月工作總結凝聚了一段時間內的努力和收獲，是對自己工作的一種認可和回顧。以下是一些優秀的月工作總結案例，希望對大家有所幫助。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇一
1.持續強化組織領導。持續強化以中心黨組書記為組長的扶貧工作領導小組工作機制，明確職責范圍，確立幫扶工作重點。積極按照市委市政府對扶貧工作的部署要求，結合東郊村、淙上村的實際情況，對扶貧工作分階段召開專題研討會，深入研討扶貧工作中發現的新情況、新問題。同時要求工作隊按時報送幫扶工作進展情況、總結計劃等材料，進一步確保脫貧攻堅工作向縱深邁進。
2.持續推進幫扶工作。一是抓基層黨建，確保隊伍堅強有力。積極與村支兩委協調溝通，統一思想，提高認識，凝心聚力推進扶貧工作的落實;嚴格落實“三會一課”制度，集中學習扶貧政策理論、集體研究扶貧重大事項等;指導協調村內基礎設計建設工作，如產業發展、基礎設施建設和提升公共服務工程等。二是抓政策落實，確保群眾享受實惠。要大力宣傳計生、合作醫療、“雨露計劃”等優惠政策。三是抓信息采集，確保措施精準到位。要積極入戶對接，核實貧困戶的收入情況和產業務工獎補情況，逐步完善扶貧手冊和資料歸檔工作，把工作做實做細，下足“繡花功夫”，切實保證了貧困戶信息的真實有效，扶貧措施的精準到位。
3.積極配合村委加強精神文明建設。積極配合組織村民開展文化活動，收集籌措書籍報刊，增強村民學文化、用文化意識，以科學文化知識，帶動“富民興村”。積極廣泛宣傳黨的富民政策，大力宣講中央支農、惠農政策。有效提高村民的文明素質和法律意識，提升醫療衛生水平，著力形成誠信友善，崇尚科學，文明禮貌，鄰里和睦的農村新風尚。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇二
1.組織學習研討，保證入腦入心。中心黨支部按照年初制定的《學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想工作方案》，對學習計劃實施動態管理，將黨中央和省市委會議精神及時納入學習計劃，豐富學習的內容，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。以組織集中學習為主要形式，以《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等為主要學習內容，采取個人自學、分頭領學、集中研討、深入調研等辦法深化學習，保證每周至少一次的專題學習。成立了十九大精神專題讀書班，班長由黨支部書記擔任。每周一下午為讀書班集中學習時間，扎實系統的研讀十九大理論成果讀本，進一步確保十九大精神在市政務中心的落地生根、開花結果。
2.精心組織召開民主生活會和組織生活會，帶動干部隊伍凝心聚力。根據市委市政府的相關要求，作為貫徹落實十九大精神的一項重要工作部署，今年中心黨支部認真召開了民主生活會和組織生活會。通過開展理論學習、廣泛征求群眾意見、開展談心活動、領導班子和黨員個人認真撰寫了發言材料等環節，確保了民主生活會和組織生活會的高質量召開。會議上共查擺出領導班子和黨員干部存在問題六方面12項，并列出問題清單，提出整改措施和整改期限。截至目前，12項問題已經基本整改完畢。召開民主生活會和組織生活會極大地增強了干部隊伍的凝聚力和戰斗力，為政務中心各項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
3.認真履行基層黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用。中心黨支部年初制定了《2020年基層黨建工作清單》，對加強黨建工作的總體要求、主要任務、責任分工進行了詳細安排部署，明確了黨支部書記的主體責任，細化了分管領導的責任。要求班子成員和科室負責人在抓好業務工作的同時，對分管范圍的黨建工作負責，把黨建工作列為崗位目標責任制的一項重要內容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風廉政建設與各項業務工作有機地結合起來，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨建工作機制。切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。
4.扎實推進“三基建設”，助力全局工作再創新局面。今年是“三基建設”深化擴展的關鍵時期。中心以“三會一課”為主要形式，結合組織生活會、“支部主題黨日”等活動，把“三基建設”要求傳達貫徹到每一名黨員，形成黨員干部職工人人知曉、人人支持、人人參與“三基建設”的濃厚氛圍。認真結合部門實際和崗位特點，制定了《駐廳窗口及工作人員效能評估辦法》和《機關工作人員效能評估辦法》。兩套評估辦法針對不同的考核對象制定實施，切實做到了結合中心工作實際、科學有效，能夠真實客觀地反映各部門的工作成績，進一步保障了基礎工作順利開展。根據工作實際需要制定了《專業能力培訓計劃》以提升干部隊伍的專業能力。一年來，中心按照計劃建立了個人能力提升檔案，并開展了56學時的專業能力培訓，每次培訓后都進行總結考試，檢驗培訓成果，真正做到“有管理、有考核”。根據十月中旬的測評結果顯示，合格率達100%，干部職工的專業能力提升達到了計劃預期效果。組織開展“政務知識大講堂”系列活動，通過登臺授課、交流工作心得等方式，為干部職工搭建一個展現自我、互相交流的學習的平臺，進一步提高了大家的履職能力和服務水平，推進了“學習型”政務服務隊伍建設。按照市委市政府的部署要求，大力開展文明城市創建系列活動，生活垃圾分類處理與循環利用工作、掃黑除惡專項斗爭工作和“學雷鋒”志愿服務工作等，各項工作都取得了顯著成效。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇三
為加強基層黨組織建設，房產中心總支重在思想引領、健全組織、完善功能、充實力量、增強活力、落實責任，整體提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、健全組織設置優化制度。落實《xx市黨的基層組織設置暫行辦法》等制度，積極創新黨組織設置制度，一是加強班子建設，設立組織委員、宣傳委員，做到班子成員有分工、有職責。二是嚴格落實“三會一課”制度，確定“三會一課”的主題教育和具體方式，如實記錄“三會一課”的開展情況，確保記錄完整、規范。三是落實好黨員活動日制度，實行“3+x”模式，豐富黨員活動日的內容和形式。
2、健全民主評議考核制度。規范民主生活會，健全民主評議黨員、“十星級”黨員管理等制度。做到民主生活會會前學習、征求意見、談心談話、查擺問題及召開會議等按步驟進行，不在同一時間完成所有事項的，做到會議記錄詳實、完整。
3、嚴格黨員管理監督制度。一是規范發展黨員工作。落實入黨積極分子三級備案制度;實行發展黨員三級審查把關制度;嚴格落實發展黨員“雙推”、票決、公示、全程紀實。二是規范黨費收繳。落實黨員“月收季交”制度，黨支部每月繳一次黨費，截至目前，共繳納黨費2633元。三是選好黨建工作會議記錄員和檔案管理員，按要求規范使用“兩薄一檔”，從內容、格式上實施專業記錄，實行全程留痕，定期培訓，推進黨建工作規范運行。
4、促進基層組織整體提升。扎實開展基層組織整體提升年活動，堅持“五個結合”，做到“四個全覆蓋”，通過全面排查、集中整頓、規范建設、品牌創優，努力形成磨不推自轉的工作機制，促進基層黨組織黨建工作持續穩固提升，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推進改革發展的堅強戰斗堡壘。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇四
1.完善項目梳理工作。按照“互聯網+政務服務”建設事項梳理“三級四同”的要求，盡快完成行政審批事項全要素梳理和審核工作，確保各部門事項的要素全面性、內容準確性、材料明確性、附件實用性，為部署省統建的事項動態管理系統及門戶網站打好基礎。
2.完善企業投資項目承諾制。積極學習各地市企業投資項目承諾制改革推進過程中的先進做法，研究外省先進地區的辦理模式，在已有制度基礎上，通過總結事項辦理中存在的問題，不斷細化、優化《統一清單告知實施細則》、《多圖聯審統一受理實施細則》、《企業投資項目竣工驗收實施細則》、《政府統一服務實施細則》等相關配套制度，確保將各項制度落到實處，為企業投資項目承諾制改革的推進提供制度保障。
3.持續開展“減證便民”專項行動。按照市委市政府“放管服效”改革的總體要求，在中心持續開展“減證便民”專項活動，最大限度地精簡服務事項的各類證件、證明和手續，大力清理審批前置申請材料，大幅度削減相關證照、年檢和與之掛鉤的政府指定培訓，進一步提升政務服務的質量和效果，使群眾辦事更便捷、更順暢。
4.持續推進商事制度改革。積極落實“先照后證”、“多證合一”等商事制度改革。在實行“十七證合一”的基礎上，進一步推進商事制度改革的持續深入，真正做到簡政放權、放管結合、優化服務。
5.持續完善窗口建設。進一步建立健全窗口運行監管機制，嚴格落實各項管理制度，開展強化窗口建設專項行動，重點整治服務窗口充當“收發室”，審批事項“虛進”、“假進”、“體外循環”以及服務人員不作為、慢作為等問題，保障窗口功能的有效發揮，為社會和群眾提供廳內“一條龍”辦理的優質服務。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇五
1.整合建設“互聯網+政務服務”平臺。按照山西省“互聯網+政務服務”平臺統分結合方式建設的時間節點及標準要求，緊緊圍繞中心的管理模式和業務需求，對表對標，積極推進省市“一張網”建設，推進各業務系統與一體化互聯網政務服務平臺的互聯互通，加強平臺間對接聯動和數據共享，做到“單點登錄、全網通辦”，實現政府內部各部門間政務信息互聯互通、充分共享。配合全省建成完整統一、貫通上下的政務服務“一張網”。
2.促進線上線下有效融合。推動實體辦事大廳與網上大廳融合發展，實現實體政務大廳后臺業務系統與電子政務大廳、電子證照系統等無縫對接。增加大廳智能化設備，打造7x24小時o2o自助服務區，提供審批服務事項查詢、自助申報以及公共服務事項的自助服務，切實提高大廳精細化管理水平和智慧化服務水平，實現線上線下一體化運行，讓企業和群眾辦事更方便、更快捷、更有效率。
3.拓展政務服務辦理渠道。充分利用移動社交技術，把實體政務大廳與網上、移動客戶端辦事結合起來，積極推進政務服務向移動端、自助終端、熱線電話、移動app、微信、微博等多樣化客戶端延伸，為社會公眾、企業提供多點受理、集中辦理和多渠道查詢服務，為企業和群眾提供多樣便捷的辦事渠道。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇六
深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將政治建設融入到組織工作中，融入到干部教育、管理、監督和推動基層組織建設的基本實踐中，在黨員干部中開展忠誠教育，確保基層黨組織和黨員干部堅決維護習近平總書記黨中央的核心地位。一是真正在學懂、弄懂、做實上下功夫，教育引導廣大黨員干部樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高政治覺悟和政治能力，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是挖掘好xx建黨第一址、鄧小平駐地紀念館、中共xx縣委誕生地等市域紅色資源，組織黨員干部實地學習考察，增強理論教育的吸引力、感染力。三是強化教育培訓，規范黨員教育管理，制定每月學習計劃，每月集中學習至少一次。四是要注重應用黨員微信活動室等平臺，推選黨建信息，創新黨課方式，增強黨課吸引力和感染力。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇七
1、抓廉政教育。認真學習新修訂的《黨章》、《準則》和《條例》等黨內規章制度，組織全體黨員干部觀看由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的《永遠在路上》、《巡視利劍》等警示教育片，堅持正面引導與典型案例相結合，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育。
2、抓責任落實。認真落實“一崗雙責”，將業務工作與廉政建設內容責任到人，逐級簽訂了《2020年黨員公開承諾書》，領導干部作出廉政公開承諾，層層傳導壓力，層層落實責任。
3、抓日常管理。堅持抓早抓小抓經常，多次組織開展股級干部集體廉政談話、班子成員談心談話，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，發現問題早提醒、早制止。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，健全完善領導干部廉政檔案。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇八
1、固定資產投資。今年年初下達固定資產投資任務為4億元，截止12月底，固定資產投資已完成4.1686億元。
2、商品房銷售。2020年批準預售面積為301544.9平方米，核發商品房預售許可證5份，其中商品住房237718.39平方米，商業63826.51平方米。全年銷售商品住房129221.58平方米，1062套，庫存146962.18平方米，1134套。銷售均價3750元/平方米。
3、房地產市場管理。認真貫徹執行房地產市場相關法律法規和政策制度，嚴格收費標準和辦證程序，規范房地產市場秩序。今年共下達《檢查通知書》、《停止(預)銷售通知書》、《責令改正通知書》28份。加強對二手房市場的管理，規范二手房交易行為，嚴厲打擊、查處黑市交易。目前我市房地產行業從業人員525人，其中房地產開發企業38家，在冊人員363人，房地產經紀機構已備案人員162人。2020年房地產行業人員工資總額月均106.22496萬元，全年工資總額1274.69952萬元。
4、中介市場監管。嚴格落實中介機構備案制度，嚴格對中介機構進行全面檢查和專項檢查，加強對違規違法行為查處的力度。下發了《關于購買商品房的提示性公告》、《關于房地產經紀機構服務內容的提示性公告》等有關公告、通知。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇九
1.狠抓黨風廉政建設，抓好廉政風險防控管理工作。進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，拓展了從源頭上防治腐敗工作領域，制定了《廉政風險防控工作實施方案》。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，明確防控重點，使每位班子成員、科室負責人都能明確重點監督環節，提高了中心預防腐敗工作科學化、制度化、規范化水平。
2.貫徹落實中央八項規定，重點整治群眾身邊腐敗問題。2020年中心嚴格對照市紀委《關于做好近期整治群眾身邊腐敗問題相關工作的通知》中明確的四類群眾身邊腐敗問題，結合中心實際，出臺了《整治群眾身邊腐敗問題實施方案》與《整治群眾身邊腐敗問題自查自糾工作方案》，建立了《整治群眾身邊腐敗問題線索臺賬》，成立專項工作領導組，按照統籌推進、自查自糾、常態督查、完善機制四個階段分部推進，切實解決侵害群眾利益的不正之風和群眾身邊腐敗問題。一是著力解決駐廳窗口及單位把政務服務大廳當“收發室”的形式主義與審批事項“虛進”、“假進”、“體外循環”等問題，重點整治了不認真落實行政審批制度改革各項工作措施、落實“兩集中、兩到位”不徹底、窗口建設和運行不規范的問題;二是著力解決辦事窗口及單位“推拖繞”、效率低下、互為前置的官僚主義問題，重點整治審批權力和服務事項公開內容不規范、辦事效率不高、服務質量不好，不落實首問責任制等辦事制度，讓辦事群眾“轉圈圈、往返跑”等問題;三是著力解決工作人員紀律松弛、吃拿卡要、不作為、亂作為等腐敗和作風問題，重點整治工作人員作風不實、向辦事群眾變相索要財物，脫崗串崗，不講規矩、不守制度，服務態度惡劣、服務意識淡薄等問題。集中整治工作為市政務中心服務環境的持續風清氣正提供堅強有力的保障。
3.加大監督力度，切實提高服務效率。一是暢通投訴渠道，轉變工作作風。充分利用電話、信函、網絡等方式，及時協調解決群眾辦事中存在的矛盾問題。對易查易結的，已當場處理;需要調查取證的，已及時督查督辦，并在5個工作日內作出了答復。2020年，共處理市長熱線投訴18件，網上投訴4件，電話投訴38件，現場投訴106件。二是強化辦件督辦，提高辦理時效。根據中心出臺的《電子監察系統網上超期事項督辦制度》，確定專人每日查看辦件狀態，隨時進行督辦，對于網上審批超期的辦件，寫出情況說明，對無故逾期的進行了處理。2020年，中心共督辦網上審批超期事項14件。三是強化工作紀律，提升辦事效率?！秞x市政務服務中心巡查工作制度》從2020年12月開始施行至今，每周匯總巡查情況，并對發現的問題進行了通報。通過抓長抓常的巡查方式，使駐廳各單位的工作紀律與工作作風進一步改善，服務質量進一步提升。2020年共發放通報13期，其中從8月起，增加了對巡查工作情況及電子監察超期件督辦情況的通報，使通報內容更加全面。
4.創新監督手段，著力打造陽光政務。一方面，為更好地接受政協的民主監督，中心聘請了五位市政協委員作為政務服務監督員。通過主動接受市政協的民主監督，進一步規范了審批流程、強化了監督管理，加大了政務公開。另一方面，設立了政務服務電子評議系統，建立了投訴監督臺，與xx廣播電臺聯合開辦了《直通政務廳》欄目，在一樓門廳顯著位置設置《直通政務廳》窗口，以方便辦事群眾咨詢和投訴。欄目開辦以來，共41家單位參與，每周一至周四線上答疑，周五集中反饋群眾問題。截止目前，共接到群眾咨詢電話10019個;現場解答群眾問題1586個;節目中各職能單位解決群眾咨詢問題688個;記者連線解答482個;直播節目中回復解答7263個。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十
(一)對新時代黨的政策理論學習還不夠深入。一年來，中心堅持組織集中學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，但往往僅滿足于對核心要義知識的了解，綜合分析少、結合實際少，對理論學習過多的停留在表面理解，把握思想精髓還不夠，沒有在干部職工當中形成深挖細究、咬文嚼字的學習氛圍，進而大家對如何結合自身實際，如何利用新思想指導工作思之不深、研之不透，在學懂弄通做實上還有一定的差距。
(二)政務服務平臺建設有待優化。一方面是實體大廳部分窗口服務效果有待提升。“兩集中、兩到位”是精簡優化辦事流程的前置條件和發展基礎。中心雖然開展了“兩集中、兩到位”改革，但部分窗口項目入駐、人員配置等方面仍沒有達到要求，依舊存在“體外循環”“表面授權”“應進未進”等問題，阻礙了項目審批的提速。另一方面是企業投資項目承諾制辦理流程有待優化。由于市級企業投資項目辦件量較少，窗口工作人員對各類企業投資項目所需材料的掌握度不足，業務辦理不夠熟練，需要進一步加強學習培訓，借鑒總結先進地區的好經驗、好做法，進一步優化項目辦理流程，提升服務水平，為企業提供優質高效的服務。
(三)“互聯網+政務服務”平臺建設有待加強。按照要求，我市雖已完成政務外網對接工作，但距“互聯網+政務服務”平臺建設的目標還有一定的差距。由于此項改革涉及的部門多，時間緊、任務重，因此需市直相關部門的通力合作、統籌推進，確保按時按質完成“互聯網+政務服務”平臺建設。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十一
1.周密安排部署。中心領導班子高度重視扶貧工作，積極落實市委市政府對于扶貧工作的部署要求，切實做到為幫扶對象解決生產生活中的困難，做到認識到位、領導到位、措施到位、指導到位。年初中心便制定了《2020年黨員干部結對幫扶貧困戶的實施方案》、《2020年脫貧規劃》，制作了《黨員干部結對幫扶聯系卡》，做到了目標明確，對接精準，掛圖作戰，按節點推進。領導班子堅持每周聽取扶貧工作匯報，及時掌握實情，及時進行指導，有力促進了各項扶貧工作開展。
2.狠抓工作落實。中心嚴格按照市委市政府的部署要求，挑選6名業務骨干長期駐扎貧困村開展幫扶工作。一年來，扶貧工作隊堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，開展了大量富有成效的工作。中心黨員干部多次深入扶貧點，住村入戶，調查研究，與所聯系貧困戶積極對接，摸清致貧原因，提出脫貧方法，千方百計精準幫扶，讓“五個一批”“六個精準”“雙簽約”“兩不愁、三保障”“三保險”“三救助”“雨露計劃”等政策深入人心。一年來，中心通過多種方式精準扶貧，主要從產業發展、基礎設施建設和提升公共服務工程三個發面下大力氣。通過安裝投產累計555千瓦的光伏發電設施，實現村集體經濟收入破零;通過積極協調修建累計12.5km村級道路、新建標準化衛生室三間、修建集中垃圾池5座、綠化栽樹1000余株、維修村級活動場所、新建自來水池和集雨場工程等措施，實現村容村貌的顯著改善;通過推廣中藥材種植、金融扶貧和外出務工等方式，實現貧困戶收入持續穩定增長;通過教育幫扶、健康幫扶和社會保障等手段，實現對貧困戶幫扶措施更具有針對性。作為幫扶單位，中心還積極開展“送溫暖、獻愛心”、“以購代捐”、“志愿服務”等活動為貧困群眾謀福利。一年來，中心扶貧工作隊的扎實工作受到當地村民和主要領導的一致好評。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十二
(一)繳存、提取、貸款情況。截至2020年底，全盟累計繳存住房公積金94.55億元，繳存余額44.46億元，繳存單位2511個，繳存人數98684人，較上年增加1627人。其中，2020年當年繳存住房公積金14.86億元，同比增長2.09%，完成年計劃的106.13%。截至2020年底，全盟累計提取住房公積金50.10億元，占繳存總額的52.99%。其中，2020年當年提取住房公積金10.80億元，同比增長11.46%，完成年計劃的135.02%。截至2020年底，全盟累計發放住房公積金貸款46273戶79.03億元，貸款余額43.72億元。其中，2020年當年發放住房公積金貸款4073戶13.39億元，同比增長17.09%，完成年計劃的148.76%，住房公積金貸款在全盟個人住房貸款市場的占有率為67.21%。2020年回收住房公積金貸款6.28億元，貸款逾期率為零，貸款回收情況良好。2020年全盟住房公積金個人貸款發放率為98.32%，資金使用率為99.23%，貸款風險準備金充足率為2.25%。
(二)財政補貼情況。2020年核定全盟職工住房公積金財政補貼3.99億元，年內全部到位。盟直和旗縣市區按月隨工資撥付職工住房公積金財政補貼部分的好做法進一步鞏固和完善，全盟住房公積金流動性充足。
(三)業務收支情況。2020年，全盟完成住房公積金業務收入13493.87萬元。其中:住房公積金存款利息收入795.62萬元，住房公積金增值收益存款利息收入219.93萬元，住房公積金委托貸款利息收入12475.42萬元，其他收入2.90萬元;全盟完成住房公積金業務支出7098.29萬元。其中:支付個人住房公積金存款利息6484.76萬元，支付商業銀行住房公積金委托貸款手續費613.53萬元。
(四)增值收益情況。2020年，全盟實現住房公積金增值收益6395.58萬元，較上年增加1469.61萬元，同比增長30%;增值收益率為1.51%。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十三
為了加強精神文明建設和中心文化建設，豐富職工體育文化生活，增強中心員工體質，提高全體職工的凝聚力和向心力，能更好的完成各項工作任務。在“三八”婦女節來臨之際，中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節聯歡會。通過本次聯歡會讓單位職工之間增加了了解，促進了友誼，調動了婦女職工的積極性，豐富了婦女職工的日常生活。公積金中心參加了市民服務中心工會舉辦的以“強健體魄，奮進新時代;精準發力，創新優服務”為主題的拔河和健走比賽，6名同志獲得了不錯的成績，部分同志還參加了政務中心的太極運動?；顒硬粌H積極響應文明建設的號召，還帶動大家凝心聚力，全面展示創建文明單位的精神面貌，在運動中感受健康和快樂，用行動來倡導綠色、健康、低碳、環保。為了營造多方面健康的工作氛圍，體現黨組織的關心，中心每年組織了全體職工進行健康檢查。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十四
今年，xx市公積金中心按照市委工作部署和上級部門工作指導意見進行了一系列的安排落實，雖取得了階段性成果，但工作中也遇到了很多困難和挑戰。
(一)2020年我中心將“住房公積金綜合服務平臺建設”項目列入年度重點工作計劃，經市領導批準同意，中心相關人員赴浙江學習了“最多跑一次”的先進經驗和做法。2020年8月，向xx市政府及財政局提交了“關于住房公積金綜合服務平臺建設的申請”。2020年9月，經市政府及財政局批復同意，此項工作進入到政府招投標前期準備階段。2020年2月，公積金綜合服務平臺建設項目招標工作順利完成。按照原計劃于2020年7月黨的生日之前就能完成“雙貫標”的準備工作，實現住房公積金互聯網業務辦理、信息查詢以及手機app和微信的互聯網+公積金業務，實現市委六屆四次全體會議暨經濟工作會議精神提出的“最多跑一次”目標任務，以實際行動助力xx智慧城市建設(遺憾的是目前這些有利于我市的工作已經暫停了，若現在繼續推進，可在年底實現既定的目標任務)。
(二)xx市繳存住房公積金的儲戶住房公積金貸款意愿較高，目前已申請貸款的儲戶按規定程序嚴格審核后已全部發放到位，但有些儲戶居住在鄉鎮，近幾年xx市鄉鎮一體化建設步伐較快，這些儲戶在鄉鎮購房不斷增多，這些人群不達住房公積金貸款條件，貸款政策限制了進一步延伸到這些人群。房產證抵押及不動產辦理速度慢，影響公積金貸款時效。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十五
2020年，公積金中心將在以下三個方面繼續作出努力。
(一)繼續深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想和加強“三基”建設，在中心掀起學習新時代精神的熱潮，營造積極向上、馬上就辦、真抓實干的良好氛圍。
(二)繼續強化住房公積金電子政務信息系統建設，力爭使儲戶信息采集規范化，信息利用合理化、科學化。
(三)繼續深入宣傳住房公積金政策，繼續深入開展非公企業住房公積金歸集擴面調查摸底和督促建立住房公積金制度工作。
總之，xx公積金中心各項事業進展順利，公積金管理態勢良好。2020年我們將在十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，緊緊圍繞市委、政府的工作部署，繼續創建文明服務單位工作，加強黨建和業務工作，在簡化流程、提高效率上下功夫、在便民利民政策推動上、在提升服務質量上下功夫，讓公積金管理更加規范、科學，服務更加高效、貼心。
新城管理中心年工作總結和工作計劃（熱門16篇）篇十六
(一)以非公單位為重點，積極拓展制度覆蓋面。報請盟住房公積金管理委員會印發實施《錫林郭勒盟住房公積金繳存管理辦法實施細則》，進一步規范全盟住房公積金繳存管理，切實維護繳存人合法權益。注重擴面的質量、質態，努力在提效上下功夫，全年新擴面非公企業94個;繼續扎實做好在個體工商戶、自由職業者等群體中建立住房公積金制度的全盟推進工作，多方式、多途徑加大宣傳力度，不斷提高社會公眾對住房公積金制度的認知度、關注度、滿意度和信任度。截至2020年底，個體工商戶、自由職業者參繳公積金3190人，較上年增加531人。經盟住房公積金管理委員會批準，自2020年1月1日起，將企業住房公積金最高繳存比例由12%下調為11%，為全盟參繳住房公積金企業減少年成本支出1800余萬元。
(二)以優化政策為抓手，進一步提高住房公積金使用率。繼續在規范業務運行上下功夫，將規范化管理落到細節、落到實處，做到“放寬使用條件但不亂開口子、降低貸款門檻但不降低管理標準、減少審批環節但不規避責任”。全力支持購房提取，繼續加大對取暖費、物業費、房屋維修基金等其他住房消費類提取的支持力度。繼續扎實推進住房公積金裝修貸款、異地貸款業務，2020年共發放住房公積金裝修貸款0.18億元，占同期貸款發放總額的13.46%;為57名盟內繳存職工在盟外購買自住住房發放公積金貸款2321萬元，184名盟外繳存職工在我盟購買自住住房發放公積金貸款4931.5萬元。在為廣大繳存人提供方便、快捷、多樣化業務種類服務的同時，進一步完善覆蓋每一項業務、每一個崗位的內部管控制度，業務經辦流程、經辦行為更加嚴謹和規范。繼續突出風險防控，經盟住房公積金管理委員會批準，自2020年3月10日起，個體工商戶和自由職業者辦理抵押擔保住房公積金貸款時，再增加一名盟內行政事業單位或國有企業繳存職工作為保證擔保人，進一步強化貸后管理，降低貸后風險。同時，嚴格執行貸款三級審批制和責任追究制，綜合運用實地核查和網上查證等手段，嚴防騙提騙貸行為，確保資金運行安全。繼續加強存量資金管理和財務會計核算，合理確定沉淀資金存款組合，樹立積極的使用觀和收益觀，充分發揮資金規模效應和集約效應，實現了增值收益最大化。
(三)以完善信息化為引領，促進管理水平上臺階。嚴格制度、細化分工、明確責任，核心業務系統、異地災備系統、不間斷電源系統、業務監控系統、視頻會議系統、12329熱線服務平臺等現有信息管理系統運行平穩。根據住建部《關于做好全國住房公積金異地轉移接續平臺接入準備工作的通知》要求，順利完成相關各項工作，從7月25日到2020年底，通過異地轉移接續平臺共辦理129筆異地轉入業務、79筆異地轉出業務，實現了“賬隨人走、錢隨賬走”。按照住建部數據貫標、結算貫標“雙貫標”要求，以構建互聯網時代公積金新體系、提升用信息化技術運作管理資金的能力為目標，完成全盟住房公積金信息系統更換和綜合服務平臺建設政府采購及需求調研等相關工作。
(四)以豐富服務內涵為核心，推動服務水平再提升。認真貫徹落實國務院辦公廳《關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾力爭創業的通知》精神，加大推進服務型公積金建設力度，鞏固各項便民服務舉措，積極打造陽光公積金服務品牌。一是規范業務辦理。繼續優化審批流程，減少審批環節，最快的貸款申請當天受理，當天放款，實現了真正意義上的流水辦業務。在201x年規范優化業務檔案的基礎上，再次優化業務辦理流程、精簡紙質檔案，提高工作效率。針對償還銀行住房貸款提取行為，采取約定定期劃轉提取方式，方便了辦事群眾。盟內期房異地抵押貸款抵押證件實行屬地管理，有效防范了辦理正式抵押登記時預抵押證件在途風險隱患。報請盟住房公積金管理委員會印發實施《錫林郭勒盟住房公積金失信黑名單管理暫行辦法》，強化了對住房公積金失信行為的懲戒和管理。二是優化窗口服務。積極借鑒先進地區做法，選派業務骨干到河南焦作市、江西南昌市、湖北襄陽市住房公積金管理中心考察學習服務標準化建設經驗，在錫林浩特管理部啟動以細化標準讓服務崗位亮起來、優化流程讓服務效率快起來、強化管理讓服務水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來的“三化一提升”為目標的“業務大廳服務標準化”試點工作，并于11月24日召開全盟現場會，為2020年在全盟全面推開進行探索和奠定基礎。按照布局合理、功能齊全、標識明顯、指引清晰的原則，各管理部在辦事大廳設置服務區，統一配備雨傘、紙巾等便民用品。錫林浩特管理部設立“貸款合同簽約區”及部分代辦點中午受理業務，有效緩解業務辦理高峰期群眾等候時間長問題、東烏珠穆沁旗和阿巴嘎旗管理部先試先行業務輪崗，著力培養一崗多能員工、西烏珠穆沁旗管理部將住房公積金提取貸款政策以表格形式上墻，直觀易懂等提升服務新舉措均取得積極社會成效。三是強化宣傳告知。修訂、完善并印發2020年度錫林郭勒盟住房公積金提取、貸款告知書，12329服務熱線受理蒙漢語人工咨詢及自助查詢6.33萬人次，累計受理19.66萬人次。發放住房公積金貸款個人對賬單12.73萬份，讓廣大繳存人“手有對賬單，心有明白賬”。堅持送政策上門，3月7日全盟住房公積金管理委員會工作會議后，及時召開新聞發布會，向社會和公眾介紹我盟住房公積金運行情況及繳存、使用新政策，現場回答了媒體關注的熱點焦點問題。管理部組織召開住房公積金客戶座談會，向繳存單位和房產開發企業住房公積金經辦人宣傳政策、征求意見，進一步鞏固了聯系溝通機制。在《錫林郭勒日報》和盟行署門戶網站全面、真實、準確、及時公布《錫林郭勒盟住房公積金201x年年度報告》，在《公積金輿情》、《內蒙古晨報》及盟內主要媒體上發表信息18篇。
(五)以提升效能為目標，著力加強自身建設。一是有序推進機關工作。召開全盟住房公積金工作暨黨風廉政建設工作會議、全盟住房公積金上半年運行形勢分析會，總結經驗，分析不足，安排部署具體工作;完成對管理部201x年度目標管理工作考核，聘請社會中介機構對201x年度住房公積金業務和經費使用情況進行全面審計，接受自治區住建廳、財政廳年度住房公積金業務開展及制度執行情況專項監督檢查和201x年度全區住房公積金目標管理考核并被評為優秀等次，順利完成年度住房公積金結息工作，為繳存職工個人賬戶住房公積金存款結算利息6400余萬元。二是著力加快公積金文化建設，全面提升員工隊伍整體素養，樹立公積金人社會新形象。14個先進集體、18名先進個人受到盟住房公積金管委會2020年第一次全體會議的表彰和獎勵，錫林浩特管理部被盟婦聯評為全盟“三八”紅旗集體，1名員工被盟婦聯評為全盟“三八”紅旗手。邀請北京安泰偉奧公司董事長就“互聯網+住房公積金”、盟職業學院講師就全國“兩會”及改進工作作風提高職業素養、盟黨校講師就習近平總書記考察內蒙古重要講話精神等內容對員工進行專題培訓。組織干部職工觀看《密戰警示錄》、《勝利之盾》，進一步增強大家的保密意識。舉辦業務能力提升培訓班6期，培訓個貸、繳存提取、財務、文秘工作人員260余人次。組織系統黨員、積極分子、一線員工赴井岡山接受“加強黨性修養、堅定理想信念、保持優良傳統”紅色教育，著力提高員工思想政治素養。通過業務培訓、上掛鍛煉、內部稽核檢查、外部監督審計等方式，有效提升了員工隊伍履職能力及懂規矩、守紀律、盡職責自覺性，抗誘惑自律性，夯實了事業發展基礎，增強了全系統的發展活力和動力。三是進一步加大行風建設力度。繼續實行中心班子成員和業務科長到市管理部大廳帶班、中心班子成員分片聯系管理部制度，推動解決來信來訪，提升服務效能;認真落實盟委《關于自治區黨委第七巡視組巡視錫林郭勒盟盟委反饋意見整改方案》要求，主動認領存在問題，及時制定整改措施，扎實有序推進整改;虛心接受盟政協民主評議監督，認真查找自身不足，吸取采納意見建議，積極改進工作。按照盟委組織部要求，啟動實施“轉作風、提效能、促發展”百日攻堅行動，進一步轉變工作作風，提升住房公積金整體服務水平。
(六)以“兩學一做”為契機，切實加強黨的建設。年初召開黨員大會，傳達全盟黨建和組織工作會議精神，對全年黨建工作做出具體安排。嚴格落實黨建工作責任制，始終堅持黨建工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步加強和改進意識形態工作，成立領導小組并結合實際對加強干部職工意識形態能力建設、維護網絡意識形態安全等工作做出具體安排。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三會一課”等制度，組織召開民主生活會3次，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深入貫徹中央八項規定精神和實施細則，圍繞糾正“四風”，召開年度組織生活會，全體黨員聯系工作、生活和學習實際認真開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、互促提高的目的。大力實施“活力黨建”，開展“重溫入黨誓詞及讀《黨章》”、“學習廖俊波，做人民好公仆”等主題黨日活動10次，黨員集中學習36次，同時采取聘請老師輔導、自學等多種學習形式互補，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以制度促黨建，修訂完善《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》等16項支部規章制度。組織全體員工收看黨的十九大開幕盛況，聘請中央黨校教授對黨的十九大精神進行專題輔導，邀請盟宣講團成員以《加快生態文明體制改革建設美麗中國》、《奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》為題舉辦“草原兒女心向黨.學習貫徹黨的十九大精神”專題講座2次。對照新修訂的《黨章》，召開“以十九大精神為引領，切實解決‘四個意識’不強問題”專項活動組織生活會。加強廉政風險防控，召開全盟住房公積金系統黨風廉政建設工作會議安排部署具體工作，組織與會人員到錫林浩特市反腐倡廉警示教育基地觀摩學習，進一步提升員工的自律意識和自覺意識。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，中心主任與副主任、分管科室、管理部，副主任與分管科室層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，為75名在編員工建立個人廉政檔案，夯實黨風廉政建設主體責任。堅持預防為主，對更名科室任命、平調、提任9名科級干部進行任前集體廉潔談話，筑牢拒腐防變思想道德防線。全面排查廉政風險隱患，以《2020年廉政風險防控工作方案》形式把兩大類40項業務風險責任到崗、責任到人，構筑廉政風險防控長效機制。對盟中心及管理部各業務崗位從“工作職責、工作任務、工作標準、廉政風險”四個方面做了進一步細化和明確，用制度管人、管事、管權，促進機關建設規范化、科學化，推動“一崗雙責”具體化。
(七)以精準為目標，扎實做好定點幫扶工作。按照盟委“精準扶貧、精準脫貧”總體要求，加強領導，明確責任，狠抓落實，深入幫扶點正鑲白旗敖倫淖爾嘎查，與貧困戶代表、蘇木、嘎查、旗扶貧辦共商幫扶舉措，對接具體項目。針對發展壯大嘎查集體經濟及建檔立卡貧困戶棚圈建設、危房改造、良種牛引進和養老保險繳納等方面投入幫扶資金50萬元，由旗扶貧辦與“三到村三到戶”項目資金捆綁使用，幫扶嘎查實現脫貧16戶38人。結合主題黨日活動，組織黨員及入黨積極分子走進草原、走近牧戶，自籌資金為幫扶對象送去米、面、油等生活品，拉近了與牧民群眾的感情。