學生演講稿可以是在學校的班級會議、校園活動、比賽或者其他公共場合中進行的。下面是一些經典的學生演講稿，希望能夠激發你們的靈感。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇一

尊敬的校董會xx名譽董事長、各位領導、各位同事、同學們：

大家下午好！

今天我們在這里隆重召開20xx——20xx學年度表彰大會。蒞臨本次會議的領導有:

鎮教委辦xx、校董會名譽董事長xx先生、以及學校行政人員 ，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈歡迎并致以誠摯的感謝！

本次大會的議程共五項：

一、x副校長致辭

二、x副書記宣讀表彰決定、頒獎

三、獲獎學生代表、老師發言

四、校董會名譽董事長xx先生講話

五、鎮領導講話

下面進入會議第一項議程，有請x副校長致辭，大家歡迎。 剛才x副校長在致辭中實事求是的總結了學校一年來的工作成績，并提出了今后學校的工作目標。的確在過去的一年里，在上級領導的關心指導下，我們學校取得了不俗的成績，我校先后被評為晉江市教育信息工作先進單位、xx市學校共青團先進集體、xx市誠信教育進校園活動先進單位。涌現了一批品學兼營優的學生和一批師德高尚、業務精湛的老師。

下面進入本次會議的第二頂議程:

有請x副書記宣讀受表彰學生和老師名單：

有請獲得三等獎的同學（第一批）上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得三等獎的同學（第二批）上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得二等獎的同學上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得一等獎的同學上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

今年我們學校又取得了好成績，師生中有66人次獲得鎮及以上獎勵，尤其值得一提的是今年中考，xxx位同學參加中考，有xx位同學9a，xx位同學考上一級達標中學。現在有請20xx屆年段長xx老師代表原初三年段老師領獎。請校董會xx名譽董事長頒獎。請大家用最熱烈的掌聲祝賀。

接下來，請獲獎的學生代表和大家分享獲獎的喜悅，有請初三年2班的xx同學，大家歡迎。

謝謝xx同學。

一批批優秀學生的成長，離不開老師的辛勤培養，在我們xx中學，有一大群優秀教師，他們起早摸黑，經常犧牲自己的休息時間，無私奉獻，現在有請他們的代表，xx市師德先進個人xx老師發言，請大家用最熱烈的掌聲歡迎他!

謝謝xx老師，剛才xx老師的講話也道出了全體xx中學老師的心聲。

學校的發展，離不開校董會全體董事的大力支持，現在，掌聲有請校董會名譽董事長xx先生講話!

感謝董事長熱情洋溢的講話，感謝校董會長期以來對我們學校工作的關心支持。

最后，我們有請鎮教委辦x講話，大家歡迎。

謝謝x！

剛才x高度肯定了我們的工作，他的講話對我們既是指導又是鼓勵、鞭策，希望我們全體陶英人，發揚敢拼能贏的精神，再接再厲，不驕不躁，奮力拼搏，力爭在新學年再創佳績，再續輝煌！

20xx-20xx學年度表彰大會到此結束，謝謝各位。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇二

各位老師、團總支學生會主席團、各位部長以及親愛的干事們：

大家，下午好!

為保障鐵道工程系學生會工作的順利開展，培養一批高素質、高水平的學生會干部，為全面總結20__—20__學年第一學期學生會工作開展情況，經鐵道工程系團總支研究決定，今天在此隆重召開“回首過去〃暢想未來”20__—20__上學年學生會工作總結暨表彰大會。

首先請允許我介紹一下出席本次大會的領導：

出席本次大會的還有：院學生會主席團，各部部長及干事。

讓我們(再次)以熱烈的掌聲對各位老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

6、黨總支書記李軍志講話。

下面我宣布：“回首過去〃暢想未來”20__—20__學年第一學期學生會工作總結暨表彰大會現在開始。

大會進行第一項，請第十二屆學生會主席呂兵兵講話，大家掌聲歡迎。

感謝。。。的精彩講話。

首先有請學生會辦公室負責人曹淑娟上臺進行工作總結，請紀檢部部長主任。。做好準備。以此類推。。。。。

大會進行第三項，請團總支組織委員段寶華宣布表彰決定及工作點評。

恭喜以上獲獎部門及個人。

大會進行第四項：頒獎。

干事名單。

大會進行第五項：請第十二屆學生會學生干事張曉慧代表發言。

大會進行第七項：請鐵道工程系黨總支書記李軍志講話，大家掌聲歡迎。

感謝李書記的精彩講話。到此，總結暨表彰大會已經接近尾聲，在這里感謝系部對學生會工作的指導與支持，感謝學生會全體成員在這半年中為辛勤付出，希望在下半年我們加倍努力，爭取更加出色地完成學院及院團委交待的各項工作，為學生會的發展做出更多的貢獻。

下面，我宣布：“回首過去〃暢想未來”20__—20__上學年學生會工作總結暨表彰大會到此結束，請相關人員合影留念。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇三

時光如梭，在我們匆匆忙忙之中，不知不覺又一年悄然逝去。今日對于我們江南法院的全體工作人員來說是一個十分重要的日子，因為在這一天，我們將總結表彰本院在這一年度中的各項工作，找出我們的不足，彰顯我們的成績，表彰那些默默工作、無私奉獻的同志們。

2014年1月10日午時，本院在一號法庭隆重舉行六2013年工作總結暨表彰大會。本院林院長對上一年度各項工作進行六深刻的總結，羅副院長對2013年優秀團體及個人進行六表彰，并舉行了頒獎儀式。

經過本次會議，不僅僅對2013年的工作做了總結，同時也為今后本院的工作向著更好更有力的方向發展奠定六基礎，相信今后本院的各項工作會更加順利，更加精彩。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇四

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇五

在過去的`一年里,團體在總裁的英明、正確領導下,各項事情取得了豐富的成果。尤其是我公司,各人上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方想法擴大銷售,千方百計進步經濟效益,變更統統積極要素,促進奇跡生長。從穩固市場、擴大市場動手,從搶占市場、生長市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求生長,取得了較好的成績和顯著的結果,各項經濟指標均創歷史最好程度,在全省同行業中壓倒統統,為××團體爭得了榮譽。20xx年團體公司各行業取得的.驕人業績應歸功于團體總裁的英明決策、正確領導和團體全體員工同心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經濟效益全面增長的豐富成果,迎來了20xx年的春天。值此團體20xx年總結表彰大會之際,我謹代表受表彰的先輩企業、先輩團體及先輩小我私家對團體總裁和各位領導及全體員工表現誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

20xx年,在團體總裁領導下,我們有決心、有決心把各項事情做得更好：

一、進步企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的準繩和向辦理要效益的目標。在總裁領導下,發揚團體企業整合效應。職工愛崗敬業,視團體為家,企興家合。

二、塑造企業抽象,打造××團體品牌,鞏固和生長企業市場,在質量中求生存,在競爭中求生長。

三、搞好培訓,進步員工業務技能和各行業企業辦理干部的領導和辦理程度,使企業在競爭中處于不敗的地位。

四、塑造企業抽象,打造××團體品牌,鞏固和生長企業市場,在質量中求生存,在競爭中求生長。

五、進步企業經濟效益,剛強完成20xx年團體公司下達的各項經濟指標。以效益為中間,把優質服務為前導,全面進步優質服務程度。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇六

各位老師、團總支學生會主席團、各位部長以及親愛的干事們：

大家，下午好!

為保障鐵道工程系學生會工作的順利開展，培養一批高素質、高水平的學生會干部，為全面總結20xx—20xx學年第一學期學生會工作開展情況，經鐵道工程系團總支研究決定，今天在此隆重召開“回首過去〃暢想未來”20xx—20xx上學年學生會工作總結暨表彰大會。

首先請允許我介紹一下出席本次大會的領導：

出席本次大會的還有：院學生會主席團，各部部長及干事。

讓我們(再次)以熱烈的掌聲對各位老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

6、黨總支書記李軍志講話。

下面我宣布：“回首過去〃暢想未來”20xx—20xx學年第一學期學生會工作總結暨表彰大會現在開始。

大會進行第一項，請第十二屆學生會主席呂兵兵講話，大家掌聲歡迎。

感謝。。。的精彩講話。

首先有請學生會辦公室負責人曹淑娟上臺進行工作總結，請紀檢部部長主任。。做好準備。以此類推。。。。。

大會進行第三項，請團總支組織委員段寶華宣布表彰決定及工作點評。

恭喜以上獲獎部門及個人。

大會進行第四項：頒獎。

干事名單。

大會進行第五項：請第十二屆學生會學生干事張曉慧代表發言。

大會進行第七項：請鐵道工程系黨總支書記李軍志講話，大家掌聲歡迎。

感謝李書記的精彩講話。到此，總結暨表彰大會已經接近尾聲，在這里感謝系部對學生會工作的指導與支持，感謝學生會全體成員在這半年中為辛勤付出，希望在下半年我們加倍努力，爭取更加出色地完成學院及院團委交待的各項工作，為學生會的發展做出更多的貢獻。

下面，我宣布：“回首過去〃暢想未來”20xx—20xx上學年學生會工作總結暨表彰大會到此結束，請相關人員合影留念。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇七

尊敬的校董會xx名譽董事長、各位領導、各位同事、同學們：

大家下午好！

今天我們在這里隆重召開20xx——20xx學年度表彰大會。蒞臨本次會議的領導有:。

鎮教委辦xx書記、校董會名譽董事長xx先生、以及學校行政人員，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈歡迎并致以誠摯的感謝！

本次大會的議程共五項：

一、x副校長致辭。

二、x副書記宣讀表彰決定、頒獎。

四、校董會名譽董事長xx先生講話。

五、鎮領導講話。

下面進入會議第一項議程，有請x副校長致辭，大家歡迎。剛才x副校長在致辭中實事求是的總結了學校一年來的工作成績，并提出了今后學校的工作目標。的確在過去的一年里，在上級領導的關心指導下，我們學校取得了不俗的成績，我校先后被評為晉江市教育信息工作先進單位、xx市學校共青團先進集體、xx市誠信教育進校園活動先進單位。涌現了一批品學兼營優的學生和一批師德高尚、業務精湛的.老師。

下面進入本次會議的第二頂議程:。

有請x副書記宣讀受表彰學生和老師名單：

有請獲得三等獎的同學（第一批）上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得三等獎的同學（第二批）上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得二等獎的同學上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

有請獲得一等獎的同學上臺領獎，請主席臺的領導為獲獎同學頒獎，大家掌聲祝賀。

今年我們學校又取得了好成績，師生中有66人次獲得鎮及以上獎勵，尤其值得一提的是今年中考，xxx位同學參加中考，有xx位同學9a，xx位同學考上一級達標中學。現在有請20xx屆年段長xx老師代表原初三年段老師領獎。請校董會xx名譽董事長頒獎。請大家用最熱烈的掌聲祝賀。

接下來，請獲獎的學生代表和大家分享獲獎的喜悅，有請初三年2班的xx同學，大家歡迎。

謝謝xx同學。

一批批優秀學生的成長，離不開老師的辛勤培養，在我們xx中學，有一大群優秀教師，他們起早摸黑，經常犧牲自己的休息時間，無私奉獻，現在有請他們的代表，xx市師德先進個人xx老師發言，請大家用最熱烈的掌聲歡迎他!

謝謝xx老師，剛才xx老師的講話也道出了全體xx中學老師的心聲。

學校的發展，離不開校董會全體董事的大力支持，現在，掌聲有請校董會名譽董事長xx先生講話!

感謝董事長熱情洋溢的講話，感謝校董會長期以來對我們學校工作的關心支持。

最后，我們有請鎮教委辦x書記講話，大家歡迎。

謝謝x書記！

剛才x書記高度肯定了我們的工作，他的講話對我們既是指導又是鼓勵、鞭策，希望我們全體陶英人，發揚敢拼能贏的精神，再接再厲，不驕不躁，奮力拼搏，力爭在新學年再創佳績，再續輝煌！

20xx-20xx學年度表彰大會到此結束，謝謝各位。

尊敬的各位領導、老師、同學們，歡迎各位參加本次大會。在這激動人心的時刻，我們學院精英薈萃，壯志抒懷，在此隆重召開第一學期學生干部總結暨表彰大會。回首過去如火如荼的工作經歷，我們上下一心，努力拼搏共同創造了院團總支、學生會、自管會、秘書處的新業績。

現在我宣布20第一學期學生干部總結暨表彰大會現在開始大家好，我是秘書處秘書長鮑聰聰，很榮幸擔任本次大會主持人，今天我們有幸邀請到了院領導來到本次大會現場，他們分別是：

今天，我們召開這次總結暨表彰大會，就是對過去的一學期進行全面總結，交流經驗，學習先進，迎接新的挑戰。

首先進行大會的第一項議程：

請團總支常務副書記杜瑜欣作學年第一學期團總支總結，同時對第二學期工作計劃進行美好展望。掌聲歡迎！

接下來是學生會主席何明作2012學年第一學學生會工作總結。

接下來是自管會主席雍峰作2012學年第一學期自管會工作總結。

最后是我秘書處的總結。

現在有請領導（）上臺為獲獎同學頒獎。

首先頒發的是獎，他們分別是。

下面頒發的是。

聽了領導的（）的話，我感受到每字每句都包含著無數個“真”字。

從中，您真切地體會到我們的感受，您真心地期望我們能成才，您真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表全體院學生干部表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負您們對我們的培育。

歡送領導退場。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇八

是x物業公司蓬勃發展、事業穩扎根基的一年，公司所取得的每一點進步和成就，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定度公司年終總結表彰大會方案。

二、大會主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、大會主持人：x副總經理。

四、大會時間：1月26日16:00——19:30。

表彰與發言時間：16:00——18:00。

晚宴及抽獎時間：18:00——19:30。

五、大會地點：x1號(地址:)。

六、大會形式：總結發言-表彰先進-年會圍餐-穿插活動抽獎-離場領取禮品。

七、出席人數：公司領導、外繳領導、全體非當值員工，合計約50人;。

八、評優具體標準及內容：行政人事另行制定安排。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇九

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家晚上好。

今晚很高興能夠借助這次考核的平臺和個兄弟學院來交流學習，下面我要從四大方面對上一學年xxxxx學院學生會的工作進行匯報。

一、石油院學生會的組織建設。

石油工程學院學生會共分為9個部門：分別是秘書處、新聞部、宣傳部、體育部、后勤部、外聯部、心理部、學習部、文藝部。下面，我為大家介紹各部門的具體工作職責以及上一學年的工作成果。

首先，秘書處，秘書處是整個學生會工作最繁重的部門之一，主要協助主席團開展工作、制定學生會的工作計劃，及時總結、反饋同學們所反映的意見，并負責學生會辦公室的值班及考勤工作。負責協調和安排學生會各部門的例會及其他會議，并進行詳實地記錄。秘書處還負責學生會的檔案管理，所有例會記錄、策劃、總結、活動開展情況均有備案。它承擔了學院的幾乎所有會場的布置及會議的組織工作，并負責具體實施學生會與班級間的聯系。接下來是新聞部，新聞部也是我院學生會中最繁重的部門之一，負責全院的新聞采編工作，各項行政會議、學生活動的報道工作。負責全院的新聞培訓工作，組織開展各項新聞培訓與交流活動。負責全院新聞檔案的整理與存檔工作，匯總和上報有關部門的工作。負責大型活動現場的多媒體設備的調試工作。新聞部的工作使得學院、學生會、以及學院其他社團的活動行之有效的宣傳和推廣。

下面是宣傳部，宣傳部的主要職責：根據學生會各部門實際需要，幫助其做好宣傳工作，宣傳時事政治，組織各種政治理論學習，引導學生開展豐富多彩的校園文化活動。在某些特定的節日、重大事件繪制海報進行宣傳和學院的氛圍渲染。

體育部，體育部的職責，組織各類體育活動，發動全院同學參加各種體育鍛煉，在學校舉辦各類體育活動時，體育部負責宣傳、通知、組織人員參加等，并記錄各項比賽成績。指導幫助各班體育委員開展工作。

后勤部，主要負責活動現場的布置，協助學生會各部門舉辦好活動。還負責學生會的物品采購工作和賬目記錄及報賬。

外聯部，外聯部代表學院與各學院保持及時的交流與溝通，外聯部還負責校園周圍的商家和與學生生活相關的商家拉贊助的工作，為校園活動的開展提供部分經費。

心理部，主要是負責了解大學生的心理素質，積極配合學校里組織的有關心理健康這一方面的活動，組織心理講座，針對新生的心理變化給予一定的指導和幫助，和其它部門合作，開展辯論賽，演講比較等要求全院同學參加的活動。

下面是學習部，學習部主要負責開展英語四、六級，計算機等級和考研等考試的宣傳備考工作，督促全院學生做好期中、期末的考前復習，科學的組織各類學習競賽、知識講座、演講賽、辯論賽等，活躍校園文化，豐富校園第二課堂，拓展同學的知識面。加強我學部優良學風建設。

文藝部，主要負責帶領全院同學積極參加各種文體娛樂活動，豐富同學的課余生活，及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，并做好反饋工作，指導和幫助各班文藝委員開展工作。承辦各種文藝晚會和聯歡晚會。

二、學生會的工作創新。

談完學生會的組織建設，接下來要講的是學生會的工作創新。

我們學生會一個工作創新點就是新媒體平臺的建設，我院三大新媒體平臺的建設也在這一學年邁上新的臺階。微信平臺關注度超300人，新浪微博粉絲超500人，人人網好友近300人，三大新媒體平臺的發展不僅拉近了我們與同學的距離，使學生會工作得以宣傳推廣，而且是我們的工作透明度增強。我院下一步的工作重點是，繼續打造我院的新媒體平臺建設。

三、我院學生會現存的問題。

首先，對外聯系不夠，第一，是與各兄弟學院之間的聯系不夠，我們在白云校區，由于交通等等原因，我們可能沒有那么多的機會同大家保持密切聯系，這也是我們感到比較遺憾的。第二個就是與校學生會之間的聯系不夠，我們與校學生會的聯系僅僅停留在短信、qq等電子媒介層面，并沒有實質性的接觸，這是我們工作上的失誤。

其次，內部的凝聚力不夠，各部門之間的協作能力有待加強。經過一段時間的磨合，學生會內部在相互工作的協調、配合上取得了一定的進步，但還是在溝通方面會出現問題，這是我們工作的不足。

四、我們對未來工作的展望。

1、新媒體平臺的發展。

將新媒體平臺(人人網微信微博)的發布、維護做到日常化，開拓更多的功能，從實際為同學提供便利，并與各部門舉辦的活動結合在一起，并定期舉辦平臺活動抽獎等活動來維持關注度。

2學生會與大家的聯系。

我院一直對科技創新活動很重視，我們要做的就是繼續為學院的科技創新營造氛圍，與科協合作，在賽事預告、賽事組織上加大力度，為全院同學提供各類平臺。

責任引領發展，創想改變未來。

我院學生會將繼續秉承“明德篤行唯實創新”的院訓，盡心盡責，為xxxxx學院的建設和校團委組織的發展獻出自己的一份力量!

謝謝大家!

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十

各位員工：

大家好！

剛才張建榮總經理對**賓館過去一年的工作進行了總結，對今年的工作進行了安排和部署，同時對先進個人進行了表彰，在此，我向獲得先進的個人表示熱烈的祝賀。

對于20的工作，xx已做了全面總結，我就提兩點：

第一點，賓館的工作是“風雨中見彩虹”。在過去的一年中，賓館克服了種種困難，特別是在硬件設施等方面不占優勢的前提下，努力提升服務質量等軟實力，取得了較好成績。成績的取得，離不開社會各界的支持，但更離不開全體員工的辛勤工作和無私奉獻，在此，我向全體員工表示衷心的感謝！

第二點，賓館的工作是“忙碌中有記憶”。這個記憶源自在**工作十年之久的我,回到了這個熟悉的環境，見到了一些熟悉的老面孔，他們仍在工作崗位上辛勤工作，為賓館的一路成長做出貢獻。當然，我也看到了許多新面孔，他們為賓館注入了新鮮活力。這支新舊結合的隊伍，正斗志昂揚，懷著滿腔熱情，邁向賓館的美好明天！

對于今年的工作，xx也已做了較為詳細的部署。我希望各位員工在看到成績的`同時，更要注意到差距。在硬件設施建設方面，雖然目前我們不占優勢，但xx賓館建設項目已經上馬，縣領導也非常重視，將該項目列入了我縣重大項目，我希望有關人員能進一步提高認識，加快工作進度，努力在今年內完成各項前期工作。

另一方面，我們在一些工作細節上仍有可以提高的地方。我希望員工們能在細節上打動客人、感動客人，這是服務行業的發展方向，也應該成為我們賓館良好服務的目標。管理人員要注重對現代化先進管理理念的學習和應用。通過大家的共同努力，塑造賓館的特有文化，力爭在“十二五”期間創建成為省內具有獨一無二經營模式的品牌賓館。

總之，我們賓館的工作是困難與希望并存，挑戰與機遇同在，我希望賓館各位員工能抓住機遇，迎接挑戰，為開創**賓館更加美好的明天而奮斗！最后，祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家！

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十一

各位領導、老師、同學們：

大家好!

能夠站在這里和大家共同分享期中考試的喜悅，我非常榮幸。此時此刻，除了激動、自豪，我更多是在思考，思考“我該拿什么回饋給你們，我初二(3)班的同學們?”你們保持著一貫的學習激情，又一次取得年級總分第一名的好成績，這必將成為我今后工作的動力!同學們，未來我們共同加油!

初二(3)班是一個非常有特色的班集體，雖然我們相處僅僅2個月，但是我看到了你們身上很多的閃光點，今天就借這樣的機會，和我們全體同學一起分享，希望這些閃光點能夠激發大家內心里的學習熱情，用激情擁抱學習，擁抱生活。

成績的取得，首先要得益于前任班主任李文靜老師的精心培育，得益于她前期所做的艱辛努力。大家從各地小學畢業而來，每個人都有不同的學習習慣和學習態度，是李老師耐心地把大家的思想集中在一起，凝聚起積極上進的學習態度和團結互助的班級氛圍，培養和熏陶出良好的學習習慣。正是夯實了初一學年的學業基礎，才有今天大家的自覺、自省和自強。所以，初二(3)班的同學們，在這樣的榮譽面前，我們更要感謝前任老師的付出。讓我們一起說：“謝謝您，李老師。”

其次，要得益于初二(3)班的全體同學團結協作、勤奮學習。你們有著極高的班級榮譽感和凝聚力，每一個人都不再停留于埋頭完成個人學業，而是積極融入到團隊中，為他人服務，為團隊創造價值，這一點非常重要。我們班的班長焦曼同學、副班長向詩雨同學、紀律委員洪娜同學，都是以優異的個人學業成績贏得了同學們的敬佩，在班級中起到了良好的榜樣示范作用，并協助班主任做好班級的各項日常管理工作;衛生委員鄭智良同學、仇婭婷同學，更是在細節上抓重點，每天都督促衛生打掃，創造良好的衛生環境為大家服務;體育委員賈明慧同學，在近期的運動會上統籌協調，落實比賽和后勤的各項銜接工作。還有更多的同學雖然不是班干部，但積極參與班級管理和各項活動，默默奉獻。

最后，感謝各位任課老師精心教導和學校領導熱情關懷。

同學們，期中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。記住這樣一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑;只是哭過、笑過后，別忘了繼續趕路”。

期中之后又是一個新的起點。同學們，“春種一粒粟，秋收萬顆子”，讓我們攜起手來，為了美好的明天，共同努力吧!

謝謝大家!

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十二

伴隨著冬日里溫暖的陽光，我們的高二第二學期第一次月考落下帷幕。

今天，我們相約在這里，享受月考之后的歡樂，享受這段美好時光；

今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情；

在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們奮發圖強、奮力拼搏；

在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們繼往開來、自由翱翔；

理科年級前五十。

沒有冬日里的寒風刺骨，哪里會有春天花朵的嬌艷美麗；沒有昨日燈下的伏案苦讀，哪里會有今日的名列前茅。同學們，鳳凰只有在浴火之后才能翱翔于九天之上，也許你認為，古人囊螢、映雪、懸梁、刺股，這些對于我們相去甚遠。其實，勤奮的身影就在我們身邊——他們用自己的努力驗證了那句“一分耕耘、一分收獲”！

文科年級前三十。

冰雪消融，化作千頃碧波；朗朗書聲，鋪就錦繡世外。他們是學習中的佼佼者。刻苦是他們身上凸顯出的力量，優秀是他們身上折射的符號，日復一日，他們敏而好學，孜孜以求，在博遠的書山學海中取得了累累碩果。

單科狀元。

他們積累著點點收獲，堆積成巍峨的山峰！他們吸納著絲絲能量，匯聚成浩瀚的海洋！誰說狀元只有預招的學子，普班的強者一樣可以博得頭籌！他們對學習充滿必勝的信念，使巨大的冰山化為大海；讓堅硬的巖石變成浮雕。領獎臺上，他們才是真心英雄！

班級前三。

誰會說，無邊的學海里充滿著艱辛？他們的快樂在為理想而拼搏的過程里，他們的幸福在為未來而跋涉的努力中。他們凝神貫注于每一課堂，朗朗的讀書聲，傳遞著他們感恩的情懷；他們苦思冥想于每一道難題，會心的微笑里，綻放著他們收獲的欣慰。

理科普班前二十（文科普班前xx）。

踩著困難前進是求實是他們獨有的風骨，踏著泥濘奔跑更是他們奮進的靈魂。勤勉與踏實造就了他們求實風范，關懷與溫暖為他們鑄成了雄鷹搖籃。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十三

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家下午好！我是來自八17班的xxx，很榮幸本次表彰大會由我來主持。

一、大會開始。

斗轉星移，光陰似箭，不知不覺，這一學期已走過了一大半的路程，一路走來，我們有收獲成功的喜悅，也有經歷失敗的`痛苦。上個星期，我校舉行了本學期月考，這是對同學們的學習態度、學習效果，學習經驗，學習方法的檢查和總結。為了幫助同學們更好分析考試得失，掌握科學的學習方法，今天我校隆重召開期中表彰大會。下面我宣布大會正式開始。

二、馬校長作月考總結。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶，下面讓我們以最熱烈的掌聲有請最最親愛的馬校長做期中考后總結。

三、王部長宣布獲獎學生名單。

一分耕耘，一分收獲。是他們用實際行動詮釋了這句話的內涵，是他們用成績贏得了今天的自豪，下面有請王部長宣布獲獎名單。大家掌聲響起來。

四、劉部長為獲獎學生頒獎。

今天我們這個舞臺是充滿鮮花和掌聲的舞臺，是屬于勝利者的舞臺，下面大家掌聲有請獲獎學生閃亮登場。有請劉部長為他們頒獎。

百舸爭流，獨立鰲頭，學壇爭霸，他們秀。讓我們再一次用掌聲向在本次月考中獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀！

五、特等獎獲得者孫靜靜發言。

同學們，每位成功者的背后，定要付出艱辛的勞動。沒有人能隨隨便隨成功。下面掌聲有請本次考試八（24）班特等獎的獲得者孫晴晴發言。

六、a部插班生代表發言。

有比較才有差距，但差距是可以通過把握良好的學習環境，自己的努力等相關因素來彌補。下面讓我們共同聆聽一下來自a部優秀插班生代表xxx的心聲。大家掌聲歡迎。

七、教師代表發言。

考試，可以檢查教學情況，可以衡量班級之間的差距，可以反映出每個同學的各學科的學習狀況。但是，考試不是的手段，分數也不是衡量的標準。同學們不要以一次考試成績的失敗而否定自己。那么，我們該怎么利用這次月考，更好的學習呢？下面有請我們的教師代表xx老師，結合自己積累的經驗，向大家傳金送寶，大家掌聲歡迎！

八、學生為教師頒獎。

同學們，我們的每一次進步，都與老師的辛勤耕耘是分不開的，當我們在接受掌聲、獎品時，我們不能忘記辛勤耕耘老師，下面讓我們用最熱烈的掌聲有請本次獲獎老師上臺接受我們最誠摯的謝意。

在他們當中，有的家中有年老的父母需要他們盡孝，有的家中有嗷嗷待哺的孩子需要他們撫育，但他們吃住在校，把學校當作自己的家，把學生視為自己的子女，全身心都投入到學校的工作之中。老師您的精神怎能不讓我們感動。同學們再次讓我們把掌聲送給他們。

九、馬校長作大會總結。

最后讓我們再次掌聲有請馬校長做大會總結。感謝馬校長語重心長的。教誨。

十、大會結束。

同學們，月考已經結束，但這并不代表我們的學習任務結束了，人生的考試就此就畫上了一個句號。希望同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中都能取得理想的成績；祝愿我們的老師身體健康，工作愉快！

本次大會到此結束，請同學們有序退場。（有請一，二，特等獎的獲得者留下，會后照相留影紀念）。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十四

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：

今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20**年，布置20**年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20**年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

一、20**年所做的主要工作。

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入xxxx，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理xx;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20**年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

四、講三點感想。

經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。

一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。

去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20**年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十五

一個個平凡的崗位，一個個勤勞優秀的員工，緊密的團結在以曾組長為核心的班組集體中，去履行我們在步步高的職責!

今天，我有幸被評為先進工作者，但我深深的知道這個榮譽不是我個人的，這是屬于我們整個班組集體的，是他們用良好的團隊精神和積極拼搏的工作熱情，才能使我們圓滿完成各項工作任務!

一、統籌落實，加大投入，確保完成目標任務。

要統一部署，嚴控關鍵工點施工，要進一步加大各項投入，要進一步加強現場指導和協調管理，要努力提高各項保障力度，要盡全力保證材料供應，要積極貫徹落實本次動員會精神，繼續發揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的推土機式精神，真正把質量、安全和進度落實到位，確保完成目標任務。

二、多措并舉，防微杜漸，全力抓好質量安全。

我們要嚴格按照xx公司、總監辦的要求，視質量如生命，以安全為準繩，深化精細化施工管理，嚴格施工安全分區管理，進一步提高全員質量安全意識，服從監理，服從業主，加強過程控制，全力抓好質量安全。

前幾天總監辦組織全線項目經理及各部室負責人到省內考察參觀，走訪了大瀏、長湘、通平等在建高速，我們已深深感覺到，質量和安全沒有最好，只有更好，要采取一切能采取的措施，要防微杜漸，要讓標準成為習慣，絕不能讓某些不良習慣成為標準，要切實維護好xx高速精細化施工的品牌，向湘西人民交出滿意的答卷。

要認真組織開展和“工程質量年”活動，深入推行精細化管理和工地試驗室專項治理工作，加強過程控制，加大試驗檢測力度，提高工地試驗室試驗檢測水平，加大對混凝土質量通病治理力度和施工過程控制，確保工程質量穩定。

要加大自檢力度，要多樣化自檢方法，要能及時準確地發現問題。要加大整改力度，要采取多樣措施保證問題解決的效果。要創新工作方式，要克服固有落后的一些工作方法。要向其他在建項目學習，象通平高速，要學習他們孜孜不倦尋根究微的創新精神。

要緊繃安全之弦，積極開展“平安工地”活動，對現場施工人員做好安全教育培訓，提高安全意識。要抓好安全管理，要避免將安全教育形式化，進一步落實安全責任，組加大現場安全監督檢查，發現問題及時要求整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

三、注重環保，注重協調，保障好路地和諧。

建設過程中，嚴格按照xx公司、總監辦的要求，繼續加大環境保護的過程控制，落實環保舉措，牢固樹立建設“兩型高速公路”的理念，始終堅持把資源節約、環境友好的要求貫徹落實到施工建設的各個環節。要注重拓展環保思路，結合湘西的自然風光和風土人情，致力于高速公路與自然地域景觀特色、人文環境的協調發展。

我們將一切以穩定和諧施工為前提，全力配合，努力將周邊施工環境協調好，對周圍的居民提出的各項異議和問題及時解決，避免因阻工延緩施工工期，保證施工進度的同時搞好路地和諧。

四、廉潔廉政，節約高效，保障好建設資金。

加大廉政建設力度，完善廉政監督體系，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強道德、政治修養，開展“爭先創優”活動，營造廉潔的建設氛圍。

要提高合同履約意識，加大與業主和監理的溝通，加強考勤考核，足額及時保障好農民工工資，確保建設隊伍穩定，確保xx高速公路建設廉潔、高效地正常開展。

各位領導，同志們，行百里者半九十，我們不能沉浸在即將完工的喜悅里，我們要繼續發揚一不怕苦二不怕累的革命傳統，要繼續發揚開展“平安工地”和“工程質量年”的戰斗風貌，把握好路任務重工期緊多樣交叉施工的特點，努力組織好標段內各項工作。

集團領導、各位同仁大家好：

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業形象，打造××集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

三、提高企業經濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為××事業的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十六

同志們：

在慶祝中國共產黨成立85周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，xxxxxx黨委、xxx同志等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧;并圍繞公司的發展目標，如何進一步加強黨的建設，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務”，把想發展、謀發展、促發展、保發展，作為公司黨建工作的頭等任務來抓，取得了新的發展成就，維護了公司改革、發展和穩定的大局。

1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決新問題、完成新任務的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質有了新的提高。一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發了地錄黨發[20xx]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發展穩定的實際相結合;與本單位、本部門的實際相結合;與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合;與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局本文來自文秘之音網的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司”的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把20xx年確定為“基層建設年”，實施了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場;4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。截止6月20日，公司完成產值8017萬元，占全年計劃的48.6%。外部市場實現收入1834萬元，占全年計劃的52.4%。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

2、大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會。總結了公司八年來的主要工作和基本經驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發展穩定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現了規范化、制度化、民主化。公司黨委從發展實際需要出發，對傳統的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《中共地質錄井公司委員會科級干部選拔任用管理辦法》和《地質錄井公司副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業發展需要，新提拔科級干部14人，其中正科級干部5人，副科級干部9人;調整交流6名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室;民主推薦和選拔了4名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率為100%，一類班子達標率為60%，無三類班子。特別是在7個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行《地質錄井公司黨員發展規定》，全年新發展黨員21名，轉正24名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩定工作。各級黨組織牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協解人員、離退休人員、職工待業子女等特殊群體的穩定工作，取得了很好的成績，維護了公司發展的大局，充分體現了各級黨組織堅強的戰斗力。公司黨委深入開展“信訪法規宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業愿望的106名協解人員和24名職工待業子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

3、大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《地質錄井公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對26名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監督檢查，重點抓好了政治紀律的監督、領導干部廉潔自律的監督、干部人事管理的監督、實施廠務公開的監督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告個人廉潔自律的基本情況，組織監督、群眾監督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務;模范執行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續健康地發展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發揮;得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分體現了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力。總之，成績來之不易，我們要倍加珍惜公司發展的大好形勢，鞏固已經取得的成果，以更加飽滿的熱情、更加勤奮地工作，全面實現公司可持續發展目標。

二、深刻理解科學發展觀的內涵，精心做好公司發展的大文章。發展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰略思想。胡錦濤指出：“科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學發展觀，對促進公司快速發展、實現公司發展目標具有指導性、根本性的重大意義。黨的十六屆四中、五中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀”，是一個內涵豐富、完整統一的科學體系，其理論基礎是馬克思主義，第一要義是發展，本質是以人為本，內涵是全面、協調、可持續發展，根本要求是統籌兼顧。有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略。公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要堅持學習黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會文件;一定要深刻認識科學發展觀的理論基礎、精神實質和指導意義;一定要結合公司的發展目標和發展模式，思考、研究和解決好發展中的問題;一定要創新發展觀念、豐富發展內涵、開拓發展思路、破解發展難題，始終把發展作為第一要務。要自覺做到：

1、發展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建觀;樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀;樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀;樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀;樹立“戰略管理、精細管理、科學管理”的管理觀;樹立“人才是第一資源”的人才觀;樹立“學習創新、文明科學”的文化觀;樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發展的全面性、人本性、協調性、可持續性，牢固樹立和認真落實科學發展觀。

2、發展要有新思路。年初，根據“創建國際一流錄井公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發展進行了新的籌劃，并經職代會代表認真討論通過，確定了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式。確立并實施這一發展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現新發展、再創新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發展是第一要務”的具體行動。無論形勢發生什么變化，公司“五位一體”的整合發展模式和“創建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把握發展的主題，精心謀劃和實施加快發展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發展。

3、發展要有新舉措。要想快速發展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創新性的工作措施，促進公司各項工作健康發展。經濟發展是公司發展的中心任務，要通過壯大主業，擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。科技發展是公司發展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流錄井公司相匹配的技術優勢。基層發展是公司發展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規范、程序去執行，進一步規范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“著眼五個提高、提升四力、實現四化”的基本要求。文化發展是公司發展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續推進企業文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優秀員工”等活動載體，用企業精神、企業價值觀凝聚職工，用“三個識別系統”展現良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業文化的主要內容真正實現“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委全委(擴大)會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導干部駕馭市場經濟的能力和干事創業的本領。負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此，公司各級領導干部既要對黨和事業負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發了關于干部人事制度改革的“5+1”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業都離不開循序漸進的積累。我們要創建國際一流的錄井公司，沒有長期的精力和智慧的持續投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新;一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績;一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執政的水平，為公司發展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創業、加快發展的本領，真正做到為官一任，發展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執行，規劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺;學風不正，事業受損。學習問題是關系黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要大力弘揚理論聯系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用于對現實問題的理論思考，應用于公司新的實踐和發展，應用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。前不久，中共中央下發了《關于進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》，標志著我們黨對哲學社會科學重要地位和作用的認識更加深刻，是全黨和全社會的重要任務。客觀現實證明，大國崛起不能沒有思想庫，企業發展不能沒有指導發展的哲學觀和社會科學觀念。作為新時期的黨員干部，我們一定要認真學習《關于進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》，深刻理解其中的新知識、新觀點，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要按照哲學社會科學規律辦事，把哲學社會科學研究成果運用到各項決策中，運用到解決改革發展穩定的突出問題中，使哲學社會科學成為我們各項工作的“思想庫”、“智囊團”。要堅持馬克思主義在哲學社會科學工作中的指導地位，在工作中要用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和處理問題，要用發展的、系統的、動態的、辯證的、歷史的、唯物的觀點指導公司改革發展穩定的具體實踐，塑造新的發展觀念、經營理念，充實企業文化內涵，不斷形成順應潮流、與時俱進的新觀念、新思路和新舉措。特別注意的是，繁榮發展哲學社會科學要堅持理論聯系實際的學風，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，著眼于服務于生產經營建設中心和公司發展大局，著眼于貼近實際、貼近群眾、貼近生活，堅決防止把哲學社會科學搞成脫離實際的概念游戲，搞成囫圇吞棗的照本宣科，搞成言之無物的刻板說教。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。實現公司發展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高知識群體中發展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養和實踐鍛煉，大力培養選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公司黨委統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

2、要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規范化、系統化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會(黨員大會)制度，嚴格執行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委(總支)任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規定。要規范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監督;要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。

3、要進一步密切黨和群眾的血肉聯系。基層黨組織是群眾了解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發展獻計獻策。

4、要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現群眾監督的制度化和經常化。還將開展“保持共產黨員先進性”教育活動，各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念;二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理;三是組織好油田優秀基層“三會一課”評比活動，展現公司基層黨組織教育管理的優秀成果;四是高質量完成公司黨建工作創新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

5、要在深化改革中發揮黨員先鋒模范作用。根據國家關于石油石化體制調整的要求，目前油田正在進行企業層面上，以主輔分離、改制分流為重點的國有資產的戰略性結構調整和重組，內部工資制度、干部管理制度、勞動用工制度、住房制度等項改革進一步深入，“兩壓三減”的工作任務異常艱巨，“四大改革舉措”與單位利益、職工群眾利益的調整更加直接相關，與計劃經濟體制下所形成的深層次問題的矛盾更加突出，改革的難度將更大。此時此刻，公司廣大黨員、干部必須站在改革的第一線，關心、理解和支持改革，在深化改革、搞好生產、保持穩定等方面起模范帶頭作用。改革舉措實施前，黨員干部要深入基層，超前溝通，逐個單位逐個職工做好談心交流工作，做好政策的宣傳解釋，幫助職工群眾提高認識，轉變觀念，積極投身于改革實踐。五、認真學習貫徹“兩個條例”，抓好教育、制度、監督三個環節，進一步提高黨風廉政建設的質量和水平。實踐表明，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力，腐敗不除，改革難行，發展難促，穩定難求。我們必須按照中紀委三次全會和油田紀檢監察工作會議提出的要求，深入學習貫徹“兩個條例”，認真抓好教育、制度、監督三個環節，確保實現領導干部無一人違紀違法的目標。一要堅持不懈地抓好黨風廉政教育。教育引導思想，思想決定行動。從近年來發生的一些典型案例可以看出，領導干部犯錯誤往往是從放松要求、思想蛻變開始的。因此，反腐敗對于大多數黨員干部來說，第一位的是加強教育。我們要堅持不懈地抓好廣大黨員干部的思想教育，增強黨員干部的責任意識、黨性意識、自律意識，樹立起正確的權力觀、地位觀和利益觀，提高拒腐防變能力。要加強紀律教育，按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求”去做，增強黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識。加強典型教育，大力宣傳廉潔奉公的正面典型，弘揚正氣，深入剖析反面典型，發揮警示作用。要通過扎實有效的黨風廉政教育，使廣大黨員干部不斷地接受精神沐浴，筑起精神上的屏障，使廉潔成為一種自覺行為，一種生活習慣，一種追求，一種境界。二要進一步強化對權力的監督。2003年12月31日，中共中央正式頒布施行了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。這兩個條例，是思想性、指導性、操作性很強的黨內法規，引起了黨內外高度關注，被公眾稱之為“一代新規”。兩個條例的頒布實施，對于我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，發展黨內民主，加強黨內監督，保持黨的先進性，始終做到“立黨為公、執政為民”，將起到很重要的作用，將產生重大而深遠的影響。各級黨組織要充分認識這兩個黨內法規的重要性，認真組織黨員干部學習，切實抓好貫徹執行。尤其要學習好、領會好兩個條例中一些新的規定和要求，按照更高的標準、在更高的起點上規范好領導工作，規范好執政行為，規范好在生活圈、工作圈、交際圈的行為，自覺接受群眾監督。要認真貫徹《條例》規定的集體領導和分工負責、重要情況通報和報告等十項監督制度。要堅持和完善紀委領導同下級黨政主要負責人談話制度，認真執行領導干部報告個人重大事項和述職述廉制度，強化黨的組織監督和群眾監督。要綜合運用多種監督形式，從決策和執行等環節加強對權力的監督，尤其是圍繞重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”方面加強監督，確保做到集體決策，防止權力失控、決策失誤。各級領導干部要在強化管理的基礎上，加強與職工群眾的溝通交流，該公開的一定要定期、定時、定范圍如實公開，自覺接受群眾的監督。三要加強和完善廉政制度建設。實踐證明，沒有制度的監督是軟弱的監督，離開他律的自律是低效的自律。我們要堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制。要進一步落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，責任目標要具體化;抓好責任考核，檢查考核要科學化;抓好責任追究，責任追究要落到實處，解決究“小”不究“大”、究“下”不究“上”、究“近”不究“遠”的問題。要規范化管理，程序化運行，建立完善廉政建設有關工作運行機制、制度和程序，各項工作一定按標準、規范、程序去執行，以維護廉政制度的權威性。公司各級領導干部作為國有企業的權力執掌者，一定要認清肩負的重大責任，即為國有資本文來自文秘之音網產保值增值，為職工群眾謀利益。在工作中，無論職位高低，權力不能越過制度，私利不能大于群眾利益，重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額資金運作的具體事項，必須按規定的程序辦理，誰違反就嚴肅追究誰的責任，嚴禁濫用權力滋生腐敗現象。任何單位和個人絕不允許以任何名義、任何借口，簡化監督程序，變通投招標形式，逃避職能部門的監督。黨內絕不允許設特區、搞特權、搞特批，每一個黨員都必須置身于黨內監督條例的約束下，規范管理，科學運行，要通過建立健全規范和制度，形成“用制度規范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制，從制度上保證領導干部的廉潔清白。六、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創建國際一流錄井公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據公司發展實際，今后我們必須努力實現公司人才隊伍的規范化、制度化和科學化管理。一要研究制訂好公司人才發展規劃。根據公司發展目標，要認真研究分析當前公司人才隊伍的規模結構、基本狀況、存在問題等，在此基礎上，對人才工作的政策傾斜、領導體制、部門職責、管理機制、服務保障、激勵約束、福利待遇等進行統籌規劃和制訂。要用發展的思路、創新的精神、開放的眼光、務實的態度，研究并制訂好公司人才發展規劃，確保公司人才工作健康、持續地向前發展。二要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發展、實現發展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業”的良好環境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的觀念，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。三要抓好人才引進、培養、用好三個環節。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業人才和公司發展需要的全日制大學本科以上學歷的優秀人才。同時，要積極引進智力，可以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯系。培養人才是長遠之計。我們要用戰略眼光、發展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養的重點，切實做到優秀人才加強培養，緊缺人才抓緊培養，骨干人才重點培養，后備人才超前培養，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄;既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”;既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工人才;既要重視引進外來人才，也要重視培養公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創業有機會、干事有舞臺，發展有空間。四要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利于人才成長和發揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼備的原則，建立以業績為重點，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監督為重點，嚴格執行《中共地質錄井公司委員會科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創出顯著業績和效益的人員傾斜。科研、生產一線可多設、高設專業技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現精神激勵和利益激勵相結合。今后，油田將定期組織“科技英才獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創建人才涌現機制和環境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。

要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優聘任、以崗定薪、動態管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規則、考核有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯系，協調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協調配合，上下配套聯動、齊抓共管”的人才工作運行機制。

同志們，緊跟時代腳步、加快公司發展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。各級黨組織務必要積極組織和動員廣大干部群眾，堅持深入學習黨的十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創新，把公司黨的建設和各項事業提高到一個新的水平，努力實現公司全面、協調、可持續發展的目標!

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十七

尊敬的各位領導、親愛的老師們、同學們：

大家下午好！當我們徜徉在春日的校園，呼吸著花兒的芬芳，欣賞著斑斕的春色時，我們知道又一個播種希望的季節來臨了。的春季對于中英文小學部來說收獲頗豐，繼上學期擴招2個班后，本學期小學部又新轉來200多名學生，在校學生數超過2200多人，這一令人振奮的輝煌業績再次譜寫了中英文的傳奇，也充分證明了家長對我校的認可、社會對我校的贊譽。在千千萬萬雙眼神的期待中，我們小學部全體師生化壓力為動力，負重奮進，齊心協力，辛勤工作，短短一個月的時間，文明的校風，勤奮的學風已經初見成效。今天我們隆重舉行月考表彰大會，表彰月考成績突出的優秀同學、優秀教師，意義十分重大。首先我代表學校向全體老師辛勤勞動表示衷心的感謝，向獲獎學生表示熱烈的祝賀！

今天的儀式共有項議程。

儀式進行第一項：有請教務處周思亮主任作講話，掌聲歡迎。

（講話后：再次用熱烈的掌聲感謝周主任的講話，就是因為有這樣一位真抓實干、勇于創新的教務主任在日復一日的無私奉獻，中英文的教學質量才芝麻開花節節高！這次月考才涌現出了一大批優秀的同學和老師。）。

接下來儀式進行第二項：有請張愛玲主任宣讀低年級組獲獎學生名單。

有請周主任宣讀四年級組獲獎學生名單。

有請孟洪濤主任宣讀五年級組獲獎學生名單。

有請李孟鵬主任宣讀六年級組獲獎學生名單。

老師們、同學們：讓我們再一次以熱烈的掌聲對全體獲獎同學表示祝賀！你們是好樣的！你們用自己的實際行動向父母證實了你們的孝心，向老師證實了你們的尊重，向同學們證實了你們的努力。你們是同學們學習的榜樣。希望你們再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步；希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，振作精神，奮起直追，爭創佳績。

最激動人心的時刻到了，頒獎環節，接下來的時間交給周主任。

同學們，我們的每一次進步，都與老師的辛勤耕耘是分不開的，當我們在接受掌聲、獎品和微笑時，我們不能忘了辛勤耕耘的老師，同學們，讓我們用最熱烈的掌聲送給我們親愛的老師，向一直兢兢業業呵護我們、教育我們的全體老師表示衷心的感謝！有請優秀老師代表老師發言，掌聲響起來，美女老師走上臺！

同學們，突出的成績，離不開勤奮努力，離不開適合自己的學習方法。今天我們誠懇地邀請了優秀學生代表交流他的學習經驗。首先，我們歡迎榮獲本次月考組第一名同時也摘取了數學滿分獎的同學給大家傳經送寶。同學一直以來都是年級所有同學學習的榜樣，他學習勤奮，工作積極，不僅高效地搞好自己的學習，還熱心地幫助班級甚至年級做了很多事情，他既是學習的能手，又是老師的助手，真正做到了工作、學習兩不誤。今天我們請郎金銘同學就學習的方法作一些經驗介紹，希望大家認真傾聽、虛心學習，從她的演講中收獲成功的秘訣。有請同學。

過渡語:聽了同學的演講，我相信很多同學會茅塞頓開，原來學習是需要日積月累的，是需要用心感悟的。希望他的經驗能對大家有所啟迪，對我們日后的學習能有所幫助。

看到兩千多名學生快樂學習、健康成長，聽著一陣陣熱烈的掌聲，看著一張張幸福的笑臉，王校長的心里比蜜還甜，笑容比陽光還燦爛，她愛校如家、視生如子，她站在學校發展的潮頭，帶領老師們創造了一個又一個中英文神話般的奇跡。今天在這重要時刻她有許多話要對大家說，你們想聽嗎？讓我們用雷鳴般的掌聲歡迎王校長做重要講話！

讓我們再一次用掌聲感謝王校長語重心長的教誨。

結束語：同學們，從現在起我們又站在了新的起點上，開始了新一輪的競賽。我們要認真分析、總結這次考試，通過橫比、縱比找到學習中存在的不足，對癥下藥，以嶄新的姿態和十足的干勁去迎接新的挑戰。同學們：江山是打出來的；幸福的生活是辛勤的雙手創造出來的；高超的技藝是不厭其煩地練出來的；出色的成績不是等出來的，而是靠我們奮力拼搏干出來的。讓我們做一個勤奮的學子，運用正確的學習方法，力爭在下一次考試中取得更大進步，獲得優異成績。最后祝每一位老師身體健康、工作愉快，家庭幸福，祝每一位同學快樂成長、學習進步、創造輝煌。

本次表彰大會到處結束，請同學們聽廣播在班主任帶領下有秩序退場。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十八

各位老師、同學們：

下午好！

20xx年5月4日、5日，我校組織了高一、高二年級的月考。今天，我們全體師生齊聚一堂，召開月考表彰總結大會。

本次會議共有五項議程：

第一項：開會。

第二項：由劉玉東校長宣布獲獎教師名單并頒獎。

第三項：由劉夢一主任做月考分析和總結。

第四項：劉樹利校長講話。

第五項：閉會。

現在我宣布：新集中學20xx—20xx學年度第二學期月考表彰總結大會現在開始。

請劉校長宣讀獲獎學生名單。

下面請高一年級獲得三等獎的學生上臺領獎。

下面請高二年級獲得三等獎的學生上臺領獎。

下面請高一年級獲得二等獎的學生上臺領獎。

下面請高二年級獲得二等獎的學生上臺領獎。

下面請高一、高二年級獲得一等獎的學生上臺領獎。

讓我們用熱烈的掌聲為他們獲得的好成績表示祝賀，希望他們再接再厲，期末考試再創佳績！

下面由劉主任對本次考試做分析、總結。

從前面的數據可以看出，各班各科成績不足30分的人數，有的學科還比較多，沒有達到學校提出的消滅30分的目標要求；同時教的兩個班級，成績差距很大；有的同頭學科教師所教的成績差異明顯。在這里希望教師們以教學為己任，埋頭苦干，齊頭并進；希望廣大學子們以學習為己任，認真做人，扎實做事。

下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎劉校長講話。

總的來看，這次月考的成績同上一次月考成績相比是有進步的，成績的進步是科任教師辛勤工作的結果，是同學們孜孜不倦苦學的結果，更是校長一次又一次諄諄教誨，傾心交談的結果。希望我們廣大師生以這次表彰總結大會為契機，依據劉校長的講話精神，以良好的考風促學風，促班風，促教風，促校風，希望我們廣大師生都能緊跟新集中學快速發展的潮流，在知識的這片沃土上奏響自己人生華美的樂章。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇十九

各位領導、各位員工，大家好：

今天很榮幸在此舉行表彰大會!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。

尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。

從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。

20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就!

一、抓落實、正上梁、作表率。

俗話說“上梁不正下梁歪。

”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規章制度，努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員干部隊伍，正上梁、作表率。

公司黨委著力提升能力，強化創新意識。

公司黨委根據上級要求，結合公司實際，把提高領導班子和干部隊伍的領導水平和創新能力作為核心內容抓緊抓好，為公司未來發展謀劃思路、創造業績。

20xx年初，公司適時調整經營方案，改大承包為租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。

目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、干部考核及選聘制度的完善等方面積極開展工作。

公司黨委不斷強化勤政為民、服務意識。

公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務于社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯系點，既分工負責又團結協作，各級黨員干部扎根于基層，充分發揮了黨員模范作用。

無論是文明創建上路稽查、大雪期間鏟雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員干部都做到吃苦在前、沖鋒在前。

公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結干事。

公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。

學生會總結表彰大會演講稿（通用20篇）篇二十

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好。很高興能有這次機會和大家分享我們假期支教的經歷。在演講開始之前，請大家先看一段視頻。

我一直覺得大學四年期間，能有一次支教的經歷一定會是一件很有意義的事情，在今年夏天去支教之前，我一直以為支教這件事距離自己很遠，因為在自己的朋友圈子里沒有人提到，都是聊自己的學習生活。直到有一天有一個朋友給我發過來一條支教志愿者招募的信息，我毫不猶豫的告訴自己，我要去支教。

我所參加的支教團隊是北京聯合大學的學生發起的，天南地北的21個人人，甚至我都不知道那些人從哪兒來，而我是作為當時唯一的外校學生加入的這支團隊。支教的地點是貴州省銅仁市沿河土家族自治縣的一個小村莊里，那個小學有個挺有詩意的名字，楠木完小。

在支教結束后的幾天里，我很舍不得那群孩子，不是矯情，不是同情心作祟，是真的舍不得，他們帶給我很多感動。也就是在這個地方，我才慢慢清楚留守兒童的概念，我才知道什么是窮，什么是苦。

大山里的孩子――10點鐘上課，早上7點鐘他們就的起床生火做飯，吃完之后從家里出發到學校，有的孩子家離學校是很遠的，要走一個半小時的山路，那種山路你只有走過才知道他幾乎不是路，可這群孩子就這樣一天一上一下走兩次，這一走，就要從一年級走到六年級。我記得第一次送孩子回家，是和團隊里的一個女孩一起，第一次走那些所謂的山路，那條路到孩子們的村莊要一個小時。孩子自己回家的時候是不休息的，可是我們要。而且那群孩子走慣了那種山路，腳上穿著拖鞋，有的大熱天還穿著雨靴，一路上跑跑跳跳，我們只能在后面盡力跟上，等實在堅持不下來的時候就跟孩子說，休息一會吧。因為那是第一次送孩子回家，不知道孩子為什么走那么快，累了就想休息。結果等路走了一大半的時候，一個孩子跑過來對我們說，老師，您能走快一點嗎，我們走太慢回家要耽誤干活了。

當時我就愣了，不僅僅是尷尬，我心里特別難受，我沒想到，我們送孩子回家這一本出于善意的舉動，竟會成為孩子的累贅，更讓我震撼的是，他們上了一天的課，一路瘋跑回家，竟然是著急家里的農活。

生活在這里的孩子，很早就懂事，幫助家里人干活了，這可能也和他們的成長環境有關。這里大部分的孩子都是留守兒童，父母外出打工，他們的生活是由爺爺奶奶照顧。

有一次去家訪一個小女孩，她家在距離學校很遠而且要高很多的山上，她家住的地方是我當時見過最有破舊的吊腳樓―――木制的房子，土坯的灶臺，灶臺上是煙熏的黑黑的臘肉。爸媽在外面打工，她和奶奶住在一起，奶奶因為常年的失聰，已經不會說話了，女孩就用很獨特的方式跟奶奶交流，兩個人一起過了很多個年頭了。她很想自己的爸爸媽媽，我們把手機借給她讓他給爸媽打電話時她笑的那么甜。

除了這個小女孩以外，另一個她同班的四年級男孩，父親三年前入獄，母親獨自拉扯他們兄妹三個長大，家訪的時候媽媽說著說著就哭起來了，她說最難的時候地里挖野菜賣了送孩子上學，她還說不管多難都要讓孩子考上大學更有出息。我看見過他們家的晚飯，他們把玉米面用水和好了之后，像蒸饅頭那樣蒸著吃，他們不是在吃窩頭，他們是把玉米面加水捏團放在鍋里，蒸出來盛在碗里吃。后來才知道他們是真的窮的沒錢買米，才吃這種玉米面。

大學生支教在中國并不少見，可是據我們所知，大學生支教這件事在人們那里口碑并不好，各大媒體對于大學生短期支教項目的聲討也是風生水起。因為我們了解到有些大學生去支教并沒有給孩子帶去什么幫助，而且還在當地造成了一些壞的影響，很慶幸我們沒有。直到我們走的時候，鄉親們還戀戀不舍希望我們多留幾天，這讓我們很感動。

有人說大學生短期支教，盡管當時帶給孩子們一些外面世界的新的思潮，帶給他們不一樣的課堂形式，可是等支教的人離開之后，這個學校不是又恢復原來的樣子了嗎？我們曾帶給他們什么嗎？這也是我們曾經考慮過的問題，也許我們并不能讓每個孩子都可以受到我們的影響，但我們相信，總會有幾個哪怕只有一個孩子，會因為我們曾經出現過而對未來有了更新的認識，會對外面的世界有了向往。畢竟我們也沒有太大的能力對他們的生活有所改觀，我們做了所有我們可以做到的，我們還需做的，就是堅持正在做的吧。

朋友把我們支教的故事做了一個視頻，講述那些家庭困難的孩子的故事。那個朋友說，像這樣生活艱苦的家庭在中國太多太多了，我們發現了這個地方，但我們力量太微弱，除了幫他們寄一些他們需要的東西，我們沒有能力改變這個地方。我們做這個視頻，我們拿他去參加很多的比賽，目的是希望有更多的人知道那個地方，了解他們的生活，總會有人為他們而感動，總會有人向他們伸出援助之手的。能多做一點是一點，這也是我們所竭力追求的。