，財務處、審計處等相關部門配合實施，具體任務主要包括物資需求統計、物資采購計劃、多方聯系貨源、及時實施采購、物資保管存放以及物資申請、批復及發放等工作，負責統籌全校應急物資的使用調配，及時向上級報告事態變化情況、提出請求支援等。

(一)疫情防控應急物資需求統計與采購計劃

1、應急物資需求統計。各單位、各部門從工作需要出發，統計物資需求，上報物資清單。物資清單主要包括物資名稱、規格、數量以及急需程度等。疫情防控應急物資主要包括消毒液、口罩、體溫測量儀、防護服等物品，其他物品由各單位、各部門按照學校相關規定自行采購。

2、應急物資采購計劃。學校后勤保障專項工作組匯總統計各單位、各部門物資需求，結合上級要求、當前狀況及未來趨勢等情況，定期充分研究、科學制定防控物資批量采購計劃，形成《南京科技職業學院疫情防控應急物資批量采購清單》(附件1)，報學校疫情防控工作領導小組研究確定。

(二)疫情防控物資貨源聯系與采購實施

3、應急物資貨源聯系。學校相關部門密切與地方政府、教育廳聯系，想方設法多管齊下，積極開展聯系應急物資貨源聯系工作。

4、應急物資采購實施。經學校疫情防控工作領導小組研究同意，相關部門根據物資批量采購計劃，合理選擇采購渠道，及時實施物資采購。對于市場緊缺、需求緊迫且多方聯系無法通過常規采購方式獲取的應急物資，由后勤保障工作組提出有關建議(明確采購方式、名稱、數量及單價等)(附件1)，經學校疫情防控工作領導小組研究同意后實施。

(三)疫情防控物資儲備存放與申請領用

5、應急物資儲備存放。批量采購的應急物資到校入庫須填寫《南京科技職業學院疫情防控應急物資入庫交接單》(附件2)或供貨商出具的送貨清單，建立臺帳、定期盤點，安排專人妥善保障物資(附件3)。

6、應急物資申請領用。應急物資采取“集中管理、統一調配、部門申請、審批領用”的原則進行發放使用，物資發放建立臺帳明確入庫與領取、名稱與數量、日期與人員等信息。各單位、各部門從工作需要出發，以部門為單位提出物資申請，經學校疫情防控工作領導小組辦公室審核同意，領取相關物資并由各領用部門指定專人妥善保管物資，做好發放記錄備查。學校疫情防控工作領導小組可結合工作需要緊急調配應急物資。物資領用調配相關工作表單見附件4。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十五

為深入貫徹落實國、省、市關于支持企業復工復產的決策部署，切實有效幫助商務領域外向型經濟骨干企業解決在復工復產中面臨的突出困難和問題，以推動實現全局全年開放型經濟發展目標任務，經局行政辦公會研究決定，特制定本工作方案。

按照中央決策精神和省商務廳、市委市政府工作部署，堅持疫情防控阻擊戰和經濟發展攻堅戰“兩場戰役”一起打，在抓好疫情防控工作的同時，全力幫扶商務領域外向型經濟骨干企業復工復產，幫助企業集聚更多資源、爭取更多支持，降低疫情對企業的影響，確保防疫與商務經濟發展兩手抓、兩不誤，努力促進全市全年商務和開放型經濟高質量發展目標實現。

全市外貿、外經、外資骨干企業，“三類500強”企業，招商引資重點產業項目，電子商務等行業骨干企業。

1.支持企業有序復工復產。加強企業復工復產情況調度，及時掌握幫扶企業實際情況和存在的困難、問題，特別是人員招聘、原料采購、訂單違約、交通運輸、融資、產業鏈配套和防疫物品短缺等問題要重點了解；密切跟蹤幫扶企業復工后的經營狀況，了解疫情給幫扶企業帶來的損失和影響，收集企業訴求建議等，盡力幫助企業解決復工復產困難。

2.鼓勵企業創新經營服務。鼓勵和支持企業結合行業特色和企業特點，創新開展形式多樣的經營服務。支持外貿供應鏈平臺公司發揮資金和渠道優勢，擴大大宗商品進口規模，鼓勵外貿企業加強線上營銷推廣。鼓勵電商企業開展生活必需品配送到家（小區）服務，鼓勵各大電商平臺積極協調供應商和挖掘產業鏈潛能，增強生活物資供應保障能力；鼓勵第三方電商平臺與商貿企業對接合作，拓展生活必需品網上銷售業務。

3.跟進招商引資重點項目。對已簽約未履約項目，抓緊與企業方聯系，督促幫助其盡快履約；對已履約未開工項目，跟緊貼近服務，高效完成前期手續及落地準備工作；對已開工未復工項目，要對接企業和有關各方，分類制定項目復工計劃，組織幫扶企業有序復工。

4.加強政策宣傳。認真做好國、省、市幫扶企業復工復產、支持企業發展共渡難關的`有關政策宣傳工作，如《國家稅務總局湖南省稅務局印發助力打贏疫情防控阻擊戰支持企業恢復生產十條措施的通知》《湖南省商務廳積極應對新冠肺炎疫情支持外貿企業穩定發展的若干措施》《湖南省金融支持疫情防控和企業復工復產的若干措施》《湘潭市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業平穩健康發展的若干意見》等政策文件的宣傳解讀工作，讓幫扶企業及時了解政策、掌握政策、對接政策，爭取政策支持。

5.落實疫情防控和安全生產各項措施。要按照《市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好企業復工復產和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（潭疫辦﹝2020﹞11號）要求，結合幫扶企業特點，指導幫扶企業落實疫情防控和安全生產主體責任，加強安全隱患排查整治，確保各項疫情防控措施落實到位。

1.加強組織領導。在局黨委的統一領導下，實行局領導聯行業、干部聯企業的幫扶機制。設立1個綜合協調組，外貿、外經、外資、“三類500強”和重點產業項目、電商5個幫扶工作組。綜合協調組設局辦公室，負責信息匯總、綜合協調，重要事項提請局行政辦公會研究；各幫扶工作組分別由外貿科、外經科、投管科、投促中心、電商科牽頭，負責指導幫扶責任人開展工作，收集相關信息，協調解決相關企業實際困難和問題。

2.強化幫扶責任。聯系領導要加強調度親力親為，幫扶責任人要創新方法主動作為，要認真聽取企業訴求和建議，掌握政策、宣講政策，指導協調政策兌現。疫情防控期間，實行“日報告、日協調、周匯報”的工作機制，各幫扶責任人要通過電話、微信、郵件、走訪等方式積極與企業負責人對接，每日將發現的問題、企業提出的訴求反饋給幫扶工作組牽頭科室，各牽頭科室要及時匯總情況報局綜合協調組（每周至少一次），并按照有關政策和規定能協調解決的及時幫扶解決；暫無法解決的，由牽頭科室匯總后反饋至綜合協調組提請局行政辦公會議研究。

3.注重上下聯動。各縣市區、園區商務主管部門要落實屬地責任，進一步全面摸清并完善轄區外向型經濟企業（項目）名冊，精準確定骨干企業目錄，制定切實可行的幫扶工作方案報局綜合協調組，明確1名分管領導為幫扶總聯絡人，加強工作對接。各幫扶工作組牽頭科室要加強與縣市區、園區商務主管部門的聯系，及時掌握并完善外向型經濟骨干企業幫扶名冊，會商解決企業復工復產的突出問題。

全市各級商務主管部門要高度統一思想，牢固樹立幫扶企業就是保穩定、促發展的意識，把做好疫情防控工作、幫扶企業復工復產、推動項目開工作為當前工作的重點，嚴守工作紀律，講究工作方法、積極主動做好工作，采取有效措施開展幫扶，確保全年各項目標任務高質量完成。

疫情期間企業工作方案（優質16篇）篇十六

為進步加強疫情防控物資保障使管理，切實發揮防控物資在保障師體健康與命安全的重要作，現就應急防控物資保障使管理有關事項通知如下:

1、經檢驗合格的應急防疫物資，按照防疫物資的不同屬性，實分區、分類存放。

2、應急物資應妥善保管，做好防潮防作。尤其是84消毒液、醫酒精等消毒品，都有定的腐蝕、易燃性,存在保存和使風險，要嚴格操作規程，切實做到安全使。

3、加強對應急物資的管理，定期檢查防疫物資使情況，防應急防疫物資被盜、揶、流失和失效。

應對最嚴峻疫情需要，有針對性地做好各項防控物資應急準備作，加防控物資儲備度，確保緊急狀態下能調得出、得上，最限度保障好疫情防控物資需求，學校安排定的專項經費于疫情防控措施的落實，儲備量的防護品：罩、套、護鏡、防護服、消毒液、洗液、額溫槍、電體溫計、消毒具等，物資儲備量應達到個星期使量。

學校保障每個班級標配把額溫槍、個電體溫計、免洗消毒液、消毒液及噴壺等。

(一)發放使原則

(1)厲節約。在前防疫物資緊缺的現狀下，要牢固樹“科學使、厲節約”的思想，盡可能發揮最佳防疫效果。

(2)嚴格使范圍。應急防疫物資專項于當前學校疫情防控作，律不得擅改變、擴使范圍和途，不得出售、出租防控物資。

(3)統籌調配。學校總務處結合現有防疫物資實際存量，以及各班級防疫物資需求，確定防疫物資使發放數量。

(二)應急防疫物資發放

1、嚴格發放程序。發放疫情防控物資要做到賬清楚，續完備，誰簽字、誰負責。要對發放情況登記造冊，建臺帳，總務處負責管理使情況。

2、嚴格回收管理。對未使或者可回收利的防疫物資(體溫計等)在疫情結gq后要進清理消毒，及時組織回收，按照要求交總務處。