無論是學術研討會還是商務會議，發言稿都是提高演講質量和專業性的重要工具之一。閱讀和分析其他人的發言稿，可以幫助我們發現不足和改進的空間，以提高自己的寫作技巧和思維能力。

工作指導發言材料（優質21篇）篇一

有幸在此與大家一起探討中考一輪高效復習，我倍感榮幸，發言中有不妥之處，敬請指正。

一、學校高度重視，備課組精心安排。

教學質量的好壞事關學校的生存和發展，而每年的中考又是社會、家長、學生評價一個學校教學質量的重要指標。今春開學伊始，學校便把備考作為第一要務拿上工作日程，及時召開了師生動員會，備課組制定了相應的備考計劃。在物理總復習中，我們采用了“四輪復習”：第一輪基礎知識鞏固，二月下旬到四月下旬。本輪的內容是全部的物理基礎知識，目的是讓全體學生基本了解、掌握所學的基本知識，夯實基礎，重點放在課本知識的重現、重建上，注重強化學生對基本知識點的落實、基本方法的再認識和基本技能的掌握，使之形成比較完整的知識結構體系。第二輪是鞏固提高輪，五月初到五月中旬，專題復習是指在總復習階段，打破章節，站在整個初中物理的高度上，把相關的各章節的、零散的，但屬于同一系列的知識點按內在聯系重新進行歸納和整理，將原來一維的知識網豐富為多維的立體的知識網絡，從而使物理知識與實際應用緊密聯系起來。第三輪綜合訓練，五月中旬到五月下旬，主要是模擬考試，增加學生的實戰經驗。第四輪查漏補缺，六月初到六月十日，主要是學生查漏補缺，并進行備考心里的調整。

二、研究臨沂市物理考試大綱和近四年臨沂市中考物理試卷，把握命題方向。

認真研究考試大綱，明確中考物理試題命題的性質、依據、原則，分析對考試所希望達到的能力目標、內容目標的具體要求，在試題類型分布上今年和去年的一個變化等。而且我校召開的九年級一輪復習研討會上，領導也建議各備課組仔細研究、分析近幾年的中考題，具體到考哪個知識點、考查題型、所占分值及考查的頻率，以增強對物理復習的導向性。

三、云集智慧，群策群力。

我們物理組共有五位老師，在平常的教學工作相互協作，密切配合，教學不保守。我們堅持每周的集體備課，集體備課時，同組老師相互討論后，由一位老師負責一個章節的教案、多媒體教學資源的整理，并把該章節的復習內容制成課件，充分利用“班班通”資源，增加知識的容量;通過實驗情境再現，提高學生學習興趣，培養學生的觀察和分析能力，這樣既減輕了教師的負擔，又提高了效率,做到資源共享，充分發揮我們物理組的集體智慧和集團作戰精神。

四、以“能力立意”，重視學生能力培養。

對近幾年物理中考試題研究發現，有一個共同特點：都強調“能力立意”。試題重視對學生學習過程、方法的考查，回避了考查死記硬背定義、條文。我們近幾年的物理中考題，對學生閱讀能力、讀圖作圖能力、實驗探究能力、信息處理等多種能力的考查較多。要求典型發言材料學生能快速地從中找到所要考查的知識，抓住題目中的關鍵字詞來審題、解題。

五、立足課堂教學，變換教學模式，提高復習效率。

在第一輪物理復習過程中，如何高效率地幫助學生掌握基礎概念、理解基本規律，是教師們一直思考的重要問題。由于學生對基礎知識都有所了解，從而失去了新授課時的新鮮感和學習激情，可是這種了解在深度和廣度上遠遠未達到中考的要求，因此基礎知識的復習又不能放棄。況且基礎知識復習的優劣，直接關系到專題復習、模考練習的質量，關系到中考的成敗。局提出的“活而有效”的課堂后，我們學校提出生本理念下的“三四四五”教學模式。我們在復習中不斷的實踐著，而且將其延伸到課前及課后。

(課前)自主建構：知識目標化，目標問題化，問題習題化。結合歷年來中考這部分內容的考點，精心備課。有針對性地解決學生迫切需要解決的難點、突出中考的重點、精選典型習題。

(課堂)自我評價。最后10分鐘進行隨堂檢測，讓學生自我評價。檢測題是由學生自我復習中普遍存在的問題、中考常常涉及的考點、本節課重點講練的典型類題目等組成的。

(課后)反思鞏固。經過隨堂檢測學生對自己在這部分內容的知識掌握有了一定的認識，知道自己存在的不足和課后復習的方向及重點。教師再布置一定量相應的作業促使學生有針對性的反思、復習、鞏固。

自主建構、師生互動、自我評價、反思鞏固四個環節的復習教學其核心就是要充分調動學習的主人--學生，主動參與到整個復習過程中，充分體現學生的主體地位，同時教師的主導作用也得以有效的發揮，更好地構建高效課堂、有效作業體系。總之，復習課一定把復習的空間交給學生，要延伸到課前課后，引導學生自主學習，讓學生主動參與到課堂中來，充分發揮他們的主觀能動性，復習課的形式一定會生動活潑，效率一定會更高。

六、復習中關注社會熱點。

近幾年中考物理有幾熱點問題：如。

(1)、估算、估測題。主要涉及學生實際生活與所學知識直接相關的實際事例，如中學生身高、質量等。

(2)、科學方法題。主要考查物理概念、規律形成、知識獲取的思想方法。

(3)、涉及節能減排、新能源、科技前沿、航天技術等社會熱點題。

以上是我們進行物理復習時的一些做法，有很多不成熟的地方，敬請各位領導、同行們批評指正。謝謝大家!

工作指導發言材料（優質21篇）篇二

工作指導發言材料（優質21篇）篇三

楊小軍。

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！在上屆畢業班工作中，我擔任思德小學九年級一班班主任及該班數學學科教學工作。隨著中考落幕，縣級評價塵埃落定，我班考取重點高中或普通高中的學生達x人，上線率達x%，我所任教的數學學科在全縣名列第x位。這些成績里面，凝聚著學校領導的運籌帷幄，凝聚著科任教師的辛勤汗水。在這里，我要向他們表達衷心的謝意！下面，我將以《端正班風，改善學風，優化教學》為題，將所做的工作向大家匯報。

一、加強班風建設。

九年級，是義務教育的最后一個階段，是學生學習旅程中一個重要的中轉站。為此，我將加強班風建設，作為提高質量的前提。

班風建設，班主任自身的威信很重要。因為，威信本身就是一種班級凝聚力。我從關愛學生入手樹立威信，善待學生，對學生一視同仁，建立平等和諧的師生關系，力求達到教師不怒自威的效果。因為，學生面臨著許多重大考驗，年紀小小，面臨的挑戰、壓力卻不小，學生更需要一位師長隨時能給予他們像親人像朋友一樣的幫助。教師的關愛行為能使師生之間在感情上、心理上彼此接近起來，能在彼此之間架起一座相互信賴的橋梁。

班風建設，正確的輿論導向同樣重要。我時常利用班會課，開展諸如“我為什么讀書”、“陽光總在風雨后”、“信心、決心、恒心”、“青春萬歲”、“班榮我榮，班恥我恥”等一系列的主題班風活動，以此來培養學生良好的行為習慣，激發學生旺盛的學習激情。

班風建設，引入競爭機制仍然重要。我鼓勵競爭的辦法是，讓學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的辦法，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢。

二、營造學習氛圍。

九年級學生，面臨著畢業和升學考試。自覺性強的學生，學習倒還勤奮；缺乏自覺性的學生，根本不會緊張；也有一部分學困生，自暴自棄，干脆破罐子破摔。

為了讓學生變“要我學”為“我要學”，我讓學生隨時收集那些有杰出成就的科學家、政治家、企業家的事跡報道、傳記等，每個星期選取一位學生以自己的收集材料為藍本在班會課是進行演講，以此打動學生的心靈，激發學生的責任感，成就欲。另外也會抓住契機，利用時事激發學生的愛國熱情和民族自尊心；還讓每位學生選取一條名言警句輪流寫在黑板的右側，以此激勵學生勤奮學習，認真學習。

為促使學生變“學會”為“會學”，我注重讓學生真正認識“會學”的意義，認識培養自學能力的重要性。我用身邊同學的成功經驗，用“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”來啟迪學生。利用班會課或有利時機，經常滲透學法指導。學習有規律可循，但學生個體存在的差異決定了某種學法優劣的不確定性。因此，在進行學法指導時，我既有整體上的指導，又注重個別指導。

對后進生，我從不厭棄，而是尊重和激勵。尊重后進生的人格，以表揚為主，發現挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”，激發他們熱情，增強他們信心，比如他偶爾的回答對了，我都要大力表揚，考試一進步我更是著重表揚。

這樣，我班的學習空氣異常濃厚。

三、

優化課堂教學。

初中數學學習，應是學生自己的活動過程，是以學生為主體的數學活動。因此,在數學課堂中,我堅持引導學生自行獲取一些概念和知識,鼓勵學生大膽用頓悟知覺去尋找問題解決的策略;鼓勵學生在進行獨立研究的過程中培養堅忍不拔的精神和毅力,將時間和空間讓給學生,讓學生自行創造;從觀念和方法上高度激活學生的思維,幫助學生選擇解決問題的思維策略和模式。

為了讓學生明確這堂課的重點和難點,我在上課時,總是想出一定的辦法,引起學生對重點內容的重視。講授重點內容,是整堂課的教學高潮。我通過語調、手勢、板書等的變化,使學生對所學內容在大腦中留下深刻的印象,激發學生的學習興趣,提高學生對新知識的接受能力。

為了迎接中考，我在復習時首先加強基礎知識基本技能的訓練。對基本概念、法則、公式、性質、定理及常用的數學思想方法爛熟于心，引導學生掌握各知識點的內在聯系，從知識結構的整體出發解決問題。然后，我非常重視運用數學知識解決實際問題的訓練，加強用數學的意識，熟悉與我們生活密切相關的社會生活、學生生活及以社會熱點為背景的實際問題。加強讀題訓練，能讀懂信息、理解信息，熟悉題型；加強解題訓練，著重解決實際問題，做到基本題過關，抓住基本得分點。

今天，我斗膽在這里高談闊論，實在有班門弄斧的嫌疑，因為我是一名教壇新兵。正因為我是一名新兵，所以不妥之處請大家批評指正！好風勁吹拂新松，新松恨不高千尺。我這棵新松，將在領導和老師們的關懷下，一如既往地向學生傾吐新綠。

謝謝大家！

工作指導發言材料（優質21篇）篇四

尊敬的學校領導、在座的老師們：

大家好！今天能夠代表20013屆新教師在這里發言，我感到非常榮幸！去年的今天，我們告別了學生時代，滿懷著對教育事業的憧憬，在這里與我們的師傅簽下了師徒結對協議，從此也與我們的師傅結下了不解之緣。

此時此刻我們的心情是激動的。一年的工作學習，我們是幸福快樂的，也是充實忙碌的。回顧這初為人師的一年，從最初的懵懂、迷茫，到如今實現了由學生向教師過渡的角色轉變，逐漸適應學校正常的教育教學生活，我們要感謝的人太多。首先，感謝學校為我們提供師徒結對的學習機會，讓我們與師傅在工作與交流中進步。其次，感謝師傅們循循善誘的指導，提供的切實可行的建議幫助我們逐步適應日常教學工作。最后，感謝亭小大家庭的所有老師們這一年對我們工作上、生活上對我們的照顧，點點滴滴，銘記于心，感動于心。

陶行知先生曾經說過：“在教師的手里操著幼年人的命運，操著無數家庭的希望，便操著民族和人類的命運。”從我們踏上教師崗位的那一天起，我們的肩上便有了一份責任的擔當，正是這種擔當讓我們在從教的路上不敢有絲毫的懈怠。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：教學理念有待更新，業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與各位師傅的學識相比，都還有太多的差距，作為徒弟的我們，需要進步，需要成長。我們一定會抓住這次機會，借鑒師傅們多年積累的豐富的教學經驗和精湛的業務水平，努力形成自己獨特的教學風格，并結合新課程改革的精神，培養創新意識，爭當學習型教師。

我們是新教師，雖然我們有理想有激情有闖勁，但正因為年輕，我們缺乏經驗，做事容易浮躁，還存在許多的不足和欠缺，比如，我們的教學理念還有待更新、教學經驗有待豐富、教學知識有待拓寬??作為年輕教師的我們，需要進步，需要成長，我們有太多的東西需要學習。師徒結對活動，這是一個師徒相長的過程，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高，這猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

著名教育學家陶行知先生說過：“要想做好教師，最好的是和好教師做朋友。”而我們有幸都有了一位屬于自己的好“師傅”，給我們指點迷津。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑒的地方，因為師傅們有著豐富的教學經驗，有著高超的教學能力，有著許多優秀的教學品質。師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長。

在這里，我代表新教師，代表徒弟們向學校領導和師傅們保證，我們一定會非常珍惜這個機會，虛心的向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的素養。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。我們會制定好計劃，明確發展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。在結對期間，我們定會勤學多問，及時。

總結。

仔細研究教法有困惑及時向師傅請教。增強教育教學能力盡快提高自身水平。我們將嚴格要求自己爭取做到“四多”：多學習多實踐多反思多積累。我們要在學習師傅經驗的同時注重與自身特點相結合學以致用盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們將更主動的去學習不但要學習師傅的教學經驗、教學方法、教學基本功更要學習師傅的無私奉獻的品格精益求精的工作作風和為人處世的原則努力使自己成為教育工作的實踐者教育理論的探索者。

師傅們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的問題存在，不管是教學上的不足，還是為人處事方面的欠缺，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇于面對自己的不足才會有所進步。師傅們，你們是我們的目標，站在前面指引著我們前進。作為徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望，不辜負學校對我們的要求和培養，更不會辜負“人民教師”這四個字的榮耀。

年輕的教師們，未來的道路上我們常有壓力、也會遇到阻力，但是有了學校領導的關懷愛護，有了師傅的幫助指導，以及我們自身的積極進取，終有一天我們能夠出色地完成任務，我們教學之路也會越走越穩，越走越寬。

謝謝大家！

工作指導發言材料（優質21篇）篇五

團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！

一、上半年主要工作回顧。

上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。

1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。

上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。

一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。

二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。

三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。

2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。

上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。

一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。

二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。

三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業取（復審）證262人次。

四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。

五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。

3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。

技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。

一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。

二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。

三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。

4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。

全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。

一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。

二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。

5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。

上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。

一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經常化，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。

二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。

二、存在的`主要問題。

2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：

1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。

對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。

2、成本意識亟待提高。

企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。

3、維穩工作還應加強。

由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。

三、下半年主要工作思路。

下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：

（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。

2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。

（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。

一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。

二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。

三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。

（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。

加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。

（四）加強人員培訓與團隊建設工作。

2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。

（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。

加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。

以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。

（六）強化設備管理、理清管控思路。

車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。

（七）注重技改技革、小改小革工作。

通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。

（八）推動科技項目的進展。

二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。

（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。

二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。

（十）黨、工、團及群眾工作。

按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。

海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！

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工作指導發言材料（優質21篇）篇六

2016年以來，選礦廠認真貫徹落實公司重大會議精神，面對嚴峻的行業市場形勢和企業內外部諸多不利因素，選礦廠上下積極努力扭轉被動局面，克服人員減少、供礦緊張、外部制約因素多等困難，加強基礎管理，不斷提高管理效能，持續優化工藝，進一步理順新工藝流程，探索實施了量化考核和定崗定員，充分調動了職工的積極性。

一、主要工作亮點。

（一）以新工藝流程調試為突破口，實現生產穩定順行。

一年來，選礦廠始終圍繞著理順新工藝流程、穩定設備開展工作，通過更換藥劑、摸索條件、優化改造等工作，在6月份將新系統調試成功，使公司上下堅定了勝利的信心。在這個過程中，選礦廠領導班子團結協作。管理技術人員12小時跟班調試，靠在現場，摸索新流程的各工藝點最佳操作條件，并且根據不同礦石性質，通過實驗，探索不同供礦條件下的操作方法。

在日常生產中，以控尾提產為目標，加強對各拋尾點的控制，發現異常情況及時查明原因進行處理，防止了金屬流失。結合外礦加工，通過適當降低主體精礦品位，使精礦產量和綜合回收率得到提高。全年綜合金屬回收率在69.80%,比計劃提高了3.3個百分點。

（二）圍繞調試過程中暴露的問題，持續優化完善工藝。

一是針對尾礦量大，兩臺高揚程泵輸送困難造成回水質量差，影響選別的情況，實施了提高高濃度給礦壓力的改造，提高了高揚程的輸送能力，并且改善了回水質量，為調試創造了條件。

二是針對前期調試過程中浮選藥劑暴露的問題，通過和藥劑廠家共同取樣實驗更換藥劑等，實現了新流程的順行。并且不斷和藥劑廠家溝通交流來優化藥劑，先后實驗和使用了六種藥劑，而且初步實現了停開三段球磨的目標。

三是根據新流程的工藝條件變化，在掃選浮選應用了陽離子捕收劑，而且實現了在掃選停開了二段球磨的目標。并用品位提升機代替了浮選機，大幅降低了運行成本。

四是圍繞簡化設備、崗位兼并，陸續實施了：新廠房篩下管道改造項目，老廠房淀粉攪拌槽配藥移位項目、老廠房精礦泵及泵箱上移項目等，既節省了人員、減少了設備，又實現了設備集中放置便于巡查。

五是在破碎實施了篩機改造，通過改造，提高了篩分效率，破碎從24小時生產到可以避峰3小時，既降低了成本，又為設備維護創造了條件。

所有的工藝改造和流程優化項目的實施，首先離不開公司領導和各部門的大力支持。二是離不開選礦技術人員的前期論證和大量的基礎工作，還有廣大職工在調試過程中的辛勤付出。無論是在改造論證階段、工程施工階段還是后期調試階段，他們都盡最大的努力去做，正常工作時間不夠，就晚上和正常休息日加班去完成，首先是對一些濺礦、漏礦點的治理，為流程優化和改造提供了技術保障。三是離不開選礦廣大職工的支持。檢修人員既要兼顧日常生產的正常檢修，又要加班加點完成連續的技改任務，工作強度很大，壓力也很大。選礦廠實施了大大小小十幾項改造項目，無論是新廠房、掃選廠房的優化，還是破碎改造，或是其他改造項目中設備安裝、工藝改造工作，都由他們自主完成，大家根據計劃，在確保質量的同時，搶進度，不講條件，確保了各項改造工程順利完成。

（三）逐步摸清新設備故障規律，實現設備安全可靠運行。

一年來，他們總結查找新設備在運行過程中的特點與不足，逐漸摸清新設備的故障規律和設備維護檢修的規律，以此確定設備的定修和維護周期，確保了設備安全穩定順行。堅持設備檢查制度，加強設備維護巡檢力度，并對常出故障的設備及時進行改造，確保設備正常運行。

（四）實施量化考核和定崗定員，激發職工干勁。

6月份在破碎作業區探索實施了小范圍量化考核。破碎作業區由原來56名職工，量化和考核過后縮減到現在的38名職工，并且實現了操檢結合，提高了工作效率和職工收入，調動了職工的積極性。在尾礦作業區巡管道崗位和中礦放礦崗位實行了包崗，原來6人的崗位現在由2人進行了包崗。

按照公司決策部署開展了定崗定員各項工作，為了使職工正確理解和支持，調動職工的積極性，班子成員分別到各班組進行宣傳和正確引導，本著雙向自由選擇的'原則，于8月份成功實施了定崗定員工作，由年初的236人縮減到現在的184人。

（五）加強黨群組織建設，開展職工培訓，提高職工素質。

一是認真抓好公司各類會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，重點對職工加強形勢任務教育、思想道德教育，大力宣傳公司的主導思路和改革的目的意義，減少職工焦躁情緒，取得職工的理解和支持。并及時掌握分析職工思想動態，認真細致的做好了一人一事的思想政治工作，確保車間職工隊伍穩定。二是積極落實好公司“務實、管用、貼中心”的總體要求，積極開展形式多樣的競賽激勵活動和文體活動，為車間生產任務的完成營造了良好的氛圍。三是結合新工藝流程，加強職工技能培訓和安全教育。通過對皮帶、球磨、磁選、浮選等八個崗位的職工進行崗位技能培訓，使職工全面掌握了新流程操作技能。加強職工安全教育和監督巡查力度，分別開展尾礦庫防洪應急演練、安全知識競賽等活動，為選礦廠生產的安全順利奠定了基礎。

二、下步工作打算。

1、生產組織上，緊緊圍繞穩定各項指標上下功夫。繼續探索各工藝點的最佳操作條件，在產品質量穩定的基礎上，探索高產、穩產，實現效益的最大化。在主廠房重點圍繞品位提升機和磁浮柱各項參數的最佳配合，在保證浮尾盡量低的的前提下，保證磁浮柱精礦品位達到要求，并保證穩定。在掃選廠房，在保證多回收的前提下，保證掃選精礦品位的穩定。合理調配外礦、主廠房、掃選三礦礦量最終實現綜合精礦品位達到65%以上，以此確保提高綜合回收率，確保全年生產任務的完成。

2、繼續做好依靠科技進步的技術攻關工作。一是繼續做好全尾砂充填的后續工作，實現高揚輸送單臺運行，提高回水的利用率，將選礦現有的三臺回水泵合并為一臺或兩臺。二是盡快推進破碎洗礦項目的實施。三是加快過濾系統擴產能項目的實施，提高外礦的日加工量，實現選礦日產達到3000噸。四是將二號泵站尾礦回收的環磁機移至掃選9米濃密機，實現環磁精礦自流至掃選2#磁選機，而且也提高了高揚程的給礦壓力，更有利于增加高揚程的輸送量。五是將掃選的尾礦經過濃縮排到濃縮池進行濃縮，增大回水量，減輕高揚程的壓力，停開掃選尾礦泵，確保全尾沙充填的實現。六是做好提高一段、二段磨礦效率的探索工作，提高磨礦細度，降低藥劑消耗。七是繼續分析和查找新工藝存在的問題，做好優化和改進工作。

3、探索實施提高職工積極性的量化考核辦法。現在破碎作業區已經推廣了量化考核，效果也比較好。下一步要繼續將這項工作從體制、機制上推開，兼顧公司與職工利益、當前與長遠發展，進一步激發活力。在完善破碎量化考核的同時，繼續在條件成熟的工序進行推行。在過濾推行量化考核方式。在選礦作業區實行以產量、品位和回收率來實行分配的考核方式。在尾礦作業區實行以產量來實行分配的考核方式。徹底釋放人員潛能，實現人員掙工資的制度，降低企業生產成本，最終確保和鞏固扭虧增盈目標的實現。

4、加強設備的基礎管理，保證設備的安全穩定順行。針對新設備要盡快摸清設備的故障規律和設備維護檢修的規律，以此確定設備的定修和維護周期，確保設備的安全穩定順行。

5、抓好現場管理，改善現場環境。根據公司現場管理要求，結合選礦廠制定的《現場整治管理辦法》，加大現場管理檢查考核力度，抓好問題整改，特別是做好濺礦、噴狂部位的治理，減輕職工的勞動強度，逐步改善現場環境。

6、繼續抓好降本增效工作。通過合理組織生產，提高精礦產量來降低單耗，運用管理手段提高各班組的積極性，進一步降低生產經營成本，最終保證選礦廠生產經營目標的實現。

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工作指導發言材料（優質21篇）篇七

工作指導發言材料（優質21篇）篇八

團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！

一、上半年主要工作回顧。

上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。

1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。

上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。

一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于201月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。

二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。

三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。

2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。

上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。

一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。

二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。

三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業取（復審）證262人次。

四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。

五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。

3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。

技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。

一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。

二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。

三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。

4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。

全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。

一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。

二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。

5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。

上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。

一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經常化，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。

二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。

二、存在的`主要問題。

年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：

1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。

對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。

2、成本意識亟待提高。

企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。

3、維穩工作還應加強。

由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。

三、下半年主要工作思路。

下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：

（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。

2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。

（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。

一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。

二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。

三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。

（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。

加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。

（四）加強人員培訓與團隊建設工作。

2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。

（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。

加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。

以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。

（六）強化設備管理、理清管控思路。

車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。

（七）注重技改技革、小改小革工作。

通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。

（八）推動科技項目的進展。

二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。

（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。

二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。

（十）黨、工、團及群眾工作。

按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。

海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！

工作指導發言材料（優質21篇）篇九

區政府黨組：

根據會議安排，結合學習貫徹省委省政府主要領導調研的講話要求，以及全區“思想大解放、作風大轉變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區委理論中心組、區委常委會、區政府黨組會、區政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業治理質效提升行動、村集體經濟“強村工程”改革，落實*物業治理質效提升行動方案，穩妥推進老舊小區物業全覆蓋，不斷提升物業服務質量，努力營造溫馨舒適的居住環境。落實中央、省、市、區鄉村振興要求，用足用好鄉村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉村振興項目，壯大村集體經濟高質量發展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協調，持續做好“整改進展一月一調度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區改造項目存在的問題實行“日調度、周會商、月總結”機制，以晝夜施工的方式，將***區改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質量完成。

二、在作風大轉變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區高質量發展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統謀劃統籌推進工作能力不強等問題，持續加強對分管部門作風建設的領導和監督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現作風建設制度化、規范化、常態化。二是促規范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態環境、土地監察、城鄉建設、市場監管、城市管理等領域行政執法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環節的監督力度，持續推進分管部門行政執法隊伍規范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執行“末梢”。認真落實領導干部包保企業等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優化，進一步健全首問責任制、限時辦結制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。

三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質量發展各項指標等，統籌協調、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區基礎設施管網分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發企業搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統治理，實施湟水河系統治理，持續推進****溝、***溝水環境治理工程項目，加強水土流失預防監督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監控項目，持續做好***河、**河等重點排口的巡查監測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區域聯防聯控聯治，打造生態清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩定、水質優良、生態向好。三是精管理。針對市容市貌、環境衛生等薄弱環節，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網格員+***網格員+無人機巡查”四級聯動的方式，定人定片區，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環衛示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經濟”區域地段，盡快優化各商圈的夜經濟規劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統籌、有規劃、有管理、有特色地打造夜經濟街區。

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工作指導發言材料（優質21篇）篇十

今年，我市特種設備安全監察工作在局黨組的高度重視和正確領導下，在全局各部門的大力支持配合下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照國家、省、市局工作布署和要求，本著以對國家和人民生命財產安全高度負責的態度，以科學發展觀為統領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的理念，認真貫徹執行《特種設備安全監察條例》等法律、法規，以服務經濟社會發展為中心，以防止和減少事故為目標，全面履行特種設備安全監察職能，確保設備安全使用，半年來未發生一起特種設備安全事故，為促進經濟社會“安全發展、國泰民安”作出了努力。

一、工作目標完成情況。

1、加強理論和業務學習，提高人員綜合素質，增強責任意識。

特種設備安全監察科工作人員以自學為主要方式，認真學習各種業務書籍，閱讀各種黨報黨刊，增加知識面，認真學習新條例及特種設備相關法律、法規以及省、市有關文件精神。

2、強化特種設備安全目標管理，安全責任制得到進一步細化和落實。

年初召開了全市氣瓶充裝單位主要負責人安全生產工作專題會議，會上與家氣站簽訂了《安全生產責任狀》，明確了充裝站安全工作責任和義務。今年又向全市x余家特種設備使用單位告知了特種設備安全使用義務，并與他們簽訂了《特種設備安全使用承諾書》x余份，使這些單位內部特種設備安全目標管理得到了細化，崗位安全責任制得到了進一步的落實。

3、積極開展特種設備安全宣傳教育，增強社會、企業安全責任意識和安全防范能力。

今年“3.15”國際消費者權益保護日和六月“安全生產月”及9月“質量月”期間，我局與安監等有關部門在進行了宣傳咨詢活動，現場派發x年第一季度特種設備事故通報、《特種設備安全監察條例》等特種設備安全宣傳資料x余份，接受咨詢多人次。使廣大群眾得到了廣泛宣傳，為營造一個安全祥和的環境構筑了堅實的柱石。

4、堅決遏制特種設備事故、深入開展設備普查和專項檢查。

為確保“元旦、春節、五一及全國安全月”期間的安全，對全市在用特種設備開展了詳細普查和x次專項安全大檢查。檢查出動執法人員x人次，監察單位家，檢查特種設備臺(部)，查處事故隱患x處，立案查處起，發出《特種設備安全監察指令書》份，查處無證非法運營特種設備臺(部)，無證操作人員xx人。對存在嚴重隱患的特種設備限期落實整改。

5、嚴把新增設備手續，加強監察與檢驗，確保了新增設備的安全投入運行。

今年來共新增鍋爐臺、壓力容器x臺、壓力管道三條計xx米、電梯臺、起重機械臺。這些新增設備從選址、定點到安裝、監檢，監察人員均到場實施了監察。今年進一步加強了在用設備的注冊登記工作，全年建立特種設備技術檔案x個，特種設備作業人員檔案x個，使數據庫得到進一步完善。

6、全面開展特種設備操作人員的培訓工作，在提高人員素質上下功夫，消除操作人員持證上崗的違法違規現象。

今年來監察人員一手抓專項治理，一手抓人員培訓。日前通過培訓、考核合格取證(含復審)特種設備作業人員為xx人。

7、制定了x年全市特種設備使用單位定期檢驗計劃。

今年x月份我們印發了()質監發[]號文《關于開展特種設備年度檢測檢驗工作的通知》份，分送有關單位，在x月份對全市在用特種設備進行了定檢。全市鍋爐臺，在用臺;壓力容器臺，在用臺;電梯臺，在用臺;起重機械臺，在用臺;廠內機動車輛臺，在用臺。按定檢周期規定，應檢鍋爐臺，已檢臺，定檢率%;應檢壓力容器臺，已檢臺，定檢率%;應檢電梯臺，已檢x臺，定檢率%;應檢起重機械臺，已檢臺，定檢率%;應檢廠(場)車臺，已檢臺，定檢率%。

8、堅持依法行政，做到監察與查處相結合，著力遏制事故的發生。

我們對x公司等家單位違規安裝使用特種設備使用行為進行了立案查處，已按程序全部結案，維護了特種設備安全監察工作的嚴肅性和權威性。強化處罰后的管理工作，杜絕罰后放行，消除安全隱患。

9、緊緊圍繞市委市政府的中心工作，堅持全心全意服務企業。

我們寓管理于服務，積極為企業提供特種設備技術、管理咨詢。今年，我與x公司等家企業建立了服務企業聯系點，為他們建立健全特種設備安全管理制度和事故應急預案。開展特種設備安全標準化評價工作，幫助建立完善安全管理體系。推廣特種設備節能降耗技術，幫助企業降低生產成本，得到了企業的認可。

二、工作中存在的問題。

上半年的特種設備安全監察工作，我們想了許多辦法，也付出了艱辛的努力，取得了一定成效，但離上級部門和工作職責要求仍有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、特種設備的普查整治工作還不盡全面，工作做的還不夠細致，部分單位的特種設備還沒有登記上來，特別是壓力容器底數還未完全摸清，氣瓶安全整治工作有待加強。

2、安全監察執法力度還不大。

對某些單位違規使用特種設備的現象處罰不夠堅決有時力不從心。

3、工作中存在著一定的畏難情緒，辦法還不夠多，短平快處理違規案件情況時有發生。

以上這些，不利于我們在新形勢下開展好特種設備安全監察工作，這也要求我們在今后的工作中不斷提高自身素質，發揚成績，改正缺點，迎難而上，努力開拓我市特種設備安全監察工作新局面。

三、明年工作思路。

1、加大對起重機械和壓力管道元件的專項整治力度，加強對學校、賓館的鍋爐及電梯安全使用狀況的檢查，嚴厲打擊各種違法行為。

2、加強特種設備使用登記管理工作，依法審查合法性，確保合格的特種設備投入使用。

3.健全特種設備使用單位的檔案,實現對特種設備動態監管模式，及時查處、督促整改違法違規行為。

4、進一步落實特種設備使用單位的安全主體責任，強化企業安全意識，明確職能，制定措施，落實整改,進一步防止和減少特種設備各類事故的發生。

5、加大特種設備安全監察力度，強化定期檢驗，及時發現隱患，處理和消除隱患。

6.著力推進特種設備安全監察工作的創新與發展，進一步提高安全監察工作的有效性。

7、加強宣傳力度，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，使廣大群眾和從業人員了解特種設備安全規定，努力形成人人維護特種設備安全，關愛生命的良好社會環境。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十一

黨課是每一位中共黨員的必修課。黨課就是對每位黨員進行先進思想教育，了解共產黨的精神內涵，以及其先進性。每位申請入黨的積極分子，都要進行黨課教育。下面是小編為大家收集整理的黨課發言材料，歡迎大家閱讀。

同學們，今天的黨課有個題目，我自擬了一個，叫“智者向內尋求力量”。

我比較激動，之所以激動有兩種原因，第一，這是作報告，不同于講課;第二是今天我們所講得內容--黨課更讓人感到激動。黨課沒有幾個人愿意聽，更沒有哪個人愿意講，以前的老師也講過，年級派他去，很不情愿，周一通知，周四就講，學生本來挺入黨，聽他一講，就后悔自己的選擇了。但同學們，本次黨課是你們徐老師主動申請下來的，別人不愿意去做，我還得去申請(主動)，真的是出于對大家的一種責任，我想這件事情終得有人去做吧，大家不要從小學會去糊弄，這不是好習慣，往屆學生就是這樣，到了高三學校讓推薦黨員，那些被推的人還不知道有關于黨的基本知識點，糊里糊涂的就成為預備黨了，很不嚴肅，也不正規，這不怨學生，問題出在了領導，沒能重視起來。黨課的內容也不一定都要講理論，拿今天的報告來說，理論就很少，實戰性的內容很多。

同時，我也很感激我們的同學，這一次，徐老師為了講黨課，準備了兩周多，也學到了很多知識，至少把自己腦子里的觀念重新做了梳理。大家就是徐老師不斷學習的動力，真的要感謝大家!這也是一種感恩，我一會能談到。所以，今天大家不會白來，我將向大家講一些十分有利于大家成長的信息，你們可以適當的記一下。

入黨的初衷問題。

我先談一談入黨的初衷問題。我把入黨的初衷(心態)分成三類。第一類是一心想跟黨走的人，入黨是發自內心的，做起工作來也是實心實意的;還有一種就是沒有任何想法，你允許我入，我就入，我也不反對，不讓我入我也不覺得損失什么，是一種無所謂的態度;最后一種就是居心不良，黨嘛，關鍵時候可以擋一下，尤其是查處腐敗問題時，開除黨籍啊，開就開嘛，我還是我，老子早就不想和你們在一起了。同學們，今天我們來聽黨課就是想讓自己成為第一類人，是也不是?接下來我講一個重要命題：

為什么要入黨?入黨有什么好處啊?你來聽黨課事先自己得想一想啊。改革開放30年的成果。要認清形勢。天下可不像你所想像的那樣太平。

自我提升。

要入黨不應是一時沖動，要為這個國家做出貢獻，也不應了一句空話，前提是要學會提升自我，能力提高了才能更容易體現自己的社會價值，青年學生一定要學會武裝自我。我接下來給大家講幾個現實問題，幫助大家實現能力的自我提升，武裝我們的頭腦，外化為有益于社會的行為。

第一：一定要學會感恩。人生就是一場旅行，在這場旅行中，很多人和事都是值得我們終生感念和銘記。如賜于我們生命生命的父母，培養我們成材的老師，以及當我們在人生路上遇到各種挫折和困難的時候，給我們指點迷津、伸出援助之手的長輩和朋友們，我們的長輩就像園丁一樣，為我們遮風擋雨，對我們細心呵護，讓我們在彷徨中追尋理想、尋覓力量。他們用博大的胸懷，讓我們的生命從容恬淡，充滿陽光與希望。感恩是一種處世哲學，是一種做人境界，是伴隨我們一生的智慧。如果我們不懂得感恩，我們的的前父母就會孤獨終老，我們的事業將一事無成。

學會感恩才會知足惜福，才懂得知恩圖報，才能學會寬容待人，才能孜孜不倦于自己的工作和事業!沒有感恩之心，我們的人生將庸碌無為，人與人之間將是冰冷一片，這個原本美好燦爛的世界也將黯淡無光!是感恩成就了我們的幸福，更成就了我們的美好人生。我談我自己，老師們時常會問我每屆學生為什么和你走得那么近。我說不是我好說話，因為老師好說話容易受到學生的欺負，最后的關系近不了，是因為你不要把學生當成敵人，無敵者無敵于天下。教師要學會改變舊有陳腐的學生觀，更需要有一顆感恩之心。去年，我在宣化區做了一次師德報告，我談得比較高，有人理解不了，只看演講的形式，不把握內容，給我打了個低分。我真心實意表達了我的學生觀，原文是這樣的：有人說，一名普通醫生之所以能成長為醫德高尚、醫術高超的名醫，是來源于他診治了太多的疑難雜癥。

同志們：

大家好!今天是中國共產黨95周歲生日。在此我向村各位共產黨員，表示節日的問候。

95年來，中國共產黨團結和帶領中國人民，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。根據村黨總支安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。我講的主題是“銘記黨恩堅定信念”

一、黨恩暖人心，飲水思源，銘記黨恩。

飲水思源、知恩圖報是我們中華民族的優良傳統。我認為感恩思想、感恩意識人人都應該有，特別是我們甘孜州這樣的民族地區，對黨的得感恩意識更不能忘記。

這些年我們的變化，除了靠人民自身的勤勞、智慧和汗水以外，主要靠的是黨的堅強領導，靠的是黨的好政策，靠的是黨對民族地區一如既往、源源不斷的關懷和支持。據不完全統計，西部開發以來，中央、省對我州的支持就達億元。僅去年年底，黨和政府發放給困難群眾的生活補助就超過了元，國家的眾多利民政策的實施，特別是“十大惠民行動”的落實，使廣大群眾逐漸過上了好日子。

天大地大不如黨的恩情大、海深河深不如黨的恩情深，我們每個人都要倡樹感恩意識，銘記黨恩。

二、牢記誓言，堅定信念，永葆共產黨員先進本色。我們要感受到黨和政府的溫暖，堅定跟黨走的信念和決心。作為一名共產黨員、黨的基層干部，每時每刻都要和群眾打交道，要帶領群眾落實、執行和實踐黨的各項方針政策，以身作則，為人表率，這是基層干部必備的基本素質和要求。在今后的學習、工作、生活中愿和在座的每一位黨員同志、入黨積極分子以自己的實際行動，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，在廣大群眾中起到先鋒模范作用，踐行入黨誓言，永葆共產黨員先進本色!

三、對加強基層黨支部建設的幾點建議：

下面，我對如何加強基層黨支部建設創建提出幾點建議，我認為，關鍵在于創建好“三型”黨支部。

1、創建“協調型”黨支部，黨支部不是黨支部書記一個人的事情。

黨支部工作，應是整個黨支部在協調運轉。一是黨支部書記要發揮關鍵作用，想辦法、出點子、求實效;二是支部要發揮參與作用，提出建設性意見;三是要充分激發全體黨員發揮積極落實的作用。

2、創建“學習型”黨支部，提高黨員素質，增強黨組織的戰斗力。

要努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現組織共同愿望的根本途徑的具有創造力、凝聚力、戰斗力的先進的政黨組織。

3、創建“服務型”黨支部，增強黨員服務意識教育，注重黨員骨干隊伍建設。

黨支部要增進服務意識。確保群眾聲音長期有人聽，村級“兩委”成員、村民代表要及時分析匯總群眾提出的問題、意見和建議，研究解決對策，對需要上級部門解決的問題，進行及時反饋。

同志們，的發展關鍵還要靠大家增強感恩意識，恪守黨建職責，結合各自實際去研究、去探索、去實踐。希望今天的黨課能夠起到拋磚引玉的作用。為著我們共同的目標，把村建設好。謝謝大家。

同志們：

在慶祝建黨95周年之際，今天我想主要圍繞回顧黨的光輝歷程、肩負起發展使命這個方面的問題，與參加今天會議黨員共同探討、交流學習，也算是一次黨課。

下面，我首先回顧一下我們黨的光輝歷程。

我們黨自1921年成立以來，已經走過了95年的光輝歷程。縱觀中國共產黨成立以來95年的歷史，可以用“三個歷史、兩次革命、三件大事和兩次飛躍”來概括：

三個歷史：中國共產黨95年的歷史，如果按基本線索展開，可以分解為三個歷史：首先是一部奮斗史，即領導全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性，不斷經受住各種風險和挑戰考驗、不斷發展壯大的歷史。

本主義在中國的統治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。中國共產黨領導的第二次革命，也就是中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。

三件大事：在95年中，中國共產黨干了三件大事。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經過20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現代化建設時期，開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革，中國共產黨的95年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合，一個臺階接著一個臺階，永不止步、永不僵化，永不驕傲、永不懈怠，并且越來越接近期望的高峰。

兩次飛躍：在推動馬克思主義中國化上，中國共產黨實現了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，沒有盲從外國經驗和共產國際的指令，而是把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，在不斷探索中創立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。

第二次飛躍發生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系。兩次飛躍，是辯證把握理論與實踐關系的兩次歷史性飛躍，是對中國國情和馬克思主義認識的兩次歷史性飛躍。兩大成果，是中國共產黨指導思想的兩次歷史性創新，是對在中國這樣的國家如何進行革命、建設、改革得出規律性認識的兩大成果。兩次飛躍及其成果，又是兩次革命、三件大事的靈魂。它們在兩次革命、三件大事的實踐中產生，又反過來賦予兩次革命、三件大事以無限的生機和活力，開辟了兩次革命、三件大事通向勝利的廣闊前景。

中國共產黨的95年歷史，通過這樣簡單的幾個名詞、幾組數據來概括，主要目的是幫助我們xx的黨員干部抓住最重要、最基本的內涵，引導大家通過深入學習、領悟黨史，來堅定我們的理想信念。

接下去我再講講如何肩負起發展的使命。

在回顧黨的歷史同時，再回顧我鎮這幾年發展的歷史，之所以取得這樣的成績，我想主要是我們堅持做到了以下幾點：一是堅持解放思想，不斷推進改革創新發展。總結近年來的發展經驗，根本一點，就在于把解放思想作為總開關，把更新觀念作為原動力，堅持一切從實際出發，大膽改革創新，勇于開拓進取。尤其近幾年來，我們不斷加大改革創新力度，小塢農居點建設、色塊農業開發、干部干事對賬制度等等，以創新的機制開創了科學發展的新局面，也得到了上級領導的高度肯定，為xx的發展提供了保障。二是堅持科學發展，調整完善發展思路。近年來，我們xx在全市被公認為變化最大的一個鄉鎮，這個變化最關鍵的一點就是理清了發展思路。應該說我們xx位于xx的偏遠山區，資源有限，企業不多，因此必須理出適合我鎮的發展思路，而且思路一旦制定，就必須一以貫之，不能來回改。

也正因為如此，無論是在機遇還是在挑戰面前，我們都始終緊抓發展不放松，把握發展規律，轉變發展方式，破解發展難題，不斷完善發展思路，并在繼承歷屆鎮黨委政府班子發展思路的基礎上，堅持生態型鄉鎮定位，梳理出了“強化執行力、建設xx湖綜合體，打造和諧新xx”的發展總戰略，并分別實施了“一三七工程”、“一二三工程”等重大項目的建設。三是堅持以人為本，切實改善社會民生。我們一直以來都高度重視民生、維護民生，真心實意地為轄區群眾辦實事、辦好事，每年都建設一批民生實事工程，真正做到了發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

四是堅持團結拼搏，營造和諧發展氛圍。一個地方在什么時候都不能折騰，“不折騰”是在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上提出的。雖然說，我鎮的社會大局總體上是和諧穩定的，但也存在一些矛盾，所以我們一定要保持著政通人和的良好發展氛圍，團結一心、共謀發展。五是堅持加強黨的建設，不斷提高執政的能力和水平。我們鎮的黨員干部工作能力強、整體素質高、作風踏實、善于執行，上級對我們的鎮村黨員干部都是沒有雜音，一致認可的。這說明的我們的黨員干部們在平時的時候沉得下去、干得好工作，在關鍵的時候站得出來、能打硬仗。可以說，這就是執政能力，這就是發展動力。剛才說得這些經驗都是我們做好下一步工作的寶貴財富，希望大家一定要牢牢記在心里，體現在工作中，落實到行動上，以此為助力推動我鎮經濟社會的又好又快發展。

同時要實現我們鎮的又好又快發展，關鍵在人，在全鎮廣大共產黨員和各級領導干部。為此，我希望全鎮黨員干部都要牢固樹立八種意識。一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發展的要求審視自己，用創新的辦法完善自己，充分發揮先鋒模范作用的自覺性。

三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的。

座右銘。

四是樹立執政意識黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執政地位不斷得到鞏固的意識五是樹立奉獻意識形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創造一流工作業績的新風尚六是樹立了自律意識農村黨員要能夠在市場經濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當止，養成慎獨不越軌的自覺性七是樹立本色意識始終牢記“兩個務必”，保持和發揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志八是樹立大局意識辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高，要時時處處堅持講大局，服從大局，要帶頭支持配合鎮村的各項重大工程建設。

同志們，在新的歷史條件下，每個黨員都要清醒地認識到自己肩負的歷史責任，找準各自的目標定位，始終把發展作為第一要務，通過先鋒模范作用的發揮，帶動全鎮上下統一思想，明確方向，把各個階層的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的創造力和主動性激發出來，在加快發展中沖鋒在前、在自我加壓中努力進取，為實現我鎮發展的新跨越作出更大的貢獻!

謝謝大家。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十二

各位老師們，各位領導，同志們：

大家下午好!非常高興能夠參加市教育局在這里舉辦的全市學校安全穩定研判暨安全穩定知識培訓會議。首先，我謹代表市質監局向各位教育系統的老師和同志們為維護我們下一代安全成長環境、為保障我們校園安全所付出的辛勤和努力表示衷心的感謝!

“關愛生命、關注安全”是我們質監系統開展特種設備安全工作的一貫宗旨。加強與教育部門的溝通合作，進一步宣傳普及特種設備安全知識，使特種設備安全知識深入校園，傳入家庭，傳向社會，樹立關心安全、安全從我做起、人人監督安全的全民安全意識，是我們特種設備安全監察部門的義務。“多一點知識，多一份安全”，這次特種設備安全知識培訓，也算是我們贈送給廣大師生們的一份新學年禮物吧。

借此機會，我代表特種設備安全監察部門，向各位老師們和同志們講幾點意見：

一是要牢固樹立安全意識。

隨著經濟社會的快速發展，鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯等特種設備與我們廣大中小學生的接觸越來越密切，特別是一些校園中的常用特種設備，與廣大師生的日常生活息息相關。這些設備的安全使用和維護直接關系著大家的財產和生命安全，所以，這些設備的安全特別重要，國務院也特別出臺了《特種設備安全監察條例》來規范這些設備的管理和使用，作為使用單位，認真落實特種設備安全主體責任，積極普及特種設備安全知識，使廣大教職工、學生樹立起特種設備安全意識，提高自我保護能力，避免特種設備安全事故發，具有十分重要的意義。

二是要掌握特種設備安全知識。

今天，我們主要是來宣傳特種設備安全知識。大家可能要問：什么是特種設備?根據國務院《特種設備安全監察條例》的有關規定，特種設備主要包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場內機動車等共八大類。這些設備你們并不陌生，比如許多學校蒸飯、燒水要使用鍋爐、上下樓要乘坐電梯、旅游時要乘坐索道或游樂設施等等。它們為什么叫特種設備呢?因為它們被人民群眾廣泛使用，卻又具有一定的危險性，一旦使用不當就會發生事故，造成人身傷害和財產損失，嚴重的還會奪取人的生命。為此，所以我希望，各學校和單位要對此給予特別關注，掌握正確管理和使用的安全知識，加以特別關注和規范的管理，提高自我保護能力，防止受到不應有的傷害。關于特種設備安全知識方面，等一會，我們市質監局安全監察科的劉科長還會就特種設備的一些具體使用、管理常識給大家做一個講解。

三是特種設備安全要從我做起。

安全重于泰山，人人都有安全責任。我希望你們把學到的安全知識自覺地變為實際行動，正確地管理和使用特種設備，不傷害自己，也不使他人受到傷害。同時還希望你們向家里的親人，身邊的朋友傳播特種設備安全常識。學校的老師們也要在教學中宣講特種設備安全知識，在使用特種設備時做孩子們的表率，幫助孩子們形成良好的行為規范。我們質監部門也一定肩負起安全監管責任，確保特種設備安全，確保人民群眾的安全，確保孩子們的安全!

今天的活動只是一個開端，我們質監部門與教育部門、學校應該共同努力，密切合作，積極創造條件，把特種設備安全知識的傳播納入學校的教育體系，保證特種設備安全知識逐步進入更多校園，共同維護校園特種設備安全，進而再從校園傳入家庭，傳向社會，帶動全民安全意識的提高。最后祝本次培訓會議圓滿成功!謝謝大家!

工作指導發言材料（優質21篇）篇十三

近年來，特別是今年以來，我們xx鎮把招商引資工作當作推進大項目建設、發展鎮域經濟的重要支撐點，采取高效務實措施，緊緊抓住哈市北移，建設松北新區的千載難逢的良機，我們重新規劃設計了“依托哈市、面向哈市、服務哈市、發展xx，打造省城衛星特色鄉鎮”的整體戰略部署。具體采取靈活機動的大兵團、寬線條、全方位廣泛招商，從而搶占了市場先機，贏得了項目建設的主動權，使鎮域經濟發展出現了重大轉機，開創了全新的工作局面。自年初以來，通過大打招商引資攻堅戰，共引進企業5個，新上項目6個，引進意向型資金8000萬元，實際到位資金3500萬元，年底前可開工生產4個企業，達產后，每年預計實現產值5000萬元，利稅300萬元，促進國民生產總值提升6個百分點。

我們的主要作法是：

一、多措并舉，優化環境，打造招商引資推動項目建設的金色招牌。

環境建設歷來是招商引資的重頭戲，也是各方面互相比拼的重點。我們結合自身特點，從實際出發，全力以赴創建優良環境。

1、擦亮窗口形象。為營造良好的項目建設氛圍，我們自上而下開展了擦亮窗口形象工程建設。通過在全鎮范圍內開展了“愛xx、促招商、上項目”活動，使干部轉變了作風，使群眾提高了覺悟，切身感受到招商引資的重要性，自覺向“人人都是環境、人人都是形象”上靠攏，積極投身到更新環境、提高素質、樹立形象建設中來，增強了對外招商引項的凝聚力。

2、主動對接招引機制。為了更好的'適應招商引資上項工作需要，我們想客商之所想，謀客商之所需，改變了過去傳統的招商引資方式，政府專門設立了大項目建設辦公室，黨委書記親自掛帥，配備精兵強將，實行一口接待，全程服務。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由辦公室具體負責辦理，減少了中梗阻環節，提高了項目建設的效率。

3、加強基礎設施建設。為改善鎮內投資環境，年初以來，我們在財力極度緊張的情況下，鎮、村、民籌資70萬元，新修了10公里砂石路，鋪筑了10公里紅磚路。協調電力部門，改造了20萬千伏輸變電線路。在水物局的幫助下，新打機電井22眼。同時，我們在鎮域內沿哈肇路兩側200米范圍內，進行規劃、編排建設用地，為項目建設進行了充足的土地儲備。

二、發揚優勢，靈活出擊，創新招商引資大上項目的有效招數。

當前，結合我鎮實際，我們著重打造了自己的項目建設的特色招數。

1、區位招商。充分發揮我鎮距離哈市外郊僅4公里的近郊優勢，緊緊盯住松北新區開發的有利契機，面向哈市客商突出宣傳哈市所不具備的廉價勞動力資源、土地資源、原料資源、優惠政策等相對優勢，大打客商攻心戰，先后引進一些大客商來xx投資興業。通達陶粒制品有限公司是一家以生產新型墻體材料為主的大型企業，正是因為看中了我鎮優越的區位優勢和哈市所不具備的條件，在市土地局的協助下，率先進入我鎮投資建設。該公司總占地面積3.5萬平方米，總投資萬元，今年一期工程投資1200萬元，建筑廠房2700平方米，辦公室1000平方米，年可生產陶粒磚15萬立方米，年產值3000萬元，利稅300萬元，所有產品全部打入哈市及周邊建筑市場。目前該企業已進入調試生產階段。

2、扶持擴商。通過積極宣傳市里的招商引資優惠政策，增強民營業主上項、擴項的信心和積極性。以興利木業的發展為例，我們積極幫助協調農行、土地、林業等部門，為該公司爭取資金、用地、原料等事宜，使之在去年投資500萬元基礎上又新投資500萬元建設二期工程，總占地面積達到3萬平方米，新建廠房2600平方米，兩條生產線同時開工生產，年產細木工板15萬張，年產值1000萬元。目前該企業土建工程已結束，正在設備安裝與調試。

3、以商招商。我們在招商的同時把客商做為一個重要的傳承點，做活做細間接招引工作。主要是通過已在xx安家落戶的客商聯系其他客商來我鎮實地觀摩、座談、聯誼，使這些人先“熱身”后投資。近期即可簽約的韓國獨資電動空氣開關有限公司就是通過通達公司老板郭總引進的項目，該項目總投資500萬美元，年產值可達到5000萬元，產品全部出口歐美市場。

4、筑巢招商。今年，我們以奶牛小區為依托，新建牛舍5500平方米，并配備了榨奶站、青貯窖、飼料加工廠、防疫服務室，面向哈市招租、招賣，引進資金500萬元，其中投入100萬元以上大戶3戶，新增成母奶牛400頭，年底實現500頭，明年底可達1000頭，做到了項目建設和畜牧經濟的有效結合，實現了資產效益最大化。同時，為盤活閑置資源資產，開拓招商引項渠道，我們把鎮內一些停產、倒閉和廢棄資源重新包裝成“鳳巢”，吸引鸞鳳來棲。利用閑置多年的草站場院成功嫁接了總投資510萬元的士文細木工板廠項目；利用東安村原豆奶廠“迎娶”了總投資200萬元的鉛筆板廠。目前這兩家企業均已開工試生產。

5、以情招商。我們把感情做為一種無形資產，在招商引資進程中發揮了獨特的引項效益。哈市森宇集團是一家實力非常雄厚建筑安裝企業，為引進這個公司，我們曾數十幾次主動上門洽談，即使在過年過節也不放棄。我們的原則是談不成項目還可以交上朋友，就是憑著這種鍥而不舍的精神，感動了公司的決策層，最終決定在我鎮投資600萬元建設總占地面積5000平方米的華恒實業有限公司，現700平方米的鋼架廠房主體工程已經完工，年底即可投產。哈市聯豐農藥有限公司，投資1000萬元，目前到位資金200萬元，以簽署了合作協議，辦理了征地手續。占地面積5萬平方米，年產值5000萬元。并與浙江綠利來公司合作擴大生產規模，計劃當年建成投產達效。

以上是我鎮在招商引資大項目建設上的一點工作，與市委、市政府的要求，特別是與先進鄉鎮比還有很大差距，我們將繼續努力、扎實工作，確保在三至五年內使xx鎮各項工作得以長足發展，重振工業大鎮雄風。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十四

同志們：

這次會議的主要任務是認真貫徹落實全省服務業發展大會精神，部署全省地稅系統開展“支持服務業加快發展專項行動”(以下簡稱“專項行動”)。下面，我講三點意見：

一、統一思想，深刻認識開展專項行動的重要意義。

(一)開展專項行動是貫徹落實省委、省政府決策部署的重要舉措。

6月15日—16日，省委十二屆九次全會剛結束，緊接著就召開全省服務業發展大會，趙洪祝書記、呂祖善省長、陳敏爾常務副省長都出席會議并作了重要講話，這充分表明省委、省政府對服務業發展工作的高度重視。推動服務業加快發展，是遵循經濟發展規律、順應發展階段變化的必然選擇;是推進經濟結構調整、轉變經濟發展方式的關鍵之舉;是破解資源環境約束、建設生態文明的必然選擇;是保障和改善民生、提高人民群眾生活水平的內在要求。大會指出要堅持把發展服務業作為經濟轉型升級的戰略重點，力爭到20xx年，全省初步建立“高增值、強帶動、寬輻射、高就業”的服務經濟體系，服務業增加值突破2萬億元大關(20xx年全省服務業增加值為1.17萬億元)，占生產總值比重達到48%的目標(20xx年我省服務業占生產總值的比重為43.1%)，并明確了推動服務業加快發展的6個重點。省政府還與11個市政府、省級相關職能部門簽訂了服務業發展工作責任書。今天，我們在全省地稅系統民主評議行風工作會議之后不久，緊接著又召開視頻會議，部署地稅“支持服務業加快發展專項行動”，就是為了深入貫徹落實省委、省政府的決策部署，更好地發揮地稅職能作用，為推動全省服務業加快發展作出地稅部門應有的貢獻。

(二)開展專項行動是優化稅收服務的有力抓手。

20世紀80年代以來，西方發達國家已進入“服務為先、執法為基”的現代公共稅收征管模式階段。新公共管理運動理論強調以納稅人為中心，將納稅人視作稅務機關的“客戶”，以納稅人的需求為導向，以納稅人的滿意度為衡量納稅服務優劣的重要標準。美國將其聯邦稅務局的使命定位為“給美國納稅人提供最優質的服務”，強調1份納稅服務的努力相當于50份稅務稽查的收獲，倡導“服務+執法=遵從”。對納稅人而言，“給服務”與“給優惠”一樣重要，甚至“給服務”比“給優惠”更重要。我們開展專項行動，既是“雙服務”的延伸，也是創新服務的一個舉措，是第一次以產業為主題開展的專項服務行動，主要目的就是做優“政策服務”和“辦稅服務”，努力打造服務型地稅機關，用我們的真情、真心、真意，給納稅人提供最優質的服務，構建和諧的征納關系，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，為我省服務業加快發展營造良好的稅收環境。

(三)開展專項行動是優化地方稅收結構的有效途徑。

服務業稅收是我省地方收入的主要來源。20xx年全省國、地稅部門組織的服務業稅收收入為2875億元，占全部稅收收入比重的51%，占地方稅收收入的65.4%(其中，我省地稅部門組織的服務業收入為1286億元)。服務業也是稅收增收的主要貢獻力量，20xx年，我省服務業對地方稅收增收的貢獻率為65%。20xx—20xx年我省服務業地稅收入平均增長16.5%，比全部地稅收入增幅高出1.4個百分點。可見，服務業稅收是我省地方稅收的“頂梁柱”，對地方財政起著支撐、保障作用。大河有水小河滿，服務業是“源”，稅收是“水”，源遠才能流長。因此，只有加快發展壯大服務業，才能帶來源源不斷的服務業稅收。正如陳敏爾常務副省長批示指出：“‘’時期地稅收入結構成效明顯、貢獻突出。‘’時期要深化探索，關鍵是要通過大力支持現代服務業的發展，來優化收入結構，這是最重要最有效的途徑。要與時俱進地研究支持政策和工作舉措，以期取得更好效果。”全省地稅聯動開展專項行動，就是要通過支持海洋服務、電子商務、總部經濟、文化創意等新興和高端服務業發展，進一步優化稅收收入結構，促進地稅收入持續、平穩、健康。

二、主動作為，扎扎實實開展專項行動。

全省各級地稅部門要圍繞“同心匯聚、服務企業”主題，明確目標，突出重點，豐富內容，在全省地稅系統聯動開展“專項行動”。

(一)圍繞“加快發展服務業”和“服務業稅收管理科學規范”兩個目標。

一要圍繞“加快發展服務業”目標。全省服務業發展大會已明確了我省服務業發展目標。省局與省政府簽訂的服務業發展工作責任書中也明確了地稅支持服務業加快發展的工作目標。各地一定要將思想統一到全省服務業發展大會精神上來，內化為工作理念，外化為實際行動，要圍繞省委、省政府和省局已確定的工作目標，創造性地開展專項行動。

二要圍繞“服務業稅收管理科學規范”目標。“依法治稅、規范管理”是地稅工作永恒的主題，各地要把專項行動與深化依法治稅、規范稅收管理緊密結合起來，把專項行動融入日常的業務工作，寓管理于服務之中。在全面落實服務業稅收優惠政策的同時，扎實推進分行業、分規模、分稅種的稅源專業化管理，加強薄弱環節監控，切實堵塞征管漏洞，營造公平的稅收環境。

(二)突出“分離”和“集聚”兩個重點。

一是深化企業分離發展服務業。20xx年來，全省地稅系統站在加快服務業發展和經濟發展方式轉變的戰略高度，扎實推進企業分離發展服務業工作，取得了顯著成效。陳敏爾常務副省長在今年初專門批示：“此項工作抓得細抓得實，抓出了實實在在的成效。望總結經驗、完善機制，加強部門協調，實現可持續推進。”各地要按照陳敏爾常務副省長的批示要求，在專項行動中突出抓好《省地方稅務局關于建立推進企業分離發展服務業工作長效機制的指導意見》的深化落實，做出新成效。我曾多次強調，企業分離發展服務業，關鍵是倡導了一種理念，使企業認識到分離發展服務業的重要性和緊迫性，通過產業結構調整的“倒逼機制”和財稅等政策杠桿的引導，使企業從“要我分離”轉為“我要分離”。

二是推進現代服務業集聚示范區發展。產業集群是推進我省經濟持續發展的一大法寶。去年，省政府提出：到20xx年在全省范圍內創建100個左右的現代服務業集聚示范區。目前，首批創建的40個省現代服務業集聚示范區已集聚企業近6萬家，20xx年實現營業收入1310億元、稅收41億元，初步形成規模效應和輻射效應，成為引領服務業發展的引擎。為此，在專項行動中，我們要落實好支持省現代服務業集聚示范區的稅費優惠政策，發揮好地稅職能作用，切實提升服務效能，支持現代服務業集聚示范區發展。

(三)做優“政策”和“辦稅”兩個服務。

一是深化政策服務。對于現代服務業，各級地稅部門要有“養雞生蛋”的理念，今天的服務就是明天的稅源，要做深做細政策服務。首先是抓政策落實。好的稅費政策只有落實到具體的服務業發展實踐中，才能轉化為“真金白銀”。要通過專項行動，輔導企業用足、用好、用活稅費優惠政策，最大限度地發揮結構性減稅措施的“乘數效應”，最大程度地發揮服務業稅收優惠政策“四兩撥千斤”功效，通過積極的稅式支出，引導生產要素向服務業流動。其次是搞政策調研。通過專題調研，了解服務業企業的稅費政策需求，掌握服務業稅收優惠政策落實情況，一方面有針對性地優化政策服務，另一方面細化落實營業稅差額征稅等稅費優惠政策。最后是解政策難題。要研究解決好支持服務業加快發展中稅費政策方面存在的問題，解答企業在稅費政策方面的疑惑，對權限范圍以外的要積極向上級有關部門反映。

二是優化辦稅服務。既要提供以辦稅服務廳、12366語音特服熱線、地稅網站群為載體的標準化服務，也要借助納稅人之家、納稅服務志愿者活動等載體提供個性化服務，實行限期、限時服務，提倡即時服務，對符合減免稅審批條件的服務業企業，做到及時受理、及時審批、及時退庫。做好辦稅服務工作，還要用情、用心、用勁。要有“問渠那得清如許、為有源頭活水來”的意識，做到心系納稅人，想納稅人所想、急納稅人所急，合力打造“同心匯聚”地稅服務品牌。

三、狠抓落實，確保專項行動取得成效。

這次專項行動任務重、要求高，實現預期目標的關鍵是早啟動、廣發動、見行動。全省各級地稅部門要按照“持續、平穩、健康，支撐、引導、保障”的工作要求和“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念，狠抓落實，確保專項行動落到實處、取得實效。

(一)搞好結合抓落實。

一是將專項行動與健全機制相結合。各級地稅部門要形成“一把手負總責、分管領導具體抓、有關部門各司其職、地稅干部全員參與”的工作格局。通過專項行動探索建立健全稅收政策落實機制，事前加強調研，事中落實稅收執法責任制和質量管理體系，事后加強績效評估。二是將專項行動與加強督查相結合。各地要加強對服務業稅收優惠政策執行的監督、檢查和指導，健全稅收政策執行反饋和考核機制，省局將把支持服務業加快發展的稅費優惠政策落實情況作為年度執法督查的重點內容。通過開展執法督查，及時發現、解決政策執行中的新情況、新問題。三是將專項行動與行風建設相結合。要以深入開展“三解三評三創”、“深化作風建設”、“創先爭優”等活動為契機，細化工作方案，形成工作合力，扎實組織實施。

(二)多方聯動抓落實。

專項行動能否取得實效，關鍵是調動各方積極性，形成合力。其中，尤其要注重三個聯動：一是上下聯動。專項行動中更多地是依靠基層去完成，為此，全省各級地稅部門負責人要身體力行，多到基層去，問計于基層，群策群力推進專項行動。二是部門聯動。加快發展服務業是一項系統工程，是一項全方位的工作。地稅部門既要主動作為，更要注重部門間的互動協作，特別是在推進企業分離發展服務業工作中，要更多地注重部門之間的協調配合，推進部門信息共享，建立健全必要的協調機制，形成部門合力。三是稅企聯動。在專項行動中，要通過上門送政策、送服務，多傾聽納稅人的需求，了解納稅人的真實想法，幫助解決納稅人切實困難。要利用好新辦企業辦稅輔導日、值班分局長接待日、重點稅源企業座談會、最新稅收優惠政策宣講日等“四個日”主題稅收活動，廣開言路，真正做到問需于納稅人。

(三)典型示范抓落實。

在開展專項行動中，要堅持“重點突破、典型引路、示范帶動”的思路，通過抓重點、抓典型、抓示范，來推動服務業加快發展。一是抓重點行業。要圍繞《省服務業重點行業“”規劃》的組織實施，發揮地稅職能，著力支持發展“一批服務業重點行業、一批服務業重點平臺、一批服務業骨干企業、一批服務業重大項目”，培育新的稅收增長點。二是抓典型企業。推動服務業加快發展，企業是主體。在開展專項行動過程中，要充分發揮龍頭骨干企業在加快發展服務業中的輻射拉動作用和榜樣帶動效應。三是抓示范經驗。要及時總結、提煉、報道各地在專項行動中的好做法、好經驗，形成全省性的示范典型。省局將內設專題簡報，外借媒體力量，加強宣傳引導、營造聲勢氛圍，努力實現成功做法典型化、典型經驗普及化，從而以點帶面、點面結合，推動全省服務業加快發展。

同志們，扎實開展“支持服務業加快發展專項行動”是檢驗我省地稅工作服務大局、服務納稅人的一個“標尺”。全省各級地稅部門要以開展專項行動為抓手，以扎扎實實的行動、實實在在的效果惠及納稅人，共同推動我省服務業加快發展。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十五

各位領導、同志們：

特種設備關系人民群眾身體健康和生命安全，關系企業的安全生產和社會的和諧穩定。今天，在這里召開全市特種設備安全監察工作會議，主要任務是：通報我市特種設備運行的基本情況，總結20xx年特種設備安全監察工作，部署今后的工作。現將我市特種設備使用和安全監察的情況報告如下:。

一、基本情況。

(一)全市特種設備在用數量。

(二)特種設備管理和作業人員持證情況。

(三)特種設備安全監察機構及人員。

(四)特種設備安全檢驗檢測機構及人員。

二、20xx年全市特種設備安全監察工作情況。

我局始終堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的基本方針,以完善動態監管為主線,以防止和減少安全事故,遏制重大事故為目標,立足于安全監管長效機制的建立和完善,充分發揮安全監察、檢驗檢測、稽查執法、企業自律等綜合作用,加大隱患排查整治,促進隱患整改,全市特種設備安全形勢持續保持平穩態勢。

(一)加強領導,統一部署，認真落實安全生產“一崗雙責”責任制。一是我局成立以局長為組長，紀檢組長為副組長，特種設備安全監察員為成員工作組,加強組織領導，明確目標，將特種設安全監察工作列為我局的重要議事日程;二是從局長到分管工作的紀檢組長、副局長，層層落實特種設備領導干部“一崗雙責”,落實責任,明確分工與合作,分類、分區域、分企業實施安全監察;三是制定《蒙自市特種設備安全監察計劃》,明確要求、目標和任務,強調特種設備安全監察,分步分階段實施監察。

(二)加大監察力度,扎實開展隱患排查和治理。

1.以深入開展“安全生產年”活動和“防大事故、治大隱患”及“打非治違”專項治理工作為抓手，全面抓好特種設備隱患排查、整治等各項工作，減少和預防事故發生。20xx年，我局共檢查各類特種設備796臺件，發現安全隱患180條，短期整改并消除隱患173條，督促制定整改計劃限期整改7條，發出特種設備安全監察指令書16份,內容涉及設備超期未檢、無登記使用證、人員無作業上崗證、安全技術檔案不全、安全附件未檢、日常安全巡查無記錄或記錄不全等。立案查處特種設備違法案件3起。

2.開展電梯維保和使用環節專項整治工作。共檢查電梯維保單位7家，巡查電梯300余臺件。消除電梯未經檢驗使用、帶病運行、未簽訂維保協議、未按維保規程維保等安全隱患，約談電梯維保和物業管理單位15家(次)，及時解決電梯消費者投訴3起。

3.加強重大危險源單位安全檢查,深化氣瓶“兩站”治理工作。開展蒙自市氣瓶充裝單位年度監督檢查工作,完成全市4家氣瓶充裝單位整治驗收工作，積極開展氣瓶充裝單位的日常檢查。

4.做好重大節假日的節前檢查工作。為保障節日期間人民群眾的生命財產安全,我局按照州局及市委、市政府、市安委會的工作部署,組織開展“春節”、“五一”、“六一”“十月”等重大節假日期間特種設備安全大檢查,重點檢查星級賓館、酒店、大型購物場所的電梯、鍋爐和大型游樂場所的游樂設施的檢查，創造和諧安定的節日環境。

5.提高設備檢驗率，及時消除安全隱患。我局采取督促報檢、強化注冊登記、強化執法監管等措施,加強對使用單位特種設備未檢使用和超期使用的監察力度。目前我市在用固定式特種設備的受檢率達95%以上，重點監控特種設備的受檢率達100%。同時我局加強與檢驗檢測機構的溝通與聯系,全面及時掌握使用單位特種設備已檢、未檢、檢驗不合格的相關信息，以進一步加強監管。

(三)落實企業特種設備安全主體責任的職責。目前，我局已與全市176家特種設備使用單位簽訂了目標責任書，進一步落實企業的主體責任、管理機構、管理人員和管理制度。在日常的安全監察中,我局加大對特種設備管理人員、操作人員無證上崗和逾期不年檢情況的查處力度,認真檢查企業特種設備管理制度的落實情況，積極宣傳《特種設備作業人員監督管理辦法》,提高企業對特種設備管理人員和作業人員安全教育和培訓的認識。與州局特檢所密切聯系,結合蒙自的實際，及時制定培訓班計劃,嚴格培訓考核,確保培訓考核的質量，切實提高企業管理人員和作業人員的素質。

(四)加大宣傳力度,積極營造全社會關心特種設備安全的良好氛圍。一是開展特種設備安全知識進社區、進校園、進企業“三進”活動，粘貼《液化氣鋼瓶使用須知》，《電梯安全使用注意事項》，印制并發放《特種設備安全監察條例》等宣傳資料。二是采取多種形式，開展“六月安全生產月”宣傳咨詢日活動，通過發放宣傳資料、制作標語、展版展示等方式，營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”和政府重視、企業追求、人人關心特種設備安全的輿論環境和社會氛圍。宣傳活動共制作展版6塊，標語2幅，發放宣傳資料1200余份。現場解答老百姓關心的問題，幫助群眾進一步了解鍋爐、電梯、大型游藝機等特種設備安全知識，增強自我保護意識，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳活動的針對性和實效性。

四、今后的工作思路。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹。

黨的xx大會議精神，落實科學發展觀，堅持以人為本，以服務經濟建設為中心，以防止和減少事故為目標，以貫徹《特種設備安全監察條例》為主線，以改革創新為動力，以隊伍建設為保證，強化法制建設，落實安全責任，加強監督管理，建立長效機制，實施科技強檢，不斷完善與社會主義市場經濟相適應的特種設備安全監察體制，保障特種設備安全運行，為促進社會經濟全面、協調、可持續發展，作出新貢獻。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十六

大家好，我叫王紫u，是08屆英語系的學生，畢業后，我加入到了志愿者的隊伍，成為志愿服務遼西北的一員。后又考入大學生村官，應組織要求，在龍港區雙龍街道海棠社區任書記助理，現工作于葫蘆島市交通局公路管理處。今天很榮幸能回到母校參加這個座談會，與在座的學弟學妹們分享自己的村官經歷。感謝四年里教育我、培養我的母校，感謝對我諄諄教導的所有老師，尤其要感謝我的輔導員于金山老師，他不僅在學習上給予我幫助，更在人生道路上給予我指導。

一、簡單介紹一下我的志愿服務生涯。

“好兒女有志氣，背起行囊到遼西北去。好兒女有出息，高揚理想到遼西北去。”踏著《到遼西北去》一曲，我進入了遼寧省團校，走上了青年志愿者的道路，我倍感光榮，多年的夢想，今日終于得以實現，那種欣喜之感不言而喻。

組織給我分配到葫蘆島市南票區公安分局。做公安工作是我夢寐以求的，從小羨慕警察的我，今日終于能夠得以實現這一夢想。這項工作不僅給了我壓力，同時也給予給我力量。他讓我知道是什么正義，正氣。我深深地被那個“正”字所迷倒。但是局里的工作也不是想象中的那么簡單。12年9月，我剛到單位不久，就開始加班，連續兩個月的時間，直到十八大的勝利閉幕，我們才得以休息（我在國保科，屬于國內安全保衛）。那時候每天工作都到晚上十點多，有時候會更晚，周末不休息，一直處于緊崩的狀態。很多人不理解我們的做法，特別是我們下片辦案的時候，經常會和村民打交道，村民們經常問我，你這城里的娃不缺吃不少穿的干嘛非得跑我們這偏的地方受苦受累？這么拼命為的是什么？每次我都一笑而過，但是我內心知道，這是我們志愿者的服務宗旨，我們要將服務奉獻精神弘揚下去。

二、后來我又考入了大學生村官的隊伍。

可以說兩年的村官工作是我人生的一個重要起點，下面和大家分享一下我這兩年的經歷：

剛走出校門的我對社會上知識和村官工作是懵懂無知的有的只是滿腔的熱忱與激情。來到社區這里的一切都是新的面對陌生的人和環境我無所適從可以說到社區工作的第一個月我只是做了一個默默無聞的打字員而且我發現來社區辦事的居民看我的眼神帶著戒備和陌生原本信心滿滿的我被受打擊我意識到要成為一名優秀的社區干部最重要的就是拉近與居民的距離我知道只有了解群眾所想所需主動解決好群眾的.問題才能得到他們的信任、支持和認可。接下來的一個月時間我將黨建、統戰、計生、工會、勞動保障、信訪、綜治、關工委、老科協、安全生產等四十余項業務學通學透。跟同事學習學習他們的工作經驗和工作方法；向群眾學習學習群眾語言。

到第三個月的時候，正好趕上落實網格化責任包片制度，變“上訪”為“下訪”,我每天到單位做好日常工作后，就到管轄區內走一圈，排查安全隱患，與治安員、樓長進行溝通，進行入戶、核對信息，既確保網格化工作的順利完成，又增進了我與居民的接觸機會。上下班居民看我的眼神也不再戒備，還會主動跟我打招呼，我知道這是對我的一種肯定和認可，是把我當成了自家人。漸漸的，大家都知道海棠社區來了個大學生村官，她叫王紫u。

萬事開頭難，我用了三個月的時間做好了基礎性工作，接下來就是發揮自身優勢，實現人生價值。

1.做黨聯系群眾的助手。()發揮文化水平相對較高的優勢，結合實際，收集群眾反映強烈、亟待解決的問題整理向上級匯報。

2.發揮自身優勢。將計算機水平較高的特點運用到黨員遠程教育的平臺，依托黨員遠程教育設備、qq、微博、微信、移動電話等現代技術為居民提供敢說話，說實話的平臺。擔任網格重要責任人，每天下社區內檢查，保持手機二十四小時開機，隨時接聽居民電話，發放《辦事指南手冊》和《便民服務卡》三千余份。

3.組織開展活動，激發居民參與熱情。如舉辦消防安全知識講座、地震防護演習、救助知識宣講等，都是貼近生活，符合居民日常生活需求的。

4.做“志愿者時間銀行”的帶頭人。我經常探訪轄區內的困難家庭及空巢老人，幫他們做些力所能及的事，陪他們聊天。“將服務時間記錄在卡片上，存在”時間銀行“里。而且我個人每個月都會到敬老院看望老人，給他們送溫暖，做些他們所需要的事。同時，我也利用業余時間參加志愿服務活動，回報社會，傳承和弘揚志愿服務精神。

5.擔任”社區法庭“調解員，進行普法教育。

6.創建英雄中隊。擔任英雄中隊的輔導員，請社區的五老人員為孩子們講道德模范的故事。開展英雄中隊獻愛心等活動。

7.做模范、特色家庭評比活動的評委。

8.打造新型老年人社區。(范_文_先_生_網)協助社區開展好老年太極隊、老年模特隊、樂器演奏隊等文藝活動，展現身才華特色。

時間有限，還有很多，在此就不一一贅述了。

”寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來“.

從志愿者到村官服務期滿兩年多的時間，讓我成長不少，我經常思考在這段時間工作中的得與失，時刻嚴格要求自己，工作時注意自身形象。比如：怎樣去安排自己的學習與工作的時間，怎樣用群眾語言和群眾溝通，學會了如何應急處理，學會了如何站在別人角度想問題，學會了奉獻……這些都增進了對群眾的感情，豐富了人生的閱歷，增強了處理問題的能力。我就是時刻以一名志愿者的身份來要求自己，因為我把這些都當作一次學習的機會，以一種輕松的心態去工作，所以能體會到更多的樂趣，學到更多的知識。在今后的工作過程中，我也會更加嚴格地要求自己，努力提高自己。

而我學到的這些我認為我們在校的大學生不用出校門都是可以做到的，而且可以做的很好，我用自己的兩年時光告訴你們，要珍惜在校時光，多讀書，多學習，用知識武裝自己的頭腦，用理論指導實踐遠比到工作中現學現用快得多。多幫助同學，團結互助，有團隊合作精神。多協助老師做些工作，多與輔導員老師溝通，老師的教導對你來說無論何時都是寶貴的財富。

最后把遼寧省團委副書記陳奇夫同志對在基層奉獻的青年人的寄語送給大家：堅持理想，堅持高尚品行；堅持學習，堅持實踐；勇于奮斗，努力創新；深入思考，作為儲備。今天做出到基層去，到實踐中去的選擇，正是積極響應和用實際行動去落實服務奉獻精神的一個具體體現。看到了新一代青年學子胸懷祖國和人民，勇于投身基層、奉獻青春的精神風貌，能切身感受到了當代青年對家鄉和人民發自內心的熱愛。相信大家的這一選擇，必將成為推動我省未來發展實現突破的一股有生的力量，相信兩年的基層服務經歷，也必將成為你們每個人人生道路上一個難忘的閃光點。

寄希望于已是村官的朋友，還有正在朝著村官隊伍邁進的同學們，愿你們珍惜村官的兩年生活，用全心全意獻上了服務的厚禮，用真情奉獻寫下了春天的記憶。

再一次感謝我的母校，我的老師給我這樣的機會，讓我回到學校來參加座談會，我愛這里，愛這里的環境，更愛這里的每一個人。

最后祝愿我們美麗的學校桃李豐收，祝愿我們辛勤的老師身體健康，祝愿可愛的同學們在自己未來的道路上大鵬展翅、自由翱翔！

謝謝大家！

工作指導發言材料（優質21篇）篇十七

同志們：

在慶祝建黨95周年之際，今天我想主要圍繞回顧黨的光輝歷程、肩負起發展使命這個方面的問題，與參加今天會議黨員共同探討、交流學習，也算是一次黨課。

下面，我首先回顧一下我們黨的光輝歷程。

我們黨自1921年成立以來，已經走過了95年的光輝歷程。縱觀中國共產黨成立以來95年的歷史，可以用“三個歷史、兩次革命、三件大事和兩次飛躍”來概括：

三個歷史：中國共產黨95年的歷史，如果按基本線索展開，可以分解為三個歷史：首先是一部奮斗史，即領導全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性，不斷經受住各種風險和挑戰考驗、不斷發展壯大的歷史。

本主義在中國的統治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。中國共產黨領導的第二次革命，也就是中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。

三件大事：在95年中，中國共產黨干了三件大事。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經過20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現代化建設時期，開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革，中國共產黨的95年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合，一個臺階接著一個臺階，永不止步、永不僵化，永不驕傲、永不懈怠，并且越來越接近期望的高峰。

兩次飛躍：在推動馬克思主義中國化上，中國共產黨實現了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，沒有盲從外國經驗和共產國際的指令，而是把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，在不斷探索中創立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。

第二次飛躍發生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系。兩次飛躍，是辯證把握理論與實踐關系的兩次歷史性飛躍，是對中國國情和馬克思主義認識的兩次歷史性飛躍。兩大成果，是中國共產黨指導思想的兩次歷史性創新，是對在中國這樣的國家如何進行革命、建設、改革得出規律性認識的兩大成果。兩次飛躍及其成果，又是兩次革命、三件大事的靈魂。它們在兩次革命、三件大事的實踐中產生，又反過來賦予兩次革命、三件大事以無限的生機和活力，開辟了兩次革命、三件大事通向勝利的廣闊前景。

中國共產黨的95年歷史，通過這樣簡單的幾個名詞、幾組數據來概括，主要目的是幫助我們黨員干部抓住最重要、最基本的內涵，引導大家通過深入學習、領悟黨史，來堅定我們的理想信念。

接下去我再講講如何肩負起發展的使命。

在回顧黨的歷史同時，再回顧我鎮這幾年發展的歷史，之所以取得這樣的成績，我想主要是我們堅持做到了以下幾點：一是堅持解放思想，不斷推進改革創新發展。總結近年來的發展經驗，根本一點，就在于把解放思想作為總開關，把更新觀念作為原動力，堅持一切從實際出發，大膽改革創新，勇于開拓進取。尤其近幾年來，我們不斷加大改革創新力度，小塢農居點建設、色塊農業開發、干部干事對賬制度等等，以創新的機制開創了科學發展的新局面，也得到了上級領導的高度肯定，為發展提供了保障。二是堅持科學發展，調整完善發展思路。近年來，我們在全市被公認為變化最大的一個鄉鎮，這個變化最關鍵的一點就是理清了發展思路。應該說我們位于偏遠山區，資源有限，企業不多，因此必須理出適合我鎮的發展思路，而且思路一旦制定，就必須一以貫之，不能來回改。

也正因為如此，無論是在機遇還是在挑戰面前，我們都始終緊抓發展不放松，把握發展規律，轉變發展方式，破解發展難題，不斷完善發展思路，并在繼承歷屆鎮黨委政府班子發展思路的基礎上，堅持生態型鄉鎮定位，梳理出了“強化執行力、建設湖綜合體，打造和諧新”的發展總戰略，并分別實施了“一三七工程”、“一二三工程”等重大項目的建設。三是堅持以人為本，切實改善社會民生。我們一直以來都高度重視民生、維護民生，真心實意地為轄區群眾辦實事、辦好事，每年都建設一批民生實事工程，真正做到了發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

四是堅持團結拼搏，營造和諧發展氛圍。一個地方在什么時候都不能折騰，“不折騰”是在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上提出的。雖然說，我鎮的社會大局總體上是和諧穩定的，但也存在一些矛盾，所以我們一定要保持著政通人和的良好發展氛圍，團結一心、共謀發展。五是堅持加強黨的建設，不斷提高執政的能力和水平。我們鎮的黨員干部工作能力強、整體素質高、作風踏實、善于執行，上級對我們的鎮村黨員干部都是沒有雜音，一致認可的。這說明的我們的黨員干部們在平時的時候沉得下去、干得好工作，在關鍵的時候站得出來、能打硬仗。可以說，這就是執政能力，這就是發展動力。剛才說得這些經驗都是我們做好下一步工作的寶貴財富，希望大家一定要牢牢記在心里，體現在工作中，落實到行動上，以此為助力推動我鎮經濟社會的又好又快發展。

同時要實現我們鎮的又好又快發展，關鍵在人，在全鎮廣大共產黨員和各級領導干部。為此，我希望全鎮黨員干部都要牢固樹立八種意識。一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發展的要求審視自己，用創新的辦法完善自己，充分發揮先鋒模范作用的自覺性。

三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的座右銘。四是樹立執政意識。黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創造一流工作業績的新風尚。六是樹立了自律意識。農村黨員要能夠在市場經濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當止，養成慎獨不越軌的自覺性。七是樹立本色意識。始終牢記“兩個務必”，保持和發揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志。八是樹立大局意識。辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高，要時時處處堅持講大局，服從大局，要帶頭支持配合鎮村的各項重大工程建設。

同志們，在新的歷史條件下，每個黨員都要清醒地認識到自己肩負的歷史責任，找準各自的目標定位，始終把發展作為第一要務，通過先鋒模范作用的發揮，帶動全鎮上下統一思想，明確方向，把各個階層的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的創造力和主動性激發出來，在加快發展中沖鋒在前、在自我加壓中努力進取，為實現我鎮發展的新跨越作出更大的貢獻!

謝謝大家。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十八

尊敬的各位領導：

今天，我們在這里隆重召開市行政服務中心(以下簡稱中心)黨員擴大會議，這次會議是根據市直機關工委下發的《關于成立中共潛江市行政服務中心機關總支部委員會的批復》(潛直工黨[20xx]15號)文件精神，同意成立?行政服務中心成立黨總支部委員會?，下設?中國共產黨潛江市行政服務中心管理辦公室支部委員會?和?中國共產黨行政服務中心窗口支部委員會?，這次會議的主要任務是安排部署中心成立機關黨總支的選舉工作和下設兩個支部的選舉工作。經中心黨組研究決定召開此次會議。

下面，我代表潛江市行政服務中心管理辦公室向大會報告工作。

一、近年來主要工作的回顧。

(一)抓好政治思想建設，進一步提高黨員干部綜合素質。

增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務。

二是加強領導班子建設。加強領導班子思想政治建設，建立學習型領導班子。完善中心黨支部理論學習機制，創新學習方式，把理論學習、新知識講座、調查研究結合起來，不斷提高領導班子的政治理論素質、業務素質和管理水平，更好地用科學理論指導實際工作，推進行政服務中心發展。

(二)發揮黨員干部先鋒模范，提升窗口服務形象，增強隊伍凝聚力、戰斗力。

通過在窗口工作中開展?黨員示范崗?活動，每個黨員都亮牌上崗，樹立了一名黨員一面旗幟的光輝形象，這個崗位激勵著全體窗口共產黨員發揮先鋒模范作用。市林業局窗口的共產黨員佘江紅同志經常是辦事群眾不走她不下班，無論多晚都要加班給群眾辦完證再走。市工商窗口的宋瑩、陳萍2名女同志克服平常家務瑣事繁多，舍小家，顧大家，多年來堅持預約辦事和延時服務，隨叫隨到，隨到隨辦，毫無怨言。他們默默奉獻在平凡的工作崗位上，用一顆無私奉獻的心詮釋著全心全意為人民服務。正是有了這些共產黨員的帶頭作用，涌現出了一大批模范服務標兵，如工商、房產、地稅、質監、發改委等窗口在黨員的帶領下，紛紛在平凡的工作崗位上，通過自己的模范服務為我市的經濟發展作出了貢獻，贏得了辦事者的一致肯定，真正做到了讓政府放心、單位滿意、群眾信賴。

(三)發揮集體組織作用，提升行政服務水平。

市行政服務中心結合窗口工作實際，實行?窗口主任負責制?和?區域黨小組長參與管理制?，充分發揮共產黨員帶頭作用。每個區域組長由選舉產生的支委委員擔任。各區域黨小組長負責組織本區域窗口工作人員落實中心的各項服務措施，執行中心的各項規章制度，進行考核評議，參加政治學習，參加各項競賽、文體等活動，全面提升中心的管理水平。中心窗口c區黨小組長陳新積極響應中心號召，經常和其他窗口工作人員交心談心，主動幫助他人解決工作、生活上的困難。市質監局窗口共產黨員吳清萍為不讓群眾辦證難，帶重病坐班，使辦事群眾能順利辦事。正是有這些共產黨員的組織作用，中心創先爭優的工作氛圍日趨濃厚，中心的管理水平和服務水平也得到了進一步提升。

(四)進一步規范業務運行機制，提高行政服務效率、規范審批行為。

1、規范各窗口業務，提高辦事效率。我們主要從每一事項的審批依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據6個方面進行規范，努力做到法律法規依據充分，辦事程序簡便，申報材料規范，承諾時限盡可能縮短，收費合理，收費依據充分，并進一步簡化辦事程序，減少申報材料，壓縮承諾時限，從而提高辦事效率，方便企業和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面，我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的，按時在?中心?會審會簽。確需現場踏勘的，由窗口負責人牽頭，單位派車，相關科室搞好配合，進行聯合踏勘，此舉確實簡化了辦事程序，提高了工作效率。

2、切實做好辦件統計工作，為領導決策提供依據。辦件統計是業務科一項基礎工作，也是很重要的一項工作，它可以反映出?中心?業務運行的是否正常，各窗口辦件中是否存在問題，便于開展業務督察，并為領導決策提供依據。辦件統計包括周統計、月統計和專題統計，這項工作我們做得很扎實，效果也很明顯。

3、督促相關部門?應進必進?。按照市行政服務?三集中、三到位?工作領導小組要求，督促國稅局、地稅局、商務局、消防大隊在行政服務中心設立了窗口、派駐了工作人員并將相關事項納入中心辦理。

4、開展調查研究，規范審批行為。針對群眾反映較多的房屋登記審批服務行為進行深入調查。收集整理了所有與房屋登記相關的法律、法規和政策，了解核實了與審批相關的中介服務機構收費標準;與提出建議的市民見面進行了答復，詢問了相關情況;在近期辦理房屋登記的群眾中隨機抽取10位進行了回訪;與房管局相關人員進行了溝通和交流。

形成了調查報告，提出了建議并提交相關領導交流協調，審批服務行為得到進一步規范。

二、下一階段中心工作指導思想及主要任務。

在下一階段工作中，我們的總體思路是：把握一條主線，樹立兩個理念，發揮三個優勢，突出四抓工作。

把握一條主線——就是把握學習實踐科學發展觀這一主線，根據中央、省和市委的要求，以?解放思想、跨越發展?主題實踐活動統領中心各項事業的發展。

樹立兩個理念——就是要在全中心牢固樹立服務的理念、效率的理念，不斷創新服務載體和方式方法，提高服務質量和工作效率。

發揮三個優勢——就是充分發揮我區率先改革的先發優勢、機制優勢、團隊優勢，始終保持爭創一流的激情，開拓創新的意識，真抓實干的干勁，努力實現爭創省級示范行政服務中心的目標。

突出四抓工作——就是抓學習促隊伍，抓改革促效率，抓創建樹品牌，抓規范促監管。

(一)抓改革促效率。

鞏固和深化行政職能歸并改革，通過落實以下工作措施，努力實現實際辦理時間比承諾辦理時限總體提速20%的目標，使行政服務效能得以進一步提升。一要探索建立中心與各職能部門聯席會議制度，積極加強與各部門的協調合作，進一步理順一些體制機制上的障礙。二要鞏固和深化職能歸并改革，對職能歸并調整不到位問題、已進駐事項規范管理和監管問題、進駐人員落實和授權問題、非行政許可事項的情況和進駐問題等等要進一步進行梳理，并在行政服務中心網站上全面公開，方便群眾的查詢和監督;三要積極探索并聯審批管理新路子，制定并聯審批實施辦法，進一步理清并聯審批事項，明確牽頭和責任窗口，開展聯合勘探，確保并聯審批順暢有序，提高服務效率，最大限度方便群眾;四要加強綜合窗口的審批管理力度，探索提高綜合窗口行政服務效能的有效方法，努力做到窗口職責明確，行政資源節省，服務效能提高;五要深化電子政務建設，不斷完善網上審批和電子監察系統的功能，擴大電子監察覆蓋面，未進中心的事項要全部進入網上審批和電子監察系統辦理，努力使網上審批更加規范，績效考核更加客觀，使網上行政服務中心的優勢得到充分發揮。

(二)、抓創建樹品牌。

一要以爭創全省服務最優軟環境為目標，繼續深化品牌建設。要認真開展?創建服務型機關、促進企業發展?活動，以?服務基層、服務企業?為重點，牢固樹立?兩個服務?意識，即部門為窗口服務，窗口為群眾服務的意識;二要加強群團組織建設，依托群團組織，開展黨群聯動，共同打造全省服務最優軟環境創建工作;三要堅持?四個結合?，堅持嚴格日常管理和接受社會監督相結合，打基礎與重規范相結合，依法辦事與優化服務相結合，企業引進服務與后續服務相結合，不斷強化為企業、為群眾服務的措施;四要加大對窗口的檢查考核力度，及時調整考評領導小組，明確考評小組職責，促進文明服務，優質服務，推進管理創新，不斷提高規范化工作水平和人民群眾滿意度。

(三)、抓規范促監管。

度等情況的監督管理，加強對街道便民服務大廳的工作指導，將中心的管理方法和服務理念延伸到街道。

回顧過去，我們在克服困難與不斷探索中取得發展，展望未來我們信心百倍，任重道遠。中心近七年來的健康運行，使我們深深體會到，方便群眾辦事是中心的立身之本，規范、高效是中心的固本之基，管理創新是中心的發展之路，各級領導和社會各界的重視支持是中心的力量之源。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有相關部門的密切配合，有廣大人民群眾的大力支持，我們會把中心建設得更加規范，更加廉潔，更加高效。同志們，新的形勢時不我待，新的目標催人奮進，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀為統領，在區委、區政府的正確領導下，團結一致，振奮精神，與時俱進，以創新的理念，扎實的作風，昂揚的斗志，努力開創行政服務中心建設新局面。

工作指導發言材料（優質21篇）篇十九

尊敬的各位領導、黨員同志們：

你們好!

我叫###，來自##班.今天很興奮能與大家相聚在這樣一個如此隆重而莊嚴的場合.

《中國共產黨章程》指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

當我知道了中國共產黨是怎樣一個黨，黨員是怎樣一種人，它更讓我感覺到一種精神，這種精神與每一個華夏子民血脈相融;它讓我洞悉到一種凝聚力，這種凝聚力蘊藏在我們民族背后，正孕育著無窮能量。

中國共產黨成立于1921年7月1日，領導中國人民經過20xx年艱苦的革命斗爭，于1949年贏得了自身的獨立與解放，建立了人民當家的中華人民共和國，實現了中國人民命運的歷史性轉變。

歷史造就了中國共產黨，選擇了中國共產黨作為我們民族的主心骨。

就我個人而言，很想加入中國共產黨,也在積極的爭取.我想入黨并沒有什么動機,只是單純的想加入,想讓自己的思想更靠近黨的思想,向黨組織靠近以提高自身的素質.也可以為全國大眾盡自己的一份力,去幫助那些需要幫助的人,這也是是為了回報社會,回報那些在我成長路上幫助過我,支持過我的人.

并且，我們黨是一個紀律非常嚴明的黨，而且黨內的人才都是十分優秀的人才，這樣的環境可以激勵更好地學習和工作，以便我更好的為人民服務，最終達到實現共產主義的偉大理想。

黨員是平凡的，需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽;黨員也應該是優秀的，他們戰斗在各條戰線上，起者模范帶頭作用，他們需要有淵博的知識或是精湛的技術，進步的思想。我希望自己成為這樣一個人，既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫助別人，影響別人，不一定要轟轟烈烈，叱咤風云，但一定要真真切切。

黨組織是熔爐，我就是需要錘煉的鐵。我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經受洗禮，接受鍛煉，在黨的哺育下茁壯成長。我要用實際行動，愛崗敬業、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息。以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高自身的政治素質。

我要保持蓬勃向上、意氣風發的精神，緊密團結在黨的周圍，積極向黨組織靠攏。我堅信：黨的思想，黨的信念就是我的思想明燈;黨的原則，黨的紀律就是我的行為準則。在黨的關懷下，在同志們的幫助下，我要以先進模范為榜樣，用心工作，為國家的興旺發達，貢獻自己的力量。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在組織上入黨。

黨的需要就是我的志愿。請黨組織考驗我，請各位領導，各位黨員多多批評，多多幫助與監督!

我的發言完了，謝謝大家!

工作指導發言材料（優質21篇）篇二十

“對巡視組反饋的問題，不論是上任的問題還是現任的問題，我都照單全收，并以反饋問題為導向，圍繞巡視組提出的整改意見和要求，主動抓好整改落實……”在6月2日召開的省委第五巡視組巡視情況反饋會上，省住建廳黨組書記陳平就落實巡視整改作出表態發言。會后，該廳立即成立巡視整改工作領導小組，召集專題會議，進行研究部署，進一步明確整改責任領導、責任部門和完成時限。

根據省委統一部署，今年3月8日至4月28日，省委8個巡視組對南昌大學、江西財經大學、南昌航空大學、江西科技師范大學4所省管高校和省農業廳、省委教育工委、省住建廳、省工商局4個省直單位開展專項巡視。近日，8個巡視組分別向省委“五人小組”、省委巡視工作領導小組匯報了巡視情況。經省委同意，省委巡視組分別向上述8個單位黨組織及其主要負責人反饋了巡視情況。

本輪巡視對被巡視黨委(黨組)班子成員特別是“一把手”進行重點掃描。其間，共發現涉及廳級干部的問題線索47件、涉及處級及以下干部的'問題線索143件。按照監督執紀“四種形態”和干部管理權限及干部違紀情況，有關問題線索已被分別移交至省紀委、省委組織部和被巡視單位黨組、紀檢組辦理。

巡視中還發現了一批黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的問題。比如有的黨組政治意識不夠強，履行部門職責擔當不夠，結合實際貫徹落實中央、省委有關決策部署存在差距;落實巡視整改工作不力，沒有切實擔負起整改工作主體責任，部分整改工作不夠到位。有的對違規違紀干部的處理失之以寬、失之以軟，紀委監督責任落實不力，監督執紀問責寬松軟，不敢較真碰硬。還有的嚴肅黨內政治生活不夠，中心組學習不深入，黨員領導干部雙重黨組織生活不經常，談心談話、密切聯系群眾還有差距。

省委要求，巡視反饋后，被巡視黨組織要對照反饋問題召開專題民主生活會，將召開民主生活會的方案、參加人員、班子對照檢查材料和個人發言材料等，報相關巡視組和省委巡視辦審核把關。相關巡視組、省委巡視辦、省紀委對口聯系紀檢監察室和省委組織部相關處室等人員列席會議。對專題民主生活會質量不過關的，一律要求重開。

省委強調，對巡視組指出的問題和提出的建議，被巡視黨組織要制定切實可行的整改方案，把責任壓下去，落實到人，層層傳導壓力。要掛圖作戰，一項一項制定具體整改措施，確保掛賬一項、整改一項、滿意一項、銷號一項，做到“交賬”“記賬”“銷賬”清楚。對不認真履行巡視整改職責、敷衍整改、弄虛作假、整改不力不實的，將堅決問責，決不姑息。對巡視發現的傾向性問題，省委要求相關部門開展專題調研，并研究制定整改意見向省委專題報告。

為強化巡視整改落實，省委巡視辦將加強工作調度，及時掌握被巡視黨組織的整改情況。調度中，省委巡視辦將嚴把整改事項有沒有實質性進展、需要清理的事項有沒有清理、移交的問題線索有沒有查處、整改不力的干部有沒有問責、需要健全制度的有沒有完善這“五關”。此外，省委巡視辦還將加強對被巡視單位整改工作的督察督辦，適時對整改落實情況進行專項檢查和巡視“回頭看”，既檢查是否制定整改措施，還要檢查制定的措施是否在基層得到有效落實。

在新一屆省委開展的巡視中，省委還要求各巡視組在發現問題線索的同時，找出在群眾中威信不高、精神狀態不佳、不擔當和不作為以及能力水平差、不勝任本職工作的領導干部，形成《被巡視黨組織班子成員有關情況報告》，為省委全面了解班子建設和干部情況提供參考，推動干部“能上能下”。

工作指導發言材料（優質21篇）篇二十一