編寫一份好的辭職信可以保持良好的形象,有助于保持與公司的良好關(guān)系。以下是一些成功辭職的經(jīng)驗分享,希望能給你帶來啟發(fā)和指導(dǎo)。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人簽名:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):
? ? ? ?您,好請原諒我的不辭而別,在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難,不知寫尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)還是寫尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)呢? 如果寫 尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)我卻是跟銀杰簽的合同,如果寫尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)我卻又在試研院工作,這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了,下面是我?guī)讞l辭職的理由,希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認(rèn)識。
1 、 為了尊嚴(yán)
自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負(fù)了銀杰工臨時工三個字,無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地,小到福利,在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人,也有尊嚴(yán)。不是畜生!
2 、 工資待遇問題
這是我離開這里最主要的原因了,現(xiàn)在什么都在漲,惟獨工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前,在地震面前,我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻(xiàn)。我5月的工資是193元下面是我這一個月的開銷。
房租:1元(四個人合租)煙:15元
飯卡:15元生活用品:5元
洗理:2元公交:5元
晚飯:24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費:1元
總計:11元
您認(rèn)為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多,難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會,我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力,不是一句口號。
3、加班費
今年是奧運年,在著忙碌的一年里,卻沒有加班費,本來能參加奧運建設(shè)是我們每一個人的夢想,但我們首先得生存,生存了才能說無私的奉獻(xiàn)。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。
4、誠信為本
當(dāng)我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班,院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗,但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎一下少了5,既然公司能說出這樣的話,卻又沒有勇氣做到。 人無誠信則不遠(yuǎn)更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法,希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。
此致
敬禮
辭職人:xxxx
xxxxx總經(jīng):
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
尊敬的總編及公司領(lǐng)導(dǎo):
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我能力的信任,使我得以加入公司,并且在這段時間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司從事編輯工作的日子里,我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!從入職以來,我一直都很享受擁有這份工作。但是,但因為某些私人的理由,我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間,使我學(xué)到了一些新的東西,充實了自己,擴(kuò)展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧,在此我表示真心的感謝!這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。我感謝公司和您給我這個機(jī)會,能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下,公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇二
尊敬的xx總:
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,只是臨時雇傭的,不需要寫這封辭職報告。當(dāng)您看到這封信時,也許我已經(jīng)不在公司了,但是請您通知財務(wù)為我結(jié)算這個月的工資。謝謝!
來到公司已經(jīng)不短的時間了,開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在幾個月的工作中,我確實學(xué)到了不少,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。
最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的,每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們,他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外,還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機(jī)一部,只需要提交身份證復(fù)印件,連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務(wù),所以有很多人都辦理了這項業(yè)務(wù),我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的時候也學(xué)到了不少的東西,在這里要感謝公司。
第一個月的工資拿到手的時候,我非常地高興,我當(dāng)時就想,拿著公司不算低的工資,我一定要為公司創(chuàng)造價值,同時在以后的工作中努力,以達(dá)到當(dāng)時面試我的冀總向我提到的,在我們公司好好工作,完成當(dāng)時公司給我制定的目標(biāo),答謝公司對我的信任。
在之后的工作中,很榮幸的得到了您的親自指導(dǎo),您在工作經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)上比我強(qiáng)了不知多少,我很是佩服。我當(dāng)時想的就是要跟著你好好干下去,不辜負(fù)您對我的栽培。
可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙,我們都知道,貴人都有忘事的時候,我理解您。可是在以后的月份,我領(lǐng)取第二個月份工資的時候,已經(jīng)降低了非常大的工資標(biāo)準(zhǔn)。沒關(guān)系,公司有困難我們可以理解,大家都是公司的一分子,理應(yīng)為公司分憂,可是麻煩您事先說一聲,好嗎?這樣當(dāng)我在月底才領(lǐng)到工資之前,就會勒緊褲腰帶,把一分錢掰成兩半花,才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道,第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢啊!連吃飯都不夠啊!
別人上班是為了掙錢,我上班卻是貼錢啊!這點錢是怎么得來的您應(yīng)該比我清楚,我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢,看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷。可悲啊!
所謂疑人不用,用人不疑。不知道您是不是懷疑我當(dāng)初來公司的動機(jī),所以事后才對我區(qū)別對待,但是我可以向您保證,我絕不是托關(guān)系走后門進(jìn)的公司,也沒有任何的裙帶關(guān)系,我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè),成就一片藍(lán)天的。可惜往往是與愿違。
因為我年輕,我必須學(xué)會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩。因為我年輕,我必須學(xué)會清醒,麻木的忍受精神和物質(zhì)的傷害,會葬送我本應(yīng)絢爛的人生。
我無法繼續(xù)時,我選擇放棄。我無法忍受時,我選擇逃避。我有選擇活著,且活的真我的權(quán)利。
在此我懇請領(lǐng)導(dǎo)們,站在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前端的所有高層,理解我。理解一顆才22歲的心。給我一次機(jī)會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心。請放心,我絕不會撂挑子一走了之,我會在拿到我的應(yīng)得的東西之后,積極配合公司同事做好工作的交接,絕不給公司留下麻煩。
情非得已,給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了。在此說一聲:對不起。理解萬歲。
此致
敬禮!
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,2004項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。
xxx。
xxx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇四
親愛的領(lǐng)導(dǎo):
來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。
我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。
當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。
但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)
回想當(dāng)初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗。
(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。
我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓(xùn)話。
我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。
到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。
我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因為什么去討別人的歡心。
所以在你的眼中我不是個好員工。
要講公平。
遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有個屁用!
1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應(yīng)該像個團(tuán)隊一樣工作,但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。
你的座右銘是"當(dāng)客戶需要時,你必須在場"。
但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
2)不管我們做什么,你從未滿意過。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。
進(jìn)公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點沒長。
按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。
買別的東西就不要想了。
3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。
我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。
我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護(hù)你,解釋你的行為是多么不得已。
本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。
我對公司實心實意,公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我,我至今仍然十分的感激,如果沒有公司的收留,也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。
因為沒有工作,即使城市再繁華,也沒有我的一點立足之地,再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后,我也一直是勤勤懇懇,努力的工作,相信這一點該死的所有員工和同時都知道,也包括領(lǐng)導(dǎo),我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表揚了,我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼。
可是我的生活還是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。
但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。
本來我想在公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望碧藍(lán)的天空。
這時,我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥,還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。
每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中,我為了省錢,會努力勒緊褲腰帶,饑一頓飽一頓;每個月末,我的生活就到了一種恐怖狀態(tài),變成了借錢和躲債!
在公司的幾個月里我一直是十分努力,前面已經(jīng)說了,公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票,每個月我靠著微波的收入來維持我的生活,真的是十分的艱苦。
如果能稍微好點的話,我肯定不會提出辭職的,因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩,我是那么的熱愛公司。
人比人得死,樹比樹可活,這是句俗話,但卻是亙古不變的道理,看著身邊一個個的朋友都小有成就了,這心里跟火燒似的。
看著朋友每個月拿著過千的工資,各種各樣的獎金、補(bǔ)貼、福利等,我這心里就琢磨著,這人和人的差距怎么就這么大呢? 人生幾十年,彈指一揮間。
是的,公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機(jī)制,公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。
工資會漲的,“面包”也會有的,可俺就是不明白,俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限,不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。
天下沒有不散的宴席,從開頭到現(xiàn)在,看來我和公司的緣分已盡了。
佛說:一枯一榮,皆有定數(shù);圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下;梁朝偉說:出來混,總歸是要還的';主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗;小平同志說:貧窮不是社會主義;電視上也說了:要爽由自己!輕輕地我走了,正如我輕輕地來。
我輕輕的走了,不帶走一片云彩。
是的,我提出了辭職,如果真的再在公司待下去,我真的怕會餓死在街頭上,平心而論的說,沒有一個人會再我的工資水平上活得好,也請領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。
我不是覺的公司不好,領(lǐng)導(dǎo)不好,只是公司為我提供的工資真的不高,我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題,可是一直是敷衍我,至今沒有答復(fù)。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害,我是迫不得已的,不論以后發(fā)生什么,我都會記得我第一次工作的公司的。
謝謝!
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
xx領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職。
帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。
感謝您當(dāng)初的信任,讓我進(jìn)進(jìn)公司工作。
在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長。
經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。
對此我深懷感激!
由于薪資待遇的緣由,我不能不向公司提出辭職申請。
對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇五
xx總經(jīng):
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此際,感謝三位蔡老板的信任與厚愛,在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
最后,衷心的祝愿xxx建材超市業(yè)績蒸蒸日上,與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利,事業(yè)有成,身體健康!
本人由于個人原因,準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系,為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批,并安排人員接手我的工作。
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
很遺憾我今天要辭職了。感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職。
此致
敬禮!
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇六
各位經(jīng)理您好!
本人xxx(現(xiàn)汽車售后三包索賠員),于20xx年02月23日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。具體原因:待遇低,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。為不影響到公司工作的展,本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。
請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!
申請人:xxxx。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇七
各位經(jīng)理您好!
本人___(現(xiàn)汽車售后三包索賠員),于__年02月23日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。具體原因:待遇低,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮
辭職人:
20__年_月_日。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇八
各位經(jīng)理您好!
本人_____,于20___年___月___日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。
具體原因:工資低,待遇差,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展,本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。
請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
申請人:***
20xx年*月8日
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇九
領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職。
帶著復(fù)雜的心情寫這封。
辭職信。
感謝您當(dāng)初的信任,讓我進(jìn)進(jìn)公司工作在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,使我在開發(fā),管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗對此我深懷感激!
由于薪資待遇的緣由,我不能不向公司提出辭職申請。
對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。
此致
敬禮!
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇十
尊敬的劉總:
您好!
經(jīng)過了多日的思考,最后還是提筆寫下這封辭職信,對我而言寫下這封辭職信,是下了很大的決心。有些事情平時我都沒說,今天就在辭職信上跟您提一下吧。
很感謝能有機(jī)會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的.壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:xxx公司,傳承百年!蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇十一
各位經(jīng)理:
您好!
本人xxxxx,于20xx年xxx月xxx日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。
具體原因:工資低,待遇差,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展,本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的'工資、補(bǔ)貼和提成。
請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年x月8日。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇十二
案例:她是10月28日來某it公司應(yīng)聘的,成功地進(jìn)入到試用期,并且一個月后,公司考慮她在綜合素質(zhì)方面比較好,學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng),所以,就留下了她一個,并提前一個月轉(zhuǎn)為了正式員工,底薪是1500,為此,她很感激公司對她的知遇之恩及培養(yǎng),她工作努力,差不多公司的所有事情都由她做,包括平時的辦公室打掃、聯(lián)系客戶、開發(fā)票、寄合同等等。她每天都會加班到晚上8點多,每周雙休也會抽一天時間去公司單獨加班,覺得不去公司就好像不太舒服似的。
207月份,當(dāng)她再次超額60%完成任務(wù)時,她就開玩笑說,這次超額完成這么多,是不是應(yīng)該多加些獎金呀,以便她以后更加努力地工作啊,當(dāng)時,她就看出經(jīng)理b臉色很難看,說回頭與經(jīng)理a、c商量一下,幾天后多給了600元,說以后每當(dāng)超額完成10%就多給100元。
5月底,由于父親病危,她請假回家了,6月12日,她坐晚上的車早上直接來公司上班,發(fā)現(xiàn)一切都變了,公司格局變了,她被調(diào)到離經(jīng)理們最遠(yuǎn)的角落里(以前她是最近的),現(xiàn)在那個笨銷售員是最近的,公司另招了一位銷售員,經(jīng)理b對她的態(tài)度明顯比回家前冷淡。調(diào)得遠(yuǎn),她可以理解,因為她回家不在,公司銷售電話或是接不過來的客服電話,總需要人員接的。
可是,經(jīng)理b在定任務(wù)時卻還是給她定很高,給笨銷售員定得低,比如說這個月,“笨銷售員”是4.5萬,她的卻是6萬,這樣一來,“笨銷售員”回款6萬多便可以拿到900的獎金,而她回款7萬多才能拿到700,她感覺很不平衡。
論能力,她自評比“笨銷售員”強(qiáng),只要是她負(fù)責(zé)的客戶,不會有其它事情找到公司,而“笨銷售員”負(fù)責(zé)的客戶,總有遺留問題需要經(jīng)理幫著解決,給客戶解答問題也總是亂七八糟的,另外,她們軟件升級頻繁,差不多每個月都會有1-2次升級,“笨銷售員”是經(jīng)理不教就不會用,教過還是稀里糊涂,更別說給客戶培訓(xùn)了,而她自己看看演示系統(tǒng)或是看一下升級文檔就會了,可以說公司在她身上特別省心省精力,當(dāng)有客戶需要上門培訓(xùn)時,都是她自己去,(從她剛到公司3個月時,和經(jīng)理a一起培訓(xùn)過一次后,便開始獨自去給客戶培訓(xùn)了),而“笨銷售員”到現(xiàn)在工作將近1年了,跟著別人去聽培訓(xùn)也n次了,還是不能獨立去培訓(xùn),而且還事事跟別的同事爭,說實話,都因為經(jīng)理a明顯偏袒“笨銷售員”而影響大家工作積極性。“笨銷售員”是她們公司能力最差的,可經(jīng)理a卻總是夸獎她,而且一再提薪。
她現(xiàn)在忍無可忍,在待遇方面,除了她多做1年年限底薪外,在底薪上只比“笨銷售員”多200元,而且,她現(xiàn)在任務(wù)完成獎金和“笨銷售員”一樣為500,但任務(wù)比她低,那么她超額的就會比她多,有時甚至比她拿得多。
她覺得:公司是在變相降低她的工資!是不是公司對她不滿了?還是因為他們考慮到她快要結(jié)婚的緣故?她是不是應(yīng)該明確地向公司提出她的不滿?朋友說她不能這樣說,因為公司會覺得她在和同事比,會對她的印象不好。
王建一心理快評:所謂鞭打快牛,也許就是這種情況吧。但是,我覺得她心理不平衡的主要原因是由于比較造成的。目前,有一種現(xiàn)象,無論是社會外部的還是公司內(nèi)部的,都是大家喜好攀比。這一攀一比,痛苦和不平衡就來了。她如果不把那位較比她之后來的銷售員定位為“笨銷售員”,那么,她也就不會那樣難過――自己聰明,人家愚笨,那么,聰明的應(yīng)該多掙錢,愚笨的應(yīng)該少拿錢,正是她比較和自我定位的結(jié)果。其實,真讓公司其他員工客觀評評,沒準(zhǔn)兒還有人說她愚笨,而那位所謂的“笨銷售員”聰明呢。其實,很多時候,聰明反被聰明誤。有人總愛拿“奸”、“雞賊”當(dāng)聰明,其實就是自我誤導(dǎo),最傻了。想想看,公司不是救濟(jì)所,不會讓所謂的笨人多拿,而讓所謂的聰明人少拿,這就是公司區(qū)別于單位的地方。因此,她應(yīng)該多從自身找找原因,不要攀比,同時,要調(diào)整自我認(rèn)知偏差,不要肆意放大自己的優(yōu)點,而貶損別人的缺點,這樣,只能搬起石頭砸自己的腳。
對工資不滿辭職信(優(yōu)秀13篇)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我工作的關(guān)心,支持與肯定。自20xx年8月進(jìn)入××中學(xué)這個大家庭以來,我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞,在為××中學(xué)服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。今天我選擇離開××中學(xué),有很多原因:
教師,處在貌似最高的峰巔,貌似為人父母,卻得不到應(yīng)有的尊重,忍辱負(fù)重。甚至大家都羞于讓別人知道自己的職業(yè)。在別人的心目中,也許教師就成了“無能“、”“軟弱”等的代名詞吧,至少我所認(rèn)識的人中間,大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領(lǐng)風(fēng)騷三五天”的改革,也叫我們迷茫,也許是自己有一些落后了,不能跟上專家們改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐,那么我就不白浪費這個寶貴的職位,把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟(jì)天下只求獨善其身,我想讓我自己保留一份對此職業(yè)的美好幻想,唯一的途徑便是暫時離開這個行業(yè),也許等思想能夠跟上社會前進(jìn)步伐的時候,我還可能會再次步入這個行業(yè),也許此一別便是永訣。
工資收入低,不足以養(yǎng)活妻兒老小.每月1128.35元的工資收入,在這個物價飛漲的年代,想用來養(yǎng)家口,簡直是癡人說夢,買房更是成了傳說中的神話。還曾記得20xx年的那個夏天,外面下著瓢潑大雨,屋里則下著毛毛細(xì)雨,如此情景,令我黯然神傷。身為男子漢,竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下,每憶及此景,便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善,但是我覺得作為一個兒子,一個男子漢,我有責(zé)任讓我的家庭擺脫貧困,走向幸福的康莊大道。顯然,這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現(xiàn)的。
還有我的女友,她跟我吃了那么多苦,幾乎從沒怨言,但是作為一個男人,我真的很羞愧,為了改變此種境遇,我不得暫時告別我心愛的教育事業(yè)。
說句心里話,我不喜歡錢,可是我又不得不為它奮斗。可能世界本來就是這個樣子的吧:世界上有很多東西比錢重要,但是也只有錢才可以買到。
經(jīng)過多個不眠之夜,我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定暫時退出這個行業(yè),并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我誠懇的請求。
三尺講臺,將我我永遠(yuǎn)的懷念,不老的情節(jié)。
此致
敬禮
20xx年6月10日。