月工作總結是在每個月結束時對工作表現進行總結和分析的一種書面材料，它能夠幫助我們了解自己在這個月的工作情況，發現問題并進行改進。下面是一些優秀員工的月工作總結，希望能給大家提供一些啟示和思路。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇一

機關員工月工作總結（優質21篇）篇二

歲月如梭，多變的2011年臨近年關，回顧近一年來的工作學習和生活，感覺良多。

2011年上半年，由于工作的原因，前往xx公司投資公司駐勤半年，7月正式調回xx上班，在外駐勤期間主要從事了礦山方面的設備選型以及公司投融資方面的事物。對國內外礦山采掘以及選礦等方面的機械裝備發展有了一個更新的認識和了解，拓展了自己的知識面。同時在與國家發改委、國內外各大投資銀行、會計事務所、律師事務所接觸和策劃xx礦山項目投融資事項的工作中，對大型項目的運作過程有了更深層次的理解和體會。在外駐勤的半年時間里，開拓了自己的思路和眼見，對自己以前未曾了解過的領域有了新的體驗，應該說是一個認知積累的過程。

回xx公司工作的半年時間，一直xx機關從事機關管理工作，也是一個新的崗位和新的挑戰，與以往xx二級單位工作的思路和方式都有很大的不同。通過這段時間的學習和工作，認識到機關崗位工作的一些本質區別和基本要素。樹立“服務”意識是機關工作的最根本前提，在日常工作中，多考慮集團利益，少計較個人得失，多實踐少吹噓，能夠踏踏實實的做好自己的本職工作。

在xx機關工作的半年里主要參與了xx公司“十二五”規劃和xx機關編制辦法的修訂工作，并根據xx公司的要求，進行了內部管理和風險控制實施辦法的編制工作。根據xx部門的需要，參加一些具體的事務性工作，進一步熟悉了本職崗位的職責和工作內容。通過市場收集等手段，協同xx部門同事進行了《工程設計領域信息簡報》的編制工作，以其作為xx公司領導了解國內外工程設計領域最新的項目動態和市場發展方向的窗口。

2011年是“十二五”規劃的起始年，也是中國共產黨成立的90周年，市場形勢變化萬千，在集團公司的領導和帶領下，我學習了胡錦濤總書記在黨成立90周年大會上的重要講話，并針對文件內容，結合自身情況進行了“開拓創新，實現跨越”的大學習大討論。通過理論知識的學習和討論，針對本職工作進一步樹立了創新精神，理清了工作思路，明確了工作創新的方向和重點。

機關工作的提升是永無止境的，通過日常學習和實踐，我認識到必須提升個人工作能力，提高自身的文學修養和待人接物的品行，培養部門的服務意識，才能更好的做好xx部門和個人的職責工作，創新思路，尋求新的發展。

2011年即將過去，在這一年中xx公司和xx部門領導對我的工作和生活給予了極大的支持和理解，我將以更大的工作熱情和態度投入到未來的工作中去，對xx公司的發展和壯大做出自身微薄的力量。

2011年12月9日。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇三

作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，xxxx年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平。

辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來，先后參加了全省政府系統辦公廳（室）新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了xx大學行政管理專業本科自學考試，并以優秀的成績畢業，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎。總之，通過不斷的學習磨練，各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、

牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風。

一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。

我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記胡總書記提出的“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇四

20xx年是新疆實施“”規劃的關鍵之年，是推進新疆跨越式發展和長治久安的關鍵之年，是以優異成績迎接黨的召開的關鍵之年。上半年來，我們認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節儉、遵循平等、對口、保密的原則，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤服務工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展。

一、加強學習，提高干部職工的整體素質。

我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的基礎，結合新形勢，新任務的要求，組織干部職工認真學習中央新疆座談會和自治區第八次、自治州九次、若羌縣九次黨代會精神，認真組織開展熱愛偉大祖國、建設美好家園、衛生縣城創建、憲法宣傳月、民族團結教育月等學習教育活動，促進經濟、社會和精神文明協調發展。通過學習，加強干部職工的思想政治工作，激發了干部職工的創新意識，提高班子成員和全體機關干部的自身素質和業務能力。同時進一步轉變工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，積極為各單位后勤做好服務，樹立了勤政廉政的良好政府形象。

二、工作開展情況。

(一)規范管理、增強辦公室服務能力。

一是做好辦公室橋梁工作。機關后勤工作不同于其他職能部門，后勤工作繁雜瑣碎，辦公室作為溝通上下，協調左右的職能科室，，積極發揮橋梁紐帶作用，年初根據縣上有關部門與我們簽訂的各項目標責任書，認真開展各項工作，對各項工作年初制定了詳細的計劃、措施等，完善了各項工作制度，做好文書起草、檔案整理及節能消耗、公務派車、會議服務、衛生保潔后勤保障、等大量工作。二是切實抓好單位的維護穩定工作。在重大節日期間實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，確保了黨政聯合大樓、車隊的安全穩定工作。三是繼續做好精神文明創建工作。20xx年我單位已申報為州級精神文明單位，我們繼續對照《巴州文明單位測評體系(試行)》，我們對照測評內容和方法逐項進行對照檢查，本著缺什么，補什么，認真收集整理檔案，迎接屆中檢查。四是舉辦若羌縣《公共機構能源資源消耗統計管理信息系統》軟件培訓。為認真貫徹落實《公共機構節能條列》，進一步規范公共機構能源資源消耗統計工作，加強公共機構節能管理，按照自治州機關事務管理局的培訓計劃，我們于20xx年2月15日在縣小學電教室舉辦了若羌縣《公共機構能源資源消耗統計管理信息系統》網絡版軟件培訓班，實行全縣能源資源消耗統計數據網上申報、審核、匯總和分析。上半年我們完成了我縣20xx年度公共機構節能消耗統計上報工作。

(一)創新服務，加強后勤保障。

一是精心做好會務服務工作。認真做好重點項目開工奠基儀式、等各項重大節日活動的籌備、布置、會議服務工作。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施，進一步增強服務功能。加強與縣委、政府和縣直各單位的會議服務。積極指導會議服務人員做好會前準備、設備調試、衛生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優質高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛生保潔。抓好大樓內公共區域衛生和各縣領導辦公室、各會議室的衛生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內節能減排工作。針對黨政聯合辦公大樓能耗較大問題，我中心制定了節能措施。嚴格控制空調用電,合理設置空調溫度;有效調節電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內開啟，節假日及8小時外關閉電梯。大樓內夜12點以后將部分樓層停電;杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現象發生，切實減少水電資源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤服務工作。逐步規范縣領導周轉房固定資產統計、登記與管理工作。半年來對周轉房的供水、供電、供暖、照明系統故障，房屋基礎設施等進行多次維修，做到小修不過時，大修不夜，確保領導生活有保障及時消除安全隱患。

(二)、熱情接待、提高后勤服務水平。

嚴格依照(關于印發《若羌縣關于進一步規范公務接待工作的意見》的通知《若黨辦發[20xx]221號》)文件精神，一如既往的認真抓好餐飲服務和住宿服務，嚴肅接待紀律、減少經費支出、提高接待水平，不斷完善管理體制和綜合科接待能力。

一是緊緊圍繞“熱情周到、節儉、規范高效”的原則求真務實，開拓進取。以精細化服務為手段，科學管理，激勵廣大員工以飽滿的工作熱情投入到工作中，高標準、高質量地完成了人代會、政協會、自治區農村殘疾人扶貧暨殘疾人組織建設工作推進會、自治區、自治州等領導多次來我縣視察各項接待任務。二是多層次、全方位、差異化的加強培訓，不斷提升員工綜合素質。在針對中層管理人員素質教育培訓上，縣樓蘭賓館先后組織部門負責人及領班和部分優秀員工到其它賓館進行參觀學習，并多次邀請上級勞動培訓部門有關專家到賓館進行現場指導，使賓館的管理人員綜合素質有了質的提高。三是加大庭院綠化力度。為了提高賓館整體效果，創造人與自然和諧相處的資源友好型賓館，我中心加大賓館綠化投入力度，同時投入大量資金引進多種花卉對庭院進行裝點，并指派專人負責花草及樹木的日常維護，確保花草樹木長勢良好。

(三)規范制度、加強車輛統一管理。

一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行集中統一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現有車輛的管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫《公務車輛外出申請單》，并由縣委、政府分管領導批準后，由縣機關后勤服務中心領導根據出差目的地路況、距離調配相應車輛，并填寫《公務用車費用核算單》，駕駛員方可出車。為方便工作，緊急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了《駕駛員管理制度》、《車輛管理制度》、《車輛派車管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》、《車輛燃油管理制度》、《車輛維修管理制度》《節假日封車制度》等。

(四)厲行節約，加強車輛運行管理。

一是認真核算公務用車所產生的費用。我縣公務用車集中統一管理，公務用車所產生的費用按照油價、各項耗材的上漲或下調進行核算。承擔費用為：越野車每公里2.08元，臥車每公里1.28元，考斯特車每公里2.43元。面包車每公里2.13元(具體核算見附表)。用車單位還應按實際公里數承擔停車費、過路費，按差旅費報銷標準承擔駕駛員差旅費。二是精準核定里程，嚴格控制油耗。結合工作實際，各單位公務用車起始前和終止后，單位用車領導確認里程表起始數和終止數，并在《公務用車核算單》上簽字確認蓋章。機關后勤服務中心按各單位領導簽字并加蓋公章確認以上各項費用后按季匯總《公務用車核算單》交財政局，財政局從各單位經費中統一扣除公務用車經費直接支付至后勤服務中心。油料按不同車輛耗油辦法計算，臥車每百公里耗油按8公斤計算、越野車每百公里按14公斤計算。公務用車我們通過核定公里，實行加油卡加油，杜絕了油料的消耗和虛開發票。三是縣領導服務車輛實行按月包干。縣領導服務的駕駛員相對固定，越野車行車經費每月為5000元，臥車行車經費每月為3000元(包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養維護費等所產生的一切費用)。出差歸隊后，由機關后勤服務中心財務人員按有關規定核算車輛外出產生費用后由駕駛員呈送縣領導確認簽字后報機關后勤中心主任簽字，再到財務室結算費用，洗車費一律不報銷。四是核算單車費用透明。推行車務公開，根據車輛統管期間車輛損耗及燃油情況，制定并下發了《若羌縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法(試行)》以及各種車輛運行費用明細在若羌政務辦公網上向各單位公布，增強了車輛使用資金的透明度。

(五)加強駕駛員管理，提高安全意識。

安全是順利完成車輛出車任務的先決條件。我中心始終樹立“安全第一”的思想杜絕車輛帶病上路。一是強化駕駛員預防事故的責任心。經常學習交通法規，并自覺遵守交通法規則，自覺做到“思想集中不麻痹，謹慎行車不急躁，中途行車不冒險，禮讓三先不搶道”文明行車、禮貌行車。隨時保持良好的精神狀態開車，不開斗氣車，不開“英雄車”，不酒后開車，和疲勞駕駛。二是強化安檢工作。車輛除按國家有關規定進行年檢外，駕駛員每月初和月中對汽車進行安全自檢，并做好自檢記錄，防止機械事故發生，不準帶故障上路。三是自覺遵守“五不”出車制度。油、電、水、系統有故障不出車;制動設備性能不良不出車;安全設備不齊全不出車;裝運易燃物品安全防范設施不落實不出車;駕駛員身體狀況不好不出車，確保最高的安全保險系數。四是加強理論學習。每個星期我中心定時舉辦車輛安全講座，并邀請交警、公安等部門相關專業人員現身講法，通過觀看專題教育片及學習相關法律知識提高駕駛員安全意識和服務質量。

七、下半年工作計劃。

1、辦公室。加強干部職工的理論學習和駕駛員的安全教育。要重點學好上級各項文件精神，要強化學習意識，提高工作人員素質。繼續做好辦公室日常管理工作，進一步加強財務監督和管理，在費用支出、車輛維修、車輛運行管理等方面加強財務核算。加強對機關工、青、婦工作的組織領導，努力開展職工文體健身等活動，充分發揮在機關各項工作中的重要作用。

2、綜合科。積極做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備、電器設施完好，會前細心準備，并做好維護和后備應急。切實做好縣領導和縣直各單位的會議服務工作,提高服務保障質量。抓好辦公樓辦公區保潔工作。繼續加強對黨政大樓的水、電、暖、電梯等維修維護。

3、車隊。加強對駕駛員的安全教育、安全行車。加強車輛管理力度，杜絕公車私用，縣直各單位公務用車嚴格實行車派車單制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、停放、維修、加油、檢查規定，杜絕駕駛員酒后開車，不違章駕駛，不帶故障行車，不以車謀私。繼續認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》，落實各項安全措施，增強駕駛人員的法紀安全觀念，確保車輛行駛安全。

以上是我們半年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發揚成績，改進工作中的存在的不足，為推動我縣發展戰略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作，把機關后勤服務中心各項工作推向一個新臺階。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇五

第一章黨委中心組學習制度。

一、黨委中心學習組人員組成及管理。

（一）黨委中心學習組成員由機關黨政領導干部組成。黨委中心學習組擴大會議可組織機關中層以上干部、社區書記和主任參加。

（二）黨委中心學習組設組長、副組長各一名，學習秘書一名。組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記、紀委書記擔任，學習秘書由黨政辦主任擔任，同時黨政辦公室負責學習活動的安排組織及學習資料準備。

（三）黨政辦公室負責黨委中心組學習會通知。通知包括學習時間、地點、內容、討論主題等。同時做好學習記錄和檔案資料采集。

二、學習內容。

（一）深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神；深入學xxx省委、成都市委、都江堰市委及鎮黨委、政府重要會議精神；認真學習黨風廉政、思想政治、組織工作等黨的建設專業知識；不斷學習法律、現代經濟、規劃、建設、科技、文化、管理、旅游、國防等專業知識。

（二）根據要求，制定黨委中心組年度學習計劃，明確學習目標、學習要求、學習專題、閱讀書目等。

（三）根據工作需要，必要時可增加專題學習，經黨委審定后召開專題學習會。

三、學習形式。

（一）黨委中心組原則上每月集中學習1次，時間為半天，全年集中學習時間不少于7天。

（三）黨委中心組學習可邀請相關專家、教授授課，也可根據需要安排領導班子成員、中層干部輪流講課。

（四）根據黨委不同階段的重點工作，每位中心組成員要結合學習計劃，在理論學習中聯系分管工作，加強調查研究，提高工作的針對性和有效性。學習中做好記錄。

四、學習要求。

黨委中心組學習會原則上不得請假，因公事需要請假的，應向黨委書記請假。學習期間嚴格要求自己，按時到場，不得吸煙、接打電話。

第二章黨委會會議制度。

一、黨委會一般由黨委書記召集并主持，也可由黨委書記委托黨委副書記、鎮長召集并主持。黨委委員出席，機關各科室主任列席。如因故不能出席，需事先請假。原則上每兩周召開一次，根據工作需要可隨時召開（臨時召開只研究決策臨時動議的議題）。

二、黨委會議題由各委員提出，由黨政辦匯總。凡須提交鎮黨委會審議的議題，有關科室應提供簡要的書面材料，內容包括匯報要點、需討論決定的事項，以及對所提問題解決辦法的建議或方案等，會議一般不臨時增加議題，確需臨時提議，須經會議主持人同意。

三、黨委會召開。必須由半數以上的黨委委員到會方能舉行。決定重大事項，如人事任免、重大資金使用等，必須由三分之二以上的委員到會才能開會和表決。同時，鎮紀委和財政所必須列席。

四、黨委會討論決定事項，一般應遵循以下程序：由議題承辦科室主任作主匯報；提出議題或批列議題的委員作補充匯報；各參會委員就議題發表意見；主持人歸納討論情況，提出初步意見；委員進行表決，主持人宣布表決結果。根據討論內容，表決可采取口頭、舉手、記名投票或無記名投票等方式進行。決定多個事項時應逐項表決，贊成數超過應到會委員的半數為通過。未到會委員的書面意見不計入票數。

五、黨委會作出的決定，由分管委員負責組織實施。在執行中如需進行重大調整或變更，應再次提請黨委會審議。

六、黨委會由黨政辦安排專人雙記錄，并起草會議紀要，由黨委副書記審核，報黨委書記簽發。黨委會議決定事項，應采取適當形式進行通知。關于干部任免、調動和少數暫不宜公開的事項，未經批準公開時，黨委委員及列席會議人員不得以任何形式向外泄露。

七、堅持每季度召開一次黨委擴大會議，參會人員除班子成員外，根據工作需要組織機關中層干部、局級干部、社區書記和主任參加。

第三章黨政主要負責同志監督制度。

一、實行“四不直管”。

（一）實行主要負責同志不直接分管干部人事工作制度。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市干部選拔任用、干部任職管理初始提名的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部。干部選拔任用由領導班子集體研究決定，分管副職具體組織實施，主要負責人監督把關。

（二）實行主要負責同志不直接分管財務工作制度。嚴格遵守財經紀律，規范財務審批程序，實行經辦人、分管財務副職和主要負責同志層層把關的分級負責制和會審制，由分管財務副職具體負責，主要負責同志監督把關。

（三）實行主要負責同志不直接分管工程項目工作制度。嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和省、市有關規定履行工程建設項目相關工作程序，任何人不得違規干預、插手工程建設活動。工程建設項目由領導班子集體研究決定，分管副職具體負責，主要負責同志監督把關。

（四）實行主要負責同志不直接分管物資采購工作制度。凡列入政府集中采購目錄以及采購限額標準以上的物品和服務采購，經領導班子集體研究決定，由公共資源交易中心進行集中采購；按規定可以實行協議采購或自行采購的，經領導班子集體研究決定后，由分管副職具體負責，主要負責同志監督審核把關。

二、建立“五項制度”。

（一）建立權力清單制度。深入分析科室、領導班子成員特別是主要負責同志在崗位職責、業務流程、外部環境等方面可能存在的廉政風險點，劃分風險等級，建立風險目錄，制定風險防控措施。

（二）建立“三重一大”事項集體決策制度。凡屬單位“三重一大”事項，除需要緊急處置的突發事件外，必須由領導班子集體研究討論決定，不得以現場辦公、傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。進一步完善“三重一大”事項議事規則和決策程序，確保決策制定科學、程序正當、過程公開、責任明確。

（三）建立主要負責同志末位表態制度。主要負責同志在“三重一大”事項決策中要充分聽取班子成員的意見后末位表態，不得提前作傾向性發言，個人不得擅自改變集體研究決定的事項。對討論中意見分歧較大的，原則上應暫緩決策，待進一步充分醞釀后再提交決策。

（四）建立“三重一大”事項決策全程記實和票決制度。以書面記錄、錄音、錄像等方式，全面、如實、客觀記錄集體決策階段參會人員發表意見特別是主要負責同志的末位發言情況，集體表決情況，并存檔備查。“三重一大”事項的決策嚴格執行票決制。

（五）建立決策失誤責任追究制度。堅持“誰決策誰負責、誰主管誰負責”的原則，建立責任到人、記錄在案、問題倒查的決策失誤責任追究機制。對不按照決策程序、超越法定權限、違反法律法規和有關政策實施決策，或依法應及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，以及明知決策錯誤未采取措施加以糾正造成重大損失、惡劣影響的，按照權責對等的原則，嚴格追究主要負責同志的責任。

第四章聯系基層和群眾制度。

一、深入群眾調查研究。黨委要圍繞中央方針政策和省委、成都市委、都江堰市委重大決策的貫徹執行，圍繞黨委中心工作確定調研題目，或按工作分工自擬題目廣泛開展調查研究，形成調研材料和決策建議，全年至少形成1篇調研文章。

二、聯系社區。領導班子成員要帶頭開展“領導掛點、科室包村、干部幫戶”活動，做好直接聯系服務群眾工作。每人聯系1―3個社區，3―5戶困難群眾和困難黨員。認真做好聯系服務、扶貧幫困、排擾解難等工作。

三、做好群眾工作。黨委要把群眾工作列入重要議事日程，研究解決群眾工作中的重點、熱點、難點問題。對人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，黨委班子成員要深入到村、組、戶，認真研究，及時解決。認真落實定期接訪和重大信訪案件包案等制度，親自接待群眾來訪、及時閱批群眾來信。

四、健全完善黨員干部直接聯系服務群眾“四個一線”長效機制：堅持重心下移，一線掌握情況；貼近群眾所需，一線化解矛盾；強化直接聯系，一線增進感情；擴大民眾監督，一線檢驗實效。

第五章考勤制度。

一、考勤。

（一）堅持機關每天上下班考勤制度。考勤實行集中點名和不定時抽查，工作日實行周一上午9：00、周五下午2：00集中點名制度，遇上班時間調整另行安排。周二至周四由鎮黨政辦考勤，鎮紀委隨時抽查。

（二）超出點名時間視為遲到；點名會議結束前或者超出1個小時仍未到崗視為缺席；超出兩個小時仍未到崗視為曠工；提前離開單位而未說明情況視為早退。

（三）因公外出不能按時點名，本人書面說明情況，由分管領導簽字后，在次日上午9：10之前交黨政辦備案，逾期視為曠工；因參加市上會議的，按會議通知要求進行檢查。

（四）考勤結果每月公示。

二、懲處。

（一）凡無故遲到、早退、抽查不在崗者，一次在機關全體干部會上通報批評并作書面檢查；二次在機關全體干部會上作書面檢討；三次按照黨政紀律處分條例視情況給予警告以上紀律處分。

（二）懲處實行“一崗雙責”，當事人涉及的分管領導（或科室、社區負責人）同時做出書面檢查。

（三）無故缺席者，一次在機關通報批評并在機關大會作書面檢討，二次以上年終考核確定為稱職以下檔次。

（四）曠工者視其天數按（或參照）公務員管理條例給予相應處罰。

（五）編外人員參照臨聘人員管理辦法執行。

第六章外出公示制度。

一、時間。

外出公示時間為正常上班時間段，即周一至周五上午9：00----下午5：00。遇上班時間調整另行安排。

二、要求。

（一）鎮機關全體工作人員凡正常工作時間內不在崗的須在本辦公室外出公示欄中寫明外出日期、辦事去向或不在崗原因、個人聯系電話。

（二）外出人員應確保個人通訊暢通。

（三）外出公示人員到崗后及時更新外出公示情況。

三、監督檢查。

實行由鎮領導、紀委定時、不定時抽查監督制度。督查結果在機關集中點名會上通報。

四、懲處。

（一）工作人員不在崗、未公示且辦公室不知去向的視為曠工，在機關干部會上通報批評并作書面檢查。

（二）工作人員公示為外出辦事，經核查，人員去向與公示內容不符的在機關干部會上通報批評并作書面檢討。

（三）工作人員不在崗、未公示、經核查為外出辦公的在機關做書面檢查。

（四）懲處實行“一崗雙責”。

第七章首問責任制度。

一、定義。

（一）有關人員來鎮行政機關辦事，第一位接受詢問的機關工作人員即為首問責任人。

（二）有關人員來電話反映情況或舉報的，接聽電話的機關工作人員為首問責任人，首問責任人應將來電內容、來電人姓名、聯系電話等登記在冊，轉黨政辦或相關室所。

二、要求。

（一）首問責任人要熱情接待來辦事的人員，負有為其服務的責任，必須做到使用文明、規范的用語；耐心聽講，認真受理，服務周到。

（二）屬于首問責任人所在室所職責范圍的事項，要按有關規定及時接洽，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況；不屬于首問責任人所在室所職責范圍的事項，首問責任人要負責向對方明確地告知有關承辦室所。

（三）屬于業務不明確或首問責任人不清楚承辦部門的事項，首問責任人要及時與黨政辦聯系，幫助落實有關承辦部門。對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責（權）范圍的事，都有責任和義務給群眾一個滿意的答復。

三、懲處。

（一）責任人沒有做到首問責任要求尚未造成不良后果的，由紀委書記予以誡勉談話。

（二）責任人接待推諉或刁難群眾產生不良后果的，一經查實，給予批評教育，情節嚴重、影響惡劣的，給予當年考核不稱職或直至紀律處分。

第八章請銷假制度。

一、全體工作人員要模范遵守工作紀律，有事嚴格履行請銷假手續，書面請假條應寫明事由、天數、時間，經逐級批準；報黨政辦備案后方可離開工作崗位，假期屆滿及時到黨政辦銷假。

二、班子成員及局級以上干部請假，需經黨委書記審批同意后，送黨政辦備案。

三、一般工作人員請假1天以上須具備書面假條，由室所負責人審批，分管領導審查，紀委書記審批后，報黨政辦備案。科室主要負責人請假需經分管領導簽字同意后，還需鎮主要領導同意方可休假。

四、機關工作人員直系親（家）屬婚、喪、嫁、娶最多準假3天。

五、機關工作人員病假須提供縣級以上醫院出具診斷證明的期限休假，因公請假視為出勤，但需提供請假依據（領導簽署意見，會議通知等）。

六、本人結婚、生育、探親假，按照國家規定執行；公休假按有關規定執行（特殊情況除外），經相關領導簽字同意后報黨政辦備案。

七、未經批準擅自休假或逾期休假的，按照《公務員法》及有關干部人事管理規定處理。

第九章值班管理制度。

一、時間。

工作日值班時間為下午下班時間至次日早晨上班時間；非工作日為上午9：00至次日上午9：00。

二、要求。

（一）鎮機關全體工作人員均參加值班，實行機關工作人員輪流值班、領導帶班制度，一律不得請假。值班人員在值班紀錄上簽到，值班組長填寫當班記錄。

（二）值班人員要嚴守崗位，嚴禁參與打游戲、斗地主、打麻將等娛樂和賭博活動。

（三）值班人員應確保個人通訊24小時暢通和做好值班室衛生保潔。

（四）負責處理值班期間的日常事務和突發事件，并加強防洪、防火、防盜巡查，遇重特大事故及時逐級向領導匯報。

三、監督檢查。

實行書記、鎮長和鎮紀委不定時抽查監督制度。每次督查或抽查的結果在機關集中點名會上進行通報。

四、懲處。

（一）值班時間遲到或不知去向1小時以內，在機關干部大會上做書面檢查；1小時以上視為缺席；無故缺席、擅離崗位視為曠工。

（二）本人未在值班記錄上簽到的視為曠工。

（三）代簽考勤的，取消代簽人當月績效考核獎，當事人視為曠工。

（四）值班組長未認真填寫值班記錄，由帶班領導和組長作書面檢查。

（五）被上級督查存在問題并被通報造成不良影響的，或值班期間發生被盜事件和安全事故，按瀆職、失職給予值班人員相應的紀律處分。

第十章學習制度。

一、時間。每周五下午2：00鎮機關集中點名時學習。

二、內容。傳達學習上級重要會議、文件精神，各分管領導對工作進行安排、部署，各科室負責人講業務。

三、要求。全體參會人員做好學習筆記。

第十一章食堂用餐管理制度。

一、機關工作人員憑餐票統一在機關食堂用餐；時間：上午8：00―9：00；中午12:00―13:00；下午17:30起值班人員輪流就餐。

二、餐票由黨政辦統一印制，加蓋公章有效；

五、由黨政辦每周與食堂結算當周餐票，月底向財政所報餐票總數。

第十二章公務接待制度。

因工作需要宴請的，標準根據來賓事由、級別、人數嚴格控制，由接待科室提出申請，分管領導、管黨書記批準后，由黨政辦負責安排接待。公務接待一般安排在機關食堂就餐，對特殊情況需外出接待的，報主要領導同意后由黨政辦按標準安排接待餐。接待餐應當以家常菜為主，不提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不提供香煙和高檔酒水。

第十三章公文管理制度。

一、收閱制度。

機關公文由黨政辦專人登記、呈領導批示并分發，辦理室所做好相關文件存檔。領導和部門收到市級文件應及時交黨政辦登記。凡是屬于秘密級以上的文件，呈主要領導審閱后，由黨政辦統一存檔。如需借閱，必須經主要領導同意，分管領導簽字后方可借閱并做好登記、按時歸還。

二、發文制度。

機關所有發文必須經分管領導和主要領導（黨委發文由鎮黨委書記簽發、政府發文由鎮長簽發）審簽后，再由黨政辦登記、編文號、打印、發文稿（原稿）和正式文件存檔。

三、文印室管理制度。

（一）文印室由黨政辦負責管理。

（二）機關各室所打印、復印文件材料，需經分管領導審核簽字，黨政辦登記，經辦人作好打印、復印份數登記。

（三）文印人員負責黨委、人大、政府以及各室所文件、資料的收集、存盤工作，黨政辦定期負責收集、匯總。

第十四章信息報送制度。

一、各室所每周報送信息不少于2篇，信息由各室所主任審核后，經分管領導簽字報黨政辦統一印制、上報；各室所信息每月至少被市上相關部門采用1篇，或向黨政辦提供有效信息素材2條，方可算完成當月信息目標(駐村村大生報送信息不少于1篇，經報黨政辦審核后統一制作上報)。

二、信息撰寫要緊緊圍繞黨委政府中心工作和市上信息工作重點，要求及時、準確、全面、規范地反映工作，要有確鑿的數據。

三、室所主任作為信息報送的責任人，負責任務落實督查，對于敷衍了事的信息將予以退回。在每周機關集中點名會上進行通報。

四、各室所錄用信息的數量、質量和信息工作總體情況，將納入單位年度目標責任考核。

第十五章車輛管理制度。

一、為了進一步加強公務車輛的使用和管理，充分利用車輛資源，提高車輛使用效率，節省車輛費用開支，確保行車安全，特制訂本辦法。

二、鎮機關所有公車均系機關工作車，車輛使用原則上按分管領導對口科室劃分和用車。特殊情況，由黨政辦酌情統一調配。

三、分管領導不配備專職駕駛員，公共交通車配備專職駕駛人員駕駛。

四、公務用車只用于工作公務車輛采取集中管理、統一調度、定點維修、刷卡加油、定點保險的管理方式。

五、嚴格按規定人數乘車，不得超員。未經批準，駕駛員不得隨意捎載無關人員。

六、未經允許，駕駛員不得隨意駕車外出，不得將車輛交由其他人駕駛。駕駛員私自外出或私自將車交由他人駕駛，出現事故一切后果由該駕駛員承擔。

七、駕駛員不得利用公務車輛從事非法活動；若從事非法活動，一切責任和損失均由本人承擔。

八、駕駛員對自己駕駛的車輛負有保管責任。

九、根據工作需要，車輛在交接時，交接人員必須將車輛證件、配件、工具、備胎、違章記錄等列出書面清單，雙方簽名，交由黨政辦抄錄里程計數后方可進行交接。

十、公務車輛用于保障機關公務活動的正常運轉。車輛調度遵循先急后緩、同方向拼車、合理安排、優先保障領導公務的原則。

十一、各科室用車安排調度不開的，依用車申請先后順序安排先申請部門用車，后申請科室根據工作實際自行解決，且不得耽誤工作。

十二、機關所有公務車輛均實行定點保養維修。

十三、車輛的小修、清潔一般由駕駛員自己完成；須進修理廠維修的車輛，駕駛員必須在現場監督，嚴把修理質量關。

十四、車輛需要維修時，應先到黨政辦填寫《公務車輛維修（保養）申請單》，駕駛員應在指定維修點先進行車輛維修鑒定，確定概算費用，報經鎮主要領導同意后方可進行修理，否則一律不予報銷。

十五、車輛維修費用由財政所統一負責結算。

十六、機關所有車輛全部實行刷卡加油，公務車輛禁止現金加油，車輛加油實施一車一卡，加油卡充值由鎮財政所按照核定費用進行充值。遇執行特殊或緊急出車任務，需使用現金加油的，應向分管領導匯報，并經鎮主要領導同意后方能辦理。

十七、車輛停車費、洗車費由鎮財政所按照具體情況制定費用標準。在標準范圍內，實報實銷，超出部分不予報銷。

十八、駕駛員必須嚴格遵守交通法規和行為規范，保證安全行車。

十九、車輛駕駛員要隨時對車輛進行檢查，發現問題及時提出并監督落實防范整改措施。

二十、發生交通事故，駕駛員、乘車人員必須保護事故現場，及時向交警、分管領導及鎮主要領導報告，做好善后工作。嚴禁駕駛員刻意隱瞞事故，否則事故賠償及善后處理由其本人負責。

二十一、嚴禁酒后駕車，因酒后駕駛車輛造成事故者，責任全部自負。

二十二、嚴禁攜帶易燃、易爆、危險品和污損車輛的物品乘車。

二十三、公務車在節假日期間必須統一停放于指定停車地點。

二十四、節假日因公用車或離開都江堰市，應請示主要領導批準，并報黨政辦備案。

第十六章衛生管理制度。

一、機關工作人員每日上、下班前后進行衛生清潔，養成保持室內、外整齊、整潔。

二、會議室、接待室、主要領導辦公室及廁所、機關公共區域衛生由門衛、保潔人員負責每日打掃。寢室由本人自行打掃。每周星期五集中學習后進行室所衛生大掃除。

三、檢查辦法。實行黨政辦每天檢查和主要領導隨時抽查相結合，每次檢查以當日優、良、差評比，檢查結果列入各室所年終目標考核。

第十七章門衛安全保衛制度。

一、門衛維護院內秩序，上班時間禁止小商、小販、傳銷、拾垃圾等閑雜人員進入鎮機關院內。下班時間禁止外來車輛停在機關院內。

二、如遇群體上訪人員，應做好登記，及時向黨政辦、綜治辦報告，并引領當事人到相應辦公室作好銜接。

三、堅守崗位，認真簽收和妥善保管郵遞的各類報刊、信件等。

四、愛護公共設施、財產（按時開、關機關院內公共場所燈光）和做好公共區域、門衛室的衛生清潔。

第十八章檔案管理制度。

一、檔案員職責。

（一）檔案工作人員要認真貫徹執行《檔案法》、《保密法》的規定，切實做好檔案保密工作，杜絕失密。

（二）按時完成檔案立卷、管理、收集、歸檔工作和做好檔案交接、銷毀、檢查的登記記錄。

（三）作好檔案防火、防潮、防盜、防霉、防鼠、衛生工作。

（四）嚴格執行檔案借閱制度。

二、檔案的歸檔與借閱。

（一）各室所在每年年初將上一年度本辦公室須存檔的文件、資料按歸檔要求裝訂成冊，在4月底前交檔案室。交檔案時應列清單，室所負責人在檔案清單上簽字。

（二）外單位借閱檔案，須持單位介紹信，經書記、鎮長或分管檔案的領導簽字批準后，方可查閱。

（三）各室所需借閱本部門檔案時，須經本室所分管領導簽字方可借閱。查閱個人檔案由副書記以上領導簽字后可查閱，個人檔案一律不得外借。

（四）借閱人員應愛護檔案、遵守保密制度、及時歸還，嚴禁涂改、抽取、拆卷、污損檔案、私自帶出本單位，隨意傳播擴散檔案內容和查閱擬查范圍以外的檔案。

第十九章關于加強財務管理的實施意見。

為切實加強財管管理,使機關財務制度趨向規范化、制度化，按照《會計法》、《政府采購法》及相關財務制度的規定，結合我鎮實際，特提出以下財務管理實施意見。

一、建立了內部控制制度，按照政策要求制定資金安全管理制度、實行了內部稽核制度和糾錯機制。

二、政府機關收費部門和各室所與其它部門有經濟業務往來的，必須按照國家政策、法律、法規等相關規定收取，票據必須使用財政部門統一使用的《行政事業性收費收據》和《四川省行政事業單位資金往來結算》，并在三個工作日內到財政所結算手續，任何室所、個人不得自制票據收費和私設小金庫，并且不得坐支，違者將按有關規定嚴肅查處。

三、嚴格票據審批報銷制度，堅持所有日常開支，票據由分管領導審核，分管財務的領導審簽，鎮長一支筆審批。其中，一次性支出大于10000元的由書記碰頭會研究決定，送鎮長、分管財務的領導同時簽審后方可列支；一次性開支大于30000元須黨委會研究決定，并形成黨委紀錄、由黨政辦出具支款通知，財政所方可列支，具體報帳程序：1、經辦人填制統一費用報銷單；2、各分管領導及室所主任審核票據的真實性；3、財政所總預算會計審核票據的金額、規范等；4、鎮長、分管財務領導簽審意見，最后交出納報帳。

四、按照現金管理條例的.要求，切實加強現金的管理，嚴禁大額現金支付。現金支付不得大于1000元，超出1000元的必須轉賬支付。

五、按市財政要求，每月按時發放村組干部工資進行實名制打卡發放，并將各村辦公經費撥付到村組會計核算中心，各村憑票據到核算中心報賬，所有村組報銷的票據由村社會計核算中心會計審核把關；不符合規定的一律不予報賬。

六、嚴格土地增減掛鉤資金的管理。按相關規定土地增減掛鉤補助資金農民建房補貼由參與農戶審簽，村議事會、監事會成員把關，村委會審查，負責該項目鎮領導審核，公示無異議后，由財政所通過“一折通”打卡發放到各農戶。前期地面附著物賠付、規劃、設計等費用由參與農戶和村議事會、監事會及村委會審簽，公示無異議后，財政所方可列支。涉及該資金的檔案由土地綜合整治辦公室負責歸檔管理。

七、強化村級公共服務資金的管理。黨政辦應按上級部門的相關規定，負責對各村村級公共服務資金的規范使用全過程予以監督，事業管理服務中心應參與對各村項目實施評審驗收，鎮紀委書記對村級公共服務資金簽署意見后，財政所方可列支，涉及該項目資金所有檔案由黨政辦負責歸檔管理。

八、切實加強機關財物管理，各室所及個人必須愛護公共財物，財政所對機關各類公共財物進行認真、仔細清查，并登記造冊，各室所主任簽字保管，財政所保留一份備查，人員調動時必須辦清財物移交手續。

九、日常辦公用品的采購，嚴格按照政府采購法的相關規定，各室所如需購置應向黨政辦提出書面申請。分管領導、鎮長簽署意見后由黨政辦統一購置。如屬固定資產由財政所負責按固定資產管理的要求登記造冊管理。

十、進一步規范生活接待費管理和核算，本著節約不浪費的原則，各室所接待客人一般在機關食堂。

十一、嚴格機動車管理，實行專人負責的原則，各公務車負責人在保險到期前10天通知財政所，如未及時通知造成后果由各負責人自行負責。各機動車燃油費由財政通過政府采購直接劃撥，維修實行政府采購定點，機動車如需大修，金額超過3000元以上的，必須報鎮長和紀委書記批準且由黨政辦出具《公務車輛維修（保養）申請單》后方可實施，財政所直接與修車廠進行結算。

十二、對各村老干部、老黨員及困難戶的補助由本人提出申請，村、組簽署意見，民政助理員核實，分管領導、鎮長審簽。到財政所報銷必須有申請人的身份證或復印件，且月平均總額不得超出5000元，五保戶死亡―火化費用不得超出800元。

十三、所有工程類維修和建設項目，必須先報黨委會批準后方可實施，并由規劃辦根據相關規定完成前期的立項、評審、招投標、比選等工作，簽定協議和編制預算交書記、鎮長、黨政辦、財政所各存一份，完工后及時編制決算，通過審議，報黨委會批準后，憑正式發票財政所方可列支，經發辦、財政所負責檔案的管理。

十四、所有經濟合同、協議交書記、鎮長審查。黨政辦、財政所各一份存檔備查。

十五、新增財政資金專戶嚴格執行規定的審批程序，按照有關要求對財政資金專戶進行清理和核算。

十六、印鑒和票據的管理嚴格按照有關制度執行，安排專人負責管理并實行分人分印管理，票據是專人保管并建立領用和核銷制度。

十七、強化專項資金的管理，各室所在上報各類專項資金的申請時應及時與財政所銜接，并將相關資料報財政所一份備查，安排時必須做到專款專用，由財政所與相關室所檢查落實。

第二十章機關聘用人員管理辦法。

一、范圍、對象和條件。

機關聘用人員主要指因工作需要由政府聘用的編外人員。機關現在編在崗的聘用人員、新補充編外人員適用本辦法。

新受聘人員的條件：

（一）遵紀守法、品行端正，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德；

（二）身體健康；

（三）具有擬聘崗位所需專業技能；

（四）具有高中以上文化程度，年齡一般不超過四十五周歲；

（五）同等條件下，優先聘用國企下崗人員和退役軍人。

二、聘用管理。

（一）現有聘用人員和新聘人員按本辦法進行管理。新聘用人員在市編制部門核準聘用通知后，經公示7日無異議后，鎮機關與受聘人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，試用期為3個月，試用期包括在聘用期內。聘用合同簽訂15日內，須將合同送人社局備案。

（二）合同期滿，聘用合同關系解除。需續聘的，重新簽訂合同。

三、待遇。

（一）聘用人員在3個月試用期內不享受除基本工資外的其他所有待遇。

（二）受聘人員的工資由鎮機關按規定到市人事部門核準，工資不低于都江堰市最低工資標準。

（三）聘用人員的獎金由黨委、政府根據個人業績和考核結果研究發給。年度中途被辭聘、解聘的人員按照市人社局有關規定執行。

（四）用人單位按照勞動法規定，為受聘人員辦理相關社保手續。

（五）聘用人員享受機關政治生活（參加黨、團組織活動等）待遇。

四、考核與續聘。

用人單位對受聘人員每年進行年度考核，實行雙向選擇和末位淘汰制度。

五、辭聘與解聘。

（一）有下列情況之一的，受聘人員可單方辭聘：

1、在聘用期被錄用為國家公務員；聘用為事業單位人員；

2、依法服兵役；

3、考入國家普通高等院校。

（二）有下列情況之一的，用人單位可單方或提前解聘：

1、在試用期被證明不符合崗位要求的或年度考核（包括半年和全年考核）不合格的。

2、違反工作規定或操作規程造成責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

3、違法亂紀，被處以勞動教養或刑事處罰的；

4、不服從機關管理或無故曠工天以上的；

5、受到其它不可抗拒因素影響的。

（三）有下列情況之一解除聘用合同，用人單位應根據被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

3、鎮機關單方解除聘用合同的；

經濟補償以本人被解聘當月的基本工資為標準，一次性發給。聘期每滿一年的，發給一個月基本工資；聘期不滿一年的，按一年計算。最長不超過12個月。國家有新的規定按新規定執行。

（四）合同期滿不再續聘或辭聘、解聘的，按照有關規定及時為受聘人員辦理社會保險關系結、轉手續。

（五）辭聘和解聘時，聘用人員和鎮機關都應提前30天通知對方。

（六）爭議與仲裁。

在聘用與管理中鎮機關與受聘人員發生爭議，應按合同約定辦理；合同沒有約定的，雙方應協商解決。協商無效的，可申請調解；調解無效的，可向市人事爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十一章駐社區干部管理辦法。

一、駐社區干部產生辦法。

駐社區干部實行干部和社區雙向選擇。即由包社區領導所負責的相關科室提供駐社區干部人選，經過機關干部和社區雙向選擇，最終確定駐社區干部。

二、駐社區干部工作職責。

（一）認真了解社區情，為黨委、政府反饋各類基層信息。

（二）及時傳達鎮黨委、政府的有關會議精神，按時保質保量完成鎮黨委、政府部署的各項工作任務。

（三）做好駐社區各項工作，做到“五必到、四必訪”，并有記錄。（村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必到；村里發生重大事件必到；村重要活動必到；黨委、政府安排重要工作必到；村干部要求解決重要問題必到。困難戶、老黨員、老干部、科技示范戶必訪）。

（四）認真抓好黨委、政府中心工作落實，特別是社區基層黨建工作、城鄉環境綜合整治、經濟發展、基層政權建設、治安綜合治理、就業、民政、計生、民間糾紛調解工作、維護社會穩定等工作。

三、考核與獎懲。

（一）考核堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則。

（二）駐村干部年度考核和任期考核由鎮管黨書記牽頭組織，鎮黨政辦和紀檢辦共同負責實施。年度考核參照機關干部年度考核進行，考核時，駐村干部接受派駐村黨員、群眾民主評議。

（三）考核等次評定分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四種。

年度考核評定為基本稱職或民主評議滿意率低于70%的，由鎮管黨書記對其進行誡勉談話；評定為不稱職、民主評議滿意率低于50%或工作明顯不適應的駐村干部，及時重新調整。

第二十條考核結果的運用。考核結果作為對駐村干部使用的重要依據。

駐村任職干部駐村期滿，工作成效明顯，所駐村經濟社會發展變化大，黨員群眾反映好，年度考核優秀的，可列入任期優秀駐村干部的表彰對象予以表彰；對符合條件的優秀駐村干部，優先予以提拔使用。

第二十二章村大生管理辦法。

根據《都江堰市“一村（社區）一名大學生計劃”駐村（社區）大學生管理和考核辦法（試行）》，經研究，特制定本管理和考核辦法。

一、管理和考核對象。

凡參加都江堰市“一村（社區）一名大學生計劃”、簽訂協議并經人事局統一調配到我鎮的大學生志愿者。

二、管理辦法。

原則上村大生在社區工作，鎮根據工作需要，擇優抽調部分村大生到鎮政府工作。鎮黨委、政府及各村（社區）負責對駐村（社區）大學生志愿者日常的指導、協調和監管工作。駐村（社區）大學生志愿者在駐村（社區）期間要自覺接受管理、服從安排切實做好各項工作任務。

（一）遵守紀律。

駐村（社區）大學生志愿者必須遵守工作紀律，鎮黨委、政府將建立考勤登記制度，詳細記錄每位大學生志愿者在崗時間和請假時間。不得在工作期間大吃大喝，不得到所駐村（社區）報銷應由個人支付的費用，不得向所駐的村委會（社區）借款，不得要求村委會（社區）為其提供經濟擔保，不得參與有損駐村（社區）大學生志愿者形象的活動。

（二）定期匯報。

駐村（社區）大學生志愿者要將每天的學習和工作的詳細情況填入工作日記，每月底要向鎮黨委、政府書面匯報一次工作進展情況，并將工作筆記上報鎮黨政辦進行檢查，如遇到特殊情況和緊急事項，鎮黨委、政府或駐村（社區）大學生志愿者要及時向人事局、共青團都江堰市委報告。

(三)考核評優。

駐村（社區）大學生志愿者工作情況考核由市人事局、團市委組織，由鄉鎮具體配合實施，鎮黨委、政府將對駐村（社區）大學生志愿者工作情況進行定期和不定期的暗訪檢查，對群眾滿意、工作突出的駐村（社區）大學生志愿者典型經驗要及時表揚、推廣，并及時報人事局推薦優秀大學生志愿者參加都江堰市、成都市、省和全國級別的相關表彰；對群眾反映強烈、工作無成效、測評不滿意的駐村（社區）大學生志愿者加強教育和批評；對檢查中發現違紀的大學生志愿者，要求其書面說明原因，進行警示談話，視情節輕重予以處理；對檢查累計發現存在兩次以上違紀現象的大學生志愿者，將在全鎮通報批評，取消年度考核評優秀及各類評先資格；對拒不接受教育者，經研究后報人事局要求解除聘用關系。

（四）協議終止。

“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者在與人事局協議期內，自愿解除協議、因違反協議約定被解聘或者協議期滿不再續簽協議的，鎮黨委、政府不再支付任何形式的補助、補貼。

（五）解聘。

“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者在與人事局協議期滿后，自動與鄉鎮脫離人事關系。

三、待遇。

按照市人力資源和社會保障局相關規定辦理。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇六

第一條為創建全國文明城區，以“做最美崇禮人、當合格東道主”為主題，全面規范機關禮儀，提升文明素養，塑造良好形象，更好地服務于人民，服務于社會，服務于籌辦冬奧、綠色崛起，特制定本守則。

第二條機關文明守則是機關工作人員必須遵守的禮儀和行為準則。

第三條遵守機關文明守則，是維護機關及其公務人員良好形象的基本要求。區直機關工作人員必須自覺遵守本守則。

第二章形象文明。

第四條儀表。

著裝要整潔美觀、大方得體，選擇合適的服飾。

(一)辦公著裝。辦公室工作著裝要整齊、穩重、得體、大方，不得穿拖鞋、短褲、超短裙、背心、文化衫或過于露、透的服裝。

(二)大型會議或重要活動著裝。男性穿深色西裝，內著淺色襯衣，扎領帶，女性穿職業裝。

(三)接待訪問著裝。氣氛嚴肅的場合，按本條(二)款著裝;氣氛較活躍時，可穿休閑裝，也可穿色彩圖案活潑一些服裝。

第五條儀容。

應保持端莊穩重、精神飽滿。

(一)男士頭發不宜過長，女士發型、發色應適宜，頭發應及時清洗。

(二)男士應保持面部整潔，不留胡須;女士宜化淡妝，飾品配戴適宜，不得當眾化妝或補妝，不得指甲過長或染有色指甲。

(三)工作時間嚴禁飲酒，八小時之外不得酗酒、不應過分勸酒，養成良好的飲食習慣。

第六條姿態。

在公務場所，應保持舉止端莊，態度友善，姿態良好。

(一)與人溝通交流，應表情自然，態度和藹，友善地注視對方，保持微笑服務。

(二)肢體語言應適度，忌指手畫腳或指指點點等不當手勢。

(三)保持良好的形體姿態，站姿挺直舒展，坐姿文雅端莊，行姿輕松穩健。

第三章公務文明。

第七條公務公示。

上班時應佩帶工作胸卡或擺放工作崗位桌牌，黨員應佩戴黨徽胸章，表明身份職責，完善去向告知制，方便群眾辦事;外出履行公務必須首先出示工作證件、說明情況，不得盛氣凌人、態度粗暴、蠻橫執法。

簡化辦事程序，增強辦公透明度，做到辦公指南公示清晰，工作流程指示醒目。

第八條辦公環境。

(一)辦公室整潔衛生，窗明幾凈，空氣清新，儉樸莊重。

(二)辦公設備、用品擺放整齊，規矩有序，美觀大方。

(三)個人生活用品擱置適當，不亂堆亂放。

(四)機關辦公樓宇環境優美，過道、墻面整潔干凈，院落要綠化、美化、硬化，環境達標。

第九條接待文明。

(一)辦公禮儀。對前來辦事人員要熱情接待，周到服務，態度誠懇，用語文明，做到“一起立，二讓座，三倒水，四問詢，五辦事，六送客”。

1、談話。交談時要親切熱情，態度誠懇，尊重對方，有禮有節。不要東張西望或漠視他人，不得開過分的玩笑，避免使用刺激性語言或獨斷性言論。

2、辦事。按照首問負責制要求，屬于自己職責范圍內的事情，要積極主動、認真高效地辦理;對自己職責范圍之外的事情，要主動引導，協調辦理。

3、電話。撥打、接聽電話，要簡明扼要、禮貌謙和，盡量縮短通話時間，禁止長時間占用電話。

(二)接待禮儀。

接待來賓時，要認真了解來賓的基本情況，制定、落實接待方案，妥善安排來賓工作日程和吃住行，做好接待準備工作。

1、稱謂。對來賓應采用正規稱呼，一般以職務、職稱、“同志”、“先生”、“女士”等相稱。

2、介紹。注意介紹的順序，一般要把職位低的介紹給職位高的，男士介紹給女士，來客介紹給職務較高的主人。介紹者與被介紹者應熱情得體、舉止大方、面帶微笑。會議介紹時，被介紹者應起身示意，與會人員應鼓掌歡迎。

3、引導。在禮賓次序中，一般以右為上，左次之。兩人同行以前、右者為尊;三人同行以中間、前者為尊;上樓時應請尊者、女士在前，下樓時應請尊者、女士為后;迎賓引路時主人在前，送客時主人在后，并將道路或走廊的中央線讓給客人行走;引導賓客時主人應走在客人左前方，身體稍轉向客人一方。任何情況下，開門與關門的動作都應優雅得體，一般應采用斜側身姿態，不可背對客人。

4、名片。向他人遞送名片時，身體微微前傾示意，雙手呈上;接受他人名片時,應雙手接過,并道謝。

5、握手。握手時應友好地注視對方的眼睛，握手力度要適當，不可過份用力或長握不放。別人主動伸手，要馬上回應;若是坐著的，應起立回應。

6、乘車。乘坐公務小車時，其座次自高而低為：后排右座，后排左座，后排中座，前排右座。當主人駕車時，其座次自高而低為：前排右座，后排右座，后排左座，后排中座。上車時，請尊者從右側先上車，陪同人員關好車門后從車身后繞至左側上車;下車時，陪同人員先下車，必要時替尊者拉開車門。

7、就餐。就餐入座時，主賓應在主陪右側，副主賓左側就座，僅次于主賓、副主賓來客分座副主陪兩側。其余客人在主人左側依其職務、資歷的高低順序就座，或與陪同人員交叉就座。就餐時應談話愉快，氣氛友好，嚴禁飲酒、酗酒，不得擺煙。自助餐應自覺排隊、不得浪費。

第十條公務用語。

接人待物或處理公務時，用普通話力求用語文雅謙和、準確，語氣親切、熱情，做到“好”字開頭、“請”字優先、“謝謝”和“再見”收尾。

(一)接待文明用語。

1、請進、請座、請喝水。

2、您好，需要我幫忙嗎?

3、請問您找哪位?對不起，xx同志出差(開會)去了，有什么事需要我轉告嗎?(或請您在xx時間再來看看)。

4、請稍等，我馬上給您辦理。

5、好的，我們會盡快為您辦理。

6、別著急，我來幫您聯系。

7、請您到xx部門(科室)辦理，需要我陪您去嗎?

8、很抱歉，您先坐會兒。

9、對不起，讓您久等了。

10、對不起，這個問題我們需要向相關領導請示，x天內給你答復。

11、如果還有什么不明白的可隨時跟我聯系，電話是xx。

12、請理解，我們將設法改進工作。

13、別客氣，這是我們應該做的。

14、謝謝您對我們工作的支持。

15、請多提寶貴意見。

16、請您慢走，再見。

(二)電話文明用語。

1、您好!這里是xxx(單位名稱)xxx科(室)。

2、請稍等，我幫您看看他(她)在不在。

3、xxx在xx科(室)，請您撥打xxx(電話號碼)。

4、對不起，xxx同志不在，有什么事需要我轉告嗎?

5、對不起，他(她)正有事，請待會打來。

6、對不起，您打錯電話了。

7、對不起，請您留下姓名和電話號碼，我問明后給您答復。

8、對不起，這事由xx(單位)負責，請您聯系他們解釋好嗎?

9、對不起，我沒有聽清楚，麻煩您再講一遍。

10、請稍等，我拿筆記錄一下。

11、您好，我是xxx(單位名稱)xxx科(室)，有個會議通知(或有件事)，麻煩您記一下，……請問您貴姓，……謝謝!

12、請幫助找一下xxx同志接電話。

13、有件事請您幫助轉告xxx同志，(說清事情)謝謝。

第十一條會議禮儀。

(一)參加會議應提前十分鐘入場，著規定服裝，按位置入座，坐姿端正，做好記錄。因特殊情況不能與會，要事先請假，不得遲到或早退。

(二)遵守會場紀律，不隨便講話、議論，不打瞌睡，不離席隨意走動，不看與會議無關的材料;入場前將要手機關機或調到靜音、振動狀態，保持會場肅靜。

(三)尊重會議講話、發言者的勞動，鼓掌要主動、熱烈，會議結束后也應以掌聲表示敬意和祝賀。不得鼓倒掌或喧嘩起哄。退場時不亂擁亂擠，禮讓領導、客人先行。

第十二條使用網絡。

使用機關網絡時必須堅持公私分明、適度上網、嚴守秘密。

(一)不可將單位郵箱用作私人聯系，不可發送涉及機密內容的`郵件，不可隨便發送無聊、無用的垃圾郵件，不得將單位郵箱的密碼轉告他人。

(二)網上查資料，要掌握技巧和方法，下載資料要及時，不宜長時瀏覽，提高辦公效率。

(三)不得以單位或部門名義在網上任意發表個人看法，尤其不能發布假消息或泄露黨和國家機密。網上交流時，用語要規范和文明，不得使用攻擊性、侮辱性語言。

(四)嚴禁工作時間在網上閑聊、瀏覽或傳遞不健康信息、圖片，嚴禁玩象棋、圍棋、麻將、撲克等各種網絡游戲。

第四章交往文明。

第十三條內部交往。

同事、上下級之間要相互尊重，相互配合，相互支持，相互勉勵，不搬弄是非，不制造矛盾，不彼此拆臺;下級要維護上級的威信和形象，上級要善于聽取下級的意見和建議;要建立正常、融洽、和諧的人際關系，不稱兄道弟、親親疏疏，不搞“小圈子”、小團體。

第十四條外部交往。

樹立平等意識和服務意識，做到主動熱情、真誠守信、耐心周到，對上不得迎奉、諂媚，對下不得專橫、擺架子。時刻牢記身份，檢點言行，掌握分寸，公私有別，維護機關良好形象。

第十五條涉外交往。

1、遵循國際慣例。做到以我為主，兼顧他方，求同存異，基本上采用本國禮儀，對交往對象的禮俗及其禁忌，應予遵守，以示尊重。忌強求對方接受和實行本國禮儀風俗。

2、以右為尊，女士優先。國際交往中凡沒有主次先后排列特殊規定的，一律遵循“以右為尊”、“女士優先”的禮俗原則。

3、著裝得體，稱呼得當。涉外人員在公務場合著裝要視實際情況而定;交往時對男士一般稱先生，對女士稱小姐、太太或女士，對有學位、軍(警)銜、技術職稱的人士，可稱呼其頭銜，不同國家，稱謂上注意予以不同對待。

第五章社會文明。

第十六條公共場所。

做到行為文明，舉止優雅，維護公共秩序，遵守交通規則，愛護公共財產，遵守社會公德,隨手關燈、隨手沖沖、節約用水。

不得隨手扔垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩、隨意吸煙等，善于制止有損社會文明的不良行為舉止。

出入電梯要禮讓，做到先出后入，依次進出，讓老人和婦女先行，先上的人要往里站。

第十七條家庭文明。

倡導和諧守信、睦鄰友好文明家庭，常回家看看、常陪老人聊聊天、常下廚做老人可口飯菜;愛子女但不溺愛，以德能勤智法言行教育子女、示范子女;夫妻互敬互愛、互幫互學、互忠互信、互諒互讓;與鄰居、朋友和睦相處、友好交往;學雷鋒，助人為樂，勤做善事。

第六章附則。

第十八條特殊行業對職業文明禮儀有專門規范的，依其規定施行。

第十九條區直各部門要依照本守則，強化對創建全國文明城區、“做最美崇禮人、當合格東道主”主題活動工作的領導，進一步制定、細化相關的文明禮儀細則，并抓好貫徹落實。

第二十條區委將本守則納入創建全國文明城區目標管理。區直機關工委和區文明辦要加強指導。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇七

要不斷加強政治業務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。今天本站小編給大家為您整理了機關財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度。

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果。

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效。

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部xx年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤工作提供了優質的服務，并較好的完成了各項工作任務。現將。

如下：

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。

愛崗敬業、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計。

崗位職責。

一絲不茍忠于職守盡職盡責的工作。工作上踏實肯干服從組織安排努力鉆研業務提高業務技能。盡管平時工作繁忙不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務主動利用會計的優勢和電腦特長給領導當好參謀合理合法處理好一切財會業務。

二、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

加強政治業務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。

三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行。

做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。

四、重視日常財務收支管理工作。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。

五、加強配套費核算的管理工作。

套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數據和依據。

六、做好年度預算及年終決算工作。

預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。

七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入。

八、及時進行固定資產的報廢清理工作。

根據關于固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。

九、修訂完善各項財務管理制度。

針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。

十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。

根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。

十一、積極配合其他部門的相關工作。

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，行政單位財務工作總結工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況行政單位財務工作總結，并能協調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。行政單位財務工作總結本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，行政單位財務工作總結加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，行政單位財務工作總結既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。

單位預算是機關完成各項工作任務，行政單位財務工作總結實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基矗所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，行政單位財務工作總結認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

六、修訂完善各項財務管理制度。

針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，行政單位財務工作總結我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

七、科學調度，厲行節約。

本著厲行節約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務。

工作計劃。

發揚成績改正不足以勤奮務實、開拓進取的工作態度為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇八

機關員工月工作總結（優質21篇）篇九

一年前，我被聘為《老干部》通訊員。現在，談談我對通訊員的理解以及實踐的體會，請領導和各位同仁批評指正。

通訊員積極發揮作用，關鍵在于正確定位。

首先要明確我們是《老干部》的通訊員，《老干部》是區老干部局的機關刊物。特定的環境、特定的任務、特定的渠道，賦予我們特定的責任。作為通訊員，既要對《老干部》刊物以及老干部局的工作負責，又要對刊物的讀者進而對全區的老干部負責。從這個意義說，任務光榮，責任重大。

《老干部》的通訊員，是為刊物提供稿件反映情況的和渠道，是刊物聯系廣大老干部的橋梁和紐帶，是刊物改進提高創新發展的參謀和助手。

我理解，通訊員至少有4項職能：

1、寫稿投稿：根據刊物的總體計劃和具體要求，自己訂個目標，主動積極寫稿投稿；

4、建言獻策：通訊員要仔細閱看《老干部》，評頭品足并對如何改進提高建言獻策。

二、寫好文章平常心。

我體會，給《老干部》寫稿，最要緊的不是“創作沖動”、“文思泉涌”，也不是“遣詞造句”、“咬文嚼字”，而是憑著一顆真誠的平常心。因為是給老干部看的，文風必須樸實，事例必須真實，交流必須平實。這些，正是老干部習慣的、希望的、歡迎的。

我體會，給《老干部》寫稿投稿，要寫具體的事，善于小中見大；要寫真實的事兒，經得起推敲和琢磨；要說真心話，將心比心，以情動人；要講究切實可行并簡單易行，讓人無需太多思量就能明其道、善其行。為什么？道理很簡單。因為，老干部經歷的時代是共同的，復雜的感受是類似的，人生的追求是共通的。哪怕是一段經歷、一樁軼事、一份感悟，都不難引起同齡人的共鳴，激起老干部的懷戀。所以，我們要把題材小，篇幅短，道理明，立意新，定為寫稿的努力方向。

梳理一下我寫的一些稿子，大致有這樣幾個特點：

一是寫人生經歷中有價值的具體事兒。例如《和周總理一道看戲》，寫的是五十年代帶學生在總后禮堂遇見周總理，接受問話的難忘經歷；《我親歷的二三事》寫在改革開放大潮裹挾下解放思想的幾段經歷；《循著祖**親的腳印》寫我在祖**親懷抱里成長的經歷；《我的20歲》是說“大躍進”時期經歷的那些事；《康大姐幫我闔家團圓》是回憶我在各級領導關懷下結束13年分居生活的近乎傳奇的經歷。

二是寫生活中普遍遇到的現實問題。例如我寫《老來相伴》、《聽聽嘮叨也是福》、《老年人寫日記好》、《應對忘性》等，都是針對老年人普遍存在的問題寫的，和大家一起討論如何珍視老伴、對待嘮叨、克服忘性。文中，既有真摯的情感、平和的說理、辯證的思維，還有應對的套路和可行的辦法。

三是試著用貼心的情感流露替代一般的說教講理。常言道“知足常樂”，現如今知足不易。不如反向思維，保持平常心，常樂而后知足。《常樂知足》作為卷首語，博得了不少老干部的好評。

四是干什么寫什么。我常到老干部活動中心打臺球，就寫《臺球廳的歡樂》，引得十幾位老同志自我“對號入座”，而后樂不可支。我參加老干部長青合唱團，就寫《天長地久青春永駐》，報道合唱團的排練和演出盛況。我和老伴喜歡旅游，《賞心悅目去旅游》是寫老年人旅游的方法和竅門。

六是寫點有感而發的小詩。如《七十感懷》寫我工作的四個階段三個領域；《我的小九九》寫我的一日退休生活。小詩不像詩，算是自我樂呵自我安慰吧。

七是領導布置的應景稿件。例如《有感于“不動搖”、“不懈怠”、“不折騰”》，是老干部局組織我們聆聽總書記重要講話后，局長下達的任務。雖說是受命完稿，還是覺得收獲不小。

正因為堅持了前面所述的寫作原則，我的一些文章受到老同志、老朋友的肯定和鼓勵。例如一位久病纏身的朋友情緒比較低落，有一次他對我說：“老陳啊！咱們就這么一天一天等著啦？”幾個月后，他見了我又說：“看了你的幾篇文章，我明白了一個道理，要好好活著，像你一樣活得有精神，有勁頭。”我的《老來相伴》，一位部隊轉業干部告訴我，他一連看了5遍，王宏漢還寫了回應的詩歌。一位老干部對我說，《聽聽嘮叨也是福》把他的老伴給解脫了！不曾想，嘮叨也有道理，也有功勞啊！小小文章引來不同尋常的反響，對我是極大的鼓舞和鞭策。

三、

我的刊物我關愛。

作為通訊員，對刊物要有感情，要關心它、支持它、愛護它。而首要的，是把《老干部》當作自己的刊物，我的刊物我關愛。試舉3例。

關愛自己的刊物，通訊員除了寫稿投稿，還要廣開門路積極組織稿源。去年通訊員會上，我曾提出“嫁接”的建議。一是由通訊員到老干部家里去約稿，幫助寫稿；二是刊物xx部收到的稿件中頗有意義值得“搶救”的，可以組織通訊員去聯系作者幫助改寫完成。這看似不起眼的作為，對于當事老干部來說，其作用和影響，絕對不可小視。

他的美好記憶上雜志了，又宣傳了全民植樹的重要意義。他多要了幾本雜志，說是送給好友留作紀念。你看，發表一篇文章對老干部的作用和影響有多大呀！這是一例。

關愛自己的刊物，還要細心閱讀品頭論足。我常給《老干部》挑毛病，什么錯別字、提法、版面，當著他們領導的面直接提。心想，正因為我把刊物當成“自己的”，才毫無顧忌地給你直陳己見。xx部的同志都特別虛心、特有禮貌。后來，我就成了“榮譽編外義務校對員”。從去年第三季度開始，每期他們二校之后，由我負責再校。我很樂意做這件事，感覺非常自然、非常應手、非常愉快。因為，刊物是我們自己的，提高刊物的質量，我也有一份責任。再說，校對的過程中我也要查資料、查字典，有的還要和作者直接聯系，無疑給我增加了寶貴的學習機會。這是第二例。

關愛自己的刊物，要積極建言獻策。我多次建議刊物xx部要謹防“審美疲勞”。我的稿子雖然比不上有的老同志，也算比較多的。算了一下，從我前年徹底退休回家，給《老干部》投了20篇稿，刊用了16篇，尚存的4篇估計有3篇可望刊用。已經不少了，采用率夠高的了。越是這樣，我越感到心里不安。我幾次給xx部建議，我的稿件如果符合刊用條件，也請隔幾期再發表。因為，即使稿子不錯，審美還有疲勞的時候呢，何況我的稿子又并不那么好。連續刊登的結果，老干部會認為你是不是稿源枯竭啦？老名字見多了，難免討嫌甚而使刊物的觀賞性大打折扣。我執意強調此點，正因為刊物是我們自己的，應當倍加珍惜和愛護。

感謝老干部局精心組織、精心服務，舉辦這次通訊員培訓班！我愿意和各位通訊員朋友一道，虛心學習，好好提高，攢足勁兒，為把《老干部》辦得更生動、更精彩、更有魅力，做出更大的努力。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十

今年上半年，機關后勤中心緊緊圍繞廳黨組的總體思路，結合工作目標，切實在服務規范化，服務制度化，服務效率化上下功夫。立足本職，謀事干事，較好地完成了上半年的各項工作任務，基本狀況是：

一、學習有亮點。

按照廳黨組要求，中心黨員干部用心投身到“迎創”、“三抓一促”、“持續黨的純潔性”活動。透過學習教育、黨員談心、定崗建責、分析評議，園滿完成了規定的程序和資料：一是認真學習。廣泛征求意見，找準突出問題，透過召開座談會，發放征求意見表，個別訪談等形式，廣泛征求意見，共征求到意見和推薦25條;二是搞好轉段動員，對分析評議階段進行動員部署，明確工作要求;三是組織黨員干部職工到革命老區韶山、麻城參觀學習，進行愛國主義教育，透過開展談心活動，黨員之間相互溝通、相互幫忙，化解了矛盾、增進了團結，;四是對照黨員義務，對照黨員純潔性的具體要求，撰寫個人黨性分析材料，認真進行自我分析，剖析思想根源，明確努力方向;五是認真開好專題民主生活會，組織黨員領導干部開展批評與自我批評，肯定成績、指出問題、提出整改方案;六是按要求在必須范圍內通報民主生活會的狀況，堅持邊議邊改，對查出的突出問題限期整改。透過分析評議，廣大黨員深刻剖析了自身存在的問題，明確了努力方向，為做好下一階段工作奠定了基礎。

二、工作有成效。

切實踐行科學發展觀，圍繞中心、服務大局，緊緊依靠全體黨員和干部職工，精心做好后勤保障工作，取得了明顯成效。

一是綜合管理科學有序：綜合科認真做好日常工作。對來電來文，認真登記，及時做好上傳下達工作，真正發揮了樞紐的作用。同時，當好領導的參謀助手，按時、按質、按量完成了領導交給的各項任務。上半年共起草文件、報告、總結及學習方案31份，收發傳閱文件168份，完成退休審批、工資調整手續6人，新聘、轉聘勞務派遣工15人;完成黨務、人事、勞資統計報表6次;在農業信息網上上傳信息26條;組織黨員干部學習、考試6次;理解廳機關黨組織考核2次。還按時完成了黨員轉正、吸收預備黨員上報工作及黨費收繳工作。

二是財務管理精益求精：財務科認真履行“監督、反映、服務”職能，預算合理、開支規范。在工作量大、任務重的狀況下，她們從無怨言，嚴格執行財經制度，精打細算，堵流節支，充分發揮資金的經濟效益和社會交益，確保了收支平衡。與此同時，對各單位、各住戶歷年欠交的水電費進行全面清理，透過下發通知，上門收繳，電話聯系等多種方式方法。追回全部欠款，挽回資金29.7萬元。截止6月10日，財政部門累計下達預算指標364萬元，批復計劃225.23萬元，實際支出182萬元，占財政撥款總預算數的50%，做到了時間過半，任務過半。

三是水電管理成效顯著：水電科加強對全廳節能降耗和水電線路管理工作。組織開展了以“節能攻堅，全民行動”為主題的節能活動。張貼懸掛標語20幅。發放節能宣傳手冊300余份。透過廣泛宣傳，進一步提高了機關干部職工的節能意識，構成了良好的節能氛圍。同時，采取堅決措施，加強對行政辦公樓、事業大樓節能狀況的監督檢查，對檢查中發現的水、電、氣漏跑的現象。及時進行維修。截止6月20日已更新ed節能燈102個，補裝更換水表8塊、電表39塊，對行政樓辦公室86臺空調進行了全面清洗，既保證了機關工作的正常運轉，又降低了能耗。對大院內各單位、各住房的水電表進行全面檢測、檢修，有效地保障了后勤服務工作，確保了全廳各項工的正常運轉。對行政辦公樓、事業大樓出現的報修問題，做到隨叫隨到，快速處理。注重加強機關宿舍、食堂水、電、氣的管理，對出現的漏水、斷電等問題及時進行處理和維修。上半年，除強化機關設施日常維護保養外，還疏通院內水道16處，解決辦公區域地面積水6處，維修房頂及外墻滲漏水15處，受到了干部職工的好評。

四是安全管理無隙可乘：保衛科嚴格執行持證上崗制度。保安員堅持24小時值班制度和來訪人員登記制度，上半年維護機關大型會議秩序10多次，夜間巡查900余次，阻止各類推銷人員60多人次，累計疏導停車2600多臺次，切實維護了機關正常的辦公秩序。

五是車輛管理循序漸進：車管科科學調度，合理安排。克服了用車“扎堆”的困難，截止目前為止，共接待中央部級領導6批次，司局級及外省廳局領導22批次，安全行車39萬多里，保障了廳領導及機關處室的公務用車。

六是物業管理穩步推進：物業科注重服務態度、服務質量、服務重點。保潔工作實行12小時不間斷清掃，垃圾拖運及時、徹底，確保機關大院干凈整潔、環境優美。事業大樓工作人員堅實崗位，半年共接待來訪人員2468人次，收發報刊信件6000件無差錯。服務大型會議11次，中型會議16次，小型會議22次。房改辦補辦13戶住房辦證資料及房屋繼承手續，更正歷史遺留房屋問題6戶。集資房房產辦理工作克難奮進，己完成了集資樓商務層規劃等手續，下一步將進行集資房價審核及政策性驗收工作。居委會認真開展機關愛國衛生運動，加強對辦公區、生活區的滅“四害”消殺工作，消殺面積達7000平方米，堵鼠洞24個，投入毒餌盒35個，滅白蟻6次，有效地控制了“四害”的密度和滋生，用心為機關干部職工辦好事、辦實事。

七是集中購公平公正：中心嚴格執行政府集中采購制度。在開展政府采購工作中本著公開，公平、公正的原則，認真細致地完成了政府采購工作。進一步規范了采購程序，降低了采購成本，杜絕了資金的浪費。

八是文印工作保障有力：機關文印室工作人員發揚優良傳統，熱情受理每一份材料，高質量完成了全廳各大小會議材料的打印工作，以滿意的服務贏得了有關部門的好評。上半年共打印文件100多萬張，復印30多萬張，制作會標60多幅。

九是食堂管理再上臺階：機關食堂努力提高服務水平。為改善機關就餐環境，提高飯菜質量，機關食堂于6月份實行新的份餐制，并對食堂售飯系統進行了統一調試，進一步規范就餐人員管理。要求工作人員統一著裝，佩戴口罩上崗，嚴把食品采購關、衛生質量關和飯菜烹調關，不斷增加飯菜花色品種，受到了機關干部職工的贊譽。

三、謀劃與布局。

20xx年下半年，我們將在廳黨組的領導下，以“三抓一促”為抓手，深入開展持續黨的純潔性教育活動。圍繞全廳中心工作，轉變作風，加強管理，強化服務，扎扎實實做好以下方面的工作。

一是抓隊伍素質。進一步把機關后勤隊伍建強帶硬。以建設學習型機關和扎實開展持續黨的純潔性活動為載體，進一步深刻領會省十次黨代會精神，緊緊圍繞廳黨組制定的任務目標，引導廣大干部職工解放思想，更新觀念，加強政治思想教育和作風建設，增強做好新時期機關后勤工作的職責感和緊迫感。同時，抓好干部職工的崗位業務學習，加大培訓力度，鼓勵干部職工參加學習教育和專業知識學習，不斷提高干部職工的綜合素質。

二是履行工作職能。進一步做好機關后勤管理工作，首先，抓好機關安全保衛工作，嚴格機關內保制度。加強日常管理和監督檢查，確保機關安全無事。其次，加強機關辦公區域及院內環境綜合整治，認真做好機關大院環境綠化、美化和衛生工作，營創良好的辦公環境。第三，加強機關食堂和文印打字室的管理。努力降低成本，減少消耗，限度讓干部職工得到實惠。

三是抓管理、強節約。在后勤保障工作中，帶頭弘揚勤儉節約和艱苦奮斗的優良傳統。努力建設節約型機關，堅持量力而行，精打細算，努力做到少花錢多辦事，合理使用各種經費，合理利用各類資源，努力降低機關運行成本。繼續廣泛開展資源節約性活動，用心擴大使用節約的新技術、新方法。有計劃、有重點地對照明、中央空調、動力用電系統進行節能改造。透過扎扎實實的工作，真正做到節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一分錢，限度地發揮機關資源的效能。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十一

2020年，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十二

區委組織部：

按照《紹興縣鎮(街道、開發區)、縣級機關部門(單位)中層干部培養、管理和任用辦法》要求，通過民主推薦、考察、醞釀、局黨組討論、任前公示，擬任張如華同志為保管利用科科長。

妥否，請批示。

中共紹興市柯橋區檔案局黨組。

20xx年7月22日。

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機關員工月工作總結（優質21篇）篇十三

人社局從事文印工作半年以來，在各位領導和全體同志的關心與支持下，我虛心學習，踏踏實實的干好本職工作，出色地完成了領導及同志們交辦的各項工作任務，得到了大家的一致好評。為了更好的做好2012年的工作，現將半年工作情況總結如下：

一、思想方面。

我在日常的工作中重視學習，堅定政治信念，積極參加局內組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，加強業務學習。在學習中掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二、工作方面。

人社局文印室是一個不尋常的工作崗位，是單位的信息樞紐，工作量相當大。半年來我積極向上，嚴謹務實，任勞任怨，堅守崗位，盡職盡責，全身心的投入到工作中去。在平時工作中，我積極主動，根據工作需要，我不計報酬的加班加點，只要局內領導和同志們因為工作需要加班的，我義不容辭，從來沒有半句怨言，積極配合他們的工作，全心全意為他們服務。

廢、舊材料及紙張，也都能妥善處理，對于文印室的一切辦公設備，都能嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

三、

存在不足。

一是業務知識學習不夠。雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠靈活。有時不能充分理會領導的意圖，不能夠提出一些具有創造性的建議，創新工作方法的能力不強。

在過去的半年里，在領導與同志們指導和幫助下，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我還存在很大不足，對照新的要求還有很長的路要走。在以后的工作中，我一定加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，遵守各項規章制度，搞好同事之間的交流與學習，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，使人社局文印工作再邁進一個新的臺階！

二0一二年七月十六日。

—3—。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十四

（李迪云）。

不知不覺又一年將要過去了，在文印室工作已經兩年之久，感受很多，也學習到了很多知識，感謝一直以來對我耐心幫助和關心的所有領導和同事！

在文印室工作以來，能按時完成各科室交待的材料和文件的錄入、復印、傳真、掃描、文件上傳等工作，保證打印材料盡量準確、整潔、清晰，格式符合要求。在文字排版上我盡量做到美觀些，讓人一眼看上去就很舒服。對這點，我還需要不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料讓大家滿意。

順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

工作給了我樂趣，使我在工作中學到了很多知識，也學到了怎么為人處事，這對于我個人來說是收益匪淺的。

不足之處和今后打算。

自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了一定的成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較弱，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員做出自己應有的貢獻。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十五

回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。

范文。

一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務以下是本年度以來個人工作總結報告：

一、政治思想方面。

一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

二、工作情況。

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算。

一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;。

第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;。

今后努力方向。

在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：

一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性。

四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，20x年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里，我會做好20x年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十六

文章標題：述職報告（機關科員）。

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在科長的帶領下，委領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的。

總結。

主要有以下幾項：

一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了江澤民的“三個代表”精神，并寫了。

心得體會。

和全委同志進行了交流，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵，在“三個代表”回訪再復查過程中，能及時的發現存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。還學習了張立昌同志在八屆二次全會上的講話，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業務知識和工作能力方面在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、

工作態度和勤奮敬業方面熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守科委的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、工作的數量、質量、效益和貢獻能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質、保量的完成，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為科委做出了應有的貢獻。總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我區實現跨越式發展做出應有的貢獻。

《述職報告（機關科員）》，歡迎閱讀述職報告（機關科員）。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十七

一年來，在局領導的正確領導和各位同事的幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，深入貫徹落實科學發展觀，適應新的形勢發展要求，立足工作實際，立足服務大局，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面都得到了鍛煉和提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將近年來工作情況總結如下：

一、加強學習，全面提高自身政治、業務素質。

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同局黨組保持一致，堅定不移地執行局黨組的決策，積極參加單位組織的各種會議、培訓、學習以及警示教育活動，進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和進一步的自我改造。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己金融**工作的業務知識。對于我來說，在大學里學習了4年的財務會計知識，但沒有扎實的金融相關理論知識，而且也缺少實際工作經驗，但作為政府部門金融**工作是一個高要求的工作，為了能盡快適應環境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向科室的科長和前輩請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規范自己的工作行為；另一方面，認真學習歷年的《中華人民共和國**法》、《**機關**項目質量控制辦法（試行）》等書籍雜志，努力掌握有關專業知識；報名參加2011年11月份**師職稱考試，希望通過職稱考試，為更好地做好本職工作奠定了專業知識基礎。

第

三、

認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素。

質。我嚴格按照國家公務員的知識結構要求自己，提高自己的綜合素質，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化識。

二、認真履行職責，積極開展工作。

2011年按照局里的部署，在科長的指揮下，我參與了**。

第一、努力做好金融**工作，積極參與、努力配合。我參加了**工作。我們把**工作的中心定位于促進商行和聯社的發展與壯大，**了**的信貸業務、資產管理、風險評估，促使商行和聯社在信貸方面更加規范、規避不必要的風險；**了**的內部控制制度、財務管理狀況，為**完善自身的內控制度以及提高財務管理水平，提出合理有效的建議。

第二、堅持原則，認真辦事，做好了大竹縣地方政府性。

債務**工作。地方政府性債務**具有很大的重要性，為黨中。

央和國家領導摸清全國范圍內地方政府性債務的規模，為下一步中央對地方政府融資進行規范和其他決策提供一個真實可靠的決策依據。

2011年3－4月份，根據國務院的要求和**署的統一安。

排部署，我有幸參加了**地方性政府性債務**工作。由于地方性政府債務**工作任務重、要求高、時間緊、人員緊張，每天加班加點的工作，中午時間放棄休息，晚上將睡眠時間縮短，本著求實、嚴謹、認真負責的工作態度，將不符合要求的債務剔除，符合要求的債務一個不漏，力爭將我們的**面達到100%，在短短的兩個多月時間里，高質量地完成了大竹縣地方性政府債務**工作，工作得到了局領導和有關部門的充分肯定，維護了國家的利益。

第三、深入企業，認真調查，對**的功過。2011年4-5。

月進行了地稅系統的**工作。市地稅局是我市財政收入的主要的征收機關，他們工作的好壞，直接影響到全市財政收入的規模和質量，影響著我市的市政建設、科教文衛、社會保障等各個方面的資金投入。我們在**了**的基礎之上，對稅源收入占比較重的房地產，抽取了5家大戶進行了延伸**，從側面調查了解**局的工作的合規合法性。于5月底，順利結束了地稅項目的工作，并向省廳作了匯報。

第三、實事求是，客觀公正，完成好了經濟責任**。今。

年是全國范圍內省市縣鄉的換屆之年，市委、市政府，市組。

織部，高度重視領導干部的經濟責任**，提出了嚴格的要求，并要求在8月底以前完成這項工作。

我參與了我們金融科負責的**項目。我配合科長進行市。

人社局局長李梅同志的任期經責**。我們本著對組織負責、對被**的領導干部負責、對被**單位負責、對自己負責的角度出發，在充分了解被**單位內控制度情況的基礎之上，有針對性的對市人社局局長任期內各項經濟指標，重大經濟決策，財務管理，遵守財經法紀以及個人廉潔自律的各個方面進行了認真詳細的**，實事求是的對被**人做出一個客觀公正的評價。

第四、達州市農村信用合作社聯合社清產核資**。

根據《四川省**廳關于授權**達州市農村信用聯社的通。

知》(授權，對**。該項**工作，已于2011年12月12日派出8個**組對市級聯社及七個縣（市、區）2011年度損益情況以及截止2011年12月31日資產負債損益情況進行**核查。目前，我所在**組，對**的現場**工作正在有序的進行中。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率。

作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜在**局工作的機會，工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。

一年來，在領導和同志們的關心支持下，通過自己的努。

力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應。

手，理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。

二、在工作中與領導、同時交流溝通不夠，有時候只知。

道埋頭拉車；自己年齡輕、閱歷淺，有時侯工作中缺乏魄力。

在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟。

局領導的工作思路，積極配合科室負責人和科室其他成員，與時俱進，開拓創新，努力做好金融**工作，為國家的**事業貢獻自己的最大力量。

2012年1月10日。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十八

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務。

作為一名財務工，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇十九

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心幫助及各級各部門的協調配合下，始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，圍繞縣委、政府的工作發展思路，全面落實科學發展觀，認真學習黨的xx大報告，以推進和諧建設為目標，全局干部職工與時俱進、開拓創新、團結奮進、加強學習、扎實工作，工作取得明顯成效，統籌協調好子公務大樓各項管理和服務工作。現將xx年工作總結及xx年工作思路和措施制定如下：

一、xx年工作情況。

今年以來，我局在認真總結和鞏固xx年工作成績的基礎上，嚴格按照縣委、政府的工作安排部署，深入學習實踐“”重要思想，全面落實科學發展觀，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務大樓”建設成果，加快和諧社會建設進程步伐，狠抓黨風廉政建設，加大對干部職工的監管力度，充分發揮機關事務管理與服務職能作用，確保了各項工作順利開展。

(一)鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設，發揮基層組織堡壘作用。

根據“云嶺先鋒”工程建設要求，結合開展解放思想大討論活動和實施“四項制度”建設工作，切實加強了基層組織建設，全面貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，認真加強對崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員干部廉潔勤政制度、黨員學習制度、黨員干部聯系群眾制度等工作制度的貫徹落實，進一步規范干部職工言行舉止、切實轉變工作作風，思想政治素質得到提高，增進了干部職工的團結力、向心力和凝聚力;同時，還通過召開黨員大會、全體干部職工會、業務培訓會、競賽活動、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務理念，充分發揮了黨的模范作用和核心領導作用，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、服務上比質量、形象上比完美的良好氛圍。

按照《黨章》的規定和要求，黨組織將歐常成、陳明健、陳達江三位預備黨員按期轉正，并吸收了王德政同志為預備黨員，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責，在各自工作崗位上發揮積極作用，率先垂范完成各項工作任務，真正發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結干事的凝聚力和戰斗力。

(二)鞏固完善基礎設施，營造良好政務環境。

結合公務大樓實際，今年以來，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務大樓基礎設施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米;投入33600.00元購置更換電梯變頻器;投入12740.00元新購保衛服裝9套和對講機7部;投資9100.00元購置消防監控系統攝像頭;投入4500.00元安裝通風口遮陽板等。同時，還加強對公務大樓報告廳會議會場、電視電話會議室、安全保衛、接待服務等的管理與服務工作，完善了配套設備設施，使其功能得到充分體現，營造了良好的公務大樓政務環境。

(三)發揮職能職責作用，保障良好形象。

為確保公務大樓設備設施的正常運轉，充分發揮機關事務管理局的職能職責作用，提供優質高效服務。一年來，我局認真工作履行職責，協調處理好公務大樓的各項服務工作。

1、水電設備設施管理：全年共對消防設施進行維護保養12次，并進行1次消防控制系統模擬演練測試;對供排水管道進行維護檢修7次;對電梯進行維護保養檢修24次，同時，終止了原維護保養單位云南電梯廠的維護保養合同，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統整改維護;對便槽、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修15次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了公務大樓各套設備設施的正常運轉。2、安全保衛管理：安全保衛工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，貫徹落實“安全生產，預防為主”的方針，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩定”為目標，充分結合鞏固“平安公務大樓”建設成果的契機，不斷鞏固和完善物防技防措施，努力提高安全保衛人員素質，增強保衛人員的安全防范意識，樹立危機感和責任感，克服僥幸心理，共對安全保衛人員進行了4次教育引導和技能培訓50次，同時還新增安全保衛人員2名，切實加大對公務大樓和縣城中心區拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監督服務。

3、衛生保潔管理：認真落實衛生保潔制度和輪值班制度，明確衛生保潔工作職責范圍，堅持每周一、四大掃除，每半小時對所有衛生區域進行巡查檢查并及時清除殘留物，今年對衛生保潔人員進行了5次的禮儀培訓，同時，還積極組織衛生保潔人員參加縣委、政府安排的各類重大接待服務工作。

4、會議會場管理：今年以來，我局順利完成了在報告廳召開黨代會、人代會、政協會等各類大小會議會場布置服務50余場次，按照會議會場布置需要，還新培育了一串紅、海堂、萬壽菊、滿天星、金鳳花、一帆風順、太陽神、小天竹葵等8個花草品種，同時，還根據各類接待、會議等的需求，派出工作人員參與服務60余場次。在今年的會議會場服務工作中沒有出現過一次差錯，保障了公務大樓各項工作的優質、高效運轉。

5、接待管理：在接待服務工作方面，我局始終堅持以“微笑服務”為宗旨，提高接待服務工作人員的服務意識、大局意識和責任意識，順利完成了中央、省、州、外縣領導到我縣檢查指導工作接待服務任務，有效鞏固了**縣對外良好的窗口形象。

(四)狠抓制度落實，增強干部隊伍素質。

干部隊伍素質的好壞將直接影響到機關事務管理局職能作用的體現，關系到工作成效的優劣。為此，我局始終把干部隊伍素質建設列入重要議事日程，結合實際制定相應的學習計劃、規章制度，嚴格工作紀律，認真鼓勵干部職工自學法律法規、黨報黨刊和專業技能知識。同時，還結合各個工作階段的實際，采取以會代訓的方式定期或不定期地組織干部職工學習鄧小平理論、《文選》、《整頓黨的作風》、《反對本本主義》、“”重要思想、xx大會議精神、《行政機關公務員處分條例》、縣委和縣政府工作指示等一系列文獻和精神，使干部職工的政治理論素質和業務素質都得到了進一步完善提高。

根據組織安排，選派了王德政同志參加了縣委組織部舉辦的青年干部培訓學習;選派了歐常成同志參加了州質量技術監督局舉辦的特種設備業務培訓學習;選派了王德政同志參加了縣直機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓學習等。積極鼓勵干部職工參加函授、成人自考學習，努力提高學歷層次和專業技能。我局現有大學本科學歷2人，大學專科學歷9人，中專、高中以下學歷4人。

(五)加強與扶貧掛鉤的業務聯系，密切干群關系。

為認真貫徹落實中央、省、州、縣紀檢工作會議精神，嚴格按照廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，全面推進反腐倡廉工作，努力把機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作進一步推向深入，努力建設廉潔、勤政、務實、高效、誠信的清新政風。結合我局的實際，經常組織干部職工學習相關資料和觀看電視專題片，保持清正廉潔，警鐘長鳴。

一是調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，層層落實黨風廉政建設責任制。繼續深入貫徹學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，對新形勢下的黨風廉政建設工作及時作了周密、具體的安排并提出具體要求，隨時對照檢查自身廉潔從政行為，對各級明令禁止的事，做到令行禁止，確保政令暢通。

二是嚴肅財經紀律，從源頭上防治腐敗。認真落實“收支兩條線”，嚴格控制經費支出，執行局長一支筆審批的運作程序，上級和友鄰單位來人確需接待的，必須請示局長同意后才可安排就餐，既保證了勤政，也為機關工作的順利、高效運轉提供了保障，又做到了廉政，厲行節約，反對鋪張浪費。

三是轉變工作作風，規范行政行為，著力營造良好的政務環境。認真貫徹落實《行政許可法》、提出的“”工作方針和實施四項制度建設，積極推進政務環境建設，進一步規范和深化政務公開，制作工作人員工作證實行掛牌上崗，自覺接受人民群眾的監督，保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權，促進基層廉政建設，切實把政務公開民主管理作為實踐“”重要思想的有效載體。

二、存在困難和問題及原因分析。

一年來，在縣委、政府的統一領導和關心支持下，在各級各部門的密切協調配合和全局工作人員的積極努力下，各項工作雖取得一定的成效。但是，由于實踐經驗不足、資金調度困難等諸多原因，導致在工作中仍然存在一些困難和問題，現將存在的困難和問題及原因分析如下：

三是治安防范面廣，綜合管理難度大。原因是公務大樓安全保衛工作涉及范圍較寬，安全保衛值勤點多而散，且開展鎢礦資源整合、城市建設規劃調整和移民搬遷工作以來，群眾上訪案件大大增多，安全保衛工作任務十分艱巨，面臨新的挑戰。

四是調研活動不夠扎實。原因是機關事務管理工作較為繁雜，臨時性工作較多，必須隨時保障公務大樓設備設施的正常運轉，致使深入基層的機會就相對較少，特別是縣委、政府中心工作又都安排我局參加，導致工作極為被動，不同程度影響全縣各項工作的正常開展。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇二十

在委廳的和機關各、直屬各的支持、幫助下，20xx年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了艱苦、細致的工作。20xx年度工作情況及20xx年工作計劃匯報:。

第一部分：主要成績。

一、基建工作管理，物業管理改革。

房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下，在20xx年物業管理工作的基礎上，20xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區大規模的修善、改造，為院區物業市場化管理作好的。主要了幾項工作：

1、繼系馬莊院區、南湖路院區住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用電表了安裝改造。

2、南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區綠化改造。洪都大道院區電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產證已發到各職工手中。

6、在摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報委廳批準后，按程序分房，辦理完畢房產證。

二、車隊基礎管理工作，駕駛員安全、服務意識。

健全車隊的管理制度，細化量化了車隊的制度和指標，了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的制度更趨于，運轉流暢。車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。比，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和的投訴。

三、會務接待規范、服務周到。

1、中心委廳機關會務接待精神，把關費用開支，想方設法降低成本。會議83次,涉及金額207萬元，無一差錯;并且相同類型的會議，在房價上調的情況下還與持平，長期，會務工作一直受到委廳、經辦處室、與會人員的肯定。

2、分36批機關老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人(床位12個)，共支出606584.5元，人均支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，受到機關處室干部職工、委廳的肯定和好評。

四、企業發展。

在20xx年工作的基礎上，20xx年，中心了對企業的產業結構及資產重組。主要做了幾項工作：

1、退出“興華公司”的經營，與公司的清算工作。

在合作雙方的和下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并、穩定運營。

(1)規范公司內部管理，公司整體素質。

公司，、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、費用報銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。

(2)齊心協力，20xx年度綜合經濟指標。

公司正式運行，共發行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件;圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

(3)開拓方物流服務。

在主業，核心競爭力的，公司調動和現有資產、資源，拓展方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務，了長期合作關系。

3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經濟指標。

20xx年印刷行業面臨了前所未：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續6次提息，從6.435%提到了8.217%，了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠了年初制訂的：

(1)銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產值。

(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的增長了5%;利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。

20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省機關后勤年終工作總結a企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。

主要做法和的問題。

一、主要做法:。

1、工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳、機關處室等一起參加，增進與機關的交流與溝通，以便地和改進服務工作。

2、“改革-創新-發展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動，并組織學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，了的工作、學習。

3、，服務意識。后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級的后勤工作矛盾的焦點。情況，中心職工是正式工的服務意識和、，整體工作質量和。正式工不參加集體活動，在受到時甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規定做事或參加活動的，一律嚴肅。制度的約束和個案，中心職工是正式工的服務觀念已有改觀，服務意識也了。

4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機關干部職工素質的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機會對被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規定直接處罰。在xx年的會務承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當時中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對此，中心會務接待員、中心主要分別按制度經濟處罰。

長期，中心企業化管理模式、整體服務意識、和質量受到了省內外關注，省內廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學習，中心工作制度還被來訪帶回參考，產生了。

二、的和問題:。

1、政策的，中心企業經營遇到了，非常需要處室的支持。

2、職工的服務意識仍有欠缺，服務位。

20xx年工作計劃。

1、中心內部建設和管理，改進和中心服務工作并長抓不懈。

2、“改革-創新-發展”的理念，事業改革，開創中心新的工作和經營。

3、八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院改造，和實施院區物業管理市場化。

4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。

機關員工月工作總結（優質21篇）篇二十一

(一)根據中央、省、市有關會議精神，結合我市實際情況，緊緊圍繞__規范化建設、保密要害部門(部位)管理、計算機網絡監督檢查、計算機違規外聯監控平臺建設等重點工作，制定出臺《中共滎陽保密委20__年工作要點》，并下發全市各單位。

(二)根據我市的人事調整情況，對各單位的保密員及分管領導進行了重新登記和統計。進一步明確了保密員及分管領導的崗位職責，進一步健全了我市保密隊伍體系。

(三)認真做好我市涉密計算機違規外聯監控平臺安裝工作。為貫徹落實省市保密委會議精神，切實加強涉密計算機保密技術防范和管理，變被動防范為主動防范，消除涉密計算機違規連入互聯網所造成的失泄密隱患，確保國家秘密的絕對安全，在辦公室的大力支持下，我市涉密計算機違規外聯監控系統平臺已于5月份建成投入使用，目前，我市的涉密計算機已全部安裝到位。

(四)認真做好全市涉密載體清理檢查工作。從5月13日到6月中旬，我們對市直機關各單位的計算機及移動存儲介質的保密管理和涉密介質清理工作進行了檢查。實地查看了各單位涉密文本、資料的制作、收發、傳遞、閱辦、清退、保存、復制、銷毀等情況，對密件進行了清查、核對，對須上繳的涉密文件進行了整理移交。

(五)組織開展全市黨政機關、涉密單位計算機網絡和設備的清理核查工作。為進一步提高我市涉密信息系統和信息設備的保密管理水平，按照今年市保密委工作要點的要求，對我市黨政機關、涉密單位計算機網絡和設備進行清理核查，進一步摸清了我市計算機網絡和設備的使用管理情況。

(六)扎實做好了20__年度中高招考試__。在全國和全省高考工作電視電話會議后，市保密局立即聯合公安局、監察局等部門及早介入試卷保密室的檢查工作，并制定招生考試__應急處理預案。在中高招考試前、考試期間堅持每半天對試卷保密室進行保密檢查，確保了我市中高招考試的順利進行。

(七)做好了五一等節假日期間的__。為了確保“五一”期間國家秘密的安全，市保密局周密計劃，認真部署，并下發通知，要求全市各級保密組織結合自身實際，切實做好節假日期間的__。

(八)做好新修訂的保密法修訂版、解讀版、掛圖的征訂工作。為認真做好新修訂《保密法》的貫徹學習，全面推進__依法行政，我市根據省國家保密局《關于組織征訂修訂后的〈保密法〉有關書籍、掛圖的緊急通知》要求，及時下發通知，做好了新修訂《保密法》的征訂工作。