閱讀總結范文可以啟發我們的思維，激發我們對寫作總結的興趣和熱情。小編整理了一些寫作總結范文的要點和注意事項，供大家參考和學習。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇一

在縣科協、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結如下：

在上年的基礎上，繼續發展會員，把他們團結在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業水平，上半年一共發展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。

相關文件發出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網站上公布，可以上網查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。

職教中心、農廣校今年首次開展農民創業培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉鎮中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農民創業培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創業意愿的農民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農民培訓受益很多，到目前，仍有不少農民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間。縣職教中心、農廣校對本會的高效率工作和認真負責的態度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。

本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業，抱著對母校的感情和自身發展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業園的企業，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養開創了一條值得探索的路子。

經過認真的研究和調研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業資格認證工作，有助于工業園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業園企業的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業年輕員工的學習積極性，為我縣的經濟建設提供了服務。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇二

今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區領導批示、“市新聞監督摘報”、“西安內參”、區政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現總結如下：

今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監督摘報”3件，“西安內參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網上建議2件，人大、政協轉辦和領導批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現在以下幾個方面：

定制度，提要求，推動工作進展根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發揮了較好的作用。

圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發生險情事件、新筑街道楊莊村48人因對國際港務區征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結合督查工作針對會議決定事項進行督查，發揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發揮了督查專報的重要作用。

按時完成市新聞監督摘報等媒體反映問題的督查與辦理上半年共完成市新聞監督摘報反映問題3個，“西安內參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監督摘報滿意的答復，區政府多次召開協調會、專門成立調查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關政策、檔案等，先后數次深入本人所在街道村組了解情況，經反復調查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復，目前正在辦理宅基地土地使用證。

及時高效的完成了領導交辦的各類臨時性任務。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇三

20xx年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業文化建設，并充分發揮職代會職能作用，參與企業的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。

20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

為加快重點業務發展，局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上；代發工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業務都得到發展，鮮花禮儀業務達到1000籃，全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。

2、大力推行局務公開工作制度。

（2）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統一制作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。

今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優勝隊頒發了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。

局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。

上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。

1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。

2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。

5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。

6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。

7、繼續開展讀書活動。

8、積極開展支局創建職工小家活動。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇四

沂水縣婦幼保健院黨支部成立于年，本屆黨支部于20xx年11月10日選舉產生，黨員32名,其中：在職黨員21名，退休黨員11名。近年來，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，以“創先爭優”活動為契機，以“建設服務型黨支部”為目標，深入落實貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓創新，扎實開展各項創建活動，緊緊圍繞醫院的中心工作，本著抓好黨建促發展的原則，全面加強黨員隊伍建設，努力提高領導干部和黨員的思想政治素質，積極地推動了支部黨建工作的順利開展，現就工作匯報如下：。

一、提高認識，履行職責，健全黨建工作機制。

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部在醫院建設中的戰斗堡壘作用，把建設服務型黨支部作為一項日常工作任務來抓，做到年初有計劃年終有總結，以此帶動醫院發展。

(一)認真執行民主集中制原則。醫院注重發揮黨支部的領導核心作用，堅持把方向、出思路，充分發揚民主，堅持集體領導，分工負責，推進科學決策。設有院務公開欄、黨務公開欄，凡涉及醫院發展的重大思路和決策，如基建、醫療設備購置、人事變動、工資調整、職稱晉升、評選先進等事關職工切身利益的重大問題，都會召開黨員會議，經過深入調查，廣泛征求意見，在發揚民主、充分論證的基礎上集體討論決定，從而調動了黨員的能動性和積極性，營造了黨員謀事干事的濃厚氛圍。

(二)健全領導機制與工作體制。一是為強化醫院黨支部建設，根據工作需要，報縣直機關公委批準，20xx年對院黨支部進行了換屆調整，經局黨組提名，全體職工無記名方式投票，推選黨支部書記1人，副書記1人，組織委員1人，紀檢委員1人，宣傳委員1人，達到了配備齊全、整體素質高、發揮作用好的標準，提高了院黨支部領導能力和水平。二是認真做好黨員發展工作，嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的發展黨員程序，健全落實了黨員培養對象確定、考察與管理、教育、談話、發展黨員“兩推一公示”、書記與新黨員談話等一系列制度，確保了發展黨員工作的制度化、規范化。三是不斷優化黨員隊伍結構，堅持“把黨員培養成人才，把人才發展成黨員”原則，保證質量，真正把先進人才吸收到黨員隊伍中來。

(三)認真落實黨建工作責任制。一是認真落實黨組織關于基層黨建工作的決議決定，20xx年召開4次會議研究支部發展工作，并結合醫院發展實際，制定黨建工作計劃，切實抓好落實。二是認真落實黨建工作專項述職制度，每半年組織一次支部書記專項述職與測評工作，黨員職責匯報20余篇，簽訂黨員承諾書22份并上墻公布，黨支部書記一對一談心11余次，完善各類規章制度70余條。三是認真履行黨建工作職責，明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，各委員直接抓，從而形成了黨支部統一領導、有關人員各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二、深入開展創先爭優活動，推動黨建工作縱深發展。學習實踐科學發展觀活動中，與“三好一滿意”“醫德醫風建設”活動建設相結合，繼續推行“黨員身份亮出來”，進一步深入學習“三個代表”重要思想，實行了黨員示范崗，注重引導黨員鉆研業務，牢固樹立人民利益至上的理念，提高黨員素質，真正做到了心思用在工作上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，20xx年對22名黨員進行醫德醫風考評，評選先進黨員3名，提高了為人民服務的思想觀念，有效引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

規范醫療行為，堅持廉潔行醫，切實提高工作效率，醫院健全完善了《醫德醫風考評制度》、《車輛管理制度》、《院務公開制》、《投訴管理制度》、《服務承諾制》、《領導接待日制》等規章制度，確保黨建和作風建設不搞形式主義。

三、強化培訓，創新載體，切實加強黨員隊伍建設。

(一)狠抓學習教育活動的開展。以“創先爭優”、建設“學習型、技術型、服務型醫院”為載體，分階段按計劃組織實施，并注重對學習成果的督促檢查，20xx年組織“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的各項路線方針政策、黨的十八屆會議精神、《中國共產黨章程》、法律法規等主要內容集中學習7次，參學140余人次，領導發言材料10篇，撰寫心得體會140余篇。

(二)狠抓“三會一課”制度的落實。支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度健全，切實做到：過好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動。堅持重大事情召開黨員大會，發展黨員召開黨員大會，黨員民主生活、組織生活會，活動靈活多樣，20xx年結合建黨__周年活動，召開黨員民主生活會3次，各種工作學習討論活動3次，特別是通過“醫院要發展，大家獻言獻策金點子”、“建黨__周年，推動大發展”等專題討論4次，洗禮了黨員的思想，促使全體黨員在工作和學習中主觀能動性得到充分發揮，彰顯了共產黨員的先進性和模范性，推動了全體職工思想政治素質和理論水平的提高。

四、完善檔案管理，強化經費保障。

各黨員按時收繳黨費，發展黨員檔案材料規范完整，“兩薄一冊”(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。

醫院每年撥付黨建工作專項經費3余萬元，用于訂購黨報、黨刊、學習書籍，黨員教育、參觀學習、支部活動等，保證了醫院黨建工作有效開展。

充分發揮黨支部的凝聚力、戰斗力和全體黨員的積極性，創造性，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平，為醫院發展提供堅強的有利的政治保障。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇五

20xx年我社區圍繞街黨工委、計生辦下發的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創和諧之年，我社區做好宣傳發動工作，抓住機遇，圍繞穩定低生育水平及《決定》做好計劃生育優質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區實際情況，利用轄區資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結如下：

認真學習計劃生育微機管理系統，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數據相符，截止5月底我轄區共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。

1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。

2、對轄區內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。

3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發現她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發現早治療。

結合轄區情況，今年協會項目定為：“關愛流動人口，共創和諧社區”。圍繞此內容開展以下活動：

1、20xx年1月30日，我社區舉辦“迎新春聯歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。

2、20xx年2月1日，為加強社區青少年的思想道德教育，社區對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇六

20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，xxx稅務所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。

今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：

（一）在稅源形勢不容樂觀的大環境下實現了稅費收入時間過半，任務過半的目標。

20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。

（二）高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。

整清查工作。此次清查工作實際調查企業275戶，其中：自有土地企業60戶，承租土地企業215戶，全所管轄企業應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業化改革后首次對轉入重點稅源企業進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。

（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。

按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。

（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納稅服務水平質量提升。

我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業，了解企業的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善干部服務態度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。

（五）業務學習成效顯著，干部業務素質顯著提升。

今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升干部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。

今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析。

預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業和稅源變化較大的企業，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納稅遵從能力，拓寬稅源監控范圍；二是細化政策執行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。

1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。

2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。

1、發揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高。

潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業稅、個人所得稅、企業所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執法準確性。

2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區局統一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。

我所將創先爭優與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監督，得到群眾和納稅人的認可。

1、扎實開展廉政建設工作。制定我所20xx年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。

2、創新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇七

1-5月份全市完成工業投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區投入29億元，增長13%；市直(含開發區)完成投入15.4億元，增長26%。預計1－6月份全市完成工業投資52億元，增長15%。從目前工業投入情況看，呈現出以下幾個特點：

一是全市投入平穩增長。總體來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發展為主線，以項目為抓手，加大工業投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環境影響，今年1-5全市工業投資出現了高開低走的現象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。

二是市直與縣區投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮校縣、區投入中，5月末已有清浦區、楚州區、清河區、盱眙縣提前實現投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發區、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業)合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。

三是民營企業和民間資本是我市工業投入的主導力量。1-5月份民營企業完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業投資出現較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。

四是工業投資的質量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。

2、重點項目進展情況。

全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產。

100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業有限公司gmp改造項目、蘭健藥業公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。

100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。

100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數達到44個，其中淮安市淮洋酒業有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。

3、重大項目進展情況。

塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地；淮安市經濟開發區熱電有限公司熱電聯產項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統已訂貨。

(一)強化服務，全力推進重點項目建設。

今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數量多、投資大、協調任務重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標管理責任制。年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業投入和重點項目目標的順利完成。二是建立重大項目工作網絡。為做到更快捷、更優質地服務，建立了重大項目工作聯系網絡，及時掌握項目動態，從統計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免稅到項目協調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。三是加強協調服務工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業了解情況，并請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業緩解資金困難，為誠意藥業等企業協調新項目的用電問題。

（二）營造環境，發揮政策導向作用。

為進一步優化投資環境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20xx年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20xx年竣工投產的優秀技改項目以及技改戰線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20xx年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20xx年開工實施、目前已竣工投產并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。三是為重點項目發放綠卡。為降低項目建設成本、減輕企業負擔，與市建設、規劃等部門進行協調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發放了綠卡，努力為企業發展提供政策條件。

四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。

（三）搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。

繼續推進銀企合作。針對宏觀信貸規模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業融資項目，意向融資額38.2億元。

推進寧淮掛鉤合作。發揮橋梁作用，與南京市經貿委聯手合作，組織了24戶企業來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。

（四）加強研究，做好產業規劃和項目儲備。

一是做好熱點行業研究。針對國家對熱點行業投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業的項目進行了策劃指導。二是啟動工業“十一五”規劃。按照市委、市政府的統一部署，配合中咨公司開展全市主要產業調查，搜集匯總全市“十一五”工業發展規劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業發展的初步設想。近期，按照市委、市政府統一部署，抽調精干力量，對我市化工、食品等六大產業進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業發展的現狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業主要產業發展的規劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。

三、當前工業投資面臨的形勢分析。

為、控制部分行業過度投資等政策措施，使經濟發展的環境發生了一些明顯的變化，給我市的工業投資也造成了一定的影響。

1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業投資的快速增長。

2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業貸款逐步下降。4月末，我市工業貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業新增貸款的難度，同時收縮了企業現有的貸款規模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。

3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業遭遇統一調峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的周期加長。淮鋼“十五”技改工程、誠意藥業gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現，即將竣工投產的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。

4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現出較快發展的態勢，但偏緊的政策導向，使企業難以把握經濟發展走勢，影響了企業的投資信心和決策。

四、下一步工作重點。

雖然偏緊的宏觀環境對今年全市工業投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環境中尋找機遇，把準政策，創新工作，確保完成全年投入100億元的目標。

（一）服務企業，推進重點項目實施。

環境偏緊，服務要更優。我們將以服務企業為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業項目建設。落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鉤制、定期協調會辦制、激勵督促制等，對重大工業項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現場了解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業經濟發展增添強大動力。

二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。

（二）創新思路，積極應對政策變化。

針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發區等部門緊密配合，在做好閑置土地調查的基礎上，積極向企業發布土地存量的信息，采取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業的存量資源。一方面引導鼓勵企業轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現有企業的招商引資力度，整合現有企業閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現有企業的投入能力，新上項目，加快發展。三是把準政策，規范操作。加強對國家產業政策、法規的學習和研究，對符合國家產業政策的項目，幫助企業進行項目策劃，按照項目管理的有關規定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批準。下半年重點是協助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發改委的批復，使項目盡快開工建設。

（三）多方籌資，積聚投入實力。

資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。

（四）政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。

我市總體來說投入的總量不大，工業投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統一到加大投入，加快發展上來，營造氛圍，形成合力。一是發揮政策的導向作用。下半年，重點做好重大工業項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現，形成重獎大項目，鼓勵大發展的工作導向。二是進一步寬松投資環境。繼續執行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，了解項目申報的服務質量，為企業上項目，求發展提供好的外部環境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業項目的實施情況，及投產后的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業發展造勢，增強投入意識，提高投入動力。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇八

2017年是深入貫徹落實科學發展觀、加快衛生改革與發展的關鍵一年，在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局業務指導及各級醫療單位的大力協助下，區衛生局很好地完成了上半年工作任務，按照區委六屆四次全會精神，以進一步加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民群眾健康素質為總體目標，以衛生工作目標為著眼點，全系統團結一致，理清思路，扎實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：

今年，我們堅持“醫院發展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反復論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區第一家全部院辦院管、規模較大、設備完備、醫、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫院在經營管理，開發利用社會公益資源，拓寬醫療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。

2、圍繞資源調整抓改革。隨著臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站為當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造為臥龍地區醫療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。

3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作為轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫療機構管理辦法》、《本溪市醫療市場清理整頓實施方案》的要求，規范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力凈化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規范了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

20xx年1—6月份，診療人數24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%；醫療事故為零；業務收入199萬元。

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多為鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的松散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，為實現2002--2010年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費為三鎮的三老一特、貧困人群和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300余人，發放藥品價值1萬元。

隨著新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據《醫療機構管理條例》就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規范制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設為主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程為重點，引導社區衛生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區居民提供人性化服務。

今年初，明山區防疫站已正式更名為明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2006年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，結合我區實際情況，制定了《明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發病率大于200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從2006年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛生法》和《行政許可法》要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監督員簽署意見后，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先后3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅為27%，為此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，并責令限期改正。

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率為3%；出生缺陷7人，發生率為10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養414人，母乳喂養率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局《本溪市繼續醫學教育“十五”計劃》和《繼續醫學教育規定（試行）》的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨床先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

今年上半年，作為區里參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業、行醫為民”為主題的教育活動，使廣大黨員和醫務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨群關系、醫患關系得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》和《醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受群眾歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫療收費專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。

隨著科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在于發展社會事業，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷發展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、群眾滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規范醫療服務行為，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民群眾就醫安全。

以全省“農村衛生年”活動為起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村群眾健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，為農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。

下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。

九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規范服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復于一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示范社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。

重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上。現代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。

按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。

建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，為醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛生工作任務還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有為的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創衛生工作的新局面，為加快明山區第二次創業進程做出新的更大的貢獻。

20xx年7月4日。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇九

**區總工會在區委、區政府和上級工會的正確領導下，深入學習“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權”為工作方針，以新時期“職工之家”建設為載體，以構建和諧勞動關系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效。現將上半年的工作情況總結如下：

根據區黨委關于開展“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區黨委精神與我會工作實際、領導帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關系，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。

（一）不斷提升組建新臺階。

工會組建是我們工會最基礎性的工作。以“維護職工合法權益”為指導方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責、工會的服務項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創建活動。今年上半年，**區總工會按照市總統一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。

（二）繼續深入推進工資集體協商制度。

工資集體協商工作關系到職工合法利益，推行工資集體協商制度是職工直接參與企業管理有效手段。今年工資集體協商工作主要以25人以上非公企業為協商對象，依法推行區域性、行業性工資集體協商制度，重點抓好提質擴面工作，嚴格按照協商流程，擴大協商內容及范圍。截止到目前，我區已新簽或續簽工資集體協商制度的企業有21家。今年6月初，我區群星電纜公司還在自治區工資協商業務培訓班上做了經驗交流，并得到自治區總工會的高度評價。

（三）雙節送溫暖走訪慰問活動。

春節期間，全區共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業、9戶困難農民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區330名困難鄉村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節。深入掛點村——中里鄉中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。

（四）創新服務載體，積極為農民工服務。

一是成立工會工作站，推動建立服務農民工的制度機制。根據“培訓、服務、維權到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農民工集中的**國家生態工業（制糖）示范園區成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工職業技術素質培訓、維權和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農民工權益長效機制，最大限度地把農民工組織到工會中來。

二是著力加強鄉鎮（街道）、村（社區）工會建設，今年6月6日，全市首家鄉鎮總工會在根竹鄉成立。各縣市區總工會，部分鄉鎮的領導也到現場觀摩學習，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發揮他們熟悉農民工、緊密聯系農民工的優勢，把工會工作做到村鎮社區里，做好企業工地中，做到每一個農民工身上。

（五）慰問掛點村五保戶和孤兒及黨員進社區活動。

一是結合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學習生活必需品。

二是扎實開展黨員進社區活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區3名困難職工家庭。

（六）幫扶工作穩步推進。著力推進幫扶工作的規范化建設。一是開展困難職工調查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業、社區、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區困難職工生活狀況、幫扶工作可持續發展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調研活動。進一步了解和掌握了全區困難職工幫扶工作的基本情況和在發展過程中呈現出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統，并實行動態管理。今年高考前，我會對全區52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發放慰問金26000元。三是關愛女職工，特別是女農民工身心健康。今年三八婦女節，我會聯合**區計生服務站，免費為全區300多名女職工進行婦科常規檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內容的檢查。

（一）加強職工創新工程建設，樹立先進典型。

緊緊抓住發展第一要務，以職工創新為動力，廣泛參與技術比武、技能比賽、技術革新等勞動競賽。深入開展創建爭先創優等形勢多樣的建功立業活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區共有3個企業或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎章”稱號。

（二）開展技能比武和安全生產活動。

一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業4家，與安監局聯合開展安全生產檢查工作，大力宣傳安全生產法律、法規，在工業園區和大型企業等職工聚集區，發放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據《關于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區有五菱福達車輛公司等企業，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當中。

（三）深入開展職工文化新建設。

一是開展“職工書屋”建設工作。為了推動職工群眾基本文化權益，提高職工隊伍整體素質，根據中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結合我區工作實際在全區開展了“職工書屋”建設活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢勞動美幸福路”職工攝影大賽，我區有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節、五一勞動節，我會分別舉辦了**區女職工迎“三八”跳繩比賽和**區職工“中國夢勞動美”氣排球比賽。全區有超過500多名職工參加比賽。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十

今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設旅游度假休閑勝地的戰略目標，以招商引資和項目建設為工作重心，不斷推動全縣旅游產業發展。2014年上半年，全縣接待國內外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%。現將具體情況匯報如下：

1、夯實旅游發展基礎。一是開展“3521”工程創建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農業示范園等鄉村旅游點；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎建設。江華商務大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設工程都在穩步推進之中，今年新開業酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節”、“天河瑤池”等26件商標，大部分商標已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標被國家商標總局駁回。為成功注冊這3件商標，我局已委托申報代理公司向國家商標總局提出異議與復審請求，目前正在大力收集這些商標的異議答辯和駁回復審相關證據材料。

2、強力推進招商引資。一是繼續完善江華旅游招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅游風光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質。二是以引進旅游戰略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰略眼光的投資者投資開發旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業天城投資發展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅游度假區；深圳漢業天城投資發展有限公司擬開發中國主題思想公園；湖南海浩旅游發展有限公司擬開發九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發有限公司擬開發神州瑤都綠色假日產業園項目。有的開發商已與當地村民簽訂了土地租賃開發合同，有的客商正在準備項目規劃資料。

3、穩步推進項目建設。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點建設旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設領導小組，并出臺項目建設工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區（點）的修建性詳細規劃編制招標工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區的地形測繪，目前，中標單位中南大學規劃設計院和桂林七顆星旅游規劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規劃。預計7月中旬可提交規劃初稿。此外，我局還協助做好江華同志故居的規劃建設，積極配合做好星橋旅游接待點建設。

4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節”等節慶活動，努力實現以節慶活動推動產業發展，傳承和發揚瑤族文化的目標。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進瑤都江華，前來休閑旅游。三是協助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風光風情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉”。我局組織奇石協會的相關人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉”的申報事宜，目前申報前期工作已結束。

1、人員編制少，工作任務多。我局現有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發的不斷深入和增多，旅游工作任務進一步增加，人員配置不合理，“戰斗”人員不足成為影響工作推進的核心因素。

2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農村建設等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領導或分管領導帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。

3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態資源、旅游資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態建設的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業務工作的精力和人力，我局業務工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴大，縣內外基礎設施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。

4、協調工作存在一定困難。旅游業是一個綜合性強的行業，所以旅游產業的發展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協調能力十分有限，嚴重影響了旅游工作開展的進度。

1、加快推進項目建設。一是推動準備啟動的旅游項目建設。加快推進東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產業園項目、中國主題思想公園項目的開發，繳納相應的旅游開發保證金，加快簽訂旅游開發合同，使其步入正常的開發軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設。二是進一步細化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區項目的招商文本，明確土地利用性質，劃定開發紅線范圍，認真研究投資商提供的項目規劃資料，與投資商共同探討，達成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發協議。三是加快推進沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區的開發，完成修規和施工圖，招商和自主開發同時進行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設。四是協助做好其他旅游項目的開發，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發，協助解決投資公司與當地村民的相關矛盾；積極做好盤王殿免費開放的相關工作；同時，注重大區域謀劃和小項目開發的整體推進，開發一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產業發展格局。

2、加大宣傳招商力度。一是加強跨區域旅游合作，實現游客互送、優勢互補、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設“全景江華”旅游網站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發建設。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進招商方式、方法，努力搭建政府服務平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。

3、加大品牌創建力度。一是積極創建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉村旅游點；二是為配合全縣創建生態園林城市目標，積極組織申報“中國觀賞石之鄉”，預計10月底迎接觀賞石協會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風景區和民族物質、非物質文化遺產及文物保護單位等省級或國家級生態、文化品牌的創建工作，助推旅游產品的轉型升級和品質提升。

4、加強旅游行業管理。舉辦導游員、講解員培訓和旅游星級飯店服務技能培訓，加強旅游從業人員的教育培訓，為旅游后續發展提供人才和服務保障；加大旅游市場監督管理，及時受理旅游投訴，認真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業人員生命財產安全。

以上這篇2014年上半年旅游工作情況總結就為您介紹到這里，希望它能夠對您的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結，希望大家多多支持網，謝謝。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十一

工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰斗力，努力為開創我行發展新局面做堅強后盾。現將上半年工作總結如下：

經分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續召開了分會第一次代表大會，并選舉產生了各分會主席。

隨著我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。

（一）組織職工參加20xx年全國金融系統羽毛球賽。

20xx年全國金融系統羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。

職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業務發展助推動力。

（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等。

同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，為職工業余生活提供豐富資源。

由分行人力資源部主辦，分行工會協辦的我行第一期職工職業技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業技能趕學比超的良好氛圍。

困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產導致發育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。

我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。

流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業的凝聚力。

（一）建立會員檔案。

建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎。

（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。

（三）記錄各類會議、活動情況。

記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。

（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。

1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。

2、7-8月按賽區形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。

（二）組織職工參加全國金融系統羽毛球賽。

參加全國金融系統羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。

次，還可以在行業間進行交流學習，也為以后各項同行業業務發展增設渠道。

同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。

（三）參加省行建行5周年慶活動。

1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。

2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。

（四）重陽節登高活動。

我會將于9月份重陽節前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節對退休職工送去慰問。

（一）開展職工子女暑期培訓班。

7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。

（二）節日慰問困難職工。

建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。

（三）夏日“送清涼”活動。

我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。

（一）每季度一期工會簡報。

我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。

（二）分行各類活動的宣傳。

我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。

（三）學習《女職工勞動保護特別規定》。

我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創造良好的工作環境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規定做更大層面的宣導。

（一）審核職工及職工子女上下半年醫療費報銷。

1、審核上半年職工醫療費及男職工獨生子女醫療費報銷。

2、審核下半年職工醫療費及女職工獨生子女醫療費報銷。

（二）市總重病、女工安康續保工作。

做好每年市總重病及女工安康到期職工的續保工作。

（三）省行省重病投保工作。

待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。

結合省行職工之家建設計劃，規劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環境，也可促進職工工作積極性。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十二

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。以下是小編為大家準備的上半年工作情況總結三篇，供您借鑒。

在縣委、縣政府、和衛生局的正確領導下，婦幼保健站認真落實科學發展觀，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產婦、嬰兒和7歲以下兒童死亡率，各項工作步入正軌并取得了階段性進展。現將20xx年上半年工作情況總結如下：

(一)、公共衛生服務項目。

1、根據去年工作經驗，進一步強化公共衛生服務項目管理，為加快項目實施進度，確保各項目標如期完成。20xx年上半年老年人檢查574人，糖尿病檢查344人，高血壓檢查1249人，兒童檢查728人，孕產婦檢查251人，精神病檢查0人，共計完成全年總任務數44%。

2、為進一步幼兒園的衛生保健管理工作，按屬地管理原則婦幼保健站在該項工作主要負責新城區的12屬托兒所、在5月31日已完成轄區內幼兒園健康體檢，共檢查2616人。

(一)、按0-6歲兒童發育參照標準評價結果如下：乙肝表面抗原陽性10人，心臟聽診雜音1人，雞胸1人，單純性肥胖31人，低于2個標準差102人，生長發育遲緩1人，輕度貧血611人，中度貧血6人，齲齒344人。

(二)、結果分析;隨著乙肝疫苗的普及接種，乙肝表面抗原發病率大幅度降低、陽性率3.8%，貧血發生率23.5%，齲齒發生率13.4%，生長發育低于2個標準差、發生率3.8%。

二、免費婚前醫學檢查情況。

在20xx年(1—5)月份，總計結婚登記人數1677人對，婚前咨詢人數為1652人，婚前醫學檢查人數1525對，婚前醫學檢查完成任務率達91%，檢查出疾病總人數369人，達24.1%(檢查出影響婚育疾病有9人、其中梅毒檢測陽性7人)。

三、出生證辦理工作：

上半年全縣發放出生醫學證明1420余份。

四、婦保工作。

總體目標為，降低全縣孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風，嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在10‰至13‰以下。上半年全縣孕產婦人數2211人，活產數2120人，孕產婦系統管理1645人，住院分娩人數2211人，非住院分娩0人，5歲以下兒童死亡人數16人(嬰兒死亡8人、嬰兒死亡數8人、新生兒死亡數3人)。新生兒破傷風0人。

五、農村孕產婦住院分娩補助項目;。

完善農村孕產婦住院分娩補助資料管理，孕產婦住院分娩率要維持在100%。保證孕產婦切實受益，1-5月份農村住院分娩登記人數共1058人，享受補助率達100%。。

六、阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

(一)、按金溪縣《預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實施方案》的相關要求，制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員的協調領導小組和技術指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人群等目標人群，大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，發放到孕產婦手中，向孕產婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

(二)、按照增補葉酸預防神經管缺陷項目方案要求，繼續加大宣傳，做好葉酸發放、登記和管理等工作。擴大覆蓋面，將城市育齡婦女納入免費補服葉酸的范圍，全縣育齡婦女補服葉酸率達到90%以上。

(一)業務拓展情況。

1、公眾物業領域又添新項目。

今年，我們在公眾物業項目上又有一些新的進展。于今年6月我們承接了上海國際網球中心的物業管理項目。建成后的國際網球中心將在今年11月份承辦國際賽事——“大師杯”網球公開賽。目前項目管理處已經入駐現場，并開始進行前期物業管理。

(二)管理目標完成情況。

1.建立健全管理流程。

1.1完善公司組織架構，適時組建市場營銷部。

今年年初，公司確定了全新的組織架構。為了公司的長遠發展，為了增強公司業務拓展的能力，新增了市場營銷部。同時按照此組織架構，聘任了年輕化、知識化的全新管理干部隊伍，編制了各管理崗位的崗位說明。

1.2逐步建立和完善二級管理的職能工作流。

各部門、各條線建立起了調整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現今年“規范管理、降本增效”的管理目標打下了基礎。

2.建立和完善公司各項管理制度、管理辦法和管理標準。

今年上半年公司各職能部門共陸續下發各類管理制度、辦法、條例等十余個，逐步形成了公司管理體系的框架。

2.1行政管理方面。

2.2人事管理方面。

在全公司范圍內實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強;。

2.3財務管理方面。

在公司范圍內建立了費用審核辦法預算內容標準;。

2.4市場營銷方面。

建立了新接項目評估標準;。

2.5物業管理方面。

建立起公司的應急和預警體系，建立了公司對項目定期業務檢查制度、安全檢查制度，完善了安全管理組織體系。

3.編制和修訂《管理手冊》。

與上海青藍物業管理咨詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。

4.加大人力資源開發、培養力度。

公司上半年選拔了青年干部，為他們提供了高級管理培訓、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。

二、下半年的。

工作計劃。

1.市場拓展：

爭取實現新增項目2個;探索多種形式盤活不動產;完成公司對外投資企業中的投資回報計劃，從而實現全年的經濟目標，完成集團下達的各項指標。

2.管理工作：

2.1編制下年度預算和工作計劃;。

2.2完成《公司手冊》的初稿編寫工作;。

2.4完善及健全公司質量管理體系，提高項目覆蓋率;。

2.5在企業品牌建設和文化建設方面，我們力爭創建一個部優、一個市優物業管理項目、創建區級文明單位稱號;保持“全國用戶滿意企業”;并開展一系列企業文化活動。

三、完成目標過程中出現的傾向性問題及其解決問題的思路。

(一)欲速而不達。

今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出臺了針對二級管理的制度，可是在細節上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執行的有效性等方面還不是做的很完善。

解決的思路：成熟一個、出臺一個，把管理做扎實了，對于細節考慮充分了，不能急于求成。我們的干部，具備管理技能，如果對于細節的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。

(二)曲高而和寡。

上半年公司總部出臺的文件從立意到思路都是相當不錯的，有些已經運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發了一些說到做不到的尷尬。

解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調查，不調查就沒有發言權，不調查就不可能有到位的方法，從項目實際需求出發、從管理實際需要的結果思考，再來制定游戲規則。

四、新聘管理人員的績能評估。

1.被評估人：李濤職務：公司副總經理。

思想道德：好。嚴于律己、正直、正氣，處處能起表率作用。

工作技能：日趨完善，在實踐中獲得進步。

管理能力：能思考，有大局觀，學習力強，宏觀方面尚需努力，專業知識能力需向更高目標努力。

領導藝術：有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。

2.被評估人：褚國華職務：公司總經理助理。

思想道德：嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關心，受到同仁尊敬。

工作技能：業務能力較強，管理思路清晰，擔任業務領導，工作業績較好。

管理能力：管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓好。

領導藝術：有著良好的溝通能力，有較好的群眾基礎，能有效的組織管理。

3.被評估人：陳瑜職務：公司總經理助理。

思想道德：一個對自己有嚴格要球，并且有明確目標的人。一個勤儉而有耿直的人，品格好。

工作技能：有一定工作能力，有較豐實的閱歷，好學、勤儉、努力。

管理能力：有專業管理思想理論，宏觀面較強，一線工作能力，特別是指揮力不夠，決策力——決斷不夠。

領導藝術：語言藝術尚好，溝通方法需加強，組織能力需加強。

避孕藥具半。

**縣計生委認真貫徹執行南計生藥字(2)3號《關于下發2xx年**市計劃生育藥具工作評先創優考核辦法的通知》，健全領導，強化考核，加強協調配合，做細藥具對象個人信息錄入微機化管理，結合保持共產黨員。

先進性教育。

活動積極開展“四上門、四到位”優質服務，提高了藥具應用率和使用率，并推薦雞西鎮王海村藥管員周小連為全省優秀村級藥管員。據統計，全縣計劃發放藥具人數達12542人，其中口服藥1254人，外用藥425人，*5362人。現將。

如下：

一、強化領導，健全藥具管理發放組織。為了加強藥具、科技、統計工作領導，**縣計生委成立了“藥具工作創優領導小組”，由計生委分管統計的副主任王虎擔任組長，分管科技的副主任花太香、服務站站長劉秀河擔任副組長，統計股、科技股、藥管員、微機操作員擔任組員，計生站配備了專職藥管員和倉庫保管員各一名，各鄉鎮、村均配備專職藥管員，全部實行了持證上崗，實現了工作協調發展。

二、強化責任，規范避孕藥具發放管理。為了切實落實基層藥具工作責任，縣計生領導小組將藥具應用率、使用率列入目標工作。

通知書。

中對鄉鎮、場進行考核，縣計生委還與各鄉鎮計生服務所簽訂了目標管理責任狀，明確了鄉鎮藥具工作職責。在此基礎上加強了藥具工作的規范管理，鄉、村兩級按《規范》要求配有藥具室、藥具櫥，規范裝訂了藥具使用人員花名冊，完善了實物帳卡，每個月將藥具使用人數情況進行微機錄入，對變動情況及時進行了調整，實現了管理規范化。

三、強化宣傳，提高群眾知曉率。為了切實開展好藥具宣傳工作，在保持共產黨員先進性教育活動中結合“四上門、四到位”優質服務，積極開展藥具人員培訓和藥具知識宣傳。一是開展集中活動。5月8日在母親節期間，縣計生委、服務站與縣婦聯到雞西鎮商業區聯合開展避孕藥具知識集中宣傳咨詢活動，6月3日，計生站工作人員又到掛點村河上鎮小石頭村開展避孕藥具宣傳活動;二是做好藥具人員培訓。2月8日，縣計生委與人壽保險公司聯合舉辦鄉、村計生專干業務培訓班，縣藥具管理人員對全縣178名藥具管理員進行了業務培訓;三是做好群眾宣傳。全縣印發藥具宣傳單2份發放到各鄉、村育齡婦女手中，并在圍裙、紙杯等宣傳品上宣傳藥具知識，在“四上門、四到位”優質服務中播出“*趣話”，“總有幾種避孕藥具適合你”等vcd86場，提高了群眾避孕藥具知曉率。

四、送藥上門，開展避孕藥具發放管理優質服務。一是對農村育齡群眾開展送藥上門服務，做到對藥具對象上門指導使用藥具，上門發放藥具，定期上門隨訪，同時做好各種資料登記，由于上門服務及時，今年上半年沒有發生一例藥具對象使用失敗現象，避孕了非意愿性懷孕。二是加強了“防艾”宣傳。與縣衛生局聯合到社區開展了一次集中巡回宣傳活動，縣計生站在7處個體醫療診所設立了*免費發放點，在縣賓館、綠島賓館、法水賓館、全盛賓館4個賓館建立了*免費領取臺，在繁華街婚育新風示范區設立了4個*免費領取處，拓寬了發放渠道。三是對藥具對象進行健康檢查。縣計生站組織“十進村、十到戶”優質服務活動中，對連續使用三年以上避孕藥具對象進行了健康體檢，共檢查對象47人，并建立了檔案。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十三

時間匆匆，轉眼間2022年已經走過了一大半，在2022年上半年工作中，學到了哪些工作方法，積累了哪些工作經驗，總結一下吧。以下是小編收集整理的有關2022上半年工作情況總結，歡迎大家前來閱讀。

20__年上半年在上級領導的重視和支持下，重點放在對成品油市場監督管理和企業年檢，規范經營秩序，國五汽柴油升級改造，維護成品油經營者和消費者的合法權益的工作上。現將主要工作情況匯報如下。

一、根據河北省商務廳對成品油批發、倉儲和零售企業經營批準證書年度檢查的要求，圓滿完成了今年成品油經營企業的年檢工作。

二、規范經營秩序，整治非法運營行為。

對違反《成品油市場管理辦法》規定，無證經營、非法經營和擅自新建、改擴建的情況，且禁而不止，查而又犯，嚴重撓亂了成品油市場的經營秩序。為此，我們有重點開展整治，為加強我市成品油監管建立長效整治機制打下了堅實的基礎。

三、國五汽柴油升級工作。

根據市局要求對全縣加油站的汽油、柴油和加油網點的柴油進行油品升級，目前我縣已全面供應了國五油品，圓滿完成了油品升級工作。

四、加強安全生產監督工作。

繼續加強對各個加油站、加油網點的安全工作，排除潛在安全隱患，督促各企業進行自查自糾，提高企業安全意識，避免發生安全事故。

今年下半年的工作重點，我們將加強市場監測，積極支持成品油經營企業的發展，為企業提供良好的發展環境，并更加注重安全生產。在加強城區加油站例行安全措施檢查的同時，放在鄉鎮管理基礎工作較為薄弱的加油站和加油網點上。并積極完成單位和市局領導交辦的其它工作。

在省市安監局的正確領導下，我局按照市安全監管局信安監管﹝20__﹞34號文件及信安監管〔20__〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監管工作，現將我局20__年上半年工作總結如下：

我局年初督促礦山企業自行聘請專家進行了復產復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業有限公司、永海采石廠外，其余9家企業都按要求向縣安監局報送了開工報告及復產復工報告。由于受環保整頓大氣候的影響，縣政府發文要求全縣礦山企業停產整頓，至今無一家企業復產復工。

二、汛期安全情況。

由于全縣礦山處于停產狀態，為加強汛期監管工作，局執法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業上報汛期值班表、汛期自查報告。

三、礦山重點縣整頓情況。

按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉鎮領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。

四、聯合執法情況。

自縣政府成立礦產資源指揮部以來，已開展兩次聯合執法大檢查，要求各礦山企業按各個監管部門的要求進行規范開采，目前所有手續合法企業已全部同縣安全監管局簽訂了安全生產承諾書。

20__上半年我科在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20__上半年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規范了護理文書書寫，加強監督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監控力度，重視護理骨干的培養，提升了護理服務質量。全科護理服務質量穩中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務。現將上半年的護理工作總結如下：

1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了上半年制訂的工作任務，上半年共收住病人__人，出院病人__人，完成工作任務__元，住院天數為__天，無重大差錯事故的發生。

2、為了提高護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。

3、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了上半年無差錯事故發生。

4、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。

5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

6、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。

8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

9、每天利用晨會時間進行業務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

10、規范病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。

11、嚴格執行無菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了上半年無院內感染發生。

二、成功做法：

我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于x月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發現護理人員的素質、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的`差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內容與實際工作內容緊密結合、優化護理隊伍結構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調動了人員工作的積極性。

三、存在的問題：

1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。

2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。

3、護士的安全意識較弱。

4、人別護士操作不規范，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自我安全防護意識淡薄。

5、主動學習風氣不濃厚。

財務部在全會工作方針指導下，嚴格加強財務內部管理制度，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，為領導決策及時提供財務信息，為全會各項工作的開展提供資金保障，認真履行了管理、監督和__的職能。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規。

財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、我會財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到國庫集中的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時__、準確__。

二、認真處理日常帳務工作。

每月按時編制月度用款計劃，登現金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統計報表，編制預算指標使用情況表，財務支出分類匯總表，現金支出情況表，國庫指標使用情況表，基本戶、基建戶收支情況表，門面收入情況表，各部室電話費情況表，太陽宮藝術學校、活動中心資金使用狀況分析表，專項基金使用情況表等各類報表。

三、嚴格控制成本費用。

財務部嚴格執行部室預算管理辦法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進行核算，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執行，嚴格控制費用支出。為購置電腦等現__化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調查、核價，最后減少費用__元左右。

四、積極與市財政局等多家單位協調，爭取各項經費的到位。

因金融危機的影響，x集團資助的x班發生學費短缺的問題，我們積極與市慈善總會、x商會等單位聯系，落實了x萬元愛心款，幫助x學子完成學業。

五、熱情。

積極辦理工資異動等關系到職工切身利益的事宜。快速、仔細、保質、保量的處理日常工資晉升、審核、普調等一系列業務。在遇到職工詢問工資增減或其他情況時我們能細致地為其解釋，做到了熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。

六、配合有關部門完成了國有土地調查、國有資產過戶等任務。

完成非稅收入票據年檢工作，并被評為市先進單位。

回顧半年來，我市婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯的要求和廣大婦女的期望還有必須的差距，決心在新一年有新的提高。

不知不覺，進入__酒店快6個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這6個月的工作情況作簡要總結：

1、負責公司打字復印、文件收發、資料、印章的使用和保管。

2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

3、員工檔案資料建立。

1）本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。

2）對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

3）及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

4、負責員工考勤工作。

初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

5、接待服務工作。

6、外來電話的接聽。

7、公司內部其它事務性工作。

8、領導交辦的其它工作。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十四

作為一名剛入職__的新員工，盡管剛走進一個新的工作環境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環境和熟悉了這份工作，這將是我職業生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

下頭就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

一、虛心請教、努力學習。

作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就進取的向領導和同事請教。

二、遵守制度、服從安排。

嚴格遵守公司的規章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，對于自我不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自我，勝任自我的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。

三、辭舊迎新，展望未來。

經過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規劃。展望__，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應當加強與其他部門同事之間的溝通交流，經過不斷的學習和總結積累自我的工作經驗，逐步提高自我的工作本事，更好的為公司服務。

總體來說，我對__充滿了期望，新年新氣象，期望在__年里，大家相互共勉，共同打造完美的藍海。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十五

一轉眼已經在公司工作了將近6個多月了，在下半年來臨之際，回想自己半年所走過的路，所經歷的`事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，只是多了一份鎮定，從容的心態。

在公司的這半年多時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變成了一個能夠獨立操作業務的員工。不過話說回來，我不知道在寫這份年終總結時是以一名翻譯員的身份或者說是業務員的身份來進行闡述。以下是對自己在這半年多的時間里所做的事情的總結。

進入一個新的行業，任何一個人都應該熟悉該行業的知識。就比如說對于音響的制作過程：模具車間(1樓)--注塑車間(1樓)--噴漆車間(3樓)--金音成品車間(3樓)，音響的構成：音響殼體、喇叭、高音頭、功放、吸音棉、鐵網等。這些還是有所了解了，但是對于音響的具體內部參數至今還是不太清楚。應該在今后的日子里不斷的學習，積累，與時俱進。

在工作中，我可以說，我并沒有虛度，過分浪費上班的時間(曾有一段時間在上班期間聊，之后在得到提醒后有做自我檢討)。在經過時間的洗禮之后，我相信自己會做得更好，因為有俗話說：只有經歷才能夠成長。在這個世界上完美的事情少之又少，每個人都有自己的優缺點。只有在時間的流逝中將自己的缺點慢慢的糾正過來，不斷的進行總結與改進，提高自身素質。

自我剖析：從目前的狀況來看，我還不是屬于一名成熟的業務員，或者說我只是一個剛剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮不夠厚(因為作為一名業務員，大家普遍認為就是要學會對于自己的新老客戶緊追不舍)，心理素質還不是很過關，還遠遠沒有發掘出自身的潛能，個性中的一個飛躍。

在我的內心中，我一直都希望自己能夠成為一名優秀的業務員，因為不管怎么說我也是學習了4年的外貿知識，掌握了一定的理論基礎，而且，我，喜歡這份職業，這股動力，這份信念一直都在我的心底，我渴望成為一名成功的業務員。

在這段日子中，感謝公司對我的培養，非常感謝在此期間對我的悉心指導，讓我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的處事能力，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態去工作。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十六

副組長：

成 員：

領導小組負責安全生產的總體工作。領導小組辦公室

設在綜合辦，負責方案具體落實和協調。

2.建立健全安全生產各項制度。

一季度經信局貫徹落實安全生產法律法規、方針政策和上級的決策、部署，根據本部門安全生產職責分工，建立完善了各項制度、方案，包括: 《經信局安全生產工作會議制度》、《經信局安全生產責任制》、《安全生產事故隱患排查治理清單制度》、《經信局安全生產制度》、《***區經信局“一崗雙責”實施方案》、《***企業安全生產應急工作預案》等多項制度方案。

3.定期走訪調研工業企業。

一季度，經信局開展安全生產監督檢查工作，累計走訪調研規上工業企業9戶，企業安全形勢良好，均無隱患事故發生。其中，1月份調研的企業有**；2月份調研的企業有**；3月份調研的企業有**。

4.配合安監局完成安全生產任務

一季度經信局堅持每月準時向安監局報送《安全隱患排查治理清單統計表》，并配合完成安全生產相關職責任務。

5.開展事故隱患排查整治工作。

一季度經信局督促企業開展安全生產自查整治，取得良好效果，無相關生產事故發生。我局著重督查安全生產系數突出的石油化工類企業，立足增投入、治隱患、防事故，要求企業定期填寫《安全隱患排查治理清單統計表（企業）》及《***經信局安全生產督查表》，促進隱患排查治理工作真正做到不留盲區、不留死角，最大限度消除各類安全隱患。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十七

全縣工業經濟整體呈現“規模增大、增速穩定”的發展態勢。預計到今年6月底，全縣規模工業可實現產值x億元，同比增長x%；銷售產值x億元，同比增長x%；產銷率達x%；規模工業增加值x億元，同比增長x%；預計實現規模工業實繳稅金x萬元。

二、主要工作

1、狠抓作風建設。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深入企業，深入車間，加大服務企業力度，為企業為職工排憂解難；深入掛點鄉鎮村，開展訪貧問苦，著力解決群眾疾苦；深入黨員責任區，點對點認真解決聯對群眾的具體訴求。在局機關繼續開展以“治玩、治庸、治奢”為主要內容的干部作風專項整治活動，加強辦公電腦管理工作，清除與工作無關的軟件。全面增強干部責任意識，轉變機關工作作風，提高全局工作績效。

2、落實廉建工作。

認真對照《廉政準則》抓好思想教育的同時，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，落實一崗雙責，明確班子責任。對全局的黨風廉政建設工作作出全面安排，形成層層落實，一級抓一級的工作機制，堅決杜絕不正之風出現。貫徹執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，嚴控三公經費開支，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

3、強化安全工作。

根據縣安委會的要求，結合我局自身特點，開展“安全生產宣傳月”活動，落實企業法人單位安全生產主體責任，狠抓安全生產事故隱患排查整改工作。上半年共組織實施企業專題檢查活動4次，參與開展了安全生產月活動，發放企業宣傳資料200余份，受教育人數達4000人次；通過努力，半年來經信系統沒有發生一次重特大事故，切實有效地促進了工業企業安全生產形勢的穩定。

4、著力信訪維穩。

堅持從群眾滿意的事情做起，認真傾聽群眾呼聲，妥善處理企業改制遺留問題以及其他重點穩控事件。對工業系統重點信訪對象實行一對一包案負責制，做好穩控工作，沒有出現一起赴京到省上訪。半年來經信局共處理信訪事件9件，接訪296人次。

5、優化發展環境。

優化工業經濟發展環境，及時出面幫助企業解決生產經營中面臨的周邊矛盾。

6、突出項目建設。

認真落實“四百工程”任務，新開工項目主要有天冠宏泰公司生物質固體成型燃料，海螺云峰公司100萬噸水泥粉磨站建設，xx縣強盛五金工具廠五金工具加工生產線，綠洲云峰中藥材公司中藥材加工，明輝門窗有限公司金屬門窗加工，xx縣力馬畫材有限公司實木家俱生產線，xx縣華龍風行運動用品有限公司體育滑板線擴建二期工程。省重點調控項目有綏寧天冠宏泰發展有限公司，綏寧生物質固體成型燃料建設項目，建設6條生物質成型燃料生產線，年產10萬噸生物質固體燃料，建設1萬畝速生能源林基地，完成三通一平，準備開工。湖南海螺水泥有限公司，綏寧海螺云峰百萬噸水泥粉磨站建設，完成場平的70%。縣水泥廠片區退二進三工作完成土地委托合同的簽訂，7月準備開工。

7、推進企業改制。

主要抓已改制企業如縣造紙廠、縣南方板業、第三冶煉廠、罐頭廠、酒廠、印刷廠、縣藥材公司等企業的掃尾工作。加快推進縣奇山電器公司、縣礦產品公司、縣鄉鎮供銷公司、縣絕緣紙廠的關閉改制工作，目前各企業清產核資工作接近完成，力爭7月搞好企業職工社保金的掛賬工作。

8、加大招商引資。

今年來，我局主要圍繞現有企業進行招商，盤活現有資產。一是對礦泉水開發進行招商，與縣商務部門到東北考察，目前在進一步洽談中。加快對礦泉水資源勘探探測工作，目前有很大的進展。二是完成了對縣龍林水泥公司“退二進三”工作招商引資工作，5月已經與開發商湖南長隆置業開發有限公司簽訂土地一級開發委托合同，標志著正式進入開工階段。

9、抓好生態建設。

對重污染企業進行重點整頓，要求企業加大環保投入，進行達標活動，省人大對中集公司進行停產整改。目前縣水泥片區退二進三工作取得實質性進展，加快縣龍林水泥公司落后產能的淘汰。

三、存在的問題

1、原材料供應緊張的問題。原材料的供應短缺近年來已經成為一個常態問題，企業停工待料現象非常嚴重，特別是寶慶聯紙公司停停打打，生產很不正常。

2、企業加快發展的瓶頸難題，企業一方面急需貸款用于發展，一方面存在有效抵押物不足難貸款的矛盾，銀行一方面自身要求放款，一方面門檻高，要求嚴，縣級審批權力有限，安全性要求高。如何協調好這一對矛盾是解決問題的關鍵。

3、用工貴、用工難的問題。工業企業普遍反映，人工成本上升快，已成為生產成本上升快的一個重要原因。同時技術工少，要求多，有時甚至隨時辭工。

4、經濟下行壓力大的問題。近年對工業企業來說顯得艱難，宏觀經濟不景氣，企業銷售市場不旺，嚴重影響了我縣工業企業的生產銷售。一方面有市場的原因，另一方面也有企業自身的原因，如產品結構、企業管理等等，都有影響。

經信局上半年情況總結范文（18篇）篇十八

從__年_月_日，人生的第一份工作，開始屬于我的大學生村官生活。__年已過去大半，回顧自己從一個剛走出校門的懵懂學生來到最基層工作，投身家鄉建設，踐行自己的使命。這里由于地理環境和交通的制約，發展緩慢，信息閉塞。依然記得現在我們村書記說的：小李，以后我們工作要經常走山路。當時我回答的是沒有問題。現在想起自己第一次走路去__，沿路一直問路上去，走了四個小時的山路終于到達村委會。一個人在路上充滿艱辛，一個人寂靜地走著。無聊時，遠處眺望大山。大山深處，我只是渺小的一個，我只是個小小的村官。但我堅信沒有呆不下的地方，相信自己能干好工作。

村情概況：

__村位于__省__市__縣__鄉境內。__村是__縣唯一的苗族聚居村寨，也是我縣最偏遠、貧窮的村莊。海拔600—1613m，屬典型山區氣候，森林覆蓋率為82.4%。距鄉政府所在地20.5公里，距離__縣城62.5公里。昆水高速公路擦肩穿越，新三(新灘村至__村三星壩)公路貫穿__村脊梁上。全村總面積30.266km，村內山脈連綿，西高東低，山谷交叉，溝壑縱橫，轄26個村民小組，608戶2445人，其中：苗族559戶2246人，勞動力1__0人。主要種植板栗、核桃、竹筍等經濟林果，牧草地4500畝，有野蕨菜、獼猴桃、野生菌等資源。

一、擺正位置、明確方向、扎實工作、服務基層。

首先，做村主任的好助手、村兩委干部的好幫手。村干部們日常工作相對多與繁瑣，尤其是計生、環境保潔等工作任務重，我積極發揮在電腦操作、文處理等優勢幫助他們開展好工作。其次，主動開展幫助困難群體和黨建工作。在了解村中一些殘疾人、低保對象基本情況的基礎上，努力給他們更多的關懷與幫助。

大學生村官也是志愿者的一種延伸，一種傳遞，__這塊土地因為地處偏遠，地形閉塞，經濟落后，所以更加需要人才，也更加缺乏人才，這也是我當初選擇這塊土地去耕耘的一個最重要的原因。這里的村民都很純樸、善良，在這里，沒有勾心斗角，在這里，可以盡情和村民聊天，沒有壓抑，沒有不舒服。感到真的很高興，組織分配我到最貧困、艱苦的地方，但是也是最好的地方。在我看來，山足夠美，水足夠純凈，人足夠好。我很好，在這里，我想大聲對我們的村民說：很愛你們，我會為你們服務，維護你們的利益的。

在__村工作已經有半年多了，作為一名大學生村官，我時刻在想著要把自己的所學用在為村民做點實事的上面。__年1月開始積極爭取愛心人土的幫助，為__小學師生爭取到了一批衣物和學習用品，切實為孩子們解決了學習、生活難題。通過騰訊網“衣加衣”、中山生活網“牽手相衣”活動募集共計2萬余件衣服。已統一全部發放到村民和學生手里出去。為__村坪頭小學兩名成績且家庭貧困的學生牽線搭橋。資助者每人每個月給__0元生活補助，直至他們順利完成學業。為__小學籌集善款5000元，為坪頭小學籌集善款2500元。募集__00雙愛心雨鞋提供給__鄉五所希望小學近__00名學生，解決孩子們上學難。看到孩子們穿上新衣服;看著村民喜悅的心情;看著教書育人的老師在辛勤工作;他們高興了，我也高興了。

二、積極參與，認真工作，充分展示大學生“村官”風采。

半年來，除了跑遍我們自己的__村，還跑了__、成鳳、花壇村等地，學習他們的先進經驗。從早忙到晚，并不覺得累，農村工作就是這樣，一旦你深入其中，樂在其中，就不覺得累了，不覺得煩了，當你真正融入群眾中時，你變覺得視野突然一下豁然開朗，局面一下子打開了。說真的，借著慢慢熟悉的人，熟悉的局面，農村工作開展起來也順利很多。我還真處理了幾起民事糾紛和調解，就離不開平時的積累，離不開老百姓對你的肯定和信任。農村工作就是這樣，瑣屑而平凡，但又必須要人去做。做好了五四青年節活動。

在我進村上崗后首要任務就是融入村民群眾中去，協助村兩委做好村子日常事務工作。作為__村的大學生村官，我會更加積極地配合辦事處、村兩委做大家的思想工作，耐心講解政策，熱心為他們提供幫助，做好新農村建設的各項工作。

助力“四群”教育和基層組織建設年建設。認真學習上級有關文件精神和黨的惠農政策，提高廣大農民群眾的文化素質和思想素質，提高自身為民服務的能力，解決群眾最關心的熱點、難點問題。

充分利用遠程教育平臺，及時、經常為村民提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。目前我村已無耕地，村民多以對外租房為生。下一步工作中，我準備利用遠程教育平臺，積極引導村民們，鼓勵村民們嘗試多種致富模式，盡快調整我村的經濟結構。

了解民俗民風，做調研做記錄，而且有不少地方是多次到達，因為農村工作有很強的延續性，和城市朝九晚五的生活有很大的不同，就好比你種一棵樹培植它，需要不間斷地經常給它澆水施肥，而不能一次澆飽。對于我自己所在的村，爭取戶戶上門，讓老百姓認識我到熟知我到信任我。記得那陣子從早上一直忙到深夜，看到老百姓的理解和熱情，累也不覺得累。

在農村，教育一直是重點，學校和孩子也是我心中重中之重，從我讀書開始帶家教，做義務輔導，到后來為孩子們爭取“免費午餐”我就感覺自己一直在和學校和學生結緣，和他們也建立了深厚的感情，總覺得自己的頭腦是父母給的，而知識卻是老師給的，而現在我要做的，不是把知識和愛心返回給我的老師，而是傳遞給更多的人，即使和他們并不相識，但愛心和知識卻完全也應該在這種傳遞中得到發揚和擴散，就好比接力賽一樣。

從學生入手，從教育入手，一直是我農村工作的一個重點，也是一個突破口，在我看來，孩子永遠是農民朋友們的心頭肉，你熱愛孩子，自然農民朋友也會熱愛你，我的想法就這么簡單。經常和孩子們談心，給他們傳授學習方法，義務輔導他們學習，也就成了我閑暇之時的工作。這里的學校條件從硬件的基礎設施，到軟件都無法和東部那些大城市比，但孩子們的吃苦精神，樂觀精神，城里很多孩子卻是無法和他們比，從第一天和他們打交道，我就告訴自己，一定要為學校，為孩子們做點什么，哪怕是很小的事情。

雖然是一名漢族，三家村是一個苗族村寨，但我并不覺得很陌生，反而感覺很親切。也牢記上級領導對我們的囑咐與叮嚀，扎根于農村，扎根于基層，就是從小事做起，從身邊做起，先做人，后做事。這就是我簡單而平凡的村官生活。

三、放平心態，端正學習態度。

向村支書學習，村支書具有十多年的管理農村的經驗，熊書記的管理思路值得我去學習。他對我很照顧，也找機會讓我鍛煉;多向同事們學習，村內的委員們，都有我值得學習的地方。他們對村內事務的熟悉，就是我無法比擬的，通過他們我可以更加了解農村。他們對我都很熱情，近半年的接觸，我對農村的基本情況有了整體的認識。以村民身份去定位自我，深入村里體會農民疾苦，將農民切身利益與自己本職工作緊密聯系在一起。

__村經濟薄弱，村集體經濟幾乎沒有，農業生產設施相對落后，以傳統種植業、零散家庭養殖業為主，經濟效益低下，增收困難，村里青壯勞動力大多外出務工，留下的大多是年老婦幼人員。經過對村情民俗短暫的熟悉后，我主動向支部書記請求，參與到各類村級事物中去歷練。用踏實的行動參與各項工作，不嫌臟，不怕苦，不怕累，一個村委會就是一個小社會，我們面臨的是復雜的人際關系，繁瑣的村居事務，想要融入其中，就必須低下身來向農民群眾學習，尤其是向本村的老黨員老干部學習，結合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農村工作的能力和創新服務農民群眾的思路。

我大學學的是公共事業管理專業，運用所學的知識，具體分析__村的現狀解決問題。利用在電腦技能和信息搜集方面知識的優勢，從最受農民歡迎、最能給農民帶來實惠和最易于落實的事情做起，幫扶弱勢群體、處理日常糾紛等具體而繁雜農村事務中為推動農村發展、農民致富積聚人氣和能力。把全部的精力放在做好每一件小事上，注重細節，從細節著手，在細節上下功夫，在細節上去創新，做到精益求精。

四、與村民成為朋友，建設美好新__。

在這里仰望星空，在這里沒事去村民家坐坐，去學校和孩子們玩耍。空閑時，水庫邊上，田間小道上都留下了自己的腳印。在這片土地上，開創自己人生的新篇章。村官的生活，需要我們用心去對待，幫助村里做一些實事，認真做好本職工作。這是大學生村官基本守則，我在做著，踐行著自己的許諾。通過在最基層磨練是對自己最大的幫助，現在，以后，都是一筆巨大的財富。

__村目前依然處于貧窮之中，留守兒童、”空巢老人”、基礎設施落后、產業發展緩慢等，都應做好充分調查總結，運用所學知識，提出切實有效的措施，積極踐行，建設美好__村。__村是一個苗族村寨，這里的人們很純樸善良。這里交通不好，但保留著許多東西，苗族文化遺產。這里將以__村坪頭為中心，打造成為以苗族風情為主，__少數民族風情為輔的民族文化園。