制定整改方案要注意科學性和可操作性，確保方案的實施效果。以下整改方案的核心思想和方法或許能夠為您的問題提供一些新的思路和啟發。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇一

巡察組對我局的反饋情況，提出的意見、建議，實事求是、全面客觀，對我們堅定政治立場，嚴明政治紀律，理清工作思路具有十分重要的指導意義，對于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會議精神，局黨組將高度重視，深刻領會，并將召開專題會議進行研究部署，認真制訂整改方案，細化分解任務，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體實踐工作相結合，著力推動我區x工作再上新臺階。下面，我代表局黨組作如下表態：

區委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，我們一定要統一思想，站位全局，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。我們每一名黨員干部都要進一步增強三個自覺，樹立四個自信，切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

巡察發現問題是震懾，用好巡察成果推動問題解決，促進整體工作效能提升才是關鍵和目的。我們要堅持把落實整改與局黨組主體責任落實結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行中央八項規定，嚴防四風問題反彈回潮。要堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，嚴格執行民主集中制，堅持正確的選人用人導向，著力構建一支高素質的x干部隊伍。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的機制。

同志們，我們要自覺接受區委第x巡察組對我局巡察工作反饋的意見和建議。局黨組班子及全體干部職工有決心、有信心，在區委的正確領導下，在巡察組的指導和幫助下，以求真務實的工作作風，切實抓好整改落實，推動全區x工作持續健康發展。

最后，我提議，我們再一次以熱烈的掌聲對巡察組全體同志表示衷心的感謝!

謝謝大家!

司法巡查整改方案（優質15篇）篇二

司法巡查整改方案（優質15篇）篇三

日前，國務院安委會下發了《關于深入開展安全大檢查切實做好第四季度安全生產工作的通知》(安委明電〔20__〕9號)，按照省市貫徹落實國務院安委會通知精神的相關要求，經研究決定從即日起至12月底立即組織開展全鎮安全生產大檢查。現就有關事項通知如下：

通過全面、深入、徹底的拉網式安全生產大檢查，進一步落實安全生產企業主體責任、部門監管責任和屬地管理責任，全面排查治理安全隱患，嚴厲打擊非法違法行為，推動企業進一步健全并落實安全管理規章制度，嚴格執行安全操作規程和標準，把各項安全生產工作抓緊抓實，堅決遏制各類安全生產事故的發生，全面完成年度各項安全生產目標任務。

為加強全鎮安全生產大檢查工作的領導，成立由孫大明書記為組長，許飛洲副鎮長、戚良祖副鎮長、顧文杰副鎮長為副組長，鎮安委會各成員單位負責人為成員的領導小組，指導協調全鎮安全生產大檢查工作。

全鎮各行業領域的生產經營單位，重點檢查交通運輸、危險化學品、消防、建筑施工、煙花爆竹、冶金等行業和領域。

1.安全生產責任制落實情況。企業法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

2.安全生產法律法規、標準規程執行情況。

3.設立安全生產管理機構和配備專(兼)職安全管理人員情況。

4.安全管理制度和崗位安全作業規程建立、執行情況。

5.作業現場安全監督檢查情況，依法履行安全設施“三同時”制度情況;外來施工隊伍(承包商)安全監管情況等。

6.隱患排查整改和重大危險源監控情況。

7.企業安全生產重要設施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養情況;危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況。

8.應急管理情況，配備應急救援物資、制訂應急救援預案和應急演練情況。

9.對企業周邊或作業過程中存在的易由自然災害引發事故災難的危險點排查、防范和治理情況等。

10.安全基礎工作及教育培訓情況。企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的持證上崗情況和生產一線職工的教育培訓情況。

其他應檢查內容。

本次大檢查以各行業領域生產經營單位自查自糾為主，鎮政府組織相關部門對生產經營單位落實安全生產主體責任及自查自糾情況開展檢查和督查。

(一)自查自糾階段(即日起至11月30日)：各類生產經營單位要發動職工群眾，對本單位安全生產情況認真開展自查自糾，對本單位每一個崗位和每一個環節開展全方位的安全大排查，要層層落實安全生產責任制，認真開展自查，全面細致地排查治理各類事故隱患，加強防范措施，對檢查發現的一般隱患，要立即責成有關人員現場整改。重大隱患必須落實具體整改時限、措施、責任、預案，列入臺帳管理。通過大檢查，進一步完善企業日檢制度，提高企業作業場所現場管理水平。

(二)檢查整改階段(12月1日至12月15日)：鎮政府在企業自查的基礎上，對轄區內生產經營單位安全生產狀況的進行全面檢查，對事故易發、頻發、多發的企業和行業領域開展重點檢查，重點對大檢查中發現的重大隱患跟蹤督促整改，暫時不能完成整改的，列入重點監管計劃，確保整改到位。請鎮安監辦對化工企業、冶金鑄造企業、煙花爆竹安全檢查情況;企管站、園區辦對轄區內工業企業(化工、冶金鑄造、煙花爆竹除外)安全檢查情況;派出所對區域內民用爆炸物和消防、人員密集場所安全檢查情況;農路辦、交警隊、派出所、農機站對道路交通安全情況;村鎮建設服務站對液化氣充裝點檢查情況;建設管理站對在建工程安全檢查情況;文衛對食品和學生在校活動及校車安全檢查情況;農路辦對碼頭吊專項整治情況;農機站對農業機械安全檢查情況;水管站對水利行業安全檢查情況形成總結，經部門負責人簽字后，于12月15日前報鎮安委會辦公室。

(三)鎮政府督查階段(12月15日至12月20日)：由黨政負責人帶隊，對分管各條線的安全生產檢查情況進行督查。

(一)全面檢查，不留死角。這次大檢查，各生產經營單位的主要負責人要以落實企業安全生產主體責任為根本，深入開展自查自糾，指導安全責任層層分解落實到每個生產環節和崗位，切實做到任務明確、責任到人、檢查到位，按照“絕不放過一個漏洞、不丟掉一個盲點、不留下一個隱患”的要求，全方位進行安全生產大檢查。各村、各有關部門要認真落實監管責任，扎實開展督查檢查，既重視抓好重點行業領域的督查檢查，又要抓好面上的檢查和抽查，既要抓好生產一線、作業場所、生產裝備的檢查，又要抓好安全制度、操作規范、人員管理的檢查，確保安全生產監督網覆蓋到所有地區、行業領域和作業崗位。

(二)整改徹底，不留后患。各檢查組要認真進行檢查，做到查隱患、促整改、強基礎、防事故，對檢查中發現的隱患和問題，要根據情況分類匯總，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。能夠立即整改的要即查即改;暫不具備整改條件的，要制訂整改計劃，落實防范措施，指定專人盯守，限期整改到位;隱患嚴重不能保證安全經營的，要責令企業和零售單位停業整頓，整改未到位的不得恢復經營。

(三)檢查認真，不講情面。要針對四季度能源、原材料和交通運輸市場需求旺盛的特點，深入開展“打非”專項行動，對安全生產大檢查中發現的非法違法生產經營建設行為進行嚴厲打擊，防止回潮反彈。要層層落實安全監管責任制，嚴格執行停產整頓、從重處罰、關閉取締、嚴格問責的“四個一律”打擊措施，確保各項措施落實到實處，建立健全部門聯合執法機制，搞好部門間的協調、配合和銜接，防止因失控漏管釀成重特大生產安全事故。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇四

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把xx主題教育作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅凝聚強大合力。

逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。

三、整改時間安排抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(20xx年x月x日-20xx年x月x日)1.召開市委巡察組向xx區反饋巡察工作會議，聽取市委第x巡察組巡察xx區反饋意見;2.召開區委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向xx區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(20xx年x月x日-20xx年x月x日)1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱區委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。

3.研究下發《關于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;6.研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;7.x月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區委巡察整改辦公室;9.x月x日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(20xx年x月x日-20xx年底)堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合xx實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇五

區委專項巡察組向云溪鄉反饋了巡察情況，指出勃垅村黨支部在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委部署情況，群眾身邊腐敗問題和不正之風，基層組織軟弱渙散、組織力欠缺等方面存在的重點問題，并提出了針對性的整改意見建議。從區委專項巡察組對我村進行了專項巡察以來，鄉黨委高度重視，召開班子會議專題研究整改措施，細化整改任務，明確責任分工和完成時限。現制定如下整改方案：

一、總體目標。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真對照巡察反饋意見要求，全面履行從嚴治黨主體責任，把紀律和規矩挺在前面，著力解決管黨治黨方面突出問題，深入推進勃垅村班子建設、黨員管理、村級財務管理及各項重點工作，為實現村風民風黨風進一步好轉，政治環境和政治生態更加風清氣正提供堅強的政治保障。

二、整改內容和措施。

（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委決策部署情況。

1.執行上級決策部署打折扣。

存在問題：赤膊墻整治、污水處理不徹底，村主要道路邊可見未粉赤膊墻，村中心及村主干道兩邊水溝可見農戶直排污水。“一戶多宅”整治工作四類人員整治基本完成，但涉及村民的，沒有在工作中做到“一把尺子量到底”，工作好做的拆了，不配合的則保留，村民意見較大。

整改措施：一是結合鄉村振興，繼續推進赤膊墻整治；二是對于農戶直排污水問題。勃垅村三個自然村的生活污水治理工程20xx年已經結束，并驗收通過，已移交第三方運維公司，要督促第三方運維公司加強后期的管理。鄉村干部對農戶污水亂排亂倒問題，加強提醒教育，做好美化鄉村工作。三是按照生產性用房保留規定，完善生產用房的保留程序。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、政府。

完成時限：20xx年7月。

2.工作推進不力。

存在問題：勃垅村因“勃垅村（蘆嶺自然村）墾造水田項目”政策處理不力，被區委區政府評為“蝸牛獎”。目前，該項目仍不具備開工條件。政策處理推進不力的主要原因有：一是村黨支部不擔當。村黨支部書記毛延海對全村工作統籌能力較差，不重視，未采取有效、有力措施開展工作。二是村民主任徐國浩從中起反作用。在未能實現承攬工程的目的后，利用在村里的影響力叫村民不要過早簽協議，阻撓政策處理工作。三是以前開發項目遺留問題的影響。蘆嶺自然村前些年開發已完工的造田項目，至今未把土地分到農戶，村民對村干部不作為意見較大。

整改措施：一是對推進工作不力的村主職干部，給予停職處理；二是成立項目政策處理工作專班，對惡意阻礙項目推進的進行打擊，力爭在20xx年3月份政策全面處理到位；三是對前些年已完成的，蘆嶺土地開發項目未分到農戶的問題，實行專人包案負責，商定處理方案，處理到位。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、政府。

完成時限：20xx年3月。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。

1.班子成員忘記初心，自身不正，違紀違法，致使黨支部權威弱化。

存在問題：20xx年—20xx年，6名村兩委干部有3人5人次受黨紀處分。村支部書記毛延海20xx年7月因用公款旅游及用公款購買發放禮品被處以黨內嚴重警告處分，20xx年因賭博被處以黨內嚴重警告處分；村監會主任邵志明20xx年1月因酒駕被處以黨內警告處分，20xx年6月又因賭博被處以黨內嚴重警告處分。村民主任徐國浩因給云溪鄉原常務副鄉長曹梅清5000元購物卡被處以黨內警告處分。村支委徐家文因涉嫌詐騙，目前收押在市看守所。

整改措施：一是轉變和增強培育黨員干部清正廉潔價值觀念，切實讓黨員干部了解到黨紀黨規黨法的深遠意義，同時將黨規黨紀牢牢記心中，并落到行動上；二是在工作中生活中，要堅定理想信念，堅持黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，保持清正廉潔的政治本色。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委。

完成時限：20xx年3月。

2.村級資產失管。

存在問題：勃垅村在邵宅自然村、蘆嶺自然村各有一座水庫，20xx年前一直有村民進行養殖，但都未與村集體簽過合同，未交過承包款。20xx年，邵宅水庫養殖戶與村集體簽訂承包協議并支付租金2000元，但因承包程序不規范，租金不能入賬，20xx年承包款未交；蘆嶺自然村水庫仍處在失管狀態。

整改措施：嚴格執行區委辦發【20xx】74號《關于印發衢江區農村集體資金資產資源管理辦法的通知》要求，一是將按規定程序對勃垅村邵宅村養殖塘進行公開發包；二是盤活村現有集體資源，加強對蘆嶺水庫的管理。

責任領導：

責任單位：云溪鄉政府。

完成時限：20xx年7月。

3.村集體收益流失。

存在問題：20xx年7月，村民邵豐村在租期已滿未續簽租用合同的情況下，未經村兩委同意私自將村集體物業用房轉租給村民邵林松使用至20xx年12月。20xx年12月，經公開招投標，邵林松以25000元/年的價格中標，但拒簽合同，據付承租費，占用村集體物業用房至今。從20xx年7月至今，邵林松僅支付承租款3500元。針對該情況，村兩委未能采取有效措施收取物業用房承租款，也未采取有效手段阻止邵林松占用集體物業用房的行為，致使村集體資產收益流失。

整改措施：通過談心做當事人思想工作，及時上交承包款或退回村集體物業用房，如無效，將采取必要措施，及時收回承包款、收回被占用的集體物業用房。

責任領導：

責任單位：云溪鄉政府。

完成時限：20xx年5月。

4.村級財務管理不規范。

存在問題：一是現金占款較多。經查閱勃垅村20xx年至20xx年明細賬發現，勃垅村現金結算較為頻繁。如20xx年6月結余現金1309259.97元，6月底結余現金1154100.97元。二是村級賬戶未及時處理。經查閱勃垅村明細賬和記賬憑證發現，該村20xx年至20xx年期間財務處理不規范，為按月結報。三是集體資金支取審批程序不規范。經查閱該村記賬憑證發現，該村集體資金支取審批程序未嚴格按照《衢江區農村集體資金支取審批表》要求進行支取。如20xx年1月-3月期間，審批表上存在鄉代理會計未簽字、鄉農經員未簽字、鄉“三資”分管領導未簽字及村監會未蓋章等情況。勃垅村蘆田道路修補工程款86435元，報賬材料僅有村兩委決議、費用清單和付款單。未見購買水泥砂石發票；雇傭挖機、拖拉機相關附件。人工工資由徐森祥代領，其他費用由承包人徐志清領款。

整改措施：嚴格執行衢江農發《20xx】65號《關于印發衢江區村級財務規范管理實施細則的通知》要求，及時報帳、規范審簽。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、政府。

完成時限：20xx年5月。

5.拆分項目規避公開招投標。

存在問題：勃垅村邵宅自然村村莊整治工程共分為道路硬化（工程計算審核金額185716元）、凈化池廁所改建及綠化工程（工程計算審核金額81735元）、排污管道工程（工程計算審核金額87157元）3個標段，3個項目均由徐國浩（未當選村民主任）承建，疑似存在拆分項目，規避進入區公共資源交易中心公開招投標。

整改措施：嚴格執行衢江農發【20xx】48號《關于印發衢江區村級工程建設項目管理辦法的通知》要求，堅決杜絕村干部及近親屬承攬工程。

責任領導：

責任單位：云溪鄉政府。

完成時限：20xx年5月。

1.項目管理不規范。

存在問題：經查閱項目臺賬資料發現，邵宅黃泥山低丘緩坡開發項目提升工程、蘆嶺大楊塢低丘緩坡開發項目提升工程的工程竣工驗收組成員，都只有徐國浩一個人簽字。20xx年蘆嶺自然村20.88萬元的道路硬化工程合同，只有村支部書記的簽字，沒有施工方簽字。

整改措施：要規范工程管理，嚴格落實重大村務決策“五步工作法”和工程項目管理制度，村班子成員要從自身做起，不得以任何形式插手本村工程。

責任領導：

責任單位：云溪鄉政府。

完成時限：20xx年3月。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1.班子成員不團結，戰斗力不強，為民辦實事欠缺。

存在問題：20xx年初，支部大會決定的新建辦公場所，打造黨建陣地項目被列為黨支部書記領銜基層黨建項目，但至今未有任何進展。同樣決定要完成的蘆嶺村墾造水田項目政策處理工作遲遲推進不了。

整改措施：一要抓好黨建項目謀劃建設，向上爭取資金，加快啟動村級辦公場所等為民辦實事項目；二要進一步增強支部凝聚力、戰斗力，加快推進蘆嶺村墾造水田項目政策處理力度，爭取在春節后能啟動實施。三要堅持把提升人民群眾獲得感幸福感滿意度作為工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，舉一反三抓好民生項目的謀劃與推進。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、政府。

完成時限：20xx年5月。

2.村集體擁有多處宗祠、大廳等場地，但至今沒有村文化禮堂和老年活動中心，沒有村民娛樂活動場所。

存在問題：村級養老中心雖然建成，但由于失管，多次失竊，大門破損，物品被竊，成為一個“空殼”。堰頭自然村至蘆嶺自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轎車不能通過。以上事項村民反映強烈。

整改措施：一是推進黨建項目建設，積極謀劃村級黨群服務中心項目；二是主動對接農業及交通部門，解決堰頭至蘆嶺道路未硬化，村民出行難問題。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、政府，勃垅村黨支部、村民委員會。

完成時限：20xx年7月。

3.對黨員管理不到位。

存在問題：經談話了解，平時黨員會議到會率較差，一般低于50%。主題黨日沒有正常開展。如20xx年主題黨日活動的那個開展以來，只見標題式記錄，未見任何活動圖片；20xx年3月-12月未見主題黨日活動記錄。20xx年6月底市委開展的大整風活動，組織生活記錄本上未見大整風活動記錄，無黨員干部專題組織生活會記錄及黨員干部對照檢查材料、兩張清單等資料。

整改措施：進一步加強對黨員的管理，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用；要結合實際，及時做好各類文件資料記錄、歸檔。

責任領導：、

責任單位：云溪鄉黨委、勃垅村黨支部。

完成時限：20xx年2月。

4.黨員學習教育不到位。

存在問題：從查看歷年支部黨內組織生活記錄本發現，該支部均未按照上級黨組織要求開展教育活動。如20xx年“兩學一做”集中學習教育只有5月18日、7月1日兩次黨員大會記錄。

整改措施：一要切實加強黨員理想信念教育，擰緊思想和行動的“總開關”，通過不斷加強思想政治理論學習，切實提高黨性修養。二要強化黨內制度落實，嚴肅黨內政治生活，認真抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，真正把黨員學習教育抓緊抓實抓到位。

責任領導：

責任單位：云溪鄉黨委、勃垅村黨支部。

完成時限：20xx年7月。

三、整改要求。

?????（一）加強領導，層層落實責任。鄉黨委成立整改工作領導小組，組長：方xx；副組長：周xx、周xx；成員：黃xx、何xx、、方x、方xx、舒xx、張xx，加強對整改工作的組織領導。領導小組下設辦公室，周xx同志兼任辦公室主任，何榮仙、xx、方x兼任副主任，鄭x、祝xx、邵xx、鄭xx、徐xx、吳xx、肖xx等為成員，負責具體整改工作的協調、落實。鄉黨委書記是第一責任人，對整改工作負總責，其他黨政班子成員要落實“一崗雙責”，各責任單位要對照方案，從嚴從實整改，形成整改合力。

????（二）分類實施，有序推進整改。緊扣“四個著力”，把落實巡察反饋意見尤其是推進整改工作作為當前重要政治任務，切實抓好整改工作，取得成效，問題整改不到位不收兵，凡具備整改條件的，立行立改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

（三）查擺根源，落實長效機制。建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。相關鄉干部、勃垅村干部要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的過程成為提高村兩委班子凝聚力、戰斗力，成為促進黨員作風轉變的過程，營造擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全面加速推進各項重點工作的落實，讓廣大群眾實實在在感受到巡察成果。

（四）強化督查，確保整改實效。整改領導小組辦公室負責協調推進整改進度，強化督促檢查，及時掌握情況，建立對整改問題建賬、跟蹤督辦、銷賬制度，定期通報進展情況，做到整改事項件件有著落，事事有回應。嚴肅整改紀律，對整改落實不力、敷衍整改、不整改的，要對責任領導和責任單位的主要負責人及相關責任人實行問責，確保整改任務順利完成，取得突出實效。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇六

司法巡查整改方案（優質15篇）篇七

(二)落實責任分解。經多次完善修改，制定了《中共阿盟住建局黨組關于貫徹落實盟委第二巡察組對盟住建局黨組開展巡察反饋意見的整改方案》，根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室、二級單位負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室(二級單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（一）領導帶頭、貫徹落實。根據我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執行”、“會不會執行”、“執行快不快”、“效果好不好”等環節認真對照檢查存在的突出問題，強調以整改落實推進工作，以整改落實固化作風建設成果，確保整改落實工作在制度化規范化的軌道上運行。

（二）從嚴要求、務求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認真對照存在的問題，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負責做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。

1.在黨的領導作用發揮不充分方面。

一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務，組織全體干部職工每周四進行專題學習，并進行閉卷測試。

二是成立網絡信息工作小組，將局機關信息及網站交專人負責，領導小組監督執行，一把手全權監管。

三是制定并印發了《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》。

四是建立信息監督審批機制，擬稿人審閱后交復核人復核，分管領導簽字確認后交由辦公室分管領導簽字確認方可上傳網站，保證局機關各單位科室上報信息的準確性有效性，避免出現疏漏。

五是制定并印發了《中共阿拉善盟住房和城鄉規劃建設局黨組工作規則》和《阿盟住建局系統“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。

六是從今年以來分管領導要對分管領域黨建工作和黨風廉政建設工作進行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風廉政建設情況進行督察。進一步修編《黨員學習手冊》，根據實際情況完善黨員學習計劃，精心組織每周四的集中學習，組織五期專題研討和“合格黨員標準”大討論，安排領導干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學化水平。

2.在黨建工作抓而不實方面。

一是修訂了黨支部學習制度，完善集中學習請銷假管理，加強學習保障。恢復內部刊物《黨員學習園地》的編輯發行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態和廉政建設四個版面提升學習成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領業務工作的開展。結合我局工作特點，強化黨小組集中學習和自學活動，創造條件把處級領導納入到黨小組各項活動中，提升處級領導參加支部活動的時間和頻次。

二是明確黨組書記在黨組織工作中是責任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細化到人，量化到崗。繼續組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。

三是強化黨建工作部署，自2017年10月以來，結合換屆后新的班子推進工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負責人安排討論黨建工作。

支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內法律法規及黨建基礎知識共三期學習考試活動，理論知識學習以“回頭看”活動形式開展，并有機結合了“大比武”知識競賽預備活動。四是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揮黨支部主體作用，認真執行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴肅認真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領導干部講黨課活動，確保每位領導每年不少于兩次。

3.在落實全面從嚴治黨要求不夠有力方面。

一是研究制定了《阿盟住建局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工意見》、《阿盟住建局黨組廉政風險預警清單》和《2017年度開展廉政文化進機關宣傳教育實施方案》，于7月28日開展了黨風廉政建設工作會議和廉政警示教育專項活動，研究部署全年黨風廉政建設工作，制作發放廉政提醒卡，要求局機關各科室、局屬各單位認真貫徹執行，在會上，局黨組與局屬各二級單位、局機關各科室簽訂《阿盟住建局懲防體系和黨風廉政建設責任書》，真正做到認真貫徹執行責任分解制度、簽字背書等制度。根據今年局領導班子的調整及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，按照《阿拉善盟黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”》（阿黨發〔2016〕3號）文件要求，局黨組制定了責任清單、負面清單，并按時間節點要求認真執行并填寫《紀實手冊》、《紀實本》，實行黨風廉政全程紀實管理。針對今年巴彥浩特雅布賴大街、騰飛路提升改造等重點項目的實施，制定“十不準”工作規定，發放廉政提醒卡，結合實際，積極打造“廉政工程”；時刻提醒項目辦工作人員和企業人員要廉潔自律，潔身自好，嚴禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風。

二是嚴格執行《阿盟住建局黨風廉政建設主體責任目標責任清單》和《阿盟住建局履行黨風廉政建設主體責任負面清單》，根據黨組織換屆選舉，及時調整黨的建設工作領導小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結工作，對下一步工作進行安排部署，推進各項黨建和黨風廉政建設工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。

三是于7月和11月對新任干部進行談話。四是嚴格貫徹中央《意識形態工作責任制實施辦法》和自治區《意識形態工作責任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組2017年上半年意識形態工作總結》和《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態工作總結》，進一步明確黨組意識形態工作主體責任，細化第一責任人責任，直接責任人責任和班子成員“一崗雙責”。制定《黨員干部應知應會手冊》及《習近平總書記“7.26”重要講話學習資料匯編》，發送至每位黨員手中，切實加大意識形態的學習力度。五是加強制度建設。現已制定相關監督檢查、廉政談話、請示報告等制度，執紀審查工作流程已上墻，下一步將進一步完善。六是加大專項監督檢查力度。特別是經常性開展中央“八項規定”精神、“四風”問題及財經紀律等情況的檢查，加大互審查力度。

4.在選人用人存在不足方面。

一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進中心工作為核心，從而實現人力資源的合理配置，把干部培養成一專多能的復合型人才，提高辦事效率和工作積極性。

二是制定《阿盟住建局事業單位工作人員調訓方案》，進一步優化局直系統崗位設置，優化人員結構，不斷培養復合型、綜合能力強的人才。三是按照《關于阿拉善盟機關事業單位嚴禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔2017〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。

5.在違反中央“八項規定”精神和區盟配套規定問題禁而不絕方面，要嚴格落實“八項規定”以及區盟配套規定，堅決不以任何形式發放各類福利和津補貼，注重作風建設，深入開展黨風廉政教育，領導干部做好表率，全體人員相互監督，財務人員更要嚴格把關，將各項開支用到實處，確保今后不再發生此類情況。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇八

省委第一巡視組對我市黨風廉政建設、執行政治紀律、執行八項規定、執行民主集中制和干部工作等方面的情況開展了集中巡視。8月12日，巡視組通報了巡視情況，在肯定我市工作的同時，反饋了發現的主要問題，并提出了整改建議。今年3月，省委第一巡視組來淮聽取反饋意見整改落實情況，充分肯定了我市整改落實工作，并對進一步推進整改落實提出了明確要求。從今天開始，省委第一巡視組又對我市進行巡視回訪，這充分體現了省委巡視組對ff工作的重視和對廣大干部群眾的關心，必將更好地幫助我們查找和糾正工作中存在的問題，鞏固和拓展整改成果，有力地促進經濟社會發展和黨的建設。

去年8月以來，市委、市政府堅持立行立改、標本兼治、統籌推進的原則，高度重視省委第一巡視組反饋意見的整改落實，成立了以市委書記為組長、市長為副組長的整改工作領導小組，明確了9位市領導分別牽頭落實整改責任；研究制定了《關于省委第一巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視反饋意見細化分解為4個方面、27項具體整改任務，每一條整改措施均明確了牽頭領導、牽頭單位、參加單位和整改期限，并列入市委督查事項，實施臺賬管理、銷號推進。同時，把整改落實與黨的群眾路線教育實踐活動、“實現廉潔發展”專題教育活動、“三嚴三實”專題教育有機結合起來，努力營造“風清氣正、干事創業”的良好政治生態。經過全市上下的共同努力，整改落實工作取得了明顯成效。

一是健全廉政風險防控機制。市委、市政府立足ff所處重要而特殊時期的實際，圍繞“營造風清氣正、干事創業的新環境，樹立清正廉潔、勇于擔當的新形象，開創依法治市、轉型發展的新局面”的目標，從今年2月到6月，在全市各級黨組織和廣大黨員干部中集中開展了“實現廉潔發展”專題教育活動。活動突出學習、討論、落實三個環節，從明確學習重點、統一思想認識，深刻反思剖析、落實整改措施，落實兩個責任、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深化“四風”整治、形成作風建設新常態，堅持從嚴的要求、加強干部隊伍和基層黨的建設，加強依法治權、規范權力運行六個方面統籌協調推進，共有12.7萬名黨員干部參加。活動期間，召開兩次千人大會：一是警示教育報告會，請省司法廳安排合肥蜀山監獄3名服刑人員到ff現身說法，講述他們在監獄改造的心路歷程和悔恨心聲；二是總結大會，市紀委、市檢察院通報全市去年以來查處違法違紀案件情況，市紀委通報29起典型案件，市檢察院通報3起窩案，起到了很好的警示教育作用，會上市委主要負責人作了活動總結。整個活動取得了良好成效。省委副書記李錦斌同志作出重要批示，指出“ff市集中開展‘實現廉潔發展’專題教育活動，加強依法治權，規范權力運行，其舉措針對性強”，對此次活動給予了充分肯定。制定并認真執行《貫徹落實中央、省委建立健全懲治和預防腐敗體系5年規劃的實施辦法》、《關于構建權力運行監控機制的意見》、《關于進一步深化廉政風險防控工作的實施意見》，在全省率先公開市縣鄉三級權力清單和責任清單，并跟進公布了收費目錄清單、行政審批事項目錄清單、行政審批中介服務清單，正在編制企業投資負面清單。嚴格執行《招投標法》、《ff市公共資源交易管理條例》以及《ff市招投標監督管理暫行辦法》、《ff市招投標投訴處理暫行辦法》、《ff市國有投資或國有投資為主的建設工程項目招投標管理制度》，規范招投標行為，健全重大投資、重大工程專項審計、監督制度，做到“應招必招、應進必進”。健全重大項目科學論證制度，建立前期論證機制，規范項目立項、審批、核準、備案等工作。全面清理與現行法規政策不一致的招商引資優惠政策，以今年市委、市政府一號文件下發進一步加強招商引資工作意見，建立健全外出招商、項目會商、項目服務和招商引資工作調度、統計通報機制，規范招商引資行為，提高招商的精準性、實效性，確保招商項目盡快落地；按照“依法合規、尊重歷史、實現雙贏”的原則，妥善處理一批招商引資歷史遺留問題，山南新區28個停建半停建項目復工建設。今年上半年，共引進內資304.2億元，同比增長6.5%，占年度任務的50.7%，新簽約1000萬元以上項目74個，總投資147.5億元，比去年同期增長8.6%。

二是嚴肅查處違法違紀問題。加大自辦案件查處力度，20xx年全市各級紀檢監察機關新立案件441件，增長69%，結案342件，增長83%，處分322人，其中縣處級干部8人，鄉科級干部80人，移送司法機關處理36人，為國家挽回經濟損失3000余萬元。今年以來，全市各級紀檢監察機關新立案件255件，增長131%，結案318件，處分291人，其中縣處級干部29人，鄉科級干部78人，移送司法機關處理9人，為國家挽回經濟損失2500萬元。加大省委巡視組移交案件查辦力度，截止去年底，省委第一巡視組共移交給市紀委問題線索20件，已全部開展核查工作，目前已完成核查19件，1件將于近期完成核查。近期，省委第一巡視組又交辦7件案件線索，市紀委已啟動核查5件。20xx年以來市檢察院共收到省委第一巡視組移交的職務犯罪案件線索12件，移交區紀委處理1件，不予立案2件，立案偵查18件19人，其中，已判決生效11件12人，其余案件正在偵查、公訴或審理。

三是著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。全面落實鄉財縣（區）管、村財鄉代理和“陽光村務”，制定了《關于村級財務實行鄉鎮代理的實施意見》，認真執行“三資”管理各項規定，推行鄉務、村務網上公開，加強村務監督小組建設，定期公布鄉、村財務賬目。認真執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，嚴禁未履行法定程序擅自貸款、變賣、抵押集體資產，嚴禁未按規定進行集體資產承包和工程項目建設。認真貫徹省紀委《關于開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作的實施意見》，成立領導小組，制定具體實施方案，嚴格進行監督檢查。今年以來，圍繞關系群眾切身利益的問題，全市新立案件44件，處理42人。

四是依法合規用地，規范土地出讓金收支管理。部署開展了資金、資產、土地清理和批而未供、閑置土地清理處置專項工作，制定了《ff市關于進一步規范土地出讓金使用管理的規定》，將土地出讓收支全額納入市級財政預算管理。省委第一巡視組指出的56個政府項目、67宗土地、8589畝違法違規用地問題，目前已全部查處到位。截止今年7月底共完成整改54宗、6588畝，占比80.6%，其余13宗土地正在整改。今年1-7月份，全市土地供應82宗6000多畝，土地出讓金累計14.8億元，其中工業用地60宗，工業用地的供應比去年同期增長186%，面積增長355%，全市供地率由去年底的48.2%增加到今年7月底的61.6%。

一是落實黨風廉政建設黨委主體責任。市委常委會先后13次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，制定實施《中共ff市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》，及時調整市懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制工作領導小組，市委書記擔任組長，自覺肩負起黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導和支持各級紀檢監察機關開展工作，支持市紀委進一步深化紀律檢查體制改革，加大違法違紀案件查處力度。支持市人大及其常委會依法加強對“一府兩院”的監督，加強行政監察和審計工作。

二是落實紀委監督責任。為履行好紀委監督責任，及時調整配備市紀委班子，2015年初，由市委研究推薦，經上級考察，選拔了2名正縣級領導干部，分別擔任市紀委常務副書記（監察局長）和市紀委副書記，從市紀委機關選拔了2名常委，分別擔任副書記和秘書長。這次調整，優化了市紀委班子的年齡、知識和專業結構，增強了班子的整體功能和合力。為鳳臺縣、謝家集區、大通區、毛集實驗區紀委（紀工委）選配了紀委（紀工委）書記；通過平級交流、提任等方式，逐步將市直單位16名空缺的紀檢組長、紀委（紀工委）書記全部配備到位；新組建了黨委口紀檢組，基本實現了市直機關派駐（出）紀檢監察機構全覆蓋；認真抓好鄉鎮、街道紀檢組織和隊伍建設，全市46個鄉鎮和19個街道全部設立了紀（工）委，選配充實了人員，形成了“橫向到邊、縱向到底，全域覆蓋、上下聯動”的基層監督網絡體系。扎實推進“三轉”工作，順利完成市紀委監察局內設機構調整工作，增設三個紀檢監察室，組建組織部、宣傳部、紀檢監察干部監督室，使監督執紀人員數量占到機關編制的74%；對市紀委、市監察局參加的議事協調機構，進行了3次清理調整，保留或繼續參與10個；規范了市、縣區紀委書記分工，除分管紀檢監察工作外，不再分管其他工作；積極落實中央紀委、省紀委關于紀檢組長不分管業務工作的有關規定，90%以上市直單位派駐紀檢組長不再分管駐在部門其它業務工作。

三是落實領導干部“一崗雙責”。要求全市各級領導班子成員既抓好業務工作，又抓好黨風廉政建設，對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，推動班子成員認真履行“一崗雙責”、落實好分管領域黨風廉政建設責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。建立由市委常委帶隊對各縣區、市直部門開展三項考核的長效機制，研究制定《“一崗雙責”、“一案雙查”暫行辦法》，誰出了問題追究誰的責任，同時追究分管領導的責任。

一是密切聯系群眾。制定了《關于健全城鄉基層黨組織結對共建工作長效機制的實施意見》、《關于市級黨員領導干部直接聯系基層和有關人員的通知》，堅持市級黨員領導干部基層聯系點制度和公開接訪、帶案下訪等制度。市委常委、副市長，市公、檢、法三長，提前一周公示公開接訪，各縣區也照此辦理。去年以來，市委、市政府領導班子累計調研901次、923天，累計接待群眾來訪45天，受理案件308件，結案295件，結案率達95.8%，進一步密切了黨群干群關系。

二是厲行勤儉節約。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定了《市直機關公務接待費管理暫行辦法》、《關于進一步加強“三公經費”管理的通知》等文件，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。今年上半年，全市“三公”經費支出同比下降21.1%。

三是健全各項制度。強化建章立制，制定了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施辦法》、《建立黨員干部直接聯系群眾制度的實施意見》、《市管干部作風效能建設約談辦法（試行）》、《關于進一步嚴肅工作紀律提升機關效能的通知》等多項文件，推動反“四風”、改作風制度化、常態化。

四是加強監督檢查。建立定期檢查、定期調度、定期通報制度。由市委副書記牽頭，成立督查組，在全市范圍開展作風建設專項督查，限期整改存在的問題。今年以來，全市共查處違反八項規定、省三十條、市四十條規定的行為19起，處理21人，給予黨紀政紀處分13人；對于用公款購買購物卡的11家單位21名責任人進行了黨紀政紀處理；糾正84名縣處級干部違規房產90套；清理騰退辦公用房4.3萬平方米；取消或合并市委常委擔任組長、副組長的議事協調機構98個；查處“走讀”干部11人；全市性會議比去年同期下降16%，市委、市政府發文下降23%。

一是加強重大決策科學論證和意見征求。市委認真貫徹落實民主集中制，不斷加強自身建設，制定實施《進一步提高市委常委會科學民主依法決策水平的意見》和《市委常委會議事規則（試行）》，健全完善調查研究、征求意見、科學評估、合法性審查、集體討論決定、決策公開等制度，嚴格按規矩議事、決策辦事；進一步明確了市委、市政府主要負責人職責，調整市委常委分工，建立市委書記、副書記碰頭會制度，充分調動班子成員干事創業的積極性，形成了民主團結、合力工作的濃厚氛圍。

二是加強和改進干部工作。認真落實習近平總書記提出的好干部標準和忠誠、干凈、擔當要求，切實加強干部隊伍建設。嚴把選用關口，在干部動議階段和正式確定考察人選后，都認真征求紀委等部門的意見，凡是反饋有情況的，做到情況不核查清楚、不得出結論的不上會；完善干部監督信息庫，做好干部監督各類信息的收集、甄別、研判、查核和運用工作，對苗頭性問題，加大函詢、約談力度，今年以來，共對4名干部開展了提醒式談話，對22名干部進行了函詢；嚴格審計監督，建立任前告知、任中（離任）審計、情況通報、問題整改回訪的閉合鏈。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部提任考察、干部試用期滿考察、干部調研式考察、年度考察4項操作規程，完善干部選拔任用全程紀實實施細則，對動議、提名、推薦、考察、公示實施全過程“痕跡管理”；加強對執行《條例》、選人用人情況的跟蹤了解和監督檢查，結合20xx年度市管領導班子和領導干部年度考核，對市直單位選人用人工作開展“一報告兩評議”，重點對排名靠后的單位進行專項檢查。加強對干部工作的統籌謀劃和通盤考慮，今年以來先后5次組織召開正縣級以上領導干部專題座談會，聽取對干部工作的意見建議；堅持管人與管事相結合，充分聽取各方面對干部選拔使用的意見；注重干部選配的宏觀統籌、領域統籌、年齡統籌和類型統籌，積極推進干部交流，加強后備干部隊伍建設。今年以來，提拔重用的98名縣級干部共涉及單位34家，平均年齡47.8歲，其中少數民族干部5人、黨外干部2人、女干部12人、專業技術干部22人；交流輪崗縣處級干部105人；研究制定加強和改進年輕干部培養選拔實施辦法，選派113名縣處級后備干部到非公企業擔任黨建指導員，143名年輕干部到招商引資、拆遷一線掛職鍛煉，選配12名45歲以下年輕干部充實到縣（區）黨政領導班子。嚴格執行干部政策法規，加快消化超配職數，目前，全市已消化縣級干部41名，完成整改基數的73.2%，其余11名縣級實職干部今年底前消化完畢，4名副調研員明年底前消化完畢；規范干部兼職和非領導職務配備，免去市縣兩級在企業兼職的79名領導干部的兼任職務，清理285名在社會團體兼職的在職和退（離）休干部；查糾整改混編混崗、在編不在崗、“吃空餉”等問題，返崗工作46人，辭退276人，辦理退休手續25人，清理“吃空餉”49人。

三是強化基層組織建設。壓實責任，制定《關于建立健全黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，層層簽訂責任書，明確了黨委（黨組）、書記、班子成員的責任；印發黨建工作年度任務清單和雙月具體任務清單；實行每月一調度、雙月一通報、季度一盤點、半年一總結“四個一”工作法，推進基層黨建責任落實。深化整治，全面推行村（社區）、機關和非公領域黨組織百分制量化考評，充分運用考評結果，對51個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，并建立健全整頓工作長效機制。強化保障，配齊鄉鎮、街道組織委員；出臺《關于發展壯大村級集體經濟的實施意見》，確保全年消除68個集體經濟“空殼村”；大幅度提高村、社區干部基本報酬，實行級差化管理，人均月增資700元以上，村“兩委”正職年平均報酬達到2.4萬元，社區正職達到2.6萬元；將村（社區）工作運轉經費和服務群眾專項經費列入財政預算，每村工作運轉經費和服務群眾專項經費每年不少于2萬元，市轄區社區服務群眾專項經費不低于10萬元；新建、改擴建村（社區）活動場所146個。創新載體，建立聯合黨組織1891個，實現村（社區）黨組織結對共建全覆蓋；探索推廣街道大黨工委制和“一委一居一站”模式，吸納有一定影響力的駐地單位、轄區企業黨組織負責人擔任兼職委員；深化在職黨員進社區活動，實施黨員活力工程，建立“黨員活動日”制度，每月10日集中開展活動；推行“三公開、兩承諾、一公示”制度，構建網上陽光村（居）務監督平臺；加強非公黨建，努力推進“兩個覆蓋”，派駐黨建指導員577名，20xx年非公黨建考核位居全省第五名。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇九

為全面做好市委第八巡察組反饋意見整改工作，按照市委第八巡察組《關于“整頓機關作風、優化營商環境”省市縣聯動專項巡察工信科技局黨組的反饋意見》指出的主要問題，結合工作實際，現制定巡察反饋意見整改方案如下。

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會精神，按照全面從嚴治黨要求，強化職責使命，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，增強“四個意識”，全面深刻認識“整頓機關作風、優化營商環境”活動的必要性和重要性，著力解決巡察反饋的突出問題。不斷加強黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨、履行“一崗雙責”，不斷增強服務群眾意識，不斷提高服務質量和工作水平。全面推進工信科技局的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，打造過硬的機關作風，營造寬松的營商環境，努力把巡察成果轉化為工信科技局創新發展的不竭動力。

(一)工作作風不嚴不實。

1、機關作風整頓不深入，問題清單不明確。工業信息科技局黨組雖然對開展“解放思想、整風肅紀”和“整頓機關作風、優化營商環境”兩項活動進行了工作部署，但未針對存在問題制定方案，沒有列出問題清單，沒有確定整改任務，沒有責任到人，整改不徹底、不充分，相關會議記錄不全，整改佐證材料不充分。

整改措施：進一步強化開展“解放思想、整風肅紀”和“整頓機關作風、優化營商環境”活動，針對存在的問題要深化聚焦整改措施，提高整改質效，要從大局出發，從問題入手，認真進行整改，要細化整改工作方案，列出問題清單、確定整改任務、責任到人，對整改不到位、不徹底問題加大整改督促力度，充實相關會議記錄和佐證材料，全面整改到位，高標準工作，提高對企業服務質效。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

2、民主生活會開展不嚴肅、不規范。2018年召開的民主生活會，參會人員討論不充分，批評與自我批評沒有辣味，沒有達到“紅臉出汗”的效果。2016年黨員自評登記表存在代寫現象。

整改措施：嚴肅認真地按照程序開展民主生活會，按照程序規范地記錄會議內容；堅持開展好批評與自我批評活動，加大批評和自我批評力度，達到“心跳加速、手心冒汗”的效果，使領導干部“紅紅臉、出出汗“成為常態；強化黨員的思想教育，嚴格要求黨員干部自己動手寫筆記，自己填寫各種登記表格，一經發現代寫代抄現象嚴肅處理，公開通報批評。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

3、工作標準不高，執行“三重一大”制度不嚴格。工作滿足于一般化、隨大流，起草下發的相關文件沒有針對性、指導性。2017至2018年重要人事任免會議，個別會議記錄程序過于簡化，班子成員沒有對任免干部個人能力、工作作風等進行客觀評價。

整改措施：一是高標準開展工作，嚴格執行“三重一大”事項管理相關規定，做到集體研究、民主決策、公開透明。二是起草下發的相關文件要有針對性、指導性，重要的人事任免會議要按照規定程序進行，會議記錄內容要充實合理，班子成員要對任免的干部個人能力、工作作風，道德品行等進行如實客觀的評價，并記錄好相關內容。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

(二)主動擔當意識不強。

4、表態多調門高、行動少落實差。黨組缺乏工作主動性和能動性。全省百大項目中能建和華慶兩個生物質發電項目，工業信息科技局作為責任部門推進遲，至今沒有開工建設;“新一輪科技型企業三年行動計劃”沒有制定工作實施方案，沒有建立聯席會議制度，工作推進不力;2019年計劃完成新納入規上企業兩戶，到現在工作沒有進展。

整改措施：一是加強干部管理，充分調動干部的積極性和主動性，讓干部職工主動承擔責任，完成本職工作。二是積極推動工業產業項目早開工早建設，跟蹤協調服務中能建和華慶兩個生物質發電省百大項目，解決項目難題。三是組織專業人員制定“新一輪科技型企業三年行動計劃”工作實施方案，協調各方力量建立聯席會議制度，加大工作推進力度，推動科技型企業加快發展。四是跟蹤臨規企業數據，及時將符合入規標準的企業納入規上管理，重點推進余音飼料、寶地肉業等企業入規工作。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

5、干部缺少擔當、大局意識不夠強。班子成員工作橫向參與不夠，科技工作量大、任務重，抓科技工作人員少，科技工作力量薄弱。

整改措施：黨組成員要帶頭擔當作為，強化大局意識、看齊意識，以此引導和帶動全局干部增強擔當意識、大局意識。加強思想教育，引導班子成員之間要加強工作橫向參與，相互密切配合工作，不推脫不等靠，主動完成本戰線工作任務；加強科技工作力度，選拔優秀年輕干部，配備增加科技工作人員數量，改變科技工作量大、任務重、人員少、工作力量薄弱的不利局面。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

6、反腐倡廉和整風肅紀工作開展不到位。工信局班子成員履行“一崗雙責”不到位，班子成員沒有承擔分管戰線黨風廉政建設工作，沒有簽訂“一崗雙責”責任書;整治“四風”問題宣傳教育不到位，沒有黨性教育、道德教育和警示教育方面的記錄和影像資料;黨組書記沒有定期與班子成員開展談心談話活動。

整改措施：一是強化黨組成員履行“一崗雙責”意識，按照相關規定必須簽訂“一崗雙責”責任書，黨組成員要完成好分管戰線黨風廉政建設工作。二是加大“四風”問題整治宣傳教育力度，要積極組織黨員干部開展黨性教育、道德教育和警示教育，做好這方面的記錄和影像資料。三是黨組書記要定期與班子成員開展談心談話活動，并按程序對談話內容做好歸檔記錄，達到教育黨員激勵干部的預期效果。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

7、對創新創業重視不夠。工作因循守舊、看攤守業，對企業主動服務意識差。企業融資難、人才短缺實際困難解決不力;全市沒有一家合格的創新創業主要載體(科技企業孵化器)。

整改措施：一是召開黨組會及全體干部會議，強化宣傳“雙創”工作的意義和重要性，提高“雙創”工作的主動服務意識，開拓工作思路、創新工作方式方法。二是主動服務，積極推進企業與大專院校進行“產學研”對接，為企業引薦和儲備人才，解決人才短缺實際困難；不定期召開銀企對接會，搞好銀企合作對接，拓寬企業融資渠道，解決企業融資難題。三是強化政策資金扶持。積極培育創新創業服務載體和科技企業孵化器企業，打造合格的創新創業載體。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

8、職工缺少歸屬感和向心力。單位紀律松弛，職工凝聚力、向心力不強。工業信息科技局是由多家單位多次合并組建，干部職工工作協調配合融合度不夠。

整改措施：強化執行相關工作制度，強化干部遵紀守法意識，強化看齊意識、大局意識，團結合作意識，凝聚職工向心力；積極開展有益的文化活動，宣傳全局一盤棋思想，營造團結干事開拓進取的良好氛圍，增強干部職工工作協調配合融合度。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

9、干部作為不突出，服務意識和能力不強。單位職能作用發揮不突出，防范化解風險能力不足。工業信息科技局所屬多家企業改制，歷史遺留問題較多，干部作為意識不強，有推著干、逃避責任的思想。

整改措施：強化考核評價，引導干部增強事業心和責任感，以主人翁的態度熱愛本職工作，正確認識崗位、理解崗位、接受崗位，發揮出工信科技干部能動作用，增強工作中的抗風險能力。二是充分運用激勵機制，鼓勵干部主動擔當作為，扛起責任履行好崗位職責，妥善解決改制企業諸多的歷史遺留問題，按照法定程序合理的解決信訪難題，維護廣大企業職工合法利益。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

(三)主體責任履行不到位。

10、工業信息科技局缺少黨組主體責任清單，干部職工監督管理不嚴格，沒有開展廉政談心談話記錄。工作紀律松散，遲到早退問題仍然比較突出，工作期間干部漏崗現象時有發生。領導干部紀律意識淡薄，自我約束不嚴。工業信息科技局先后有5名黨員干部受到黨紀政紀處分。

整改措施：要建立黨組主體責任清單，開展好廉政談心工作，加強紀律要求和管理，對遲到早退漏崗人員進行批評教育；強化法律監督，建立健全監督機制，研究制定黨組主體責任清單和紀委監督責任清單，明確監督重點，細化責任，以案說法，嚴格管理干部職工隊伍，提高廣大干部在全面從嚴治黨中依法依規的思想自覺和行動自覺，杜絕違規違紀問題發生。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

(四)問題整改不精準。

11、整改措施落實不到位。針對八屆市委第三輪巡察反饋意見整改不實，工業信息科技局黨組對整改研究不深入，整改力度不夠，整改問題內容和措施不對應、不相符。

整改措施：召開會議專項研究不到位不深入問題，切實加強對八屆市委第三輪巡察反饋意見的整改落實，深入研究整改問題和措施，加大整改力度，做到整改內容和措施相符相對應，切實解決實際問題，達到巡察的預期效果。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

12、“三會一課”制度整改執行不嚴格。工業信息科技局黨組會議記錄不明晰，2018年8月16日會議記錄穿插于3月和4月會議記錄之間，且會議記錄本中有多處留空白頁現象，會議記錄存在補記問題。

整改措施：嚴格落實“三會一課”制度，堅持中心組學習，做到“三會一課”常態化，制度化。規范明確會議記錄格式，及時記錄現場記錄，從源頭上杜絕留頁、補記錄問題。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

13、“4+n”主題黨日活動開展缺位。八屆市委第三輪巡察工業信息科技局黨組后，“4+n”主題黨日活動只有開展情況說明，沒有會議記錄、影像資料等材料。在與干部談話中反映出，個別干部不了解“4+n”主題黨日開展形式。

整改措施：積極組織黨員干部開展豐富多彩的“4+n”主題黨日活動，按照上級相關精神及時開展黨建活動，把學習文件、讀報、研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活多樣化，“4+n”主題黨日活動常態化，做好相關記錄，保存好影像資料。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

(五)扶持企業政策不寬松。

14、項目審批工作沒有得到有效落實。工業信息科技局黨組工作效率不高，工作主動性不強，以至于全市散裝水泥行政執法業務工作開展緩慢。

整改措施：落實職責，配備人員，加強相關法律法規的學習，按照綏化市的要求和規定程序，開展全市散裝水泥行政執法業務工作。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

15、項目申報流程不規范。項目申報公開、透明度不夠，缺少集體研究意見;項目補貼資金申報沒有按文件規定嚴格執行，申報補貼資金超過文件規定上限。

整改措施：規范項目審批流程，充分發揮民主集中制研究決定項目申報，做到項目申報公開、透明、陽光。項目補貼資金申報嚴格執行國家和省規范程序，申報資金符合文件規定的額度。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

16、企業扶持政策宣傳不夠。政策傳達不及時、覆蓋面不全，個別企業對國家項目扶持政策不知曉。

整改措施：加大國家和省項目扶持政策宣傳力度，充分利用媒體推送，深入企業，專項通知等形式，將國家公布的各項企業項目扶持政策及時、快速、全面地傳達到企業。

責任領導：

具體責任人：

責任股室：

整改時限：

集中整改時間為2019年8月14日至2019年10月14日，分三個階段進行：

（一）制定整改方案階段（8月14日至8月24日）。

（二）全面整改階段（8月25日至10月10日）。

（三）效果評估階段（10月11日至10月14日）。

（一）明確職責，落實責任。工信科技局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。局黨組及責任股室要針對專項整改工作中出現的新情況、新問題，時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

（三）黨組要經常研究作風建設、制度建設。積極轉變作鳳，以實際行動，全面完成市委市政府重大決策部署。領導干部要模范帶頭履職盡責，選準解決問題的突破口，找準政策和法律依據，有計劃有步驟解決遺留問題。

（四）公布情況，接受監督。及時向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十

公正司法保民生活動為法院工作指明了奮斗方向，人民法院只有充分把握形勢變化給審判工作帶來的新機遇、新挑戰、新要求，才能做好各項工作。我們要以這次活動為指針，在和諧社會建設的大背景下，準確把握人民法院的定位，將關注民生付諸于審判工作的司法實踐，為畢節試驗區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的司法保障。

現就學習公正司法保民生活動查擺個人存在的問題和整改方案。

一、存在的問題。

1、思想觀念不能適應新發展要求，工作創新不足有一些同志認為，司法行政部門職能不硬、地位不高，存在畏難不前、悲觀失望的消極情緒。因而缺乏迎難而上、銳意創新、爭先進位、勇爭一流的思想，創新能力不強，工作思路不寬，執行落實不嚴，市場經濟知識缺乏，參與創業本領不高，安于現狀，被動應付，習慣于消極地等任務、等措施，工作中缺乏服務全市經濟發展大局的主動性和開拓性。還有一些同志面對已經取得的成績沾沾自喜，小進則滿，固步自封，缺乏再接再厲，勇于不斷前進的思想。因而缺乏加快發展的緊迫感和繼續很抓落實的責任感。這些都極大的束縛了司法行政工作的跨越發展。

2、落實法律服務業管理措施不夠，為“中心工作”服務的思路有待創新。

司法行政機關、行業協會和法律服務機構三結合的管理體制不完善，過份信賴行業管理和律師、公證等法律服務機構的自律性約束，因而落實行政監管職責方面存在薄弱環節。造成律師、公證等法律服務行業中，出現少數人員違規執業、收費不辦案、為當事人服務不到位，以及律師事務所內部管理不規范、忽視服務質量等不良現象。法律服務工作為優化經濟發展環境服務的思路不夠開闊，參與推進依法行政、信訪案件處理、平安建設及維護社會穩定方面缺乏創新措施，主動為重點工程建設、企業改制、招商引資等中心工作服務的措施落實不夠。

3、推進依法治理措施不強，普法宣傳方式方法創新不足隨著《行政許可法》、《物權法》等一批重要法律的頒布施行，依法治理工作的要求也越來越高。但我們在深入推進依法治理，強化依法治理監督指導的措施落實方面還很不到位；普法工作發展不平衡，對偏遠農村地區和城市流動人員開展法律宣傳和法律服務不到位，基層普法的深度和廣度還不夠，法制宣傳的方式方法還要不斷創新。這些都制約了普法依法治理工作的發展。

4、法律援助工作與廣大群眾的需求還有一定的差距法律援助工作維護社會公平正義職能沒有很好發揮，在加強對法律援助工作的指導和幫助，健全法律援助工作機構，壯大法律援助隊伍，擴大法律援助工作覆蓋面，提高法律援助辦案質量，增強法律援助工作社會效果方面工作做得還不夠，與人民群眾及黨委、政府的要求存在較大距離。

5、作風不實，隊伍素質還需不斷提高。

雖然從去年開展的“轉變觀念，提高效能”解放思想主題實踐活動以來，我局采取了一系列措施加強機關作風和效能建設，但由于司法行政隊伍由機關公務員、律師、公證員、基層法律服務工作者組成，成分復雜，人員素質不一，因而仍然不同程度地存在著工作作風不實,責任意識不強,創優意識不濃，抓服務優化經濟發展環境工作落實不夠，個別同志工作效率低下、紀律松懈，甚至違反“五條禁令”等現象.工作作風、工作效能和為群眾服務的意識、能力都需要繼續提高。

針對上述問題，局黨組緊緊圍繞“創新促發展、執行看落實”這一主題，按照市委、市政府提出的“以解放思想為動力，以創新為主線，以落實為基點，用超長規的思路謀發展，用超長規的舉措促發展，不斷提高執行力，努力在抓落實上見成效”要求，立足部門職能，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創新與規范行為相結合，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”為指導，認真研究落實了以下各項整改措施。

1、解放思想，銳意創新，狠抓落實。

深入貫徹市委第六次黨代會精神，按照科學發展觀要求，扎實開展解思想主題實踐活動。強化對司法行政隊伍的教育，引導全系統領導干部和工作人員，進一步加大解放思想力度，堅決屏棄思維定式和“官本位”思想，徹底改變小進則滿、畏難不前、安于現狀的思想，集聚加快發展的思想動力，以思想的大解放促進工作思路和工作方法的大創新。全面分析當前司法行政工作發展狀況，分析新形勢、新任務、新發展對司法行政工作提出的具體要求，嚴格執行各項司法行政方針政策，全面落實市委、市政府分解確定的各項目標任務。把加強司法行政能力建設的著力點，放在抓創新、抓落實、抓發展上，放在為優化經濟發展環境，為促進全市經濟發展、招商引資、全民創業提供法律服務、法制宣傳和法律保障上。設立全市司法行政工作創新獎，嚴格執行“淮北市司法局爭先進位工作實施方案”，確保2007年全市司法行政工作繼續在全省保持“第一方陣”，力爭進入前三名，在全市各部門綜合評比中進入先進行列的爭先進位工作目標。

2、落實法律服務業管理措施，嚴格執行監督管理職責針對律師、公證等法律服務行業存在的問題，強化管理職能，創新管理手段，落實管理措施，下力氣規范律師、公證等法律服務行業，更好地服務全市經濟建設和社會發展，服務人民群眾的生產生活。一是以“規范管理、誠信執業”為主題，扎扎實實開展法律服務行風建設年活動。強化律師業管理措施，完善律師執業誠信管理制度，強化律師代理責任。將律師執業規范、收費標準、投訴電話等向社會進行公示，拓展監督渠道。二是深化全市法律服務市場清理整頓活動。成立以市委副秘書長尹飛為組長，市政府副秘書長張力、市委政法委常務副書記李彥秋和市司法局長毛洪彥為副組長，由司法、公安、法院、檢察院等共同參加的全市法律服務市場清理整頓活動領導小組，制定專門工作方案。全面清理“黑律師”，取締非法設立的法律服務機構，有針對性地解決目前我市法律服務行業中存在的突出問題。建立與市公、檢、法部門之間的聯席會議制度，積極解決律師執業當中存在的會見難、閱卷難、取證難問題。三是嚴格按照全省《律師事務所規范化標準》加強律師事務所內部管理，繼續修改完善《淮北市合伙律師事務所管理辦法》、《淮北市律師服務收費辦法》等管理制度，規范律師、公證法律服務程序。四是每季度組織開展一次律師、公證法律服務質量跟蹤調查，向案件當事人發放征求意見函，認真受理群眾投訴，堅決查處法律服務行業收費不辦案、為當事人服務不到位等違紀、違規執業行為，提高服務質量。五是每季度召開一次律師事務所、公證處和基層法律服務所負責人會議，邀請其他政法機關負責同志參加，查找問題，制定改進措施。確保年底前規范法律服務市場工作取得階段性成果。六是積極拓展法律服務領域。組織律師等法律服務行業圍繞優化發展環境、社會主義新農村建設、國企改革、民營經濟發展、重點項目建設等開展法律服務，積極擔任企業法律顧問，努力為政府依法決策、依法管理提供服務，積極參與信訪接待工作。

3、創新依法治理工作機制，改進普法宣傳方式方法針對工作中存在的問題，我們采取以下措施：一是切實加強領導干部、司法和行政執法人員法制教育，舉辦全市縣處級領導干部法制講座，提高領導干部依法決策、依法管理意識和能力。二是繼續嚴格執行普法依法治理崗位目標考核責任制，嚴格督查考核，完善獎懲措施。三是開展“在優化經濟環境中開展法制宣傳和為企業提供高效法律服務”專題活動。邀請在淮(公文有約提供)商家、民營企業家召開優化經濟發展環境法制宣傳、法律服務座談會，現場解答企業法律咨詢，為企業贈送《企業經營管理人員常用法律知識讀本》等宣傳資料。四是聯合市委宣傳部成立淮北市“五五”普法講師團，承擔全市的法律知識培訓、各級黨委（黨組）中心組法律、法規學習授課等普法宣傳任務。五是健全基層普法網絡，建立基層農村普法示范點，發揮村居義務普法宣傳小組作用。六是創新普法形式，創辦《淮北法治》刊物，充實網絡普法內容，建立“淮北市青少年法制教育示范基地”。深入開展“法律六進”活動，組織法律服務人員，深入基層農村和社區，開展義務法制宣傳和法律咨詢。

4、強化責任意識，維護公平正義，創新法律援助工作切實增強對法律援助工作在服務和諧社會、維護公平正義重要意義的認識，強化法律援助工作責任意識，創新法律援助工作措施：一是實現法律援助領導工作具體化。把對法律援助工作的領導，落實到健全機構、完善制度、壯大隊伍、籌措經費等具體事項上。經常深入基層，現場調研分析，幫助解決問題。二是完善法律援助服務機構網絡。規范區縣法律援助機構，健全工、青、婦、殘、軍、鄉鎮街道和企事業單位法律援助工作站運行機制，擴大法律援助工作站的數量，降低法律援助門檻，最大限度地方便群眾。三是充分發揮律師、公證員等法律服務人員在開展法律援助中的職能作用，規定每位律師每年辦理法律援助案件不少于3件，并將辦理法律援助案件的質量納入律師年度執業考評體系。四是實現工作開展主動化。改變過去坐等群眾上門尋求法律援助的被動做法，加大法律援助宣傳力度，加強同民政、司法等機關和部門的協調配合，及時發現和掌握需要法律援助的困難對象，積極提供法律援助服務。

5、深化作風效能建設，強化執行意識。

一、五個十”爭創活動。堅持以政治理論和業務知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，努力創建學習型機關、學習型單位；堅持以轉變工作作風，提高服務質量，促進爭先進位為目的，深入開展爭創服務型機關、服務型單位活動。引導全體領導干部和工作人員，按照科學發展觀要求，對照市第六次黨代會確定的任務，對照單位職能和崗位要求，對照市委、市政府關于機關作風、效能建設、優化環境和黨風廉政等一系列規定，積極實踐，大膽探索，狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執行意識，認真解決作風不實、執行不力等問題，全面提高全體干警和法律服務人員抓落實的綜合素質和實際能力，創造性開展工作，努力在創新中出特色，在落實中出成績。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十一

縣委巡察組進駐高鐵新區，對我社區進行了為期一個月的巡察。指出了我社區工作中存在的問題和不足，提出了3個方面8類問題。我社區對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。具體整改方案如下：

作為南苑社區“第一責任人”，及時研究解決存在的問題，縱深推進工作。做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。

(一)總體目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把巡察組巡查出的問題作為南苑社區當前重要而緊迫的工作，嚴格按照縣委巡察組的指導，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，制定切實可行的工作舉措。對能夠立即解決的問題，立說立行、馬上整改;對需要一定時間解決的，持續抓實抓好，推進整改到位;對于制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。

(二)方法步驟。

1.召開南苑社區班子專題會,全面啟動整改工作。對照巡察組巡查出的問題，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立臺賬。

2.根據整改方案，扎實有序推進，按時將整改情況匯總，對整改工作及時督促檢查，確保整改取得實效。

(一)強化責任擔當。作為南苑社區第一責任人，帶頭落實整，下大力氣解決巡察發現的突出問題，并督促指導好整改工作。把問題理清楚，原因分析透，確保整改到位。兩委成員強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。

(二)推進整改落實。按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作臺賬，結合南苑社區實際，進一步細化整改措施，責任到人，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。

(三)加強督促整改。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改的，嚴肅追究責任。

(四)健全長效機制。針對縣委巡察組巡查出的問題,形成長效工作機制，通過抓落實，轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十二

2012年2月24日省衛生廳組織專家組對我院進行了巡查，在醫學影像組的巡查中，發現了我科存在的一些問題和不足之處，科室及時召開科委會對專家反饋的意見進行逐條梳理，認真總結，制定整改措施，并在科室工作會議上對全科工作人員進行傳達，再次動員、激勵全科創建工作積極性，打好創建“三甲”醫院最后攻堅戰。

根據巡查組專家反饋的意見，我科針對科室存在的問題和不足，及時制定整改措施，對正在整改和有待整改的問題及不足進行認真、細致、有效的整改。具體措施如下：

1.進一步規范閱片登記本，對每次閱片均有詳細、規范、完善的記錄，有記錄、審核者簽名。

2.強調診斷報告的規范書寫，詳細描述影像特征，每份報告均有診斷意見。加大診斷報告審核力度，確保診斷報告的準確性。診斷質量控制員定期對診斷報告進行抽查，每月在科室質控會議上將存在問題進行通報，質控組作出整改和處罰決定。

3.詳細記錄疑難病例追蹤隨訪資料，住院病人有病例號，手術病人有主要術中所見，病理結果有病理號。

統一診斷意見，并指定專人作好規范記錄。

5.進一步完善、健全科室檢查技術規范，查缺補漏，修正誤差，并要求科室全體人員準確掌握，嚴格遵守。

6.盡可能使用好科室dr檢查室x線防護架，作好受檢病人防護。

7.科室立即制作標語、橫幅等宣傳品，營造氣氛，配合“三甲”創建的再次動員工作。

上述整改措施，科室將立即進行落實，責任到人，全員參與，一定在整改時限內完成整改任務，并將整改任務完成情況及時書面上報醫院創建辦。

放射科。

2012年2月29日。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十三

為了配合孝感市衛計委開展大型醫院巡查活動，根據{市衛計委關于印發《孝感市大型公立醫院巡查工作方案（孝衛生計生辦發[20xx]13號）}文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將醫療方面自查情況總結如下：

（一）切實維護人民群眾健康權益。（第三部分，醫院管理—1.1－1.3）。

1、落實了公立醫院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優化了門急診環境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫療機構檢查、檢驗結果互認、優質護理服務、“志愿者服務在醫院”活動，落實了醫療投訴處理辦法、首訴負責制；推進醫療機構檢查、檢驗結果互認。規定同級醫療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。醫院制定并下發了《孝昌縣第一人民醫院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規定。醫院由業務院長牽頭，醫務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業務查房小組，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監督檢查并現場點評，發現問題及時整改。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。門診一樓設健康咨詢門診，對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

（三）開展臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。（第三部分，醫院管理4.1-4.5）。

健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫院70個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

（四）出色完成了傳染病等疾病的救治工作。（第三部分，醫院管理5.1－5.6）。

建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規范。

（五）醫院設置、功能和任務復核區域衛生規劃和醫療機構設置規范化的定位要求。（第三部分，醫院管理8.5-8.6）。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。成立了重癥醫學科，承擔我縣區域內急危重病人治療，運行良好。

2、制定了《孝昌縣第一人民醫院突發公共衛生事件應急預案》，參加上級指派的醫療緊急救治體系，接受政府指令性突發公共衛生事件緊急醫療救援工作等公共衛生服務。

（六）制定和實施人才發展規劃，加強人才培養和梯隊建設。（第三部分，醫院管理10.1-10.3）。

建立了衛生技術人才培養實施方法，每年定期進行全院醫務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標，每年計劃派臨床醫護人員到上級醫院進修學習，對重點專科人才進行培養。

（八）加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。（第三部分，醫院管理20.1-20.5）。

1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫師到急診科輪轉，增強急診急救能力；急救設備和藥品標準化管理，醫護人員操作正規。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者；完善科室與科室之間環節流程，保證各環節服務接口銜接緊密，保持連續性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報醫務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發生。

（九）優化醫療服務系統與流程。（第三部分，醫院管理21.4-21.6）。

1、調整了特檢科室人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日為7.79天，20xx年上半年平均住院日為6.56天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、20xx年門診已實行先診療后付費模式，運行良好，受到了患者的認可與好評。

（十）維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。（第三部分，醫院管理22.1-22.2）。

1、制定了《孝昌縣第一人民醫院住院患者知情告知制度》，規定醫務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫患雙方合法權益。

2、在門診診室、治療室等執行“一室一醫一患”診查制度，有效保護患者隱私。

（一）不足。

1、與各鄉鎮沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程，

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉鎮衛生院不具備進行遠程醫療教學和診斷能力。

4、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

5.尚未實行網上預約掛號服務。

（二）措施。

1、積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規范。爭取入住率達標。

3、對下級醫院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

5、計劃實行網上預約掛號服務。

綜合以上，依據{市衛計委關于印發大型公立醫院巡查工作方案的精神，我院醫療管理方面將保持已取得的成績，繼續努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫院健康發展，保證人民群眾健康權益，為全面提升縣級綜合服務能力不懈努力。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十四

根據學校黨委關于第三輪巡察工作的統一部署，20xx年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發展再上新臺階。

緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態，推動學院事業持續健康快速發展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。

集中整改活動自20xx年xx月x日起，分三個階段進行：

(一)學習研究階段(20xx年xx月x日-xx月xx日)。

巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業發展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。

(二)部署推動階段(20xx年xx月xx日-xx月xx日)。

堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網站上實行動態管理，接受師生監督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。

(三)鞏固提升階段(20xx年xx月x日-20xx年x月中旬)。

按照整改工作總體要求，高標準高質量抓好整改后半程各項任務，既要重點針對本次巡查整改查擺、梳理出的主要問題，采取有力措施，努力加以解決;又要統籌謀劃學院改革發展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業發展規劃、推進學院綜合改革發展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育教學，明確學科、專業建設定位、目標和思路，強化師資隊伍建設，完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措，加強與學校其他學科的交叉融合等，努力取得高水平的整改成果。

(一)落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：

秘書：

(二)督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。

(三)輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監督。

司法巡查整改方案（優質15篇）篇十五

關于市教體局紀檢組“10+10”專項巡察崇禮鄉中心學校的整改方案根據上蔡縣教體局通報的《駐馬店市教育局紀檢組專項巡察情況反饋意見》，崇禮鄉中心學校十分重視，立即召開“10+10”專項巡察整改專題會議，向全鄉各中小學校通報駐馬店市教育局紀檢組專項巡察情況反饋意見，認真分析存在問題的根源，明確問題的出處，責任到人，責任到校，有針對性地解剖問題，并制定出詳細的整改方案，現匯報如下：

教學。

行為，堅決剎住不正之風。

（一）、關于補助方面規定。1、同城不吃飯。到鄉里參加會議、教研活動、考試活動、報送材料一律不得出現伙食補助。2、本校內一切教學活動、節假日活動不得出現伙食補助。3、校長與教師外出補助應當一致。

（二）、關于差旅費方面。1、外出學習及業務活動，出租車票不能隨車旅單入賬。2、連號長途汽車票不能在同一年內連續入賬。3、租車費原則上鄉鎮內半天控制在五十元，一天不得超過一百元；出鄉一天不得超過二百元。4、外出學習按照文件規定報銷有關費用，報銷時一律附有紙質文件，否者不得入賬。

型建設、維修設備等，超過五千元要去辦理政府采購手續。4、大宗同樣物品當月不得連續重復入賬。

（四）、關于喪葬費方面。1、教師家屬不再享受教育工會的喪葬費，否者視為公款送禮。2、教育工會的喪葬費只限教師本人享受，每人不得超過二百元，不準送帳子。3、各校教師（含退休教師）只能由本學校送喪葬費，其他學校不再送。4、哪個學校教師辦事由哪個學校自己召開追悼會，前去參加追悼會的教師不能出現伙食補助費用。

（五）、其他方面。1、任何教師不準代收教輔、保險等相關費用。2、小學一二年級不準有教輔作業。3、嚴格教師請銷假手續，認真執行上教【2016】99號文件。借調教師一律回原單位上班，否者上報上級主管部門。4、規范學校會議記錄，學校榮譽證書發放記錄，重大事項領導班子會議記錄，學校績效考核的原始記錄要齊全。5、加強黨風廉政建設，加強學校各項常規管理，完善好有關檔案。圖片、影視、文字材料齊全。

每學期都要扎實開展教育亂收費專項整治。本學期從9月1日開始，中心學校開展為期一學期的治理教育亂收費專項治理活動，同各個學校簽訂治理亂收費目標責任書，明確各自的職責，明確校長雙向責任，主體責任，從校長抓起，從每一位教師抓起，規范收費行為，堅決查處違規亂收費行為，不斷提高人民群眾對崇禮教育的滿意度。

上蔡縣崇禮鄉中心學校2016年9月22日。