在月工作總結中，我們可以反思自己的工作方法和效率，進而提出提升自身工作能力的目標。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

資產增值工作總結（優質15篇）篇一

各位領導、同志們：

大家好。

請允許我對組織的信任，領導的厚愛、同志的信任，表示最誠摯的感謝！

感謝你們為我搭建一個*臺，讓我有更多的機會，為大家服務，為事業添彩。我將把今天作為人生旅途中的新起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在新的崗位上，我要認真把握好以下三個方面：

一、堂堂正正做人。我將始終保持堅定的政治敏銳性，把貫徹執行黨的路線、方針和政策，擺到各項工作的首位。在思想上、行動上與省市聯社保持高度一致，自覺維護班子的權威，自覺接受監督，公道辦事，正派做人，工作到位而不越位，永遠保持蓬勃的.朝氣和正確的航向。我深深的懂得在其位謀其政，力爭有所作為。只有干出政績，做出業績，才能得到大家的認可。在每個工作環節上，我都要堅持按政策辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。請大家對我檢驗，對我監督。

二、明明白白做官。擔任銀行副行長，雖然是晉升了職務，但更多的是加重了擔子，增添了責任。新崗位，既有新氣象、新機遇，又有新課題、新挑戰，更有新要求、新任務。我將團結每一位同志，大力發揚相互配合，團結友愛的互助精神；淡泊名利，埋頭苦干的奉獻精神；不怕困難，負重奮進的拼搏精神；認真負責、一絲不茍的求實精神；開拓創新、爭先創優的進取精神，在市聯社確定的“強社、為民、創新、務實”總體思路指引下，緊緊圍繞大局，和衷共濟、同心同德，努力開創xxxx信用合作新局面。

三、扎扎實實做事。在新的崗位上，我要繼續加強政治、業務、文化知識學習，努力提高自身綜合素質，不斷完善自我、充實自我和發展自我，牢固樹立服務理念，擺正自己位置，密切上下關系，維護班子團結，樹立良好形象。努力提高經營決策、組織領導和解決問題能力。堅持科學發展觀，不斷創新工作方法，完善經營管理機制，大力提高經營效益和管理水*，努力實現增收節支、服務“三農”、促進發展的目標。

各位領導、同志們，路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將在上級聯社的堅強領導下，在以x主任為首的班子直接指揮下，在全體同志的監督支持下，拼搏進取，開拓創新，扎實工作，為促進xxxxx整體工作提檔升級做出新的貢獻！

謝謝大家。

資產增值工作總結（優質15篇）篇二

在林總的正確領導下，在地產公司各部門及各分支機構的支持與協助下，通過資產管理公司(即原商業酒店籌備處和溫礦泉公司)全體員工的真情付出和用心工作，較好的完成了20__年各項工作目標。現將一年來的工作簡要總結如下：

一、主要工作情況。

1、教育中心。

按照工作計劃，積極協調、服務兩校一園的招生、開學工作;參與融僑半島社區教育規劃，配合完成并確定川益小學的還建和規劃設計方案;有效進行學校資產監管和教育督導。在理順兩校一園與公司關系的基礎上，密切配合設計和工程等部門，全面參與學校設計、建設、驗收等工作，提出了大量建設性的建議、意見。并且，在時間緊、任務重的形勢下，在預算范圍內，本著達標、適用、耐用的原則，完成了學校設備設施的采購任務，為公司節約資金1587萬元。9月17日，在公司的大力支持下，我司牽頭組織的兩校一園慶典活動取得了圓滿成功，為彰顯融僑教育配套及“為居者著想、為后代留鑒”的企業理念起到了良好的宣傳和市場推動作用。

2、半島溫泉生活館(游泳池)。

作為重要的配套設施之一，半島溫泉生活館在經營計劃一再調整的前提下，克服配套設施不全等種種困難，應業主要求游泳池7月試業。酷暑炎熱，全體員工齊心協力，通力合作，優質服務，取得了較為理想的營業效益，日平均接待150多人。由于溫泉管道改道、天然氣未通導致淋浴無熱水等原因，已暫時停業。

3、商業項目。

經多方論證，完成了半島商業總體規劃，重點參與云滿庭社區、左海灣商業規劃設計并制定b3商業中心營銷方案;經過努力，b3商業中心已儲備部分意向經營商家、品牌超市招商已進入合同商討階段;深入研究并系統地策劃了“映象·銅元局”項目，獲得了區、市政府及專家、媒體的高度認可。該項目初步尋求到了意向合作商家;經詳細市調考察，成功引進綠滿家超市;初步完成社區醫療衛生體系的策劃、規劃、方案設計等工作，現風臨洲社區診所已確定合作商家，但還沒有得到南岸區衛生局的批準，我司正積極協助商家辦理相關審批手續。

4、溫礦泉部。

積極完成溫泉水、直引水供水任務。在惡劣的地址條件下，克服滑坡地質沉降等困難，及時有效加固管道并進行改線處理。我司經多方爭取，取得水利局頒發的溫泉水取水許可證和市國土局頒發的地熱水采礦權許可證。多次反復現場勘察，最終確定高位水池的選址、定線與布局，現正辦理設計報批、報建手續。

5、其他工作。

積極參與融僑半島文脈挖掘、整理工作。在林總的授意下，我司成立了臨時的融僑文脈小組，查閱資料，咨詢專家，群策群力，挖據整理出胡子昂、陸儼少、恐龍化石、金蟾朝圣等文脈亮點，為云滿庭開盤增加了營銷優勢，注入了文化內涵。

二、一點心得。

一年來，我司在地產公司和林總的領導與支持下，有條不紊的開展工作，并取得了一定成績，總結起來，我們的體會有以下幾條：

1、柔性組織。

組織機構的柔性化是指在組織機構中穩定性的管理組織機構外，設立為完成一些臨時性的、以任務為導向的團隊式組織，是企業職能管理的補充。我司運用柔性管理模式，整合各方資源(包括虛擬團隊)，發揮整體優勢，建立以完成任務為中心的臨時團隊柔性組織，強強聯合，專業互補，對市場各種變換不定的情況做出靈活、迅速、及時的動態反映，工作成效明顯提升，市場化能力和競爭合力進一步增強。例如，兩校一園慶典小組，采購小組、半島溫泉生活館游泳池開業籌備小組，銅元局項目方案小組、融僑半島文脈挖掘整理小組等等。

2、以客戶導向為核心審視部門工作。

我們所做工作的質量最終由客戶來評價。我們時刻注意這個原則，圍繞著我們的客戶，即生活館的客人、商務部的商家、業主，教育中心的兩校一園，溫礦泉部的所有業主，構筑圍著客戶轉動的動態管理系統，直接深入市場，貼近客戶的需求和期望，做應該做的事，并把事情干的成功漂亮。生活館客人建議游泳池應該有鐘，以便客人游泳能夠掌控時間，我們馬上滿足;業主提出買菜困難，我們馬上成功引進綠滿家超市;兩校一園采購的設備均得到學校認可等。

另外，一線部門是二線部門的客戶，員工是管理人員的客戶，工作流程中下一個崗位或者與下一工作有關的相關人員是上一個程序或崗位的客戶。工作中，強化服務意識，始終以客戶導向審視自己的工作，檢查自己的工作，所以我司人人主動工作就是一種必然，“為居者著想，為后代留鑒”的理念就會自覺成為行為的指南。

3、良好的團隊氛圍。

秉承地產公司文化，致力建設“專業、敬業、樂業”和“提升、協作、開拓”的公司文化，通過有效溝通、各種形式的培訓及有指導的工作實踐，建立高績效的管理團隊和高素質的員工隊伍，為今后的發展打下了良好基礎。我司已形成了有凝聚力、戰斗力的團隊，工作中大家能同甘共苦，在堅持原則的前提下和睦相處，團結、協作。已基本形成了林總經理提出的“認認真真工作、輕輕松松生活、孜孜不倦學習、踏踏實實做人”的企業作風，團隊面貌和工作效果一直較好。

4、善待員工。

我們堅信每個員工都有工作的天賦，隨時關注員工的精神狀態，提倡用對待客人的方式去對待員工，注重員工職業生涯發展規劃。同時并盡可能授權給每位員工有自由的空間，更好、更快、更主動、更真誠地去為客戶服務。生活館員工長期加班，并沒有加班費，員工沒有怨言;保安渾身長滿痱子，沒有叫苦;游泳池換水，員工通宵加班，沒有抱怨;兩校一園采購，周末員工經常現場驗收物資設備，每月手機費五六百，員工沒有叫屈。只要在嚴明紀律的同時善待員工，員工就會善待客戶，企業才會獲得更大的收益。

5、善于總結和學習。

遵循日清、日結、日高的工作原則，員工主動進行工作自我檢查，檢討自己的工作，吸取教訓，總結經驗，并組織相互交流，經驗共享。同時，我司員工能主動學習，拓展知識面，提高自身素質，保證新觀念新思想的注入，進而提升了部門整體的工作水平。

三、主要問題。

在實際工作中，有一些問題還需解決：

1、應以業主身份全程有力參與配套項目的策劃、規劃、設計，施工及驗收工作。像生活館一樓地下室配電房緊鄰水泵房且無通風;游泳池地面不防滑;臺球室沒有專業設計和通風口;健身房無電源、跳操區無鏡子、衛生間馬桶與淋浴無遮攔;墻面花崗巖爛角;樓體上下相通，能源浪費嚴重;很多墻體開始霉變，很多部位開始漏水;游泳池無法正常營業;學校黑板重復采購，中學階梯教室坡度太大無法使用等等。這一系列的問題，若前期我們能夠全程有力參與并且始終堅持正確的意見，完全有可能杜絕這些現象的發生。因此，在相關項目啟動前，我司就應全面介入策劃、規劃、設計、施工、建設等各階段工作，以保證項目建設的適用性和經濟性。

2、工作效率有待提高。

客戶通常從兩個方面來評價一個企業：一是在正常狀況下如何運作;二是發生問題如何反映。在兩校一園和半島溫泉生活館工程建設施工期間，我司未堅持自己的意見去成功說服相關部門，在反映或多次反映未果的情況下，我司堅持原則不大膽，致使很多問題不能得到及時解決或依然存在。同時對相關工作聯系函的追蹤也不夠到位。工作效率和質量差強人意。亡羊補牢，為時不晚，在今后的工作中，我司將全力以赴，全程參與，防微杜漸，力求工作零缺陷，力保公司利益和地產公司利益。

3、專業領域學習有待繼續提高。

我司工作涉及領域廣泛，專業性強。若沒有很強的學習意識和市場意識，將會貽誤工作。尤其需要加強建筑設計、工程方面基礎知識的學習和培訓，為全面參與項目開發建設打好專業知識基礎。

4、資料管理跟不上部門工作的需要。

資產增值工作總結（優質15篇）篇三

根據上級主管部門的工作部署和要求，為了進一步做好學校國有資產管理工作，x年度，我校國有資產管理緊緊圍繞學校中心工作，在學校校長和行政一班人的直接領導下，堅持為教學、科研和教職工服務的指導思想，主要做了以下幾個方面的工作。

一、成立機構，統籌管理。

為了確保我校國有資產管理規范、高效，學校特成立了國有資產管理領導小組。

組長：x。

副組長：x。

成員：xxxxx。

下設國有資產管理辦公室，由x任辦公室主任，負責國有資產管理的接收、清理、電子臺帳等工作；總務主任x負責設備設施的分發使用和a、b兩帳的登記管理；x、x負責設備設施的使用、維護和指導；x負責國有資產的統計上報工作。

二、做好房屋權屬辦理基礎工作。

三、維護校舍安全使用，及時完成房屋修繕，積極爭取修購專項經費。

1、x年度，學校為了保證設備設施的安全使用，以確保災后重建成果大提升。主要維修項目有：

（1）維修了小學、幼兒園兩個校區的門窗、桌凳。

（2）維修改造了小學、幼兒園兩個校區的部分水管、電路、燈具等。

（3）維修更換了校園內的部分陰溝蓋板。

2、x年度，按照學校安排，積極向教育主管部門報告本年度的維修項目和泥石流損毀校園專項修繕項目，獲取了部分專項修繕資金，為學校更好地提高辦學效益作出了一定的貢獻。

四、規范驗收入庫環節，明晰屬性完整登記，保證了設備設施信息準確。

1、制定物資設備驗收辦法，規范和完善了驗收程序、環節，進一步明確了開箱驗收和綜合驗收的責任，加強了資料的歸檔收集工作，縮短了驗收周期。強調新增資產的完整入庫，保證了物資采購配備的質量和項目執行效果。

2、按照教育局要求，組織相關職能部門協同工作，按時統計上報了x年度x小學學校基本辦學條件報表和x年度國有資產統計年報。

學校認真做好了政府為新建學校采購配備的辦公設備、家具以及滿足教育教學使用的各種設備的相關工作；為教師和行政辦公室安裝辦公設施；為所有教室擺放桌椅、為所有功能室安裝配備設施、為學生公寓擺放儲物柜、學生床、生活條桌等設施，使學校教學基本條件得到了有力的保證。

六、學校深入開展分析研究，完善規章制度，創新管理機制,加強資源管理。

根據學校國有資產管理的職責要求，我校在原有制度的基礎上規劃了學校國有資產管理制度的體系框架，制定了《x縣x小學固定資產接收、移交暫行規定》、《x縣x小學物資設備及家具損壞、丟失賠償辦法》、《x縣x小學物資設備驗收辦法》、《x縣x小學功能室教師職責》、《x縣x小學財產管理目標責任書》、《x縣x小學職工住房管理試行辦法》、《x縣x小學國有資產管理暫行辦法》等規章制度。

一年來，學校國有資產管理為適應新形勢、新任務、新要求，全體師生、行政不斷加強國有資產管理相關政策法規的學習，不斷摸索工作規律、總結經驗，嚴格按規定程序辦事，用心想事、用心謀事、用心干事,不斷增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，認真履行工作職責，兢兢業業，勤奮工作，超負荷地完成了大量的工作任務，出色地完成了學校國有資產的有效管理。

但是，從目前的形式和要求來看，我校國有資產管理工作仍然存在需要改進和完善的方面：硬件資源的配置模型尚未建立；存量資產的調劑利用缺少措施；資產的使用跟蹤需要加強；硬件資源的共享共用應該進一步推開。在今后的工作中，要圍繞資產資源的合理配置、充分利用、共享共用和追求效益的目標，利用已經初步形成的數化管理系統，切實改變資產管理機制，提高資產管理水平。有力地支撐和保障教育、教學和教育科研工作，更好地為學校教育改革發展和全校教職員工服好務。

資產增值工作總結（優質15篇）篇四

尊敬的xx行長、尊敬的xx總經理、各位領導、同志們：

大家上午好！今天組織上任命我為xxxx。

首先，我衷心感謝區分行黨委對我長期以來的關心和關注，培養和信任，給予我這個展現自我實現人身價值的*臺，感謝xx行長、xx總經理以及各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！

任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是區分行黨委對我的希望和重托。坦率地講，擔任副行長對于我來說一切都得從頭開始，因為作為二級分行的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。

在今后的工作中，我堅決服從區分行黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行以xx為核心的領導班子各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為xxxx的發展作出自己的貢獻。

我有決心，在區分行黨委的正確領導下，在以xx為班長的班子領導下，與各位同事一道，齊心合力，圓滿完成好各項工作任務，以優異的工作實績回報區分行黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護，向區分行黨委和同志們交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

發言人：xx。

20xx年xx月xx日。

資產增值工作總結（優質15篇）篇五

一年來，在本局各位領導的正確指導下，本人始終以^v^求真務實^v^重要思想作為工作的出發點，以防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值為落腳點，各項工作取得了一定的成績，現將一年的工作總結匯報如下。

一、堅持運用《行政事業單位資產管理信息系統》處理各項國有資產管理業務為了加強國有資產的管理，維護國有資產的完全和完整，要求下屬各單位運用《行政事業單位資產管理信息系統》完成各項國有資產業務管理工作，使我們隨時掌握各單位國有資產的運行情況，提高資產的使用效益，推動資產的優化配置，促進國有資產保值增值。

二、全面開展資產清查工作。

為規范和加強行政事業單位國有資產管理，提高單位國有資產使用效益，進一步推動財政預算管理制度改革，根據國家財政部《關于開展全國行政事業單位資產清查工作》的通知精神，對本局12戶事業單位進行資產清查工作，核實本局資產總額萬元，其中固定資產萬元，負債總額萬元。

通過此次資產清查，查出評估價值近元的300多處資產—土地、房屋類未入帳，盤盈資產萬元；盤虧資產萬元。

通過資產清查，全面摸清了家底。對單位基本情況、財務情況以及資產情況等進行了全面清理和清查，真實、完整地反映了單位的資產和財務狀況，為加強事業單位國有資產監督管理奠定了基礎。為行政事業單位國有資產管理信息數據庫采納了初始信息，實施了動態管理，為加強資產管理提供了信息支撐。

三、調查國有資產房屋出租出借情況。

各單位普遍存在著國有資產出租出借情況，這些資產占有、使用單位的其所有權性質沒變，仍然屬于國家所有。為了保證國有資產不流失，我們對下屬各單位的房屋出租、出借情況進行摸底清查。分類別將各單位租賃合同、協議整理備案，按照坐落地點、出租日期、出租面積、出租金額等進行登記造冊。以此杜絕私設小金庫、杜絕腐敗。為政府非稅收入嚴格按照“收支兩條線”管理提供有效依據。

四、加強國有資產處置管理。

嚴格按照國有資產管理的規定，對各單位處置資產的行為按程序進行審批。要求新購置及盤盈資產要及時入帳，以免造成國有資產流失；對于合法調撥的國有資產，堅持申請、評估、審批、處理的程序，；對于申請報廢的固定資產，堅持實地查看，核對實物與帳面是否一致，是否達到報廢標準，保證國有資產處置收入足額及時的上繳到財政專戶。

對于個別單位違規對資產進行處置，例如：擅自拆扒房屋類固定資產、先處置資產再提交申請等情況，及時給予糾正，并且向上報部門匯報，確保各單位對國有資產管理工作給予足夠的重視。

五、工作中的不足。

資產清查工作中已核實的一些資產報廢、盤虧及帳目混亂情況，目前相關部門尚未進行帳目調整，所以帳目中體現的數據與資產清查數據不完全一致，目前正在協調中。

國有資產管理制度尚不完善，管理工作還不夠主動，對各行政事業單位的資產情況掌握的還不夠細致。尤其是下屬各單位的資產出租出借情況比較混亂。某些單位對資產進行出租，沒有完整的審批手續，這有可能使租金收入沒有按“收支兩條線”的原則處理，存在個別“坐支”現象。有些單位資產出租協議不過完善，租金及租期不合理，例如房屋類資產租期時間過長，租金卻始終保持較低價格，這不符合市場發展規律，容易造成國有資產收益部分流失。

擬對各單位房屋出租出借情況做進一步完善調查，對瞞報、漏報的單位下發通知，予以修正。

資產增值工作總結（優質15篇）篇六

一路走來，步履匆匆，不覺間年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，在這里簡要陳述2011年工作開展情況。

固定資產管理是公司管理工作的重要組成部分，我從事固定資產管理時間不長，主要工作除了協助資產管理主管做好固定資產管理工作以外，還有設備論證會紀要和配合固定資產清查工作開展。資產清查方面，由于公司的“內控專項工作“的開展，外部咨詢公司也向資產清查提出了改進建議，2011年末的資產清查工作，對開展過程進行了優化，并對每份清查明細表進行了留存，體現了風險控制中留痕的重要性。

除了以上工作外，設備技術資產存檔是2010年新開展的一項工作，雖然工作較為繁重，卻是一舉兩得，不僅完整的將設備的所有資料保存下來以便日后維修需求，且大大的節約了辦公用紙。2011年對2010年掃描的31冊技術資料進行存檔，并將技術資料刻錄光盤下發到各事業部。2011年共收到32臺設備的技術資料，將在明年1月份進行存檔下發。

非經營性資產管理。

目前我管理的非經營性資產主要有兩塊：研究生公寓及深圳房產。

研究生公寓目前入住人員主要有在讀研究生、公司職工、云錫掛職干部、公司實習人員。2011年總計安排23名職工入住（不含研究生），辦理了35名員工的退房手續。并為公司的冶金研究室等10個部門的倒班及到訪人員提供了8間房間，目前剩余房間還能安排8人入住。

除了日常管理以外，根據去年的工作總結，也意識到在研究生公寓管理方面的不足，在2011年開展了研究生公寓維護工作，將走廊燈全部換成聲控燈，大大減少了走廊燈的損壞率；統一更換了宿舍已損壞的紗窗，提高了員工的滿意度；對宿舍進行大掃除并更換了宿舍保潔人員，入住員工普遍反響都很好。

資產管理部的電腦審批、零星基建工程業務發生比較頻繁，但由于缺乏制度規定，對這兩項工作管理偏弱。在9月、10月相繼草擬了《辦公設備配置規定》、《零星基建項目管理辦法》。其中，《辦公設備配置規定》是對《設備管理制度》的補充，意見稿下發到各部門，并交由外部咨詢公司進行了評審，終稿經過辦公會審批后，目前已經在試運行中，收到了較好的效果。目前，《零星基建項目管理辦法》已經收到了外部咨詢公司的意見，正在修改完善過程。

統計工作。

資產管理部的統計工作無專人負責，沒對設備申請情況進行統計，水電統計較為粗糙且單耗計算準確性不高，對管理工作的開展不利。2011年對水電統計的方法進行了改進，將標準廠房（各部門共用）的水電細分到了各個部門，提高了水電統計的準確性。另外，從11月開始進行了設備申購得統計，對生產經營分析也取到了一定的支撐作用。

2、內控專項工作。

調研階段。

2011年7月12日，公司內控體系工作正式啟動。在公司領導的帶領下，我參與了由咨詢公司為主的一系列調研工作。包括訪談、查閱文件、公司資料收集、調查問卷分析整理、項目組討論分析等。完成了對貴研本部、昆明貴研催化劑有限責任公司及永興貴研資源有限公司的實地診斷調研。經過2個月的一系列銜接有序的調研工作，項目組對公司經營管理現狀有了總體認識，對公司風險管理現狀做了總體分析。并于9月28日對前一階段的工作進行了中期匯報。

另外調研階段也組織了4次培訓課程，包括內控理念的培訓和業務部門的培訓。

調研反饋階段。

10月開始，進入調研反饋階段。通過座談會的形式，和各部門進行了發現問題反饋和流程劃分討論。在近10場的座談會過程中，也完善了調研階段沒有進行充分調研的部分。并且聽取了公司高層和各部門領導的意見，對成果編制階段的工作打下了基礎。

另外，在此階段也組織了1次針對下屬公司管控的培訓，公司高層和各相關部門領導參加了培訓。

成果編制階段。

從11月開始，進入了成果編制階段，成果編制由咨詢公司和各業務相關部門一起進行撰寫，內控項目組和咨詢公司進行歸集整理，并編寫出完整版的內控手冊。內控項目組組織開展了3個星期的分部門討論并進行會議記錄，對會議中較簡單的跨部門問題在和相關部門討論時進行確認，對于公司層面的重大問題或牽涉部門較多的問題，整理后作為專題形式報告給分管領導，由公司高層進行決策或進行跨部門討論。

總之，一年來取得了一定的成績，但與上級的要求相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。最后謝謝資產管理部的領導和各位同事在我的工作中給予的支持和幫助。

2011年12月13日。

資產增值工作總結（優質15篇）篇七

同志們：

各人上午好。

一、全心組織，普及帶動，踏實有用地開展好“旺季營銷”勾當。

我們這次旺季營銷勾當就是要以代價締造為焦點，按照市場運行紀律，在特按時段上加大響應客戶、產物的營銷、成長力度，從而實現相干營業成長的階段性成就，詳細方針是：

1、一樣*常性存款。

一樣*常性存款日均新增×億元，時點新增×億元。個中公司類存款日均新增×億元，時點新增×億元;小我私人類存款日均新增×億元，時點新增×億元。

2、小我私人類貸款。

3、名譽卡營業。

1)借記卡斲喪額：×萬元;貸記卡斲喪額×萬元。

2)×卡發卡打算×張，個中構造奇跡單元客戶發卡到達×張;貸記卡勾當率50%;理財卡發卡×張;借記卡發卡×張。

資產增值工作總結（優質15篇）篇八

歲月如梭，隨著四季度低值易耗品和固定資產盤點工作的結束，20xx年的資產管理工作已經接近尾聲，現對這一年來的工作進行如下總結：

1工作態度：認真履行資產管理員的職責，保證資產數量，質量的完整。對資產使用、調整及時登記造冊，使資產和使用者對應起來;對新購資產及時進行驗收并填寫驗收單，保證資產及時入賬;對廢舊資產及時報損。

我在恒生物。

(二)理清頭緒，細化管理每日庫存報表都由我一人負責!所以在公司一直都很忙碌。我決定(三)進行信息化隨著公司業務的連年增長，工程部需求物資夠大，日發貨收貨量也進一步擴大，在恒生物業公司領導的重視下，實現了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便公司領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流，整個xx年不良庫存下降基本至零!

今年，是公司資產部門設立的起步之年，公司的資產管理工作在諸位領導的大力支持和正確指導下得到了順利開展。公司以創建資產規范化、專業化管理模式為目標，以積極的態度響應股份公司企業內控管理模式，向“專業化、精細化”管理邁進，這與各位領導和員工的努力都息息相關，密不可分。領導一直高度重視國有資產管理，從公司預算工作小組成立以來，始終堅持把資產管理納入到重要議程和管理考核中，要求賬實相符、賬賬相符;固定資產存放落實到地點、管理責任落實到人頭;與數字化管理結合起來、與業績考核結合起來的管理原則，形成了管理目標清晰、職責到位完善的資產管理體系，強化了國有資產管理工作，維護了國有資產的安全、完整，切實提高了資產使用效益，也保證了審計工作的順利履行。預算工作組在各位領導的大力支持與關懷下，其資產管理工作已初見成效。公司資產數量龐大，種類繁雜，預算工作組特設資產部門，主要負責各資產的管理監督工作。在黨的正確領導下，在上級部門的具體指導下，資產部門認真貫徹落實科學發展，內提質量，外塑形象，加強資產規范化管理，雖然初期遇到許多困難和阻力，但仍較好的完成了固定資產管理工作，確保資產的完好率、使用率，為實現了資產管理的科學化、規范化打下良好基礎，現根據近期固定資產管理工作情況總結如下：

一、規范資產各環節點，穿針引線。公司攤子大，資產體系龐大，種類繁多，資產使用人也存在流動情況，對應的信息和數據量也在不斷更新，導致資產管理難度也大。從資產購置到財務入賬登記，從資產驗收領用到入庫存放，從資產出庫檢查到后續使用跟蹤，公司所有經營活動都離不開各項資產的運營活動，資產部門對各環節點作穿針引線，督促其流程與財務良好對接。各環節如果有疏漏，那資產從購置環節點傳遞到驗收入賬環節點時，其信息會失真，有可能造成賬實不符，同時也會給后續統計與管理帶來麻煩，甚至造成經濟隱患。公司資產部門在領導的指示下，作了以下改進;對各分公司二、配合財務部門做好審計工作。今年上半年，為了做到賬實相符，資產部門配合財務部門，對資產實物做了詳細的統計工作，同時帶著審計人員一起去實地盤查了相關資產，對公司現有的資產運營情況做充分了解，并按審計要求，擬寫了相關報送材料。目前，對公司資產的管理雖有一定難度，而且資產部門設立時間不長，很多工作經驗也都是在不斷摸索并不斷改進，但始終以加強對資產實物的監督，以確保國有資產的安全完整為職責，堅持不懈的完成上級交給的各項任務。對不管是資產劃撥、資產借用，還是人事交接所導致的各項資產變動活動，嚴格按照統一領導、歸口管理、分級負責的原則，逐步建立健全資產管理制度，把資產管理作為一項長期反復的工作，不斷形成制度與流程化，促進資產規范有序，并長期不懈的堅持下去。做好各項記錄，跟蹤其資產流向與使用責任人，從“三個加強”入手，即加強對固定資產實物及賬務的管理、加強固定資產的閑置與報廢處理、加強固定資產的采購與調撥處理，以減少國有資產流失現象。

四、加強對資產實物的監督與盤查，確保國有資產完整。作為公司“人、財、物”的一大塊，資產管理工作是一項“持久戰”，公司資產量大面廣，涉及種類繁多，資產邊界劃分工作緊張開始，由于涉及到很多可移動設備可能會搬運和調換，在查找實物對賬的時候，都需要資產部門細心摸排情況，查明原因，并將真實信息記錄在案。在走訪各部門對資產實物進行確認時，為了不影響生產，經常要等到屋里有人或是在別人的空暇時間才能核對，有時候還要等到下班以后再進屋查看并記錄相關情況，需要適應時間上的機動調整和人員溝通上的靈活把握。通過走訪和記錄，對很多需要了解的資產設備都做了詳細描述，以后隨著人員流動與業務的不斷發展，后續還會有很多資產設備做交接，那資產部門的職責就是督促這些資產設備順利劃轉，并及時溝通財務專員對賬務做出相應調整，以提供最真實準確的財務數據。今年3月，按股份資產清查工作要求，資產部門通過認真走訪各分公司、各部門，對資產的存放地和使用現場均做了記錄，并完成了公司資產清查工作，并按時按質完成了資產數據上報工作。本次清查工作對存在的一些問題加以了整頓，為實物資產管理工作的科學化、規范化打下了良好基礎。

五、促進固定資產科學數字化管理。如何將資產更加科學有序的管理起來，一直是資產管理人需要思考的一個問題。資產部門也通過近期工作不斷摸索，并通過前期對標簽識別技術的探究，也在開始對資產的卡片信息、標簽數據逐漸加以完整化、數據化、表格化、圖片化，為建立資產管理數據庫做好原始累積，以迎接新技術的挑戰。

20xx年，我處將繼續堅持“主動、熱情、細致、高效”的工作理念，以制度建設為重點，著力推行信息化建設，不斷提高資產管理科學化水平。

一、加強制度建設，理順資產管理工作機制。

以《z大學章程》為指導，全面梳理學校資產管理相關工作職責，重新修訂相關工作制度，形成較為完整的資產管理制度體系，進一步規范工作流程，提高工作效率。重點修訂以下管理制度：

1、修訂物資采購相關辦法。

修訂以《z大學物資供應管理辦法》為主的物資供應相關管理制度，規范物資供應行為，改進物資采購工作流程，節約資金，提高效率。

2、修訂低值易耗品和危險化學。

修訂《z大學后勤服務性房產管理辦法》，規范后勤服務性房產工作，合理規劃學校后勤服務性房產布局，使其逐步走向正規。

二、加強信息化建設，提高資產管理科學化水平1、試用資產管理綜合平臺。

資產增值工作總結（優質15篇）篇九

尊敬的公司領導、各位來賓、各位工友、先生們、女士們大家好：

今天我們在這里隆重召開高爐點火生產動員大會，在此，我代表公司全體干部職工向在坐的各位領導，各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

自今年十月份以來，經過公司全體同仁的共同努力對廠內的生產設備進行了全面的檢查與維修。目前各種設備已檢修完畢。開爐生產正按計劃穩步推進。在此我號召公司的全體成員振奮精神、鼓足干勁、攻堅克難、搶抓進度，完成總公司的生產目標。為順利按時完成生產目標，我提出以下幾點要求：

第一點：加強安全生產管理。

對于各個生產場地負責人，開爐后，緊抓生產考慮效益無可厚非，但是一定要建立在安全生產的基礎上。生產部門的管理人員要加強部門的安全生產管理，配備專職人員，負責安全生產各項制度的落實和檢查。只有加強巡查，發現問題，指出缺陷及時改進，同時要求各生產部門的作業人員自覺遵守各類安全操作規程。

第二點：齊心協力、精誠團結、盡職盡責。

截止今天，我們公司現有管理、員工近200人，我們為了一個共同的目標，為了隆燃冶煉有限公司的成長和自己的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：我們一定會盡可能的創造條件讓你們吃的更好，住的更舒適，工作的更安心，只是目前公司剛步上正軌，條件有限，還望大家多體諒。全體員工，要團結一致，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。還要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀點。公司的發展離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。

第三點：提高生產工作的責任感。

生產管理部門要著力做好以下三個方面的工作。一是確保計劃編制的準確性、科學性、可操作性，加強數據分析和內外工作量的*衡。把生產計劃當作工作綱領，加強管理、嚴格考核，切實提高生產效率。二是要遵循“計劃、協調、指導、考核”的八字方針，并進行細化和分解，擔負起有限公司生產組織管理的責任。三是生產組織管理部門要加強自身建設，發揮生產組織中樞作用，提高工作質量，增強系統凝聚力。

總之，生產工作任務需要大家共同努力，剛開爐要把基礎打牢，確保安全生產，從而順利實現生產目標。讓我們繼承吃苦耐勞，艱苦奮斗的優良傳統發揚敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲、全力以赴為隆燃冶煉有限公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

資產增值工作總結（優質15篇）篇十

在固定資產復核登記過程中從領導到廣大教職員工，做了大量艱苦細致的工作，也創造了不少好的經驗，推動學校固定資產管理工作提升到了一個新的水平。

(一)順利完成面廣量大的工作，關鍵是組織領導。

絕大多數的部門和單位領導本著對事業負責，對學校現實和長遠利益負責的態度，把這項工作作為鞏固管理基礎，提高整體水平，深化內部改革，實現全面、協調、可持續發展的一項重要舉措，列入了工作的重點。

江寧校區管委會對固定資產復核登記建帳工作非常重視，針對設備數量來源多頭緒的實際問題，果斷決策，按場所責任到人，以物建賬，各部門領導帶頭，全體人員齊上陣，共同參與復核、登記、建賬和標簽的粘貼工作。并認真組織自查，對自查過程中出現的問題，要求認真修改，使各種問題得到及時解決，圓滿完成了任務。

國際技術學院黃暉院長黨務行政一肩挑，工作任務十分繁重，但十分關心復核登記建賬工作，不僅多次在會議上強調其重要性，要求做好，而且數次親臨現場和大家一起核對設備，在領導的帶領和影響下，教職員工競競業業，確保了統計數據的正確性，在全校第一次檢查中賬物相符率就達到了100%，為其它單位樹立了實實在在的光輝榜樣。

后勤實業公司是全校復核登記建賬工作任務量最重的部門之一。分管三個校區的一半資產和兩個住宿點的全部資產，總資產數多達一萬七千多件，占到全校資產的三分之一。在接到復核建帳工作的通知后，公司領導意識到這是一項任務量很大的工作，要準確做好不容易。公司還特別成立領導小組，由高永祥同志領導，吳珂林同志制定工作計劃，邢煒同志負責具體實施。還邀請設備處做公司技術指導，對全體分管責任人進行技術培訓，并多次召開經理會議，討論分工，確定每個部門經理分管各自管轄區域，責任個人，部門經理對本部門數據負責把關，再由部門經理上報到公司財務部，由財務部匯總上報設備處。終于在以往工作的基礎上，比較好地完成了復核登記建賬工作。

為了推動面上工作，設備處在復核登記建賬工作過程中，針對出現的普遍問題，先后下發了58個文件和通知，對工作給予具體指導，保證了各部門工作協調、有序的順利進行。

(二)以檢查促進學習和交流是提高工作質量的有效方式。

為了推動各部門的工作，并把工作落到實處，設備處先后組織了抽調各部門固定資產管理兼職責任人和業務骨干70人次，先后組成9個檢查小組，分5批進行了檢查，在組織檢查的過程中，有意識到聘請各部門固定資產兼職責任人擔任檢查小組成員。檢查小組成員克服時間緊，任務重的困難，抱著對學校高度負責的態度，熱情參加檢查工作。熟記《檢查驗收標準》和檢查驗收辦法，根據基礎實驗室評估方法，查閱賬表清冊等文件資料，依據《檢查標準》隨機抽取一定數量的固定資產，嚴格依據《驗收標準》，逐項進行了檢查評分，檢查結束之后，與被查部門溝通，客觀的評價與反饋意見，耐心地指出存在的問題，提出改進的建議，對不合格的單位，商定下次補查的時間和要求，進行跟蹤檢查。

檢查小組的工作增進各單位之間的了解，交流了經驗，取長補短。不僅促進了被檢查單位的工作，也促進了檢查小組成員所在單位的工作。正是由于檢查小組成員借助互查的機會，許多單位認真學習吸取了被檢查單位的經驗和教訓，對照不足，及時整改而取得了很好的成績。

三、主要問題。

通過檢查驗收也發現固定資產管理方面還不同程度地存在一些問題。主要表現在：

(一)工作開展不平衡。

有的單位盡管通過了檢查驗收，但管理水平還不夠高，離規范化、科學化、現代化的要求還有一定差距。個別單位對固定資產管理工作認識不足、重視不夠，沒有認真履行對本單位和部門的領導、組織與檢查職責，沒有采取有效的實施措施。有的經驗不足，管理工作還不夠深入、精細。

(二)固定資產管理體制和制度建設以及管理手段還有待進一步理順與完善。

實驗室設備管理工作還存在著管理人員和設備使用人員相分離，缺乏溝通和理解。實驗員只是設備的管理者和維護者而不是設備的直接使用者，難以得到使用設備教師的積極的配合做好設備管理和維護工作。發現設備有問題，教師難以及時設備管理人員溝通，填寫儀器設備記錄不規范，無檢查措施，使用記錄形同虛設，問題得不到及時反映和解決，耽誤后面課程的順利進行，影響了教學質量的提高。固定資產管理系統信息手段尚未實施，也影響了工作效率的提高。

(三)固定資產管理規范化程度有待于進一步提高。

少數單位還存在著資產登記不徹底，賬實不符的現象。有的處置資產不規范，存在不按規定程序處置和超權限處置固定資產的現象。有的對固定資產檔案管理重視不夠，存在資料不全、隨意存放的現象。有的資產管理流程設計不科學，給教職工增加了工作負擔，有部分校辦企業的固定資產也未能納入這次復核登記建賬工作范圍。另外有的部門因崗位競聘，資產移交手續不全，未能嚴格履行管理程序，簽字手續不嚴格，造成賬實不符。

雖然此次復核登記建賬數據與學校財務部門的有關賬目只相差4%，但要清醒地看到，這個數據是包含了已報廢的500多萬設備在內，還需要學校財務部門對此做出最后認定，如果不能包括報廢設備，則賬物差距較大，達700多萬元，相差10%以上，因此今后對有賬無物部分的固定資產進行清查的任務，還將是任重而道遠。

四、措施和建議。

(一)要進一步提高認識，切實加強對固定資產管理工作的領導。

要進一步加強和改善對固定資產管理工作的組織領導，按照“統一領導，歸口管理，分級負責、責任到人”的要求，進一步理順固定資產管理體制，明確資產主管機構、財務機構、各歸口管理機構、使用機構和資產使用人員的崗位職責分工，確定專職或兼職管理人員，將管理和使用責任具體落實到人。

(二)要進一步健全管理規章制度。

要及時修訂已不合時宜的制度條款，為固定資產管理提供切實、有效的制度保障，真正建立起科學、嚴明、高效的組織結構體系、責任體系和運行機制，切實做到領導落實、組織落實、制度落實、人員落實、責任落實、工作落實。具體包括：

(1)登記制度。登記工作是一項最基礎的工作，進一步建立健全固定資產帳卡和低值易耗品的備查登記簿，對其所占有的資產按存量、分布及增減變動情況進行如實登記，從實物形態、價值形態兩個方面進行管理和控制，從根本上解決帳實不符、有帳無物或有物無帳的問題。

(2)保管制度。為防止丟失或損毀要及時掌握固定資產的閑置情況，便于調劑。

(3)賠償制度。對資產造成損失者，應按責任大小追究當事人的賠償責任。

(4)檢查制度。每年要對設備使用單位進行一次檢查，及時發現使用和管理方面存在的問題。

(三)要進一步充實固定資產管理隊伍。

(四)要進一步提高固定資產管理的信息化水平。

運用現代信息技術加強學校固定資產管理工作，是形勢、任務和要求，是學校發展和改革的迫切需要。對于維護學校財產安全，優化資源配置，提高資產利用率和綜合使用效益，合理安排預算，促進學校整體管理水平的提高，保障學校健康運行和可持續發展具有十分重要意義。兄弟院校的經驗證明：以現代信息技術為支持的高校固定資產管理系統可以實時、同步管理，徹底告別過去那種工作繁重、手段落后、信息遲滯、缺乏溝通的傳統作業方式，也徹底解決了傳統管理模式帶來的差錯率高、對帳困難、各自為政、信息閉塞、監控不力、管理效能低下等老大難問題，能夠很好地適應了學校快速發展、深化改革和資產規模急劇膨脹的管理需求，同時也有效的提高了資產利用效率，是學校固定資產管理模式的根本性突破。

(五)要進一步建立儀器設備綜合效益評價體系。

實驗室儀器設備綜合效益考核工作就是從立項，購置開始，直到報廢的全過程，運用技術、行政與經濟的手段和方法，組織、監督、控制和調動參與實驗室儀器管理的人、財、物等要素，按照其自身的運行規律，提高功效和創造效益，最大限度地為學校教學、科研等工作服務，提高儀器設備的利用率，這是今后設備管理的核心任務，許多工作先進的兄弟院校目前已將實驗室儀器設備綜合效益考核工作已成為學校的日常工作之一，每年定期進行。通過綜合效益考核，實現了對實驗室儀器設備的分類管理，有效地提高了儀器設備綜合使用效益，降低了辦學成本，提高了教學質量，推動了學校科研工作和社會服務水平的提高。

我校儀器設備管理工作在完成固定資產復核登記建賬之后也應當在此基礎上及早開展實驗室儀器設備綜合效益考核工作。根據目前存在的主要問題，通過研究分析，學校擬考慮以首批五個本科專業為試點，以點帶面，分層次分階段分步驟開展儀器設備綜合效益考核工作，整體提高學校固定資產管理水平。

同志們，學校固定資產復核登記建賬工作已告一段落，但我們進一步提高設備管理和使用水平的路還很長，學校設備建設的任務很重，我們有信心在學校黨委和行政的正確領導下，和在座的各位一道繼續努力，為學校的事業發展而奮斗。

資產增值工作總結（優質15篇）篇十一

稅法規定(具體見12月28日財會字[]66號)“企業改組為股份有限公司時，如果資產評估增值部分已經折成股份，并按稅法規定不再征稅的，評估增值計入資本公積的部分不再作其他處理;如果資產坪估增值部分未折成股份，并按稅法規定在評估資產計提折舊、使用或攤銷時需要征稅的，在按評估確認的資產價值調整資產賬面價值時，應將按規定評估增值未來應交的所得稅記人‘遞延稅款’科目的貸方，資產評估凈增值扣除未來應交所得稅后的差額，記人”資本公積——資產評估增值準備“科目。如果公司在計提折舊時，仍按原賬面原價計提，不按評估后的賬面原價計提，則評估增值部分不需要計算未來應交的所得稅，公司應把評估增值全部計人資本公積。”“公司按規定于評估資產計提折舊、使用或攤銷等時，或按規定的期限結轉計人應納稅所得額時，其應交的所得稅，借記”遞延稅款“科目，貸記”應交稅金——應交所得稅“科目。公司原計入資本公積的資產評估凈增值準備在未實現前，不作任何處理;待實現后從‘資本公積——資產評估增值準備’科目轉人‘資本公積——其他資本公積轉入’，并可按規定程序轉增股本。”

上面的難點就在企業固定資產按評估價計提折舊，具體的處理方法應有如下兩種：

2)采用綜合調整的方法，對資產評估中的資產增值部分，不分資產的項目、性質，在以后每一年度中平均分攤，并相應調整當年的應納稅所得，但是此種方法調整期限不能超過10年。

以上調整方法由企業報稅務機關批準后，不得調整。

例子：

199x年末，a企業進行股份制改制，進過評估，確認企業固定資產增值200萬，固定資產折舊采用直線法，企業所得稅率為33%，假設增值資產無殘值(為計算方便)，則會計處理如下：

一、資產評估確認增值時：

借：固定資產200萬。

貸：資本公積-資產評估增值準備134萬。

遞延稅款66萬。

二、每年計提折舊：

借：管理費用(經營費用)20萬。

貸：累計折舊20萬。

三、調整應納稅所得。

借：遞延稅款6.6萬。

貸：應交稅金－應交所得稅6.6萬。

四、結轉如入資本公積（分10年）。

借：資本公積－資產評估增值準備13.4萬。

貸：資本公積－其他資本公積轉入13.4萬元。

以上四步分錄企業連續做10年就可以了。

資產增值工作總結（優質15篇）篇十二

自2019年實施大規模減稅降費以來，中衛市堅決貫徹_、_、區、市關于減稅降費的決策部署，確保各項減稅降費新、老政策落實落細落地，營商環境得到優化，助企紓困力度加大。

（一）加強組織領導，明確責任主體。成立了減稅降費工作領導小組，設立市稅務局牽頭的減稅專項組、市人社局牽頭的降費專項組、市紀委監委牽頭的督導檢查組三個專項工作組，形成工作合力。制定貫徹落實減稅降費政策實施方案，明確相關部門職責，建立聯動機制，壓實工作責任。研究部署工作重點，形成聯動長效機制，確保各項減稅降費政策落實、落細、落地。

（三）優化管理服務，增進辦稅便利。牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務理念，持續優化管理服務措施，不斷提升服務質量。全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度。在疫情期間采取“非接觸式”辦稅、推行容缺辦理、受理減免緩繳稅費、優化執法方式、對受疫情影響出現的違法行為免予處罰等服務措施，為疫情期間繳稅費人辦理涉稅事項提供了便利。

2019年至2022年2月，全市共減稅降費648,萬元（其中，稅收減免547,萬元，非稅減免16,萬元，社保費減免83,萬元）。

分年度：2019年減稅降費203,萬元，其中：稅收減免185,366萬元，社會保險費降費14,萬元，非稅收入減免4,萬元；2020年減稅降費201,萬元，其中：稅收減免159,萬元，社會保險費降費37,萬元，非稅收入減免3,萬元；2021年減稅降費213,萬元，其中：稅收減免180,萬元，社會保險費降費26,萬元，非稅收入減免6,萬元；2022年1-2月減稅降費29,萬元，其中：稅收減免22,186萬元，社會保險費降費5,萬元，非稅收入減免1,萬元。

（一）增加了納稅人滿意度和獲得感。結合黨的歷史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動和“便民辦稅春風行動”，實地開展企業調研，針對納稅人的行業特點提供精準的稅收政策輔導。利用大數據精準篩查符合優惠政策條件的納稅人，主動為企業提供政策幫扶。減稅降費政策惠及的納稅人越來越多，普惠性政策的出臺，納稅人的獲得感更加明顯，全市小規模納稅人都能享受普惠性政策利好。

（二）增強了納稅人持續發展的能力。一方面，在經濟下行壓力不減的背景下起到了較好的導向作用，尤其是疫情期間各項減稅降費優惠政策、便民服務措施的出臺和落實，使企業感受到了溫暖、看到了希望，增強了信心。另一方面，通過多重政策效應的相互疊加，進一步降低了企業成本，在一定程度上緩解了企業的資金壓力，有助于增強其自身造血功能，促進其不斷發展壯大。

（三）提高了納稅人資金利用率。減稅降費政策的有效落實，進一步激發了全社會的創業熱情。稅收政策的正向激勵作用不斷發揮，有助于企業增加資本積累，盤活的資金流可以用于投入研發和創新項目，進一步增強了企業自主創新能力，提振了行業升級的信心，對企業擴大規模、提高產能，為中衛經濟高質量發展增添了后勁和動力。

（四）激發了市場主體活力。小微企業普惠性減免政策覆蓋廣、力度大，重點群體創業就業稅收優惠政策對市場主體吸納重點人員和退役士兵就業起了導向性作用，這些稅收政策的落實，促進了人員就業，刺激了市場活躍度，很好地激發了市場主體的活力。經查詢，中衛市小微企業和個體工商戶戶數由2019年的26365戶增加到今年的39035戶，增加了；2021年度，全市城鎮新增就業人數由2019年的8365人增加到目前的10491人，增加了。稅收優惠政策的落實進一步激發了全社會的創業熱情，稅收政策的正向激勵作用持續凸顯。

資產增值工作總結（優質15篇）篇十三

200x年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算。

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規范各項財務基礎工作。

在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大2005年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然；規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。××集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模。

上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量。

財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規范各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定。

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動。

為了規范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據××集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

4、××集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與××集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。（)。

1、增值稅是指對從事銷售貨物或者加工、修理修理勞務以及進口貨物的單位和個人取得的增值額為計稅依據征收的一種流轉稅。2、按照外購固定資產處理方式的不同，可將增值稅分為......

二、單選1、在稅制構成要素中，衡量稅負輕重與否的重要標志是（b）a.征稅對象b.稅率c.納稅人d.納稅環節2、稅收權利主體是（a）a.征稅方b.納稅方c.征納雙方d._3、稅收行政法......

根據我國現行增值稅的規定，納稅人提供下列勞務應當繳納增值稅的有（）。a、汽車的租賃b、橋梁的修理c、房屋的裝潢d、受托加工白酒答案：ad【例題】某企業外購原材料一批，取得的增......

增值稅會計處理規定單選：1.下列各項中，不屬于一般納稅人“應交稅費-應交增值稅”科目下明細科目的是（預交增值稅）。2.利潤表中的“營業稅金及附加”科目名稱調整為（稅金及附加）。......

國家_國家_關于增值稅一般納稅人用進項留抵稅額抵減增值稅欠稅問題的通知國稅發[2004]112號成文日期：2004-08-30各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務......

資產增值工作總結（優質15篇）篇十四

作為一名資產經理，這一年的轉正之路，我感悟頗深，經歷了很多難忘的瞬間。在這個特殊的時間節點，我想用這篇文章總結一下過去一年的工作經歷和學習心得。

在過去一年里，我主要負責公司旗下基金產品的資產管理工作。雖然在這個短暫的時間內，遇到了不少的挑戰和困難，但也收獲了很多經驗和成長。

1、基金運作。

在基金運作方面，我學到了很多知識和技能。比如，基金的募集和申購、資產配置、投資策略等等。這些技能不僅提高了我在公司的工作效率，還幫助我更好地理解了投資的本質和規律。

2、風險控制。

作為資產經理，風險控制是我們最基本的職責之一。在這一年里，我通過不斷學習和實踐，不斷提高了風險控制的能力。在某些情況下，我還能對市場的變化作出及時反應，減小資金的損失。

3、團隊管理。

作為一個資產經理，與之配合的團隊非常重要。在團隊管理方面，我不僅需要和團隊成員保持良好的溝通，在工作中還需要協調和授權。在這個過程中，我不斷調整工作方式，提高管理能力，這對我以后的工作也有很大幫助。

在過去的一年里，我還得到了許多學習新知識的機會，讓我更加深入地理解資產管理的各個方面。以下是我從學習中積累的一些心得：

1、了解投資市場的基本知識。

首先，了解投資市場的基本知識是非常重要的，這有助于我們更好地理解市場變化的原因，而不是簡單地跟隨市場的腳步，從而無法看到更深層次的信息。尤其在市場波動的時候，更需要我們對基本知識的理解。

2、重視團隊建設。

團隊建設對于一個公司的'運營至關重要。一個高效的團隊，不僅能夠協作完成所需工作，還能夠優化資源，并為公司的未來發展提供堅實的保障。因此，資產經理在職業生涯中高度重視團隊建設是至關重要的。

3、不斷學習。

資產管理是一個復雜的領域，需要不斷學習和拓展自己的知識面，提高自己的專業水平。我認為，成為一名資產經理并不僅僅是會投資，還需要在多方面掌握技能，如分析、判斷、溝通等等。

作為一名資產經理，對于未來的展望是非常重要的。未來是未知的，但是我們可以利用以往的經驗進行優化和調整，使得自己在未來的職業生涯上取得更好的發展。

1、持續深入學習。

未來，我會持續深入地學習，不斷拓展自己的知識和技能，在職業發展的道路上追求更高的層次和更好的發展。

2、及時調整投資方向。

隨著時間的推移，市場的變化也是不可避免的。作為一名資產經理，我要根據市場行情的變化，及時調整投資方向，并且在投資中始終保持謹慎。

3、堅持團隊建設。

團隊建設是非常重要的，而我將持續加強對團隊成員的管理和協作，加強內部協商和協作的能力，提高工作效率。

總之，在這一年里，我的職業生涯取得了很大的發展。未來，我希望自己能夠更加努力工作，在職業生涯的道路上取得更高的成就。

資產增值工作總結（優質15篇）篇十五

企業資產保值增值就是要求企業在生產經營中既要保存原有資本的價值，又能在原資本的基礎上實現盈利，不斷增加凈資產。要在不同的經濟環境和社會環境下更好的實現資產保值增值，就要找出企業在經營過程中存在的問題，進而制定有效的預防及控制對策。

一、建筑工程公司值增值中存在的問題。

(一)資產流失嚴重。

從表1-1中我們可以看出在x公司各項目中，園林綠化工程的資本增值穩步提升，其次是市政公用工程，而主要項目房屋建筑工程在至處于增長狀態，從至跌幅特別大，甚至出現了資產虧損。

(二)主要產業業務單一。

x公司主要經營項目為商品房的建造，但由于經營者沒有及時看到主業務的輔助項目帶來的巨大利益，而忽略了主業務的附加值。這在方面永昌建筑就是一個很好地學習典范，該公司除了建筑外，物業也得到了顧客的認可，品牌效應的影響使得永昌幾乎沒有庫存商品房，資金相對同行業較充裕，在面對市場調整方面更具優勢。而x公司由于只負責前期的修建，中期的營銷和后期的物業服務都交由別的公司負責，導致了商品房的庫存數增加，公司資金難以回籠，負債率上升，不利于企業的發展。

(三)數據信息不全面、準確度低。

數據信息的收集，就是幫助我們理順數據之間的關系，使所收集的數據具有重要的指導作用，如果數據收集不全或者是準確度不高就會使所收集的數據成為沒有實用價值的東西，我們無法通過這些數據進行準確的判斷。數據的殘缺會制約企業的相關決策，無法為企業的資產利用提供一定的保障，促使企業在資產方面虧損。從表中我們可以看出x公司在至20因為數據收集的不全面，少記、漏記現象嚴重，賬面混亂，并遭到了相關部門的罰款。若是這個問題得不到及時的處理就會使公司的資金虧損缺口越大，公司在面對重大投資項目時出現資金不足的現象，使企業失去競爭機會。

二、建筑工程公司資產保值增值問題的原因分析。

(一)管理理念落后、保守、偏重于保值。

在現代化的企業經營中，x公司由于沒有突破傳統管理的模式，導致企業管理理念的落后。管理者在激烈的市場競爭中，為了規避高風險，把公司的資產當成守護資產，進而對資本的管理相對于保守，只是單純的防范資產的流失，偏重于保值。正是因為這樣的思想，導致對其資產的利用關注度不高，缺乏對其資本效率的發掘，不利于其資產增值。

(二)缺乏完善的管理制度。

x公司沒有一個完善的機構和操作系統程序，并且沒有明確的規定權責制度，因此導致在開展這項工作中責任承擔不明確，各個部門或崗位之間可能存在相互推卸責任的情況，從而大大降低了公司管理的效率。

(三)公司經營者文化素質不高，缺乏戰略眼光。

隨著我國經濟的迅速發展，很多人都投入到創辦小公司的過程中，但文化素質低，就導致經營者在面臨事關公司重大決策時，目光短淺，無遠見，使公司失去好的發展可能性。雖然x公司經營者的文化程度逐漸提高，但因文化素質因素引起的管理問題依然存在，對公司的發展也有重大影響。

(四)主要崗位聘用親人，缺乏相關專業人才。

x公司在人員聘任的時候，并不是依靠健全的管理模式來管理，而是通過人情或者是經營者的主觀映像，用親情去約束。而這樣的聘用程序必然造成管理的不規范和一定程度的經濟損失。這樣即使有較好的制度，也會因為人情而不注重實施和管理，使其成為一種形式。另一方面因為公司的這種不規范性聘任程序，不利于公司吸引外部優秀專業人才。

(五)管理過程中經營者高度集權，較少下放權力。

x公司由于規模不大，建立時間較短，投資相對較少，因此經營者對公司的管理費用掌控較嚴格。在組織管理上也比一切從簡，這樣雖然降低了費用但也產生了許多問題。例如公司領導者在工作中事事都去過問，影響了下屬的工作積極性，也分散了公司經營者的精力，使自己對更大的事不能更好的決策。

(六)企業應變能力差。

x公司的管理制度多因為人親而變成走過場，使公司的管理模式無法隨著環境和政策的變化而變化，從而導致公司發展時應變能力差，無法跟隨經濟發展的潮流。這樣下去公司不僅不會實現既定目標還會陷入困境，因此，擺脫公司當前低水平的管理模式刻不容緩，對管理進行改革勢在必行。

(七)財務會計核算水平低。

財務人員的素質高低決定著財務管理工作的質量好壞，影響著企業管理水平的高低。x公司各部門的核算管理人員技術素質普遍偏低，會計人員幾乎都不是經過專業培訓的財務專業人員，會計、財務、出納崗位職責也不明確，賬面記錄也含糊不清，更談不上對會計核算資料的真實性、完整性負責。另一方面，由于財務人員缺乏終生學習的理念，知識更新速度慢，會計核算和財務管理觀念落后，導致財務會計核算操作水平低。因此不能更好的從賬面來分析具體的經營指標，也不通過完整的財務信息預測企業的發展前景。

三、建筑工程公司資產保值增值的具體措施。

(一)掌控國家宏觀經濟政策的方向。

國家的宏觀經濟政策為市場經濟發展道路指明了前進的方向，對發展的產業類型提出了具體的要求，企業要進行項目經營就必須牢牢把握國家的宏觀經濟政策，不能違背政策的要求與方針，經營項目只有符合政策的.要求才會降低產生的風險因素，確保自身經營可以獲得預期的收入。特別是作為中小企業來說，要尤為注重國家的宏觀經濟政策，在社會主義市場經濟下，政府的權利相對集中，為了維護國家整體經濟的平穩運行，往往會采取強制的經濟措施來保護國家經濟的發展，維護社會的安定團結，所以公司要特別注意國家宏觀經濟政策的調控，維護企業自身的利益。

(二)學習先進的管理理念，完善企業管理制度。

x公司應該改變對傳統成本管理的理解，樹立全新的成本管理理念，對市場進行調查，采用現代化的管理方法對舊產品的生產進行改進和完善。人是企業管理活動的主體，要以人為中心，注重全員參與。對那些成本意識比較薄弱的員工要特別加以重視，強化他們的成本意識，使得經濟性與技術性的結合能夠更有價值的發揮。

x公司領導者應適度放權，讓公司內部采用分層管理，這樣既可以更好的規范每個部門人員的日常工作，也可以提高人員的工作積極性，進而提高工作效率;也可以使領導者工作精力集中放在大的項目上，為企業的發展選擇一條光明的道路。

(三)提高企業自身的人才儲備，提升公司經營的能力和管理水平。

企業的發展，即需要靈魂人物，更需要一個優秀的管理團隊，他們能讓公司經營的風險降低。公司要認識到增強自身內部的人才隊伍，注重人才的培養，創新企業的管理模式，及時淘汰與社會發展不相符合的管理模式，才能提高自身的核心競爭力;同時，在招錄高質量人才的基礎上，公司還要增強企業內部人員的素質培訓，促進每個人員的專業技術水平的提升。尤其是項目投資的管理者，要加強他們的專業能力以及管理水平;對財務人員，要不斷加強從業人員的專業素質，促進企業的財務水平。

(四)拓寬融資途徑，提高資金利用率。

拓寬企業的融資途徑，提高資金的利用效率，就必須發揮國家、社會和企業的共同作用。第一，國家在制定經濟的宏觀政策的時候，要對相對較弱的中小企業有一定的傾斜性，支持中小企業的發展，為中小企業拓寬融資途徑提供政策支持，打下堅定的基礎。例如：政府可以減少中小企業尤其是發展困難的中小企業的稅收，從一定基礎上減少中小企業的資金壓力。要建立完善的擔保制度，推進股市創業板，為一些優秀的、有發展潛力的中小企業提供完善的融資途徑。第二，中小企業要健全自身的財務管理制度，提高資金的利用效率。在選擇投資項目的時候，要選擇適合自身資金承受能力的項目。分配資金時，要采用先進的、科學的分配方法，促進資金的利用效率。

(五)增加主產業的附加值。

1.前期開發過程中的附加值。

先進的規劃設計和品牌效應包含著很高的附加值，企業一旦形成品牌，其本身就具有一定的影響力，它能使開發出的商品更暢銷，在加之開發者在整體格局規劃和局部戶型設計帶給人的新穎感，讓商品在5年或者是后依然獨樹一幟，這樣就消費者愿意出較高的價錢去購買這一商品，并成為該商品忠實顧客，這也是保證其保值增值的一個有利因素。

2.中期銷售過程中的附加值。

人們現在不僅追求商品的使用價值，而且追求商品的構造和外觀的審美價值、環境價值、社會價值，對商品功能的要求越來越高，開發者所以要深入了解顧客的需求，在開發時要對樓盤的顧客群定位，這樣在宣傳時才能更加吸引適合的居住者。他們志同道合，有著共同的興趣愛好、文化程度，這樣會給他們在腦海里形成一種和諧的相處氛圍，讓他們感覺到這是一個屬于他們生活的世界，在這里他們有的是熱情而不是漠視，從而引發顧客的購買欲，進而增加商品的附加值。

3.后期物業管理中的附加值。

房屋屬于“耐耗品”需要長期的服務，良好的物業管理可減少建筑物的折舊，延長建筑物的壽命，可提高房地產的價值。除了這些硬件服務外，物業平時組織的各種活動既宣傳了小區文化又能提升小區生活品質。這些都說明良好的物業公司能成為不動產整體價值的一個重要方面，尤其是商業地產這方面表現的尤為明顯，因此物業“服務質量”的高低左右著房地產的“附加值”的走勢，從而影響到房地產的保值增。

(六)提高財務核算水平。

首先，單位的負責人要對會計資料的完整性、真實性負責，各部門聘用的會計人員應當具備一定的專業技術水平，能勝任相應的工作內容，提高財務會計的核算水平。其次，財務會計人員，包括倉庫保管員，都要進行培訓，加強業務技能，并鼓勵他們參加職稱考試以及后續教育，取得證書就給予一定的獎勵，不斷提高資產管理的能力和企業資產損益的真實性，以規范企業的資產管理。