情況報告是對某一情況或問題進行客觀闡述和回顧的重要方式。小編特地為大家挑選了一些優秀情況報告的范例，供大家學習和借鑒。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇一

我局認真貫徹縣委、縣政府的工作部署，迅速開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，現將相關情況匯報如下：

(一)強化組織領導。一是我局取消全局人員春節假期，及時召開縣工信系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署會，對防控工作進行再部署、再落實。二是根據縣的工作部署，迅速成立了縣工信局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由許廣多局長任組長，各班子成員任副組長，各股室負責人任組員，進一步強化組織領導，凝聚力量，積極作為。

(二)壓實主體責任。一是制定了《縣工信系統防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》，下設綜合協調組、物資供應組、企業防控組(四個小組)及應急處置組，層層壓實責任，細化分工，建立每日一例會工作制度，各防控工作組組長通報一天防控工作情況及遇到的工作困難，共同研究當天工作目標及辦法。二是我局舉行兩場縣內規上企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控責任書簽訂會，會上許廣多局長要求各企業要嚴格落實縣委、縣政府的疫情防控工作部署，做到嚴防死守，切實做好企業湖北籍員工的管控，并提出了五點要求，做到五個到位，思想認識要到位，責任落實要到位，防控措施要到位，信息溝通要到位，宣傳引導要到位。并與40多家企業負責人簽訂了防控責任書，壓實了企業主體的責任。

(三)深入企業排查。我局成立四組企業防控小組，深入縣內企業40多間和各大型商業綜合體了解排查，重點做好縣規上企業湖北籍務工人員排查工作，了解他們的具體去向，掌握實際情況，完善臺賬表格相關信息，及時向縣防控指揮部匯報，并讓企業通知好已回家的湖北籍員工節后暫不返崗，留當地帶薪休假一個月。

(四)確保物資供應。一是及時利用好我縣有口罩生產公司的產業優勢，在春節前起草了《應急物資征用令》報縣政府審批通過并印發，征用了金宇星防護品制造有限公司一批口罩，確保了縣內的口罩應急物資儲備和供應。二是指導督促縣金宇星防護用品制造有限公司在1月26日全面恢復生產，現該公司口罩日產量為4-5萬個，有力地支持了我縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控對口罩的需求。三是要求縣內各大型商業綜合體做好應急物品的銷售供應工作，不引發社會恐慌。

(五)強化督促檢查。我局防控工作組不定期到縣內大型商業綜合體進行督查，一是督促大型商業綜合體全面檢查公共場所通風、換氣設施，保持新風系統正常運作，定期對空氣過濾裝置進行清潔消毒。二是要搞好公共場所的衛生，增加保潔的頻次，及時清掃大堂及公共區域，保持內外環境整潔，無積塵、無紙屑、果皮、地面無痰跡和污物。三是增加必要的消毒工具，確保用具、用品齊備，安排專人做好樓梯扶手抹試和對電梯的清潔、消毒，保障衛生間用水，方便消費者洗手，增加對廁所的清掃和消毒的次數，保持無積水、無蚊蠅、無異味，切實保障公眾購物安全。

(六)強化輿論宣傳。我局及時制作疫情防控宣傳橫幅，懸掛在縣政府大院外墻，同時要求企業也加大科普，利用宣傳標語、宣傳專欄向員工普及新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠，進一步營造良好的宣傳氛圍。

目前，部分企業還處于春節放假階段，對工作溝通和情況報送造成一定的影響。

一是做好信息收集、匯總和及時上報，不謊報、不瞞報、不漏報，動態更新信息;二是繼續加強疫情輿論防控工作，加強對干部職工、企業人員和縣內大型商業綜合體工作人員的思想教育，禁止造謠、傳謠;三是切實履行防控組成員單位的職責，加強與防控組辦公室及其他執法部門、衛健部門的對接，繼續做好全縣的企業湖北籍務工人員排查及協助管控工作。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇二

真的是特別的一年，還記得年初一起床給我干媽發了個消息，想問她什么時候有空，去她家拜年，她是這么給我回的，現在是特殊時間，還是呆在家看電視吧。突然有點懵了，朋友圈也到處是這樣的言論：終于到了呆在家什么都不用做就可以為國家做貢獻的時候了。這樣的自嘲都是因為這次的新型冠狀病毒的爆發，它把我們都隔離留在了家里，應該跑親戚熱鬧非常的春節，大家都家門緊閉過的冷冷清清，但是大家都沒有怨言，始終響應國家的號召，不增加國家的負擔。

在這種關鍵的時刻，我們更應該積極的傳播正能量，為那些奮戰在一線，舍己為我們的醫生、護士等盡自己的一份力，他們不需要我們為他們做什么，我們只需要好好的在家，就是對她們最大的幫助。現階段，面對疫情，往大了說我們應該要有必勝的決心，從個人來說，我們應該減少出門，做好一切防護措施。我們每個人的生命都是珍貴的，既要對自己負責，也要對他人重視。漠視生命，就是放任人類的生存。我們今天放棄外出的活動機會，就是對他人健康乃至生命的尊重，也是對自己的很好的保護。也就是說既要對自己負責，更要對他人負責。這是我們每個人都應該有的社會責任。讓我們上下一心，共同抵抗病毒。武漢，加油!中國，加油!

疫情情況上報報告（優質18篇）篇三

1、制定方案預案學校防控領導小組結合，中央，省市區防控指揮部，省市區教育行政部門下發的34個文件精神，認證組織學習，制定了《學校新型冠狀病毒疫情防控方案》、《春季開學工作方案》、《成立抗擊疫情黨員先鋒隊方案》等12項;《疫情防控應急預案》等2項;《疫情報告制度》等22項。《疫情防控流程圖》等11項等，統一思想和行動，周密部署安排，科學規范疫情應急處置流程。并隨著疫情防控工作的推進，結合學校實際，及時對疫情防控工作總體方案預案不斷修訂、充實、完善。(文件集合照、學校方案預案集合照)。

2.加強協調聯動、形成校園疫情聯防聯控合力。(聯防聯動網格圖)。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，配合衛生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施;加強聯防聯控，與區防控指揮部、疾控中心、公安機關，定點醫院、所在社區和學生家庭都已建立溝通機制。(排查報告截圖)。

3.抓好宣傳教育，筑牢師生科學防護基礎。

(1)抓防護知識教育。結合學校和學生實際情況，制定《學校學生疫情防控教育視頻》《學校教師疫情防控教育知識視頻》，并通過公眾號、釘釘群班級和家長微信群、短信等平臺載體，發布疫情防控日常知識等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋，引導師生家長增強敏感性，掌握正確戴口罩、消毒、洗手等必備的防護技能。

(2)抓師生家長心理疏導。學生心理問題主要表現在：一是原有心理問題受疫情影響復發;二是中高年級由于線上教學與家長存在矛盾;三是對疫情存在恐慌;家長的問題主要體現在：一是學生在家居家學習效率低，家長期待開學;二是假期時間長，家長與學生存在矛盾;三是多數中學家長怕影響學生成績。教師的心理問題主要體現在：一是部分教師對網上教學軟件使用還不夠熟練怕出問題;二是大量的備課上課錄課等工作教師壓力較大，比較焦慮。為此學校組織學部主管校長，主任，道法教師、專兼職心理咨詢老師成立抗擊新冠肺炎疫情心理援助小組，制定《學生防疫生活學習心理指導視頻》，組織線上心理疏導，親子活動和主題班會，及時排查掌握長時間封閉生活學生，家長、教師思想和心理動態，幫助師生家長排解不良情緒，教育引導師生樹立積極理性的防疫心態和戰勝疫情的信心和勇氣，堅定制度自信、文化自信的教育學習引導。(以上視頻活動截圖)。

(3)抓好校園輿情管理。積極教育引導教職工和家長朋友弘揚社會正氣，不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發不當言論，不傳播未經官方證實的疫情信息。對于發布社會疫情信息的，嚴格把關審查;對涉及校園疫情報告均按要求逐級上報后對外發布，時刻維護學校形象，共同維護社會公共秩序。(全體教師線上大會，書記講話)。

四、從嚴落實舉措，開展信息排查和復課防控演練、為分層開學做足準備。

(1)抓開學前健康排查：做好學生復課前14天健康追蹤，假期生活和旅行情況登記，建立健康檔案。準確掌握省外境外未返回師生信息，掌握本人及其家人是否有境外，省外、湖北旅居史，是否與湖北，境外返長人員有接觸史，是否與新冠肺炎患者有過密切接觸、身體狀況是否良好，堅持日報告零報告制度。(排查報告截圖)。

(2)抓復課前防控演練：我們圍繞著11個流程圖，建立了學校疫情防控信息交流群，先后進行了數次培訓和三次綜合演練，掛圖作業，層層分解，逐點落實，不斷在過程中總結反思，進行優化，錄制了學校開學準備培訓視頻供學生教師對照學習。(演練大場面圖)。

五、夯實一日防控流程，確保學生復課在校安全有保障。

1、家庭準備。

(1)物資準備：我們要求學校小學部學生，中學部學生開學前在家準備水銀或電子測溫計在家測溫使用，準備口罩，有困難的學生學校給與幫助。

(2)家庭測溫：學生在早晨上學出門前，建議在早餐前測量體溫，將測溫結果如實填寫在健康卡上，家長簽字后學生帶到學校做入校核驗，學校和家庭簽訂健康誠信承諾書，約定對瞞報健康狀況和測量結果要負法律責任。

體溫正常可以上學，體溫超37.3。c度的，及時報告給班主任，班主任報告給學校疫情防控領導小組，有接觸史的，報疾控中心，由疾控中心按流程安排120救護車送定點醫院處置，無接觸史的，由家長陪伴到醫院發熱門診進行診治，并將結果報告給班主任，班主任報告給學校領導小組備案并逐級上報相關部門并進行情況追蹤核查。堅決杜絕帶病、瞞報病情及藥物退燒后入校入班。

2、上學我校現有40個教學班，中小學共計1570名學生，教職工140名。根據學校調查統計，學校學生上學多采取四種方式(1)步行617名學生;(2)私家車接送805名學生;(3)公交車45名學生;(4)家長自行租用班車107名學生。(學生上學方式統計表圖)。

學校重點強調一是坐公交車的師生要配合公交部門做好信息填報，做好自我防護;二是提醒乘坐自行租借班車的極少數學生及家長，對班車資質，消殺情況，上車測溫，乘車人數及防護措施，座位間隔做好監督。同時學校安排班主任對這部分學生健康狀況要給與更多關注，做好實時監測。

3、校門核查。

(2)學生入校：穿校服，按到校門前先后順序，從三條學生通道，自然成三縱隊入校，間隔一米依次出示家庭測溫卡，通過健康卡查驗區，合格學生按引導教師指引通過腳底消毒通道進入測溫區。對未進行離家前測溫的學生及沒帶健康卡的學生，指引到通道右側補驗區進行補測補卡，合格后方可進入測溫通道。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇四

漫長的一個暑假如果只是荒廢在家玩耍的話可就太可惜了，實際上作為大一學生的我最初的打算是在暑假做一份暑假工來提前體驗實習的生活，但是似乎我的家長并沒有給我這樣一個或許社會實踐經驗的好機會，在他們的強烈要求之下不得不令我在這個暑假的漫長全都用來考取駕照，實際上每天學車的話對我來說也算得上是一次極為不錯的體驗，讓我有些措手不及的便是自以為學車挺簡單卻差點在暑假結束的時候都拿不到駕照。

一、社會實踐的具體內容。

每天我都需要花費大量的時間隨著教練一起學習如何去開車，我在最初的時候為了起到鍛煉自己的作用可是在每天都起得很早的，因為在行人和車輛都比較少的時候練習開車可以讓自己在學車的時候更為自然，而教練就坐在我的右邊對我在開車之中出現的一些問題指出不足與需要改正的地方。而我除了實踐練習如何開車以外還需要學習大量的交通理論知識，畢竟我只有順利通過各項考試才能夠拿到證明我是合格司機的駕駛證。

二、社會實踐的一些成果。

對于最為基礎的加速以及剎車等駕駛技巧我只花費了很短的時間便將其掌握在手，而且每天凌晨練車的`時候我都能夠很好地達到教練對我的一些要求，而且最為重要的則是自己前面兩個科目的考試都是一次性通過的，其中最為令我感到有些心動的便是作為駕駛位的我竟然不會產生任何暈車的感覺，這讓平時乘坐公交車都有些暈車的自己在獲得成就之余也不免感到有些興奮，而且由于每天都會早起的緣故導致自己養成了相當不錯的作息時間。

三、社會實踐的一些不足。

一個便是自己雖然在基礎駕駛技巧方面掌握得還算不錯，但是當我開始接觸比較高深的駕駛技巧的時候經常會犯一些新手司機的常識性錯誤，諸如倒車一類的問題雖然教練向我強調過很多次需要注意的一些問題，但是一旦時機操作的時候很容易因為緊張從而導致自己將教練的叮囑全都拋在腦后。另外一點則是自己在為人處世方面可以稱得上是做得極差，如果不是因為母親在這方面經常會幫襯我一些的話，或許我與教練之間除了學習駕車相關的知識以外幾乎沒有任何的共同語言。

暑假即將結束的前兩天我終于拿到了屬于自己的那一張駕駛證，當我將自己在暑假的這次實踐經歷分享在朋友圈的時候還引來了許多同學的羨慕，不得不說利用暑假的這段時間來考取駕照是一個非常具有前瞻性的正確決定。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇五

尊敬的公司領導:。

您們好!本人自今年6月29日入職擔任物業部保潔經理。工作職責為負責鉆石星座項目保潔服務管理、沈北新區售樓處和外府保潔項目的培訓工作。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:。

一、項目管理。

1、自本人來到新工物業保潔部后，是從零開始抓起，發現保潔員情緒很大，開展工作十分困難，為此和保潔員多方面溝通，穩定員工情緒，同時對外招聘人員，部門定人、定崗、責任到人。根據大廈的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃區，做到了人人有責任區。耗材統計和請領，制定各項工作計劃，完成了大廈衛生清理、擦試工作。

2、通過對保潔員的對話逐步的了解到了保潔員的日常需求及實際工作的難點問題，對于發現的問題逐步解決。本人為了團結每一位員工，以自己的形像力和行動去影響每一位保潔員，在對她們嚴格要求的同時，有困難及時幫助她們，讓保潔員把勁力都一心一意撲在工作上。完成了保潔人員編制及工作模式;完成對大廈公共區域衛生日常維護工作;完成對新入住樓層的開荒工作;完成各大廈電梯內地毯清洗和更換工作;完成大廈垃圾的清運工作。

以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。我根據各崗位衛生情況不同，調整了工作量和時間。事事想在前，件件做在前，樓上樓下來回跑。同時兼管的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職，基本完成了大廈的質量標準。部門人員又做了調整，再原來的基礎上減了2個人，每年為公司節省了10000多元，保潔員缺崗時一直是由我本人來頂崗，沒有因保潔員缺崗而影響大廈的衛生狀況。

3、狠抓了保潔員的儀容儀表和員工的禮節禮貌。根據公司的要求，統一著裝，每天檢查員工的儀容儀表，著裝整齊、精神飽滿、真正做到微笑服務;還根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，我發現問題立即指出，現場糾正，始終保持各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和公司滿意。

4、非常重視上級的定期和不定期的檢查。公司要求嚴，標準高。對此情況，我本人高度重視，及時組織人力和物力每周兩次大清理，確保大廈衛生標準達標，讓業主滿意讓公司滿意，維護公司的形像。

5、我能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做情況報告到有條不亂，無遺漏。逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，抓節能降耗，人員培訓。在節能降耗上采取了，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。

6、實行工作檢查制度，包括:自查、主管檢查、抽查等檢查手段。堅持每天巡視大廈區域，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作，落實項目會議制度。也通過與主管的溝通，相互監督通報，以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。同客服部密切配合，上門處理多起保潔問題投訴，并及時做了相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題，得到業主的好評。

7、定期消殺工作。

在定期的消殺除四害工作中，安排人員進行滅蚊消殺，達到了應有的效果。逐步改善了大廈內蚊蟲多的環境問題。

8、垃圾清運。

垃圾清運，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場清運工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我保潔部在人員緊張的情況下，在兩個月的時間內累計清潔施工后垃圾、入戶內打掃衛生達到70多次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過100次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

二、培訓。

對保潔員進行清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用，清潔程序，擦拭玻璃，電梯的清潔保養，墻面地面的清潔，角線的清潔，垃圾桶的清理，常用的塵推、毛刷、刮刀。對于藥劑的使用，也進行了充分的講解和演練培訓工作。其中我們重點要求了保潔員對于堿性、酸性、中型藥劑的正確使用，多次強調了堿性藥劑不能使用到木材及天然纖維類物品上，酸性藥劑不能使用在大理石、水磨石等區域，以及有機溶劑會對瀝青、天然橡膠、表面噴涂有損害作用。使保潔員掌握保潔工作知識，達到商務兩用大廈保潔工作的要求。

目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成。經過不斷的培訓與磨合，保潔員已適自查報告應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

三、其他項目保潔工作管理。

項目注重搞好與甲方的關系。特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改。

外府項保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。我同保潔自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔工具實操，清潔技巧知識培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，使大家能夠安心工作。

回顧這半年多的工作，大廈保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:。

加強業務知識和企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。與外府項目主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強培訓工作。

以上報告請領導給予監督和指正。

尊敬的公司領導：

您們好!本人自今年6月29日入職擔任物業部保潔經理。工作職責為負責鉆石星座項目保潔服務管理、沈北新區售樓處和外府保潔項目的培訓工作。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：

一、項目管理：

1、自本人來到新工物業保潔部后，是從零開始抓起，發現保潔員情緒很大，開展工作十分困難，為此和保潔員多方面溝通，穩定員工情緒，同時對外招聘人員，部門定人、定崗、責任到人。根據大廈的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃區，做到了人人有責任區。耗材統計和請領，制定各項工作計劃，完成了大廈衛生清理、擦試工作。

通過對保潔員的對話逐步的了解到了保潔員的日常需求及實際工作的難點問題，對于發現的問題逐步解決。本人為了團結每一位員工，以自己的形像力和行動去影響每一位保潔員，在對她們嚴格要求的同時，有困難及時幫助她們，讓保潔員把勁力都一心一意撲在工作上。完成了保潔人員編制及工作模式;完成對大廈公共區域衛生日常維護工作;完成對新入住樓層的開荒工作;完成各大廈電梯內地毯清洗和更換工作;完成大廈垃圾的清運工作。

以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。我根據各崗位衛生情況不同，調整了工作量和時間。事事想在前，件件做在前，樓上樓下來回跑。同時兼管的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職，基本完成了大廈的質量標準。部門人員又做了調整，再原來的基礎上減了2個人，每年為公司節省了10000多元，保潔員缺崗時一直是由我本人來頂崗，沒有因保潔員缺崗而影響大廈的衛生狀況。

2、狠抓了保潔員的儀容儀表和員工的禮節禮貌。根據公司的要求，統一著裝，每天檢查員工的儀容儀表，著裝整齊、精神飽滿、真正做到微笑服務;還根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，我發現問題立即指出，現場糾正，始終保持各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和公司滿意。

4、非常重視上級的定期和不定期的檢查。公司要求嚴，標準高。對此情況，我本人高度重視，及時組織人力和物力每周兩次大清理，確保大廈衛生標準達標，讓業主滿意讓公司滿意，維護公司的形像。

5、我能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，抓節能降耗，人員培訓。在節能降耗上采取了，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。

6、實行工作檢查制度，包括：自查、主管檢查、抽查等檢查手段。堅持每天巡視大廈區域，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作，落實項目會議制度。也通過與主管的溝通，相互監督通報，以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。同客服部密切配合，上門處理多起保潔問題投訴，并及時做了相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題，得到業主的好評。

7、定期消殺工作。

在定期的消殺除四害工作中，安排人員進行滅蚊消殺，達到了應有的效果。

逐步改善了大廈內蚊蟲多的環境問題。

8、垃圾清運。

垃圾清運，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場清運工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我保潔部在人員緊張的情況下，在兩個月的時間內累計清潔施工后垃圾、入戶內打掃衛生達到70多次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過100次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

二、培訓。

對保潔員進行清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，擦拭玻璃，電梯的清潔保養，墻面地面的清潔，角線的清潔，垃圾桶的清理，常用的塵推、毛刷、刮刀。對于藥劑的使用，也進行了充分的講解和演練培訓工作。其中我們重點要求了保潔員對于堿性、酸性、中型藥劑的正確使用，多次強調了堿性藥劑不能使用到木材及天然纖維類物品上，酸性藥劑不能使用在大理石、水磨石等區域，以及有機溶劑會對瀝青、天然橡膠、表面噴涂有損害作用。使保潔員掌握保潔工作知識，達到商務兩用大廈保潔工作的要求。

目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成。經過不斷的培訓與磨合，保潔員已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

三、其他項目保潔工作管理。

()項目注重搞好與甲方的關系。特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改。

外府項保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。我同保潔自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔工具實操，清潔技巧知識培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，使大家能夠安心工作。

回顧這半年多的工作，大廈保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面：

加強業務知識和企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。與外府項目主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強培訓工作。

以上報告請領導給予監督和指正。

尊敬的公司領導及各位同事大家好:。

本人xx于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物業公司，擔任唐人街項目保潔主管職務，在20xx年5月25日因工作需要，調回成都后花園二期擔任保潔主管職務，同年11月，接受公司領導安排，全面管理后花園二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業管理知識，對公司現在的基本狀況和組織結構，以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識，對成都圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。

在日常的工作中，我秉承著圣沅佳理物業----因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩的服務宗旨，為了給成都后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識，進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。

環境管理工作是普通的，卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節，它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象，同時也能通過良好的外部環境，讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環境衛生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：

一、在總結去年工作的基礎上，優化環境管理細則和操作規程，再細化日常的工作內容，把不同的工作區域，不同的工作崗位進行責任劃分，明確責任人，這樣更能提高工作質量，提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。

為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗，制定了以下培訓方案：

1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業的操作技能，發揚傳、幫、帶優良傳統，充分發揮部門骨干的業務技，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。

3.按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協助，達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。

二、團結講正氣。

在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：現在我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微不足道，但是，它體現了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態，主動完成公司下達各項任務。

三、感慨與無奈。

在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

四、在暴雨災害中經受考驗。

在今年夏天暴雨季節，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續時間不長，沒有造成損失。

連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復，將會給后花園的整體環境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。

五、存在問題。

俗話說女人感性，我部門基本都是女性易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。

我們環境綜合部的全體員工，在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業主創造優美的生活環境。

為圣元佳理增光添彩，是我們一如既往的目標和追求!

20xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保潔為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把安全第一放在首位。嚴格執行六大禁令，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現。

(一)強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩供氣。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!我是來自xxx管理處的保潔主管。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現將我平時的一些工作簡單總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心。

作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量!

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作。

1、以身作則，真抓實干。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，如果我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經拖了很多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的??”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明。

公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長。”一年來，在經理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報計劃，根據崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作。

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發，有時候孩子還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也很多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里出現問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里出現問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的發展，才有我個人的發展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績!也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業明天更好!

謝謝大家。

文檔為doc格式。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇六

習近平總書記強調，在當前防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻斗爭中，各級黨組織和廣大黨員干部必須牢記人民利益高于一切，不忘初心、牢記使命，團結帶領廣大人民群眾堅決貫徹落實黨中央決策部署。初心與使命不是抽象的、而是具體的，不是宣傳口號，而是務實行動，體現在黨員干部日常的點滴作風中和關鍵時刻的工作中。疫情防控工作是當前最重要的工作，各級黨員干部要堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央的決策部署，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，在這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰中，當好指揮員、戰斗員、宣傳員、督導員，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

在人民戰“疫”中踐行初心使命，就是要當好工作推進的指揮員。萬山磅礴，必有主峰。中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢。越是形勢復雜，越是任務艱巨，越要發揮黨的領導這一最大優勢。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，習近平總書記2次主持召開中央政治局常務委員會，研究部署新冠肺炎疫情防控工作，黨中央成立應對疫情工作領導小組，這是在疫情防控關鍵時刻加強黨中央統一領導、堅持全國一盤棋、集中力量辦大事的重大舉措，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對疫情防控工作的高度重視、對人民群眾生命安全和身體健康的高度負責。疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控工作是當前廣大黨員干部踐行初心使命的主戰場，檢驗黨員干部在危難險重工作中的擔當精神和作為能力。要深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性，深刻認識這場戰爭關乎人民群眾生命安危、關乎改革發展穩定大局，切實提高政治站位，全面加強統一領導，推動防控工作落細落小落實，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。守初心、擔使命，說到底就是“為什么人、靠什么人”的問題，守護人民群眾生命安全和身體健康就是守護我們的初心。要踐行以人民為中心的思想，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，始終與群眾在一起，動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，凝聚起打贏人民戰“疫”的“硬核”力量。

在人民戰“疫”中踐行初心使命，就是要當好關鍵時刻的戰斗員。“人不率則不從，身不先則不信。”群眾看黨員，黨員看干部。黨員干部特別黨員領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標的示范作用。從抗洪搶險，到抗擊非典，再到汶川抗震救災等等，在每一次災難面前，廣大黨員干部總是舍小家顧大家，在關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為抗災救災的強大政治優勢。當前，新冠肺炎疫情仍在蔓延，許多問題都發生在一線，許多困難都來自于基層，這就要求領導干部不能只當指揮員，還要當好戰斗員，把不忘初心的標尺立起來、把牢記使命的責任扛起來，深入疫情防控第一線，疫情在哪里，黨員干部就出現在哪里。逆境順境看襟懷，大事難事看擔當，越是急難險重時刻，越能看出黨員干部的責任擔當。“跟我上”是最有力的號召，“逆行而上”是最動人的姿態。要防止疲勞厭戰情緒，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數。

在人民戰“疫”中踐行初心使命，就是要當好凝心聚力的宣傳員。守初心、擔使命就是要想群眾之所想、憂群眾之所憂。當前，廣大群眾最“操心事”、最“煩心事”、最“揪心事”的，就是疫情防控工作。疫情會人傳人，焦慮同樣可以人傳人。以往經驗表明，幾乎每次災情出現，各種謠言都會隨之產出，引發社會恐慌，甚至影響社會公共安全。前階段個別地方出現哄搶大米、口罩、酒精等現象，就是由于信息不對稱引發社會恐慌的表現。黨員干部要當好疫情防控工作的宣傳員，帶頭大力宣傳黨和政府疫情防控政策精神和工作要求，引導廣大群眾堅定必勝信心，不信謠、不傳謠、不造謠;要帶頭宣傳疫情防控工作應知應會知識，引導廣大群眾正確認識疫情、增強防護意識、理解防控措施，大力支持、積極配合、科學參與防控工作，形成聯防聯控、群防群治的生動局面;要帶頭主動講好本單位抗擊疫情好故事好聲音，充分展現黨群干部團結一心、同舟共濟的精神風貌，不斷壯大眾志成城抗疫情的正能量;要帶頭關注最新疫情動態，把握正確輿論導向，積極做好各個階段的思想引導、解疑釋惑等工作，真正做到強信心、暖人心、聚民心。

在人民戰“疫”中踐行初心使命，就是要當好推動落實的督導員。抓落實，是守初心、擔使命的關鍵一環。會不會抓落實，落實得好不好，不僅是黨員干部工作態度、能力、作風的問題，更是對初心和使命的具體考驗。疫情防控工作千頭萬緒、任務十分繁重，正如習近平總書記所強調的，“現在，最關鍵的問題就是把落實工作抓實抓細”。因此，黨員干部還要當好推動落實的督導員，在疫情防控工作中杜絕形式主義、官僚主義，克服以文件貫徹文件、以會議落實會議、以表態代替行動的痼疾，堅決整治“庸、懶、散、浮、拖、軟”現象，嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保疫情防控工作政令暢通、令行禁止。推動落實必須一切從實際出發，尊重科學、遵循規律、切合實際。疫情防控形勢不斷發展變化，各地各單位各行業疫情不一樣，各階段防控措施不盡相同，要加強分類指導，盡快找差距、補短板，實施科學救治、依法防控，既要系統治理也要專項整治，切實提高防控工作的科學性和精準度，全面做好疫情監測、排查、預警、防控等工作。要下沉一線監督指導，對落實防控措施不力、推諉扯皮、失職瀆職等，要堅決依法依規嚴肅處理，真正解決落實“最后一公里”問題，確保各項防控措施落地見效，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇七

20農歷新年初始，當中國人民舉國歡慶自己最大的傳統節日春節的時候，一場突如其來的傳染病-“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情從中國武漢爆發，當疫情信息發布后，中國人民開始打響了這一場與病魔做較量的疫情防控阻擊戰......

首先中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平作出重要指示強調，要求各級黨組織和廣大黨員干部團結帶領廣大人民群眾堅決貫徹落實黨中央決策部署，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。各省市接到指示后投入工作部署，各級黨員干部牢記人民利益高于一切，不忘初心、牢記使命，堅定信心，同舟共濟。醫療隊伍的黨員干部紛紛主動請纓，寫下請戰書，克服家庭困難，第一時間奔赴武漢弛援醫療。按照科學防治，精準施策的要求，讓黨旗在防疫情斗爭第一線高高飄揚。

隨后中國人民全體進入了緊急備戰狀態，上下齊心，全國一盤棋開始了這場疫情阻擊戰：各級黨委科學判斷形勢，精準把握疫情，各級黨組織領導班子和領導干部特別是主要負責同志堅守崗位，靠前指揮做到守土有責，守土擔責，守土盡責。通過廣泛動員群眾，組織凝聚群眾，全面落實聯防聯控措施，構筑起了群防群治的嚴密防線。緊緊依靠人民群眾，從抗疫一線的白衣“戰士”到抗疫的幕后英雄，同時全國乃至全世界的醫療及生活保障物資紛紛運抵武漢，為抗疫做好了后勤保障。從抗疫志愿者、社區工作者、自發抗疫的人發群眾到默默無聞恪盡職守各級各行各崗的疫情聯防聯控人員，丟小家顧大家，寒風中扛起了保家衛國的大旗，心中筑起堅強抗疫誓言“我們都是中華人民共和國的護衛者”。

習總書記說“只要堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策，我們一定能打贏疫情防控阻擊戰”，看中國人民在這場戰疫中不畏懼，不退縮，全國人民凝心聚力，共戰疫情。正月十五元宵夜，中華大地各處標志性建筑紛紛亮起疫情宣傳語“中國加油”、“武漢加油”，同時間賽跑，與病魔較量，在這場沒有硝煙的戰爭中中國必將取得勝利。加油，中國!加油，每一個中國人!待到春暖花開，春天總會到來!!

疫情情況上報報告（優質18篇）篇八

一、領導重視，提高認識、落實責任。

校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛生工作，統一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛生資源及設施。

二、做好宣傳動員，實行聯防聯控。

學校宣傳部加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環境衛生、科學洗手等衛生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。利用微信公眾號向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發現、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。

三、建立制度，完善措施。

嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯系明確原因，如有發熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫，送醫院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發現、早隔離、早上報、早治療。

學校定期對校園教室、辦公室、餐廳等場所衛生進行消毒，注意通風，保持空氣流通，杜絕疫情發生。

四、暢通渠道，上報及時。

一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當地醫療機構及教育行政部門“零報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛生部門信息聯動機制，發現疫情及時上報并收集本地區新型冠狀病毒感染的肺炎發生信息，及時準確地進行預警。

五、停課不停學，停課不停教。

“停課不停學”通知剛下發，學校教務辦立刻制定疫情期間線上教學工作實施方案。劉主任制定課表及時間表，每天檢查督促教師按時上課;同時他也將局里課件資源及時上傳工作群，供教師參考。在教學匯報工作中，存在有的同學不能按時上課，家長不能起到監管作用;師生交流溝通不方便，不能掌握學生真實學習情況;有的教師上課時間過長等問題，校領導班子就就存在問題進行討論，并提出了整改措施。

各領導回顧總結分管工作之后，就返校教師隔離實施計劃進行討論并提出下階段建議。接下來，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入，為創建平安和諧校園作出應有的貢獻。

自新冠病毒肺炎疫情發生以來,我校堅決貫徹省市區關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作安排部署，科學防控，精準施測，把師生生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇九

4.樓道保潔員使用酒精對電梯轎廂及電梯按鍵進行消毒;。

5.社區及物業客服人員繼續通過電話向返洛業主詢問身體健康狀況，目前所涉及的幾位業主體溫均無異常。

組長：某花園小區物業經理。

環境消殺組：保潔部經理及全體保潔人員。

秩序防護組：秩序部經理及全體秩序隊員。

后勤保證組：工程部經理及全體工程維修人員。

宣傳外聯組：客服部經理及全體客服人員。

相信政府，相信科學，不傳謠，不信謠，做到正確面對及防御，我們堅信齊心協力，眾志成城，一定能夠戰勝此次疫情。

社區服務電話：某某某某，居民提供相關線索，社區將第一時間聯系相關機構到現場，避免二次傳染。

某花園物業客服電話：某某某某。

24小時疫情防控應急電話：某某某某。

2020年某月某日。

某月某日，某社區接到上級通知新型冠狀病毒人傳人疫情異常，社區即刻全面布署，兩委成員集體取消春節假期，全力進入疫情防控狀態。

街道分管領導某某緊急召開疫情防控工作會議，指導工作開展要點，強調注意事項。掛點干部全天侯深入社區配合工作。社區第一時間調配清潔人員清理整頓衛生死角，全面消殺。通過公眾號向居民發出《給某居民的一封信》，提醒、要求居民注意疫情，做好衛生防護工作。后多次在公眾號發布疫情有關推文，并轉發各類正面文章到居民群，保持信息通暢，科普到位。

并利用led宣傳欄發布宣傳標語，在主入口懸掛橫幅，在宣傳欄張貼衛生科普海報，入戶分發宣傳單等;關閉了某活動場所、老人活動中心、文體活動中心等容易人群聚集地，再三強調不得聚餐，多次地毯式入戶排查人員隱患，利用廣播每天至少5小時播放注意事項，要求企業延遲開工，外來工延遲返工。做到全員知曉，意識到位。

紀檢部門也多次對黨組成員、黨員組織談話，通過在本次事件中被處分的個別案例分析誡勉，要求黨員干部加強意識，落實主體責任。強調黨員干部在疫情防控期間的行為注意，嚴查違規聚餐、聚眾賭博，造謠傳謠等問題。

此次疫情防控工作得到居民的理解和支持，多數居民意識較高。在此期間也發生了感人事件，如某原定農歷初四有個轉運活動，工作人員得知信息就立即前往勸說，而負責人某現則主動告訴工作人員，一得知疫情情況異常，為了大家的健康，已提早通知信眾活動取消，并主動關閉場所。

眾志成城，我們相信必能攻克難關!

1.每日調查詢問員工家里是否有外來人員，并測量員工體溫;。

1.規范小區出入口管理，對進出小區人員、車輛核查登記，外來車輛不許進入本小區;。

2.生活垃圾清運由原來每日一次調整到每日兩次，保證垃圾不出現脹箱、外溢現象;。

4.1月某日在小區門崗處設立廢棄口罩回收箱，并由專人每日消毒、焚燒。

5.2月某日在小區某部電梯放置一次性電梯按鍵紙抽，隔離病毒，每日保潔員更換補充紙抽。

2、在門崗設立擴音器，開展疫情防控宣傳;。

3、通過業主微信群，朋友圈轉發、宣傳欄粘貼等方式開展形式靈活的新型肺炎的知識、防范措施、注意事項宣傳教育，消除業主恐慌情緒，增強自我防病意識，提醒廣大業主不信謠、不傳謠。

下一步，某某物業服務中心將繼續根據業主需求，急業主所急，例如根據業主電話反映因沒有口罩不敢出門買菜，根據這個情況，協調市城管局領導調撥一部分口罩，正在發放中;目前有些業主因不出門不下樓，家里及樓道內堆積大量生活垃圾，出現異味，容易出現細菌感染，為解決這一矛盾，我服務中心正在協調人員，準備出專人清運業主門口的生活垃圾，保障業主足不出戶解決生活正常運轉，接下來我服務中心秉持認真負責的工作態度，進一步強化風險意識、主動擔當作為，持續做好防控，堅決打贏這場無硝煙的戰爭，確保廣大業主的健康安全!

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十

按照習近平總書記“在做好防控工作的同時，統籌抓好改革發展穩定各項工作”的重要指示要求和省委、市委安排部署，我們堅持一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，先后召開縣委常委會、縣委財經委員會等會議，強化經濟運行監測調度，統籌謀劃推進各領域工作，確保了疫情防控和經濟發展兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是始終把疫情防控作為當前工作的首要任務抓細抓實。時刻保持臨戰狀態，每天適時發布工作提醒找差距、補短板、堵漏洞，第一時間貫徹落實中央及省委、市委有關會議精神和市委、市政府領導批示指示，不斷細化防控方案、靠實防控責任、筑牢防控網絡。堅決貫徹中央和省委關于保通暢保運行的部署要求，第一時間撤銷國、省道_個檢查檢疫站點，并重新調整布設部分鄉鎮和村社入口的檢測點，在全縣_處檢測點全面啟用疫情防控實名登記掃碼系統，實現了數據快速采集、實時分析、精準防控。嚴格落實“六清兩不漏”“六個一”管理要求，把外來人員管控和社區、村社管理作為當前疫情防控工作的重中之重，嚴防輸入性風險，逐一建立實名登記臺賬，做到了流動人口底數清、來肅務工人員基本情況明。截止2月20日24時，我縣累計摸排外地來肅人員_人，其中湖北等重點疫情地返__人(武漢_人);目前全縣共有居家留觀人員_人;醫療機構發熱門診累計就診_人次，累計醫學留觀_人，解除_人，無確診、疑似、留觀人員。

二是積極穩妥推進企業復工復產。制定《_縣大力支持招商引資項目若干措施》《_縣加強綜合治稅若干措施》，印發了《_縣企業復工復產新冠肺炎疫情防控指導方案》和《_縣企業復工復產安全指南》，全面落實中央和省市融資支持、穩崗就業、稅收優惠、降低成本等優惠政策，助力企業增強信心、渡過難關。堅持把疫情防控作為復工復產的前提，嚴格落實“六個一律”和分級分區、分企分業、分時分段要求，組織工信、自然資源、應急、衛健等部門人員深入企業一線摸底排查，千方百計幫助企業解決用工難、防疫物資緊缺等困難和問題，指導落實各項防控措施，建立上下聯動、登記備案、健康監測、措施落實四項機制，積極穩妥推進企業復工復產。截至目前，我縣_戶規模以上工業企業已復工生產_戶，預計3月初全部復工生產。其它采礦、水電建設等項目有_戶已通過復工審核，即將投入生產，另有_戶正在按要求補充完善資料和疫情防控預案。

有序恢復經濟社會秩序，在嚴格落實疫情防控管理措施的前提下，按照個人申請、部門審核方式，引導商場、便利店等經營實體有序開業營業，目前全縣已恢復營業各類經營門店_戶，基本滿足了群眾正常生產生活需求。教育部門組織骨干教師開展網上備課，2月17日全縣所有學校各學段已全面開展網絡直播、點播等教學活動，實現了“停課不停學”“停課不停教”。

三是深度謀劃推進項目建設。系統謀劃、梳理印發續建項目、中央預算內投資項目、企業自建項目、招商引資項目、前期項目、祁連山生態保護暨鄉村振興融資項目等項目清單，并實行縣級領導聯系包抓項目責任制，由縣委、縣政府主要領導牽頭抓總，分管領導聯系聯項包抓，鄉鎮部門具體負責，全力推進重點項目建設。積極協調解決__一級公路(_段)、_二級公路、_冰川礦泉水等項目復工各類問題，加快推進_基礎設施提升改造等國開行產業貸款項目前期工作，加大力度協調解決_公園投資項目、_土地開發等招商引資項目落地有關困難和問題，重點項目建設有序推進。

四是扎實推進脫貧攻堅和鄉村振興工作。研究下發了《_縣關于貫徹落實中央和省市委一號文件抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的實施方案》《_縣脫貧攻堅工作要點》《_縣實施鄉村振興戰略工作要點》，集成扶持政策、整合項目資金、推進區域聯動，梳理確定大明現代農牧業示范園、裕固風情文化旅游綜合體等示范項目_個。召開全縣脫貧攻堅和鄉村振興領導小組會議，對健全防貧返貧動態監測預警機制，邊緣戶、脫貧監測戶等新識別貧困人口認定，持續落實產業。

扶貧。

政策，深入開展農牧民專業合作社規范提升工程等重點工作進行安排部署，確保脫貧攻堅戰役圓滿收官。針對此次疫情防控中我縣暴露出的公共衛生、人居環境、垃圾污水等方面的問題和短板，計劃創建“清潔村莊”_個，新建成鄉鎮污水處理廠_個，梯次推進集鎮污水管網向周邊村莊延伸覆蓋，年底實現鄉鎮垃圾污水處理設施全覆蓋。

五是全力抓好春耕備耕、接羔育幼和造林綠化工作。堅持疫情防控不松懈，農時農事不耽誤，儲備種子、地膜、化肥等農資_余噸、飼草料_萬噸，發放春耕備耕小額貸款_億元。組織畜牧獸醫技術人員深入一線做好接羔育幼技術指導和畜禽防疫工作，目前牲畜產仔_萬頭(只)，成活_萬頭(只)，成活率_%，同步跟進牲畜免疫_萬頭(只)。按照市委、市政府“一園三帶”生態示范工程規劃部署，緊扣擴綠提質增效目標，及早謀劃推進植樹造林工作，計劃投資_萬元，造林_畝，栽植各類苗木_萬株、花卉_萬株。目前，造林綠化。

方案。

和施工作業設計已完成評審，工程造林招投標、苗木儲備、土地平整、管網架設、義務植樹任務分解等工作正穩步推進。

下一步，我們將按照這次會議部署要求，積極主動作為，統籌疫情防控與經濟社會秩序恢復，切實把各項工作抓細、抓實，充分用好對沖疫情影響的各項政策措施，全面抓好改革發展穩定各項工作，確保全面建成小康社會圓滿收官。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十一

目前，我市文旅行業未發現疫情病例。針對行業特點，我局從幾個方面著手開展了相關工作：

一、加強組織領導。

迅速成立某某市文化廣播電視和旅游局(體育局)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，并發布了緊急通知。要求各單位建立報告制度，嚴守工作紀律，保持通訊暢通，嚴格遵守請銷假制度，抓好疫情防控推進落實。

二、落實監管責任。

24日起全市暫停一切文化、旅游、體育聚集活動，已作安排的，一律停止或延遲;全市各圖書館、藝術館(文化館)、文化體育活動場館、博物館等相關單位即日起閉館;網吧、歌舞娛樂等人員密集場所和旅行社、a級景區等經營單位暫停一切經營活動。星級酒店、旅游飯店對疫情地區的人員要解釋到位，盡量勸返。各單位如發現疑似癥狀，立即按照規定程序和要求采取隔離措施并上報當地防疫部門。

我局已經在市區范圍內開展全覆蓋巡查，并向行業領域內全部企事業單位下達了疫情防范公告，各文旅單位在疫情防控期間違規開展相關活動，將依據相關法律法規按上限進行處罰，確保文旅市場安全。

截止至今日下午15點，檢查了全市公共文化場館、旅行社、景區、劇院、影院、書城、歌廳、網吧、游泳館、健身房等文化旅游體育經營單位。出動110人次、檢查230家次、關停188家(含16家旅行社、18家體育相關企業)、仍在營業0家、旅行社發團0個、接待旅行團0個，行業內發現疑似病例0例。

三、強化宣傳力度。

一是開展疫情防控宣傳。通過各級廣播電視部門制作防疫公益廣告，滾動播出防疫知識等，加強正面引導，科學宣傳普及相關疫情防控知識，不傳謠、不信謠、增強群眾的防控意識和自我防護能力;二是通過直屬單位、行管企業大屏幕、滾動字幕、宣傳條幅向社會進行宣傳;三是全面啟動應急廣播系統。各鄉鎮利用應急大喇叭循環播出“疫情”防控錄音。共計77個行政村，覆蓋農村人口約30萬人，農村人口戶數11萬戶。

下一步，將著力強化風險意識和風險擔當，突出重點人群、重點環節、重點場所，強化聯防聯控、研判部署、值班值守，進一步加強文旅市場日常巡查，突出重點領域做好執法檢查，確保文旅市場各項防控舉措落實到位。

文檔為doc格式。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十二

根據《__市教育系統傳染病疫情防控工作實施方案》精神，__中學積極響應，制定了控制疫情蔓延的方案，成立了領導小組，采取了一系列應急措施，現將我校控制疫情工作情況匯報如下:。

一、教育局文件精神落實情況。

我校能及時接受并傳達上級文件，能認真按照文件精神完成疫情防控工作。認真制定了方案和應急預案，并在工作中不斷充實和完善。我校成立了以呂斌校長為組長的疫情防控領導小組，并根據每個人的崗位進行了明確和細化分工。根據上級要求我校指派萬立全主任和保健教師沈曉春于20__年_月_日下午參加了__鎮中心醫院舉辦的傳染病疫情防控培訓會。

二、我校外出師生掌握情況。

我校積極與教師和家長取得聯系，充分了解我校外出師生人數，返集師生人數、未返集師生人數和隔離師生人數。我校學生數___人，20__年_月_日通過班主任統計上報，寒假期間有學生_人外出至今未歸，_人在家未外出。教師_人，10人外出，現有_人未歸。

我校能將教育局推送的政府公告、防控知識傳達給每位師生和家長，采用了電話、微信等形式進行了宣傳，提高了廣大師生和家長對政府的一些政策、措施及傳染病疫情防控知識的知曉率，達到了預期效果。目前具體工作情況統計如下:校團委發布___條為__加油的視頻，__中學室外led屏播放宣傳語數量5個，懸掛條幅2條，通過12個微信群(包括7個家長群)轉發有關科普知識、疫情新聞等，發布82條“為__加油”短視頻305個。另外，萬主任通過詩歌形式宣傳和歌頌醫護人員等工作者詩歌6篇，徐煥新老師書畫作品2幅。到目前為止，我校用于購買防控物質口罩、消毒液等500余元。另外針對疫情，我校對全體教師提出了一系列要求：

1.要求所有教師自__疫情發生后，如實匯報一切外出情況。

2.要求全體教師積極學習相關疫情防控知識，了解政府關于疫情防控的政策、措施和法規。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十三

根據省人大常委會統一部署，為做好市人大常委會聽取和審議市政府關于我市新冠肺炎疫情防控專項報告的相關工作，市人大常委會成立由黃錦朝主任任組長，王丁路、陳志身、董巧娟副主任為副組長的專題調研組，開展調研工作。圍繞調研的主要內容，分三小組進行，一組由辦公室、研究室、教科文衛工委牽頭，主要調研科學有效防治情況;一組由財經工委牽頭，主要調研統籌社會經濟穩定發展情況;一組由民宗外僑工委、社會建設工委牽頭，主要調研依法精準防控情況。調研組通過召開市本級相關部門和單位座談會、實地走訪、赴各縣(市、區)調研等形式，較詳細了解了我市疫情防控的總體情況。現將調研情況報告如下。

新冠肺炎疫情發生以來，我市堅決貫徹中央和關于疫情防控系列重要指示精神，嚴格落實省委、省政府疫情防控工作要求，緊緊圍繞疫情防控與經濟社會發展“兩手抓、兩手硬、兩戰贏”的目標要求，突出“依法精準智控、構建聯防聯控、科學有效防治”重點，強化統籌，精準施策，狠抓落實，取得了本地疫情防控工作的決定性勝利。

(一)組織領導堅強有力。第一時間進入戰時狀態，成立由市委書記、市長擔任雙組長的疫情防控工作領導小組，10位市領導擔任副組長。領導小組下設指揮部，建立7個工作組，全部實體化辦公，統籌協調全市疫情防控工作。各縣(市、區)上下聯動，全部成立領導小組和指揮部。全面貫徹落實省人大《關于依法全力做好當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的決定》要求，嚴格履行屬地管理職責，市、縣、鄉、村四級層層簽訂責任書，織密織緊防控網。市人大常委會第一時間下發通知，要求壓緊壓實疫情防控工作責任，號召各級人大機關和各級人大代表積極行動起來，為疫情防控工作貢獻人大力量。

(二)筑牢防線精密有形。健全“一圖一碼一指數”精密智控機制，采用“五色圖”進行區域疫情風險評估，實行分區分級防控，科學統籌疫情防控和復工復產。健全完善“健康碼”通行查驗機制，全民申領、憑碼通行。開發“四色預警”系統，全力加強重點人群分類管控，不留盲區死角。采取“大數據+網格化”管理手段，運用“基層黨建+社會治理”模式，構建社區疫情防控網格體系。實施“三類三色”管理模式，根據基層實際分別按綠色、藍色、橙色分類分級落實管控措施，守牢疫情防控最小防控單元。把握“外防輸入、內防擴散”要求，排查更加細致、管控更加精準，做好全流程管理工作閉環，排除潛在風險。及時發布疫情權威信息，主動回應社會關切，做到依法公開透明。

(三)救治診療科學有效。嚴格按照“集中病例、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，完善救治網絡和機制。堅持“應收盡收、應治盡治”，實行24小時值守和發熱門診日報告制度，嚴格篩查疑似病人，確診后立即由市中心醫院與東陽、義烏、永康定點醫院收治。市級層面實施醫療救治專家組對所有病例實行一個專班、一套方案的救治模式。優化核酸檢測流程，實驗室24小時接收病例標本，確保在最短時間得出檢測結果。深化全鏈條溯源排查，在報告檢測陽性病例后，第一時間開展流行病學調查、做好陽性病例常出現區域消殺。利用好大數據信息化手段，及時核查疑似病例、密切接觸人員、發熱人員基本信息和活動分布。積極選派107名醫務、疾控人員赴湖北、武漢參與疫情防控。

(四)統籌保障發展有為。精準施策推動企業復工復產，出臺《金華市大力實施減稅減費減租減息減支共克時艱行動方案》，加大金融財政支持力度，促進企業降本減負。加強監管保障社會經濟秩序，疫情以來全市市場總體保持平穩，重要民生商品、防疫用品價格相對穩定。強化防疫防護物資生產和生活物資供應保障。有力打擊疫情期間制售假冒偽劣醫護用品、虛假宣傳誤導消費者、哄抬價格等違法行為。高效推行政務服務“不見面”辦理模式，在全省率先推出金華市“五減”政策通平臺，全省首創“企業開辦移動釘釘審”。積極引導零售企業線上突圍，辦好“網上菜場”“網上超市”等電商服務模式。完善突發公共事件輿論引導和處置，確保面上輿情平穩。建立疫情期間心理干預工作組織機構、隊伍，開展群眾心理健康服務。

二、存在的主要問題。

這次新冠肺炎疫情是新中國成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發公共衛生事件。雖然我市目前在依法精準有效防控疫情工作中主動作為、舉措得力、成效較為突出，但在面臨這場沒有模擬考的突擊大考過程中，也暴露了不少問題和短板。

(一)依法精準防控方面。

1.公共衛生應急指揮體系不健全。一是公共衛生應急指揮中心未建立。全市未建立公共衛生應急指揮中心，此次疫情防控初期，曾出現指揮部架構多次調整，存在指揮層級不清、多頭指揮、政令不暢和信息滯后等現象，導致各部門協同配合不同步，各級接收指令不一致，指令末端落實不到位，各類信息出現多頭上報、重復匯總的問題，在一定程度上影響指揮效能。二是公共衛生應急聯動機制不完善。此次疫情防控工作之前，雖已建立公共衛生應急聯動機制，但還存在預案種類不夠齊全、部門職責不夠明確、操作性不夠強、預案執行不熟悉等問題。市衛健委作為全市公共衛生應急工作的主管部門，下設處室無公共衛生應急管理辦公室(省衛健委、溫州市衛健委設有應急辦)，公共衛生應急管理相關職責在此次疫情防控工作中只能由疾病預防控制與職業健康處代行，職責不夠明確，工作力量不足。

2.精準防控過程還有待完善。一是基層社會治理力量仍然薄弱。社區是疫情防控的最前線，但社區干部、網格員數量偏少、力量較為薄弱，面對艱巨繁重的防控檢查、上門隨訪、基礎排摸、居家隔離服務等抗疫工作，容易造成工作疏漏。且抗疫時間拉長導致工作人員疲勞應戰。社會組織參與抗疫的防護保障、基本物資保障不足，降低了志愿服務積極性。二是大數據支撐能力有待提升。疫情中暴露出數據開放共享協同應用不夠，部分數據歸集的及時性、準確性還有待提升，“條”“塊”分割的體制架構影響到部門、單位間的數據交換和共享，大數據信息還存在精準性不足和滯后的問題。三是目前外防輸入工作形勢較為嚴峻。當前我市疫情防控面臨境外輸入、武漢解封等風險挑戰。除義烏外，市本級及其他縣(市、區)涉外工作力量極為薄弱，在涉外疫情防控中難以承擔劇增的工作量。有基層反映，目前防控境外輸入工作中還存在漏洞，有入境人員跨地域、多種交通工具流動，信息采集不全導致無法全過程排摸;點對點接回入境人員過程中少數存在沒有嚴格落實零接觸閉環，存在失控風險。

3.重大疫情應急物資保障體系未建立。一是全市未建立公共衛生應急物資儲備庫。公共衛生應急物資儲備、生產、采購、調撥、保管等難以滿足重大公共衛生事件的應對需求。疫情發生以來，由于無儲備物資，造成疫情防控相關物資嚴重短缺，對防控和救治工作造成影響。二是公共衛生應急物資生產、采購、調撥、保管等機制未建立。全市公共衛生保障物資生產企業不足，調撥、采購應急物資的機制還不夠完善，公共衛生應急物資等保管制度還未建立。三是防疫物資生產供應“特事特辦”存在一定風險。疫情期間很多工廠緊急上馬的防護產品生產，有些涉及危化品的如消毒產品、口罩的滅菌，存在源頭管控松與后續打擊嚴的問題。疫情防控中的政府依法提前設置啟動許可、使用、過程管理、后續支持的條件不明，還需要完善。

(二)科學有效防治方面。

1.重大疫情防控能力不足。一是“重醫療、輕預防”現象較突出。目前全市衛生健康系統還是以臨床醫學為重心，對公共衛生的投入相對不足，公衛機構“用則重視，不用則輕視”，未從長遠的、發展的眼光來對待公共衛生事業，導致防疫和醫護人員短缺、新型病毒疫情相關公眾健康教育不足等問題，給疫情控制帶來了難度。二是專業性人才缺乏。疾控中心工作人員的收入待遇、上升空間等方面與臨床醫生存在一定差距，人才流失情況普遍。市疾控中心核定編制數94名，現有在編人數87人。據統計，近三年全市有近20名業務骨干離開疾控系統。因人才難以留用，缺乏公共衛生事件的應對、流行病學現場調查、疾病監測報道、突發事件現場處理處置判斷等人員。目前全市衛生專業執法隊伍實際在編人數占比約為0.47/萬人口(初步統計)，離省里要求的0.6—1/萬人口標準差距較大，公共衛生執法監督力度也相對較弱。三是疾控設施設備不足。由于資金有限，用于加強突發公共衛生事件應急物資儲備房屋新建、實驗室相關設備配置完善等基礎設施建設滯后，基礎保障設施不足。

2.公共衛生應急救治體系不完善。一是公共衛生應急救治專科醫院和設施設備儲備不足。我市目前只在市中心醫院羅店院區設有一個傳染病治療備用點，多年未使用，院區內無重大檢查治療設備，不利于重癥病人搶救;負壓病房和負壓救護車老舊，無方艙ct等傳染病檢查專門設備，影響公共衛生應急救治。二是應急救援力量配備不足。我市醫療急救指揮中心現有4個調度席位，可用的院前急救救護車19輛，其中負壓型救護車2輛，日常出車已處于飽和狀態，未建立院前急救應急倉庫和救護車洗消中心。三是重大疫情救治預案不完善。在應對重大突發事件時，人員、物資等不能在第一時間高效率進行調配。在治療過程中，分診、病程和治療方案不夠迅捷，未能和防控環節形成良好的信息和數據互動、無縫對接，加大了院內感染的風險。四是重大疫情救治專業力量不足。在臨床醫學方面，感染、呼吸、創傷、急救等一些重點專業醫務人員數量不足，急救醫生、精神衛生人員短缺較為嚴重;同時，因我市無醫學本科教育院校，高端醫療技術和醫學科研力量也難以滿足需求。基層醫務人員隊伍較為薄弱，全市基層醫療機構缺編1800多人，尤其是基層全科醫生和婦兒保醫生較缺，基層衛技人員流失情況較為普遍。

(三)統籌經濟社會發展方面。

1.企業面臨困難和問題較多。一是部分企業用工問題突出。疫情前期，勞動密集型企業的外地員工返崗存在一定困難;當前，部分復工企業受產業鏈訂單取消影響，存在無單可做現象，容易引發勞動糾紛，規模性、群體性失業風險加大。二是部分企業資金周轉困難。受疫情影響，企業用工成本、房租成本、資金成本、違約成本和原料成本等導致流動資金緊張，企業經營風險加劇，希望政府扶持或低息貸款意愿強烈。三是外貿出口需求降低。隨著國外疫情日益嚴重，企業訂單取消情況大幅增多，甚至出現退運退貨現象。經貿展會受沖擊，企業接單渠道受限。境外人員限制入境，個體外商和采購外商赴義烏市場實地購買的人數銳減，市場采購貿易受沖擊。國際物流不暢導致物流成本上升，匯率波動頻繁導致收匯風險加劇。

2.惠企政策實效有待提高。一是政策出臺適應性不夠強。面對新冠疫情，各部門紛紛出臺政策支持企業渡過難關，但制定政策時有的未能統籌考慮原有政策和應急政策，造成企業應對政策敏感度下降。如前期鼓勵企業復工復產的政策與現階段企業訂單延后或取消存在沖突。二是減息政策落地效果不夠理想。在走訪調研中，部分復工復產企業或部分受疫情影響較為嚴重行業的中小微企業提出減免貸款利息等訴求。受地方財力及利息減免事權在中央的影響，地方政府只能鼓勵金融機構對受影響企業減免貸款利息，落地效果不理想。

3.財政收支平衡壓力較大。一是收入下降。1-3月，全市一般公共預算收入完成131.2億元，增長-5.5%。其中，地方級稅收收入完成110.8億元，增長-7.5%。據測算，2-6月養老、工傷、失業、醫療等基金免征、減征，全市預計減少收入31.8億元;返還失業保險費按國辦發〔〕6號執行，全市預計返還20億元。二是支出增加。截至3月31日，全市共安排新型冠狀病毒疫情防控資金3.88億元，已下達資金3.88億元。因疫情防控需要，全市支持復工復產復市等“三穩”方面補助支出預計16.21億元。

(四)相關法律法規執行方面。

一是疫情初期，封村封路等硬隔離措施起到了有效的防控效果，但《傳染病防治法》規定，中斷干線交通的，需要報請國務院決定，實踐中通過向上報批后再封閉道路的情況不多。二是目前《傳染病防治法》只對病人、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等有隔離規定，而在實際操作中對疫區回來人員也實施隔離，相關法律依據不足。三是不同地方實行硬隔離硬管控措施不同，有采取安裝監控、有安排人員在隔離對象家門口值守、有在居家隔離對象家門口張貼封條并在所在小區公開欄公示，因缺少法律法規層面的統一設計，導致具體實施過程中，時常發生沖突。四是《傳染病防治法》規定，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。但因沒有具體實施的法律依據，實踐中各地對“生活保障”具體限定范圍、隔離費用是否收取及收取標準做法不一。五是現行法律規定限制公民人身自由、檢查身份證等行政強制措施的執法機關是公安機關等執法部門。而在疫情防控期間，街道社區工作人員、志愿者等在卡點檢查出入人員身份證件、車輛信息等資料，限制有異常情況當事人的行動等，缺乏法律的明確授權。六是由于缺少對物業公司履職的相關查處監管機制，導致部分物業公司不作為，未能積極主動做好疫情防控工作，把本該承擔的職責推給街道、社區。總之，傳染病等疫情防控方面法律法規原則性強、可操作性不夠。

三、下步工作建議。

當前，疫情防控仍處于關鍵時期，國際疫情持續蔓延。我們要總結經驗、放眼長遠，堅決貫徹“疫情防控必須慎終如始”“牢牢堅持外防輸入、內防反彈,防控疫情要強調再強調、堅持再堅持,始終保持警惕、嚴密防范””的重要指示，針對此次疫情暴露出來的短板和不足，抓緊補短板、堵漏洞、強弱項，完善重大疫情防控體制機制，健全公共衛生應急管理體系，推進治理體系和治理能力現代化。

(一)完善公共衛生應急管理體制機制。一是建立公共衛生應急指揮中心。健全重大疫情應急響應機制，建立集中統一高效的領導指揮體系，形成覆蓋全市各級醫療衛生和疾病控制的信息化網絡，實現突發公共衛生事件信息采集、傳輸、存儲、危機判斷、決策分析、命令部署、預案啟動、實時溝通、聯動指揮等功能的信息化、自動化、網絡化，提高預警發布精準性和搶險救援精準性。設立市衛生健康委公共衛生應急管理辦公室，負責突發公共衛生事件的評估與觸發啟動、指揮，建成與應對重大公共衛生事件、與浙江中西部醫學中心相適應的衛生健康指揮機關。二是建立疫情早期預警機制。進一步加強對各類疫情信息的收集、歸納、綜合分析及處理能力，強化專業預警預報信息系統的建設，在疫情爆發流行的早期，及時采取有效的快速應對措施。加快應急預案的修改完善、迭代升級，協同、理順各職能部門間、各環節責任和措施。加強全市突發公共衛生事件應急演練，提高應急處置能力。三是健全應急物資保障體系。把應急物資保障作為應急管理體系建設的重要內容，按照集中管理、統一調撥、平時服務、災時應急、采儲結合、節約高效的原則，樹立“大儲備”意識，堅持“一盤棋”推進。盡快健全相關工作機制和應急預案，對應急物資儲備作出相關政策規定，統籌生產、需求、流動、分配各個環節，優化物資結構、提升儲備效能，強化動態管理、科學測算定期更新;規范應急調度保障機制，建立應急征用物資、場所明細目錄;加強引導做好政府儲備和民間儲備有機結合，做好“最后一公里”的醫療物資分配，以提高各類突發事件處置的物資保障供應能力。

(二)加強公共衛生服務能力建設。一是做好頂層設計。堅決貫徹預防為主的工作方針，將公共衛生服務體系建設、服務能力和水平提升納入全市社會發展總體規劃。優化醫療衛生資源投入結構，進一步加大公共衛生領域的資金投入，確保公共衛生和臨床醫學均衡發展。二是健全協同機制。建立專業公共衛生機構、綜合和專科醫院、基層醫療衛生機構“三位一體”的功能互補、連續協同、防治結合的重大疾病防控機制，健全防治結合、聯防聯控、群防群治工作機制。三是夯實公共衛生基層基礎。注重工作重心下移，推進衛生健康公共資源向基層延伸、向農村(社區)覆蓋。提高基層醫療衛生服務機構服務質量和水平，加強基層公共衛生專業人員配備，推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化。四是加強公共衛生隊伍建設。健全執業人員培養、準入、使用、待遇保障、考核評價和激勵機制。注重人才培養，加快推進我市高等醫學本科院校建設，加強現有公共衛生應急隊伍專業培訓。完善薪酬制度，落實關于“兩個允許”重要指示，允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵。完善職稱評定規定，適當提高市、縣兩級疾病預防控制中心的專業技術高級崗位比例。

(三)完善重大疫情救治體系。一是建立急救中心。將我市現有醫療急救指揮中心提檔整合為急救中心，實現人車統一管理，內設洗消中心、應急車庫、培訓中心等設施，按5萬人口一輛配足救護車，并加大負壓救護車配備數量。同時建立完善重大公共衛生事件時期臨床用血保障機制。二是建設傳染病醫院或院區。在市區新建100張以上床位的傳染病醫院或市中心醫院傳染病院區，內設20間以上負壓病房，配備方艙ct等傳染專用檢查檢驗設備。三是加強資源統籌。堅持平戰結合、補齊短板，合理分布病房床位等相關資源，建立完善非常時期民用設施緊急征用機制。同時改善基層醫療衛生機構設施條件，優化發熱診室、留觀室等功能設置，提高應急隔離時效和資源利用效率。四是加強重大傳染病專家團隊建設。在“三名工程”建設中，加大傳染病學科和人才發展支持力度。通過學習進修、科研合作、專家下沉等多種方式，提升我市重大傳染病科研、救治能力。五是完善醫療保險和救助制度。在突發疫情等緊急情況時，確保醫療機構先救治、后收費，探索建立特殊群體、特定疾病醫藥費豁免制度。統籌基本醫療保險基金和公共衛生服務資金使用，提高對基層醫療機構的支付比例，實現公共衛生服務和醫療服務有效銜接。

(四)提高依法精密防控能力水平。一是全面依法履行職責。堅持運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作，切實推進依法防控、科學防控、聯防聯控。在處置重大突發事件中推進法治政府建設，提高依法執政、依法行政水平。總結并向上反映當前疫情防控相關法律法規存在空白和不相適應的情況，建立權力和義務相統一、風險與責任相關聯、鼓勵與懲戒并重的規章制度，使各項工作有章可循。二是加大精密智控力度。充分鼓勵運用大數據、人工智能、云計算等數字技術應用于疫情防控工作，大力推進智慧小區建設，在“健康碼”“復工幫”等“全域運用”智能化手段的基礎上，加強無人機、攝像頭、門磁電子封條等硬件的配備和社區智能管控等“局部應用”的開發，以科技換人力，在疫情監測、防控救治、資源調配等方面發揮更大更高效的作用。要及時根據疫情防控形勢變化，外防輸入、內防反彈，繼續緊盯“中門”，全力做好境外疫情的輸入防控;繼續緊盯流動人口，全力做好流動人員精準管控。三是加強社會治理基層基礎和隊伍建設。城鄉社區是疫情聯防聯控的第一防線。要以提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平為目標，進一步加強基層社會治理體系建設。強化部門職責、屬地責任、社區管控、社會動員、區域協同，構筑起聯防聯控、群防群控的社區防控安全屏障。完善“基層黨建+網格化”工作機制，建立健全更有效的考核激勵機制，推動社區黨員志愿者發揮更大作用。要有效整合現有社會治理數據平臺，有條件地下放數據共享權限到街道(鄉鎮)一級。充分調動社區社會組織、志愿者等社會力量來協同參與社會治理，著力打造一張覆蓋全面、體系完整、運轉流暢、治理有效的全域惠民社會治理網。

(五)推動疫情防控常態化條件下經濟高質量發展。一是加大金融支持。金融是國民經濟的血脈。建議在免除企業逾期利息政策的基礎上，加大對受疫情影響較大行業企業貸款利息的減免力度，幫助受疫情影響企業渡過難關。同時，要高度關注汽車等行業龍頭企業的復產情況，降低大企業信用風險。二是堅持精準施策。企業是國民經濟的細胞。一家企業倒下，很有可能引起上下游產業鏈企業一起受影響。因此，要用好政策“工具箱”，打好幫扶“組合拳”，著力打通政策條文和具體實施之間的“最后一公里”，注重落細落地提高政策效能。支持對外貿易，疫情全面沖擊全球市場，造成外部需求發生逆轉。要加大對中小外貿企業的扶持力度，幫助企業開拓多元化市場，支持“網紅直播+電商平臺”等新業態、新模式，帶動實體產業加快實現線上銷售模式轉變。三是重視擴大內需。擴大內需是抵御外部不穩定風險的關鍵。要重視消費拉動。結合地方財政收入情況，適時發放消費券，運用杠桿激活受沖擊最大的餐飲、健身、旅游等生活服務消費品的消費。加快推動夜間經濟，培育新的消費熱點，拓展游客與市民的消費空間，讓人們愿意消費、有能力消費，把在疫情防控中催生的新型消費、升級消費培育壯大起來，有力對沖疫情對經濟影響。四是著力穩定就業。就業是民生之本，穩就業就是給消費增長提供保障。建議一方面要積極擴大本地就業渠道，通過彈性休假、共享用工、免費開展技能培訓等方式，吸引員工即使暫時離開原企業也能繼續留在本地就業;另一方面要加大穩就業幫扶力度，通過減免或緩交社保費等措施減輕企業壓力。五是確保財政收支平衡。一方面，密切關注、科學研判財政經濟形勢，分行業分稅收深入分析新冠肺炎等各種因素對財政收入的影響，把握好組織收入力度和節奏。另一方面，財政政策要更加積極有為，切實用好減稅降費、融資支持、專項資金、政府債券等財政政策工具，進一步落實好減稅、減費、減租、減息、減支要求，大力優化支出結構，嚴格控制和壓減機關部門一般性支出。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十四

根據市人大常委會__年監督工作計劃，為做好聽取和審議市政府關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作情況報告的準備工作，3月，市人大常委會領導分別帶領由部分常委會委員、市人大代表組成的調研組，深入各縣(市、區)開展調研，實地察看當地疾控中心、集中隔離點、醫院、村居(社區)、企業推進疫情防控和復工復產、春耕春管、脫貧攻堅等工作的情況，聽取政府及相關部門的意見建議。現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

新冠肺炎疫情發生以來，市政府深入貫徹疫情防控重要講話重要指示批示精神，全面落實黨中央和省委、市委的決策部署，以及市人大常委會《關于依法全力做好當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決定》，按照“嚴防輸入、統籌兼顧”要求，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作。

(一)新冠肺炎疫情防控方面。嚴格落實省委“十個不放松”、“十二個加強”、“11個一律”要求,堅持把疫情防控作為當前頭等大事，抓緊抓實抓細各項防控舉措。截至3月24日，我市累計報告確診病例26例，已全部治愈出院，全市確診病例、疑似病例全部“清零”，全市已連續35天無新增確診病例和疑似病例，標志著我市疫情防控工作取得階段性勝利。

1.加強組織領導，建好工作機制。成立由黨政主要領導任“雙組長”的市應對疫情工作領導小組，下設綜合協調、疫情防控、醫療救治、交通檢疫等工作組，建立工作制度，理順運行機制，及時匯總分析數據、會商研判疫情、協調解決問題、下發指導意見。構建縣鄉村三級防控體系，落實屬地責任，明確網格職責，形成聯防聯控、穩防穩控的管理機制。

2.嚴格防控措施，阻斷傳播渠道。針對不同時期疫情發展態勢和防控形勢，實行分區分級差異化防控，依法科學防治、精準施策，通過科學設置查驗站，嚴格交通檢疫，適時調整省外疫情重點地區人員入寧管控措施，規范重點人群管理及病例確診程序，組織發動基層力量摸排核查，嚴管重點人群，城鄉社區和復工復產企業兩道關鍵防線。落實屬地責任，暫時停辦民俗、廟會等各類公眾聚集性活動，嚴控人員聚集，切實做到“外防輸入、內防擴散”。嚴防境外輸入，針對國外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高的新情況，市委、市政府迅速反應，及時將“外防輸入”重點轉為應對境外疫情輸入上，出臺《進一步加強境外入寧人員防疫管控工作的通知》，提出了“五個進一步”要求，嚴格做好境外入寧人員的防控工作。

3.強化醫療救治，加強醫務保障。開展全市醫務人員培訓，11家定點醫院共舉辦培訓班419場次，培訓醫務人員8.98萬人次。落實“四集中”原則，確定11家定點醫院，成立13支由260名醫務人員組成的專家組，建立“普通預檢分診、縣級篩查隔離、市級集中救治、省級遠程會診”的分級診療機制，凡是發熱病人一律轉入定點醫院發熱門診，26例確診病例全部治愈出院。加快補齊醫院硬件短板，全市隔離病房從73間165張床位增加至251間400張床位;負壓救護車從3輛增至21輛，每個縣至少1輛;閩東醫院及7個縣(市、區)已動工建設負壓病房38間。同時，組建工作專班，出臺關愛一線醫務人員“十個一”措施，強化一線醫務人員相關保障。

4.強化資源配置，保障防控需要。一是防控經費保障。截至目前，中央、省級財政累計下達我市防控資金1.27億元，市縣兩級財政累計撥付防控資金1.18億元、醫保預付金3850萬元。二是醫療物資保障。多渠道解決防護物資短缺問題，并優先保障一線醫務人員、防疫人員。開通口罩生產企業應急審批“綠色通道”，目前日產從春節前的1.5萬只提高到210萬只，有力保障了企業復工復產和市民需求。三是生活物資保障。指導大型超市、農貿市場加強糧油、副食品貨源組織和調控，確保市場價格平穩。

5.加強輿論宣傳，嚴格監督檢查。疫情防控宣傳工作做到“快、準、實”，利用“兩微一端一抖”、led屏、宣傳文化墻、“村村響”廣播、手機短信等載體，迅速提高宣傳覆蓋面和擴大宣傳知曉率，讓最新政策、疫情信息和防疫知識家喻戶曉。全市廣大黨員干部群眾積極參與防疫阻擊戰，廣泛凝聚了聯防聯控、群防群治的強大合力。全市7萬多名黨員干部、527名駐村第一書記、173名鄉村振興指導員第一時間投入到戰“疫”一線，發揮先鋒模范作用。同時，加強監督檢查，落實落細責任。突出一線督查、專業督查、精準督查，針對發現的問題，第一時間督促各地各有關單位及時查缺補漏，限時整改到位。

(二)推進經濟社會發展方面。在抓好防控工作的同時，市政府認真貫徹落實中央和省委、市委部署，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進經濟社會發展各項工作。

1.有序推進復工復產，加強重點項目建設。堅持突出重點、分類指導，專門成立了市疫情防控和復工復產工作服務小組，堅持“一企一策”、“一業一策”，有序推進企業復工復產和重點項目建設。截至3月5日，全市規上企業已復工992家、復工率96.5%，返崗率81.2%，其中，全市50家重點工業企業已全部復工，返崗率88%;222個已開工在建項目已全部復工。努力穩住全市工業基本盤、外貿基本盤。出臺服務四大主導產業龍頭企業用工“8條措施”、支持中小微企業共渡難關“9條措施”等援企穩崗政策。全力保障交通物流暢通，積極協調幫助企業解決防護物資、原輔材料、重要設備零件供應和運輸等問題，確保生產要素供應滿足復工復產需求。分類制定工業、服務業、建筑業從業人員健康防護手冊，截至目前，復工復產企業均未出現確診病例。

2.著力推進春耕備耕，抓好春季農業生產。搶抓春耕生產關鍵季節，全力組織春耕生產，確保不誤農時，穩住農業。一是緊抓“米袋子”“菜籃子”，及時分解下達指導性計劃，落實耕地地力保護補貼等資金，穩定肉菜蛋奶等農產品供應。二是積極推動化肥、農藥、飼料等農資經營企業復工復產，保障農資供應。三是組織科技特派員等技術人員深入田間地頭，指導農民做好春管備耕工作。四是積極協調解決農業龍頭企業用工、原料、技術、銷售等方面的難題，推動企業盡快恢復產能。目前，145家省級以上龍頭企業已復工142家、復工率97.9%，304家市級龍頭企業已復工272家、復工率89.5%。五是深入開展動物疫病監測排查和重大病蟲害預測預報，組織對活禽交易市場等重點場所進行消毒滅源行動，確保春季農業生產有序開展。

3.有效落實幫扶措施，全面推進脫貧攻堅。認真貫徹落實在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，科學謀劃，精準幫扶，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。一是組織掛鉤單位、駐村干部、包戶干部全面摸排疫情對貧困戶的影響，了解就業、醫療等生產生活需求，“一戶一策”精準制定幫扶計劃。現已完成建檔立卡對象的初步摸底排查。二是加快落實促進產業就業的精準措施，積極向貧困戶提供就業信息。目前，有勞動力在外務工的建檔立卡貧困戶中，已有19850人復工、占94%。三是協調產銷對接，利用互聯網拓寬銷售渠道，解決貧困戶農產品滯銷問題。比如，霞浦縣幫助貧困戶把農產品銷售網點從福州改為寧德市內，周寧縣發動機關干部購買貧困戶雞鴨等，保障貧困戶穩定增收。

4.防控教學雙管齊下，精心籌劃復學工作。認真落實教育部“五個一律”防控要求，統籌抓好疫情防控和教學服務。一是疫情期間嚴格實行校園封閉管理，明令禁止學校組織任何形式的補課、考試、評比，暫停所有校外培訓機構假期補課等活動，職業院校和高校頂崗實習或畢業實習一律延遲。同時，做好復學防控準備，完善工作臺賬和師生健康檔案，分類制定各級學校開學準備工作方案、應急預案和健康防控手冊。積極籌備測溫槍、口罩、消毒藥品等物資，為返校復學提供有力保障。二是充分利用國家、省以及本地教育資源平臺，組織開展線上教學，做到停課不停學，并重點研究開學后教學方案，確保特殊時期線上教學與開學后教學有效銜接。

二、存在問題。

(一)疫情聯防聯控方面。一是社區作為防控一線，在疫情防控工作中發揮著重要的阻擊作用，但有的社區未完全做到網格化管理，有的小區、廠區、交通卡點測溫等工作人員缺少規范化操作，若疫情發生易造成交叉感染。二是社會防控意識有所減弱。隨著當前疫情防控整體形勢逐步趨穩，正常生產生活秩序的逐步恢復，少數群眾防控意識有所減弱，扎堆聚集現象時有發生，增加了感染風險;有的群眾缺乏戴口罩的防護意識，在人員較密集的場所未戴口罩。三是防護物資不達標和緊缺問題同時存在。普通口罩政府統一采購價為1.2元/只，因疫情期間原材料如熔噴布上漲20多倍，口罩生產企業利潤低，個別企業為了降低成本，放松了質量要求。同時，隨著企業復產復工和學校復學，防護服、隔離衣、口罩等防護物資缺口較大。

(二)醫療和公共衛生能力建設方面。一是基層醫療衛生機構基礎建設薄弱，醫療服務水平普遍不高。縣級醫院傳染病隔離病房不足，鄉鎮衛生院和部分縣級醫院發熱門診設置不規范。二是疾控機構基礎設施薄弱，難以滿足生物安全要求。市疾控中心在本次新冠肺炎疫情中承擔著全市核酸檢測任務，為滿足生物安全要求，采取了非常規緊急措施。對比國家有關建設標準，存在面積不足、安全隱患大、布局不合理、疫苗冷鏈倉庫設置無法滿足規范要求等問題。各縣市疾控中心硬件建設短板現象嚴重，市縣兩級疾控中心建筑面積不能滿足我市疾病預防控制工作需要，市疾控中心大樓建成后因規劃不達標等原因，未取得房產證，壽寧等部分縣疾控中心建筑抗震能力不達標，屏南等8個縣疾控中心實驗室配備未達標。三是傳染病收治能力有待提高。疫情剛發生時全市負壓病房嚴重不足，僅有8間12床，目前市、縣兩級雖在加大建設負壓病房，但仍未達到省定標準，難以滿足重大疫情救治需要;寧德市醫院確診患者救治點設在康復醫院，不利于救治工作開展。四是全市醫療衛生人才總量不足、人才引進難、高級人才緊缺。、縣及以下公立醫療衛生機構連續兩年未招收到全科醫學、精神醫學專業人員。縣級疾控機構人才、技術方面均較薄弱，有的縣多年未招收到預防醫學專業畢業生，市縣兩級疾控中心人員編制數均未達到上級規定標準，柘榮等8個縣疾控能力不達標。東僑經濟開發區無衛生監督和疾控機構，相關公共衛生工作由市級部門承擔。五是醫療防護物資緊缺，調撥困難，一度幾乎完全斷供，在全國各地防疫一線物資匱乏的大環境下，n95口罩、醫用外科口罩明顯不足;雖然全市現已增設口罩生產線達30多條，但仍沒有專業生產醫療防護用品的企業。

(三)企業復工復產方面。一是用工難。外省員工受當地政策制約、往返交通不便、通行費用高等因素影響，中小型企業返工人員不足，尤其是施工人員部分來自浙江溫州等疫情重點區域的企業和項目存在用工緊張問題。重點項目部分省外人員處于隔離觀察期，現場施工基本采用本地民工，用工緊缺且費用增加，項目施工未能全面鋪開。二是復產難。一些企業體量較小，抗風險能力較弱，比如海產品加工企業除受季節性影響外，在疫情環境下市場萎縮、銷量下降、產品積壓，企業復產意愿不高。一些民企因專業技術人員和熟練工人不足影響復工復產及銷售。如福華軋鋼有限公司的重型卡車司機主要是湖北籍人員，因不能及時返崗，又難以及時聘到其他司機，造成公司軋鋼積壓嚴重;寶隆緣生物科技有限公司的口罩生產線，哪怕是市面“一罩難求”，但因操作人員對生產線不精，包裝工不熟練，嚴重影響到口罩的日產量。三是成本高。雖出臺一系列惠企減負政策，但企業防控成本、管理成本、運營成本、用工成本均有所增加，部分企業上下游產業鏈未完全恢復，原輔材料供應不及時、運輸受阻、價格上漲等，導致企業生產成本過高且產品銷路不暢。

(四)春耕生產和脫貧攻堅方面。一是部分農產品銷售難。疫情防控期間，由于大型餐飲場所停業，影響了部分農業專業合作社、種養殖大戶、家庭農場的畜禽和水產品的銷售;部分貧困戶土雞、土鴨、地瓜等農產品存在銷售難、價格低問題。二是部分農業合作社、農家樂等經營主體尚未恢復正常營業，少數貧困戶存在打工難問題。三是部分貧困人口有外出務工意愿，但因有的外地企業尚未復產，貧困戶外出就業困難。

(五)學校復學方面。一是部分學校口罩儲備尚未到位，有的學校測溫門尚未安裝。二是根據《福建省高三年級__年春季學期開學準備工作評估導則》需創造條件分散住宿，但部分縣(市、區)反映，不少學校宿舍不足，難以滿足分散住宿的要求。三是部分學校沒有校醫，需由醫院派出專業人員予以支持。部分學校醫務人員目前未參加疫情防控專項培訓。

三、意見建議。

(一)強化精準施策，持續抓好疫情防控。當前我市疫情防控取得了階段性勝利。但隨著海外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高和生產生活秩序恢復后人流量加大、人員聚集增多等新情況的出現，防控工作面臨新問題新挑戰，因此要嚴格采取有針對性的管控措施。一要堅決防止境外疫情輸入。認真貫徹落實中央和省委關于做好來華(歸國)人員新冠肺炎防控工作的部署，把防范境外輸入作為下一階段防控工作的重點和關鍵，嚴防入境關、把好轉運關、筑牢社區關，形成“關口前移、無縫對接、閉環管理”的全程防控體系，牢牢織密境外疫情輸入“防控網”。要防止出現防控漏洞，我市地處沿海，尤其要加強海岸管理。同時在全面解除高速公路和國省干道交通管制措施的基礎上，規范鄉鎮(街道)、村(社區)人員管控，織密織牢聯防聯控和群防群控兩張網，不斷提升科學管理水平。二要加強醫療和公共衛生服務能力建設。著力抓好醫改、醫療衛生補短板、人才建設等專項工作，提高醫療和公共衛生服務能力水平。市本級及各縣市應盡快按上級規定要求完善醫院傳染病區和疾控中心建設，加強疾控中心人員培訓，提高業務水平和工作能力。針對縣級醫療機構人才缺乏、醫療服務供給能力不足等問題，建議市政府出臺相關政策，支持醫療衛生人才資源向醫療技術能力薄弱縣傾斜，提高基層醫務人員待遇，解決人才“招不來、留不住”的問題。各級政府應按上級疾控中心建設要求核定人員編制數。三要加強一線指導督查。充分發揮省市縣三級支援隊住鄉聯村作用，加強對重點社區(村居)、企業防控措施的監督指導，及時查缺補漏、守好防線。四要完善應急物資保障體系。加強防護物資生產的質量管理，對于利潤微薄的口罩等產業，政府要出臺政策相應予以兜底保障，以備不時之需。

(二)強化要素保障，加快企業復工復產。一要抓好春季農業生產。重點抓好茶產業等重要農產品生產、保障農業種子和化肥等有效供應、暢通物流等舉措，保證春耕及農業生產平穩。二要全力推動復工復產。督促企業嚴格落實復工復產防控措施，加強員工返崗健康篩查和管理。同時，圍繞企業關心的優惠政策、招工用工、供應鏈協同配套等問題，政府及有關部門要幫助企業提升員工“返崗率”、暢通物流“大動脈”、緩解“資金流”、激活配套“產業鏈”，進一步打通操作鏈。對復工復產存在困難的企業要進行梳理分類，“一企一策”幫助企業解決難題。安全有序推進企業滿產超產，為實現全年增長目標打好基礎。三要加快推進項目建設。搶時間、抓進度、出形象，加快推進重點產業項目建設，力爭早建成、早投產、早見效。

(三)強化轉型升級，推進經濟高質量發展。以“疫”洗牌，快速實現產業轉型升級，提升“免疫力”和“造血”功能，是化危為機的一劑良方。要以落實新基建政策為契機，瞄準高端化、綠色化、智能化、數字化等發展目標，加強構建現代產業體系，不斷推進經濟高質量發展。一要建立淘汰機制。以這次疫情為契機“洗牌”，逐步淘汰過時的、效率低、難以經受疫情考驗且毫無生機活力的舊產業，大力發展戰略性新型產業。二要加快各行各業數字化轉型和創新發展步伐。完善電商平臺、物流平臺、大數據等運營體系，鼓勵各行各業通過創新減少疫情影響，占領產業鏈新的利潤點。三要壯大工業企業數字經濟新業態，依托工業互聯網促進傳統產業加快上線上云，搭建供應鏈、產融對接等數字化平臺。推動中小企業實現數字化管理和運營，利用數字化工具加強疫情防控，完善生產運營。四要推進制造企業智能化升級。智能化升級是制造企業應對疫情、提升發展質量、增強抗沖擊能力的關鍵路徑。要引導和支持企業通過技術改造，削減對人工的依賴，提升生產自動化和質量控制水平，并將智能化升級與生產原料供應、人力資源、市場銷售渠道等應急預案結合起來，提升自身發展韌性。

(四)強化民生保障，促進社會事業發展。一要決勝脫貧攻堅。嚴格落實“五個一”幫扶措施，解決好貧困戶因疫情而遇到的困難，有針對性地做好貧困勞動力返崗復工“點對點”服務，確保貧困勞動力優先返崗復工。要加大培訓力度，提高貧困勞動力就業能力，確保小康路上一戶不漏、一個不少。二要保障基本民生。有序推動同群眾密切相關的服務業恢復營業，做好居民生活必需品保供穩價工作，加強對孤寡老人、困難兒童、低保對象等特殊群體的走訪探視，照顧好抗擊疫情一線的醫護人員及家屬。三要做好復學準備。按照中小學校新冠肺炎防控技術方案，進一步細化防控預案，加強演練，抓好口罩等防護物資儲備，確保學生有序安全返校上課。四要強化人與自然和諧共處的文明素質。堅決禁止非法野生動物交易，革除濫食野生動物陋習。抓好生態環境建設，確保海上養殖綜合整治、中心城區黑臭水體治理、農村人居環境整治、創建全國文明城市等工作取得更大實效。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十五

在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰中，區宣傳輿情組按照區委統一部署，全面動員，全面部署，全面發聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。

一、全面發動興熱潮。

連日來，xx主持召開宣傳輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并到所包街道xx街道實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統媒體和新媒體相結合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫、購物觀念，維護良好社會秩序。各鎮街、部門加大宣傳力度，利用基層組織微信群、“村村響”應急廣播等，及時將權威信息傳達到群眾手中，建立了區、鎮街、村居三級宣傳體系，在全區興起了群防群控的宣傳熱潮。

二、新聞宣傳領方向。

一是外宣展示成效。加強與上級媒體溝通，通過媒體及時報道全區各級各部門防控疫情的做法成效xx多條，引導了輿論，鼓舞了士氣。二是內宣把準導向。組織圍繞新型冠狀病毒科普知識、應知應會、疫情防控、眾志成城抗擊疫情等方面，精心制作圖文并茂、影音俱全的宣傳內容數百條，把區委部署、基層經驗、愛心行動、食用野生動物風險提示等聲音第一時間傳播出去。

xx邀請專家全媒體同步直播，擴大了覆蓋面，增強了傳播力。三是輿情嚴格管控。實施公安分局網監大隊和區網絡輿情中心兩手抓、兩手硬，加強輿情監控，正本清源、防微杜漸，及時辟謠、及時發聲。區網絡輿情中心共篩查信息xx余條，涉及疫情的兩辦值班已督辦，相關信息已回復，累計報區委值班督辦xx條。網上目前無煽動性信息，無謠言，提高了疫情防控的科學性和有效性，凝聚起了眾志成城、攻堅克難的強大正能量。

三、社會宣傳聚能量。

一是著眼廣覆蓋，增強傳播力。根據不同群眾接受信息的多樣化需求，實行分眾化、對象化傳播，懸掛橫幅xx多條，設置檢查督導牌、宣傳版面xx多個，擴大了覆蓋面，提高了知曉率。二是立足快公開，增強公信力。每天通過電視、廣播、“村村響”應急廣播、新媒體等平臺通報了全區疫情防控情況，消除了群眾恐慌，維護了社會穩定。三是圍繞少聚集，增強引導力。及時發布公交、客車停運、景區關閉、公共場館閉館等信息，引導廣大群眾以實際行動為抗擊疫情貢獻力量。

四、存在問題。

一是新聞記者采訪防護設備不足，如醫用酒精、消毒液、紫外線消毒燈等緊缺，記者及設備消毒物資儲備不足。二是無線應急廣播存在人為斷電現象，xx維修人員少，不能迅速巡查維修。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十六

疫情防控工作是當前最重要的任務，每一天都生活在被疫情折磨的恐懼中，全國上下的老百姓苦不堪言，無論是經濟還是文化生活都被這場疫情攪得痛不欲生。在危機面前，基層黨組織更要發揮作用，早早帶領人民渡過這場劫難，絕不認輸。

要進行有效指揮、有序管理。領導者的安排部署決定了下級的行動方向。對于一定量的工作人員如何發揮他們的最大能力達到事半功倍的效果，竊以為，應當征求工作人員的意愿再考慮是安排其外出入戶還是待在辦公室搜集材料、統計數據，以興趣為前提方能干事有勁頭。不能以會議落實會議、以文件落實文件、把工作往下推。要明確每一個工作人員的職責，而不是多人做一件事或無人處理某件事，造成工作的不及時、管理的混亂。

應按照屬地原則、守土有責。偌大的轄區僅憑一個人不可能做到親力親為、面面俱到，這就需要強調屬地責任，將各自的一塊轄區管理好，整個體系才能有序運轉。需要充分發揮分工與合作的效用，將合適的工作分派給適合的人，明確遇到問題時請教的對象，而不是像無頭蒼蠅一樣手足無措、耽誤時機，保持信息暢通，能聯系到彼此，而不是大家都在忙別的事而唯獨沒有人處理這件事。

一項任務最好由至少兩人來做，這樣方便及時響應，兩人之間互相配合，將負責的事有序落實、互相監督，在任務繁重的當下也好互相加油打氣，不至于絕望的發現只有自己孤單作戰、滿目蒼涼。屬地原則也不是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”，要多向周圍表現優秀的村(居)學習先進做法、典型經驗，提高效率、規范工作流程。

得強調責任擔當、任勞任怨。我常常覺得自己不怕吃苦，直到面對真正的考驗時才發現自己的'不堪一擊。疫情防控期間，全員全時在崗、隨時待命、經常性加班讓我心態崩了，每天早上掙扎著起床簡直是如臨大敵。不僅要從外部激勵，還要時時樹立一些疫情防控期間涌現的典型人物、突出事跡，以生動活潑的形式帶領大家學習效仿，讓工作人員從內心深處愿意干活，愿意擔責，外化為實際行動。不僅基層工作人員得勇擔責任、追求卓越，領導者遇事也要沖在前頭、做好表率。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十七

對于這次疫情，黨中央第一時間給予高度重視，在一月二十日，強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。國家衛建委高級別專家組組長鐘南山披掛上陣，連夜趕到武漢。全國對抗新型冠狀病毒肺炎的戰役就此拉開序幕。

自疫情爆發以來，作為一名醫學生，我們首先要帶領家人做到日常預防，戴口罩、勤洗手、避免去人群密集的地方、遠離野生動物、注意個人衛生、出現不適癥狀及時就醫。其次，我最想致敬的還是奮戰在一線的醫護人員，他們義無反顧，逆風前行，尤其在一月二十六日，我在公眾號看到二院首批醫療隊支援湖北的消息，教師們熟悉的名字映入眼簾，作為優秀的醫生，作為先進的黨員，他們應對突如其來的疫情，用實際行動踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫者精神，教師們的實際行動是我們醫學生前行的榜樣。在一月二十八日，我院的第一批醫療隊員已理解專業培訓進入“紅區”，正式接手武鋼二院新型冠狀病毒肺炎患者的治療工作，奮戰在對抗病毒的最前線，他們一舉一動都牽動著每個二院人的心，相信教師們的專業水平，必須能凱旋歸來!

這次新型肺炎的爆發，我深刻地認識到了作為醫學生所需承擔的職責，疫情來襲，我們是背負人民健康的逆行者，各位黨員同志和奮戰在一線的教師們為我們做出了榜樣，我會時刻以他們為榮，嚴以律己，早日成為一名合格的醫生。

疫情情況上報報告（優質18篇）篇十八

fesco發布《疫情防控期hr行動調研報告》，重點調研疫情防控期各企業人力資源相關政策執行情況及人力資源管理等情況，并為hr出謀劃策，提供用工管理、薪酬、招聘等全方位人力資源管理行動解決方案，助力提升組織的抗風險能力。

本次調研共獲得有效問卷1220份，涉及高新科技、互聯網、餐飲、房地產等16個行業。調研結果顯示，疫情防控期，四成以上企業將減少用工需求，超過三成企業靈活用工階段性增加，五成以上企業的薪酬預計調減。

企業用工和薪酬調減，靈活用工增加。

調查中，19.5%的企業用工需求按原計劃減少，22.3%的企業用工需求按原計劃超額減少，因此，四成以上企業用工需求將在疫情防控期減少，受此影響，短期內就業率或將下降。

調研結果顯示，近六成民營企業用工需求計劃減少。高達63.6%的餐飲企業、50%的旅游企業、33.3%的房地產企業和29.4%的商業貿易企業用工需求較原計劃超額減少。但從長期來看，預計疫情的“蝴蝶效應”將會逐漸顯現，疫情結束后，對于旅游、餐飲企業的用工需求可能將大幅反彈式增長。醫療醫藥行業(40.9%，13.6%)、教育培訓行業(33.3%，14.3%)等企業的用工需求按照原計劃增加和按原計劃超額增加的占比較多，醫療醫藥行業用工需求增加，可能與疫情防控期對于防疫及治療的相關器械、醫用品等需求激增有關，教育培訓行業用工需求增加則或許與線上培訓和線上課程需求增加有關。

在靈活用工方面，調查中超過三成企業會階段性增加。13.2%的企業靈活用工比原計劃超額增加，18.3%的企業靈活用工按原計劃增加。這部分企業可能通過減少正式員工、增加靈活用工的比例來緩解人工成本的壓力。47.5%的民營企業靈活用工需求增多，表明近半數民營企業希望通過靈活用工的方式緩解疫情防控期的經營壓力。從行業角度分析，旅游、餐飲、零售、廣告傳媒、教育培訓、商業貿易行業的靈活用工需求相比原計劃增加或超額增加的情況較為突出。房地產、金融、商務服務/咨詢等行業在疫情防控期，認為靈活用工需求無太大變化的企業占比較多。

疫情防控期，需求和生產雙雙驟降。據調研結果顯示，38.1%的企業薪酬調整計劃將比原計劃超額減少，15.8%的企業薪酬調整將按原計劃減少。超過四成民營企業超額下調薪酬支出。受疫情影響，旅游、餐飲、零售等行業不僅用工需求減少，在薪酬調整方面也將采取更加保守的策略，相較其他行業而言，上述三類行業階段性超額減少薪酬支出的企業占比最多，分別為83.3%、54.5%和35%。金融、房地產、醫療醫藥等行業薪酬調整無太大變化的企業占比較多，分別為46.9%、45.8%和40.9%。

fesco為企業hr管理出謀劃策。

針對疫情防控期的人力資源管理，fesco結合多年行業經驗，為hr出謀劃策，提供招聘、績效、薪酬管理等人力資源管理行動解決方案：

1)線下招聘受限，在線招聘解燃眉之急。企業hr可以利用saas系統優化招聘流程，將職位發布、簡歷匹配與篩選、履歷分析、能力評估及測試、視頻面試、背景調查等流程集約一體化，并利用在線人才測評等工具提升網絡招聘、電話招聘的信度和效度。除了傳統的線上招聘網站，還可以增加通過社交平臺、垂直招聘平臺、在線獵頭服務等方式廣納賢才。

2)調目標、增反饋，加強績效過程管理。由于各行業受疫情影響不同，企業應根據所處的行業評估經營業績目標變化，分解績效指標并逐級分配指標和安排工作。企業可以利用績效管理工具，定期增加過程反饋，還可考慮通過即時評價和即時激勵，激發員工工作積極性與參與度。

3)聚焦政策、調整結構，靈活變通薪酬策略。企業依據國家政策進行薪酬調整、工資延期支付協商等工作，全面綜合評估薪酬管理，立足于全面薪酬視角，調整固定工資與浮動工資的比例，探索多樣化的浮動獎勵機制及專項獎勵機制，以降低不確定性風險。在薪酬發放方面，企業可以使用信息化系統中的薪酬管理功能模塊保證薪酬在線發放，或者通過購買第三方人力資源服務機構的薪酬代發服務，來規避管理運營風險。

4)關懷措施多管齊下，保障員工身心健康。企業在疫情防控期進行及時且有效的員工關懷不僅有助于增強組織凝聚力，還能提升員工的歸屬感和安全感。hr可協同工會組織，整合內外部資源，保障員工身心健康。

5)線下集中培訓被禁，線上培訓正逢其時。疫情期間恰好是構建線上培訓生態體系的契機，以內部培訓和業務技能培訓為主，通過干中學的方式將培訓與辦公相結合，有助于企業未來靈活調整工作模式和開展線上工作。

6)合理調整用工方式，積極布局靈活用工。企業可以盤活人才存量，優化人才結構，同時內外零工結合，增加靈活用工。一方面，在企業內部，在相關法律允許、政策支持的范圍內，可與員工充分溝通后實行輪崗輪休、縮短工時、待崗、提前退休、轉崗分流等方式實現企業內部的靈活用工。另一方面，還可以購買第三方人力資源服務公司外包、派遣等服務以節省企業用工成本，或及時補充階段性用工需求。

在全國同胞共同抗擊新冠肺炎疫情的特殊時期，fesco責無旁貸承擔應有的社會責任，積極為各種組織和企業提供在線支持和暖心服務，與大家并肩戰疫、共克時艱。