個(gè)人簡(jiǎn)歷是我們申請(qǐng)工作時(shí)必備的材料，它可以幫助雇主了解我們的能力和經(jīng)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功與否有賴于你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)能力，請(qǐng)根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇一

地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì)計(jì)師、教師、首席執(zhí)行官或市政官員，但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。

不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。

如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。

不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。

不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？

不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。

不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請(qǐng)不要寄附件。

當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇二

寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。

雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡(jiǎn)歷的文采和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。

簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡(jiǎn)歷。

雇主—般只會(huì)花30秒來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的'青睞。

使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個(gè)人愛好寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要求，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對(duì)工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。

寫完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇三

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇四

寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面這九個(gè)步驟，這件事不再那么難了?？靵硪黄鹂纯窗?。

1、簡(jiǎn)歷定位。

雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的`，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡(jiǎn)歷醒目。簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。

審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡(jiǎn)歷。

4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。

雇主―般只會(huì)花30秒來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5―7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

7、使用有影響力的詞匯。

使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個(gè)人愛好寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要求，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對(duì)工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。

9、最后測(cè)試。

寫完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

因此在這里介紹一些完全表格式簡(jiǎn)歷的寫法。這些寫法主要包括簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷的編排兩方面。

相關(guān)閱讀：簡(jiǎn)歷兩點(diǎn)必不可少的特性。

對(duì)那些初次進(jìn)入職場(chǎng)的求職人員來說，他們?cè)谟^察到招聘方的錄用標(biāo)準(zhǔn)后，多會(huì)對(duì)其進(jìn)行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他們書寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠打動(dòng)招聘方。

這種理解思維完全是錯(cuò)誤的，求職者即便擁有較強(qiáng)的個(gè)人能力，但他們?nèi)魺o法在簡(jiǎn)歷中創(chuàng)作出應(yīng)有的效果，也是很難達(dá)到求職的目的。

一份個(gè)人若想展現(xiàn)出頗具價(jià)值的一面，必須要具備兩點(diǎn)特性。

首先、能力發(fā)揮的方向。

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書寫方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。

其次、效應(yīng)的體現(xiàn)。

要知道真實(shí)是簡(jiǎn)歷的最重要的原則。除了能力的發(fā)揮之外，效應(yīng)的體現(xiàn)也是我們需著重對(duì)待的關(guān)鍵問題，多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷之所以不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的效果，根本的原因在于簡(jiǎn)歷效應(yīng)的體現(xiàn)。擁有極強(qiáng)運(yùn)用效應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來的影響在表達(dá)出個(gè)人實(shí)力的同時(shí)，還能夠迎合招聘方的用人需求。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇五

1、封面。

簡(jiǎn)歷封面的好壞直接影響到老師對(duì)一個(gè)孩子的第一印象，封面太過花俏、顏色過于繁多的簡(jiǎn)歷必定會(huì)在第一階段就被扣掉分?jǐn)?shù)。圖案簡(jiǎn)潔，但色彩要明亮，這個(gè)年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會(huì)給人一種壓抑的感覺。個(gè)人認(rèn)為不行少的有電話、姓名、照片和學(xué)校名稱。下面就來具體講一下：

（1）電話，是學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)的重要方式，建議記錄下所投學(xué)校的名稱，以制止老師打電話時(shí)，家長(zhǎng)一問三不知的情況，防止錯(cuò)過機(jī)會(huì)。當(dāng)然了姓名也是要留下的。

（2）孩子照片和學(xué)校名稱。

如果簡(jiǎn)歷上可以放一張孩子的照片的話，必然放上，并寫上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等，建議家長(zhǎng)，不要把洗出來的`照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時(shí)選一些清晰、可愛、自然、活潑可愛一些的，不要放藝術(shù)照。

2、內(nèi)頁。

基本要素是：家庭成員的介紹、成長(zhǎng)手冊(cè)、班主任評(píng)語。家庭成員介紹不消多說;其次是成長(zhǎng)手冊(cè)，主要看四下五上，建議弄好整個(gè)四、五年級(jí)的。再一個(gè)就是班主任評(píng)語了，盡量讓班主任給個(gè)好的評(píng)語，現(xiàn)在也有學(xué)校很是看重班主任評(píng)語的。

3、證書。

按主到次的挨次，把市區(qū)獎(jiǎng)放到前面，也就是說，含金量高的放到前面，以此類推。復(fù)印證書時(shí)，建議不要直接復(fù)印，因?yàn)橹苯訌?fù)印出來的效果不是很好，建議先掃描出來在復(fù)印，這樣復(fù)印件會(huì)很清晰的。

第一，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的就不消了，但是在建立里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

第二,列出目錄，按科目獲獎(jiǎng)時(shí)間擺列。

第三，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。

第四，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語數(shù)外成績(jī)，包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語的一頁;。

第五，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校;。

第六，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果本身送最好能人是關(guān)鍵人物。一般都有學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

簡(jiǎn)歷樣本有很多，以表格形式最為簡(jiǎn)潔，當(dāng)然，還有一些小竅門家長(zhǎng)本身用心準(zhǔn)備就行。

第一點(diǎn)，如果孩子沒什么獲獎(jiǎng)證書，就注明參加過什么培訓(xùn)班，什么時(shí)間在哪里，特別是奧數(shù)學(xué)習(xí)，有的小學(xué)本身辦的培訓(xùn)就很有特色。

第二點(diǎn)，在孩子簡(jiǎn)歷中最好有一段父母親對(duì)孩子的評(píng)價(jià)，這有助于老師了解到課堂外學(xué)生的體現(xiàn)，也是家?；?dòng)的表現(xiàn)，同時(shí)反映出家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視和配合程度，非常重要。

第三點(diǎn)，若果孩子有特長(zhǎng)，考級(jí)證書很重要，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力。

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寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇六

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇七

第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列;。

第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的'，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。

第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語的一頁;。

第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校;。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇八

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。

擔(dān)任職位：文案策劃。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫，同時(shí)兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊(cè)與企業(yè)軟文的對(duì)外宣傳。

離職原因：珠江水運(yùn)雜志社。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：編輯記者。

工作描述：任職編輯記者兼文案策劃，撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目稿件，策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時(shí)，還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。

離職原因：廣西來賓日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：記者工作描述：在來賓日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)部任正式記者，采寫房地產(chǎn)、金融與市場(chǎng)消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長(zhǎng)篇人物通訊，并在廣告部學(xué)習(xí)并實(shí)踐廣告文案策劃，與多家房開商都有過宣傳合作。

離職原因：梧州日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)記者。

工作描述：20xx年暑期前往梧州日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)，并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。

離職原因：河池日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)記者。

工作描述：大二暑期在河池日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)，并獨(dú)立采寫新聞稿件。

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寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇九

教育背景。在學(xué)生。

簡(jiǎn)歷。

中，教育背景是比較重要的內(nèi)容，教育背景中的主要部分又是與應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的課程。在寫相關(guān)的課程時(shí)，除非該行業(yè)的特點(diǎn)要求，否則不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，比如一些不很重要的科目如體育等。不是說不能寫體育的成績(jī)，體育諜成績(jī)好說明你的身體素質(zhì)好，但是沒有必要把每個(gè)學(xué)期的體育成績(jī)都寫上，課程重復(fù)出現(xiàn)反而顯得累贅，收不到好的效果，招聘人員也沒耐心看。也不要只寫一些得高分課程不寫得低分課程，有一些同學(xué)為了體現(xiàn)自己的高得分，因此只挑選一些得高分的課程寫上而忽略或故意沒有寫上一些關(guān)系很緊但得分較低的課程，實(shí)際上沒有寫上的這部分會(huì)影響到招聘人員的信息的全面性，也許因此會(huì)認(rèn)為你提供的課程與所選擇職業(yè)相關(guān)度不大而淘汰你的簡(jiǎn)歷。獎(jiǎng)學(xué)金和獲獎(jiǎng)情況。不管有多少項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，都一項(xiàng)一行的寫。許多學(xué)生每年都獲得獎(jiǎng)學(xué)金，而且一些獎(jiǎng)學(xué)金往往是由一些大公司提供的，獎(jiǎng)學(xué)金的名稱往往是由該公司冠名的，寫上該獎(jiǎng)學(xué)金的名稱，對(duì)你應(yīng)聘該公司會(huì)有意想不到的效果，因?yàn)橐恍┕净騿挝辉谠O(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)候，已經(jīng)考慮到獲獎(jiǎng)對(duì)象的專業(yè)特點(diǎn)一般是和公司需要的專業(yè)息息相關(guān)的。即使獎(jiǎng)學(xué)金名稱和應(yīng)聘單位沒有什么關(guān)系，一般招聘單位很看重學(xué)生的獲獎(jiǎng)學(xué)金情況，獎(jiǎng)學(xué)金就是一種能力的證明。另外，許多同學(xué)在學(xué)校里曾經(jīng)獲得過級(jí)別較高的獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)的和物質(zhì)的，這些獎(jiǎng)勵(lì)反映學(xué)生的綜合素質(zhì)，所以也應(yīng)一并寫上，一般來說，這部分可寫出五六行甚至更多一些。社會(huì)工作在簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)出來，有一些單位對(duì)應(yīng)聘者的社會(huì)工作比較看重，因此，學(xué)生應(yīng)聘制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在其中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做黨支部書記、團(tuán)支部書記、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)、聯(lián)系過什么事、參與過什么都可以一一羅列，如果只做過—件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用.這樣一來，起碼就有了三行。如果做的事情比較多，挑選一些有代表性的、招聘單位可能比較感興趣的細(xì)寫，其余的一件一行就可以了。業(yè)余經(jīng)歷，主要是暑期工作。雇主通常并不指望學(xué)生們?cè)谑钇诠ぷ髌陂g會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就，但是在讀書期間有一些工作經(jīng)歷的話就應(yīng)當(dāng)寫上，當(dāng)然如果你的經(jīng)歷很豐富那就更好了。一般來說，大部分學(xué)生有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)該寫上，不過如果實(shí)在沒有什么業(yè)余的工作，就算是在父母或朋友的單位呆過幾天也不妨寫上，這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。填寫的原則是真實(shí)，不要把道聽途說的東西往簡(jiǎn)歷上寫，否則雇主問起來，會(huì)張口結(jié)舌、應(yīng)答不上，或前言不搭后語，顯得很尷尬，效果反而很糟糕。在一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)有寫上中學(xué)情況的例子。其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一般都不該寫中學(xué)情況。有的畢業(yè)生中學(xué)經(jīng)歷特別輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，不寫上去似乎有遺珠之憾。其實(shí)，中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬菦]有多少參照性的，中學(xué)教育和大學(xué)教育的模式很不相同，招聘單位很清楚這—點(diǎn)。當(dāng)然，如果你在的中學(xué)是全國(guó)數(shù)一數(shù)二的知名學(xué)校，你在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，那還可以寫上一筆，否則寫上中學(xué)的情況是沒有什么意義了，招聘單位最看重的還是你當(dāng)前的情況。把句子拉長(zhǎng)一些。因?yàn)閷W(xué)生簡(jiǎn)歷比較單薄，因此簡(jiǎn)歷上的每個(gè)句子都可加入一些詞，把句子拉長(zhǎng)一些，這樣使簡(jiǎn)歷看起來顯得豐滿一些，有些同學(xué)會(huì)犯愁怎么拉長(zhǎng)句子，其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。另外，自然地多換行，多寫點(diǎn)句，再有就是加大字號(hào)，未必通篇字體都要加大，可以只加大標(biāo)題或者你認(rèn)為是重要的部分，這樣簡(jiǎn)歷看起來有比較明顯的層次感，效果比較好.

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠認(rèn)清楚求職的環(huán)境所帶來的影響，更要能認(rèn)清楚有哪些可以促求職成功的因素，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中必然有一些環(huán)節(jié)。

一、準(zhǔn)備階段。

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來寫。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開端。

二、基礎(chǔ)階段。

相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。

三，升華階段。

完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就出來的，不過這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡(jiǎn)歷的提煉升華，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的升華方面要能進(jìn)一步的來突出自身的優(yōu)勢(shì)。

四，細(xì)節(jié)部分。

最后就是一些細(xì)節(jié)部分的處理，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然說細(xì)節(jié)部分不是關(guān)鍵，但是很多時(shí)候也是有很大的影響力。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些小錯(cuò)誤、個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的字體、字號(hào)、排版等等。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十一

摘要：在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中，對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站來說也是如此，那么，企業(yè)網(wǎng)站該如何進(jìn)行seo?網(wǎng)站推廣編輯在本文中就介紹了企業(yè)網(wǎng)站推廣seo的七...

就企業(yè)網(wǎng)站而言，可按照以下七個(gè)步驟去做seo。

步驟一：修改標(biāo)題、描述。

很多人可能會(huì)說，做企業(yè)網(wǎng)站推廣的優(yōu)化項(xiàng)目應(yīng)該先從分析和尋找網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷關(guān)鍵詞做起，當(dāng)然這個(gè)說法是對(duì)的。但是本文所介紹的是對(duì)于seo從業(yè)者來說的企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目。事實(shí)上，一份簽訂好的搜索引擎優(yōu)化合同，已經(jīng)在里面明確規(guī)定了客戶要求的是哪幾個(gè)關(guān)鍵詞。所以，這一步在這里就不用我們操心了。標(biāo)題的修改原則在于：包含所優(yōu)化的網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞，盡量是一句整話而不是關(guān)鍵詞的堆積。不過對(duì)于企業(yè)站來說，很多客戶要求很多關(guān)鍵詞，這個(gè)時(shí)候不可能把關(guān)鍵詞都以一句話的形式包含在title中，此時(shí)也無妨使用關(guān)鍵詞并列加企業(yè)名稱的方式。另外有一點(diǎn)：企業(yè)網(wǎng)站在描述中盡量包含企業(yè)的聯(lián)系方式，盡量不要太長(zhǎng)。這是因?yàn)?，客戶在搜索相關(guān)關(guān)鍵詞時(shí)，直接就可以在百度的搜索結(jié)果顯示中看見這個(gè)信息。

步驟二：修改網(wǎng)站的關(guān)鍵詞布局、密度和展現(xiàn)方式。

所謂關(guān)鍵詞的展現(xiàn)方式，也就是說盡量對(duì)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷關(guān)鍵詞進(jìn)行加粗傾斜。

步驟三：對(duì)圖片、鏈接等添加title和alt。

這個(gè)就不用細(xì)說了，對(duì)圖片和鏈接加上解釋，在解釋中適當(dāng)包含網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞的話，對(duì)網(wǎng)站在該關(guān)鍵詞上的排名肯定是有好處的。

步驟四：制作網(wǎng)站地圖。

在以上工作完成之后，制作一下網(wǎng)站的地圖，對(duì)于加快和提升網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷搜索引擎的檢索是有好處的。

步驟五：靜態(tài)化網(wǎng)站。

如果網(wǎng)站是動(dòng)態(tài)的，盡量修改成靜態(tài)。當(dāng)然這個(gè)前提是你的程序和服務(wù)器都要支持這一點(diǎn)。

步驟六：每日添加內(nèi)容并注意內(nèi)鏈。

網(wǎng)站推廣優(yōu)化不是一朝一夕的事情，需要網(wǎng)站內(nèi)容的不斷積累。網(wǎng)站推廣發(fā)布內(nèi)容也是有原則的，盡量在相同的時(shí)間段內(nèi)增加大體相當(dāng)?shù)膬?nèi)容。當(dāng)然添加內(nèi)容的時(shí)候也要注意內(nèi)鏈。比如添加的一篇文章中出現(xiàn)關(guān)鍵詞，那么就給這個(gè)關(guān)鍵詞加上鏈到首頁的鏈接，并且對(duì)這個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行加粗加寬。如果網(wǎng)站中不出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷關(guān)鍵詞，那么也可以自己創(chuàng)造可以加進(jìn)去的關(guān)鍵詞。比如在文章底部加一句“注：本文出自某某網(wǎng)站，請(qǐng)注明!”等類的字樣，這樣就可以適當(dāng)在其中加上關(guān)鍵詞了。

步驟七：每日不斷增加外鏈。

正所謂外鏈為皇，事實(shí)上個(gè)人認(rèn)為對(duì)于企業(yè)站來說，外鏈的作用可能已經(jīng)大于網(wǎng)站推廣內(nèi)容的作用了。每日?qǐng)?jiān)持增加外鏈，每天不要太多但是不要間斷。外鏈的渠道有很多種，比如博客、知道類平臺(tái)、論壇、分享類網(wǎng)站、分類信息類網(wǎng)站、digg類網(wǎng)站等等。通過分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)站的外鏈，也可以獲得一批好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷外鏈資源。當(dāng)然，交換友鏈也是一中獲取高質(zhì)量外鏈的方法。

：在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中，很多企業(yè)網(wǎng)站都是采用的這種方式，雖然不是很好。但畢竟要比放棄了在title中顯示網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞的機(jī)會(huì)要合適。描述的原則在于：要是一段真正的描述而不是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷關(guān)鍵詞的堆積，而且描述中要恰當(dāng)?shù)匕P(guān)鍵詞。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十二

第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。

如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間擺列；

第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）。

第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五級(jí)上學(xué)期的語數(shù)外成績(jī)，包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語的一頁；

第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校；

第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，終究哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包羅姓名齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。

把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，喜好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小擺列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能便利老師們查閱。

翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有本身獨(dú)特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷就和我們面試的簡(jiǎn)歷一樣，是我們每個(gè)人成功的關(guān)鍵，所以家長(zhǎng)伴侶們要在簡(jiǎn)歷上下足功夫，為本身的孩子寫一份真實(shí)而又豐富的簡(jiǎn)歷。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十三

整體的簡(jiǎn)歷大綱，好比分幾部分、每部分的挨次、每部分需要的圖片、數(shù)據(jù)等，先做到心中有數(shù)，然后去逐一的收集起來。因?yàn)閺暮⒆由闲W(xué)開始，他的一系列榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書，我都是單獨(dú)放的，所以這點(diǎn)省了很多力氣。

對(duì)于低年級(jí)的榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)證書，我是全部放棄了，根據(jù)倒敘的挨次擺放資料，即從6年級(jí)開始放到4年級(jí)。然后我根據(jù)榮譽(yù)類、杯賽類、特長(zhǎng)類的書序擺設(shè)進(jìn)行大塊的排位。選定資料之后，進(jìn)行掃描。

我沒有過多的放孩子的照片。封面一張，個(gè)人介紹上一張證件照(有點(diǎn)類似我們大人的簡(jiǎn)歷)，個(gè)人介紹下面的空白處放一張參與學(xué)?；顒?dòng)的照片，然后是特長(zhǎng)部分參加表演的照片。

我沒有到外面的制作社做，因?yàn)橛幸稽c(diǎn)軟件使用的基礎(chǔ)，所以我打算本身動(dòng)手設(shè)計(jì)，制作，然后到外面裝訂。

封面、個(gè)人簡(jiǎn)歷(包羅基本信息、榮譽(yù)情況、杯賽成績(jī)、特長(zhǎng)等情況的簡(jiǎn)述)、證書掃描、封底。雜志式裝訂，封面選的紙張式膠的，類似雜志封面，內(nèi)頁紋路紙張。

1、把最牛的成績(jī)放在最前面。有榮譽(yù)的放榮譽(yù)，沒榮譽(yù)的放杯賽成績(jī)，總之就是最牛的!

2、有些孩子才藝很多，還有許多藝術(shù)照，不建議放太多，我見過有的家長(zhǎng)做的簡(jiǎn)歷跟藝術(shù)相冊(cè)一樣。說實(shí)話，能收簡(jiǎn)歷的學(xué)校，往往更多的是關(guān)注孩子的成績(jī)，多突出成績(jī)，別喧賓奪主。

3、別太過花哨，太過豪華。一個(gè)是浪費(fèi)錢，這個(gè)制作的費(fèi)用也不自制呢。別的，清新自然，成績(jī)說話。

4、不要忽略5261的成績(jī)，必然要寫在簡(jiǎn)歷上。別的，簡(jiǎn)歷的內(nèi)頁不要用欠好書寫的紙，有的學(xué)校老師收到簡(jiǎn)歷后會(huì)做圈注。

等我想起什么再給大家增補(bǔ)哈~預(yù)祝所有的孩子都有抱負(fù)的中學(xué)!加油吧!各位親們!

增補(bǔ)一點(diǎn)：孩子是大隊(duì)干部或者班干部的，必然要寫上。有些學(xué)校是喜歡有過學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)的孩子的。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十四

簡(jiǎn)歷是打開職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引hr們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

編輯提醒:請(qǐng)注意查看“制作完美簡(jiǎn)歷的六大步驟”一文是否有分頁內(nèi)容。求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，“搞掂”hr。

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十五

寫簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十六