年度總結是對一年的學習和工作生活進行回顧和總結的重要方式。在這里，我們為大家整理了一些可以作為年度總結參考的范文，希望能夠為大家的寫作提供一些啟示和借鑒。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇一

2021年，黨委黨風廉政建設和紀檢工作在委黨組的堅強領導下，在駐委紀檢組和委直屬機關紀委的具體指導和幫助下，緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，著力從主體責任實化、教育引導強化、作風建設深化、監督執紀細化等重點方面，努力推動新時代全面從嚴治黨向縱深發展?，F將黨委2021年度紀檢工作完成情況報告如下：

一、工作開展情況。

學習。

貫徹省直機關黨的工作暨紀檢工作會議精神和委系統2021年黨的工作暨紀當前隱藏內容免費查看檢會議精神，為黨委全年黨風廉政建設和紀檢工作高起點開局、高狀態推進、高標準落實提供了有力保障。二是。

對照。

與委黨組簽訂的2021年黨風廉政建設目標責任書，逐條分解細化并與班子成員、各支部、科室簽訂目標責任書，與全體黨員簽訂廉潔自律承諾書，通過定責明責、知責履責、督責問責，層層傳導壓力，層層壓實責任，推動主體責任落實到位。三是制定印發了黨委2021年黨建、民族團結、意識形態和精神文明。

工作要點。

進一步明確了全年黨建黨風廉政建設工作的指導思想、工作重點、目標責任和總體要求為扎實做好全年黨建黨風廉政建設工作打牢了良好基礎。四是黨委黨總支以強化理論建設為引領以中層以上黨員干部為重點以xx指定書目為主教材切實強化對******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、******歷次***、黨章黨規、******紀委五次***和省十三屆紀委五次***等內容學習特別對******在青海視察時的重要講話精神進行了深入學習截止目前共開展黨委組集中學習11次開展專題研討4次形成簡報37篇。五是嚴格執行“三重一大”決策機制堅持黨總支集體領導與個人分工負責相結合凡涉及黨委發展重大事項、大額資金的使用、干部人事任免及職工切身利益等敏感問題都由領導班子在深入基層調研廣泛征求黨員干部職工意見后再集體研究、民主決策并按照程序報上級審批后再執行。

（二）強化履職擔當，壓實主體責任。一是深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴治黨責任意識。以黨委組集中學習為主要形式，持續深入抓好******黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述、《準則》《條例》、***“八項規定”實施細則、省委省政府若干措施精神和衛生健康行業“九不準”“十六禁”規定等內容學習，狠抓“兩個責任”落實，堅定不移推進黨委黨風廉政建設。二是抓好廉政風險防控工作，不定時召開學術委員會、質量管理委員會和采購招標委員會，重大事項先由委員會充分討論，而后由黨總支民主、科學決策，為加強廉政風險防控發揮了積極作用。三是嚴格落實重點科室人員定期輪崗制度。對體采科、成分科、質控科等重點科室進行了輪崗。通過定期崗位輪崗，突破了人才管理瓶頸，打破了科室整建制模式，破除了科室內部的“小圈子”，不斷建立健全防治商業賄賂長效機制。四是為深入貫徹落實委黨組開展整治違規收送禮金問題專項行動方案要求，聚焦文國棟嚴重違紀違法案暴露出的違規收送禮金問題，黨委高度重視，將個人自查和組織排查相結合、抓日常與抓重要節點相結合的方式將黨的十八大以來，收送可能影響公正執行公務，明顯超出正常禮尚往來的七類禮金作為重點整治內容，由黨委紀檢牽頭，合力推動專項行動落實。五是黨委黨總支大力支持紀檢工作，通過調整總支紀檢委員、設置談話室、配備專職紀檢干部、明確支部紀檢委員等措施，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。六是委內審組對黨委2020年審計發現問題整改情況進行“回頭看”，黨委高度重視，積極配合審計回頭看工作，認真開展自查，經自查，三個問題中有兩個已經得到徹底整改，剩余一個已經與委領導、委財務處等處室進行多次對接，整改工作態勢良好。

制度。

二、存在的問題。

方式單一，形式不夠多樣；

制度。

體系建設有待進一步健全；黨委紀檢聚焦主業和職能作用發揮不到位，支部紀檢委員作用發揮不明顯，在推動主體責任和監督責任貫通協同意識還不夠，方法不多；紀檢干部的業務能力素質還不夠，需進一步加強。

三、下一步工作打算。

（一）嚴明政治紀律和政治規矩。要始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，真正落實到具體工作中，體現在日常行為上，永葆對黨絕對忠誠政治本色，在新的起點上不斷提高黨風廉政建設工作水平。重點圍繞深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和***、省委省政府、省衛生健康委關于紀檢監察工作的各項決策部署落實，強化政治監督，全面落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實***八項規定精神和省委省政府若干措施，馳而不息糾治“四風”，嚴格執行衛生健康行業“九不準”、“十六禁”，持續整治漠視侵害群眾利益、不擔當不作為亂作為等問題，持之以恒抓好黨的作風建設，推進全面從嚴治黨各項要求落到實處。

的“關節點”和“突破口”，認真梳理和查找廉政風險點，細化方案，完善措施，壓實責任，確保權力在陽光下運行。的高質量發展，努力營造更加風清氣正的干事創業環境。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇二

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又已開始了?；厥走^去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。這一年我在紀檢部學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。

這一年在部長、副部長的帶領下，我也在不斷的學習著。為維護學校同學的良好學習氛圍而努力著。在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，在堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動，如：學風建設月，考風考紀會，學雷鋒活動，還有一系列提倡環保的活動。

不可否認，從紀檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，但這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來紀檢部的第一目的，是為同學們服務的，所以，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實。在工作中，我也學到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的進程，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個干事的角度上看，我也有一些體會：每個紀檢部的人在紀檢部里都有自己的身份：主席、書記、部長、干事。每個人的分工和任務也不同。

做為干事的我們，最基本的任務就是做好分配下來的工作，有責任地完成。所以，我認為，我們部門的制度很好，在這種制度下，每個人都能有分工合作才能更好地完成任務的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的訓練。

當然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學的不理解，但我堅持只要有利于同學們的，就一定要努力去做，只要我們抱著全心全意為同學服務的心，我相信同學們終究會理解我們，支持我們的!

工作中，我也更加深刻的認識到：學生會工作無小事，事事都不能懈擔我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。

對我個人而言，經過一學年的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我會繼續努力，不斷的提高自己，爭取為同學們盡一份自己的綿薄之力。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇三

在本屆支部村任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統計、村民兵工作；幾年來，在上級主管部門、村領導的正確領導和關心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領導下達的各項工作，做好各項事務，按照新農村建設的總體要求。求真務實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。下面，我將本人就三年以來的工作清況述職如下，請予以評議。

能夠監督村重事項流程管理和實施情況；對干部、群眾口頭和書面映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度；為我村的穩定發展夯實了基礎。

在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到愛崗、敬業、認真執行村務公開、理財制度。登記好各類資產管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好"三資清理"工作。每月底及時到鄉經管站報賬，嚴格執行"四議兩公開"的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公開財務、政務工作情況，接受黨員群眾的監督。統計方面完成常規報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務，積極參加相關培訓，不斷提高自身能力。

對各承包戶承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤報地將各種補貼及時錄入，發放到農戶的一卡通上。

建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上報增減變動，使我村新型養老保險工作走在全鄉前列。

按規定完成民兵整組工作，宣傳國防教育，組織適齡青年踴躍報名參，報效祖國，積極組織參加上級組織的民兵活動，在民兵中組織防洪搶險突擊隊，為我村村民的生命財產安全保駕護航。

完成我村低保戶的年審換證工作，完成殘疾人員的二代證換發工作，對每年的困難戶救濟戶按規定公示，及時發放救災物品。日常工作中還積極做好上級分配的其他工作，積極協助村兩搞好本村各項工作。在今年的戶戶通工程中，全力以赴，帶領施工隊加班加點，鋪設污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，改善我村村民出行生活環境。

本人雖然做了一點工作，但與自己所肩負的.責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。

1、工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺悟有待提高，服務意識不強。

2、管理能力、綜合分析能力、協調能力等，還有待于進一步提高。

1、今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成上級黨和政府下達的各項工作。

2、以創先爭優活動為契機，認真調研、掌握廣村民關心的熱點、難點問題，重點解決關系到民生、群眾應的問題。我真誠的懇請各位領導和同志們能給予我膽的批評和指正，以助我更加全面的了解自己、認識自己。謝謝家！

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇四

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在院團委的領導下，緊緊圍繞院學生會部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，充分發揮橋梁和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，此次共13名09級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

參加素質拓展訓練對我們紀檢部的新成員來說意義重大，使他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些大智慧在他們本學年的工作中體現的淋漓盡致。應學生處安排部署查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都按時到位，工作有序，工作成績得到了學生處的認可！為了響應建設健康、和諧、書香校園的號召，我們紀檢部成立了文明執勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態度值得我們學習！雙選會期間，我們紀檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進一步宣傳我們華豫學院的學生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們華豫校園展現了另外一種新形象！我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的xx年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權力，這將是擺在我們學生領導面前的一個很重要而且現實的問題，我們大家進學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領導，以及社會實踐能力，而不是單純的來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度！。

任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業中脫穎而出，游刃有余。我們做學生工作也形同此類，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的！“態度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態度包括兩方面:一是對待工作的態度;二是工作中對待他人的態度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力；有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏！

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇五

一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比轉眼,這個學期已經過去,我們已經完成這個學期紀檢部的工作.在這個學期我們學到了許多。開始做這個工作時，我沒有工作經驗，許多事都做不明白?，F在，我已經能夠處理。有些其他的是也可以獨立處理，不像剛開始做這份工作時那樣什么也不會做，而且我已經掌握了通報的一系列工作流程?，F將工作總結如下：

一、在沒有進入學生會前，我通過收集關于學生會的資料，為的就是多了解學生會，為的就是怎樣才能順利的進學生會，為的就是學生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進學生會后很好的去工作，一切為了學校服務，為同學服務。

二、進入學生會后，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，并認真完成老師及部長交給的任務。

三、團總支學生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結束后我都做了工作總結，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考核與總結，對于不太負責的成員給以批評。

四、通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個收到組長通知也會積極配合，使工作得以保證。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

以上就是我對本學期的工作總結，我深知，在工作中還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但在各成員的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好。在以后的工作我將盡心盡力，盡職盡責，努力工作，為紀檢部做出努力，為學校做出貢獻。

紀 檢 部

成員：某某

xx年1月3日

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇六

“紀委”不隸屬于任何部門，但服從中共中央委員會領導。紀律檢查委員會簡稱“紀檢委”或“紀委”，是指黨的各級紀律檢查委員會，今天本站小編為大家精心挑選了關于20xx年度紀檢。

的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

20xx年，我市各級紀檢監察機關在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大和中紀委、省紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,按照科學發展觀要求深入推進麗水特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創”總戰略的深入實施和麗水生態文明建設提供了有力保證。

一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善。

各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與麗水生態文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初,制定了《20xx年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。年中,向市領導寄發落實責任制。

建議書。

提請市領導對分管的專項工作和下屬領導干部廉潔自律情況進行督促了解并對下半年工作提出要求。年底市委、市政府領導帶隊對9縣(市、區)和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞檢查考核辦法、檢查考核程序、檢查考核結果運用三個環節不斷完善檢查考核評價機制進一步把責任追究工作落到實處全年全市共責任追究25人次慶元縣對該縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件進行了嚴格的責任追究中心負責人被責令辭職。為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結其中20xx年度我市貫徹執行黨風廉政建設責任制情況得到省委趙洪祝書記的充分肯定。

二、懲防體系建設健康穩步推進。

深入學習貫徹中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，結合麗水實際，制定出臺了《實施細則》，對今后五年以資源配置市場化為重點、具有麗水特色的懲防體系建設作出了總體規劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《麗水日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監察局領導答記者問等活動，對各縣(市、區)主要領導進行了專訪，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，并將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。加強行政權力公開化機制建設，以貫徹落實《政府信息公開條例》為契機，繼續深化了黨務、政務公開工作，市委下發了《關于進一步推進黨務公開工作的意見(試行)》，對深入推進黨務公開作出了全面部署;按照《政府信息公開條例》規定，扎實推進了政府信息公開工作。加強操作行為規范化機制建設，開展了“兩集中、兩到位”行政審批制度改革，對市本級19個部門212個行政許可項目實行了電子實時監察，進一步規范了行政審批行為;制定出臺《關于加強工程建設項目施工招標投標監督管理的規定(試行)》、《麗水市工程項目招標投標活動投訴處理暫行規定》、《關于共同做好行賄犯罪查詢工作實施辦法》等制度，創新推行資格審查招標人負責制、隨機抽取法等制度方法，對76個政府投資項目進行標后管理專項執法檢查，責成有關單位和部門對25個存在問題的項目進行整改，繼續推進鄉鎮(街道)招投標統一平臺建設，全市新建鄉鎮(街道)平臺24個，進一步規范了招投標活動行為;開展規范公務員津補貼工作，啟動國庫集中支付改革試點，會計核算中心建設不斷深化，進一步規范了財政資金使用行為。加強資源配置市場化機制建設，全年全市出臺資源配置市場化有關文件制度36項，以市場化方式配置各類資源650項，增收節支12459.57萬元。其中，森林資源配置市場化暨集體林權制度改革走在了全國前列，全市9縣(市、區)被整體列為省級林權制度改革示范區，通過公開招標、拍賣、掛牌流轉森林資源實際成交金額4096萬元，共向3212戶林農發放林權抵押貸款1.5億元。認真總結遂昌縣體育館項目“代建制”經驗，在全市部署開展了“代建制”試點工作。加強監督方式民主化機制建設，42個市直單位、345個縣(市、區)直單位開展了權力制衡工作，堅持領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，事權、財權、人事權的監督管理不斷規范。

三、行政監察工作取得新的成效。

圍繞麗水生態文明建設，加強對節能減排、土地、房地產調控政策執行情況和市區舊城、道路、內河“三大改造”等工作開展情況的監督檢查。全市開展執法監察項目31個，發出監察建議書41份，提出工作建議201條被采納，幫助建立和完善制度53項，推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發了《關于加強對對口支援抗震救災資金物資監督檢查工作實施意見》，加強對抗震救災、對口支援資金物資的監管，促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發了《關于安全生產責任事故行政責任追究暫行規定》，對73起安全生產責任事故進行了調查處理，移送司法機關8人，黨政紀處分3人。深化機關效能建設，推行全市效能投訴件網上辦理，積極開展群眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來，全市共受理投訴4015件，辦結3885件，辦結率96.8%。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動，在全市集中開展交叉明查暗訪，129人次因違反效能建設規定受到處理。會同有關部門開展全市十件大事、市區十件實事推進情況督查，對全市30多個重點項目進展情況進行了效能監察，推進了重點項目百日攻堅活動，確保了惠民工程真正落到實處。繼續實行效能監督員聯系企業和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監督員聯系40個項目和企業，督促解決問題30余個。在市本級正式實施“四證聯辦”(土地證、房產證、契證、門牌證)工作，進一步提高了行政服務效能。加強監督檢查，貫徹落實市委《關于進一步優化環境服務于企業的若干意見》，推動發展環境進一步優化。

今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規范審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績?，F將**縣審計局20xx年度紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況。

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共**縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。

崗位職責。

明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規范;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設。

責任書。

》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

為進一步加強廉政監督，防范廉政風險，我局繼續完善了《**縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔20xx〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

二、“兩責”(主體責任、監督責任)的落實和開展情況。

(一)主體責任。

1、局黨組班子履職情況。20xx年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹xx屆三中全會、上級紀委全會和關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。

二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設。

工作計劃。

落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先評優和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。

(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發點和落腳點。

(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。

2、局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。

(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。

(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。

(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

(二)監督責任。

1、紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協助局黨組組織協調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監督。組織紀檢組成員和監察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規、遵守政治紀律和規矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業務指導和監督檢查。

2、紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發〔20xx〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發〔20xx〕4號)、《中共**縣審計局黨組關于印發〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發〔20xx〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監督。在監督中，堅持原則，敢于監督，以身作則，知覺接受監督，作廉潔審計的表率。

一年來，在市紀委和省、市××局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞××中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領導干部提出的“×××”要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務。

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性。理論聯系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量。

繼續發揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對××工作的薄弱環節，抓緊××法律法規政策的學習，努力熟悉××工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與××等工作，積極參加培訓。通過參加××組織的××培訓，對×××以及××法規制度有了較系統的了解，豐富了知識。對紀檢監察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規定，初步掌握了紀檢監察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監察工作的艱巨性與復雜性。嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極構建適合××系統實際的懲治和預防腐敗體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在×××中加強監督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規定，進一步加強權力制約。嚴格落實“××禁令”和“××”要求，加強全系統的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業、群眾認真聽取意見，向企業發放行風、效能以及廉政聯系卡，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監督，積極開展警示教育活動。努力協助局領導做好糾風工作，協助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及××系統治理商業賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。對行風評議中企業與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著×××力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現在××中，體現在××中，體現在××中，體現在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經過全系統上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人。

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節約，從節約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

四、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔。

在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎權、慎欲、慎獨”。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守國家×ד×××”和××市××局干部的“××制度”，筑牢思想防線。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。正確處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系。我始終堅守一條：作為一名黨員、一名干部必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅定共產主義遠大理想;入黨不是為了撈取政治資本，而是更好地接受黨的教育，更好地為黨工作;同樣，做官不是為謀取個人私利，而是更好地為人民服務，官越大為人民服務的責任越大。面對現實社會的考驗和誘惑，作為一名紀檢干部，尤其要牢固樹立“以廉為本”的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴格按照黨章和領導干部廉潔自律的規定要求自己，嚴格落實黨風廉政責任制，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。

通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產黨員的高標準以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求;工作標準還需進一步提高;知識結構、理論基礎還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續加強學習，努力提升綜合素質，適應時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業績和自身形象，回報黨和人民對我的培養和厚愛。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇七

按照縣委組織部干部輪訓計劃的安排，我參加了2020年縣委黨校紀檢班為期十天的學習，通過十天的強化學習，我的知識結構得到了更新，工作經驗得以豐富，綜合素質得到了提升，現將學習情況總結如下：

一、能夠遵守學習紀律，很好地完成了培訓教程。在這十天的學習時間里，我正確地處理好了學和工作的關系，及時轉變角色和身份，進入學習狀態，從未缺課和遲到早退，注意聽講，認真記筆記，積極參加班級組織的集體活動，完成班級和老師安排的學習任務。

二、能夠認真思考所學的理論知識。在學習中，勤于動手，盡量把老師所講的知識詳實地記下來，在課余時間對知識進行回味和消化，并對所學的紀檢監察。

公文。

寫作、查辦案件相關知識、信訪工作相關知識及糾紛工作和效能監察等方方面面的相關知識的重點把握，并與自己從事的紀檢工作結合起來進行思索，澄清了自己的一些模糊認識，通過汲取新的知識，夯實了自己的理論知識和業務知識基礎。

通過短期的學習培訓，我深感自己取得了一定的進步：首先是調整了知識結構。由于平時忙于事務性工作，疏于對理論知識的系統學習，使得知識結構不合理，陳舊老化，通過學習，及時更新了知識結構，豐富了內函，達到了為工作補腦充電的目的。

其次，豐富了紀檢監察工作經驗，在學習期間通過與老師和班級里工作經驗豐富的“老同志”互動和交流，對信訪、查辦案件等工作領域有了深層次的了解，學到更多實際工作中所需的經驗。

再是提升了個人綜合素質。從老師的講授中領悟到人生更多的內涵深刻的東西，無論是從黨性修養上，還是從做人做事上都比以前有了更深層次了理解和領悟，尤其是在要算好人生幾筆帳這方面。

總之，本次學習時間雖短，但我受益匪淺。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇八

今年以來，**區紀委、監察局在區委、區政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業，強化執紀監督問責，推進全區黨風廉政建設取得新成效。

一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨。

區紀委主動協助區委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《**區落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區委領導班子、區委主要負責人、區委領導班子其他成員和區紀委承擔的責任，并督促全區10個街鎮、20個區政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協助區委開展pc年度黨風廉政建設責任制檢查，由區委常委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮和10個區直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮黨政主要領導向區紀委全會述廉述責工作，組織區紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定pc年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發現的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1―9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。

二、踐行“四種形態”，強化紀律審查。

按照監督執紀“四種形態”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監督執紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1―9月，區紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1―9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，**小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業違反中央八項規定精神，區數字辦下屬企業區數據信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態”。轉變理念，改進方式，把握運用監督執紀“四種形態”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1―9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。

三、緊盯“四風”問題，持續開展督查。

按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規定精神落地生根。一是持續加大督查力度。健全常態化督查機制，會同區財政局、區審計局、區機關事務管理中心，成立4個督查組，持續對全區各單位落實中央八項規定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節、清明、端午、中秋國慶等重要時間節點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規報銷”問題專項整治工作方案》，轉發市紀委《pc年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規定精神中擔負的職責開展監督檢查。中秋國慶期間，區相關職能部門共檢查了67家單位，發現問題線索及時移送區紀委，區紀委以下發“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1―9月，查處違反中央八項規定精神問題11起，處理違規直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規定精神典型問題9期，轉發省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進**市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。

四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態。

發揮我區地域優勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。一是在“創廉”上下功夫。充分挖掘歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事。依托*名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次。以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創作12幅漫畫。以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創作68幅廉潔春聯。二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節假日等重要時間節點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節期間，利用全區140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在**公園、廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達20xx多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮一特色”活動，鞏固“廉政聊吧”、“文化圈”等特色品牌。培育廉政文化示范點，授予第一中心小學、區檢察院、福嶼社區等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態。出臺《**區關于深化廉政文化進社區推行“3+1”模式建設實施方案》，發揮社區在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實“三轉”要求，加強自身建設。

按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區委做好紀委換屆工作，合理配置區紀委領導班子，優化區紀委委員結構。完成區紀檢監察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執紀監督部門占內設機構總數71.4%，執紀監督人員占編制數75%。規范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監察干部參觀生平事跡展，學習忠誠履職先進事跡，組織紀檢監察女干部到*名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”。開展紀檢監察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區110名紀檢監察干部參與清理。出臺區紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區紀檢監察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監督執紀“四種形態”等要求，探索改進監督執紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區紀檢監察網站，用好“清風”微信公眾號，通過現代信息化手段，不斷提高監督執紀科技化水平。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇九

光陰似箭，日月如梭，轉眼間本學年將在彈指一揮間過去，這一學年紀檢工作也較完滿地結束了。我們謹記學院抓學風建設和服務廣大同學的宗旨，在各輔導員老師、常委們支持和指導下，本部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作過程中得到了各班委積極配合和支持，使紀檢取得了較好的工作成果，得到老師和廣大同學的肯定。

（一）注重工作計劃性

努力增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據各干事的空課時間把工作任務進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。

（二）組織縝密，執行細心

紀檢考勤工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此，我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。

（三）注重質量，講求實效

在工作質量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監督。在常規工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復核，最后派發到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關，克服敷衍應付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。

（四）責任明確，獎懲分明

數的干事將被取消評優資格。既結合本部門的工作實際，創造性地開展工作，又樹立了全局觀念，根據部署，確保紀檢考勤工作的落實，展示了我部較強的組織紀律觀念。

（五）團結協作、認真負責

針對部門干事空課少，任務多而繁瑣的實際，我們加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體干事團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高，展示了部門內團結協作的精神。

在將近一年的工作時間里，我們部長三人與常委、20名干事不僅形成了 工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的一份心思和熱情，極力營造出“紀檢大家庭”的和諧融洽的氛圍。

（一）增添活躍“血液”，改變形象古板、嚴肅形象

根據工作性質所需，紀檢部的干事大多趨于內斂穩重型的，不免會給別人的留下嚴肅、古板的印象。但是作為一個與班級都打交道的部門，紀檢部也是干事們擴大自己交際圈的平臺。因此，為了更好地展現我們的真實形象和活躍部門氣氛，特別招收了幾個比較活潑的干事，使他們彼此能夠相互帶動，把干事們潛藏的激情激發出來。通過實踐和外界的意見反饋，我們本屆紀檢干事的形象得到了有效的重新塑造，較大程度地改變了其他同學對紀檢部的看法甚至是偏見，使紀檢部不僅是嚴肅認真的代名詞，更是活力四射和精力充沛的象征，更使紀檢部成為了干事們的發展路程上的一個性格和思想上的跳躍板，向一個更能為大眾所接受的形象發展。

（二）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，旨在希望干事們有責任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺發言的機會鍛煉膽量和臺風，另外根據實際情況例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在周二固定的部門聚餐的基礎上，采取更加靈活的方法開展部內的交流聯誼活動，比如：部長們空余時間走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心；學習工作之余增加聚餐、出游的機會；工作和活動采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒；借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情，逐漸形成了一個較為團結和諧的“紀檢大家庭”氛圍。

打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質是我們本屆紀檢部培養干事不變的“主旋律”。

（一）加強作風建設是前提

工作開展是否能取得預期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記抓學風的宗旨，要求每位干事認真、規范、高效地完成每一項具體工作，絕不姑息放任工作上屢次出現同樣的錯誤，從而使每位干事養成注重細節、規范的好習慣。同時在與班委打交道過程中，強調“做好紀檢工作從微笑開始”的理念，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。

（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式?！皠痈械貛@策劃精英挑戰賽”的策劃執行活動中有我們18名干事的熱情參與；團學大聯誼則有我們幾位活躍分子的臺前幕后的積極配合；品策的項目組干事們認真、謙遜，多學習、多嘗試、多進步，不少干事的積極表現獲得了師兄師姐的好評。

（一）職能局限較大，發展、貢獻有限

一學年以來紀檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學院各班的考勤展開，其他性質的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導致和團學其他部門的合作開展不成功，從而造成整個紀檢部在發展思路上、實際上受阻，客觀對比之下，我們對學院的貢獻度有限。

（二）后期工作效果下降

緊跟學院學風建設的要求，我們在第一學期通過加大檢查力度達到了良好的工作效果，但進入第二學期以后，工作效果漸漸隨著學院品牌活動等開展和同學們自身態度的轉變下降，多個班級的周出勤率呈現普遍下降趨勢，而我們企圖改變現狀也收效甚微。

（三）干事的綜合素質有待進一步提高

由于工作的性質的限制加上干事自身原因，總體來說干事接受各方面能力鍛煉的機會不夠多，經驗積累和能力方面較其他部門干事不具有強大的競爭力，還需進一步鍛煉和提高。

一學年眨眼而逝，我們在工作中、生活中相互協作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們23個人的滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！展望下屆紀檢部能夠發展得更上一層樓！

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇十

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《**市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《**市水利局規范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務。

工作方案。

》和《**市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統聘請了等10名黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發了《**市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制定了《**市水利系統廉政風險防控工作的實施方案》、《**市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人**局黨組書記、局長遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。

我局結合開展作風大整頓和創先爭優活動，圍繞水利工作五大改革和創建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統創先爭優暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規制度。20xx年3月22日，《**日報》在頭版刊登了市長《興水利保平安惠民生》的署名文章，《新報》在頭版刊登了《水資源報告—不進行強有力管理，20年后我們可能沒有安全的水可飲用》，電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！?*日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工全省水利系統先進典型學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監察》、《清風》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《》、《》和全市作風大整頓“電視問政”節目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發揮水利網短信群發平臺的作用，定期干部職工發送黨紀政紀條規和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以開展作風大整頓活動為契機，以規范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創新、超越”的水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列。

活動方案。

提出了明確目標要求和工作措施并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規定和“電視問政”內容認真開展自查自糾工作形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯系群眾轉變機關作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦**市直有關單位、局屬各單位和各縣市區水利(水務)局發放征求意見函50余份收回38份歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創制展示、“亮牌踐諾、創先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前領導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次編發活動簡報22期制作活動宣傳專欄18期《**日報》上稿10余篇電視臺報道多次。一年來多次召開了專門會議深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神原原本本學習和**市長等領導的講話精神并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三開展“自我問政”活動重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發現的問題及時進行問責通報并責令整改進一步整頓作風嚴肅紀律有效促進了機關作風的進一步好轉。今年我局開展明察暗訪20余次發現各類問題30多件糾正不規范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善。

規章制度。

按照精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛生、公共網絡及公共食堂等規范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規章制度同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創新工作方法。為規范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執法裝備，16名同志辦理了個人數字證書，集中組織執法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監察系統的正常運行。二是積極開展專項效能監察和重要崗位效能監督。根據市紀委、市監察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監察，對計劃財務科進行重要崗位效能監督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高了工作效率，優化了發展環境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規開展規范性文件評估工作，嚴格執行相關審批程序。今年，完成了《**市加快水利改革實施方案》和《**市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發生。

四)落實制度、強化監督，切實規范權力運行。

圍繞“水工程、水安全、水生態、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執行、程序監控、過程監督、結果監督和責任追究為重點環節，不斷加大約束制衡和監督防范力度，有效規范領導干部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執行集體決議制度。通過水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和水利網，主動接受社會和群眾的監督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發現問題**個，及時下達了整改通知書，現已全部整改到位。同時，注重發揮水利系統黨風廉政建設監督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度。對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統計上報了黨風廉政建設有關數據。我局沒有發生違規違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員。車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及后續管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監督，按要求將水利工程建設領域項目信息統一公開在市政府經信委信息平臺上，進一步規范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。

一是規范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的**辦[20xx]36號和**辦〔20xx〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。

二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書。投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監管。今年，在招標投標過程中發現各類違紀違規問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。

三是加強后續監管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發了《關于加強全市水利工程參建單位人員監督管理的通知》和《關于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區水利(水務)局紀檢監察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監督檢查的總體情況，有效預防了違規違紀行為的發生。

今年，我局對**縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規行為進行了通報(發[20xx]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規范了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關于防止和遏制領導干部違反規定插手干預工程項目建設的暫行規定》和省水利廳《關于嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《**市水利系統開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關于明確全市水利工程質量監督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監管，強化水利工程項目質量監督，充分發揮市縣兩級質量監督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監督工作。對所有受監的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業務科室各負其責。

今年，紀檢監察協同建管科、工管站、計財科、質監站等業務科室先后對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的違紀違規和違法問題，發現問題及時督促整改，做到防患于未然。據統計，全年共排查水利工程項目近300個，發現各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規范化管理，確保了“工程、資金、生產、干部”四個安全。

4、加強水政執法和河道采砂治理工作。起草印發《**市水功能區劃》和《**市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監督檢查和違法處罰等工作。同時聯合發改、國土、環保、公安、交通、電力等部門的執法人員，積極開展水行政執法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導干部監督重要環節，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規查辦案件，切實維護人民群眾的合法權益，促進了干部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20余次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回復信函4件，回復率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員干部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府20xx年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯。二是創新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強。三是對干部職工從政行為監督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據紀辦《關于報送*年紀檢監察工作總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將*年度紀檢監察工作開展情況總結如下：

一、思想重視。

根據總廠黨委書記在黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的。

工作報告。

以及廠紀委副書記所作的題為《融入中心報務大局推進反腐倡廉建設為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神按照兩個《報告》中*年的主要工作任務擬定了本公司《二0**年黨風廉政建設。

工作計劃。

》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合。二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合。三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合。四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況。

1、“一崗雙責”執行情況。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況。

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況。

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對*年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況。

根據《*企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平。二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨xx大報告。三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——**市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況。

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查。

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題。

1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次。

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠。

3、效能監察工作沒有開展，此項工作還待加強。

4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

今年以來，**區紀委、監察局在區委、區政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業，強化執紀監督問責，推進全區黨風廉政建設取得新成效。

一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨。

區紀委主動協助區委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《**區落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區委領導班子、區委主要負責人、區委領導班子其他成員和區紀委承擔的責任，并督促全區10個街鎮、20個區政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協助區委開展pc年度黨風廉政建設責任制檢查，由區委常委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮和10個區直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮黨政主要領導向區紀委全會述廉述責工作，組織區紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定pc年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發現的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1―9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。

二、踐行“四種形態”，強化紀律審查。

按照監督執紀“四種形態”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監督執紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1―9月，區紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1―9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，**小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業違反中央八項規定精神，區數字辦下屬企業區數據信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態”。轉變理念，改進方式，把握運用監督執紀“四種形態”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1―9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。

三、緊盯“四風”問題，持續開展督查。

按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規定精神落地生根。一是持續加大督查力度。健全常態化督查機制，會同區財政局、區審計局、區機關事務管理中心，成立4個督查組，持續對全區各單位落實中央八項規定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節、清明、端午、中秋國慶等重要時間節點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規報銷”問題專項整治工作方案》，轉發市紀委《pc年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規定精神中擔負的職責開展監督檢查。中秋國慶期間，區相關職能部門共檢查了67家單位，發現問題線索及時移送區紀委，區紀委以下發“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1―9月，查處違反中央八項規定精神問題11起，處理違規直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規定精神典型問題9期，轉發省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進**市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。

四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態。

發揮我區地域優勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。一是在“創廉”上下功夫。充分挖掘歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事。依托*名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次。以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創作12幅漫畫。以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創作68幅廉潔春聯。二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節假日等重要時間節點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節期間，利用全區140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在**公園、廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達20xx多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮一特色”活動，鞏固“廉政聊吧”、“文化圈”等特色品牌。培育廉政文化示范點，授予第一中心小學、區檢察院、福嶼社區等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態。出臺《**區關于深化廉政文化進社區推行“3+1”模式建設實施方案》，發揮社區在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實“三轉”要求，加強自身建設。

按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區委做好紀委換屆工作，合理配置區紀委領導班子，優化區紀委委員結構。完成區紀檢監察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執紀監督部門占內設機構總數71.4%，執紀監督人員占編制數75%。規范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監察干部參觀生平事跡展，學習忠誠履職先進事跡，組織紀檢監察女干部到*名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”。開展紀檢監察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區110名紀檢監察干部參與清理。出臺區紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區紀檢監察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監督執紀“四種形態”等要求，探索改進監督執紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區紀檢監察網站，用好“清風”微信公眾號，通過現代信息化手段，不斷提高監督執紀科技化水平。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇十一

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇十二

為了適應學校的發展，增進同學們的交流，營造良好的校生活氛圍，提升同學們的歸屬感。紀檢部受領導委托，策劃了此次趣味運動會。

活動分為五個比賽項目：背對背運球、摸石過河、滾鐵環、五人六足、拋繡球。共有17個班參加，經過一周的角逐，對此次活動中五個項目的前三名進行了獎勵，此次運動會圓滿結束。

在此次活動中，分工明確，部門成員之間的合作越發嫻熟，成員之間配合更加流暢，但仍存在些許問題，在部門例會中進行了經驗總結，吸取了教訓。都得到了一定的成長。

學校于九月底舉行了迎新晚會，充分表現出了對新生的重視，為響應學校的號召，跟上學校發展的腳步。紀檢部即參加了此次迎新晚會，精心準備了晚會節目并維持了會場秩序，確保迎新晚會的順利進行。紀檢部參賽節目以小品的形式登上了晚會的舞臺。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇十三

今年，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以xx屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。

一、注重學習教育，增強黨員干部廉潔自律能力。

一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員干部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實?！叭龂廊龑崱笔橇曅聲r期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。

二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制。

年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導，鎮召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結合鎮紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，并制成了任務分解表，落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關工作落實情況定期進行檢查，發現問題及時向鎮黨委、政府進行匯報，積極協助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。

三、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境。

制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員干部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、嚴要求，全鎮黨員干部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。

四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度。

群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件，已處結9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。

五、存在問題及下半年重點工作。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：

1、工作上滿足于正?；狈﹂_拓創新精神，特色工作不明顯。

2、預防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。

3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。

現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。

一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。

二是繼續抓好黨員干部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。

三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。

村紀檢工作年度總結（優秀14篇）篇十四

汗水是滋潤靈魂的甘露，勤奮是實現理想的階梯！時間的車輪不停地轉動著，應用技術學院學生會紀檢部的工作在全體干部、干事的認真工作和努力配合下即將結束這學期的工作。在這學期的工作中，我們以“加強學風建設，樹立文明新風”為核心，強調紀律的重要性，發揮群體意識，推進文明校風的建設，加強內部成員的綜合素質的培養，使成員們養成嚴謹務實的工作作風和高效協調的團隊精神，充分發揮大學生干部的橋梁作用，加強與院學生會和各系學生會的聯系，以服務同學為宗旨、務實創新為口號，積極認真的開展工作。

1、召開部內會議。每周一中午召開部內會議，加強內部干事的溝通與交流，培養高效協調的團隊精神，并總結上周工作，安排下周工作。

2、召開紀律委員例會。為了使我院的紀律上升到一個新的臺階，于雙周二召開紀律委員例會。快速傳達院上的各種通知，加強各班紀律秩序，營造良好的學習環境。

3、各班紀律委員考核制度。為了加強我院精神文明建設，加強學習自我管理能力和完善各班紀律工作，加強本部與各班的聯系。

4、各班召開紀律班會。為了使我部的工作能夠順利的開展。我部組織各班召開了一次紀律班會，讓同學們更加深入的了解校風校紀，自覺遵守學校的規章制度。

1、干事招聘。新學期開學后的幾天，全校學生開始了正常的課程，為保證應用技術學院全體學生有一個良好的學習環境和氛圍，展開了干事招聘會，為部門里注入了新鮮的血液。

2、教導干事工作。剛開始工作時由各部長依次帶領干事開展工作，為干事們講解工作方法，傳授工作經驗。在熟悉這些工作后就由各干事分組分批次地獨立工作。

3、常規工作的開展。聯合學習部每天對各班早晚自習的紀律秩序，對學生帶早餐進入教學樓和出勤情況進行檢查。聯合生活部每周二晚上與每周四下午對各寢室進行檢查，嚴厲打擊“違規用電”和“夜不歸寢”的現象。對違規用電與夜不歸寢的，沒收用電器，并及時上報和處理。嚴厲打擊“校園不文明現象”,我部每周三與周四將對學校的中心地帶進行文明監督。

4、協助其他部門工作。為各種由應用技術學院學生會承辦的大小活動布置場地，開展活動時維持現場紀律，保證活動的順利完成。大型活動現場紀律維持，當我院組織晚會、演講、講故事大賽等活動時，我不將組織人員到現場維持秩序。

5、活動開展。為了加強文明校園的建設，讓同學們有一個舒適的學習環境，在第12周星期二的時候，通過召開紀律委員例會，要求各班紀檢委員積極準備符合主題的班會，經過各班紀檢委員積極地宣傳與策劃，各班關于創造和諧、弘揚文明的主題班會陸陸續續開展。在近一周的時間里，主席團的各位學長及紀檢部部長對各班進行了嚴格的考核，并且獲得了各位學長的一致好評，本次活動圓滿成功，校規校紀深入人心。

臨近期末了，同學們的學習不能松懈，紀律更不能松懈，我們除了常規工作的正常進行，同時經常提醒各班紀檢委員要時時刻刻管理好班上的紀律，對表現較差的個別同學進行耐心的教育、勸說，經教育后仍不改正且態度不端正者進行通報批評，讓其他的同學引以為戒。最后期末檢查匯總，評定出優秀班集體。