每一年都是一個新的起點，對這一年進行總結可以幫助我們更好地規劃未來的目標和計劃。下面是一些經典的年度總結寫作范文，希望能為大家的寫作提供一些參考和借鑒。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇一

集團公司各單位并工會：

在過去的一年里，面對國內外經濟形勢發生的重大變化，集團公司廣大女職工認清形勢，堅定信心，團結一致，戰勝挑戰，為確保集團實現持續平穩較快發展、維護企業和諧、創建文明家庭等方面做了大量工作，取得了優異成績。為發揚成績，表彰先進，進一步激勵廣大女職工為企業和諧發展做出更大貢獻，經研究決定：授予陳桂芝等10名同志為2019年度“三八紅旗手標兵”;授予熊艷芳等44名同志為2019年度“三八紅旗手”;授予一公司社管中心幼兒園等12個單位為2019年度“三八紅旗集體”;授予張玲等11戶為2019年度“最佳文明家庭”;授予二公司等3個女職工委員會為2019年度“先進女職工委員會”。

獲以上榮譽稱號的個人、集體和家庭，由集團公司頒發獎勵證書及獎金。希望受表彰的先進個人和先進集體發揚成績，不斷進取，為集團公司發展做出新貢獻。全公司廣大女職工要學習先進，愛崗敬業，勇于創新，為集團公司的和諧發展貢獻聰明才智。

附件：1、三八紅旗手標兵。

2、三八紅旗手。

3、三八紅旗集體、先進女職工委員會。

4、最佳文明家庭。

集團公司集團公司工會。

二〇xx年二月十七日。

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模范(排名不分先后)。

人員名單。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

企業年度表彰方案（模板16篇）篇二

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對年工作進行總結、表彰先進。

年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進。

xx年x月x日7:30—9:00。

公司餐廳。

xxx。

(一)會場布置：

負責人：行政后勤科：王xx、洪xx。

具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；

（二）總結和表彰大會。

1、主持人宣布：宣讀會場紀律。

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣布：請生產副總為我們作年工作總結，大家熱烈歡迎。

4、主持人宣布：請總經xxx宣讀年度規劃。

5、主持人宣布：請總經xxx宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）。

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

6、總經理對大會進行會議總結；

7、主持人宣布：會議結束。公司年終總結會議主持詞。

第1項主持人發言（1分鐘）。

各位領導、各位同事：

今天，在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發展大計，并對為公司各項工作的發展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請大家暫時關閉手機（或將手機調至靜音或振動狀態），不要接打電話；

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；

4、會議結束以后，依次退場。現在會議正式開始。

第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）。

首先有請xxx有限公司總經理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。

第3項：xxxx講話（10分鐘）。

下面有請生產副總作年工作總結，大家熱烈歡迎。

正如xxx所言，年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統的規劃。

第4項：xxx講話；（10分鐘）。

下面有請公司xxx就明年的部署與規劃進行發言。

感謝王主任的發言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。

每年最為激動人心的時刻到啦，優秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經理親自頒發。下面有請xxx宣讀表彰決定。

第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。

有請獲獎員工代表xxx發表感言。

再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。

第7項：總經理總結性講話（5分鐘）。

感謝王總。

第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）。

今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優秀的團隊，明年的目標的實現會更順利、更結實。讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！

第9項：主持人會后布置：（5分鐘）。

（1）各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。

（2）春節值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。

（3）會議現場歸位（音響、主席臺等）。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇三

為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

一、時間、地點。

定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

二、會議內容。

通報全縣20xx年度n+x.y考核結果；對獲得全縣20xx年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

三、參會人員。

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

四、會議要求。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇四

三、參加人員。

1、集團公司：陳杏華董事長、劉桂蓮、虢志昂。

2、度假村：陳露董事長、度假村全體員工。

四、會議議程。

主持人：行政人事總監曹海洋。

2、旅游公司總經理任維做20xx年上半年工作報告;。

3、旅游公司常務副總經理彭曉輝宣布表彰決定;。

4、頒獎(程序另附);。

5、優秀員工代表發言;。

6、旅游公司董事長陳露講話;。

7、集團公司董事長陳杏華先生講話;。

8、會議結束。

五、相關事項。

1、會議材料、會議通知、集團公司領導邀請由行政人事部負責;。

2、度假村上半年工作報告由行政人事部牽頭組織;。

3、各部門上半年工作總結于7月x日前經分管領導審。

批后報行政人事部，主要包括經營數據、主要工作、存在問題、下半年工作設想;。

4、表彰方案、表彰決定、獎金獎品由行政人事部負責，頒獎禮儀由營銷中心負責;。

5、會議現場布置由行政人事部與客房部負責;。

6、所有準備工作于29日全部到位，30日下午頒獎儀式彩排。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇五

3月9至11日，湖北廣電網絡股份公司20xx年工作總結表彰會議暨20xx年工作會議在武漢東湖隆重召開，湖北廣電公司黨委書記、董事長xx對公司“十三五”規劃和當前工作中存在的困難和問題進行了分析，并對20xx年的工作作出重要意見部署。

xx分析了當前廣電網絡存在的突出問題：思想觀念轉變不夠、主動擔當不夠，在一些難點工作和項目上措施不力，缺乏靈活的機制;在平臺、網改、終端等方面統一建設滯后，互聯網出口優化保障不力、品質有待提高;分配體制上還存在“大鍋飯”;總部深入基層服務基層不夠、辦事效率不高;集權與分權有待改進;紀律嚴明和作風建設需要加強等等。

對這些問題，要結合這次會議討論提出的意見建議，認真梳理，分清主次，找準短板，提交班子會議研究，一個老總帶一個專班負責一大短板，采取堅決措施，力行力改，督辦落實。

xx要求全省廣電網絡公司要牢固樹立黨的意識和陣地意識，自覺擔負廣電網絡“黨網”性質和社會效益優先的政治責任;要牢固樹立創新意識和開放意識，積極推動廣電網絡傳統媒體與新興媒體融合發展;要牢固樹立機遇意識和進取意識，突破性發展全省廣電網絡產業。面對不斷增大的工作壓力，要堅定信心和信念，鼓足勇氣和干勁，要有中氣底氣、志氣銳氣，不能望難興嘆、動我軍心、長人志氣。要看到優勢、基礎和條件，定位實施好新的戰略策略，錯位競爭，精準發力，主動參與競爭，確保發展目標。

xx表示，20xx年是“十三五”規劃開局年、“全省一網”第一年、整合融合頭整年、沖擊全國30強關鍵年，確保目標任務完成至關重要。20xx年要認真做到“四個三”：

堅如磐石實現三大目標——全省一網、全面質效、全國一流;。

堅持到底實施三大戰略——電視互聯網戰略、產業園戰略、資本運作戰略;。

堅強有力規范三大管理——以效率性為主要特征的決策管理，以規范性為主要特征的制度管理，以效果性為主要特征的作風管理：

3、要制定統一的標準和流程，改進項目立項審批，提高決策和辦事效率;。

4、要完善預決算制度，進一步體現公正合理性;。

6、要加速推進平臺、網改、系統、網關、終端等技術規劃和建設保障工作;。

7、要制定定額，完善制度，切實加強工程建設與管理工作，堵漏增效;。

8、要大力建設和運營好文創園區，積極穩妥開展資本運作;。

9、要積極推進全省一網，做好公司頂層設計改革。

最后，xx要求，全省廣電網絡公司要營造風清氣正的干事創業環境;各級班子和黨員干部要敢于擔當、善于作為，自覺做到將政治紀律和政治規矩挺在前面;各級、各單位要堅持從嚴治黨、兩手同抓，層層壓實“兩個責任”和“一崗雙責”;總部機關要加強作風能力建設，厲行“六干”、實功實做，努力完成好20xx年目標任務，努力建設好黨網，實現“中部領先、全國一流”目標。

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企業年度表彰方案（模板16篇）篇六

回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的`形成。

公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。

一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。

活動時間：1月29日(星期四)晚。

萬達廣場(尚谷香酒樓)。

1、18:00所有領導員工入席。

2、a：18：10主持人致開幕詞。

b、公司領導致春節抽獎祝賀詞。

c、抽獎正式開始。

d、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)。

1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內取出乒乓球。

2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。

4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

1、主持：小五。

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。

3、開獎號碼登記：xx。

4、獎金派發：xxx。

5、現場拍照：xx。

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。

袁總。

抽獎活動預算費用為：xxx元。

總人數：xxx人。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇七

為全面開展創優、爭先的活動，表彰優秀員工；激發全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。

1、參選人員的確定。

（1）以通知形式向各部門公布優秀員工參選條件；

（3）將符合參選標準的人員名單在看板處公布，時間為1天。

注：評審組成員：公司總經理、分部總經理、公司各副總及各部門經理。

2、確定各獎項評選比例及人數。

（1）各獎項名額確定的總原則。

獲獎總人數為符合參選條件人員的20%；計算時采取四舍五入；

獲獎人數不足一人的按一人算。

（2）將初步匯總結果交評審組討論，根據實際情況確定最終評選人數。

（三）各獎項評選辦法。

1、優秀經理人獎。

（1）評選范圍。

公司各部門經理。

（2）評選程序。

由相關評選人員填寫《管理人員年終評價表》；

人力資源部匯總評選結果，根據被評選人分數高低進行排名。

（3）評選原則。

根據獲獎比例（20%）確定入選人員；

在獲獎比例范圍內分數相同者可同時入選。

（4）評選結果。

人力資源部將評選情況統計后交評審組確認。

2、管理明星獎、優秀員工獎、新人進步獎。

（1）評選范圍。

部門副經理、經理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。

（2）評選程序。

根據評選比例，各部門內部填寫年終評價表，確定新人進步獎提名及其他獎項獲獎人員，并將結果返回人力資源部。

（3）新人進步獎評選原則。

各部門提名人數為一名；

最終獲獎人員名額，以新人總數的20%為上限；

最終評選標準參照新員工2007年獎懲及培訓情況。

（4）評選結果。

人力資源部將各部門返回結果匯總，交評審組確定最終獲獎人員。

3、優秀區域經理獎、優秀營銷員獎、國內營銷新人進步獎。

（1）評選范圍。

國內部區域經理、新老業務人員。

（2）評選程序。

人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各大區經理，由各市場部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。

（3）評選原則。

新老業務員按所在區域人數的20%分別進行提名；

最終獲獎人員名額，以各大區各獎項人數的20%為上限。

4、優秀業務經理獎、國際市場開拓獎、國際營銷新人進步獎。

（1）評選范圍。

各業務部業務經理、業務助理、新進業務人員。

（2）評選程序。

人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各業務部經理，由各業務部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。

（3）評選原則。

新老業務人員按各業務部人數的20%分別進行提名；

最終獲獎人員名額，以各業務部各獎項人數的20%為上限。

5、合理化建議標兵獎。

（1）評選范圍。

每月按精益促進部要求提出合理化建議的所有員工。

評審組確認，同時報知人力資源部。

（3）評選原則。

獲獎人員：國內、國際各一名；

合理化建議被采納率最高且參照貢獻度。

6、優秀培訓組織獎。

（1）評選程序。

對各部門2007年7至12月份在歷次“人人要培訓、天天必參與”培訓檢查中的分數、部門內部培訓的組織及公開課出勤情況進行統計，將得分最高的部門報評選小組。

（2）評選原則。

獲獎部門：國內、國際部各一個部門，此獎項頒給部門經理；以最后的分數統計結果為最終依據。

（四）結果公布及上報。

1、將各獎項的評選結果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結果有異議可咨詢評審小組。

2、評選結果經評審組最終確認，上報總經理。

（五）頒獎。

1、由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經理確認。

2、頒獎前半天進行彩排。

3、舉行頒獎儀式（穿插售后各獎項及獲獎人員）。

4、獎金領取：人力資源部將獲獎人員明細提供給財務部，獲獎人員于年前直接到財務部領取獎金。

5、郵寄賀信：人力資源部根據獲獎人員名單，在2008年2月10日前，將總經理簽名賀信寄往獲獎人員家中。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇八

為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

通報全縣20xx年度n+x.y考核結果；對獲得全縣20xx年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇九

為了增強湘潭大學的軟實力和吸引力，營造一種健康積極向上的活動氛圍，并為把學生會構建成一個在湘潭大學相當有影響力的組織，增強湘潭大學學生會的內部凝聚力和集體榮譽感，借湘潭大學學生會成立二十周年的契機，值此本學年學生會工作即將結束之際，總結我們過去一年的主要工作成果，并表彰在過去的一年中為學生工作做出重大貢獻的集體或個人，加大對其宣傳和學習力度，進而形成學習先進、爭當先進和趕超先進的良好氛圍，為將學生會工作推向更高層次打下牢固堅實基礎，特依據《湘潭大學學生會章程》，舉辦本次總結表彰大會。

xxx大學逸夫樓第二報告廳。

xx大學第xx屆學生會全體干部、干事；

共青團xx大學委員會。

根據《湘潭大學學生會章程》，為表彰在過去的一年中為學生會工作做出重大貢獻的`集體或個人，特制定湘潭大學第十九屆學生會評獎評優細則。

xx大學第二十屆學生會全體干部、干事。

1、優秀部門。

2、優秀干部。

3、優秀干事。

4、百靈鳥先進個人。

1、優秀部門評選。

3)部門有特色地、定期開展活動，能夠充分調動該部門干事的積極性；

4)在服務同學，活躍校園文化，參與社會活動等方面表現突出；

5)一共評選出六個優秀部門。

2、優秀干部評選條件。

1)遵紀守法，遵守學校規章制度，無不良記錄；

2)學習刻苦，工作認真，無掛科記錄；

3)樂于奉獻、嚴于律己、作風民主，在部門里有較高的威信和群眾基礎；

5)每部只評選出一人，并且獲得優秀部門的部門部長不參與優秀干部評選。

3、優秀干事評選。

1)每部門獲獎人數不得超過該部門干事人數的1/3;。

2)在分管副主席的監督下，由各部門獨立民主評選；

3)工作認真，樂于奉獻，團結部門同事；

4)對部門做出過較大貢獻。

4、百靈鳥先進個人評選。

1)每部門共評出三人，一名副部長，兩名干事；

2)在百靈鳥辯論賽中做出過較大貢獻。

3)申報方式：以電子文檔和書面材料形式同時進行，上報截止日期為20xx年x月x日。優秀部門書面申請材料上交至學生會辦公室；各主席、部長述職報告ppt發送至權益保障部部門郵箱xtxxxxb@163、com;各部門推選出的優秀干部、優秀干事、百靈鳥優秀個人名單整理成電子檔發至xtxxxxb@163、com。

1)優秀部門部長不參與優秀干部評選；該部優秀干部從該部副部長中產生；

2)各主席、部長述職ppt大小不超過8m;述職報告時間控制在三分鐘以內；

3)ppt可以以u盤形式、各部優秀干部、優秀干事、百靈鳥先進個人名單可以以書面形式在權益保障部值班時間(8：00-18：00)交至權益保障部辦公室(金瀚林五棟架空層第一間)。

4)邀請馬書記為優秀部門、優秀干部頒發榮譽證書；

5)邀請趙東鑫主席及主席團成員為百靈鳥先進個人、優秀干事頒發榮譽證書。

第三章活動流程。

第九項各個部門部長述職(20：3021：30)。

項目數量單價(元)小計(元)備注。

寫真1225300結果公布。

資料打印//30流程、名單。

座位標簽15125。

電池10440話筒/相機。

相機3借。

礦泉水361、554。

榮譽證書280。

證書打印2801280。

話筒21530租。

嘉賓牌2借。

托盤、紅布4借。

總計759(元)。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十

××年××月××日下午14:00至18:00。

會議時間：14:30——18:30。

晚宴時間：19:00——21:00。

組織離開：21:00——21:30。

××賓館8樓會議室。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導及全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排。

14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

14:40—16:00大會進行第二項，總經理針對××年度總結及××年的公司戰略部署講話。

16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲(節目-表彰(頒獎-代表發言，合影留念)-游戲)。

18:25—18:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。

18:30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

晚宴安排。

用餐地點：

19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

19:30—21:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21:00—21：30組織離開。

年會的'通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”

物品的采購準備：游戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十一

__作為__唯一的市轄區，在全市統籌實施“三化”戰略、加快建設吉林省西部現代化中心城市進程中，占據了十分重要的位置。

20__年以來，__區緊緊圍繞中心城區經濟社會新跨越目標，狠抓重大項目建設，根據現有產業基礎、資源和區位優勢，對產業布局進行科學定位和高起點謀劃，全區上下解放思想，四家班子合力攻堅，大項目推進組強勢推進，__區重點項目迅速崛起。主要經濟指標大幅攀升。

截止20__年末，全區地區生產總值完成266億元，是20__年的3.6倍，年均增長29%;全口徑財政收入達到26億元，區本級財政收入達到3.6億元，分別是20__年的2.45倍和2.17倍，年均分別增長19.6%和11.6%;農村經濟總收入達到25.5億元，是20__年的2.1倍，年均增長20.9%;地方工業總產值達到122億元，是20__年的9.4倍，年均增長56.5%;第三產業增加值達到89.5億元，是20__年的5.6倍，年均增長40.9%;社會消費品零售總額達到114億元，是20__年的3.3倍，年均增長26.7%。五年累計引進域外資金300億元，開工建設各類項目720個;全社會固定資產投資累計完成324億元，年均增長38.3%。經濟發展取得了前所未有的成就。

20__年，__區委、區政府把工業經濟平穩運行作為經濟。

工作的重中之重，工業生產繼續保持高位運行，工業經濟效益顯著增加。雅達虹工業集中區，實行一區多元，隨著招商引資和項目開發工作不斷向縱深推進，工業集中區的急劇效應開始凸顯。__區緊緊抓住這一有利時機，展開招商攻勢，重點項目先后落地__。

20__年，__區將圍繞建設“131”新型工業化體系招大引強。“1”即培育石化一個主導產業;“3”即壯大裝備制造、農副產品加工、新型建材三個優勢產業;“1”即開發風電、太陽能及生物質能等一個新興產業。通過產業招商，五年內重點培育三個產業群：即以北車集團風電項目為龍頭的風電裝備制造產業群;以吉林石油裝備特種車制造項目為龍頭的石油裝備制造產業群;以西姆萊斯石油專用管項目為龍頭的油田配套服務產業群。逐步形成大項目支撐、小項目集群的發展格局，建成省內獨具特色的新型工業基地。

農村經濟穩步發展，農民收入持續提高，全面加強農村基礎設施建設，加快推進城鎮化進程。在__區，如今一個個經濟發展、精神充實、環境優雅的---。

新農村正在形成。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十二

1、讓有能力，貢獻大的員工顯現，有認同感，同時成為企業的標桿和榜樣。2、讓企業員工對企業的發展堅定信心，明確目標。3、拉動客戶對企業文化與實力的認同從而更加信任企業。4、統一思想，引爆智慧，讓企業員工更加有狀態，更加綻放。

軍隊+學校+家庭的企業文化體現。

百人一心，眾志成城。

根據本次年會要求，合理安排中高層管理人員積極參與，擔任不同的職能崗位，履行崗位職責，其目的和意義：

1、出具此次總結啟動大會的策劃方案及大會流程，呈交總經理審核通過。2、動員全體干部員工支持參與總結啟動大會全程各項工作。3、合理分工總結啟動大會各項工作。

4、落實核實會前會中會后各項工作開展情況。崗位分工及職責：

總指揮：由部門經理以上干部輪流擔任，直接對總經理負責大會全程策劃、組織。副總指揮：總指揮的助理，執行本次大會。總指揮不在崗時，全權負責代理行使總指揮職責。

會務組：由營運部門人員擔任，組織執行總結啟動大會會前會中會后各項工作，會場選擇、會場布置、物資協調安排、會務崗位部署。

文娛組：由公司文娛方面的骨干擔任負責人，組織策劃本次總結啟動大會的文娛節目，要求節目要有針對性。

文案寫作：由公司文字及計算機功底好的人員擔任，主要負責寫作總結啟動大會各項工作所需的方案文字寫作。諸如：大會方案，流程制作，主持文稿等。

接待組：由公司中高層干部擔任，負責本次總結啟動大會參與的嘉賓的邀請接待等。上年度工作總結負責人：由市場客服營運總監出具本年度業務開展總結報告及業務線各項工作的統計。

下年度業務啟動負責人：由市場、客服營運總監出具下年度公司營銷及客服營運工作方案。

（一）會前注意事項。

1、組委會開策劃會一定要制定總結啟動大會主題和運營方案，責任到人，討論決定后出具大會會前、會中、會后工作流程。

2、會前組委會主要負責人要頻繁碰頭溝通，查漏補缺。

3、會場選擇總指揮要親自查驗會場，是否合乎本次總結啟動大會標準，諸如會場位置、會場環境是否能夠營造氣氛，會場設備、會場服務質量、會場費用談判等。

4、總指揮早會要不斷宣導提前營造大會氛圍，晚上要組織各小組責任人核實各項工作開展情況。

5、嘉賓選擇要根據對方與分公司的親疏度、業務需求角度，特別安排有價值嘉賓的發言，要求對方要認真準備。對邀請嘉賓塑造此次大會價值，引起對方重視，要保證到場并遵守會議紀律，特別是要求對方全程參與。分公司正式發邀請函、電話短信反復確認、溝通，核實對方時間、姓名、性別、身份、單位名稱等。

6、要積極邀請嘉賓單位組織其團隊以各種形式參與會議比如：節目安排、有價值的分享。

7、各項物資要不斷督促，確保大會需要。

8、各板塊主持人要與相關責任人多次溝通，確保信息準確，并且要組織士氣展示、文娛節目、分享發言者提前多次演練，大會前一天要進行彩排。

9、會場布置要突出本次總結啟動大會的主題，從各個方面豐富主題文化，烘托會場氣氛。

10、文娛節目服務于大會主題文化，會前要動員監督把控節目質量和進程。

11、所有參會人員服裝發型等要求統一、整潔，通曉會議禮儀，有必要進行禮儀培訓。

（二）會中注意事項：

1、組委會成員要提前一個小時進入大會場地檢查現場布置，處理改善現場問題。

2、現場接待工作人員再次進行演練。

3、現場任何活動提升敏感度，特別是會務組要注意易燃易爆易碎物品的監管擺放，維護現場安全，現場氛圍，拍照。

4、每桌要有帶動氣氛，引導人員參與。

5、主持人要根據現場情況注意現場人員狀況、會議時間把控、會議氣氛的調整，靈活的應變。

6、要幫助引導嘉賓朋友迅速進入大會狀態，安排公司各責任人與嘉賓進行現場互動交流。

7、把控現場節奏，對與會人員現場紀律的要求，特別是嘉賓的動向和隨意性，相關責任人要高度注意，維護現場的人氣和秩序。

（三）會后注意事項：

1、各部門開好會后會，強化目標及榮譽。

2、會務人員清理現場，防止與會人員丟失貴重物品。

3、高管負責送客戶離場。

4、第二天組委會對本次總結啟動大會作總結會議，總結經驗、汲取教訓，并選出下次總結啟動會組委會成員，開始為下一次總結啟動會做前期準備。

5、要對本次總結啟動大會有價值的文字、影音資料進行整理存檔。

一般挑選四星級以上酒店多功能會場，必須為室內（忌戶外），避免受干擾，場內一定要安靜，無嘈雜聲。室內必須無大型柱子在中間影響到磁場。出入門必須在后面或偏后方兩側，忌在講臺或觀眾席前出入。最好帶窗簾，空調，講臺和觀眾席燈光可分開控制，配置舞臺和講臺。布置要求：

績前五名及其父母（各個部門和領域也可以）。

第二排，其他員工父母和朋友（公司自己評定參考，根據整體的費用和各方面的條件安排）。第三排，公司合作的客戶。其他座位以各地區及公司劃分。3、會場兩邊擺放業績標兵、標桿人物的宣傳易拉寶等形式展示。

4、會場提前布場：led屏幕或投影儀、音響、燈光、彩球、橫幅、背景墻、標語等。

1、開場：主持人集體上場亮相問好，全體起立，奏唱國歌，增強企業的歸屬感和神圣感。

2、暖場：擁抱、舞蹈文化。彼此敞開胸懷擁抱，消除隔閡，增進感情的互動和交流。跳舞讓每個人的肢體動作打開，情緒也隨之打開。

3、總經理致辭：結合本次會議的主題，簡短總結過往工作，對未來提出希望，時間應簡短，內容應精煉。

4、士氣展示：安排公司最資深的團隊管理干部主持擔任總教官，尤其是有軍人背景出身的最佳。總教官宣導士氣展示的意義和目的（軍隊文化）、評委、評分規則、上下場順序等細則，各個團隊提前n天做好了演練，根據抽簽順序輪流上臺。每個團隊上下場總教官都必須做好宣導，并引導全員鼓掌營造氣氛。各團隊展示完畢后暫不公布評分結果，給大家更多的期待，安排在頒獎的最后一個獎項環節。

頒獎：此處為本次表彰大會最重要的環節。獎項根據從一般到重要的級別逐一頒發。主持人宣讀獎項名稱——宣讀頒獎詞（或播放提前錄制的視頻）——邀請受獎者上臺——邀請嘉賓頒獎（一般是嘉賓、客戶、公司高管）、戴上大紅花或鮮花——合影——受獎人發表獲獎感言。中間音樂伴奏。

領獎人從紅地毯至臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲吶喊聲不斷，該部門的家人用獨特的方式將其請上舞臺，讓他有明星般的感覺。

給銷售團隊的員工發獎金一定要現金，千萬不能打到卡里，大家沒感覺！還可能會計較自己今年比去年多給了還是少給了。獎金要現場一打一打的給，讓員工捧著，接不住了也繼續往上放，要的就是那種感覺，震驚全場！讓員工明確一點：想要高回報，就要高付出！只要高付出，必有高回報！領獎人分享：

a、分享對大家有幫助的業務經驗或心路歷程！時間限制為每人510分鐘。榜樣的力量、不服輸的心態，當員工看到那些經驗、學歷、人品、長相或許還不如自己的人都能成功，心里肯定也想著自己一定能行。

一般是員工自己排練節目，展現自己的情感和才華。不主張請外面的專業演出隊包場演出。平時可能表現一般的員工，可能在此時是最耀眼的明星，也是企業發掘人才的最好途徑。

7、抽獎。

主要是為了活躍氣氛，同時也照顧到沒有評獎的員工的心理：沒有頒獎那能中獎也挺不錯的。如果有客戶到場，最好的獎品就是公司的產品，大讓利、大優惠，促進后續消費，增加客戶對企業的認同感和忠誠度。

8、拜師會。

尊師道是儒家思想的體現，經營企業就是經營一個道場。“拜師”是中國人最傳統形式之一，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來。

拜師會主持司儀一般由公司德高望重之人擔任。拜師流程：第一，拜祖師、拜行業保護神，教育培訓業拜孔子。表示對本行業敬重，表示從業的虔誠，同時也是祈求祖師爺“保佑”，使自己學業有成。第二，行拜師禮。一般是師傅坐上座，學徒行三叩首之禮，然后單膝跪地獻師傅茶。第三，師徒相互承諾誓言，互相勉勵成長。要增添背景音樂和主持司儀旁白。

9、政策宣導：

根據公司下階段工作安排，由主管部門宣導工作重點及相關政策，提升全員的工作的積極性。

10、領導祝酒詞、晚宴。

11、業績pk。

上個月業績的pk兌現，下個月的業績pk承諾。各個部門經理上臺部門pk，然后各個總監、經理pk，以此帶動全員上臺pk。

總之：年會的最終目的就是為了激發員工內在動力，起到無與倫比的培訓作用，所以無論如何都要樹立一個榜樣。年會最重要的參與者是員工而非領導，年會所有集團領導及各分公司總經理為員工服務，經理級別以上的都是服務人員。用舞臺、情感、文化包裝起來，將大會的現實目的和意義貫徹滲透進員工心里，讓他們充分的實現自我的目標和承諾，展現自我的才華和情感，這樣員工才會把工作當成自己的事情，因為自我認同并承諾的目標才是一個人真心想要的。

1、年會是公司情感文化表達的一種方式。

2、年會是“伯樂會”：發現有才華的員工日后任用。

3、年會的舞臺魅力是凝聚人心的力量核心。

4、年會是員工工作與生活的重要組成部分。

5、年會是企業文化的表現形式，對內傳播的平臺，對外傳播的窗口。

6、年會是吸引優秀人才的絕好機會。

7、年會要把客觀的事務活動做成快樂、激情、感動、感恩的感性精神文化空間。

8、把大會當成生活的派對，勵志的課堂，思維的空間，人生的盛宴。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十三

2021年7月1日是中華民族和9500多萬中國共產黨黨員熱烈歡慶的日子，是注定載入史冊的偉大日子。上午，慶祝中國共產黨成立100周年大會在天安門廣場隆重舉行，習近平總書記發表了重要講話，總書記站在歷史和全局的高度，回顧了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，擘畫了中華民族偉大復興的光明前景;深刻闡釋了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神;深刻闡明了我黨的基本理論、基本路線、基本方略、根本宗旨;深刻闡述了奮力新征程必須堅持的原則和工作要求;深情寄語新時代中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣;深情號召全體中國共產黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，繼續為實現人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮!

總書記的講話高屋建瓴、思想深邃、縱貫古今、引領未來，是一篇馬克思主義的綱領性文件，為全黨全國各族人民實現“第二個百年”奮斗目標、全面建成社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向，為新發展階段、新發展理念、新發展格局提供了根本遵循。在此，結合學習工作實際，談五點心得體會。

一、深刻認識中國共產黨百年豐功偉績，更加堅定奮斗的初心使命。

習近平總書記在慶祝大會上指出：“為實現中華民族偉大復興，中國共產黨團結帶領中國人民，浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就;中國共產黨團結帶領中國人民，自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就;中國共產黨團結帶領中國人民，解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就;中國共產黨團結帶領中國人民，自信自強、守正創新，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。”總書記用“四個偉大成就”高度概括了我們黨在四個歷史時期的豐功偉績。回顧黨的百年歷程，這一百年是極不平凡的一百年，這一百年是根本改變歷史命運的一百年，這一百年是為全人類發展作出卓越貢獻的一百年，而這所有的一切都歸功于中國共產黨這個堅強領導核心，都源自于“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的初心使命。作為黨培養的領導干部，我們必須堅定不移地團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，帶頭用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，用黨的實踐創造和歷史經驗，啟迪智慧、砥礪品格，始終以強烈的使命感和責任感，以昂揚姿態滿懷信心投身新時代x建設的新征程，投身到為職工創造美好生活的新征程。

二、深刻認識中國共產黨百年經驗啟示，更加堅定不移走自己的道路。

習近平總書記在慶祝大會上指出：“以史為鑒、開創未來，必須堅持和發展中國特色社會主義。走自己的路，是黨的全部理論和實踐立足點，更是黨百年奮斗得出的歷史結論。中國特色社會主義是黨和人民歷經千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就，是實現中華民族偉大復興的正確道路。”回顧黨的百年歷程，這一百年是不斷探索中國特色社會主義道路的一百年。一百年前，中國人民和無數仁人志士孜孜不倦尋找著適合國情的政治制度模式，十月革命一聲槍響為中國人民送來了馬克思主義，成立了偉大的馬克思主義政黨。一百年來，幾代優秀共產黨人持之以恒的艱辛探索和偉大實踐，將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，不斷形成具有中國特色的馬克思主義理論成果，開創了中國特色社會主義道路。黨的百年歷程用事實證明：只有馬克思主義中國化才能救中國，只有實施改革開放才能快速發展中國。當今世界正經歷著百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，作為黨培養的領導干部，我們必須把學習馬克思主義作為人生、工作的必修課，原原本本學習和研讀馬克思主義經典著作，要堅持不懈學習馬克思主義基本理論、科學的世界觀和方法論，善于運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決遇到的各種問題。必須堅持發揮黨的領導和我國社會主義制度的政治優勢，堅定不移貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，主動適應x行業的新形勢，把握上級黨委的新要求，立足實際尋求新突破，不斷推進x公司實現高質量發展。

三、深刻認識中國共產黨百年奮斗主題，更加堅持人民至上的理念。

習近平總書記在慶祝大會上指出：“一百年來，我們取得的一切成就，是中國共產黨人、中國人民、中華民族團結奮斗的結果。”敬閱習近平總書記重要講話內容，講話共出現23處“奮斗”字樣，回顧黨的百年歷程，一部中國共產黨黨史就是一部艱苦奮斗史、就是一部為人民服務史。在風雨如磐的戰爭年代，中國共產黨高舉民族獨立、人民解放的大旗，歷經28年浴血奮斗，帶領中國人民掙脫奴役枷鎖，開辟了創造人民幸福生活的社會主義新道路;在新中國初期如火如荼的社會主義建設年代，中國共產黨帶領人民恢復國民經濟并進行社會主義改造，改善了人民物資生活水平;1978年改革開放以來，中國共產黨帶領全國人民，保障和改善民生，加強民生建設，向著實現共同富裕的目標不斷邁進;黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央提出以人民為中心的發展思想，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。作為黨培養的領導干部，我們必須謹記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述和“實干興邦，空談誤國。社會主義是干出來的”諄諄教誨，牢固樹立“人民公仆”意識，踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，始終把廣大職工放在心中最高位置，帶領大家在危機中育新機，于變局中開新局，推動融合改革成果惠及全體職工，切實增強廣大職工們的獲得感和幸福感，推動公司高質量發展再上新臺階。

四、深刻理解中國共產黨偉大建黨精神，更加永葆共產黨人的鋼鐵意志。

習近平總書記在慶祝大會上指出：“一百年前，中國共產黨的先驅們創建了中國共產黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產黨的精神之源。”回顧黨的百年歷程，偉大建黨精神鑄就中國共產黨精神之源。在革命戰爭年代，中國共產黨從無到有、從弱小到強大、從幼稚到成熟的成長，鑄就了紅船精神、井岡山精神、延安精神和西柏坡精神等;在新中國成立初期，中國共產黨帶領中國人民從百廢待興到開基創業、立綱立制，鑄就了趕考精神、大慶精神、兩彈一星精神和焦裕祿精神等;在建設中國特色社會主義事業的新時期，中國共產黨帶領中國人民改革開放，鑄就了小崗精神、特區精神、女排精神和工匠精神等;在建設中國特色社會主義事業的新時代，中國共產黨帶領中國人民不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面，鑄就了脫貧攻堅、航天精神、創業精神等。作為黨培養的領導干部，我們必須帶頭繼承和發揚黨的優良傳統，傳承紅色基因賡續共產黨人精神血脈，學習革命烈士視死如歸、英雄人物頑強奮斗、先進模范忘我奉獻的精神，以愛崗敬業、無私奉獻的優良道德品質，以舍我其誰、勇挑重擔的胸懷魄力，在新時代新征程中披荊斬棘、乘風破浪，推動公司“十四五”開好局、起好步。

五、深刻認識中國共產黨自我革新毅力，更加堅決推進黨的建設新的偉大工程。

習近平總書記在慶祝大會上指出：“新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設為統領，繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保黨不變質、不變色、不變味。”回顧黨的百年歷程，黨的自我革新貫穿黨建其中，以“自我革新”實現黨的長盛不衰。新民主主義革命時期，我黨通過延安整風運動整頓了學風、黨風、文風，全黨達到了空前的團結和統一;通過土改整黨運動整頓組織、思想、作風。新中國成立初期，我黨通過“三反”運動純潔了黨的隊伍，教育和挽救了一批黨的干部。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央以自我革命的精神推進全面從嚴治黨，探索出一條長期執政條件下解決自身問題、跳出歷史周期率的成功道路。作為黨培養的領導干部，我們必須充分認識到實現長期執政，持續推進自我革命，對于百年大黨來說越來越具有嚴峻性、艱巨性和迫切性，毫不動搖持續鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，馳而不息抓好正風肅紀反腐，要敢于向嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題“亮劍”，共同維護良好的政治生態環境，為我助力公司高質量發展提供風清氣正的氛圍。

以上是我學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神的五點心得體會，謝謝大家!

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十四

2016年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創先爭優和紀念建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實干苦干，縣域經濟保持了平穩較快發展的良好態勢。為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進2017年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣2016年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

定于2017年1月18日(星期x)下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

通報全縣2016年度n+x.y考核結果;對獲得全縣2016年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

縣四套班子全體領導;法檢兩長;各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部;駐平區(市)屬各單位主要負責人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業主要負責人;受表彰的各類先進集體和先進個人。

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室;各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會;規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知;農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作;公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作;信訪局負責做好信訪接訪工作;供電局負責做好供電保障工作;德淵市政公司負責做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十五

委屬各部門：

2019年，金塘廣大企業積極應對復雜的經濟形勢，努力克服各種困難，依法誠信經營，積極回報社會，不斷進取創新，為金塘經濟社會平穩有序發展作出了積極貢獻。期間，涌現出一批管理完善、經營狀況良好、注重品牌建設的優秀企業。為表彰先進，樹立榜樣，管委會決定，對下列10家企業予以通報表彰。具體名單如下：

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

限公司。

x有限公司。

螺桿有限公司。

x有限公司。

x有限公司。

希望受表彰的企業珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。其他企業要以優秀企業為榜樣，堅定信心，振奮精神，加快轉變發展方式，增強自主創新能力，努力做大做強，為金塘經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

管理委員會。

2019年1月17日。

2019年，廣州花都企業行業協會在區委、區政府的正確領導下，在廣大會員企業的關心、支持和幫助下，協會的各項工作進展有序，各項活動開展的有聲有色，政府安排的工作也得到了有效推進，協會的影響力和凝聚力進一步得到加強。

為引導廣大會員企業進一步弘揚“關心協會事業、促進協會發展”的優良傳統，表彰先進，激勵會員企業開拓進取、創新發展，鼓勵會員企業關心、支持協會工作，積極參與協會組織、倡議的工作和活動，經協會三屆二次理事會研究決定，對2019年度涌現出的優秀會員企業進行表彰獎勵，它們是：

銷售有限公司;。

貿易有限公司;。

份有限公司;。

x有限公司;。

銷售服務公司;。

銷售有限公司;。

x有限公司;。

包裝有限公司;。

x有限公司。

希望受表彰的企業及廣大會員企業在新的一年中再接再勵，在做好本企業發展壯大的同時，關心協會事業，助推花都汽車行業發展，為花都經濟發展爭做貢獻，再立新功!

廣州花都汽車行業協會。

二〇一六年一月三十一日。

企業年度表彰方案（模板16篇）篇十六

老師們、同學們：

下午好！

仿佛就在昨天，我們一起在這里舉行了開學典禮，一晃，時間老人就帶著我們將這學期的學習歷程走過了一半。回顧過去兩個多月的學習生活，我們有付出的辛勞，也有收獲的喜悅和成長的快樂！畢業班的同學們經過了兩考之后，學習的弦繃得更緊了；中低年級的同學們在學校“十佳學生干部”和“百佳文明學生”評選活動的倡議下，對自己要求更嚴了；特別是我們一年級的小朋友們，在各科老師們的呵護和指引下，對小學生活更適應了。在此，我代表學校向辛勤耕耘的每一位老師表示誠摯的謝意！向即將受到表彰的“優秀學生”、“進步學生”和提名的“十佳干部”、“百佳學生”們表示熱烈的祝賀！

同學們，今天會議的主要內容是進行期中總結。期中考試已經過去十來天了，在這十來天里，我們的老師們已經對這次考試進行了全面、深入的質量分析，查找了問題，尋求了對策，調整了教學。我想，部分同學可能也在爸爸媽媽、爺爺奶奶和老師同學的幫助下總結了得失，定下了下一階段努力的目標，還有部分同學或許到目前為止還不清楚自己為什么要學習？該怎樣去學習？下面，李老師就和大家聊一聊這兩個問題。

首先，為什么要學習。在場除了一年級的同學外，應該都學過這樣一篇課文——《兩只小獅子》。課文通過一勤一懶兩只小獅子在學本領時截然不同的兩種態度的對比，以及獅子媽媽對懶獅子的教育，告訴我們從小要學會生活的本領，不能什么事都靠父母的道理。現實一點講，你們現在的學習，就和獅子練功一樣，是在練就生活的本領。如果學懶獅子不好好練功，長大了一無是處，不但自己沒能力養活自己，爸爸媽媽老了，你也無法盡贍養的義務。往更高層面上講，從小打好學習的基礎，長大了才能更好地為社會做貢獻。所以，不管從哪個方面來說，我們都要好好學習。

其次，該怎樣去學習呢？在這里，老師想送給大家三個詞“惜時、善思、得法”。

“惜時”就是珍惜時間。人們常說：花有重開時，人無再少年。時間稍縱即逝，它會在你不經意的時候悄悄地從你身邊溜走，等你想要去抓住它的時候可就晚了。現在，是你們學習的大好時光，我建議大家一定要合理有效地利用好每天的學習時間，努力做到“堂堂清、日日清”。當堂的知識當堂消化，當天的問題當天解決，養成高效學習的習慣。如果你實在當天消化不了的知識也一定要在短時段內消化。

“善思”就是善于思考。能力都是從思考和實踐中得來的。有這樣一句話叫做“小疑則小進，大疑則大進”。什么意思呢？就是說如果你善于發現并解決一個小的疑問，你就會得到一次小的進步，如果你善于發現并解決一個大的疑問，你就會得到一次大的進步。在學習中，敢于質疑、善于思考是一種良好的學習品質。當然，與此同時，還要善于請教，向書本請教、向老師請教、向同學請教、向身邊的可以尋求幫助的人請教。

“得法”就是習得方法。科學的方法會讓學習事半功倍。各科知識的學習都要講究方法，切忌死記硬背、機械重復。舉個例子說，語文老師在課文學完后都要求大家背書吧？為什么有的同學背得快，有的同學背得慢呢？除了記憶力有微小差別外，還有一個方法的問題在里面。理解記憶、抓關鍵詞句記憶、按文章的層次脈絡記憶就比機械記憶效果要好得多。學習的好方法其實很多，你們的老師平時也會給你們適時的提示和指點，希望大家多做有心人，在自己的學習上才會少走彎路。

同學們，就在我們開會的這個時候，時間老人也沒有停下他的腳步。或許又是一轉眼，大家又要迎接期末的來臨了。我們希望通過本次總結表彰會，能夠進一步激發起同學們爭先創優意識，再掀“比學習，講文明”的高潮。希望我們的“學習之星”、“進步之星”能夠再接再厲，百尺竿頭；希望被提名的“十佳干部”、“百佳學生”能夠嚴于律己、做好表率；希望其他同學，以受表彰、被提名的同學為榜樣，奮起直追、勇往直前！

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