勞動(dòng)合同是落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)范用工管理的重要工具。這里整理了一些比較完善的勞動(dòng)合同樣本，供大家參考和使用，希望能夠給你一些啟示。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇一

甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

不可復(fù)制，請(qǐng)直接。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇二

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)_____。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

六、_____和勞動(dòng)條件。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止。

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、_____，提起訴訟解決。

九、其他。

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人：

________年______月______日。

乙方（簽字或蓋章）：

________年______月______日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇三

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________。

登記注冊(cè)地_________________________。

出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________。

身份證件號(hào)_________。

戶籍所在地_________________。

實(shí)際居住地________________。

聯(lián)系方式及電話_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限。

(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇四

為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)________活動(dòng)文藝晚會(huì)演出服裝設(shè)計(jì)制作的有關(guān)要求，本著平等、互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過雙方共同協(xié)商一致簽訂以下合同，以供雙方共同遵守。

第一條項(xiàng)目名稱。

________活動(dòng)文藝晚會(huì)演出服裝設(shè)計(jì)制作。

第二條數(shù)量及價(jià)格。

1.服裝總數(shù)約為____套，甲乙雙方約定每套單價(jià)為人民幣_(tái)____元整（大寫：_____），合同總金額約為人民幣_(tái)____元整（大寫：_____）。該合同總金額是服裝設(shè)計(jì)以及面料購(gòu)買、制作加工等及相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用和所需繳納的所有稅費(fèi)的總和，包含采購(gòu)面料、制作加工、飾品的采購(gòu)或設(shè)計(jì)、制作、包裝、運(yùn)輸及質(zhì)量保證期發(fā)生的工作費(fèi)用。

2.實(shí)際數(shù)量及費(fèi)用以最終驗(yàn)收合格的量為準(zhǔn)結(jié)算，結(jié)算單價(jià)不變。

第三條設(shè)計(jì)制作時(shí)間。

1.服裝的設(shè)計(jì)圖紙于____年____月____日起____日內(nèi)交付甲方審定確認(rèn)，甲方有異議的，應(yīng)于____日內(nèi)提出，乙方應(yīng)按甲方要求進(jìn)行修改。

2.___年____月____日至____年____月____日前進(jìn)行服裝制作及修改。

第四條交貨地點(diǎn)和時(shí)間。

1.交貨地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)____公司。

2.交貨時(shí)間：面料采購(gòu)、制作加工、驗(yàn)收合格等全部時(shí)間____天，自合同簽訂之日起算。

第五條質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

1.所供服裝必須是全新的并必須符合甲方確認(rèn)的設(shè)計(jì)圖和制作技術(shù)要求，且相關(guān)資料齊全，保證質(zhì)量。驗(yàn)貨人員必須是舞臺(tái)藝術(shù)專業(yè)人士和財(cái)務(wù)人員。

2.如果可能或有必要服裝和飾品制作加工生產(chǎn)過程中，甲方有權(quán)親臨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量從原材料到整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，乙方應(yīng)積極予以配合。

3.如在制作期間需與導(dǎo)演、藝術(shù)總監(jiān)溝通與協(xié)商時(shí)，甲方有關(guān)人員必需全力合作，以保證出品達(dá)到更好的效果。

第六條付款方式。

1.合同簽訂后____個(gè)工作日乙方向甲方出具相應(yīng)金額的完稅發(fā)票，甲方收到該發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付____%預(yù)付款，即人民幣_(tái)___元。

2.在甲方確認(rèn)設(shè)計(jì)圖之日起____日內(nèi)，乙方按照設(shè)計(jì)圖將全部服裝和飾品的小樣制作完，經(jīng)甲方確認(rèn)后____日內(nèi)向甲方出具相應(yīng)金額的完稅發(fā)票，甲方收到乙方發(fā)票之日起____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付總價(jià)款的____%，即人民幣_(tái)___元。

3.在甲方確認(rèn)小樣之日起____日內(nèi)（不得晚于____年____月____日），乙方按照甲方確認(rèn)后服裝和飾品的小樣將全部服裝和飾品制作完并送貨到甲方指定地點(diǎn)，甲方根據(jù)小樣和本合同及附件驗(yàn)收確認(rèn)后____日內(nèi)乙方向甲方出具相應(yīng)金額的發(fā)票，甲方收到乙方發(fā)票之日起____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付總價(jià)款的____%，即人民幣_(tái)___元。

4.總價(jià)款的____%作為質(zhì)量保證金，質(zhì)量保證金留滯時(shí)間為首場(chǎng)正式演出______后____天，保修期滿后無保修費(fèi)發(fā)生則無息退還。

5.如乙方未按上述工作進(jìn)度完成各階段工作，甲方有權(quán)扣除該期付款，并按該期付款金額的____%收取違約金。

第七條違約責(zé)任。

1.乙方所供物品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換，并承擔(dān)調(diào)換或退貨而支付的實(shí)際費(fèi)用。凡因?yàn)橐曳疆a(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，由乙方負(fù)全責(zé)，甲方有權(quán)扣罰全部質(zhì)量保證金，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。因甲方人員人為造成的損壞問題，將由甲方負(fù)責(zé)。

2.乙方逾期交貨的，每日應(yīng)向甲方償付合同總額的千分之____/天作為違約金，并承擔(dān)甲方因此所受的損失費(fèi)用。

3.如甲方延誤付款時(shí)間，乙方可按甲方預(yù)付款到期時(shí)間順延生產(chǎn)制作期。

第八條保密。

一方對(duì)因服裝設(shè)計(jì)制作而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露，但現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第九條補(bǔ)充與變更。

本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。

第十條法律適用與糾紛解決方式。

1.本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

3.本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十一條權(quán)利的保留。

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

第十二條生效。

1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。

2.本合同—式____份，各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，具有相同法律效力。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇五

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

公民身份號(hào)碼：

戶籍地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

郵政編碼：

制

簽約須知。

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。

2.簽約前，甲方應(yīng)查驗(yàn)乙方與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)憑證，乙方與其他用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能簽訂本勞動(dòng)合同書。特殊情況下，雙方可進(jìn)行協(xié)商。

3.簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，明確各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。

4.本合同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙方本人簽字，并加蓋甲方公章后方為有效。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

5.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。

6.本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)”中列明，或者另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同一并履行。

7.合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

8.本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，必須字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得單方涂改。

9.該文本不適用非全日制用工。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同信守本合同約定條款。

第一條合同期限按下列第款執(zhí)行：

1.本合同為無固定期限合同，自年月日起。只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。

2.本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。

3.本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商約定，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意在甲方(部門)從事(崗位)工作。乙方的工作地點(diǎn)在。此崗位(有、無)可能帶來職業(yè)危害(有職業(yè)危害崗位，其職業(yè)危害具體情況見附件《職業(yè)危害告知書》)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門規(guī)定，按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)。

第四條根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以及必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

第六條乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位，并定期安排復(fù)查。

第七條乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的，不得繼續(xù)從事本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定調(diào)換乙方的工作崗位。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第九條甲方執(zhí)行國(guó)家法定的休息和休假制度，依法對(duì)休息、休假作出具體安排。

第十條乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條甲方實(shí)行“績(jī)效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平”的原則，在國(guó)家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度。乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照甲方薪酬分配制度的規(guī)定和工資支付時(shí)間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資。乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利。

第十二條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方工資中代扣代繳。

第十三條乙方退休的條件及待遇，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病、傷、殘、亡等待遇按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的《勞動(dòng)合同管理辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十六條乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工作態(tài)度，提高職業(yè)技能。

八、保守甲方各種技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等約定。

同類業(yè)務(wù)。

第十八條乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動(dòng)，不得利用甲方的品牌、銷售渠道、信息、技術(shù)、場(chǎng)地、設(shè)備、工具、材料和人員等為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)以及謀取利益。否則，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止、終止和續(xù)訂。

第十九條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)組織等客觀情況或乙方工作部門、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以就協(xié)商事項(xiàng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂《勞動(dòng)合同變更書》，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議。《勞動(dòng)合同變更書》及其他相關(guān)協(xié)議均為本合同的附件。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方將解除本合同：

(二)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘時(shí)未主動(dòng)如實(shí)聲明的;。

(三)試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次的;。

(四)試用期內(nèi)有曠工行為的;。

(五)試用期滿以后，連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天及以上的;。

(六)無正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對(duì)工作造成影響的;。

(九)貪污、挪用、竊取、騙取或者以其他非法手段侵占甲方財(cái)物的;。

(十一)違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同的其它情形。

(十四)因違反《治安管理處罰法》被公安機(jī)關(guān)治安處罰兩次及以上的;。

(十五)被公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(十六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;。

(二)乙方按期完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)甲方未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方所在部門以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，將與乙方解除本合同：

(一)試用期滿經(jīng)考核不合格的;。

(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除本合同：

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十五條乙方因涉嫌違法、犯罪或失蹤等原因，不能正常履行勞動(dòng)合同的，甲方將與其中止履行勞動(dòng)合同。

中止履行勞動(dòng)合同期間，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。

第二十六條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)或本合同期限屆滿時(shí)，本合同即行終止。

第二十七條勞動(dòng)合同期限屆滿，如果甲方生產(chǎn)工作需要，且乙方具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書》。《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書》作為本合同的附件。

第二十八條甲、乙雙方有關(guān)勞動(dòng)合同變更、解除、終止或續(xù)訂的通知、資料等，均以當(dāng)面交付或者以本合同所提供的姓名、現(xiàn)住址或聯(lián)系方式履行送達(dá)義務(wù)。

十、違約責(zé)任。

第二十九條甲方或乙方違反本合同約定，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定以及甲、乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方因違反本合同約定而解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定或甲、乙雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償。

第三十條乙方承諾在簽訂本合同時(shí)所陳述或提供的與其他任何用人單位關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系或兼職關(guān)系的情況是真實(shí)的。若未如實(shí)告之，乙方承擔(dān)由此引起的一切后果和法律責(zé)任，包括無條件解除合同。

第三十一條甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決，也可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向乙方工作地點(diǎn)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定事項(xiàng)。

第三十二條雙方協(xié)商一致訂立的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。

第三十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1.因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，擅自離崗按曠工處理。

2.在辦理解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)提前5個(gè)工作日到甲方人力資源部辦理離職手續(xù)，歸還所領(lǐng)用、借用的甲方財(cái)物，交接工作等。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方未與甲方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)前，甲方暫不支付;在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后，甲方依法進(jìn)行支付，并出具解除(終止)勞動(dòng)合同證明。乙方在辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))書面函件，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方未按本條約定辦理相應(yīng)手續(xù)或提供人事及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))函件，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第三十四條本合同未盡事宜，如果國(guó)家和甲方有規(guī)定，按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商處理。

第三十五條本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同在執(zhí)行過程中，如甲方依法對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，改按甲方調(diào)整后的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十七條乙方住址、聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)主動(dòng)通知甲方，若乙方未及時(shí)通知甲方，甲方按乙方提供的原住址、聯(lián)系方式發(fā)送有關(guān)文件，應(yīng)視為已送達(dá)。

第三十八條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。

第三十九條乙方承諾已熟知本合同全部?jī)?nèi)容，且無任何異議。

第四十條其他事項(xiàng)：

甲方(公章):乙方簽字或蓋章：法定代表人簽字或蓋章：公民身份號(hào)碼：(委托代理人)。

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇六

甲方：

地址：

電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止。

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

九、其他。

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人：

________年______月______日。

乙方（簽字或蓋章）：

________年______月______日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇七

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇八

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù)。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

1、甲方權(quán)利與義務(wù)。

（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。

（2）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)。

（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。

（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。

3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

（3）連續(xù)兩年考核不合格的。

（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：

（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。

（2）依法向人民法院起訴。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇九

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十

通訊地址：_________。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________。

家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：___________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）。

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。

本合同為1年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_________年3月15日起至_________年3月14日止。

（一）甲方聘用乙方從事，遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為：_________。

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式：按《_________有限公司薪酬制度》方案執(zhí)行。

（二）甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）甲方按所在地規(guī)定的`一定比例按月為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

（三）乙方不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，必須向甲方出具書面申請(qǐng)，不再享受本項(xiàng)福利，甲方不再做其它補(bǔ)償。

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)培訓(xùn)，如外派脫產(chǎn)培訓(xùn)、內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)等，乙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用、以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過個(gè)人分?jǐn)偟牟糠帧?/p>

（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，符合《員工守則》規(guī)定的資料、文件等。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：_________（簽字蓋章）乙方：_________（簽字或蓋章）。

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十一

甲方：中國(guó)________公司，地址：________電話：________電傳：

法定代表人：________職務(wù)：________國(guó)籍：

乙方：____國(guó)________公司，地址：________電話：________電傳：

法定代表人：________職務(wù)：________國(guó)籍：

雙方為開展來料加工業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條加工內(nèi)容。

乙方向甲方提供加工________（產(chǎn)品）________套所需的原材料，甲方將乙方提供的原材料加工成產(chǎn)品后交付乙方。

第二條交貨。

乙方在合同期間，每個(gè)月向甲方提供________原材料，并負(fù)責(zé)運(yùn)至________車站（經(jīng)________港口）交付甲方；甲方在收到原材料后的________個(gè)月內(nèi)將加工后的成品________套負(fù)責(zé)運(yùn)至________港***付乙方。

第三條來料數(shù)量與質(zhì)量。

乙方提供的原材料須含____%的備損率；多供部分不計(jì)加工數(shù)量。乙方提供給甲方的材料應(yīng)符合本合同附件一（略）和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量提供給甲方應(yīng)交付的原材料，甲方除對(duì)無法履行本合同不負(fù)責(zé)外，還得向乙方索取停工待料的損失；乙方特此同意確認(rèn)。

第四條加工數(shù)量與質(zhì)量。

甲方如未能按時(shí)、按質(zhì)、按量交付加工產(chǎn)品，在乙方提出后，甲方應(yīng)賠償乙方所受的損失。

第五條加工費(fèi)。

第六條付款方式。

乙方將不作價(jià)的原材料運(yùn)交甲方；在甲方向乙方交付本合同產(chǎn)品前1個(gè)月，由乙方向甲方開立即期信用證，支付加工費(fèi)。

第七條運(yùn)輸與保險(xiǎn)。

乙方將原材料運(yùn)交甲方的運(yùn)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)；甲方將本合同產(chǎn)品送交乙方的運(yùn)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

第八條不可抗力。

由于戰(zhàn)爭(zhēng)和嚴(yán)重的自然災(zāi)害以及雙方同意的其他不可抗力引起的事故，致使一方不能履約時(shí)，該方應(yīng)盡快將事故通知對(duì)方，并與對(duì)方協(xié)商延長(zhǎng)履行合同的期限。由此而引起的損失，對(duì)方不得提出賠償要求。

第九條仲裁。

本合同在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好方式協(xié)商解決。如未能協(xié)商解決，提請(qǐng)中國(guó)________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁適用法律為：

1．中華人民共和國(guó)加入的國(guó)際公約、條約；

2．中華人民共和國(guó)法律；

3．在中國(guó)法律無明文規(guī)定時(shí)，適用國(guó)際通行的慣例。

仲裁裁決為終局裁決，仲裁費(fèi)用由敗訴一方承擔(dān)。

第十條合同有效期。

本合同自簽字日起生效。有效期到本合同規(guī)定的________套由甲方加工的成品交付乙方，并收到乙方含加工費(fèi)在內(nèi)的全部應(yīng)付費(fèi)用時(shí)終止。

第十一條合同的續(xù)訂。

本合同有效期屆滿之前________月，如一方需續(xù)訂合同，可以向?qū)Ψ教嵴?qǐng)協(xié)商。

第十二條合同文本與文字。

本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同以中、____兩國(guó)文字書就，兩國(guó)文字具有同等效力。

第十三條其他。

1．甲方為交付乙方產(chǎn)品而耗用的包裝、輔料、運(yùn)輸及保險(xiǎn)等項(xiàng)開支，在加工費(fèi)以外收取，但這些費(fèi)用不超過每套合同產(chǎn)品的____%。

2．甲方收到原材料后，應(yīng)按乙方提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其規(guī)格、品質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)收。如乙方提供的原材料不符合標(biāo)準(zhǔn)，或數(shù)量不足，在甲方向乙方提出檢驗(yàn)報(bào)告后，乙方負(fù)責(zé)退換或補(bǔ)足。

第十四條合同條款的變更。

本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補(bǔ)充、變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。

甲方：________________（蓋章）乙方：________________（蓋章）。

代表：________________代表：

____年____月____日____年____月____日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十二

編號(hào)：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

其中試用期至____年____月____日止。

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。

第三條甲方．應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資：____________________。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_____________________________________________________________________________。

甲方____________（公章）

乙方（簽章）：

法定代表人或者

委托代理人（簽章）：

__________年____月____日____年____月____日

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十三

甲方(用人單位)：_______。

法定代表人：_____________。

地址：___________________。

乙方(勞動(dòng)者)：_________。

居民身份證號(hào)碼：_________。

家庭住址：_______________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

其中試用期至____年____月____日止。

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。

甲、乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。

第三條甲方.應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

(三)計(jì)件工資：____________________。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;。

(六)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(七)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方____________(公章)。

法定代表人或者委托代理人(簽章)：

____年____月____日。

乙方(簽章)：____。

____年____月____日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十四

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：電話：

乙方：

年齡：性別：

戶籍所在地：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù)。

乙方在甲方每周工作___日，每日平均小時(shí)。

1、乙方完成本合同約定的工作后，甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不超過15日。

2、支付報(bào)酬的其他約定：。

1、乙方采用下列第（）方式參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

（1）、以自由職業(yè)者身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

1、甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

2、本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂。

3、雙方任何一方都可隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工，終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十五

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的.勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、_____，提起訴訟解決。

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

受益匪淺。

制造業(yè)服裝設(shè)計(jì)崗勞動(dòng)合同范文（16篇）篇十六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止。

時(shí)間為每月(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。日。

甲方為乙方辦理有關(guān)社乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲在合同期內(nèi)應(yīng)第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。