通過月工作總結，我們可以與他人交流和分享自己的工作心得，促進團隊的進步和發展。以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文，供大家參考，希望能給大家一些寫作上的幫助。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇一

xx根據上級文件指示精神和公司安監處及調度室工作部署，結合車間工作實際，制定了措施，完成了以“防雨、防汛、防雷擊、防暑降溫”為主要內容的夏季“四防”工作，實現了夏季安全生產，順利完成了夏季“四防”工作任務，現將工作總結如下：

召開專題會議，廣泛宣傳充分認識夏季安全生產的嚴峻性，夏季“四防”工作具有特殊性、復雜性、艱巨性，只有克服松懈麻痹思想和僥幸心理，扎扎實實做好各項夏季“四防”工作，才能確保儀控系統長周期安全運行，對公司順利實現全年目標具有十分重要的意義。

1、學習貫徹上級夏季“四防”相關文件，確定車間夏季危險目標，成立組織機構，編制車間級夏季“四防”應急預案，審核各班組“四防”預案可行，組織學習、培訓，編制車間夏季四防工作任務分配表，分工到人，具體實施；繪制“四防”機構信息網絡圖，以保障信息快捷，指揮通暢，構成全方位的搶險格局。

2、編制夏季“四防”應急預案，成立應急搶險突擊隊隊員30名，組織了“四防”應急演練，確保應急程序可行、流暢。開展夏季“四防”安全教育培訓，車間全體人員對預案學習。

5、針對地磅靜態衡易積水問題采取定點安裝潛水泵，改造排水系統，成功預防了雨季大水淹沒傳感器的事故。

6、加強事故演練，制定完善的應急演練程序，提高職工應付突發事件的能力，順利完成xx夏季“四防”演練，對演練中的不足進行效果評價，持續改進，確保演練效果具有實戰水平。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二

結合場站日常工作及現場作業情況，按照公司要求場站于本年度6月中旬展開了以“防洪、防雷電、防風暴潮、防暑降溫”為主要內容的夏季“四防”工作，截至9月下旬此項工作已經截止，現將此項工作的開展情況作如下總結：

根據公司夏季四防工作指示，結合本部門夏季各作業點實際情況，進行現場情況排查并根據排查情況，編制夏季四防管理方案及巡檢表，對相關的工作開展以及現場的實際控制措施均作了明確的要求，編制完畢后下發各班組進行嚴格執行。

1、為了使夏季四防方案能夠順利的實施，要求管理人員對班組長及員工進行主要從四防的'內容，場所及預防的措施進行培訓工作。

2、根據夏季四防檢查表的內容，定期對夏季四防進行專項檢查，對發現的問題及時整改，進行跟蹤檢查落實，形成夏季四防工作的閉環管理。

3、突出重點，各盡其職。根據氣象特點，提前做好集裝箱堆場的檢查工作。根據公司集裝箱防風碼垛要求，及時巡查場地聯系中控調整箱位確保堆場集裝箱安全，晚上安排專人值班，堅守崗位。

1、結合本年度夏季四防方案的開展情況，發現方案的編制涉及的控制點還不夠詳細，存在漏洞。

2、夏季四防的培訓不徹底，導致現場崗位員工對本崗位的四防工作認識不到位。

1、開展對本部門的夏季四防排查工作，根據排查情況進一步完善夏季四防方案。2、加大夏季四防工作的檢查力度。

場站20xx.9.23。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇三

“龍抬頭”，再啟程!

今夜，殘奧會的^v^火種時隔14年再度點亮千年古都，續寫“雙奧之城”的榮耀;。

今夜，“鳥巢”時隔12天再迎盛大聚會，2022年初的冰雪盛會終現生命綻放。

世界目光聚焦于此，燦爛星輝照耀前方。在冬殘奧會精神的感召下，“精神寓于運動”的殘奧理念與“平等、參與、共享”的中國殘疾人事業發展理念在此相融相匯，書寫成一篇自強不息、突破自我、殘健融合的動人故事。

鳥巢上空，夜空中星光閃爍。場地中央，潔白的冰面也漸漸幻化成閃爍的星海，浮現出過往12屆冬殘奧會的光輝歷史。從瑞典恩舍爾茲維克到韓國平昌，世界殘疾人冰雪運動員宛如點點星光，在冬殘奧會賽場實現生命價值，演繹人生精彩。

最終，畫面定格在“2022中國北京”，北京冬殘奧會如期而至。此后的9天賽期里，北京冬殘奧會不僅將成為來自五湖四海的殘疾運動員展示競技水平和精神風貌的平臺，更將為促進奧林匹克事業和殘疾人事業發展作出新貢獻。

英雄無言，熱愛有聲。

8名殘健融合護旗手護送五星紅旗入場，他們是中國殘疾人運動員以及為中國殘疾人事業發展做出貢獻的代表，視力殘疾人們在儀式旗臺兩側無伴奏合唱《我和我的祖國》。隨后國旗升起，國歌奏響，現場的聽力殘疾人們也用手語“演唱”國歌。

赤誠愛國心，濃濃家國情。在無聲、無色的世界里，他們的赤子之情同樣濃烈。這一刻，《義勇軍進行曲》的旋律從他們熾熱的心間流淌而出，成為中國促進殘疾人平等參與和殘疾人事業全面發展的縮影。

不僅如此，伴隨著《歌唱祖國》的旋律，東道主中國代表團步入場內。本屆冬殘奧會，96名中國運動員將參加6個大項73個小項的角逐。值得一提的是，這些運動員全部為業余選手，他們也成為廣大殘疾人積極參加體育運動，推動實現“健康中國”的生動寫照。

一枚國際殘奧委會標志，出現在一位盲人手中。不同于以往冬殘奧會開幕式，國際殘奧委會標志的展示方式，這枚小小的會徽“無形”卻深深烙印在更多殘疾人的心中。運動點燃希望，拼搏成就夢想，此刻最小的會徽也以向世界發出“改變始于體育”的號召。

浪漫延續，希望長存，“大雪花”造型的火炬臺再一次呈現在觀眾面前。身為最后一棒火炬手的盲人運動員李端，在火炬臺前小心摸索著火炬接口，將“飛揚”火炬插入雪花火炬臺，期間全場掌聲雷動，洪亮的“加油”響徹鳥巢。

這一刻，在鳥巢中央“微火”的映襯下冬殘奧會開幕式更顯溫情。而無論是開幕式倒計時、文藝表演和點火瞬間，象征團結、友誼、共融的“同心圓”概念貫穿始終，也讓關注著這場盛會的人不斷感受“世界大同，天下一家”的人文情懷。

如果說，北京冬奧會開幕式中24節氣倒計時、天上奔涌而落的黃河之水，在鳥巢上空綻放的“迎客松”煙花，盡顯“中國式浪漫”;今夜，全部由殘疾人參演的《同在藍天下》，殘健融合的舞者繪出一張絢麗笑臉，國家體育場則共同唱響生命的贊歌。

冬奧會和冬殘奧會實現完美交接，背后是籌辦工作“同步規劃、同步實施”的運籌帷幄。2月20日，北京冬奧會圓滿落下帷幕。此后的短短12天內，北京冬奧組委在場館建設和運營、競賽組織、疫情防控、賽事服務保障等方面順利完成冬殘奧會的轉換工作。

“兩個奧運、同樣精彩”，最終，完美、感人的開幕式成為中國兌現這項莊嚴承諾的嶄新起點。此后的9天時間內，來自五湖四海的冬殘奧運動健兒匯聚于此，發揚拼搏精神、展現自強不息風貌，共同組成一屆簡約、安全、精彩的冬殘奧盛會的拼圖。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇四

為加快推進我區事業單位人事制度改革，規范用人行為，優化和整合我區事業單位人才資源配置，促進事業單位快速健康發展，根據《*xx市委辦公廳xx市人民*辦公廳關于加快推行事業單位全員聘用制度的實施意見》精神，我區制定了《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》，現將我區事業單位人事制度改革工作作以小結。

實行聘用制度是事業單位人事制度改革的關鍵，牽涉面廣，政策性強。為了切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。

第一階段，我區召開了全區事業單位人事制度改革動員大會，統一思想，轉變觀念，使大家充分認識到了全員聘用工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立了由區委*雷敏同志擔任組長的xx區事業單位人事制度改革工作領導小組，并下設辦公室，辦公地點設在區人事勞動和保障局，負責聘用工作具體事宜。

第二階段主要是編制崗位設置方案，凡所涉及此項工作的區屬相關單位根據單位職能和任務，以機構編制部門核定的編制數及人員結構、領導職數為依據，在市在市職稱改革工作領導小組辦公室設定的專業技術崗位職數內，按照科學合理、精簡效能的原則，對崗位重新進行了有效合理的科學配置，制定了本單位的《崗位設置方案》。崗位設置包括人員崗位、專業技術人員崗位、工勤人員崗位(由本單位按需按比例自主設置)?！秿徫辉O置方案》既充分考慮本區社會的需求、單位的發展、人才結構和人才培養等多種因素，又明確了崗位職責、權利、聘用和任職條件。

第三階段主要是簽訂事業單位聘用合同，根據《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》，區屬事業單位按照國家有關法律法規和政策要求，在*等自愿、協商一致的基礎上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統一印制的《事業單位聘用合同書》。我區事業單位應簽訂合同人數711人，實際簽訂692人，有19人暫沒有簽訂合同(其中2人長期病假、5人長期不在崗、8人正在辦理退休手續、4人其它原因)，簽約率達到了。目前合同簽訂和鑒證工作已結束，我區在認真自查，并將此項工作的開展和完成情況形成書面材料于本月底前上報市事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室。

我區在簽訂聘用合同過程中存在的問題：

1、在全員聘用過程中，西溝鄉和東溝鄉共調整2人，分別由西溝鄉小學調整到鄉文化廣播站工作，東溝鄉中心學校調整到鄉文化廣播站工作，但人事關系還沒有辦理。

2、目前我區事業單位部分專業技術人員已取得專業技術資格，但由于單位未予以聘用，所簽合同也是按照現有專業技術職務進行簽訂的，如今后單位考慮在合同期內對這些人員予以聘用，待遇能否相應調整。

3、今年已近年底，今后我區擬對事業單位進行競爭上崗，受聘人員在合同期內能否參加競爭上崗，聘用單位是否能打破身份限制。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇五

我校20xx年秋季田徑運動會于9月27-28日成功舉辦，在全校師生的共同努力下，圓滿地落下了帷幕。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，充分體現了我校師生良好的精神風貌，成為我校體育工作的一次成功檢閱，尤其值得關注的是，運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力，使本屆運動會不僅圓滿完成了比賽任務，而且將有力地推動我校今后的體育工作，取得更大意義上的成功。綜觀本屆運動會，歸結起來主要有以下幾個特點：

一、學校領導重視、組織健全。

在運動會籌備階段，學校領導就給予了高度的重視，投入了大量的人力和物力，并且成立了運動會組委會，形成了一個強而有力的領導核心。運動會之前，全校師生做了大量的前期籌備工作，召開多次會議，落實、布置、檢查籌備情況。大會還根據工作內容，進行了明確而合理的分工，確立了競賽組、宣傳組、保衛組、后勤組小組，正因為有了這樣一個工作機構體系，使各項工作有人負責、有人落實，從而成為本次運動會成功的首要條件。

二、準備充分、分工落實。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇六

不知不覺中，2022年即將過過去，新的一年即將來臨。在__酒店當廚師已經快一年了，現在，就2022年的工作做下總結：

一、在菜品定位上。

依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面。

以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在原材料的驗收和使用方面。

做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

五、在食品衛生安全、消防安全方面。

嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。

嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴。

六、在菜肴的出品把關上。

采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

以上是我對過去的一年做的工作總結。在新的一年里，我將繼續努力，爭取把工作做的更好。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇七

__年我在__公安局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的__大及__屆四中全會精神，^v^^v^關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要，堅定，執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我三年來工作情況總結如下：

一、思想政治方面。

堅持以^v^理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面。

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名警察的原則和政策水平。__年在_縣公安局_派出所工作期間我把轄區的治安穩定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發點和落腳點，和全所民警、協警同志一起負責轄區巡邏任務，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調解糾紛70余起，同時抓好轄區以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調查、對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的、引導和幫助工作。__年我調至本局經偵大隊工作至今，我在大隊領導的帶領下，緊緊圍繞服務經濟建設的大局，服務改革發展穩定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經濟犯罪活動，積極會同各行政執法部門開展整頓和規范市場經濟秩序工作，為促進全縣經濟跨越式發展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業賄賂專項行動、打擊侵犯和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。

三、組織紀律方面。

三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政自律建設方面。

在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。

五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。

1、不斷加強政治理論學習，努力提高業務水平。我將不斷加強學習“^v^”、“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹落實科學發展觀，做到思想統一、立場堅定。以“三項”建設為契機，加強業務練兵，不斷提高業務水平。

2、加強業務學習，為適應新形勢下經濟發展的需求，特別是加強業務學習，準確把握經濟糾紛與經濟犯罪界限，才能更好地為經濟建設保駕護航。

3、創新工作思路，建立工作長效機制。創新工作思路是今年市公安局__局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉變以往舊的工作模式，創新思路，在工作中尋找新的節點。

總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學習，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記：權為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務”的宗旨，在服務中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇八

2月15日，北京冬奧會單板滑雪男子大跳臺決賽在首鋼大跳臺進行。年僅17歲的中國小將蘇翊鳴再次向全世界展現了強大的實力，以分拿下冠軍!為中國代表團收獲第6枚金牌。自此，中國代表團在本屆冬奧會上的金牌數也超越了溫哥華冬奧會，創造了新的歷史!

今天的大跳臺決賽可謂“神仙打架”，選手各個身懷絕技，1800甚至變成了“及格線”。多名資格賽排名靠后的選手，也在第一輪中就跳出了85+的高分。

第一輪第8順位，蘇翊鳴正式登場。在現場觀眾的歡呼聲中，一個高質量外轉1800抓板尾，伸展充分，平穩落地，拿下暫列第二，僅次于美國選手克里斯·科寧的分。

第二輪，蘇翊鳴越戰越勇，8米49的騰空高度，內轉動作1800，依舊穩穩落地!拿下93分，躍居第一名。隨后，日本選手大冢健、加拿大選手馬克斯·帕羅特也不甘落后，分別在外轉動作拿下95分和94分的高分。比賽形勢依舊難解難分。

令人窒息的第三輪，選手按前兩輪成績排名倒序出場。各運動員為爭取更好名次，相繼拿出高難度動作。根據規則，三個分數中選取兩個最好成績相加(內外兩個轉向)。隨著挪威選手勒伊斯韋蘭最后一跳沒能超過蘇翊鳴，“小栓子”提前拿下了北京冬奧會單板滑雪男子大跳臺的冠軍!

還有3天，蘇翊鳴就將迎來自己的18歲生日。北京冬奧會上以1金1銀完美收尾，可以說是最好的生日禮物了。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇九

20xx年，在上級部門領導的重視和關心下，在全體會員共同努力下，我協會多項工作取得了長足的發展和進步，但在發展中也呈現了些許的問題和不足。

（一）、加強內部建設，提高自身能力，為了練好內功，曾多次請重慶市田徑協會專家來津指導，分別派出幾名同志參加中國·重慶馬拉松、重慶市青少年田徑錦標賽、重慶市農運會等裁判工作、并選派幾江中學吳曄同志參加重慶市田徑國家級裁判員培訓考試、該同志不負眾望，成功通過國家考試晉級，正在申報批準階段。

（二）、重視田徑后備人才工作，協助江津區青少年體育俱樂部抓好田徑訓練點學校建設，協會指派教委會人員親臨20余訓練點選材，共選田徑新苗400余人，并對平時訓練進行指導。

（三）、辦好競賽，協助江津區教委、江津區體育局舉辦江津區第二十四屆中小學生運動會，抽調90余名裁判員，該屆運動會規模大、隊數人數多、影響廣。

（四）、出席重慶市級體育競賽成績創佳。

重慶市中學生記錄。

2、7月參加重慶市傳統項目田徑錦標賽獲甲組團體第六名，乙組團體第二名、丙組團體第八名的成績，獲得5金、2銀、4銅的好成績。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十

xx年已經過去，在過去的年度中我擔任單位財務部出納工作，我的份內職責是：現金收支，按計調安排各個銀行匯款、辦事，開具xxx，工資、提成補助的核算及發放。月*作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領導交付的`其他工作。

回顧這一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結束。下面是我個人的一個工作總結。

首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她xxx我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。順利完成如下工作：

1、嚴格執行銀行存款及現金管理，定期核對發現賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現金結算。

2、定期電話催促公司各項應收款，如可收回，及時處理安排。

3、堅持財務手續，嚴格審核（報銷憑證上必須有經辦人及領導的簽字才能給予支付），走團匯款也必須經過計調簽字或領導同意給予匯款。

4、日常工作的改善。現金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據，后換xxx。在收據上就有很多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據上要寫的真的很詳細：團名（例如xxx），天數，人數，金額，客人姓名，出發日期，收款人。這樣的話，開收據的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。

5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業學習及技能，為人處世方法方式沒有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力。

在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業務水*才能使工作更順利的進行。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十一

2、精心組織，強化培訓，提升村衛生室服務能流感防控知識、基層婦幼工作內容，培訓后考試全部合格，（鄉鎮）適宜技術培訓班，使村衛生室的公共衛生服務意識進一步強化村醫生的服務能力。

3、規范行為，嚴格考核，強化村衛生室管理。

看病有登記、發藥有處方、收費有依據、進藥有憑證、收支有明細、傳染病有報告。為確保村衛生室規范管理措施落到實處，一是重點督促落實公共衛生服務各項工作。今年在麻疹強化免疫、乙肝查漏補種工作中，村衛生室的鄉村醫生都發揮了重要作用，圓滿完成上級要求，另外在結核病、血吸蟲防治、農村聚餐信息報告、孕產婦的管理、死亡病例報告、送醫送藥下鄉組織等相關通知和健教資料的發放等方面做了大量工作。使政府出錢購買的公共衛生服務得到落實，體現了服務的可及性和公平性。同時，今年由區衛生局統一印制管理制度和村衛生室藥品與醫療服務價格標準上墻進行公示，各鄉村醫生認真執行各項醫療操作規范，認真為村民開展基本醫療服務，到目前為止，村衛生室沒有出現較大的醫療糾紛和醫療事故。

二是健全落實了村衛生室各項管理制度。做到了鄉村醫生聘任與職能履行掛鉤、任務下達與質量評價掛鉤、考核結果與勞務報酬掛鉤，形成了以行政管理為保證、以村衛生室服務管理一體化為手段、以質量控制為重點的管理模式，不斷強化村衛生室管理，規范鄉村醫生從業行為。

4、“全面推行”，建檔建冊，拓展村衛生室職能。

促進了農民自我保健意識的提高，并為村衛生室逐步轉型為社區衛生服務機構積累經驗。

一是建設工作不平衡，村衛生室只停留在低層次的達標驗收上。

完善各項規章制度，重點落實傳染病預防和控制、婦幼衛生、農村食品安全管理、健康教育等公共衛生職能，提高鄉村醫生的業務素質和服務質量，提高農民群眾健康保障水平。

二是充分發揮鎮衛生院的樞紐功能。嚴格執行鎮衛生院對村衛生，進一步促進村衛生室建設，不斷強化鎮衛生院的管理職能，充分發揮其在區域內的中心地位和樞紐作用，逐步推行鎮衛生院村衛生室的基本用藥配送制度制度，把住藥品的入口關，凈化農村藥品市場，保障農民群眾的用藥安全。

四是規范醫療，保護廣大農民群眾的健康權益。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十二

北京殘奧會^v^20_年點燃，這標志著北京殘奧會大幕徐徐拉開。

經歷過奧運會的輝煌和激烈競爭以及色彩紛呈的畫面，有些人對殘奧會或許會覺得比賽的觀賞性要降低不少。殘疾人和正常人的體育競技自然有所區別，但是相同的是，他們也在追求“同一個世界，同一個夢想”的崇高目標。

其實，你只要稍微了解一些殘疾人運動員的經歷，了解他們比正常人付出了更多的汗水和淚水，你的心頭就會不由自主地發顫，你的眼淚就會奪眶而出，你就會由衷的承認，他們，就是生活中的強者。

每一個參加殘奧會的運動員，都有一段刻骨銘心的人生坎坷。他們中有些人是先天殘疾，有些人是后天不幸遭遇各種各樣從天而降的災難，在經歷過生命的低谷之后，他們無一例外地選擇了站起來，迎接生命的挑戰。殘疾人運動員，幾乎百分之百的都不是職業選手。因此，他們一沒有充裕的時間去進行訓練，二缺乏資金的保障去購置訓練器材和服裝等必需用品。他們付出的努力除了身體上與正常運動員的差距外，還有許許多多令人難以想象的困難。但是，他們堅持了下來，并走到今天，走到奧運會的賽場。

“鳥巢”、“水立方”，因為有殘奧運動員，而同樣精彩。對待殘疾人運動員，我們應該付出更多的愛，他們不僅是我們的兄弟姐妹，而且是我們學習的榜樣。他們的自強不息，他們敢于做生活中的強者，都奏出了一曲高亢激越的生命交響曲的宏偉樂章。

殘奧會，除了精彩的比賽，我們還能讀到無數催人淚下、催人奮進的故事。我們更深地體會到：愛，應該獻給每一個人;愛，時時刻刻在我們心里;愛，溫暖著生活的`每一天。只要有愛，我們這個世界，我們人類的生活，一定會更美好。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十三

女子大學生七項全能和女子甲組五項全能，確定對應項目的管理裁判員和志愿者，其余人員協助。

2、制定全能項目檢錄時間、入場時間和到達場地時間表格。依據行走的路線，將所有全能項目和時間收集、匯總于專門的表格中，便于運動會裁判員工作，為運動員提供參考。同時，將重要信息在表格中標注，如比賽開始需要了解“運動員是否兼項”，最后單項之前要“依據成績分組”等。

3、在執裁的過程中，及時了解運動員的相關信息，是否有兼項、棄權等，將事件及時處理。

4、與各有關裁判組聯系與協調，協助各單項檢錄、管理工作，保證比賽有序銜接、順利進行。

5、每一單項比賽結束后，及時收取成績記錄表，迅速準確地統計每名運動員的單項成績得分與累積分，然后將單項成績得分、累積分填寫在張貼于休息室的全能成績記錄表上，告知運動員。

盡管我是全能裁判中的新人，但在整個執裁過程中有學習的快樂，有工作的順心，很重要的原因就是我們有一個優秀的團隊。同組的陳碧戀、高慶綺、阮秋蓉老師都曾執裁過全能項目，她們經驗豐富，工作細致、認真，團隊間互相協作，默契無間，能夠做到哪里需要就到哪里去。兩名志愿者表現優秀，協助運動會裁判員做好運動員的管理和引導工作。為將來的工作做得更好，運動會裁判員在執裁的過程中可以充分利用表格的備注欄，記錄下“運動員是否兼項”、“提醒運動會裁判員在倒數第二項比賽后進行成績分組”以及運動員棄權情況等。

五天的比賽很快過去，精彩而有高水準的運動賽事無論是給運動會裁判員還是志愿者都留下難忘的印象，彼此間也結下了難忘而深厚的友誼，我們期待接下來的每一個賽事。

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冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十四

二、異彩紛呈，講座全面系統。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫忙，使我們不僅僅了解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，明白什么叫“媒治”。

做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，明白了什么叫“工業文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。

就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一向堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。

1、在降低成本的同時保證質量。

大家知道，經濟發展狀況能夠促進教育的發展，影響教育的規模，一般地，教育受經濟的影響是從二個方面展開的。

一是從教育設施上，教育技術和設施的改良，提高了教育的效益。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十五

自x年x月到x項目負責項目后勤工作以來在項目領導的關心和支持下，在各位同事的幫助下各項工作完成的還行?；仡櫸覀冞@一年來的工作，看到了成績也發現了不足，我認真總結今年的工作，以便于使我明年做得更好。在20xx年即將結束之時，根據工作要求，現對自己今年來的工作總結如下：

后勤部按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，積極發揮后勤保障功能，為員工在公司工作創造良好的工作環境。

（一）員工飯堂質量關，提高員工滿意度。

搞好員工飯堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題。20xx年，員工飯堂進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜式更換，員工基本滿意，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴；同時，20xx年，員工飯堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。

（二）員工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間。

員工宿舍每天都有十幾人在此休息就寢，安全、衛生問題是員工宿舍管理面臨的難題，鑒于以往項目員工宿舍不時出現物品失竊的事件。為此，20xx年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題，對員工宿舍管理工作提出新的標準：一是理順員工宿舍入住的流程，加強安全管理；二是實行員工住宿按部門相對集中制，既方便員工又便于管理；三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措施，使員工宿舍的安全問題得到了控制，20xx年基本未發生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛生方面，實行宿舍內個人值日制，公共區域專職保潔包干制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持衛生干凈的狀態。

（三）為生產部門服務，滿足員工的服務要求。

為保證員工良好的工作環境，后勤部定期協調水電部對員工宿舍進行不定期巡視，及時了解員工住宿環境設施設備運轉的情況，在供電、供水及空調方面，后勤部安排專人到現場檢查，及時進行檢查，處理出現的問題。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題；同時，后勤部員工通過各種渠道，主要向生產部門征求服務需求，主動做好服務工作，有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。

后勤部是公司運行費用使用較多的部門，加強費用控制，履行節能降耗是后勤工作的重點之一，20xx年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。

（一）閑置資產管理，提高資產利用率。

經過一年多的經營，本項目積累了一定數量的資產。為了更好地做好資產管理工作，20xx年，后勤部組織了項目資產盤點工作，對現有資產進行分類、評估，并對部分資產進行維修維護；同時，對可利用資產進行了重點登記，以方便資產的調撥。在采購需求執行前，實行資產管理先行審核制度，確認是否有可替代現有資產后再確定是否執行采購，最大限度利用現有資產。如今年新人加入項目宿舍需采購單人床的過程中，后勤部從現有資產中調撥出來，滿足了宿舍的需求，節約采購資金幾百元。

（二）執行采購程序，加強采購監督。

在采購價格監督方面，后勤部將員工飯堂常用物資的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產品（如蔬菜、大米、魚、肉等）實行定期走訪市場詢價，開車去市場超市直接批量采購等辦法，確保采購價格的合理性，以保證以就低價格采購，加強監督。

（三）能源運行控制，節能降耗效果顯著。

節能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一，部門制定了節能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節能降耗措施：一是對辦公室、宿舍進行普查，控制空調運行時間；二是對員工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水實行管理，督促其節約用水，避免不必要的消耗；三是提高全員的節約意識，及時發現和制止能源浪費的問題。

（四）費用使用分析，及時調整費用控制辦法。

后勤部每月對員工食堂費用和對外招待費支出項目均進行費用分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料（煤氣）費等費用支出分析。

對計劃執行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

后勤部在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力使項目后勤管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。

1、工作落實不徹底，導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，領導安排的工作傳達給員工后員工不清晰；工作范圍有遺漏。雖然領導的要求傳達下去了，但在執行過程中仍然能發現問題。

2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水*偏低的情況。

3、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。如：員工洗浴室衛生問題的未能徹底完善。

4、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。

5、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。

6、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。針對以上問題，后勤部將在xx年工作中重點加以關注和解決，結合合理細節的問題，后勤部xx年總體工作重點如下：

建立完善的后勤服務體系，服務的內容要進一步清晰化，服務監督做到立體化，全面提升后勤服務。

落實員工的監督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合，真正發揮考核對工作的促進作用。

進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。

解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環。

總之，后勤部xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結20xx年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水*。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十六

2022年世紀花園物管處在公司領導的正確領導和關心支持下，加強與公司各職能部門、各物管處的溝通協作,以提升物業服務形象,提高服務質量為工作標準，在標準化管理的前提下、始終依據“服務上層次，管理上臺階”為基礎，并通過全體員工的共同努力，較好的完成全年的各項工作任務。現將2022年工作總結如下：

一、2022年度業績指標和重點工作完成情況。

(一)年度業績指標完成情況。

1、收費情況：截止2022年12月6日，住宅物業費共收取903戶，收費率為(空置房、未裝修、遺留問題63戶除外);裝修累計辦理946戶(目前17戶正在裝修中);未辦理裝修51戶，商業累計辦理裝修手續27戶，物業費收取24戶，還有2戶已開具發票手續正在辦理中;更換新型電動車充電卡193張/次;開具派工單2949份(公共區域1769張，業主1180張)。

2、服務品質:本物管處以業主需求為導向，不斷提高服務水平，以高度的責任心和精湛的專業技能為業主服務。在全體員工的努力和廣大業主的理解支持下，2022年物管處有效投訴率為零,配合客服中心做好業主滿意度調查工作，滿意率達到99%。為便于業主休閑生活，提高服務質量，園區安裝10套休閑座椅。

3、安全管理:小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主提供一個安全舒適的居住環境，加強對保安人員定期進行崗位培訓，并制定了嚴格的崗位考核標準，嚴格執行了工作程序、巡崗查崗，8月份安裝巡更系統。秩序部加強安全防范及安全隱患排查力度，對園區樓宇消防通道、地庫消防通道及時排查處理。

4、公共設施、設備的管理:為了保證小區廣大業主的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定有完善的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修值班電話24小時有人接聽，達到養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求，開展避雷檢測、電梯年檢、化糞池清掏、生活水箱年度清洗工作;配合外委單位完成樓宇瓷磚固定3000塊，樓宇單元和地庫更換應急照明電池約600塊;電梯機房步梯做防銹刷漆約392平米;根據年度維養計劃，結合冬季特點，開展設施設備“三防”工作，保障設施設備安全運行等等。

5、綠化管理及環境衛生的管理:為給業主創造一個優美的生活環境，落實綠化管理措施。補栽草坪、麥冬約9333平米(不含12、13號樓南側)，然后結合小區主、干道的構造和布局，根據季節變化補栽不同的花草樹木(海棠、紫薇、榆葉梅、碧桃、紅梅、紅楓)等538余棵;紅葉石楠、黃楊約計800米，目前存在部分綠植需要重新補種。

(二)重點工作完成情況。

1.啟用人車分流系統：為進一步改善小區路面交通秩序，減少安全隱患，加強小區機動車輛的日常管理，2022年4月10日起，正式啟用機動車輛人車分流系統，共收集業主車輛信息794戶。

2.電梯轎廂五方對講及監控黑屏：園區電梯轎廂內6部五方對講均無法正常通話，如發生困人事件或突發事情時，無法在第一時間及時聯系中控室，于8月將五方對講及中控室黑屏全部維修處理。

3.拆除修復造型臺：夏季連日陰雨，造成1、2號樓商鋪造型臺出現嚴重開裂、空鼓、脫落現象;為消除安全隱患，共拆除修復40個造型臺。

4.更換東、西大門門禁：原東、西大門擺閘兩側擺臂開關不同步，并多次出現碰傷業主和碰撞非機動車現象，存在較大安全隱患，為提升物業服務整體形象，增加業主安全感，進行更換安裝平移門禁，11月12日正式啟用，并升集授權業主門禁卡3425張。

5.電動車充電設備改造安裝：由于地下車庫原充電設備老舊，無法滿足廣大業主的充電需求，為保障業主充電安全，將原充電系統進行升級改造，辦理舊卡調換新卡事宜共辦理200余張，并向業主做好使用說明解釋工作等。

6.安全、消防自查自糾及夏季防汛、冬季清雪：花園物管處進行了多次安全、消防類自查自糾工作，及時整改發現的問題并向公司相關部門匯報整改結果;對亂停亂放非機動車進行了整頓，但還有待加強;搭建防汛、消防應急組織架構、儲備防汛沙袋780余袋，組織防汛、消防、防恐防暴等各項應急演習，提前準備清雪除冰物資，做好冬季清雪除冰工作。

7.安全宣傳：充分利用宣傳欄進行各種安全用電、用氣、消防、文明乘梯、樓道堆放雜物隱患、物業服務范圍的宣傳圖片。

8.順利通過公司貫標外審工作。

二、工作中存在的主要問題和困難、應對措施。

1.樓宇外墻磚空鼓脫落及空調百葉窗松動嚴重。

部分樓宇的外墻磚空鼓脫落及空調百葉窗松動存在重大安全隱患，業主多次提出意見。物管處對現存有安全隱患處設置醒目標志及拉設警戒線，提醒業主注意安全，但仍希望公司盡快制定妥善解決的辦法。

2.前期工程遺留等問題部分仍未妥善解決。

部分樓宇窗戶、外墻漏水、室內返潮、地下室漏水、9號樓電井房漏水、12號樓單元負一樓步梯漏水等工程遺留問題(質保期內發生的)待處理，1#樓商業及商業3污水井間距過大(60米)造成下水主管道經常堵塞，無法疏通。

3.無充分理由拒交物業費現象。

因遺留問題、房產證、面積問題等有部分業主不合理訴求未得到滿足而拒繳物業費(39戶);多次做工作均行不通，至今仍欠費不交。

4.私拉亂扯充電現象較為嚴重。

盡管公司根據小區居住率配備了充電裝置，但園區仍存在部分業主私拉亂扯電線為電動車充電情況，客服人員多次上門勸說、引導，雖有部分業主杜絕了此行為，但仍有個別業主以路面無充電裝置為理由不聽勸阻，執意為之，物管處工作難度較大。

5.監控問題較為嚴重。

地下車庫監控盲點比較多，特別是有些主干道上均未安裝攝像頭，物管處已向公司申請增加監控攝像頭。

6.弱電維修不及時。

弱電無維保單位，業主報修無人維修，一直制約物業服務業主滿意率與維修及時率。

三、2023年工作思路和重點工作安排。

1.繼續做好各項費用的收繳工作，完成公司制定的各項收費指標。

2.繼續鞏固和完善物業管理與服務創新機制，切實規范物業管理與服務行為，夯實物業經濟基礎，保證物業服務質量品質，加強開展社區文化，進一步促進業主與物業和諧關系。

3.繼續做好治安秩序維護和消防安全管理工作，強職責、強管理、強監督、強效果，使小區治安秩序更井然，消防安全更牢靠。物管處按照公司安監部關于安全工作的要求，以《安全生產法》及貫標工作的安全規定，規范開展安全管理工作，加大對安全隱患的排查力度，杜絕安全事故發生，確保項目安全穩定發展。

4.優化園區衛生環境，提高保潔服務質量。合理分工，量化管理，減員增效，使小區衛生質量再上新臺階。

5.抓好工程部工作，強化裝修管理，搞好維修服務，精心做好公共設備設施的維護保養工作，確保公共設施正常運行。

6.抓好各班組作風建設和員工隊伍建設，真正打造出作風過硬，水平較高，能力較強，能勝任當代物業管理工作的好班子。合理安排崗位，根據員工自身特點、專長、進行合理評估。明確發展方向和目標，把企業的發展和員工的需求相結合，給有發展潛質的員工提供機遇。

7.開源節流、控制內耗、降低成本、節約能源、提高物管處經營效益。

四、2023年工作安排的建議。

要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平，組織人員進行短期的調研學習，吸取優秀小區的先進管理經驗與技術，取長補短，強大自身的能力。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十七

本人于20xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任**部部長、**辦事處主任，現任總經理辦公室主任。現將20xx年工作報告如下：

20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規章制度的建設;20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規范性建設;20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責**項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規范管理的建設;20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的.項目部管理工作。

(一)行政管理工作。

1、完成了公司規章制度建設工作。主持制定了17套規章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化規范管理奠定了良好的基礎。

2、公文管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3、檔案管理工作實現了規范化。建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。

4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行了統一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了積極作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。

5、會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

6、印章管理工作基本規范。嚴格按照《印信管理辦法》執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在海南企業中已達到了上等水*，我們的公司也跨入了現代化規范管理的企業行列。

(二)信息管理工作。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十八

下面是食堂年終得工作總結,請參考!學校食堂年終工作總結20xx年初,根據院所整體工作規劃,并結合當前經濟發展形勢,提高了院所職工在崗就餐補貼標準,要求職工食堂加強基礎管理,大力改革,積極創新開拓發展,強調職工食堂做為后勤保障......

食堂職工年終工作總結范文一食堂作為學校的后勤服務的重要部門,服務好廣大師生是食堂工作的主要任務。如何高標準高質量的作好這項工作,確實是食堂管理工作的重頭戲。本學年,我們著重從以下幾個方面做了一些工作。食堂的生命力在于......

食堂年終工作總結4篇**年初,根據院所整體工作規劃,并結合當前經濟發展形勢,提高了院所職工在崗就餐補貼標準,要求職工食堂加強基礎管理,大力改革,積極創新開拓發展,強調職工食堂做為后勤保障重點部門在奧運之年必須著重做好服務......

企業員工食堂管理工作總結企業員工食堂管理工作總結范文(精選3篇)不經意間,一段時間的工作已經結束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,也收獲了許多成長,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么問題來了,工作總結應該怎么寫......

?學習是指通過閱讀、傾聽、思考、研究和實踐獲得知識和技能的過程。以下是為大家整理的關于近一年學習黨內法規及廉潔從政情況的文章3篇,歡迎品鑒！第一篇:。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇十九

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在大學這座象牙塔里我們學的不少，但是如果只學而不實踐，那么所學的就等于零。理論應當與實踐相結合。而實習則為我們提供這樣的機會，使我們能將課堂上所學的理論知識運用到實戰中，從而提高自己各方面的能力，加深自己對社會的了解和對自己在社會中所處地位的認識。當然，實習只是個淺層次的學習，以下是我的幾點感想和體會：

1、關于為人處事這一方面，我們一定要學會真誠待人。真誠可以只是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。

2、要勤學好問，進入這個單位實習是一個很好的接觸社會，接觸國家*機關的機會，是一個充實自我的學習機會。在*時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養成勤學好問的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。

3、簡單事不能簡單做。在剛接到工作內容時，想才這么點工作，不過跑跑腿的活，簡單。然而做了之后才知道，很多簡單的事情其實并不都那么簡單。所以怎么可以小看這些簡單事?小事情都不做好，大事情又怎能做好?做事，其實并不在于做了多少，更不在于事有多簡單，而貴在于我們怎么去做。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把*凡的事做好你就不*凡?！本褪沁@個道理，從簡單的做起，把簡單的做好，我知道結果會是不錯的。

4、在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽的更懂，更清楚明白。對于*工作應有的謹慎與細心，要時刻放在心中，不論事情大小要向領導匯報，確保萬無一失。

5、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠群眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。

這次的暑期實踐感謝村委會對我的肯定和支持，也感謝在辦公部里陳老師和各位同事對我的諄諄教誨，讓我從這次實習工作中得到更多的體悟和鍛煉。你們工作態度負責，很樂意把他們的工作經驗與心得傳授給我。我深刻的體會到你們的工作作風、敬業精神、待人情懷。你們的每一份友好鼓勵、每一個善意的微笑、每一次細心的指導、都讓我感動萬分。有了很大的進步，更重要的是懂得了如何做人，如何面對困難，如何解決困難。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二十

千峰北路社區，轄區面積為0、8*方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人，新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，再就業載體1個，新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

根據^v^和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，用心開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫忙他們了解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。透過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，用心開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是帶給就業指導，擴大就業渠道，依托駐地單位擴大就業渠道，為用工單位和下崗失業人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是用心落實再就業扶持政策，為下崗失業人員解決就業崗位16名，并鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業、自謀職業之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業人員持有優惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業，保障民生有關文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區*研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員用心配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

我社區勞動保障站一向以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了個性的關注和照顧，經常透過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改善農民工信息統計為著力點，為農民工工作持續健康發展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息狀況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等狀況，保質保量把本轄區內農民工動態變化狀況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二十一

在協會里工作快將近一年了，在這一年里我學會了很多，同時也認識了很多朋友。確實，協會是一個可以鍛煉人的地方，它可以鍛煉你的自信、組織能力、工作能力、語言能力。作為一名裁判員，我意識到這任務是十分艱巨的責任。在比賽時，要你做到公平公正，不準有任何私心，而且我們要熟悉規則，如果在比賽時判錯了，你可想而知，所以在我成為裁判員，我就已經把規則看過了幾遍，生怕忘記了。我知道認真做一件事的時候都會很累很辛苦，但是當追求一種興趣的時候，我們從來不會知道疲倦，只知道當時的喜悅。

在這里，我非常感謝協會給予我的這個職位。以下是我提出的一些建議：1在下年的招新的工作中，應該加強宣傳活動，可以印一些宣傳單，上面寫些臺球運動的有關知識，會員在協會可以享有哪些服務，以及協會的歷史。提高協會的知名度，增加會員的數量，這是協會發展的基礎。舉辦活動時各個部門要充分協調配合，合理分工，保證活動舉辦成功。聯合其他社團搞一些活動，注意活動的多樣性。一是提高協會的知名度，二是吸引更多同學參與這項運動，展示協會的個性與生命力。必須強調的是各部門成員的責任心，如果不能盡職盡責，只掛名不做事，不如不干！6社員實行建檔制度，以積分形式鼓勵，團結社員，作為以后憑選優秀干事的依據。7注意后半學期會員熱情減少的問題，想辦法提高會員的激情等等。

轉瞬之間，2013年就離我們而去了，在這一年中，我在足球裁判工作中收獲頗豐；7月的成都溫江，8月的涼都六盤水，11月的貴州師大，在一次一次的裁判工作中我也從各位裁判前輩的身上學到了很多執法經驗。在中超中甲預備隊聯賽中體會到了職業比賽的節奏和執法尺度。但在具體的執法過程中還是會發現自己的身上有很多的不足之處，錯漏判的情況也時有發生，這其中的原因主要有自身對規則精神的理解方式以及對場上情況的分析產生偏差，也有在跑位和選位時的不合理因素，這些都是我在之后的裁判工作中必須要解決的問題。在11月的貴州省足球裁判員培訓班中，劉鐵軍老師的規則講解使我受益匪淺，深入淺出的教學方式很容易理解在平時執法中我們都遇到但不知如何解決的難題，韓帛辰老師的體能訓練理念更如雪中送炭一般，給我帶來了最迫切需要，最需要掌握的訓練方法。這要得益于貴州省足管中心領導給予機會學習及栽培，以及眾多老一輩裁判員前輩的不吝賜教和耐心教授。有人說做裁判就是做人，這句話一點也不假；嚴肅認真，公正準確也是為人處世的準繩，在球場上不機械的執行規則，融會貫通，裁判員是規則及規則精神在足球場上的體現和執行者；不僅要保護運動員的健康，保證雙方的對等競爭，更要促進足球技戰術的發展，所以說做裁判做得成功的人在生活中一定也是個情商很高的人。路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索。作為一名90后足球裁判員，個性明顯，年富力強是特點，經驗不足，履歷淺薄是弱點，如何將特點轉化成優點，將弱點短板強化，是在新一年里我需要思考及解決重要問題。保持體能儲備，繼續學習規則，加強規則精神的理解是每天都要做的基本功；爭取使自己早日能夠取得國家級裁判員培訓班的資格，并通過考核；也能在更高級別的足球賽事中完成任務，展示自己，學到更多的知識，展現新一代貴州足球裁判員的優秀風貌。為貴州的足球裁判事業貢獻自己的青春熱血。

祖善發。

這次參加了湖北省中老年乒乓球邀請賽的裁判工作，才第一次感受到了身為一名裁判員的自豪。雖然這不是第一次參加裁判工作，但是它是我裁判生涯的一次蛻變，使我由一名粗心大意、處事慌張的新手成長為一名自信大方，認真謹慎的合格裁判。通過這次比賽我對裁判工作有了進一步的認識和理解，增強了自身作為一名裁判員的素養。同時也提高了我的社會交往能力：對突發事件的應變能力，冷靜的判斷力，良好的心態和心理素質等。

首先在這次裁判工作中，我覺得最光榮的一件事就是代表全體裁判員宣誓。雖然我做的不是最好的，但是我從中學到了在學校學不到的東西，無論做什么事擁有一顆輕松灑脫的心態。記得第一次裁判員宣誓時的情形，雖然沒有出岔子，但是心中的緊張和不安，讓我不敢抬頭去看臺下的運動員。但是這一次我做到了，在宣誓的時候我對著臺下比我年長的運動員絲毫不感到緊張，反而充滿了自信。非常感謝老師給我這樣難得的鍛煉機會。我一定會好好努力，不斷提升自己。其次，有了第一次裁判的經驗，這次裁判工作先得輕松而有序。不會像第一次那樣因為一直處于緊張不安的狀態，反而使自己更加容易出錯。而且這次我對自己提出了更為嚴格的要求，一定要認真謹慎，不能像第一次那樣因為自己的馬虎延誤了整個比賽的進程。同時也一定要秉著公平公正的原則對每一位參賽運動員負責，我覺得我在這次比賽中做的比較好。特別是在裁一場黃石市和鄂州市兩名單打運動員比賽的時候，比賽很激烈，有很多人圍觀，因此我絲毫不敢放松，在大比分為二比一局分為十比八的情況下，一個關鍵的一球打完了，兩人都以為比賽結束的時候，我用很奇怪的眼神看著他們，明明比賽沒有結束。兩人吃驚的看著我，我示意此球為擦邊球，兩人確認后繼續比賽。也因為這一個球改變了比賽的結果，而這個球是我極其肯定的。如果這是第一次做裁判我肯定會懷疑自己，不敢立即果斷判球。而這一次我堅信而且相信自己的眼睛，毫不猶豫做出了判斷，也許這就是進步。其次，通過這次比賽我對裁判工作的各個還節也有了進一步的學習和完善。再也不會像以前那樣不是忘了翻小分就是忘了換對名牌。同時也對自己的職責有了更深的了解，我們裁判員是一個團體，只有每個人都做好了才能得到大家的認可。因此每次輪換的時候，我都很仔細的觀察同組隊友的表現，及時的發現錯誤并給予更正。同時服從安排，向其他優秀的裁判員學習，團結協作。在處理一些自己無法解決的問題的時候，要及時的向老師反映，請教如何解決。并且在解決協商的過程中盡量不與運動員發生分歧和沖突，要帶著裁判員的職責和素養來解決溝通。

2011年10月18日。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二十二

為了落實黨和國家的住房保障政策，解決我市市城區低收入家庭的住房困難，加快保障性住房的建設步伐。我市認真組織，抓好落實工作，以勤奮務實的態度全面完成了本年度任務目標，現將本年度住房保障工作的情況匯報如下：

（一）明確任務。

20xx年湛江市下達我市住房保障任務為：

1、建設廉租住房55套；

2、租賃補貼36戶；

3、建設公共租賃住房434套；

4、棚戶區改造304戶；總數任務為829套。

（二）領導重視。

市委市*非常重視保障性住房工作，將該項工作納入本市經濟社會發展規劃和年度工作計劃，列入我市今年十大民生大事之一。市委市*主要領導經常過問住房保障工作，市*還專門召開會議，部署住房保障工作，研究解決實際問題，分管領導積極負責，經常聽取住房保障工作匯報，多次組織有關部門進行現場辦公，及時解決具體問題，確保住房保障工作順利推進。

（三）抓好落實。

難家庭住房保障實施辦法》、《20xx年文明市保障性住房建設年度計劃》，明確房管、住建、發改、國土、財政、民政等相關部門的職責，房管部門負責住房保障工作統籌和監管工作，各相關部門在保障性住房建設上各負其責，積極支持，共同合力推進住房保障工作。

2、落實土地。我市在土地資源有限、存量少的基礎上，為確保保障性住房土地供應，結合本市實際，抓好土地落實：

（2）各建設單位利用本單位自有土地，劃出部分作為公租房建設用地，共解決項目用地；

（3）市*劃撥清風北路26地塊，解決保障性住房用地。

3、落實資金。本市20xx年保障性住房所需資金5744萬元，我市在資金較為困難的情況下，想方設法從多方解決資金問題，具體渠道如下：

（1）中央專項資金支持360萬元；

（2）省專項資金支持250萬元；

（3）湛江市財政資金支持萬元；

（4）本級年度財政預算廉租房資金100萬元；

（5）本級年度財政撥付公租房資金448萬元；

（6）各公租房建設單位共自籌萬元；

（7）在柵戶區招拍掛捆綁中解決萬元；

（8）尚缺口資金萬元。

（四）強力推進。

為確保完成保障房建設任務，我們搶時間，爭速度，克服種種困難，強力推進保障房的建設。我市今年實施保障性住房建設項目11個，共建設793套，萬*方米，計劃投資5744萬元，目前，在建445套，竣工348套，完成投資萬元，其中：

4、租賃補貼36戶，已按月直接從銀行發放到戶。

（五）加強管理。

1、加強廉租房的動態管理。從廉租戶的確定到入住，都嚴格按照申請、初審、復核、搖號、公示、審批等程序辦理，做到公開公*公正。同時，對全市1260戶廉租住房保障對象建立檔案，為加強對住房保障工作的管理創造了條件。

2、加強工程項目的管理。20xx年11個住房保障項目，我市要求工程質量安全監督管理部門切實履行監督管理職責，層層落實工程質量安全責任，加大對質量巡查、安全條件審核、竣工前檢查、竣工驗收等環節的監管力度，確保保障質量合格。

我市保障性住房工作雖然取得了一些進展，但是也存在著不少問題：

1、除本級財政按規定渠道歸集資金外，缺口資金融資存在一定困難；

2、現有存量建設用地很少，影響保障房儲備項目用地落實；

3、住房保障建設協調督促機制還不完善。各個建設單位在立項、報建、撥款等環節的資料不按規定時間報送，至使各項目資料難以按時收集；由于人員少，項目建設進度情況收集難以到位。

在20xx年的基礎上，將再接再勵，圍繞全年工作目標，積極推進保障性住房工程，著重做好以下幾項工作：

（一）繼續加大保障性住房建設力度，將人均住房建筑面積不足10*方米的城鎮低收入家庭納入廉租住房保障范圍，將人均住房建筑面積不足15*方米的低收入家庭納入公租房保障范圍，做到應保盡保。

（二）加強對建設資金的籌集，切實確保建設資金到位。

（三）進一步做好廉租住房的宣傳發動工作，創新工作方式不斷完善相關制度，使我市的住房保障工作躍上新的臺階。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二十三

本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委*的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫忙下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

(一)進取當好參謀，推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相比較其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自我應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人);完成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120人;城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人;組織免費技能培訓共120人;進取配合創立國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

(二)嚴以律己，不斷提高自身素質。

對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自我的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自我的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心理解領導、同事、居民和來自各方面的意見和提議;不斷的改善工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

一是加強自身學習，不斷提高水*。發展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水*。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務本事。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水*高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的提議和解決的方法供給所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，進取完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自我的優點，彌補自我的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的進取性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

冬奧場站工作總結（通用24篇）篇二十四

為切實做好全鄉今冬明春火災防控工作，有效防范較大火災事故，根據《縣安委會辦公室關于印發全縣今冬明春火災防控工作方案的通知》文件要求，鄉安全生產委員會辦公室決定從20xx年11月至20xx年3月，在全鄉集中開展今冬明春火災防控工作。特制訂本方案。

堅持政府主導、單位主責、綜合治理、群防群治的原則，緊盯重大活動、重要場所、重點領域、高危單位、薄弱區城，開展消防安全治理，防范化解重大消防安全風險，及時消除火災隱患，堅決遏制較大火災，確保全鄉今冬明春火災形勢穩定，全力維護人民群眾生命財產安全和社會穩定。

為全面加強今冬明春火災防控工作，鄉安委辦成立20xx年全鄉今冬明春火災防控工作領導小組，指導各行政村、鄉直各單位開展工作：

組長：

副組長：

成員：

工作任務:領導小組負責統一指揮全鄉今冬明春火災防控工作，不定期深入各行政村、企業單位開展督導檢查工作，組織召開專題會議，匯總通報各行政村工作情況，各行政村負責本轄區內今冬明春火災防控工作。

（一）深化人員密集場所消防安全檢查。各行政村要對便民市場、賓館飯店、娛樂場所、勞動密集型企業、養老院等人員密集場所開展消防安全檢查，重點整治違規使用易燃可燃裝飾裝修，消防設施損壞停用，違規用火用電，占用、堵塞疏散通道、安全出口等問題。要分行業、分領域建立基礎信息臺賬，對發現的問題和隱患跟蹤督辦，緊盯不放，一抓到底。

（三）開展危險化學品“排險除患”行動。各行政村要加強對化工企業的風險隱患排查治理，進一步消除危險化學品企業火災隱患。