情況匯報是對個人或團隊的工作進展和成果進行概述和總結的方式。在下面的情況匯報實例中，包含了對問題分析、解決方案和成果達成的詳細描述。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇一

二0一0年中共子長縣委黨校黨風廉政建設和反腐敗工作安排二0一0年是我校加強黨風建設，聚精會神地抓教學科研，高質量、高標準地培養高素質干部重要的一年。為了進一步加強黨風廉政建設，深入推進反腐敗斗爭，認真貫徹落實十七屆中央紀委五次全體會議精神、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合我校實際，現就二0一0年我校黨風廉政建設和反腐敗工作安排如下：

日常工作中結合教學實際做好反腐倡廉的宣傳工作。組織教職工深入學習黨章，加深“兩個務必”教育和黨員先進性教育，力求在黨風廉政建設上取得實效。

抓好領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭、全面落實反腐敗工作這項任務的關鍵。根據縣紀委要求并結合我校工作實際強調以下規定：

動和探索建立共產黨員先進性教育長效機制為契機，加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳力度。

今年開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動是去年年初以來開展的“作風建設年”活動的延續，是黨中央經過深思熟慮、審時度勢作出的重大決策，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨、提高黨的執政能力、全面推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。黨校今年要將主題實踐活動和2005年開展的黨員先進性教育活動精神結合起來，進一步加強理論學習，認真理解和貫徹中央領導同志的有關講話和論述。在此基礎上，進一步加強黨風廉政宣傳教育工作和兩個《條例》學習和宣傳工作，發揮黨校在黨員先進性教育活動中的培訓主陣地作用，增強黨員干部拒腐防變能力。要堅持把黨風廉政宣傳教育納入全市黨員干部培訓計劃，配合紀委、組織、宣傳部門開展“三個代表學習”、“兩個《條例》學習”、“警示教育”、“黨紀條規教育”等活動，增強免疫力，努力從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延。

繼續以思想政治建設、黨風廉政建設和領導班子、領導干部廉潔自律工作為重點，加強黨組織的自身建設，并把此項工作作為我校二0一0年的一個工作重點來抓。成立黨校黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并制訂黨風廉政建設責任考核、責任追究實施細則，將執行情況定期向上級黨委、紀委報告。

對工作中違反規定，以致造成不良后果的要按照規定進行組織處理和紀律處分。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇二

一、2010年經濟社會發展做法及成效。

今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經濟社會呈現出加速發展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現地區生產總值200億元，增長22%；完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；農民人均純收入6745元，增長13%。

（一）抓經濟，綜合實力顯著增強。預計完成規上企業總產值達265億元，規上工業增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業投資110億元，增長30%。農業經濟亮點紛呈，市級以上農業產業化龍頭企業達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產業繁榮發展，成功創辦全省首個省級商貿物流開發區，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉工作先進縣”。

年實現招商引資130億元，增長30%。

（三）抓統籌，城鄉一體步伐加快。縣城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創建全省文明縣城工作扎實有效。“擴權強鎮”、“強鄉帶村”成效明顯，全省新農村建設現場會在我縣召開。基礎設施建設進展迅速，群眾生產生活條件不斷改善。

（四）抓民生，和諧肥東加速構建。累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。

（五）抓黨建，崛起保障全面強化。成功舉辦肥東發展高層論壇，榮獲“全省農村基層組織建設先進縣”，全省農村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執行年活動扎實開展，村級監督委建設經驗在全省推廣。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經濟結構仍需優化；區域發展仍不平衡，城鄉統籌任重道遠；投資環境存在差距，制約瓶頸亟待解決；社會事業依然滯后，民生投入有待加大；黨的建設還需要進一步加強。

二、“十二五”時期的發展思路、奮斗目標和工作重點。

（一）發展思路：堅持以科學發展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產業轉移示范區、合肥經濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業化、城鎮化、農業產業化協同推進，不斷加快科學發展、跨越發展、創新發展、和諧發展、綠色發展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。

（二）奮斗目標：到2015年，全縣地區生產總值達840億元，年均增長33%；財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；農民人均純收入達14000元，年均增長16%。

（三）工作重點：

關鍵領域改革，繼續堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續加快文化、衛生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創先爭優”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態，奮力奪取又好又快發展新業績。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇三

1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。

2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

3、圍繞統計工作中心，加大監督檢查力度。加強統計巡查和統計數據質量的核查工作，進一步夯實統計基層基礎工作，提高統計數據質量;加強對統計工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《統計法》，參與或授意在統計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。

4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽統計數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強統計數據管理，防范以數謀私作為統計部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。

5、大力弘揚統計核心價值觀，深入開展統計行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀;不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的統計行風建設，以真實可信的統計數據和良好的統計行風取信于民，切實提高政府統計公信力。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇四

永寧鎮落水村位于寧蒗縣城北部川滇交界處，距縣城62公里，全境屬瀘沽湖景區核心區。全村總面積55.60平方公里，平均海拔2700米，年平均氣溫9.30℃，年降水量1200毫米。境內居住著摩梭、普米、漢族、彝族等12個民族，轄11個村民小組（14個自然村）1020戶，總人口3900人。全村有耕地面積3459畝，林地6.42萬畝，人均耕地0.948畝。村黨總支下設3個黨支部，有正式黨員75名，預備黨員1名。

一年來，村黨總支以“兩學一做”和十九大會議精神為指導，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全面建成小康社會目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，創新黨建載體，走出了一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步加強、協調發展的新路子，有力推動了全村經濟社會持續健康的發展，力爭在2021年全面實現小康。在鄉黨委政府的領導下，我村始終堅持以“十八大”、“十九大”精神為指引，緊緊圍繞“兩學一做”活動為主題的教育活動，樹立公仆觀念、增強服務意識這一中心，以提高為人民服務質量為目標，立足我村實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。

加強農村基層黨風廉政建設既是建設社會主義新農村的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保證；既是反腐倡廉工作的重要組成部分，也是進一步密切黨群、干群關系的重要保證。一年來，我村在鄉黨委政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照習近平同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，根據鄉黨風廉正建設工作的總體部署，緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際，緊密結合鄉紀委分解的目標任務，深入開展了黨風廉政建設工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設的新成效，為我村新農村建設創造了良好的環境。我們主要做了以下幾方面的工作：

我村黨總支高度重視黨風廉政建設，根據鄉紀委工作安排，及時召開了專題會議，對村黨風廉政建設工作做了具體安排，根據責任書要求制定了計劃，多次召開班子會議，研究部署黨風廉正建設工作，解決各種具體問題。

二、創新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。

宣傳教育是黨風廉政建設工作的基礎。首先我村黨總支從學習入手，提高廣大黨員干部自身素質，增強防腐拒變的能力。黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此我村黨總支堅持落實鄉黨委、紀委制定的學習制度，一是堅持村黨員干部學習。2018年我村組織黨員、村干部深入學習了“兩學一做”和黨的“十九大”會議精神；堅持村兩委班子學習制度，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了我村黨員干部的工作能力和服務水平，不斷增強了拒腐防變的能力；抓好黨風黨紀教育，組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨風廉政手冊》、《八項規定》等的有關內容；四是提高村干部隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大村干部的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。通過學習使村三委班子成員、村干部進一步明確了黨風廉政建設的重要性和重大現實意義，深刻理解了我們黨提出的“發展是執政興國的第一要務”，破除“四風”，村三委及村干部基本上做到了立黨為公、執政為民的工作作風。五是根據《中共永寧鄉委員會關于加強農村基層黨風廉政建設實施意見》的通知精神，成立落水村農村基層黨風廉政建設工作領導小組，由村黨總支書記任組長，總支委員兼村主任、監督委員會主任任副組長，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務，村三委班子成員、各支部書記為領導小組成員，十一位村小組組長為落水村黨風廉政建設義務監督員。

三、

積極探索有效機制，強化措施，切實轉變作風。

在年初召開專題會議，對如何開展好作風建設工作進行了研究部署，確定了2018年作風建設工作重點，一是狠抓學習，特別是抓好“十八大”“十九大”全會精神的學習貫徹；二是加強制度建設。在強化黨員干部管理制度方面，結合我村實際情況，對我村的各項工作實行自檢、總結。三是層層落實責任制。我村狠抓落實，明確了黨風廉政建設中的責任目標。年初，根據《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規定村干部對本人和親屬的黨風廉政建設問題負責。四是堅持以問題為導向，以聚焦“四風”為重點，堅持領導帶頭、以上率下，并先后召開專題會議，對“四風”等突出問題進行專項整治，實行建臺帳等辦法，真正做到任務清、方向明，取得了“黨員干部有觸動、受教育；人民群眾看得見，得實惠”的良好效果。五是積極處理拖欠群眾欠款、克扣群眾財物等問題的工作。

四、積極響應永寧鄉黨委政府扶貧工作號召，開展精準扶貧識別工作。

積極響應永寧鄉黨委政府的號召，在鄉黨委政府的領導下，我村積極參與寧蒗縣脫貧攻堅戰役，較好的完成各項指標;積極發揮基層黨組織的作用，嚴格按照黨風廉政建設工作的原則，完成我村建檔立卡貧困戶的精準識別和評議工作。積極完成鄉黨委政府交辦的各項工作。

五、加強信訪網絡建設，配合上級部門做好案件查辦工作。

為了進一步疏通信訪渠道，及時了解和掌握群眾訴求，化解矛盾，消除糾紛，維護社會穩定，進一步健全信訪網絡，規范信訪舉報、接待制度，設立了意見箱，建立了協調解決群眾信訪訴求問題的機制，及時處理群眾反映的各項問題，做到小事不出組、大事不出村。

六、堅持預防為主，從源頭防止腐敗的發生。

全面推進黨務、村務公開制度，提高辦事透明度。對涉及村民的所有集體公務做到全部公開，如：發展黨員情況、村組集體經濟收支情況、上級有關部門對我村相關物資的發放情況、建檔立卡貧困戶的評議公示情況等，公開各項工作的辦事程序、依據、時限、投訴訴求、監督及處理結果等，全面接受群眾監督，取得了良好效果。2018年我村組織召開了黨風廉政建設會議10次，參加會議人數達300余人。接受并處理群眾訴求50余件。堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。加強對資金的管理，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。通過完善學習和組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度的基礎上，建立了黨員干部掛鉤聯系貧困戶、黨員民主評議和評星掛牌、四議兩公開（村黨總支提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）等多項制度。通過建立完善各項制度，堅持用制度約束人，用制度管理人，激發了廣大黨員干部的積極性，形成了一種想干事、能干事、會干事的工作局面。

七、黨建助力脫貧攻堅，瀘沽湖畔黨旗紅。

為了響應黨建促扶貧的政策號召，必須注重構建“黨建+精準扶貧”的工作模式，號召村委會的黨員干部和麗江瀘沽湖管理局的掛聯黨員干部將黨建促扶貧落實到實處。組織黨員義務幫扶隊投工投勞、捐資捐物幫助貧困戶建設安居房。黨員結對幫扶貧困戶，做到不脫貧不掛鉤。

八、存在問題。

我們在肯定成績的同時，也清醒地看到，我村黨風廉政建設工作與上級黨委政府的要求存在一定的差距，尚未完全適應新形勢下農村工作的要求，主要存在以下問題：

一是村組干部缺乏學習的主動性，思想有待進一步解放，黨風廉政建設工作的思路不夠清晰，解決群眾訴求的工作不夠圓滿。

二是極少數黨員干部工作作風漂浮，需要進一步加強。

三是個別黨員干部在工作中處理問題存在不公平。

總之，一年來，我村黨總支認真貫徹落實黨風廉政建設和黨建工作責任制，堅持標本兼治，黨風廉正建設和反腐敗工作取得了一定的成績，保證了村各項事業的健康發展，特別是在村里開展保護環境、全民護湖、黨務財務的公開、精準扶貧和處理群眾訴求等工作切實得到了上級部門的肯定和老百姓的贊譽。黨風廉政建設工作要警鐘長鳴、常抓不懈，在明年的工作中，我們將進一步發揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風廉正建設工作的各項任務，確保村各項工作取得新成績。

永寧鎮落水村黨總支。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇五

1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合統計工作特點和陵城區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對統計工作“四大工程”建設、服務業統計調查改革、“大數據”時代統計指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進統計工作的標準不夠高，統計執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量統計分析不多，統計數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供統計服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅游等“三大產業”的統計服務上不夠主動超前。

糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對統計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合統計工作特點和陵城區實際，探索工作新方式，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好統計工作的落實。

2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。

糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據統計局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。

3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。

糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高統計業務工作水平，激發干事創業的熱情。

4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系統計工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。

5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現象。

糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。

6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮統計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質統計服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合統計數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題統計分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時回應和解決。

糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。

在下一步工作中，統計局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區統計局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇六

進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

強化工作部署，一是及時調整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《20xx年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。

點》和《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。

認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構。

管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規范。五是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行收支兩條線。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定每年局領導與責任對象談心談話不少于2次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

加快政風行風建設，一是優化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持八個反對，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對冷、硬、頂；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題。大力開展黨員示范崗”等創建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續堅持完善廉政檔案機制，將局系統中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監督提供依據。城管局領導干部全部建立了干部廉政檔案。

強化信息公開，扎實抓好陽光政務。一是公開的內容更加充實。對公開的范圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。四是建立行政執法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

表現在對執法人員開展思想作風紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

在領導干部中開展以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》為主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》為重點的權力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域。堅持開展每月1節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

不斷完善黨風廉政考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導干部，要嚴格追究紀律責任。

法問題，我局做到向社會三個公開：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等三個一制度，減少辦事環節，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務，變坐等為主動出擊，發放服務跟蹤卡，不斷改進工作。

總的思路是：從實際出發，認真落實中央、省、市紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，從實際出發，緊緊圍繞四項紀律、八項要求，重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

進一步推行政務公開工作，努力把握好三個環節：一是公開內容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務公開內容、方式有新的突破，使政務公開制度化、規范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

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黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇七

結合學校實際，把開展黨章黨規黨紀常態化制度化主題教育作為重要平臺抓手，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，全體黨員干部參加，特別是黨員領導干部作為重點學習教育對象，把黨章黨規黨紀作為黨員干部日常學習教育的“必修課”，規范黨員言行的“硬約束”，教育引導黨員干部增強“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。一是堅持發揮好學校“單周周五固定學習日”制度的作用，重點組織全體教職工全面學習黨的十八屆五中、六中全會及十八屆中紀委七次全會精神，深入學習省第十次黨代會、省紀委十屆二次全會、州第七次黨代會、州紀委全會精神和中央、州委重要會議、重大部署、重要文件等精神，截止6月，共計組織全校教職工500余人次開展全員學習6次，上報學習總結3份。二是實行全體對于上班期間佩戴黨徽制度，接受監督;三是以講黨課、寫廉文、參觀基地、參加測試、讀《懺悔錄》、演廉戲為主要內容，將黨章黨規黨紀要求內化于心，外化于行，樹起高線，守住底線。截止6月，學校黨委書記、常務副校長帶頭講廉政黨課1次;組織58名教職工到州反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習;組織349人次教職工參加每月一次的黨規知識有獎“微測試”，測試人員100%成績合格。充分利用“道德大講堂”平臺，開展“慶端午，讀美文，誦經典”活動，用喜聞樂見的形式開展黨章黨規黨紀常態化宣傳教育。共計征訂發放《中國共產黨問責條例》、《〈中國共產黨問責條例〉及相關法規匯編》2類書籍75冊。四是立足2020年度干部培訓主體班次參訓學員黨風廉政教育重點，積極開展黨章黨規“進黨校、講課堂”學習教育和“廉政文化進校園”活動，引導、組織參訓學員通過警示教育、參觀學習、廉政主題討論等多種形式不斷深化黨性教育的內容、豐富黨性教育的載體、拓寬黨性教育的方法和途徑。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立從嚴管黨治黨的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固黨史學習教育成果，不折不扣執行上級決策部署，為我市全面工作高質量發展提供了堅強的政治保證。

一、工作情況。

同時黨組班子會集體研究干部提拔、全面從嚴治黨和“三重一大”事項，完善了縱向到底橫向到邊、任務層層傳遞的責任體系，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全局總體工作部署，真正做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）加強紀律作風建設。一是制定出臺《某市“機關接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動全面系統“*****”活動，任務項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。上半年對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，筑牢廉政“防火墻”。二是結合五月黨風廉政宣傳教育月，全市組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作,營造廉榮貪恥的社會風尚，進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草下發了《中共**市黨組關于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《**市黨組關于落實<中共**市委關于爭做清廉建設標桿城市的意見>的實施方案》，確保黨風廉政建設工作落到實處。并依據班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，上半年對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，下發**市《崗位廉政風險點防控措施》，筑牢廉政“防火墻”。

在自學、集體學習中加入更多視頻、紀錄片等形式，組織紅色經典觀影、經典誦讀等活動，通過多彩的廉政活動筑牢領導干部、黨員不想腐、不敢腐的思想根基。認真開展作風紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求，定期為黨員干部發送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《****》、《***》。

與深入學習貫徹習近平總書記關于全面的重要論述和全省全面工作會議精神結合起來，完成《中共**市黨組關于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報，做實做細巡察整改“后半篇文章”。

二、存在問題。

回顧上半年黨風廉政建設工作，成績的取得與我們緊抓黨風廉政教育、抓干部廉潔自律、抓制度建設密不可分，與全體黨員干部深入貫徹落實黨紀法規密不可分。全面從嚴治黨的縱深推進需要永遠在路上的政治定力，對標找差，全市黨風廉政建設工作在業務、紀律、作風等方面與更嚴標準更高要求還有一定差距，主要體現在以下幾個方面：

合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。

（二）基層指導有待加強。目前機關黨委有7個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，對各支部黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。

（三）監管落實有待完善。在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；

重工作層面，不重作風層面；

重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。

（四）宣傳教育有待豐富。雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反腐敗斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。

（五）成果轉化有待增強。經歷巡察整改，市直全面系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。

三、下步打算。

今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。

要強化文化引領，做好清廉宣傳“三項活動”，依托“云動**”平臺，建設廉政全面專欄，大力弘揚廉政紅色文化。緊緊圍繞爭做清廉建設標桿城市這一重要使命，進一步明方向明規矩明底線、強擔當強本領強執行，全力鍛造政治強、作風硬、敢擔當的全面干部隊伍，讓清廉建設成為**全面提升工作質效的有力抓手。

（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位。班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。

（三）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇九

從總體上看，學校上半年黨風廉政建設責任制工作做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，經過自查和總結，發現有兩個方面問題亟需引起高度重視并切實加以解決:一是落實主體責任呈現出上熱下冷、層層遞減的趨勢，特別是有些科室和普通干部職工對黨風廉政建設工作存在認識不夠到位、理解不夠全面、行動缺少自覺的現象;二是學校目前僅1名紀委副書記專門從事黨風廉政建設工作，配備2名兼任紀委委員。人員的缺少，導致在實踐“四種形態”過程中，執紀方式單調。

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。針對工作中存在的薄弱環節和不足，下一步我們將著重抓好以下工作:。

(一)真正壓實“兩個責任”。校黨委進一步深化對黨風廉政工作重要性必要性的認識，把履行主體責任和監督責任的要求扛在肩上，抓在手上，加大對干部職工教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣，提高隊伍的整體能力和水平，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭扎實引向深入，助推全面從嚴治黨落到實處。

(二)加強制度建設。結合學校工作特點和當前黨風廉政建設工作新形勢，不僅要在實踐中不斷探索、創新、總結，制訂或者修改完善各項規章制度，確保制度管用、有效，為監督執紀提供依據，更要在貫徹實施上下更大功夫，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，在全校逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。

(三)加強宣傳教育。探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。

(四)形成執紀監督經常化。要以“六大紀律”為標尺，以落實八項規定、持續糾正“四風”為重點，抓住重要時間、重要節點、突出表現、苗頭現象“四個關鍵”，堅持監督檢查和明察暗訪，依紀依規查處“三個節點”后不收斂不收手的“極極少數”，讓“極少數”、“大多數”及時收斂收手，讓全體黨員干部望而生畏。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十

(200x年元月)。

三、堅持廉潔自律，以身作則，弘揚正氣，牢固樹立抵制不良思想的堤防?

一年來，我在黨風廉政建設方面做了一些自己應做的工作，取得了一定的成績，但與政府領導和群眾的要求相比，還有一些不盡人意的地方，主要不足是：一是在黨風廉政建設的學習上，因忙于事務，應酬較多，存在著外緊內松問題，對一些方針、政策學習理解得還不夠深入。

《辦公室副主任履行黨風廉政建設責任制情況的報告?》來源于范文搜網，歡迎閱讀辦公室副主任履行黨風廉政建設責任制情況的報告?。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十一

今年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實省、市、縣紀委黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓制度、抓教育、抓監督為重點，推動全面從嚴治黨，將責任落到實處，為全面履行行政審批服務職能提供堅強紀律和作風保障。

一、強化組織領導，落實主體責任。

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同中心重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局：

2、按照上級要求，全面推行“三書”制度，制定《中共xxx黨組關于實行黨風廉政建設主體責任“三書”制度的通知》（xxx黨組發〔2020〕3號），與班子成員、各科室及二級機構負責人簽訂交辦書。

二、開展宣傳教育，筑牢思想防線。

局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：

同時觀看了警示教育片《信念之殤》，并發表觀后感；

4、開展局機關各個科室工作調研，全體班子成員對各個科室及二級機構的黨風廉政建設主體責任落實情況以及上半年工作情況進行集中檢查，并對下半年的重點工作進行了鋪排。機構改革后再次深入查找廉政風險點及防范措施，要求各科室深入分析各項業務流程，查找需要進行防范的風險點，并制定了防范措施。

三、

深化作風建設，密切聯系群眾。

1、加強內控制度建設，筑牢“不能腐”的防線。機構改革后，我局對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產管理制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高內部管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

2、嚴格落實中央“八項規定”，對我局辦公用房、公務接待、收受紅包禮金等情況進行嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署，每月按時向紀檢組報送報表。組織所有黨員干部認真學習了胡衡華書記在全市黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話精神，開展了“五個有沒有”政治體檢活動，在全局上下深入開展形式主義官僚主義專項整治活動，將工作落到實處。

行政效能投訴室上半年收到有效投訴共5起，均已得到了處理，獲得人民群眾的好評。

4、每天定時對中心大廳進行巡查，重點督查窗口工作人員的按時上下班、在崗、著裝、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改，同時在窗口繼續開展“清風進窗口、親情暖人心”廉潔文化品牌建設活動，促進窗口工作作風進一步優化，為群眾提供更優質的服務。

黨風廉政建設是一項長期性的工作，下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心、服務大局、服務群眾，以制度建設為重點，深入扎實推進黨風廉政建設工作，使我局黨風廉政建設工作取得新成效、新進展，促進局重點工作與黨風廉政建設良性互動、共同發展。

xxx局黨組。

2020年6月30日。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十二

認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》，進一步強化落實管黨治黨的主體責任。一是按照市紀委辦公廳《關于開展違規使用公務加油卡等問題專項整治工作的通知》(筑紀辦〔2020〕21號)要求，我辦黨組高度重視，周密部署，認真開展了違規使用公務加油卡等問題專項整治自查自糾工作。對我辦在公務油卡的管理上存在的問題，黨組及全體成員及時開展了批評和自我批評，辦黨組主要負責人和紀檢組長分別找辦黨組成員、其他市管干部、駕駛員、財務人員等開展約談，尤其是對綜合處分管領導和處室負責人進行約談，特別是對油卡使用人進行問題約談，從問題的嚴重性及其危害性進行認真約談，共約談20余人次。及時將所有副卡全部凍結，追回所涉及金額，挽回損失。二是通過2020年巡察整改活動，我辦加強了黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨，增強了黨組貫徹民主集中制的自覺性，加大了黨組落實"兩個責任"的力度，強化了黨組書記"第一責任人"班子成員"一崗雙責"的意識，健全了黨組意識形態工作責任制與工作機制，進一步強化了紀律觀念、規矩意識和黨員干部宗旨意識。

下一步，我辦將認真貫徹落實黨的十九大精神，切實做到黨要管黨、從嚴治黨，以高度的政治責任和使命擔當，以堅決的態度、有力的措施，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，發揚"釘釘子"精神，以"踏石留印、抓鐵有痕"的勁頭，為推動外事、僑務、港澳事務事業的發展提供重要保障。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十三

以學習《黨章》為主線，把學習《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規作為2020年度機關黨支部"三會一課"組織生活的重要內容，并就《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》內容，對我辦黨員進行問卷測試。黨支部書記褚郭宏帶頭講黨課，作了題為《以較真的精神，講程序、講原則、守規矩——牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"》的黨課。積極派黨員同志參加"為政以德"、"學習貫徹黨的十九大精神家風家訓專題講座"等道德講堂活動，用身邊人身邊事教育警醒大家，把紀律、規矩挺在前面，使機關黨員干部主動接受紀律規矩的約束，堅持按照紀律規矩辦事，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委和市委保持高度一致。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十四

州黨委、州紀檢委：縣人民政府班子在縣委的直接領導下，認真貫徹落實中紀委三次全會和區、州紀委五次全會精神，緊緊圍繞縣委九屆五次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標，按照哦哦哦縣黨風廉政建設責任制規定和“勤政、廉政、務政、高效、創新”的要求，緊密結合各自實際，明確政府領導班子成員在黨風廉政建設中的責任，堅持“三加強一表率”的工作方針，標本兼治，綜合治理，逐步加大治本力度。進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下工夫，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作進程。政府領導班子積極配合縣委、縣紀委組織實施履行好黨風廉政建設責任制，加強監督檢查，確保各項工作落到實處，奮力開創我縣經濟和社會各項事業發展的新局面，并取得較好成績。現將履行黨風廉政建設責任制情況做簡要匯報：一、統一思想、提高認識，增強領導干部廉潔自律自覺性根據縣委安排，為進一步落實州紀委五次全會精神，政府黨組召開專題會議，認真學習區、州紀委五次全會上的工作報告，并進行認真討論，大家一致認為落實黨風廉政建設，首先認識要到位，必須認清責任，認清自己所處位置的重要性，從思想上牢固樹立艱苦奮斗、廉潔自律、一身正氣的觀念。要求班子成員要“常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之德”。工作中成立了黨風廉政宣傳教育工作領導機構，以政府黨組學習、干部理論學習、廉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊政專題學習、黨校教育、電化教育、廉政談話，以及廉政公益廣告、廉政警言每周一提示等方式為依托，以創建“學習型機關”、爭做“學習型干部”活動為契機，搭建廉政教育平臺，對廣大黨員干部進行了反腐倡廉、理想信念和黨紀法規教育。同時積極探索反腐倡廉全民教育之路，把反腐倡廉教育逐步向社區、家庭延伸，增強了反腐倡廉教育的輻射力和滲透力，進一步深化了教育效果。扎實開展第六個黨風廉政教育月活動，制定出臺了《哦哦哦縣領導干部廉政承諾制度》，政府領導帶頭開展8項廉政承諾，全縣442名副科級以上領導干部進行了廉政承諾，進一步增強了各級領導干部廉潔從政的自律意識。二、加強領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任分解方案政府黨組把黨風廉政建設當作一項硬任務，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，政府班子成員擰成一股繩，認真履行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為黨建和政權建設的重要內容，納入領導班子和領導目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把責任制落到實處。結合哦哦哦縣黨委、政府成員工作分工，根據《哦哦哦縣縣委、政府黨風廉政建設責任分解方案》奇黨發〔〕9號文件精神，分解責任、落實到人。及時召開班子全體成員會議，認真學習討論和思考，明確了班子各成員應承擔的責任內容。會后各成員積極行動，深入分管部門、單位，督促和指導單位“第一把手”作為第一責任人，制定本部門《黨風廉政建設責任制分解方案》將具體任務分解落實到人，形成上下聯動、層層落實的責任體系。在日常工作中，政府班子成員常到分管部門、單位，了解監督黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，發現問題及時解決。三、強化措施，確保黨風廉政建設責任制的落實（一）加強政風建設，著力解決損害群眾切身利益的問題。行風評議重點開展“一個擴大、兩個延伸”。即以執紀執法部門為重點，將評議單位由25個部門擴大到58個部門；鄉鎮站所42個站所開展了評議行風活動，與群眾利益密切相關的6個重點單位部門進行行風評議試點。同時制定出臺了糾風工作實施方案、民主評議行風管理考核辦法。在全縣開展了大量明查暗訪活動，共明察暗訪167人次、召開座談會21次。就群眾關心的熱點問題，向全縣社會各界發放問卷調查表1200份，平均得分93.3分；群眾滿意率基本都在90%以上。（二）嚴肅查處違紀違法案件。政府機關把辦案擺在突出位置，進一步強化辦案手段和措施，認真落實實名舉報獎勵辦法。在加大查辦案件工作力度的同時，注意把握時機，及時進行案件公示，以案說紀，對廣大黨員干部進行了警示教育。目前，監察機關共受理信訪舉報87件，立案25件，查處24件，給予黨紀處分30人，政紀處分2人，涉及副科級干部2人。（三）在專項治理工作上下功夫。縣教育部門制定出臺了中小學收費管理規定、教育系統行風建設專項治理責任追究制度等十四項制度和規定，先后四次會同有關部門開展了中小學收費監督檢查。縣衛生部門通過推行和落實“一日清單”和“病人選醫生”等制度，同時積極進行藥品集中采購，招標藥品金額324萬元，為患者減輕醫藥費用負擔61.5萬元。縣農業部門以合并減少村組管理人員、加強對鄉村“一事一議”籌資籌勞活動監督為重點，多途徑減輕農民負擔700多萬元。建設部門房屋拆遷管理行為進一步規范，共拆遷建筑面積5000多平方米，支付房屋拆遷補償金290萬元。從源頭上治理拖欠和克扣農民工工資問題，責令用工單位依法與勞動者補簽勞動合同1000余份，為勞動者追繳工資2.6萬元，清退勞動抵押金1.5萬元。對一名科級干部進行了責任追究，挽回經濟損失1.2萬元。（四）深入推進源頭治腐制度改革。嚴格執行《行政許可法》，對51個部門單位的322項審批審核，取消45項；落實“收支兩條線”規定，建立預算外資金財政專戶微機帳，制定非稅收入管理改革實施方案和農村稅費改革三項資金使用管理辦法，從制度上規范了三項資金的撥付、使用和管理；認真落實民主推薦、民主測評、民主評議、考察預本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊告及競爭上崗等制度，增強選拔任用干部工作的準確性和科學性；加大對建設工程招投標制度執行情況的監督，全縣新開建設工程32項，公開招標率87.5%，還對16項國債資金工程建設項目使用情況進行監督檢查，制定完善了建設用地集中供應、土地使用權公開交易，基準地價定期更新、集體決策等12項制度，建全了產權交易規則和管理制度；政府采購范圍進一步擴大，監督完成采購資金502.5萬元，節約資金67.51萬元。（五）進一步優化投資與發展環境。通過開展重點項目跟蹤監督、重點部門工作情況匯報會等監督工作，及時排除和解決妨礙經濟發展的突出問題，同時在充分發揮廉政投訴中心、行政效能投訴中心、優化投資與發展環境“三位一體”投訴中心作用的基礎上，設立“創優質服務”咨詢平臺、“打假護農”網絡平臺，廣泛開展“陽光投訴”活動，維護群眾利益。目前，通過投訴點共向群眾發放宣傳單12500份，接受群眾咨詢1385人（次），當場解答問題339條，受理各種投訴88件。（六）進一步深化“民主日”“說事日”活動。實行了“民主日”“說事日”領導包點負責制；建立了辦理群眾意見建議的縣、鄉、村三級聯動機制；制定下發了“民主日”活動責任追究制度。全縣共開展“民主日”活動1118次，共提出意見、建議1514條，已經解決和辦理了925條，列入計劃解決的'有484條，暫時無法解決的有105條。共開展“說事日”活動26場次，提出合理化意見建議56條，其中已經答復和解決的有33條。（七）深入開展廉政談話。不斷增強廉政談話工作的針對性和實效性為目標，突出談話前的排查分析和談話方案的制定，嚴格談話要求和內容，加強對廉政談話工作的督促指導，重視廉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊政談話后的整改落實，促進了廉政談話工作的順利開展。全縣各級干部開展廉政談話1129人次，其中縣級領導干部開展談話129人次。廉政談話工作的深入開展，強化了“一把手”責任意識；提高了各級領導干部廉潔從政意識；促進了各級黨政部門領導班子建設，推動了反腐倡廉各項重點工作任務的完成。

四、開展黨風廉政建設取得的成效（一）工作作風進一步好轉。通過一系列宣傳學習教育活動，使干部職工從思想上、行動上有了明顯轉變，工作由受遣式轉向超前運作、主動服務轉變，由過去被動服務轉為主動出擊、提前介入，每位干部都盡自己的最大能力把各項工作做得更好，受到廣大干部和群眾好評。（二）班子凝聚力增強。通過開展黨風廉政建設的學習教育，使政府領導班子團結協作，互相補臺，各位領導都能心往一處想，勁往一處使。努力把政府建設成為行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理機關。（三）依法行政的水平不斷提高。通過各種學教活動，使干部們認識到依法行政的根本問題是政府與人民群眾的關系問題，從而自覺依法行政，擺正自己與人民群眾的關系，正確看待和運用手中的權力，工作方式也由“注重權力”向“嚴格責任”轉變，樹立了正確的權責觀，增強了班子成員的使命感和責任感，從而確保了各項工作任務的完成。五、今后黨風廉政建設工作的打算(一)進一步解放思想，拓寬思路，不斷改進黨風廉政建設的方式方法。繼續以爭創落實黨風廉政建設責任制先進縣為契機，全面貫徹黨風廉政建設責任制，通過抓“一把手”，強化“第一責任人”的責任意識，做到一級抓一級，層層抓落實。(二)深入開展黨風廉政宣傳教育。結合在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動；加強黨紀政紀和法律法規教育；深入開展優良傳統和作風教育；繼續深化“民主日”、“說事日”活動；深入開展優化投資與發展環境活動，為縣域經濟發展營造寬松和諧的環境。（三）抓好制度建設，認真執行各項制度。進一步完善學習制度、會議制度、廉潔自律規定、政府機關管理辦法；落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則抓好目標考核，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。今后，哦哦哦縣政府一班人將一如既往地解決黨風廉政建設中遇到的問題，認真研究制定切合實際的黨風廉政和遏制腐敗現象的有效措施，認真落實中央和區、州黨委部署的反腐倡廉的工作要求，逐步實現“領導干部從政行為規范，黨政機關廉潔高效、反腐倡廉氛圍好、做到人民滿意、促進我縣經濟發展”的目標，把政府黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊、抓好、抓出成效。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十五

廳紀檢監察室：

20按照廳黨組的要求和招標辦工作的統一安排、部署以及省招標辦黨風廉政責任制的總體目標，通過進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習十六屆四中全會和中央紀委五次全會及省委十屆六次全會精神，學習汪洋湖、鄭培民、任長霞等先進人物的事跡，觀看有關警示教育影片，收獲頗多，感受很深。一年來，自己反復學習《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關廉潔自律的規定，認真作好建設工程招標投標監督管理工作，現將自己一年來落實黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、根據中、省紀委和廳黨組強調的標本兼治、注重從源頭上預防和治理腐敗的要求，努力做到秉公執法、依法辦事，廉潔自律。同時，通過廉潔自律提醒教育，自己深深感到，作為一名共產黨員，必須模范執行黨的方針政策和各項規章制度，使內部監督與社會監督相結合，才能防止腐敗行為的發生。真正做到自盛自重、自尊、自勵、自律。

二、為人公道正派，作風干練，事業心、責任感強，愛崗敬業，有吃苦精神，不論承擔任何工作，都能自覺克服困難，加班加點，以高度的`革命事業心和政治責任感全身心地投入工作，積極完成工作任務。認真執行《廉政準則》和《加強建設工程招標投標管理單位及工作人員廉潔從政的規定》的有關規定，做到了時刻繃緊拒腐防變這根弦，未參加有礙公正執行公務的宴請和高消費娛樂活動，未接受直接管理和服務單位的禮品禮金、未利用工作之便違法亂紀。

堅持與時俱進，改革創新，轉變思想觀念，改進工作作風、工作方式、工作方法。在總結過去工作的基礎上，認真學習招投標的有關政策、法規，在招標監管工作中，能夠堅持原則，嚴格按規定、按程序辦事，所參與的具體監管工作均未發生失誤。能以身作則、嚴格要求自己，在要求自己廉潔從政的同時，要求其他工作人員也要公正廉潔，樹立省招標辦的廉潔、高效、文明形象。

在新的一年里，自己決心更加嚴格要求自己，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行《廉政準則》和招標投標工作人員廉潔從政的有關規定，樹立科學的發展觀、正確的政績觀，大力弘揚求真務實精神，從對黨的事業負責、對人民負責、對歷史負責高度嚴格要求自己，在個人思想深處建立一道思想道德防線、黨紀國法防線，真正做到忠心待人，公心處事，用好黨和人民給予的權力，更好地為人民服務。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十六

本年度我處以十九大精神為指導。堅持從嚴治黨，立足于航道，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育，維護單位穩定，推動航道事業發展。現將本單位2020年落實黨風廉政建設工作情況。

總結。

如下：

為進一步落實黨風廉政建設責任制，單位制定了2020年黨風廉政建設工作計劃。全處黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

單位黨支部認真貫徹落實分局黨委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合單位工作實際情況，把黨風廉政建設工作作為黨的建設的重要內容納入議事日程，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，部門負責人各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

二、教育、制度并重，促進領導干部廉潔自律。

(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。單位結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把黨員干部職工的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合單位實際開展廉政警示教育。教育全體干部職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應航道發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，單位組織黨員、干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成單位廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭。不斷提高干部職工廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務。

黨風廉政建設的成效直接影響著單位的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護單位穩定，促進單位繁榮的迫切需要。

抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對領導干部的一項重要要求。

二是加強管理制度化。為全面落實黨風廉政建設，通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

三是完善民主生活會制度。黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導干部思想，建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

三、

關口前移，加強監督，切實做好源頭治理。

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是單位加強黨風廉政建設的重點。

2020年**在黨風廉政建設工作中，沒有出現任何違法違紀的問題。單位依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在全處干部職工的共同努力下，反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

半年來，縣委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于全面從嚴治黨重要論述，認真落實中央和省委、市委黨風廉政建設各項重大部署和紀委全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、提高政治站位，堅決落實主體責任。

縣委牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，抓住關鍵少數，聚焦薄弱環節，強化責任壓力，圍繞落實全面從嚴治黨主體責任持續發力，確保全面從嚴治黨主體責任有效落實。

一是強化思想認識。縣委多次召開專題輔導會，學習貫徹從嚴治黨主體責任相關內容，討論研究履行主體責任的具體任務和要求，做到學習到位、認識到位、履職到位。認真學習傳達十九屆中紀委三次全會和省紀委x屆x次全會、xx市紀委x屆x次全會精神，通過中心組學習、黨委書記講黨課、收看警示教育片等形式，將黨風廉政建設與經濟社會發展同謀劃、齊部署、共推進，切實把抓黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責，更加自覺地肩負起管黨治黨的政治責任。

二是層層傳導壓力。縣委始終堅持把從嚴治黨與經濟社會發展同決策、同部署、同考核、同落實，做到黨委負總責、負主責、負全責。縣委認真落實黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任，明確責任主體，通過簽訂目標責任書、建立清單、集中談話、單獨談心等形式，層層傳導壓力，加強從嚴治黨責任的全面落實。縣委書記作為全縣黨風廉政建設第一責任人，切實履行第一責任人的責任，多次對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題作出部署，就落實主體責任提出明確要求，層層壓實責任。縣委班子成員認真落實“一崗雙責”要求，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作呈現出齊抓共管、系統推進的良好態勢。

三是注重教育提醒。認真學習新版《中國共產黨問責條例》，專門組織黨委中心組進行學習，開展學習交流，使《條例》入腦入心，組織紀檢監察工作人員學習，提升辦案能力，組織全縣黨員在“主題黨日+”進行專題學習，牢固樹立全體黨員的規矩意識。定期召開研究黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。完善約談制度，針對黨風廉政建設存在的問題，及時約談，尤其是在征地拆遷等重點項目建設中，堅決做到事前約談，事中提醒、事后總結，今年上半年共約談x人次。

四是全力支持執紀。縣委全力支持和保障紀委執紀辦案，及時聽取匯報，協調重大問題，為紀檢監委排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。同時，充分發揮案件查辦的治本功能，加大通報曝光力度，對典型案例及時通報曝光，增加通報曝光的頻率，對查處的違紀人員進行全體干部大會通報，利用廉政公示欄進行曝光，用身邊的事警示身邊的人，真正達到以案說法的效果。

二、嚴肅案件查辦，強化監督執紀問責。

堅持把抓好黨風廉政建設作為重任所系、職責所在，堅決把主體責任擔當起來。一是把握“四種形態”。縣委、縣紀委嚴肅監督問責，引導落實“兩個責任”。堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵、扯袖子”常態化、機制化，經常紅紅臉、出出汗，防止小問題變成大問題，避免干部“下滑”，始終把四種形態貫穿監督執紀問責全過程。縣委積極探索黨委約談制度內涵的延展和形式的拓寬，嘗試用“喝茶”談話的形式將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態。通過談話，做到了關口前移，防微杜漸，體現了黨組織對干部的愛護，強化了基層黨員干部對紀律的敬畏之心。二是規范線索處置。嚴格運用4種線索處置辦法，定期召開線索排查、處置會議，實行集中統一管理，分類規范處置，確保對每一條線索進行有效落實和管控。定期對重要線索和重要案件辦理情況進行研判，嚴格執行問題線索“雙報告”制度和鄉案縣審制度，確保執紀問責力度不減，辦結案件質量不減。三是嚴肅查辦案件。堅持有案必查、有腐必懲，不斷加大紀律審查力度，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節以及侵害群眾切身利益的案件。2019上半年，共計處置問題線索x件，共辦結x件，立案x件處分x人，誡勉談話x人，組織處理x人，予以了結x件。

三、深化改革試點，健全鄉村監督體系。

縣委主動扛起監察體制改革主體責任，不斷提升鄉縣基層反腐敗工作能力，深化基層黨風廉政建設，厚植黨的執政基礎，將監察職能向村級拓展延伸，使全體黨員和群眾自治組織中行使公權力的人員都處于嚴密監督之下，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。

一是配強人員。縣委支持紀委“三轉”到位，切實履行領導和支持辦案責任。充實紀檢隊伍建設，設置專職紀檢書記、紀檢副書記、專職紀委委員、專職紀委工作人員，均為大學本科學歷。在農村兩委換屆后，進一步加強紀檢監察工作人員力量，在x個行政村設置了紀檢委員。

二是配齊設施。結合黨員冬訓和基層干部能力提升大講堂，為基層紀檢委員開設專題輔導，大大提高了縣村兩級紀檢隊伍的專業化水平，為監察工作的全覆蓋打下堅實的基礎。劃撥專項資金，專設集中辦公場所，配備了辦案裝備，設置了專有的監督監察對象廉政檔案室，實現了“一人一檔”。

三是配備制度。制定了派駐監察員各項制度。明確監察員工作職責、工作權限、工作原則以及議事制度、信訪接待工作制度、日常管理制度、內部監督制度保密制度、回避制度等，通過落實制度，強化對隊伍管理，規范辦案流程。

四、持續改進作風，集中開展專項整治。

縣委牢牢把握“兩個維護”根本政治責任，聚焦形式主義、官僚主義突出問題和群眾反映強烈的重難點問題，開展集中整治，注重在糾正損害群眾利益行為上動真碰硬，嚴肅查處發生在群眾身邊的消極腐敗問題，切實把執政為民的理念落到實處。

一是直面突出問題。針對形式主義官僚主義存在的六方面問題進行逐項對照，深入查擺，建立了問題清單、整改清單，逐項對號銷賬。針對會議多、落實少的問題，根據工作實際，盡量壓縮會議時間和頻率，為落實工作留出更多的時間。針對群眾辦事跑路多的問題，進一步細化“一次性告知”、首問負責等制度的執行，讓群眾少跑路、不跑冤枉路。針對機關辦事效率底下的問題，進一步規范優化各職能部門責任分工，提升了工作效率。

先后開展違規使用辦公用房、財務違規報銷、違規發放補助等專項整治，進一步嚴格公車使用和公務接待標準。緊盯“四風”新形勢、新動向，從解決群眾反映最強烈的突出問題入手，今年上半年我縣共查處“四風”案件x件，處分x人，給予組織處理x人。

三是著力整治腐敗。召開專題會議，對“聚焦扶貧領域、民生領域、涉黑涉惡”三個專項整治工作進行安排，制定了工作方案，設立了舉報郵箱和舉報電話，暢通了群眾反映問題的渠道，尤其是結合當前的工作實際，逐項召開專題會議，制定專項整治方案，推進工作落實。

雖然我們取得了一定成績，但是距離上級的要求和全縣人民的期望仍有一定差距。一是黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠，管黨治黨寬松軟的問題尚未根本解決。二是有的黨組織執行黨章黨規黨紀不嚴格、不深入，貫徹落實黨的路線方針不堅決、不到位，黨內政治生活不認真不嚴肅，“三會一課”流于形式，隨意化、庸俗化問題比較突出。三是“四風”問題樹倒根存、隱形變異，形式主義、官僚主義禁而未絕，侵害群眾利益問題仍然突出。這些問題必須引起高度重視并在今后的工作中認真加以克服和解決。下一步，我們將深入學習貫徹省市相關會議精神，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

黨校黨風廉政情況總結及工作打算（優質18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將**公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

一是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。二是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學習中心組學習研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。二是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。**公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發生。三是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。二是突出關鍵少數。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

一是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。二是完善規章制度體系建設。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。由于**公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

（三）監督力度有待加強。**公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

(二)強化政治監督，履行好監督首要職責。加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

(三)聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行**公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

(四)強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。