學校的教育活動不僅僅局限于課堂上，也包括各類實踐和社會實踐活動。接下來，小編為大家分享一些在學校中克服困難的經驗和方法。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇一

隨著改革開放的實行，在1980年時，我國對財務管理體制進行了改革，要求水利單位做到自負盈虧，合理收取水費。也就是說水利管理單位不再受政府管轄，自己收入多少就支出多少，政府不再予以補貼。1981年，為了進一步完善水利工程管理單位的財政工作，又出臺了《水利工程管理單位會計制度》對該單位的財務工作進行了詳細的規定，要求按制度辦事。

(二)執行獨立的生產性事業單位性質的會計制度階段。

改革開放后，我國的經濟一直處于高速發展狀態，以前的水利工程管理會計制度已漸漸不能適應其發展，在1992年時，政府頒布了新的法律條例《企業財務通財》和《企業會計準財》。在這條例中明確規定了水利工程管理單位施行企業化管理。我國對水利工程管理制度從古代一直存在，經過數千年不斷的改進，一直保持著與時俱進，銳意創新的態度，但仍然還有許多不足之處需要加以改進。

當前，我國處于社會主義初級階段并將長期處于初級階段，我國仍然是傳統農業大國，改革開放雖然促進了經濟的飛速發展，但也仍然存在許多轉型期矛盾，早在1985年再次頒布了《水利工程水費核訂、計收和管理辦法》，在這個制度中規定水管單位要實行經費包干和經營承包責任制。1987年又出臺了《水利工程管理單位財務管理辦法》，對水費電費以及各種必要的收支經費管理做出規定和補充了以前制度的不足，雖然這時候該單位的性質仍然是事業單位，但是已經逐漸在向企業化管理過渡了，其中也包括水利工程管理的會計管理制度。在此主要介紹以下必要性：第一，先進行我國財政本身的改革入手，水利工程管理單位的會計制度在很多地方與國家財政體制的改革能夠更好的結合，進一步建立水利工程管理單位會計制度，這是必要的手段，在財政改革階段，分別從部門預算、國庫集中管理以及政府采購多個方面入手，從根本實施改革，水利工程管理單位在這些改革變化中影響深遠，一般在算術時最容易體現，并且要按照水管單位報表調節，這樣財政報表的真實度、可靠性才有所保障。第二，在水管單位的財務管理工作方面展開分析，尤其是分級管理方面，根據不同的水管單位在收益產生動態變化的情況下對財務政策展開調節，但是方法不具有靈活性，導致水管單位資金累計環節、抵抗風險能力較為不足，會計制度改革迫在眉睫。第三，水利工程管理單位的財務會計制度建設是在企業財會制度的前提下展開，對收入、成本核算以及折舊等方面所出現的問題較多。

雖然我國在對水利工程單位進行管理時一直堅持與時俱進，銳意創新，但是市場經濟的不斷發展，經濟體制的改革對水管單位的制度也提出了更高的要求，這就要求對現行的會計制度進行改革，水管單位的性質包括純公益性水管單位、準公益性水管單位兩種，不同性質的水管單位，應該根據其發展特點制定不同的會計政策。

(一)努力建設純公益性水利工程管理制度。

針對純公益性水管單位，應該根據我國在1994年頒發的《水利工程管理單位財務制度》或《水利工程管理單位會計制度》來進行革新。可以采用和事業單位相同的會計管理制度，對水利工程管理會計制度進行改革需要注意以下幾方面：

1、清產核資與資產評估。

在對資產進行審核和評估時評估的內容主要有流動資產、有形無形資產、固定資產及負債金額，投資金額等。只有了解該單位資金流動和配置才能制定合理的會計制度。假設12月31日并不是水管單位清產核資與資產評估的時間，也許在收支轉換上有問題；如是經營性收支，在展開清產核資與資產評估期間，能劃分到所有者權益科目中，若是財政撥款性收支，針對所有者權益科目清算不能全面，應與“年度財政總決算”聯系在一起，建設一個臨時科目（像“專項支出”類型）在水管單位的資產負債表中，主要是歸納在財政撥款性支出中，再按類別劃分為“事業支出”或“專款支出”。所以，將相應的財政撥款性收入轉入財政補貼收入即可。

2、從《水利工程管理單位會計制度》向《事業單位會計制度》轉變。

純公益性水管單位是不以盈利為目的的，主要作用是為人民服務，在進行資金審核和評估時應依據《事業單位會計制度》，而非以前的《水利工程管理單位會計制度》。財政撥款是單純的公益性事業單位中的資金來源，固定資產維修養護資金也在其中，計提折舊并不實際性意義。在事業單位會計制度中的固定資產科目已將固定資產凈值納入，同時將固定基金科目在其中建設。原累計折舊金額是為查賬提供參考。畢竟，水利事業與人民生活具有相關性。作為水管單位，應對固定資產的情況有所了解。所以，累計折舊科目應保留。在事業單位會計制度中納入固定資產科目，將“累計折舊”科目置入其中。在《水利工程管理單位會計制度》與《事業單位會計制度》中水管單位正在轉化，且實收資本、資本公積、固定基金及事業基金等科目也是其中內容。按《水利工程管理單位會計制度》規程，實際收入資本可能是貨幣資金與固定資產兩類，都是單位注冊資金主要體現。此外，水管單位在建工程中，會計應參照《國有建設單位會計制度》處理。工程建設資金情況應與事業賬區分，可兩種賬務分開處理。

(二)努力建設準公益性水利工程管理制度。

掌握經營性質與公益性質的水利工程單位是準公益性水利工程單位，對水、電兩方面展開作用的是經營性質的水利工程單位，在對防水患災害等方面是屬公益性水管單位。所以，單位應將其作為重點劃分明確，水管單位下屬部門應將供水、電作用的經營性部分納入其中，并且對財務展開計算的時候采取企業性獨立核算的方式。在這個背景下，兩種類型單位的界定可按有無建設下屬門作為參考因素。其實水管部門本身就是存在公益色彩，促使財會制度要根據純公益單位性質展開，在最后的核算階段進行明確的劃分。在事業單位轉化階段只是對公益性報表展開轉化，主要方法步驟參考上述所闡述的原理即可。

(三)努力建設企業性水利工程管理制度。

準公益性水管單位中存在自收自支條件的單位是企業性水管單位的主要類型，所以規劃為企業。企業性質的水管單位，不管是運轉還是維修與管理，其資金都是水管單位自行解決，政府無責任扶持。在會計管理中，采取企業性會計制度與財務規財。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇二

一直以來，我國的會計制度都是跟著國家市場經濟的發展和改革的變化而變化的，由于地質勘查單位的會計制度也是歸屬于會計制度的，因此，也隨之不斷變化著，在我國改革開放以后，我國的社會主義市場經濟在不斷的發展與完善，這使我國的地勘經濟得到迅速的發展，但同時也使我國的地勘會計制度面臨著巨大的挑戰和考驗。

改革開放以來，雖然我國的地質勘查行業一直都是跟緊國家經濟的發展趨勢而不斷進步，但由于地勘行業本身具有的性質具有一定的局限性和特殊性，所以，盡管地勘行業一直都在不斷地發生著巨大的變化，但還是遠遠不及國家一系列的重大的改革，這使得地勘會計制度的改革不得不走上一條不斷發展和創新的探索之路。

（一）地勘單位初期的會計核算。

1991年以前，我國的地勘行業沒有統一的全行業的會計制度，其主要原因是受到我國計劃經濟體制和地勘行業改革開放步伐的滯后效應的影響。在當時，地勘單位往往隸屬于不同的單位或行業，其所執行的會計制度大多是隸屬行業的會計制度，因而很難實現同行業間的會計數據的比較與交流。

（二）我國行業會計制度的發展歷程。

我國改革開放的不斷深入，使得地勘行業的封閉性土崩瓦解，在社會主義市場經濟不斷發展的過程中，國家就越來越看重地勘經濟的變革與發展情況。在1991年1月1日，國家財政部和地質礦產部就制定并開始實施《地質勘查單位會計制度》，這也是我國地質勘查行業中的第一部全行業統一會計制度。

（三）《地質勘查單位會計制度》的成熟和完善。

地質勘查會計制度自實施以來，為滿足市場經濟發展和新興業務與服務領域擴充的需要先后做了多次修改和補充。1997年，我國正式頒布實施了新的會計制度體系，該體系以《企業會計準則》作為基準，在整個過程中始終貫穿著會計制度，再以企業內部的會計核算制度作為輔助的工具，并對會計模式作出一個全新的改變，這樣會計體系就會逐漸與國際會計慣例接軌。同一時期，為適應地勘經濟發展的需要，我國的地勘會計體制也進行了新的改革，通過眾多的專家和廣大地勘會計工作者的共同努力下，對1991年制定的《地質勘查單位會計制度》進行了全面的修改和改進，在1996年1月1日，財政部又重新制定并實施《地質勘查單位會計制度》（以下簡稱《地勘會計制度》）。自從新的《地勘會計制度》實施后，就沒有改變，基本一直沿用至今。這其中，地勘單位根據實際發展需要不斷調整、完善，使得地質會計核算和地質會計工作的水平得到了進一步的提高，同時也促進了地質勘查經濟改革和發展，為地質單位參與市場化競爭，提高經濟和社會效益發揮了重要作用。

（四）《地質勘查會計制度》改革再度提上工作日程。

自1998年以來，我國的資源需求量持續升高和地質單位的改革也不斷深化，我國的地勘經濟領域不斷擴展，特別是地勘隊伍屬地化改革，對地勘經濟發展提出了新的要求。

自1999年起，國務院辦公廳發布了一系列相關法令條文，調整了相關部門的管理權屬，正是這次重大的體制改革，地勘管理單位的管理方式也發生了一系列的變化：一是某些權屬地方管理的地勘單位劃分為省級單位直接管制，二是中央國資委管理的地勘單位也采取不同層次的分級管理模式。由于管理的體制和管理模式都發生了巨大的改變，所以，各級管理層次的單位在執行制度上也發生了很大的改變，這樣地勘單位在深化改革和發展的過程中受到的影響程度也是不同的。在地質成果不斷向市場化和商品化發展的今天，新興事物和新興領域不斷涌現，加之國民經濟對資源的需求量不斷的增加，促使了地勘經濟的快速發展，而地勘經濟的快速發展也推動和促使了地勘會計制度不斷的推出新的內容和對策。越來越多的會計處理問題和地勘單位財務管理問題使現行的地勘會計制度已經無法適應于地勘經濟快速發展的需求，但在沒有與之相適應的會計制度的情況下又不能拋棄現有的會計制度，所以，對現行的地勘會計制度進行改革勢在必行也迫在眉睫。

（一）在新的發展形勢下《地勘會計制度》的局限性。

隨著地勘經濟體制和機制改革的不斷深化，目前我國的地勘經濟已經變得空前的繁榮。首先，地勘單位的經濟規模不斷擴大，經營領域不斷拓寬，管理也變得愈加的復雜；其次，由于地勘單位的管理層次不斷增加一些不必要的管理層次，有一些單位甚至達到了五級管理層次，這樣顯得管理比較繁雜，影響了工作的效率；再者，地勘單位的經營種類的不斷增多造成多業混營的交叉局面的現象。正是因為這樣，現行的地勘會計制度就顯得十分局限了。

（二）《地勘會計制度》具有時限性，無法與時俱進的解決問題。

《地勘會計制度》自1996年實施以來到現在已有18年的歷史，這一時期內，隨著改革開放的不斷深入，我國的經濟體制、市場環境等都發生了翻天覆地的變化，地勘單位涉足的服務和經營領域越來越寬廣，其涉及的會計處理問題也越來越多。而《地勘會計制度》由于時間跨度太長，制度長沒有依據實際情況而改變，已經難于與時俱進的解決現實問題。

（三）《地勘會計制度》與新會計準則的不相符。

現行的《地勘會計制度》出臺于1996年，而在十年后的20xx年，國家財政部為與國家會計準則接軌又出臺了新的會計準則，然而《地勘會計制度》還在保持著傳統的會計準則，并沒有根據新的會計準則作出相應的改變，因而也無法應用全新成果的優勢，且也不能應對新的問題，這顯然與國家制度慣例是相悖的。

《地勘會計制度》的過渡性、實用性等都決定了其必須進行改革和創新，所以，在當今社會形勢下，地勘會計制度并不是盲目的改革和創新，必須要結合實際的發展需要，采取靈活多變的方式應對新一輪的問題，緊跟時代的步伐，把科學發展觀作為發展的指導思想。當然，在改革的過程中，首先地勘單位應該符合企業化經營的定位要求，其次，應該保持地質勘查行業所具有的本質特性，以便于和其他企業、事業明顯區別開，最后，應該廢除地勘單位綜合性財會制度，以滿足事業企業分離的需求。

（一）要充分體現地勘隊伍改革的特點和地勘行業“高投入，高風險”的特點。

目前我國國土資源部要求地勘隊伍改革的思路和定位是不僅要提高工作的效率，更要做出業績。因此，地勘會計制度改革創新的過程中，這點必須要得到重視并要在具體工作過程中體現出來。與此同時，還必須注意到地勘企業不同于其它事業單位和企業的特殊性。

（二）符合國家會計準則且與地勘經濟的改革開放相協調。

地勘會計制度改革和創新的目的，就是為了適應地勘經濟的改革與發展。地勘會計制度也是屬于國家會計制度的組成部分，因此，其改革的目標與方向必須服從國家會計制度的改革。

（三）地勘會計制度的改革要以實踐經驗為基礎。

改革經驗來自于實踐，對地勘會計制度的改革要從其多年來的發展歷程中總結經驗，并對相關的、典型的地勘單位的《地勘會計制度》的實施情況進行分析，最終形成科學、合理，有據可依的改革思路和規則。

地勘經濟發展是國家經濟發展的組成部分，地勘會計制度是國家會計制度的組成部分，國家經濟要發展，離不開地勘經濟的發展，而地勘經濟的發展，則要以與之相適應的地勘會計制度作為保障。減少溝通障礙，減輕財務工作人員負擔。會計語言應該是普通話標準，而地勘會計還在說方言，每年財務決算，國資委決算編報說明會有一個單列的地勘單位轉表說明，對會計科目轉表做出專門要求。最簡便的變更可以以轉表說明做藍本修改，除保留工作手段等特殊科目不變外，其他資產負債類完全可以統一，無需再進行轉表。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇三

摘要：1997年出臺的《事業單位會計制度》對規范我國事業單位會計核算和財務管理方面起到了指導性的作用。然而，隨著時代的發展，我國的市場經濟體制不斷完善，電算化的普及也迫切需要新的會計制度做出規范。20xx年出臺的《新事業單位會計制度》恰好是一次事業單位會計核算和財管管理模式改革的契機。本文通過對新事業單位會計制度優越性的講解，提出了該會計制度下應該注意的一些問題。

關鍵詞：事業單位；新會計制度；注意問題。

一、新事業單位會計制度的變化和優越性。

事業單位會計制度改革并不是孤立的，是與國庫集中制度的相關規定遙相呼應的。《新事業單位會計制度》相比《事業單位會計制度》在科目設置方面有所調整，分別增加了“財政應返還額度”和“零余額賬戶用款額度”兩個科目。同時，對于原事業單位會計制度沒有涉及到的如財政直接補助、財政直接以及財政授權支出等方面的問題，做出了較為詳細的規定。在《新事業單位會計制度》下，財政支出的核算的變得更加規范。例如，只有事業單位的代理銀行得到財政部授權之后，通過國庫賬戶將資金直接打到單位或個人賬務的行為，才定義為財政直接指出。此時的財政直接支出應該貸記“財政補助收入”，并借記“事業支出”。同時，財政授權支付也必須由事業單位直接授權所屬的銀行機構，在符合相關金額規定的情況下，將款項直接打入收款人的賬戶中。可以說《新事業單位會計制度》是對原有的事業單位會計制度的規范。更加符合時代發展的要求。特別是涉及到原制度未清晰的概念，也做出了解答，有無可替代的優越性。

二、淺析新事業單位會計制度應該注意的問題。

(一)更新事業單位會計人的觀念。

會計人員要從原有的會計制度過度到新的會計制度，保障銜接過程流暢的最重要內容還是理念上的改變。首先《事業單位新會計制度》優越性是不容忽視，但新事物代替舊事物，必然會遭到固有思想的反對。事業單位的會計主管在認識到新制度的優越性的同時，也要進行宣傳和推廣。特別是對于一些資歷較為老的會計，一定要和他們強調《事業單位新會計制度》實施帶來的便利性，通過實例模擬，幫助他們從理念上有正確的認識。只有事業單位內部會計人的真正從心里出發，觀念有所改變，才能從行動上做出相應的調整。

(二)加強單位內部會計人員培訓。

20xx年出臺的《事業單位新會計制度》對于原有的《事業單位會計制度》來說是一個極大的完善。無論是從報表的整體結構、計量的基礎、會計科目的設置等方面都是有了新的政策性改變。然而，多數事業單位的會計從業人員，由于熟悉老的《事業單位會計制度》，在實際的操作中也往往形成思維定勢。因此，需要對會計人員進行特有的培訓。一方面，可以不斷提高事業單位會計人員的基礎知識以及對實際新會計制度的理解。另一方面也是對會計人員實踐操作規范的再訓練，幫助他們更好的提高業務能力。培訓方式可以采用印發《事業單位新會計制度》手冊等傳統的方式來進行。也可以組織事業單位內部會計人員的集體探討，發現在日常賬務處理中《事業單位新會計制度》所帶來的新問題。如果企業單位的經費足夠，也可以聘請會計專家進行兩種制度對比的講解。可以從《事業單位新會計制度》優越性方面著手，幫助單位內部的會計更好的理解和掌握運用新制度。

(三)收付實現制改全責發生制相關應注意問題。

通常來說我國事業單位采用收付實現制，而企業單位采用全責發生制作為應計基礎。然而，《事業單位新會計制度》要求事業單位逐步推行全責全責發生制為基礎的核算方式。誠然，全責發生制能夠更好的衡量事業單位的收支情況，但是也會在一定程度上增加人員成本支出，對會計人員專業化要求更高。因此，在符合《事業單位新會計制度》的要求下，從收付實現制改全責發生制應該是一個循序漸進的過程。首先，我們需要了解到哪些核算項目依舊采用收付實現制能夠更為節約人力成本。一般來說，屬于財政專項撥款相關的財務核算可以依舊沿用收付實現制，而其他事業單位營利活動則宜采用全責發生制。畢竟收付實現制改全責發生制在事業單位會計核算活動中并不是一蹴而就的，還是需要慢慢來，從而更好的結合實踐和《事業單位新會計制度》進行事業單位會計核算規范化、效率化。

新制度在推廣和完善的過程中，總會面臨著一系列阻礙。尤其是在新老交接的間隙，需要給事業單位的會計們一定的緩沖時間。首先，是關于會計核算方面，我們應該完善新老制度的銜接。特別是涉及到會計科目的更新方面，應該逐漸擺脫原有的認識，按照《新事業單位》會計制度制定。其次，在會計報表生成方面，若有新老制度的交接部分，應該在補充說明或修訂中予以說明。再次，對于事業單位會計發展方向定位的問題。《新事業單位會計制度》要求事業單位能夠逐步跟上時代發展的潮流，在財務管理模式方面向企業化靠近又不失自己的特色。最后，若在新老會計制度銜接中存在任何的問題，也可以和當地的會計主管部門展開積極的溝通。了解《新事業單位會計制度》執行的難點和易錯點，確保新事業單位會計制度的有效執行。

三、結束語。

對于新事業單位會計制度應該注意的問題，筆者通過調整事業單位內部會計人的觀念、加強單位內部會計人員培訓、首付實現制改全責發生制相關應注意問題、完善新老會計制度的銜接問題等四個方面進行闡述。希望能夠幫助各位事業單位的會計同仁們更快的適應《新事業單位會計制度》，在會計核算和財務管理領域做出更好的成績。

參考文獻：

[5]冼齊常.淺析事業單位會計制度存在的幾點問題及改進建議[j].知識經濟，20xx，14：96.

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇四

下列不屬于中小學校流動資產的是（）。資金應收賬款固定資產短期投資。

下列屬于中小學校其他支出項目的是（）。事業支出經營支出捐贈支出上繳上級支出。

下列屬于非財政專項資金支出的是（）。發放教師工資。

將教學樓捐贈款用于建造教學樓建造操場建造辦公樓。

下列有關財政直接支付方式說法錯誤的是（）。

中小學校發生的下列各經濟事項不應計入“其他應收款”科目的是（）。職工預借的差旅費。

應向職工收取的各種墊付款項財政應返還額度。

撥付給內部有關部門的備用金。

以下不屬于中小學校支出的是（）。事業支出。

對附屬單位補助支出罰沒支出上繳上級支出。

固定資產的盤虧凈損失應該沖減（）。凈資產經營結余。

對附屬單位補助支出財政補助結轉。

借：固定資產貸：非流動資產基金借：專用基金貸：事業支出、經營支出。

下列屬于非財政專項資金支出的是（）。發放教師工資建造辦公樓。

將教學樓捐贈款用于建造教學樓建造操場。

借：經營結余貸：非財政補助結余分配借：非財政補助結余分配貸：經營結余。

2014年3月末，星海小學對一批價值20000元的固定資產進行盤查，結果盤盈了1000元。有關賬務處理正確的是（）。

借：固定資產1000貸：其他收入1000。

借：待處置財產損溢1000貸：其他收入1000。

2014年3月初，星海小學融資租入一棟辦公樓。租期為半年，租賃價款總額為200000元，發生的各項稅費合計10000元，有關賬務處理正確的是（）。

借：固定資產210000貸：長期應付款200000貸：銀行存款10000。

“無形資產”對應“非流動資產基金——無形資產”無形資產的核算采用雙分錄核算。

以下不屬于其他收入的是（）。經營收入租金收入。

銀行存款利息收入投資收益。

下列有關中小學校“存貨”科目說法錯誤的是（）。存貨盤盈凈收益直接計入其他收入。

判斷題。

凈資產=資產-負債，凈資產亦稱“所有者權益”。（）錯誤正確。

中小學校可以設置輔助賬登記固定資產折舊。（）錯誤正確。

只有返還給學校、學校可以自由使用的款項，才能確認為事業收入。（）錯誤正確。

符合新制度中固定資產確認標準的，余額轉入“存貨”科目。（）錯誤正確。

如果預算目標尚未完成，則對應的“財政補助結轉”科目余額需要處理。（）錯誤正確。

中小學校固定資產盤虧的凈損失沖減凈資產。（）正確錯誤。

中小學校固定資產需要計提折舊，無形資產需要進行攤銷。（）錯誤正確。

中小學校的會計科目設置應區分義務與非義務階段。（）錯誤正確。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇五

事實表明，現階段，在我國的基層衛生院中，財務管理工作中的管理制度以及運行機制都做出了相應的調整，原因便是對新會計制度的大力推行。此舉非常有利于我國的基層衛生院借此機會來彌補一些制度上的漏洞，具體來說，這些漏洞主要表現為：相關從業者對過去的會計制度、管理制度等有疏忽，并且其財務報表無法清晰、明確地表明其所屬基層衛生院關于固定資產的實際狀況等等。由此可知，為更好地實現我國基層衛生院的財務管理，大力推行、實施新會計制度是非常必要的。此外，考慮到經濟基礎決定上層建筑，財務管理工作是基層衛生院穩健、良好的發展的基礎，所以充分全面地落實新會計制度是關鍵。

意義一：對基層衛生院執行新會計制度下的財務管理，可以使醫務工作者能夠更加積極地投入到自己的工作之中。具體來說即為：為了使基層衛生院對所有工作人員以及單位工作的整個流程，更加有效、深入地實施相應的目標責任管理制度，那么對基層衛生院的各個運營環節做出科學的、全方位的規劃與管理便是十分必要的。于此，還要基于基層衛生院的經營與發展目標，來使其對財務的預算、整體績效的考核以及成本的規劃形成正規、完備的體系，進而使目標得以實現。舉例來說，例如在基礎的醫療藥物完成差價為零的經營任務中，怎樣對不同部門和科室做出對應的年度工作目標的考核，以及如何對各個部門、科室的業績做出科學、合理的評定，如何對各個部門和科室完成任務的具體情況做出切實監督等等，便可經由新會計制度的相關舉措探究到原因，明確責任，使單位整體工作得以順利進行，使全體員工得到正能量，激發其工作積極性，進而使基層衛生院的公益服務水準與管理能力得到大幅度的提高。意義二：可以使基層衛生院的管理更具高效性、決策更具科學性，具體來說即為：基層衛生院在中國的醫療衛生服務中處于基礎地位，通過公益性的醫療服務相關活動的進行情況可知，若要使基層衛生院取得成功的經營成果、實現未來的良好發展，便需要基于新會計制度來使基層衛生院的管理工作得到提升與完善。在對新會計制度的執行中，規定基層衛生院的經營與管理是屬于公益服務領域內的，例如基層衛生院在購買新儀器與新裝備之時，應該怎樣做出引進前的預算估測以及引進后的資產評估，從而使基層衛生院的財務管理部門得到切實、合理的財務信息，并以此作為根據，進而令基層衛生院的公益醫療服務得到盡可能的實現。意義三：基層衛生院在新會計制度的執行下，其自身管理水平得到了相應提升，特別是經過財務形式可以對相關的管理工作做出有效、科學的測試與評估，并且使其社會收益與經濟所得都有所提高。舉例來說，像是核算基層衛生院關于固定資產的收益率時，可以經由代入資產的折舊率、病床的周轉率、醫療服務的效益率等等核算，從而完成整體基層衛生院在運營過程中成本與效益的計量與分析，使其更具動態性與全面性，進而使成本的核算與管理目標得以實現。關于其意義，由上文總結可知。

內容一：在新會計制度中，基層衛生院關于預算的管理工作需要滿足一些規范化的要求。具體可以分為兩個層次來進行分析：第一個層次即為核算、確定基層衛生院的相應收入與支出，對于不足、缺失的方面，可以得到相應的、高時效性的補充。第二個層次即為從地方實際上的管理著眼，以基層衛生院做出收支核定為基準，再以收入定支出、差額補助。若要使基層衛生院在實施財務制度方面的管理可以與各個部門和科室的真實工作任務相融合，并且能夠執行對應的關于預算的管理過程，例如預算制度中的收入與支出管理、使工作項目避免偏廢，確定、保證達到突顯重點、收支平衡的效果，就必須要使預算管理得到徹底的落實。內容二：目前，日常的管理工作于基層衛生院中，已經變得越來越繁復，故而強化醫院自身管理對于風險的提防與把控便變得十分必要。筆者通過自身的真實工作經驗，提出以下建議：在基層衛生院中需對自身的控制體系加以完善，使財務分析工作中的綜合指標體系得以建設、健全，將基層衛生院管理工作中的財務、非財務、償還債務能力、規劃發展、資產與收益等指標加以專業劃分，從而使指標的體系得以完備。內容三：新會計制度明確規定了要實行財務權責制度。要在資產的后期計算測量中結合權責，以使資產核算方面的工作更加規范化，舉例來說：在計算財政的返還額度時，若要收取財政返還，便必須以得到資金、資產權利一方的認可同意為前提。此外，若固定資產由基層衛生院自身資金與財政資金組成，那么在新會計制度下，便將其歸為折舊核算，再經由科目———“管理費用”來核算無形資產。除此之外，在基層衛生院的相關收治結構中，還要求以詳細的歸類為依據，來做出更為明確、細致的分類，詳細來說即為：可經由分賬形式來對藥物的收支做出計算等。

對策一：使財務管理實現信息化、創新化。現如今計算機技術已經被應用于各行各業，為跟上時代步伐與發展需要，基層衛生院也應在自身的管理中實現信息化管理，此舉可使基層衛生院的常規管理和財務管理相融合，從而使基層衛生院財務管理工作的涉及面得以拓展、財務管理的工作效率得以提升。對策二：使相關的規章制度得以健全，進而使基層衛生院的財務管理工作更為規范化。對財務造成風險，主要是由于自身的財務管理制度不夠健全，舉例來說，比如財務收入與支出失去控制，以及賬額不符等等。故而，基層衛生院應該建立健全自身的財務管理體制，使其深入到相關從業者的日常工作之中，培養相關從業者的職業道德，在財務工作中嚴格遵守相關的規章制度，以及法律、法規等等，并建立適用于自身的，關于資本、預算、成本、收入、支出等方面的管理制度，使財務工作的執行更為標準化，相關的財務信息更為精確化。對策三：使組織得到統一，加強財務管理工作的戰略地位。醫院應切實完成新會計制度下的管理規定，加強對基層衛生院中財務管理于整體管理中的重視，對于相關的財務工作者也要施以專業化的管理，例如使基層衛生院的財務管理實現集中和統一，以及實施總會計師責任制。對策四：強化宣傳，使全員工作者形成高度的風險預防意識。對于醫療服務工作中的風險，不僅是財務工作者，院內的每一個醫務工作者都應該予以防范。故而應該根據院內員工工作的制度以及財務工作的管理制度，來加強宣傳。

綜上所述，通過總結可知，當今我國基層衛生院的財務管理存在著一些不足之處，亟待修正，而新會計制度中的相關要求與規定，對于完善、改善這些缺陷是十分有利、有效的。筆者結合自身的實際工作經驗、行業現狀以及相關的規章制度提出了以上關于在新會計制度下基層衛生院財務管理的對策，以供相關從業者參考。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇六

目前各企業所執行的具體會計規范是在《企業會計準則》指導下的行業會計制度,這套規范體系存在著諸多不合理之處:。

(1)不能適應企業經營多元化發展的要求。隨著市場機制的日益完善和風險機制的日益形成,多元化經營將成為企業經營的必然趨勢和戰略選擇。多元化經營必然使企業涉足于各不同行業、不同性質的經營業務,而執行現行會計規范要求企業對不同行業、不同性質的經營業務分別設置帳戶,并采用不同的會計程序與方法進行會計處理,這不僅增加了多元化經營企業會計核算的工作量,影響核算效率和質量,而且難以保持口徑一致,反映綜合的財務會計信息。

(2)不利于會計信息的行業比較和分析。執行行業會計制度,使得不同行業、不同企業會計處理所依據的原則、程序、方法各不相同,這就必然導致會計信息在行業、企業之間失去可比性,不便于投資主體對潛在投資對象的比較、分析和選擇,最終不利于資金的合理流向和資源的優化配置。

(3)不便于投資主體對企業實施有效的財務監督。企業各投資主體對企業實施財務監督的主要依據是財務會計信息,然而,一方面各投資主體出于增加投資收益、回避投資風險的考慮,會不斷的改變投資對象,使資金經常性地從一個行業轉向另一個行業,或同時分布于若干不同行業;另一方面不同行業又執行不同的財務會計制度,在這種情況下,投資主體要實施財務監督就必需熟悉不同行業的會計處理原則、程序和方法,這無疑加大了財務監督的難度,影響財務監督效率。

在我國,自《企業會計準則》出臺后,分行業、分所有制頒布了一系列會計制度,對相關事項的核算與報告作了許多規定,如《公司法》第六章對公司制企業的財務會計作了一系列規定,《公開發行股票公司信息披露實施細則》第三章對上市公司財務報告的編制和披露作了若干規定。這些規定從基本面看,與會計制度的規定是一致的,但也存在諸多不協調的方面,以報表種類的設置為例,工商企業會計制度規定應編制的財務報表主要是資產負債表、損益表、財務狀況變動表、利潤分配表和主營業務收支明細表(商品銷售利潤明細表),而《公司法》規定企業除編制幾個基本財務報表外,還應編制財務情況說明書,對主營業務收支明細表(商品銷售利潤明細表)則沒有明確要求。新近出臺的《股份有限公司會計制度》則規定企業須編制資產負債表、損益表、現金流量表、股東權益增減變動表、應交增值稅明細表、利潤分配表以及分部營業利潤和資產表等。由于相關法律規定不一致,就可能導致企業會計人員在實務操作中無所適從,比如一個從事產品制造的股份有限公司,是應執行《工業企業會計制度》還是按《公司法》規定處理,是無從明確的,結果可能導致同一類型企業按照不同的規定進行處理,損害會計信息的可比性。

會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范,具有強制性和嚴肅性,也即各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告,但在現實中,一方面,由于監督措施不力,導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現在一些企業的會計人員置會計制度規定不顧,完全按廠長、經理的意圖進行會計處理,導致核算不實、數據不真,或設置“兩套帳”以應付財政、稅務等機關的審查,更為甚者,一些審計部門和審計人員,在執行審計業務時,為了不得罪客戶,不顧執業規范而按客戶意圖進行審計,提供虛假審計報告。另一方面,由于執法不嚴,縱容了違規違紀行為,比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理,這就縱容了會計上的違規違紀行為,致使一些企業違規行為屢查屢犯,屢禁不止。

會計制度改革是一項復雜的系統工程,其總體目標在于建立與現代市場經濟相適應的、健全的、完善的會計規范體系。根據這一目標,我們提出以下改革思路:。

改革會計制度是建立和發展市場經濟的客觀要求,而市場經濟的發展是一個從不完善到完善、從不規范到規范的動態過程,因此,從理論上說,會計制度應隨市場經濟的發展而不斷地進行改革和完善,以適應市場經濟發展各不同階段企業經營的特點。但事實上,會計制度變革與市場經濟發展具有不同的特征。首先,市場經濟發展作為客觀環境的變化,具有其內在的規律性,而會計制度變革是從屬于市場經濟的一種行政行為,缺乏內在必然性的因素;其次,市場經濟發展是一個漸進的過程,具有動態性和連續性,會計制度變革則是依據一定時期市場經濟運行的相對穩定特征,對原制度進行修正和革新,其變化具有間歇性和相對穩定性。以上兩個方面表明,會計制度的改革不僅要考慮當前的市場環境,而且要能體現市場經濟發展的未來趨勢及其規范化的要求(即具有前瞻性),以便能指導和規范不斷出現的新業務、新事項的會計處理。

適應這一要求,國家有關部門應改革以行業會計制度規范企業會計處理的狀況,盡快制定和頒布能適用于各行各業的《具體會計準則》,以使企業能對不同行業、不同性質的經營業務按統一規定進行會計處理,簡化企業的會計處理程序和處理方法,提高財務會計信息的綜合程度和可比性。

隨著企業集團化經營戰略的逐步實施,每個企業都可能發生各種形式的資本經營事項,這就要求有關部門改革過去那種針對企業常規經營業務制定會計制度的狀況,為各種形式下的資本經營事項制定出相應的會計處理規范,并納入統一的準則體系。

現代會計在構成上具有橫向多元、縱向多層的特點。橫向多元即如前所述,現代會計除傳統意義上的`企業會計、預算會計外,還包括人力資源會計、金融工具會計、租賃會計、通貨膨脹會計、破產清算會計等若干分支;縱向多層則指現代會計是由宏觀會計、社會責任會計、企業(單位)會計、內部責任會計等若干層次構成。以上各個分支、各個層次相互聯系、相輔相成,共同構成完整的現代會計內容體系。與這一體系相適應,現代會計制度應按“橫向到邊”、“縱向到底”的原則予以構建和設置,這里的“橫向到邊”就是會計制度的構成在廣度上應具有全面性,既要包括對傳統財務會計事項的規范,又要針對各現代會計分支,制定出相應的準則和制度,如通貨膨脹會計準則、金融工具會計準則、租賃會計準則、人力資源會計準則等。“縱向到底”就是會計制度的構成在層次上應具有完整性,它包括兩方面含義,其一,與會計構成的層次性相適應,現代會計制度既要包括宏觀會計、社會責任會計等方面的準則或制度,又要包括企業(單位)的會計準則與制度;其二,與會計制度制定主體的層次性相適應,會計制度既要包括國家統一制定的會計準則、會計制度,又要包括各企業(單位)根據統一會計準則或制度,結合企業(單位)實際情況制定的內部核算制度。

尚須指出,無論是“橫向到邊”還是“縱向到底”均是一個相對的動態的過程,從辯證的觀點看,這里的“邊”和“底”均是無止境的,理由在于:其一,隨著我國會計改革以及會計理論研究的日益深化,將會不斷拓展新的會計領域,形成新的會計分支,進而需要有新的會計制度來規范這些會計領域的會計行為,這表明會計制度在“邊”的擴展上具有無限性;其二,隨著集團化經營的進一步發展,企業規模不斷擴大,層次不斷增多,進而使得企業內部核算制度與辦法的層次不斷增加,這表明會計制度在“底”的延伸上具有無限性。

會計規范作為一種上層建筑,必須要隨客觀經濟環境的變化而不斷地修正和完善。由于基本經濟制度的差異,我國的宏觀經濟環境有別于西方國家,但就發展市場、規范市場體系這一點而言,各國的目標是一致的。隨著我國市場經濟的進一步發展以及健全、完善的市場體系的日益形成,我國市場必然要融于世界市場體系,加入國際性的商業交易網絡。適應這種市場體系國際化的要求,作為“國際性商業語言”的會計必然要走向世界,融于統一的國際會計體系之中。針對我國會計國際化的現狀,加快會計國際化的進程是深化我國會計改革的一個重要方面。會計國際化所包含的內容很多,但其核心在于會計規范的國際化。從我國目前情況看,要加快會計規范國際化進程,主要應從以下兩個方面努力:。

(2)參照國際會計準則體系的構成,補充和完善我國會計準則的相關內容,如物價變動會計準則、施工合同會計準則、租賃會計準則、外幣匯率變動影響會計準則、金融工具會計準則等等。

尚須說明,加快會計規范的國際化進程這一命題并非否認會計規范的國家特色,不容質疑,我國的基本經濟制度與市場經濟特征決定了我國會計規范應在加快國際化進程的同時,體現國家化特色,具體說,其一,我國是社會主義國家,其基本經濟制度決定了會計制度的制定應能體現會計主體利益與國家利益協調的要求,特別在目前我國財力尚十分薄弱的環境下,更要首先考慮所執行的會計制度對國家宏觀利益的影響;其二,我國的市場經濟是宏觀調控下的市場經濟,因此,會計制度的制定不僅要滿足會計主體核算與報告財務狀況及經營業績的需要,而且要滿足國家宏觀調控的需要。

會計主體采取不同的會計處理原則、程序和方法,會得出不同的業績信息,從而影響到會計主體與國家之間的利益分配。因此,會計主體出于增進自身局部利益的考慮,往往會偏離會計制度的規定,選擇執行有利于自身的會計行為。這表明如何強化會計制度執行的約束和監督機制,確保會計制度應有的嚴肅性,是深化會計制度改革的一項重要內容。

相對于外部監督而言,自我約束具有防范性和能動性的特點,因而是確保會計制度正常執行的主要措施。從目前情況看,強化會計主體的自我約束,主要是各會計主體應根據國家統一準則和制度的要求,制定出與本會計主體生產經營特點及管理要求相適應的內部會計制度,以規范內部會計行為。同時,各會計主體的管理當局應從增進局部利益、維護國家利益這一雙重利益觀念出發,督促會計人員嚴格執行制度規定,必要時應將會計人員對制度的執行和遵守情況納入業績考核,以促使會計人員自覺遵規守法。

主要是外在于會計主體的各有關部門,如財政、稅收、銀行等應定期對各會計主體的會計核算情況實施跟蹤檢查和監督,經常性了解各會計主體對會計制度的執行情況,對于能嚴格執行會計制度的會計主體給予各種形式的嘉獎或信貸優惠,而對違反會計制度、損害國家利益的會計主體則視情節輕重、違紀金額大小等給予相應的處罰(如通報、罰款等),以督促各會計主體從維護自身的形象和利益出發,自覺遵規守法。同時,強化審計部門的監督職能,即審計部門應在對會計主體的審計業務中嚴格按照執業規范的要求執行審計業務,出具審計報告,對于審計中發現的有關制度執行方面的問題,應予以指出,并督促企業限期糾正,企業不予糾正的,則應在審計報告中如實披露,以促使會計主體從維護其社會形象出發,自覺執行會計制度。

完整性和系統性是現代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務,使每一會計行為,每一會計事項都有相應的制度予以規范;所謂“系統性”是指現代會計制度應是在會計目標統一約束下,由相互聯系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構成的有機體系。然而,我國現行的會計制度基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定,在構成上缺乏完整性和系統性,具體表現在兩個方面:。

(1)一些現代會計分支尚未納入會計規范體系。近年來,隨著會計領域的改革開放以及會計理論研究的深化,一些新的會計分支,如人力資源會計、質量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉,然而,有關這些會計分支,我國目前尚無具體的制度或準則規范,使得現行會計規范在內容上殘缺不全,盡管一些企業認識到需要通過會計系統確認和計量人力資源的耗費,需要核算與報告物價變動對企業財務狀況和經營業績的影響,需要核算和報告金融資產、金融負債及其對股東權益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準則、制度,使得企業會計人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規范的會計處理。

(2)許多企業缺乏健全、完善的內部核算制度。完善的會計規范體系不僅包括國家統一制定的各個層次的會計規范,而且還包括企業根據其經營特點和管理要求制定的內部核算制度和辦法,包括會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內部財務成本的分析考核制度及辦法等。

然而,目前許多企業只執行統一層次的會計規范,而無完善的內部核算制度與辦法,這一方面損害了會計制度的完整性和系統性,另一方面則往往導致企業成本不實、帳目不清、數據不真。

《企業會計準則》的頒布實施,標志著我國會計在國際化進程中邁出了關鍵的一步,但其進展不盡人意。現行會計規范在許多方面與國際會計準則尚未協調,甚至差異較大,例如有關固定資產折舊、存貨計價等會計方法,國際會計準則規定在保持一致性的前提下,企業可以自行選擇,而在我國的會計準則和制度中,有關這些方法的選擇作了較嚴格的限制,因此,一些在國外被廣泛使用的會計程序和方法,如加速折舊法、成本與市價孰低法等在我國尚未獲得用武之地,或在應用的范圍上受到嚴格限制。再如,國際會計準則對企業集團分部業績報告的編制、通貨膨脹條件下的財務報告等均制定了相應的會計準則,而我國尚缺乏這方面的準則規范。由于這些差異的存在,使得我國的會計信息缺乏國際可比性,不能充分發揮其“國際性商業語言”的功能,這正如我國的涉外企業需要按照我國會計準則與上市地或子公司所在地會計準則編制兩套口徑不同的會計報表,并分別由不同國別的注冊會計師進行審計。這充分表明,由于會計規范的差異,一方面使我國涉外企業的會計工作量增大,會計信息成本上升,不利于這些企業的國際性競爭,另一方面有礙于我國市場經濟的國際化發展和企業經營的國際化拓展。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇七

一、為規范中小學校的會計核算，保證會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》及《事業單位會計準則（試行）》（財預字?1997?286號）等有關法規，結合中小學校的特點，制定本制度。

二、本制度適用于各級人民政府舉辦的普通中小學校、職業中學、特殊教育學校、工讀教育學校、幼兒園、成人中學和成人初等學校。企業事業組織、社會團體及其他社會組織舉辦的上述學校參照執行。學校所屬獨立核算、自負盈虧的校辦產業的會計核算按照同行業企業會計制度執行，必須定期向學校報送會計報表。

學校基本建設投資的會計核算，按照國家有關規定執行。

三、學校會計自公歷1月1日起至12月31日止。

四、會計核算基礎主要采用收付實現制，對實行內部成本核算的勤工儉學收支可采用權責發生制。

五、學校會計記賬采用借貸記賬法。

六、會計核算以人民幣為記賬本位幣，發生外幣收支的業務，應當折合為人民幣核算。

七、會計記錄及報表填列以人民幣“元”為金額單位，元以下記至角、分。

八、學校會計核算，應按本制度的規定設置和使用會計科目。不需用的科目，可以不用。

各省、自治區、直轄市在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總以及提供統一的會計報表的前提下，可根據實際情況分設某些科目，統一二級科目和明細科目的設置。學校在符合上述要求前提下，也可根據實際情況分設某些明細科目。

本制度規定的會計科目編號不得改變或重編。會計科目之間留有的空號，供各地分設會計科目之用。

九、填制會計憑證、登記賬簿，應同時填列會計科目的名稱和編號，或只填列會計科目名稱，省略其編號。不準只填科目編號，不填科目名稱。

十、本制度規定了學校對外報送會計報表的格式和編制報表的要求，學校內部管理需要的報表可自行規定。

十一、會計報表的報送時間按當地財政部門的規定執行。會計報表應附收支情況說明書，對預算的執行情況，資產、負債及專用基金變動情況，對本期或者下期財務狀況發生重大影響的事項以及需要說明的其他事項加以說明。

對外報出的會計報表應依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應注明：學校名稱、報表所屬期間、報出日期等，并由校長和會計主管人員簽名。

十二、學校會計檔案的管理，按財政部和國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》執行。

有關會計核算的一般要求及會計核算事宜，按財政部印發的《會計基礎工作規范》（財會字?1996?19號）辦理。

十三、本制度由財政部和教育部負責解釋和修訂。

十四、本制度自1998年1月1日起試行。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇八

隨著社會經濟水平的不斷提高，醫療衛生事業也在蓬勃發展，醫療條件有了較大的改善，為人們越來越好的生活條件提供了保障，醫療衛生事業的發展是人類生活水平提高的一個表現。醫院財會是醫院得以運營和發展的必須條件，良好的財會工作需要在完善的財會制度下才能得以有效進行。本文從探討醫院會計制度存在的問題入手，尋找相對應的解決策略，用以保障財會工作順利的開展，促進醫院各項工作順利地進行。

改革開放以來，我國衛生事業取得了長足的發展，衛生事業越發展，暴露出來的問題就越亟待解決。尤其是財會制度上存在的問題越加明顯的暴露出來，假如得不到有效地解決，必將影響衛生事業的整體發展，所以要盡快找準醫院財會制度上存在的問題，及時施之以有效的措施，有利于我國衛生事業不斷、穩定地發展。

1.1財務制度資產管理不規范。

醫院財會工作對資產的管理沒有完善的財會制度保證實施，促成了資產管理中很多賬務不能做到明晰，固定資產的使用效率不高。固定資產如各種醫療設備、救護車等從置辦完成之后，他們在使用過程中損耗程度，折舊的價值多，很難確切算計出來。醫院報表反映出來的僅僅是購置固定資產的價格，耗損過后的價格難以計算出來。所以光從報表上看，醫療機構的資產是很多，但實際的儲備量不足，有的醫療設備已經處于將要“退休”的狀態，可是由于報銷手續的煩瑣復雜，它們依然存在于財會報表中，影響了醫療機構的決策和置辦方案。

1.2財務制度控制能力不足。

在醫院各部門的運營中，由于實行的是部門負責制，各部門往往根據自己部門的所需，制定采購計劃，物資從計劃購買、正式采購、物資儲備的過程都是在各部門的單獨決策中完成的。財務部門只有在各部門上門報賬時才能獲知他們購買的物質的具體情況，如購買了何種物資、購買物資的價格和數量等。財務部門對所要采購的物資不能事先預知，導致了不能將儲備資金計劃地進行使用，往往導致資金虧空。這是缺少了完善的財務制度使然。

1.3財務內部控制制度不完善。

目前醫院財務的控制力主要體現在貨幣財務的控制上，財務部門給人們的印象就是和人民幣打交道的部門。與貨幣相對應的藥品、醫療器械等相關的醫療物資儲備的控制上存在空缺。缺乏行之有效的財務內部控制制度保障除了貨幣以外資產的控制管理。

1.4缺乏相關財務制度對財務人員進行有效管理。

信息技術的發展是日新月異的，當今的財務工作都是建立在信息技術的基礎上的。想要做好財務工作就要對信息技術相當熟悉，掌握一定的電腦操作知識，在財會工作中很多財會人員對信息技術的掌握只是停留于已知的水平，不能緊跟時代步伐對已有知識進行更新。受惰性思維的影響，現有的財會系統能用就用，不想更新系統，還是沿用老的系統做新的財務工作。系統的老化和財務工作的新趨勢不能有效的結合，影響了財務工作的有效進行，需要相關的財務制度對財務工作人員的行為進行規范和管理。

2.1規范財務制度資產管理。

面對財務資產管理不規范的問題，應該制定相關的財務制度，保障財務資產管理的規范化。讓財務工作中賬目明晰，提高固定資產的使用效率。把各種醫療器械的耗損計入固定資產的管理中，耗損了多少要在賬目表中體現出來。實現固定資產的有效管理與控制。另外及時清理出將要退出醫療環境的設備，及時整改，機上上報，以免延誤了新設備的配備和使用。建立相關的財務制度以保障固定資產的有效管理，把固定資產的管理納入財務的日常管理工作中去，讓固定資產像貨幣資產一樣得到相關制度的有效管理，讓日常的財務固定資產的管理在相關的制度保障下得以順利進行。

2.2加強財務制度控制能力。

面對財務制度控制能力不足的問題，醫院領導層應該對財務部門的職權范圍重新定位，把醫院內各部門所需要購置的物資交由財務部門監管。財務部門根據部門的需要對購買物資進行核算、預算之后，確立購置方案和購置的種類和數量。這樣財務部門能對要購買的相關物資的實現做好預算，盤算財務資金，避免了當各部門都前來保障而財務出于虧空的狀態。這樣不僅能從源頭上減少物資的浪費，達到合理、有效利用資源的目的，而且通過調整財務部門的職權范圍，實現醫院部門、各科室的有效配置，實現部門間的優化與統籌，加強了部門間的合作與交流，有利于醫院的有效發展。

2.3完善財務內部控制制度。

財務部門不僅要對財務貨幣進行控制，還應該出臺相關的制度對醫院的物資、醫療設備進行控制。醫院的物資，如藥品、醫療器械等是醫院在運營中必不可少的物質基礎，也是醫院能稱其為醫院的重要組成部分，少了醫療物資和相關的器械，醫院就難以開展工作。所以除了貨幣資產，固定資產和物資儲備還應該被重視起來，通過財務控制維度的完善來保障這些資產的有效利用。讓財務的職能得到淋漓盡致的發揮，這對資源的節約和有效利用都是有好處的。

2.4建立、完善相關財務制度對財務人員進行有效管理。

處于日新月異的信息化時代，作為當代的財務工作人員要緊跟時代的步伐，為了適應新的財務工作的需求，應該制定相關的財務制度對財務人員進行有效管理，把財務人員的日常工作計入年度考核的范圍中去。通過考核，讓財務工作人員對自己的本職工作更加認真和負責。建立相關的制度促進財務工作人員不斷加強自身素質的提高。如對及時提升自我的財務工作人員進行一定的獎勵，讓財務人員提高提升自我的積極性。財務人員通過不斷地學習和培訓，不斷加強自身的建設，牢固地掌握現代的信息技術，并把相關的知識應用到財務工作當中去，無疑是對財務工作的進行是有百利而無一害的，所以財務工作人員要加強自身的學習和建設，以便能更好地勝任新時代的財務工作。總之，醫院會計制度在不斷的完善與改革中還存在一些亟待解決的問題，只要我們找準相關的問題，對癥下藥，采取可行的應對策略，就能提高財務統計制度的成熟度和完善財務統計制度的管理水平，有利于醫療機構長足、穩定的發展。

[1]中華人民共和國衛生財務司.醫療機構財務內部控制規定講座[m].北京：企業管理出版社，20xx.

[2]中共中央關于深化衛生體制改革的意見[ebol].20xx(4).

[3]羅惠文.淺議新會計制度執行體會[j].行政事業資產與財務，20xx(8).

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇九

近十年來，我國高等職業教育事業快速發展，招生規模日益擴大，固定資產作為高職院校完成各項教學和科研任務的重要保證，它的規模也得到快速增長，各高職院校紛紛多方籌措資金購建固定資產，以完善自身教學條件，增強競爭實力。然而，一些高職院校規模擴大了，固定資產利用效率卻不高，利用效率卻不高，未能得到合理利用。為此，如何提高固定資產的使用效率和效益，使固定資產得到真正有效地利用，以最少的固定資產來最好地完成各項教學和科研任務，已成為高職院校固定資產管理的一項重要工作。

高職院校的固定資產普遍存在使用壽命短的情況，很多固定資產沒有達到使用年限，甚至只用一兩年就不能用，提前報廢了。

高職院校的固定資產在使用過程中維修率高，不少固定資產投入使用不久就出故障，修好了不久又壞了，反反復復維修，既影響了教學任務的完成，又造成維修成本過高。

高職院校普遍存在各系部之間爭投資、爭購置設備的現象，固定資產重復購買情況嚴重，尤其對大型貴重教學儀器設備重采購，只追求有沒有，不注重實際使用管理，造成設備購置的浪費。

高職院校固定資產閑置率高，有的固定資產一星期才有一兩次；有的固定資產長期閑置不用，如一些固定資產在科研課題結題或專業調整后長期閑置；有的設備甚至自購進后就束之高閣，從不使用，造成極大的資產閑置和資金浪費，資產利用率低。

一些高職院校為了吸引高素質人才，給他們配備辦公設備、家具、圖書資料等，這些資產都應屬于學校固定資產，但實質上卻為個人占有，在這些高素質人才調離學校時往往被帶走，造成學校資產流失。利用課題經費購買的設備，也應屬于學校的固定資產，購置時需辦理固定資產登記手續，納入會計核算，但在管理上往往會忽略這些資產，造成資產被私人占有。為學校領導配備的辦公設備（如筆記本電腦、手機等），也常常在學校領導調離學校時被帶走，造成固定資產的流失。

很多高職院校對固定資產的管理沒有建立資源共享機制，對已購置的固定資產一般只用于本校的教學工作，很少與外單位共享。另外，固定資產即使在校內使用，也很難做到資產在全校范圍內共享，高職院校的固定資產購置一般以各系部的名義購置，資產購置回來就為購置部門占有、使用，很少在部門間調劑使用。甚至有些固定資產只有個別人能使用，如某項科研經費購入固定資產，只有該項科研課題的人員使用，成了“私有財產”，共享性極差，利用效率低。

固定資產購置后，高職院校沒有建立統一、具體的日常維護制度，或是制度不完善、不具體，只做了條款式的規定，而具體怎么維護、維護保養什么、維護保養要求有哪些、什么時候進行維護等不夠清楚。造成日常維護不到位，大大縮短了設備的使用壽命。

儀器設備在使用過程中存在違規操作、使用方法不當的情況，如多媒體教學設備的正確使用方法是：先打開投影機電源開關，然后將投影幕降下來，再打開要使用的教學設備，再通過投影機遙控器打開投影機的電源，使用完畢后先通過“投影機遙控器”關投影機電源，然后將投影幕升到頂端，關好教學設備，再關上“設備電源控制”中的投影機電源。不少老師在使用教學多媒體設備時，沒有按照正確的使用步驟使用，有的老師下課時，為了圖方便，直接拔電源，導致教學設備經常出故障，維修頻繁。

高職院校各部門間缺乏溝通和協調，各自為政。他們往往是從本部門利益出發，追求小而全，只顧向學校提購置申請，盲目購置資產設備，很少從全局考慮，造成固定資產增加的隨意性。甚至還出現部門間相互攀比的現象，比設備檔次，比設備數量，造成固定資產重復購買，降低了設備利用效率。

高職院校在固定資產的購置前，往往缺乏系統的計劃和充分的可行性論證，缺乏實地的調查研究，購置無長期規劃，不少固定資產是應急而購置如應付教學評估。在對購置設備的配備要求、場地要求、技術要求不甚了解的情況下，就盲目購買，有的設備專業性很強，買回來后教師不會使用，有的設備買回來后才發現不合用，有的設備買回來后相配套的條件跟不上，使得固定資產閑置，利用效率低。

不少高職院校對固定資產的核算不夠重視，在資產購置登記手續辦理上不嚴，固定資產的登記內容不完整，使部分資產流失個人手中，造成固定資產私人占有情況嚴重。

高職院校的固定資產購置一般只從本校使用的角度出發，購置只為本校的教學工作服務，各高職院校之間沒有資源共享，甚至在本校內也做不到資源共享，相同或相近功能和用途的儀器設備大量重復購置，這種現象在一些大型教學科研設備方面尤為突出，資產沒有得到有效利用。

在日常工作中，讓教職員工了解高職院校目前固定資產利用效率的嚴峻現狀，向教職員工宣傳提高固定資產使用效率的重要性，培養全體教職員工的效率意識，使提高效率的思想深入每個人的內心，并將之落實到教學工作的各個方面。

固定資產購置回來后，應根據資產的類型、性能、技術要求等方面，規范對固定資產的操作規程和維護保養方法。每學期開學前應對固定資產進行一次全面的檢查維護，每學期結束后也應對固定資產進行一次全面的維護保養，特別是大型教學科研設備，要加強定期的維護與保養。日常使用時，固定資產管理員要制定固定資產維修計劃，檢查并改善固定資產的使用狀況，減少非正常損耗，延長固定資產的使用壽命。

對教職工進行固定資產管理知識的培訓，要求他們掌握固定資產的正確使用方法、操作規程，并嚴格按要求規范操作，延長固定資產的使用壽命，提高資產使用效率。同時還應向教職工介紹固定資產的購置、登記、建卡、入賬、損毀、報廢、清理、核銷等一系列的程序和相關手續，讓他們了解，統一認識，共同參與固定資產的管理。

高職院校在固定資產購置前，須對固定資產采購計劃進行充分論證，派人到設備供應企業做市場調研，并向其他已購置該種設備或相似設備的高校多方了解情況，做出調查報告，然后交給校內專業人員、業內專家和專業委員會進行可行性論證，保證固定資產采購決策的正確性。對于專業性很強的設備，應先派專業教師到設備生產企業進行培訓，或請企業派技術人員到校對專業教師進行培訓，確保專業教師能熟練操作后才進行購置。

高職院校應完善固定資產購置核算手續，不論使用何種經費購入或何種渠道獲得（包括捐贈）的固定資產，只要產權屬于學院的都要登入學院固定資產賬，由資產管理部門集中管理，同時還應制定固定資產計價、調出、報廢、盤盈盤虧等事項的具體的核算方法，建立適合本校的固定資產折舊制度，增強使用固定資產的成本意識，提高固定資產利用效率。

完善學院固定資產的.借用和歸還制度，凡是借用固定資產應辦理登記手續，用后要及時歸還。調出人員在沒有歸還借用的固定資產前，不予辦理離職手續。凡列入學院的固定資產未經資產管理部門批準，任何單位不得擅自調撥、轉移、借出和出售。學院內部設備的調撥與轉移，必須通過資產管理部門辦理資產轉移手續，同時由調出、調入部門的領導及經辦人簽字后，并通知相關的部門進行賬、卡交接。

建立校內資源的共享機制，對于在教學、科研中，普遍使用的、帶有公用性的固定資產集中由資產管理部門管理，統籌協調，供全院資源共享，同時利用已購置的教學儀器設備建立跨系部可供多個專業使用的科研中心、實訓中心，實現固定資產校內的資源共享。

建立區域性資源的共享機制，在一個區域范圍內選擇教學資源較好、固定資產較齊全的高職院校，進行提升改造，建設成為高職院校教育資源共享基地，供區域范圍內的高職院校共同使用，推動校際合作辦學，實現資源共享，促進資源在合理的范圍內共建共享，避免重復建設，提高資源的利用效率。

[1]安徽省財政廳行政事業資產管理處.促進事業資產共享共用提高國有資產使用效率[j].行政事業資產與財務，20xx（2）。

[2]楊洋.對我國高等教育資源利用效率的思考[j].沿海企業與科技，20xx（1）。

[3]程偉，黃升才.高校資產管理探析[j].網絡財富，20xx（17）。

[4]王霞.高校固定資產管理的新思路[j].北方財經，20xx（5）。

[5]白海泉，陳艷秋，劉旭東.關于高校教育資源利用效率的思考[j].會計之友，20xx（4）。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十

目前隨著新醫改的實施，醫院需要強化自身的財務管理及績效管理力度，而《關于深化醫療衛生體制改革的意見》的頒布，明確了體制格局，并指明了醫院會計制度改革的總體目標方向。醫院在加強預算管理、財務監管及運行監督方面都采取了科學有效的措施，加快了改革步伐，以便于使醫院財務與會計管理制度更加完善。新醫院會計制度的實施，不僅使醫院的會計信息更加真實和完整，而且也有效的規范了醫院的會計核算，對促進醫院健康、有序的發展發揮了有效的作用。

首先，企業會計制度和預算會計是我國當前兩大會計制度。醫院屬于行政事業單位，按照分類，應該選擇預算會計制度更為適合，但傳統的《醫院會計制度》與企業會計制度的內容存在不同，與預算會計制度也有差異，所以無法對其性質進行劃分。

其次，目前醫院在會計核算時并沒有應用預算會計規定的收付實現制，而執行的卻是權責發生制，這是企業會計核算的記賬處理基礎。

最后，醫院不屬于經營單位，與企業在會計主體上具有明顯的不同，所以在會計制度上應該反映的是收支結余，而不是收入、成本和費用。

2.成本核算方法不科學。

成本核算作為醫院財務管理中的重要內容，但在以前的會計制度中對于成本核算的方法規定上并不科學，沒有對”提取折舊“的核算方法進行要求，這就導致在成本核算方法上存在著不科學、不合理的地方。為了對醫院資產更新費用管理更加專業，設立了醫院修購基金科目。近年來，醫學發展速度較快，醫院的設備也處于快速更新狀態，這就導致問題的產生，會計核算中“專用基金——修購基金”賬戶大多都會存在著較大的負數余額，但由于沒有對資產進行折舊提取，從而出現資產虛增及虛減凈資產的矛盾發生。

3.舊會計制度滯后于當前醫院的快速發展。

市場經濟體制改革的不斷深入進行，加快了醫院管理體制改革的進行，在這種情況下，現行的《醫院會計制度》在當前經濟發展的各種要求下，其弊端不斷顯現出來，越來越無法滿足當前社會的發展需求，盡管在實際工作中，醫院為了更好的進行管理，還增設了一些會計科目，但在當前醫院資金來源及資金運用模式上不斷變化的情況下，特別是當前股份制醫院的產生，更導致發展需求超出了當時《醫院會計制度》制定時的考慮范圍，具有較大的不適應性，改革已迫在眉睫。

1.使會計理念的重要性原則得到充分體現。

通過對固定資金單位價值的定義，使會計理論的重要性原則得到充分的體現出來。作為醫院資產的重要部分，通過對固定資產正確的進行核算，可以有效的體現出會計信息的準確性、公允性和真實性。新會計制度中對醫院固定資金每月都要計提折舊進行了規定，通過“累計折舊”科目的設置，真實的對醫院固定資金價值轉移情況進行了反映，正確的對固定資產使用過程中所產生的消耗進行了核算。醫院固定資產價值的轉移即使用過程中所產生的消耗，包括無形消耗和有形消耗兩種情況，但無論哪種消耗的發生，都會導致固定資產價值發生轉移。所以需要針對于固定資產無形消耗和有形消耗所帶來的`影響來對折舊年限及折舊方法進行選擇。通過期末的累計折舊余額來對固定資產轉移的價值金額進行估計，然后再與固定資產科目進行相抵，從而核算出醫院固定資產的凈值，以便醫院管理人員對固定資產信息做到能夠真實、準確地掌握。

2.新增國庫集中支付改革中有關會計核算的內容。

在醫院會計核算上充分的體現了國庫集中支付改革的有關內容，對“財政應返還額度”進行了規定，對實行國庫集中支付的醫院，其在期末財政應返還額度借方余額則是醫院在年終時應收財政下年度返還的資金額度。財政國庫集中支付管理賬戶的增加，是對“權責發生制”理念的充分體現，醫院在記錄當期收入時，不能以取得現金為標準，應該以取得收款權利作為當期收入。用權責發生制作為醫院會計核算的基礎，更能真實反映醫院特定會計期間的實際財務狀況。

3.對基建工程項目會計核算上制定了新的規定。

目前醫院經濟活動發生了較大的變化，為了更好的擴大規模，醫院的基建工程項目不斷增加，這就需要對于基建工程進行會計核算。核算時需要在基本建設資金的基礎上以實際發生的支出額為標準來進行，并且醫院基本建設情況表編制設置了基建工程賬戶，主要為了監督工程的進度開展情況，這有利于更好的實現對基建工程的核算，使醫院實現了在基建核算方式上的統一。

4.對醫院核算中的現金流量表制定了新的規定。

醫院核算中的現金流量表反映了在一定時期內醫院現金的流入和流出情況，而新會計制度中對現金流量表的相關規定，對于醫院資金的使用情況更利于進行掌握，不僅為醫院的資金使用指明了方向，而且對于資金的使用效果能夠更好的進行反映和監督。

5.對合并藥品、醫療收支制定了新的規定。

針對藥品核算、醫療核算進行了重新合并，在管理費用項目上取消了分攤列支科目，確定了科教收支的會計處理，將藥品收入納入到醫院財政收入的二級科目中核算，將對藥品的計價標準設置新的規定，要以藥品的成本價進行計價，起到了對藥品有效規范管理作用。

近年來我國醫療衛生領域發生了較大的變化，醫院的業務范圍也在不斷的拓展，在醫院運營和發展中面臨著新的挑戰。在這種情況下，新舊醫院會計制度的良好銜接就顯得尤為重要，科學、合理的改革措施對于醫院的正常運營及發展將起到積其重要的作用。

參考文獻。

1.周紅娟.基于新形勢下的醫院會計制度改革.現代經濟信息，20xx(7).

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3.李曉婷.基于醫院會計制度改革分析醫院會計理念的新方向.企業導報，20xx(5).

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十一

現行預算會計制度自實施以來，對社會經濟的發展、國家財政管理起到了一定的作用，但是，隨著經濟體制改革和財政支出管理體制改革的深人發展，現行的預算會計制度的諸多問題和矛盾逐漸暴露出來。

(一）難以真實反映核算結果。

《事業單位會計準則》中規定：“會計核算一般采用收付實現制，但經營性收支業務可采用權責發生制”，可是，事業單位運用權責發生制的核算范圍有限，一般不待攤和預提費用。預算單位的收人是指為開展業務活動及其他活動依法取得的非償還性資金，只要單位已提供了需求并已取得收取款項的權利就應確認為收人，如按收付實現制處理，則把本期的事業收人計人下一期；同樣，事業單位的支出，只要接受了對方提供的產品或勞務并已取得支付款項的權力，就應確認為支出，按現行規定處理，則會把本期支出轉到下一期，不能真正反映本期收支結余的真實情況。再如，實行政府采購和國庫集中支付制度后，會出現采購環節和付款環節相分離，由于政府采購對物品的驗收、項目的實施與貨款的支付存在時間上的差異，一些工程項目的余款支付一般要到工程全部結束驗收合格，甚至在保修期結束后才能支付，按現行的預算會計制度規定處理，在支付款項跨年度時，會帶來較嚴重的賬實不符。對財政總預算會計來講，會出現預算支出信息未能如實、完整地反映政府支出的真實情況。

(二）難以進行績效分析和考核。

隨著社會主義市場經濟建立和經濟、社會的發展，預算會計具有的核算、反映、監督、預測、調控和參與決策的職能也隨之相應拓寬和發展。但是預算會計長期受“資金無償使用”和“不核算成本”的觀念影響，只講使用，不求效益的現象普遍存在。

長期以來預算單位主要依靠政府撥款來完成行政和事業任務，主觀上強調的是社會效益，往往難以用經濟效益來衡量，但不等于可以忽略經濟效益。

客觀上，現行的預算會計制度處理上有問題。如預算單位的固定資產原則上不提折舊，且固定資產發生的大修理費用也是在發生時形成支出，這種處理的弊端是：(1)在固定資產形成后，一次性打人費用支出，不能如實反映當期的收支結余，會在一定時期內的歷年結余中出現長時期赤字。（2)固定資產不提折舊，在《資產負債表》上反映的是原始價值，沒有體現凈值，虛增了資產;再如，按規定，只有在經營性業務的會計處理中進行成本核算，而按經濟發展的需要，政府要求預算單位對預算執行要進行績效分析和考核，就要在當期的收人和支出相配比的原則下，才可進行較完整、全過程的分析，但往往收人與支出發生不在同一時期、而支出發生和實際支付也不在同一時期，不能正確、完整地反映政府提供公共產品和服務的實際效率。

(三）一些會計科目的核算內容不相適應。

按現行的《行政單位會計制度》規定，“收人”類科目的設置只有三個:一是“撥人經費”科目，核算由財政部門或上級單位撥人的預算經費。二是“預算外資金收人”科目，核算財政專戶撥人的預算外資金和經財政部門核準留用的預算外資金。三是“其他收人”科目，核算零星雜項收入、有償服務收入以及利息收入等，而對于上級單位撥人的業務和專項經費等需要單獨反映的無法核算，致使單位只得納入“暫存款”核算;對“預算外支出”只是采用統計口徑，按比例來填制會計報表，脫離了實際支出；對“專項支出”的核算，是按用途分布到支出的.各級科目，對在《財務規則》中要求專項“單獨核算”，而《會計制度》卻沒有明確的規定，新的制度又沒有及時跟上，給實際操作帶來問題，也給財政部門進行專項跟蹤管理、對公用經費開支的調査等監管帶來了難度；目前，事業單位接受外單位投資的業務也日益增多，而現行制度中，沒有接受投資的核算內容，只能放在“其他應付款”核算，混淆了負債和所有者權益的界限。

在當前經濟全球化，中國加人wto的情況下，預算單位的會計要進一步實現與國際會計慣例接軌已勢在必行，對現行的預算會計制度不相適應的部分盡快進行修訂和完善。筆者就這一方面的改革措施提一些粗淺的建議。

(一）部分地引進權責發生制的收支確認原則對行政機關和一些沒有其他資金來源、全部由政府撥款補助的事業單位，可繼續實行收付實現制。

對資金來源實行政府部分補助形式的事業單位，可采用半權責發生制來處理日常收支業務，即對政府撥款的收支部分可以采用收付實現制，而對自行組織的一些事業業務收人和發生的支出引進權責發生制的確認原則；對完全靠自行組織收人、政府不補貼的事業單位，如一些改制后的企業化管理的事業單位、民辦學校、私立醫院等可完全采用權責發生制。事實上，現行的《事業單位會計制度》已設計了“應收賬款”、“應付賬款”、“預收賬款”、“預付賬款”等會計科目，為上述單位實行權責發生制奠定了條件。

對政府采購和國庫集中支付的款項，由于按照規定，財政總預算會計對當年度的預算安排，無調整因素的在年終決算前必須全部執行，不得跨年度支付，預算單位在作財政撥款收人的同時，也作相應支出處理。引進了權責發生制原則后，上述問題也就迎刃而解，可正確反映預算年度結余的真實結果。

(二）對預算會計引進管理會計的理念。

由于預算單位的資金來源主要為財政性資金，國家作為最大的出資者，理應十分關注這塊資金的核算、使用、管理和效益，應站在國家利益和事業發展的高度，來考核和重視經費的使用效果。

長期以來，預算單位會計主要為預算管理服務，而對內部管理的重要性沒有很好地體現出來。因此，建議引人管理會計這一企業管理的重要手段來滲透到預算會計管理中來。

首先，建立健全內部控制制度，這將成為管理會計的重要組成部分，是控制經濟活動、提供經濟信息，考核經濟效果的基本手段;其次，預算單位在運用管理會計時，可利用標準成本、定量分析、差異分析等科學方法來加強內部管理，進行績效考核和分析。

(三）對一些會計處理和科目設置進行修訂。

1.建議對事業單位的固定資產采用折舊政策。可取消“固定基金”科目，在資產負債表上“固定資產”項目下設置一個“貸”記項目“折舊”,購進固定資產時，借記“固定資產”科目，貸記“銀行存款”科目，每月按年限法計算出折舊額，借記“事業支出”科目，貸記“折舊”科目。這樣既能反映固定資產凈值，又能真實反映單位的財務狀況和結余，也便于與稅收政策銜接，減少不必要的納稅調整。

2.對行政單位按業務需要增設一些“收人”、“支出”類科目。如“上級補助款”、“對下級補助”等科目，避免將“暫存款”、“暫付款”作為收人、支出的“防空洞”和“調節器”。

3.可在“事業基金”科目下設一個“實收資本”科目，事業單位在接受投資時，可借記“銀行存款”、“固定資產”、“材料”等科目，貸記“事業基金——實收資本”科目。

4.“收支總表”上“預算外支出”項目的設置已不符合改革的方向，按照收支統管的原則，收人按來源、支出按用途,不管什么資金來源,應統籌使用，不再一一對應來源。再者，按統計口徑來計算預算外支出，也不盡合理，因此建議在會計報表上取消“預算外支出”項目。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十二

隨著醫療衛生體系改革的不斷深入，20xx年實施的《醫院會計制度》對醫院固定資產管理工作提出了新的要求。本文以新會計制度對醫院固定資產管理工作的影響作為切入點，結合醫院運用新會計制度的效果闡述新會計制度下醫院固定資產管理所存在的問題，進而提出相應的解決對策。

隨著醫療衛生體系改革工作的不斷深入，是否具有先進的醫療設備是衡量醫院醫療水平高低的重要依據之一，因此越來越多的醫院傾向于購置固定資產，固定資產對維持醫院醫護工作具有重要的基礎作用，但是在實踐管理中卻存在諸多的問題，尤其是《醫院會計制度》和《醫院財務制度》實施之后，暴露出醫院固定資產管理工作中所存在的很多問題，因此研究醫院固定資產管理工作對提高醫院經濟效益和社會效益具有重要的現實意義。

于20xx年實施的《醫院會計制度》是在醫改背景下實施的，該會計制度的頒布與實施對提高醫院固定資產管理、優化醫療救助環境具有重要的意義。經過該制度近幾年的運行效果看，其對醫院固定資產管理工作產生了巨大的影響。一是新會計制度的實施提高了醫療衛生機構的就醫環境。固定資產是醫院開展醫療救助的重要基礎設施，通過加強固定資產管理工作提高了固定資產的使用效率，從而降低了醫院的成本支出，間接減少了老百姓看病難、看病貴的問題。二是優化了固定資產核算方式，杜絕了“小金庫”的存在。新會計制度對固定資產記賬模式的改變有效解決了財務與實際不符的'關系，減少了財務價值虛開的現象，杜絕了“小金庫”的存在。三是提高了社會資本的高效利用率。新會計制度強化了崗位責任，明確了固定資產管理崗位，把固定資產使用效率作為對相關領導的責任評價衡量指標，從而有效保證了固定資產責任落實到實處。

經過對醫院固定資產管理應用新會計制度的成效看，雖然醫院運用新會計制度有效促進了固定資產管理水平，但是我們也要清晰地看到其中所存在的種種問題。

1.固定資產利用效率不高由于醫院屬于公益性事業單位，基于公眾就醫需求，醫院在固定資產管理中存在嚴重的畸形發展問題，主要體現在固定資產的利用率不高。由于醫院科室比較多，而且每個科室的固定資產管理工作相對比較分散，這樣就會造成固定資產使用率不高的現象，尤其是一些科室在購置固定資產時存在很大的盲目性，結果造成固定資產使用率不高。

2.固定資產核算不規范固定資產核算是對固定資產管理的重要內容，是準確掌握固定資產價值的途徑。但是目前由于受到傳統思想的影響導致醫院固定資產賬務與實際價值存在很大的差距，結果造成很難通過會計核算掌握固定資產所發生的損耗。另外醫院固定資產核算方法難以反映其實際價值。隨著使用時間的推遲，固定資產的價值也在不斷降低，但是目前對固定資產的核算沒有進行計提折舊，這樣的計算模式缺乏對固定資產實際價值變動的考慮，使醫院固定資產價值不能準確地反映出來。

3.醫院固定資產管理人員思想落后新會計制度的實施明確了相關責任，但是受到傳統思維的影響，醫院固定資產管理者仍然停留在落后的思想中。

二是醫院財務工作隊伍質量不高。基于編制問題，很多從事醫院財務工作的人員由于沒有相應的工作崗位福利等導致他們在具體的工作中存在不認真的現象。

三是固定資產管理手段單一，造成固定資產文件遺漏、丟失等影響對固定資產的管理。

1.強化資產管理機構的責權，加強資產購入控制管理。

為切實提高固定資產使用率，強化固定資產機構的責權，加強對資產購入控制管理，

第一，醫院要專門組建固定資產管理部門，從醫院發展總體上實現對固定資產的管理。財務部門要對固定資產進行賬目管理，而具體的科室要對固定資產的使用建立明細賬目，形成資產專屬管理。

第二，建立固定資產購買論證制度。醫院要組合多部門形成固定資產購買的論證制度，實現固定資產購買決策的科學性。具體科室在進行固定資產購買之前需要提出申請，由醫院組織相關人員進行市場調查，并經過醫院管理者的論證之后，才能進行購置，對于購置的資產要進行科學管理，避免出現重復購置的現象。

2.科學解讀固定資產管理的關鍵財務指標。

財務指標可以透視醫院固定資產的管理情況與相關財務結構的變化。固定資產管理盤點的相關內容是下一年度進行經費預算與撥付的重要參考，這就有必要將這一項工作加以細化，保障相關數據的準確性。對于具有一定條件的醫院而言，在登記入賬環節中，還可以將圖片格式的賬單引入到該項工作當中，有效做到降低固定資產的質量界定，避免以次充好，導致醫院固定資產的流失。

3.增強醫院固定資產管理隊伍的綜合素質。

醫院固定資產管理工作需要涉及許多方面，因此基于新會計制度要求，作為固定資產管理人員一定要努力學習，不斷提高自身的綜合素質。

第一，醫院管理者要加強對固定資產管理隊伍的教育培訓，積極開展各種教育活動，鼓勵他們參加。

第二，醫院要提高固定資產管理者的薪酬待遇，解決他們工作、生活中所存在的問題，從而讓他們全身心地投入到固定資產管理中。例如，醫院要建立完善的固定資產管理激勵制度，對于工作突出的要給予必要的獎勵，對于造成醫院固定資產出現損失的要給予相應的懲罰。

第三，提高固定資產管理隊伍的思想政治意識，防止其出現腐敗貪污問題。

4.構建固定資產信息管理平臺。

由于醫院固定資產數量種類比較多，因此依靠人工核算模式很難對其進行規范化的管理，因此醫院要積極依托大數據技術，構建固定資產信息管理系統。

第一，醫院要建立互聯網信息資源共享平臺，將醫院固定資產的購置、使用以及管理等信息統一歸置于信息平臺中，實現固定資產信息的公開透明。

第二，建立固定資產網絡監管制度。醫院要對每個固定資產編制“身份證”，通過計算機網絡平臺實現對固定資產的動態管理。

第三，醫院要積極與國家相關管理部門進行溝通，通過建立信息資源平臺，將醫院固定資產的使用情況及時反饋給相關財政部門，以此強化新常態下財務管理工作需要。

[2]黃霞.新舊醫院財務會計制度下固定資產管理與核算的對比[j].中國外資，20xx，（6）：155.

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十三

本文以東營市醫院財務管理發展為例，研究了目前新《醫院會計制度》下財務管理實施中存在的問題，并對問題產生的原因進行了分析，針對具體問題對相應的解決措施進行了探討，以期促進醫院財務管理水平的提高，為醫院的健康、長足發展提供理論依據。

為確保醫院管理工作的順利開展，國家出臺了新《醫院會計制度》。而隨著新政策的提出及發展，對各級醫院的財務管理工作提出了更高的要求。以筆者工作地東營的某醫院為例，其在醫院財務管理工作中存在許多問題，政府及醫院管理者必須將財務管理中存在的問題落實解決，使其適應醫改政策的實施，切實推動醫療體制改革，促進醫院的健康發展。

（1）內部控制對醫院經營的重要性。內部控制是醫院財務管理的重要內容，其是醫院為實現預期目標或保持穩定運行所制定的規章、制度及措施等，具體來說，即醫院通過制定控制措施、程序及方法來實現醫院會計信息的可靠性、醫院財產的安全性以及醫院經營的高效性。內部控制可以幫助醫院管理者建立合理有效的組織形式，對醫院財務的安全性進行有效保護，設置相關監督機構以防范問題發生，使醫院克服風險保持穩定的發展。其次，可以使醫院實現合法運營，在法律法規的條框內進行經營，且保證會計信息的'真實有效。最后，可以防止人的主觀意識影響整個醫院的發展，并有助于防范經濟犯罪，提高各級工作人員的意識。

（2）醫院財務管理內容分析。醫院財務管理的主要內容包括為醫院籌集資金、編制醫院的預算、對醫院的投資做出決策、對醫院財產進行有效管理、進行財務決算及分析財務報表等。其中籌集資金指通過從各方籌集資金以對醫院進行更好的建設，編制醫院預算指對醫院的收入及支出進行預算編制；對醫院做出投資決策是指要在保證財產安全及醫療服務的前提下進行投資；財務決算指對醫院階段的收支結余轉賬、沖賬及會計報表等進行總結；分析財務報表則指全面分析醫院資產的保值、資產流動性及其他資產信息等。

（1）醫院管理及財務管理現狀（以東營市為例）。針對舊制度下醫院財務管理中存在的問題，我國在20xx年初實行了新《醫院會計制度》及財務管理制度。新醫院會計制度的實行對醫院的財務管理提出了更高的要求，也產生了非常積極的作用。以筆者所在的東營市為例，新會計制度的實施對醫院的管理和發展起到了積極作用。新會計制度為醫院的成本核算提供了準則，使醫院成本信息更加全面、準確，進而使得醫療器材成本降低，提高了醫院的競爭能力；其次，使醫院的信息更加透明化，保證了醫院財務管理的公正和公開；最后，使醫院會計表體系更加完善。總之，新會計制度的實行大大提高了醫院的財務管理水平。然而，雖然醫院的財務管理水平有了很大提高，但在醫院的實際工作中仍存在許多弊端。

（2）醫院財務管理方面存在的問題。根據東營市醫院財務管理的發展現狀，目前醫院財務管理主要存在以下問題：雖然在新《醫院會計制度》的實行下，醫院的財務管理規范化程度提高，但財務管理依然具有盲目性，缺乏科學、系統的管理，導致支出資金浪費情況時有發生；財務管理成本核算等制度依然不完善，使得財務管理人員的成本意識較為薄弱；財務管理人員自身素質和專業水平存在很大問題，無法有序收集有用的成本信息，導致醫院財務管理工作效率低下；公立與非公立醫院財務會計運營之間的差異拉大了兩者之間的距離。東營市的公立醫院，如勝利油田中心醫院自新《醫院會計制度》施行后，其財務管理狀況有了明顯改善，醫院管理層對加強財務管理以提高內控力的意識大大增強，建立了相應的財務管理制度及監督制度，但也只是從制度上約束財務管理中的行為，并不能從根本上解決財務管理的問題，財務管理人員在工作時依然對成本意識較弱，成本核算制度也仍不完善。相比公立醫院來說，其他私立醫院的財務管理工作問題更多，如東營市某私立醫院，其規模本身不大，科室也不多，財務管理人員不專業、財務制度不健全，有些私立醫院甚至沒有建立財務管理制度導致財務狀況不明確，不但給自身的運營帶來了困難，更無法讓病人感到放心。

（3）東營市醫院財務管理問題的原因分析。導致以上問題發生的原因主要有：醫院管理層對加強內部控制力的意識較為薄弱，沒有對財務管理引起足夠的重視；新《醫院會計制度》實行后，各級單位沒有落到實處，依然按自己的舊辦法進行財務管理工作；缺乏系統完善的監督機制，導致醫院財管運行缺乏有效監督；財務管理人員整體素質不強，一定程度上影響了財管工作的高效開展。

（1）提高醫院領導層內部控制的意識。只要完善內部控制制度，才能建立良好的內控管理體系，保證醫院執行力度。因此，必須提高醫院管理層內部管理的意識，根據醫院的實際情況制定相應的內部控制政策，使醫院的運行有據可循。提高管理層控制意識，建立健全內控制度，加強管理層對財務管理的控制，督促各部門間依照制度辦事，進一步完善醫院內部建設。

（2）嚴格實施新《醫院會計制度》，保障財務管理順利實施。新《醫院會計制度》頒布后，要切實實施新制度，財務管理工作必須按照制度規定來開展，任何人、任何事不能偏離會計制度。新會計制度對醫院財務管理各方面都考慮細致、全面，依照制度進行財務管理工作，有利于提高醫院的成本控制能力、資金的使用效率，有利于提高醫院的經濟效益和社會效益。

（3）加強對財務管理的監管。加強對財務管理部門的控制和監督，建立完整的財務管理監督機制，不僅部門內部要定期自查，紀檢部門還要定期外查。如，對各項財務經營活動的財務明細要定期進行監督和檢查，定期審查經濟合同和協議，及時糾正違法亂紀操作，維持良好的財務紀律，保證財務管理工作穩定運行。

（4）提高財務管理人員的整體素質。財務管理工作人員是財務管理工作的基層實行者，也是財務管理制度的落實者。應定期做好財務工作人員的培訓工作，提高其思想水平和業務技能水平，全面提高財管人員綜合素質。其次，對日常遇到的問題應該集中討論，避免失誤操作給醫院帶來負面影響。

醫院是人民群眾幸福生活的重要保障，財務管理是醫院管理的重中之重。本文結合東營市新《醫院會計制度》實施中的醫院財務管理現狀，對目前財務管理存在的一些問題進行了分析，并找出了導致問題的原因，針對具體問題，探討了加強財務管理工作的相關措施，以期為醫院財務管理工作提供借鑒。切實抓好財務管理工作，建立完善財務管理制度和監督制度，提高醫院內控力，提高工作人員綜合素質，使財務管理規范化、科學化，方可保證醫院穩定發展的實現，推動醫院的健康持續發展。

1.黑東東.醫院內部控制方法研究.中央民族大學，20xx.

2.袁玉昀.新財務會計制度對醫院成本核算的影響研究.財經界（學術版），20xx(20).

3.李喜敬.淺析新醫院會計制度下的財務管理模式.財經界（學術版），20xx(05).

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十四

摘要：出臺的《事業單位會計制度》對規范我國事業單位會計核算和財務管理方面起到了指導性的作用。然而，隨著時代的發展，我國的市場經濟體制不斷完善，電算化的普及也迫切需要新的會計制度做出規范。20xx年出臺的《新事業單位會計制度》恰好是一次事業單位會計核算和財管管理模式改革的契機。本文通過對新事業單位會計制度優越性的講解，提出了該會計制度下應該注意的一些問題。

關鍵詞：事業單位；新會計制度；注意問題。

一、新事業單位會計制度的變化和優越性。

事業單位會計制度改革并不是孤立的，是與國庫集中制度的相關規定遙相呼應的。《新事業單位會計制度》相比《事業單位會計制度》在科目設置方面有所調整，分別增加了“財政應返還額度”和“零余額賬戶用款額度”兩個科目。同時，對于原事業單位會計制度沒有涉及到的如財政直接補助、財政直接以及財政授權支出等方面的問題，做出了較為詳細的規定。在《新事業單位會計制度》下，財政支出的核算的變得更加規范。例如，只有事業單位的代理銀行得到財政部授權之后，通過國庫賬戶將資金直接打到單位或個人賬務的行為，才定義為財政直接指出。此時的財政直接支出應該貸記“財政補助收入”，并借記“事業支出”。同時，財政授權支付也必須由事業單位直接授權所屬的銀行機構，在符合相關金額規定的情況下，將款項直接打入收款人的賬戶中。可以說《新事業單位會計制度》是對原有的事業單位會計制度的規范。更加符合時代發展的要求。特別是涉及到原制度未清晰的概念，也做出了解答，有無可替代的優越性。

二、淺析新事業單位會計制度應該注意的問題。

(一)更新事業單位會計人的觀念。

會計人員要從原有的會計制度過度到新的會計制度，保障銜接過程流暢的最重要內容還是理念上的改變。首先《事業單位新會計制度》優越性是不容忽視，但新事物代替舊事物，必然會遭到固有思想的反對。事業單位的會計主管在認識到新制度的優越性的同時，也要進行宣傳和推廣。特別是對于一些資歷較為老的會計，一定要和他們強調《事業單位新會計制度》實施帶來的便利性，通過實例模擬，幫助他們從理念上有正確的認識。只有事業單位內部會計人的真正從心里出發，觀念有所改變，才能從行動上做出相應的調整。

(二)加強單位內部會計人員培訓。

20xx年出臺的《事業單位新會計制度》對于原有的《事業單位會計制度》來說是一個極大的完善。無論是從報表的整體結構、計量的基礎、會計科目的設置等方面都是有了新的政策性改變。然而，多數事業單位的會計從業人員，由于熟悉老的《事業單位會計制度》，在實際的操作中也往往形成思維定勢。因此，需要對會計人員進行特有的培訓。一方面，可以不斷提高事業單位會計人員的基礎知識以及對實際新會計制度的理解。另一方面也是對會計人員實踐操作規范的再訓練，幫助他們更好的提高業務能力。培訓方式可以采用印發《事業單位新會計制度》手冊等傳統的方式來進行。也可以組織事業單位內部會計人員的集體探討，發現在日常賬務處理中《事業單位新會計制度》所帶來的新問題。如果企業單位的經費足夠，也可以聘請會計專家進行兩種制度對比的講解。可以從《事業單位新會計制度》優越性方面著手，幫助單位內部的會計更好的理解和掌握運用新制度。

(三)收付實現制改全責發生制相關應注意問題。

通常來說我國事業單位采用收付實現制，而企業單位采用全責發生制作為應計基礎。然而，《事業單位新會計制度》要求事業單位逐步推行全責全責發生制為基礎的核算方式。誠然，全責發生制能夠更好的衡量事業單位的收支情況，但是也會在一定程度上增加人員成本支出，對會計人員專業化要求更高。因此，在符合《事業單位新會計制度》的要求下，從收付實現制改全責發生制應該是一個循序漸進的過程。首先，我們需要了解到哪些核算項目依舊采用收付實現制能夠更為節約人力成本。一般來說，屬于財政專項撥款相關的財務核算可以依舊沿用收付實現制，而其他事業單位營利活動則宜采用全責發生制。畢竟收付實現制改全責發生制在事業單位會計核算活動中并不是一蹴而就的，還是需要慢慢來，從而更好的結合實踐和《事業單位新會計制度》進行事業單位會計核算規范化、效率化。

新制度在推廣和完善的過程中，總會面臨著一系列阻礙。尤其是在新老交接的間隙，需要給事業單位的會計們一定的緩沖時間。首先，是關于會計核算方面，我們應該完善新老制度的銜接。特別是涉及到會計科目的更新方面，應該逐漸擺脫原有的認識，按照《新事業單位》會計制度制定。其次，在會計報表生成方面，若有新老制度的交接部分，應該在補充說明或修訂中予以說明。再次，對于事業單位會計發展方向定位的問題。《新事業單位會計制度》要求事業單位能夠逐步跟上時代發展的潮流，在財務管理模式方面向企業化靠近又不失自己的特色。最后，若在新老會計制度銜接中存在任何的問題，也可以和當地的會計主管部門展開積極的溝通。了解《新事業單位會計制度》執行的難點和易錯點，確保新事業單位會計制度的有效執行。

三、結束語。

對于新事業單位會計制度應該注意的問題，筆者通過調整事業單位內部會計人的觀念、加強單位內部會計人員培訓、首付實現制改全責發生制相關應注意問題、完善新老會計制度的銜接問題等四個方面進行闡述。希望能夠幫助各位事業單位的會計同仁們更快的適應《新事業單位會計制度》，在會計核算和財務管理領域做出更好的成績。

參考文獻：

[5]冼齊常.淺析事業單位會計制度存在的幾點問題及改進建議[j].知識經濟，20xx，14：96.

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十五

1.預算管理意識不強

我國大部分醫院的預算管理都流于表面，根本原因在于醫院預算管理的意識不強。主要表現在醫院的預算管理的重心僅僅在于年度預算的編制，而對于預算的執行管理卻缺乏有效地執行和監督機制。另外，由于缺乏醫院領導層的支持，使得年度編制的預算在執行中面臨隨時更改的狀況，這充分體現了醫院預算管理意識的薄弱。

2.預算管理機構配置不科學

我國大部分醫院的預算管理機構是臨時性的，或者由財務部分兼職的，極少數的醫院擁有專職的預算管理機構。由于預算管理機構配置的不科學，也缺乏專職的預算管理人員，使得預算的編制過程中已經遠離了醫院的戰略目標，預算的執行過程中出現了很大的偏差，也根本不存在預算的考核和評價機制，累積的問題在下一年度還會重復出現。

3.預算編制方法落后

就預算管理而言，預算的編制是預算管理的起點，是預算管理的重中之重。但現階段醫院編制預算時大多采用的是落后的增量預算法。這種預算方法十分簡單，當醫院的預算環境以及業務發生重大改變時，簡單地增量預算法無法對預算的改變進行科學合理地調整，從而導致預算編制與預算執行出現很大的出入，最終導致預算的管理的形式化。

4.缺乏預算考核和評價機制

就算是再科學嚴格的預算管理制度，都無法實現編制的預算完全無偏差的執行。要促進預算執行效果的提升，必須加強預算管理的考核和評價。現階段預算管理的考評機制是缺乏的，從而預算執行的部門的工作業績很難予以量化的考核。有一部分醫院雖然構建了預算考評機制，但是這僅僅從財務的角度進行評價，而且評價的參數、指標都無法進行量化，從而也無法真正的發揮考評的作用。如果沒有科學合理的考評機制，那么，預算管理實質性效果就很難得到突出，預算管理初衷和目的就很難實現。

1.新醫院會計制度配置科學合理的預算管理組織架構

要實現醫院預算管理的目標，就必須配置科學合理的預算管理組織架構。組織制度的保證是實現預算管理目標的基礎。醫院可以構建三級的預算組織管理架構體系：一是醫院的領導班子負責指導預算編制的；二是成立專門的預算管理委員會，由預算管理委員會負責預算的編制的.具體執行以及預算的執行考核評價；三是各科室、各業務單元為預算的執行層。通過三級預算管理組織架構的合理配置，實現預算職能的科學分配，理順預算編制流程管理，明確職責。

2.新醫院會計制度采用科學合理的預算編制方法

科學合理的預算編制方法主要表現為原則性和靈活性。原則性指的是醫院編制預算時應當采用某種基本的編制方法，靈活性指的是醫院編制預算的過程中還應當靈活運用其他方法，結合其他方法才能編制出科學合理的預算。這是因為醫院的業務復雜，單一的編制方法無法準確反映出醫院的預算科目，因此，需要根據不同業務的特點進行編制。

3.新醫院會計制度健全預算編制、執行監控制度

監控制度指的是預算編制后，執行過程中應當嚴格按照預算的編制的要求，對預算的執行進行系統的、全面的監督和控制。預算監控要涵蓋醫院的全部科室和崗位，要對每一個業務流程和環節進行監控，通過多樣化的監控方法，以及嚴厲的監控手段，發現預算執行中的問題，保證年度預算目標的完成。

4.新醫院會計制度構建嚴格的預算考評機制

嚴格的預算考評機制是對預算執行結果的考評。考評的目的是發現考評目標與考評結果之間的差異，并找出差異存在的原因，并且針對這種結果予以適當的獎懲的制度。通過考評，對發現的問題提出改進的建議，并予以懲戒，對預算執行結果較好的科室、崗位和個人，予以適當的獎勵，從而提高預算執行的效果，確保預算目標的實現。

在新醫院會計制度下，醫院的發展仍然需要堅持服務公眾的根本特質，同時，也不能忽視自身的發展的經濟效益。通過嚴格、科學、合理的預算管理，促進醫院管理工作的精細化，提高醫院的競爭力，實現醫院的穩健發展。

中小學校會計制度論文（模板16篇）篇十六

新形勢下，高校原有的會計制度(1998年版)已不能滿足高校加強會計核算、提高會計信息質量的需求，更無法適應社會發展的趨勢。為此，高校新會計制度的頒布與實施成為必然的發展趨勢。高校新會計制度確立了新的會計核算模式與記賬方法，并重新確定了新的會計要素與會計平衡公式，簡化了會計報表等，為實現高校的預算目標，實現與舊會計制度的銜接奠定了基礎。在高校新會計制度制定成功的同時，其在執行中仍存在一些影響執行效率的問題因素，需要各高校引起重視，妥善解決。

1.支出科目設置不夠完善。

高校新會計制度中將高校的支出科目細分為財政補助支出與非財政補助支出，雖然這一支出科目設置方式有效的反映出財政性資金的實際開支情況，但卻違背了高校傳統的“大收人、大支出”的理念。高校新會計制度在執行的過程中，高校生均撥款與學校預算外資金共同安排的校內預算經費，需人為地區分財政撥款經費的支出與自行創收經費支出，這在較大程度上增加了高校預算編制的難度，并且人為地區分經費支出難免會和實際數額有差距，導致財務信息的失真。

2.基建“并賬”執行困難。

基建工作是高校教育事業開展的基礎，其建筑安裝工程、設備引進及其他項目建設都會貫穿于高校發展的始終。新會計制度實施下，高校基建項目投資有了較為規范的可科目類別細分，但在基建并賬工作上卻存在執行不力的問題。我們了解，高校基建并賬涉及到較為的明細核算理論與實務，包含內部往來業務、收支業務及資產等方面的調整，但是受高校復雜的經營環境影響以及財務人員結構不合理、水平不高的影響，高校基建并賬工作執行起來較為困難。

3.預算外資金收入結構不明。

高校新會計制度實施階段，高校預算外資金繳人財政專戶的方法主要是全額繳人財政專戶、按比例繳人財政專戶以及節余繳人財政專戶等三種方法。倘若高校采用的是全額繳人財政專戶的方法來執行預算外資金面繳人財政專戶，其關于所涉及的項目、資金等都能清晰明了。然而，當高校采用的是按計劃返還的教育事業收人的方法，財不能分清其收人結構。因而，其預算外資金收人結構還有待優化。

1.在“大收大支”的`理念基礎上完善科目設置。

高校舊會計制度核算主要是在“大收大支”的理念基礎上來開展的核算工作，這一核算體制較符合高校的辦學規律，便于有效安排校內預算資金。但是高校新會計制度卻過于追求明細劃分會計科目，致使會計核算工作執行難度大。例如:在教育事業收人及其他收人方面，高校舊會計制度是按非專項資金收人轉人事業結余中，不存在通過專項資金收人科目核算。然而，高校新會計制度卻設有專項資金收人，在實際操作中不會使用此科目進行核算，導致新設科目形同虛設。另外，高校教育事業收人、其他收人等科目一般沒有專項資金，若一定要根據財政皮膚的預算外資金專項項目發生支出，必然會影響高校辦學的自主性。因此，高校新會計制度應該保留“大收大支”的理念，不能一味強調收支的絕對配比。此外，高校各項收人支出確認、結轉等核算也應沿用高校舊會計制度的做法。

2.對專項資金實行一級科目核算。

高校專項資金主要是高校用于完成專門項目或指定用途的資金。高校要想準確區分專項支出的資金與經常性支出的資金，并突出專項資金的專用性，就應該增加對專項收支核算的科目設置，可以增設“撥人專款”、“撥出專款”及“專款支出”等總賬科目。通過增加專項核算科目，一方面不會因為增設專項收支科目而增加會計人員的工作量，相反會提高會計工作的效率;另一方面還減少了年終報表時分離專項支出與經常性支出工作上的麻煩，提高了財務信息的真實性。

3.推進財務人員結構的多元化。

在當前新的經濟發展形勢下，高校原有的單一財務人員結構已不能滿足新會計制度實施的需求，高校新會計制度執行迫切要求高校建立多元化的財務人員結構，促進新會計制度執行效率的提升。為此，高校應該從以下方面促進財務人員結構的多元化發展。第一，在財務人員的學歷結構方面，高校應該積極引進高學歷財務人才，并重視對高校自身人才資源的利用，即對高校內財務專業優秀學生進行留校聘用，此外高校還應該重視對學歷較低但擁有超強能力與豐富經驗的人才的聘用，以此提高高校財務人員的整體學歷水平。第二，在財務人員的專業知識結構方面，高校應該嚴格要求財務部門的財務崗位人員，保證每一位在職財務人員都擁有專業的財務知識與財務工作技能。除此之外，財務人員還必須對國家經濟政策及財務相關法有深人的了解。因而，高校為了優化財務人員的專業知識結構，還應該加強對財務人員的業務培訓，不斷提升其業務水平。第三，在財務人員的年齡結構方面，高校應該重視對年輕優秀會計人才的引進，年輕的會計人員擁有靈活的思維與創新的精神，將其招納到高校財務部門，能為高校的財務工作注人新的活力。

高校新會計制度的頒布與實施是順應我國社會主義市場經濟體制及高校全面發展的重要體現。在高校財務工作發展的新階段，高校新會計制度在執行過程中仍然需要不斷的完善和改進，高校應該積極的發現問題并解決問題。只有這樣，高校新會計制度才能發揮其有效性，才能為高校各項工作的開展提供保障。