人事管理是組織中非常重要的一項工作，它涉及到員工的招聘、培訓、評價、福利等方面。以下是一些人事管理的新趨勢和發展方向，供大家關注和思考。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇一

在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業名稱：工商企業管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建商業?？茖W院畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：164cm體重：73公斤。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建高等商業?？茖W校(9月-207月)。

專業名稱：工商企業管理學歷：大專。

學校名稱：龍巖機電職業中專學校(9月-7月)。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖新華都百貨(203月-2016年10月)。

所屬行業：其他公司性質：上市公司。

職位名稱：客服專員。

公司名稱：福建八方海上客運有限公司(12月-年3月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：上市公司。

職位名稱：乘務組長，人事助理，文員。

公司名稱：福建龍洲股份有限公司(7月-月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：上市公司。

職位名稱：站務員。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學習能力，自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：編寫個人簡歷也需重視細節部分。

一者，個人簡歷的排版。

個人簡歷的排版部具有實質上的作用，是為典型的細節部分，而此處的細節部分優勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。

二者，注意個人簡歷的整體效果。

個人簡歷的整體效果所包含的`細節也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質等等。

三者，注意個人簡歷內容上的細節部分。

編寫個人簡歷說道低還是其內容最為重要，而在內容上也有有一些細節值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現，即便知識一個錯字，被發現后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內容中，關于一些時序以及項目列舉的數量等等，這都都是需要注意的細節部分。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇二

個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業名稱：英語教育。

主修專業：外語類政治面貌：團員。

畢業院校：閩江學院畢業時間：2011年6月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區：上杭縣連城縣新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(2007年9月-2011年7月)。

專業名稱：英語教育學歷：本科。

所在地：福州證書：學士學位。

工作經驗。

公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(2014年7月-2015年9月)。

公司規模：50～200人工作地點：新羅區。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續的辦理，各類人事行政文件的分發和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。

所屬行業：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：贛州市。

職位名稱：行政部部長。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖志高集團(2012年12月-2013年7月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：200～500人工作地點：新羅區。

工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續的辦理，合同的規范和系統化，以及相關人事檔案管理。負責企業文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。

所屬行業：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：上杭縣。

職位名稱：人事助理。

工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統的完善和更新，員工入職和離職手續的辦理，員工勞動合同的.規范和系統化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

現如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。

不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業生。那么顯而易見應屆畢業生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

如果作為一名應屆畢業生沒有學術上的優勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇三

學歷：大專。

工作年限：8-10年。

工作地點：廣州-花都。

工作經驗(工作了4年，做了2份工作)。

中國xx。

工作時間：2009年6月至2010年7月[1年1個月]。

職位名稱：營業員。

工作內容：用戶至上，用心服務!了解客戶需求，為客戶提供最優質的服務!耐心解釋和細心辦理業務!真心對待每一位顧客。

中國xx。

工作時間：2010年7月至6月[2年11個月]。

職位名稱：營業廳值班經理。

工作內容：協助廳經理建立健全營業廳的各項規章制度，并對制度的落實進行監督，分擔廳經理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進行新業務培訓。幫助與協助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務質量與自我作業能力。每天晨練組織員工服務禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務投入工作中來。

更多。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇四

姓名：

應屆畢業生。

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

壯族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

156cm45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類:文秘/文員、行政專員/助理客戶服務類客戶關系管理專員。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1000--1500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

教育背景。

畢業院校：

柳州市第一職業中等專業學校。

最高學歷：

中專。

畢業-。

所學專業一：

文秘。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

2005.07柳州市第一職業中等專業學校文秘中專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

本人性格溫和，有親和力，勤學上進，責任心強，愛崗敬業，有良好的集體榮譽感，工作有條理，有良好的執行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的.崗位上，立足本職，發揮自己的才智，有良好的團隊精神，團結同事，各部相輔相成，共同為公司創造良好的業績！

詳細個人自傳。

世上無難事，只怕有心人！

本人熱愛生活，積極向上，不斷提高自身專業素質。

思維敏捷，踏實肯干做事認真細致，責任心強，團結友愛。

熟悉電腦操作，使用office辦公軟件，word，excel等電子文表。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇五

簡單的一張簡歷即可完全展現個人優勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產生嚴重的負面影響。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

婚姻狀況：未婚專業名稱：物流管理。

主修專業：運輸類政治面貌：團員。

畢業院校：江西九江職業技術學院畢業時間：2014年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：兩年以上身高：160cm體重：53公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：九江職業技術學院(2011年9月-2014年7月)。

專業名稱：物流管理學歷：大專。

培訓經歷：

公司名稱：中國人壽保險(2016年1月-2017年3月)。

公司規模：200～500人工作地點：商務版塊e棟4樓。

工作描述：主要負責招聘及面試。

離職原因：個人。

公司名稱：龍巖市祥業物流有限公司(2014年2月-2016年1月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：

職位名稱：倉管。

自我評價：溝通能力較好，會觀察人，心態好。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

在求職中個人簡歷是關鍵的一個環節也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環節面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。

一，簡單明了。

個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的`招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。

二，盡早透露真實一面。

用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現自己真實的意圖以及真實能力和專業方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。

三，突出優勢。

求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優點。求職者的自身優勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現給招聘官。

四，邏輯性高。

一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇六

能夠提高成功率的個人簡歷通常也是具有個性化，在眾多個人簡歷中能夠脫穎為出，必然是與眾不同。當然，在個性化的設計上，也要注意編寫個人簡歷的原則。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業名稱：英語教育。

主修專業：外語類政治面貌：團員。

畢業院校：閩江學院畢業時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區：上杭縣連城縣新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(9月-207月)。

專業名稱：英語教育學歷：本科。

所在地：福州證書：學士學位。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。

公司規模：50～200人工作地點：新羅區。

職位名稱：人事專員。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續的辦理，各類人事行政文件的分發和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。

所屬行業：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：贛州市。

職位名稱：行政部部長。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規范和建立，會議和培訓的`組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：200～500人工作地點：新羅區。

職位名稱：人事培訓專員。

工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續的辦理，合同的規范和系統化，以及相關人事檔案管理。負責企業文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(年3月-月)。

所屬行業：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：上杭縣。

職位名稱：人事助理。

工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統的完善和更新，員工入職和離職手續的辦理，員工勞動合同的規范和系統化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：編寫個人簡歷：是對自身能力的揚長避短。

求職編寫個人簡歷是所有在職人員都經歷過的事，對求職者來說個人簡歷也是重要項目，通過個人簡歷讓對方來了解自己進而也就可以獲得面試的機會，也可以距離求職成功更近一步。以此，個人簡歷在求職中是非常重要的存在，在求職中能夠將個人簡歷寫好，則就能提高成功幾率。而求職的個人簡歷從本質上來說，也是一個在能力不出色的情況下來彌補缺憾，簡單來說就是揚長避短。

個人簡歷的效果在于能夠揚長避短：

招聘方面通過個人簡歷上額內容來了解求職者，在個人簡歷上要寫的信息也必須是自己身的優勢地方，畢竟作為宣傳的廣告，所出的信息也必須要是優秀的內容。個人簡歷所吸引人的地方就在于優勢兩點至上，也就是長處，因此說，個人簡歷的效果就在于能夠揚長避短。

那么，如何來做到在個人簡歷揚長避短呢?

一者，要能夠分得清什么是“長”什么是“短”

很多人在編寫個人簡歷的時候也知道要揚長避短的重要性，但是在真正開始寫個人簡歷的時候，又不不能清除的知道什么是長處，什么是短處。在求職中，你所求職的職位不同，投遞簡歷的企業公司性質不同，則對個人簡歷的要求不同，那么所需要的長處也是不同。在求職之前，就需要根據你的求職意向，以及自身的實際狀況來分清哪些是長處，那么些短處，如此一來才能進一步的揚長避短。

二者，要懂得揚長避短的技巧。

在編寫個人簡歷的過程，來突出自己的優勢部分，并將自己的缺點掩蓋下去，也是需要有一定的技巧可言，能做到讓對方相信，并有好感就要先學習編寫個人簡歷的技巧。

更多。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇七

居住地：白云區國籍：中國。

婚姻狀況：未婚職稱：無職稱。

工作年限：應屆畢業生。

求職意向。

希望月薪：面議求職類型：全職。

希望地點：廣州市到崗時間：隨時。

工作經歷。

公司名稱：易初蓮花超市。

職位：收銀員行業：批發/零售。

工作描述：

負責前臺的`收銀，為客人真誠服務。

教育背景。

學校：湖南工程職業技術學院。

學歷：大專。

專業：

語言能力。

外語：英語外語水平：一般。

國語水平：良好粵語水平：一般。

技能專長。

熟練使用office辦公軟件。

自我評價。

服從上級，勇于迎接新的挑戰，有強的團隊精神。做事非常的沉穩，有積極性。待人熱情，真誠，能吃苦耐勞。能較快的融入各種環境，并融入其中。

愛好：平時喜歡聽歌，唱歌，爬山，打羽毛球等一些運動。

文檔為doc格式。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇八

在個人簡歷中占據主體部分，并在個人簡歷中處于篇幅最多的一個部分就是社會實踐與工作經驗。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：35。

婚姻狀況：已婚專業名稱：計算機網絡技術。

主修專業：計算機類政治面貌：團員。

畢業院校：江西南昌理工學院畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上身高：175cm體重：85公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望從事職業：it-管理,人力資源,行政/后勤期望薪水：-3000。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：江西南昌理工學院(9月-7月)。

專業名稱：計算機網絡技術中心學歷：大專。

所在地：證書：網絡應用工程師。

學校名稱：龍巖四中(9月-207月)。

專業名稱：高中學歷：高中。

培訓經歷：

培訓機構：培訓通(6月-207月)。

課程名稱：人力資源管理、職業素質、質量標準化證書：

培訓機構：省安全技術中心(6月-207月)。

課程名稱：安全技術及安全評估證書：

培訓機構：眾人行培訓(5月-206月)。

課程名稱：管理建設、團隊管理、執行力培訓證書：

工作經驗。

公司名稱：福建省清流縣羅口煤業有限公司(6月-4月)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業。

公司規模：500～1000人工作地點：

職位名稱：辦公室主任。

工作描述：行政：負責公司會議管理、文書檔案、辦公用品、后勤管理(車輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動紀律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關系(政府相關部門、客戶)。

公司名稱：廣東中山創宇網絡公司(201月-204月)。

所屬行業：計算機硬件·網絡設備公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：技術員、技術主管、行政助理。

工作描述：處理客戶電腦硬軟件、網絡問題，安排員工的日常工作，協助經理管理公司日常事務。

自我評價。

自我評價：良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。以盡情體現自身能力和價值。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：編寫個人簡歷中的實踐經歷其要點有哪些。

在求職的這個過程中，求職者要能從各個環節中做到最好，從而才能保證求職成功。編寫個人簡歷就是求職中的第一環節，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。如何編寫個人簡歷能提高簡歷的質量，求職者需要學習個人簡歷的寫作技巧，如簡歷中的實踐經歷編寫要點：

要點之一：實踐經歷的范圍。

實踐經歷很多地方也叫做工作經驗，不少的應屆畢業生不喜歡寫實踐經歷部分，是因為應屆畢業生在實踐經歷方面的優勢比較少。其實實踐經歷的范圍很廣，不僅包括有在工作中所積累的經驗，學校期間的'一些活動組織，同樣可以作為求職者的實踐經歷。而且，校園時期的實踐經歷可以追溯到高中、初中時期。

要點之二：實踐經歷的具體內容。

編寫社會實踐需要寫那些東西呢?描述一個實踐經歷，首先要有具體的時間，時間要以具體的數字來表達。其次是實踐經歷獲得的單位或者是發生的地點，同樣需要具體化。接下來是經歷期間所擔任的職位以及工作，最后要寫通過實踐活動獲得哪些成就，并吸收到多少相關知識。

要點之三：實踐經歷的標準。

求職者在編寫個人簡歷的實踐經歷時，需要講究一定的標準。其一所選擇的實踐經歷的必須要能凸顯自己的個人優勢，在個人簡歷中實踐經歷的篇幅最大，如果不能體現出個人優勢，那么寫在個人簡歷上就沒有什么作用了。其二所寫的實踐經歷要與所求職的職位公司相關，關聯性越大越好。此外，編寫實踐經歷的數量不能太多，尤其是工作經歷的次數。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇九

簡單的一張簡歷即可完全展現個人優勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產生嚴重的負面影響。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

婚姻狀況：未婚專業名稱：物流管理。

主修專業：運輸類政治面貌：團員。

畢業院校：江西九江職業技術學院畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：兩年以上身高：160cm體重：53公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：九江職業技術學院(9月-207月)。

專業名稱：物流管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：中國人壽保險(1月-3月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：國有企業。

公司規模：200～500人工作地點：商務版塊e棟4樓。

工作描述：主要負責招聘及面試。

離職原因：個人。

公司名稱：龍巖市祥業物流有限公司(年2月-201月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：

職位名稱：倉管。

自我評價。

自我評價：溝通能力較好，會觀察人，心態好。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則。

在求職中個人簡歷是關鍵的一個環節也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環節面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。

一，簡單明了。

個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的`招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。

二，盡早透露真實一面。

用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現自己真實的意圖以及真實能力和專業方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。

三，突出優勢。

求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優點。求職者的自身優勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現給招聘官。

四，邏輯性高。

一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

165cm50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

20。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生。

應聘職位：

律師/法務/合規、

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

--3500。

希望工作地區：

天河區不限。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東司法警官職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

法律事務。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

1、熟練的microsoftoffice技巧。

2、快速的中英文打字能力。

3、具備一定的談判技巧和通力合作的'能力。

4、能迅速適應新的環境，能冷靜處理緊急狀況。

5、有駕照。

6、在大學期間入黨。

7、在學校期間通過法律本科全部課程。

詳細個人自傳。

9月~7月在松陽一中擔任英語課代表。

209月~廣東司法警官職業學院擔任學習委員班長。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十一

除了紙質簡歷最常見的就是電子版簡歷。網絡越來越發達，遍布全球。運用網絡投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個人簡歷的郵件標題，正文。簡歷是以附件的形式發送的文件格式要統一規范盡量使用通用的版本。

視頻簡歷要有創意。

目前有不少特殊職業常選用這種簡歷形式，視頻簡歷是現如今最能彰顯個性體現的簡歷，需要一定的技術才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創意。當然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。

簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十二

姓名：性別：男。

民族：漢族出生年月：

證件號碼：婚姻狀況：

身高：173cm體重：63kg。

戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。

畢業學校：無錫輕工大學學歷：本科。

專業名稱：機械設計制造及其自動化畢業年份：

工作年限：十年以上職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：高級管理。

人力資源。

行政/后勤。

職位名稱：副總經理/總經理助理;人力資源總監/經理;行政后勤總監/經理。

工作地區：湛江市;其他;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：兩周內。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標準。

計算機能力：證書高級;。

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

1994年9月-196月無錫輕工大學?？?。

2月-1月山東科技大學本科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

4月-196月無錫市鄉鎮企業管理局企業人員培訓證書。

年1月-2006年5月湛江職業技能鑒定中心高級職業資格證書。

9月-月廣東人力資源管理協會人力資源管理證書。

年12月-4月湛江職業技能鑒定中心高級職業資格證書。

工作經歷。

所在公司：無錫捷達摩托集團公司（230多名員工）。

時間范圍：年7月-6月。

公司性質：鄉鎮企業。

所屬行業：汽車、摩托車。

擔任職位：人事助理。

工作描述：1997年7月至206月在無錫捷達摩托集團公司工作，任人事助理，主要負責人員招聘、員工培訓、薪酬管理和勞動關系管理等工作。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十三

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學歷：大專。

專業：公關文秘。

畢業院校：南開大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋。

工作經歷：

*xx年5月---xx年xx公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*xx年---xx年xx公司。

*xx年初xx公司。

人事部領班。

業余愛好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯系電話：12345678。

emailaddress：12xx678@。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!

多謝!

附：

簡歷是能否面試的關鍵因素，一份好的簡歷是能夠帶來一份好的工作的基礎，所以能否寫好個人簡歷至關重要。個人簡歷顧名思義就是寫個人的經歷，但是在寫簡歷的時候要注意很多，比如簡歷的內容，格式，都是能夠決定簡歷是否受關注的關鍵，一份新穎的簡歷可以瞬間提升自身的價值，獲得用人單位的認可。

突出重點，體現自我價值。

在寫簡歷的時候要注意突出重點，如果在閱讀簡歷的時候都找不到重點，也找不到突出的地方，那么這份簡歷必然找到用人單位的嫌棄，丟到一邊也是很正常的事情。因為用人單位篩選簡歷的標準，所以再寫簡歷的時候一定要學會抓住重點，根據用人單位和應聘職位的需求，相對應寫出自己的特長，著重突突出自我，但切記不能太過夸張，反而引起反感。用最簡單的話，突出自己的優勢，使自己在眾多應征者中能夠脫穎而出。

揚長避短，簡單明了。

在個人簡歷中通常有一些對自我的評價，或者寫出自己的經歷，這時候一定要揚長避短，千萬不能寫對自己比較不利的內容，比如經常換工作，經歷都比較短，或者工作是沒有出色的表現，不能在崗位上充分展現自我價值，千萬不能在描述的時候表現出這樣的思想。要盡可能揚長避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現出自己的優勢，尤其是跟應征崗位相關的特長，利用揚長避短的方式，獲得用人單位關注。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十四

在個人簡歷中專業能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標沒有多大關系的專業，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的專業技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業名稱：人力資源管理、旅游管理。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：閩江學院畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：良好。

工作經驗：一年以上身高：155cm體重：42公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望從事職業：人事專員、助理;行政;文員期望薪水：-3000。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(9月-207月)。

所在地：福州證書：畢業證書、學士學位。

學校名稱：福建商業高等專科學校(9月-206月)。

所在地：福州證書：企業人力資源管理師(三級)證書。

專業描述：主要學習了企業人力資源管理四級、三級、二級理論課程，學期末進行招聘、培訓模塊模擬實踐，其次還學習了管理學、經濟學、基礎會計、統計學、組織行為學等課程。

培訓經歷：

培訓機構：大山教育(年10月-2016年10月)。

課程名稱：企業團隊建設證書：

培訓機構：安吉駕校(9月-2010月)。

課程名稱：c1駕駛證培訓證書：c1駕駛證。

培訓機構：福建商業高等?？茖W校(4月-205月)。

課程名稱：erp企業沙盤模擬經營證書：獲團隊第一名。

培訓機構：福建商業高等?？茖W校(9月-月)。

課程名稱：企業人力資源管理師(三級)理論培訓證書：企業人力資源管理師(三級)證書。

工作經驗。

公司名稱：廈門佰樂服務有限公司(2016年2月-1月)。

公司規模：1000人以上工作地點：廈門。

職位名稱：行政助理。

工作描述：1、負責投標文件的編寫及包裝;。

2、負責項目合同的商談、修改、審核及簽訂;。

3、負責與項目甲方書面及電話溝通;。

4、公司內部活動的組織與主持;。

5、兼電話接聽和前臺接待;。

6、會議前準備、安排、記錄。

7、辦公用品采購、盤點、登記出入明細及臺賬。

離職原因：換工作地。

公司名稱：福建輔仁醫藥公司(年5月-2014年8月)。

所屬行業：制藥·生物工程公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：福州。

職位名稱：人事專員。

工作描述：1、負責招聘網站信息的維護及更新;。

2、負責招聘電話的撥打及接聽，并安排面試;。

3、負責考勤統計和核對;。

4、完成上級領導安排的其他工作。

離職原因：實習工作，要升學。

自我評價。

自我評價：性格穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，敢于承受壓力;樂觀向上、有愛心;勤于學習，能不斷提高自身的綜合素質。有較強的組織能力和團隊協作精神，善于溝通，適應能力強。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：提高個人簡歷質量的關鍵。

編寫個人簡歷有很多方面講究，例如語言應用方面的講究就是其中之一。在個人簡歷中需要有大量的文字描述，其中語言技巧的應用就是提高個人簡歷質量的關鍵之一。

一，關鍵詞的使用。

關鍵詞是現在很多人閱讀的習慣，通過關鍵就能聯想到很多信息內容。而企業公司的hr在曬權個人簡歷的時候，一般都是通過瀏覽的方式，快的來判斷出個人簡歷的是不是能通過。在個人簡歷中就可以利用關鍵詞的`作用，來提高對hr的注意力。像是一些有關求職目標的重要詞匯，則可以有意的增加上去。關鍵詞在個人簡歷中的使用，也是以招聘人員的角度來思考，其所具有的優勢更大。

二，行動化的語言使用。

在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

三，專業術語的使用。

一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業術語的應用，像是“文字處理”、“職業描述”等等，則可以增加信任度。

四，數據導向性。

數據以及數給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學習成績方面，你說自己的成績一直很好，與說“層獲得4次年級第一”，那么肯定是后者更具有說服力。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十五

在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內同在個人簡歷中體現出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性，比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。

在求職方面不同的企業公司也有不同的性質，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質的企業單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業研究上所獲得成就，就比在學校獲得三好學生的.獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。

下面是小編和大家分享的后勤電子簡歷模板，更多內容請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

女

***。

聯系電話：

***。

學歷：

大專。

專業：

應用電子技術。

工作經驗：

1年以上。

民族：

漢

畢業學校：

***職業技術學院。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

說說自己的工作上的優點以及特長、技能之類的。

什么外語計算機啦，證書資質啦，都可以。三行左右的文字。

不要太長，太長就啰嗦了。

求職意向：

目標職位：

后勤|行政專員·助理|招聘專員·招聘助理。

目標行業：

汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)|原材料及加工。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx—至今。

***儀器儀表有限責任公司技術支持部。

職責和業績：

1、目標管理：制定分解方針目標及專項計劃，按時完成各項工作計劃；

2、標書制作：負責產品在各省入圍、入網、資格預審的專題材料制作，負責招標文件、投標文件評審會的記錄和跟蹤，負責投標前與商務代表的溝通及投標后信息的收集和匯總。

3、投標資質收集及更新：負責收集標書資質材料，更新投標資料，動態掌握公司產品認證、檢測報告有效期限，建立預警機制。

4、標書信息的收集：經常與駐外代表溝通聯系，對投標進行跟蹤，對評標反饋的信息進行整理分析匯總，完善“國網公司電能表評標評分細則”。收集競爭對手的投標資料，對其標書進行研究分析，借鑒其優點。

5、臺帳建立及檔案管理：對收集到的中標通知書、合同原件、運行報告、檢測報告等編號存檔并形成電子版檔案，及時更新各類資質臺帳，完善管理工作。教育培訓：

9--7。

***職業技術學院大專。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十六

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、期間主要學習。

1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作。

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作。

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結。

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

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人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十七

編寫個人簡歷的文字使用不僅要規范，還要準確無誤，出現錯別字一來會讓對方感到不被重視，二來也說明求職者本人不是一個認真仔細的人。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：未婚專業名稱：涉外會計。

主修專業：財經類政治面貌：團員。

畢業院校：福建信息職業技術學院畢業時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：一年以上身高：171cm體重：55公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建信息職業技術學院(9月-206月)。

專業名稱：涉外會計學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：閩西廣播電視報龍巖新周刊(203月-年4月)。

所屬行業：媒體·出版·影視制作公司性質：行政機關。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖新羅區。

職位名稱：發行員。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖路易投資管理有限責任公司(年4月-2016年10月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：福建龍巖。

職位名稱：行政人事。

工作描述：行政：1、負責接待來客;2、負責辦公室衛生;3、協調各部門工作、4、負責辦公日用品的采購。

人事：1、負責日常開銷的報銷;2、負責請假匯總;3、負責考勤和工資核算;4、負責公司招聘;5、員工入職、離職手續。

離職原因：公司倒閉。

公司名稱：樂法小鋪(209月-年11月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：工作地點：福州市倉山區。

職位名稱：收銀員兼煮茶員(兼職)。

離職原因：放假回家。

公司名稱：必佳基(9月-月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：工作地點：福州市倉山區。

職位名稱：送餐員(兼職)。

離職原因：放假回家。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，吃苦耐勞，有著良好的職業操守，辦事認真細心，具有團隊精神，熱愛財會類的工作，適應新環境的能力強，對工作嚴謹認真。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個人簡歷常見的表達不良問題。

求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內容的`描述表達就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達問題。

其一，語言表達不簡潔。

編寫個人簡歷的第一個重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因為表達能力欠佳，或是因為湊字數，語言表達上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個人簡歷的速度非?？欤吹介L篇大論的語言描述頓時就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內涵，還能突出的求職者的果斷性格。

其二，太過于重視感情色彩。

能夠讓招聘人員喜歡的個人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業特長。在很多個人簡歷中都會出現，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。

其三，表達無重點、重心。

一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業優勢為重點，或者以突出學歷優勢為重點。在社會實踐與工作經歷中要以相關求職目標為重點，沒有重點的個人簡歷會顯得雜亂無章。

其四，英文簡歷表達不規范。

英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達問題，就是英文使用的不規范，有語法上的不規范，也有格式上的不規范。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十八

在撰寫個人簡歷之前，信息的調查是前提準備，在個人簡歷中需要提及的信息也很多。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業名稱：工商企業管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建商業?？茖W院畢業時間：2016年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：164cm體重：73公斤。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建高等商業?？茖W校(2013年9月-2016年7月)。

學校名稱：龍巖機電職業中專學校(1999年9月-2002年7月)。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖新華都百貨(2013年3月-2016年10月)。

所屬行業：其他公司性質：上市公司。

職位名稱：客服專員。

公司名稱：福建八方海上客運有限公司(2009年12月-2013年3月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：上市公司。

職位名稱：乘務組長，人事助理，文員。

公司名稱：福建龍洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：上市公司。

職位名稱：站務員。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學習能力，自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：有針對性編寫個人簡歷的必要性。

相信有很多求職者在求職的過程中，都想要寫出優秀的個人簡歷，然后順利的通過獲得面試的機會。那么什么樣的個人簡歷是最好的呢?能夠發揮個人簡歷的作用，成功打動招聘官的個人簡歷就是最好的。在編寫個人簡歷的時候內容、外觀、語言——簡歷三要素缺一不可，并且還是要有針對性的寫個人簡歷。

為什么編寫個人簡歷要有針對性的寫?下面就來淺析一下，針對性個人簡歷的必要性：

一者，求職的企業的性質不同對個人簡歷的要求不同。

相信很多人在求職中都是自己的目標，或者說有自己的底線，并且在求職中多少也是不限定企業公司的性質。那么，求職中必然會有不同性質的企業公司為求求職目標，而不同性質的企業公司對個人簡歷的要求也是不一樣的。例如國企單位在招聘上，對個人簡歷中的'獎勵狀況比較重視量，而外企性質的公司則更重視獎勵的含金量。此外，還有很多方面諸如個人信息上、教育背景上、工作經歷上等等，要求都不同，那么頭像不同性質的且公司的個人簡歷也必然不容。

二者，求職意向是用人單位在招聘上的要求。

在編寫個人簡歷的時候，一般都需要針對求職意向來寫，尤其是個人的專業及技能上，更需要針對求職意向來寫。而個人簡歷中也必須要有求職意向，這是用人單位招聘上的要求。因此，在求職影響確定的情況下，也要有針對性的寫個人簡歷。

三者，有針對性才會有突出的優勢。

雖然說不是所有的個人簡歷都必須有針對性的寫，但是優秀的個人簡歷一般都是出自于針對性的個人簡歷。有針對性就能偶更好的突出求職優勢，也就能增加個人簡歷的分量。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇十九

性別：男身高：165。

婚姻狀況：未婚籍貫：福建三明。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：會計。

職位類型：均可工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：

工作經歷：

?教育背景。

最高學歷：職高畢業院校：福建省，建寧縣第三職業中學。

所學專業：財會專業畢業時間：-7。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：會計證書。

教育培訓經歷：

95年至于建寧縣第三職業中學職高部學習。

?自我評價。

本人最大的優點：熱愛學習，做事有耐心且細心并具有較強的'學習能力，樂觀進取，與時俱進，永不服輸。

最大的缺點：性格較內向，缺乏社交能力。

人事職員電子簡歷（實用20篇）篇二十

(女,26歲)。

求職位：人事專員/助理。

目前職位：銷售經理/主管。

學歷：大專。

工作經驗：3-5年。

現居住地：廣州番禺大石。

聯系電話：

電子郵箱：

自我評價。

經過正規系統教育的會計電算化，cad設計，基礎扎實。

?有豐富的社會從業經驗，熟息市場需要，在就業問題上有針對性的輔導學生。

?愛崗敬業，我最大的優點：綜合素質好，適應能力強，能吃苦耐勞，有團隊精神。

工作經驗。

廣東合通信息網絡有限公司。

工作職責：※cad繪圖設計：

?鐵通線路，聯通線路，移動線路圖等的繪制，并核算。

?做具體的資料，出版等。

廣州恒福茶業有限公司上海分公司。

20xx-8至20xx-2任職銷售經理/主管薪資20xx-3000元/月。

工作職責：主要工作：

?跟蹤批發商大客戶，與其長期聯系溝通，培養客戶關系，并爭取互利互贏。

?協調部門之間作業上的問題，處理好市場、創意、客戶三大部門。

※服務評價：客戶和公司給予較高評價。

20xx.7-20xx.2廣州恒福茶業有限公司-廣州總部人事專員。

教育經歷。

20xx-9至20xx-6廣西玉林師范學院會計電算化專業。

陸艷萍語言能力。

英語：一般。

陸艷萍專業證書。

大專結業證書20xx年6月由廣西玉林師范學院頒發。