工作匯報是一種反思和思考的過程，可以幫助我們更好地總結和提升自己的工作能力。在這里，我們為大家準備了一些精華的工作匯報案例，這些案例展示了不同領域和層級的工作人員在總結工作時的方法和表達技巧。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

區委：

2020年上半年，水利局黨組根據區委《黨委（黨組）意識形態工作責任清單》要求，全面落實黨組意識形態工作主體責任，進一步加強我局意識形態工作，始終把意識形態工作擺在重要位置，牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。

（一）強化組織領導。

局黨組高度重視意識形態工作，實行黨組書記劉曉寧負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的進行引導。每季度召開一次由局機關全體工作人員、泵站負責人參加的意識形態領域學習和討論會。

（二）狠抓學習教育。

我局將意識形態工作納入局黨組中心組學習計劃，并要求基層泵站在“三會一課”中增加了意識形態學習。注重兩方面內容：一是加強理論武裝，局黨組持續深入開展“不忘初記、牢記使命”教育，重點學深悟透“兩章一書”內容。并利用“學習強國”學習平臺，讓全局黨員干部養成“每日必學”的良好習慣。上半年黨組集中開展學習6次、警示教育1次，意識形態研討2次，研討主題是《在新冠疫情防控期間如何宣傳和輿論引導，提高干部職工的思想認識》、《開展窯溝站工程“抓質量，促進度”的“大學習大討論”》。二是加強黨紀黨規教育。局黨組狠抓思想作風建設，結合“三個以案”教育和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》精神，列出任務和問題清21項，制定了整改方案，按照清單逐項整改。同時深入學習《準則》《條例》等內容4次，進一步加強了干部職工遵守黨紀和國法。

（三）切實做好思想政治工作。

二是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、粘貼宣傳標語、開展志愿活動等形式，廣泛動員水利系統干部職工積極主動參與河長制工作，共開展專題志愿服務3次。

（四）堅持正確輿論導向。

二是建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。三是嚴格考核問責機制。加強對下屬單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實學習制度，把意識形態工作納入各支部年度目標考核，并對履職不力的單位和個人進行嚴格問責和追責。

二、工作中存在的不足。

二是思想認識不夠充分。水利局中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手同時抓”，在平時工作中，重視水利建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被淡化現象。

三、下步工作安排。

一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，切實把意識形態工作擺在重要位置，定期開展意識形態學習和討論，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。

二是聚焦核心價值教育，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以工作促發展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責，努力把意識形態工作抓出實效，更好的為爭創“四個一馬當先”、全面建設現代化濱江城區提供強有力的水利保障。

中共安慶市迎江區水利局黨組。

2020年5月29日。

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縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇二

健全河長制責任體系。調整了屯溪區河長制工作領導小組，組建區鎮兩級河長制工作辦公室，配備專人負責具體事務。全區設各級河長107人，實現全區1公里以上24條河流全覆蓋。設立三級河長制公示牌89塊;聘請8名河長制社會監督員，主動接受社會監督。推進河長履職常態化。印發了《屯溪區全面推行河長制工作方案》，明確了各級河長和成員單位職責，并根據機構改革及時進行了調整;印發了《河長制會議制度》等六項制度，制定了2020年度河長制工作要點，保證河長制工作規范推進。今年截止6月底，區級河長巡河38人次，鎮(街)級1057人次，村(社區)級2548人次。下達督辦單(交辦單)5個、巡河現場交辦問題30個，全部整改到位。強化河長制科技支撐。加強河長制信息化建設，并投入運行。各級河長通過手機app巡河和發出整改指令，公眾可隨時上傳舉報河庫問題，系統自動生成考核結果。4月已對各鎮街進行了巡河信息管理平臺進行了專題培訓，5月開始已正式投入使用，目前區、鎮、村三級河長正常使用。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇三

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的有效監督和縣政協的關心支持下，在省市水利及相關部門的大力支持和精心指導下，我局黨政一班人認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領全局，緊緊圍繞開江“四大奮斗目標”和“四個融合”，解放思想，與時俱進，帶領廣大水利職工齊心協力，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了本年度各項工作目標任務，取得了新的水利工作成效?，F將我局xx年度工作總結報告于后：

一、水利建設成效顯著。

今年以來，我縣繼續堅持“治水興縣、興水富民”的治水方略，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以水土保持治理工程、病險水庫整治工程、農村安全飲水工程、小微型水利工程等項目為重點，扎實抓好全縣水利建設，取得了一定成效。

在xx年里，全縣共動工各類水利工程2357處，其中：修復水毀工程598處，新建集雨節灌微水及“戶辦”工程300處，整治病險水庫3座，整治配套及防滲渠道17公里，新建及修復防洪堤2.5公里，新增蓄引提水能力25萬方，新增有效灌面0.3萬畝，新增節水灌面0.25萬畝，新增旱地澆灌0.5萬畝，恢復改善灌面1.2萬畝，解決農村人口安全飲水困難1.3萬人，治理水土流失面積30平方公里，汛末水利工程蓄水6780萬方，投入水利建設資金1250萬元。在水利建設中，還結合社會主義新農村建設，在普安鎮譚家嘴村啟動了農村初級水利化建設試點工作，已在該村實施渠系配套整治0.8千米，整治山坪塘5處，建微水池5口，建飲水工程12處(其中:集中式1處)建成具有推廣示范作用的經濟果木林節水噴灌溉面積0.10萬畝，解決了0.10萬人的飲水安全。我縣今年水利建設在全市考核評比中排名第三位。

二、切實加強水利管理，努力深化水利改革。

一是加大水利行業管理力度，重點加強場鎮飲水和農業灌溉供水服務管理工作。今年以來，我們在狠抓場鎮供水管理、努力保證場鎮供水質量的同時，積極投入抗旱救災，狠抓水利工程用水科學調度和渠系管理工作，基本保證了全縣的春灌用水。

二是積極開展水利工程管理體制改革工作。我們把水利工程管理體制改革作為今年水利工作的重中之重，按照省、市、縣的統一部署和總體要求，認真開展調查研究，摸清水利工程基本現狀，并結合本縣實際擬定了《開江縣水利工程管理體制改革實施意見》，為下步工作的全面開展打下了基礎，全縣水利工程管理體制改革工作正在有序推進。

三、認真抓好防汛抗旱工作。

在防汛方面：xx年，我縣雖然降雨偏少，未發生洪澇災害，但在汛前我們從落實各級行政首長負責制入手，立足于防大汛、搶大險，在思想上、組織上、措施上、物資上及早做好了各項準備工作。

一是加強組織領導，健全工作機構，把全縣20個鄉鎮列入縣防汛抗旱指揮部成員單位，并按照“寧可信其有，不可信其無”、“寧可備而無汛，不可汛而不備”的基本要求，在汛前對防汛工作進行了全面部署。

二是落實預案、明確責任，汛前縣防汛指揮部與其成員單位簽訂了防汛責任書。

三是抓好汛前宣傳、培訓工作，開展了一次規模較大的包括防汛搶險、人員轉移、防汛救災等內容的防洪搶險演練，對各水庫管理人員舉辦了一次防汛安全知識培訓會。

四是嚴格要求，抓好物資儲備，縣政府購置了斷艘沖鋒舟和10艘橡皮舟，縣防汛辦定點庫存了10萬條編織袋并自備了600件救生衣，各部門落實了搶險車輛、船只責任人，縣政府還撥付專款專用2萬元，購置了一部分防汛專用衛星電話和防汛應急燈具15套，并解決了防汛辦公室的部分工作經費。

五是認真檢查，消除隱患，開展了汛前、汛期安全大檢查，狠抓了病險水庫整治和水毀河堤修復，完成了易家溝、蘇家沖、團結等3座病險水庫的除險加固任務。

六是抓好了地質災害的預防監測工作。

在抗旱方面：xx年，因受副熱帶高壓和青藏高壓的共同影響，我縣從5月25日開始持續高溫少雨，特別是7月5日至9月4日，氣溫持續攀高，出現了罕見的夏旱連伏旱天氣，旱災特別嚴重，造成直接經濟損失達3.12億元。面對50年不遇的特大干旱，縣委、縣政府迅速啟動了抗旱救災預案，積極開展抗旱自救。

一是領導重視，責任落實，全縣各級領導干部廣泛深入抗旱救災工作第一線指導各地抗旱救災。

二是整合資源，合力抗旱，堅持以人為本和“先保命、后生產”的原則，在切實保證人民群眾生活用水的前提下，科學調度有限的.水利工程蓄水來保證農田灌溉和工農業生產用水，實施人工降雨9次，出動送水車1320臺（次），調用抗旱設備機具237臺（套），抗旱保苗2.2萬畝，輸送5000多萬方水利工程蓄水灌溉農田14.6萬畝，臨時解決了受旱特別嚴重的1.5萬人、1.9萬頭牲畜的用水困難，最大限度地減少了旱災損失；三是積極開展抗旱自救，努力抓好今冬水利工程蓄水保水和晚秋生產工作。

四、著力抓好水土保持生態環境建設。

xx年，我縣按照“加大工作力度，鞏固建設成果，加快治理速度”的水土保持工作思路，緊緊抓住推進社會主義新農村建設的契機，扎實開展水土保持工作。

一是全面完成了xx年度水土保持治理工程的完善掃尾和竣工驗收，重點組織完成了我縣xx至xx年寶塔項目區水土保持治理工程的自查驗收工作，今年3月通過了省市的復查驗收。

二是認真抓好本年度水土流失治理工程建設，完成水土流失治理面積32平方公里，特別是啟動實施了第二期農業綜合開發水土保持項目，今年對靖安鄉的夏平橋小流域和甘棠鎮的龍井溝小流域實施了水土保持重點治理，完成水土流失重點治理面積18.75平方公里（其中：夏平橋小流域7.75平方公里、龍井溝小流域11平方公里）。

三是進一步強化水土保持預防監督管理和行政執法，注重水土保持“三權一案三同時”制度的落實，著重對縣境內煤礦企業、磚廠及公路改建、房地產開發等水土資源開發建設活動依法實施了監督管理，今年重點抓好了中石油西南油氣田羅家寨、渡口河凈化氣集輸管道（開江段）水土保持工程方案審批及其實施監督管理工作，征收水土保持設施補償費57.42萬元，全縣各類開發建設項目水土保持方案申報率、審批率、落實率均在95%以上，同時加強了基層預防監督網點建設，鞏固了治理成果，嚴防了人為水土流失；四是進一步強化了水土保持宣傳，進一步增強了全民的水土保持生態建設和生態保護意識。

五、認真抓好水政執法工作。

xx年，我們堅持以水土保持、河道管護、水資源管理為重點，依法行政，嚴格執法，狠抓水行政審批、水行政執法和水事違法案件查處，共審批辦理河道管理范圍內建筑許可證9件、河道采砂許可證1件、取水許可證4件、水土保持許可證10件，征收水資源費8萬元，征收河道有償使用管理費1萬元，征收水土保持設施補償費72萬元；并依法查處和嚴厲打擊各類水事違法案件25件（河道案件20件，水保案件5件），切實維護了良好的水事環境。與此同時，在全縣范圍內，組織開展了以“；轉變用水觀念，創新發展模式”為主題的第十四屆“；世界水日”和第十九屆“；中國水周”系列宣傳活動，進一步增強了全縣人民的水法制觀念。

六、認真抓好水產漁政工作。

xx年，我們重點抓好了春季禁漁保護、水產品質量安全檢疫、水產品苗種調運、水產養殖病害防治、漁業水域污染整治、水上漁船安全生產，以及漁業法律法規宣傳、漁政案件查處等漁政監督管理執法工作，維護了良好的漁業生產秩序，加快了全縣漁業發展步伐。今年，全縣完成水產品總產量6600噸，培育苗種62噸，發展稻田養魚面積5萬畝、水庫養魚面積1萬畝、池塘養魚面積1萬畝；開展執法檢查30余次，處理漁政案件25件，嚴厲打擊了電、毒、炸魚等違法行為，收繳違規漁具172件，檢驗登記船只27只，辦理魚苗種經營許可證8件，依法啟動了水生動物防疫檢疫工作。

七、繼續抓好地方電力生產管理。

今年1至11月，我縣地方電力完成發電量1674萬千瓦時、供電量11870萬千瓦時、售電量10506萬千瓦時，完成工業總產值6312萬元，實現利稅360萬元，完成國債投資877萬元。在工作中，我局一是加大了對地方電力行業的管理指導力度，按照省地電集團的總體要求努力推進地方電力體制改革；二是狠抓了發、供、用電安全管理，進一步完善了地電企業安全生產目標管理體系，組織開展了電力安全生產大檢查；三是繼續抓好地電企業文明服務示范單位和優質服務示范窗口創建工作；四是狠抓水力發電工程技改，完成了黃泉洞水力發電站技改擴能工程（發電能力由3100kw提升為2200kw），現已投入正常運行；五是認真實施農網完善工程，完成工程投資1446萬元，進一步提高了農村供電用電安全保障能力。

八、積極抓好向上爭取項目和資金工作。

xx年，我局向上爭取水利項目資金共計1874萬元，現已到位1481萬元（其中：廖家溝水庫病險整治資金40萬元，特大抗旱資金30萬元，蘇家沖水庫渠道整治資金10萬元，人飲抗旱應急資金80萬元，第二批農村安全飲水項目資金130萬元，農業綜合開發水土保持工程資金224萬元，寶石橋水庫渠系配套資金80萬元，城網建設與改造工程資金637萬元，農網完善工程資金250萬元），預計年底到位393萬元（其中：寶石橋水庫溢洪道水毀整治工程資金300萬元，第二批農村安全飲水項目待安排資金78萬元，團結水庫病險整治資金15萬元）。

九、依法行政，嚴格管理，努力抓好水利行業自身建設和干部隊伍建設。

1、進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。一是按照“；班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求抓好領導班子建設，召開了領導班子專題民主生活會，堅持開展了批評與自我批評和談心交心活動，進一步細化完善了班子成員的工作分工，特別是“；一把手”帶頭堅持了民主集中制原則，增強了領導班子的親合力、凝聚力和戰斗力；二是以加強干部職工的學習教育監督管理和深化干部人事制度改革為重點，推行了事業單位聘用制改革工作，嚴格控制了機關事業單位人員增長，堅決杜絕了違規進人，使水利干部隊伍建設得到了進一步加強；三是以認真開展慶祝建黨xx周年“；七個一”慶?；顒雍忘h員示范行動為載體，切實加強黨的基層組織建設。

2、進一步加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。認真落實和嚴格執行了黨風廉政建設責任制，在廣大黨員干部職工中深入開展了黨風黨紀教育和警示教育，認真開展了“；四項清理”工作，切實增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，本單位、本系統全年沒有出現一起違法違紀案件；同時，狠抓反腐倡廉工作，嚴格推行了局黨政領導干部述職素廉報告和民主評議制度，以及水利工程建設公開招投標制，禁止了利用公款大吃大喝等鋪張浪費行為，并通過開展民主評議政風行風活動促使了全系統風行的進一步好轉，狠剎“；四股歪風”取得明顯成效。

3、進一步加強了宣傳思想工作。一是堅持了以十六大精神、科學發展觀、黨的先進性建設、構建和諧社會和節約型社會、懲治和預防腐敗實施綱要等為重點的局黨組中心組學習和干部理論學習，做到了制度化、規范化、經?；欢羌訌娏藱C關思想政治工作，局黨政一班人堅持帶領廣大干部職工，認真學習“；三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，及時深入地貫徹縣委、縣政府的重大決策和工作部署，將廣大干部職工的思想和行動統一到了加快開江跨越式發展上來；三是加強了機關精神文明建設，切實健全了機關組織紀律、工作紀律和財經紀律，狠抓了干部職工的理想信念、職業道德和“；五講四美”學習教育，扎扎實實地開展了機關作風建設集中整頓活動，重點在制度建設、強化管理、規范行為上下功夫，注重抓好了局機關部分職工不重學習、不思進取、作風漂浮、服務不力、組織紀律松散、自律意識不強等問題的解決，在全局干部職工中形成了廉潔、務實、文明、為民的機關作風，保持了縣級文明單位和市級衛生單位稱號。

4、進一步加強了對臺統戰工作。落實有分管領導具體負責對臺統戰工作，堅持組織職工認真學習、宣傳貫徹對臺統戰工作方針政策，開展了慶中秋臺屬座談會等活動，進一步激發了臺屬職工的愛國熱情；同時，注重發揮統一戰線優勢，抓好了黨外干部和知識分子工作，選送黨外后備干部參加了青干班培訓學習，并堅持為黨外干部和知識分子排憂解難，激發了他們的工作主動性和創造性。

5、進一步加強了社會穩定和民主法制工作。堅持“一把手”負總責，認真落實了穩定工作責任制，制定了群體突發事件應急預案，健全了綜合治理組織機構和管理制度，制訂了“五五”普法學習教育規劃，開展了平安單位創建活動，提高了廣大干部的遵紀守法意識，全年無重大治安、刑事案件發生。同時，認真落實《信訪條例》，切實做好了群眾來信來訪工作，堅持了信訪接待領導值班制和干部首問責任制，保證了信訪渠道暢通，有效妥善地解決了每件信訪涉及的問題，本單位、本系統沒有發生到省進京集訪、重訪和非正常上訪事件，確保了本單位、本系統穩定。

6、進一步加強了安全工作。狠抓全系統安全工作不放松，嚴格按照“五堅持”、“四不放過”、“三落實”、“兩保證”的要求和標準，深入開展了“安全生產月”活動和安全生產專項整治活動以及安全生產大檢查，重點加強了在建工程施工安全、水上漁業安全和機關消防安全，始終做到警鐘長鳴，確保了全年無任何重、特大安全事故發生。

8、進一步加強了城市衛生管理工作。在全系統堅持開展愛國衛生運動，不但落實了機關衛生綠化門前“三包”責任制，保持了機關公共場所清潔衛生；而且，積極配合參與創建衛生城市整體行動，認真抓好了縣政府指定的城區“兩河”衛生管理工。

9、進一步加強了工、青、婦工作。健全了工作機構和工作職責，認真開展了縣上組織的相關活動，豐富了干部職工的文化生活和娛樂活動；同時，積極主動并足額解繳了職工“兩?！辟Y金，保證了職工工資的按時足額發放和基本的政策福利待遇，充分激發了廣大職工的工作積極性，增強了集體榮譽感。

10、進一步加強了宣傳報道及辦公室工作。一是立足實際，狠抓行業宣傳報道工作，全年已共計上送刊發各類信息宣傳稿件篇（次），其中，編發《開江水利》簡報期，《人民長江報》刊登信息篇、《四川日報》刊登信息2篇，《達州日報》刊登信息7篇，《開江政務》、《開江信息》轉發信息篇，開江電視新聞報道篇（次），加大了水利行業對外宣傳力度；二是重點抓好了機關工作制度建設、服務協調、目標管理、政務督辦、公文處理、文秘檔案、計劃財務、政工人事、防邪保密等綜合性政務工作，全局工作秩序井然，保證了全局中心工作的有效開展。

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縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇四

1、xx市xx治理(篁墩段)工程，總投資2033萬元，其中區級配套703萬元，中央和省級資金1330萬元。2020年投資計劃1232萬元。地點位于屯溪區屯光鎮，治理范圍為xxxx河口向上延伸段，長約2.45km，主要治理內容為新建護岸、老堤腳加固，河道清淤等。截至6月底，己完成階梯式箱型生態砌塊護腳1312m，重力式護岸112米，河道清淤1100米，完成投資約600萬元。

2、屯溪區2020年農村飲水安全鞏固提升工程，計劃總投資100萬元(其中市區兩級配套32萬元，中央和省級資金68萬元)，解決0.2萬人農村飲水不安全問題。截止6月底，已完成新潭鎮引充社區700人的建設任務，其余兩個項目點正在進行招投標等前期工作。完成投資60萬元。

3、2020-2020年農田水利“最后一公里”項目，總投資728萬元，其中省級補助243萬元，區級配套243萬元(其中新潭鎮的區級配套資金68.5萬元由市經開區負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區五個鎮56個項目點實施，治理灌溉面積0.52萬畝。截至目前，已按時序進度完成區級驗收。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展?，F就工作匯報如下：

一、提高政治站位。

以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責任。

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為×局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報.

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為×局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

三、建全制度機制。

制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，×局相繼出臺了《鄄城縣×局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《×局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。

三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

四、組織開展多種活動。

作為×市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣×局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為×局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創×局黨支部發展的新局面。

五、存在問題和不足。

（一）全面從嚴治黨方面。

1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。

2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

（二）落實反腐敗工作和作風建設方面。

1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣×局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。

2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。

對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

六、下半年計劃。

我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇六

報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

縣委：

今年以來，分宜工業園區認真落實意識形態工作責任，深化教育引領、層層傳導壓力，尤其是把非公企業意識形態工作作為重點領域，加大風險排查和監督力度，打造健康向上的企業文化，園區意識形態工作取得了新成效，意識形態陣地進一步做大做實。

一是把意識形態工作列入年度考核目標管理。結合實際，進一步完善園區績效考核制度，將意識形態工作列入年度考核目標管理。黨工委書記落實意識形態工作“第一責任人”職責，其他班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管部門工作落實。要求園區11個非公黨支部將意識形態工作作為落實黨建工作責任的重要內容，結合“三會一課”、組織生活會、述職述廉等活動，定期報告意識形態工作情況，年終由黨工委統一考核，并將考核結果作為績效管理評價的重要依據。

二是把意識形態工作列為理論學習的重要內容。進一步完善了黨工委理論學習中心組學習制度，制定了園區機關干部學習交流活動方案，上半年，黨工委組織理論學習中心組集中學習10次，組織機關干部開展主題學習交流活動6次。尤其是加強了非公企業意識形態理論學習，園區組織103家企業管理人員集中學習6天，參訓人員124人，各非公企業圍繞十九大精神、宗教政策、法律知識、思想道德等內容開展新時代文明實踐中心學習活動66次;組織全體黨員干部注冊上線“學習強國”，學員數達157人。通過發揮意識形態工作的教育引導作用，有效提升了干部職工的宗旨意識和規矩意識。

三是把意識形態工作列為輿論宣傳的重點。今年以來，園區進一步加大對意識形態工作的宣傳力度，通過微信公眾號、新聞媒體等各種形式，宣傳園區先進事跡和經濟社會發展的經驗與成就，弘揚主旋律，傳播正能量。重點突出企業宣傳陣地的作用，引導參與公益事業，履行社會責任，近日，園區通過微信發動26家愛心企業加入“西瓜扶貧”行動，幫助西廊村貧困戶解決西瓜滯銷難題，今年園區共有30余家企業參與“百企幫百村”精神幫扶行動，設立扶貧車間(基地)14個，解決貧困人口就業100余人，并定期走訪慰問頤養之家，關愛老人，傳遞愛心。同時，把主流意識形態作為輿論宣傳的重點，上半年，園區在省、市、縣各級媒體刊稿達59篇(其中省級媒體報道5篇、市級媒體刊登32篇、縣級22篇)，通過網絡廣播電視臺進行宣傳報道若干次(其中登上江西衛視電視平臺6次)。

四是把意識形態重大風險排查列為常規工作。建立健全意識形態重大風險排查工作機制，列出時間表和問題清單，定期對園區機關及非公企業開展意識形態重大風險排查工作，發現問題立刻整改。一是結合園區實際，全面部署開展掃黑除惡專項斗爭行動，堅持精準打擊、依法嚴懲，上半年，園區調處解決勞資糾紛28起，工傷糾紛3起，化解矛盾糾紛3起，營造了和諧穩定的園區發展環境。二是每月深入企業督促指導開展黨建活動，嚴格落實“三會一課”制度,推進“兩學一做”制度化常態化，嚴把意識形態關，尤其加強了對美資企業江西雅保的輿論宣傳，守好用好非公企業意識形態陣地。三是開展小眾即時通信軟件專項清理整治活動，對園區和企業小眾即時通信軟件情況全面摸排，規范管理和網絡傳播秩序，優化園區網絡輿論生態，維護園區網絡意識形態安全。四是結合“清朗”專項行動，對園區微信群、qq群以及政務公開網站、微信公眾號等各類意識形態陣地和隊伍的管理監督，審查規范社交賬號文章內容，及時了解掌握干部群眾思想動態，妥善應對網絡輿情，維護清朗的園區網絡空間。四是對黨員搞封建迷信活動和信仰宗教問題進行全面排查，加強了黨員隊伍的先進性、純潔性建設。

半年來，園區在意識形態領域工作中做了一些工作，取得了一些成績，但也存在許多的問題和不足。比如，非公企業意識形態工作責任落實難、長效機制不完善，宣傳思想干部隊伍不強，等等。下一步，我們將進一步強化責任擔當，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高園區干部的思想高度，為園區經濟社會全面、協調、可持續發展奠定堅實的思想輿論基礎。

中共分宜工業園區工作委員會。

(一)強化組織領導，落實主體責任我街道成立了意識形態工作領導小組，由街道工委書記任組長、分管此項工作的工委副書記任副組長，街道其他班子成員為成員，由黨政辦具體負責日常工作協調。年初，街道出臺了《西大街街道黨工委中心組學習制度》，形成了用制度管學習、促學習的良好局面。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，牢牢掌握意識形態工作領導權，把意識形態工作上升到極端重要高度，嚴格落實意識形態工作“兩列入”“五納入”的基本要求。堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，今年共召開意識形態工作研討會4次，完善談心談話制度，始終掌握機關和社區干部職工的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。

(三)搞好文化活動，深化精神文明建設我街道以建設“活力西街”為主題，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以創建精神文明城市為抓手，以街道志愿者服務活動為載體，積極培育樹立文明之風。截止目前，在中國志愿服務網注冊志愿者共1210余人，開展“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“健康義診”和環境衛生、市場經營、交通秩序專項整治宣傳活動80次，有力地提升了街道文明建設水平;利用春節、三八婦女節、清明節、端午節等節日，組織各社區積極開展鄰里節、我們的節日、網絡中國節等豐富多彩的文體活動22次，活躍社區的文化氛圍，豐富居民的群眾文化生活;多次組織班子成員帶隊赴企業和社區開展黨建調研和文化宣傳活動，支持各基層黨組織開展學習讀書日、技能比拼周等活動，注重黨風廉政建設，引導積極健康的主流思想覆蓋全街區。

(四)注重輿論引導，維護網絡意識形態安全始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，截止目前，已妥善處理市長熱線反映的關系群眾和企業切身利益的問題108件，轉發和回復正面積極的微信、論壇各類信息800余條;把高學歷、年輕化的組工干部派到網絡宣傳的崗位上進行鍛煉，組建起了一只專業的網絡宣傳隊伍，今年共計完成有影響力的文章70篇，國家級用稿52篇;執行黨務政務信息公開制度，開通西大街街道官方微信公眾號，制定了《西大街街道微信公眾平臺管理辦法》，建立微信文化群和信息服務群，成立***人的西大街信息思想宣傳隊伍，先后在承德電視臺、承德日報、承德晚報等市級媒體刊發信息29篇，在人民日報、中國網、光明網等國家級媒體刊發信息5篇，主流文化思想得到有力宣傳。注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的保障。

(五)拓展工作載體，做大做強意識形態陣地通過政策扶持、加強學習、大力宣傳、活動引領等方式構建多元化陣地建設，擴大意識形態工作的影響力，著力打造群眾凝心聚力的“精神家園”。目前，我街道5個社區都設立了好人墻和道德模范榜，通過用典型的力量激勵和帶動全體居民做好人、揚正氣、促和諧;以身邊好人好事為原型，提煉先進典型事跡，創作歌舞、朗誦等文藝形式，深入社區、企業、學校等基層單位進行巡演宣傳，并融入道德講堂、社區公開課等各類活動中;與此同時，街道還邀請消防、交警和教育部門通過進社區和校園宣講、故事會等形式普及防火常識、交通安全、文明出行等;依托文化站、社區服務中心、群眾健身廣場以及其他活動場所，開展學業輔導、藝術培訓、手工制作等活動。

我街道通過扎實推進“意識形態責任制落實、理論武裝深化、宣傳實效提升、身邊典型引領、外宣品牌塑造、基層文化繁榮、新媒體運用管理”等工作，努力為實現西大街社會穩定和長治久安提供價值引導、文化凝聚和精神推動，確保意識形態工作責任制落到實處。但工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作在基層工作中的重要性，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。二是理論學習不夠深入，學習時間較少。由于基層工作事務繁重，出現責任目標不清晰、學習時間不夠用的情況，導致對意識形態工作認識不足，理解不透。三是基層意識形態領域人才匱乏。近年來，我街道在一定程度上加強了意識形態領域隊伍建設。但由于多方面因素，高素質專業人才較為缺乏、人員流動較快、干部培訓不能經?；＝值赖念I導、干事都是身兼數職，有些甚至是老同志加之身體原因，根本不會做意識形態工作，與當前工作要求不相適應，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。四是陣地建設有待進一步加強。當前，還存在著經濟社會快速發展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形?，F有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施較為落后，街道文化站經費來源少，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。

習總書記強調，“意識形態是黨的一項極端重要的工作，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，把創新的重心放在基層一線。”西大街街道將繼續落實上級黨委部署，在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高我街道全體工作人員的思想高度，更好地履職盡責，推動西大街街道各項工作開創新局面。主要抓好以下三個方面：一是強化思想引領和組織領導。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，進一步強化“街道工委統一領導、宣傳部門組織協調、相關部門分工負責、社會力量積極參與”的宣傳思想工作格局，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是加強隊伍建設提高整體素質。做好意識形態工作，關鍵在人。在鞏固已有宣傳文化人才隊伍的基礎上，按照不同層次人才的素質標準，著力培養急需人才，加強培訓，適時舉辦政策理論、業務知識培訓，特別是重要核心理論培訓，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態工作隊伍。三是創新方式和方法。大力推進觀念創新、思路創新、手段創新，充分認識當前的宣傳文化形勢，調動各方力量，統籌各方資源，最大限度地增進社會認同，將思想和行動統一到加快發展的具體實踐上。抓住黨和政府關注、人民群眾關心的共鳴點，主動參與，超前策劃，不斷拓展宣傳思想工作的領域。變“說教式、灌輸式”宣傳為“感召式、滲透式”宣傳，擴展“廣播、電視、宣傳欄”宣傳渠道，加強“互聯網、手機”等新媒體宣傳手段。

2020年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。一、總體情況(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。

三是重視人才隊伍培養。積極引導交通青年人才愛崗敬業，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰為主線，結合交通運輸行業本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業價值觀和交通文化等內容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽，不斷推進人才培養與交通發展深度融合。(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好交通系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。

四是加強外宣工作。強化交通運輸系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合交通系統工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業法規、扶貧成效等，充分展現交通系統工作實效和良好形象。

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。交通中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。交通系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。三、下一步措施一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合交通網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳交通系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。

2020年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。一、總體情況（一）注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。

三是重視人才隊伍培養。積極引導交通青年人才愛崗敬業，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰為主線，結合交通運輸行業本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業價值觀和交通文化等內容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽，不斷推進人才培養與交通發展深度融合。（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好交通系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。

四是加強外宣工作。強化交通運輸系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合交通系統工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業法規、扶貧成效等，充分展現交通系統工作實效和良好形象。

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。交通中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。交通系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。三、下一步措施一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合交通網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳交通系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇七

一是認真貫徹執行黨內監督條例，落實黨內監督制度。加強對領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。切實加強對領導干部的日常監督管理，對發現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。二是按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合黨風廉政建設工作面臨的新形勢，以思想建設、作風建設和能力建設為抓手，堅持不懈地抓隊伍建設。三是把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制工作計劃，明確各級領導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設責任制的監督檢查。四是繼續抓好工程建設領域管理工作。全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處建設領域違紀違法行為。五是繼續推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，抓好隊伍。5月份召開了局黨風廉政工作暨安全生產、黨建、重點水利工作專題部署會，會上局黨組書記江宏與局各科室負責人簽訂了2020年度《黨風廉政建設責任書》和《安全生產責任書》。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇八

一是項目編報進展偏緩。年初計劃向省水利廳爭取6個項目，xx市屯溪區占川水河系連通工程、屯溪區“智慧水利”信息化項目(由市水利局組織實施)、屯溪區水土保持小流域治理工程3個項目已立項;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪區鄉村河道治理項目、屯溪區鄉鎮抗旱應急水源工程3個項目尚在規劃中。

二是河長制工作存在問題。(一)各級河長巡河頻次不高。從6月份巡河信息化管理平臺統計數據來看，還有10名鎮(街)河長、9名村(居)河長沒有或不會使用河長制信息平臺，仍有21名河長沒有達到巡河次數。對巡河發現的問題重視不夠，造成部分違法行為無法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾亂倒現象等。(二)部門聯動、綜合執法實施難度較大，協調不夠順暢，打擊力度有待加強，特別是非法捕魚現象一直無法得到有效遏制。(三)工程措施推進滯后。2020年實施的較差水體治理項目整體沒有達到時序進度，珮瑯河、朱村河等較差水體整治，沒有完全收集到位，仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在問題。搶險隊伍人員落實不到位。部分干部思想麻痹，重視程度不夠，有應付支差現象。各級都成立了防汛搶險隊伍，但很多停留于書面形式，人員既沒有集中進行防汛知識培訓，又沒有進行防汛專項演練。一遇險情，人慌馬亂，搶險措施很難在較短時間內得到落實。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇九

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十

水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業技術部門、財務后勤等股室的骨干。××名黨員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業的發展努力地工作著。

一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。

局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。

二、抓隊伍建設，促業務水平提高。

一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數占水利人總數近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。

二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業務法律知識、網絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。

三是發展優秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經常與青年聯系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持成熟一個發展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。

三、抓機制建設，促進內部管理規范。

“無規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發展、民主評議、民主決策等方面的規章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發展提供了堅強有力的組織保證。

(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協調、持續、穩步推進，黨支部以“五個好”黨組織創建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區，為調動和發揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉查看汛情，保證安全度汛。

(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創先爭優活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創先爭優活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。

四、積極組織開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。

一是以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。

二是牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。

三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。

今年以來，我局機關支部從1月起，連續叁次組織黨員干部下到××鄉××村和××鎮××村開展調研排查工作，解決當地群眾困難。

一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。

二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。

三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。

四是結合村里實際，搞好水產養殖業。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協議，共同開發水產養殖業，共同致富。目前村民已自發集資資金××多元。

五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。

支部領導班子經常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發揚艱苦樸素的優良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。

梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業才能取得更加輝煌的成績。

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縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十一

上半年，我區農業和農村工作在區委、區政府正確領導及市業務部門的指導下，認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，緊緊圍繞年初制定的目標任務，充分發揮職能作用，強化服務意識，完善服務功能，較好地完成了市、區下達的各項目標任務。實現了時間過半，任務過半?，F將有關工作總結如下：

（一）抓好園區建設，促進高效農業發展。

今年以來，全區新增高效農業面積1。32萬畝，設施農業面積0。63萬畝，分別完成了全年任務的88%和84%。高效種植業面積達到9。95萬畝。已發展3個市級千畝連片高效設施農業示范基地。發展西紅柿、鮮切花日光溫室大棚980余棟，配套建設了西紅柿、鮮切花育苗中心和交易市場。西紅柿等反季節蔬菜和鮮切花設施化比重已超過80%。

一是惠農政策深入人心，夏糧獲得豐收。我局承擔了全區糧食直補、綜合補貼等惠農工作，兩項補貼資金1073。72萬元，已全部按政策及時兌現到戶。由于惠農政策實施，對糧食生產起到推動作用。全區種植小麥18。64萬畝，雖然受前期低溫氣候影響，生長發育普遍推遲，但生長后期，通過技術指導、田間管理、藥肥混噴等措施的落實，促進了夏糧苗情轉化。小麥畝產411。8公斤，比去年增11。3公斤；實現總產7。68萬噸；已落實水稻種植面積18。7萬畝，都是種植優質、高產品種連粳6號和鹽粳11號等水稻新品種，種植生態富硒米1萬畝，良種覆蓋率在98%以上。

二是積極申報省級現代農業產業園區。浦南、崗埠片區以包青路為軸線，長12公里，寬5公里，規劃面積12萬畝，由南京農業大學編制規劃。成立了新浦現代農業園區管委會和園區發展有限公司，注冊資金1000萬元，作為園區建設的載體，農業服務體系基本健全。發展鮮切花、生態富硒米、高效水產、設施蔬菜四大產業園，形成一區四園格局，力爭成為江蘇第一批省級現代農業產業園區。完成新浦區丘陵山區綜合開發申報前期工作。

三是高標準建設省級外向型農業示范園區。以云臺鄉、云臺農場片區省級花果山外向型農業園，建成萬畝出口創匯農業園區，新增淺水藕3000畝，水生花卉400畝，新建出口設施出口蔬菜1000畝，新擴洋蔥、甘藍等創匯蔬菜2000畝，建成萬畝淺水藕基地。具有工廠化育苗、基地生產、精深加工、農產品出口完整產業鏈的全市最大的省級外向型農業示范園區。已通過省級驗收。

四是農業項目穩步推進。通過積極爭取，申報省級支農項目6個，爭取省級補助資金達230萬元。完成小麥測土配方施肥項目16個、采集土壤樣品250個，布置落實水稻測土配方施肥項目5個，省、市土壤肥力監測點2個。水稻高產創建部級項目1個。在浦南林場和下灘村建成規模畜禽場沼氣治理工程2處，提高了中型畜禽養殖企業的治污水平。

五是稻麥高產創建工作開展順利。認真貫徹落實省農林廳下發《2010年高產增效創建工作方案》精神，以糧食增產量、農業增效益、農民增實惠、農技人員增才干為目標，開展水稻萬畝示范片高產創建。6月1日省、市高產創建驗收專家組，對我區云臺鄉山東村小麥高產創建萬畝示范片進行測產驗收，通過現場測產所得：小麥示范片畝產達586公斤，超出指標6。5%，核心方產量達634。5公斤，超出指標5。7%，已通過專家組驗收。

（二）綠化造林成績顯著，森林防火工作得到加強。

綠化造林緊緊圍繞市、區下達的各項工作任務，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效，并呈現一些亮點。實現成片造林1。4萬畝；封山育林2。1萬畝；四旁植樹41。85萬株；農田林網建設面積達2。6萬畝；花卉苗木0。38萬畝，都超額完成市下達的目標任務。

一是林業產業有新的亮點。綠化造林中，把綠化造林與致富農民有機結合起來，積極發展高效林業產業。在花果山鄉前云村花果行連片栽植美國系列大櫻桃1100畝，在云臺鄉前關村埠頂莊及后關村櫻桃谷連片栽植中國櫻桃1000畝?；ɑ墚a業基地建設快速推進。崗埠農場連片新建鮮切花基地溫室600畝，浦南鎮用于花卉發展流轉土地1200畝。

二是村莊綠化工作得到加強。全區38個行政村以改善農村生態環境、加快農民奔小康步伐為目標，以造林綠化為主線，大力實施云臺山造林、綠色通道建設、農田林網改造等重點項目，把村莊綠化列入全區為民辦實事工程，重點部署，結合寧連公路兩側環境綜合整治，積極實施。區四套班子領導與創建農村綠化示范村、合格村共22個，村莊進行結對幫扶開展綠化工作。完成8個示范村和24個合格村綠化工作，其中寧連高速兩側綠化示范村3個，其它綠化示范村5個。

三是重點加強了春節、清明期間的森林防火工作。采取張貼宣傳標語、致函駐區大中專院校、軍警民聯防等多種形式加強林區群眾、中小學生及駐區大中專院校學生的森林防火知識宣傳和教育。強化了森林防火的督查檢查，嚴格專職護林員上崗制度。在春節、清明期間，除抽調100余名區機關工作人員參與防火外，還商請駐區武警部隊官兵、公安輔警協助森林防火工作，全區已形成了軍警民聯防、鄰鄉聯防的良好格局，減少了火警火災發生。

四是有害生物防治效果明顯。為貫徹落實省市松材線蟲病防治工作會議精神，限期完成我區年度松材線蟲病除治任務，區里成立工作領導小組，多次召開動員及整改會議，并與有疫情分布的鄉鎮（場）簽訂了松材線蟲病防治責任狀，明確配套資金和除治目標任務，整個清理工作從去年的12月份開始啟動，到目前，共清理染病林地126畝，清理疫木8000余株。在整個清理工作中，林業工作人員及時現場檢查督促，針對檢查中發現的情況及時進行整改落實，基本沒有疫木非法外流現象，整體進展情況良好。共檢查周邊木材加工企業5家，整頓非法加工外來疫木1家，沒收各類疫木10噸，并派專人押送運往疫木定點加工廠家。松材線蟲病除治工作已全部結束。

（三）加強水利基礎建設，確保安全度汛。

一是農田水利基本建設成績顯著。上半年共完成土石方404。5萬方，新建小溝以上建筑物126座；改造中低產田2。8萬畝；發展旱改水0。9萬畝；恢復治理水土流失面積17。5平方公里；修建防滲渠38公里；發展節水灌溉2。6萬畝，新建電灌站和改造電灌站23座；維修塘壩和改造水庫6座；汪新、草舍治理片共投入資金1095萬元，基本達到田間水利工程配套，防洪排澇能力增強，村莊水環境改善，成為群眾滿意工程。

二是提高思想認識，確保安全度汛。修訂完善防汛預案，落實搶險隊伍和防汛物資。修訂了全區防洪，防臺預案和重點工程搶險預案。各鄉鎮和相關單位也制定了水庫、河道堤防度汛應急預案，全區成立了以干部、民兵為主要力量的防汛搶險組織66個，搶險隊員達1。57萬人；同時加強物資儲備工作，共儲備三袋15。8萬只，塊石1。78萬噸，土工布800m2，木材50m3，毛竹1600支，村樁12000支，鐵絲2600公斤，元釘450公斤，由各鄉鎮場和堤防所負責管理，由區、鄉、鎮、場防指統一調配。

三是加大水法宣傳力度。全區共張貼標語1860張，宣傳畫30張，出板報12期，宣傳車15臺次，懸掛橫幅11，刷標語60處，發放宣傳資料1100份。1—6月份共查處各類水事違法案件31起，共拆除違章房屋8間，清除違障種植20畝，拆河內網籪50余處，有效地保證了各類水利工程安全運行。嚴格做到水事案件查處結案率100%。加大對薔薇河整治力度，對河堤生態綠化工作得到進一步完善，與多部門聯合執法，徹底清除東站引河河道內攔河漁網7條、漁籪10處，堤身違章建筑2間、違章種植60余畝，確保市民吃上放心水。

（四）扎實開展動物防疫工作，促進畜牧生產發展。

一是抓好畜牧生產，促進農民增收。上半年全區大牲畜飼養0。1698萬頭，飼養豬7。89萬頭，飼養羊0。76萬只，飼養家禽221。9萬羽，飼養兔1萬只。生豬規模養殖比重達55%，奶牛規模養殖比重達90%，肉禽規模養殖比重達93%，蛋禽49%。培育發展規模養殖大戶30個，推進規模養殖發展，擴建萬只禽場1個。（云臺農場于沈管理區馮明獻種禽場）。

二是扎實開展重大動物疫病防治工作。開展好牲畜口蹄疫、亞洲i型口蹄疫、高致病性禽流感、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫等重大動物疫病免疫工作，應免密度保持100％，抗體有效保護率在80％以上。根據上級要求，對全區所有易感牛群注射亞洲i型口蹄疫疫苗。對家禽規模飼養場的動物防疫監管，建立科學、規范的免疫制度，做到飼養場與外界的隔離，定期開展消毒滅源。加強家禽飼養管理，轉變飼養方式，推行標準化、規?；?、集約化飼養，避免家禽與候鳥密切接觸，避免家禽與豬、水禽或其他家禽混合飼養，嚴防疫源交叉感染，截止目前沒有發生疫情。

三是加強動物檢驗檢疫和市場監管工作。全面開展家畜家禽及其產品檢疫工作，實施報檢制度，對規模場集中出欄或調運家畜家禽，區畜禽檢疫站派人到場、到戶檢疫；對家禽批發交易市場、肉品市場派駐專門人員加強監督，畜禽屠宰檢疫率達100％，堅持憑檢疫證進場制度，對沒有檢疫證明的按規定予以補檢，未經檢疫的一律不得銷售、轉運。對逃避和抗拒檢疫以及販賣、加工病死禽的，依法予以嚴處；發現染疫家禽及其產品，依法到指定地點處理，切斷傳播途徑，防止疫情擴散，病死動物及其產品無害化處理率90％。上半年使用縣內產品證610本、出縣境檢疫合格證12套、產地檢疫合格證55本。

（五）強化安全管理，提高農機化水平。

一是監理工作扎實推進。多次召開專題會議，制定計劃。于3月份開始在全區開展了農業機械專項整治及年度檢驗工作。分設八個檢審點至鄉、村，嚴格按照上級有關規定實施檢審，在對拖拉機檢驗過程中，做到了保險率100%、變拖上檢測線率100%。通過共同努力，拖拉機、聯合收割機的登記率、檢驗率基本完成了預定目標。共檢驗、登記入戶拖拉機329臺；檢驗、登記聯合收割機297臺。分別完成市下達年度指標的95%和87%。

二是農機推廣工作及購置補貼工作再上新臺階。上半年的農機推廣工作突出一個“早”字，多次召開專題會議。與各鄉鎮、場簽定了插秧機推廣及機插秧面積落實責任狀，截止共落實購進高速插秧機3臺、步進式插秧機2臺，機插秧面積2。9萬畝。嚴格做好購置補貼工作，全區550萬元購機補貼指標已使用135萬多元。推廣大型拖拉機31臺，烘干機2臺，收獲機械8臺，植保機械72臺，耕整機械18臺，育秧播種設備7套。全區機械化還田面積達10。2萬畝，還田率達55%，較往年有了較大幅度的提高。

三是做好聯合收割機跨區作業及農機培訓工作。上半年檢審聯合收割機297臺，核發跨區作業證222張，參加跨區作業的聯合收割機222臺。并認真開展跨區作業前的機手培訓，印制了跨區作業信息手冊分發給機手，舉辦兩期跨區作業與職業技能培訓班，共培訓跨區作業機手近300人、職業技能70人，核發雙優雙先加油卡150張。三夏期間參加跨區作業的聯合收割機共機收達17萬畝，實現作業收入達790萬元。

（六）抓好漁業安全生產，確保完成工作目標。

海洋與漁業生產繼續保持了穩定發展的良好態勢。實現水產品總產量10465噸，漁業總產值10270萬元，分別均較去年同比增長26。8%和22%。

一是高效漁業發展快。淡水養殖面積1。58萬畝，通過引導、加強服務和市場帶動，特種水產品養殖面積較去年同期增加近0。2萬畝。中華刀刺巴、泥鰍、南美白對蝦等特種水產品養殖面積都有不同程度增加。高效漁業新增面積0。4萬畝，其中：浦南鎮發展泥鰍高效養殖面積0。15萬畝；崗埠農場發展鯉魚養殖面積0。15萬畝。海洋漁船10艘，其中拖網漁船2艘，流刺網船8艘。海洋捕撈產量為1300噸，實現產值1200萬元。

二是海洋漁業安全生產扎實開展。年初成立由局長為組長，分管局長為副組長，漁政站、鎮、村領導為成員的漁船檢驗、漁港監督、漁業安全生產領導小組，制定了新浦區漁業安全生產預案，使漁業安全生產工作做到有章可循。在市局有關部門幫助下建立健全漁業安全生產臺賬、安全值班和事故報告制度。在漁業生產期間，指定專人負責記錄及事故報告，日常值班及節假日值班24小時通訊暢通。區政府與浦南鎮政府簽定了漁業安全生產目標責任獎和休漁責任獎。

三是加強宣傳教育，不斷強化安全生產意識。以提高漁民安全意識為重點，加強對漁業安全生產宣傳，以重大事故作教訓，強化警示教育，努力提高漁民安全生產意識與防范事故能力，時刻把安全生產牢記在心中。利用伏季休漁的有利時機，準備在浦南鎮太平村舉辦船員培訓班和漁業安全生產講座，讓船員全面了解安全生產基本知識，熟練掌握海上救生、漁船消防等必備技術。逐項開展對漁業船舶安全設備隱患的整改，以漁業船舶救生設備、消防設備、信號設備、無線電通信設備配備為重點，力爭在下半年按市局規定配備安全設備。通過對漁業船舶安全設備有效配備，逐步形成漁業安全生產的長效監督管理機制，為構建船舶安全提供有利保障。

（七）依托農業綜合開發，加快農業基礎設施建設。

一是爭取省市農業開發項目資金840萬元。上半年，我們積極向省市農業開發和財政部門爭取項目資金，獲批4個農業開發土地治理項目，到帳資金840萬元。主要投入浦南鎮江浦村、龍浦村，云臺鄉西山村，花果山鄉前云村等村農田道路、農橋等基礎設施，提高農田灌溉能力。

二是完成高標準農田規劃工作。根據市政府下達的高標準農田規劃任務，我們聘請有資質單位，組織專業人員，聯合開展2010———2020年全區高標準農田建設規劃編制工作，調查、測繪現有農田情況，根據“集中連片、規模開發”的原則，重點規劃建設浦南鎮、云臺鄉5萬畝農田。規劃文本順利通過市專家組的評審。

三是開展丘陵山區農業開發。2009年12月，國家農業開發辦公室正式批準新浦區納入國家農業綜合開發縣后，我們立即開展申報工作，積極爭取將我區納入省丘陵山區農業開發范圍。立足我區丘陵山區的比較優勢和區域特色，堅持生態優先、開發與保護并重的原則，編制了新浦區丘陵山區農業綜合開發“十二五”規劃及2020年遠景目標，計劃開發25度坡以上的5萬畝山頂生態景觀林基地、25度坡以下的4萬畝山腰生態休閑觀光、速生豐產林和高效經濟林基地、山腳谷地發展1萬畝食草畜禽養殖基地和4萬畝特色糧經、設施栽培和花卉苗木基地等五大區域經濟板塊。丘陵山區農業綜合開發“十二五”規劃已報市局審核。

（八）規范農村財務管理，發展適度規模經營。

一是加強監督，促進村級財務管理規范化加強對村級財務規范化管理，根據有關法律法規，結合實際，進一步完善了村集體經濟組織財務管理制度。做到“五統一”原則，在總結經驗的基礎上，改進措施，實行長效管理。每季度末組織一次財務互查，檢查時抽調各鄉（鎮）農經站相關人員，通過聽匯報、查檔案資料、看會計帳簿、查記帳憑證和原始憑證等方式，對站、村的財務進行檢查。每個鄉鎮抽查1—2個村，重點圍繞財務管理比較薄弱、群眾反映問題比較強烈的村進行檢查，并將檢查結果在全區范圍內進行通報。

二是發展適度規模經營，推進農村土地流轉。把流轉土地、承包經營權作為促進適度規模經營的關鍵措施來推進。新增土地流轉面積0。56萬畝，累計達2萬畝，占承包耕地面積的20%；規模經營面積達4萬畝，新增1。24萬畝。積極爭取省級扶持資金。申報農民專業合作社扶持項目2個。開展農民專業合作社調研，規范農民專業合作社建設，提高農民專業合作社管理水平。完成了農民專業合作社調研論文2篇。發展各類專業合作經濟組織86家，其中在工商登記的75家。會員數0。8萬人，帶動農戶數1。2萬戶。新增18家。

三是嚴格規范管理，農民負擔水平保持穩定，根據省綜改辦關于開展村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的通知精神和市有關文件要求，對一事一議籌資工作進行了全面部署。規范填寫負擔卡。建立發卡責任制，實行發卡簽收制度。全區共填寫農民負擔卡2。54萬份，入戶率99%。承擔一事一議籌資138。33萬元，取消一事議籌勞與以資代勞。強化一事一議籌資制度。堅持上限控制、?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴把農民負擔預算方案審批關，農民負擔專用票據、涉農收費公示制度得到進一步規范，增強了減負工作的透明度。

（一）完成新沭河加固和富安橋閘拆遷工作；完成大浦河調尾工程小村段征地工作；完成通榆河北延送水工程太平村征地拆遷工作；全力做好新沭河正常維護和地方協調工作。

（二）萬畝西紅柿基地已完成土地流轉1800畝。在建日光溫室大棚200棟；千畝鮮切花基地建設、特種水產養殖基地完成土地流轉2600畝。

（三）發展壯大7家龍頭企業。完成銷售收入9600萬元，1—5月份農產品出口達1240萬美元。完成內資1329萬元，外資10萬美元。

（四）積極參與省市科研院校對接，請省市專家到浦南鎮、花果山鄉、云臺鄉講課、指導工作，推廣新品種12個，新技術7個。申報4個綠色食品（云臺農場洋蔥、淺水藕，崗埠金針菇和浦南富硒米），完成6個無公害產品申報工作。

（五）出臺2010年農業政策性保險實施方案。小麥參保面積6。09萬畝，參保率達85%，小麥保險受災賠付工作正在運作中。

（六）加強農田水利等基礎設施建設。各項任務指標基本完成全年計劃，疏浚縣鄉級河道19條土方230萬方。整治村莊河塘102個。浦南鎮4。2萬人農村飲用水安全工程己完成90%，主支管道施工已結束，并市第三水廠出水管對接，加壓站泵房已封頂，設備已安裝。

（七）農村生態建設進展順利。完成村莊綠化示范村8個，合格村18個；己落實畜禽規模養殖場沼氣工程6處，在南城鎮新建14個畜禽養殖場沼氣工程，現巳投入使用。浦南鎮江浦村秸桿氣化站基礎設施、氣罐、入戶管道安裝完成，入戶達210戶。

（八）制定了2010年全區村務公開工作計劃；按月對各鄉鎮街道村務公開情況進行普查。完善了村務公開民主管理的各項制度。創新機制，推行“四議兩公開”工作法。培育一批過百萬元的村，50—100萬元5個村，過100萬元6個。

（一）外來資本投入現代農業少，沒有引進大項目落戶我區。

（二）科技支撐不足，難以保障現代設施農業可持續發展。

（三）土地集中連片流轉難度大，規模生產不易形成，效益提升不明顯，保障機制不完善。

（一）落實強農惠農政策。全面落實中央、省、市強農惠農政策，最大限度地發揮政策效應。認真梳理包裝農業項目，爭取更多的農業項目進入國家、省、市盤子，爭取更多上級財政支持。爭取8個項目，資金1800萬元。整合惠農資金800多萬，為新浦都市農業打造新格局。

（二）建立完善農業服務體系。加強農業科技人才的引進與培養，引進新品種蔬菜5個、果林6個、水稻小麥3個。新技術2項。健全土地流轉服務體系，積極引導農民流轉土地1500畝。完善農村金融服務體系，引導社會資本投向農業、農村。完善農產品市場體系，形成批發交易、連鎖直銷、配送相結合的農產品市場流通體系。建立農業生產標準化體系，加強無公害農產品基地建設，完成無公害農產品8個、綠色食品認證6個。

（三）加大農業招商引資力度。做好項目的跟蹤服務工作，努力打造“親商、敬商、安商、富商”的優良環境，做好以下幾個項目：

一是江蘇櫻桃谷生態休閑有限公司建設云臺山櫻桃谷茶葉采摘園區。項目園區建設規劃面積1200畝，投入資金2400萬元，建設成生態林、果園、茶園、觀賞花卉苗圃1000畝，配套建設湖泊居、櫻桃居，湖光山社、風雅茶樓，分體式度假單元，運動草坪，水上娛樂中心等休閑場所。

二是花果山生態農業開發有限公司。投資400多萬元開發建設的大櫻桃采摘園，占地面積1100畝，引進布魯克斯、美早等大櫻桃新品種4萬株，引進石榴樹、桃樹新品種各1萬株，建成連片千畝櫻桃采摘園。

三是打造孔雀溝旅游景區。占地面積2260畝，建野生蔬菜區建設，興建一處占地孔雀園，目前合作意向已基本達成。興建一處占地約4000平方的休閑會所。

四是建設城隍廟生態休閑農業。立足南城古鎮優勢，投資引進江陰客商成立連云港市鳳凰古城建設發展股份有限公司，注冊資金1億元，對生態園建設開發采取市場化運作，為生態南城的建設提供了良好地發展基礎。

（四）大力發展鄉村經濟。培育財政過億元的鄉鎮。盤活村級集體資產，迅速壯大村級集體經濟，消滅集體收入25萬元以下的村，培育一批過百萬元的村，50—100萬元5個村，過100萬元6個。加大公共財政對農村的支持力度，把實現農民“五有”作為改善民生的重點，提高農村保障水平，實現農村適齡居民參保全覆蓋。

（五）繼續創新工作，努力完成指標。加快田間建筑物配套、修建好橋涵閘站、抓好防汛防旱進一步搞好水庫塘壩除險加固工作、確保各類水利工程發揮效益；抓好河道疏浚、歲修等項目3項，爭取資金380萬元。做好浦南鎮飲水安全工程后期工作。

（六）加大農業開發力度，推動農業結構調整。加快完成840萬農開土地治理項目建設任務，不斷改善我區中低產田農業基礎設施，推進高效農業規?；l展。積極主動與省市農委各部門聯系，確保高標準農田規劃的通過和實施。充分挖掘丘陵山區生態、種養殖、觀光等資源，著力構建以優質林果茶、畜禽養殖、特色創匯蔬菜、生態旅游觀光四大優勢產業帶為主的富有云臺山特色的產業集群區。

（七）抓好生產，切實保障畜牧業健康、穩定發展。圍繞年初制定的動物防檢各項目標任務，全面貫徹落實“預防為主”的方針，重大動物疫病確保實現“力爭不發生，確保不流行”的防控工作目標。抓好落實畜禽規模養殖場沼氣工程6處工作。

（八）繼續加大農機化推廣力度，將農機購置補貼365萬元落實到位，開展上道路拖拉機專項整治，確保轄區內“黑機非駕”違章作業現象根本好轉，全面完成市下達的各項監理目標任務。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十二

在牡市就業局的指導下，在市委、市*的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出已完*，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障*臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理*有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是*出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成*購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公*、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

自去年開展社區勞動保障*臺建設以來，在中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展中學習，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區*臺建設登上一個新臺階。也是加強社區*臺“新三化”建設的一項重要舉措。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十三

水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，20為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

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縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十四

(1)認真組織開展“掛包幫”“轉走訪”活動和定點扶貧工作。年初做好脫貧攻堅工作計劃，通過座談、走訪、入戶等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，并深入開展入戶走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流，了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧，發放了扶貧開發有關政策明白卡。

(2)著力解決好“農村飲水安全”問題。組織技術人員開展農村飲水安全“戶戶清”工作，重點對水量、水質、用水方便程度、供水保證率四個指標進行多次全面梳理排查和核實工作。

(3)我局圍繞鞏固提升農村飲水安全這個標準，在飲水達標的基礎上，嚴格組織項目實施，2020年整合資金1666萬元，計劃實施飲水工程52件，涉及人口28924人，其中：建檔立卡人口1716人，該項目爭取在2020年7月份開工建設。

2、為進一步貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的決策部署，我局認真組織對管理范圍內黑惡勢力進行排查，積極落實上級對“掃黑除惡”專項斗爭工作部署，充分發揮水利部門職能職責，多措并舉開展“掃黑除惡”專項斗爭專題法治宣傳教育活動和專項整治行動。

為進一步加強對水利工程項目招投標、工程建設、河道采砂等方面的重點防范，消除涉黑涉惡勢力滋生的空間，xx水利局黨組認真研究，制定了《xx水利局關于開展掃黑除惡專項斗爭綜合治理的實施方案》，并嚴格落實各項整治措施，推進掃黑除惡常態化、長效化，把掃黑除惡與反腐、“拍蠅”結合起來，確保掃黑與打擊“保護傘”同步，做到除惡務盡。

(八)穩步推進黨風廉政建設。

2020年以來，xx水利局黨風廉政建設工作按照全面從嚴治黨要求和中央、省、州、市委和市紀委以及上級業務主管部門的決策部署，深入貫徹學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，保持堅強政治定力，緊跟上級決策思路，落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，強化監督檢查，持之以恒糾“四風”，水利系統黨風廉政建設各項工作穩步推進。一是全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”全面加強黨的領導，嚴格落實管黨治黨政治責任，對標對表從嚴治黨要求，讓執行制度紀律成為帶電“高壓線”，嚴格督查，筑牢監督防線。二是推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，嚴格履行脫貧攻堅主體責任、監管責任，積極樹立防范意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監督和事后查處”的監督制約機制，努力確保實現監督執紀問責長效運行。三是持之以恒反“四風”，建好黨風廉政建設“凈化器”。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十五

一、緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以科學發展觀為指導，大力開展工作，較好的完成了上半年各項水利工作。

半年以來，我們認真貫徹了“項目支撐、設計先行、轉變機制、精品工程、突出重點、領先水平”的水利發展思路，采取強有力的措施，扎實工作，取得了水利工作的驕人業績。

重點工程建設工作。

瓦房店水庫除險加固工程。瓦房店水庫除險加固第二期工程于4月中旬開始施工建設，已完成的工程有：大壩壩坡填筑11.0萬立方米；迎水坡拋石0.35萬立方米；輸水洞進、出口閘門及洞身維修；閘門及啟閉機洞身環氧樹脂砂漿修補；防汛調度辦公樓正在施工。

于紅河護岸治理工程。第一期工程于xx年10月開始施工建設，工程治理長度4公里；第二期工程于xx年年3月開始施工建設，完成漿砌石0.8萬立方米，基礎開挖0.8萬立方米，土方回填1.2萬立方米，河床清淤1.0萬立方米。

農田基本建設“大禹杯”競賽工作。

今年以來，全縣農田基本建設大禹杯競賽工作，牢固樹立以人為本，構建和諧社會的科學理念，本著科學開發、合理利用自然資源的原則，圍繞產業開發和經濟發展確定大禹杯競賽活動的主攻方向，大力興建小型水源工程，實施飲水安全工程，加快中小型水庫除險加固速度和河道治理工程，以水土保持小流域治理為中心，強化生態環境建設，全面開展農田基本建設大禹杯競賽活動。截止目前，全縣已投入農建資金3000余萬元，使用車工0.8萬臺班，投入人工120萬個工日，完成工程量198.5萬立米，開工建設各類農建工程36處，重點骨干工程12處，完成綜合治理面積1萬畝，其中，梯田0.8萬畝，坡面水平槽造林整地0.2萬畝。完成治河工程3公里，新修堤防6公里，改造灌渠、防滲渠道1萬米，修方塘2座，打井32眼，新增和改善灌溉面積0.6萬畝。

水土保持綜合治理和監督執法工作。

xx年是我縣水土保持工作非常重要的一年，水利部、財政部將對我縣實施的10條重點小流域進行驗收，這項工作完成的好壞將直接涉及到我縣是否能夠接續三期二階段水土保持小流域治理工作，圍繞著這項中心開展工作，在水土保持綜合治理，執法監督方面都得了較好成績。截止5月30日，全縣完成水土保持綜合治理面積3.05萬畝，其中水平梯田0.29萬畝，退耕還林1.36萬畝，水保林1.25萬畝，谷坊206座，作業路8公里，其它工程0.15萬畝，投入土石方192萬立米，人工76.8萬個，動用資金1536萬元。

監督執法工作。一是做好學習、培訓工作。監督執法人員集中學習水土保持法律、法規3次，10名執法人員參加省級培訓1次，縣級培訓一次，局組織培訓一次。二是繼續做好水土保持方案編制工作，目前已編制水土保持方案5份。三是對生產建設項目水土保持方案實施情況進行了監督，實施了檢查。四是依法征收水土流失補償費，依次對八家企業下達依法征收通知書。五是對新建的生產項目進行了調查。六是對水土保持法進行了大張旗鼓的宣傳。

人畜飲水解困工作。

省委、省政府十分重視農村人畜飲水困難，特別是書記親自來我縣調研之后，決定加速解決農村飲水困難問題。按照這一要求，市委、市政府決心舉全市之力用兩年時間打一場殲滅戰，徹底解決我市農村30萬人長期和季節性嚴重缺水問題?？h委、縣政府按照市委市政府的指示精神，決定舉全縣之力完成市里下達的任務，用兩年時間解決我縣4.74萬人的吃水特殊困難問題，其中xx年年解決2.4萬人，涉及80個自然屯。按照這一工作目標，我們成立了組織，明確任務，制定了實施方案，制定工程建設的'質量標準，提出工程建設的保證措施，聘請專家尋找水源，到目前為止，80處飲水工程，有55處已經落實，并不同程度的開工建設，新打井25眼，（其中機械打井16眼，人工打井9眼）已基本完工的10眼。舊井改造的6眼。建蓄水池的14座，管路安裝的10處，安裝管路4.8萬米。

小型農水工程建設工作。

水泉灌區防滲工程。計劃防滲長度xx米，現已完成鋼筋混凝土板防滲1000米，建大車橋兩座，支渠閘4座，清淤500米，動土方10000立方米。計劃7月底完工。

塔子下渠首工程。已完成基礎建設，其中漿砌石500米，混凝土100立米，11孔翻版閘板預制完成。計劃7月底正式投入使用。

方塘工程，今年計劃修建方塘兩座，其中一座為公營子叢家溝方塘，一座為小城子林場方塘，兩座方塘現已挖掘完畢，開始準備砌筑。叢家溝方塘規格為110*45*3.5，蓄水能力達1.2萬立米，調蓄能力為6萬立米。

保護地配水工程。今年上半年完成保護地冷棚配水11處，埋設主管路18000米，配套大功率潛水泵10臺套，小功率潛水泵35臺套。折標冷棚437個。設計規劃暖棚配水9處，施工6處，配套配套大功率潛水泵6臺套埋設管路1.9萬米，折標棚422個。還有3處暖棚待秋后施工。

防汛工作。

防汛指揮部充分準備，科學擺渡，靠前指揮，嚴防以待，汛前，對水庫、河道險工險段等重點部位做到了重點防范。認真做好了汛前檢查，編制了防汛防洪預案，落實了防汛責任，進行了防汛搶險物資儲備，簽訂了防汛代儲物資合同，做到汛期隨用隨取，進入汛期認真值班值宿，做到上報下達準確、及時無誤，確保安全度汛。

小水電建設管理工作。

大凌河電站更新、維修工程。于4月下旬開始施工建設，更新發電機1臺；配電屏2個；水輪機轉輪2個；250千伏安變壓器1臺，更新維修改擴建工程已全部結束。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十六

2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，2013年為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十七

(一)加快推進重點項目前期工作。要全面貫徹市政府加快推進“十三五”重點水利工程項目前期工作實施方案，重點水源工程項目前期工作，統籌推進重點小(一)型水庫、災后薄弱環節治理、農村飲水鞏固提升、水土保持等工程項目前期工作，年內爭取開工建設等薄水庫工程。

(二)加快推進在建工程建設進度。把重大水利工程投資計劃細化分解到季度，到月，到周，掛圖指揮，掛圖作戰，精準調度，逐月對標，壓茬推進，確保規定動作如期圓滿完成。加大督促檢查、協調力度，確保2020年完成水利固定資產投資6600萬元。

(三)全力抓好河湖長制工作。一是強化各級河湖長巡查工作任務落實。全面落實三級河湖長制，健全各級河湖長巡查工作制度，壓實市、鄉、村三級河湖長巡查河湖庫渠職責，建立河湖長巡查問題清單制度，強化“一事一辦”，發現問題及時列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效、上報情況，推進各級河湖長巡河管河治河護河工作。二是強化河湖長制基礎支撐工作。繼續抓好“一河一策”方案編制和“一河一檔”工作任務落實;推進河湖長制信息管理系統建設，按照國家、省、州工作要求，進一步完善全市河湖長制信息系統建設，確保在2020年底前完成全市河湖長制數據庫，推進河湖長制信息共享;繼續推進監測評價體系建設，依托環保、水文等部門監測站網，加強開展主要河湖庫渠跨界斷面、重要水功能區、入河湖庫渠排污口、地表水體主要控制斷面、飲用水水源地、重點污染源、水電站生態流量等監測。三是抓實《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作。繼續按照《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作方案抓好xx河湖庫渠管理保護工作，爭取早日實現“清水綠岸、魚翔淺底”河湖庫渠管理保護良好景象。

(四)切實抓好水生態文明建設和依法治水管水。重點抓好省委、省政府環保督察反饋意見涉及水利方面的問題整改工作。要深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，全面推進節水型社會建設，加強節水宣傳教育，加快推進水生態文明城市建設。要深入落實最嚴格水資源管理制度，強化“三條紅線”剛性約束，要繼續推進入河排污口專項檢查行動，進一步完善重要水功能區和飲用水水源地監測網建設。要推進水土流失治理，推進生態清潔小流域建設，全面開展水土流失動態監測。健全水利依法決策機制，全面推進水利綜合執法。進一步完善執法巡查制度，開展地下水管理保護專項執法和水土保持監督執法，深入開展河湖執法檢查，嚴厲打擊非法采砂活動，及時排查化解水事矛盾糾紛。

(五)全力抓好防災減災和質量安全工作。認真履行xx防汛抗旱指揮部辦公室職責，按照“防大汛、搶大險、救大災”的準備工作，密切監視水雨情、掌控旱情，做好防汛物資準備，提切實抓好隱患排查和整改落實。強化監測預報預警，及時會商研判，準確掌握汛情和災情發展趨勢，及時向群眾發布預測預警信息，組織人員轉移。牢固樹立安全紅線意識，強化水利安全生產責任體系建設，強化對轄區內水利工程的安全生產綜合監督檢查，組織開展水利安全風險分級管控和隱患排查治理，落實好質量主體責任體系，加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發生重、特大質量安全事故。

(六)持續打好脫貧攻堅戰和掃黑除惡專項斗爭。

1、為堅決打贏扶貧攻堅戰，扎實推進精準扶貧精準脫貧工作，始終把思想認識及行動統一到市委、市政府關于扶貧攻堅工作的決策和部署上來。立足水利行業實際，把扶貧工作作為水利行業的重要工作任務，列入主要議事日程統籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，全力推動扶貧工作和行業任務的落實。針對貧困地區面臨的主要問題和新階段扶貧攻堅的要求，發揮行業優勢，以項目扶持、對口幫扶的水利扶貧攻堅工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解決農村飲水困難調整為解決飲水安全鞏固提升，用更高標準幫助扶貧村人民群眾提供飲水保障。

2、在掃黑除惡專項斗爭工作中，一是堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則，重點圍繞水環境整治、河道采砂、水利工程項目推進等領域進一步深入開展行業專項整治工作，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索。二是加強宣傳，引導輿情。堅持團結群眾、依靠群眾，把群眾優勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優勢。三是完善工作機制，加快建立健全重點行業監管防控機制、重點環節預防監督機制等各項制度，不斷鞏固并深化掃黑除惡專項斗爭成果。四是加強社會治安綜合治理，深入開展“平安單位”、“法治單位”創建工作，營造和諧平安氛圍，提升群眾的幸福感和滿意度。

(七)全面落實從嚴治黨主體責任。繼續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，全面推進支部黨建工作。不斷完善黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規定，確實加強監督檢查，建立風險防控機制，及時排查廉政風險點，嚴格落實“中央八項規定”和省、州、市貫徹落實“中央八項規定”的實施辦法精神，嚴肅處理違反紀律的人和事，維護黨紀政紀的嚴肅性，弘揚清風正氣，使廣大干部職工不想腐、不能腐、不敢腐。

總之，在市委市政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的關心支持下，我局將以黨的十九大精神為指導，按照“十三五”水利規劃目標任務要求，采取有力措施，克服當前面臨的困難和問題，努力完成2020年水利工作目標任務。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十八

從氣象預測來看，今年我區氣象年景總體偏差，面對今年嚴峻的防汛抗旱形勢，根據區委、區政府、區防指和局領導要求，區防辦防汛工作緊緊圍繞“以人為本，確保人民生命安全”這一中心，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，精心部署，扎實工作，從早、從嚴、從實做好各項防汛準備工作，重點抓好水庫山塘、地質災害、危房、城區內澇點及沿河低洼村莊、學校學生度汛安全。印發《屯溪區防汛工作資料匯編》和《屯溪區防汛隱患點“一點一預案”匯編》，確保每個防汛隱患點“一個簡介、一支隊伍、一批物資、一項措施”，確保汛期出現險情能有案可依，快速有效。全區共組建防汛搶險隊伍68支1258人，全區共儲備編織袋6.86萬條，土工布1200平方米，樁木100立方米，塊石280噸，砂石料584噸，沖鋒舟1艘，救生衣292件，水泵98臺，動力站10臺套。嚴格要求各鎮必須控制水庫、山塘水位在汛限水位以下，確保水庫、山塘安全度汛。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇十九

屯溪區全面推進河長制，以“一河一策”的實施為行動抓手，找準每一條河流存在的具體問題，研究制定科學的治理措施，圍繞河長制“六項”重點任務，扎實推進河長制工作，確保水環境治理取得明顯成效。截止五月各級河長巡河共2423次，其中區級河長開展巡河53次，鎮級河長巡河825次，村級河長巡河1545次，正式督辦單3個，答復市民反饋的問題2個，問題全部辦結。為促進生態文明建設，三月份在全區組織開展為期一個月的“保護母親河·我們在行動”生態環保志愿服務活動。河道清理垃圾1300余噸，收繳捕魚地籠6500米，沒收電魚工具11套，絲網20副。立案查處3起，行政處罰4000元。開展固體廢物點位大排查及“回頭看”工作，及時督促各鎮進行清理整治。珮瑯河、朱村河、占川河較差水體治理項目全面實施。

縣水利局上半年工作匯報（熱門20篇）篇二十

1.農村飲水安全鞏固提升工程項目。工程總投資230萬元，安排在奕棋鎮江村，瑤干村，朱村，黎陽鎮傍霞村，新潭鎮仙林村，引充村等六個村，解決0.44萬人農村飲水不安全問題。截至5月底，完成江村項目點，瑤干村項目完成主干管建設。完成總投資100萬元，占民生工程考核任務數230萬元的43.48%。計劃年底前完成工程任務。

2.農田水利“最后一公里”項目?？偼顿Y728萬元，其中省級補助243萬元，區級配套243萬元(其中新潭鎮的區級配套資金68.5萬元由市經開區負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區五個鎮實施，治理灌溉面積0.52萬畝。現進入設計招標程序，計劃汛期后開工建設，2020年4月底前完成區級驗收。

3、黃山市新安江治理工程(屯溪區篁墩段)。黃山市新安江治理工程(屯溪區篁墩段)為《安徽省災后水利薄弱環節建設性治理實施方案項目清單》項目，可研報告通過省水利廳技術審查，目前我局已完成可研報批的相關附件，各相關文件電子版已送省發改委農經處初審、待批。

4、屯溪區尤溪生態治理工程。屯溪區尤溪生態治理工程是區本級項目，由區發改委立項。在區主要領導三月中旬調研后，立即編制項目建議書申請立項、對接市招管局、編制設計招標文件，5月初完成設計招標，目前設計單位正在編制設計文件。