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鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇一
1、值班醫師必須準時接班，和交班醫師及其它醫師認真做好病人的交接班工作，對于危重病人需在床邊進行，并做好每日交接班記錄。
2、對于重危病人，交接班醫師必須及時完成書面交接班的記錄，做到每班職責分明，有據可查。
3、接班醫師需檢查科內各項搶救器械及通訊工具工作狀況，以免出現故障，影響搶救。
4、值班醫師接班后須全面巡視病房，了解病人的病情，尤其對危重病人更應做到心中有數。
5、值班醫師對病人的.病情變化及處理經過及時作書面記錄，并根據病情需要，可通過醫務科、總值班、科主任組織非值班本科或相關專科醫師協同搶救。
6、對于其它科室的會診要求，必須及時會診，并有相應記錄。
7、各科值班醫師不得擅自離崗，必須離開時須告知去向，保持通訊通暢，接到呼叫后5分鐘內到崗。
8、值班員在值班期間禁止干與醫療業務無關的私活。
9、各科輪轉由科主任確定，在輪換前一工作日完成交接班工作，對于危重、疑難病人應在床邊進行。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇二
為規范衛生下鄉人員管理，確保對口支援工作取得實效，根據《關于加強艱苦邊遠困難團場醫療服務工作的意見》、《國務院關于印發醫藥衛生體質改革近期重點實施方案的通知》以及我院制定的《對口支援基層醫療機構實施方案》有關要求內容，為進一步加強和規范醫院對口支援管理工作，提高團場醫院服務能力和水平，促進城鄉衛生事業全面協調可持續發展，方便群眾看病就醫，減輕群眾經濟負擔，制定急診科下鄉人員管理方案。
衛生下鄉人員（以下簡稱“下鄉人員”）是指服從衛生行政部門的安排和所在醫療衛生機構的選派，參加衛生下鄉對口支援工作的醫療、護理、醫技及管理等方面人員。
（1）衛生下鄉人員應當根據自己的專業特長，結合受援單位的`實際情況和當地農民群眾的醫療衛生需求，在確保醫療質量和病人安全的前提下積極開展支援工作。
（2）充分發揮自身專業技術優勢，承擔農村常見病、多發病的治療服務，開展巡回醫療、健康教育和公共衛生服務；組織技術培訓、查房會診、病例討論、專題講座；指導受援單位完善工作制度、管理制度和技術操作規程；幫助受援單位開展適宜技術和被核準的或具備條件的治療項目，逐步滿足廣大農民群眾基本衛生服務求；大力宣傳、貫徹黨和國家衛生工作的方針、政策，開展健康教育，普及防病知識。
人員選派：新參加工作的醫生取得執業醫師后晉升主治醫師前，以及已經取得主治醫師的城市醫生晉升副主任醫師前，均需下鄉服務。我科根據衛生行政部門及醫院的要求和受援單位的需求，結合本單位應在下鄉之前提交名單。如需調整，應報醫務科。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇三
(2)分診人員由經驗豐富、判斷力強、處置果斷的人員擔任。工作認真，服務熱情，預檢分診迅速、準確，及時發現危重病人，使其得到及時搶救。發現異常或意外情況及時報告。
(3)對于突發群體性傷害、中毒和烈性或新發傳染病，按照“快速分診、分級處理”原則對病員進行分診并及時向科主任、醫務科或總值班匯報。
(4)接“先救命后治傷、先救重后救輕”的原則開展工作，對不同病情送至不同地方救治：危重病人至搶救室，普通病人至普通診室。發現傳染病要立即隔離，并做好消毒和疫情報告。
(5)傳染病病人(或疑似病人)預檢，應當仔細詢問病人有關的流行病學史、職業史，結合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對病人進行傳染病的預檢。
(6)經預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至臨床觀察醫院或定點收治醫院就診，并對病員采取防止傳播擴散措施和對接診處采取必要的消毒措施，同時按規定進行疫情報告。
(7)對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，依法采取隔離或者控制傳播措施，按照規定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學觀察和其他必要的預防措施。
(8)本院不具備傳染病救治能力的.，應及時將病人轉診到具備救治能力或指定的醫療機構診療，并將病歷資料復印件轉至相應的醫療機構。轉診傳染病病人或疑似傳染病病人時，應當按照規定使用專用車輛。
(9)預檢分診處應當采取標準防護措施，按照規范嚴格消毒，并按照《醫療廢物管理條例》的規定處理醫療廢物。
(10)疑似或臨床確診傳染病病人轉走后要及時進行嚴格的終末消毒，接觸患者的醫護人員更換帽子、防護口罩及工作服后方可重新接診下一個病人，運送病人的車輛、擔架等要進行消毒，隨車駕駛人員要做好個人防護。
(11)做好終末消毒記錄：內容包括接診患者姓名、性別、年齡、住址、工作單位及聯系方式，空氣、地面、物體表面及使用過的醫療用品等消毒方式及持續時間、醫療廢物及污染衣物的處理等，最后有實施消毒人和記錄者的簽名，并注明記錄時間。
(12)從事預檢、分診的人員要定期接受相關培訓，嚴格遵守衛生管理法律、法規和有關規定，認真執行臨床技術操作規范、常規以及有關工作制度。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇四
1.遵守中華人民共和國的法律、法令、和有關規定；嚴格執行衛生站的各項規章制度。珍惜衛生站聲譽，維護衛生站利益，保守衛生站秘密，確保病人檔案的.隱私。
2.必需具備高尚的職業道德，嚴謹的專業素質。醫護工作者要以高度的責任心和同情心對待患者，全心全意為病人服務。不準苛扣患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥。
3.認真遵守考勤制度，按規定時間提前5—10分鐘上班，做好崗前準備，搞好室內環境衛生。上班戴職業口罩、帽子，穿潔凈工作服。病、事假需提前申請批準，否則按曠工處理；連續曠工三日算自動離職。
4.醫護人員要服務熱情，態度和藹，來有迎聲，去有送聲，禮貌待患。保持清潔，整齊，安靜，文明的就醫環境，嚴禁工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現醫療差錯，全部后果由當事人承擔。
5.對待患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等。認真檢查后，簡練準確完整記載其病歷，盡快做出診斷及時治療。如果治療效果不好，病情加重而不能明確診斷的病人，應立即轉院，嚴禁超范圍服務，出現醫療差錯由接診醫生承擔全部責任。
6.應根據醫療、預防、保健等需要，按照診療規范藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。處方醫生應簽全名。
7.處方記載患者姓名、性別、年齡、衛生站病歷號、臨床診斷、開據日期等。處方字跡應當清楚，不得涂改。如有修改，必須在修改處簽名并注明修改日期。不準涂改醫療文件，不準出據假醫療證明。
8.負責人對衛生站各項工作落實情況進行分析，發現問題及時向衛生站投資人匯報情況并積極協助解決，提出改進工作措施。
9.嚴格執行醫療操作常規，不準開大方開花方，要合理用藥。認真學習業務知識，熟練掌握各項操作，保障醫療安全，避免發生醫療事故及醫療糾紛。
10.愛護辦公儀器設備，節約使用材料。對由于本人責任造成的直接經濟損失，須按情節予以賠償。違反操作規程所造成的自身傷害、責任自負。
11.違反操作規程導致醫療責任事故、技術事故及差錯，給病人和衛生站造成損害者，須由衛生站給責任人以處罰。
12.對損害衛生站聲譽和利益造成經濟損失，違反國家法規和衛生站規章制度，遲到曠工，病患投訴等醫護人員，除了批評教育外，根據情節和后果，給予一定的扣罰。情節嚴重者，自動離職，并承擔相應的責任和處罰。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇五
一、如遇需其他科室處理的危重病人，首診科室人員不得推諉，應爭分奪秒采取最基本的搶救措施，然后告知相應科室參與處理，并作口頭交接班。
二、緊急情況下，經治人員或科室先電話告知要求急會診，被邀科室人員須于5分鐘內到達邀請科室。特別是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的搶救，需及時請多科急會診，要求盡早趕到配合搶救，待病情有所緩解或事后再補寫會診單及應邀科室的.處理意見。
三、不超過24小時的留觀病人需會診時，可在急診病歷卡注以“請xx科會診”字樣，并由觀察室值班護士與會診科室電話聯系，接受會診科室不得推諉，并及時前來會診。超過24小時的留觀病人需會診時，除應寫留觀病歷，還應填寫急會診單，由觀察室值班護士與會診科室電話聯系，被邀請科室盡快確定會診醫師并囑其及時到達會診地。
四、會診時，急診經管醫師應為會診準備好必要的臨床資料，并陪同檢查，介紹病情，應邀醫師認真填寫好會診記錄。
五、會診后需入院治療者，由醫師開出入院證，值班護士電話聯系住院床位。
六、病區間的緊急會診可參照第2條執行。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇六
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。
三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。
四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。
六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。
七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。
八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。
九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。
十、藥房應將有效期在半年內的'藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。
十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監督舉報電話并上墻公布。
舉報電話：院長xxxx、政府分管領導xx鎮長xxxx，嚴格保護舉報人。
十八、本制度20xx年9月28日經全院職工會討論通過（試行），xx年1月8日全院職工會修正執行。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇七
為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的'原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書。
一、牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。
二、采購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。
三、飯、菜熟透，不向師生供應生冷、霉變食品，嚴防食物中毒事件發生。
四、食堂所有從業人員必須進行健康檢查，執證上崗。各食堂必須辦理衛生許可證。
五、協助值日教師維護好飯場秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。
六、嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規范操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清洗水塔，保證用水衛生。
七、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衛生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。
八、學校要盡可能創造條件，為食堂正常運作提供良好環境。
九、安全工作實行責任追究制，發現不安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。
十、本責任書每學年度簽訂一次，一式三份，學校、分管領導、食堂承包人各存一份，自簽訂之日起生效。
學校（蓋章）：?????????? 分管領導（簽字）：???
食堂承包人（簽字）：
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇八
為進一步加強我縣衛生應急能力建設，不斷提高應對突發公共衛生事件的能力水平，根據省、市衛生應急會議工作要求，結合《國家衛生應急綜合示范縣(市、區)評估標準》要求，特制定《縣衛生系統2014年衛生應急工作計劃》，請認真落實各項措施，確保2014年衛生應急工作順利完成。
為鞏固創建國家衛生應急示范縣的成果，2014年各單位要對照“國家衛生應急綜合示范縣(市、區)評估標準”認真查找薄弱環節，有效落實各項工作，確保創建工作成果長期鞏固和不斷提高。
縣、鄉兩級單位要明確衛生應急管理科室，落實人員負責衛生應急管理工作，并補充必要的辦公設備。在全縣逐步形成上下對口、分級負責、信息暢通、指揮有力的衛生應急管理網絡，進一步適應新形勢下衛生應急工作的需要。
根據工作需要和形勢變化，各相關單位要對現有的衛生應急和醫療救援相關預案進行完善，縣疾病預防控制中心和縣衛生監督所根據需要及時完善各類衛生應急技術方案，各級醫療單位結合行業特點、單位實際制定切實可行的衛生應急和醫療救援技術方案，建立預案動態修訂機制，對超過兩年的預案及時修訂，增強預案的針對性和實效性。
各單位要建立和完善各類衛生應急專業隊伍，強化培訓、演練，完善隊伍裝備，提高處置能力，實現衛生應急隊伍的常態化和規范化管理。要根據不同培訓對象和專業特點及衛生應急工作需要制定本單位年度培訓計劃;依據分級管理，逐級培訓原則實施培訓，要求衛生應急人員和業務骨干培訓覆蓋率達95%以上。衛生局將在6-9月份組織1-2次綜合性衛生應急演練。縣疾控中心、縣衛生監督所、縣人民醫院、縣中醫院至少組織1次單獨衛生應急演練;鄉鎮醫院單獨或聯合開展1次衛生應急演練。
堅持預防為主、關口前移和預防與應急并重、常態與非常態結合的原則，加強突發公共衛生事件監測預警，強化傳染病自動預警信息核實、疑似事件調查處置;健全和完善突發公共事件風險隱患排查監管工作，建立信息通報與交換工作機制。進一步規范突發公共衛生事件和苗頭事件報告工作，以便及時、有效處置各類突發公共衛生事件。
切實推進鼠疫、霍亂、sars、人禽流感等重大突發公共衛生事件的防范和應對工作，健全不明原因疾病暴發流行的應急處置機制。建立和完善由疾病預防、衛生監督、醫療救治、等多部門協作的衛生應急聯防互動機制。強化救災防病隊伍建設，做好災前各項準備工作，及時、有序開展救災防病工作。
根據“平戰結合，自備自用”原則，建立健全衛生應急裝備和衛生應急物資儲備和調運機制，根據上級要求完善衛生應急和醫療救援機動隊裝備，儲備必需的衛生應急物資，對過期物資及時清理補充，做到人員、裝備、儲備到位，確保衛生應急工作及時有效開展。
1.4-6月縣、鄉、村完成衛生應急人員和醫務人員全員培訓。各單位檢查、整理應急材料、修訂預案，制訂演練方案，補充應急物資。做好汛期衛生應急準備工作，確保救災防病各項工作落到實處。
2.6-9月組織全縣衛生應急專業隊培訓演練活動。
3.10-12組織開展衛生應急綜合考核進行階段評估，發現存在的問題，督促各單位整改提高;總結推廣好的經驗和做法，對先進單位、個人進行表彰。對衛生應急工作落后單位進行通報批評。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇九
一、鄉政府要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一 指揮的應急聯動機制，充分發揮各部門的作用和優勢，保證應急 管理工作有序、高效進行。
二、鄉政府要整合本行政區域內的各種應急資源，明確應急 管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案 聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。
三、鄉政府要組織建立政府及其有關單位、各村、企業以及 上級、周邊鄉鎮救援機構的.應急聯動，充分發揮工會、共青團、 婦聯等組織及志愿者隊伍在應急管理中的重要作用，形成應急管 理合力。
四、鄉屬各單位、基層組織和企業要主動加強橫向溝通配合， 做到互聯互通，信息共享，資源共享。對可能影響多個領域的突 發事件信息要及時向相關部門通報，贏得信息及早發布、及早處 置的時間。
五、一旦發生突發事件，鄉屬各單位、基層組織和企業、各 村要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服 從指揮，加強各部門之間配合，提高協同應對能力。
六、各村要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、 資源共享，形成區域共同應對突發事件的合力。
銅鼓鄉人民政府 關于銅鼓鄉2012 年安全生產的 工作意見 各村(居)民委員會、鄉屬各部... 強化 應急值守,完善信息報告、處置決策、力量協作、現場指揮等應 急管理制度.
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十
一、鄉衛生院應配備與本單位統計工作任務相適應的專職或兼職統計人員。
二、省、自治區、直轄市級衛生防疫站設立獨立的綜合統計信息科（室），各級衛生防疫站（包括縣衛生防疫站）應根據本單位統計工作任務的需要配備適當的專職統計人員。
三、其他衛生機構應根據本單位統計工作任務的需要配備專職或兼職統計人員。
第三章衛生統計信息機構的職責
第十三條衛生部統計信息機構執行本部綜合統計職能，負責全國衛生統計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛生方針政策和衛生事業發展規劃，實行宏觀管理與監督、監測服務，主要職責是：
一、制定全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、負責全國衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對全國衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本部各業務司（局）的統計工作。
三、負責統一管理和發布全國衛生統計資料，審批和管理本部各業務司（局）制發的統計調查方案和統計調查表。
四、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
五、指導全國各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛生統計信息自動化系統，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛生統計國際交流工作。
九、協調中國衛生統計學會業務工作。
第十四條各省、自治區、直轄市衛生廳（局）的統計信息機構執行本廳（局）綜合統計職能，主要職責是：
一、執行全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、按照全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表的有關規定，制定本地區衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
三、負責本地區衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對本地區衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本廳（局）各業務處（室）的統計工作。
四、負責統一管理和發布本地區衛生統計資料，審批和管理本廳（局）各業務處（室）的統計調查方案和統計調查表。
五、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
六、指導本地區各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗，開展本地區衛生統計對外交流。
七、負責組織建立本地區衛生統計信息自動化系統，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的.專業學習和培訓，配合本地區有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協調本地區衛生統計學會業務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛生部門的統計工作職責由各省、自治區、直轄市衛生廳（局）根據本制度制定。
第十五條衛生事業單位的統計信息機構執行本單位綜合統計職能，主要職責是：
一、執行上級衛生行政部門制定的衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
二、建立本單位統計工作制度。
三、及時、準確地填報國http://家頒發的統計調查表，收集、整理、提供統計資料，協調本單位其他科（室）的統計工作。
第十三條衛生部統計信息機構執行本部綜合統計職能，負責全國衛生統計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛生方針政策和衛生事業發展規劃，實行宏觀管理與監督、監測服務，主要職責是：
一、制定全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、負責全國衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對全國衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本部各業務司（局）的統計工作。
三、負責統一管理和發布全國衛生統計資料，審批和管理本部各業務司（局）制發的統計調查方案和統計調查表。
四、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
五、指導全國各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛生統計信息自動化系統，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛生統計國際交流工作。
九、協調中國衛生統計學會業務工作。
第十四條各省、自治區、直轄市衛生廳（局）的統計信息機構執行本廳（局）綜合統計職能，主要職責是：
一、執行全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、按照全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表的有關規定，制定本地區衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
三、負責本地區衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對本地區衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本廳（局）各業務處（室）的統計工作。
四、負責統一管理和發布本地區衛生統計資料，審批和管理本廳（局）各業務處（室）的統計調查方案和統計調查表。
五、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
六、指導本地區各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗，開展本地區衛生統計對外交流。
七、負責組織建立本地區衛生統計信息自動化系統，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合本地區有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協調本地區衛生統計學會業務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛生部門的統計工作職責由各省、自治區、直轄市衛生廳（局）根據本制度制定。
第十五條衛生事業單位的統計信息機構執行本單位綜合統計職能，主要職責是：
一、執行上級衛生行政部門制定的衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
二、建立本單位統計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發的統計調查表，收集、整理、提供統計資料，協調本單位其他科（室）的統計工作。
四、對本單位的計劃執行情況和管理工作情況進行統計分析，實行統計服務和統計監督。
五、管理本單位的統計調查表和各項基本統計資料，建立統計資料檔案制度。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十一
為貫徹落實衛生部辦公廳關于印發《突發公共衛生事件社區(鄉鎮)應急預案編制指南(試行)的通知》(衛辦應急發[2006]215號)文件精神，規范基層突發公共衛生事件應對工作，依法規范、科學有序、及時有效地處置突發公共衛生事件，最大限度地減少突發公共衛生事件造成的危害，保障人民群眾的身心健康與生命安全。結合本院實際，制定我院突發公共衛生事件應急預案。
二、工作原則。
(1)政府主導、社會參與。
本院在上級人民政府和市衛生局的統一領導和指揮下，組織協調我院全員共同參與突發公共衛生事件應急處理工作。
(2)預防為主，常備不懈。
定期開展突發公共衛生事件危險因素的調查，及時發現各類危險因素，制定并落實相應的監測預警和預防控制措施;普及衛生知識，提高居民自救、互救、逃生技能，提高各類組織和居民對突發公共衛生事件的防范意識和應對能力;落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作。
(3)快速反應，依法處置。
應明確職責分工，廣泛動員我院各科室各種力量，培育志愿者隊伍，積極配合，協助專業防控機構，依法、科學、規范、有序地開展突發公共衛生事件的應急處理工作，強調突發公共衛生事件屬地管理的原則，實現條塊間的有機結合。
第二部分組織機構。
一、領導小組。
成立南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組(以下簡稱領導小組)，組長由院長焦木軍擔任，副組長由防保科科長宋永倉擔任。(領導小組成員名單附后)。負責本院及轄區內突發公共衛生事件應急工作的指揮、組織和協調;監督檢查在突發公共衛生事件應急處理工作中履行職責情況。
二、社區應急組織機構及職責。
領導小組下設突發公共衛生事件應急小分隊，負責協調突發公共衛生事件現場處理和控制過程中的有關工作;協調做好社會穩定和安全保衛工作;負責落實突發公共衛生事件的防控、處置、救治，信息的收集、分析及上報等工作;組織和動員群眾力量，開展自救和互救，參與群防群治。
第三部分日常工作措施。
承擔本院的應急處理日常管理工作，組織對本院及轄區內突發公共衛生事件危險因素的調查和隱患排查;組織技術培訓;監督檢查各項防控措施的落實情況，組織應急藥品、物資準備工作。
二、社區衛生應急技術機構。
南婁底鄉衛生院是突發公共衛生事件應急處理的技術機構負責本單位專業人員的技術培訓，提高醫務人員應對突發公共衛生事件的能力，協助衛生局突發公共衛生事件應急領導小組，監督、檢查各項防控措施的落實情況;協助上級醫療機構開展病人的初診、轉診和應急醫療救治工作。
三、突發公共衛生事件的監測、報告與通報。
1、監測：按照《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》和《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范(試行)》及有關法律、法規的規定，建立、運行、維護好法定傳染病和突發公共衛生事件相關信息監測報告網絡;開展突發公共衛生事件相關信息的日常監測;接受上級衛生行政部門的監督管理和專業防治機構的業務指導，保證監測質量。
2、報告：任何單位和個人都有權向國務院衛生行政部門和地方各級人民政府及其有關部門報告突發公共衛生事件及其隱患，也有權向上級政府部門舉報不履行或不按照規定履行突發公共衛生事件應急處理職責的部門、單位及個人。具體報告內容、程序、方式及時限，按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《國家救災防病與公共衛生事件信息報告管理規范》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范(試行)》等相關法律法規的規定執行。
3、通報：突發公共衛生事件應急領導小組按照上級突發公共衛生事件指揮機構的授權，及時、準確、客觀、全面地向轄區居民和單位通報突發公共衛生事件的預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展。
第四部分疫情應急響應。
一、突發公共衛生事件應急反應和終止。
1、應急反應原則：接到上級政府發出的突發公共衛生事件預警時，衛生院按照分級響應的原則，作出相應的應急響應，組織做好應急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措施，服從上級突發公共衛生事件應急機構的統一指揮和調度，支援突發公共衛生事件的應急處理工作。
2、應急反應措施。
(1)根據突發公共衛生事件應急處理的需要，組織本轄區各有關單位、村委會，協調人員、物資、交通工具、相關設施和設備，參加應急處理工作。
(2)配合專業防治機構，對轄區內發生的突發公共衛生事件開展流行病學調查，提供相關信息;協助衛生部門做好病人的隔離、醫學觀察工作。
(3)轄區內發生疑似食物或職業中毒時，及時向上級政府和相關部門報告，并協助衛生、安監及其他相關部門做好中毒樣品的采集及其他各項公共衛生措施的落實工作，配合做好現場保護工作，組織群眾疏散，協助專業機構開展中毒原因調查。
(4)根據政府發布的信息和宣傳要求，在轄區內做好宣傳貫徹和解釋工作;組織相關單位和個人開展健康教育和應急知識、技能的培訓工作。
3、應急反應的終止：突發公共衛生事件應急領導小組應根據上級政府做出的突發公共衛生事件的終止決定，確定本轄區突發公共衛生事件終止。
二、善后處理。
突發公共衛生事件結束后，突發公共衛生事件應急領導小組配合上級部門，對突發公共衛生事件的處理情況進行評估、對在突發公共衛生事件的預防、報告和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據相關法律法規的規定追究當事人的責任。
第五部分保障措施。
一、信息系統。
完善突發公共衛生事件信息報告系統，為上級衛生行政部門、醫療救治機構、疾病預防控制機構與監督機構提供相關信息。
二、醫療救治隊伍。
承擔基本醫療衛生服務工作，并按照政府和衛生行政部門的規定，設置隔離和留觀病床;承擔或協助技術部門開展相應的突發公共衛生事件的應急處理、醫療救治和運轉工作。
三、社會公眾的宣傳教育。
負責并組織各村衛生室、、開展廣泛的衛生宣傳，充分動員社會和群眾的力量，利用廣播、宣傳車、宣傳材料等各種形式對轄區內各村村民廣泛開展宣傳突發公共衛生事件應急知識的普及教育，宣傳衛生科普知識，指導群眾依法、科學應對突發衛生事件。
附：南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組名單、突發公共衛生事件應急小分隊名單。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十二
3、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。
5、上級下發的專項整治等衛生監督工作的`相關文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的檔案。
范文二、
2、衛生監督協管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。
5、每期培訓結束后，對相關培訓資料進行收集、整理、歸檔。
范文三、
7、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十三
一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組,衛生院院長趙光輝兼任防保組組長，防疫專干李海濤任副組長,各村衛生室負責人均為成員.防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫防疫工作總結會議。
三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛生所疫情情況。一旦發現嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫源性傳染病的發生；積極做好結核病人的歸口管理工作。
四、食品衛生方面：重點抓好今年食品經營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業人員“五病”調離率達100%，食品從業人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛生管理監督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經營單位分戶歸檔。
六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。
七、學校衛生工作：做好學校衛生監測和經常性衛生宣傳工作，掌握全鄉學生數，校醫健教數、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。
八、勞動衛生方面：做好職業病報告工作及生產性農藥中毒報告、發現病例在24小時內向上級部門報告。
十、衛生宣傳工作：積極做好年度宣傳工作，發動村醫也積極參加宣傳，形式采取出板報、張貼標語、散發傳單、掛橫幅等，在特定衛生宣傳日出版墻報，大力做好專題宣傳工作。
一、行政管理
1、在縣衛生局的統一領導下，在縣疾控中心及中心衛生院的業務指導下，實行院長負責制，安排專人負責我鄉的衛生防疫工作。
2、建立健全防疫崗位職責和防疫人員管理方案，全面規范管理，認真做好我鄉衛生防疫工作，全面完成上級下達的各項任務。
3、定立“突發公共衛生事件應急預案”，成立突發公共衛生事件應急領導小組及“02號病”、“中毒”等事件應急搶救組織，以便能及時、高效處理公共衛生突發事件。
4、隨時做好防疫人員、院內職工、鄉村醫生的防保知識培訓，提高醫務人員防病治病的能力。
二、傳染病管理
1、建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規范使用門診日志，建立健全腹瀉門診登記，認真做疫情報告、疫區管理及疫情登記。
2、采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。
3、要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。同時要及時做好疫點、疫區的處理、登記。
4、轄區內傳染病流行或暴發，要及時控制處理疫情，要快速報告且配合上級醫療、防疫單位搞好疫情撲滅、醫療救護工作。
三、計免管理
1、建立健全計免制度，開展預防接種門診，規范計免接種操作，做到安全注射，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。
2、正確、規范使用接種卡、證，做到項目填寫完整、準確，嚴格做到卡、證相符。
3、全面掌握全鄉人口出生狀況和流動狀況，當年出生人口建卡率達到100%，建證率100%，卡證符合率100%。
4、全面完成衛生局對計免工作五苗接種率的要求，做好基礎免疫和加強免疫工作。同時要認真做好計劃外疫苗的宣傳、接種工作。
5、做好計免資料的收集，“五苗”接種率統計表、0—7歲兒童統計表、當年出生分村分月統計表、免疫程序表，四表上墻，按時上報雙月報表及半年、全年出生報表。
四、衛生監督
1、及時掌握全鄉食品、公共場所、生活飲用水、學校衛生的基本情況，實施全面的.監督管理，掌握從業人員健康狀況，督促“五病”人員離崗。
2、協助上級主管部門的衛生執法，配合搞好轄區的衛生許可證的年審、新辦工作，加強對飲食店、茶水店、理發店、旅店的消毒管理，加強對生活飲用水的消毒指導和督促檢查。加強對農村小賣部的監督管理。
五、認真做好肺結核的歸口管理和職業衛生監督管理。
六、認真做好死因監測工作。
七、做好艾滋病防治工作的宣傳與監測工作。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十四
視客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業務知識，注重臨床實踐，加強職業道德修養，做到德才兼備，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心醫院改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。
20xx年衛生院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質量，繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。
一、格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。
七、加強衛生院住院樓建設。成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設。3月招標，4月啟動基礎工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。
八、加強黨務工作。堅持民-主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發展2名黨員和3名入黨積極分子。
九、加強衛生院行風建設。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排8名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。
十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。
篇二：2015年鄉鎮衛生院工作計劃
為了進一步搞好2015年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定衛生院工作計劃:
一、指導思想
以病人為中心，創一流文明優質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全;以分級治理為基礎，創“一甲”最高分;以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。
二、目標與任務
(一)內感染治理
院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
(二)、醫療安全治理
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。
1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。
2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象， 應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
(三)、醫療質量治理
醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案?與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。
(1)、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請?單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。
(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。
(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。
(4)、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。
(四)、護理質量治理
護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。
1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。
2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結?經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。
3、進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。
4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每月開展業務學習以及“三基”考試。
5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。
(五)、醫技質量治理
加強醫技科室建設是提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好社會形象的重要手段。
1、加強業務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。
2、利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。
3、醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。
4、化驗室要積極接受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。
5、認真做好各種檢查的登記、報表工作。
(六)藥品質量治理
藥品質量的好壞是關系老百姓生命安全，也是醫院生存和發展的先決條件，其優質可靠的藥品是提高醫院醫療質量和醫療安全的重要保證。
1、加強藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領導小組，并履行其職責。
2、堅持主渠道購藥，實行招標溝。
3、藥品治理人員要嚴把質量關，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，確實搞好藥品治理，杜絕藥品過期、失效、霉爛、變質的事件發生。
4、毒、劇、麻、精神藥品的治理嚴格執行有關制度。
5、藥品采購人員要及時把握藥品質量價格信息和臨床用藥需求信息，保證臨床用藥。
篇三：鄉鎮衛生院工作計劃
在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20余年的衛生工作經驗和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：
一、當前我院醫療衛生現狀
到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生服務網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室） 家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口 人，千人口醫生數僅占 人，開放床位12張，千人口 張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫療服務外，總體醫療服務能力低下，衛生院生存仍然困難。20xx年全院業務總收入 萬元。其中醫療收入 萬元，占28.9%；藥品收入 萬元，占 %；按年度決算報表反映，總支出 萬元。通過 萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額 萬元。
二、造成衛生院生存困難的主要因素
（一）政府對農村衛生事業經費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。
（三）鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有絕對比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門服務，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。
（四）衛技隊伍嚴重不適應新時期要求?？偟谋憩F在：人員素質偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的'醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人（其中有1名于20xx年1月即將退休）占10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。
（五）衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
20xx年，將在市中醫院幫扶三年來的成果基礎上，緊緊圍繞市衛生局中心工作，開展以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全；以目標治理為主線，強化治理力度，努力完成各項醫療工作和任務。
（二）工作思路
1、拓寬工作領域，提高經濟效益。在積極抓好衛生院日常醫療工作的同時，20xx年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補償方面，全力與鄉村醫生緊密配合，利用夏冬農閑季節組織職工對全鎮17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補償大會戰，實施送醫送藥進萬家活動。此項工作在20xx年的基礎上再增加收入10萬元。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。此項工作力爭在上年的基礎上再增加收入3萬元。二是應對突發公共衛生事件，著力做好防保、防疫工作。20xx年，要借助國家對“人人享有初級衛生保健”這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，計劃一季度完成800余名學生的健康檢查，9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區各單位加強緊密聯系，為廣大干部職工進行健康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。綜上述幾項工作，年可實現收入10萬元。
2、注重人才培養，壯大衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和發展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例不足，門診醫師尤其是骨干醫師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。20xx年，計劃選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才（尤其是中醫人才）的引進工作，聘請市屬醫院知名退休專家來我院坐診，提高衛生服務質量，增加公益效益。
3、厲行勤儉節約，化解不良債務。當前，虎頭衛生院面臨諸多困境，職工工資、醫療賠償、藥品等陳欠累計高達67萬元，近幾年來，以形成惡性循環態勢，上訴的、判決的、待執行的接踵而至，給我院正常工作帶來了嚴重影響，醫院對此束手無策，只能托關系維持一時之渴；另外受各方面因素影響，醫院收入相對較低，加之退休人員多，平均3名在崗職工就承擔1名退休人員，還有部分患者流向市院，職工工資全額發放依然艱巨。如何破解這些難題，一是要精打細算，勤儉節約，在確保職工現有工資的前提下，還要正確面對“官司”，要主動與當事人協商，并做出梯度或長遠的還款計劃，盡可能穩定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領導匯報我院面臨的現狀，爭取在債務方面能得到上級的支持和偏愛。
4、創新工作思路，加大對上爭取。要抓住國家加大對基層醫療衛生工作的扶持政策，在市衛生局的關心支持下，挖掘潛力，攀高結貴，利用人脈關系和社會關系，積極走出去向上爭取資金，努力增加必要的醫療設備，交通工具，盡快解決衛生院上水、維修等基礎設施建設，同時盡力改善衛生院辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，使衛生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。
5、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民-主管理，對各科組實行目標化管理，將各項責任制度落到實處，實施經濟和承包掛鉤責任制，實行五定一獎一罰責任制，即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予罰款，以此激發職工的競爭力和工作積極性（具體方法待擬定）。二是進一步強化醫療護理隊伍建設，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足群眾基本醫療衛生服務需求。
6、強化村所建設，提升服務水平。我鎮村級衛生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此要抓住國家扶持機遇，20xx年，配合鎮政府率先完成4個村標準衛生所建設，力爭在三年內全部實現標準化衛生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛生所和村醫生的業務管理和技術指導，進一步提高村醫的業務水平。
一、指導思想
以病人為中心，創一流文明優質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全;以分級治理為基礎，創“一甲”最高分;以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。
二、目標與任務
(一)內感染治理
院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
(二)、醫療安全治理
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。
1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。
2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象， 應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
(三)、醫療質量治理
醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。
(1)、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。
(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。
(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。
(4)、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。
(四)、護理質量治理
護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十五
為進一步完善服務功能，增強服務能力，提高服務水平，滿足農村居民不斷增長的醫療衛生服務需求。我院認真按《豐順縣創建標準化鄉鎮衛生院實施方案》的文件精神及創建要求開展工作，已取得一些成績，現將創建情況匯報如下：
一、重視創建工作
我們成立創建工作領導小組及辦公室,負責創建工作。制訂了詳細的.實施計劃。將衛生院創建項目內容,責任人及完成時間進行排期。
二、建設規模與業務用房
我院建筑面積符合衛生部,省衛生廳建設標準。設置有20張床。整體布局合理,業務用房、行政用房和生活用房分開。有醫療污水、污物和廢棄物等基本的處理設施，基本能按照規定進行處理。環境安靜、整潔,達到綠化、凈化、美化。功能分區、流程合理。預防、保健用房符合相關規定要求。門診診室按科室分別設置。急診(搶救)室標識醒目,接診便捷。治療室與觀察治療用房鄰近。傳染病門診和隔離觀察室相對獨立,設在院區邊緣。放射科有攝片室、暗室、操作室等用房,暗室與攝片室相鄰,基本滿足設備安裝和放射防護要求。檢驗室用房、布局符合檢驗工作流程。手術室、產房自成一區,并鄰近婦產科病房。布局符合功能流程和潔污分區要求。供應(消毒)室相對獨立,符合潔污分區和流程要求。劇毒藥、限量藥以及易燃、易爆藥物的貯放處有安全設施。設有住院部，病房床位設置3床/間為主,重危癥病房位置靠近護士辦公室。
三、設備配置、科室設置及人員配備
（一）設備配置
（二）科室設置
臨床科室設有急診（搶救）室、內科、外科、婦產科、兒科、預防保健科、中醫科；醫技科室設有藥房、化驗室、x光室、心電圖室、b超室、治療室、手術室、產房、理療室；其他設有新農合管理辦公室、財務科、信息統計室等?？剖以O置相對合理、齊全。
（三）人員配備
總編制53人。現有衛技人員48人，其中：執業醫師（含執業助理醫師）16人，占33%（中醫類別1人占6%）；護理人員13人，占27%；檢驗人員1人占2%；放射人員1人占2%；藥劑人員6人占12%；其他醫技人員11人占23%。
四、功能與任務
(一）、預防保健服務
1、承擔轄區內疾病預防控制工作,傳染病疫情、疾病與突發公共衛生事件及相關信息的報告任務,嚴格執行法定傳染病登記報告制度,認真做好傳染病監測、登記、報告工作。
2、負責轄區內預防接種工作。乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗接種率達到90%以上,其他疫苗達到擴大國家免疫規劃規定的接種率, 安全預防接種,接種卡、表、證齊全,填寫及時準確完整。
3、開展結核病防治工作,對肺結核患者進行治療管理,對村級結核病治療管理工作進行定期督導和檢查。
4、孕產婦、兒童保健管理率分別達到80%以上,孕產婦、兒童保健手冊和登記表填寫準確完整。建立孕產婦和5歲以下兒童死亡監測報告制度，上報及時。
5、開展婦幼保健、老年保健、精神衛生、康復醫療等工作的健康指導。
(二)、基本醫療服務
l、運用適宜的中西醫藥及技術,開展一般常見病、多發病的診斷和治療。
2、對急、危、重癥病人能進行維持生命體征的搶救,對無條件診治的能及時轉診,對情況緊急不能轉診的,能及時向有搶救條件的醫療衛生機構求助。
3、嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。臨床醫務人員熟練掌握相關基本理論、基本知識和基本技能;熟練掌握相應醫療儀器、設備的正確操作和徒手心肺復蘇等搶救技術。
4、能提供正常產服務。
5、24小時應診,提供出診、轉診和巡回醫療服務,出診隨叫隨到。
6、門診登記、處方、住院病歷、護理記錄等醫療文書書寫規范。
（三）、積極開展健康教育工作及計劃生育技術及康復服務。??
（四）、其他工作
1、嚴格執行新農合規定,服務行為規范,收費合理。新農合基本信息、登記、錄入、統計、上報工作規范、準確及時。審核報銷資料齊全,檔案管理規范。
2、負責對村級衛生機構的管理、技術指導及鄉村醫生培訓等工作,實行鄉村衛生服務管理一體化。
3、協助有關部門做好轄區內環境衛生治理、除四害、改水 改廁等愛國衛生技術指導工作。
五、衛生院管理
埔寨鎮衛生院命名規范,院長具有師級及以上衛生技術資格,有多次參加縣級以上管理技能或相關政策培訓。實行院長任期目標責任制及實行全員聘用制。建立健全考核評估制度,實行績效工資制。
經自查急救器械完好,無假劣藥品,毒、麻、精神類藥品管理 符合規定要求。嚴格執行消毒隔離管理辦法和消毒技術規范,嚴防院內感染發生。一次性醫療用品使用管理規范,一次性注射器、輸液器用后嚴格按照有關規定處理。設立公開欄,公開各種收費及常用藥品價格,公示參合農民醫療費用補償報銷情況。嚴格執行財務會計制度；加強人員培訓,建立衛生技術人員技術檔案。健全醫療事故防范措施,嚴防醫療事故發生。一年來衛生院無經營性虧損,運轉良好。
六、規章制度與醫德醫風
切實按創建要求制訂了各項規章制度并認真執行。
加強醫德醫風教育,恪守職業道德,遵守職業紀律,公示醫德規范和服務承諾。建立醫德醫風教育考評和獎懲制度并嚴格執行。醫務人員佩戴胸卡上崗,著裝整齊、舉止端莊、語言文明、服務熱情、廉潔行醫。就醫秩序良好,有便民、利民措施。設立舉報電話、意見箱,聘請社會義務監督員，通過定期召開座談會、發放"征求意見卡"等形式征求患者意見。門診、住院病人滿意度達到95%以上。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十六
4月20日，吉林省召開全省衛生系統糾風工作新聞發布會。省衛生廳新聞發言人曲日勝介紹了全省衛生系統糾風工作有關情況。今年2月4日，吉林省省衛生廳召開了全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議，會議明確了今年全省衛生系統的糾風工作將以“全面啟動，分類指導，突出重點，雙向推進，糾建并舉，綜合治理，把握特點，注重結合”為工作思路認真開展糾風工作。
（一）分類指導糾風工作。針對各類醫療機構行風工作的不同特點和存在的不同問題，將全省醫療機構劃分為5類，第一類為全省三甲醫院及各市（州）中心醫院；第二類為縣區級醫院（包括中醫院、婦幼保健院）；第三類為鄉鎮衛生院；第四類為社區衛生服務中心；第五類為民營醫療機構。目前，省衛生廳糾風辦和相關業務處室正在研究、制定不同類別醫療機構的糾風標準，將針對各類醫療機構行風工作的不同特點，存在的不同問題，制定不同的工作方案，分別開展糾風工作。
（二）建立重點醫院糾風工作聯系制度。今年，省衛生廳確定在全省醫療衛生服務工作中占有重要位置33家醫院作為行風建設重點醫院，它們的服務質量、服務水平怎么樣，百姓是否滿意，直接影響著全省醫療衛生工作，同時也影響著全省衛生系統的行業作風建設水平。這33家重點醫院按照屬地化管理原則在接受當地衛生行政部門監督檢查的同時，作為省衛生廳行風工作的'直接聯系單位。省衛生廳糾風辦將委托第三方對33家重點醫院開展滿意度調查，對評價較差、群眾不滿意的單位，建議衛生廳相關部門在等級評審、復核等方面采取相應懲治措施。
（三）全面推開醫務人員醫德考評制度。2015年全省共有863家公立醫療機構開展了醫德考評工作，有8萬5千多名醫務人員建立了醫德考評檔案。年終全省有13537人被評為優秀，2363人為一般，118人為較差，考評結果與每個人的評優評先、晉職晉級、崗位聘用、績效工資和醫師定期考核等進行掛鉤，促進了醫德醫風建設。2015年要在全省所有公立醫療機構包括鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心全面推開醫德考評工作，建立醫德醫風考評檔案。
（四）積極推進臨床路徑試點工作。今年，吉林省作為衛生部14個臨床路徑試點省份之一，要積極推進臨床路徑試點工作，省衛生廳在抓好吉林大學白求恩第一醫院、吉林大學中日聯誼醫院、吉林省人民醫院3家衛生部試點醫院基礎上，還選定吉林大學白求恩第二醫院、延邊大學附屬醫院10家醫院為省級臨床試點醫院，同時，要求各市、州衛生局也要選擇轄區內3個以上醫療機構，開展市、州級臨床路徑試點工作。省衛生廳將分階段、分批次對試點單位工作運行情況進行評估。
（五）繼續開展群眾評議醫院行風工作。今年將繼續加大對醫療機構巡視督導和明察暗訪力度。同時，繼續推進行風建設協調機制，形成全行業抓糾風的局面；加強處方管理，落實不當處方院內公示點評制度；完善醫院藥品用量動態監測和超常預警機制；繼續推行醫療機構間檢查檢驗結果互認共享；開展網上舉報、電話舉報，充分發揮12320公共衛生公益熱線的功能，暢通群眾投訴舉報渠道，認真解決患者的合理訴求，嚴肅查辦糾風工作中的違規違紀行為。
（六）建立行風工作考核評價體系。為科學、合理地考核評價各級衛生行政部門、各級醫療機構行風建設工作，促進行風的進一步好轉，今年我們將建立全省衛生系統行風工作考核評價體系。對考核評價的結果要進行排序，考核結果較好的要給予表彰獎勵，考核結果靠后的要采取相應懲治措施，對在行風工作中出現重大違規違紀行為的單位，實行單項否決，同時進行問責，限期整改。這個考核評價體系目前正在制定。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十七
為貫徹落實衛生部辦公廳關于印發《突發公共衛生事件社區（鄉鎮）應急預案編制指南（試行）的通知》（衛辦應急發[]215號）文件精神，規范基層突發公共衛生事件應對工作，依法規范、科學有序、及時有效地處置突發公共衛生事件，最大限度地減少突發公共衛生事件造成的危害，保障人民群眾的身心健康與生命安全。結合本院實際，制定我院突發公共衛生事件應急預案。
二、工作原則。
（1）政府主導、社會參與。
本院在上級人民政府和市衛生局的統一領導和指揮下，組織協調我院全員共同參與突發公共衛生事件應急處理工作。
（2）預防為主，常備不懈。
定期開展突發公共衛生事件危險因素的.調查，及時發現各類危險因素，制定并落實相應的監測預警和預防控制措施；普及衛生知識，提高居民自救、互救、逃生技能，提高各類組織和居民對突發公共衛生事件的防范意識和應對能力；落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作。
（3）快速反應，依法處置。
加強對突發公共衛生事件信息系統建設；做到早發現、早報告、及時正確處理；普及法律知識，加強執法監督，保證各類突發公共衛生事件應急處理措施依法得到嚴格執行。
（4）群專結合，科學防控。
應明確職責分工，廣泛動員我院各科室各種力量，培育志愿者隊伍，積極配合，協助專業防控機構，依法、科學、規范、有序地開展突發公共衛生事件的應急處理工作，強調突發公共衛生事件屬地管理的原則，實現條塊間的有機結合。
第二部分組織機構。
一、領導小組。
成立南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組（以下簡稱領導小組）：
組長由院長焦木軍擔任，副組長由防?？瓶崎L宋永倉擔任。（領導小組成員名單附后）。負責本院及轄區內突發公共衛生事件應急工作的指揮、組織和協調；監督檢查在突發公共衛生事件應急處理工作中履行職責情況。
二、社區應急組織機構及職責。
領導小組下設突發公共衛生事件應急小分隊，負責協調突發公共衛生事件現場處理和控制過程中的有關工作；協調做好社會穩定和安全保衛工作；負責落實突發公共衛生事件的防控、處置、救治，信息的收集、分析及上報等工作；組織和動員群眾力量，開展自救和互救，參與群防群治。
第三部分日常工作措施。
一、應急處理日常管理機構。
承擔本院的應急處理日常管理工作，組織對本院及轄區內突發公共衛生事件危險因素的調查和隱患排查；組織技術培訓；監督檢查各項防控措施的落實情況，組織應急藥品、物資準備工作。
二、社區衛生應急技術機構。
南婁底鄉衛生院是突發公共衛生事件應急處理的技術機構負責本單位專業人員的技術培訓，提高醫務人員應對突發公共衛生事件的能力，協助衛生局突發公共衛生事件應急領導小組，監督、檢查各項防控措施的落實情況；協助上級醫療機構開展病人的初診、轉診和應急醫療救治工作。
三、突發公共衛生事件的監測、報告與通報。
1、監測：
按照《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》和《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）》及有關法律、法規的規定，建立、運行、維護好法定傳染病和突發公共衛生事件相關信息監測報告網絡；開展突發公共衛生事件相關信息的日常監測；接受上級衛生行政部門的監督管理和專業防治機構的業務指導，保證監測質量。
2、報告：
任何單位和個人都有權向國務院衛生行政部門和地方各級人民政府及其有關部門報告突發公共衛生事件及其隱患，也有權向上級政府部門舉報不履行或不按照規定履行突發公共衛生事件應急處理職責的部門、單位及個人。具體報告內容、程序、方式及時限，按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《國家救災防病與公共衛生事件信息報告管理規范》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）》等相關法律法規的規定執行。
3、通報：
突發公共衛生事件應急領導小組按照上級突發公共衛生事件指揮機構的授權，及時、準確、客觀、全面地向轄區居民和單位通報突發公共衛生事件的預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展。
第四部分疫情應急響應。
一、突發公共衛生事件應急反應和終止。
1、應急反應原則：
接到上級政府發出的突發公共衛生事件預警時，衛生院按照分級響應的原則，作出相應的應急響應，組織做好應急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措施，服從上級突發公共衛生事件應急機構的統一指揮和調度，支援突發公共衛生事件的應急處理工作。
2、應急反應措施：
（1）根據突發公共衛生事件應急處理的需要，組織本轄區各有關單位、村委會，協調人員、物資、交通工具、相關設施和設備，參加應急處理工作。
（2）配合專業防治機構，對轄區內發生的突發公共衛生事件開展流行病學調查，提供相關信息；協助衛生部門做好病人的隔離、醫學觀察工作。
（3）轄區內發生疑似食物或職業中毒時，及時向上級政府和相關部門報告，并協助衛生、安監及其他相關部門做好中毒樣品的采集及其他各項公共衛生措施的落實工作，配合做好現場保護工作，組織群眾疏散，協助專業機構開展中毒原因調查。
（4）根據政府發布的信息和宣傳要求，在轄區內做好宣傳貫徹和解釋工作；組織相關單位和個人開展健康教育和應急知識、技能的培訓工作。
3、應急反應的終止：
突發公共衛生事件應急領導小組應根據上級政府做出的突發公共衛生事件的終止決定，確定本轄區突發公共衛生事件終止。
二、善后處理。
突發公共衛生事件結束后，突發公共衛生事件應急領導小組配合上級部門，對突發公共衛生事件的處理情況進行評估、對在突發公共衛生事件的預防、報告和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據相關法律法規的規定追究當事人的責任。
第五部分保障措施。
一、信息系統。
完善突發公共衛生事件信息報告系統，為上級衛生行政部門、醫療救治機構、疾病預防控制機構與監督機構提供相關信息。
二、醫療救治隊伍。
承擔基本醫療衛生服務工作，并按照政府和衛生行政部門的規定，設置隔離和留觀病床；承擔或協助技術部門開展相應的突發公共衛生事件的應急處理、醫療救治和運轉工作。
三、社會公眾的宣傳教育。
負責并組織各村衛生室、、開展廣泛的衛生宣傳，充分動員社會和群眾的力量，利用廣播、宣傳車、宣傳材料等各種形式對轄區內各村村民廣泛開展宣傳突發公共衛生事件應急知識的普及教育，宣傳衛生科普知識，指導群眾依法、科學應對突發衛生事件。
附：南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組名單、突發公共衛生事件應急小分隊名單。
鄉鎮衛生應急工作制度（熱門18篇）篇十八
為有效預防、控制和消除傳染病及突發公共衛生事件的危害，保 障人民健康。依據《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛 生事件應急條例》制定本制度。
一、 按照法律要求實行傳染病和因突發事件致病人員首診醫生負 責制，發現疑似的傳染病和突發公共衛生事件疫情時，立即用電話通 知本轄區內疫情管理人員，不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、 緩報、謊報。
二、發生重大災害、事故、疾病流行或者其他意外情況時，醫療 機構及其衛生技術人員必須服從縣級以上人民政府衛生行政部門的 調遣。
三、對傳染病做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播 途徑，防止擴散。嚴格執行各項消毒隔離、醫院感染控制等各項制度 和措施， 做好人員防護， 防止交叉感染和院內感染的發生， 做好污物、 污水的無害化處理。
四、 承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測信息報 告任務。
五、實行傳染病預檢、分診制度，對各類傳染病及因突發事件致 病的人員提供醫療救護和現場救援，對就診病人進行接診治療，并書 寫詳細、完整的病歷記錄。
六、對需要轉送的`病人，應當按照規定將病人及其病歷記錄的復 印件轉送至接診的或者指定的醫療機構。
七、對瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發性公共衛生事件 或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發事件應急處理指揮 部調度的，及時上報縣衛生行政部門依法追究相關責任。
八、村衛生室法人代表為本村應急管理笫一責任人,責任人負責 收集本村突發公共衛生亊件信息,在第一時間內向衛生院匯報,不得 瞞報,緩報,謊報。
九、責任人必須保證信息暢通,二十四小時開機,實行應急值班, 熟悉.掌握衛生應急管理程序,并搞好隱患排查記錄。
十、 每年不少于二次健康教育宣傳活動,活動內容必須真實,有記 錄,有圖片備查。