檢討書的寫作既是對他人的尊重和信任，也是對自己負責和成長的一種表現。以下是小編為大家收集的檢討書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇一
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，身為學生我最基本的素質丟了，這非常不好，私自外出是很嚴重的，惡劣的，這些種種情況本來就是不是我們應該去做的事情，作為學生的任務就是樹立形象，做自己自己的學習，很多的事情是靠自己自覺地，不讓自己的行為影響到他人，我們也要為學校的榮譽形象做努力，這次我是私自離校外出，還是非常不文明的翻過了我們學校x門的圍墻，讓您知道了這件事情，盡管我是很后悔，本來就是被學校禁止的事情，我們班上的同學，甚至是學校很少有這樣的事情，這才開學沒多久，學校很多的新同學，我自己沒有樹立好形象，現在也是高二了，您平時不會對我們過于嚴格，我自己還是不珍惜您的寬松，我知道錯了。
這次的事情其實是一個很反面的例子，因為是開學不久，我還是處在假期的幻想中，以為自己在學校還是在放假，我的心態就一直沒有變化，這是我最大的問題，什么時候我的行為這么的惡劣了我不知道，這次我感覺到自己非常讓您失望，這是一次很多人知道的事情，我是給班級丟臉了，是最大的不應該，因為自己翻墻的事情，肯定也會受到一些處罰，但是相比我給班級抹黑的事情，我的處罰還是輕的，我覺得在接下來的學習中這需要很長的時間去撫平，但是我的錯誤是一直在那里的。
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
外出檢討書2。
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司《員工考勤制度》規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？為什么還要在熄燈之后關機呢？首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇二
尊敬的領導：
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和。
結果不能100%但我的狀態和思想要投入100%。還有一點。
保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日【三】。
敬愛的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份反省檢討書，表示我對。
同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：
1.我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重。
自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2.提高紀律性。我應該認真學習公司的規章制度，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應該先向公司領導請假。
3.提高自己的思想覺悟。對公司的工作任務都應該引起重視，并且要養成良好的工作作風。
4.學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日【五】。
尊敬的領導：
此時此刻我懷著極其復雜的心態寫下自己人生的第一份檢討書以檢討自己所犯下的基本上屬于零容忍的錯誤，希望自己的經歷能給他人以某種程度的警示！
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇三
您好!
*月*日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇四
尊敬的領導：
您好!
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
簽名：**同志。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇五
尊敬的領導：
您好!
對于的自己昨天在工作時間的錯誤飲酒行為，我真的.感到無比的抱歉!這是一場十分嚴重的工作失誤!是我對公司紀律的嚴重違反!這對于公司而言是十分不應該，是給大家都帶來麻煩的錯誤!
我很慚愧，作為__公司的一員，我自然也十分清楚這樣的行為是不應該，但我起初只打算沾一點就算過去了，但卻不自覺的加入到了飯桌的氛圍中，毫不猶豫的主動舉起了酒杯!這樣的結果可想而知。我不僅自己喝的醉醺醺的，甚至還帶著這樣的狀態回到公司，不僅影響了的公司的紀律和環境，還吧自己的工作做的一團糟。影響了部門和同事們的正常工作。咋成了非常惡劣的影響。
現在清醒過來，回想自己的行為，我很后悔，很慚愧。作為__公司的員工，我卻忘記了自己的職責。
“喝酒誤事，喝酒誤事!”這句話常常被我們提起，但我卻怎么也記不住這句話的提醒!我知道，自己是一個愛酒之人。過去在聚餐和吃飯的時候，總是無酒不歡。但如今身在工作，更是明確的知道自己還有工作沒完成的情況下，卻沒有克制住自己的欲望，讓自己喝的一身酒氣，卻沒想過會給公司的同事帶來怎樣的影響!這是非常不應該的!
我很抱歉，更是懊悔自己沒能正確認識自己的情況，沒有重視公司和自己的工作!這是十分不對的!為此，我將自己的思想和問題做反思如下：
作為公司的一員，為工作努力本該是我們每個人的想法。為此，我也清楚的意識到自己應該在工作日禁酒的的行為是十分必要的!為此，我也曾在思想上為自己定下規矩，警告自己不要在工作期間犯下錯誤，避免引起工作的麻煩。但我如今，卻又主動的犯下了錯誤!這是我在思想上的問題，是我對工作責任感的不足!
喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤!這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂!這才引起了問題發生，這是的我對工作的不重視!
我會很抱歉!工作中喝酒這根本就是不應該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家帶來麻煩!
此致
敬禮!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇六
尊敬的部隊領導:。
您好!
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
部隊一開始就三令五申，一再強調軍規軍紀，提醒不要違反軍規，可我卻沒有把部隊和首長的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視軍隊頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把軍隊頒布的軍規軍紀緊急在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響，破壞了部隊的規章制度.在戰友們中間也造成了不良的影響。
由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班里的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導和父母也是一種傷害，也是對其他戰友的父母的一種不負責任。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
xxxx年x月xx日。
文檔為doc格式。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇七
市商務局黨組關于巡察整改情況的自查報告2018年6月27日至8月3日，市委第四巡察組對市商務局黨組進行了巡察。9月29日，巡察組共反饋13類問題涉及35項整改任務。根據通知要求，市商務局黨組對落實整改情況進行了全面自查。截止目前，33項整改工作已完成，2項整改任務已基本完成，整改完成率94%。現將整改落實情況報告如下：
???一、整改工作組織情況???巡察反饋意見中指出市商務局黨組在政治站位、日常監管、作風建設、反腐敗工作四個方面存在"四個意識“不牢固、黨內政治生活不經常不嚴肅、干部選拔任用程序不規范、財經紀律執行不嚴格、風險防范機制不健全等13類問題涉及35項整改任務。市商務局黨組高度重視，以極其負責的態度，按照"黨要管黨、從嚴治黨“要求，把巡察整改工作作為全局首要政治任務，認真消化反饋問題和整改意見建議，精心組織整改工作，全力抓好市委巡察反饋問題的整改落實。
黨組成員各負其責，對職責范圍內的整改工作抓細抓嚴抓實，建立整改臺賬，實現了整改工作全覆蓋。
對需要長期努力、標本兼治的整改事項，建立健全各項規章制度。整改情況及時在單位內部進行公示，并由專人負責按月更新，確保整改任務件件落實到位。
???三是統籌結合、務求實效。對照巡察反饋問題及反饋意見，市商務局黨組堅持舉一反三，注重統籌結合，堅決把維護全市商務事業健康發展放第一位，既在整改中接受教育，又在整改中提升能力，放下思想包袱，打消顧慮，真正做到以整改促工作、以工作成效鞏固整改成果。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇八
??3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。
?
??2、學習時間、學習資料和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。
??3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析狀況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。
???。
???工作作風方面：?。
??3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
?
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇九
尊敬的老師：
您好！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：對他人的尊重不夠，以后我將對老師有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓輔導員你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把輔導員說的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環境形成。
我作為一名大學生，身份、職責、義務所在，遵守班級的各種規范，努力學習與積極鍛煉是每一名學生所必須做到的。而班級的一切作息規定與安排，都是希望學生在班級當中練就一個好身體、好素質、好紀律性，為今后的更好的發展奠定基礎。
另外，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：
在同學們中間造成了不良的影響，由于我不假離校，影響班級紀律性，讓其他同學也有逃課想法。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。?/p>
思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。之所有的問題都歸咎于我還為能達到一個現代中學生應具有的認識問題水平，為能對老師的辛勤勞作作出回報，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的幾年里更嚴格地要求自己，在認真完成作業，絕對的遵守學校規章制度。同時，使自己的言行都與一個現代大學生相符合。
作為在上課的時候講閑話的一份子，我覺得有必要對我們的行為作出檢討，所以按照輔導員的要求激納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。
相信我的悔過之心，我的行為不是向學院的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望輔導員可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請輔導員相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
我要以這次不假離校事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。當前，全院在開展創建班風活動，做為工設1101班的一員，我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，化羞恥為動力，努力學習。以實際行動為為我班做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好！
xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十
凡是茶園基地發展好的地方，都是縣、鄉兩級加強領導的結果，x的茶園建設成效，充分證明了這一點。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于縣長在2022年全縣茶葉產業發展大會上的講話范文，希望大家喜歡。
同志們：
為更實更好更快推進全縣茶產業發展，縣委、政府決定召開這次茶產業發展大會。這次會議分兩個階段舉行，第一階段是從x日至x日，縣四家班子分管、聯系領導，縣直相關部門負責同志，各鄉鎮書記或鄉鎮長共x余人到x個鄉鎮x多個幼齡茶園基地進行了現場觀摩，昨天晚上，我們又召集參加現場觀摩會的同志召開了測評和討論會。第二階段是今天召開集中會，x書記親自主持，縣四家班子在家領導，縣直部門主要負責同志，各鄉鎮黨政主要負責同志和分管、專抓茶葉的相關負責同志，茶葉局全體干部職工參加大會，這次會議規模大、規格高、開法新，足見縣委、縣政府對茶產業發展的高度重視和一以貫之的堅定決心。
剛才，x同志對這次現場觀摩作了點評，x鄉作了經驗交流發言，x鎮作了整改發言，x同志安排了茶產業發展相關工作，借此機會，我講四點意見：
一、如何評價這次現場觀摩會。
x同志對各鄉鎮現場點的點評，既點出了成績，也點出了問題;既點出了希望，也點出了風險。對這次現場會，我有幾點粗淺評價：
第一，這是一次學習會。參會的同志到各鄉鎮現場觀摩，起到了相互學習、相互交流，查找差距、取長補短的作用，大家一邊走、一邊看、一邊想、一邊交流，都表示收獲很多、感觸很深、決心很大，激發了同志們不服輸、不氣餒、不懈怠的干勁。
第二，這是一次促進會。我們到現場觀摩看到，這次觀摩點上的茶園有相當一部分是近期進行管護的，有的還正在管護中。如果不召開這次現場觀摩會，觀摩點的茶園未必管理得這么好，參會的同志尤其是鄉鎮參會的同志都十分明白。
第三，這是一次經驗交流會。通過觀摩比較，我們看到了成績;通過相互交流，大家學到了經驗。剛才，x鄉作了經驗交流發言。x不是老茶區，沒有良好的發展基礎，x自然條件很差，沒有優越的發展條件。x鄉現場點上的茶葉為什么長勢好，靠的是苦干、實干、大干，憑著咬定青山不放松的一股勁干出來的。
第四，這是一次末位現場督辦會。剛才x鎮作了整改發言，這是大家現場觀摩后作出的評判，希望x鎮做到服氣不服輸，徹底整改，迎頭趕上。
第五，這是一次對鄉鎮多項工作的評判會。這次現場觀摩會除了認真查看各鄉鎮的幼齡茶園建設情況，還看了相關鄉鎮核桃栽培、林下養雞、食用菌發展規模、秋冬種情況、蛋雞養殖、村莊整治、整臟治亂、農村公路養護、食堂運行等情況，可以說是對x個鄉鎮綜合工作的現場觀摩會。參加這次觀摩會的同志做到了善始善終、安全有序、認真負責。
在昨天晚上的測評和討論會上，同志們提出了不足：一是觀摩時間偏短。二是只看好的，未看差的。同志們還提出了建議：一是希望以后每年召開一至二次茶葉現場觀摩會。二是把現場觀摩會推廣到其他重點工作中去，對于大家提出的建議，我們將認真研究，切實加以完善。
現場觀摩結束后，我對當前幼齡茶園管護有兩點擔擾：一是擔心觀摩返回后在管茶園停管脫管。二是擔心未去觀摩的茶園不管失管。希望大家自覺地、負責地、務實地抓好幼齡茶園管護，讓我們的擔心變為放心。
二、如何認識x茶產業發展。
經過思考，我對全縣大力發展茶產業有幾點粗淺認識：
第一，我縣大力發展茶產業完全符合中央、省、地的決策部署。首先，發展茶產業符合科學發展觀關于統籌人與自然和諧發展的要求。其次，發展茶產業符合國家武陵山片區區域發展與扶貧規劃戰略總體要求中關于指導思想、基本原則、戰略定位和發展目標的要求。指導思想中提出了“六個著力”，其中提到著力加強基礎設施建設和生態建設，著力培育特色優勢產業?；驹瓌t中提出了“六個相結合”，其中有堅持加快發展與保護生態相結合的要求。戰略定位有五個，其中關于建成國際知名生態文化旅游區和長江流域重要生態安全屏障兩個定位是關于生態的。發展目標中提了“五個新”要求，其中專門提到了生態建設取得新成效。發展茶產業符合省委、省政府提出的“三化”同步要求。最后，發展茶產業符合地委、行署作出的構建“兩帶兩圈”產業體系，推進“六個新跨越”戰略部署的要求。同時，大力發展茶產業也是省委、省政府和地委、行署作出的重大部署，我們必須抓好貫徹落實。
第二，我縣大力發展茶產業有基礎、有條件、有優勢。有基礎主要是指經過歷屆縣委、政府和全縣上下的共同努力，我縣有效茶園面積已達到x余萬畝，且長勢良好。有條件主要是指我縣土壤、氣候、地勢很適合發展茶產業。有優勢主要是指我縣茶葉品質極佳，并兩次以公眾投票第一名的成績入選貴州名茶，意味著我縣茶葉已得到公認，是公眾認同度最高的茶葉，公眾認同度最高的就是最好的，同時我們還有一塊“中國名茶之鄉”的響亮牌子。
第三，我縣大力發展茶產業既得經濟效益、又得生態效益、還得景觀效果，是多贏的好選項。從經濟效益來看，一般x畝成園茶園茶青收入在x至x元，在農業產出中居于較高的序列，同時在加工環節和銷售環節還有較大利潤空間。我們經常講要大力發展優勢特色產業，可以說，茶產業是連著一、二、三產的附加值較高的優勢特色產業，我們不能只喊口號，關鍵要拿出行動、收到實效。至于生態效益和景觀效果，就不再贅述了。
省、地安排發展茶產業，從講政治的高度，我們應該堅定發展。即使省、地沒安排發展茶產業，從謀發展的角度，我們也應該因地制宜，大力發展，因此，我們必須堅定不移地、毫不懈怠地抓好茶產業發展。同時，我們也要認識到，任何產業發展都不可能一帆風順，茶產業如此，畜牧業、食用菌產業、果蔬產業也如此，效益越好的產業，發展難度一般也會越大，因此，我們既要堅定信心，下定決心，又要找準癥結，規避風險，更要看準就干，干必有果。
三、如何抓好x茶產業發展。
第一，切實推行“四個選好”。首先是選好茶區，要選定在杭瑞高速公路、梵凈山環線、x和x省道、縣鄉道兩沿線宜茶區，這樣布局，既為栽茶、管茶、采茶提供方便和有利條件，又能有效宣傳我縣茶葉品牌和規模，同時還可為發展文化旅游產業打造觀光農業景觀點。其次是選好茶地，要選擇土質、地勢、水源符合定植條件的地塊。再次是選好茶農，要選擇發展茶葉積極性高、有一定文化基礎和經濟實力、能吃苦耐勞的群眾栽植茶葉。最后是選好茶苗，要選好福鼎大白等適宜我縣發展的優良品種，同時還要做到苗鮮、苗齊、苗壯。
第二，切實推進“四個轉變”。即推行從荒山荒坡向旱田熟土轉變、推行從糧煙茶間作向茶椒菜間作轉變、推行從布局分散向集中連片轉變、推行從數量效益型向質量效益型轉變。這里我要強調一個問題，以前我們推行從零星農戶向大戶轉變，我認為大戶該扶持，但是大戶不能太大，我向相關專家咨詢過，如果單戶種茶超過x畝，困難就會很多。大戶還要帶動，帶動面越多越好，我們的工作都要考慮惠及群眾的覆蓋面。以前聽到過散戶發展茶葉很難成功的說法，我不這樣認為。楊柳鄉的何家、永義鄉的大水溪、朗溪的鐵家都是家家戶戶種茶的成功范例。湄潭縣的核桃壩就是因推行群眾家家戶戶種茶，現在家家買起了小轎車、戶戶蓋起了小別墅，所以不能簡單說散戶種茶不能成功。
第三，切實提高“四率”。首先要提高成活率，茶產業發展的首要條件是保障栽活。其次要提高管護率，過去我們常說農作物是三分種七分管，我認為茶葉管護更顯重要，應該是二分種八分管。我也反復聽到同志們說起管護的重要性，希望不做說起來重要、干起來次要的事，努力做到對幼齡茶園一年重呵護、兩年重管護、三年增收致富。再次要提高下樹率，做到既重春茶采摘，又重夏秋茶采摘，努力做到應采盡采、應收盡收。最后要提高產出率，就是在生產、加工、銷售環節都要做到精益求精，著力抓好企業發展、品牌打造、市場培育等工作，努力實現效益最大化。
第四，切實做到“八個不能栽”。即：劣雜品種苗不能栽;弱苗不能栽;不愿栽茶群眾不能栽;無能栽茶群眾不能栽;貧脊土地不能栽;不適土地不能栽;交通不便的邊遠區域不能栽;集中連片不達x畝的零散區域不能栽。
四、如何為茶葉產業發展提供有力保障。
第一，切實加強組織領導。凡是茶園基地發展好的地方，都是縣、鄉兩級加強領導的結果，x的茶園建設成效，充分證明了這一點。縣領導聯系鄉鎮要重點指導所在鄉鎮茶產業發展，部門幫扶村要重點幫扶所在村茶產業發展，鄉鎮發展產業要重點發展茶產業。
第二，切實穩定投入機制。從去冬開始，我們加大了對茶產業發展的投入力度，不僅對茶苗進行補助，還解決底肥，發放糧補，解決兩年的管護經費。縣委、縣政府對茶產業發展考慮之細、投入之大史無前例，希望大家抓住機遇、大干快干，建設金山銀山、打造綠水青山。
第三，弘揚求真務實作風。求真務實這四個字說來簡單，做到不易。要做到求真務實，必須有求真務實的態度、有求真務實的本領、有求真務實的膽識。建設團結、務實、勤奮、廉潔的領導班子，是中央、省委、地委作出的部署，我們務必認真落實。堅持求真務實，可能會得罪有的人，不要怕，這是組織對我們工作提出的要求，是群眾的期盼，更是發展的需要。在茶葉發展過程中，必須真抓實干、實事求是，不許虛報浮夸，不許套取投入。
第四，解決專人抓的問題。縣茶葉局全體干部要沉下去，每年必須有x%的時間在一線指導，并實行責任制。鄉鎮要按每x畝茶園有x人專抓的標準配足配強抓茶干部隊伍。鄉鎮領導班子成員都要有茶葉發展的責任地和硬指標，確保所有茶園都有干部負責。
第五，強化現場觀摩會舉措。今春茶苗定植結束后，要召開現場觀摩會，x%查看定植面積是否實、定植質量是否高，且到每個鄉鎮查看時間不得超過x個小時，各鄉鎮務必規劃、選好茶區。往后現場觀摩會查看管護時，既要看好的、又要看差的，且盡量不重復看。
第六，嚴格考評獎懲措施。要科學制定考評方案，客觀公正開展考核評價，并嚴格執行獎懲制度，真正營造“獎勤罰懶、獎優罰劣、獎懲并重、激活促動”的良好氣圍。
另外，再強調四項工作，一是我縣x年新農合籌資進度偏慢，各鄉鎮和合管局要加大力度，加快進度，確保本月底完成x%以上。二要認真落實好x月x號召開的全縣城鄉規劃和住房建設工作調度會議精神，x個鄉鎮的總規、x個鄉鎮的公租房建設、各鄉鎮住房租賃補貼名單上報和發放工作要按時保質保量完成。三要加大開展整治違章建筑和“整臟治亂”行動，確保收到更大實效，并建立有效機制，鞏固好取得的成績。四要切實抓好鄉鎮人代會召開的各項工作，確保鄉鎮人代會圓滿成功。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十一
20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網絡股份有限公司進行了為期一個月的專項巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結合工作實際抓好整改落實工作提出了明確要求。現就整改落實情況和今后的工作打算匯報如下。
公司黨委以高度警醒、負責的態度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前公司的政治任務，真正做到了認識充分、措施有力、效果顯著。
1.高度重視、反復部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數次召開專題會議，結合“三嚴三實”專題教育，認真傳達和學習省委巡視組的《關于對甘肅省廣播電視網絡股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認為巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，既符合公司實際，又具有很強的針對性和指導性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫洜I管理發展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實。為此，我公司成立了整改工作領導小組，由公司董事長、總經理王永生和黨委書記田生榮共同擔任組長，公司其他高管擔任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負責人為成員，明確各級責任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發整改方案、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復部署、推進，督促各單位、各部門高標準、嚴要求的扎實完成各項整改落實任務。
2.層層分解、責任到人。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責任部門、責任領導和完成時限。經過公司黨委會議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網絡股份有限公司委員會關于落實省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合”的原則，緊密結合省委“工作落實年”活動和中央“三嚴三實”專題教育活動，全面落實黨要管黨、從嚴治黨責任，對號入座，狠抓責任落實，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改措施，明確時間節點，一個問題一個問題的整改，一個節點一個節點推進，真正做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。
3.強化督導、狠抓落實。為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務落到實處，我公司制定下發了《強化工作落實開展督導考核實施方案》，同時派出以黨委副書記、紀委書記謝鵬，副總經理李向坤，副總經理朱林安為組長的三個聯合督查組，奔赴各市級分公司和子公司，重點針對黨建群團工作、“三嚴三實”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實情況、省公司確定的重點工作和項目推進情況等五個方面進行督查考核，開展督查工作。通過實地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導組普遍感到，各黨總支嚴格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實。黨的政治核心作用發揮得以充分，基層黨組織建設不斷強化，主體責任意識明顯增強。能夠做到主動對薄弱環節進行自查自糾，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學習制度、黨員評議制度和開好民主生活會。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認真整改。督查組也對在黨建群團工作、“三嚴三實”學習和黨風廉政建設部署三方面做的不到位的個別支部和個人提出了嚴厲批評并限期整改。
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發揮方面的制度7項，關于主體責任落實方面的制度4項，關于監督責任落實方面的制度5項，關于加強企業內部審計方面的1項，關于風險防控和內部管理方面的制度13項，關于干部作風改進方面的制度3項，關于執行民主集中制方面的制度3項，關于選人用人方面的制度2項。這些制度的建立，加強了對關鍵環節的廉政風險防控，加強了對權利運行的制約監督，確保權利始終運行在正確的軌道。切實扎緊黨內制度的籠子，強化制度的執行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進一步規范了工作程序和行為，有效促進作風轉變，切實提高了工作效率。
5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀檢監察審計室已進行了初核，形成的結論已經黨委會審定，整改處理正在進行中。群眾訴求類4件，均已移交相關職能部門或分公司進行了處理。20pc年5月28日將反映雁灘家園團購房問題的2件移交綜合辦公室進行處理;20pc年5月29日將平涼市用戶反映戶戶通受嚴重干擾、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉平涼分公司進行了處理。
為確保整改工作取得實效、落到實處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態度上更加堅定、行動上更加堅決、措施上更加有力，要嚴格按照既定的時間表、路線圖全面完成整改任務。
1.關于黨風廉政建設和反*工作方面。
一是針對黨委政治核心作用發揮不充分的問題，我們以切實強化從嚴治黨，加強黨對國有企業領導，全面建立健全公司系統黨的組織體系，健全并完善黨內議事規則，落實從嚴治黨責任為目標，在集中力量發展業務的同時，大力健全和完善黨風廉政建設與企業經營發展同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制，形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力，以徹底扭轉抓發展、抓業務一手硬，抓黨風廉政建設一手軟的狀況。出臺了《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司20pc年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，切實加強了企業黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經營管理發展中的戰斗堡壘作用。同時，為大力加強公司發展黨員的工作，切實改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺了《關于做好20pc年度黨員發展等工作的通知》、《關于加強黨組織建設目標任務考核實施辦法》和《關于進一步加強基層黨組織建設的實施意見》，把黨組織的機構設置、職責分工、目標任務納入了企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。
二是針對主體責任沒有完全落實的問題，公司黨委認真落實黨風廉政建設主體責任和“3783”主體責任體系，對各級班子成員落實黨風廉政建設和“3783”主體責任體系進行不定期督查并對落實不力的在全公司予以通報。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司20pc年度黨風廉政建設和反*重點工作責任書》，進一步細化和量化了黨風廉政建設責任書的內容、指標，確保簽訂的黨風廉政建設責任書具有很強的針對性和操作性。進一步明確了黨委的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的分管責任，切實增強了“一崗雙責”意識，出臺了《關于深入落實兩個責任，進一步強化“一崗雙責”的實施細則》，并對各級班子成員落實“一崗雙責”的情況進行督查，對“一崗雙責”落實不到位、措施不明確的單位和個人，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒，公司內部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責”落實到單位、靠實到個人。同時實行省公司高管聯系市縣分公司主體責任落實情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實主體責任的領導，強化了對市縣分公司主體責任落實情況的監督考核，確保了主體責任的全覆蓋。
三是針對監督責任落實不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機制，創新組織制度，改進方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”對各自的工作職能、方式方法、工作作風進行了一次全面的回頭看，結合“三嚴三實”黨課教育，對不嚴不實的表現一一列舉，逐條整改。同時還以黨課的形式對“三轉”內容全面講解，幫助提高，切實做到了往監督執紀問責上轉，向轉變作風上轉，下大力氣糾正“四風”，切實形成嚴、細、深、實的工作作風，做到了情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。公司黨委召開黨委會，及時調整了公司紀委書記所分管、協管的工作分工，抽出專門的時間，專門的精力，加大工作力度，領導和督促檢查公司系統紀檢監察工作，切實發揮公司紀委書記的紀檢監察職能，強化了公司紀委對省市縣三級公司紀檢監察監督工作的統一領導。進一步健全和完善了公司三級紀檢監察監督體制機制，出臺了《關于組建省、市、縣三級紀檢檢察隊伍的實施意見》，一支102人的專職紀檢監察干部隊伍正在建設中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀檢監察監督體系。公司紀委在全面落實公司《關于紀檢監察信訪舉報工作暫行規定》和《公司關于開通紀檢監察信訪舉報渠道的通知》等相關規定的同時，起草了公司《關于加強內部審計工作的意見》，啟動了黨委、紀委約談程序，進一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀違法案件的查辦力度，綜合運用紀檢監察、經濟責任審計、任期審計、離任審計等手段，形成了經常性的監督檢查機制。
四是針對風險防控機制不健全，內部管理存在薄弱環節的問題，公司先后出臺完善了《關于財務審批及內部報銷流程的規定》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司內部審計制度》、《商務卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司投資項目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司工程對外發包管理辦法》、《關于各級分公司總經理、敦煌市分公司總經理績效薪酬核算的指導意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司關于所屬子公司財務支出暫行規定》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司子公司財務管理制度》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司預算管理制度》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司關于市(州)縣級分公司財務管理改革暨財務人員直管的通知》等一系列規則制度，進一步加大公司資金管理、資本運作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責人兼任子公司法人的情況進行了及時調整變更，從業務上加強了對子公司的監管，保持子公司的獨立性的具體管理。健全了財務審批、報銷流程，對個別人員借用*的問題進行清理，對部分分公司、子公司私設小金庫問題的專項排查整治，已對7家市級分公司，5家縣級分公司進行了離任審計，形成全方位專業化的內部審計監督長效機制。嚴格執行中央省上關于國有企業薪酬管理的意見，對公司目前執行的績效考核和薪酬管理制度進行了全面的回頭看，制定了體現效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養方面，通過業務培訓、專業考試等手段，加大對現有財會人員的學習培訓，提高專業素質。同時面向社會和高校，公開招聘財會經驗豐富、業務能力較強的專業性人才，充實公司財會隊伍。全面從嚴落實公司關于設備集采、項目招投標、工程建設發包等方面的制度，由紀檢監察審計室牽頭，對目前所有實施的項目從招投標、設備集采、工程建設各個環節予以查驗，切實規范相關程序。通過公司內部oa等渠道，對物資采購、項目招投標、工程的發包、承包情況予以公示，做到了過程公開結果透明。組建了公司項目投資專家委員會，加強對投資項目的調查研究和評估論證，健全了項目投資決策程序，做到了凡是重大項目、重大資金，均由公司總經理辦公會議集體決策。
2.關于落實中央八項規定精神和作風建設方面。
一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進一步加快去行政化的步伐，切實轉變事業單位的管理模式，樹立企業化的經營管理思維，深化公司內部改革，建立健全了現代企業制度和公司內部法人治理結構。進一步加快了去行政化的步伐，堅決破除“官本位”思想，徹底轉變管理模式，提高履職服務能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進能出的優勝劣汰的競爭淘汰機制。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業單位向現代企業、事業干部向企業管理者、粗放式向精細化管理等方面的大轉變，全面整合公司技術、管理、體制、人才等方面資源，通過企業各要素的相互作用、相互協調，促進了企業發展的正能量。
二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務意識不強、運行效率不高的問題，公司一方面指導市縣各級分公司建立定期向當地黨委政府通報、匯報工作機制，積極協調處理與當地黨委政府的關系，力爭當地黨委政府的支持。一方面全面參與當地網絡信息化、智慧城市建設，千方百計做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務保障。同時繼續加大公司內部深化改革的力度，徹底轉變管理單一、服務呆板、深入基層不夠的問題。結合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項行動，落實板塊化分工，打破部門界限，轉變服務管理職能，強化支撐保障。由省公司紀檢監察審計室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標任務、經營收入完成情況、黨的基層組織建設等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經營形勢分析會，研判市場，增強員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機制和科學的策略達到提升服務、搶占市場，發展業務的目的。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十二
按照省委、市委、縣委關于學習討論落實活動的安排，我辦從2014年12月開始到2015年3月底，在機關黨員干部中開展以“深入學習***總書記系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。召開了活動動員會，制定下發了實施方案和學習計劃，按照計劃要求認真組織集中學習、觀看警示教育片《警鐘長鳴》，在此基礎上，根據縣委要求，領導班子成員結合本辦和自身實際認真討論，深刻反思，細致剖析，形成了班子的反思剖析材料，如下：
（一）落實“兩個責任，遵守黨的政治紀律方面”
對“兩個責任”的認識不足、落實不力。十八屆中央紀委三次全會明確要求，地方黨委還有一項重要任務就是反腐敗，要把抓改革、促發展、保穩定、反腐敗一同歸入黨委工作的“主業”，縣委也圍繞“主業”定了制度、出了方案，但我辦班子成員普遍對黨風廉政建設主體責任和監督責任沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。有的領導班子成員固執地認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，安排布置，認為這樣就履行了責任，事后很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。
（二）執行八項規定反對“四風”方面。
在執行八項規定反對“四風”方面沒有做到零容忍。實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員干部“老好人”思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員干部存在思想苗頭，不愿去管；有的在面對“四風”問題的過程中，有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復。
（三）使用干部方面。
在使用干部方面具有隨意性。干部的職責不明確，在工作中，遇到事情隨意安排個人去完成就是了，形成了工作的人忙不過來，沒事的人悠閑自得，造成工作的人怨言很多，沒事的人意見很大。
（四）規范權力運行方面。
在工作中，權力運行有不透明現象，往往是班子成員商定就行使，不能做到廣泛征求群眾意見。同時沒有認真履行職權，特別是對全縣地方志工作沒有嚴格按照國務院《地方志工作條例》和《山西省地方志工作條例》以及市《地方志工作管理辦法》執行，職責不落實，管理不嚴格，監督有缺失，指導不到位。
（五）服務群眾方面。
服務群眾的意識不強，往往是被動式服務，不能做到主動積極地深入到群眾中，真正了解他們的意見、傾聽他們的呼聲，不夠接地氣，和群眾有距離感，沒有真正解決服務群眾最后一公里的問題。
產生上述問題的原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，有些是領導班子和領導干部自身的原因，有些是工作體制、機制等方面的原因。綜合起來分析，主要有4個方面：
（一）理論武裝不到位。我們的黨員干部應該說是一支黨性強、作風正、政策理論水平較高的團隊。但是，隨著年齡的增長、職務的升遷，受環境的制約和社會不良風氣的影響，一些同志心態發生了微妙變化，失去了主動探求真理真知真相真意的動力與欲望，認為學習純屬一種走過場或完任務，存在自得自滿、不愿學習、被動參與的情況，等等。這些不良的學習態度和學習風氣，導致大家對對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
（二）在政績觀上出了偏差。班子成員沒有真正樹立抓好黨建工作的責任意識，沒有自覺擔負起從嚴治黨的主體責任、首要責任。用黨的建設引領、推動、保障經濟社會全面、協調、可持續發展的意識不夠，對經濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足。
（三）用制度管人管事管權力度小。嚴明的紀律不僅是我們黨的優良傳統，而且是黨的事業不斷取得勝利的保證。辦班子在執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對干部職工政治紀律教育不夠，這種主觀上的輕視是導致對制度執行督促不力的直接原因。
（四）黨風廉政建設教育重形式、輕效果。從班子層面上來講，對黨風廉政建設教育經常是動口多、動手少，主要表現在：會上強調多，會后教育少；正面教育多，警示教育少；典型案例教育多，本地反面事例用的少。多是采用廉政警句上墻面、廉政教育上會議，給村干部發點廉政書籍等形式開展教育活動，黨風廉政建設的教育效果不是十分明顯，沒有真正入腦、入心，達到預期效果。
緊密結合我辦實際、班子實際、工作實際和個人實際，開展調研、征求意見，圍繞查找出的存在問題，聚焦討論、揭短見真。辦班子對存在的五個方面主要問題形成了共識，認為存在的問題危害嚴重，在學習討論落實活動以及今后的工作中，將從以下五個方面加以整改。
（一）堅持正本清源，凈化政治生態。省委把“凈化政治生態”擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須要把正本清源作為凈化政治生態的基礎，要在從嚴管黨、從嚴治吏上見到新成效。
（二）規范權力運行，實現弊革風清。把落實“六權治本”作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。在認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。
（三)強化作風建設，重塑良好形象。辦班子要把強化作風建設作為一項長期抓而不能松動的工作來抓，把違反八項規定、“四風”反彈變異、存在的腐敗問題等作為強化作風建設的突破口，對準焦距、找準穴位，責任到人，要下大力氣持續不斷抓作風建設。
（四）增強服務意識，助推強縣富民。以深入開展“學習討論落實”活動為契機，強化服務意識、提升服務技能、拓寬服務渠道，利用史志成果，助推強縣富民，為落實五大戰略、辦好三件大事、發展三大產業做出史志工作者應有的貢獻。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十三
根據第x巡視組20xx年x月x日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、巡視整改及巡察工作方面等方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施。現作對照檢查如下：
(一)政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。
(一)學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
(四)履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
(一)加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
(二)轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十四
按照省委、市委、縣委關于學習討論落實活動的安排，我辦從2014年12月開始到2015年3月底，在機關黨員干部中開展以“深入學習習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。召開了活動動員會，制定下發了實施方案和學習計劃，按照計劃要求認真組織集中學習、觀看警示教育片《警鐘長鳴》，在此基礎上，根據縣委要求，領導班子成員結合本辦和自身實際認真討論，深刻反思，細致剖析，形成了班子的反思剖析材料，如下：
（一）落實“兩個責任，遵守黨的政治紀律方面”
對“兩個責任”的認識不足、落實不力。十八屆中央紀委三次全會明確要求，地方黨委還有一項重要任務就是反腐敗，要把抓改革、促發展、保穩定、反腐敗一同歸入黨委工作的“主業”，縣委也圍繞“主業”定了制度、出了方案，但我辦班子成員普遍對黨風廉政建設主體責任和監督責任沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。有的領導班子成員固執地認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，安排布置，認為這樣就履行了責任，事后很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。
（二）執行八項規定反對“四風”方面。
在執行八項規定反對“四風”方面沒有做到零容忍。實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員干部“老好人”思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員干部存在思想苗頭，不愿去管；有的在面對“四風”問題的過程中，有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復。
（三）使用干部方面。
在使用干部方面具有隨意性。干部的職責不明確，在工作中，遇到事情隨意安排個人去完成就是了，形成了工作的人忙不過來，沒事的人悠閑自得，造成工作的人怨言很多，沒事的人意見很大。
（四）規范權力運行方面。
在工作中，權力運行有不透明現象，往往是班子成員商定就行使，不能做到廣泛征求群眾意見。同時沒有認真履行職權，特別是對全縣地方志工作沒有嚴格按照國務院《地方志工作條例》和《山西省地方志工作條例》以及市《地方志工作管理辦法》執行，職責不落實，管理不嚴格，監督有缺失，指導不到位。
（五）服務群眾方面。
服務群眾的意識不強，往往是被動式服務，不能做到主動積極地深入到群眾中，真正了解他們的意見、傾聽他們的呼聲，不夠接地氣，和群眾有距離感，沒有真正解決服務群眾最后一公里的問題。
產生上述問題的原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，有些是領導班子和領導干部自身的原因，有些是工作體制、機制等方面的原因。綜合起來分析，主要有4個方面：
（一）理論武裝不到位。我們的黨員干部應該說是一支黨性強、作風正、政策理論水平較高的團隊。但是，隨著年齡的增長、職務的升遷，受環境的制約和社會不良風氣的影響，一些同志心態發生了微妙變化，失去了主動探求真理真知真相真意的動力與欲望，認為學習純屬一種走過場或完任務，存在自得自滿、不愿學習、被動參與的情況，等等。這些不良的學習態度和學習風氣，導致大家對對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
（二）在政績觀上出了偏差。班子成員沒有真正樹立抓好黨建工作的責任意識，沒有自覺擔負起從嚴治黨的主體責任、首要責任。用黨的建設引領、推動、保障經濟社會全面、協調、可持續發展的意識不夠，對經濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足。
（三）用制度管人管事管權力度小。嚴明的紀律不僅是我們黨的優良傳統，而且是黨的事業不斷取得勝利的保證。辦班子在執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對干部職工政治紀律教育不夠，這種主觀上的輕視是導致對制度執行督促不力的直接原因。
（四）黨風廉政建設教育重形式、輕效果。從班子層面上來講，對黨風廉政建設教育經常是動口多、動手少，主要表現在：會上強調多，會后教育少；正面教育多，警示教育少；典型案例教育多，本地反面事例用的少。多是采用廉政警句上墻面、廉政教育上會議，給村干部發點廉政書籍等形式開展教育活動，黨風廉政建設的教育效果不是十分明顯，沒有真正入腦、入心，達到預期效果。
緊密結合我辦實際、班子實際、工作實際和個人實際，開展調研、征求意見，圍繞查找出的存在問題，聚焦討論、揭短見真。辦班子對存在的五個方面主要問題形成了共識，認為存在的問題危害嚴重，在學習討論落實活動以及今后的工作中，將從以下五個方面加以整改。
（一）堅持正本清源，凈化政治生態。省委把“凈化政治生態”擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須要把正本清源作為凈化政治生態的基礎，要在從嚴管黨、從嚴治吏上見到新成效。
（二）規范權力運行，實現弊革風清。把落實“六權治本”作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。在認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。
（三)強化作風建設，重塑良好形象。辦班子要把強化作風建設作為一項長期抓而不能松動的工作來抓，把違反八項規定、“四風”反彈變異、存在的腐敗問題等作為強化作風建設的突破口，對準焦距、找準穴位，責任到人，要下大力氣持續不斷抓作風建設。
（四）增強服務意識，助推強縣富民。以深入開展“學習討論落實”活動為契機，強化服務意識、提升服務技能、拓寬服務渠道，利用史志成果，助推強縣富民，為落實五大戰略、辦好三件大事、發展三大產業做出史志工作者應有的貢獻。
疫情反思檢討報告（熱門15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx書記、xx市長：
xx縣疫情防控不力問題，在省委省政府專項督查反饋問題中“榜上有名”，并作為重點整改問題全省通報，給xx市的形象抹了黑，給市委市政府添了麻煩。市紀委和市委組織就此赴xx縣作調查，幫助我們查找問題，改進工作。對我縣在這次疫情防控中的失誤及其造成的影響，xx同志和我深感內疚和自責?！靶杏胁坏?，反求諸己?！睓z視自己的思想和工作，問題不容回避，責任不可推卸。
對于全面貫徹落實上級決策部署、堅決防范新冠肺炎疫情輸入擴散，縣委縣政府的決心是下夠了的，也充滿了信心。盡管事發突然，面臨著重重困難，但xx同志和我從未動搖過。全省i級響應啟動后，我們第一時間組織干部返崗，千方百計籌措物資，積極發動群眾，在較短的時間內作出了全面部署，理順了工作機制，實現了從休假狀態到戰時狀態的轉變。但在一些具體工作比如返鄉人員的摸排、經營場所的關停管控上，過分地看重了防控措施的系統性和穩定發展的重要性，對落實應急措施的緊迫性、時效性認識不足，把握不細，造成工作推進滯后。對此，我應該負主要責任。
在紀委的調查中，反映出我們一些部門和鄉鎮的干部責任心不強，在落實防控措施的過程中要求不嚴，執行不力。對這些問題，實事求是地講我是了解的，但很多時候沒有能夠堅持既對事又對人、碰硬較真，失之于寬松軟，主要是自己認識上有偏差，好人主義思想作祟，履職盡責不到位。
疫情防控看似簡單的應急管控，實則是對我們基層治理能力的檢驗。我們在這次疫情防控中單方面強化管控的一手，忽視了治理的一手，宣傳動員不深入，調動社會參與不夠，致使工作上熱下冷的問題比較突出，干部思想認識統一不夠，個別群眾心存僥幸，一些經商戶支持配合度不高，進而出現一些防控工作上的疏漏。這些問題的存在，根子上在于我對管理與治理關系把握不到位，統籌治理的意識不強，凝聚合力不夠。
從工作進展看，我們組織鎮村干部全覆蓋摸排登記市外返鄉人員xx余名，完成大數據平臺信息核查x萬余條，各類人員聚集場所全部實現規范管控，居家觀察措施全落實到位，防護物資基本保障到位，診療救治準備措施全面落實，形成了較為完善的疫情防控體系。從工作效果看，目前全縣居家觀察人員全部到期解除，3名疑似病例經檢測全部排除，全縣無一例確診病例，社會面保持安定有序，做到了安靜、清靜、平靜。
通過對我的處理，保護好xx縣干部干事的熱情和勢頭；
通過對我的處理，彰顯黨紀法規的權威和嚴肅性，使更多的干部受到教育警醒。
失禮和偏頗之處請書記市長諒解，不管情況怎樣變化，我都將秉持“正其義不謀其得，明其道不計其功”，全身心投入xx縣的疫情防控和改革發展穩定工作，力求不負組織的重托和群眾的期望。
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