通過自查報告的撰寫，我們可以更好地認識自己的優點和不足，并提供改進和發展的機會。以下是一些成功的自查報告樣例，供大家參考學習，希望對大家撰寫自己的報告有所幫助。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇一
新時期扶貧目標是到2020年實現農村貧困人口脫貧，貧困縣全部脫貧。全面建成小康社會。到2020年實現農村貧困人口全部脫貧，是黨中央對全國人民的莊嚴承諾，必須如期實現。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據麻城市扶貧攻堅領導小組《麻城市2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改實施方案》文件精神，對照麻城市問題整改臺賬，城市反饋的7類22項37個問題，我處主動認領、需要舉一反三整改的有28個。我處及時制定了整改實施方案，切實推進問題整改，并按照整改方案大力開展整改，對能夠立行立改的確保在規定時限前全部整改到位；對不能立即整改到位需要長期堅持整改的，則制定整改方案與規章，堅持做到常態化。整改工作取得了初步成效，現將整改完成情況匯報如下。
一、工作安排部署。
（一）召開黨委專題會和全處精準扶貧整改會議，重點學習習近平總書記視察湖北重要講話精神和關于扶貧工作的重要論述，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實增強“四個意識”。今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（二）成立鼓樓街道辦事處脫貧攻堅整改工作領導小組，對照中央專項巡視、國家、省級、市級考核反饋問題，負責研究全處落實整改工作中的重大事項，指導推進各項整改工作落實。
（三）制定《鼓樓街道辦事處關于2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案》，主動認領28個問題，規定整改期限，逐一明確責任到人到事。
（四）處直相關單位、各社區（村）、各扶貧工作隊對照辦事處整改方案。主動認領各自存在的問題，進行自查自改，明確整改任務、整改措施，限時清零。
二、問題整改落實情況。
針對28個問題分成三類，一是7月10日前完成整改的問題有10個，目前已整改到位，二是7月10日完成整改并長期堅持的問題有13個，目前已基本整改到位并計劃長期堅持，三是需要長期堅持的問題有5個，目前正在整改中并長期堅持整改。具體整改明細如下。
（一）關于攻堅責任落實不到位。
1.中央脫貧攻堅專項巡視實地抽查發現，某市主要領導。
2017年至2018年僅參加1次市扶貧攻堅領導小組會議。省際交叉考核發現，個別市縣脫貧攻堅領導小組形同虛設，未按要求專題研究部署脫貧攻堅工作，主體責任落實不到位。某市脫貧攻堅領導小組2018年沒有會議記錄和會議紀要，以市委常委會會議和市政府常務會議代替脫貧攻堅領導小組會議。（牽頭單位：處黨委；責任單位：各社區（村），處直有關單位）。
整改情況：
（1）按照三年行動意見要求，全面壓實處黨委、辦事處主體責任，處黨委要定期召開扶貧工作大會和黨委會專題研究扶貧工作；今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（2）規范和完善會議相關要件，做到有方案、有主題、有記錄、有紀要、有反饋、有效果。黨委會會議記錄指定了專人記錄，處扶貧工作會議由處扶貧辦負責記錄整理存檔。
（3）督辦各社區（村）主要負責人認真壓實扶貧責任，把脫貧攻堅放在首位，積極研究部署脫貧攻堅工作。市扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次對各各社區（村）、各扶貧工作隊開展常態化督導。
2.交叉考核發現，個別村黨支部書記、村委會主任長期空缺，村黨支部、村委會脫貧攻堅戰斗堡壘作用發揮不充分，影響了全村脫貧攻堅進程。（牽頭單位：處組織辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）5月10日-5月12日，鼓樓辦事處利用三天時間，舉辦了綜合培訓班，對全處所有村兩委成員、第一書記、扶貧工作隊進行培訓，并邀請市扶貧辦相關領導為培訓對象進行扶貧政策講解。通過培訓，提高了村“兩委”干部和扶貧干部抓脫貧攻堅能力。
（2）實施村級后備干部培養計劃，確保每個村儲備2名后備干部，建立鄉土人才庫和村“兩委”后備干部庫。
（3）抓好《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《關于新時代加強和改進全市基層黨建工作的意見（試行）》的貫徹落實，加強貧困村黨支部建設，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。
3.交叉考核發現，有的貧困村第一書記和駐村工作隊員責任不清、政策不清、情況不清、幫扶責任落實不到位。抽查172戶貧困戶中，駐村工作隊未提供實質幫扶的有94戶，結對幫扶干部未提供實質幫助的有105戶，占比偏大。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：處組織辦、各社區（村）、處直有關單位）。
整改情況：
（1）選派政治素質好、工作作風實、身體健康、熟悉農村、熱愛“三農”的人員參加駐村工作，選優配強扶貧工作隊；今年2月份，我處調整了8支扶貧工作隊，涉及人員24名，進一步選優配強了扶貧工作隊伍。
（2）加強駐村工作隊管理，加大駐村工作培訓力度，完善駐村考勤制度，嚴格執行駐村紀律，堅決杜絕“掛名"現象發生。今年2月份以來，我處要求所有扶貧工作隊每月按時上報考情，并根據考勤發放扶貧工作隊生活、交通補助。
（3）加大督查力度，處扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次開展督查，著力解決駐村幫扶管理不嚴、作風不實、保障不力等問題。
（二）關于扶貧標準把握不精準。
4.審計發現，2016年以來，有的縣建檔立卡貧困人口識別不精準，某縣建檔立卡貧困人口中有4戶15人識別不精準，某縣將不符合貧困條件的30戶107人納入建檔立卡貧困人口系統，某縣將不符合貧困條件的78戶79人納入建檔立卡貧困人口系統。有的縣建檔立卡數據活動態調整不到位，未將2016年12月31日之前已死亡的124名建檔立卡貧困人口進行變更處理。第三方評估發現的少量錯評戶中，存在將患大病、受災未影響到“兩不愁三保障”的農戶識別為貧困戶的現象。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）充分利用扶貧領域監督執紀問責和大數據對比成果，進一步完善建檔立卡信息系統數據，全面完成建檔立卡數據動態調整和疑點數據修改工作；目前除少數貧困人口身份證號無法修改外，市扶貧辦所有下發的疑點數據，我處已全部清零。
（2）進一步完善建檔立卡，對2018年以前標注脫貧的貧困人口脫貧措施進行采集，充實完善，加強數據分析應用和共享。
（3）進一步推進扶貧信息部門共享、互聯互通，實現戶籍、教育、醫療、就業、住房、低保、五保等信息與貧困人口建檔立卡信息有效對接。完善貧困人口統計監測體系。建立脫貧成效鞏固提升監測機制，對脫貧戶實施跟蹤和動態監測。
（4）對反饋的問題，迅速組建專班開展摸底排查，對問題核實清楚。全面開展硬傷戶清退、系統內貧困人口自然變更、人口漏評工作，做好貧困人口動態調整。2019年上半年，我處完成了動態管理工作，其中整戶新增5戶15人，家庭成員新增46人，家庭成員減少53人。進一步提高了精準識別準確率。
5.貧困地區財力孱弱，部分“好政策”加劇財政負擔，恐難以為繼。媒體暗訪調研了解，湖北在全省明確要求，確保貧困患者門診報銷比例達到70%，大病慢性病報銷達到80%，住院報銷達到90%，年度自付醫療費用控制在5000元以內。這種醫療兜底保障政策受到貧困群眾普遍歡迎，切實減輕了貧困戶醫療支出，但貧困戶集中就醫治療現象出現“井噴”，其對基層財政造成的負擔開始逐步顯現。(牽頭單位：鼓樓衛生院、南正街衛生服務中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強教育宣傳工作，引導貧困人口理性就醫。各社區（村）干部、扶貧工作隊、幫扶干部走訪入戶宣傳政策，引導貧困戶合理看待健康扶貧工作，杜絕過度治療。
（2）加強貧困人口就醫行為和醫療機構服務行為的管理，嚴格控制貧困人口無序就醫、過度就醫等行為，嚴格控制政策范圍外醫療費用支出。已要求轄區所有衛生機構均應嚴格按照政策要求執行，加強管理力度。
（3）加強健康扶貧工作的溝通協調。建立健全健康扶貧工作溝通協調機制，定期召開工作協調會議，加強健康扶貧工作研究，及時解決健康扶貧政策落實過程中的實際困難和問題。
（三）關于“三保障”工作不夠扎實。
6.審計發現，某縣18名建檔立卡貧困戶學生應享受未享受中等、高等職業教育2017年度“雨露計劃”補助5.55萬元。2017年、2018年某縣落實教育扶貧政策不到位，9名建檔立卡貧困學生應享受未享受教育資助1.12萬元；17名（29人次）建檔立卡貧困學生應享受未享受雨露計劃資助4.35萬元。（牽頭單位：處扶貧辦、鼓樓中心學校；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）開展建檔立卡貧困戶在校學生享受教育扶貧政策情況“回頭看”；經過核查，在本地就讀的學生，2019年均已按照政策要求享受了教育補助。
（2）加強教育部門與扶貧部門溝通配合，建立部門聯動、信息共享機制，確保建檔立卡貧困戶學生享受教育資助一個不漏。處扶貧辦與鼓樓中心學校一直保持著溝通聯系。
（3）完善異地就讀學生資助政策，特別是義務教育學生資助，應由學籍所在地學校給予資助。經過調查摸底，我處一共有7名貧困學生屬于異地就讀，目前均已給當地學校發函，請當地學校給予資助，剩余4名學生不符合當地政策，將由市財政統一發放教育補助。
（4）加大政策宣傳力度，對建檔立卡貧困戶在校學生發放資助政策告知書。
（5）定期開展督查暗訪，重點督查是否存在應享受未享受教育資助情況，是否存在不符合條件的學生享受資助情況。
7.交叉考核發現，d級危房改造新建住房面積超標。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶中有121戶面積超標，占比43%。某鎮2018年d級危房改造重建新房38戶中有33戶面積超標，占比86%。（牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）開展危房改造新建住房面積超標情況“回頭看，嚴守d級危房改造建設面積人均不超過25平方米的紅線，及時糾正存在的問題。經核查，已享受危房改造補助的貧困戶均驗收達標。
（2）加強政策宣傳。引導農戶合理化、適度化建房。（3）簽訂建房協議。完善農戶對建房面積承諾約定。
（4）嚴格標準驗收。對于沒有落實約定、超面積建房的農戶，不納入危房改造資金補助范圍。對2019年危房改造的16戶貧困戶，將統一邀請專業人員進行驗收，嚴格按照標準執行。
8.交叉考核發現，危房改造自籌過重。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶貧困戶自籌864.74萬元，戶均自籌3萬元。有的貧困戶家庭年純收入4100元，危房改造自籌5.5萬元，自籌額是家庭年純收入的13.4倍。所走訪的貧困戶中，自籌額度與家庭年純收入比最高的達到15.9倍。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強政策宣傳。引導農村危房改造農戶合理化、適度化建房。
（2）進行分類補助。制定農村危房改造資金分類補助標準，針對4類重點對象d級危房，按1人戶、2人戶、3人及3人以上戶分別給予補助2.151萬元、2.651萬元和3.151萬元，針對4類重點對象c級危房，給予每戶補助1.27萬元至1.651萬元。針對非4類對象經鑒定為d級、c級的土坯房，分別給予每戶補助1萬元、0.6萬元。重點支持極度困難群體。
（3）對于住房保障有困難的極度貧困群體，采用集中供養、危房改造、財政預算等多種渠道解決住房問題。
9.交叉考核發現，危房鑒定不規范。有的縣危房鑒定未按要求經縣住建部門或專業機構鑒定，而是由鄉村干部鑒定。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）完善工作機制。對于危房改造鑒定工作進行明確要求，依據《農村危險房屋鑒定技術導則（試行）》（建村函〔2009〕69號），結合《省住建廳關于印發農村危險房屋簡明圖文評定辦法（試行）的通知》（鄂建函〔2018〕1377號），運用簡明易行危房鑒定辦法或聘請第三方專業機構，逐戶開展房屋危險性鑒定，做到全覆蓋，堅決杜絕虛假鑒定、鑒定流于形式和走過場，未經危房鑒定的不得納入補助范圍。
（2）加強工作溝通。積極與住建局溝通，安排專業人員對各社區（村）開展）危房鑒定工作落實。
（3）完善檔案資料。對于已經鑒定的房屋，做好檔案記錄，規范存檔。
（四）關于政策措施落實有偏差。
10.扶貧資金存在“壘大戶”現象。交叉考核發現，某縣實施產業扶貧項目，鼓勵貧困戶發展生豬養殖，對每戶按照欄舍每平方米50元的標準予以補貼。某村一戶2014年脫貧戶有欄舍2000平方米，2018年出欄2000余頭，凈收入30余萬元，獲得欄舍補貼14萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）投入產業到戶資金幫扶有勞動能力的貧困戶發展脫貧產業。規范產業扶貧獎補資金,引進培育龍頭企業、農民合作社、種養大戶、家庭農場和扶貧工廠（車間）等新型農業經營主體，通過租金、薪金、股金等方式帶動貧困戶增收。發展農村公共服務和社會事業，創設保潔員、生態護林員等鄉村公共服務崗位，幫助貧困人口實現就近就便就業。
（2）完善扶貧資金使用管理制度，健全完善扶貧開發財政經費保障機制、財政扶貧投入穩定增長機制、涉農資金統籌整合機制和扶貧資金精準使用機制，合理使用扶貧資金。
（3）嚴格落實扶貧項目資金公告公示制度，提高公告公示實效，確保資金安全和效益。
（4）堅持資產收益扶貧機制創新，大膽探索創新產業扶貧模式，杜絕資產收益扶貧“大水漫灌、人人有份”現象。
11.產業扶貧補貼對象不精準。交叉考核發現，某縣有3戶生豬養殖扶持對象舊欄舍拆除新欄舍未建，也沒有實施養殖，卻分別獲得欄舍補貼6萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）嚴格識別、退出標準和程序，把牢扶貧補貼對象識別、退出“關口”，堅持產業扶貧資金瞄準貧困村和貧困戶；經各社區（村）核查，未發現有補貼對象不精準問題。
（2）落實扶貧資金項目公告公示制度，堅持產業扶貧補貼專項資金分配結果一律公開，產業扶貧補貼資金安排、使用結果及績效一律公告公示。
（3）強化資金使用管理，規范撥付程序，加快報賬進度。
（4）完善常態化監管機制，開展專項督查和定向督查，切實提升扶貧資金使用績效。
12.項目帶貧能力弱，產業扶貧的長效機制尚未建立。交叉考核發現，某村有7戶貧困戶，2018年每戶獲貸5萬元扶貧小額貸款，以現金方式投入到合作社，合作社每年按貸款金額的6%給貧困戶分紅，貧困戶不參與生產經營活動。
第三方評估發現，產業扶貧仍存在方式單一、技能培訓廣度深度不足、貧困戶參與機制和利益聯結機制不健全等問題。調查顯示，在347戶已獲得產業幫扶措施的建檔立卡戶中，54.76%為簡單發錢發物，僅39.48%的建檔立卡戶得到了技能培訓，且存在針對性不強、培訓深度不足等現象；28.24%的建檔立卡戶表示，現有產業幫扶措施效果一般或沒有效果。貧困戶與市場主體的利益聯結主要體現為土地流轉、財政資金、扶貧小額信貸入股等初級形式，利益聯結不緊密、難以持續。調查顯示，在142戶有企業(合作社、大戶)帶動發展產業的抽樣建檔立卡戶中，僅有23.24%實質參與了企業的生產經營;抽樣建檔立卡戶對產業幫扶和企業帶動的滿意度均低于70%(分別為65.56%、69.54%)。
媒體暗訪調研發現，部分貧困地區產業體系薄弱，品牌價值尚待挖掘，產業鏈條還需延伸，帶動貧困戶脫貧增收作用仍較為有限。某縣近年來加大柑橘、茶葉、核桃等特色農業產業發展力度，但扶貧產業仍較單一，特色產業存在簡單初加工、附加值較低等問題，一些貧困戶扶貧項目處于起步階段，規模小、效益差。調研還發現，貧困地區基層鎮村干部年齡老化，懂市場、善經營的干部少，發展扶貧產業的本領不足、辦法不多，一定程度影響了村民發展扶貧產業的信心。
根據麻城市扶貧攻堅領導小組《麻城市2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改實施方案》文件精神，對照麻城市問題整改臺賬，城市反饋的7類22項37個問題，我處主動認領、需要舉一反三整改的有28個。我處及時制定了整改實施方案，切實推進問題整改，并按照整改方案大力開展整改，對能夠立行立改的確保在規定時限前全部整改到位；對不能立即整改到位需要長期堅持整改的，則制定整改方案與規章，堅持做到常態化。整改工作取得了初步成效，現將整改完成情況匯報如下。
一、工作安排部署。
（一）召開黨委專題會和全處精準扶貧整改會議，重點學習習近平總書記視察湖北重要講話精神和關于扶貧工作的重要論述，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實增強“四個意識”。今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（二）成立鼓樓街道辦事處脫貧攻堅整改工作領導小組，對照中央專項巡視、國家、省級、市級考核反饋問題，負責研究全處落實整改工作中的重大事項，指導推進各項整改工作落實。
（三）制定《鼓樓街道辦事處關于2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案》，主動認領28個問題，規定整改期限，逐一明確責任到人到事。
（四）處直相關單位、各社區（村）、各扶貧工作隊對照辦事處整改方案。主動認領各自存在的問題，進行自查自改，明確整改任務、整改措施，限時清零。
二、問題整改落實情況。
針對28個問題分成三類，一是7月10日前完成整改的問題有10個，目前已整改到位，二是7月10日完成整改并長期堅持的問題有13個，目前已基本整改到位并計劃長期堅持，三是需要長期堅持的問題有5個，目前正在整改中并長期堅持整改。具體整改明細如下。
（一）關于攻堅責任落實不到位。
1.中央脫貧攻堅專項巡視實地抽查發現，某市主要領導。
2017年至2018年僅參加1次市扶貧攻堅領導小組會議。省際交叉考核發現，個別市縣脫貧攻堅領導小組形同虛設，未按要求專題研究部署脫貧攻堅工作，主體責任落實不到位。某市脫貧攻堅領導小組2018年沒有會議記錄和會議紀要，以市委常委會會議和市政府常務會議代替脫貧攻堅領導小組會議。（牽頭單位：處黨委；責任單位：各社區（村），處直有關單位）。
整改情況：
（1）按照三年行動意見要求，全面壓實處黨委、辦事處主體責任，處黨委要定期召開扶貧工作大會和黨委會專題研究扶貧工作；今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（2）規范和完善會議相關要件，做到有方案、有主題、有記錄、有紀要、有反饋、有效果。黨委會會議記錄指定了專人記錄，處扶貧工作會議由處扶貧辦負責記錄整理存檔。
（3）督辦各社區（村）主要負責人認真壓實扶貧責任，把脫貧攻堅放在首位，積極研究部署脫貧攻堅工作。市扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次對各各社區（村）、各扶貧工作隊開展常態化督導。
2.交叉考核發現，個別村黨支部書記、村委會主任長期空缺，村黨支部、村委會脫貧攻堅戰斗堡壘作用發揮不充分，影響了全村脫貧攻堅進程。（牽頭單位：處組織辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）5月10日-5月12日，鼓樓辦事處利用三天時間，舉辦了綜合培訓班，對全處所有村兩委成員、第一書記、扶貧工作隊進行培訓，并邀請市扶貧辦相關領導為培訓對象進行扶貧政策講解。通過培訓，提高了村“兩委”干部和扶貧干部抓脫貧攻堅能力。
（2）實施村級后備干部培養計劃，確保每個村儲備2名后備干部，建立鄉土人才庫和村“兩委”后備干部庫。
（3）抓好《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《關于新時代加強和改進全市基層黨建工作的意見（試行）》的貫徹落實，加強貧困村黨支部建設，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。
3.交叉考核發現，有的貧困村第一書記和駐村工作隊員責任不清、政策不清、情況不清、幫扶責任落實不到位。抽查172戶貧困戶中，駐村工作隊未提供實質幫扶的有94戶，結對幫扶干部未提供實質幫助的有105戶，占比偏大。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：處組織辦、各社區（村）、處直有關單位）。
整改情況：
（1）選派政治素質好、工作作風實、身體健康、熟悉農村、熱愛“三農”的人員參加駐村工作，選優配強扶貧工作隊；今年2月份，我處調整了8支扶貧工作隊，涉及人員24名，進一步選優配強了扶貧工作隊伍。
（2）加強駐村工作隊管理，加大駐村工作培訓力度，完善駐村考勤制度，嚴格執行駐村紀律，堅決杜絕“掛名"現象發生。今年2月份以來，我處要求所有扶貧工作隊每月按時上報考情，并根據考勤發放扶貧工作隊生活、交通補助。
（3）加大督查力度，處扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次開展督查，著力解決駐村幫扶管理不嚴、作風不實、保障不力等問題。
（二）關于扶貧標準把握不精準。
4.審計發現，2016年以來，有的縣建檔立卡貧困人口識別不精準，某縣建檔立卡貧困人口中有4戶15人識別不精準，某縣將不符合貧困條件的30戶107人納入建檔立卡貧困人口系統，某縣將不符合貧困條件的78戶79人納入建檔立卡貧困人口系統。有的縣建檔立卡數據活動態調整不到位，未將2016年12月31日之前已死亡的124名建檔立卡貧困人口進行變更處理。第三方評估發現的少量錯評戶中，存在將患大病、受災未影響到“兩不愁三保障”的農戶識別為貧困戶的現象。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）充分利用扶貧領域監督執紀問責和大數據對比成果，進一步完善建檔立卡信息系統數據，全面完成建檔立卡數據動態調整和疑點數據修改工作；目前除少數貧困人口身份證號無法修改外，市扶貧辦所有下發的疑點數據，我處已全部清零。
（2）進一步完善建檔立卡，對2018年以前標注脫貧的貧困人口脫貧措施進行采集，充實完善，加強數據分析應用和共享。
（3）進一步推進扶貧信息部門共享、互聯互通，實現戶籍、教育、醫療、就業、住房、低保、五保等信息與貧困人口建檔立卡信息有效對接。完善貧困人口統計監測體系。建立脫貧成效鞏固提升監測機制，對脫貧戶實施跟蹤和動態監測。
（4）對反饋的問題，迅速組建專班開展摸底排查，對問題核實清楚。全面開展硬傷戶清退、系統內貧困人口自然變更、人口漏評工作，做好貧困人口動態調整。2019年上半年，我處完成了動態管理工作，其中整戶新增5戶15人，家庭成員新增46人，家庭成員減少53人。進一步提高了精準識別準確率。
5.貧困地區財力孱弱，部分“好政策”加劇財政負擔，恐難以為繼。媒體暗訪調研了解，湖北在全省明確要求，確保貧困患者門診報銷比例達到70%，大病慢性病報銷達到80%，住院報銷達到90%，年度自付醫療費用控制在5000元以內。這種醫療兜底保障政策受到貧困群眾普遍歡迎，切實減輕了貧困戶醫療支出，但貧困戶集中就醫治療現象出現“井噴”，其對基層財政造成的負擔開始逐步顯現。(牽頭單位：鼓樓衛生院、南正街衛生服務中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強教育宣傳工作，引導貧困人口理性就醫。各社區（村）干部、扶貧工作隊、幫扶干部走訪入戶宣傳政策，引導貧困戶合理看待健康扶貧工作，杜絕過度治療。
（2）加強貧困人口就醫行為和醫療機構服務行為的管理，嚴格控制貧困人口無序就醫、過度就醫等行為，嚴格控制政策范圍外醫療費用支出。已要求轄區所有衛生機構均應嚴格按照政策要求執行，加強管理力度。
（3）加強健康扶貧工作的溝通協調。建立健全健康扶貧工作溝通協調機制，定期召開工作協調會議，加強健康扶貧工作研究，及時解決健康扶貧政策落實過程中的實際困難和問題。
（三）關于“三保障”工作不夠扎實。
6.審計發現，某縣18名建檔立卡貧困戶學生應享受未享受中等、高等職業教育2017年度“雨露計劃”補助5.55萬元。2017年、2018年某縣落實教育扶貧政策不到位，9名建檔立卡貧困學生應享受未享受教育資助1.12萬元；17名（29人次）建檔立卡貧困學生應享受未享受雨露計劃資助4.35萬元。（牽頭單位：處扶貧辦、鼓樓中心學校；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）開展建檔立卡貧困戶在校學生享受教育扶貧政策情況“回頭看”；經過核查，在本地就讀的學生，2019年均已按照政策要求享受了教育補助。
（2）加強教育部門與扶貧部門溝通配合，建立部門聯動、信息共享機制，確保建檔立卡貧困戶學生享受教育資助一個不漏。處扶貧辦與鼓樓中心學校一直保持著溝通聯系。
（3）完善異地就讀學生資助政策，特別是義務教育學生資助，應由學籍所在地學校給予資助。經過調查摸底，我處一共有7名貧困學生屬于異地就讀，目前均已給當地學校發函，請當地學校給予資助，剩余4名學生不符合當地政策，將由市財政統一發放教育補助。
（4）加大政策宣傳力度，對建檔立卡貧困戶在校學生發放資助政策告知書。
（5）定期開展督查暗訪，重點督查是否存在應享受未享受教育資助情況，是否存在不符合條件的學生享受資助情況。
7.交叉考核發現，d級危房改造新建住房面積超標。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶中有121戶面積超標，占比43%。某鎮2018年d級危房改造重建新房38戶中有33戶面積超標，占比86%。（牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）開展危房改造新建住房面積超標情況“回頭看，嚴守d級危房改造建設面積人均不超過25平方米的紅線，及時糾正存在的問題。經核查，已享受危房改造補助的貧困戶均驗收達標。
（2）加強政策宣傳。引導農戶合理化、適度化建房。（3）簽訂建房協議。完善農戶對建房面積承諾約定。
（4）嚴格標準驗收。對于沒有落實約定、超面積建房的農戶，不納入危房改造資金補助范圍。對2019年危房改造的16戶貧困戶，將統一邀請專業人員進行驗收，嚴格按照標準執行。
8.交叉考核發現，危房改造自籌過重。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶貧困戶自籌864.74萬元，戶均自籌3萬元。有的貧困戶家庭年純收入4100元，危房改造自籌5.5萬元，自籌額是家庭年純收入的13.4倍。所走訪的貧困戶中，自籌額度與家庭年純收入比最高的達到15.9倍。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強政策宣傳。引導農村危房改造農戶合理化、適度化建房。
（2）進行分類補助。制定農村危房改造資金分類補助標準，針對4類重點對象d級危房，按1人戶、2人戶、3人及3人以上戶分別給予補助2.151萬元、2.651萬元和3.151萬元，針對4類重點對象c級危房，給予每戶補助1.27萬元至1.651萬元。針對非4類對象經鑒定為d級、c級的土坯房，分別給予每戶補助1萬元、0.6萬元。重點支持極度困難群體。
（3）對于住房保障有困難的極度貧困群體，采用集中供養、危房改造、財政預算等多種渠道解決住房問題。
9.交叉考核發現，危房鑒定不規范。有的縣危房鑒定未按要求經縣住建部門或專業機構鑒定，而是由鄉村干部鑒定。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）完善工作機制。對于危房改造鑒定工作進行明確要求，依據《農村危險房屋鑒定技術導則（試行）》（建村函〔2009〕69號），結合《省住建廳關于印發農村危險房屋簡明圖文評定辦法（試行）的通知》（鄂建函〔2018〕1377號），運用簡明易行危房鑒定辦法或聘請第三方專業機構，逐戶開展房屋危險性鑒定，做到全覆蓋，堅決杜絕虛假鑒定、鑒定流于形式和走過場，未經危房鑒定的不得納入補助范圍。
（2）加強工作溝通。積極與住建局溝通，安排專業人員對各社區（村）開展）危房鑒定工作落實。
（3）完善檔案資料。對于已經鑒定的房屋，做好檔案記錄，規范存檔。
（四）關于政策措施落實有偏差。
10.扶貧資金存在“壘大戶”現象。交叉考核發現，某縣實施產業扶貧項目，鼓勵貧困戶發展生豬養殖，對每戶按照欄舍每平方米50元的標準予以補貼。某村一戶2014年脫貧戶有欄舍2000平方米，2018年出欄2000余頭，凈收入30余萬元，獲得欄舍補貼14萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）投入產業到戶資金幫扶有勞動能力的貧困戶發展脫貧產業。規范產業扶貧獎補資金,引進培育龍頭企業、農民合作社、種養大戶、家庭農場和扶貧工廠（車間）等新型農業經營主體，通過租金、薪金、股金等方式帶動貧困戶增收。發展農村公共服務和社會事業，創設保潔員、生態護林員等鄉村公共服務崗位，幫助貧困人口實現就近就便就業。
（2）完善扶貧資金使用管理制度，健全完善扶貧開發財政經費保障機制、財政扶貧投入穩定增長機制、涉農資金統籌整合機制和扶貧資金精準使用機制，合理使用扶貧資金。
（3）嚴格落實扶貧項目資金公告公示制度，提高公告公示實效，確保資金安全和效益。
（4）堅持資產收益扶貧機制創新，大膽探索創新產業扶貧模式，杜絕資產收益扶貧“大水漫灌、人人有份”現象。
11.產業扶貧補貼對象不精準。交叉考核發現，某縣有3戶生豬養殖扶持對象舊欄舍拆除新欄舍未建，也沒有實施養殖，卻分別獲得欄舍補貼6萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）嚴格識別、退出標準和程序，把牢扶貧補貼對象識別、退出“關口”，堅持產業扶貧資金瞄準貧困村和貧困戶；經各社區（村）核查，未發現有補貼對象不精準問題。
（2）落實扶貧資金項目公告公示制度，堅持產業扶貧補貼專項資金分配結果一律公開，產業扶貧補貼資金安排、使用結果及績效一律公告公示。
（3）強化資金使用管理，規范撥付程序，加快報賬進度。
（4）完善常態化監管機制，開展專項督查和定向督查，切實提升扶貧資金使用績效。
12.項目帶貧能力弱，產業扶貧的長效機制尚未建立。交叉考核發現，某村有7戶貧困戶，2018年每戶獲貸5萬元扶貧小額貸款，以現金方式投入到合作社，合作社每年按貸款金額的6%給貧困戶分紅，貧困戶不參與生產經營活動。
第三方評估發現，產業扶貧仍存在方式單一、技能培訓廣度深度不足、貧困戶參與機制和利益聯結機制不健全等問題。調查顯示，在347戶已獲得產業幫扶措施的建檔立卡戶中，54.76%為簡單發錢發物，僅39.48%的建檔立卡戶得到了技能培訓，且存在針對性不強、培訓深度不足等現象；28.24%的建檔立卡戶表示，現有產業幫扶措施效果一般或沒有效果。貧困戶與市場主體的利益聯結主要體現為土地流轉、財政資金、扶貧小額信貸入股等初級形式，利益聯結不緊密、難以持續。調查顯示，在142戶有企業(合作社、大戶)帶動發展產業的抽樣建檔立卡戶中，僅有23.24%實質參與了企業的生產經營;抽樣建檔立卡戶對產業幫扶和企業帶動的滿意度均低于70%(分別為65.56%、69.54%)。
媒體暗訪調研發現，部分貧困地區產業體系薄弱，品牌價值尚待挖掘，產業鏈條還需延伸，帶動貧困戶脫貧增收作用仍較為有限。某縣近年來加大柑橘、茶葉、核桃等特色農業產業發展力度，但扶貧產業仍較單一，特色產業存在簡單初加工、附加值較低等問題，一些貧困戶扶貧項目處于起步階段，規模小、效益差。調研還發現，貧困地區基層鎮村干部年齡老化，懂市場、善經營的干部少，發展扶貧產業的本領不足、辦法不多，一定程度影響了村民發展扶貧產業的信心。
根據2019年國家脫貧攻堅成效考核的反饋問題，我縣主要領導高度重視，庚即召開專題會議，針對反饋的問題進行了系統梳理和深入剖析，按照逐條自查整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，制定完善整改方案，并對照方案的有關計劃和時間節點推進整改工作，目前已基本完成自查整改工作，現就具體自查整改工作情況報告如下：
（一）加強組織領導，嚴格落實責任。自收到2019年國家脫貧攻堅成效考核的反饋問題后，我縣召集相關單位召開了2次專題會議，會上結合我縣實際，對照具體問題和目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各自工作職責，歸集、認領自查整改工作任務。縣級主要領導同時要求涉及部門，會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措。
（二）認真制定方案，明確整改責任。我縣成立了以縣政府副縣長為組長，縣發改局局長為副組長，涉及單位負責人為成員的自查整改工作領導小組，整合各分管領導及涉及問題單位的剖析自查和整改工作措施，制定整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節，直達患處，杜絕隔靴搔癢，過場式整改。針對中央考核通報反饋指出的問題，經自查發現問題2個。
按照“全面自查、立行立改”的原則，全面落實2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題的自查整改工作，發揮“一次整改、長效發力”的系統性作用，杜絕類似問題再度發生。我局涉及中央通報反饋問題5個，經自查發現問題2個（已整改）。
（一）逐條對照自查，不涉及問題類。一是援助資金管理方面，針對州東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出的財政援助資金使用不精準問題，經自查我縣暫不存在此類問題。2019年我縣制定了扶貧資金管理辦法，并圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題、產業、就業、消費扶貧等重點項目召開了5次專題會議，按照“一個項目、一名領導、一套班子、一支隊伍、一抓到底”的“五個一”工作機制，實行“一月一跟蹤、一月一督查”，加強支援項目資金監管，確保幫扶項目精準覆蓋貧困人口、幫扶資金發揮最大效益。二是產業合作方面，針對東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出的存在簡單分紅、發錢發物和省東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出東西部扶貧協作產業園項目帶貧效果差的問題，經自查我縣暫不存在這兩類問題。2019年我縣以堅持扶貧與扶智扶志相結合，精準把握“扶貧不是養懶漢”要求，將貧困人口參與勞動獲得收益作為謀劃實施產業扶貧項目的出發點和落腳點，認真落實產業項目各項優惠支持政策，建立產業發展與貧困人口受益的長效機制，確保所有貧困人口從中受益。
（二）逐條對照自查，不涉及問題整改落實類。
存在的問題：一是致富帶頭人的文化素質普遍較低，且部分帶頭人帶領群眾致富意識不強。二是致富帶頭人培養經費不足。三是致富帶頭人發展路子不多，結構不合理、帶動力不強，致使造成了我縣創業致富帶頭人培訓創業成功率低的問題。
整改措施：認真制定貧困村創業致富帶頭人培訓方案，強化對貧困村創業致富帶頭人的摸底調研，根據貧困地區資源察賦、產業發展需要，結合創業致富帶頭人的培訓愿意和需求，重點選擇帶貧能力強、有創業經驗或具備一定創業能力、符合職業培訓補貼條件的創業致富帶頭人，依托農民夜校、扶貧專班、送培訓下鄉等活動，針對性組織開展農村電商、種養殖技術、家政服務、廚師等技能培訓和創業培訓。加強對貧困村創業致富帶頭人培訓后的跟蹤服務指導，幫助提供創業信息，提高創業成功率。
整改情況：為進一步加強致富能手培育工作，切實解決貧困村創業致富帶頭人培訓創業成功率低的問題，我縣總結經驗并認真制定了貧困村創業致富帶頭人培訓方案。一是強化對貧困村創業致富帶頭人的篩選，從全縣16個鄉鎮，堅持政治標準和帶貧能力并舉的村“兩委”成員、村級后備干部、農牧民黨員、農民合作社負責人及能人大戶中篩選，發揮創業經驗、基礎條件較好等優勢，落實示范精準項目88個，輻射貧困人口130余人，年人均增收預計3000余元。二是結合“黨支部+合作社+集體經濟+貧困農戶”的4+“飛地”產業扶貧模式，解決本地就業170余人，培育技術能手80人，實現勞務收入300萬元。三是結合全縣人力資源技能專項培訓，深挖貧困群體人力資源，引導和支持有想法、有思路、有專長的貧困戶創業、激發內生動力，凸顯創業潛力。目前各類技能培訓已覆蓋全縣16個鄉鎮，預計創業成功16人，年人均增收預計5000余元。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇二
“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。
工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇三
“八項規定”的常態化無疑將是一項長期而艱巨的任務，必須反復抓、抓反復，讓優良作風成為一種從業習慣，內化為一種執政自覺。查字典。
范文大全。
特意為大家整理了關于學習八項規定心得體會范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
鎮于12月17日上午召開八項規定專題學習會，我鎮班子領導、鎮直機關干部、村(居)黨支部書記、大學生村官共百余人參加會議。改進工作作風、密切聯系群眾，需要黨員干部以人為本、執政為民。八項規定要求，中央政治局全體同志要切實改進工作作風，良好的作風對整個社會都有著至關重要的作用。因此，我們在現實工作中，要積極響應黨的號召，轉變工作作風，改進黨風、改進政風、改進民風，認真履行崗位職責，全面推進反腐倡廉工作，催化出清廉之風。
中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。讓我們看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚。以習近平為總書記的新一屆中央領導人，通過自我表率和模范帶頭，必將在全國上下掀起一陣颶風，促進每一位黨員領導干部自覺警醒，從而清掃出一片風清氣和、作風樸素、群眾擁戴的藍天凈土。
八項規定的出臺固然是大快人心之事，但怎樣做到持之以恒，而不僅僅是過眼云煙，卻是接下來亟需思考的。“規定”畢竟不同于法律法規，其約束力相對較弱。近年來，為防止和杜絕官場上的不正作風，我們成立了自上而下的監察監督機構，出臺了很多預防和懲治的制度措施，但各種不正之風卻仍然屢見不鮮。究其原因說到底，還是執行力的問題。根據國內外實踐經驗，建立有效的制度是確保執行到位的關鍵。
xx鎮黨委書記許鵬要求全鎮黨員干部學習貫徹八項規定要做到“四個結合”。
一是學習與統一思想認識相結合，加強組織領導。為加強學習力度，該鎮成立由鎮長卿君甫為組長，把貫徹落實《xx鎮關于開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”的實施方案》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，在各村(居)、鎮各部門、各企事業單位要做到認真落實。xx鎮要求全體黨員干部堅持集中學習和分散自學相結合，撰寫心得體會，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神。
二是學習與鎮區管理相結合。所有村(居委會)、鎮直各單位結合工作實際，將貫徹學習中央精神做為所有黨員干部的政治任務，制定詳細的學習方案，積極謀劃2013年工作。針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
三是學習與當前中心工作相結合。xx鎮將學習貫徹中央精神與做好當前新型城鎮化建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考核、鄉鎮重點工程觀摩等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織干部下訪尋問題，與群眾面對面交流、“一對一”約談;與基層貧困群體結對服務，真正將十八大精神落到實處。
四是與轉變工作作風相結合。xx鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周五組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇四
根據省廳通知要求，我局對開展貫徹執行中央八項規定精神，糾正“四風”專項督查行動進行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
一、對照通知要求，認真開展自查自糾(一)領導下基層調研方面。不存在問題。
(二)黨政領導干部和部門負責人主動接訪約訪下訪方面。本方面內容本單位不涉及。
(三)精文減會方面。不存在問題。
(四)嚴格文稿發表方面。不涉及此項工作。
(五)因公出國(境)方面。本方面內容本單位不涉及。(六)公款旅游方面。不存在問題。
(七)公務活動交通保障方面。本方面內容本單位不涉及。(八)機關運行經費管理方面。不存在問題。(九)私設“小金庫”方面。不存在問題。(十)規范發放津補貼方面。不存在問題。(十一)公務接待方面。不存在問題。(十二)違規吃喝方面。不存在問題。
(十三)內部食堂管理方面。本方面內容本單位不涉及。(十四)辦公用房使用方面。不存在問題。(十五)公車改革和使用方面。不存在問題。(十六)婚喪嫁娶方面。不存在問題。(十七)收送禮品方面。不存在問題。
(十八)其他違反中央八項規定精神和存在的“四風”問題。不存在問題。
二、自查中發現的問題及整改措施。
（一）發現的問題。
理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
（二）整改措施。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。一是緊緊圍繞村務工作，自覺把本職工作放在農業發展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解農業發展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為本村發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，多爭取農業項目，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
三、對貫徹執行中央八項規定、糾正“四風”專項督查行動的意見建議。
“四風”問題具有頑固性、反復性，反對“四風”必須持之以恒。紀檢監察機關必須積極履責，強化執紀監督，針對不良作風積習甚深的問題，堅持由淺入深、由易到難、循序漸進，一個節點一個節點地抓，并不斷堅持、鞏固、深化，以黨風政風帶動民風社風，以改進作風的實際成效取信于民，得到廣大干部群眾衷心擁護和支持。
一是靠實責任，形成工作合力。首先要解決思想認識問題，糾正認識上的偏差，要切實落實黨委主體責任、紀委監督責任，堅持黨政齊抓共管。領導干部要帶頭執行有關規定，從改進調查研究、議事直面矛盾、精簡會議會風和文件簡報、控制出訪活動、改進新聞報道、率先勤儉節約等方面，進一步改進工作作風、密切聯系群眾，作出表率。紀檢監察機關要認真履行監督責任，加強對違法違紀行為的監督和查處力度，發揮民主監督作用，形成監督合力。通過落實黨風廉政建設責任制，強化責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，進一步靠實“黨委的主體責任、紀委的監督責任”，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，形成貫徹落實中央八項規定的強大合力。
二是嚴肅查處，保持高壓態勢。“四風”問題積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。要破冰，必須出重錘、嚴懲戒，剎風肅紀。紀檢監察機關要進一步加大明察暗訪的密度和力度，加強經常性監督檢查，切實做到力度不能減，溫度不能降，持之以恒，保持力度，不斷加溫，對文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公”經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等七個方面的突出問題進行集中整治，對違反中央八項規定精神和“慵懶散”問題，真查快辦，快查快結，發現一件查處一件，查實一件通報一件，將違規違紀行為晾曬于陽光之下，充分發揮了警示震懾作用，提振廣大群眾對落實中央八項規定精神、深入推進反腐敗工作的信心。通過持續不斷地監督檢查和執紀問責，使中央八項規定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理，規范黨員干部的行為，促使突出問題得到了有效整改和解決。
三是發動群眾，形成良好氛圍。要進一步加大對落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發揮社會監督的作用，進一步創新舉報方式，暢通舉報渠道，拓寬監督方式，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監督，對群眾反映的問題及時調查處理，并做好反饋。
四是健全制度，建立長效機制。為了有效整治“四風”問題，紀檢監察機關要注重從制度建設入手，著力構建整治“四風”的長效機制。針對當前出現的新問題，研究制定公務接待、“三公”經費管理等方面的具體辦法，細化內容，明確標準，增強制度的針對性和可操作性。健全責任追究制度，逐步完善約談制度、月報制度、述廉制度。同時，加強對黨員領導干部的警示教育、對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試。研究制定統一的處分標準，增強執紀監督的規范性和震懾力。修訂完善檢查考核的指標體系，加大對作風建設和案件查辦方面分值權重。強化對監督檢查結果的運用，加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，倒逼充分履職，規范監督管理。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇五
違反中央八項規定精神自查報告3篇違反中央八項規定精神自查報告1很榮幸能和大家一起參加這個“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、
下一步整改措施通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
違反中央八項規定精神自查報告2中心接到《關于認真落實中央八項規定精神，嚴禁公款吃喝、違規消費等問題的通知》后，高度重視，及時將文件精神傳達到每位同志，并結合實際，認真抓好貫徹落實工作。中心認真貫徹落實中央“八項規定”和區關于黨風廉政建設的部署和要求，結合當前開展的“違規配備使用公車濫發津補貼違規公款吃喝違規收受禮品禮金專項治理”和“不擔當、不作為問題集中整治專項行動”，把落實“中央八項規定”及“不擔當不作為”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓。現將有關情況匯報如下：
三是嚴格落實八項規定和四風要求，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的優良風氣;四是嚴格按照高新區相關的財務管理辦法、財務管理制度，專人負責本部門報銷工作，規范報銷程序，嚴格執行公務接待有關規定，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我單位在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面未發現違規現象。
下一步，中心將嚴格落實黨工委、管委會有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職盡責，確保將黨風廉政建設各項工作落到實處。
違反中央八項規定精神自查報告3通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施。
(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇六
為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強領導，提高思想認識。
1、加強組織領導。根據中央八項規定和省委省政府、州委州政府貫徹落實實施辦法，緊密結合實際，我局于去年初制訂下發了《改進工作作風、密切聯系群眾實施方案》、《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定實施意見》，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，明確了活動方式、活動范圍、具體內容等內容，強化作風建設，嚴肅干部紀律，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真組織學習。充分利用集中學習會、局長辦公會等時機，全面系統地學習了中央八項規定、六項禁令，省委省政府、州委州政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定、黨政機關厲行節約反對浪費條例等相關文件，不斷強化理論武裝，增強責任感，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
3、提高思想認識。通過學習討論和撰寫心得體會，深刻領會八項規定的精神實質，提高了思想共識，增強了行動自覺。大家一致認為，要把思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，把轉變干部作風作為實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵所在，從自身做起，從點滴做起，做廉潔自律的模范，執行好、貫徹好八項規定。
二、結合具體工作，切實抓好貫徹落實。
1、以各類專項活動為載體，強化干部職工落實八項規定的的針對性。一是通過“干部理想信念教育”、“中國特色社會主義宣傳”，引導和幫助黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強落實八項規定的思想基礎。二是開展“機關干部聯系群眾服務基層”，“改進工作作風、密切聯系群眾”、“黨的群眾路線教育實踐”等活動，增強落實八項規定的目標要求。三是開展“牢記宗旨、清正廉潔”、“加強監督檢查狠抓規定落實、促進作風轉變”等活動，在工作生活中進一步樹立起全心全意為人民服務宗旨理念，做勤政為民的表率。四是通過開展落實中央八項規定精神、堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風，春節期間大力整治公款送禮、公款吃喝奢侈浪費等不正之風及落實海西州正風肅紀專項行動方案等活動，嚴肅各個時期具體的紀律要求，做到廉潔從政，厲行勤儉節約。
2、為加強局內部落實“八項規定”工作，我局從以方面切實抓好八項規定的貫徹落實。一是嚴肅工作紀律。規范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。工作外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。二是深入基層調研。嚴禁形式主義，直接走進調研對象，不參加招待宴會，不要求陪同。輕車簡從，盡量減少無相關人員隨行，做到不給基層添麻煩，不影響基層、企業正常生產、經營。三是實行服務承諾制、辦結制等制度建設，規范服務行為。優化服務流程，提高服務效率。暢通網上咨詢服務互動平臺，及時回應群眾關切。嚴格控制檢查驗收規模、范圍和時間，確保檢查效率。四是減少會議求實效。重要會議嚴格按程序報批，壓縮一般會議，臨時會議及時安排，內容相近的會議合并召開。倡導開短會，一般安排在局長辦公室。會前精心準備，明確主要議題，提高會議實效，講話發言務求短、實、新。五是精簡文件改文風。大力壓縮文件、簡報數量，突出思想性、指導性、針對性和可操作性。情況、分析、措施能短則短，內容短小精練。推行無紙化辦公，局內發文、傳閱盡量通過局網站和qq群進行信息交流，縮短流轉時間和縮小行文成本。六是實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格出差時間和人員，按管理權限層層審核，嚴肅程序報批。嚴格執行出差的住宿、餐飲等相關規定，不得超支。對外宣傳推介沒有實質性活動的，一律不參加。七是厲行勤儉節約。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，工作日禁止飲酒。嚴格車輛管理，嚴禁私自駕車和公車私用。倡導文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，嚴禁婚喪嫁娶大操大辦。八是加強廉潔自律。強化干部職工廉潔自律意識和思想教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養。建立健全懲治和預防腐敗體系建設，筑牢廉潔自律思想道德防線，自覺抵制各種不正之風。
三、強化督查，建立健全長效機制。
在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的基礎上，我局強化落實效果，進一步加強督查督辦，促進中央八項規定落實不流于形式、成為常態化。成立督查工作小組，采取自查自糾、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，定期不定期對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行督查，對群眾反映的違規違紀問題要一查到底，嚴格責任追究。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步梳理、建立、完善長效機制，使制度規定更加具體化、更具有操作性，使貫徹執行八項規定變為工作習慣和自覺行動。
四、存在的問題和不足。
通過持續努力，干部職工在落實八項規定、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏落實的狠勁和韌勁。二是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。
五、今后的工作措施。
針對上述問題和不足，下一步突出抓好以下工作：一是深入學習。組織廣大干部職工深入學習八項規定的精神實質和目標要求，在思想認識上再深化，在行動上再自覺，在學深學懂學透學用上下功。二是完善制度。建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。采取適當形式，對內、對外主動公開八項規定落實情況，自尋壓力，增強動力。四是嚴肅管理。充分發揮社會各界的監督作用，對違反八項規定和在執行過程中“走過場”的從嚴從快查處，絕不姑息遷就。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇七
尊敬的黨組織：
中共灌陽縣縣委員會下發了《關于認真學習貫徹中央〈八項規定〉的通知》(灌發〔2012〕53號)，對學習貫徹“八項規定”有關事項作出具體要求。2013年4月3日，中共灌陽縣委員會印發了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規定》(灌發〔2013〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規定。我局積極行動，對照“八項規定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現將自查自糾情況報告如下：
一、及時學習宣傳有關規定。
中央“八項規定”下發后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規定”具體內容。黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規定”的要求，會上大家進行了討論發言，認真領會“八項規定”的內容。每月組織大家學xxx自治區、桂林市、縣委有關“八項規定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。
二、制定落實有關規定的措施。
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規定的具體措施，制定印發了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》(灌司通〔2013〕3號)，從改進調查研究、密切聯系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數量、提高會議效率、嚴控會議經費，精簡文件簡報、控制發文數量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規范檢查考核、規范考察出訪，厲行勤儉節約、嚴格遵守生活待遇規定、壓縮經費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關規定。
一是減少調研次數，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節省了會議經費。三是清理文件、簡報，控制發文數量。能不發文的文件堅持不發，確需印發的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發文的的，不再印發文件。四是合理利用資源，節約用水用電，減少用車次數。堅持實用節約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監督檢查，切實改進工作作風。
我局把做好監督檢查作為長期工作抓好，在春節期間、節假日期間，對局機關和干部職工貫徹落實中央“八項規定”和自治區、桂林市、縣委有關規定要求進行監督檢查，沒有發現違反規定的情況。
匯報人：xiexiebang。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇八
為認真貫徹落實中央“八項規定”，深究“四風”問題，強化正風肅紀，促進各項工作的順利開展，切實改進工作作風，根據《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的有關要求，我局黨組迅速召開會議作出安排部署。現將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：
我局召開了全體黨員干部會議，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。會上傳達了《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的要求，使全體黨員干部深刻理解此次行動的重要意義，并以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”進行了認真學習，要求全體黨員干部從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。
我局認真對照中央八項規定精神和糾正“四風”方面的政策規定及有關要求，圍繞正風肅紀專項行動十個專項整治內容，全面徹底開展了一次拉網式清查，重點清查《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的幾項問題，把集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題作為日常工作中的重點內容，通過受理信訪、電話、網絡舉報，群眾反映，媒體曝光發現和查處問題。對單位職工頂風違紀的堅決“零容忍”，無論職務高低，發現一起、查處一起，并追究相關人員的失職責任。
我局建立了違反中央八項規定精神和“四風”問題工作臺帳，實行月報告制度，并認真填寫了集中徹查行動情況統計表和集中徹查處理情況情況表，簽訂了《深入落實中央八項規定精神嚴肅整治“四風”問題承諾書》。
經排查，我局全體黨員干部均無違反中央八項規定精神和“四風”問題的行為。下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，深究“四風”問題，繼續進行清查，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
xxx市商務局。
20xx年6月9日。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇九
黨的十八大閉幕后不久，中心政治局就制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。在十八屆中心紀委二次全會上，習近平總書記進一步夸大，要抓好八項規定的落實，下大氣力改進作風。這充分體現了新一屆中心領導集體對加強和改入黨的作風建設的高度重視，體現了從嚴治黨、執政為民的堅強決心，對維護黨和政府的良好形象、密切黨群干群關系具有重要的指導意義。
黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的興衰成敗。黨的作風狀態，是衡量一個政黨是不是具有較高執政能力的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是不是值得信賴的重要根據。八項規定針對工作作風題目，從調查研究、文風會風、出訪接待、警衛安保、新聞報導、廉潔從政等方面提出明確要求，這是增進整個黨風轉變的必定要求，也是我們黨對人民的莊重承諾。只有抓好八項規定的落實，并以此帶動整個黨風的轉變，才能讓全黨的精神面貌為之一新，才能更好地帶領人民完玉成面建成小康社會的艱巨任務。
中共中心關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，承諾莊重、擲地有聲，言簡意賅、細致具體，是在充分熟悉到我國當前黨政機關和政府職能部分存在的一些弊端，而提出的強有力的具體要求，這充分反映了凝聚黨心和民心所要解決的題目，也是切實解決人民群眾反映強烈的題目、始終保持黨與人民群眾血肉聯系的重要舉措，目的就是要宏揚我們黨的良好傳統，繼續和發揚深進群眾、求真務實、艱苦奮斗等良好作風。
從中心出臺八項規定到各地方相應制定各項規定，觸及到人民群眾的利益，充分體現出我們黨把人民群眾的利益、人民群眾的愿看、人民群眾的幸福、人民群眾的冷熱放在首位。群眾們感遭到了各級政府執政思路和理念的變化，欣慰的體會到了政府工作更精簡了，效力更高了，業務更實了。那末如何能讓這些變化成為持久的現象，構成為久長機制，避免一陣風效應呢?這就是一個值得沉思的題目。
最近幾年來，在現實生活中，我們也不丟臉到，一些領導干部在作風方面還存在一些突出題目。比如，有的宗旨意識淡薄，高高在上，對群眾利益漠不關心，對群眾疾苦麻痹不仁，不敢碰矛盾、不往著力解決題目;有的情勢主義嚴重，工作上只講套數，不管實效，或身陷文山會海，缺少實干精神;有的庸懶惰奢題目嚴重，事業心和責任感不強，不作為、慢作為、亂作為，在公務活動中浪費浪費、大手大腳等等。這些題目固然發生在少數領導干部身上，但其消極影響和后果已影響了黨和國家的各項工作。因此，我們必須采取有效措施，以落實八項規定為切進點，從辦實事做起，從身邊事改起，帶動整個黨風的轉變。
縱然，要使八項規定更好的、久長的貫徹下往，最重要的是要抓好落實，一以貫之。
聯系起來，自覺把理論學習與本身思想實際結合起來，努力進步理論素質，切實把思想和行動同一到中心和自治區的部署與要求上來，努力轉變思想觀念，在貫徹落實內容上不懈怠、不敷衍，在貫徹執行力度上不打半點折扣，果斷執行。進一步增強責任感和緊急感，采取有力措施，確保各項規定和要求落到實處。
二是領導干部要果斷帶頭執行。在中心的會議上，中心領導人提出要求他人做到的，自己先做到，要求他人不做的，自己先不做，這讓我們看見了黨和國家領導人果斷執行規定的態度。并且中心政治局領導人已率先垂范，在行動上做出了榜樣。習總書記在廣州視察進程中，不封路、不清場，吃工作餐，住普通賓館，是在用行動給各級領導干部做典范，領導干部要將八項規定作為長時間學習主要內容，真正做到進心進腦，落實到行動，從小處著眼，例行勤儉，果斷杜盡浪費浪費行為。讓八項規定久長貫徹下往。既然國家領導人都能以身作則，率先執行，那末各級下屬在執行進程中只能要求更高、更嚴，而不是變相和走樣。如若在執行進程中，哪一個地方，哪一個人沒有落實好，致使規定失效，切忌一笑而過，而應嚴厲批評和處置，只有這樣，才能保證規定執行進程中有效。
三是黨員領導干部要切實履行一崗雙責，嚴格執行廉潔從政有關規定，發揮廉潔自律的示范帶頭作用。
項規定的落實作為一項常常性工作來抓，并且定期不定期對八項規定的落實和廉潔自律等情況進行督查，真正讓八項規定落到實處，構成常態化，使貫徹執行中心八項規定變成工作習慣和自覺行動。
附送：
根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。學習楊善洲，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將對照檢查情況報告如下。
一、關于遵守黨的政治紀律的情況。
我1983年參加工作，到現在已經30年了，從工作到現在一直從事xx工作，單位也只換過一次，即xx年從大理州xx局調到省xx局。應該說在自己的成長過程中，主要從事技術工作，惠于組織的培養，業務技術得到提高，入黨也已15年了。一直以來遵守黨的政治紀律，堅決按照黨的路線方針辦事，堅定地與黨中央保持一致。
堅定地跟黨走，站穩政治立場。從參加工作，經歷國家的改革開放，無論在哪段時期，都能站穩政治立場，自覺將思想、行動統一到黨的路線方針上來，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，未參與任何非組織活動，講政治、顧大局、嚴守黨的政治紀律。聽從組織安排，不向組織提出過份要求。參加工作以來，始終服從組織決定，工作上聽從安排，政治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關系。廉潔奉公，恪守黨章和黨紀國法。工作中從大局出發，從集體利益出發，按規定辦事，嚴格執行廉潔從政各項規定，主動接受制度紀律約束和各方面的監督，辦公面積3人共用一間，無超標情況，無公車私用情況。但對照標準要求，自己作為一名干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業務的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。二是理想、信念也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部，面對國際、國內環境的變化，特別是東歐劇變，國內腐敗現象觸目驚心，發展與環境矛盾突出，對國家發展也時感迷茫，對于發生在黨內的腐敗現象，對解決這些問題有時也有悲觀情緒。三是政治敏銳性還不夠強。在工作中，更注重一些技術細節方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工作的關系，對一些錯誤的人和事缺少了應有敏銳性與斗爭性，思想和行動上形成遲滯。四是工作主動性還有差距。總覺得自己是副手，工作上有局限于完成好領導交辦的任務，而忽視發揮主觀能動性，更主動地做一些事情的積極性。
二、關于貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規定出臺以來，我局機關作風發生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。但與中央要求相比，還存在差距。就本人來講，主要是：
一是基層調研太少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對于基層反映的一些問題也只是傳話了之。沒有跟進問題的解決過程和結果。
二是對計算中心組織的一些有實質內容的培訓會議還不能徹底擺脫過去那些陳規，雖然自己倒不善于講套話、空話，但在會議內容安排上，一些形式還在走。
三是信息撰寫上還有貪多，亮點、特點不突出的問題，只有宣傳、告知天下的作用，指導工作的實效不足。
三、關于四風方面存在的突出問題1.形式主義方面。主要表現在：
一是學習抓得不夠緊，內容結構偏頗。學習上吃苦精神不足，抓得也不夠緊，遇到學習起來比較艱澀的內容，就不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止，在內容上更多是放在業務技術或其它文化知識學習上，政治理論學習就只停留在了解時政的層面。二是工作中注重做了沒有，不注重達到了什么效果。工作重形式，轟轟烈烈搞起來，對效益怎么樣關注就不夠。特別是近年來，一方面由于我省信息化建設力度較大，軟硬件建設發展較快，另一方面，國家也經常有一些硬件或應用部署到省一級，計算中心人力、技術、知識方面的不足，形成了廣泛、深度的應用難以開展，造成設備利用不充分。作為中心的領導面對事實，向上反映問題、解決問題力度不夠。
官僚主義方面。主要表現在：
一是工作深入不夠。現在更多是做一些協調、管理、文字等方面的工作，特別是機關事務、黨務工作也分去了一些時間、精力，對一些技術工作深入得少了，這樣在組織、指導方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感覺。二是基層情況了解不夠。由于現在下基層少了，對基層的許多情況了解就不夠深入，對于基層反映的一些問題，有時難以給出更科學、合理、操作性強的答復。
3.享樂主義方面。主要表現在：
一是初老現象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已過50歲了，在xx部門也已工作30年了，所以，思想上有只要完成好安排給自己的工作就行了，干工作消極畏難、消極應付等現象還有所表現，創新動力不足。二是擔當精神不足。工作中有不想過多負責的傾向，總認為自己無非就是個副職，遇到問題聽主要領導的就行，不愿承擔責任，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。
4.奢糜之風方面。艱苦樸素的作風在淡化，生活上有追求享受的傾向，吃苦耐勞精神也減退了。
四、關于產生問題的原因分析。
對照中央和省委的要求，之所以在四風問題上存在上述這些現象，既有外因，也有內因;既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。
深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、講情面，老好人、不愿大膽管理，導致堅持原則不夠。總認為大家都在一個集體，不愿得罪人，面對不良習氣缺乏斗爭，這都是人情、老好人思想在作祟。
3、怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為作為一個領導對一些工作就不用再親歷親為了，導致對工作的把握不足，工作不細，影響工作質量。
4、社會發展了，生活質量提高了，攀比、追求享受的思想溫床影響到了個人的思想、行動，也傳導到工作中。
五、關于今后的努力方向和整改措施。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立生命不息，沖鋒不止的精神，在xx崗位上再干精彩的xx年。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業業，努力提高業務工作技能。
3、三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。解放思想、實事求是、與時俱進，思想上要有本領恐慌，要有危機感，抓緊自身學習，緊跟信息化發展步伐，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。
4、堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，改正缺點、修正錯誤，以身作則，注重聽取領導和群眾意見，警醒自己。
5、進一步落實各項規章制度，以身作則，提高管理水平、堅持原則和嚴格制度的自覺性。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十
01、經費管理。
02、公務接待。
10.嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請；
嚴禁用公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動。
13.不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
不得要求將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍。
超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。
19.公務接待費用應當全部納入預算管理，單獨列示。
禁止向下級單位及其他單位、企業、個人轉嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用；
禁止借公務接待名義列支其他支出。
21.接待單位不得超標準接待；
縣級以上地方黨委、政府按照當地會議用餐標準制定公務接待工作餐開支標準。
23.公務活動結束后，接待單位應當如實填寫接待清單。
接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。
03、會議活動。
25.會議費預算要細化到具體會議項目，執行中不得突破。
會議費應納入部門預算，并單獨列示。
26.二、三、四類會議會期均不得超過2天；
傳達、布置類會議會期不得超過1天。會議報到和離開時間，一、二、三類會議合計不得超過2天，四類會議合計不得超過1天。
三類會議參會人員不得超過150人，其中，工作人員控制在會議代表人數的10%以內；
四類會議參會人員視內容而定，一般不得超過50人。
28.各單位會議應當到定點飯店召開，按照協議價格結算費用。
未納入定點范圍，價格低于會議綜合定額標準的單位內部會議室、禮堂、賓館、招待所、培訓中心，可優先作為本單位或本系統會議場所。
32.嚴禁各單位借會議名義組織會餐或安排宴請；
嚴禁套取會議費設立“小金庫”；
嚴禁在會議費中列支公務接待費。
33.各單位應嚴格執行會議用房標準，不得安排高檔套房；
會議會場一律不擺花草，不制作背景板，不提供水果。
不得組織會議代表旅游和與會議無關的參觀；
嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；
嚴禁以任何名義發放紀念品；
不得額外配發洗漱用品。
36.嚴禁使用財政性資金舉辦營業性文藝晚會。
因工作需要確需跨行政區域召開會議的，必須報同級黨委、政府批準。
04、公務出差。
42.出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。
未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
45.出差人員應當自行用餐。
凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。
05、臨時出國。
51.不得超預算或無預算安排出訪團組。
確有特殊需要的，按規定程序報批。
56.因公臨時出國購買機票，須經本單位外事和財務部門審批同意。
機票款由本單位通過公務卡、銀行轉賬方式支付，不得以現金支付。
廳局級及以下人員安排標準間，在規定的住宿費標準之內予以報銷。
65.出訪團組原則上不對外贈送禮品。
06、公務用車改革。
07、停建與清理辦公用房。
72.各級黨政機關自2013年7月23日日起5年內一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所。
已批準但尚未開工建設的樓堂館所項目，一律停建。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十一
很榮幸能和大家一起參加這個“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十二
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十x大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十三
涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[2013]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效。現就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況自查報告如下：
一、改進環保工作調研活動。
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。
2、搞好統籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
二、精簡會議和文件簡報。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
三、改進政風行風。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了規章制度，為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求，積極探索黨務政務公開的有效途徑，做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導崗位職責等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環保“12369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。
四、厲行勤儉節約。
1、推進節約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與2012年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十四
為確保精神突出問題專項治理工作的貫徹落實，我局專門成立了以局局長為組長的工作領導小組，副局長為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。
充分利用局機關全體干部職工大會和黨支部會議等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規定”和習近平總書記系列講話精神，學習上級關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，撰寫心得體會，匯報學習成果，加深全體工作人員對加強黨風廉政建設重要性的理解，增強貫徹落實“八項規定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性，切實把干部群眾的思想統一起來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規定”的重要精神實質。
（一）違規公款吃喝方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。
（二）違規使用公務用車方面。我局在公車使用方面不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
（三）違規發放津補貼方面。我局始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，。除了按國家明確規定正常發放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目；沒有擴大津貼補貼發放范疇；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。
（四）違規公款旅游方面。我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
（五）婚喪喜慶違規問題方面。我局干部職工嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，不存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；不存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。
（六）違規收受禮金禮品方面。我單位嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，不存在收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡問題；不存在利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規收受禮品禮金等問題。
（七）樓堂館所違規問題方面。局機關嚴格執行辦公用房管理標準，并加以落實，防止打擦邊球情況出現。不存在違規建設使用樓堂館所現象。
（八）違反機關工作紀律方面。依據此次專項治理工作為契機，我局加強機關紀律整頓，嚴格執行每天上班簽到、下班簽退、執法外出登記，每周一通報上周到崗情況。
其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房等行為。
通過自查自糾工作，我們在落實中央八項規定精神突出問題方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。
針對這些問題，我局擬在以下幾個方面做出努力：(一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規定”精神實質的學習，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。(二)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制。（三）加大改革創新力度，提升源頭治腐效力。對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力從源頭上遏制腐敗不斷提升懲治預防腐敗的能力。(四)認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，建立健全落實“八項規定”的長效機制。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十五
人民網北京10月17日電據福建省監察廳網站消息，日前，福建省紀委下發《關于六起違反中央八項規定和省委實施辦法典型問題的通報》，對全省各地查處的違反中央八項規定和省委實施辦法的6起典型問題進行通報。
被通報的6起典型問題是：
莆田市交通綜合執法支隊支隊長林德松違規公款宴請，莆田市紀委給予林德松黨內嚴重警告處分，責令其承擔宴請費用。
三明市三元區白沙小學校長黃明全公款組織教師到外省風景區游玩，三元區紀委給予黃明全黨內警告處分，責令參與人員交納個人應承擔的費用。
漳州市南靖縣高新區管委會辦公室副主任徐明光大操大辦婚宴，收受禮金，南靖縣紀委給予徐明光黨內警告處分。
南平市武夷山市興田鎮干部林劍生等5人上班時間賭博，武夷山市紀委給予林劍生黨內嚴重警告、行政撤職處分；給予負有主要領導責任的興田鎮黨委副書記、鎮長曾某黨內警告處分；對其他參與賭博的4人分別給予黨政紀處分。
福州市晉安區交通局利用工會經費組織抽獎，變相發放福利，晉安區紀委給予局長黃忠華黨內警告處分，相關人員將晉安區交通局違規發放的錢款如數退回。
寧德市煙草專賣局副局長吳正寶私自駕駛公務用車到水庫游泳，省煙草專賣局給予吳正寶行政警告處分，責令其繳納違規使用車輛的相關費用。
漳州市東山縣海洋與漁業局原局長盛明木為其子大辦婚宴，收受禮金。東山縣委常委會決定，給予盛明木黨內嚴重警告處分，調離領導崗位，追繳違紀收受款項。
南平市松溪縣法院辦公室副主任朱維龍違規操辦“升學宴”，收受禮金。松溪縣紀委、監察局對其進行誡勉談話，責令朱維龍退還違規收取的禮金，并在全縣通報批評。
泉州市石獅市公安局寶蓋鎮派出所原教導員盧畫映飲酒后駕駛公車，造成嚴重交通事故。盧畫映受到開除黨籍、開除公職處分，公安機關以涉嫌危險駕駛罪對其立案偵查，負有領導責任的石獅市公安局分管副局長和寶蓋鎮派出所所長受到行政警告處分。
泉州市德化縣交通運輸局紀檢組原組長蘇少波擅自駕駛公車外出辦私事，造成交通事故。德化縣紀委給予蘇少波撤銷黨內職務處分。
龍巖市地稅局原副局長張桂榮使用公車前往外省參加女兒訂婚儀式。省地稅局黨組決定，免去張桂榮龍巖市地稅局副局長職務，責成負有領導責任的龍巖市地稅局局長、分管行政的副局長向省地稅局作出書面檢查。廈門市集美區杏濱街道社區衛生服務中心用公款旅游。集美區衛生局給予杏濱街道社區衛生服務中心副主任戴建國行政警告處分；給予工會主席許海盛行政警告處分；對副主任肖志華進行誡勉談話，并責令其在局務會上作檢查；所有費用由參加人員自行承擔。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十六
為認真貫徹落實縣紀委辦公室文件紀辦發〔2020〕19號精神，持之以恒正風肅紀，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神和財經紀律，我校接到石林縣教育體育的通知后，學校領導高度重視，嚴格按照通知內容中的檢查項目，對我校“違反中央八項規定精神和財經紀律”作認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
為全面貫徹落實上級精神，確保“違反中央八項規定精神和財經紀律”專項整治工作貫徹落實，我校專門成立了以張校長為組長，王書記為副組長，校處級干部為成員的領導小組，領導小組辦公室設在黨政辦公室。領導小組按照責任分工抓落實，堅持校長書記親自抓，分管領導具體負責，層層落實，形成全校各處室層層貫徹落實的強大合力。
二、強化學習，提高認識。
我校黨總支部充分利用“三會一課”制度，堅持集中學習和分組學習相結合，組織學習和自覺學習相結合，認真開展“黨的xx屆xx全會精神”為專題的黨課學習，認真抓好學習習近平新時代中國特色社會主義理論。學習上級關于黨風廉政建設的相關內容，增強貫徹落實中央八項規定的責任感，切實把干部群眾的思想統一起來，用實際行動，學習好，領會好，貫徹好，落實好中央“八項規定”和學校財經紀律的重要精神實質。
三、細化指標，落實責任。
1、對違規公款吃喝問題，我校高度重視對接待管理工作，嚴格執行上級接待有關規定，學校進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。經過自查，沒有發現公款吃喝、超標準接待、違規接待方面等違規現象。
2、針對違規用公款購買、發放、贈送禮品和各種購物卡問題，我校經自檢自查，自2017年以來，我校嚴格要求領導干部及教職工，做到廉潔奉公，依法辦事，沒有收受過禮品、禮金、消費卡問題，也未發放過禮品禮金購物卡等違規收受禮品禮金問題。
4、對違規亂發濫發津貼、補貼、獎金、實物問題，我校始終嚴格財經紀律，除了按國家明確規定正常發放的節日福利外，沒有自行新設津貼、補助、獎金等項目，也沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。
5、就公車私用、違規駕駛公車，私車公養，私車加公油問題，我校嚴格執行上級政策，在公車使用方面不存在使用公車、私車公養或者立名目違規用車、租車等現象，學校嚴格財經紀律，教職工出差都是嚴格按照上級有關規定報銷車旅費。由于學校無公車，不存在公車私用及私車公養問題。
6、針對違規收受禮品禮金、電子紅包問題，我校對領導干部及教職工嚴格要求，做到廉潔奉公，依法辦事，沒有收受過禮品、禮金、消費卡問題，也未發放過禮品禮金購物卡等違規收受禮品禮金問題。
7、對違規購買煙酒茶問題，學校嚴格執行無煙學校有關規定，校園內禁止吸煙，經查，我校辦公室及各處室沒有出現過違規購買煙酒茶問題。
8、對違規發放稿費問題，經過自查，我校不存在違規發放稿費問題，
9、針對違規報銷差旅費、違規乘坐交通工具問題，經過我校自檢自查，2017年至今，我校一直嚴肅財經紀律，嚴格按照上級部門有關規定，未出現違規報銷差旅費、違規乘坐交通工具等問題。
10、就公務接待超規格、超標準、超范圍，同城接待問題，經過學校財務部門的自查，沒有相關的公務接待，也不存在同城接待問題。
11、針對貫徹落實黨中央決策部署、服務經濟社會和維護群眾利益方面的形式主義、官僚主義，“低級紅”“高級黑”問題，經過學校各部門的自檢自查，我校始終認真貫徹落實黨中央決策部署，加強學校服務育人的辦學理念，積極為學生服務，努力為家長分憂，注重為社會培養有用人才，努力提高學校教育教學質量。
12、對其他違反中央八項規定精神、財經紀律的問題。經過學校各部門的自檢自查，自2017年至今，我校未出現違反中央八項規定的事件，也未出現違反財經紀律的情況。
四、下步打算。
通過學校的自查自糾工作，我們在落實中央八項規定精神突出問題方面做了大量的工作，但與上級要求仍存在一些差距和不足。將在以下幾個方面做出努力：
1、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對“八項規定”精神實質的學習，引導領導干部真正做大為民、務實、清廉。
2、加強制度建設，嚴格按照“校長負總則，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、嚴格落實學校“三重一大”集體決策制度，堅決貫徹執行中央八項規定精神和石林縣教育體育局的要求，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公經費”。
4、加強學習，積極利用國家，省市，縣等部門提供的反腐工作事例，加強學習教育，讓我校黨政干部及教職工廉潔從教，清廉為人，并營造風清氣正的校園環境。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十七
市紀委：
按照《關于開展‘違反中央八項規定精神的突出問題’專項整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區黨委對照整治內容開展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、違規公款吃喝方面。我區嚴格落實公務招待管理制度，公務招待實行領導審批，限制陪客人數、控制用餐標準，來人用餐一律在機關食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現在內部食堂、培訓中心或轉移到“農家樂”、高檔小區、寫字樓等公款吃喝現象，也沒有接受私營企業主、下屬等管理服務對象宴請等。
二、違規操辦婚喪喜慶事宜方面。我區認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，對家有子女初升高、考大學人員由黨委書記和紀委書記進行談話提醒并簽訂不違反規定舉辦“升學宴”廉政承諾書，未發現不按規定報告或不如實報告，邀請管理服務對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規異地操辦，私下收受禮金等情況。
三、違規收送禮品禮金方面。我區深入貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神，加強廉政教育，堅持元旦、春節等重要時間節點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節必查；建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監督體系，未發現收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發現違規公款購買購物卡、節日禮品，違規收送電子紅包等情況。
四、違規配備使用公車方面。我區嚴格落實公車管理制度，目前我區只有一輛公務用車，車牌號為遼n48840，公務用車嚴格履行主要領導簽批手續，不存在超標準配備、公車私用、私車公養、既領補貼又坐公車等現象，也不存在擅用封存公車和長期借（占）用下屬單位、企業、個人車輛等情況。
五、違規使用辦公用房方面。管理區辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區嚴格落實辦公用房制度，不存在超標準使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設房間辦公、休息，違反規定租用辦公、生活用房等問題。
六、違規發放津貼補貼方面。我區共有在職財政供養人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過市財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中。從未發放明令取消的津貼補貼，沒有沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。
七、違規觀光旅游方面。2019年我區沒有出國出境學習考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領導外出招商引資?10次，每次只帶1-2名負責招商工作的同志，做到了嚴格控制隨行人員，嚴格按標準報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游。
八、其他違反中央八項規定精神的突出問題。我區未發現存在其他違反中央八項規定精神的突出問題。
經過自查自糾，雖然未發現我區存在違反中央八項規定精神的突出問題，但我區將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我區在貫徹落實中央八項規定精神及上級黨委和市委實施細則過程中不走樣，推動我區黨風政風持續好轉。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十八
按照縣紀委關于轉發《關于開展貫徹落實中央八項規定精神專項督查的通知》的通知，結合本單位實際情況，按照要求我局進行認真自查，現將自查自糾情況報告如下：
為認真貫徹落實中央“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，我局黨支部對中央“八項規定”與省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”與省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
我局制定《畜牧局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃責任分工》;進一步深化廉政風險防控“三早三卡”的應用，在重要節日和重要時期發放提醒卡，有針對性的發放警示卡和糾錯卡。
一年來，共發放提醒卡400多份，糾錯卡8份;全局所有在職黨員及領導干部，認真填寫了《開展嚴肅整治“會所中的歪風”工作黨員領導干部承諾書》，鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。”
同時，局黨組要求全體黨員干部進一步增強自律意識，發揮表率作用，帶頭執行中央規定，帶頭貫徹落實通知精神，帶頭承諾踐諾，帶頭抵制“會所中的歪風”。
我局認真開展服務型黨組織創建工作。建立健全服務型黨組織創建工作機構，制定《服務型黨組織創建工作實施意見》，安排專人具體負責黨建工作。培育系統內先進典型2個，評選表彰在工作中成績突出的先進典型5個以上，優秀黨員4個。
完善首問責任、限時辦結、過錯責任追究制“三項制度”，認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，完善基層黨建評價機制，建立畜牧局下基層走訪調研制度、畜牧局技術培訓制度、黨員干部聯系點幫扶制度等直接聯系服務群眾制度，創建活動效果明顯：廣大干部職工的服務意識進一步增強，服務能力進一步提升，服務質量顯著提高。
我局現有辦公用房建筑總面積845.2㎡，實用面積712㎡，辦公室用房280㎡，公共服務用房432㎡。我局編制人數61人，在崗57人，有縣級副職干部1名，辦公室面積6㎡;科級干部3名，兩間辦公室，共有14㎡;科級以下在編57人，在崗53人，辦公室面積260㎡，人均不到5㎡，不存在超標情況。
公車使用情況。對于車輛的使用，我局歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。
在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。
另外，我局制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。全年未發生公車私駕私用等違規行為發生。
經過自查清理無新建樓堂會所，無高爾夫球場。
1、公務接待費用。我局嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。全年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
3、會議費、培訓費、差旅費等。我局堅持厲行節約、反對浪費、規范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數量，規范會議費管理。
今年我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。
經自查全年我局沒有出因公出國(境)事項發生。
一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。
(一)制定科學性和實際性的公務接待預算數。
(二)建立健全監督機制和內控制度，必要時進行跟蹤監督。
(三)涉農惠農項目較多，上級部門及相關部門對項目建設督查增多，建議配套相應公務接待資金。
違反中央八項規定自查報告大全（19篇）篇十九
認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求，接下來是小編為大家搜集了關于中央八項規定自查報告，供大家參考借鑒。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關五條禁令、五個嚴禁進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是不能入的禁區，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節無害，自我遷就、小事難免論等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
中央八項規定自查報告范文(三)中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。
一、新農合的規范化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。