在商業(yè)交易中，簽訂合同協(xié)議是確保交易順利進行的必要步驟。在下面的范文中，你可以找到一些常見的合同協(xié)議樣式，希望對你的合同起草有所幫助。

科學基金項目合同（實用23篇）篇一

漣鋼青年志愿者聯(lián)合會：

我一直夢想著有一天能加入青年志愿者聯(lián)合隊，現(xiàn)在我鄭重地寫下我的入會申請書.青年志愿者是一個光榮的稱號，漣鋼青年志愿者聯(lián)合會更是一個光榮的團體，每個志愿者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。我們的社會為每個人都打造了一個環(huán)境，每個人就在這個環(huán)境中生存和發(fā)展。我想作為一個志愿者在享受這份環(huán)境的同時，更要為社會貢獻自己的力量，作為對社會的回報。正所謂“人人為我，我為人人”，每當我享受著他人為我創(chuàng)造的勞動成果時，我就更加強了加入志愿者隊伍的決心。

一個人的力量是渺小的，但十人、百人、乃至千人的力量卻是巨大的。正因為這樣每個有志青年組合在一起，形成了巨大的力量，在正確、有序的指導下，為社會貢獻著愛心和力量。也許這正是漣鋼青年志愿者聯(lián)合會成立的意義所在吧！社會上還有許多人需要別人的關愛和幫助。我加入志愿者的隊伍，可以更好地把我的愛心播撒出去。這樣就會有更多有困難的人，更多需要關心與幫助的人，體會到生活的美好，社會的關心，人與人之間的互助真情。我是一名醫(yī)師，工作雖然很緊張，但我還是加入了志愿者隊伍。我會盡力抽出空余時間和隊里的隊員們一起活動，并且不求絲毫回報，做自己力所能及的工作。我有個愿望：那就是希望有一天全世界都充滿愛，不再有痛苦、災難、戰(zhàn)爭時，到時，人間就會變成天堂。

本人有很大決心、熱情來加入這個社團，也將用我的特長來填補目前漣鋼志愿者醫(yī)療義診的空白，充分發(fā)揮東方醫(yī)院這個醫(yī)療團隊的作用，為婁底人民、為社會做出我的貢獻！我懇請各位領導予以批準！

此致

敬禮！

東方醫(yī)院。

20xx.1.2。

文檔為doc格式。

科學基金項目合同（實用23篇）篇二

項目名稱：____________________

管理部門：____________________

承擔部門：____________________

項目負責人：__________________

起止日期：______年_____月____日

至______年_____月____日

___________________________學院

填寫說明

一、本合同文本必須采用標準a4紙、豎裝，內(nèi)容字體為5宋體字。

二、本合同是檢查項目進度、資助和償還經(jīng)費、進行科技成果鑒定、評審（驗收）的依據(jù)。

三、管理部門為______________學院科研教研處。

四、合同文本由承擔部門按此文本要求采用計算機打印，內(nèi)容要完整，表達明確，經(jīng)承擔部門審查簽字蓋章后，一式二份報科研教研處。

五、合同正式文本分存管理部門和承擔部門。

六、本合同由______________學院科研教研處統(tǒng)一編號。

一、考核目標、主要研究內(nèi)容和經(jīng)濟技術指標

（要解決的主要技術難點和問題）

請按下列提綱編寫，要求簡明扼要。

1．項目目標；

2．主要研究內(nèi)容和研究方法；

3．依托工程；

4．主要技術經(jīng)濟指標；

5．經(jīng)濟和社會效益。

二、承擔部門和與參加單位之間的分工、經(jīng)費分配及成果體現(xiàn)形式

（技術文件、試驗工程、樣機、樣品及其內(nèi)容）

1．承擔部門、參加部門的分工；

2．經(jīng)費分配指標；

3．研究成果體現(xiàn)形式（技術文件、試驗工程、樣機、論文、研究報告等）。

三、項目年度計劃內(nèi)容及考核目標

年?份

項目年度計劃內(nèi)容及考核目標（每欄限125字）

年

年

四、項目經(jīng)費預算

經(jīng)費投入預算：_____________________

經(jīng)費支出預算：_____________________

科目預算數(shù)（元）：_________________

科目金額（元）：___________________

院科研基金：_____________________

科研開發(fā)費：_____________________

部門自籌資金：___________________

儀器設備購置費：_________________

其他試驗費：_____________________

加工費：_____________________

調(diào)研費：_____________________

會議費：_____________________

資料印刷費：_____________________

其他：_____________________

合計：_____________________

五、項目分年度經(jīng)費投入預算_____________________

六、主要課題研究人員表

參加課題研究人員：

姓??名

所在部門

性別

出生年月

職稱

職務

從事專業(yè)

負責人：_________________________

主要研究人員：___________________

七、合同簽約各方

甲方（管理部門）：科研教研處

負責人（簽字）________________（公章）

聯(lián)系電話：_____________________

_______年_______月_______日

乙方（承擔部門）：__________________

項目負責人（簽字）____________（公章）

聯(lián)系電話：_____________________

_______年_______月_______日

丙方（學院）：_____________________

主管院領導（簽字）____________（公章）

聯(lián)系電話：______________

_______年_______月_______日

八、共同條款

簽約雙方應共同遵守下列規(guī)定：

1．共同遵守《______________學院院內(nèi)科研項目管理暫行規(guī)定》所規(guī)定的職責和義務。

2．承擔部門自合同簽訂之日起，必須每隔____個月向管理部門提交《______________學院科學研究計劃項目進展情況報告表》。逾期不報，管理部門有權暫停撥款。

3．合同執(zhí)行過程中，承擔部門如需修改合同條款，應向管理部門提出變更內(nèi)容及理由的申請報告，經(jīng)管理部門審定后實施，未經(jīng)接到正式批準書以前，仍需按原合同條款履行，否則后果由自行修改條款一方負責。

4．承擔部門因主觀原因（如：與工作大綱內(nèi)容有較大偏離，挪用經(jīng)費，技術措施或某種條件不落實等）致使合同無法執(zhí)行，而要求解除合同，應視不同情況，部分、全部或加倍退還所撥經(jīng)費；如承擔部門沒有提出解除合同的要求，管理部門可根據(jù)調(diào)查情況有權提出中止合同書面處理建議，送院領導審定后執(zhí)行。

5．根據(jù)科技經(jīng)費開支的規(guī)定，學院財務部門負責監(jiān)督經(jīng)費使用情況，凡不符合規(guī)定的開支，有權拒付。

6．本合同簽約各方均負有相應的法律責任。若有爭議和糾紛時，按有關科研管理辦法條款處理。

7．本合同所協(xié)議的其它條款如下：

（1）本年度院內(nèi)項目研究經(jīng)費改撥為實報實銷。

（2）購買設備所產(chǎn)生的費用從承擔部門年度設備費支出；調(diào)研費、會議費、印刷費、出版費等從院科研基金支出。

（3）勞務費、獎勵費視成果完成情況由學院另定。

8．本合同在各方簽章后生效，規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行完畢后自然失效。

九、附件

1．經(jīng)評審修改后的課題研究工作大綱；

2．______________學院同意立項的通知。

科學基金項目合同（實用23篇）篇三

項目名稱：

(甲方)：委托方。

(乙方)：受委托方。

(丙方)：保證方。

說明。

本合同書用打字或鋼筆填寫，一式六份。

要求文字準確、嚴謹，字跡清晰易辯。

一、技術廳(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)和__________(以下簡稱丙方)，根據(jù)有關法律、法規(guī)，為順利完成高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃項目，特訂立本合同。

二、各方以求實和審慎的態(tài)度，對合同各項條款細致地進行審核協(xié)商，承諾對簽定合同的各項內(nèi)容條款不作任意變化，嚴格履行合同約定的義務并承擔違約責任。

三、各方權利義務。

甲方。

根據(jù)省科技廳計劃項目要求，審查乙方提交的合同文本中各項內(nèi)容要求的義務，對不符合要求的內(nèi)容，有權提出更正。

按照合同約定及時撥給乙方項目經(jīng)費，并負責向乙方回收合同約定的還款。

監(jiān)督、檢查乙方履行合同情況和協(xié)調(diào)有關實施本合同事宜，對拒絕檢查，未按時提交執(zhí)行情況報告，或違反合同規(guī)定的各項條款和挪用經(jīng)費造成工作停滯、延誤或失敗的，可停止撥款，并按《中華人民共和國民法典》規(guī)定，向乙方要求賠償損失或支付違約金。

對合同執(zhí)行過程中需修改或變更合同條款內(nèi)容的項目，要及時核實提出意見，修改計劃內(nèi)容和變更合同。

對完成合同技術指標的項目，組織驗收工作。

乙方。

按照合同的約定，負責組織項目實施，并合理安排和使用經(jīng)費，按時向甲方償還合同規(guī)定的經(jīng)費。

在合同有效期內(nèi)按甲方要求的時間提供半年和年度合同執(zhí)行情況報告、經(jīng)費使用情況等統(tǒng)計報表。

在合同執(zhí)行過程中需修改或變更合同內(nèi)容的，應及時通知甲方，并按甲方第四款的規(guī)定處理。

對于未及時通知甲方或自行變更合同內(nèi)容的，必須承擔違約責任。

按合同規(guī)定指標完成后，應及時整理和向甲方提出驗收申請，并提供驗收所需的完整技術資料。

丙方。

負責保證監(jiān)督乙方全面履行項目合同的各類條款，并配合甲方對乙方檢查履行合同工作。

對于乙方違約所造成的損失，負責追償后向甲方償還。

該項目甲方以______形式資助乙方______萬元人民幣。

還款日期為______年______月______日。

四、甲乙丙各方一致同意，本項目完成的總體目標及經(jīng)濟、技術指標是：

1、總體目標：自______年______月至______年______月，實現(xiàn)總投資______萬元。

本項目完成時企業(yè)達到年生產(chǎn)能力______，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達到______，就業(yè)人數(shù)達______人，并通過甲方的項目驗收。

2、經(jīng)濟指標：到______年月實現(xiàn)年銷售收入______萬元，年交稅總額______萬元，年凈利潤總額______萬元，年創(chuàng)匯______萬美元。

技術指標：項目產(chǎn)品的主要性能指標。

項目產(chǎn)品達到的質(zhì)量標準。

企業(yè)通過的質(zhì)量認證體系。

項目產(chǎn)品執(zhí)行的質(zhì)量標準。

項目通過的國家相關行業(yè)許可證。

五、甲乙丙各方確認，本項目實施階段目標是：

1、______年______月至______年______月：2、______年______月至______年______月：3、______年______月至______年______月：4、______年______月至______年______月：

六、甲方撥款計劃及乙方的配套資金到位進度：

甲方撥款資金乙方配套資金。

1、______年______月數(shù)額甲方，乙方。

2、______年______月數(shù)額甲方，乙方。

3、______年______月數(shù)額甲方，乙方。

4、______年______月數(shù)額甲方，乙方。

七、甲乙丙各方確認，除甲方首次撥款外的剩余資金，將視項目進展情況，再行決定撥付金額及時間。

八、甲乙丙各方確認，甲方撥付資金用于以下方面：

1、

2、

3、

九、本合同簽字生效后，甲方按合同規(guī)定進度向乙方核撥經(jīng)費，乙方按合同規(guī)定到位配套資金。

乙方應實行?？顚Ｓ?，并接受甲方和丙方的監(jiān)督、檢查，如實按本合同附件一規(guī)定之格式，填報半年及年度項目監(jiān)理信息調(diào)查表。

十、乙方應在本項目完成后的二個月內(nèi)，按照《高新技術產(chǎn)業(yè)專項資金項目驗收辦法》(黑科聯(lián)發(fā)[20__]68號)要求，通過丙方向甲方提交項目驗收表。

十一、在本合同生效后5年內(nèi)，甲方有權因非商業(yè)目的(如：在政府性會議、報告、文件、統(tǒng)計資料等)使用乙方企業(yè)、項目信息。

十二、乙方因不可抗拒力不能履行合同時，應及時通知甲方和丙方，并在合理期間內(nèi)出具合同不能履行的證明。

經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。

十三、甲乙丙各方應嚴格遵守本合同的各項條款。

在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同及有關規(guī)定，甲方有權撤消或中止合同。

撤消或中止合同后，乙方應進行項目清算，并將甲方支持剩余經(jīng)費如數(shù)退還，同時，甲方在今后三年內(nèi)不再受理乙方的申請。

十四、各方如發(fā)生爭執(zhí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向黑龍江省仲裁委員會提起仲裁。

仲裁是終局的，對各方均有約束力。

十五、根據(jù)項目具體情況，經(jīng)各方協(xié)商訂立的附加條款作為本合同的不可分割部分。

十六、本合同未盡事宜，參照《高新技術產(chǎn)業(yè)專項資金管理辦法》及相應的實施細則執(zhí)行。

十七、本合同一式六份，每方執(zhí)兩份，每份具有同等法律效力。

甲方(委托方)：

項目推薦處室負責人(簽字蓋章)：

第一審查人：

發(fā)展計劃處負責人(簽字蓋章)：

單位法人代表或委托代理人(簽字蓋章)：

計劃合同專用章。

乙方(委托方)：

項目技術負責人(簽字蓋章)：

單位法人代表或委托代理人(簽字蓋章)：

項目承擔單位(蓋章)：

開戶銀行：

帳號：

電話：

傳真：

地址：

丙方(委托方)：

項目推薦單位負責人：(簽字蓋章)：

項目推薦單位(簽字蓋章)：

開戶銀行：

帳號：

電話：

傳真：

地址：

科學基金項目合同（實用23篇）篇四

類別：_____________________。

起止年限：_________________。

管理單位（甲方）：_________。

承擔單位（乙方）：_________。

項目或課題負責人：_________。

保證或公證單位（丙方）：___。

一、研究內(nèi)容.地點.主要技術關鍵及預期達到的考核目標.主要技術經(jīng)濟指標課題研究開發(fā)內(nèi)容：

1.1.項目管理信息模塊。

2.2.工程進度管理模塊。

3.3.建設市場管理模塊。

4.4.工程建設政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫。

5.5.收文電子檔案庫。

6.6.發(fā)文電子檔案庫。

本課題的技術路線.創(chuàng)新點及技術關鍵：

1.業(yè)務管理流程的抽象與建模；

2.信息交換的加/解密及認證工作；

3.信息傳輸?shù)难訒r處理。

技術指標：

1.實現(xiàn)全省公路建設管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡化、自動化辦公：全省各級工程主管部門的項目工程師、項目負責人可以通過計算機網(wǎng)絡發(fā)送、接收各項目的工程管理信息，在計算機的幫助下傳送和管理文件資料。

2.建立工程管理電子檔案庫，實現(xiàn)資源共享：建立每個項目管理信息數(shù)據(jù)庫，工程進度數(shù)據(jù)庫、收發(fā)文及資料管理信息庫，使全省工程建設管理信息資料的存放井然有序；部門領導通過該系統(tǒng)可對全省工程建設情況等信息及時全面地進行了解，以便進行動態(tài)的管理。

3.建立針對從業(yè)單位的市場監(jiān)管體系：建立起從業(yè)單位數(shù)據(jù)庫并通過網(wǎng)絡實現(xiàn)信息交流及共享，對從業(yè)單位的信譽、履約能力、服務水平、違規(guī)情況及時監(jiān)控，準確、快速地給業(yè)主單位及主管部門提供信息，做為招標和管理工作的參考和依據(jù)，從而有效地規(guī)范、整頓公路建設市場，為優(yōu)質(zhì).高效地完成公路建設項目創(chuàng)造條件。

二、研究進度安排及承擔.協(xié)作單位責任分工研究進度安排：

承擔、協(xié)作單位分工：

2.河北科通計算機技術開發(fā)有*公司負責軟件開發(fā)、技術實現(xiàn)的研究；

3.雙方共同完成課題報告、成果鑒定。

三.主要研究人員及分工。

經(jīng)費預算。

單位：萬元。

撥款分配及開支范圍。

四、撥款還款計劃。

五、共同條款。

簽約各方共同議定：

（一）乙方負責按本合同的要求具體組織實施，每年___月___日前向甲方和丙方報告項目進展情況，每年___月___日前向甲方和丙方報告當年進展情況、經(jīng)費結算和下年安排、經(jīng)費預算，項目鑒定后要向甲方和丙方提交執(zhí)行合同的總結、經(jīng)費決算和完整的技術資料，并于下兩年的每年月底前提交推廣應用和經(jīng)濟效益情況。

（二）甲方在審查乙方報送的經(jīng)費預、結算后，按本合同規(guī)定的年度拔款計劃，拔給乙方當年的科研經(jīng)費。乙方不按時報送進展情況和經(jīng)費預、結算時，甲方有權暫停劃拔經(jīng)費。

（三）丙方監(jiān)督和保證乙方對合同的執(zhí)行，并幫助乙方解決屬本地、本部門職權范圍內(nèi)的經(jīng)費、物資、勞動指標、基建施工等有關條件。

（四）甲方無故撤銷或不履行合同時，所拔經(jīng)費不得追回，并承擔善后處理所發(fā)生的費用。乙方擅自終止合同，或因主觀不努力致使合同無法執(zhí)行的，應視具體情況，部分或全部退還所撥經(jīng)費（包括已購買的設備）。

（五）本合同一經(jīng)簽訂，各方均應負合同的法律責任。在執(zhí)行過程中需修改某項條款或發(fā)生爭議時，首先由簽約的各方在平等互利、自愿互讓的基礎上協(xié)商解決（凡涉及項目內(nèi)容、指標、承擔單位、進度要求等重要內(nèi)容，要事先征得省廳同意）。

（六）項目的宣傳報道必須加強保密管理，稿件由歸口管理單位審核后才能發(fā)表。

（七）成果的歸屬與接產(chǎn)轉(zhuǎn)讓規(guī)定是：

成果歸甲、乙雙方共同擁有，如接產(chǎn)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

（八）效益分成規(guī)定是：___。

（九）有關獎懲規(guī)定：___。

（十）本合一式四份，分存甲方一份，乙方三份，丙方_________份。

（十一）其它條款。

六、簽定合同各方蓋章。

管理單位（甲方）：_________。

負責人：___________________。

代表：_____________________。

________年______月_______日。

承擔單位（乙方）：_________。

項目或課題負責人：_________。

聯(lián)系電話：_________________。

開戶行：___________________。

帳號：_____________________。

代表：_____________________。

________年_______月______日。

保證或公證單位（丙方）：___。

代表：_____________________。

________年_______月______日。

科學基金項目合同（實用23篇）篇五

“非共識技術創(chuàng)新項目”資金申請人:(以下簡稱申請人)。

身份證號:。

住所:。

職業(yè):。

聯(lián)系電話(固定電話):。

(移動電話):。

擔保人:。

為保證申請人與深圳市科技和信息局簽訂的“非共識技術創(chuàng)新項目”資助合同(合同編號:,以下簡稱資助合同)的履行,擔保人愿意為申請人提供擔保,以確保申請人信守資助合同的各項約定。

擔保人承擔的擔保義務是:。

1、擔保方式:連帶責任保證。

3、擔保期間:自本擔保書簽署之日起始,至資助合同履行完畢后屆滿兩年時止。

擔保人特別申明:。

1、擔保人具有簽署與履行本擔保書的法定資格和完全行為能力;。

2、擔保人保證所提供的各項資料真實、合法和有效;。

9、擔保人同意按照資助合同的約定方式解決一切與本擔保書、資助合同有關的爭議;。

12、擔保人承諾:在本擔保書簽署時,擔保人如存在家庭的或與第三人共有的財產(chǎn),擔保人已取得了其他共有人同意與擔保人共同履行本擔保書的書面文件,并已同時提交該書面文件;在本擔保書簽署后,如出現(xiàn)擔保人欲與第三人締結婚姻關系、建立合伙關系或贈與關系、簽署遺囑或遺贈協(xié)議以及其他可能影響其履行本擔保書的能力的法律事實,擔保人應在該法律事實發(fā)生之前向深圳市科技和信息局提交書面文件,并根據(jù)深圳市科技和信息局的要求采取財產(chǎn)抵押、財產(chǎn)或財產(chǎn)權利質(zhì)押、繳存保證金等方式,作為履行本擔保書的切實保證。

本擔保書一式二份,具有同等法律效力。本擔保書所附資料為本擔保書的組成部分。

此致

擔保人:。

住所:。

身份證號:。

職業(yè):。

聯(lián)系電話(固定電話):。

(移動電話):。

科學基金項目合同（實用23篇）篇六

課題編號：__________________。

類別：______________________。

起止年限：__________________。

管理。

單位(甲方)：_________。

承擔單位(乙方)：_________。

項目或課題負責人：_________。

保證或公證單位(丙方)：___。

一、研究內(nèi)容.地點.主要技術關鍵及預期達到的考核目標.主要技術經(jīng)濟指標課題研究開發(fā)內(nèi)容：

(一)年月日前向甲方和丙方報告項目進展情況，每年月日前向甲方和丙方報告當年進展情況.經(jīng)費結算和下年安排.經(jīng)費預算，項目鑒定后要向甲方和丙方提交執(zhí)行合同的總結.經(jīng)費決算和完整的技術資料，并于下兩年的每年月底前提交推廣應用和經(jīng)濟效益情況。

(二)甲方在審查乙方報送的經(jīng)費預.結算后，按本合同規(guī)定的年度拔款計劃，拔給乙方當年的科研經(jīng)費。乙方不按時報送進展情況和經(jīng)費預.結算時，甲方有權暫停劃拔經(jīng)費。

(三)丙方監(jiān)督和保證乙方對合同的執(zhí)行，并幫助乙方解決屬本地.本部門職權范圍內(nèi)的經(jīng)費.物資.勞動指標.基建施工等有關條件。

(四)甲方無故撤銷或不履行合同時，所拔經(jīng)費不得追回，并承擔善后處理所發(fā)生的費用。乙方擅自終止合同，或因主觀不努力致使合同無法執(zhí)行的，應視具體情況，部分或全部退還所拔經(jīng)費(包括已購買的設備)。

(五)本合同一經(jīng)簽訂，各方均應負合同的法律責任。在執(zhí)行過程中需修改某項條款或發(fā)生爭議時，首先由簽約的各方在平等互利.自愿互讓的基礎上協(xié)商解決(凡涉及項目內(nèi)容.指標.承擔單位.進度要求等重要內(nèi)容，要事先征得省廳同意)。

(六)項目的宣傳報道必須加強保密管理，稿件由歸口管理單位審核后才能發(fā)表。

(七)成果的歸屬與接產(chǎn)轉(zhuǎn)讓規(guī)定是：

成果歸甲、乙雙方共同擁有，如接產(chǎn)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

(八)效益分成規(guī)定是：

(九)有關獎懲規(guī)定：

(十)本合一式四份，分存甲方一份，乙方三份，丙方_________份。

(十一)其它條款。

二、簽定合同各方蓋章。

管理單位(甲方)：_________。

負責人：___________________。

代表：_____________________。

________年______月_______日。

承擔單位(乙方)：_________。

項目或課題負責人：_________。

聯(lián)系電話：_________________。

開戶行：___________________。

帳號：_____________________。

代表：_____。

科學基金項目合同（實用23篇）篇七

申請的條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、申請當年1月1日男性未滿38周歲，女性未滿40周歲。

3、具有良好的科學道德。

4、具有高級專業(yè)技術職務（職稱）或者博士學位。

5、具有承擔基礎研究課題或者其他從事基礎研究的經(jīng)歷。

6、與境外單位沒有正式聘用關系。

7、保證資助期內(nèi)每年在依托單位從事研究工作的時間在9個月以上。

8、不具有中華人民共和國國籍的華人青年學者，符合前款條件的，可以申請。

1、優(yōu)秀青年科學基金，也被稱為“小杰青”，是國家杰出青年基金的鋪墊性科技支撐基金。為進一步貫徹落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的`部署，加強對創(chuàng)新型青年人才的培養(yǎng)，完善國家自然科學基金人才資助體系，自然科學基金委決定自20xx年起設立優(yōu)秀青年科學基金項目。作為人才項目系列中的一個項目類型，優(yōu)秀青年科學基金項目與青年科學基金項目和國家杰出青年科學基金項目之間形成有效銜接，促進創(chuàng)新型青年人才的快速成長，主要支持具備5～的科研經(jīng)歷并取得一定科研成就的青年科學技術人員，在科研第一線銳意進取、開拓創(chuàng)新，自主選擇研究方向開展基礎研究。

2、優(yōu)秀青年科學基金項目評審重點包括申請人的工作基礎和創(chuàng)新潛力。其中工作基礎方面，重點考察申請人所取得的研究成果的創(chuàng)新性和科學價值；創(chuàng)新潛力方面，重點考察申請人在前期研究工作中所展現(xiàn)的創(chuàng)新能力及擬開展的研究工作的創(chuàng)新性。

科學基金項目合同（實用23篇）篇八

管理部門：____________________。

承擔部門：____________________。

項目負責人：__________________。

起止日期：______年_____月____日

至______年_____月____日。

___________________________學院。

填寫說明。

一、本合同文本必須采用標準a4紙、豎裝，內(nèi)容字體為5號宋體字。

二、本合同是檢查項目進度、資助和償還經(jīng)費、進行科技成果鑒定、評審（驗收）的依據(jù)。

三、管理部門為______________學院科研教研處。

四、合同文本由承擔部門按此文本要求采用計算機打印，內(nèi)容要完整，表達明確，經(jīng)承擔部門審查簽字蓋章后，一式二份報科研教研處。

五、合同正式文本分存管理部門和承擔部門。

六、本合同由______________學院科研教研處統(tǒng)一編號。

七、考核目標、主要研究內(nèi)容和經(jīng)濟技術指標：

（要解決的主要技術難點和問題）。

請按下列提綱編寫，要求簡明扼要。

1.項目目標；

2.主要研究內(nèi)容和研究方法；

3.依托工程；

4.主要技術經(jīng)濟指標；

5.經(jīng)濟和社會效益。

八、承擔部門和與參加單位之間的分工、經(jīng)費分配及成果體現(xiàn)形式。

（技術文件、試驗工程、樣機、樣品及其內(nèi)容）。

1.承擔部門、參加部門的分工；

2.經(jīng)費分配指標；

3.研究成果體現(xiàn)形式（技術文件、試驗工程、樣機、論文、研究報告等）。

九、項目年度計劃內(nèi)容及考核目標。

十、項目經(jīng)費預算。

經(jīng)費投入預算：_____________________。

經(jīng)費支出預算：_____________________。

科目預算數(shù)（元）：_________________。

科目金額（元）：___________________。

院科研基金：_____________________。

科研開發(fā)費：_____________________。

部門自籌資金：___________________。

儀器設備購置費：_________________。

其他試驗費：_____________________。

加工費：_____________________。

調(diào)研費：_____________________。

會議費：_____________________。

資料印刷費：_____________________。

其他：_____________________。

合計：_____________________。

十一、項目分年度經(jīng)費投入預算_____________________。

十二、主要課題研究人員表。

參加課題研究人員：

負責人：_________________________。

主要研究人員：___________________。

十三、合同簽約各方。

甲方（管理部門）：科研教研處。

負責人（簽字）________________（公章）。

聯(lián)系電話：____________________。

_______年_______月_______日。

乙方（承擔部門）：____________。

項目負責人（簽字）____________（公章）。

聯(lián)系電話：____________________。

_______年_______月_______日。

丙方（學院）：________________。

主管院領導（簽字）____________（公章）。

聯(lián)系電話：______________。

_______年_______月_______日。

十四、共同條款。

簽約雙方應共同遵守下列規(guī)定：

1.共同遵守《______________學院院內(nèi)科研項目管理暫行規(guī)定》所規(guī)定的職責和義務。

2.承擔部門自合同簽訂之日起，必須每隔____個月向管理部門提交《______________學院科學研究計劃項目進展情況報告表》。逾期不報，管理部門有權暫停撥款。

3.合同執(zhí)行過程中，承擔部門如需修改合同條款，應向管理部門提出變更內(nèi)容及理由的申請報告，經(jīng)管理部門審定后實施，未經(jīng)接到正式批準書以前，仍需按原合同條款履行，否則后果由自行修改條款一方負責。

4.承擔部門因主觀原因（如：與工作大綱內(nèi)容有較大偏離，挪用經(jīng)費，技術措施或某種條件不落實等）致使合同無法執(zhí)行，而要求解除合同，應視不同情況，部分、全部或加倍退還所撥經(jīng)費；如承擔部門沒有提出解除合同的要求，管理部門可根據(jù)調(diào)查情況有權提出中止合同書面處理建議，送院領導審定后執(zhí)行。

5.根據(jù)科技經(jīng)費開支的規(guī)定，學院財務部門負責監(jiān)督經(jīng)費使用情況，凡不符合規(guī)定的開支，有權拒付。

6.本合同簽約各方均負有相應的法律責任。若有爭議和糾紛時，按有關科研管理辦法條款處理。

7.本合同所協(xié)議的其它條款如下：

（1）本年度院內(nèi)項目研究經(jīng)費改撥為實報實銷。

（2）購買設備所產(chǎn)生的費用從承擔部門年度設備費支出；調(diào)研費、會議費、印刷費、出版費等從院科研基金支出。

（3）勞務費、獎勵費視成果完成情況由學院另定。

8.本合同在各方簽章后生效，規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行完畢后自然失效。

十五、附件。

1.經(jīng)評審修改后的課題研究工作大綱；

2.______________學院同意立項的通知。

科學基金項目合同（實用23篇）篇九

項目名稱：

委托方(甲方)：

受委托方(乙方)：

保證方(丙方)：

本合同書用打字或鋼筆填寫，一式六份。要求文字準確、嚴謹，字跡清晰易辯。

一、黑龍江省科學技術廳(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)和__________(以下簡稱丙方)，根據(jù)有關法律、法規(guī)，為順利完成黑龍江省高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃項目，特訂立本合同。

二、各方以求實和審慎的態(tài)度，對合同各項條款細致地進行審核協(xié)商，承諾對簽定合同的各項內(nèi)容條款不作任意變化，嚴格履行合同約定的義務并承擔違約責任。

三、各方權利義務。

甲方。

根據(jù)省科技廳計劃項目要求，審查乙方提交的合同文本中各項內(nèi)容要求的義務，對不符合要求的內(nèi)容，有權提出更正。

按照合同約定及時撥給乙方項目經(jīng)費，并負責向乙方回收合同約定的還款。

監(jiān)督、檢查乙方履行合同情況和協(xié)調(diào)有關實施本合同事宜，對拒絕檢查，未按時提交執(zhí)行情況報告，或違反合同規(guī)定的各項條款和挪用經(jīng)費造成工作停滯、延誤或失敗的，可停止撥款，并按《中華人民共和國民法典實施條例》第四十三條規(guī)定，向乙方要求賠償損失或支付違約金。

對合同執(zhí)行過程中需修改或變更合同條款內(nèi)容的項目，要及時核實提出意見，修改計劃內(nèi)容和變更合同。

對完成合同技術指標的項目，組織驗收工作。

乙方。

按照合同的約定，負責組織項目實施，并合理安排和使用經(jīng)費，按時向甲方償還合同規(guī)定的經(jīng)費。

在合同有效期內(nèi)按甲方要求的時間提供半年和年度合同執(zhí)行情況報告、經(jīng)費使用情況等統(tǒng)計報表。

在合同執(zhí)行過程中需修改或變更合同內(nèi)容的，應及時通知甲方，并按甲方第四款的規(guī)定處理。對于未及時通知甲方或自行變更合同內(nèi)容的，必須承擔違約責任。

按合同規(guī)定指標完成后，應及時整理和向甲方提出驗收申請，并提供驗收所需的完整技術資料。

丙方。

負責保證監(jiān)督乙方全面履行項目合同的各類條款，并配合甲方對乙方檢查履行合同工作。

對于乙方違約所造成的損失，負責追償后向甲方償還。

該項目甲方以______形式資助乙方______萬元人民幣。

還款日期為______年______月______日。

四、甲乙丙各方一致同意，本項目完成的總體目標及經(jīng)濟、技術指標是：

1、總體目標：自______年______月至______年______月，實現(xiàn)總投資______萬元。本項目完成時企業(yè)達到年生產(chǎn)能力______，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達到______，就業(yè)人數(shù)達______人，并通過甲方的項目驗收。

2、經(jīng)濟指標：到______年v月實現(xiàn)年銷售收入______萬元，年交稅總額______萬元，年凈利潤總額______萬元，年創(chuàng)匯______萬美元。

技術指標：項目產(chǎn)品的主要性能指標。

項目產(chǎn)品達到的質(zhì)量標準。

企業(yè)通過的質(zhì)量認證體系。

項目產(chǎn)品執(zhí)行的質(zhì)量標準。

項目通過的國家相關行業(yè)許可證。

五、甲乙丙各方確認，本項目實施階段目標是：

1、______年______月至______年______月：

2、______年______月至______年______月：

3、______年______月至______年______月：

4、______年______月至______年______月：

六、甲方撥款計劃及乙方的配套資金到位進度：

甲方撥款資金乙方配套資金。

1、______年______月數(shù)額甲方(????)，乙方(?????)。

2、______年______月數(shù)額甲方(????)，乙方(?????)。

3、______年______月數(shù)額甲方(????)，乙方(?????)。

4、______年______月數(shù)額甲方(????)，乙方(?????)。

七、甲乙丙各方確認，除甲方首次撥款外的剩余資金，將視項目進展情況，再行決定撥付金額及時間。

八、甲乙丙各方確認，甲方撥付資金用于以下方面：

1、

2、

3、

九、本合同簽字生效后，甲方按合同規(guī)定進度向乙方核撥經(jīng)費，乙方按合同規(guī)定到位配套資金。乙方應實行專款專用，并接受甲方和丙方的監(jiān)督、檢查，如實按本合同附件一規(guī)定之格式，填報半年及年度項目監(jiān)理信息調(diào)查表。

十、乙方應在本項目完成后的二個月內(nèi)，按照《黑龍江省發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)專項資金項目驗收辦法》(黑科聯(lián)發(fā)[20__]68號)要求，通過丙方向甲方提交項目驗收表。

十一、在本合同生效后5年內(nèi)，甲方有權因非商業(yè)目的(如：在政府性會議、報告、文件、統(tǒng)計資料等)使用乙方企業(yè)、項目信息。

十二、乙方因不可抗拒力不能履行合同時，應及時通知甲方和丙方，并在合理期間內(nèi)出具合同不能履行的證明。經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。

十三、甲乙丙各方應嚴格遵守本合同的各項條款。在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同及有關規(guī)定，甲方有權撤消或中止合同。撤消或中止合同后，乙方應進行項目清算，并將甲方支持剩余經(jīng)費如數(shù)退還，同時，甲方在今后三年內(nèi)不再受理乙方的申請。

十四、各方如發(fā)生爭執(zhí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向黑龍江省仲裁委員會提起仲裁。仲裁是終局的，對各方均有約束力。

十五、根據(jù)項目具體情況，經(jīng)各方協(xié)商訂立的附加條款作為本合同的不可分割部分。

十六、本合同未盡事宜，參照《黑龍江省發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)專項資金管理辦法》及相應的實施細則執(zhí)行。

十七、本合同一式六份，每方執(zhí)兩份，每份具有同等法律效力。

甲方(委托方)：

項目推薦處室負責人(簽字蓋章)：

第一審查人：

發(fā)展計劃處負責人(簽字蓋章)：

單位法人代表或委托代理人(簽字蓋章)：

計劃合同專用章。

乙方(委托方)：

項目技術負責人(簽字蓋章)：

單位法人代表或委托代理人(簽字蓋章)：

項目承擔單位(蓋章)：

開戶銀行：

帳號：

電話：

傳真：

地址：

丙方(委托方)：

項目推薦單位負責人：(簽字蓋章)：

項目推薦單位(簽字蓋章)：

開戶銀行：

帳號：

電話：

傳真：

地址：

科學基金項目合同（實用23篇）篇十

研究開發(fā)人：_____________，以下簡稱乙方。

法定代表：_____________________________。

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、項目名稱：_____________________。

二、本技術開發(fā)項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢_____________________。

三、本研究開發(fā)成果應達到的技術經(jīng)濟指標：_____________________。

四、甲方的主要義務。

1.向乙方支付約定的項目投資(包括研究開發(fā)經(jīng)費和報酬。合同約定研究開發(fā)經(jīng)費的一定比例作為科研補貼的，可以不單列報酬。)。

項目投資總額為___________________。其中：設備費_________;材料費_________;能源費________;試驗費_________;試制費_________;安裝費_________;調(diào)試費_________;文件編制費_________。

2.按照如下方式分期支付上述項目投資:_________。

(注：當事人通常可以選擇下列支付方式：(1)實報實銷的方;(2)一次總算，分期支付，包干使用的方式;(3)“研究開發(fā)經(jīng)費+提成費的方式)。

五、乙方的主要義務。

1.認真制定和實施研究開發(fā)計劃。

本研究開發(fā)項目的計劃和速度(分階段解決的主要技術問題、達到的目標和完成的時間)如下：_________。

本研究開發(fā)項目所采用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)如下：_________。

2.合理使用研究開發(fā)經(jīng)費。乙方對研究開發(fā)經(jīng)費的使用，應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

[注;當事人可以約定采取下列一種或者幾種方式提交研究開發(fā)成果：(1)產(chǎn)品設計、工藝規(guī)程、材料配方和其他圖紙、論文、報告等技術文件;(2)磁帶、磁盤、計算機軟件;(3)動物、植物新品種、微生物菌種;(4)成套技術設施]。

[注：如果合同中有專門的約定，研究開發(fā)方還有義務向委托方提供下列協(xié)作事項：提供技術咨詢服務(如市場預測、價值工程、可仃性論證等];對委托方人員進行技術培訓;提供有關新的技術發(fā)展狀況的情報資料;協(xié)助制定有關操作、工藝規(guī)程;提出技術開發(fā)總結報告或組織成果技術鑒定;此外，在不妨礙自己研究開發(fā)的正常工作的情況下，有義務接受委托方對自己履行合同和經(jīng)費使用情況的檢查。

當事人雙方除應履行上述各自主要義務外，還可以約定在合同叼刀立和履行過程中承擔相互不斷地通報合同履行情況的義務。尤其是那些對合同的訂立或履行有妨礙的情況，如遇到情報交流上的障礙、技術風險以及研究開發(fā)經(jīng)費超支或盈余等等。

六、甲方的違約責任。

1.甲方延遲支付研究開發(fā)經(jīng)費，造成研究開發(fā)工作停滯、延誤的，乙方不承擔責任。甲方應當支付數(shù)額為投資總額____%的違約金逾期一定期限不支付研究開發(fā)經(jīng)費或者報酬的，乙方有權解除合同甲方應當返還技術資料或者有關技術成果補交應付的報酬，支付費額為項目投資總額____%的違約金。

2.甲方未按照合同約定提供技術資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項或者所提供的技術資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項有重大缺陷，導致研究開發(fā)工作停滯、延誤、失敗的，甲方應當承擔責任，但乙方發(fā)甲方所提供的資料和數(shù)據(jù)有明顯錯誤而沒有通知甲方復核更正和補充的，應當承擔相應的責任。甲方逾期二個月不提供技術資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項的，乙方有權解除合同，甲方應當支付數(shù)額為項目投資總額____%的違約金。

3.甲方逾期二個月不接受工作成果的，乙方有權向合同外第三方轉(zhuǎn)讓或變賣工作成果。

七、乙方的違約責任。

1.乙方未按計劃實施研究開發(fā)工作的，甲方有權要求其實施研究開發(fā)計劃并采取補救措施。乙方逾期二個月不實施研究開發(fā)計劃的，甲方有權解除合同。乙方應當支付數(shù)額為項目投資總額____%的違約金。

2.甲方將研究開發(fā)經(jīng)費用于履行合同以外的目的，甲方有權制止并要求其退還相應的經(jīng)費用于研究開發(fā)工作。因此造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，乙方應當支付數(shù)額為項目投資總額____%的違約金并賠償損失;經(jīng)甲方催告后，逾期二個月未退還經(jīng)費用于研究開發(fā)工作的，甲方有權解除合同。乙方應當支付違約金或者賠償因此給委托方所造成的損失。

3.研究開發(fā)成果部分或者全部不符合合同約定條件的，乙方應當返還部分或者全部研究開發(fā)經(jīng)費，支付數(shù)額為項目投資總額____%的違約金。

八、研究開發(fā)成果的歸屬和分享。

1.履行本合同所完成的研究開發(fā)成果的專利權歸_________方所有。

注1取得專利權的一方通常應允許另一方免費實施該項專利并可以優(yōu)先受讓該專利權。

注2如果雙方當事人沒有對該研究開發(fā)成果申請專利的意圖，雙方可以對該非專利技術成果的使用權和轉(zhuǎn)讓權作出約定;如果合同沒有約定，視雙方都有使用和轉(zhuǎn)讓的權利，但是，根據(jù)法律規(guī)定，研究開發(fā)方在將技術成果交付委托方之前，不得向第三方轉(zhuǎn)讓。

注3如果當事人依據(jù)互利有償?shù)脑瓌t，運用工作產(chǎn)權規(guī)范中常見的“普通許可、排他許可、獨占許可”等方法，就可以比較圓滿地體現(xiàn)出“權限與投資”之間的關系，即：

(1)委托方向研究開發(fā)方支付了部分研究開發(fā)經(jīng)費和報酬的，可對技術成果(包括專利技術和非專利技術，下同)享有免費普通實施權;研究開發(fā)方自己保留使用權和向第三方轉(zhuǎn)讓的權利。

(2)委托方向研究開發(fā)方支付了全部的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬的，可對技術成果享有優(yōu)先實施權;研究開發(fā)方在約定的期限或范圍內(nèi)，自己可保留使用權，但不得向第三方轉(zhuǎn)讓該成果。

(3)委托方除了向研究開發(fā)方支付了全部的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬外，還支付了約定的“獨占費用”的，則可以在合同規(guī)定范圍內(nèi)對研究開發(fā)成果享有安全的使用權和轉(zhuǎn)讓權(獨占權)，研究開發(fā)方自己不得使用亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓該技術成果。

注4委托方如果有意獲得該技術成果完整的專利申請權或?qū)＠麢?，也可以根?jù)協(xié)商一致、平等有償原則與研究開發(fā)方另外訂立專利申請權或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。

九、技術風險的承擔。

在履行本合同中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，導致研究開發(fā)失敗或部分失敗的，由此造成的風險損失由_________負擔。

風險發(fā)生后，應由乙方出具有關專業(yè)技術權威機構的證明文件。

本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人。

(或授權代表)簽名：______________。

公章：____________________________。

簽字時間：______________________。

簽字地點：______________________。

開戶銀行：________________________。

戶名：____________________________。

賬號：____________________________。

甲方擔保人(名稱)：_____________。

地址：____________________________。

法定代表人。

(或授權代表)簽字：______________。

公章：____________________________。

簽字時間：________________________。

簽字地點：________________________。

開戶銀行：________________________。

賬號：____________________________。

乙方法定代表人。

(或授權代表)簽名：______________。

公章：____________________________。

簽字時間：________________________。

簽字地點：________________________。

開戶銀行：________________________。

賬號：____________________________。

乙方擔保人(名稱)：_____________。

地址：____________________________。

法定代表人。

(或授權代表)簽名：______________。

公章：____________________________。

簽字時間：________________________。

簽字地點：________________________。

開戶銀行：________________________。

賬號：____________________________。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十一

項目名稱：_________。

委托單位（甲方）：_________。

承擔單位（乙方）：_________。

受委托管理單位：_________。

簽約地點：_________。

簽約日期：_________年_________月_________日

根據(jù)桂科計字［_________］_________號文件，甲方委托乙方承擔廣西科學基金項目_________。為保證項目的完成，依據(jù)中華人民共和國《民法通則》、《合同法》及廣西科學基金管理的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方及受委托管理單位共同協(xié)商，達成并共同遵守如下條款：

第一條主要研究內(nèi)容和要達到的目標（包括項目考核指標如技術、經(jīng)濟指標和經(jīng)濟、社會效益等，可加頁）：

_____。

_____。

_____。

第二條項目將提供的研究成果及形式：

1．結題驗收所需的整套資料。

2．研究論文、專著（須在文章相應部位注明“廣西科學基金資助項目”字樣及合同編號）：

（1）在省級以上學術刊物發(fā)表論文_________篇，其中：在國家級核心期刊發(fā)表論文：_________篇。

（2）專著_________部。

3．專利_________項。

4．人才培養(yǎng)：_________人，其中：博士后_________人，博士_________人，碩士_________人。

5．其它：_________。

第三條進度和階段目標。

第四條項目承擔單位、主要協(xié)作單位及其分工。

承擔單位：_________。

協(xié)作單位：_________。

第五條項目組主要成員及分工。

第六條項目經(jīng)費性質(zhì)及總額。

第七條其他條款。

一、乙方同意接受該研究項目，并按本合同的'研究內(nèi)容和計劃進度等組織實施，為保證項目的正常實施在人、財、物等方面提供條件。

二、甲、乙雙方共同遵守《廣西科學基金項目管理辦法》的有關規(guī)定。

三、乙方必須按規(guī)定用途使用甲方提供的經(jīng)費。甲方及受委托管理單位根據(jù)科技經(jīng)費開支的內(nèi)容，監(jiān)督經(jīng)費的使用。凡不符合規(guī)定的開支，甲方有權提出調(diào)整處理意見或暫停撥款。

四、凡用甲方提供的無償使用經(jīng)費購買的儀器設備及其他財產(chǎn)物資，所有權屬甲方。其中儀器設備，甲方有調(diào)出或組織力量吸收、消化的權利。乙方應主動配合甲方的這一工作。

五、乙方不履行合同時，必須立即退還甲方所提供全部經(jīng)費，并罰收每月20‰資金占用費。若因客觀原因，乙方中途要停止本項目實施，必須征得甲方同意，并在項目停止實施后一個月內(nèi)對甲方所提供經(jīng)費及其購置的財產(chǎn)物資進行清理，開列清單，作出結算，報甲方處理。

六、本項目技術成果歸甲、乙雙方共有，甲、乙雙方對項目技術資料負有保密責任，不得散失，不得由個人占有。未經(jīng)甲、乙雙方同意，任何單方不得出售、轉(zhuǎn)讓或在對外發(fā)表論文中引用項目相關技術資料。

七、受委托管理單位協(xié)助甲方對項目實施的管理，負責跟蹤、協(xié)調(diào)項目的執(zhí)行過程，并將項目執(zhí)行情況及時反饋甲方。

八、乙方有義務填報合法的項目有關情況調(diào)查表。

九、在合同有效期內(nèi)，本合同條款的任何變更、修改或增刪，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

十、合同履行過程中若發(fā)生爭議，簽約各方應當協(xié)商或調(diào)解解決，如協(xié)商或調(diào)解不成，按有關法律的規(guī)定處理。

十一、本合同一式_________份，其中分存甲方_________份，乙方_________份，自治區(qū)財政廳1份，受委托管理單位1份。

十二、本合同甲、乙雙方及受委托管理單位代表簽字、蓋章之日起生效，簽約各方均負有法律責任。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

法人代表（簽字）：_________法人代表（簽字）：_________。

項目負責人（簽章）：_________項目負責人（簽章）：_________。

財務負責人（簽章）：_________財務負責人（簽章）：_________。

開戶銀行：_________開戶銀行：_________。

帳號：_________帳號：_________。

受委托管理單位（蓋章）：_________。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十二

管理部門：____________________。

承擔部門：____________________。

項目負責人：__________________。

起止日期：______年_____月____日

至______年_____月____日。

___________________________學院。

填寫說明。

一、本合同文本必須采用標準a4紙、豎裝，內(nèi)容字體為5宋體字。

二、本合同是檢查項目進度、資助和償還經(jīng)費、進行科技成果鑒定、評審(驗收)的依據(jù)。

三、管理部門為______________學院科研教研處。

四、合同文本由承擔部門按此文本要求采用計算機打印，內(nèi)容要完整，表達明確，經(jīng)承擔部門審查簽字蓋章后，一式二份報科研教研處。

五、合同正式文本分存管理部門和承擔部門。

六、本合同由______________學院科研教研處統(tǒng)一編號。

一、考核目標、主要研究內(nèi)容和經(jīng)濟技術指標。

(要解決的主要技術難點和問題)。

請按下列提綱編寫，要求簡明扼要。

1.項目目標;。

2.主要研究內(nèi)容和研究方法;。

3.依托工程;。

4.主要技術經(jīng)濟指標;。

5.經(jīng)濟和社會效益。

二、承擔部門和與參加單位之間的分工、經(jīng)費分配及成果體現(xiàn)形式。

(技術文件、試驗工程、樣機、樣品及其內(nèi)容)。

1.承擔部門、參加部門的分工;。

2.經(jīng)費分配指標;。

3.研究成果體現(xiàn)形式(技術文件、試驗工程、樣機、論文、研究報告等)。

三、項目年度計劃內(nèi)容及考核目標。

年?份項目年度計劃內(nèi)容及考核目標(每欄限125字)。

年

年

四、項目經(jīng)費預算。

經(jīng)費投入預算：_____________________。

經(jīng)費支出預算：_____________________。

科目預算數(shù)(元)：_________________。

科目金額(元)：___________________。

院科研基金：_____________________。

科研開發(fā)費：_____________________。

部門自籌資金：___________________。

儀器設備購置費：_________________。

其他試驗費：_____________________。

加工費：_____________________。

調(diào)研費：_____________________。

會議費：_____________________。

資料印刷費：_____________________。

其他：_____________________。

合計：_____________________。

五、項目分年度經(jīng)費投入預算_____________________。

六、主要課題研究人員表。

負責人：_________________________。

主要研究人員：___________________。

七、合同簽約各方。

甲方(管理部門)：科研教研處。

負責人(簽字)________________(公章)。

聯(lián)系電話：_____________________。

_______年_______月_______日。

乙方(承擔部門)：__________________。

項目負責人(簽字)____________(公章)。

聯(lián)系電話：_____________________。

_______年_______月_______日。

丙方(學院)：_____________________。

主管院領導(簽字)____________(公章)。

聯(lián)系電話：______________。

_______年_______月_______日。

八、共同條款。

簽約雙方應共同遵守下列規(guī)定：

1.共同遵守《______________學院院內(nèi)科研項目管理暫行規(guī)定》所規(guī)定的職責和義務。

2.承擔部門自合同簽訂之日起，必須每隔____個月向管理部門提交《______________學院科學研究計劃項目進展情況報告表》。逾期不報，管理部門有權暫停撥款。

3.合同執(zhí)行過程中，承擔部門如需修改合同條款，應向管理部門提出變更內(nèi)容及理由的申請報告，經(jīng)管理部門審定后實施，未經(jīng)接到正式批準書以前，仍需按原合同條款履行，否則后果由自行修改條款一方負責。

4.承擔部門因主觀原因(如：與工作大綱內(nèi)容有較大偏離，挪用經(jīng)費，技術措施或某種條件不落實等)致使合同無法執(zhí)行，而要求解除合同，應視不同情況，部分、全部或加倍退還所撥經(jīng)費;如承擔部門沒有提出解除合同的要求，管理部門可根據(jù)調(diào)查情況有權提出中止合同書面處理建議，送院領導審定后執(zhí)行。

5.根據(jù)科技經(jīng)費開支的規(guī)定，學院財務部門負責監(jiān)督經(jīng)費使用情況，凡不符合規(guī)定的開支，有權拒付。

6.本合同簽約各方均負有相應的法律責任。若有爭議和糾紛時，按有關科研管理辦法條款處理。

7.本合同所協(xié)議的其它條款如下：

(1)本年度院內(nèi)項目研究經(jīng)費改撥為實報實銷。

(2)購買設備所產(chǎn)生的費用從承擔部門年度設備費支出;調(diào)研費、會議費、印刷費、出版費等從院科研基金支出。

(3)勞務費、獎勵費視成果完成情況由學院另定。

8.本合同在各方簽章后生效，規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行完畢后自然失效。

九、附件。

1.經(jīng)評審修改后的課題研究工作大綱;。

2.______________學院同意立項的通知。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十三

自1997年11月《證券投資基金管理暫行辦法》頒布實施以來，我國證券投資基金試點穩(wěn)步展開，在過去的2―3年時間內(nèi)不斷取得新的進展。自1998年3月27日，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，南方和國泰基金管理公司分別發(fā)起設立了規(guī)模為20億元的“基金開元”和“基金金泰”，由此拉開了新基金試點的帷幕。

三年來，新基金的發(fā)展大體經(jīng)歷了四個階段：

1、首批5只基金的成立和運作。

自1998年3月27日南方和國泰基金管理公司分別發(fā)起設立了規(guī)模為20億元的“基金開元”和“基金金泰”以后，同年還有華夏、華安、博時等3家基金管理公司先后成立，并相繼設立了“基金興華”、“基金安信”和“基金裕陽”等3只新基金，基金規(guī)模也都是20億元并陸續(xù)投入運作。

2、后5只基金的成立和運作。

1999年初以來，鵬華、長盛、嘉實、大成和富國等5家基金管理公司陸續(xù)成立，僅用半年時間就完成了布局工作，并分別發(fā)起設立了5只規(guī)模均為20億元的新基金：“基金普惠”、“基金同益”、“基金泰和”、“基金景宏”、“基金漢盛”，新成員的加盟使得家數(shù)增至10個，基金發(fā)行總規(guī)模達到100億元。至此，我國規(guī)范化的證券投資基金產(chǎn)業(yè)已初具形態(tài)。

3、新基金管理公司增發(fā)新基金，掀開了新基金“一拖二”式試點的序幕。

1999年6月15日以后，管理層加快了新基金的擴容節(jié)奏，華安、博時、華夏、鵬華等基金管理公司相繼增發(fā)了4只規(guī)模為30億元的新基金：“基金安順”、“基金裕隆”、“基金興和”、“基金普豐”，掀開了新基金“一拖二”式試點的序幕。在新基金隊伍壯大的同時，基金管理公司也實現(xiàn)了自身規(guī)模的不斷擴張?！盎鸢岔槨焙汀盎鹪Ｂ　钡陌l(fā)行成為新基金規(guī)?；l(fā)展的起點。同年9月27日，中國證監(jiān)會批準國泰、長盛、大成和富國等4家基金管理公司各自增發(fā)一只30億元規(guī)模的新基金，“基金金鑫”、“基金同盛”、“基金景?！焙汀盎饾h興”已相繼發(fā)行，從而擴大了“一拖二”式新基金試點的范圍，標志著第二輪新基金擴容正步入一個高速成長期，新基金產(chǎn)業(yè)由此開始進入了規(guī)模擴張階段。

4、原有基金的清理規(guī)范并擴募。

在新基金進入快速發(fā)展的同時，原有基金也進入了清理規(guī)范的新階段。1999年10月下旬，“湘”字基金修成“證”果，“巨博基金”、“長陽基金”和“湘證基金”在經(jīng)過更名、資產(chǎn)轉(zhuǎn)換、調(diào)整存續(xù)期、更換基金管理人、更換基金托管人、修改信托契約等一系列手續(xù)后上市，11月又擴募續(xù)期更名成功。浙江省的金越證券投資基金也于11月份成立，成為首家由多個老基金跨省市合并重組的基金。2000年以來，新基金的發(fā)展主要就是以原有基金的清理規(guī)范并擴募為主流線索。目前，絕大多數(shù)老基金先后被清理規(guī)范重組，并分別得到擴募，為新基金家族增添了10多只新的成員。

截止到2000年底，共成立了10家基金管理公司，發(fā)行并管理著33只證券投資基金，基金發(fā)行總規(guī)模增至562億元，33只基金資產(chǎn)凈值總額超過847.35億元，占滬深兩市流通市值（約1.67萬億元）的5%,占滬深兩市總市值（4.84萬億元）的2%。

新基金業(yè)績評價的實證分析。

1999年的績效的基本評價。

1999年是中國證券投資基金快速發(fā)展的一年，到年末共有22只基金投入運作，其中19只基金公布了年報。從年末資產(chǎn)凈值來看，19只基金中，有15只高于面值，其中，成立于1998年的5只基金，年末凈值和凈值增長率均位居19只基金的前5名。19只基金中有17只基金（占基金總數(shù)的89.4%）的凈值增長率超越了同期深滬大盤的基準收益率（兩市大盤指數(shù)的綜合平均）。

19只基金中除了4只基金以外，其余15只基金1999年均實現(xiàn)了盈利，平均實現(xiàn)凈收益0.1748元，實際分紅為每100份基金單位平均派16.44元，實際分紅占已實現(xiàn)凈收益的平均比例達到91.7%以上。

再從基金凈資產(chǎn)收益率的角度考察，19只基金中僅有2只基金因已實現(xiàn)凈收益為負值（虧損），導致其凈資產(chǎn)收益率為負，其余17只1999年均實現(xiàn)了盈利。與同期大盤指數(shù)相比，有15只基金（占基金總數(shù)的78.94%）的凈資產(chǎn)收益率均超越了同期大盤指數(shù)的收益率。但這里要注意的是，前10只處于大盤上漲階段的基金中有4只凈資產(chǎn)收益率未能超越同期大盤；而后9只基金盡管處于大盤下跌階段，并且大多數(shù)凈值增長率為下跌，但凈資產(chǎn)收益率均為正（這與凈值增長率出現(xiàn)一種背離），并且都超過了同期大盤。原因就在于，1999年下半年成立的基金雖然“生不逢時”，股市二級市場投資難以獲利，但由于基金當年新發(fā)行,均有一筆可觀的額定發(fā)行費用。從而保證了基金至少可以獲得微利。

總之，在1999年的證券投資運作中，應該認為，新基金普遍取得了良好的業(yè)績，尤其是最早成立的5只基金較1998年無論是年末資產(chǎn)凈值、凈值增長率還是實現(xiàn)凈收益都有了巨大的提高。

2000年業(yè)績的風險/收益實證分析。

從總收益率來看，22只基金中有9只超過上證綜指，但其中僅有4只超過深證綜指；從平均周收益率看，22只基金中有8只高于市場基準，而另外14只低于市場基準?？梢姛o論從總收益率還是周平均收益率，能夠超過市場基準的基金不足半數(shù)。

從收益率的波動系數(shù)看，大多數(shù)基金（18只）的風險均低于市場基準，只有4只基金的風險高于市場基準，表明基金的總體風險要小于市場。這一點還可以從各基金的貝塔系數(shù)得到驗證：22只基金的貝塔系數(shù)均小于1，但其中絕大多數(shù)基金的貝塔系數(shù)均分布在0.6――0.87之間，僅有3只基金在0.5以下。這說明各基金管理人在2000年的運作從總體上看是逐步趨于更加穩(wěn)健和保守，表現(xiàn)為各基金的系統(tǒng)風險均普遍低于大盤。

基金運作和投資行為評價的實證分析。

基金投資理念演變過程評價。

兩年多來，證券投資基金經(jīng)理們的投資理念與選股思路經(jīng)歷了從不成熟到逐步走向成熟的演變過程。大體上經(jīng)過了以下三個階段：

(一)初始摸索階段（1998年第二、三季度）。

新基金在這一時期所持有的股票大多數(shù)為近年上市的一些新績優(yōu)型、成長型個股，統(tǒng)計表明，從股本規(guī)模來看，基金持股的總股本和流通股的平均規(guī)模都比較大，平均總股本規(guī)模已近36000萬股（目前800多家上市公司的平均股本規(guī)模不足30000萬股），基金持股的平均流通股規(guī)模接近13000萬股，而上市公司的平均流通股約8000萬股。同時，部分老牌績優(yōu)股和部分超大型國企股如深發(fā)展、石煉化、虹橋機場、上海汽車、四川長虹等也成為各基金投資組合的入選品種。

但在98年下半年以來深滬股市總體弱市的背景之下，一些業(yè)績已經(jīng)滑坡、成長性已經(jīng)顯著下降的老牌績優(yōu)股和部分超大型國企股，其股價始終得不到市場認同，股價持續(xù)低迷或者大幅度下跌。加上當時新基金規(guī)模還相對較小，基金持。

股還難以得到市場的普遍認同。由于缺乏經(jīng)驗，在大勢持續(xù)低迷的背景下，部分基金對一些小盤股過度控盤持倉反而由于股價的持續(xù)下跌給基金造成了較大的不利影響。

(二)理性回歸階段（1998年第四季度前后）。

在98年下半年的市場上，一部分流通股本規(guī)模適中的、行業(yè)前景被看好的績優(yōu)高成長的次新科技股逆市上揚，這一事實逐漸引起部分基金經(jīng)理的重視?；鸾?jīng)理開始重新調(diào)整自己的選股思路，對原投資組合進行了不同程度的調(diào)整。比如到1998年底，在進入各基金投資組合前十名的40只個股中，績優(yōu)股尤其是高科技股成為基金首選的對象，其中科技概念股備受基金青睞。

經(jīng)過大半年的運作，新基金的投資理念呈現(xiàn)出逐步向理性回歸的趨勢，選股思路方面，績優(yōu)成長是主流原則，但隨著市場環(huán)境出現(xiàn)新的變化，基金選股從初期的新績優(yōu)成長型股、老牌績優(yōu)股和部分超大型國企股并重，逐步向以電子通訊、生物醫(yī)藥等成長性被充分看好的、且流通盤適中的績優(yōu)股尤其是次新高科技股為主轉(zhuǎn)換和調(diào)整。進入99年第一季度之后，基金的上述選股趨勢不斷得到強化，而且同一股票被多家基金持有的情況更加普遍，諸如中興通訊、東方電子之類的真正具有投資價值的績優(yōu)高成長個股將會為越來越多的基金經(jīng)理所看好，并且此類個股將成為未來新基金選股并投資的最為密集的區(qū)域。

（三）獨領風騷階段（1999年二、三季度）。

1999年的“5.19”井噴行情中，與大部分機構、散戶“踏空”形成鮮明對比，新基金依托于一流的研發(fā)力量、強大的資金實力和敏銳的市場洞察力，普遍較好地把握了行情的脈搏，及時抓住了市場機遇，取得了可觀的投資收益。自5月19日行情啟動截止到6月30日，兩市大盤指數(shù)上漲了60%以上。而10只新基金資產(chǎn)凈值平均上漲了40%以上，其中安信、裕陽等的漲幅高達50%以上，各基金資產(chǎn)凈值平均周漲幅除泰和為2.32%之外，其他新基金一般都在4.53%-7.81%之間。

基金組合投資策略實際運用效果的評價。

通過數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)，在1999年以基金為主導的5.19行情主升段5月21日至6月30日期間，10只規(guī)模各為20億元的基金的凈值漲幅平均為40.1%，落后于同期上證綜指漲幅約4.45個百分點。而這10只基金中僅有安信和裕陽2只基金（占總數(shù)的20%）的凈值漲幅超過了大盤指數(shù)漲幅，即戰(zhàn)勝了市場。而其余8只基金均落后于市場。但在1999年，基金均享受了定向配售新股的優(yōu)惠政策，據(jù)測算，定向配售新股對基金凈值的貢獻平均約為0.20元左右，而成立越早的基金，新股貢獻越大。因此，如果剔除定向配售新股貢獻，則基金凈值漲幅就更低。而能夠戰(zhàn)勝市場的基金就更少。在隨后的股市大盤處于高位震蕩的6月30日到9月10日時段以及大盤持續(xù)下跌的9月10日到11月5日時段，我們發(fā)現(xiàn)各基金的凈值表現(xiàn)出明顯的抗跌性，即基金凈值跌幅要小于大盤指數(shù)的跌幅。在年底之前的大盤反彈行情（11月5日到12月31日期間）中，各基金的凈值漲幅均落后于大盤，無一能夠超過市場。

基金組合投資的上述特征或規(guī)律在2000年的不同市場階段繼續(xù)得到體現(xiàn)。在1月4日至2月18日的以網(wǎng)絡股行情為主流的“牛市”階段，20只基金的凈值平均漲幅不到14%，落后同期上證綜指漲幅約4.63個百分點。其中只有開元、裕元和景陽3只基金（僅占20只基金的15%）凈值漲幅超過了大盤，其余各基金均落后于大盤，當然其中安信、安順、景宏、裕陽、裕隆、金泰、金鑫、天元的凈值漲幅與大盤的差距在5個百分點以內(nèi)。這表明絕大多數(shù)基金的組合投資實際上并沒能成功地把握住年初第一波網(wǎng)絡科技股行情。

在2000年股市的第二波主升階段，即從3月17日到8月25日的近半年的時間內(nèi)，22只基金的凈值平均漲幅為18.12%，落后于同期大盤指數(shù)的差距由第一波時的4.63個百分點擴大到7.68個百分點。而22只基金的股票投資平均倉位在第二、第三季度的變化特征表現(xiàn)為持續(xù)減倉（表5-6），尤其是第二季度由73.39%下降到66.445%，下降了近7個百分點，但上證綜指在第二季度連創(chuàng)歷史新高。在第三季度的前一個多月，上證綜指仍迭創(chuàng)新高，并在8月22日創(chuàng)下了2114.52點的歷史高點。

場”的特殊才能。

實證分析的主要結果可以歸納如下：

1、新股配售對基金凈值提升的貢獻較高。扣除此因素后，1999年大多數(shù)基金凈值增長仍超越大盤，但2000年這一趨勢已有所減弱。相同的配售政策和備選新股產(chǎn)生了完全不同的配售貢獻，可見，新股配售政策的運用充分體現(xiàn)了各基金投資策略和選股技巧的差異。

2、基金成立時間早晚和入市點位對基金業(yè)績的增長具有顯著的影響。成立較早的基金投資和運作的經(jīng)驗較豐富，發(fā)育成熟度較高；其次，成立較早的基金所能享受到的配售貢獻絕對額也就高于其他基金，從而加大了基金凈值的增量；第三、前十只基金由于成立時間較早，入市點位低，建倉成本小，它們中的絕大多數(shù)在5.19行情啟動前或啟動初期已基本建倉，行情結束后，又適當?shù)卣{(diào)整了投資組合，其業(yè)績也就較為突出。

3、基金投資行業(yè)趨同，高新技術股成為投資重點。絕大多數(shù)基金經(jīng)理在其報告中都明確提出科技、網(wǎng)絡、通信、生物等高新技術股是其投資重點。部分基金更是提出市盈率作為工業(yè)經(jīng)濟時代的擇股標準會被擯棄，“績優(yōu)股”的稱謂會被“藍籌股”取代，而成為市場價值中樞的基礎。在重倉股的選擇過程中，安信、同益和裕陽等似乎更加注重對上市公司的業(yè)績和成長性的預測研究，而普惠和漢盛等較大程度地介入重組轉(zhuǎn)型股的投資。比較而言，安信在注重業(yè)績、成長性和介入重組轉(zhuǎn)型股兩方面都較為協(xié)調(diào)和有機統(tǒng)一。

4、各基金追求理性投資，高度重。

視投資理念的培育。這一基本思路可以說是各基金經(jīng)理的共識。盡管理念各不相同，但追求理念的偏好卻是同一的。與此同時，基金經(jīng)理在堅持“成長是金，理性為真”的基本投資理念前提之下，通過精心研究而提高自身的選股能力，及時根據(jù)市場的變化而采取積極主動的投資策略才是戰(zhàn)勝市場的關鍵所在。但在全部上市公司1999年每股收益排名前50強，即每股收益超過0.56元的個股中，據(jù)不完全統(tǒng)計，至少有40%以上的屬于基金重倉股，隨著市場環(huán)境的不斷變化，各基金在不同的市場階段雖然對持股結構與倉位有所調(diào)整，但“績優(yōu)高成長加長期持有”這一新基金選股與持股的主流趨勢實際上并沒有產(chǎn)生根本性的動搖。

5、1999年，絕大多數(shù)新基金的收益率超過了大盤指數(shù)的收益率，各基金平均同期大盤漲跌幅為4.788%，而19只基金可分配收益率為10.144％，平均每基金單位分紅0.13元，基金凈值增長率為16.494％，超越大盤11.706％。但從2000年近一年的時間上看，只有一部分基金組合投資能夠戰(zhàn)勝市場，大多數(shù)基金的組合投資實際上并沒能跑贏大勢。

6、在現(xiàn)階段的中國股市中，大資金（如基金）的組合投資的收益率，從總體上而言是難以持久或長期超過市場平均收益率，能夠持續(xù)跑贏大盤的只能是極少數(shù)，而大多數(shù)組合投資將不可能持續(xù)跑贏大勢。組合投資的最突出特點是，當市場處于“熊市”或震蕩市中，具有較明顯的抵御風險的特征；而當市場處于“牛市”，通過組合投資難于獲得高水平的收益率，更難以長期戰(zhàn)勝市場。

7、各基金在1999年下半年順應股市演變規(guī)律減持重倉股實際上是一種規(guī)避大盤系統(tǒng)風險的主動性選擇。但對于封閉式基金來說，基金凈值的高低和變現(xiàn)股票投資的帳面利潤之間往往是存在矛盾的，在大勢趨弱的背景之下，基金經(jīng)理通過賣出股票來套現(xiàn)帳面利潤的行為必然是要以基金凈值的損失為代價的。因此，變現(xiàn)代價指標越小，說明基金由于變現(xiàn)而付出的'凈值損失越小，變現(xiàn)策略的實施效果就較為理想。或者意味著基金重倉股組合的流動性較好，市場認同性較高，抗跌性較強。

8、從各基金年報所披露的內(nèi)部監(jiān)察報告來看，10家公司均充分意識到了規(guī)范經(jīng)營、風險管理的重要性，均已建立了較為完善的內(nèi)部控制制度，形成了不同部門，不同崗位之間的制衡機制。尤其是針對性地建立了對不當關聯(lián)交易、內(nèi)幕交易及違規(guī)交叉交易的防范機制。

我國證券投資基金監(jiān)管與發(fā)展的政策建議。

證券投資基金監(jiān)管的目標與途徑。

鑒于我國證券投資基金在過去幾年的發(fā)展過程中，還存在并發(fā)生過一些弊端和違規(guī)行為，乃至所謂“基金黑幕”等現(xiàn)象，我們認為政府必須對基金的發(fā)展進行有效的監(jiān)管。證券投資基金的監(jiān)管，是指對投資基金的設立、存續(xù)、終止及其運作和管理全過程進行的監(jiān)督、檢查和控制。具體而言，就是政府監(jiān)管部門、自律組織等有關機構依據(jù)法規(guī)構成一個監(jiān)管體系，對投資基金的發(fā)起設立、投資運作、市場交易、收益分配、基金財務和清盤，以及發(fā)起人、管理人、托管人及其行為，進行的監(jiān)督和管理。

證券投資基金監(jiān)管的目標主要包括：

1、維護和促進市場的公正、有效、競爭、透明以及秩序性；

2、為基金投資者提供適當?shù)谋Ｗo；

3、提高社會公眾對基金運作及其功能的了解；

4、防止基金業(yè)內(nèi)的犯罪與欺詐行為；

5、減低基金業(yè)的系統(tǒng)風險。

保護基金投資者利益的關鍵是要建立起公正、有效、競爭、透明、秩序的基金市場。透明性指要實現(xiàn)市場信息的公開化，使市場具有充分的透明度。必須確保基金運作有關的信息能及時、完整、真實、準確地披露，只有市場信息能夠公開地分布和傳播，投資者才能公平、自主地進行投資決策，也只有這樣，才能有效防止各種市場欺詐和舞弊行為。必須保證基金市場的所有參與者享有平等的法律地位、機會均等、平等競爭，通過營造公平的環(huán)境促使所有市場參與者按照優(yōu)勝劣汰的市場機制競爭、運作。監(jiān)管部門要依據(jù)法律授予的權限公正履行監(jiān)管職責，在法律的基礎上，給予市場參與者公正的待遇，對違法違規(guī)行為的處罰應當公正進行。只有這樣，才能實現(xiàn)基金市場的有效性和秩序性，投資者的利益才能獲得切實的保障。

為達到上述監(jiān)管目標，可供監(jiān)管部門借鑒的政策途徑如下：

1、對基金管理公司、托管銀行及其從業(yè)人員的相關活動進行監(jiān)督和監(jiān)控；

2、促進、發(fā)展基金業(yè)的適度自律；

3、促進、鼓勵和督促從業(yè)人員樹立職業(yè)道德，遵守職業(yè)行為規(guī)范；

5、提高社會公眾對基金市場的有益性和風險性等的了解；

6、提高社會公眾對在掌握充分信息的前提下進行投資的重要性的認識；

7、建立適當?shù)幕鹜顿Y者保護機制；

9、及時制止行業(yè)內(nèi)的非法、不道德或不適當行為。

發(fā)展證券投資基金的政策建議。

一、努力完善基金法律體系。

要配合有關方面推動《投資基金法》等法規(guī)早日出臺。應不斷完善《證券投資基金管理暫行辦法》及其實施準則體系，陸續(xù)擬定《基金管理公司監(jiān)察稽核工作指引》、《基金管理公司管理規(guī)定》、《基金托管銀行管理規(guī)定》、《基金從業(yè)人員操守準則》等規(guī)定。

二、穩(wěn)步擴大基金市場規(guī)模。

要不斷擴大基金規(guī)模，使其成為證券市場的主要機構投資者之一。依照國際慣例，研究并試點發(fā)展開放式基金，逐漸使其成為基金的主流品種。在開放式基金大規(guī)模推出之前，研究并推出準開放式基金。也就是按照開放式基金的運作機制，對封閉式基金進行改造，通過引入定期大額申購贖回的制度和做市商制度，既增加資金運作的穩(wěn)定性，又促使市場形成合理的基金交易價格，同時增強對基金管理公司的市場約束。通過準開放式基金的推出，起到更大程度上動員居民儲蓄的作用。

三、積極推動基金品種創(chuàng)新，滿足投資者多樣化投資需求。

要適時推出價值型、收入型、藍籌股型、抽樣指數(shù)型等基金品種，豐富基金的投資策略與投資風格；推出貨幣市場基金、國有股基金、債券基金、國際市場基金等基金品種，豐富和擴大基金的投資范圍；推出定期定額計劃、教育、養(yǎng)老基金等基金品種，引導儲蓄分流，優(yōu)化居民金融資產(chǎn)結構；可探討采取建立b股基金等方式吸引境外資金通過基金投資于我國證券市場；在基金品種創(chuàng)新中要尊重市場規(guī)律，強化市場機制，激發(fā)市場自發(fā)創(chuàng)新的動力。

四、擴大基金的投資者范圍。

根據(jù)保險、養(yǎng)老、社會保障等社會資金的期限、結構、預期收益等特點推出適合其投資的基金品種，引導社會資金通過基金投資于證券市場，增加證券市場長期穩(wěn)定的資金來源；可探討建立國有股投資基金，投資于上市公司國有股，逐步解決國有股上市流通問題。國有股變現(xiàn)的收入用于補充社會保障基金，同時引入社會保障基金作為基金的重要機構投資者。

五、加強基金市場監(jiān)管，切實保護投資人的利益。

要完善基金運作的動態(tài)監(jiān)管體系，完善現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查的規(guī)則，加強技術、設備投入，建立必要的基金監(jiān)管信息系統(tǒng)。要加強對基金信息披露的監(jiān)管，提高基金運作的透明度，防范內(nèi)幕交易和不正當關聯(lián)交易。應探索建立符合國情的基金設立核準制度，為今后逐步轉(zhuǎn)向注冊制奠定基礎。應研究成立基金行業(yè)公會，使行業(yè)自律成為基金監(jiān)管的重要組成部分。

六、建立高素質(zhì)、具有良好職業(yè)道德的基金從業(yè)人員隊伍。

要完善基金從業(yè)人員資格管理制度，組織好基金從業(yè)人員資格培訓和考試，不斷提高從業(yè)人員素質(zhì)。鼓勵基金管理公司和托管銀行建立合理的內(nèi)部分配制度，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才。要完善基金從業(yè)人員操守準則和行為規(guī)范，建立包括社會監(jiān)督在內(nèi)的監(jiān)督機制，督促基金從業(yè)人員恪守職業(yè)道德。

七、推進國際化戰(zhàn)略，加強與國際基金業(yè)的交流與合作。

要根據(jù)證券市場對外開放的步伐，研究建立中外合資基金管理公司。要鼓勵基金管理公司和托管銀行加強與境外機構在人員培訓、人才交流、技術援助、制度建設等方面加強合作。

八、培育和發(fā)展基金服務中介機構。

重點建立和完善適應開放式基金發(fā)展要求的基金銷售、過戶代理、清算登記服務機構體系。要規(guī)范會計師事務所、資產(chǎn)評估機構、律師事務所和資信評級機構等服務中介機構的行為，提高其基金業(yè)務水平，保障基金市場健康有序發(fā)展。

來源：《上市公司》2002年第2期。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十四

1、學校辦公室負責接受上級防災指揮部的各項指令，制定校內(nèi)防自然災害應急預案，領導小組部署校園臺風、暴雨、酷暑、寒冷、地震來臨前的應急防御，做好緊急救災和恢復校園正常教學的工作。

2、學校辦公室負責認真宣傳、貫徹、執(zhí)行上級實行防災的指示，傳遞防災信息。

3、各學部德育處負責組織師生學習辨別臺風、暴雨、地震等災害預警信號，掌握災害預防和自救知識。

4、總務處定時和不定時排查校園的課室、地下排水管道、供電線路、食堂消防安全設施、樹木、墻報欄、玻璃門、窗戶等安全方面的隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，并監(jiān)督及時整改。

5、各學部德育處制定實施搶險救災方案，組織和訓練，并指導校內(nèi)師生模擬預防演練。

1、領導小組及職責以園長xxx為組長。

主要職責：

(1)加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。

(2)采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行救護工作，把災害造成的損失降到最低點。

3)調(diào)動一切積極因素，全面保證和促進學校安全穩(wěn)定。

(4)做好防自然災害的宣傳教育、組織防災害的演習工作。提高廣大師生的防范意識。

2、通訊聯(lián)絡及職責。

(1)接到上級指令或天氣監(jiān)測預報信息、預警信號，需要停課，第一時間將信息傳遞給有關老師、學生、家長，立即采取措施停課放假。

2)通訊小組隨時與教育系統(tǒng)應急工作領導小組保持聯(lián)系，在接到臺風、暴雨信息時，進入戰(zhàn)備狀態(tài)，隨時待命。

(3)及時匯報學校受災、救災及有關情況。

3、安全防護救護組及職責。

(1)在發(fā)生災害時，組織各方人員切斷電源，檢查和加固窗外的懸掛物，檢查旗桿、墻報欄，防止高空懸掛物摔落傷人，要檢查保管好各類電器。

(2)組織各班班主任負責關好課室門窗，各處室、年級組關好辦公室門窗。信息中心的老師負責檢查電腦室和多媒體室電源開關。

(3)突發(fā)臺風、暴雨、地震等自然災害時，組織學生在安全地方躲避。

(4)若遇人員受傷，積極組織搶救。

4、善后處理及職責。

(1)發(fā)生破壞性災害時，立即做好抗災自救工作，在上級領導下，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生精神，開展自救活動。

(2)做好衛(wèi)生防疫工作，做好災后衛(wèi)生消毒，防止傳染性疾病在校園滋生蔓延，做到大災之后無大疫。

(3)災后要科學安排課時，使學校教育教學工作盡快恢復正常。

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科學基金項目合同（實用23篇）篇十五

本合同由以下雙方于_____________年_______月_______日在北京市簽訂：

乙方：____________________________（項目承擔單位）?鑒于：

1.乙方向工業(yè)和信息化部申請承擔______________項目的執(zhí)行；

3.工業(yè)和信息化部已授權甲方處理與本項目有關的具體事宜，并與乙方簽訂本項目合同；

4.甲、乙雙方同意根據(jù)《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》等有關法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，共同訂立本合同，明確雙方的權利義務，并共同遵守。

第一條合同標的。

甲方因乙方承擔_____________________項目的執(zhí)行而給予乙方總額為人民幣（大寫）_____________________萬元的資助。

第二條資助的實施。

甲方資助資金按以下開支范圍列支：

支出項目。

金額（萬元）。

1

專用設備購置使用費。

2

勞務和委托業(yè)務費。

3

差旅和會議費。

4

出國費。

5

印刷和手續(xù)費。

6

咨詢和培訓費。

7

郵電費。

8

財務費用（貼息項目填寫）。

合計。

第三條項目目標。

1.項目可行性報告作為本合同的法律文件，具體規(guī)定項目執(zhí)行期。

2.項目的目標為。

a.總體目標：在本項目執(zhí)行期內(nèi)，完成投資_____________萬元；本項目完成時，項目達到_____________生產(chǎn)階段，年生產(chǎn)能力達到_____________；企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達到_____________，資產(chǎn)負債率達到_____________%；省級以上刊物發(fā)表論文_____________篇，專著_____________冊；申請專利_____________項；并通過甲方的項目驗收。

b.經(jīng)濟指標：在本項目執(zhí)行期間，累計實現(xiàn)銷售收入_____________萬元、新增效益_____________萬元、上交稅金_____________萬元、凈利潤_____________萬元、創(chuàng)匯_____________萬美元、社會貢獻率_____________%。

c.技術指標：項目產(chǎn)品的主要性能指標__________________________。

d.其他指標：________________________________________________。

第四條乙方保證。

2.乙方有實施本項目所必需的技術人員、研發(fā)和生產(chǎn)設備；

3.乙方已取得實施本項目所需的基礎性科研成果；

4.乙方就本項目向甲方提供的所有文件、資料都是真實、完整、有效的。

第五條乙方的權利和義務。

1.乙方在保證完全遵守本合同的前提下，取得甲方資助；

3.完成第三條規(guī)定的項目目標；

4.配合甲方及其委托的中介機構對項目進展和資金使用情況的檢查；

5.根據(jù)甲方的要求向甲方報送資金使用情況調(diào)查表和項目資金年度決算報告；

7.按要求配合甲方進行基金的宣傳和推廣工作；

8.凡利用甲方提供的資金購買的國外先進設備，乙方應配合甲方組織行業(yè)力量消化、吸收其先進技術，由甲方選擇性提供給行業(yè)使用。

第六條甲方的權利和義務。

2.甲方隨時有權檢查項目進展和資金使用情況；

4.甲方應依法保守乙方不涉及項目的其他商業(yè)秘密。

第七條項目成果。

1.本項目的所有科研成果和知識產(chǎn)權歸甲方所有/乙方所有/甲乙雙方共有；

第八條違約責任。

2.如乙方違反《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》和本合同的規(guī)定的，應根據(jù)實際占用資助資金的時間，每日向甲方支付資金總額的千分之三的違約金。

第九條不可抗力。

3.遭遇不可抗力而提出變更解除合同的一方，應于不可抗力發(fā)生之日起七日內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力事件發(fā)生的相關證據(jù)。

第十條合同的解除和變更。

1.本合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，乙方不得擅自變更；

3.甲方單方變更或解除本合同，乙方可不返還已撥付的款項；乙方要變更合同須征得甲方的同意。

第十一條通知。

任何一方向他方發(fā)出關于本合同的任何通知均應采取書面形式。

第十二條合同的生效及其他。

1.本合同在雙方法定代表人或其授權代表簽名并蓋章后生效；

2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，三份具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：_________________________（代章）。

代表：_________________________________。

乙方：_________________________________。

代表（法人代表）：_____________________。

注：戶名：_____________________________。

開戶行：_______________________________。

賬號：_________________________________。

法人代表：_____________________________。

項目負責人：___________________________。

聯(lián)系人：_______________________________。

電話：_________________________________。

手機：_________________________________。

傳真：_________________________________。

電子郵件：_____________________________。

地址：_________________________________。

郵編：_________________________________。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十六

摘要：企業(yè)高層和下屬為了達到企業(yè)的目標，全體參加績效、計劃、輔導、考核等過程，績效管理的作用在于持續(xù)提升企業(yè)的績效，認清績效、落實績效，將對組織目標起到積極作用。

關鍵詞：績效管理;績效。

績效管理是領導和員工之間就目標如何實現(xiàn)上達成共識的基礎上，通過激勵和幫助員工取得優(yōu)異績效從而實現(xiàn)企業(yè)目標的管理方法。績效管理的目的在于通過激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的工作能力和素質(zhì)，以改善企業(yè)績效。績效是指對應職位的工作職責多到達的階段性結果及其過程中可評價的行為。

一、實現(xiàn)基礎。

1.目標透明。對員工實施績效管理就是為了提高員工技能，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標，讓員工自己清楚自己的目標在哪里，如何去實現(xiàn)，才能給企業(yè)帶來利益。

2量化標準。對員工的考核必須是客觀的，量化考核是最好方式。多數(shù)企業(yè)的績效都無法落到實處，而是走走過場，原因是對量化管理的標準認識模糊。不客觀的考核只能是企業(yè)承受巨大的損害，人才不能合理利用，企業(yè)不能達到利益的最大化。

3.錢權關聯(lián)?？冃Ч芾硎潜仨毢凸べY掛鉤，這樣才能引起企業(yè)高層的重視，高層才能認真對待。利益是企業(yè)追求的目標，一旦有損害利益的因素，企業(yè)高層便會重視起來，認真處理，使企業(yè)走向正軌，走向利益最大化。

4.一把手原則。績效管理是企業(yè)的管理方式，是企業(yè)的命脈所在，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，更是企業(yè)實現(xiàn)利益最大化的主要方式，所以績效考核的所有權應由企業(yè)一手掌握。

5.常規(guī)化模式原則?？冃Э己藵B透到平時工作的每個細節(jié)和環(huán)節(jié)中，才會體現(xiàn)出它的效用，因此，應遵循相關的原則。日常工作的點滴，都是作為考核的基礎，當業(yè)績?nèi)〉昧烁鞣N各樣的成果時，員工們看到了進步，才能更加有激情去工作，才能為實現(xiàn)企業(yè)的利益。績效考核不僅關乎到了企業(yè)的利益，也關乎到了員工的利益，一個公平公正的考核才能找出優(yōu)秀的員工，提升他們的職位，使他們更好的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)奉獻自己的才華。

二、管理機制。

在績效管理過程中要對企業(yè)和員工制定合理的目標，員工看到目標的可實現(xiàn)性，能激起心中的熱情，使他們向著企業(yè)和自己的目標前進。從而提升企業(yè)的績效;定期的有效考核，對達到目標的員工給予肯定，沒有達到目標的我們要及時指出，通過這樣的激勵機制使員工之間進行比拼，員工便會主動學習技能，激發(fā)出員工對工作的激情，這樣員工的整體素質(zhì)和水平的提示，所導致的是企業(yè)的整體提升，如此企業(yè)的績效水平便會提高。企業(yè)目標、部門目標和個人目標的一致性是企業(yè)績效和組織績效能夠同步前進的前提。企業(yè)中擁有公平公正的評估系統(tǒng)是績效管理的重要環(huán)節(jié)。倘若沒有評估系統(tǒng)，那么整個績效管理方式在企業(yè)中根本沒有起到任何作用。影響績效管理的因素有很多，我認為以下四點是最重要的，企業(yè)的內(nèi)在文化，員工技能外部條件和激勵效應。員工技能是員工為企業(yè)取得利益最大化的利器，是企業(yè)的內(nèi)在因素，經(jīng)過培訓和開發(fā)可以提高員工的技能。企業(yè)的內(nèi)在文化對于員工的感染力是很強的，好的文化可以使員工有著積極向上的心態(tài)，這樣實現(xiàn)企業(yè)利益最大化的可能就提升了許多。外部環(huán)境是客觀從在的不是認為可以控制的。激勵效應是企業(yè)和員工為達成目標而工作的積極性和主動性，這是主觀因素。

三、同步發(fā)展。

大多數(shù)的企業(yè)采用的管理方式是績效管理全體參與的管理理念，這些企業(yè)有著明顯的推崇團隊合作精神。集體管理理念有以下特征：一考核范圍、指標很廣泛，很難確定一些定量的質(zhì)保;二是崇尚全面考核，企業(yè)和組織從上到下都要進行自我評價，而自我評價通常是不客觀的;三是績效考核，考核的結果若是不公正不公平，獎罰不分明，那么考核工作必定不能得到全體員工的支持。績效管理中的集體參與理念對提升企業(yè)的團結精神有著積極作用，集體參與這樣凝結了企業(yè)的力量，從高層到員工一條心，這樣使企業(yè)或者組織達到預期的目的可能行大大提高。在業(yè)績的提升過程中，團隊協(xié)作在一些特殊的條件下是適用的。而不是任何條件，若在不適應的條件下適用必將有負面作用。很多企業(yè)的的考核沒有做到客觀原則，很多的人情味和拜金主義導致很多的出現(xiàn)考核不標準、不公平、不公正;在對自己的評價部分，出現(xiàn)了偏差，導致在自我評價占有太大的份量;對員工的評價一般與薪酬的聯(lián)系度不夠，這是對有能力員工的不肯定，是對創(chuàng)新能力的扼殺。導致的結果是有潛力的員工離開了企業(yè)。使企業(yè)失去了鮮活的血液和動力，企業(yè)的利益受到了損害，無法實現(xiàn)利益最大化。

四、企業(yè)自管。

一流企業(yè)經(jīng)常推崇的是自我管理理念，管理理念的基礎建立在y理論的基礎上，是對人性的假設認為人在工作中消耗體力和與智力，乃是極其自然的事，就像游戲和休息一樣的自然。一般人并非天生厭惡工作，工作究竟是一種滿足的來源，視人為的情況而定。員工通過對自己的指導完成企業(yè)的目標。正常人都是有獨立思考、做出判斷的能力，并不是只有企業(yè)的高層人員有這樣的能力。企業(yè)往往是給予員工權利，而不干涉下屬的工作，也很少進行控制，高層只注重結果?？己说慕Y果能夠關乎到員工職位的提升，從而調(diào)動了員工的積極性，肯定了員工的努力成果，使員工更加努力的為企業(yè)工作，從而對企業(yè)帶來利益。要用這種模式應注意適用條件，若在不適用的條件下適用，會給企業(yè)帶來無法預想的損失，無法保證企業(yè)的利益最大化。自我管理式績效管理：在中國社會發(fā)展水平情況下，想要期望員工實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化基本不太可能。其中因為員工的能力參差不齊，有的員工不能約束自己，專業(yè)知識不到位所導致的。實行嚴格的自我管理模式才能使企業(yè)利益最大化，自我管理是企業(yè)的管理方式，是員工的自我約束，自我控制，自我發(fā)現(xiàn)問題，自我分析問題，將被動管理變?yōu)橹鲃庸芾?，達到提高自我創(chuàng)新，自我超越，推動企業(yè)的發(fā)展和前進為目的，實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化;績效管理在實施過程中若不能及時發(fā)現(xiàn)問題，會損害企業(yè)的利益;企業(yè)的高層要經(jīng)常給予員工輔導，幫助他們提升專業(yè)知識，資源方面大力支持，但是大多企業(yè)在這個環(huán)節(jié)是非常薄弱的，考察者只能站在自己的角度認識問題，不能站在公司的角度從全局出發(fā)，從而不能保障公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，達不到企業(yè)管理者的目標和期望。

科學基金項目合同（實用23篇）篇十七

科學基金項目合同（實用23篇）篇十八

績效評估毫無樂趣可言，相反，它往往令人感到十分懊惱，因為經(jīng)理人的績效評估方式總是十分愚蠢，甚至把這一個對每個人來說都非常重要的一件事全都搞砸了。

把太多的時間浪費在績效評估上，而不是花在績效計劃或持續(xù)不斷的績效交流上績效評估是一個隨時都在進行的過程的最后一個環(huán)節(jié)。一個基于經(jīng)理人與員工之間的良好溝通的環(huán)節(jié)。所以，我們應該把更多的時間用于預防可能影響績效的問題，而不應該集中在年終來評估績效。如果經(jīng)理人懂得細水長流，那么，評估過程可能很簡單，而且也可能十分愉快，因為這樣的評估結果往往不會出人意料。

將員工進行比較想破壞感情、挫傷士氣、破壞團隊、互相猜忌嗎?那就給員工排名次，或?qū)T工進行比較吧!這方法準行。此外，經(jīng)理人不僅在員工之間制造了種種磨擦，而且可能成為眾矢之的。這就是經(jīng)理人所獲得的獎賞。

忘了評估的目的在于提高，而不在于批評進行績效評估的目的是為了提高績效，而不是找一個典型，進行批評。忘記這一點的經(jīng)理人最后培養(yǎng)出來的員工可能不再信任他們，或者無法忍受他們。那是因為批評是毫無意義的，而且也于事無補。如果說績效評估有什么意義的話，那就是讓經(jīng)理人和員工攜起手來，共同前進。

認為某種評估表是客觀的、不偏不倚的工具許多公司利用評估表(比如，分為5等)來評估員工。他們之所以樂意這么做，恐怕是因為這是這種方法特別快，但它未必就是正確的方法。一旦經(jīng)理人覺得這種等級劃分是“正確的”，或是客觀的，那么問題就出現(xiàn)了，因為這種評估充其量只能是主觀的、不正確的。比方說，你讓兩個人來評估同一名員工，你就會發(fā)現(xiàn)，評估結果很可能相去甚遠。這就是主觀評估的表現(xiàn)。你應該不斷地提醒自己：劃分等級是主觀的、評估表是主觀的、評估表是不可行的。

如果個人工資與績效評估脫鉤的話，就停止評估這種現(xiàn)象相當普通。經(jīng)理人之所以進行績效評估往往是為了將其結果作為加薪的依據(jù)。當員工工資達到頂點時，或者說工資已經(jīng)和評估與績效脫鉤時，經(jīng)理人就提不起興趣。多么愚蠢的想法啊!績效評估是為了提高績效，而不僅僅是為了加工資(雖然有些人的確這么認為)，再者，無論有錢還是沒錢，每個人都希望人們對他們的工作作出反饋。

經(jīng)理人相信自己可以精確地評估員工經(jīng)理人自欺欺人地認為，他們可以精確地評估員工的績效，事實上，他們可能根本沒有見過員工工作的過程，甚至沒有見過員工工作的效果。因此，準確評估是根本不可能的。大多數(shù)的經(jīng)理人都不可能為了準確評估員工而長時期地監(jiān)督員工工作。然而，經(jīng)理人又喜歡這么做，或者有充裕的時間這么做。同時，有哪些員工希望經(jīng)理居高臨下地觀察自己的一舉一動呢?所以，在評估的過程中，我們希望經(jīng)理和員工能齊心協(xié)力。取消或推遲評估會議這類事情經(jīng)常發(fā)生。我猜想這是因為評估根本就不深入人心，所以，經(jīng)理人只好一拖再拖了。為什么取消或推遲評估會議會產(chǎn)生巨大的負面影響呢?它可能會給員工造成這么一種印象：評估是不重要的、虛假的。如果經(jīng)理人不愿意舉行評估，那么，他們就不必評估了。員工不是傻瓜，經(jīng)理人到底會不會重視評估，他們一看就知道。

衡量或評估小事生活就是如此：最容易衡量，最容易評估的就是工作中的瑣事。經(jīng)理人熱衷于把客戶服務定義為“電話鈴響三聲內(nèi)接電話”，或諸如此類的規(guī)定。如果你希望這樣評估的話，那太容易不過了。真正不容易評估的是服務的整體質(zhì)量，那些能夠吸引客戶、留住客戶的服務的整體質(zhì)量。衡量全面客戶服務質(zhì)量是困難的，所以許多經(jīng)理人并不希望這么做，而希望評估瑣事。

在評估的過程中讓員工措手不及你希望真正浪費時間，希望產(chǎn)生不足取的績效嗎?試試這種方法一定錯不了。一整年都沒見經(jīng)理人和員工交談。員工搞得一團糟的時候，沒有出面管管，而是暫時擱置一旁，默記在心。而后，到了評估會議上，經(jīng)理人將過去收集起來的一切一股腦地拌了出來，讓員工措手不及。事實上，這只能讓人看清誰是老板而已。

認為所有的員工、所有的工作都應該通過同樣的程序、按照完全一致的方法來評估所有的員工都需要同樣的方法來提高自身的績效嗎?當然不是。有些人需要具體的反饋，有些人則不需要;有些人需要更多的溝通，有些人則不要。當然，工作都是不相同的。你想，我們可以用同樣的方法來評估福特汽車公司的ceo和車間清潔工嗎?當然不能。所以，為什么經(jīng)理人堅持要用同樣的工具和同樣的標準來評估接待員和民建工程師呢?

科學基金項目合同（實用23篇）篇十九

引言：公共部門是個相對寬泛的概念，從基本范疇來看，主要包括政府組織、國企等。

隨著我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，公共部門的績效高低已成為檢驗地方或區(qū)域核心競爭力強弱的重要標志。

與之相適應，構建科學完善的公共部門績效評估體系，對公共部門的績效做盡可能準確的評價考核，是我們面臨的新課題。

一、和諧績效評估的概念及其意義。

(一)和諧績效評估的概念。

1.廣義。

從廣義層面來說，和諧績效評估是整個公共部門或政府的績效的測評，政府為滿足社會和民眾的需求所履行的職能，體現(xiàn)為政治的民主與穩(wěn)定經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定與快速發(fā)展，人們生活水平和生產(chǎn)質(zhì)量的持續(xù)提高，社會公正與平等。

2.狹義。

在狹義層面，和諧績效評估是指政府分支的各部門，包括事業(yè)單位非營利組織如何履行其被授權的職能，如政策制定執(zhí)行的效果、項目管理實施的狀況影響、給民眾提供服務的滿意度等。

(二)和諧績效評估的意義。

1.維護公共部門形象，保證其權威。

公共部門績效評估是維護以政府為代表的社會公共形象的重要手段。

從公共部門的構成來看，大凡都具有某種獨特的公利性。

但掌握這些公器的人未必始終心存公心，即真正做到為人民服務，這就要求公共部門必須開誠布公，告之于民，這既有利于民眾檢視公共部門的具體運作流程，又能展現(xiàn)公共部門的坦誠。

2.促進公共部門內(nèi)在發(fā)展與完善。

公共部門績效評估就是要把公共部門工作的滿意度作為其錄用、考核、晉升、福利等的重要指標，就是要借此流程建立完備的人才選用體系，并且以此為動力，努力在全社會創(chuàng)設良性的評價機制，促進公共部門工作的健康發(fā)展。

3.促使公共部門適應外界環(huán)境的變化。

公共部門的行政環(huán)境是不斷變化發(fā)展的，如果不適時進行調(diào)整政策，政策的針對性、實效性就會逐漸減弱，政策的實效性、針對性也很難達到。

二、當前公共部門績效評估體系存在問題分析。

(一)價值取向偏差。

績效管理以實現(xiàn)一定的績效目標為基本要求，對于公共部門而言，同營利性的企業(yè)一樣僅追求經(jīng)濟學意義上的目標是遠不能滿足公眾的需求的。

而當前我國公共管理部門的價值取向有所偏差。

(二)評估主體單一。

我國公共部門績效評估多是上級對下級的評估，缺乏政府內(nèi)部的自身評估以及社會公眾的評估，績效管理應用于公共部門的動因之一是為了回應公民對政府效率低下的不滿。

科學基金項目合同（實用23篇）篇二十

本合同由以下雙方于_____________年_______月_______日在北京市簽訂：

乙方：____________________________（項目承擔單位）。

鑒于：

1.乙方向工業(yè)和信息化部申請承擔______________項目的執(zhí)行；

3.工業(yè)和信息化部已授權甲方處理與本項目有關的具體事宜，并與乙方簽訂本項目合同；

4.甲、乙雙方同意根據(jù)《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》等有關法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，共同訂立本合同，明確雙方的權利義務，并共同遵守。

第一條合同標的。

甲方因乙方承擔_____________________項目的執(zhí)行而給予乙方總額為人民幣（大寫）_____________________萬元的資助。

第二條資助的實施。

3.甲方視乙方配套資金落實及項目進展情況，決定撥款時間及金額；

甲方資助資金按以下開支范圍列支。

第三條項目目標。

1.項目可行性報告作為本合同的法律文件，具體規(guī)定項目執(zhí)行期；

2.項目的目標為。

a.總體目標：在本項目執(zhí)行期內(nèi)，完成投資__________________萬元；本項目完成時，項目達到___________________________生產(chǎn)階段，年生產(chǎn)能力達到___________________________；企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達到_______________________________，資產(chǎn)負債率達到__________________；省級以上刊物發(fā)表論文_____________篇，專著_____________冊；申請專利_____________項；并通過甲方的項目驗收。

b.經(jīng)濟指標：在本項目執(zhí)行期間，累計實現(xiàn)銷售收入______________________萬元、新增效益______________________萬元、上交稅金______________________萬元、凈利潤______________________萬元、創(chuàng)匯______________________萬美元、社會貢獻率__________________。

c.技術指標：項目產(chǎn)品的主要性能指標_________________________________________。

d.其他指標：_______________________________________________________________。

第四條乙方保證。

2.乙方有實施本項目所必需的技術人員、研發(fā)和生產(chǎn)設備；

3.乙方已取得實施本項目所需的基礎性科研成果；

4.乙方就本項目向甲方提供的所有文件、資料都是真實、完整、有效的。

第五條乙方的權利和義務。

1.乙方在保證完全遵守本合同的前提下，取得甲方資助；

3.完成第三條規(guī)定的項目目標；

4.配合甲方及其委托的中介機構對項目進展和資金使用情況的檢查；

5.根據(jù)甲方的要求向甲方報送資金使用情況調(diào)查表和項目資金年度決算報告；

7.按要求配合甲方進行基金的宣傳和推廣工作；

凡利用甲方提供的資金購買的國外先進設備，乙方應配合甲方組織行業(yè)力量消化、吸收其先進技術，由甲方選擇性提供給行業(yè)使用。

第六條甲方的權利和義務。

2.甲方隨時有權檢查項目進展和資金使用情況；

4.甲方應依法保守乙方不涉及項目的其他商業(yè)秘密。

第七條項目成果。

1.本項目的所有科研成果和知識產(chǎn)權歸甲乙雙方共有；

2.經(jīng)甲乙雙方同意，甲方對上述科研成果和知識產(chǎn)權有使用、受益、處分的權利。

3.經(jīng)雙方同意，上述科研成果和知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓給第三方時，雙方按商定的比例分享收益。

第八條違約責任。

2.如乙方違反《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》和本合同的規(guī)定的，應根據(jù)實際占用資助資金的時間，每日向甲方支付資金總額的千分之三的違約金。

3.如甲方違反《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》或無故停撥合同規(guī)定的款項，乙方有權停止合同的執(zhí)行，甲方不得追回已撥付的款項。

第九條不可抗力。

3.遭遇不可抗力而提出變更解除合同的一方，應于不可抗力發(fā)生之日起七日內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力事件發(fā)生的相關證據(jù)。

第十條合同的解除和變更。

1.本合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，乙方不得擅自變更；

3.甲方單方變更或解除本合同，乙方可不返還已撥付的款項；乙方要變更合同須征得甲方的同意。

第十一條通知。

任何一方向他方發(fā)出關于本合同的任何通知均應采取書面形式。

第十二條合同的生效及其他。

1.本合同在雙方法定代表人或其授權代表簽名并蓋章后生效；

2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，三份具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：_________________________（代章）。

代表：_________________________________。

乙方：_________________________________。

代表（法人代表）：_____________________。

注：戶名：_____________________________。

開戶行：_______________________________。

賬號：_________________________________。

法人代表：_____________________________。

項目負責人：___________________________。

聯(lián)系人：_______________________________。

電話：_________________________________。

手機：_________________________________。

傳真：_________________________________。

電子郵件：_____________________________。

地址：_________________________________。

郵編：_________________________________。

科學基金項目合同（實用23篇）篇二十一

尊敬的老師：

眾所周知，上大學不僅僅只是為了學好關于本門的專業(yè)知識，還有尤為重要的一點是，再學習好相關的專業(yè)課程之余，積極參加學校或系內(nèi)舉行的各項文藝活動，這樣不僅能豐富了自己的大學生活，還能培養(yǎng)自己各方面的能力，形成相應的特長愛好，這對以后離開大學，步入工作崗位也會是一種優(yōu)勢。只充斥著課本的大學生活不能稱得上是一個完整的大學生活。

在過去的大一一年里，我積極參加校里、班里的各項文體活動，并且取得了許多驕人的成績。

上學年參加了“迎新杯籃球賽”、話劇表演，雙蛋晚會，冬季長跑等文體活動。

下半年參加了學校舉辦的歌舞大賽、“西電運動會”，并且都取得了優(yōu)異的成績，這一點，我的各項榮譽證書可以作證。我覺得大學，正如一次登山的過程，山頂上有我們初入校門時為自己許下的豪言壯志，作為一名普通的生我沒有超自然的能力，使自己一躍到達山頂，我有的只是自己的雙腿和意志。大學一年的努力使我具有了為目標沖刺的能力。此時的我要做的不是環(huán)顧山間美麗的景色，不是回頭俯視山腳下那熙熙攘攘的人群，也不是思索是否應該放棄自己起初的目標，我要做的是義無反顧，勇往直前。盡管登山的過程充滿著艱辛，但前進的喜悅會令我倍感充實；盡管山頂上那荒涼的景會令我感到孤獨、寂寞，但畢竟還有我的競爭對手與我作伴。我不會放棄，因為我始終堅信：“老天自有公道，付出才有回報”。

如果我能有幸獲得“文體活動獎學金”，這將是對我的一種鼓勵和肯定，必將激勵我更加努力的投入各種集體活動中，若因為各種原因，我與之失之交臂，我也會本著熱觀的生活態(tài)度加倍努力，爭取下次獲此榮譽。

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年x月x日。

科學基金項目合同（實用23篇）篇二十二

摘要：本文著重探討企業(yè)在績效管理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題，以期找到績效管理工作與企業(yè)以及員工之間的關鍵連接點，最大程度的確保企業(yè)以及員工在績效工作中達到雙贏。

關鍵詞：企業(yè);人力資源;績效管理。

績效管理被認為是企業(yè)“十大管理問題”之首，長期以來是理論與實踐領域共同關注的焦點。有一項調(diào)查表明，8%的被調(diào)查者認為績效管理過程顯著提高了個人績效，47%的員工不能確定績效管理對提高個人績效的效果，只有約40%的員工接受了較為合理的績效評估。從這個調(diào)查數(shù)據(jù)，績效管理的難度可見一般。作為人力資源從業(yè)者，以下結合本人的實際工作經(jīng)驗及專業(yè)知識，對企業(yè)績效管理中可能出現(xiàn)的問題進行剖析探討。

一、績效管理的目標設定及其問題。

首先，績效管理是執(zhí)行戰(zhàn)略的學問。一方面，很多企業(yè)缺乏清晰的戰(zhàn)略計劃;另一方面，即使有一些企業(yè)擁有完美的戰(zhàn)略，但也只有那些徹底執(zhí)行戰(zhàn)略的企業(yè)才能獲得成功。事實上，這句話毫不夸張的指出了戰(zhàn)略與績效管理之問的關聯(lián)性。因為企業(yè)戰(zhàn)略最終能否落地并且實現(xiàn)就是體現(xiàn)在戰(zhàn)略目標能否層層分解落實到每位員工身上;績效管理就是促使每位員工都為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)承擔相應責任。因此，一個清晰、可行的戰(zhàn)略目標是企業(yè)實施績效管理的前提條件。

其次是績效管理體系要科學、合理。一方面，績效管理方案不能生搬硬套。因為績效考核指標應當能支持企業(yè)獨特的經(jīng)營戰(zhàn)略。換句話說，績效管理是非常個性化的。一個有效的績效管理方案和激勵目標是取決于企業(yè)本身的特定因素，如經(jīng)營戰(zhàn)略、動態(tài)環(huán)境、發(fā)展階段、市場定位、管理方式、產(chǎn)品服務等等。另一方面，績效指標體系要科學合理。在設計時應注意遵循smart原則，即目標必須是特指的(specific)、量化的(measurable)、雙方同意的(attainable)、可實現(xiàn)的(realistic)和有時間限制的(time-bound)。只有符合這個原則的績效指標才能有助于組織聚焦并實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，從而帶來團隊和員工的成功。

二、績效管理的準備工作一前期績效管理培訓不到位。

績效管理，培訓先行。在建立績效管理系統(tǒng)過程中，要設計許多培訓。而績效管理培訓的深度、廣度以及質(zhì)量，是成功引進和實施績效管理系統(tǒng)的關鍵因素之一。企業(yè)可以通過編制組織的績效管理指南，詳細說明組織引進績效管理系統(tǒng)的原因以及意義，并采用簡報、研討會、講座、報告等方法，使全體員工對此有一個深入、全面、系統(tǒng)的了解。

三、績效管理過程沒有得到合理的管控。

為了保證績效考核過程公正、有效，企業(yè)應進行如下的操作：

1.定期檢查――建立每周、每月績效進度和會議質(zhì)詢系統(tǒng)。

2.信息紕漏――建立有效的傳播渠道，及時、準確公布信息。尤其是建立績效管理溝通和績效反饋機制。

3.分享感受――推廣好的實踐經(jīng)驗并用備忘錄總結沉淀到流程中。

4.及時獎懲―迅速的表明立場并且復制推廣積極的行為。

四、考核結果運用不當。

很多企業(yè)績效考核工作搞得轟轟烈烈，過程錯綜復雜，但是對結果的運用卻差強人意!具體來說，績效考核具有如下作用：人員招聘以及儲備的依據(jù)、崗位調(diào)動和職位升降的標準、員工培訓的依據(jù)、薪酬和獎懲的依據(jù)等。

這里我要特別提到：在績效管理的工作中，最可能被忽略的是員工的職業(yè)生涯。關心員工的發(fā)展和成長，引入員工職業(yè)生涯設計，是企業(yè)建立員工激勵機制的一項重要內(nèi)容。通過績效評價的環(huán)節(jié)，同時在了解員工個人愿望的前提下，企業(yè)幫助員工設計好自己的職業(yè)目標并努力創(chuàng)造實現(xiàn)的條件，這樣可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而激發(fā)員工的積極性，保證較高的工作績效。同時，值得一提的另外一點是職位升降。隨著當前的組織結構越來越扁平化，那些為企業(yè)創(chuàng)造高價值的員工并不一定能獲得晉升。從這個角度看，管理者需引導員工將注意力集中到員工自身能力的拓展上，以因人而異的方式提升人力資本――包括為員工定制培訓項目以及個性化的發(fā)展機會等。

五、績效管理過程缺乏客觀性。

傳統(tǒng)的績效管理，大多由上級主管人員來完成。這種考核方式由于其信息反饋面較窄，難以保證考核的客觀性和公正性。所以在整個績效管理的全程，要進行360度的收集信息，比如來自員工本人、同級、下級、上級、客戶等等更全面的信息?？冃Ч芾砣潭家獔猿忠允聦崬橐罁?jù)，以指標為準繩，具體包括績效關鍵事件記錄，績效面談的事實與數(shù)據(jù)引用等等。只有這樣做，績效管理工作才能取得員工的信服，贏得員工的理解和支持，從而達成各級績效目標。

六、忽略了績效管理全程的溝通工作。

績效管理就是溝通。它提倡以員工為中心，以員工的參與與自我承諾為基礎，在此之上力圖實現(xiàn)員工利益與公司利益一致。甚至可以說，績效管理本身就是企業(yè)管理者與員工之間的溝通橋梁。

溝通應該貫穿于績效考核的始終。這里講的溝通表現(xiàn)在：計劃需要管理者與員工共同參與，達成共識，形成承諾;評估需要就績效進行討論，形成評估結果，員工在對評估結果有不同意見時應有可以向更高層申述的通道;考核的結果要及時反饋，并指出不足以及改進意見，被考核者可以陳述意見，提出自己的困難以及需要上司解決的問題;不論將結果用于薪酬、職位變動還是職業(yè)生涯發(fā)展，都應與員工進行明確的溝通，許多企業(yè)采用薪酬保密制度，但是，在薪酬的構成方式等方面應與員工進行明晰的溝通。

總之，溝通順暢了，績效管理系統(tǒng)中的所有問題都會迎刃而解。

七、將績效考核當做績效管理。

一些企業(yè)忽略了績效管理工作的系統(tǒng)性，代表性現(xiàn)象在于將績效考核當成績效管理。事實上傳統(tǒng)的績效考核與績效管理有著很大的差別。ainsworth&smith認為績效管理系統(tǒng)可分為：(1)績效計劃，確立目標或類似的業(yè)績指標并達成一致和承諾;(2)績效評估，對實際期望的業(yè)績進行客觀衡量(若可能)或主觀評估;(3)通過相互反饋進行修正，并采取相互適應的行動。因此，不難看出，兩者之間的區(qū)別在于.首先是著眼點的不同，績效管理強調(diào)通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制等管理手段來使企業(yè)、部門(集體)及員工個人績效得以提高，以確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。而傳統(tǒng)的績效考核則重點強調(diào)“事后的評價”，著眼于上級對下級的控制;其次績效管理的循環(huán)包含了績效計劃、績效計劃執(zhí)行、績效考核、績效反饋面談等幾個階段。因此從績效管理流程上來看，績效考核只不過是績效管理其中的一個環(huán)節(jié)，只有經(jīng)過這樣的一個閉環(huán)績效管理流程，企業(yè)的績效水平才會得到提升。

八、績效管理沒有全民的參與。

績效管理工作是一個企業(yè)非常關鍵的管理活動，每一個部門都要參與并按企業(yè)要求實施績效管理方案。而在現(xiàn)實工作中，有不少人認為績效管理就是人力資源部門的事，就應該由其獨力承擔。這是一種非常錯誤的觀念。在這種思想的支配下，績效管理工作必然會在部門合作上出現(xiàn)摩擦。

九、忽略了績效管理的動態(tài)性。

一個績效管理周期是由績效定位和體系設計、績效監(jiān)督、考核、績效反饋與改進等階段構成的績效管理循環(huán)，績效管理是一個伴隨組織發(fā)展而向前推進的管理過程。由于組織情境是動態(tài)變化的'，績效不能完全計劃，具體的績效管理方法的有效性也不是一成不變的，因此，整個績效管理系統(tǒng)必須基于變化的主題隨時進行動態(tài)調(diào)整。

十、結束語。

總之，績效管理系統(tǒng)是一個分步實施、逐漸完善的過程。同時，績效管理與企業(yè)的整體現(xiàn)狀、人力資源管理的其他系統(tǒng)有著千絲萬縷的聯(lián)系，而各系統(tǒng)間又必須“兼容”，彼此絕不能孤立看待，否則就會整體“崩-盤”。所以，績效管理要收到績效，關鍵在乎一個“適”字;現(xiàn)在“適”，不等于將來永遠“適”，必須視企業(yè)的發(fā)展，定期做相應調(diào)整。在這一過程中，我們必須不斷嘗試、及時總結經(jīng)驗和不足，使各級績效參與者保持對績考系統(tǒng)、個人進步以及企業(yè)發(fā)展的信心，發(fā)揚團隊合作精神，以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)績效管理中，積極的獻計獻策，以期組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

科學基金項目合同（實用23篇）篇二十三

合同。

由以下雙方于__________年_________月_________日在北京市簽訂：

乙方：____________________________(項目承擔單位)鑒于：

3.工業(yè)和信息化部已授權甲方處理與本項目有關的具體事宜，并與乙方簽訂本項目合同;。

4.甲、乙雙方同意根據(jù)《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》等有關法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，共同訂立本合同，明確雙方的權利義務，并共同遵守。

第一條合同標的。

甲方因乙方承擔____________________________________項目的執(zhí)行而給予乙方總額為人民幣(大寫)____________________________________萬元的資助。

第二條資助的實施。

3.甲方資助資金按以下開支范圍列支：逐頁簽字，在修改處簽字或者押印，并在筆錄終了處注明對筆錄真實性的意見;檢查人應在筆錄終了處簽字。

支出項目。

金額(萬元)。

1

專用設備購置使用費。

2

勞務和委托業(yè)務費。

3

差旅和會議費。

4

出國費。

5

印刷和手續(xù)費。

6

咨詢和培訓費。

7

郵電費。

8

合計。

第三條項目目標。

1.項目可行性報告作為本合同的法律文件，具體規(guī)定項目執(zhí)行期。

2.項目的目標為。

a.總體目標：在本項目執(zhí)行期內(nèi)，完成投資______________萬元;本項目完成時，項目達到______________生產(chǎn)階段，年生產(chǎn)能力達到______________;企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達到____________________________，資產(chǎn)負債率達到______________%;省級以上刊物發(fā)表論文______________篇，專著______________冊;申請專利______________項;并通過甲方的項目驗收。

b.經(jīng)濟指標：在本項目執(zhí)行期間，累計實現(xiàn)銷售收入______________萬元、新增效益______________萬元、上交稅金______________萬元、凈利潤______________萬元、創(chuàng)匯______________萬美元、社會貢獻率______________%。

c.技術指標：項目產(chǎn)品的主要性能指標_________________________________。

d.其他指標：_______________________________________________________。

第四條乙方保證。

2.乙方有實施本項目所必需的技術人員、研發(fā)和生產(chǎn)設備;。

3.乙方已取得實施本項目所需的基礎性科研成果;。

4.乙方就本項目向甲方提供的所有文件、資料都是真實、完整、有效的。

第五條乙方的權利和義務。

1.乙方在保證完全遵守本合同的前提下，取得甲方資助;。

3.完成第三條規(guī)定的項目目標;。

4.配合甲方及其委托的中介機構對項目進展和資金使用情況的檢查;。

5.根據(jù)甲方的要求向甲方報送資金使用情況調(diào)查表和項目資金年度決算報告;。

7.按要求配合甲方進行基金的宣傳和推廣工作;。

8.凡利用甲方提供的資金購買的國外先進設備，乙方應配合甲方組織行業(yè)力量消化、吸收其先進技術，由甲方選擇性提供給行業(yè)使用。

第六條甲方的權利和義務。

2.甲方隨時有權檢查項目進展和資金使用情況;。

4.甲方應依法保守乙方不涉及項目的其他商業(yè)秘密。

第七條項目成果。

1.本項目的所有科研成果和知識產(chǎn)權歸甲方所有/乙方所有/甲乙雙方共有;。

2.經(jīng)甲乙雙方同意，甲方對上述科研成果和知識產(chǎn)權有使用、受益、處分的權利。甲方有權使用或授權他人使用上述科研成果和知識產(chǎn)權。

第八條違約責任。

2.如乙方違反《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法》和本合同的規(guī)定的，應根據(jù)實際占用資助資金的時間，每日向甲方支付資金總額的千分之三的違約金。

第九條不可抗力。

3.遭遇不可抗力而提出變更解除合同的一方，應于不可抗力發(fā)生之日起七日內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力事件發(fā)生的相關證據(jù)。

第十條合同的解除和變更。

1.本合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，乙方不得擅自變更;。

3.甲方單方變更或解除本合同，乙方可不返還已撥付的款項;乙方要變更合同須征得甲方的同意。

第十一條通知。

任何一方向他方發(fā)出關于本合同的任何通知均應采取書面形式。

第十二條合同的生效及其他。

1.本合同在雙方法定代表人或其授權代表簽名并蓋章后生效;。

2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，三份具有同等法律效力;。

3.本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：_________________________(代章)。

代表：_________________________________。

乙方：_________________________________。

代表(法人代表)：_____________________。

注：戶名：_____________________________。

開戶行：_______________________________。

賬號：_________________________________。

法人代表：_____________________________。

項目負責人：___________________________。

聯(lián)系人：_______________________________。

電話：_________________________________。

手機：_________________________________。

傳真：_________________________________。

電子郵件：_____________________________。

地址：_________________________________。

郵編：_________________________________。