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調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇一

為了迎接本次“教育收費專項檢查”，我園根據(jù)上級的有關精神和要求，成立了“收費自查”領導小組。針對本學期的各項收費情況進行了全面清查，其具體情況如下：

一、收費情況：

1、保教費：我園根據(jù)市局所核準，每人每月收取350元，沒有出現(xiàn)多收或少收行為。

2、伙食費：每人每月收取180元。伙食費我園由后勤統(tǒng)一管理，設立了伙食費臺帳，專款專用。每學期結算一次，將收支情況定期向家長公布，便于家長監(jiān)督。

3、接送費：上學期接送費每人每月收取80元。由于油價不斷提高，加之維修費用過大，一直是處于亐損狀態(tài)。后經長安各民辦幼兒園提議，報請教辦同意：本學期的接送費由原來的每人每月80元提高至100元。

4、課本資料費：按實價每人每學期收取120元。

5、園服費：冬裝每套60元，秋裝每套40元，夏裝每套30元。是由家長根據(jù)情況自愿訂購。

二、退費情況：

幼兒園的生源主要是來至外地打工人員的子女，因此流動性較大，經常有中途退學現(xiàn)象。我園根據(jù)這一情況，制定了相應的退費制度：

1、凡入學幼兒，學雜費一學期一次性交清者，因特殊情況中途退學，退還尚未讀完整月的保教費、伙食費、接送費。不足一月的則按實際天數(shù)退還伙食費、接送費。

2、幼兒病假、事假連續(xù)一個星期者，退還伙食費、接送費。

3、國家所規(guī)定的法定假日，均按實際天數(shù)退還伙食費、接送費。我園經過“教育收費自查”領導小組查實，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。請上級領導核查!

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇二

尊敬的計生局領導：

您好！

根據(jù)_辦公廳《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》（國辦發(fā)[20xx]13號）、貴州省人民政府《關于我省幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》（黔府辦發(fā)[20xx]75號）、國家人口計生委、省人口計生委《實施人口早期教育暨獨生子女培養(yǎng)示范區(qū)項目》的要求，我區(qū)率先建立早期教育的示范點，并多次接待省內外兄弟部門的參觀和學習，有效地將早期教育的理念及方法輻射到我省各試點園，為推進我省的人口早期教育工作做出了應有的貢獻。為了積極貫徹《關于在全省開展人口早期教育和獨生子女培養(yǎng)工作的意見》迎接我省20xx年10月份早教示范基地的驗收，普及0—3歲嬰幼兒的家長和看護人員的科學并為其提供有質量的科學育兒指導，使出生至3歲的兒童健康成長。我園定于20xx年8月至10月偕同小河區(qū)人口計劃生育局，貴陽幼師啟步親子園香江分園，面向我鎮(zhèn)0—3歲嬰幼兒家庭共同舉辦科學進社區(qū)到家庭的免費開放活動。

我園決定從8月份到10月份利用周六和周日開展0—3歲早期教育親子課程，為小河區(qū)1000名0—3歲寶寶做早期教育的服務工作。從8月份到10月份共用13個雙休日（即26天）開設親子課程，平均每天為50名寶寶做早期教育親子課程服務。

本次活動將于20xx年8月開始逐步形成一項常規(guī)的，針對0~3歲嬰幼兒家庭的活動。本次活動通過親子互動、展版宣傳、情景活動等方式展示我區(qū)人口早期教育的風采，同時通過現(xiàn)場為父母解答嬰幼兒教育、心理發(fā)展、營養(yǎng)保健、疾病預防等問題。

現(xiàn)向區(qū)領導申請此次活動資金約為2萬元（具體用途詳見方案），希望得到市、區(qū)領導的大力支持，為早教事業(yè)邁上一個新的臺階。在今后的工作中，我們將協(xié)助計生局，回報社會，將長期免費為各社區(qū)開展親子活動，為小河區(qū)0—3歲的寶寶長期做早教教育的服務工作。

望領導批準為謝！

小河區(qū)xx幼兒園。

20xx年x月x日。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇三

為確保義務教育經費的合理使用，我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件。現(xiàn)對20xx年20xx年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：

近幾年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構統(tǒng)一管理，專款專用，全部用于教育。

我校屬事業(yè)單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監(jiān)督。

1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。

2、公用經費使用規(guī)范，無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。

3、食堂實行每月按500元的工資聘任制度，學校只供給水、電，煤。無存在贏利情況。

4、每學期教師免早餐經費能屬實填寫上報，按時發(fā)放，并無存在虛報冒領情況。

學校教育收費，一切按照上級教育部門的規(guī)定執(zhí)行，無存在亂收費行為：

1、20xx年至今，從未為學生辦理代辦服務費，只收取作業(yè)本費，一切收費規(guī)范。

2、教育教學中從無強制組織學生參加各類培訓機構舉辦的興趣班等學習，學校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。

我校在上級主管部門的領導下，嚴格按照校財局管的財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時報帳，所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù)，沒有白發(fā)票。公用經費管理使用的具體做法是：

（1）我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》和上級有關財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨收費現(xiàn)象。

（2）認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格財經審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票有經手人簽字、總務簽字、校長簽字。

（3）堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}。

（4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定。向上級申請報告，方可實施。

（5）差旅費報銷，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。

（6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后，才添置。

（7）財會教師嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經紀律，做好財務審核。

（8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。

使用預算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經費的使用效益及生活費的使用效益。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇四

這個學年為了我校的“兩基”攻關，學校置鐵門、教室防盜門窗、辦公室寫字臺等費用，實際支出5000元，其余經費使用則用于辦公日常用費。每月每個代課教師補助250元，上級撥款200元，學校實發(fā)每月每個代課教師450元，本年度我校有代課教師四名，每學期代課教師補助支出4500元。本年度我校出現(xiàn)5000元的財政赤字，是用于“兩基”的債務。

本學年度我校經費支出主要用于學校辦公費用，常規(guī)量化開支。但是由于學校實驗課酒精燒傷學生、在醫(yī)院和護養(yǎng)等方面學校花去了大量的人力和財力。給學校工作的開展帶來了一定程度的難言之隱。

本年度我的經費使用主要有三方面：

一是用于學校辦公用費，護校開支。

二是購置廣播器材，電腦耗材。

三是學校護校開支及維修費用。本年度我校無財政赤字，收支基本持平。

我校做到領一次補助必須登記造冊，我領款時由家長簽字，不會寫字的要壓手印，真正做到沒一分錢均落到困難對象實處，無截留，無挪用現(xiàn)象。

1、將學校經費用于日常的常規(guī)工作獎懲，用以刺激學校教師的參教積極性的現(xiàn)象，違背了學校生均雜費只用于改善學生學習條件和學校的各項建設的根本宗旨。

2、除上級補助的代課教師工資外，學校有從辦公經費內抽出一部分經費作為代課教師額外補助的現(xiàn)象，違規(guī)使用了學校的生均雜費。

3、在日常辦范圍內有拿學校辦公經費作為學校校長、教導主任電話費開支的現(xiàn)象，并直到現(xiàn)在都還在延續(xù)這種做法。

4、因學校沒有圍墻，在護校費的開支方面存在有開支過高的現(xiàn)象。

5、在20xx年以前的經費的管理過程中存在著嚴重的發(fā)票不規(guī)范現(xiàn)象。

6、20xx春季以來的經費使用過程中存在有發(fā)票抵用現(xiàn)象，有些不能直接報學校開支，學校采取了多開其它發(fā)票來充抵開支的現(xiàn)象。

7、20xx年春季存在有將學校辦公經費用于償還學校所欠債務的現(xiàn)象。

8、20xx年秋季學期收取學前班費用五人（報名時由于上學孩子的`不足齡，而且應學生家長的要求才存在于此種現(xiàn)象）未上交入學校在基教辦的學校帳務，但全部經費都用于學校的日常辦公之內。

9、學校的經費使用向學校外部的公示力度不夠，沒有做到每月的公示，讓學校之外的個人和群體對學校在經費的管理和使用上存在有很大的疑團。

10、20xx年春季學期以前有收取學生作業(yè)本的現(xiàn)象，20xx年春季學期有過高收取的現(xiàn)象，每生6元。

1、進一步規(guī)范學校的收費行為，堅決杜絕除上級規(guī)定收取的費用之外的其它的附加收費。

2、注重和加強學校財務管理人員的培訓，提高學校財務管理水平。

3、杜絕將學生生均雜費用于代課教師補助現(xiàn)象的發(fā)生，遇到這種情況之后，應將問題逐級反映，從而得到上級部門的應允之后方可實行，不應底下列為學校內部問題來處理而違背了學校經費使用的規(guī)定。

4、嚴格按照上級關于經費使用的規(guī)定來管理和使用好學校的每一分錢，發(fā)票做到一票一用，堅決杜絕有發(fā)票的抵用的現(xiàn)象，從而有擾亂經費管理和使用的現(xiàn)象的發(fā)生。

5、盡快將學前班的收費納入到學校的辦公經費管理范疇，杜絕這種將費用用于學校辦公而不納入學校經費管理的行為。

6、堅決杜絕將學生生均雜費用于償還學校債務的行為。

7、嚴厲杜絕收取學生作業(yè)本費、試卷費的現(xiàn)象。

學校將隨著經費管理工作的不斷推進而逐步達到和消除以上這些不規(guī)范的行為。做到經費使用公平、公正，讓每一分錢都用在刀口上，不會亂花國家的一分錢。時刻做到開源節(jié)流。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇五

新村幼兒園是一所附屬于新村小學的村辦幼兒園，總占地面積20xx平方米，建筑面積約400平米，村聘幼兒教師8名，幼兒園院長由學校校長代理，幼兒總數(shù)102人，新村幼兒園于xx年被評為縣級三星幼兒園，同時也成為xx年山西省學前教育專項資金項目實施幼兒園。資助項目類型有大、小型玩教具，塑料、木質類、生活設施類，幼兒園鋼琴、音樂綜合、中華德育動漫教學，幼兒互動教育設備等多種類型的設施設備。資金總投入145912元。不僅為幼兒提供了幼兒的娛樂玩具，同時也為幼兒教師提供了必備的教學工具;大大縮短了城鄉(xiāng)間的教育懸殊，進一步促進了區(qū)域間的教育平衡。特別是幼兒互動設施設備的配備，更為今后幼兒園現(xiàn)代化的教學服務和教師利用教育信息化手段在教育教學中的應用奠定了堅實的基礎。

二、組織機構及制度建設。

隨著學前幼兒專項資金項目實施的逐步落實，我園成立了以園長為組長，分管具體工作的負責人為副組長的領導小組。同時進行職責分工，建立相應的工作制度，具體如下：

三、具體工作情況。

1.項目前期工作準備情況：

先摸清本園底子，上報相關數(shù)據(jù)以及所需配套設施的數(shù)量，最后選擇合適的房間作為庫房。

2.對供貨商所提供的物品進行轉運、驗收，然后存放，建賬登記(總賬、明細賬)。拆分和發(fā)放，填寫相應的貨物領取單并建立相關的安全使用管理制度。

年2月28日對多媒體設備進行安裝集成，三月中旬經縣局領導驗收合格并交付使用。幼兒教師要填寫相應的使用登記表。

4.根據(jù)本園實情制定了幼兒教師的全員培訓方案、制度、計劃，使教師盡快適應現(xiàn)代教育信息技術手段在教學中的具體應用。

四、存在問題和改進方法。

1.幼兒教師年齡、學歷參差不齊，與當今學前教育發(fā)展的要求差距甚遠。

2.信息化教育技術手段的應用水平偏低。

針對以上存在的主要問題應盡快采取的改進方法具體如下：

2.加強對所有設施設備的安全管理和使用。

3.建立對多媒體設施設備的應用長效機制。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇六

材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經費管理工作。

細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經費使用規(guī)定。

通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

xxx有限責任公司工會委員會

20xx年10月21日

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇七

為認真貫徹落實黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，根據(jù)益陽市紀委、益陽市監(jiān)察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我學院對20xx年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)三方面經費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查長效機制。

根據(jù)市有關規(guī)定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《益陽職業(yè)技術學院嚴格控制“三公”經費的通知》，從制度上對全院“三公”經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的學院“三公”經費偏多的情況，要求學院各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。

二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。

1、公務接待費用(略)。

我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須必須院長、紀委書記和紀檢監(jiān)察等領導和部門共同簽署的接待費用聯(lián)簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，學院在20xx—20xx年三年來不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，。

2、公款出國(境)費用(略)。

20xx—20xx年學院沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。

3、公車購置及運行費用(略)。

我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。經查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。

根據(jù)自查結果，學院對嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出省、市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業(yè)技術學院公務車輛管理辦法》，規(guī)范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率;規(guī)范部門(單位)因公用車管理，從嚴控制用車費用;嚴禁公車私用;嚴禁酒后駕車;嚴禁非專業(yè)司機駕駛公車。節(jié)假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。

五是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、實驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。。

六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規(guī)模和規(guī)格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒;嚴禁公款私請。

七是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。

八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。

九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇八

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和新近出臺的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)市財政局、市教育局的相關要求，我校對20xx年9月1日至12月31日、20xx年1月到3月以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)這三方面經費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任，建立專項檢查長效機制。

學校行政班子認真學習了上級下發(fā)的文件、通知后，成立了以校長為組長的“三公經費”自查管控工作領導小組，具體成員名單如下：

組長：田科衛(wèi)。

(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)。

成員：馬炳剛。

(直接負責人。自查情況的收集、督查工作。)。

從制度上對全校“三公經費”支出進行規(guī)范。并召開會議，分析研究學校“三公經費”支出情況，要求加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進此次專項檢查工作的開展。

二、自查工作程序。

本次自查工作首先由各處室開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

三、自查情況。

1、20xx年9月1日至12月31日我校有公務接待行為，產生公務接待費用。

2、20xx年1月1日至3月31日我校沒有公務接待費用。

5、20xx年9月1日至12月31日我校有公車運行費用，20xx年1月1日至3月31日有公車運行費用。

四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。

根據(jù)此次自查，學校對嚴格“三公經費”支出管理，提出了強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對考察及差旅費的管理。

三是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。

四是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“接待從簡”。

五是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務公開制度。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇九

為進一步開展我校教職工的冬季文體活動，提高廣大教職工的身體素質，更好地為教育教學服務，經校黨支部研究同意，我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數(shù)有30人，對男女各項目比賽前三名給予物質獎勵，此次活動共需要經費約3000元。

當否，請領導批示。

學校負責人（簽字）:。

學校公章。

學校負責人（簽字）:。

學校公章。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇十

為確保義務教育經費的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件。現(xiàn)對近兩年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：

一、 教育經費的保障情況

近兩年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構所統(tǒng)一管理，專款專用，全部用于教育；學校還大力開展勤工儉學工作，多渠道籌集教育經費，以及財政對學生雜費的補助，全部補充了教育經費的不足。

二、教育經費的管理和使用情況

我校屬事業(yè)單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監(jiān)督。

1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。

2、無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。

3、教育費附加使用規(guī)范，無擠占發(fā)放于教職工工資、獎金和福利等情況。

4、食堂實行聘任制度，學校只供給水、電，其他開支全有炊事員自己承擔負責，無存在贏利情況。

6、每學期“家庭經濟困難學生資助工程4經費能屬實填寫上報，按時發(fā)放，并無存在虛報冒領情況。

盡管我校能及時將有關款項繳存財政預算外專戶，但財政預算外專戶卻不能及時足額將款項返還；學校有時很難確保預算外經費的使用。

車力中學

20xx年11月

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇十一

1.收費情況：我校嚴格按照物價局和教育部門的統(tǒng)一部署，實行專人負責，校長對經費全權監(jiān)督。自從義務教育經費實行國家財政撥付以來，我校只收取作業(yè)本費10元/學期，對國撥經費使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會各界的監(jiān)督。

2.學生人數(shù)：本期我校共有學生1005人，其中一年級179人，二年級135人，三年級163人。

4.兩免一補：我校兩免一補實行班主任上報、學校審核，并上報學區(qū)及教育局，經過逐級審核，認定發(fā)放對象。

1、認真執(zhí)行上級有關文件精神，堅決制止各種亂收費行為，無代收費和搭車收費現(xiàn)象。

2、規(guī)范了教輔材料的使用和管理，制定了相關的管理辦法，嚴格按教育局文件精神征訂。任何班主任不得私自或強制學生征訂其它資料。

3、沒有接受任何單位或任何部門向學校攤派的課外讀物或搭車收費現(xiàn)象。

4、加強對教育經費的使用和管理，對本校的教育經費能夠做到合理使用，嚴格管理，將有限的'經費真正用到點子上，將大部分經費用于教育教學之中。

以上是我校本學期開學教育收費及教育經費使用情況的自查報告。在今后的工作中，我校還要繼續(xù)嚴格教育收費管理及教育經費使用，堅決做到不亂收費，合理使用教育經費。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇十二

一、學校基本情況：

我校是儀征市首批九年一貫制學校，創(chuàng)建于，地處儀征市青山鎮(zhèn)東街，龍儀路南側，現(xiàn)有在編教職工121人，在崗教師91人。學生932人，班級25個。我校順利通過了揚州市合格小學、合格初中的創(chuàng)建驗收，順利通過揚州市教育現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，創(chuàng)建成江蘇省示范初中。

二、學校財務管理情況：

（一）學校嚴格實行遵守上級有關文件的規(guī)定成立學校財務領導小組，校長任組長。學校財務收支由校長審批。學校設報賬員1名，向鎮(zhèn)教育核算組、市教育結算中心報賬。

（二）學校財務制度建設相對完善。我校根據(jù)有關文件要求，建立健全財務管理的有關制度：建立有《青山中心學校財務制度》、《青山中心學校預算管理制度》、《青山中心學校收費管理制度》、《青山中心學校收支審批制度》、《青山中心學校財產管理制度》、《固定資產管理制度》等制度。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。

（三）學校財務管理規(guī)范。學校財務管理嚴格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴格執(zhí)行編制預算制度。學校財務領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了專款專用，不存在擠占其它費用的現(xiàn)象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴格按預算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒涃M，學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等，不存在用公用經費發(fā)放教師津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。

為了規(guī)范財務管理，節(jié)約開支，使教育經費合理使用，學校成立財務民主理財小組，小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據(jù)進行審核，并將結果公示。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務會計工作。財務領導小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證我校財務專款專用，不擠占挪用，各種票據(jù)手續(xù)齊備，規(guī)范合法，購買物品的必須有經手人、驗收人，領導簽名方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

我校認真落實執(zhí)行國家關于“兩免一補”的惠民扶持政策，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，學生本人提出書面申請，由村民委核實，使家庭經濟困難學生享受寄宿困難生活補助費，并將享受的學生名單在校內張榜公布，接受社會各界監(jiān)督，使家庭經濟困難學生得到享受寄宿困難生活補助費。

學校固定資產實行分工管理，做到權責統(tǒng)一。教學設備、電化教學設備由教務處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到學校根據(jù)每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。

我校建立了學校校務公開制度，并嚴格落實。公開欄中將學校的收費依據(jù)、收費項目、收費金額，每期的收支情況，家庭貧困學生享受免費教科書名單等在公開欄處進行公示。

（四）學校財務記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規(guī)定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

三、自查自評情況。

據(jù)都是正規(guī)票據(jù)，沒有白。公用經費管理使用的具體做法是：

1、我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》和上級有關財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨收費現(xiàn)象。

2、認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格財經審批手續(xù)。所有報銷，做到手續(xù)完備，每張有經手人簽字、證明人簽字、校長簽字。

3、堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}。

4、校長財務管理，學校任何財務活動必須經校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定，向上級申請報告，方可實施。

5、差旅費、培訓費、會議費、招待費等費用報銷，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。

6、需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后，才添置。

7、報賬員嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經紀律，做好財務審核。

8、在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。

9、學校自辦食堂財務管理規(guī)范，運行效果良好。

10、學校每學期末都進行民主理財，向全體教師公布民主理財結果。

四、存在問題。

1、固定資產的報廢、報損不夠及時。

2、自辦食堂管理的力量還需加強。

今后我們將做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經費的使用效益及學生代伙費的使用效益。

調劑使用經費的報告（專業(yè)13篇）篇十三

為了突出和強調工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。”“維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。”以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。

當前一些企業(yè)無視職工的勞動條件與安全，隨意延長勞動時間、克扣職工工資、不提供勞動安全保護，甚至限制職工人身自由，嚴重侵犯了職工的合法權益，以致引發(fā)惡性安全事故和職工群體性事件，影響社會穩(wěn)定。對此，工會有責任及時反映情況，并代表職工與企業(yè)方面就維護職工勞動權益的問題進行交涉，使企業(yè)予以糾正，避免矛盾進一步激化，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，新《工會法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正;企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

(一)克扣職工工資的;。

(二)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;。

(三)隨意延長勞動時間的;。

(四)侵犯女職工和未成年工特殊權益的;。

(五)其他嚴重侵犯職工勞動權益的。”增加這些規(guī)定，有利于工會開展維護職工合法權益的工作，增強工會組織的凝聚力，更好地發(fā)揮其職能作用。