在服務月中，我們可以參加各種各樣的志愿服務項目，比如參與環保行動、為居民提供援助等，這樣可以培養我們的實踐能力和團隊合作精神。接下來，大家可以閱讀一下下面這些服務月實施中的問題與解決辦法。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇一

縣委組織部：

為探索新形勢下充分發揮黨員作用的新途徑，創新基層黨組織凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會力量的方式方法，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，進一步密切黨群干群關系，使基層黨組織的凝聚力和號召力不斷得到提升，結合我鎮實際，現就黨員服務中心建設提出如下實施方案。

一、指導思想。

按照“整合黨建資源，構建和諧文井”的總體要求，結合我鎮開展的“曬黨員、亮身份、比業績”活動，著力構建以基層黨組織為主導，以黨員干部為主體，面向廣大群眾的綜合性服務體系。力爭在20xx年，著力打造黃連嘴村、定香寺村黨群服務中心，完善相關設施設備，整合資源，切實提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，始終保持黨的先進性。

二、建設內容。

在原有的便民服務站的基礎上，增加以下硬件設施內容。

一是多功能會議室。以遠程教育設備為載體，配備電視、桌椅、電腦等，室內墻面懸掛黨旗、入黨誓詞、民主生活會、發展黨員和黨費收繳、黨員教育培訓等相關制度圖版。以開展黨員群眾教育培訓和文化娛樂為主。

二是圖書室。主要用于黨員群眾閱讀學習。應配備書架、桌椅等硬件設施。同時收納黨報刊、文學、種養殖、藝術、生活保健等各類圖書不低于500冊。墻上張貼圖書借閱制度，落實專人負責。

三是辦公調解室。主要用于村書記、主任日常辦公和司法調解、警務、信訪排查、綜治維穩等工作。應配備辦公桌椅，兩委工作職責、調解職責等上墻。

三、目標任務。

在20xx年完成兩個村的黨群服務中心建設，并積極開展各項幫扶活動，爭取建成“黨員經常性教育的基地、黨員志愿者發揮作用的舞臺、流動黨員管理的樞紐、困難黨員接受幫助的家園、聯系群眾的紐帶、教育群眾的陣地、服務群眾的窗口、黨務干部教育培訓的大課堂”的黨員服務組織，在此過程中探索建立幫扶困難黨員長效機制，并形成制度貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用得到永久的體現。

四、實施步驟。

一是根據自身特點制定方案。各村地域不同，發展產業不同，應切實根據各自特點，制定針對性方案，并上報鎮黨委研究審批。

二是落實專人加大推進力度。以村書記為第一責任人，兩委協同完善各項硬件和相關制度，以在全鎮打造黨群服務示范點的標準，總結經驗，幫助全鎮黨群服務中心建設整體推進。

三是總結歸納。全面回顧總結實施黨群服務中心的經驗做法、工作成效、存在問題，進一步完善服務，開展形式多樣的活動，健全村級黨員服務工作的長效機制。

五、工作要求。

一是高度重視，強化組織。為進一步加強領導，成立以鎮黨委書記為組長，紀委書記、組織委員為副組長，相關科室負責人及各村支部書記為成員的領導小組，強化組織協調，各村(社區)支部要高度重視黨群服務中心創建工作，把黨群服務中心創建作為當前乃至今后一段時間黨建工作重點，從本村(社區)工作實際和黨員群眾的需求出發，不斷拓展服務功能，使其成為黨建工作政策和業務的咨詢平臺、基層黨組織活動資源的共享場所、各級黨組織服務黨員群眾的重要窗口。

二是提高認識，強化落實。黨群服務中心是黨組織聯系服務黨員的重要平臺和有效載體，對保障黨員權益、關懷服務黨員，發揮黨員先鋒模范作用，對提高黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，夯實黨的執政基礎，促進黨內和諧和社會和諧，都具有十分重要的意義。

三是加強宣傳，增強品牌“亮度”。鎮服務中心要注重運用電子屏、黨務公開欄、和新聞媒體等各類載體，加強對內宣傳和對外推介，努力擴大黨建品牌的社會影響。各村(社區)黨群服務中心要充分利用黨員活動日、“三會一課”等宣傳建立黨員服務站的重要性和必要性，激發廣大黨員自覺參與到各項工作中去。同時，及時宣傳報道黨群服務中心開展的各項活動，營造良好的輿論氛圍。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇二

為了進一步創新黨員教育管理工作，強化基層黨組織的服務功能，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在構建社會主義和諧社會中的重要作用，根據南沙區委組織部《關于建立區、鎮（街）、村（社區）三級黨員服務中心的意見》（【20-】18號）文件精神，結合我鎮實際，現就我鎮黨員服務中心實施工作制定以下方案。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導，堅持貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞著全鎮改革、發展、穩定的大局，從鞏固黨的執政地位和基層政權的戰略高度出發，認真貫徹落實省、市、區黨建工作有關文件精神要求，切實加強黨的基層組織建設，擴大黨在基層工作中的覆蓋面，增強基層黨組織工作的影響力、凝聚力和戰斗力，把廣大群眾緊密地團結在鎮黨委的周圍，為推動我鎮經濟和社會的協調發展提供堅強的組織保證。

通過建設鎮、村（社區）黨員服務中心，進一步強化對新形勢下黨員的教育、管理、服務，提高服務基層黨組織服務黨員、服務群眾質量，不斷增強基層黨建工作的能力，使黨員服務中心真正成為“排憂解難的窗口，聯系群眾的橋梁，展示才能的舞臺，凝聚黨員的家園”。

（一）黨員服務中心的內容。

鎮、村（社區）黨員服務中心是鎮黨委領導下、區黨員服務中心指導下的服務性機構，是面向廣大黨員、群眾開放的資源平臺，是黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾的重要窗口。

1、接轉黨員組織關系（鎮、村（社區）黨員服務中心）?受理黨員辦理接轉組織關系；接納黨外群眾遞交入黨申請書，并對其提供跟蹤、培養和教育等服務。

2、為建立基層黨組織提供協助服務（鎮黨員服務中心）?對建立基層黨組織（重點是“兩新”組織黨組織）提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。

3、代理承辦服務（鎮、村（社區）黨員服務中心黨員服務中心）。

對黨員繳納黨費等提供受理服務；對有特殊困難的黨員提供上門收繳黨費服務；提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。

4、黨務工作政策咨詢（鎮、村（社區）黨員服務中心）。

提供中央、省、市、區和鎮有關領導同志講話、可公開的黨內文件資料查詢；提供黨員教育、管理、發展工作的各類政策咨詢；收集、整理組織生活等黨內教育活動的經驗、案例供基層黨組織選用。

5、黨員求助熱線服務（鎮、村（社區）黨員服務中心）。

對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助；協調有關單位和組織解決黨員和群眾的實際困難和需求。

6、黨員志愿者服務（鎮、村（社區）黨員服務中心）。

組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。

（二）配套措施。

1、基礎設施。黨員服務中心設置由“兩室兩欄一網一線一站一窗口”構成。“兩室”即接待談心室、黨員活動室；“兩欄”即黨務公開欄、文件資料閱覽欄；“一網”即黨員遠程教育網；“一線”即黨員服務熱線電話；“一站”即流動黨員登記管理站（鎮黨員服務中心提供）；“一窗口”即接待黨員群眾的窗口或服務臺。鎮黨員活動中心設置可以與鎮黨委理論學習會議室結合，各村（社區）黨員活動中心可以與各村辦公室或黨員活動室結合。

2、人員經費。鎮黨員服務中心工作人員由鎮黨委組織委員、組織宣傳辦工作人員組成；各村（社區）黨員服務中心工作人員由村（社區）黨支部組織委員、大學生村干部組成。鎮黨員服務中心的建設和運行經費由鎮財政負責，各村（社區）按照“單位自籌、鎮財政支持、黨費補助”的方式落實。

（三）黨員服務中心工作制度。

1、首問責任制度。黨員到黨員服務中心接轉黨員關系、咨詢、求助等，第一個接待受理的黨員服務中心要如實受理登記，進行服務或處理。對超出本中心服務范圍的應及時報鎮組織部門或上級黨員服務中心協調解決。對各黨員服務中心受理的黨員求助服務，一般在7個工作日內予以回復，特殊情況可視情適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。對報上級黨員服務中心協調處理的服務要求，上級黨員服務中心協調處理后，由原接待受理的黨員服務中心負責反饋落實。

2、定期報告制度。黨員服務中心在接待受理黨員求助服務中，要認真做好登記工作，如實記載求助要求，反映處理結果。遇到特殊情況要進行個案專報，一事一報。定期匯總分析黨員求助的情況以及黨員關心的熱點、難點問題，向鎮組織部門報告，同時抄報上級黨員服務中心。對黨員的重大求助或反映重要的情況，受理的黨員服務中心應及時上報上級黨員服務中心，不得瞞報、漏報、謊報。

3、內部管理制度。建立工作日志制度，將黨員服務咨詢中心發生的各項動態和活動，按照時間順序，詳細記載。同時，制定了書刊閱覽、遠程教育系統操作等日常管理制度。

第一階段，調查摸底。鎮組織宣傳辦對照區委組織部的要求，結合鎮的實際情況，查找出鎮黨員服務中心建設所存在的問題與不足，并向鎮黨委匯報。各村（社區）黨支部也要根據自身實際，對本村（社區）的狀況進行調查摸底，并把相關情況向鎮黨委匯報。

第二階段，宣傳發動。通過發放宣傳材料、張貼標語等形式，進行廣泛的宣傳發動，形成良好的輿論氛圍和工作氛圍。各村（社區）要開好黨員座談會，探索黨員服務中心好的工作機制，進一步提高認識，統一思想，形成工作合力。

第三階段，組織實施。鎮組織宣傳辦、各村（社區）在鎮黨委的統一領導下，立足本單位實際，整合現有的資源，努力按要求、按時間完成鎮、村（社區）的黨員服務中心建設。堅決禁止借中心創建為由，大張旗鼓，鋪張浪費。

第四階段，總結驗收。鎮黨委按照區委組織部的要求，對鎮、村（社區）黨員服務中心進行檢查，對存在的問題和不足有針對性地進行整改，準備迎接上級部門檢查驗收。

為了確保黨員服務中心建設工作有序推進，鎮黨委成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、組織委員為副組長，黨、政、團、婦干部為成員的領導小組，領導小組下設辦公室（組織宣傳辦），由黨委組織委員兼任辦公室主任。各村（社區）也要相應成立領導機構，明確分工，責任到人，確保取得實效。

（一）確保設施人員到位。按照區委組織部的要求部署，通過整合、利用鎮、村（社區）辦公場所、黨員活動場所等資源，積極創造條件，切實落實好黨員服務中心的場所、設施及人員配備，實現“有牌子、有陣地、有專人、有電腦、有電話、有窗口、有專欄、有制度”的“八有”要求，搭建起黨員服務中心的“基本框架”。

（二）確保基礎工作到位。鎮、（社區）黨員服務中心要通過深入廣泛發調查，對轄區各類基層黨組織和黨員的分布情況進行詳細地調查摸底，分類建立各類信息庫。切實建立健全各項服務制度和服務規范，通過適當方式公開服務項目和服務要求，推進黨員服務中心的規范化、制度化建設。

（三）確保服務資源到位。鎮、（社區）黨員服務中心將圍繞強化和拓展黨員服務中心的服務功能，進一步整合轄區各類資源，充分實現資源的共有共享；根據鎮、村（社區）實際和黨員特點，組建各類黨員志愿者服務隊，讓志愿者隊伍長期活躍在我鎮的大街小巷、社區村莊，哪里有需要、哪里有困難，哪里就有志愿者。

（四）確保服務措施到位。牢固樹立“上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨員服務群眾”的理念。加大宣傳力度，讓廣大黨員群眾知曉、支持和參與黨員服務中心的建設。將黨員服務中心定位為為黨員群眾政策上釋疑、思想上解惑、工作上克難、生活上分憂的服務平臺。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇三

近年來，寧夏銀川市堅持“綠色高端和諧宜居”城市發展理念，始終把加強城市基層黨建作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，積極探索符合時代發展要求和首府城市特點的城市基層黨建新路徑，在全區率先試點開展街道社區管理體制改革，著力打造“全國城市基層黨建示范市”，讓城市不僅有顏值，更有價值擔當。

做強街道，強化街道黨組織統籌協調功能。該市牽住街道黨組織作用發揮這個“牛鼻子”，突出擴能賦權，優化崗位設立“四辦一中心”，即基層黨建辦公室、綜合協調辦公室、公共服務辦公室、基層治理辦公室，民生服務管理中心，明確街道加強黨建工作、實施綜合管理、組織公共服務、統籌社區發展等8項職責;完善街道黨組織統籌部門力量協調聯動機制，賦予街道對派駐機構干部管理考核權、任免征得同意權、重大決策參與權等5項職權，制定自下而上和自上而下相結合的考核細則，強化考核結果運用，切實增強街道統籌各方力量參與基層治理的水平和能力。

做優社區，強化社區黨組織“聚合”功能。該市嚴格落實社區準入事項制度，制定準入清單，將進入社區的事項由原來的207項減少至24項，使社區更好的聚焦主責主業。研究制定《關于推進社區工作者隊伍職業化建設的實施意見》，建立“四崗十八級”社區工作者薪酬待遇體系。與轄區駐區單位、新興領域黨組織組建社區聯合黨委，通過班子成員交叉任職落實共建責任、定期例會協商共建事項、制定清單對接共建需求，形成組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的有機整體。

該市堅持“點線建精、整片建強”的理念，進一步擰緊建強各級黨組織抓城市基層黨建的“動力主軸”。縱向上，建立“市委領、區委統、街道聯、社區兜”的四級聯動體系，一個步調整體推進、一套標準督導落實、一把尺子嚴格考評;橫向上，對專業性較強的教育、衛計等10個市直部門成立系統黨委和行業黨委，指導各行業系統結合自身特點建立標準化規范化黨建體系，成立街道層面的非公經濟和社會組織黨委，把黨建工作嵌入到商圈、園區、商務樓宇等新興城市單元。

學習借鑒北京“街鄉吹哨、部門報到”經驗，該市將轄區各級各類黨組織納入全市20xx個網格，把各領域各單位的資源力量沉入網格，實現基層黨建“一網聯結”，基層治理、社區服務“一網統籌”。不斷創新黨建引領下的基層治理模式，構建黨組織領導下的居委會、業委會、物業服務企業等多方聯動的“紅色物業”體系，推進物業公司黨組織和社區黨組織負責人雙向進入、交叉任職，通過“兩代表一委員”工作室、民情懇談、民主協商找到基層治理的“最大公約數”。堅持群眾需求在哪里，黨的工作就跟進到哪里，設立黨組織為民服務和發展專項資金，累計投入2.6億元為居民提供基本公共服務，解決了活動無陣地、環境臟亂差等一批難題，真正把服務做到群眾家門口、心坎上。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇四

為了滿足農村經濟社會發展的需要，轉變基層黨組織的職能，建立農村公共服務平臺和完善農村公共服務體系，更好地為黨員群眾提供優質服務，結合我鄉實際，現就農村黨員群眾服務中心建設工作(以下簡稱農村黨群服務中心)，提出如下實施方案。

農村黨群服務中心依托現有村級組織活動場所建設，按照綜合性服務平臺的要求進行改建，必須具備六個基本功能室和必要的內外部軟硬件設施。

(一)基本功能室。

1、綜合會議室(黨員活動室)。主要用于為黨員活動、村民議事、教育培訓、人口學校等，提供會議、學習、培訓和活動的場所。主要作用是經常開展黨的理論學習、“三會一課”、遠程教育、黨內會議等黨務活動;開展村民民主議事決策活動，全面實行村級事務“421”管理模式，提高村務管理水平;舉辦各種科技培訓、新型農民培訓;用于人口和計劃生育工作方面的培訓。應開通農村黨員干部遠程教育站點，配備投影儀、電視機、音響等電教設備、滿足需要的會議桌椅，室內墻面懸掛黨組織職責、村委會職責、三會一課、民主生活會、發展黨員和黨費收繳、黨員教育培訓等相關制度圖版。

2、為民服務室。主要用于為黨員群眾提供服務和處理村級日常事務。主要作用是為群眾提供代辦服務，及時辦理群眾反映的屬于本村范圍內的服務事項。為民服務室布局為開放式集中辦公、一站式服務，一般要設立黨群服務、民生工程、計劃生育、代辦服務等窗口。黨群服務窗口主要用于黨員關系接轉、流動黨員證辦理、黨費收繳、政策咨詢等;民生工程窗口主要用于由村級經辦的社保、低保、醫保手續辦理，涉農補貼辦理等;計劃生育窗口主要用于生殖保健證、二孩準生證、流動人口證辦理等;代辦服務窗口主要用于為群眾提供代辦服務、代領證件等。要安排村干部值班服務，公開崗位職責和服務承諾，室內墻壁上公示服務范圍、服務項目、服務流程等內容，做到簡明清晰，方便黨員群眾辦事。根據工作需要，各村應配備電腦、打印機、電話、休息等候設施等服務設備。除村書記外，一般不單獨設立辦公室，其他村兩委干部都要在為民服務室集中辦公。

3、計生服務室。主要用于育齡婦女環孕檢、優生優育、生殖保健。應配有藥具柜、手術床、制度圖版等。

4、社會管理室。主要用于司法調解、警務、信訪排查、綜治維穩等工作。建立重要事項報告制度和突發事件處置預案，維護村級和諧穩定。應配有相關制度圖版、辦公用品。

5、圖書閱覽室(農家書屋)。主要用于黨員群眾閱讀學習。應配備書柜(書架)、閱讀桌椅、及一定數量的黨報黨刊、黨建、農業技術、文學、藝術、科普生活保健等類書籍。有條件的村，可配備電腦，開通電子閱覽服務。室內墻面可張貼圖書借閱管理制度、讀書名言警句等。

6、文化娛樂室(婦女兒童老人關愛室)。主要用于村民文化娛樂活動。主要作用是組織群眾性文體組織，經常開展健康向上的文化娛樂活動，豐富群眾文化生活。依托群團組織，組織青年、婦女、空巢老人、留守兒童等經常開展活動。兼備婦女之家、青年之家、留守兒童之家、老年之家的作用。應配備制度圖版、桌椅、棋牌、電視機、音響設備等。

(二)拓展功能室。

各村黨群服務中心除必須設立以上六個基本功能室外，也可以結合本村實際，創新設立其他功能室，如：

1、醫療衛生室。主要用于為群眾提供基本醫療保健服務。

2、談心說事室。主要用于接待黨員群眾來訪說事和談心談話。室內布置裝飾應簡潔舒適，室內墻面可張貼問候語和說事談心的相關制度。

3、檔案資料室。主要用于存放村級各種檔案資料。應配備檔案柜、檔案盒等設施，對村級各項工作、各類人員等規范建檔，并定期整理。

4、專業協會室。主要用于農民專業合作社、專業協會開展辦公、提供服務等，選準發展項目，大力發展村級集體經濟，引領群眾興辦產業、增收致富。配齊制度圖版、辦公用品。

(三)必須具備的設施。

1、一個黨員群眾服務中心標識。“xx村黨員群眾服務中心”或xx村黨群服務中心”標識，做到醒目、美觀。

2、一套村級組織標識。在服務中心大門兩側懸掛村黨組織、村民委員會標識牌。村級配套組織、經濟組織、服務組織等需要掛牌的，一般制作成尺寸較小的方型牌匾，集中懸掛于室外墻面。注意防止村級組織掛牌過多過雜。各功能室都要制作標識牌，懸掛在各功能室門上。

3、一面國旗。在服務中心屋頂或門前設置旗桿，升掛一面國旗。

4、一個黨務、村務公開欄。主要用于定期公開村級黨務、村務，開展政策宣傳、信息發布等，及時反饋村民群眾反映問題和事項的辦理情況。公開欄建設要用鋁合金框架，有機玻璃或鋼化玻璃封面。

5、一個活動場地。在服務中心周邊規劃一定面積的活動場地，根據村實際情況，配備籃球架、乒乓球桌、體育健身器材等設施，滿足群眾開展文體活動和召開村級大型會議需要。

6、一個服務群體。黨群服務中心工作任務主要由村干部承擔，村干部不能滿足工作需要時，可以結合無職黨員設崗定責、或吸納熱愛公益事業的群眾、離退休人員等方式，讓他們義務參與黨群服務中心的服務工作。

采取示范先行、逐步推廣的辦法。今年“七一”前，李樓村先行建立示范點;十月一日前，土北、李集、東周、西周要完成黨群服務中心建設;其他各村確保20xx年底全部建成使用。以后，新建、改建、擴建的村級組織活動場所，一律按照農村黨員群眾服務中心的標準設計、建設。

鄉黨委成立土陂鄉農村黨群服務中心建設工作領導小組，組長由鄉黨委書記韓永輝擔任，鄉黨委副書記劉峰、韓學勇擔任副組長，成員有組織委員姚迪、宣傳委員李宗義、紀委書記劉泉、鄉黨政辦主任李明海、財政所長姜永明組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由韓學勇擔任。各村要把建好、管好、用好農村黨員群眾服務中心，作為基層組織建設年的重大項目和重點任務，加強組織領導，抓好協調安排，形成工作合力，克服畏難情緒，主動出擊不推不卸，勇于作為不等不靠，直接推動任務的落實。同時，要求各部門要加強組織協調，按照“統一規劃、統籌實施、各盡其責”的原則，整合各部門項目和資金用于建設農村黨員群眾服務中心，各支部要依托農村黨員群眾服務中心推進業務工作，服務基層群眾。

鄉黨委委將把農村黨群服務中心建設納入20xx年度黨建工作考核的重要內容，建立并落實目標管理、階段通報等推進機制，形成創先爭優的良好格局。在規定時間內建成并驗收掉的村，鄉黨委采取以獎代補方式，給予村適當補助，進度緩慢，沒能按要求時間完成任務的，將對村支部書記直接問責，并在年度黨建工作考核中直接扣分。

為進一步密切聯系群眾，完善便民服務體系，促進社會和諧穩定，根據《市委辦、市政府辦關于推進南昌市城區“三個中心”標準化建設的實施意見》(洪辦發〔20xx〕號)的文件要求，結合全區實際，特制定本實施方案。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇五

去年年初以來，上海建工集團黨委積極貫徹落實上海市委“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研各項部署，要求集團各級黨組織堅持問題導向、需求導向和效果導向，確立一批事關企業可持續發展等重要調研課題，深入基層一線和全國區域市場調查研究，把解決突出問題作為學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的落腳點。從集團層面，圍繞外埠區域化黨建、構筑建工人才高地和“十三五”規劃中期評估等課題展開調研，努力實施破瓶頸、補短板、抓常態，實現更高質量、更有效率、更可持續發展。

著力“三個市場”協調發展，提升區域化黨建對全國化發展保障力。根據集團保持上海城市建設主力軍地位、深耕“1+5+x”外埠重點區域和提升海外市場對集團品牌貢獻率的目標定位，黨委在堅持多年來“支部建在項目”、重大工程設立黨建指導員和特大型項目組建聯合黨委等基礎上，著力不斷加強對重大工程建設、重點區域市場和重要發展領域的區域化黨建工作的探索與實踐，并重點組織外埠區域化黨建工作的調研，先后走訪了華南、中原、都江堰、京津翼和長三角地區的重點區域公司，在總結區域黨組織架構、黨員管理模式、組織活動形式、主要工作載體等方面取得基本成效的基礎上，積極尋找區域黨建組織資源的集聚度不夠、黨員教育管理的聚焦力不夠、活動方式和工作載體協同性不夠、黨建聯建與區域化融合性不夠和基層黨組織工作創新能力有待提高等五個方面的問題與不足，提出了進一步完善區域化黨的基層組織模式、拓展區域化黨建有效工作路徑等具體對策與措施。集團黨委積極探索外埠區域化黨建工作多種實現形式，重點排列并加快在條件成熟的部分區域市場完善區域黨建組織模式，相繼在廣州、南京和南昌組建地區聯合黨委，同時，探索和深化在港珠澳大橋澳門旅檢大樓和溫州甌江口ppp項目等特大型項目的聯合黨委建制。外埠區域化黨建工作的推進，加快了地域黨建聯建和屬地化進程，也有效地加強了總承包企業牽頭協調、設計咨詢單位專業先導、各產業鏈隊伍聯動協同效應。去年底，國內市場新簽合同額首次站在千億平臺。在江西南昌初步形成上海建工產業聯動生態圈，持續提升了產業集群的整體優勢，并進一步呈現向緊密型、規模化發展的良好態勢。

著力“五大事業群”產業聯動，提升人才隊伍建設對全產業鏈協同支撐力。去年春節剛過，集團著手為下半年將要召開的集團人才工作會議做準備，并組織開展一系列課題調研，通過專題調研、數據分析、交流研討，形成集團“十三五”人才隊伍建設專項報告，報告在分析目標實施的基本情況、總結人才工作“四大機制”、“五大工程”建設基本成效的基礎上，重點提出了在隊伍總量把控、高端人才與緊缺專業人才結構優化、隊伍能力素質建設的意見建議，以及涉及干部擇優選聘、全國化人才隊伍建設、薪酬激勵體系建設等主要對策。同時，還配套形成進一步推進員工職業發展通道、實施人才培養scg-e計劃、加快全國化員工隊伍建設、區域公司核心員工中長期激勵和推進人才公寓建設等五個制度文件。集團人才工作會議的召開，著力圍繞建筑施工、設計咨詢、房產開發、建材工業和城市投資發展等各大事業群的轉型升級，著力厚植戰略資源、集聚行業英才和進一步打造建工人才高地，健全市場人力資源配置，優化員工成長成才環境。會議還強調要打造“五支隊伍”的目標任務，明確要打造一支具備企業家精神的領導人才隊伍，打造一支具有行業影響力的領軍人才隊伍，打造一支服務“五大事業群”的專業人才隊伍，打造一支精通黨群工作的復合型人才隊伍和打造一支踐行工匠精神的高技能人才隊伍，為集團高質量發展提供堅實的人才支撐作用。

著力“三全”戰略加快實施，提升“十三五”中期評估對高質量發展管控力。去年年初，集團黨委提出要結合新形勢下調查研究，扎實推進“十三五”發展中期評估，以“常對照、補短板、不動搖”為原則，找出制約和影響企業發展難題，不斷優化調整目標任務，改進和創新發展措施。從集團層面，集團黨委書記、董事長徐征和黨委副書記、總裁卞家駿分別帶隊赴五大事業群24家基層單位和國內重點區域、集團重點項目、有關專業板塊進行了深入調研，集團黨政班子11位分管領導也根據條線范圍參加基層調研活動，同時還按照“十三五”發展中期評估一系列要求，做好全國化戰略、上海市場、長三角和五大重點區域、海外市場等專項評估報告，做好建筑施工、設計咨詢、房產開發、建材工業和城建投資等產業發展評估報告，形成科技創新、人力資源、企業文化、投資管理、商務管理等專業條線評估報告，在此基礎上形成了《集團“十三五”規劃實施情況中期評估報告》。在過去的20xx年，集團主要經濟指標實現高速增長，新簽合同額突破3000億，規模效應呈現兩位數增長，上海、國內和境外“三個市場”齊頭并進，集團圓滿完成首屆進博會系列建設任務，中標臺州剛泰國際中心、杭州奧體雙塔、雄安市民服務中心園林景觀等一批外埠地標項目，海外業務拓展“一帶一路”沿線14個國家并中標胡志明市大型綜合體、津巴布韋議會大廈等境外知名工程，城市更新、水利水務、環境治理、數字化工業化建造、建筑服務業五大新領域力促集團建筑全生命周期服務商轉型提速，并將進一步提升集團“十三五”后期高質量發展。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇六

根據中心黨委會議安排，我就本人2019年履職情況向大家匯報如下：

牢記使命”

主題教育。

全年舉辦各類學習教育和實踐活動共計場次。二是加強制度建設。嚴肅黨的組織生活嚴格落實“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴格按照區黨工委要求分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實市委“三減一加強”規定優化制度、規范門牌標牌。三是加強作風建設。常態化舉辦“兩委”班子、包保干部、工作人員談心談話活動在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機制推動作風建設到支部、末梢管理到黨員。四是加強紀律建設。嚴把發展黨員政治關從嚴教育監督管理黨員。結合市委巡察要求總支列出問題、任務、責任、標準“四個清單”逐一進行整改。

服務中心建設，協調推進居家養老服務活動場所建設，開展智慧化小區建設。二是提升“小巷大愛”服務品牌。優化項目運作方案，引入社工參與機制，提升項目專業化。2019年便民服務隊舉辦各類便民活動場次，服務居民近千人次。三是開展“微心愿”為民服務解難題。社區“兩委”班子貫徹落實主題教育要求，主動結對困難戶戶，認領微心愿個，解決困難戶反映突出的問題項。

（三）堅持。

黨建。

引領抓治理。建立健全社區治理架構，增強黨建引領基層治理實效。一是抓好政治引領。堅持黨建帶領群團建設，切實加強社區黨組織對其他各類組織的領導，引導他們堅持正確的政治方向，在黨的領導下共同參與社區治理。二是抓好組織引領。積極探索運作黨組織領導下的社會服務平臺、社區社會組織、專業社工、社會資源、社區服務項目“五社聯動”模式，以微創投項目為載體，引導社區社會組織、居民參與基層治理。2019年獲評區第二屆公益微創投項目。三是抓好能力引領。主動發揮社區黨組織群眾工作優勢，引領業委會、社區社會組織、物業公司等掌握協商方法、協調主次矛盾、依法依規辦事。四是抓好機制引領。初步建立起居委會、調解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構和機制，將居民自治組織網絡延伸至小區樓棟。逐步完善居委會、業委會、物業公司“三位一體”議事協商機制，協調化解華地紫園小區物業管理、“三無”老人贍養以及鄰里矛盾糾紛等焦點問題。

蓋小區文明創建、社企聯誼、困難幫扶等個方面內容。

二、存在問題及原因一是工作執行能力不夠。工作中存在等、觀、靠消極現象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作創新能力不強。思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。三是為民服務品質不精。社區亮點工作缺乏精品，持續性不強、服務質量不高。這些問題既有主觀上人員作風、能力問題，又有客觀上工作規劃、制度設計問題。這些都是今后我們改進的方向和重點，我們將持之以恒地加以整改。

三、2022年工作打算。

對照。

全年黨建目標任務，抓好班子帶好隊伍，做到“在聯系服務群眾上多用情，在宣傳。

教育。

群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”，不斷夯實基層黨組織的基礎。

一是高水準管理，抓好班子帶好隊伍。完善規章制度，杜絕工作不作為。完善考核制度，杜絕“消極懈怠、不想作為”；完善激勵制度，杜絕“畏首畏尾、不敢作為”；完善監督制度，杜絕“花拳繡腿、不真作為”；完善培訓制度，杜絕“能力不足、不善作為”。

二是高精準定位，完善社區治理機制。結合回遷和商住復合型小區的特點，完善“一居多委”基層治理工作機制，健全社區黨組織主導下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的社區社會組織和微創投項目帶頭人，引導各類組織和廣大群眾共商共建共治共享。

三是高質量服務，提升群眾幸福感。充分發揮社區、兩個特色項目服務紐帶作用，創新服務機制、服務內容，不斷滿足居民群眾多層次、多元化需求。

四是高覆蓋共建，積聚區域黨建合力。繼續堅持互利共贏的原則，進一步完善黨群、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強勁的合力，推深做實銀杏區域化黨建工作。

當前，我們將嚴格貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，督促轄區。

物業。

公司持續做好門禁管理、外人人員信息登記等，推動小區。

疫情。

防控。

常態化。

年，我們將始終保持高昂的斗志，增強責任之心、仁愛之心、謹慎之心，在思想上與中心黨委同心同德、在目標上與中心黨委同心同向、在行動上與中心黨委同心同行，努力打造和美銀杏！

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇七

為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，推動社會治理和服務重心向基層下移，不斷提升黨組織領導基層治理水平，現就加強黨群服務中心建設提出如下實施方案。

一、總體要求。

（一）把握內涵。黨群服務中心是黨組織牽頭建設管理，以聯系、組織、宣傳、服務、凝聚、引領黨員群眾為基本職能，以學習教育、活動管理、黨建指導、便民服務、民情辦理、宣傳展示等為主要內容，以“五個三”（即整合黨建、政務和社會服務資源，打造黨建工作、社會治理、服務群眾“三中心”，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、各類先進典型“三宣傳”，推進法治、德治、自治“三治理”，深化生產、生活、生態“三服務”，實施黨務、政務、財務“三公開”）為基本模式，向黨員群眾開放的共享空間，為黨員群眾提供綜合性服務的支撐平臺。

（二）明確目標。黨群服務中心全覆蓋、全提升，到20xx年底，街道和社區黨群服務中心完成建設任務。202-年，已建黨群服務中心進入鞏固提升階段，20xx年，進一步優化完善服務功能，鞏固提升建設質量，使黨群服務中心成為黨領導基層治理的堅強陣地和服務黨員群眾的溫馨家園。

二、工作任務。

（一）科學合理布局。按照集約、簡樸、實用原則，綜合區位特點、人群特點、服務半徑等因素，著力構建布局科學、樞密得當、上下聯通的黨群服務中心體系。一是集中統籌建設。街道、社區黨群服務中心建設以盤活、改造現有黨建活動場所為主，以新建、改擴建為輔。結合實際輔助建設部分黨群服務站，實現黨的組織和工作覆蓋。二是科學選址布局。充分整合現有公共設施、服務空間、活動陣地、閑置物業等，合理規劃選址，盡量安排在交通便利、人流密集、出入方便的位置。三是融合資源優勢。注重與各類政務服務場所、綜合執法中心、文明實踐中心、工會職工服務中心、社區服務中心、基層公共文化服務設施等場地共享、資源共享，推動管理服務平臺能融盡融，拓展服務內容，提升服務效能。

（二）規范機構設置。每個黨群服務中心配備一定數量工作人員，推動實體運作、高效服務。街道、社區黨群服務中心，由所在黨組織管理，街道黨群服務中心主任一般由黨委書記兼任，分管日常工作的副主任按黨群服務中心正職配備，社區黨群服務中心主任一般由黨組織書記兼任。

（三）明確場所標準。堅持標準、規范建設，夯實黨群服務中心硬件基礎。一是面積標準化。街道黨群服務中心建筑面積一般不低于500平方米。新建社區黨群服務中心不低于500平方米，并在規劃方案審批時明確建設規模及平面位置，宜在一、二層布置，且有獨立出入口，方便群眾活動辦事。已建成社區黨群服務中心建筑面積不低于300平方米。二是區域標準化。按照“辦公最小化、服務最大化”的原則科學合理設置黨群服務中心工作區域，街道、社區黨群服務中心一般應包括日常辦公、綜合服務、黨群活動、宣傳教育、共治理事、辦事休息等區域，街道和各社區可根據工作需要，適當調整工作區域，但要突出服務黨員群眾功能，避免成為宣示性、展示性、儀式性場所。三是標識標準化。黨群服務中心統一規范為“xx街道黨群服務中心”，要在顯著位置掛出“xx社區黨群服務中心”標識牌，并具備夜視功能。在交通主干道、主要道路進口等位置設立醒目的指引牌，標明黨群服務中心名稱、所往方向、開放時間等。中心入口處規范懸掛“xx社區黨支部”“xx社區居民委員會”“xx社區居務監督委員會”牌子，其他牌子一律取消。四是窗口標準化。街道、社區黨群服務中心一般應設置黨員服務、綜合業務、幫辦代辦、咨詢投訴等窗口，方便黨員群眾辦事。

（四）完善功能設置。堅持以黨建為統領、以人民為中心、以需求為導向，突出“政治引領、為民服務、基層治理”三大功能。一是政治引領。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導廣大黨員群眾不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，把黨的路線方針政策貫徹到工作各方面全過程。二是為民服務。抓實便民服務，最大限度把服務窗口下移，實現就近辦、一次辦；整合各類服務熱線，優化受理、派單、評價、反饋等機制。抓實創業服務，向區域內黨員群眾提供融資服務、政策咨詢、創業培訓、跟蹤扶持等服務。抓實社會組織服務，把各類組織、各方力量、各種資源進行再組織、再整合，結合實際設置社會組織服務站，引導志愿者、群團組織提供便民服務；鼓勵通過購買服務方式，引進符合條件的社會化運營團隊參與黨群服務中心部分服務項目運營，面向黨員群眾提供免費或抵償服務。三是基層治理。推進行政執法權限和力量向基層延伸下沉，強化街道的統一指揮和統籌協調能力，依托平安建設辦公室（綜治中心）完善網格治理機制。法治方面，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，統籌基層司法所、公安派出所等相關資源，增強基層管理和服務功能，注重發揮人民調解的作用，用法治方式解決社會治理難題。德治方面，加強社會主義道德體系建設，進一步完善村規民約、居民公約，樹新風、治陋習，充分體現社會主義核心價值觀。自治方面，注重發揮居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監督作用，引導廣大黨員群眾參與基層治理，引導各類基層組織協同解決轄區事務，不斷提升居民群眾自治能力。

（五）用好信息平臺。打造智慧黨群服務中心，提升基層黨建引領基層治理信息化、智能化水平。通過整合現有設在鄉鎮和街道黨的建設、社會保障、綜合治理、數字城管等各系統信息資源，建設一體化的信息系統和綜合指揮平臺。通過手機終端，建立掌上黨群服務系統，隨時隨地上傳信息、處理事務、參與學習、互動交流、服務管理，讓數據多跑路、群眾少跑腿。

三、組織保障。

（一）壓實責任全面推進。街道黨工委要把黨群服務中心建設作為基層黨建工作重點任務，納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核范圍，并結合實際制定具體實施方案，已建成的按照要求進一步優化完善相關功能，未建成的要抓緊實施、加快進度。

（二）完善經費保障機制。按照“財政為主、其他為輔、分級負責”的原則，采取盤活、置換、改造、整合、聯合等措施，充分利用現有資源，推進黨群服務中心建設集約、節約、有效進行。黨群服務中心建設、服務、管理所需經費實行分級負擔的原則。擴大資金籌措渠道，各級管理的黨費可按照有關規定對黨群服務中心開展有關活動予以適當支持，同時積極爭取社會捐助、贊助。統籌使用自治區一般性轉移支付和社區黨組織活動場所建設獎補資金、社區黨組織服務群眾資金專項轉移支付，對黨群服務中心建設、服務、管理等予以支持。

（三）加強監督檢查。各黨群服務中心要按照政務公開、監督制約的要求，設置公示監督臺、投訴舉報箱，公布投訴電話，接受黨員群眾監督。街道黨群服務中心管理主體要定期聽取“兩代表一委員”、黨員群眾代表意見建議，不斷改進工作，提升服務水平。經常性開展明察暗訪，對損害黨員群眾利益、影響黨和政府形象的，要嚴肅查處，追究相關責任。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇八

20xx年上級下達到我局的`村級公共服務中心項目有12個，即港城鎮東山村，大圩鎮新建村，武樂鎮武樂村，慶豐鎮中龍村、聯塘村和高橋村，中里鄉鐵嶺村、銀村、金良村、公王村，奇石鄉六馬村和達開村。

一、項目資金及進展情況。

計劃籌措資金360萬元，其中，自治區財政資金300萬元，市財政補助60萬元，資金用于支持建設12個村級公共服務中心。目前,項目的專項資金30萬已下撥到鄉鎮財政所，其中奇石鄉六馬村和達開村、武樂鎮武樂村已開工建設，其余項目均正在做政府采購備案及與施工方簽合同。

二、項目建設任務。

按照國家有關建設標準和《廣西農村公共服務中心建設工程指導手冊》的相關要求，村級公共服務中心建設內容包括：一棟綜合樓(建筑面積160平方米以上)，一個籃球場規格為28mx15m，一個戲臺按寬度12mx深度8m、高度0.8-1m建設，一個文化宣傳欄(墻)不少于8㎡，一支農民體育隊，一支農民文藝隊。村級公共服務中心建成后，應具有文體娛樂、健康服務、文化學習、宣傳教育等功能，同時加強周邊綠化美化亮化，突顯文化興村、美麗鄉村新形象。

三、存在問題。

(一)資金不足。項目建設資金不足，今年自治區下達的建設補助資金仍是25萬/個，市本級及縣級財政的配套建設資金是5萬/個，但是工程建設材料及人工造價卻逐年上漲，普遍存在建設資金和建成后日常開放所需資金緊缺的問題。

(二)工作人員緊缺。鄉鎮文廣站負責鄉鎮具體業務多，跟蹤項目進度不及時，材料報送不及時。

四、下一步工作計劃。

我局將繼續跟蹤落實好2018年村級公共服務中心項目的建設工作，督促村級公共服務中心項目盡快開工。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇九

去年以來，福建大田縣針對“村級組織活動場所管理不規范、作用發揮不到位，少數村干部在位不在崗，群眾辦事不方便”等問題，在全縣266個行政村設立黨群服務中心，組織村干部到服務中心集中辦公，開展“一站式”服務，搭建起黨員干部與村民群眾的連心橋。

按照全地域、全領域、全時域“三位一體”的總體要求，該縣打造村級黨群服務中心，推動服務下沉到一線，讓群眾“足不出村、即時即辦”。服務網點全覆蓋。制定黨群服務中心規范化建設指導方案，采取縣級撥補一點、鄉鎮配套一點、村里自籌一點的方式，按照“統一外觀標識、統一功能布局、統一牌匾制度”建設標準，在每個行政村設立面積30㎡以上的黨群服務中心，村“兩委”成員取消獨立辦公室，全部入駐黨群服務中心，實行柜臺式集中辦公，面對面服務群眾，集體會商、共同解決群眾反映的困難和問題。服務功能全覆蓋。圍繞黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等方面要求，拓展村級黨群服務中心服務功能，實現縣鄉村三級無縫銜接。根據村干部職責分工和群眾需求，科學設立政策宣傳、村務咨詢、民政村建、計生衛生、糾紛調解等崗位，明確宣傳落實黨和國家政策、統一辦理或協調解決群眾請求事宜、化解群眾矛盾糾紛等工作職責，切實做到“小事不出村、大事不出鄉(鎮)”。服務時段全覆蓋。從鄉鎮后備干部、年度新錄用干部、大學生村官中選派122人擔任住村特派員，會同駐村第一書記、村“兩委”成員在黨群服務中心坐班，全天候吃住在村、服務在村，推行周末無休日、預約服務、延時服務、上門服務等8小時外服務，方便群眾非工作日辦事，實現全年不間斷服務。

該縣開展代辦式、上門式、訂單式等“一站式”服務，做到“最多一趟、省事快辦”。把新型農村合作醫療、計生服務、農村建房規劃選址審批、低保申辦及戶籍辦理等13項列入代辦服務范圍，按照“申辦、受理、代辦、回復”四個程序，對在鄉村兩級職權范圍內的事項，由代辦員直接辦理;對需要到縣直部門辦理的事項，由代辦員收集歸類，到縣直相關部門代為辦理。同時，設置“便民服務臺”，提供常用藥品、包裹寄存、手機充電、電費繳納等貼心服務。對行動不便、年老體弱等特殊群體，實行村干部“一對一”結對幫扶，并依托“三會一課”和每月20日主題黨日活動，組建黨員志愿者服務隊，深入群眾家中了解訴求，提供送學上門、費用代繳、證件代辦、日用品代購等服務。發揮住村特派員年紀輕、文化素質高的優勢，依托“村級黨群服務中心”微信服務平臺，采取“線上”接單、“線下”服務的方式，為群眾提供政策咨詢、文書起草、辦理蓋章等服務事項，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，變“群眾等”為“等群眾”。

為進一步保障黨群服務中心順暢運行，該縣健全完善各項制度機制，推動鄉村兩級干部履職盡責，實現“作風轉變、馬上就辦”。建立責任落實機制。實行“一張清單管到頭、一個大廳辦到位、一個電話督到底”，建立首問責任、限時辦結、情況報告、民情登記、考勤值班等制度，規范村干部履職行為，確保各項工作有據可依、有章可循。建立定期研究解決問題制度。由鄉鎮掛鉤領導每周組織住村特派員、村干部召開一次工作例會，對群眾反映的困難和訴求進行研判，能直接解決的，當場給予答復并協調解決;不能直接解決的，做好說明解釋工作;需要上級幫助協調解決的，及時向鄉鎮黨委、政府匯報，由鄉鎮黨委、政府集中研究給予統籌協調解決，并在一個月內反饋辦理情況。建立督查通報制度。縣鄉兩級不定期開展村干部到崗履職情況明察暗訪，對工作不力、問題突出的，進行通報約談。目前已開展5輪督查，對19個工作開展不力的村進行通報，約談了5名村干部，進一步傳導了壓力，增強了履職主動性。建立工作考評制度。每年組織一次民意測評，采取個別訪談、問卷調查、群眾評議等方式對鄉村兩級干部服務群眾知曉率和滿意率進行打分，測評結果作為鄉鎮年度黨建工作考評和鄉村兩級干部績效報酬、評先評優的重要依據。

【黨委黨建范文】二。

近年來，為加強民營醫療機構黨建工作，夯實其黨建基礎，云南省昆明市衛生計生委黨委向100家民營醫療機構選派88名黨建工作指導員，以黨建促業務，實現黨建工作有效覆蓋，整體提升了全市民營醫療機構黨建工作水平。

堅持問題導向與目標導向。，昆明市轄民營醫療機構共160家(含省衛生計生委移交)，已建立黨組織的90家(市級審批40家，縣區審批50家)，黨組織覆蓋率為57%，在市級審批的民營醫療機構黨組織中黨員164名、流動黨員246名。整體而言，民營醫療機構黨建基礎較為薄弱，黨務干部的工作能力有待提升。為了實現補齊短板、雙聯雙促、共同提高的目標，昆明市衛計委黨委決定從機關、直屬公立醫療機構選派黨務骨干派駐到民營醫療機構，指導其開展黨建工作。昆明市衛計委通過3輪調研，廣泛征求意見建議，制定下發了《選派公立醫療機構黨務骨干到民營醫療機構開展黨建指導工作的實施方案》，確立了加強統籌協調，注重跟蹤督促，以黨建為引領，促進公立醫院與民營醫院優勢互補，實現資源共享，推動全市醫療衛生事業健康發展的工作目標以及“第一年聯起來?第二年活起來?第三年促起來”的工作步驟，明確提出向民營醫療機構選派黨建指導員的具體實施工作從月持續到。

圍繞“五聯”，實現“六有”。為了使黨建指導員明確工作責任，市衛計委列出責任清單，組織召開昆明市衛生計生委民營醫療機構黨建工作指導員培訓會。全市未建立黨組織的民營醫療機構單位負責人與黨建工作指導員共164人參加培訓，培訓內容包括黨建指導員的工作方案、工作要求、考核指標等。根據責任清單，民營醫療機構的黨建工作主要通過制度聯建、黨員聯管、工作聯動、活動聯搞、教育聯抓等五方面，建立問題整改、對標對表、考核問責等三項機制，以實現民營醫療機構黨支部班子有明顯轉變、基層組織建設有明顯提升、黨員作用發揮有明顯增強、業務水平有明顯提高、群眾滿意度有明顯變化、醫院文明建設有明顯成效的“六有”目標。同時，要求民營醫療機構的黨委要加強指導督促，要增強工作主動性，公立醫院黨委要全力支持配合，精心選派黨建指導員。昆明市疾控中心行政支部組織委員陳臻作為昆明大觀醫院黨支部對口的黨建指導員，始終以當好理論宣講員、黨建督導員、黨員聯絡員、黨建分析員和民意調研員等為目標，真正幫助民營醫療機構堅強戰斗堡壘。

【黨委黨建范文】三。

去年年初以來，上海建工集團黨委積極貫徹落實上海市委“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研各項部署，要求集團各級黨組織堅持問題導向、需求導向和效果導向，確立一批事關企業可持續發展等重要調研課題，深入基層一線和全國區域市場調查研究，把解決突出問題作為學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的落腳點。從集團層面，圍繞外埠區域化黨建、構筑建工人才高地和“十三五”規劃中期評估等課題展開調研，努力實施破瓶頸、補短板、抓常態，實現更高質量、更有效率、更可持續發展。

著力“三個市場”協調發展，提升區域化黨建對全國化發展保障力。根據集團保持上海城市建設主力軍地位、深耕“1+5+x”外埠重點區域和提升海外市場對集團品牌貢獻率的目標定位，黨委在堅持多年來“支部建在項目”、重大工程設立黨建指導員和特大型項目組建聯合黨委等基礎上，著力不斷加強對重大工程建設、重點區域市場和重要發展領域的區域化黨建工作的探索與實踐，并重點組織外埠區域化黨建工作的調研，先后走訪了華南、中原、都江堰、京津翼和長三角地區的重點區域公司，在總結區域黨組織架構、黨員管理模式、組織活動形式、主要工作載體等方面取得基本成效的基礎上，積極尋找區域黨建組織資源的集聚度不夠、黨員教育管理的聚焦力不夠、活動方式和工作載體協同性不夠、黨建聯建與區域化融合性不夠和基層黨組織工作創新能力有待提高等五個方面的問題與不足，提出了進一步完善區域化黨的基層組織模式、拓展區域化黨建有效工作路徑等具體對策與措施。集團黨委積極探索外埠區域化黨建工作多種實現形式，重點排列并加快在條件成熟的部分區域市場完善區域黨建組織模式，相繼在廣州、南京和南昌組建地區聯合黨委，同時，探索和深化在港珠澳大橋澳門旅檢大樓和溫州甌江口ppp項目等特大型項目的聯合黨委建制。外埠區域化黨建工作的推進，加快了地域黨建聯建和屬地化進程，也有效地加強了總承包企業牽頭協調、設計咨詢單位專業先導、各產業鏈隊伍聯動協同效應。去年底，國內市場新簽合同額首次站在千億平臺。在江西南昌初步形成上海建工產業聯動生態圈，持續提升了產業集群的整體優勢，并進一步呈現向緊密型、規模化發展的良好態勢。

著力“五大事業群”產業聯動，提升人才隊伍建設對全產業鏈協同支撐力。去年春節剛過，集團著手為下半年將要召開的集團人才工作會議做準備，并組織開展一系列課題調研，通過專題調研、數據分析、交流研討，形成集團“十三五”人才隊伍建設專項報告，報告在分析目標實施的基本情況、總結人才工作“四大機制”、“五大工程”建設基本成效的基礎上，重點提出了在隊伍總量把控、高端人才與緊缺專業人才結構優化、隊伍能力素質建設的意見建議，以及涉及干部擇優選聘、全國化人才隊伍建設、薪酬激勵體系建設等主要對策。同時，還配套形成進一步推進員工職業發展通道、實施人才培養scg-e計劃、加快全國化員工隊伍建設、區域公司核心員工中長期激勵和推進人才公寓建設等五個制度文件。集團人才工作會議的召開，著力圍繞建筑施工、設計咨詢、房產開發、建材工業和城市投資發展等各大事業群的轉型升級，著力厚植戰略資源、集聚行業英才和進一步打造建工人才高地，健全市場人力資源配置，優化員工成長成才環境。會議還強調要打造“五支隊伍”的目標任務，明確要打造一支具備企業家精神的領導人才隊伍，打造一支具有行業影響力的領軍人才隊伍，打造一支服務“五大事業群”的專業人才隊伍，打造一支精通黨群工作的復合型人才隊伍和打造一支踐行工匠精神的高技能人才隊伍，為集團高質量發展提供堅實的人才支撐作用。

著力“三全”戰略加快實施，提升“十三五”中期評估對高質量發展管控力。去年年初，集團黨委提出要結合新形勢下調查研究，扎實推進“十三五”發展中期評估，以“常對照、補短板、不動搖”為原則，找出制約和影響企業發展難題，不斷優化調整目標任務，改進和創新發展措施。從集團層面，集團黨委書記、董事長徐征和黨委副書記、總裁卞家駿分別帶隊赴五大事業群24家基層單位和國內重點區域、集團重點項目、有關專業板塊進行了深入調研，集團黨政班子11位分管領導也根據條線范圍參加基層調研活動，同時還按照“十三五”發展中期評估一系列要求，做好全國化戰略、上海市場、長三角和五大重點區域、海外市場等專項評估報告，做好建筑施工、設計咨詢、房產開發、建材工業和城建投資等產業發展評估報告，形成科技創新、人力資源、企業文化、投資管理、商務管理等專業條線評估報告，在此基礎上形成了《集團“十三五”規劃實施情況中期評估報告》。在過去的年，集團主要經濟指標實現高速增長，新簽合同額突破3000億，規模效應呈現兩位數增長，上海、國內和境外“三個市場”齊頭并進，集團圓滿完成首屆進博會系列建設任務，中標臺州剛泰國際中心、杭州奧體雙塔、雄安市民服務中心園林景觀等一批外埠地標項目，海外業務拓展“一帶一路”沿線14個國家并中標胡志明市大型綜合體、津巴布韋議會大廈等境外知名工程，城市更新、水利水務、環境治理、數字化工業化建造、建筑服務業五大新領域力促集團建筑全生命周期服務商轉型提速，并將進一步提升集團“十三五”后期高質量發展。

【黨委黨建范文】四。

為全面落實從嚴治黨、從嚴治團要求，陜西省韓城市堅持黨建帶團建，制定出臺了《關于加強在團員青年中發展黨員工作的實施辦法(試行)》，嚴把團員青年入黨關口，不斷提高發展黨員質量。

圍繞“1”個核心。嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產主義青年團章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等規章制度，在全市各級團組織中做好35周歲以下入黨團員青年的審核把關，對年滿18周歲以上28周歲以下的團員、團干部，年滿28周歲以上35周歲以下在團內擔任職務的團干部滿足入黨基本條件的，可優先吸納。

把握“2”個原則。35周歲以下的團員青年在提交入黨申請書以后，需填寫《團員青年入黨紀實鑒定表》，經所在單位團組織提出意見，報團市委審核通過后按照《陜西省發展黨員工作規程(試行)》相關規定和流程確定為積極分子;在確定為入黨積極分子同時，既要堅持黨章規定的黨員基本條件，也要兼顧團組織的審核意見，將發展黨員與從嚴治黨、從嚴治團緊密關聯，嚴格把控入黨關口。

實現“3”個促進。以黨建帶團建破解了黨員隊伍“新鮮血液”補充不足的難題，培養鼓勵團員青年積極入黨，實現“后備力量”年輕化、知識化;促進了團員干勁動力不足的問題，優先將有入黨意愿、熱心團組織工作的優秀團員、團干部推薦入黨，實現“干好有發展”，促進團員干工作的積極性;強化了由黨組織培養考察入黨申請人的單一方式，通過加入團組織的審核鑒定，對入黨申請人現實表現和入黨動機有了更為全面的了解，夯實發展黨員“入口”不斷規范化、制度化、精細化。

【黨委黨建范文】五。

近年來，寧夏銀川市堅持“綠色高端和諧宜居”城市發展理念，始終把加強城市基層黨建作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，積極探索符合時代發展要求和首府城市特點的城市基層黨建新路徑，在全區率先試點開展街道社區管理體制改革，著力打造“全國城市基層黨建示范市”，讓城市不僅有顏值，更有價值擔當。

做強街道，強化街道黨組織統籌協調功能。該市牽住街道黨組織作用發揮這個“牛鼻子”，突出擴能賦權，優化崗位設立“四辦一中心”，即基層黨建辦公室、綜合協調辦公室、公共服務辦公室、基層治理辦公室，民生服務管理中心，明確街道加強黨建工作、實施綜合管理、組織公共服務、統籌社區發展等8項職責;完善街道黨組織統籌部門力量協調聯動機制，賦予街道對派駐機構干部管理考核權、任免征得同意權、重大決策參與權等5項職權，制定自下而上和自上而下相結合的考核細則，強化考核結果運用，切實增強街道統籌各方力量參與基層治理的水平和能力。

做優社區，強化社區黨組織“聚合”功能。該市嚴格落實社區準入事項制度，制定準入清單，將進入社區的事項由原來的207項減少至24項，使社區更好的聚焦主責主業。研究制定《關于推進社區工作者隊伍職業化建設的實施意見》，建立“四崗十八級”社區工作者薪酬待遇體系。與轄區駐區單位、新興領域黨組織組建社區聯合黨委，通過班子成員交叉任職落實共建責任、定期例會協商共建事項、制定清單對接共建需求，形成組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的有機整體。

該市堅持“點線建精、整片建強”的理念，進一步擰緊建強各級黨組織抓城市基層黨建的“動力主軸”。縱向上，建立“市委領、區委統、街道聯、社區兜”的四級聯動體系，一個步調整體推進、一套標準督導落實、一把尺子嚴格考評;橫向上，對專業性較強的教育、衛計等10個市直部門成立系統黨委和行業黨委，指導各行業系統結合自身特點建立標準化規范化黨建體系，成立街道層面的非公經濟和社會組織黨委，把黨建工作嵌入到商圈、園區、商務樓宇等新興城市單元。

學習借鑒北京“街鄉吹哨、部門報到”經驗，該市將轄區各級各類黨組織納入全市2024個網格，把各領域各單位的資源力量沉入網格，實現基層黨建“一網聯結”，基層治理、社區服務“一網統籌”。不斷創新黨建引領下的基層治理模式，構建黨組織領導下的居委會、業委會、物業服務企業等多方聯動的“紅色物業”體系，推進物業公司黨組織和社區黨組織負責人雙向進入、交叉任職，通過“兩代表一委員”工作室、民情懇談、民主協商找到基層治理的“最大公約數”。堅持群眾需求在哪里，黨的工作就跟進到哪里，設立黨組織為民服務和發展專項資金，累計投入2.6億元為居民提供基本公共服務，解決了活動無陣地、環境臟亂差等一批難題，真正把服務做到群眾家門口、心坎上。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十

20xx年上半年，我單位各項工作在鎮黨委、政府的高度重視和關心下，在上級領導和有關業務部門的指導和關心下，在鎮直相關部門的竭力配合和全體隊員的共同努力下，鄉鎮村鎮建設服務中心各項工作得以有序開展，現將20xx年上半年工作總結如下：

20xx年，我鎮涉及小城鎮建設項目xx個，總投資xx萬元，年度計劃完成投資xx萬元，截止20xx年xx月xx日，已累計完成投資x萬元，占年度計劃完成投資的xx%；20xx年我鎮棚改指標xx戶，共計xx平方米，由縣城投公司進行發包和質量管理，我單位全力做好后勤保障和協調工作。

我單位一直嚴格按照城鎮規劃，依法報批辦理建設項目選址意見書、建設項目用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等審批手續；加強對各建設項目及居民建房的跟蹤管理，確保了我鎮城鎮規劃的順利開展。目前共審批建房手續xx戶，共計占地面積為xx平方米。其中規劃區內為xx戶，占地面積為xx平方米，規劃區外xx戶，占地面積為x平方米。

為全面落實管理各項工作，全鎮形成了齊抓共管的良好氛圍，協調配合處理，集中力量政治，加大城鎮環境綜合整治力度，為全鎮居民營造一個良好的生活環境，真正做到了“人民城市人民管，管好城鎮為人民”的良好局面。主要做了以下幾點：

1、加大宣傳力度，提高全民意識。一是在大屏幕上滾動播出整臟治亂的相關文件及要求；二是利用每周三趕集天發放宣傳資料xx余份；三是加強樓群院落管理、農村環境整治等內容；四是實行公開評分制度，設立“公開欄”，對各村（居）、鎮直各部門的衛生檢查評分進行曝光；通過多種宣傳形式，形成了全民關心、全民參與的濃厚氛圍，提高群眾對“整臟治亂”的知曉率、參與率及滿意率，大大提升了群眾居住環境的舒適度。

2、環境衛生保潔。為維護鄉鎮城鎮良好形象，我中心進一步加大對環境衛生的管理力度：一是根據規劃區內機關單位和住戶的分布情況，對轄區85名環衛工人進行了調配，加強管理力度，明確職責，確保街道清潔、干凈，做到垃圾日產日清，日清運垃圾xx噸。二是要求各單位對自己的樓群院落自行管理；三是城郊結合部衛生管理。按照屬地管理原則，明確村（居）委會所在地管理職責，劃定區域進行管理，切實解決管理空位和缺位問題；四是加強農村環境衛生整治，鄉鎮現目前已完成農村環境綜合整治xx個村（居），剩余四個村將在20xx年全面完成。將農村環境綜合整治與美麗鄉村創建結合起來，制定村規民約，與村（居）簽定目標責任書，引導村民共同參與到愛護環境衛生中來。并定期或不定期組織小工對轄區xx國道、高速路、鐵路沿線可視范圍內進行排查和清理。

3、狠抓交通秩序整治。一是抓宣傳。不定期在大屏幕上進行宣傳，向群眾發放《關于進一步規范鄉鎮城區內相關行為的通知》等資料；二是配合交警二中隊對城區內違停車輛進行整治，對違章占用人行道停車的駕駛員進一步宣傳教育，并作出認真的書面檢查。半年來，共計處理違章停車8余輛。

4、抓占道經營整治及農貿市場整治。一是在復興路口規范設置1處臨時攤位，考慮到現如今上班時間為09：00，故將原規定早餐點08：30改為09：00點以前全部收攤，既解決了群眾的肚子問題，也解決了城區的“面子”問題。半年來，共計檢查沿街經營戶302戶，清退主、次干道店堂延伸占道30余起，清退違規設置的早餐點3起；二是重點整治城區農貿市場。由村鎮建設服務中心、工商、鎮衛生院、鄉派出所等幾家單位聯合，對農貿市場進行專項整治，進一步規范劃行規市，針對農貿市場中午12點，下午5點人流量大的特點，在以上時間段加派人手進行管理。

5、城市市容環境整治。一是堅持“堵疏結合”的原則，規范城鎮街道上各類攤點的設置，清理主次干道的流動攤點，并實行定人、定崗、定責管理，專人負責城鎮早點、夜市攤點的管理。二是認真抓好城鎮主次干道兩側違章搭建和影響觀瞻的殘墻斷壁的清理，使城鎮容貌管理水平進一步提高。三是嚴格對戶外廣告的審批和管理，控制過街橫幅的`設置，對亂張貼、亂刻畫的“野廣告”做到及時發現并及時清理，依法整治了亂貼亂掛的廣告和橫幅5余起，為我鎮營造了整潔、優美的城鎮環境。

6、落實“門前三包”責任制度。細劃“門前三包”責任制，與臨街門面、居民住戶、營業店鋪簽訂“門前三包”責任書共計xx余份。

7、狠抓基礎設施建設，改善村民生活條件。鎮域內建有垃圾填埋場xx座，有日中轉量xx噸的垃圾中轉站xx個（由于xx大道征占，準備拆除），設置了農村環境衛生管理站，垃圾清運車xx輛，共有環衛工人xx名，安裝垃圾桶xx個，修建垃圾池xx個，垃圾集裝箱xx個，環衛休息室xx個。

20xx年鄉鎮農村危房改造總任務數xx戶，其中農村危房改造xx類重點對象xx戶，包括d級危房26戶、c1級危房2戶、c2級危房1戶；根據省級4類重點對象農村危房改造補助標準分為三級，額度分別為d級3。5萬元、c1級1。5萬元、c2級1萬元。目前已有動工16戶，未動工13戶。

組織各村（居）、各部門、各村組干部召開嚴厲打擊違法違章建筑會議，發放宣傳資料，利用趕場天進行大力宣傳、發放手機短信、制作宣傳標語、利用電子顯示屏進行宣傳，對違法違章建筑進行排查摸底，下達拆除通知書。縣給我鎮下達的目標任務是xx平方米，目前已拆除xx平方米。

我中心定期或不定期組織工作人員對轄區內各在建施工單位進行建筑安全監督檢查，目前已進行檢查共計xx次，并要求施工單位對存在的問題立即進行整改。

1、由于需要有專業技術工作人員參與的工作量的不斷增加，而辦公室的專業人員和做資料的人員較少，開展工作中存在一定困難。

2、隨著城鎮區域的擴大，市政維護的開支逐漸增大，鎮財政又沒有專項資金導致報賬進度緩慢，導致很多材料供應商貨款和小工資結算速度慢，致使城管辦的誠信度大打折扣，出現賒不到材料和請不動小工的情況。

3、由于個別的群眾意識還不夠高，仍然出現“亂停亂放、亂撥亂倒、亂堆亂擺、亂搭亂建”的現象，給城鎮管理工作帶來很大困難。

4、我鎮嚴重缺乏規劃、建設、管理等方面的專業性技術人才，對加快示范小城鎮建設缺乏指導性。雖然我鎮小城鎮項目推進緩慢，還需大量資金支持，每年省市縣下達的小城鎮建設資金仍然不能滿足發展需要。

5、農村危房改造4類重點對象中的部分老、弱、病、殘、孤等特殊困難群體，家庭經濟困難、家中無勞動力、無法自籌啟動資金依靠自身根本無力實施自建改造，有的甚至不愿改造，關于這類人群我鎮正在為其做思想工作。

1、組織工作人員加強思想意識、業務知識、相關法律法規的學習，不斷提升自身水平，不斷提高辦公室工作人員執法水平。

2、加強和上級部門溝通，對不熟悉的業務加強學習，避免在工作中出現失誤。

3、嚴格按照城鎮規劃管理辦法對居民建房進行審批，及時整改違章現象。

4、加大對農村環境衛生的整治力度，并實行行之有效的管理辦法進行督促整改，力求創建和諧農村環境衛生。

5、抓崗位責任，強化服務。規范內部權力運行機制，工作責任機制，樹立服務至上的理念，把管理融于服務之中，為人民群眾和管理對象多辦實事好事。

6、積極主動與上級各部門和幫扶單位對接，爭取得到各級部門和幫扶單位的資金支持；加大融資力度，整合各方資源，切實突破小城鎮建設資金瓶頸問題。

7、進一步加大宣傳力度，對農戶進行走訪交流，讓更多的群眾了解農村危房改造相關政策。對于自身無法進行危房改造的困難農戶，我鎮將采取由村支兩委幫助代建方式，望各聯村部門切實了解并做好各自聯系村居的農村危房改造工作情況，切實解決群眾住有所安的問題。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十一

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十二

為使中心的日常管理工作更加規范、民主，考評工作更加透明、公正，本著中心的管理、考評工作“人人參與，齊抓共管”的原則，特制定本制度。

一、值班窗口的建立。

值班窗口由進駐部門（單位）工作窗口按月輪流擔任（月值班窗口安排見附表），每月安排4個窗口擔任值班，由窗口負責人任值班員。

二、值班人員職責。

1、負責檢查窗口工作人員執行中心有關規章制度及開展“規范、優質、高效、廉潔”服務情況。對于違規違紀、擅自離崗、聚集聊天、網上游戲等現象，以及在行政服務工作中出現的不規范、不文明等行為應及時糾正和制止，并做好記錄。

2、維護行政服務大廳正常的工作秩序，盡力化解窗口與窗口之間、窗口與辦事人員之間出現的矛盾。

3、督促大樓保安員、保潔員履行職責，協助中心對大樓安全設施的檢查與管理，發現問題及時報告。

4、協助中心處理當班期間發生的突發性事件。

5、參與中心組織的`工作檢查及每月“紅旗窗口”的考評與量化工作。

6、完成中心交辦的其他工作任務。

三、值班要求。

1、值班人員應佩帶值班標識上崗，認真履行職責，堅持每天對行政服務大廳巡視二次以上，對值班情況認真做好記錄。

2、對遇到的重大問題應及時向中心領導匯報，妥善處理。

3、值班人員因事不在位時，應及時向中心監督（投訴）科報告，并指定專人代為履行職責。

4、對于值班窗口未認真履行職責的行為，中心將給予批評，且該窗口當月不得評為“紅旗窗口”。

附件：

月值班窗口安排表。

每月排列在第一位的值班窗口負責集中檢查的召集、匯總和協調工作；檢查可采取集中和分散的形式進行。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十三

今天，我們在這里隆重召開“雙創雙建”動員大會，主要任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結動員全市各級各部門和廣大干部群眾進一步統一思想，提高認識，齊心協力，真抓實干，全力以赴投入“創建全國文明城市、創建全國衛生城市，建設全國循環經濟城市、建設全國生態宜居城市”活動，打好創建活動攻堅戰，為加快建設西部區域性經濟中心和物流中心，實現省委、省政府提出的建設貴州大城市的目標而努力奮斗。

城市是人類文明進步的產物，是現代經濟社會發展的“火車頭”，是一個地方綜合實力的重要體現。近年來，市委、市政府高度重視城市規劃、建設、管理工作，堅持大中小城市和小城鎮協調發展的方針，以打造“涼都”城市品牌為突破口，以推進城市擴容、宜居為重點，城市建設取得了顯著成績。特別是進入新世紀以來，隨著我市工業化步伐的加快，城鎮化進入了加速推進、提速提質、全面跨越的新階段，城鎮化率從年的20%提高到年的33%左右，市中心城區面積近60平方公里，常住人口達到50萬，先后獲得“中國涼都”、全國雙擁模范城市、全國十佳綠色環保城市、全國十佳避暑旅游城市等稱號，城市規模不斷擴大，基礎設施不斷完善，輻射帶動能力不斷提升，人民群眾的滿意度不斷提高，自豪感、榮譽感不斷增強。我市城鎮化的加速發展和城市面貌的不斷改善，為統籌城鄉發展、擴大社會就業、推進結構調整、改善群眾生活條件發揮了重要作用，作出了重大貢獻。

國內外的發展經驗表明，一個地方城鎮化率達到30%以后，就會步入快速發展階段。目前，我市城鎮化率已經超過30%，具備了加快發展的基礎和條件。但是，我們必須清醒地看到，在城鎮化快速推進的過程中，還存在許多亟待解決的問題，主要是基礎設施欠賬較多，臟亂差現象嚴重，市民素質有待提高，城市管理水平、手段、方法明顯滯后等。深入開展“雙創雙建”活動，是市委、市政府從戰略和全局的高度，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，破解城鄉二元結構難題，實現“統籌城鄉、跨越發展”，推動全市經濟社會又好又快發展的一項重大決策部署。抓好“雙創雙建”工作，有利于進一步轉變發展方式，推進經濟結構的戰略性調整，實現創新發展、轉型發展和可持續發展;有利于打造城市品牌，提升城市形象，營造良好發展環境，擴大城市知名度和美譽度，增強城市吸引力、影響力和競爭力;有利于改善人居環境，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，過上幸福美好生活的新期待。全市上下一定要統一思想，提高認識，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到創建活動的各項目標要求上來，牢固樹立大局意識、責任意識、參與意識，切實增強緊迫感和責任感，以更加堅決的態度、扎實的工作、務實的作風，全面開創“雙創雙建”新局面。

“雙創雙建”是一項龐大的系統工程，涉及發展方式的轉變、經濟結構的調整、市容市貌的改善、市民素質的提高、管理體制的創新等方方面面。各級各部門必須按照市委、市政府的要求部署，在系統謀劃，統籌推進的基礎上，結合實際，突出重點，努力在重點領域和關鍵環節上取得新進展，實現新突破。一是要在轉變發展方式上取得進展和突破。要牢固樹立生態文明理念，緊緊抓住我市被列為全國資源富集地區循環經濟區試點的機遇，把轉變發展方式與推進經濟結構調整，改造提升傳統產業，大力發展循環經濟、低碳經濟、綠色經濟，推進節能減排，加強生態建設和環境保護結合起來，加快形成資源循環高效利用的現代產業體系，以最低的資源消耗、最小的環境代價換取最大的經濟效益。要深入開展全民節能、環保宣傳教育，把節約資源貫穿于生產生活的各個環節，從節約每一張紙、每一度電、每一滴水做起，形成崇尚節約、反對浪費的良好社會風尚。二是要在完善基礎設施上取得進展和突破。要注重功能齊全和設施配套，結合鳳凰山新區開發、老城片區改造、水城河綜合治理和紅橋新區建設等幾個重點，進一步抓好城鎮路網、供電、供水、供氣、通信、綠化等基礎設施建設，完善垃圾、污水處理設施，加快醫院、學校、文化、體育等公共設施建設步伐，不斷完善城市功能，建設宜居城市，提高城市的綜合承載能力，讓投資者進得來、住得下、能發展，讓廣大市民共享改革發展成果。三是要在提高城市管理水平上取得進展和突破。要堅持建管并重、重在管理的原則，創新管理模式，健全長效機制，積極動員全社會共同參與，全面落實門前“三包”，深入開展“整臟治亂”專項行動，下決心解決集貿市場混亂、垃圾亂倒、污水亂排、車輛亂停、廣告亂貼等重點難點問題。堅持硬件建設與加強管理相結合，加大市中心城區重要路段、重點時段的交通管制，下大力解決堵車問題，為市民創造良好的出行環境。四是要在提高市民綜合素質上取得進展和突破。要把著力提升市民綜合素質作為創建工作的重中之重，以構建社會主義核心價值體系為根本，廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育、“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，貫徹《公民道德建設實施綱要》，完善和落實文明公約、市民守則，切實解決當前少數人中存在的道德觀念淡薄、守法意識不強、善惡界限混淆、誠信規范缺失等突出問題，在創建中培育人、塑造人，從我做起、從兒童抓起，充分激發廣大市民熱愛六盤水、建設六盤水的責任感、榮譽感，樹立六盤水人熱愛祖國、遵紀守法、誠實守信、知書識禮的良好形象。

開展“雙創雙建”活動，既是一項緊迫的工作，又是一項長期而艱巨的任務，社會關注，群眾關心，涉及面廣，工作量大。能否如期實現市委、市政府確定的創建目標，是對各級各部門和廣大干部群眾的重大考驗。全市上下要把創建工作作為當前和今后一個時期的一項重要工作，精心組織，周密部署，加大力度，全力以赴抓好落實，集中力量加快推進，確保取得實實在在的成效。

一是要加強領導，狠抓落實。各級各部門要把創建工作擺在十分重要的位置，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，確保思想到位、責任到位、組織到位、投入到位、措施到位、落實到位。市、縣部門要牢固樹立“一盤棋”思想，按照職責分工，既要各司其職，各負其責，認真做好份內的工作，又要顧全大局，相互支持，密切配合，服從統一調度和指揮，形成工作合力。對創建工作中遇到的問題，要加強協調，整體聯動，形成政令暢通、高效運轉、齊抓共管、全面推進的良好格局。

二是要發動群眾，廣泛參與。人民群眾是創建工作的參與者、支持者和受益者，更是推動創建工作的重要力量。要充分發揮報刊、廣播、電視、網絡、手機短信、宣傳欄的重要作用，全面做好群眾的宣傳發動工作，讓創建活動家喻戶曉、人人皆知，讓廣大群眾把創建工作當成自己的事，積極投身創建工作實踐，人人爭當運動員，個個爭做踐行者，為創造美好的家園獻計出力、增光添彩，形成人人支持、人人參與的濃厚氛圍。

三是要疏堵結合，嚴管重罰。要講究工作方法和策略，注重規劃、建設的疏通引導，注重日常管理的規范約束，注重教育管理，從根本解決亂扔亂放、亂潑亂倒、亂穿亂行等行為。同時，對于那些惡意破壞城市基礎設施、不講社會公德、不守規矩的行為，要嚴格執法，敢于碰硬，不管涉及到誰，都要公開曝光，按照有關規定嚴處重罰，絕不姑息遷就。

四要強化督查，嚴格獎懲。市創建工作領導小組辦公室要對照國家有關創建標準，結合我市實際，制定分階段、分行業、分區域、分層面的創建工作督查方案，有針對性地開展督查。要把開展督查與民主測評結合起來，采取明查暗訪、媒體監督、社會監督等多種方式，做到不放過一個死角，不遺漏任何細節。要健全考核激勵機制，把創建工作納入年度目標考核和領導干部政績考核的重要內容，進行嚴格的考核獎懲。對創建過程中發現的好典型、好經驗、好辦法，要及時總結推廣;對工作扎實、成績突出的單位和個人要進行表彰和獎勵;對少數重視不夠、落實不力的單位，要進行重點督辦，督促整改;對工作不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位和個人，要嚴肅處理。同時，歡迎廣大群眾對有關部門的工作進行監督，對工作中存在的問題和不足隨時進行反映，形成全市上下共同監督、共同管理的強大合力。

同志們，開展“雙創雙建”活動，任務艱巨，使命光榮，責任重大。以今天的動員大會為起點，我市的“雙創雙建”工作將進入全面實施階段。市委、市政府相信，有過去多年打下的基礎，有各級各部門的共同努力，有廣大市民的積極參與，只要大家堅定信心，振奮精神，知難而進，奮力拼搏，就一定能夠實現創建活動的各項目標任務。

謝謝大家!

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十四

社區家庭服務中心建設方案20xx年，建設10個“社區家庭服務中心”被納入洪山區政府十件實事之一。為提高社區為家庭服務的整體水平，豐富居民群眾的文化生活，將實事辦實、辦好，特制訂本工作方案。

一、工作目標20xx年全區擬完成10個“社區家庭服務中心”的建設，通過政府購買社會服務，建設服務設施完善、服務內容豐富、服務隊伍健全、服務水平專業、群眾參與積極的社區家庭服務中心。開展以家庭道德建設為核心的系列培訓和服務，提高家庭成員道德水平，提升社區居民文明素養，為落實“四個全面”戰略布局要求，不斷創新服務模式，強化服務功能，提升我區社區家庭服務整體水平。

（一）建設家庭服務體系。圍繞家庭道德建設，開展多元化社區家庭服務，即婦聯組織整合多方資源，為社區家庭提供家庭美德實踐、家長素質提升、家庭發展能力、家庭生活藝術、家庭關愛服務等內容健康、形式多樣的各類特色服務活動。

（二）創新工作機制和服務模式。以需求為導向，通過項目運作，培育一支“婦女工作者+專業社工+志愿者”的工作隊伍，提高社區服務專業化、社會化水平。

（三）實現服務活動常態化。建立社區家庭服務長效機制，豐富服務方式，拓展服務內容，擴大居民參與，形成社區居委會、社會組織、駐社區企事業單位、社會工作者、志愿者及居民群眾廣泛參與的社區服務網絡。

二、服務內容（一）家庭美德實踐類：開展美德養成實踐。開設“家庭美德課堂”，尋找文明家庭、征集優秀家訓家規家風，選樹身邊典型，以“孝美親和廉”為主題開展家庭美德踐行引導，在反復練習中踐行美德語言和美德行為，促進家風培育和傳承。

（二）家長素質提升類：開展家長素質培訓工程。開展父母親角色認知培訓，普及家庭教育科學知識，幫助家長樹立正確的育兒觀。尊重兒童主體地位，遵循兒童成長規律，在子女教育中正確履行角色義務，引導和支持家長兒童在參與中發展。

（三）家庭生活藝術類：開展“生活藝術”培訓。針對社區婦女兒童開展針織刺繡、茶道花道、烹飪烘焙、折紙手工等日常生活培訓和傳統國學、兒童蒙學、詩詞歌賦等優良傳統文化培訓，提升家庭生活品質和文化品位。針對社區家庭開展家庭關系調適技巧、心理咨詢輔導、鄰里關系調處等方面服務，消減家庭生活負面因素，促進家庭和睦、鄰里和諧。

（四）家庭關愛服務類：針對不同類型家庭需求，整合各類社會資源，提供及時便捷的關愛服務。開展生活培訓服務。如嬰幼兒保育、安全知識普及、健康養生等與家庭服務相關的課程培訓。

三、工作模式探索“黨政主導、婦聯推動、社會組織參與、社會支持”的社區家庭服務運行模式。

帶婦建創新社會管理的協調機制，抓住政府職能轉變機遇，為婦聯組織參與社會管理和公共服務提供保障。

（二）婦聯推動。婦聯組織要在社區家庭服務工作中承擔起頂層設計、項目監督和服務角色，充分發揮在整體規劃、項目推進、資源對接、平臺搭建、人才支撐等方面的作用，推動工作順利進行。

（三）社會組織參與。婦聯組織積極引導、推動專業社會組織和社會企業圍繞婦聯職能“服務社會、為我所用”，通過專業化、人性化服務凝聚更多婦女和家庭，以多種形式和渠道服務改善民生，參與社會治理。

（四）社會支持。激發社區居民特別是婦女群眾的內生動力和居委會、

物業。

管理公司、業主委員會等部門動力，共同推進家庭道德體系建設，把“。

工作。

對象”變為“工作力量”，形成社區合力。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十五

（一）加強學習，不斷提高自身綜合素質。

圍繞“內練素質，外樹形象”的工作要求，科室全體人員積極參加“中心”組織的黨員干部素質教育、行政許可法講座、工作禮儀、軍事化訓練等一系列培訓。通過培訓，開闊了視野，增長了知識，提升了素質，增強了凝聚力和向心力。同時，堅持業務和理論學習，不斷提高政策、業務理論水平，增強了服務意識，提升了綜合素質。

（二）建立完善“中心”業務運行相關制度。

我們針對運行工作中遇到的一些新情況和新問題，借鑒外地經驗，結合工作實際，適時制定完善了《登封市行政服務中心窗口考核細則》、《登封市行政服務中心辦件管理意見》、《登封市行政服務中心會審會簽制度》、《登封市行政服務中心關于加強業務學習的通知》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關于加強強辦件管理工作的意見》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊于窗口單位建立集中會審會簽制度的通知》等相關規章制度，并組織中心工作人員進行了系統的學習。在制定這些制度時，我們注重發揚民主，充分征求和尊重窗口單位及窗口工作人員的意見，不斷修訂完善，力求使這些規章制度切合實際，具有較強的可操作性。

（三）加大業務進駐力度，不斷完善中心的服務功能。

圍繞窗口單位業務進駐工作，我們先后對33個窗口單位的“五到位”（即人員到位、辦公機具到位、授權到位、業務移交到位、辦事程序規范到位）工作進行檢查驗收及回頭看，并將驗收情況在電視上公示。同時，進一步加大督查力度，形成“中心”、紀檢監察部門、新聞媒體和人民群眾對窗口工作全方位、全過程、立體式的監督體系，防止個別單位為應付驗收搞形式主義，驗收后又回歸到原來的辦事方式。

（四）規范各窗口業務，提高辦事效率。

我們主要從每一事項的審批依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據6個方面進行規范，努力做到法律法規依據充分，辦事程序簡便，申報材料規范，承諾時限盡可能縮短，收費合理，收費依據充分，并進一步簡化辦事程序，減少申報材料，壓縮承諾時限，從而提高辦事效率，方便企業和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面，我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的`，按時在“中心”會審會簽。確需現場踏勘的，由窗口負責人牽頭，單位派車，相關科室搞好配合，進行聯合踏勘，此舉確實簡化了辦事程序，提高了工作效率。

（五）切實做好辦件統計工作，為領導決策提供依據。

辦件統計是業務科一項基礎工作，也是很重要的一項工作，它可以反映出“中心”業務運行的是否正常，各窗口辦件中是否存在問題，便于開展業務督察，并為領導決策提供依據。辦件統計包括周統計、月統計和專題統計，這項工作本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊我們做得很扎實，效果也很明顯。

“中心”自5月8日試運行至今，累計受理各類辦件38835件，辦結37119件，辦結率達95.58%。6月28日正式掛牌運行以來，共受理各類辦件36830件，辦結35825件，辦結率達97.27%。

（六）認真做好領導安排的日常工作和階段性工作。

我們牢固樹立“中心”一盤棋思想，與其他科室搞好配合，自覺完成“中心”除草、會議組織、窗口單位一把手現場辦公簽到等日常工作和階段性工作，維護“中心”工作大局，促進“中心”各項工作健康快速協調發展。

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[]bsp;二、存在的主要問題。

（1）主動學習的氣氛不夠濃厚，對各窗口的具體業務不夠熟悉。

（2）思想不夠解放，工作不夠大膽，創新意識不強。

（3）業務探索、業務開拓方面做得不夠。

（4）相關制度還不夠完善，有待于進一步探索完善。

（5）業務督察基本沒有開展。

三、下一步工作打算。

（1）加強學習，提高自身業務素質和業務技能。

（2）進一步解放思想，大膽工作，創造性開展工作。

（4）建立完善聯辦聯審制度。

（5）嘗試建立新的辦事機制，各窗口單位成立“審批科”，整建制移入“中心”。

（6）建立完善辦件管理、業務開拓的相關制度。

（7）嘗試性開展業務代理工作。

（8）加大業務督察力度，在督察中發現問題，解決問題，以業務督查促業務規范。

中國大學網。

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社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十六

引領、黨群連心、建強隊伍、服務群眾等要求落到實處，不斷把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為推動發展進步的工作優勢。10年來，xx社區黨群志愿服務先鋒隊銳意進取、奮發有為，在踐行使命的奮斗歷程中充分展現“三力”：

一是建強堡壘“助力”。火車跑得快，全靠車頭帶。在打造沙邊村快速發展“火車頭”的過程中，黨群志愿服務先鋒隊員主動為其添動力、加馬力。率先擁護上級政策落地，全力支持社區“兩委”選舉，打破連續x屆未能實現“三職一肩挑”的僵局，“兩委”成員交叉任職率由上屆的x％躍升至x％。大力弘揚“主人翁”意識，充分發揮“內聯外引”作用，對內積極收集居民的意見建議，積極向社區“兩委”建言獻策、以智輔政，《xx社區建筑物料存放公約》、《xx社區飼養犬只管理辦法》等察民情、解民憂的制度相繼落地；對外積極利用自身優勢，為社區發展爭取資源、匯集力量，同心協力解決好發展道路上遇到的難題，充分彰顯模范擔當，基層黨組織在社區內的核心領導地位作用日益凸顯。

二是疫情防控“得力”。自疫情發生以來，黨群志愿服務先鋒隊員舍身忘我、沖在一線，一名隊員就是一名“戰士”。自1月27日起，社區“兩委”24小時值班，帶領x多名黨群志愿服務先鋒隊員穿上紅馬甲、戴上黨徽，在重要路口站崗，對外來人員、車輛進行精準排查，見車溯源、見人測溫，全力以赴守護群眾健康。此外，他們還抓住疫情防控前期的有利時機，深入小區派發、張貼疫情防控宣傳單和宣傳海報x多萬份，懸掛橫幅x多條，確保防護知識全覆蓋；主動成立“跑腿小分隊”，做好居家隔離住戶的生活物資供應派送；組建線上服務隊，定期對隔離者進行電話回訪、談心，以實際行動踐行“疫癥無情，人間有愛”；大規模返崗、返校潮來臨之前，他們又主動對主干道、學校、市場等公共場所，開展大掃除大消毒，馬不停蹄地整治環境衛生黑點，用生動的實踐詮釋“只要黨組織需要，我都在！”。

三是服務群眾“聚力”。近幾年來，xx社區黨群志愿服務先鋒隊圍繞“基層所盼、群眾所需”，依托黨群活動中心、體育公園、祠堂等活動陣地，開展了一系列富有成效的志愿服務，在推動基層治理、營造文明鄉風、促進鄰里和諧等方面發揮了重要作用。比如，積極攜手群團組織和社會組織，加強對流動人口的管理服務，促進外來人員規范有序融入“大家庭”；常態化開展村容村貌美化行動，以清潔一處，整治一處，靚麗一處的標準，全面促進人居環境大提升；定期入戶慰問困難群眾，當前隱藏內容免費查看結對幫扶弱勢群體，將暖心關懷真情灌注，凝心聚力為群眾服務。

回顧黨群志愿服務先鋒隊成立、發展的歷程，我們由衷地感到，黨建引領是這支隊伍成長進步的堅強保證。為此，在加強黨群志愿服務先鋒隊建設的過程當中，我們堅持做好以下幾個方面：

一是嚴格標準強隊伍。堅持通過日常管理、活動舉辦、黨員推薦等方式，將“能力出眾、敢于擔當、品質優秀、群眾認可”的人才吸納進黨群志愿服務先鋒隊伍，采取以老帶新傳幫帶、以新促老共成長的方式，讓所有隊員群策群力、共同奮斗，在推動鄉村振興的過程中迸發力量。

二是設崗定責促落實。牢固樹立“有崗有責、有位有為”的鮮明導向，根據實際設定政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、衛生監督崗、財務監督崗、黨風黨紀監督崗、文明新風崗等6個崗位。先鋒隊員立足各自崗位，亮明身份、亮出承諾，在為群眾排憂解難中，讓大家看到了初心不改。

三是服務群眾樹形象。持續不斷落實黨群志愿服務先鋒隊員直接聯系群眾制度，明確每名隊員定點聯系3－5戶群眾，每季度至少聯系群眾1次。自xx社區黨群志愿服務先鋒隊成立以來，一共走訪黨員、群眾家庭共xx多戶次，解決群眾反映的熱點難點問題xx多件，群眾滿意度達到95％以上。

參與基層治理的積極性和能動性不斷高漲。貢獻力量！

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十七

2021年,全區社區工作總體要求是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實區委、區政府重大決策部署和全市民政工作會議精神，緊緊圍繞“四項重點工作”“九個三年行動計劃”“九大改革攻堅”工作大局，以完整社區建設為契機，以社區治理能力提升、社區精細化服務水平提升、社區居民滿意度提升為目標，堅持問題導向，深化改革創新，努力推動社區工作實現新的突破，以優異成績慶祝建黨100周年。

（一）深入學習新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實“第一議題”制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習總書記最新重要講話和重要批示精神，加強理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。依托社區陣地，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心，鞏固壯大主流輿論，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）推動黨的建設高質量發展。突出抓好“關鍵少數”和年輕干部理想信念宗旨教育，深化政治機關意識教育。深化黨建品牌創建，深入開展“兩個走進心里”，扎實做好“雙報到”工作，突出亮點特色，創建社區“雙報到”典型案例和示范項目。落實意識形態工作責任制，加強互聯網等信息宣傳陣地管理，統籌做好綜治維穩、平安建設、民族宗教、統一戰線等各項工作。發揮社區黨工委作用，推動社區黨委、小區（網格）黨支部、樓宇黨小組、社區“兩新”黨組織應建盡建，形成上下貫通、全面覆蓋、統籌有力的黨組織體系。

（三）扎實開展黨史學習教育。開展專題學習，組織專題培訓，召開專題民主生活會、組織生活會，教育黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。將黨史學習教育與社區工作相結合，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決居民的困難事、煩心事。將黨史學習教育與慶祝中國共產黨成立100周年相結合、與社區文化建設相結合，舉辦第五屆社區居民節，組織開展百家宴、攝影展、剪紙大賽等豐富多彩的文化活動，組織居民學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感。

（四）落實黨風廉政建設責任制。全面履行黨風廉政建設主體責任，壓實班子成員“一崗雙責”，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，突出抓好形式主義、官僚主義整治，毫不松懈糾治“四風”。強化對權力運行的制約監督，開展經常性警示教育，認真排查廉政風險，加強社區項目資金監管和績效評估，防止“微腐敗”現象發生。

（一）減輕社區負擔。制定完善社區責任事項和協助政府事項清單，理順街道與社區的關系，明確社區權責，開拓社區自治空間。規范社區考核評估，規范社區用章，建立村（社區）掛牌常態化管理機制。

（二）優化工作力量。實現“全科社工”模式全覆蓋，推動社區工作者主要精力向小區、網格下沉。實施社區書記培優計劃，篩選一批年齡合適、綜合素質較高的社區正副職集中培訓，培育社區“領頭雁”。加快社區工作者職業化建設，落實員額管理制度，完善績效考核，規范考勤管理，組織全員培訓。鼓勵考取社會工作者職業資格證書，社區工作者持證人數增長20%。

（三）實施科技賦能。推進智慧社區建設，通過“app”“小程序”“社區語音助手”等手段方便社區數據采集、信息共享和居民管理服務，為社區提供科技支撐，提高工作效能。

（一）補齊公共服務短板。以社區為試點，重點推進32項建設任務，推動城市管理進社區、綜合執法力量下沉小區，補齊養老、托幼、就醫、文化、購物、休閑等公共服務短板，提高公共資源利用水平，打造“15分鐘生活圈”。

（二）完善社區服務陣地。采取“集中清理一批、協調挖潛一批、規范提升一批、布局建設一批”的思路，推動黨群陣地進社區、進小區、進網格，實現社區黨群服務陣地整體規范提升，年內重點打造54處社區黨群驛站。開展社區營造，統籌利用小區公共空間和空閑場所，做好整體設計，建設富有特色的鄰里廣場、文化長廊、議事涼亭，建立“1+n”社區黨群服務矩陣。

（三）優化服務供給機制。制定社區服務資源地圖，為居民提供全景式信息服務。積極引入社會資本，大力發展線上線下社區服務業，實施“社區便民服務直通車”項目，拓展家政、教育、護理、養老等增值服務，促進居民就業。

（一）深化油地融合。鼓勵鎮街社區管理服務中心與油田社會化事務協調部聯合辦公，深化工作融合。規范油田選派社區工作者日常管理，統籌油地師資力量加強培訓教育，完善考核評價機制。制定油地社區工作事項清單，實現工作一口對上對下、對內對外。做好國企退休人員服務管理，與勝利油田老年管理中心、各服務部建立聯席會議制度，重點培育發展老年文體活動隊伍，積極引導退休人員參與社區服務，豐富老年人生活，實現老有所樂、老有所為。

（二）引導社會參與。各鎮街探索設立社區基金，開拓資金保障渠道。各社區開放空間資源和場景資源，吸引“兩新”組織和個人以資金、人力、產品、信息數據、專業服務等參與社區治理服務。加強社區社會組織備案管理，開展公益創投，引導社區社會組織積極參與社區公益服務。做好15個社工項目督導指導，確保實施成效。

（三）加強協商自治。健全完善社區自治組織，以社區“兩委”換屆為契機，同步配齊人民調解、治安保衛、公共衛生、環境和物業管理等下屬委員會，全部建立居務監督委員會，鼓勵符合條件的物業服務小區全部成立業主委員會。加強社區協商，制定居民公約、樓道公約，推動居民事居民議、自己事自己辦，塑造居民的責任意識和參與意識。

（四）加強宣傳教育。加強社區新時代文明實踐站、實踐點建設，辦好市民學校，廣泛開展社區普法、戒毒、垃圾分類、平安建設、文明養寵、艾滋病防治等宣傳活動，不斷提高居民群眾文明素質，凝聚社會力量。充分利用各級媒體平臺，大力宣傳社區工作者先進典型和工作經驗做法，營造良好的社會氛圍。

五、聚力示范創建，打造創新社區。

（一）實施“一街一品”。每個街道結合實際，確定社區治理主題，每個街道年內至少爭創1個市級以上的示范典型，至少打造1個工作亮點，形成一批社區治理典型案例。

（二）做好示范區創建。推廣油地融合發展治理經驗，全力爭創全省和諧社區建設示范區和全國社區治理和服務創新實驗區，迎接全省社區治理創新實驗區結項評估。

（三）推進理論創新。聯系高校和研究機構，發布社區治理項目研究課題，產出一批研究成果，為“十四五”期間的社區治理提供智力支持。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十八

為進一步深化企業工會幫扶維權工作，推進服務型工會建設，逐步建立健全市、鎮（處）、企業三級職工服務工作平臺，根據上級工會指導意見，結合我市實際，制定20xx年度企業職工服務中心建設方案。

一、指導思想和基本原則。

（一）指導思想。

以科學發展觀為指導，堅持服務職工的根本宗旨，不斷創新工作機制，以建設服務型工會為著力點，努力轉變工作作風，提高辦事效率，著力提升企業工會服務職工的能力和水平，切實發揮企業工會在服務發展和穩定職工隊伍中的重要作用。

（二）基本原則。

1、堅持為企業職工提供普惠制、一站式、多方位服務的原則。確保有服務職工的`專門場所，有熱心服務職工的專職人員，有服務職工的必要經費。

2、堅持企業支持，職工認可的原則。職工服務中心建設要立足于既促進企業發展，又盡可能滿足職工的需求，在創新管理體制、完善服務機制、構筑服務體系、提升服務能力、提高服務效率等方面有所突破。

二、建設任務。

充分發揮市總工會職工服務中心輻射作用，加快推進規模以上企業、工業園區職工服務中心和鎮、處職工服務中心規范化建設，全年建成企業職工服務中心30家，鎮、處職工服務中心1家（任務分配附后）。

三、建設標準。

（一）功能設置。

1、職工信訪接待平臺。

（1）接訪、承辦職工反映的事項；

（2）承辦上級工會和企業黨、政交辦的信訪事項。

2、困難職工幫扶平臺。

（1）困難職工日常生活救助；

（2）“春節”送溫暖活動；

（3）困難職工大病救助；

（4）困難職工子女的“金秋助學”活動。

3、就業服務平臺。

（1）協助企業做好招工，用工；

（2）協助企業開展職業技能培訓。

4、勞動權益維護平臺。

（1）法律咨詢服務；

（2）職工法律援助。

5、勞動爭議調處平臺。

（1）勞動爭議調解；

（2）勞動爭議訴裁服務。

（1）職工咨詢服務；

（2）勞模、職工療休養服務；

（3）職工文化體育服務；

（4）為職工送健康活動；

（5）為職工“送清涼”活動；

（6）職工婚戀服務。

（1）工會組織建設；

（2）職工思想政治工作與工會宣傳工作；

（3）勞動模范管理與服務；

（4）勞動競賽與勞動保護；

（5）工會民主管理工作；

（6）工會經費管理；

（7）工會女職工工作；

（8）其他工會業務工作。

（二）建設標準。

“服務中心”原則建成“一廳四室”的模式。“一廳”為接待廳。設在一樓，面積20平方米以上，在接待廳門前懸掛“職工服務中心”匾牌。接待廳內應有職工信訪接待、困難職工幫扶、勞動權益維護、勞動爭議調處、就業服務、職工綜合服務、工會業務等工作內容顯示牌。

“四室”分別為技能培訓教室、勞動爭議調解室、文體活動場地（含職工書屋）、后勤服務場所（宿舍、食堂、澡堂）。

（三）保障措施。

（1）整合資源。整合企業工會、人力資源、培訓、宣傳、后勤等部門工作人員進服務中心，專職工作人員不少于1人。

（2）明確職責。制定服務中心工作人員崗位職責，實行定人定崗，責任到人，確保服務中心高效運轉。

（3）落實經費。采取三個一點籌集建設資金。企業行政支持一點，企業工會自籌一點，市總工會從兩個方面進行補助：一是優先納入援助“職工書屋”建設和贈送“清涼”物資范疇，二是10月底前，根據企業職工服務中心建設評估標準（附后）組織檢查驗收，評估95分以上獎勵10000元；90—94分獎勵8000元；85—89分獎勵6000元。85分以下不予資金獎勵。

社區黨群服務中心建設（實用19篇）篇十九

同志們：

為深化行政審批制度改革，切實轉變政府職能，優化投資環境，促進廉政建設，推動我市經濟社會快速健康發展，按照市委、市政府關于深化政務公開工作的要求，同時按照建強縣市的要求，市委、市政府決定成立市政務服務中心。今天開的這個會，主要是安排部署我市政務服務中心建設有關工作，以赤府辦發的政務服務中心籌建方案，是經市委、市政府研究通過的，請大家一定要統一思想，轉變觀念，提高認識，認真組織實施。下面，結合我市實際就做好政務服務中心建設工作，我講三點意見：

一、統一思想，認清形勢，深刻認識建設政務服務中心的重要性和必要性。

成立市人民政府政務服務中心是落實科學的發展觀，貫徹實施《行政許可法》，深化行政審批制度改革的客觀要求;是服務人民群眾，落實黨的根本宗旨的具體體現;是推進社會主義民主政治的有效載體;是加強對權力的監督，從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。

建設政務服務中心，是市委、市政府打造一流經濟發展環境、擴大對外開放的重大舉措，是轉變政府職能、提高辦事效率、打造服務型機關的突破口。對這項工作，各級領導都非常重視，市委、市政府按照上級統一安排部署，把建設政務服務中心作為一項嚴肅的政治任務，作為為群眾辦實事、辦好事的重點工程來抓。

建設政務服務中心，是踐行“三個代表”重要思想和執政為民的具體體現。政務服務中心實行“一門受理、集中審批、一口收費、限時辦理”，把原來“群眾到處找”的被動服務轉變為“一網式、一線式、一站式”的全方位服務，把過去“群眾圍著政府轉、政府圍著部門轉”轉變為“部門圍著窗口轉、窗口圍著群眾轉”，有效地克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，順應民心，體現民意，是踐行“三個代表”的具體體現，是為全市人民辦的一件實事、好事。

建設政務服務中心，是轉變干部思想觀念、沖破審批體制障礙的需要。政務服務中心集中辦理審批項目和實行統一收費，改變了過去傳統的辦公方式和辦事程序，由過去的串聯審批改為并聯審批，部門的思維方式、內部機構設置和工作職能等都需要作出相應調整。可以說，這是突破思想和體制兩大障礙最直接、最有效的手段。各部門必須主動適應改革要求，服從全市經濟發展大局，轉變思想觀念和思維方式，積極支持行政審批制度改革，以建設政務中心為契機，思想求變，體制求新。通過改革，努力為全市創造良好的發展環境。

政務服務中心是改革的產物，是時代發展的要求，是一個新生事物，也是政府轉變職能，變管理為服務的一個有效載體。政府怎樣變管理為服務，我看通過政務服務中心這種形式，實行政務公開，方便老百姓辦事，最能體現政府的服務功能，特別是去年7月實施《中華人民共和國行政許可法》以來，對政府依法行政的要求是越來越高了。然而也有人認為，中心是政府的花架子，是面子工程，這些同志認識很不到位，遲早要被淘汰，表現為部分單位領導不夠重視，要求上報的資料未按時上報等，為此，我在此明確幾點：

(一)各部門負責人一定要高度重視和大力支持政務服務中心的建設。

實事求是地說，政務服務中心是一個新生事物，中心的有一些職責、職能方方面面都不是很明確，全國也沒有固定的模式，都要靠在實踐中去摸索，如果沒有領導的高度重視和各部門的大力支持，是寸步難行的。因此，要多學習其它地方的先進經驗，此次籌建工作明確各部門的一把手為第一責任人，一定要親自部署，親自督促，親自抓落實;要把做好政務服務中心建設工作作為落實廉政建設責任制的一項重要內容，列入重要議事日程。進駐單位要盡快召開職工大會，給全體職工講明成立政務服務中心的意義和作用;各入駐部門要根據政務服務中心的需要，對內部科室的工作職責進行調整、整合，進一步研究簡化辦事程序，委托授權“窗口”集中辦理等事項;并要明確一名領導分管“窗口”工作。

(二)切實抓好行政審批項目和收費管理。

抓好行政審批項目和收費管理，是辦好政務服務中心的核心。哪些行政審批項目該進來，由政府來定，政務服務中心是一個執行機關，不是一個決策機關，市政府決定該進的，一定要進來，各部門一定要支持，不能搞體外循環，不能搞兩頭受理，一但查證將嚴肅處理。這個問題解決不好就違背了建立政務服務中心的初衷。之所以會出現體外循環、兩頭受理的現象，主要源于有的部門領導認識不到位。權力是集體的，傅傳耀書記在談到這個問題時說了三句話：還權于民、分權于眾、框權于制，許多貪官事后也很后悔。在抓好行政審批項目管理的同時，也要加強收費管理，根據我市實行財政國庫集中支付改革后的實際，政務服務中心確定農村信用聯社為入駐銀行，各單位在中心辦理業務后的全部收費，必須在中心代理銀行直接繳入收入專戶上，不得兩頭繳費。

(三)選派一支高素質的窗口工作人員隊伍。建設一支高素質的窗口工作人員隊伍，是辦好政務服務中心的必備條件。窗口人員既代表部門的形象，也代表政府的形象，所以窗口人員的素質高低非常重要，各部門一定要選派堅持原則，作風正派，事業心強，具有大專以上文化程度，熟悉本部門業務工作，具備一定的計算機操作技能，協調能力強;身體健康，五官端正，口齒清楚;年齡在四十周歲以下的人員進駐窗口。進駐人員原則上要求在窗口必須工作一年以上，以保證工作的連續性，同時黨團組織關系要轉入政務服務中心。

(四)嚴格執行《行政許可法》。

嚴格執行《行政許可法》，是辦好政務服務中心的根本保證。年7月1日起實施的《行政許可法》，是為了規范行政許可的設定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護公共利益和社會秩序，保障和監督行政機關有效實施行政管理而頒布實施的，是一部依法行政的根本大法，它的出臺對政府工作的約束力增加了，我們要以此為契機，進一步深化政務服務中心的改革。

(五)目前政務中心正在緊張的籌建中，籌建辦公室由蔡春江主任負責，抽調了和信息中心的幾名同志等辦公。

從今年9月份開始，我市啟動了政務服務中心的籌建工作，目前，中心的組織準備、項目資料審查、網絡設備采購、辦公場地裝修等各項準備工作進入了緊張的建設中。下一階段，主要要做好以下幾項工作:。

(一)在政務服務中心建設上，要本著勤儉辦事的原則，對辦公設備及計算機網絡的配置要以夠用、適用、符合上級要求為準，避免貪大求全，市政府主要負責公共設施部分及中心管理層的設備購置，各窗口部門負責自己窗口所使用的計算機、打印機、電話等自用設備的配置。

(二)要抓緊政務服務中心辦公場所裝修工作和辦公局域網絡建設工程(公共部分)的招投標工作;做好中心與各部門局域網聯結工作;同時，為確保12月29日正式啟動運行，各部門要做好行政審批項目和服務項目的填報工作，在此我要特別強調，此次項目填報，必須按政務服務中心籌建辦要求，做到行政項目和服務項目全部填報，不留死角，不打折扣，不搞變通，按時完成，堅決杜絕瞞報、漏報現象存在;同時對少數單位未上報窗口操作人員和后備人員的要抓緊補報，各入駐單位要積極配合籌建辦搞好項目清查，不得找借口推諉。

同志們，政務服務中心建設是一項全新的工作，是一個系統工程，同時又是新生事物，需要大家不斷的探索、不斷的完善、不斷的創新，全新全意地支持才能搞好政務中心的建設。我相信即將建成的政務服務中心一定能夠為改善的政務環境起到積極的促進和推動作用，一定能夠為我市的社會進步和經濟發展做出貢獻。