情況報告的撰寫應當簡明扼要，用簡練的語言描述復雜的情況，以提高讀者的閱讀效果。以下是一些精心挑選的情況報告范文，每篇都有其獨特的特點和價值，讓我們一同來讀一讀。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇一

（一）加強政治建設，筑牢絕對忠誠之魂。

堅決把政治建設擺在首位，將學習習近平總書記的重要講話精神作為黨委會、黨委中心組、支委會、黨員大會學習的固定第一議題，堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。牢固樹立黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”意識，把抓基層打基礎的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，黨委會研究黨建工作6次，黨委書記與班子成員開展談心談話13次，鎮紀委書記與支部書記開展廉政談話10次，開展黨建專題調研7次，與村（社區）黨（總）支部書記簽訂黨建質量過硬行動認領書10份，督促各支部抓出成效。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅黨內政治生活。

三是嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）抓牢思想建設，堅持理論武裝頭腦。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷屆全會精神，全鎮開展黨委中心組專題學習會6次，鎮黨專題調度意識形態和網絡安全工作2次，聽取工作匯報4次，加強陣地建設。10個村（社區）全覆蓋建成新時代文明實踐站，通過常態化開展活動，文明新風在鎢金之鎮長壽吉山蔚然成風、深入人心，實行“線上對接+線下交友”方式，著力提升鄉賢反哺家鄉、參與建設的積極性與實效性畫好凝心聚力“同心圓”，協調解決宗教、辦文、手機辦公等領域具體問題5個，進一步深化大統戰格局。

一是加強理論學習。

二是大力弘揚紅色基因。

三是鞏固拓展黨史學習教育成果。

四是扎實推進精神文明建設工作。

五是抓牢抓實意識形態工作。

六是加快推進文化事業和文旅產業發展。

七是鞏固深化大統戰工作格局。

（三）抓實組織建設，夯實基層戰斗堡壘。

以基層黨建質量過硬行動為抓手，多措并舉促黨建工作水平提升。積極探索“差異化發展”強村路徑，采用“引龍頭、創品牌、強集體、帶農戶”的思路，強化黨建引領，大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”生產經營組織方式，以“兩帶一品”助推集體經濟實現新發展。上半年村集體經濟各村合計154.92萬元，村均19.37萬元，綜合排名位列全縣第三。開展鄉村振興模范黨組織建設，鞏固好馬坑村創建成果，今年力爭斜溪村和田背村創評成功；管好用好駐村工作隊，為鄉村振興提供堅強的組織保障；吸引優秀人才加入黨組織隊伍，現已完成8名發展黨員任務，組織了黨委書記與發展對象開展一對一談心談話，選優補齊“一村一名組織員”隊伍建設，嚴格發展黨員程序；持續開展“黨徽在崗位閃光、旗幟在一線飄揚、堡壘在基層鑄造”活動，引導黨員沖鋒在防汛救災、疫情防控、早稻生產一線；進一步完善了組織陣地，在鎮一級設立黨建辦和黨員檔案柜，8個村增設了村集體經濟發展辦公室；積極加強“兩新”黨組織建設，取締了秋湖合作社等4個兩新組織，成立了青年人才黨支部和“小個專”聯合黨支部；創新黨建引領基層治理新模式，在吉山社區探索建立“老兵調解室”，有效緩解礦區退休職工社保歷史遺留問題多、居民房屋修繕引起鄰里糾紛多、退役軍人服務保障訴求多難題。

一是扎實推進抓黨建促鄉村振興。

二是抓實黨建引領基層治理工作。

三是持續加強黨員隊伍建設。

四是持續推動基層黨建“三化”建設提質增效。

五是扎實推動村集體經濟發展換擋升級。

六是全面推進黨建工作任務落地落實。

（四）加強隊伍建設，提高干部能力水平。

持續加強干部隊伍建設，引導15名村干部參與學歷提升，村（社區）黨組織書記大專以上學歷達100％；積極培育新時代贛鄱好青年和黨員致富帶頭人培育計劃，建強村級后備干部隊伍建設；抓實教育培訓，深化“書記講黨課”、“黨課開講啦”活動，“七一”期間開展上專題黨課12次，聽課黨員達400余人；啟動鄉鎮人才驛站建設，現已完成功能布局；高標準打造了健身房、乒乒球室、羽毛球場等“五小”場所建設，為干部職工身心健康提供有力保障。建立全鎮鎮村干部績效考核機制，防止“干好干壞一個樣”。

一是選優配強各級領導班子。

二是實施干部能力提升工程。

三是強化干部日常監督管理。

四是進一步激勵干部擔當作為。

（五）深化作風和紀律建設，保持良好政治生態。

堅持正面示范引領、反面警示教育相結合，向全鎮100余名黨員干部發放《廉潔自律提醒冊》，對鎮、村（社區）財務人員、報賬員等16名重點崗位人員進行集體廉政談話，簽訂廉潔自律承諾書，筑牢思想防線；堅持“三板斧”，對工作作風不實、落實不力的鎮、村干部，第一次進行約談提醒，屢教不改的書面通報批評，造成不良影響或后果的嚴肅問責，今年以來，下發書面通報5個，運用第一種形態處理黨員干部11人次。集中人員力量，快查快結問題線索，提高辦結效率，今年以來處置問題線索4件，辦結4件，立案1件，給予政務處分1人。受理信訪舉報1件，開展失實舉報澄清1人，打消干部思想顧慮，激勵擔當作為。

一是全面履行從嚴治黨責任。

二是鍥而不舍落實中央八項規定精神。

三是持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。

四是保持反腐高壓態勢。

二、存在問題。

2.村集體經濟發展仍不平衡。部分村村集體經濟發展模式單一，增收渠道不多。距離年初定下的目標還有很大差距。各村產業發展速度不快、產業結構不優的問題還較為突出。產業振興的任務還極其繁重，破解要素制約、發揮資源優勢的任務還較為艱巨。

3.干部隊伍建設還需加強。仍然存在少數干部作風不夠扎實，工作效率有待進一步加強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

三、

下一步打算。

1.壓實黨建責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中央部署，深刻領會黨史學習教育的重大意義，堅持做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信奉者和實踐者，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、執行力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，對照黨建質量清單56條，壓實黨建責任，明確工作職責，制度推進到位，健全檢查、指導、考核機制，切實把班子成員“一崗雙責”抓黨建作為年底履職的主責壓緊壓實。

2.聚焦工作重點。今年黨建工作的重點就是認領的黨建質量過硬行動的58條清單，而重中之重的就是發展黨員、村集體經濟發展壯大和創建“鄉村振興模范黨組織”，下一步，鎮黨建辦將聚焦這三項重點任務，開展專題部署，確保年底交賬時位列全縣前三。

3.促進集體增收。理清思路,找準方向,積極主動地尋求發展途徑,一是產業聯動帶發展。大吉山鎮通過項目扶持、技術指導、資源共享等方式，挖掘弱村資源區位等方面優勢，幫助弱村理清發展思路、增強發展信心，因地制宜發展特色經濟，促進村級集體經濟發展。二是聯企借力促增收。村集體經濟發展要激發活力，需要強有力的經營組織。要加強和企業溝通、如中核機制砂廠、甲魚基地、小溪礦泉水等經營主體，立足這些資源稟賦，通過企業促進集體經濟增收。三是各村資源整合提效益。整合強弱村資源，充分發揮強村帶頭、整合作用，要結合自身優勢，將弱村、中等村凝聚一起，抱團發展，各村要準備好資金，待小溪桶裝飲用水運營后，及時入股取得分紅。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇二

”，歡迎大家閱讀。

根據委密辦〔20xx〕4號《關于開展年終保密檢查的通知》文件精神，我單位對照有關要求對我鎮今年的保密工作開展了年終自查作了年終自查，現將自查情況報告如下。

領導高度重視保密工作工作，成立了以鎮長為組長、鎮相關部門負責人為成員的鎮保密工作領導小組，統一領導鎮保密工作。落實專人，指定懂電腦操作、保密意識強的同志具體負責保密日常工作，做到機構健全、分工明確、責任到人。

逐項檢查，及時整改。

根據通知要求，我鎮對照檢查內容逐項開展了自查。

做到了不在否在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;涉密計算機沒有與互聯網或其他公開信息網絡連接;不存在移動存儲介質交叉使用現象;未使用安奈特公司產品;電子政務內網等涉密網沒有與互聯網或其他公共信息網絡連接，并采取身份鑒別等技術防護措施，無違規操作，沒有下載審計監控功能;沒有通過電子政務外網、互聯網、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉發涉密或敏感信息的行為。

起草、印發內部文件資料按照知悉范圍最小化原則;對涉及國家秘密的文件資料做到依法定密，明確密級、保密期限和知悉范圍，并作出密級標識;對需要傳達的涉密文件資料明確傳達范圍、傳達方式和保密紀律;未擅自變更文件密級、保密期限，擴大知悉范圍;對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標注“內部使用”，明確發放范圍;對本單位當年文件資料進行歸檔整理，對形成的不需要歸檔的文件資料，是否及時銷毀;參加上級召開的會議需要帶回的涉密文件及時移交具體管理人員。

切實做好信息安全工作。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯網出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊，確保了信息和網絡運行安全。

雖然全年我鎮保密工作在有序開展，但是仍然存在著不足之處：一是工作人員業務不熟悉。由于鄉鎮保密工作具體經辦人員經常變動，一定程度上造成了經辦人員不熟悉工作業務的情況。二是相關技術性問題。因為相關技術性問題，我鎮并沒有安裝涉密計算機違規外聯監控軟件和移動儲存介質監控軟件。

鑒于此問題，我鎮將繼續加強對具體經辦保密工作人員進行教育。加強認識教育，通過有效提升保密意識，使其充分認識到保密工作的重要性;加強業務教育。通過學習保密文件等方式加強其對工作的熟悉程度，以便更好開展我鎮的保密工作。二是應借此次自查為契機，學習相關軟件知識，在年終檢查前完成相關軟件的安裝。

許村鎮保密工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣職能部門的精心指導下，鎮黨委、鎮政府高度重視保密工作，加強領導，強化措施的落實，根據中共婺源縣委保密委員會文件精神(婺保委字[2019]2號)，為進一步加強保密管理工作，對我鎮保密工作進行了全面自查，現將基本情況匯報如下：

(一)提高認識，加強領導。一直以來，鎮黨委政府對保密工作都十分重視，把它作為一項重要任務來抓，專門成立以鎮黨委書記為組長的保密工作領導小組，負責本單位的保密工作，黨政主要職能部門負責人、保密重點部位的主要負責人和保密員為成員，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。同時加強經費的投入力度，完善保密工作設施、設備，確保日常工作順利開展。

(二)突出重點，緊抓要害。鎮黨政辦公室、財務室、打印室、檔案室等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部位的保密工作進行了檢查督促，防止失密、泄密。建立健全。

規章制度。

從每個環節做起保密觀念強措施得力落實較好。完善檔案工作人員保密職責查、借、閱檔案手續齊備;黨政辦公室和打印室的計算機、打印機、傳真機等設備都落實專人保管辦公室人員有保密守則及管理辦法秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理形成了一整套制度、規定管理渠道暢通。保密干部有變動后及時要求他們參加上崗培訓提出做好保密工作的要求并指導做好日常的保密管理工作。

(三)落實措施，保密信息。由于形勢發展，工作需要，我鎮為各打印室、財務室配備了電腦、打印機、復印機，組建了局域網，為黨政辦公室配備了電話，解決了網絡信息落后問題。為加強計算機信息系統的保密工作，采取的主要措施：一是每臺計算機系統都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵;二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，做到“涉密微機不上網，上網微機不涉密”;三是制定電腦安全操作規范，要求保密人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

(四)健全制度，規范工作。建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我鎮修訂完善了國家工作人員保密守則，國家秘密載體管理制度，政府信息公開保密審查制度及涉密和非涉密計算機、涉密網絡保密管理制度，使保密工作走上了制度化、規范化。

(五)輿論宣傳，開展教育。鎮黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鎮干部職工進行經常性的保密教育。認真組織機關干部職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議文件精神，使干部職工增強了保密觀念，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

我鎮的保密工作雖然取得了一點的，但是還是存在一些問題，具體是：保密工作的宣傳教育力度不夠，干部職工保密意識不夠強;內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范;基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，業務工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業務培訓需要進一步加強;對計算機系統和網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

針對以上存在問題，今后將繼續努力，進一步加強涉密文件信息資料管理，加強保密電話管理，加強網絡管理，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

根據中共橫縣委員會保密委員會關于印發《中共橫縣委員會保密委員會20xx年工作要點》(橫密發〔20xx〕1號)及關于開展保密工作檢查的通知(橫保發〔20xx〕1號)文件要求，校椅鎮高度重視，結合本鎮工作實際，針對當前的保密工作，對保密工作進行認真地自查，現將情況報告如下：

實行保密工作領導責任制方面，領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作、同計劃、同部署、同檢查、同總結。成立了信息公開保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管領導組織委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點部門的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任。落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。保密工作隊伍建設方面，近年來，我鎮人事變動較大，但堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我鎮為加強保密工作隊伍建設，不斷提高保密人員的綜合素質,要求領導小組的人員都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

1、保密辦公室每季度和利用各種會議對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。

2、完善制度，確保落實。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。多年以來，我鎮始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循，實現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性，以防止泄密、失密事件發生。

3、對往年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。

4、加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員，如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須黨委副書記同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

5、我鎮機關廢紙、廢文件的回收由保密領導小組指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。

6、對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。近年來，由于形勢發展，工作需要，我鎮為各辦公室配備了電腦，組建了局域網，并聯上國際互聯網。為加強計算機信息系統的保密工作，我鎮采取以下措施：一、每臺電腦系統都安裝殺毒軟件;二、指定專人負責全鎮的電腦管理工作;三、制定電腦安全操作規范，要求全鎮人員嚴格按規范操作;四、上網資料需經保密領導小組批準方可上傳，嚴防泄密;五、凡涉密計算機一律禁止接入任何網絡。

1、保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

2.對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我們只能在摸索中進行探索實踐。

3.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

4.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。多年來，我鎮在縣保密局領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇三

2020年**鄉（鎮）黨委在上級組織部門的堅強領導下，認真貫徹落實上級黨委基層黨建重點任務各項部署要求，充分發揮黨組織引領作用，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進**鄉（鎮）黨建工作。對照《**市2020年基層黨建工作重點任務項目清單要點》，現將**鄉（鎮）黨委2020年基層黨建工作推進情況報告如下。

（一）加強理論武裝，黨員培訓全面覆蓋。**鄉（鎮）黨委精心組織培訓，豐富培訓內容，創新培訓方式，依托**鄉（鎮）黨校。

教學。

點、教育實訓基地及云嶺先鋒app平臺等陣地，結合“三會一課”、“4+n主題黨日”等形式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆*中全會精神、黨章、宗教治理等內容，強化了廣大黨員及干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識，在**鄉（鎮）營造了抓學習、促發展的良好氛圍，黨員及干部作風有了很大的提高。2020年以來共組織開展黨組織書記培訓*期*人次，輪訓黨組織書記覆蓋率達*%；開展“萬名黨員進黨?！迸嘤?期*人次，培訓學時達*天*學時，培訓黨員覆蓋率達*%。

（二）牢固基層基礎，抓實黨的基層組織體系建設。一是認真貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例（試行）》等七個條例的學習，2020年組織**鄉（鎮）*名黨員運用云嶺先鋒手機app進行條例學習并全部測試及格；二是持續開展黨支部規范化建設達標創建，**鄉（鎮）共有黨總支*個，黨支部*個，2020年規范化建設達標*個，已全部完成規范化建設達標；三是推進黨建帶群團建設。把群團組織的“職工之家”“婦女之家”“青年之家”建到村、村民小組和黨群活動服務中心，做到資源共享、場所共用，充分利用“線上（云嶺先鋒app）+線下（黨群活動中心）”平臺相結合，引領**鄉（鎮）干部職工、青年、婦女學習自覺習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動引導群眾聽黨話、跟黨走、感黨恩；進一步發揮群團組織聯系群眾廣泛的優勢，推動群團組織在做好美麗鄉村建設、人居環境整治、掃黑除惡專項斗爭、鄉村治理、移風易俗、推廣普通話、關愛弱勢群體等工作中，積極發揮作用。

（三）發揮黨建引領，提升鄉村治理水平。一是把握村兩委換屆工作節點，層層推進。2020年*月完成對*個村“兩委”、監督委員會班子及成員的實地考察和分析研判；**鄉（鎮）共審計村組干部*人（其中村（居）委會干部*人，村民小組干部*人），審計資金總額*萬元，無違紀情況，所有村組均無債權、債務。二是按照“五個基本”“雙整百千”四級聯創要求，對照十二有標準推進黨支部規范化建設，2020年完成**鄉（鎮）黨組織全部實現建設達標。三是建立鄉鎮青年人才黨支部，不斷充實村級后備力量，通過開展優秀農村人才回引工作，成功回引*名外出務工優秀人才進行培養。

（四）強化機關黨建，助推中心工作。**鄉（鎮）黨委、政府堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020年**鄉（鎮）專題《習談治國理政》（第三卷）《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等共計*次，利用周一政治學習會、黨支部“三會一課”等，第一時間傳達學習貫徹落實習總書記關于脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、改革開放等重要指示批示以及黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和鄉（鎮）黨委的決策部署，推動機關黨的建設與各項中心業務工作深度融合，做到黨建與業務同安排同部署同落實，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在**鄉（鎮）落地生根、開花結果。

（五）抓好黨員管理，提升隊伍素質。一是嚴把黨員發展程序，按時按質做好發展黨員工作，2020年共發展*名黨員。二是做好發展黨員違規違紀問題排查工作。**鄉（鎮）重點排查了20**年以來新發展黨員及轉入的20**年以來入黨的*名黨員情況，通過進一步核實黨員資料信息等相關檔案，有*人存在違反入黨程序的情況，并對相關黨組織負責人及領導進行了處置。三是加強黨員日常管理。認真落實“主題黨日活動”、“三會一課”制度為基礎，每月開展不同主題的主題黨日，推行黨員積分管理，調動黨員參與黨建工作和經營管理的積極性；嚴格做好黨組織關系轉接工作，落實流動黨員使用流動黨員電子活動證，管理工作做到不遺漏任何一名黨員。

二、存在的困難和問題。

（一）“智慧黨建”全面推廣困難。少部分基層黨組織書記思想意識還停留在傳統觀念上，對新時代“網絡+黨建”接受能力弱，還存在不會用“智慧黨建”平臺開展工作等情況。

（二）村集體經濟持續增收困難。**鄉（鎮）地處山區，區位優勢不明顯，再加上后山常年缺水，受地域和自然條件影響，除了現有的村集體經濟項目，很難再發展新項目，實現村集體經濟持續增收。

（三）黨員管理存在一定難度。因部分黨總支外出打工黨員較多，且外出人員不主動與黨組織交代去向，支部開展政治生活較困難，尤其是人數較少的支部。

三、

下一步工作打算。

（一）召開**鄉（鎮）2020年黨建工作匯報會暨2021年度黨建工作籌劃會。聽取各村黨建工作情況匯報，分析研判各村黨建工作存在的問題，對2021年黨建重點工作任務進行再安排再部署再督促。

（二）召開基層黨組織書記和黨務工作者業務培訓會。著重培訓發展黨員、“智慧黨建”平臺的運用等。強化機關黨員聯系指導支部作用，確?！爸腔埸h建”各項考核指標較好完成。加大對發展黨員違規違紀問題的核查和整改力度，確保*年*月份整改完成。

（三）對照今年黨建重點任務清單查缺補漏。抓好“萬名黨員進黨?！迸嘤?、書記抓基層黨建示范項目、黨建促脫貧攻堅“三個組織化”、黨建促鄉村治理、村集體經濟強村工程、村“兩委”換屆準備、黨支部標準化規范化達標創建等工作，確保不漏項不缺項，一件一件抓落實，確保年底圓滿收官。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇四

我廳雙聯聯系點靜寧縣原安鄉，位于靜寧縣北部，南與靜寧縣的靈芝鄉和界石鋪鎮相連，西與靜寧縣三合鄉毗鄰，東北部與寧夏西吉縣的平峰、王民、公易等鄉鎮接壤。東西長約12公里，南北寬約11公里，總面積107平方公里。全鄉轄14個行政村100個村民小組，有3636戶18225人，現有貧困村11個，貧困人口14580人，貧困面高達80%以上。全鄉共有耕地面積88350畝，人均4.8畝。底人均年純收入2656元，人均產糧420公斤。轄區海拔在1800米-2100米之間，降雨量在380-450毫米之間，屬西北部寒旱丘陵山區。境內溝壑縱橫，交通不便，基礎條件薄弱，自然環境嚴酷，春夏連旱秋雨多，降雨量分布嚴重不均，且凍、旱、雹等自然災害頻繁，是一個典型的高寒干旱，靠天吃飯的貧困山區。目前，鄉政府共有干部職工106名。

鄉鎮處在最基層，肩負著維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用“忙、累、窮、難”來形容。

忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉鎮去落實，加之農村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉鎮干部常年奔波于田間地埂、農家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產業結構調整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現象。鄉鎮干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的“一票否決”,計劃生育可以說是鄉鎮干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現出了前所未有的艱難，讓鄉鎮干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發放、新農合、新農保的征繳等工作，隨著社會經濟發展，工作內容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務時，法律所賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。

累。主要體現在鄉鎮干部工作任務重，休假制度落實不夠，若遇上農忙時節，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉鎮干部遠離家庭，一心撲在農村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態，讓鄉鎮干部苦不堪言。有位鄉鎮干部曾這樣形象的表述自己的工作，“白黑、52、8x”,白黑是指白天工作，()晚上加班；52是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉鎮干部的眼里就從來沒有雙休日概念；8x是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數。

窮。鄉鎮干部的窮，主要表現在收入與支出的差距上。在我所雙聯的靜寧縣原安鄉，鄉政府共有干部職工106名，最高的月工資3890元，最低的月收入1800元；年輕人居多，76人，月平均收入2100元，除去基本生活費，交通工具費用，所剩不足800元，結婚、安家、生子成了他們面臨的生活難題。在靜寧縣城，商品房漲到了每平米4500元，除商品房外，截止20底，共有限價商品房194套，出售對象為城鎮中低收入住房困難家庭和新就業無房職工，而在靜寧縣每年考錄高校畢業生600多人，符合條件享受的很少，供不應求，限價商品房平均售價為3100元每平方米，仍然較高。廉租房截止年底共計配售1020套，平均出售價為1210元每平方米，申報條件為：1、具有靜寧縣非農業戶籍2年以上；2、家庭成員之間具有法定的贍養、扶養或者撫養關系；3、人均住房建筑在13平方米以下；4、家庭人均月收入500元以下。按照這樣的條件，鄉鎮干部無條件享受。公租房2013年底修成1316套，今年修建800套，因為省上政策沒有下來，暫未配售。對于當前鄉鎮干部的收入待遇，這些來自農村的年輕同志，是很難承受的起如此高昂的房價。為了工作方便，不至于常年騎摩托落下病根，部分干部東湊西挪借來幾萬元，買了小汽車，常年下村，往返于鄉政府和所駐的村子，有的干部所駐的.村要20多公里，一年的油費超過1萬元。鄉政府是全額財政撥款單位，也是寅吃卯糧，運行狀況是東倒西湊。每年用于政府運行的資金為18萬元至20萬元之間，僅取暖、車輛加油維修就基本用光。吃飯、用電、用水等，需要一大筆的開支，單純依靠上級財政撥付，維持正常運轉非常困難。但是對于一些重大項目建設后續工作則由鄉鎮政府組織實施，諸如道路養護、行道樹的栽植、荒山荒溝治理等，無論是公共服務還是公益事業，離開了資金都將是空談。許多鄉鎮領導上任后第一件事就是先想辦法“化緣”.由此也導致了鄉鎮政府負債辦事，長此以往將難以為繼。

難。歷經千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數鄉鎮干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉鎮干部的發展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉鎮，三分之二的鄉鎮已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉鎮每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉鎮年輕干部產生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創業的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發展。

二、思考與建議。

鄉鎮政權的強與弱，鄉鎮干部的能與慵，鄉鎮工作的好與壞將直接關系到整個國家的長治久安與和諧穩定。要破解鄉鎮工作出現和存在的困境與難題，應當從以下幾個方面入手：

一要完善體制機制。一方面建議有關部門因地制宜，制定切合實際的發展規劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產業結構的順利調整，推動農村經濟社會的快速發展，又尊重農民的意愿，融洽干群關系。另一方面相關部門應體恤鄉鎮干部實際，調整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕r村工作的性質，調整休假制度，保證鄉鎮干部在農忙時間應集中抓好農村工作，農閑時間集中補休，使鄉鎮干部每年能夠有一定的休整天數。建議制定切合實際的機關運轉預算支出和鄉鎮干部工資補助標準，綜合考慮鄉鎮干部的職務、工齡、表現、業績等，制定統一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉鎮干部傾斜，使他們居有定所。

二要深入改革創新。鄉鎮基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創新破難題，積極推進政府自身建設，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉鎮政府機構管理模式和工作機制創新。著眼于基層政府職能轉變和提高服務效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業務相似的部門，建立鄉鎮便民服務中心，由一把手負總責，統籌調度工作人員，加強團隊協作，簡化辦事程序、減少中間環節、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。

三要理順權責關系。針對當前鄉鎮存在的事權、責權失衡問題，建議相關部門要在深入調研、統籌考慮的基礎上，對鄉鎮的事權與責權關系進一步規范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉鎮政權應該“管什么、怎么管、管多少”不斷細化和明確，破除單純以“屬地管理”的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉鎮的不合理做法。

四要積極開源節流。針對當前鄉鎮政權普遍存在資金短缺、債務沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉鎮政府應加大農業產業化服務力度，搭建平臺，積極扶持發展種、養、加、運、銷為主的農產品龍頭企業，鼓勵符合當地經濟社會發展的各類中小企業投資興業，不斷增加鄉鎮財政收益。三是要提高鄉鎮政府的機關效能，引導廣大鄉鎮干部樹立勤儉節約、高效務實的勤儉節約意識。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇五

我鎮認真貫徹落實黨中央、省、市委、縣委關于意識形態工作部署要求，結合 xx 主題教育，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，明確黨委領導班子對我鎮意識形態工作負主體責任，調整充實了 xx 鎮意識形態工作領導小組，明確鎮黨委書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子成員按照責任分工，對各自工作領域的意識形態工作負責，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

(二)重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦

1. 加強黨委中心組學習。示范引領全鎮廣大黨員干部群眾學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系，進一步提升中心組學習成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識形態工作中把握正確導向，立場堅定，敢于亮劍。截止目前，全鎮開展黨委理論中心組集中學習 xx 次，利用干部職工大會集中組織干部職工學習 xx 余次。

2. 抓好黨員干部學習。把意識形態工作列入 xx 年工作計劃，組織鎮干部進行學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會、黨員大會、座談會等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。認真開展 xx 活動，抓好“三會一課”，組織黨員干部集體學習，開展討論，撰寫心得。集中學習既有理論學習，又有省市縣黨委、政府的有關文件精神學習，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實。

3. 適時組織開展“應用式”學習和“研討式”學習。把思想統一到黨中央的決策部署上來，結合實際開展“轉變工作作風，提升政府職能”和“鄉村振興”大討論，做到匯聚力量、貼近實際、突出實效，不斷加強全鎮黨員干部的理論素養，全面提高黨員干部的思想素質和工作能力，統一思想認識，進一步明確發展方向。

(三)提高輿論引導能力，營造良好的輿論環境和社會氛圍

1. 加強隊伍建設。一方面，充實宣傳工作隊伍，加強對鎮上年輕同志的培養，加強信息報送力度，切實做好黨委意識形態工作、宣傳思想文化工作和全鎮經濟社會發展新舉措、新進展、新成效的宣傳報道工作;另一方面，深入推進各黨支部的思想政治建設，著力提升基層黨支部宣傳干部隊伍敢抓敢管、擅長做意識形態工作的能力和水平。

2. 加強陣地建設。充分利用 xx 鎮微信公眾號、政務微博、政府門戶網站及宣傳展板等形式，全方位、多角度開展意識形態工作宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時，緊扣干部群眾所思所想，不斷創新載體和形式，提高群眾思想認識。

3. 抓好行動落實。開展定期檢查指導，加強督查，確保全鎮意識形態工作落到實處。鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮村干部考核，明確考核內容、方式和程序，切實將意識形態工作責任制作為鎮村黨員干部評先評優、管理使用的重要依據;鎮意識形態工作領導小組負責加強對意識形態貫徹執行情況的跟蹤問效，實時把握動向;鎮紀委負責對未能履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的單位或個人開展執紀問責。在黨風廉政滿意度測評工作中，做好思想引導和問題化解，發放宣傳資料 xx 余份，召開群眾會、院壩會 xx 余次。

4. 加強輿情宣傳和引導。積極做好宣傳，利用政府微信微博門戶網站，對 xx 工作進行和宣傳。切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置，引導黨員干部準確認識當前輿論形勢，把握輿論主動權;針對網絡輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，對存在問題及時采取應對措施。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其思想觀念正向轉化。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇六

x鎮現有xx個黨的基層組織，其中村（社區）黨總支x個，鎮機關x個、退干支部x個、“兩新”黨組織xx個，其中社會組織單獨建黨支部xx個，非公企業單獨建黨支部xx個，建聯合黨支部x個（覆蓋xx家企業），在冊黨員xxx人（機關xx人，退干x人，村（社區）xxx人，企業xx人）。

今年以來，x鎮按照“不抓黨建是失職，抓不實黨建是不稱職”的思路，通過抓制度、促規范，抓基礎、促提升，抓考核、促落實，把黨組織建設牢牢抓在手上，堅持經濟發展靠黨建保證、鄉村治理從黨建破題，推動農村換新顏、譜新篇。

基層黨建是鄉鎮黨委的主業，書記是第一責任人，每個班子成員人人有份。xxxx年初，為規范“兩個責任”落實，出臺了《x鎮黨委履行黨建工作責任制實施辦法》，設計制作了班子成員履職和紀委監督責任履行兩本“履職紅皮書”，根據每個人職責分工不同和時間的變化制定，全面壓實責任擔當，分類厘清各級黨組織及其成員的x類xx項主體責任和監督責任，以“周、月、季、年”為限，逐項登載xx個日常任務落實情況，痕跡管理強化“書記抓、抓書記”、強化“一崗雙責”，層層壓緊、貼身緊逼、問責到位。每一名班子成員包一個村擔任“黨建工作督導員”，為把責任靠實，鎮黨委堅持“黨建工作督導員”與村級黨組織書記黨建工作同述、業績同考、責任同擔，“捆在一起共進退”。

我們“十分勁拿出九分”來抓村級支部建設。一是堅持“三會一課”基本制度雷打不動，“兩冊兩本”規范記載，整改問題xx個。二是學習教育常抓不懈，黨員學時制卡發放比例xx%（新增xxx人，達xxx人），站點和學員月均學時均排名全區第一。三是黨員發展“活水有源”，建立了xx名發展人員備選庫，結對聯系，定期研判，做到發現一個，培養一個，xxxx年發展新黨員xx名，xx歲以下為xx%。四是挑齊配強干部苗子，每個村級黨組織均有兩名以上的后備干部。五是千方百計強保障。在鎮里經費十分有限的情況下，注重整合資金投向村級組織，去年村五職干部年終績效考核增幅xxx%，今年將投入近xxx萬元完成升平、五靈、雷大三個活動陣地的提檔升級。

群眾就是從鎮村黨員干部的作風看黨和政府的形象，溝通互信，干部清白百姓明白。一是充分利用微博、短信平臺、服務熱線等方式與群眾互聯互通，推送黨建、民生工作短信x萬余條，解決文昌社區路燈問題在內的訴求xx件次。二是落實黨員干部直接聯系服務群眾十項制度，讓干部坐百姓家頭，感知群眾冷暖，去年以來逐戶走訪xxxx農戶，收集意見建議xxxx份，制定整改措施xxx條。三是把群眾放在心頭，服務到位，公開到位。全鎮選配xx名村級專（兼）職代辦員，上半年代辦事項xxxx件；“三務”公開及時規范，基層公開平臺公開信息xxxx條，讓村級事務在陽光下運行。我鎮創新開展的村級公共服務資金管理使用風險防控和責任追究在全區推廣（“項目管理制度化、項目實施規范化、項目監督專業化、責任追究明細化”和風險提示機制）。

在新農村建設中，我們引導黨員積極發揮先鋒模范作用，積極參與依法治村（社、院落）、環境綜合整治、鄉村旅游發展等新農村建設重大活動。一是叫響我是共產黨員，今年在白碾村對在崗位職責履行中充分發揮帶頭作用，具有先進性、實效性和帶動性的黨員開展的“黨員中心示范戶”的評選，已選立參創黨員x名，掛牌創建。二是服務群眾當先鋒。針對土地流轉矛盾糾紛日趨上升的現狀，五靈村試點籌建“農村土地流轉專業調委會”，黨員代表、法律人士等共同參與多方調解，將在x月掛牌啟動。三是鄉賢治理勇擔當。傳承源自明代的“申明亭”，由鄉里推選公直老人管理事務，結合現代法治成為為院落自治新機制，兩位老黨員在白家碾院落服務村民百姓、化解矛盾糾紛等方面發揮黨員先鋒模范作用，x月運行以來，已成功調解糾紛三起。

專題教育能否取得預期實效，關鍵在于抓好落實。為此，我們對學習教育、講黨課、專題研討、專題民主生活會、整改落實等關鍵環節提出了明確要求，把專題教育融入經常性學習教育之中。堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，每周一學、一月一評、一季一查、一年一考，堅持邊學邊查邊改，做到與當前改革發展穩定各項工作結合起來，與完成我鎮重點工作任務結合起來，從思想深處、從為政之德、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

以履行責任為根本，全面落實《x鎮黨委履行黨建工作責任制實施辦法》，在分類厘清責任的基礎上，督促思想建設、制度建設、組織建設、反腐倡廉、作風建設五大責任履職到位，以定期述“責”、隨機查“責”、痕跡管“責”、效能考“責”、逗硬問“責”五種方式為保障。推行村（社區）黨組織書記“兩述三評三公開”評議制度，加強規范化機關黨組織建設，選派“第一書記”持續推進軟弱渙散基層黨組織整頓。調研摸底，做到非公企業底數清、黨員數目清、運營情況清的“三清”，鼓勵企業建立黨組織，并根據條件給予企業部分政策支持。在今年年底，爭取新建x家非公黨組織。

白家碾院子開展的黨建引領下的法治、德治、自治“三治合一”鄉村治理現代化試點已開展，我鎮將在基礎上探索“黨員干部示范+法治建設+群眾參與+鄉賢文化引領”的鄉村（基層）治理新模式。堅持“三務”公開，推行議事咨詢顧問制度。

xxxx年，x鎮在區委區政府的領導下，將以“黨建”為引領，“法治”為保障，為全面推進“六個新都”建設和“清江原野·花香x”建設提供堅實保障。

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最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇七

1、在學風上存在虛浮應付，流于形式。一些干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。缺乏應有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰略上認識和處理問題。有的干部缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。政協聯絡員工作職責有待明確，所調查的12個鄉鎮政協聯絡員根本不知道自己的工作業務是什么。有的干部手中拿的是高級計算機等級證書，卻字也不會打，有的連開機還不會。據調查，95%以上干部的學歷文憑同干部個人的實際能力與知識結構不相符合。

2、在干部駐村上，制度沒有落到實處。個別鄉鎮干部上班仍然存在“走讀”現象，認為國務院規定8小時工作制，下班后只要手機不關機，有事能馬上聯系，及時趕到，不影響工作就行。相當一部分干部蹲村極少，存在“走村”現象?，F在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了鄉鎮，幾乎都不在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，“四同”形同虛設。有相當部分干部連村主干都不認識，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。[找材料-網上服務最好的文秘資料站點]有的干部所包聯的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。個別鄉鎮主要領導更是沒有給干部下工作任務，只是對著上級文件，按著“搖控器”，坐鎮指揮調度。對上級領導和部門來檢查，每次卻絞盡腦汁匯報好的，負債也要盡力陪好，用好酒好煙招待，誰都不得罪，想的是討好升遷，不是重大事情干脆不下鄉，怕撿了芝麻丟了西瓜。

3、在服務職能上，思想沒有實現轉變。有的干部習慣于用計劃經濟體制的思維方式來做農村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施找不到解決辦法，不總結別人經驗，自己又創造不出經驗，動輒耍態度，工作方法簡單粗暴。現在大部分鄉鎮干部除了抓計劃生育外，就認為無權、無錢、無力為群眾辦實事，辦好事，大事做不了，小事又不肯做。對群眾缺乏深厚感情，指導工作指手劃腳、指責訓斥，無耐心，不做細致工作，不懂得動之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有的干部雖然下了基層，卻是走近的，看好的，訪富的，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題。工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫真抓落實少。一些干部辦事扯皮、拖拉，“三亂”現象仍沒有根除，對黨的路線、方針、政策、制度、法律貫徹不力，有令不行，有禁不止；一些領導干部辦事講關系，處事不公正，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現，嚴重挫傷了基層干部的積極性；有些干部違反國家法律和黨的'紀律，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

4、在干部管理上，存在重罰輕管現象。調查顯示，大部分鄉鎮在干部管理上，不同程度地存在著重經濟制裁，輕教育引導的現象，缺乏“以人為本”的管理理念。鄉鎮考核干部政績的標準體系還很不健全，常常關注的是計劃生育有沒有問題、綜合治理、安全生產出不出事，上級通報了沒有，完全忽視了干部自身建設情況，使政府內部管理成了制度的盲區。大部分鄉鎮都相應建立了的各項工作制度，最注重的是經濟制裁制度。在落實制度上，尤其在落實經濟制裁制度時，不管清紅皂白，就是一刀切，很多時候在無意中挫傷了干部的積極性。有個干部，在一個周末被安排值班，可家人生病到吉首住院，他不得不請假，結果他只好按制度規定交60元罰金。鄉鎮缺乏對干部正確的教育引導，正確應用激勵機制，只注重工作結果，不注重與干部交流思想，了解干部真實想法，指導干部怎樣開展農村工作，較少和干部交心談想法，談看法。鄉鎮大部分干部只是被動地執行領導的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進而導致各項工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對策，敷衍應付了事，這就讓一些干部養成不思進取，安于現狀，消極應付，平庸渡日，不求有功，但求無過的思想。有些干部說：“我們即使做的再好、再突出，只不過為領導爭了面子工程，政績工程，領導可以往上升遷，我們留下來為下任領導繼續革命，我們圖的是什么呢？”，這樣，一些干部總是精神不振，事業心不強，工作得過且過，自由主義嚴重；一些干部工作方法簡單，推崇農村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，嚴重影響了黨群干群關系。

1、縣直部門利益嚴重，攤派或變相攤派太多，鄉鎮經濟難以承擔。殘疾人就業保險、生育保險、城鎮居民失業保險及報刊雜志等都要鄉鎮財政承擔，而年初縣財政又沒有預算。如去年醫保中心要竿子坪政府單位交生育保險6600元，如不交，就扣醫療卡，且老干部住院不報帳。同時還交了殘疾人保險6600元，竿子坪政府一年就要交13000多元。兩林、臘爾山政府干部還沒見到醫療卡的樣子。，此外，還有防洪救災等不知名目的捐贈，財政直接扣工資，每個月工資被扣多少，扣什么卻不知道。干部培訓太多，費用不少，少則百元，多則幾百元，可是要求不嚴，作用不大。如此種種，干部頗有微詞，很多鄉鎮連辦公經費都難以保證。如木里鄉書記、鄉長到吉首為村民辦事，從早上起，直到下午五點多鐘才到一個快餐店吃了個5元便餐，剩點酸菜還打包留到第二天早上和饅頭一起吃。

2、水、電、路、房等基礎設施建設急待解決。很多鄉鎮都存在不同程度的水、電、路、房問題，尤其是并鎮后的鄉鎮干部住房問題特別突出，三拱橋、吉信、木里、臘爾山等鄉鎮還是3～4個干部共擠住一間房，或干部在外租房的現象已經不是個案。臘爾山和木里還沒有通上自來水，每天干部的飲用水都是靠肩挑背馱，木里鄉鎮食堂大師傅，為保證干部的按時開餐，每天天不亮就起來挑水，起遲了，就得讓老百姓先挑，這樣干部就不可能按時吃上早餐了。臘爾山還有部分干部擠在一棟危房里過，天晴月光灑進床上，雨天雨水流到床上。農村不通公路或通了簡易的公路，路況極差，不是農民買不起好車，是不敢買好車，這樣一則導致交通危隱患，危險性更大；二則也加大了計劃生育的難度，農村不通公路，出門就是山，農民生活生產勞動都少不了強壯的勞動力。竿子坪紅獅村群眾說：“干部講我們思想封建――重男輕女，你們看看，我們這村里出門就是山，抬腳就是坡，沒個兒子，誰能挑起一百四五的擔子呀？！”水、電、路不僅是經濟與社會發展的基礎，還是破解“三農”問題的一個重要咽喉。當前，“三農”問題最主要還是水、電、路這三項基礎設施建設。

3、各種工作指令性太多。如發動栽種煙葉時，就明文規定了各鄉鎮必須完成任務多少多少畝。個別鄉鎮為了完成上級的各項任務，只有向干部集資辦事，山江鎮有年每人拿8000元用于發動煙葉生產。原板畔鄉紀檢書記龍萬貴（現任木里鄉政協聯絡員），為支持原板畔鄉政府發動煙葉生產，拿出自己省吃儉用一生的積蓄15000元借給政府?？蓵r至今日，仍尚未歸還。

4、鄉鎮的責任太重，但沒有相應的職權?！耙黄狈駴Q”就有五項，有些鄉鎮主要領導講：我們的工作就像走鋼絲，時時提心掉膽。而鄉鎮只有義務，沒有職權。如交通問題，國土問題等，他們只有摸底、匯報的權力，沒有執法的權力，而一出旦問題又要追究他們的責任。因此，鄉鎮干部不得不身兼數職，工作起來卻又力不從心，其效果可想而知。

5、個別上級領導、部門態度生硬。個別上級領導和個別部門領導講話不注意場合,挫傷干部的積極性,使鄉鎮干部有些傷心。有鄉鎮反映，不管是進城辦事還是領導下鄉督查調研工作，個別上級領導只認鄉鎮長、書記，其他副職根本不認，并當著鄉鎮一副職干部的面說：“工會主席算什么領導？”這樣粗俗的言語很傷鄉鎮干部的自尊心。有些部門辦事拖拉，本來極簡單的事也不及時給辦。有個鄉鎮干部到某局辦事，忘帶一份文件的復印件，請求借一下復印，辦事員就是不肯借，害得這個鄉鎮干部為了辦一件小事前后跑了兩天時間。

6、鄉鎮干部沒有住房公積金，退休安家費僅有1200元，導致鄉鎮干部退休不退房，這也是造成鄉鎮干部住房緊張的一個原因。有個鄉鎮干部退休后，領導動員他退出公房讓年輕干部，他說：“國家給的我退休1200元安家費，我拿什么買房建房？要蓋房子，銀行又不肯貸款，我搬出去只有淋雨！”。

7、產業開發盲目性。竿子坪鄉紅獅村村民反映說，他們在政府干部和扶貧開發辦的支持下，搞產業開發7、8年，拿的是好田好地，精心培管，可是結果都失敗了，不但沒有什么收益，還把老本搭了進去。全村種植了450畝湘柚，4、5年還不掛果，結果經查，是品種搞錯了；開發了400畝金花梨，結果賣不出價錢爛在樹上；開發了500畝紐荷爾臍橙，結果卻是大黃品種。這種不負責任的盲目性產業開發，不從實際出發，調的苗品種不純，結果變成了坑農害農。

對策。

轉變鄉鎮職能，改進鄉鎮干部作風，加強鄉鎮干部隊伍建設是一項長期的戰略性任務，必須站在全面建設小康社會的高度上去推進、去審視、去思考，務必把更新觀念、提高素質、合理流動、教育管理作為加強鄉鎮干部隊伍建設、加快農村發展的治本之策。

1、在更新觀念上下功夫，為干部“解套”。要加強鄉鎮干部為農民服務意識教育，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，把增加農民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發點和歸宿。進行解放思想，大膽創新教育，引導鄉鎮干部轉變思想，開拓進取，拓寬視野，敢闖敢干，自覺為鄉鎮分憂解難，讓更多有頭腦、懂經營、善管理的干部到民營經濟工作，創辦、領辦農科示范園，到村和社區任職，積極主動為鄉鎮政府“消腫”，置身于市場經濟中謀求發展。

2、在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。增強服務功能，必須提高服務水平，必須強化鄉鎮干部培訓。根據現階段農村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農民收入為重點，大力開展鄉鎮干部技能轉型培訓。圍繞農村政策，先進實用技術，市場經濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高鄉鎮干部指導農民致富的服務本領，依法行政的能力和運用市場經濟規律推動農業產業發展的能力。

3、在干部交流上下功夫，讓干部“活血”。制定出臺對鄉鎮干部交流的具體措施，對交流的條件、去向、程序作出明確規定，采取橫向交流、回避交流、警示交流等方式，對在同一鄉鎮連續工作一定年限的干部，有親情關系且機關影響團結和管理的干部，優秀年輕干部重點進行交流，對表現優秀、政績突出的干部，優先提拔使用；對工作態度不端正，難以勝任本職工作，年度考核基本稱職的干部，安排到邊遠艱苦鄉鎮進行鍛煉；對不能勝任本職工作，年度考核不稱職的干部實行待崗處理，增強鄉鎮干部隊伍的生機和活力。

4、在優化環境上下功夫，幫干部“降壓”。關心重視選拔優秀的鄉鎮干部到領導崗位。把鄉鎮干部住房政策、醫療保險、養老保險等福利待遇落到實處。要正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助鄉鎮干部解決。對鄉村“水、電、路”等基礎設施問題要切實盡快解決好。對鄉鎮干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業業、扎實工作，不怕吃苦的創業精神，給予公正的評價，為鄉鎮干部營造在艱苦條件下暢心的工作環境。

5、在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。在干部管理，經濟杠桿約束機制要用好用當，同時也要將其他制度落到實處，實現用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風氣。不斷加強對干部的教育引導，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務觀，自覺把自己培養成“學習思考型、求真務實型、開拓創新型、廉潔奉公型、有為有位型、可親可敬型”新型干部，真正認識到“有為才有位”，這樣干部才能愛崗敬業。要積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風。在干部駐村管理上，一要加強教育，提高認識。把切實解決干部“走讀”問題作為加強思想作風建設的一個重要內容，作為深化“三個代表”重要思想教育活動的一項重要工作，作為改善黨群、干群關系和加強農村基層組織建設的具體措施來抓，組織廣大干部認真學習，增強自覺性，，增強艱苦奮斗觀念和公仆意識，激發廣大干部愛崗敬業、奉獻基層的工作熱情，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二要對照要求、自查自糾。認真對照省、州、縣有關干部管理文件要求，認真查找干部存在的作風懶散、拖拉、干部“走讀”、“走村”等問題及所產生的原因，開展自查自糾。召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，對干部作風問題進行認真查擺，在思想上進行深入剖析，針對存在的問題及時提出整改措施。三要健全制度、完善機制。制定出符合本地實際的干部管理制度，建立健全干部住宿考核制度、輪流值班制度、工作去向告示制度，制定獎懲激勵措施，把干部住勤情況與干部的經濟報酬掛鉤，認真抓好落實。同時，積極改善鄉鎮干部辦公、住宿條件，辦好機關食堂。加強鄉鎮文化設施建設，積極開展豐富多采的有益心身健康的娛樂活動，為干部營造積極健康的文化生活氛圍，讓鄉鎮干部住得下、安心住，以鄉鎮為家。制定有效措施鼓勵干部業余在崗自學新知識、新科技、新文化，不斷充實自己，努力提高自身整體素質；大力倡導干部進村入戶夜訪，同農民群眾交朋友，及時了解群眾所需、所想、所盼，盡力幫助農民群眾解決實際困難和實際問題。四要加強督導、嚴明紀律。通過明查暗訪的形式對鄉鎮干部的駐鄉住夜情況進行定期、不定期檢查。對檢查結果，及時通報，采取通報、誡勉談話、公開曝光等形式，表揚好的，批評差的。要堅持正面教育，充分利用各種宣傳輿論工具大力宣傳、表彰和推廣先進典型，努力為鄉鎮干部作風轉變營造良好的社會風氣和輿論氛圍。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效?，F將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況。

（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態化教育x余次，覆蓋全鄉x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，x鄉x個村x個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養村級后備力量x人，2020年x村集體經濟收入達到x萬元、x村集體經濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。

（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。

（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作x次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會x次，交流發言x人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作x次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題。

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉x個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。

（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇九

20xx年食品藥品安全工作在縣委、縣政府的領導下，在縣食安委會的指導下，認真貫徹落實監管責任，確保了全鄉人民飲食安全，使全鄉的食品藥品安全工作健康有序的發展?，F針對《xxx縣20xx年食品藥品安全工作目標責任書》自查如下：

1、建立健全組織機構，成立了xxx鄉食品藥品安全委員會，由鄉主要領導擔任組長，分管食品藥品安全的副鄉長擔任副組長，進一步加強了對食品藥品安全工作的組織領導和綜合協調，并且以文件的形式明確各監管部門的職責分工，年內，鄉領導班子共召開了四次專題會議研究食品藥品安全工作。

2、設立鄉食品藥品安全監管辦公室為鄉食品藥品安全協管站，機構、人員、經費均落到了實處。

3、鄉領導對食品藥品安全工作高度重視，將食品藥品安全工作列入鄉政府工作目標考核；鄉政府分別與7個村委會和各站所、中小學、有關企業簽訂了食品藥品安全責任書共18份。

4、在鄉食品藥品安全委員會的正確領導下，建立了責任追究、舉報獎勵辦法等制度，完善了各項工作制度和機制，整合監管資源，使xxx鄉的食品藥品安全監管形成了合力。

2、落實食品藥品安全企業主體責任，推動行業自律、行業誠信、信息化建設。

5年初制定了xxx鄉20xx年食品藥品安全工作要點，加強了對食品生產經營單位的監督檢查力度，擴大了食品藥品安全監督抽查、檢查的頻次和范圍，督促食品經營企業建立質量管理、索證索票等制度，進一步落實了食品藥品安全主題責任。

6、廣泛宣傳藥品、餐飲服務食品藥品安全知識，增強藥品醫療器械經營使用單位及餐飲服務經營單位依法經營和公民食品藥品安全意識、合法維權意識。

（1）大力開展行業誠信自律宣傳教育，扎實開展食品藥品安全培訓活動，積極組織食品藥品從業人員參與相關專業培訓。

（2）認真貫徹落實上級文件精神，積極開展“食品安全周”等宣傳教育活動。

7、積極配合縣食安委會加大對學校、企業等機構的食堂及街邊小餐飲的監管力度，積極推進農村家宴申報備案管理制度，預防群體性食品藥品安全事故的發生。

8、積極督促xxx衛生院、計生辦按時上報藥品、醫療器械不良反應監測報告。

9、落實信息管庫和發布程序，明確信息報送人員，及時、準確上報藥品、餐飲服務食品藥品安全監管工作信息。

10、加大餐飲服務食品藥品安全日常監管工作，根據布置認真開展好餐飲服務食品藥品安全的各項專項整治工作，積極配合上級部門做好餐飲服務食品藥品安全監督量化分級管理工作。

11、積極配合上級部門做好從業人員培訓工作。

12、認真督促學校食堂持證經營，加大農村義務教育學生營養餐監管，制定了年度監管計劃并按計劃認真做好監督檢查，確保安全。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十

按照x食安辦[20xx]x號關于開展20xx年全市食品安全宣傳周活動的通知，為動員全社會關心、支持和參與食品安全工作，增強全社會對食品安全的參與意識，普及食品安全科學知識，認真貫徹落實食品安全法律法規，6月16日至24日，我鎮食品安全領導小組認真組織部署，圍繞宣傳活動主題，突出宣傳重點，有計劃、有步驟地開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳周活動?，F將活動開展情況報告如下：

我鎮領導高度重視此次食品安全宣傳周活動，專門成立了以蔡發兵鎮長為組長，代榮華為副組長的領導小組，負責組織、協調和參與我鎮宣傳活動，開展宣傳周活動，為開展好此次宣傳周活動做好了充分的準備。

圍繞此次食品安全宣傳周活動的主題尚德守法，共治共享食品安全，展開了形式多樣的宣傳活動。

（一）舉辦現場宣傳咨詢活動。采取現場專家咨詢、板塊展示宣傳、張貼標語、印發科普讀物等方式，向群眾宣傳法律法規、食品安全常識，介紹本鎮的法律職責和工作程序，并認真受理食品安全舉報投訴案件。

（二）充分發揮各類宣傳作用。通過墻報、專欄、廣播，舉辦專題展覽等方式，大力宣傳食品安全基本知識。

（三）組織開展六進活動。組織開展食品安全進農村、進社區、進企業、進校園、進機關、進工地活動，在場鎮、學校、企業、社區等人群密集區域開展食品安全主體宣傳咨詢活動。

本次食品安全宣傳周活動，我鎮共舉辦大型現場咨詢宣傳活動1次，食品安全專題講座1次，懸掛宣傳橫幅2條，制作宣傳展板1塊，發放宣傳材料500多份，宣傳、咨詢、服務群眾近200多人。

通過食品安全宣傳周活動，普及了食品安全科普知識，增強了群眾的自我保護意識和維權意識，全鎮上下，一個人人關注、支持、參與食品安全的良好氛圍逐步形成。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十一

根據《關于印發**鄉科學發展大調研活動方案的通知》要求，筆者對**鄉黨建工作進行調研，一是調研**鄉黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解**鄉的黨員基本情況和**鄉黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區更好發展準備第一手資料。現將調研報告匯報如下：

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制。

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的.優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

(三)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面。

(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鄉一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

(二)為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新。

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十二

按照市人大常委會人事代表工作委員會關于對鄉鎮人大工作進行調研的通知要求，我縣人大常委會人事代表工作委員會從4月5日開始，經過一個多月的時間，分別深入到部分鄉鎮，以召開座談會等形式，交流分析談討鄉鎮人大工作情況。4月15日，我縣又在原公鎮召開了鄉鎮人大工作現場經驗交流座談會，會上原公、桔園、孫坪等鄉鎮就如何開展鄉鎮人大工作進行了經驗交流，同時又分析討論了鄉鎮人大工作中面臨的困難和存在的問題。各鄉鎮人大主席團會后也分別走訪了代表和有關方面，征求和座談討論了鄉鎮人大工作開展的情況。5月17日，我們縣人大常委會人事代表工作委員會對調查走訪座談以及對鄉鎮人大工作的書面匯報情況進行歸納整理。通過討論分析，現將對鄉鎮人大工作情況調查研究的情況匯報如下：???一、鄉鎮人大基本情況我縣現有24個建制鄉鎮，鄉鎮人大代表1534名。鄉鎮人大主席24人，其中專職主席7人，兼職主席17人。鄉鎮人大副主席22人，專職22人。鄉鎮人大專職主席、副主席擔任同級黨委委員24人，設立鄉鎮人大辦公室24個，設鄉鎮人大聯絡員24人，其中：專職8人，兼職16人。鄉鎮人大主席團建立了《主席團工作職責》、《主席團會議制度》、《主席團學習制度》、《主席團成員聯系代表制度》、《代表建議、批評和意見辦理制度》、《代表小組活動制度》、《代表聯系選民制度》、《請示匯報制度》等。???二、鄉鎮人大開展工作情況從2000年開始，我們實行了對鄉鎮人大工作目標管理百分考核辦法以來，年初都召開鄉鎮人大工作會議，會上對上年鄉鎮人大工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵，并安排布置當年的人大工作。在每年2月初又發文要求鄉鎮人大會議在三月底前召開完畢。在七月份又對鄉鎮人大上半年工作進行檢查，對工作中存在的薄弱環節，提出具體地改進要求和指導意見。年底又對鄉鎮人大工作進行年終考核，評優樹模。通過這些方式，我縣鄉鎮人大工作逐年有所提高。一是各鄉鎮每年都能按時召開一次代表大會，會議準備充分，程序合理，代表參政議政積極踴躍。二是每個鄉鎮在閉會期間，堅持每兩個月召開一次主席團會議，研究人大工作，開展“三查、一評議”活動，都能組織代表開展視察、調查、執法檢查3到4次，每個鄉鎮都能每年開展1－2次代表評議“七站八所”工作。個別平川鄉鎮加強對公安、土地、城建、教育部門的評議和執法檢查達到6－7次。三是通過代表小組活動，鄉鎮人大主席團成員分片聯系走訪代表溝通聯系多，能夠及時將代表和群眾的意見反映給黨委、政府，以引起重視。四是代表視察、建議能夠在規定的人代會召開后三個月內答復代表。五是我縣鄉鎮自去年開始，已逐步進行試點，開展代表向選民述職工作。今年每個鄉鎮都全面開展代表向選民述職工作。在人大代表履職方面，我們三月份舉辦了全體縣人大代表學習培訓會，會上縣人大代表劉龍存、程建國、梁光榮、李龍福、蘇開卿、孫水玉、李竹成等10名代表發了言，交流了代表履行職責的經驗，起到了示范作用。???三、鄉鎮人大工作中存在的問題以及改進意見經過調查，我們認為當前鄉鎮人大工作存在以下問題：1、代表素質不能適應社會政治經濟發展的需要。2、代表履職的積極性、發揮作用的主動性還不高；3、代表活動經費沒保障，一些鄉鎮因活動經費緊缺而導致一些代表活動無法開展。4、鄉鎮人大自身建設不夠，黨委對人大工作有待進一步重視，各級各方面的人大意識，民主政治和依法行政的意識不強，鄉鎮人大的人員較少，經費很緊，辦公設施較差等都制約了鄉鎮人大工作的健康發展。???綜上所述：我們認為，要改變這種情況：??一是各級各方面要重視和支持鄉鎮人大工作。要不斷樹立人大意識，民主政治法制意識，充分認識人大所起的作用，支持鄉鎮人大開展好工作，從人員配備，經費，辦公設施方面給予解決。??二是逐步建立代表競選機制，不斷提高代表素質。代表競選是代表發揮代表作用，積極參加代表活動，履行代表職責，提高代表素質的重要基礎手段和重要支柱。三是完善鄉鎮人大工作制度，建立健全鄉鎮人大目標管理考核機制，建立健全對代表培訓，代表述職活動的考核制度，促進代表積極開展活動，履行職責，充分發揮代表作用。總之，通過調查研究，我們認為，鄉鎮人大工作隨著我國政治經濟社會的不斷發展逐年都有提高，尤其是隨著全國人大以及上級人大工作的逐步深入而發展較快。但是一些深層次的問題仍需國家立法加以解決。鄉鎮人大在目前狀況下要進一步采取多種措施，調動代表參政議政積極性，積極開展代表活動，履行鄉鎮人大的職權，把鄉鎮人大工作搞好。

二00四年五月十九日。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十三

農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用，下面是本站小編為大家收集的鄉鎮黨建。

供大家參考。

20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮”的黨建品牌。

年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規范村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項本站目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。

鎮黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村干部;加強學習，不做不學無術的鎮村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮村干部;富民增收，不做不謀發展的鎮村干部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村干部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村干部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村干部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。

一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。

二是圍繞發展選班子。結合村(社區)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉。

工作方案。

村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區)干部中形成了普遍共識。

三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區)黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區)干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村(社區)干部干事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只;年產水果達50噸。

農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。

緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士?！盀那榫褪敲睢保鲃诱埨t要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。

1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。

3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發展脫貧致富規劃。

20xx年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員。

先進性教育。

積極開展創先爭優活動充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員教師的先鋒模范作用努力完成黨建各項工作為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關于《育才鎮2019年黨建工作巡回檢查工作方案》的通知要求認真結合支部實際現將自查情況匯報如下：

目前學校黨支部設有中心校、臺亞小學、那會小學、那受小學、龍塔希望小學等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。

1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神和新《黨章》、省市六次中國共產黨全國代表會議和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。

2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。

3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規范財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理。

責任書。

落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理小學亂收費工作會議和下發通知文件數次通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3)學習中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定教師愛崗敬業學校呈現蒸蒸日上。

4、黨建經費和規范管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨干;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。

1、深入開展創先爭優活動。2019年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規范化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模范履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇于承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行為做斗爭。

2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校于2019年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮小學教職工學生文明素質，促進我鎮小學校園的文明、和諧，推動全鎮小學教育事業全面快速發展。為推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設提供強大精神動力。

3、開展建設年活動。2019年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎xx大”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效,受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰斗堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的xx大勝利召開。

4、“重溫紅色”教育活動。我支部于2019年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。

1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴于律已，積極深入了解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。

2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨干教師培訓20人，46人參加2019年國培培訓，南京骨干教師跟班4人、校長培訓1人，?？?、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎;47人次評為2019年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。

3、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息臺及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。

4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日里防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。

繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。

做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規范管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。

1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。

3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。

4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安于現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。

5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現象。

6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。

7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善于創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。

8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。

1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。

2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。

3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規范工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治群眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。

4、加強與教職工的聯系，了解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。

5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。

6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯系起來。

7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便于活動。

黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅游島促進和諧社會作出新貢獻。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十四

“五鏈”共建黨建工程是長治縣統籌城鄉基層黨建工作的重要載體，是促進城鄉一體化發展和老百姓致富增收的有益探索。西火鎮實施“六小民務”民情調研工作，從創建民情小檔案，幫定民富小措施，化解民困小糾紛，摸排民安小隱患，宣講民生小政策，倡導民和小文化六方面入手，從百姓的身邊事做起，逐步讓機關干部，各站所和村干部與全鎮居民拉近距離，了解訴求，根本目的是為了構建黨委、政府與人民群眾之間密切的血肉聯系，不斷提高基層社會管理的系統化、精細化、人性化水平。也是響應全省干部下基層，以實際行動踐行我黨“從群眾中來，到群眾中去”的優良傳統。

我國在經濟建設方面取得了令人矚目的成就，但隨著經濟社會的快速發展，社會管理功能相對滯后，呈現出許多不適應的情況，最明顯的就是基層干部包括鄉鎮、村干部習慣于自上而下式的層級管理，對群眾的管理服務逐步變成條條化、官僚化、專科化。由于基層干部和群眾接觸少、經常服務群眾不夠、辦事效率不高，致使黨群干群關系不夠融洽，群眾在辦事和接觸干部的不方便中逐步產生對黨委、政府的不理解和怨氣，產生邊緣化意識;加上近年來隨著城市化的加快推進，基層年紀輕、有文化、有能力的精英層逐步流失，這些都在一定程度上造成了基層群眾對政府的隔閡、不理解，甚至產生一些對立的情緒。這些隔閡和矛盾的產生，本質上并不是黨委、政府不愿為民服務，不關心群眾的物質精神需求，事實上是因為基層工作機制造成的。黨要執政為民，要讓廣大人民群眾來擁護和支持，最關鍵的還是要繼續弘揚堅持走群眾路線的光榮傳統，弘揚密切聯系群眾、全心全意為人民服務的精神，讓干部和群眾之間重新建立起一種密不可分的血肉關系。這是我們黨不斷鞏固執政地位的基礎。

以往我們比較注重從干部作風方面來改善黨群關系，現在我們覺得更應從基層的制度和機制上創新來確保群眾路線的執行。以西火鎮各村為單位，逐步開展都對應相對固定的由鄉鎮機關干部組成的服務團隊，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現基層干部聯系群眾全覆蓋、服務群眾經?；?同時，運用現代化數字技術和城市管理網格化技術，建立基層管理服務數字化信息平臺，收集積累網格內群眾的各種信息，動態掌握、全面了解群眾的實際情況。通過這么一種工作方式，逐步將以往的基層管理服務機制由條條變為塊塊、資源由分散變為集中、方式由被動變為主動、反應由緩慢變為快捷、信息由孤立變為共享、干部由“專科”變為“全能”，最終達到密切黨群干群關系、強化基層治理、鞏固黨的執政基礎的目的。

在實施“六小民務”工作的過程中，機關干部要始終堅持點對點、面對面聯系服務群眾這一核心，在干群相互熟悉、相互溝通、相互增進感情的基礎上，深入細致地做好宣傳、教育、引導群眾工作。只要黨的干部和群眾之間重新建立了血肉關系，很多問題解決起來就比較順暢，而這些問題恰恰是通過法律途徑或者通過利益調整未必就能順利解決的。比如同樣是做群眾工作，以前在干部與群眾不接觸、不熟悉的情況下，基層發生沖突事件以后，干部很難說得上話，事情處理起來十分被動。但實施“六小民務”工作以后，干部與群眾之間相互很熟悉，有感情，對基層發生的事情，干部往往只需要一兩句話就能做好群眾工作，把問題解決好、化解掉。

以處理比較常見的鄰里糾紛為例，在處理這種問題的時候，以前我們首先想到的是依法處理，通過法律途徑來解決，這雖然可以依法判定并執行，但往往會使兩戶家庭產生永久隔閡，案結事未了?，F在我們處理這樣的糾紛，只要干部熟悉這兩戶家庭，就可以把他們的家庭主要成員請到一起來，以聊天、嘮家常等簡單形式，通過相互交流、梳理情緒，結合基層的智慧，輕輕松松地把問題化解掉。其中最關鍵的就是干部與群眾之間要非常熟悉，能用感情來交流，這樣才能很好地解決問題、化解矛盾、促進和諧，可以說，這種效果是通過法律、經濟等其他手段所不能達到的。

隨著社會向開放型、多元化方向發展，鄉鎮黨委、政府管理服務的重點，應該放在既要讓基層社會走向民主、開放，引導群眾自我管理、自我教育，更要牢牢鞏固黨在基層的領導核心地位，確?；鶎诱芾砗头盏母咝?、權威性。也就是說，鄉鎮黨委、政府在服務好群眾的基礎上，還要管理好整個社會，維護好公平正義，充分關心基層群眾物質和精神兩方面的民生需求，最大程度地團結、凝聚基層群眾，讓群眾都能認同你、擁護你、支持你的管理，同時又監督你的管理。

要讓群眾真正從心里信任和擁護我們黨委政府，增強社會認同感、歸屬感，必須了解、重視、滿足群眾日益增長的多樣化、多層次、多方面的精神和物質需求，使群眾在主觀意識上從邊緣化群體轉化為社會主流人群。充分激發起推動發展、服務社會、共促和諧的積極性、主動性，從而使我們黨和政府身邊的人越來越多，游離于主流社會的人越來越少，才能不斷鞏固黨的基層基礎，提高黨的執政能力。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十五

齊溪鎮全鎮面積128.2平方公里，轄16個行政村，29個自然村，戶，6785人。鎮黨委下屬20個支部，共有黨員263名，其中農村黨支部16個，黨員228名，其中外出黨員49人，村民委員會16個，兩委干部72人，其中交叉任職14人，連選連任的13人，書記、主任一人兼的1人，女性黨支部書記2人，女性委員10人。

通過調研和座談，齊溪鎮黨委對全鎮的農村基層組織現狀、存在問題進行了一系列的調查研究。近年來，我鎮農村基層組織建設以三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，扎實開展先鋒工程建設，積極探索一條抓黨建、促發展、保穩定的新路子。但在當前農村基層組織建設中，也出現不少新問題、新現象。要解決這些問題，必須推進農村基層組織建設，創新和加強農村黨支部班子建設，創新基層黨建與經濟發展結合模式，創新農村民主管理監督機制黨員和干部素質，大膽突破，努力探索，以與時俱進的觀念和實事求是的態度，妥善解決好當前農村基層組織建設存在的問題，不斷推進農村基層組織建設上臺階。

一、構建城鄉一體的黨員動態管理體系。

齊溪是勞務輸出大鎮，不少黨員都外出務工，做好農民工中黨員的工作，不僅是加強黨的建設的需要，而且關系到促進農民增收和農村發展。這就需要構建內外結合的農民工黨組織網絡，建立跨越地域、統籌管理、聯動運行的農民工黨組織網絡，基本做到哪里有農民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，采取農民工黨員行前登記、定期聯系、雙向報告、雙邊考核等措施，積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機制和辦法。要從完善城鄉經濟社會發展的領導體系著眼，調整、優化城鄉基層黨組織體系，從促進城鄉優勢互補、共同發展著眼，改進城鄉基層黨組織的活動方式和內容，逐步消除城鄉二元結構著眼，確定黨建工作的目標、任務和機制，從而在促進城鄉統籌發展中發揮更大的作用。

二、完善鄉鎮黨委書記黨建工作述職制度。

1、建立黨建工作述職制度。鄉鎮黨委書記在黨建工作述職時，就自身履行黨建直接責任人職責的情況，分別公開述職，接受領導的綜合點評、群眾質詢以及民主測評。切實履行直接責任人職責，唱好主角，不斷提高鄉鎮黨委書記抓農村基層組織建設的能力和水平。

2、實行工作量化考評制度。對各黨委的黨建工作進行星級量化考評，按考評得分評選星級支部，并對星級黨組織實行動態管理，已經命名的黨組織如發生與其稱號不相稱的問題，科學酌情減星，甚至取消其榮譽稱號。

3、實行黨建工作責任追究制度。上級黨組織應對基層和群眾舉報的基層黨建方面問題進行直接查處，對存在的問題，可以實現黨內責任追究。

三、加強先鋒工程建設，豐富創建載體。

1、全面推開以黨員個體或黨員群體為創建主體。以本職崗位在特殊時期和關鍵時期承擔和完成各種急、難、險、重任務為創建載體，以爭創黨員先鋒崗或黨員先鋒系列為創建目標的系列活動，進一步為黨員崗位奉獻、促進發展創造條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺。努力使廣大黨員成為各行各業、各條戰線引領科學發展、推動社會進步的先鋒旗幟。

2、加強分類指導。針對不同類型的黨組織和不同崗位的共產黨員，建立目標責任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分類開展形式多樣的活動。要因地制宜、因人而異，分類指導、分類實施，突出重點、增強實效。要找準黨員發揮作用和服務群眾的最佳結合點，創建各級各類黨員先鋒崗，努力形成一個崗一面旗、百個崗帶全局的基層黨建工作新局面。

3.抓好機制創新。著眼于全面提高基層組織建設水平，提高黨員隊伍素質，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，積極推進基層組織建設和黨員隊伍建設的機制創新。要大力創新實施黨員先鋒工程的方法、載體和考評機制，力求有新的突破，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

四、完善黨建工作經費保障制度。

一是提高補貼。建立了固定補貼+績效獎勵的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農村組織建設當中，鼓勵先進黨組織的發展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對全縣各級黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現考核。

最新鄉鎮黨建工作情況報告（模板16篇）篇十六

為全面了解我鄉基層黨組織建設情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當前及今后一個時期加強黨組織建設的工作思路，推進組織工作創新，提高黨建工作整體水平，自20xx年9月初開始至10月底，近兩個月的時間，通過入戶走訪、聊天座談、實地察看等方式，對鄉里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復征求了意見和建議，現將改進和加強該我鄉黨組織建設工作的初步想法匯報如下：

一、鄉鎮概況。

xx鄉共有黨員404人，預備黨員3人。其中60歲以上152人，占黨員總數38%，45歲以下121人，占黨員總數30%，女黨員66人，占黨員總數16%。全鄉耕地面積17560畝，主要以種植玉米、花生為主，人均年收入4404元。

二、存在問題。

隨著農村改革的不斷深化，農村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現如下：

一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內個別違法違紀的領導干部以偏概全，對黨的前途產生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽感。極少數黨員自覺不自覺接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的`負面影響。雖然經過鄉黨委政府的一再說服教育，有好轉趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉化過來，還有待黨組織進一步教育感化。

二是農民收入提高難。時下，農戶增產不增收的現狀值得重視，特別是該村純農戶，單靠耕種，收入微薄。在引導農民致富上沒路子，少招子，加之大宗農產品價格低迷，多種經營生產也容易大起大落，一些農民在市場經濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。

三是村政村務公開難。村務公開沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級檢查，應付了事;公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質的內容，群眾對此有不滿情緒。