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鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇一
為了全面貫徹落實中省新醫改方案精神，加快鄉鎮衛生院人事分配制度改革步伐，建立新型農村衛生管理機制。近日，洛南縣政府經廣泛深入調研，結合實際制定出臺了《洛南縣深化鄉鎮衛生院人事分配制度改革實施方案》，決定從6月中旬開始，對全縣鄉鎮衛生院實施衛生人事和績效工資制度改革。
衛生院工作人員實行全員聘任，院長聘任實行“一推一聘”和任期目標責任制，做到能上能下，職工實行擇優聘用和崗位責任制，做到人員能進能出、能聘能退。鄉鎮衛生院長由衛生主管部門推薦，經人勞局考察選拔任用，任用期滿后經組織考核，對考核合格者予以正式聘用，任期3年，對優秀者可以連聘，對不能勝任工作者，按聘前重新安排工作或順向交流。職工干部的聘用實行擇優全員聘任制，按縣編辦核定的編制數確定崗位，合理設崗，按崗聘人，按崗考核，待遇按崗兌現，受聘人員通過個人申請，述職評議，擇優聘用的雙向選擇聘用機制，對落聘人員可順向交流應聘到邊遠的鄉鎮衛生院工作。績效工資改革遵循“按勞取酬，效率優先、兼顧公平”和“績效得分付酬為主、崗位補助付酬為輔”的`原則進行，將職工的工資實行檔案工資與績效工資分離，檔案工資每月由縣財政劃入個人賬戶，績效工資由縣衛生局設立專戶管理，根據每季度鄉鎮衛生院對工作人員的考核情況予以兌現，工作人員績效工資的考核實行工作數量和工作質量雙百分的“雙百”考核機制，將考核工作細化到人，對于超額完成的工作者可累計加分，且上不封頂，對急診、夜班、節假日值班等人員可增加分值體現特殊崗位補助，月底根據個人得分情況計算出的績效工資，發放到個人。衛生院院長的績效工資與本鄉鎮的整體衛生工作掛鉤，實行責、權、利結合，根據工作完成情況，由縣衛生局組織考核兌現。
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鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇二
20xx年我鄉的免疫規劃工作總的指導思想和要求是：以“黨的十八大”重要思想為指導，進一步加強和完善免疫規劃工作，努力提規劃疫苗全程接種率，進一步推行免疫規劃定點接種，保證以村為單位規劃疫苗全程接種率達95%以上，防止免疫規劃疫苗相應傳染病的發生，根據我鄉的工作實際，特擬訂如下工作計劃：
一是明確專人和職責，嚴格以制度管理人管事。二是及時傳達學習上級有關文件和會議精神，將免疫規劃工作納入目標管理，且作為村醫及相關責任人員績效考核重要內容。
1、加大宣傳力度。
衛生院在所在地書寫至少兩幅永久性標語，每村至少書寫一幅永久性標語。
每季度用標語、墻報、入戶就診、發放宣傳傳單等多種形式廣泛宣傳預防接種的好處及意義，特別是利用4月25日計劃免疫進行大量的宣傳，以提高我鄉群眾對免疫規劃相關知識的知曉率。
2、規范接種門診建設。
我院于20xx年6月30日前，完成我院接種門診規范建設，到達省級黃牌警告內容接種門診建設要求。進一步推廣村級接種門診規范建設。
根據我鄉實際，規定每月召開一次村醫例會和全年兩次專題培訓會。
利用每月的村醫例會和全年兩次培訓會，重點對疫苗接種免疫程序、接種方法、接種副反應監測、安全注射等知識進行有力的培訓，提高村醫的預防接種水平，以提高有效接種率。
我鄉安排每月一次冷鏈運轉，全年12次冷鏈運轉。分設接種點為：曉景衛生院、侯家村衛生室、暗塘村衛生室、苦竹村衛生室、高寨村衛生室和吳家村衛生室等6個接種點。主要以定點接種為主、上門接種和巡回接種為輔的多種接種模式。
1、認真做好我鄉各村兒童出生摸底統計工作，提高兒童建卡率，使建卡率達98%以上；及時、規范錄入目標兒童相關信息到《兒童預防接種信息系統》中。
2、嚴格管理好冷鏈設備、疫苗和器材，對每次冷鏈運轉做好記錄，尤其對冰箱、冰柜的使用情況每天做好詳細的溫度記錄，并隨時清理好疫苗，做好疫苗的購進記錄，以保證疫苗效價和疫苗的供應，做到日清月結，帳實相符。
3、乙肝首針及時接種：住院分娩的達95%以上，非住院分娩的達75%以上。
4、認真做好“十一苗”接種工作，保證以村為單位疫苗全程接種率達95%率以上，并做好全鄉入學入托查驗接種證補種工作。
5、積極探索經驗，推行定點接種工作，保障有效接種率。
6、加強流動兒童管理，使每位流動兒童得到應有的免疫。
7、開展二類疫苗（有償疫苗）的接種工作。
1、每一輪冷鏈運轉前由各村衛生室對目標兒童進行摸底，由衛生院防保辦統一對疫苗進行配發，并到各村接種點進行免疫規劃工作完成情況進行督導，督導村衛生室做好免疫規劃疫苗接種，并指導村衛生室做好免疫規劃接種資料的收集整理和上報工作，對免疫規劃疫苗接種工作實行查漏補種，以保證我鄉兒童免疫規劃疫苗接種率，使我鄉兒童得到應有的接種。
2、每半年一次卡、證核對，全年不得少于兩次，以保證卡、證符合率，及時對漏卡兒童進行補卡和對外出兒童掦卡工作。
3、要求村衛生室人員次月1日前上報本村“目標兒童動態管理一覽表”。切實做好流動兒童管理工作。
每輪冷鏈運轉結束后，各接種點于當月的26日前將相關資料收集整理上報衛生院防保辦，衛生院于當月30日前上報縣疾控中心流病科。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇三
一、每天的交-班晨會必須按時進行，由科主任、護士長共同主持醫護集體交接-班。做到交-班本上寫清、口頭交清、病人床前看清。非辦公時間及假日須設有值班醫、護人員。
二、值班醫師接受各級醫師交辦的醫療工作，交接-班時，應巡視病室，做好床前交接，查閱危重病員病情交-班簿，各科醫師做好交-班工作。值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況處理，對急診病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫療處置，遇疑難問題應請經治醫師或上級醫師處理。值班時必需在值班室留宿。
三、值班護士提前15分鐘到崗，閱讀交-班報告、醫囑，清點物品并作好登記。每班必須按時交接-班，堅持床旁、口頭、書面三交接，做到交不清不接，接不清不走。堅守工作崗位，履行職責，按分級護理的要求巡視病房，全面掌握病情，發現病情變化，及時報告值班醫生，共同處理；保證治療、護理工作準確、及時進行，不得擅離職守。
四、交-班前護士長須檢查修班護士班內醫囑執行、護理記錄、重危病人護理質量及對病區重點病人巡視的情況，在交-班時提出下一班護理工作重點。
五、值班者必須在交-班前完成班內各項工作，寫好交-班報告及各項記錄。遇有特殊情況未能完成的治療、護理工作，必須向接-班者做好書面、口頭詳細交待，共同做好工作后方可離開。日班須為夜班作好用物準備，以利夜班工作。上一班為下一班做好準備工作。
六、交-班中發現病情、治療、物品交待不清，必須立即查問。接-班時發現的問題，由交-班者負責；接-班后因交-班不清發生差錯或物品遺失，由接-班者負責。
七、交-班報告要求字跡清楚，內容簡明扼要。進修人員、見習、實習生書寫的交-班報告，須由帶教值班醫生、護士或護士長審閱并簽字。
八、醫技科室、總值班等均應按照以上有關規定，堅守崗位，做好值班工作。
1、 院總值班由院長領導，負責處理辦公及非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。但上班期間如屬分管領導之事仍由院總通知分管領導。
2、 負責檢查白天及夜間工作人員的工作情況及紀律督導工作,并作好記錄,作為考核依據。
3、 負責安全檢查工作。
4、 做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開工作崗位。于第二日上班后簡要向院辦公室交-班，匯報值班情況，并由院辦公室負責將有關事宜做好登記。
5、每天正常上班時間以外的時間，也由總值班負責。
6、 值班期間發生的重要事情均應盡力解決，如無力解決，要立即向有關領導匯報。
7、 值班人員有權組織集中力量解決臨時發生的問題，有權調動醫院救護車及所有醫務人員。
8、 值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
9、 負責手術審批簽字。
10、負責對管轄范圍人員的季度考核。
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的.群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇四
第一條 為適應醫療衛生體制改革的要求，進一步規范全縣鄉鎮衛生院財務管理工作，保證鄉鎮衛生院資金安全、高效、規范運行，根據《多倫縣衛生局關于建立鄉鎮衛生院會計核算中心的實施方案》精神，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我縣9所鄉鎮衛生院,3個社區衛生服務中心（站）。
第二章 崗位職責管理
第三條 衛生局對會計核算中心運行管理負總責，會計核算中心負責管理全縣鄉鎮衛生院的財務收支核算工作。
第四條 會計核算中心主任崗位職責
1、認真執行各項方針政策、財經法規與制度，在衛生局領導及財政局相關股市業務指導下，負責會計核算中心的全面工作。做好會計核算中心事務的上傳下達，教育、引導核算中心工作人員正確處理監督與服務的關系。
2、建立、健全會計核算中心內部管理制度，強化內部制約機制，保證核算中心各項工作順利進行。
3、督促各崗位會計人員嚴格執行《會計法》，按照會計制度及會計基礎工作規范化有關規定，及時、規范地做好會計核算和財務監督工作。
4、協調好會計核算中心內部工作，負責抓好核算中心的思想政治工作和廉政建設工作。
5、協調核算中心與衛生局有關業務股室以及各單位、銀行之間的業務關系。
6、定期布置、檢查、總結核算中心的工作，發現問題及時解決或報告，不斷提高工作效率和管理質量。
7、完成局領導交辦的其他工作。
第五條 審核主管會計崗位職責
1、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握《基層醫療衛生機構財務制度》、《基層醫療衛生機構會計制度》有關知識。
2、負責各單位財務事項監督，對各報賬單位的收入、支出報賬憑證的合規、合理、合法性進行審核，并對核算會計的核算過程進行監督檢查，杜絕資金擠占、挪用、貪污以及違反財務制度和財經紀律等行為，加強督查各核算單位業務收入及其他收入繳存入賬。
3、加強核算中心與各單位的溝通交流，培訓與提高報賬員業務水平。
4、及時掌握各單位財務管理和會計核算出現的新問題、新情況和新矛盾，并提出解決辦法和意見，及時采取有效措施。
第六條 核算會計崗位職責
1、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握《基層醫療衛生機構財務制度》、《基層醫療衛生機構會計制度》有關知識。
2、負責初審和匯總原始憑證，編制記賬憑證，據以登記賬簿，承擔多個核算單位的會計核算工作及經濟統計工作。協助各單位做好財務分析、統計分析、財務預、決算以及臨時性的會計管理工作。
3、認真審核單位報賬員報送的各項會計原始憑證，審核其財務手續是否齊全，原始憑證是否真實、完整和合法，內容是否齊全。
4、以實際發生的經濟業務為依據，按規定的會計處理方法，進行會計核算，及時傳遞會計憑證，不得積壓。
5、指導報賬員辦理報賬業務及做好輔助核算工作，加強督查各單位業務收入及其他收入繳存入賬。
6、每月末應及時將各單位的會計事項處理完畢，通知各單位報賬員將會計報表及財務分析送達各單位負責人簽字。
7、做好領導交辦的其他工作。
第七條 資金會計崗位職責
1、負責各單位業務收入的繳存及費用、藥款、往來、工程等款項的支付，并及時登記好銀行存款日記賬。
2、定期與核算會計核對銀行存款和現金賬目，保證賬賬相符、賬款相符，保證貨幣資金的安全和完整，不得私自開具現金支票和轉賬支票。
3、根據審核無誤的會計憑證及時辦理支付手續，不得無故推遲或拖延辦理。
4、每月末及時結出“銀行存款”余額，并與銀行進行核對，保證賬款相符。如出現未達款項，應編制銀行存款余額調節表進行調整。如調節后仍不相符，應查明原因，及時反饋。
5、加強對單位銀行存款的管理，不得開具“空頭支票”。
6、加強對報賬員備用金的監管，定期或不定期對各單位備用金的使用和結余情況抽查，不得出現報賬員挪用和擠占備用金現象發生。
7、做好領導交辦的其他工作。
第九條 報賬員崗位職責
1、認真執行各項方針政策、財經法規與制度，在單位負責人的領導和核算中心業務指導下開展工作，做好本單位日常財務管理和資產、藥品、物資、材料、低值易耗品管理，及時反映單位固定資產的變動情況，定期開展盤點清查，發現問題及時報告，對單位負責人和核算中心負責。
2、協助單位負責人做好本單位財務管理輔助工作，抓好單位內部考核管理，搞好增收節支工作。
3、協助單位負責人組織預算實施，審核和監督預算的執行，確保預算任務的完成，因特殊原因需要調整預算時，提出預算調整理由及調整說明。
4、負責辦理本單位財務收支報賬具體業務。依照《現金管理暫行條例》管理和使用備用金，審查收集原始憑證，把好憑證的報銷第一關，按時歸集原始憑證，填制報賬單，送核算中心報賬。
5、負責登記現金日記賬；按照核算中心審核后的報賬單，根據《基層醫療衛生機構會計制度》及時登記各項備查賬簿；負責辦理本單位使用票據的領用、繳銷等事宜，及時足額上繳業務收入。
6、定期編制本單位每日業務收入日報表及截止報賬日的收入匯總表，定期與核算中心核對各種賬目，配合核算中心編制本單位的會計報表和其它有關報表。
7、指導藥庫保管員及藥房兼職統計員、收費員工作，加強對藥庫、藥房及收費工作的督查，做好收入票據的復核。
8、辦理本單位人員調資、增資工作；辦理人員調進、調出工資手續；辦理本單位人員的醫療保險、社會養老保險、住房公積金、職工個人所得稅、保險費等代扣代繳等事項。
第三章 資金運行管理
第十條 社區衛生服務中心（站）所有現金收入必須當日存入衛生局開設的核算賬戶，各鄉鎮衛生院可在一周內存入衛生局開設的核算賬戶，報賬員按規定時間到核算中心報賬，不得“坐收坐支”。
第十一條 報賬員的預審責任
1、報賬員受理本單位業務經辦人員收入和支出票據時，應對原始憑證進行預審，其審核內容包括：
（1）憑證的真實性、準確性、完整性和合法性。
（2）檢查經辦人、證明人（或驗收人）、審批人簽字是否完備，是否注明具體用途，是否符合本單位和會計核算中心審批權限的規定，應附的各項資料是否齊全。
2、整理原始憑證
報賬員對預審合格的原始憑證進行整理、歸類、粘貼并核清憑證張數和金額。
3、填制報賬單，對整理并歸類好的原始憑證，按照核算中心設置的“報賬單”等憑證單據的要求，分類匯總認真填寫，對轉賬支付的款項，要求提供收款對象的開戶銀行及賬戶等情況，交會計核算中心審核。
4、單位報賬員對核算中心退回的不合規、不合法的憑證要及時按要求補充或更正，補充或更正后再報賬。
5、登記備查賬。報賬員根據會計中心的審核單和其他憑證登記有關備查賬簿。
第十二條 會計核算中心的`審核責任
1、審批手續的審核。各鄉鎮衛生院院長必須在會計核算中心預留簽字樣本；單位經費開支必須控制在經費預算內，堅持“一支筆”審批原則，大額開支須經集體討論決定。
2、各單位在辦理各項經濟事項時，必須取得或填制合法、合規的原始憑證，其基本要求是：
（1）原始憑證必須是稅務發票，財政部門印制的票據，不得使用白條。
（2）原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱；填制憑證日期；填制憑證單位名稱或填制人姓名；接受憑證單位名稱；經濟業務內容；經濟業務數量、單價和金額；單位簽章、經辦人簽字、報賬單位領導審批、報賬員簽字。
（3）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員簽名和蓋章。
（4）凡要求填寫大小寫金額的原始憑證，大小寫金額必須準確、相等。
（5）一式幾聯的原始憑證，應注明各聯的用途，只能以一聯作為報銷憑證；一式幾聯的發票和收據，必須用雙面復寫紙套寫或電腦打印。
（6）原始憑證不得涂改、挖補。發現原始憑證所注經濟業務內容有誤的，應當由開出單位重開或更正，并在更正處加蓋開出單位的公章，原始憑證金額有誤，應由開出單位重寫，不得在原始憑證上更正。
（7）從外單位取得的原始憑證如有遺失，應取得原開出單位蓋有公章的證明（原始憑證復印件），并注明原來憑證的號碼、金額、內容等，由單位負責人批準后，才能作為原始憑證；如果確實無法取得證明的，由當事人寫出詳細情況，由知情人證明，由單位負責人批準后，代作原始憑證。
（8）需經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件（復印件）作為原始憑證的附件。
（9）凡屬政府采購范圍的開支必須按政府采購程序辦理相關手續，核算中心憑政府采購申請審批表、采購合同、驗收單、正式發票報賬。
（10）基本公共衛生服務支出必須符合有關規定和要求。
（11）以下支出報賬時，須附相關的證明資料：招待費須附有菜單及說明事由的招待費審批卡；車輛修理費須附有修理費清單；會議費須附有參會人員報到簽字單；修繕費須附有修繕合同、預算或修理清單以及竣工驗收決算等；支付設備、材料、物資購置須有相關協議（合同）、驗收單等；基本建設支出須附有合同副本，工程概預算和經中介機構或財政部門審核批復的工程財務決算，進入招投標項目的要附招投標書等資料以及有關部門的審計報告。
第十三條 審批權限及相關規定
1、實行會計集中核算后，核算中心向衛生局報送各鄉鎮衛生院的全年收支計劃，各鄉鎮衛生院的支出必須嚴格執行經批準的預算方案，保證年初預算目標任務完成。
2、除工資部分另行規定外，其余支出按《鄉鎮衛生院財務管理辦法》各項規定，需申報審批的事項，必須經批準后實施，需進行招投標的項目，必須按程序辦理。
3、支出審批程序。鄉鎮衛生院計劃進行基礎設施建設和購買醫療設備、交通工具等，年初向財政報送購置計劃，由財政列入預算方案，在批準的年初預算之內單批金額在4000元以下的中心衛生院、2000元以下的一般鄉鎮衛生院，由院委會研究決定；高于上述金額的，經院委會研究后上報會計核算中心核實，報縣衛生局審批，其中4000元（2000元）至5萬元的，由局長簽字審批；5萬元以上的，經縣衛生局領導班子研究決定。需納入政府采購的，按政府采購有關規定執行。沒列入年初預算的支出項目必須按追加預算程序執行。
4、核算中心會計有權拒付不真實、不合理的開支憑證，對審核結果與報賬金額不一致的，按核定金額報銷；對于原始憑證不準確、不完整或有涂改、有錯誤的，交報賬員退回經辦人按要求補充、更正或更換后再報銷；對不合法、不合規的原始憑證一律不予受理。
5、對于弄虛作假，嚴重違法的原始憑證，應當予以扣留，并及時向衛生局規財股和分管財務的領導報告，請求查明原因，并追究當事人的責任。
第四章 備用金管理
第十四條 備用金金額的核定：會計核算中心以各鄉鎮衛生院2011年平均月支出總額為依據，核定能保證各核算單位10天左右的備用金，用以支付現金支出業務。因增加工作量等原因確需臨時增加備用金額度的，應向核算中心提出書面申請，由核算中心主任重新審核報批。
第十五條 使用備用金實行借款結算制度，備用金直接打至衛生院賬戶，報賬員根據需要支取使用，支取、使用每筆業務應登記現金日記賬和銀行存款日記賬，如實記錄每筆業務事項、金額。
第十六條 核算中心應當按照各單位借款日期、借款人、用途、金額、注銷日期建立備用金臺賬，按月及時清理。跨年度使用備用金時，年底必須重新辦理借款手續，并沖銷年度借款。
第十七條 ?備用金主要用于支付零星開支的墊付，零星開支具體包括：差旅費、臨時人員報酬、3000元以下的辦公用品購置費、小額接待費等。
第十八條 備用金支付完畢前，報賬員應及時到核算中心辦理報賬，采取“以票換錢”的方式及時補足備用金。具體辦理手續為：報賬員將原始憑證集中整理后填寫報賬單，加蓋單位印章，到核算中心辦理報賬，核算中心對上報的憑證進行復核無誤后，辦理現金支付。
第十九條 ?各單位負責人要監督備用金的安全，不定期抽查備用金使用情況，督促報賬員定期盤點備用金。一旦發現報賬員有利用備用金舞弊的行為，除給予相關處分外，應將其調離報賬員崗位。
第五章 報賬程序
第二十條 由于報賬單位較多，防止時間重疊，單位之間應錯開報賬時間（具體時間安排另行規定），一般每10天結報一次賬務。
第二十一條 ?收入報賬程序
1、財政補助收入的報賬程序。核算會計根據財政局或衛生局下達的分單位、資金性質、用途、金額撥入的財政補助（包括專項資金），進行會計處理。
2、往來資金報賬程序。核算會計根據各單位存入（匯入）的繳款單，進行會計處理。
3、業務收入報賬程序。核算會計根據各單位存入銀行的收入存款單及經收費員、單位負責人簽字的收入匯總表，進行會計處理，收入每10天上報一次。
第二十二條 費用報賬程序
1、各單位報賬員在報賬時負責將單位負責人簽批的原始憑證，整理、歸類、粘貼后，填制“報賬單”一式三聯，報賬員簽字，加蓋單位財務印章，到核算中心負責本單位業務的核算會計處辦理報賬手續。報賬單第一聯為單位報賬員登記備查賬簿，第二聯交資金會計付款并記賬，第三聯連同原始憑證交核算會計記賬。
2、核算單位報來的憑證，首先送核算會計進行審核簽字，再送審核主管會計復審簽字，然后交資金會計對核銷金額進行核對，開具支票，并根據報賬單登錄日記賬，報賬員將經過上述所有人員簽證過的憑證，交由核算會計記賬，同時持支票向指定銀行辦理業務。上述事項的審核內容請參照第三章。
3、費用報銷應提供的資料參照第三章規定辦理。
第二十三條 藥品及材料的報賬程序
1、各單位購入藥品及材料時，須取得發票及隨貨同行單，發票上注明單個品種詳細情況的。
2、報賬員根據發票及隨貨同行單及藥品入庫單，填制報賬單，并進行憑證粘貼。發票、藥品入庫單必須經院長及庫管人員簽字，隨貨同行單由庫管人員簽字。
3、報賬員持藥品報銷憑證首先送核算會計進行審核簽字，再送審核主管會計復審簽字，需進行資金支付的交資金會計對付款金額進行核對，開具支票，并根據報賬單登錄日記賬，報賬員將經過上述所有人員簽證過的憑證，交由核算會計記賬，同時持支票向指定銀行辦理業務。
第六章 監督控制
第二十四條 依據《事業單位工作人員年度考核辦法》的規定制定核算中心工作人員考核辦法，嚴格進行年度工作考核，考核結果作為工作人員動態管理的依據。
第二十五條 核算中心只辦理單位報賬員送達的經濟業務事項，不辦理其他人員送達的業務。
第二十六條 單位報支的資金數額必須在本單位銀行存款的余額范圍之內，不予辦理超支安排支出和結算項目。
第二十七條 各單位門診和住院收費應做到日收、日存、日報，；每十天上報一次收費存款單，上報存款數應與收入日報表金額數一致，收費處、藥房和經辦人簽字齊全。
第二十八條 單位基本建設、醫療設備購置、專項資金支出應先按照審批權限和程序辦理，然后再按收支管理辦法報賬列支。
第二十九條 各單位未按要求執行本辦法，未造成后果的，要限期糾正，并對相關責任人通報批評；造成后果的，追究單位有關責任人的行政責任，對違反財經法規的，按照國家有關規定，交由紀檢機關給予處理、處罰，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第七章 附則
第三十條 會計核算中心接受上級業務部門的指導，接受上級財政、審計、紀檢監察等部門的監督。
第三十一條 本辦法由會計核算中心負責解釋。
第三十二條 本辦法自2012年3月1日起執行。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇五
調試，并做好使用、維修記錄，注意用電安全。 6、 保持室內整潔。
安全保衛制度
1．嚴格安全防范，確保院內安全，節假日要有專人值班，值班 要有記錄，按照誰值班誰負責的原則，責任到人，做好防火防盜等。 2．除住院病人外，閑雜人員留宿院內，須經院長同意方可留宿。 住院病員和陪護人員攜帶物品出院時(憑出院證)，門衛要進行檢查。 發現可疑問題，要及時妥善處理。 3．夜間安全值班人員要按時巡查，不得擅自脫離崗位。 4．職工自行車、摩托車要按指定地點存放，病人自行車一律停放 看車處。 5．財務人員應將現金按規定及時存入銀行或信用社，不得超過規 定數額，現金、有價票證一律妥善保管。 6．因值班人員脫崗造成醫院財產損失者，由值班人員負責賠償。
安全注射管理制度
1．接種人員必樹立安全注射意識，提高自身的責任心。 2．嚴格遵守安全注射操作規程。 3．對已使用過的注射器具做安全處理。 4．注射器具必須嚴格消毒，接種人員在注射前應洗手，注射必須 做到“一人一針一管一消毒” ，或使用合格的一次性注射器具。 5．減少注射器具濫用、污染，保證注射安全。
病房管理制度
1． 病房由護士負責管理， 值班護士必須到床前向新住院病人詳細、 清楚地介紹入院須知。 2．保持病房整潔、舒適、肅靜、安全、避免噪音， ，注意通風， 每天至少清掃 1 次， 不得有垃圾堆放， 每周五大清掃一次， 禁止吸煙、 酗酒和隨地吐痰。 3．醫務人員進入病房時，必須穿戴工作服、帽，著裝整潔。護理 人員穿工作鞋，必要時戴口罩。 4．病房陳設、室內物品、病員被服、用具等配給病員管理，出院 時清點收回。病人要愛護病房的'公共財產，損壞或丟失的高水平物品 要照價賠償。要節約水電，按時熄燈。 5．病房內不得接待非住院病員，不會客，并及時清理非陪人，在 查房、治療時，病人不得離開病房。 6．病人和家屬應遵守醫院的各項規章制度，聽從醫生的診療。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇六
為了全面貫徹落實中省新醫改方案精神，加快鄉鎮衛生院人事分配制度改革步伐，建立新型農村衛生管理機制。近日，洛南縣政府經廣泛深入調研，結合實際制定出臺了《洛南縣深化鄉鎮衛生院人事分配制度改革實施方案》，決定從6月中旬開始，對全縣鄉鎮衛生院實施衛生人事和績效工資制度改革。
衛生院工作人員實行全員聘任，院長聘任實行“一推一聘”和任期目標責任制，做到能上能下，職工實行擇優聘用和崗位責任制，做到人員能進能出、能聘能退。鄉鎮衛生院長由衛生主管部門推薦，經人勞局考察選拔任用，任用期滿后經組織考核，對考核合格者予以正式聘用，任期3年，對優秀者可以連聘，對不能勝任工作者，按聘前重新安排工作或順向交流。職工干部的聘用實行擇優全員聘任制，按縣編辦核定的編制數確定崗位，合理設崗，按崗聘人，按崗考核，待遇按崗兌現，受聘人員通過個人申請，述職評議，擇優聘用的雙向選擇聘用機制，對落聘人員可順向交流應聘到邊遠的鄉鎮衛生院工作。
績效工資改革遵循“按勞取酬，效率優先、兼顧公平”和“績效得分付酬為主、崗位補助付酬為輔”的原則進行，將職工的工資實行檔案工資與績效工資分離，檔案工資每月由縣財政劃入個人賬戶，績效工資由縣衛生局設立專戶管理，根據每季度鄉鎮衛生院對工作人員的'考核情況予以兌現，工作人員績效工資的考核實行工作數量和工作質量雙百分的“雙百”考核機制，將考核工作細化到人，對于超額完成的工作者可累計加分，且上不封頂，對急診、夜班、節假日值班等人員可增加分值體現特殊崗位補助，月底根據個人得分情況計算出的績效工資，發放到個人。衛生院院長的績效工資與本鄉鎮的整體衛生工作掛鉤，實行責、權、利結合，根據工作完成情況，由縣衛生局組織考核兌現。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇七
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一、指導思想。
以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全；以分級治理為基礎，創“一甲”分；以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。
二、目標與任務。
（一）內感染治理。
院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
（二）、醫療安全治理。
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。
1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。
2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的'病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象，應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
（三）、醫療質量治理。
醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。
（1）、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。
（2）、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。
（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇八
為貫徹落實深化醫藥衛生體制改革精神，堅持鄉鎮衛生院的公益性質，明確鄉鎮衛生院功能和服務范圍，規范鄉鎮衛生院管理，更好地為農村居民健康服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》等有關法律法規和《中共中央?國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》（中發〔2015〕6號）、《國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》（國辦發〔2015〕62號）等有關文件，制定本辦法。
本辦法適用于在鄉鎮設置、經縣級人民政府衛生行政部門登記注冊、依法取得《醫療機構執業許可證》的衛生院。
鄉鎮衛生院是農村三級醫療衛生服務體系的樞紐，是公益性、綜合性的基層醫療衛生機構。政府在每個鄉鎮辦好一所衛生院。
衛生部負責全國鄉鎮衛生院的監督管理工作，縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內鄉鎮衛生院的監督管理工作。
縣級人民政府衛生行政部門根據本行政區域衛生發展規劃、醫療機構設置規劃和鄉鎮建設發展總體規劃，統籌考慮本行政區域內農村居民的衛生服務需求、地理交通條件以及行政區劃等因素，編制鄉鎮衛生院設置規劃，經上一級地方人民政府衛生行政部門審核，報同級人民政府批準后在本行政區域內發布實施。
在制訂和調整鄉鎮衛生院設置規劃時，應當為非公立醫療機構留有合理空間。
縣級人民政府衛生行政部門依據《醫療機構管理條例》等有關規定，負責辦理鄉鎮衛生院的設置審批、登記、注冊、校驗、變更以及注銷等事項。縣級人民政府衛生行政部門應當于每年2月底前，將上一年度鄉鎮衛生院名冊逐級上報至衛生部。鄉鎮衛生院《醫療機構執業許可證》不得偽造、涂改、出賣、轉讓、出借。
鄉鎮衛生院的命名原則是：縣（市、區）名+鄉鎮名+（中心）衛生院（分院）。鄉鎮衛生院的印章、票據、病歷本冊、處方等醫療文書使用的名稱必須與批準的名稱一致。鄉鎮衛生院不得使用或加掛其他類別醫療機構的名稱。
鄉鎮衛生院標識采用全國統一式樣，具體式樣由衛生部另行發布。
?鄉鎮衛生院以維護當地居民健康為中心，綜合提供公共衛生和基本醫療等服務，并承擔縣級人民政府衛生行政部門委托的衛生管理職能。
中心衛生院是輻射一定區域范圍的醫療衛生服務中心，并承擔對周邊區域內一般衛生院的技術指導工作。
開展與其功能相適應的基本醫療衛生服務，使用適宜技術、適宜設備和基本藥物。大力推廣包括民族醫藥在內的中醫藥服務。
承擔當地居民健康檔案、健康教育、計劃免疫、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等國家基本公共衛生服務項目。協助實施疾病防控、農村婦女住院分娩等重大公共衛生項目、衛生應急等任務。
承擔常見病、多發病的門診和住院診治，開展院內外急救、康復和計劃生育技術服務等，提供轉診服務。
受縣級人民政府衛生行政部門委托，承擔轄區內公共衛生管理職能，負責對村衛生室的業務管理和技術指導。有條件地區可推行鄉村衛生服務一體化管理。
按照精簡高效的.原則設置臨床和公共衛生等部門。臨床部門重點可設全科醫學科、內（兒）科、外科、婦產科、中醫科、急診科和醫技科。公共衛生部門可內設預防、保健等科室。規模較小的衛生院也可按照業務相近、便于管理的原則設立綜合性科室。具體設置由縣級人民政府衛生行政部門根據批準的執業范圍確定。
按照公開、公平、競爭、擇優的原則選聘鄉鎮衛生院院長。實行院長任期目標責任制管理。
鄉鎮衛生院實行以聘用制度和崗位管理制度為重點的人事管理制度，公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。新進人員實行公開招聘制度，并與鄉鎮衛生院簽訂聘用合同。優先聘用全科醫生到鄉鎮衛生院服務。
實行院務公開、民-主管理。定期召開院周會、例會和職工大會，聽取職工意見與建議。維護職工合法權益。加強醫德醫風建設，完善社會監督，嚴格遵守《醫務人員醫德規范及實施辦法》。
醫務人員著裝規范，主動、熱情、周到、文明服務。服務標識規范、醒目，就醫環境美化、綠化、整潔、溫馨。
轉變服務模式，以健康管理為中心，開展主動服務和上門服務，逐步組建全科醫生團隊，向當地居民提供連續性服務。
按照國家有關法律、行政法規和技術規范，建立健全并落實各項業務管理制度。
嚴格按照核準登記的診療科目開展診療活動。加強醫療質量控制和安全管理。規范醫療文書書寫。
統籌協調轄區內公共衛生管理工作。規范公共衛生服務。及時、有效處置突發公共衛生事件。
實施國家基本藥物制度。鄉鎮衛生院全部配備和使用國家基本藥物并實行零差率銷售。禁止從非法渠道購進藥物。強化用藥知識培訓，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。
落實醫院感染預防與控制管理措施。加強消毒供應室、手術室、治療室、產房、發熱門診、醫院感染等醫療安全重點部門管理，依據《醫療廢物管理條例》等進行醫療廢物處理和污水、污物無害化處理。
衛生技術人員應當依法取得執業資格。包括全科醫學在內的醫療、護理、公共衛生等衛生專業技術人員必須經衛生行政部門登記注冊并在規定的范圍內執業。臨床醫師的執業范圍可注冊同一類別3個專業，不得從事執業登記許可范圍以外的診療活動。
建立健全在職衛生技術人員繼續教育制度。在職衛生技術人員應當定期參加培訓。新聘用的高校醫學畢業生應當按照國家規定參加全科醫生規范化培訓。
鄉鎮衛生院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，財務活動在鄉鎮衛生院負責人的領導下，由財務部門統一管理。積極探索對鄉鎮衛生院實行財務集中管理體制。
年度收支預算由鄉鎮衛生院根據相關規定編制草案經縣級人民政府衛生行政部門審核匯總后報財政部門核定。鄉鎮衛生院按照年初核定的預算，依法組織收入，嚴格控制鄉鎮衛生院支出。
嚴格執行國家財務、會計和審計監督等相關法律法規制度。嚴禁設立賬外賬、“小金庫”，以及出租、承包內部科室。
嚴格執行藥品和醫療服務價格政策，向社會公示醫療服務收費標準和藥品價格。
嚴格執行醫療保障制度相關政策。落實公示和告知制度。完善內部監督制約機制，杜絕騙取、套取醫保資金行為。
建立健全物資采購、驗收、入庫、發放、報廢制度；完善設備保管、使用、保養、維護制度。
鄉鎮衛生院不得舉債建設，不得發生融資租賃行為。
縣級人民政府衛生行政部門負責組織鄉鎮衛生院績效考核工作。績效考核主要包括縣級人民政府衛生行政部門對鄉鎮衛生院的考核和鄉鎮衛生院對職工的考核。
縣級人民政府衛生行政部門對鄉鎮衛生院實行包括行風建設、業務工作、內部管理和社會效益等為主要考核內容的綜合目標管理。根據管理績效、基本醫療和公共衛生服務的數量和質量、服務對象滿意度、居民健康狀況改善等指標對鄉鎮衛生院進行綜合量化考核，并將考核結果與政府經費補助以及鄉鎮衛生院院長的年度考核和任免掛鉤。
鄉鎮衛生院建立以崗位責任和績效為基礎、以服務數量和質量以及服務對象滿意度為核心的工作人員考核和激勵制度。根據專業技術、管理、工勤技能等崗位的不同特點，按照不同崗位所承擔的職責、任務及創造的社會效益等情況對職工進行績效考核，并將考核結果作為發放績效工資、調整崗位、解聘續聘等的依據。在績效工資分配中，堅持多勞多得、優績優酬，重點向全科醫生等關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開收入差距。
對工作成績突出的鄉鎮衛生院及其工作人員，根據國家有關規定給予表彰獎勵。
對違反本辦法的，依據相關法律法規和規章制度，予以嚴肅處理。
各省級人民政府衛生行政部門應當根據本辦法，制訂實施細則。
本辦法由衛生部會同國家發展和改革委員會、財政部、人力資源和社會保障部、農業部負責解釋。
本辦法自印發之日起施行。1978年12月1日發布的《全國農村人民公社衛生院暫行條例（草案）》同時廢止。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇九
一、醫務人員在醫療活動中，嚴格遵守醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
二、按照《醫療事故處理條例》、《湖北省病歷書寫規范》、《湖北省病案管理規范》、《處方管理辦法（試行）》及各級衛生行政部門規定和要求，書寫和妥善保管病歷資料。病歷資料承擔醫療糾紛、醫療事故技術鑒定、司法鑒定和法律訴訟舉證責任。
三、嚴格執行值班制度、崗位責任制度、查對制度、醫囑制度、交接班制度、三級查房制度、會診制度、病例討論制度、手術制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度、分級護理制度以及請示報告制度等有關制度和規定。提高醫療質量，保障醫療安全。
四、按照衛生部、湖北省衛生廳、黃岡市衛生局關于醫療技術準入有關規定，規范醫療技術準入和醫師、護士的執業行為，執行醫院有關規定。
五、尊重患者的知情同意權。應當用患者能夠理解的.語言，將患者病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者或家屬，及時解答其咨詢；并避免對患者產生不利后果。要讓病人對手術、麻醉、特殊檢查（治療）同意書條款，新開展技術項目及某些非常規治療項目風險了解清楚，并于檢查或治療前履行患者同意簽字手續。
六、按照《醫療事故處理條例》要求，做好病歷和實物封存和保管。按規定保管和復印病歷資料，嚴格遵守病歷回收和病歷借閱制度。
七、按照《醫療事故處理條例》要求，做好患者死亡后尸體處理和尸檢。凡醫患雙方當事人對患者死亡原因有異議的，應在患者死亡后48小時內進行尸檢，并有死者親屬同意簽字。
八、發生或者發現醫療過失行為，當班醫務人員及科室領導應立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。
九、發生或者發現醫療事故，可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療爭議時，應當立即向科室負責人報告，科室負責人及時向醫院相關職能部門報告，職能部門接報后，應立即進行調查、核實，將有關情況如實向主管院長報告，并按規定向市衛生局報告。
十、科室負責人及相關醫務人員要積極做好患者或親屬的解釋，化解矛盾，并主動配合醫院處理善后工作。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十
20xx年我們衛生院的工作，整體一年來說，做的十分的出色，教好的完成了我們年初制定的任務，為廣大的疾病患者治療了苦痛，受到上級領導的表揚，也收到了基層群眾的贊揚，所以我們一定要更加不斷的努力，將我們的工作繼續完整努力的工作下去!
經營機制的改革、醫療模式的轉變，在風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，我們更積極奮戰，結合實際并制定出詳細的工作計劃。20xx年我們衛生院經過了經營機制的改革、醫療模式的轉變，在風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，在新一屆領導班子的領導下，為了進一步搞好20xx年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定衛生院工作計劃：
以病人為中心，創一流文明優質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全;以分級治理為基礎，創“一甲”最高分;以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。
(一)內感染治理。
院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
(二)、醫療安全治理。
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。
1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。
2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象，應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
(三)、醫療質量治理。
醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。
(1)、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。
(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。
(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。
(4)、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。
(四)、護理質量治理。
護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。
1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。
2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。
3、進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。
4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每月開展業務學習以及“三基”考試。
5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。
(五)、醫技質量治理。
加強醫技科室建設是提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好社會形象的重要手段。
1、加強業務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。
2、利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。
3、醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。
4、化驗室要積極接受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。
5、認真做好各種檢查的登記、報表工作。
(六)藥品質量治理。
藥品質量的好壞是關系老百姓生命安全，也是醫院生存和發展的先決條件，其優質可靠的藥品是提高醫院醫療質量和醫療安全的重要保證。
1、加強藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領導小組，并履行其職責。
2、堅持主渠道購藥，實行招標溝。
3、藥品治理人員要嚴把質量關，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，確實搞好藥品治理，杜絕藥品過期、失效、霉爛、變質的事件發生。
4、毒、劇、麻、精神藥品的治理嚴格執行有關制度。
5、藥品采購人員要及時把握藥品質量價格信息和臨床用藥需求信息，保證臨床用藥。
救死扶傷本來就是我們的天職，沒有什么偉大的，所以我們不要有任何的驕傲的念頭，我們一定要時刻的努力，我們一定要看到目前的形勢，我相信我們一定能夠成功的完成我們之前制定的任務，相信我們自己的能力。20xx年我們衛生院的工作一定要在更加不斷的努力中做到最好，只要去努力了，我們就一定會成功，為病人做出更大的貢獻!
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十一
金寨縣婦幼保健院是金寨縣文明單位、六安市文明行業先進單位，六安市第一屆文明單位，根據縣文明委文件精神，按照我院制定的《精神文明建設規劃》部署，結合本院實際，積極開展精神文明創建活動，已取得初步成效。現將文明單位創建工作情況總結如下。
金寨縣婦幼保健院始建于1956年，1987年建所，1992年經縣委常委會議批準更名為金寨縣婦幼保健院，同時增掛第二人民醫院牌子。是一所集臨床醫療、婦幼保健、基層技術服務指導為一體的大專科、小綜合、突出婦幼保健特色的一級甲等婦幼保健機構。1994年被授予“愛嬰醫院”稱號，被省衛生廳評為“一級甲等婦幼保健院”，1984年被省衛生廳命名為“文明單位”，1985年至1988年連續三年被國家衛生部命名為“全國文明先進集體”，19以來，先后獲得“金寨縣文明單位”、“精神文明創建先進單位”、“六安市創建文明行業先進單位”、“六安市第一屆文明單位”稱號。近年來，新一屆院班子在縣委縣政府和市、縣衛生主管部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹“三個代表”重要思想，大膽改革和創新，以抓實施民生工種為契機，堅持正確的辦院方針，科學管理，搶抓機遇，狠抓醫護質量，提高技術水平，完善服務功能，增強服務意識，強化行風建設，提高文明素質。取得了社會效益和經濟效益雙豐收。xx年至20xx年連續五年榮獲全市婦幼保健目標管理考評第一名，20xx年和20xx年獲金寨縣“三八紅旗集體”，金寨縣衛生目標管理“先進單位”，20xx年榮獲“金寨縣第四屆文明單位”稱號。
(一)樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨。
我院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優質文明服務是保健院發展的生命線的地位。
1、加強領導，統一思想。今年年初，我院調整了創建文明單位活動領導組，制定創建活動實施方案，一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創建工作。我院通過班子會議、黨支部會議、業務會議、職工大會、座談討論、讀報等形式，廣泛宣傳開展“愛崗敬業樹形象，文明服務創品牌”精神文明創建活動的重要性和必要性，把干部職工的思想統一到“三個代表”重要思想上來，統一到樹立科學發展觀上來，切實增強實踐愛崗敬業、文明服務的自覺性，把群眾性精神文明創建活動融入到實際工作的全過程，做到四個文明有機結合。
想道德教育，使學習教育深入到每個干部職工心中。通過學習教育，職工思想素質提高了，增強了工作責任感，大家愛崗敬業，注重樹立保健院形象，吸引了大量病人，得到社會的好評。
3、舉行活動，強化意識。利用護士節舉辦護理知識競賽和禮儀規范比賽等活動，激發了職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了保健院的凝聚力，提升了保健院的競爭力，保證了我院的改革和發展。
(二)打造一支“專業技術過硬”的文明服務團隊。
優質的服務來源于過硬的專業技術本領。今年我院切實抓好醫療質量關，從預防醫療安全方面下大力氣。首先是加強職工培訓，派出部分專業人員外出學習，不斷提高全院的醫療技術水平和醫療質量安全意識。其次在科室設立醫療質量分析員，每月召開一次醫療質量分析會，全院每半年召開一次醫療質量分析大會。第三是設立醫療質量信息卡(醫療質量院長直通車)，讓病人及時反映醫療質量中存在的問題，使醫院采取有力措施盡快整改。第四是設立分管領導醫療質量工作手冊，明確責任，落實到人。第五是院內每月都進行醫療質控，確保醫療安全。醫療技術和醫療質量的提高，極大地促進了醫院的業務發展和服務水平。
認真落實“雙千工程”方案，開展對口支援。按照縣衛生局安排，對麻埠鎮衛生院進行對口扶貧工作，進行業務指導，免費接收進修培訓3人次，開展義診咨詢活動，接診300人次，無償捐贈藥品價值5000余元，并捐贈200max光機一臺。為災區捐款7000余元。
(三)營造一種“時刻關愛婦幼”的文明服務的氛圍。
我院把營造一種“時刻關愛婦幼”的氛圍作為文明創建的切入點，不斷改善就醫環境及服務，規范服務收費，開展創建文明專題活動。
1、自覺抓好行業作風建設。在糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風中，為減輕群眾的醫藥負擔，我院首先降低了藥品價格，院所有藥品實行集中招標采購，實行藥品零差率。其次規范服務收費，我院把380多種藥品價格和醫療服務收費價格公開，實行住院費一日清單;第三開展維護白衣圣潔、廉潔行醫樹新風活動，由院班子、共產黨員發出倡議，全院職工簽名莊嚴承諾廉潔行醫，拒收“紅包”、回扣。第四抓好醫德醫風考核評比，每年2次醫德醫風考核，結果與獎金、晉升、聘用、評優等掛鉤。問卷調查綜合滿意度達98%以上。
x光機及cr各1臺、兒童牙科綜合治療儀1臺、腹腔鏡1套、宮頸癌篩查儀1臺、新生兒藍光治療儀等設備，積極改善縣婦幼保健院的硬件條件，為群眾提供方便、安全、準確的醫療保健服務。三是加大人才培養和學科建設力度，提高保健院核心競爭力。采取外引內培等多種形式，加大對人才培養的力度，制定五年人才培養和學科建設規劃，在人力、物力、財力方面給予大力支持。通過加大人才培養、學科建設力度，使保健院核心競爭力得到提升，真正成為人有專長、科有特色、院有領先學科的領頭羊。四是強化管理，狠抓醫療安全，提高醫療質量。1、醫療質量是醫院生存和發展的生命線，成立醫療質量指導組，堅持醫療質量點評、季報會、年盤點制度。2、服務質量和服務態度事關保健院前途和命運，針對社會反映我院部分醫務人員服務態度上存在群眾不滿意的一些問題，我院決定，從7月份至12月，用半年時間集中進行服務態度整治，成立了“舉報投訴受理中心”，聘請醫德醫風社會監督員對醫務人員的服務態度和服務質量進行跟蹤調查，制定了從主要領導、分管領導、科室負責人等嚴格的獎懲措施，確保從根本上解決醫務人員服務態度差的問題。3、以等級保健院建設為契機，推動保健院全面工作再上一個新臺階。
3、著力抓好民生工程實施。一是抓好農村孕產婦住院分娩救助與“降消”項目，今年，我縣根據省衛生廳、財政廳、婦兒工委皖衛計[20xx]3號文件精神，在去年縣政府制定的全縣“降消”項目實施方案的基礎上結合我縣農村孕產婦住院分娩實際，進行調整和規范。制定了“平產免費、剖宮產限價”政策，使全縣5000余名貧困孕產婦享受到國家救助政策的實惠。
二是免費婚前醫學檢查。縣衛生部門積極與民政部門協調，認真執行省市有關要求，切實開展免費婚前醫學檢查，并投入資金，修繕房屋，改善辦公條件。縣婚姻登記處遷入縣婦幼保健院合署辦公，實行婚登、婚檢“一站式”服務，做到了服務環境溫馨，流程規范，結果準確，保護隱私，為全縣廣大準婚男女青年提供了極大的方便，受到社會各界群眾的一致好評。
以上是我院開展精神文明建設活動工作情況，我們決心在今后工作中，繼續深入開展創先爭優活動，踐行科學發展觀，堅持以精神文明建設為動力，全面推進保健院文明建設與發展，堅持以人為本，以“病人為中心”的服務理念，強化內部管理，全心全意為人民服務，力爭獲得金寨縣婦幼保健院物質文明與精神文明建設雙豐收。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十二
1、常規醫囑由主班輸入電腦，由本人審核確認傳送中心藥房。
2、重整醫囑、轉抄醫囑須二人核對并簽名。
3、臨時醫囑記錄執行時間并簽名，有疑問的'醫囑必須問清后方可執行。
4、搶救病員時，口頭醫囑執行者須重誦一遍，無誤后方可執行，保留用過的空安瓿，經二人核對后方可棄去。
5、護士長每周查對醫囑，監督醫囑完成情況。
（二）服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴格進行三查七對。
三查：操作前查、操作中查、操作后查。
三查內容：a、查藥物有效期，有無沉淀、變質、破損；
b．查藥物配伍禁忌；
c、查一次性用物有效期、密封程度、是否有產氣桿菌污染。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。
2、應用致敏藥物前詢問過敏史，并作相關藥物過敏試驗。使用麻-醉-藥時，反復核對，保留安瓿，多種藥物聯合應用，注意配伍禁忌。
3、發藥或注射時，如病員提出疑問，應及時查清，方可執行。
4、每天清點各種備用針劑一次。
（三）輸血查對制度
1、查庫血來血日期，有效期，血液有無凝塊或溶血，并查儲血器有無裂痕，封閉程度。
2、查輸血單與血袋標簽上供血者姓名、血型及交叉配血試驗結果、血庫編號、有效期、采血日期。
3、查病員床號、姓名，住院告、血型及交叉配血結果。
4．輸血由二人核對并簽名，配血一人一管，取血一次一人一份。
（四）手術病人查對制度
1、手術準備時，查對床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位、麻醉方法及麻醉用藥。
2、接病員時，查對床號、姓名、性別、年齡、診斷、備血、手術前用藥、藥物過敏試驗結果、手術帶藥等。
3．凡進行體腔或“深部組織手術，要在術前與縫合前清點所有敷料和器械數。
（五）產嬰室查對制度
分娩后核對：
1、嬰兒娩出后，在病歷上印上嬰兒腳印，核對嬰兒性別與母親姓名；
2、讓母親確認自己嬰兒性別。
（六）母親、嬰兒入室核對：
1、認真核對嬰兒性別、手圈、小白卡與母親的床號、姓名、住院號及病史；
2、戴上嬰兒手圈、小白卡；
3、再讓母親確認嬰兒性別、母親、嬰兒出院校對確認。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十三
為進一步搞好我鎮艾滋病防控工作，確保我鎮人民群眾的身體健康，根據《艾滋病防治條例》，按照上級部門要求，結合我鎮實際，特制定我鎮20xx年艾滋病防控工作計劃。
20xx年我鎮艾滋病防治工作仍堅持預防為主、防治結合的方針，進一步完善政府領導、部門負責、社會參與的艾滋病防治工作機制，全面落實預防、控制和治療措施，推進“四免一關懷”為主的艾滋病綜合關懷工作，有效遏制艾滋病疫情蔓延，努力減少艾滋病對社會、家庭和個人的危害。
1、監測與檢測。
對診治的結核病人進行常年監測，對派出所、司法部門認為需要檢測的人群隨時進行監測。
2、宣傳培訓。
（1）醫務人員培訓。
衛生院要組織鄉防保組成員、個體診所及各村村醫進行一次預防控制艾滋病防治知識培訓，真正加強醫務人員對預防控制艾滋病知識的了解和認識，切實提高醫務人員的業務水平。
（2）大眾宣傳教育。
利用“結核病宣傳日”、“國際禁毒日”、和“世界艾滋病日”的有利機會，利用設立的艾滋病防治主題宣傳欄以及其它形式進行預防控制艾滋病知識的宣傳，同時，指導轄區內醫療機構及診所每季度至少開展一次針對就診者的艾滋病防治專題講座。組織學校、民政等部門開展好艾滋病防治的宣傳工作，要在農民工外出務工返鄉過節期間，加強歸外出務工人員的'艾滋病防治的宣傳力度。中學要將預防控制性病、艾滋病的知識納入健康教育課程，保證開課率100％。
3、免費抗病毒治療。
（1）艾滋病病人抗病毒治療原則上實行就地家庭治療，根據上級信息，對實行就地家庭治療的，衛生院及各村衛生室要對艾滋病病人的服藥進行指導和監督，并做好不良反應的監測和報告等。
（2）嚴格實行首診（問）負責制。對衛生院門診和自愿咨詢檢測過程中所發現的艾滋病病毒感染者和病人，要開展關于治療咨詢，提供開展減免費抗病毒藥物、治療地點等信息，并有責任將需要住院治療和提供母嬰阻斷措施的病人轉診到市人民醫院。
1、提高認識、加強領導與協調。
艾滋病預防控制工作是一項涉及面廣、政策性強，需要全社會共同參與的系統工程，各單位必須提高認識，密切配合，齊抓共管，各司其職，在艾滋病防治工作委員會的領導下，切實把我鎮預防控制艾滋病這項工作落到實處。
2、加大預防控制艾滋病知識的宣傳力度。
要控制艾滋病的發展和蔓延，到目前為止，最關鍵的措施還在于“預防”，怎樣去“預防”。要搞好預防，最重要的途徑就是要讓群眾掌握預防控制艾滋病的知識。因此，必須加大宣傳力度，讓群眾了解“預防”是控制艾滋病流行的主要措施。
3、加強對學生，尤其是中學以上學生的健康教育。
對中學以上的學生進行健康教育，不但有利于學生預防控制艾滋病，同時還可以通過學生向家庭成員對如何預防控制艾滋病的相關知識進行宣傳，加大歸社會宣傳力度，能起到事半功倍的效果。學校必須加強領導，高度重視，按上級有關部門的要求，認真組織實施，開好預防控制艾滋病知識健康教育課程。
4、加大資金的投入，保證工作正常開展。
要做好艾滋病預防控制工作，政府不但要加強領導，按照國家“四免一關懷”政策，協調相關部門認真落實好感染者及病人生活、醫療、子女入學困難，還應加大資金投入，確保預防控制艾滋病工作的順利開展。
艾滋病防治工作納入年終考核。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十四
20xx年衛生院的總體工作思路是，以深化醫改為主線，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，繼續推進公共衛生項目的建設實施，扎實做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質量，繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。
一、嚴格執行新醫改政策，繼續落實藥品零差率銷售政策。
積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。
以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。
嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。
堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。
協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。
認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。
七、加強公共衛生服務工作。
認真完成公共衛生服務工作考評標準，進一步完善農村居民健康檔案，對各種慢性病人進行規范化管理，對慢性病人做到定期體格檢查，并且深入開展健康教育宣傳工作。
八、加強鄉村醫生一體化管理，提高服務質量。
我鄉共有村衛生室10家，達到甲級村衛生室的占95%，鄉村醫生都能服從醫院管理，承擔村級公衛工作義務，按時參加各種會議，積極配合醫院及上級業務部門的督導檢查，遵紀守法，全鄉無非法行醫、無證行醫和坐堂行醫等現象。我院今年將對兩個行政村衛生站進行新農合住院患者墊付工作試點，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入、我鄉繼續通過對鄉村醫生培訓、繼續教育等方式提高鄉村醫生防治常見病、多發病的能力，為農民提供了便捷、連續、有效的基本醫療服務，做到小病不出村鄉、大病及時救治。
九、加強衛生院行風建設。
繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務人員教育培訓。
重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。鄉衛生院積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。
十一、加強醫院財務管理。
嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務公開。
認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。
切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十五
第一條 ?為了加強鄉鎮衛生院財務管理，根據《中華人民共和國會計法》、財政部制定的《事業單位財務規則》和財政部、衛生部制定的《醫院財務制度》以及國家有關法律法規，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 ?本辦法適用于湖南省所有鄉鎮衛生院。
第三條 ?鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，承擔所在鄉鎮的公共衛生管理職能，綜合提供預防、保健和基本醫療服務，屬社會公益事業單位。
第四條 ?鄉鎮衛生院人財物全部由縣級衛生行政部門統一管理。鄉鎮衛生院分院、醫療點的財務收支必須由鄉鎮衛生院集中管理。
第五條 ?鄉鎮衛生院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規、規章和財務制度；健全內部財務制度，做好財務管理基礎工作；堅持厲行節約、勤儉辦院。
第六條 ?鄉鎮衛生院財務管理的任務：合理編制本單位年度預算，認真組織決算；建立健全內部財務管理制度，加強會計核算，控制費用支出，提高資金使用效益；加強國有資產管理；對本院經濟活動進行財務控制和監督。
第二章 ?財務管理機構和財務人員
第七條 ?財務負責人由院長或者由院長指定的副院長擔任。年收入超過100萬元（含100萬元）的鄉鎮衛生院，必須設立獨立的財務機構，配備專職的會計、出納人員；年收入在100萬元以下的應配備專職的會計人員（出納人員可以兼任）。會計人員必須持有會計從業資格證。鄉鎮衛生院的會計與出納不能由同一人擔任，實行錢賬分開。
第八條 ?縣級衛生行政部門要積極推行轄區內鄉鎮衛生院財務人員委派制，選拔任用優秀的會計人員到鄉鎮衛生院從事財務管理工作。
第九條 ?會計人員必須認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》和各項財務規章制度，認真審核每筆收支，對不符合規定的各項收支必須堅決制止，制止無效時可以向上級機關反映，會計人員抵制各種違規收支行為受法律保護。
第三章 ?預算管理
第十條 ?鄉鎮衛生院的預算是指鄉鎮衛生院根據本院發展計劃而編制的年度財務收支計劃。
第十一條 ?鄉鎮衛生院應于本年度11月份末；根據本年度預算執行情況和下一年度收支預測，編制下一年度收支預算。
第十二條 ?年度預算應按照財政部門規定的表式、時間和要求編制。
第十三條 ?鄉鎮衛生院的收入、支出應納入預算管理，做到收入按政策執行，支出嚴格執行預算及開支標準，追加預算按程序辦理，充分發揮資金的使用效益。
第十四條 ?編制收支預算必須堅持以收定支，收支平衡，保證重點，統籌兼顧的原則，不得編制赤字預算。
第四章 ?收入與支出管理
第十五條 ?鄉鎮衛生院的收入是指鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，按照政策規定取得的非償還性資金，包括醫療收入、藥品收入及其他收入。
第十六條 ?鄉鎮衛生院要嚴格執行國家物價政策，建立健全各項收費管理制度。
第十七條 ?鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，取得的收入必須開據財政部門統一監制的收款票據，當日收入當日結算、當日送存銀行。為保證日常零星開支，按照國家有關規定，制定庫存現金限額管理制度，庫存限額一般不超過三天的日用量。
第十八條 ?鄉鎮衛生院財務部門對各種收款票據和有價證券要嚴格管理，指定專人保管，領用時按統一編號進行登記，收回時及時簽收和辦理核銷手續。
第十九條 ?鄉鎮衛生院的支出是指鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，實際發生的人力和物力資金耗費，包括醫療支出、藥品支出、其他支出，醫療收支和藥品收支必須分別核算。
第二十條 ?按照規定編制支出預算，必須堅持少花錢、多辦事、辦好事的原則，嚴格執行支出預算。
第二十一條 ?嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍和開支標準，對于國家沒有統一規定的，由鄉鎮衛生院制定標準后報縣級衛生行政部門批準后執行。
第五章 ?資產管理
第二十二條 ?流動資產是指可以在一年以內變動或者耗用的資產，包括貨幣資金、應收款項、存貨等。
第二十三條 ?鄉鎮衛生院要按照國家有關規定，建立健全貨幣資金內部管理制度。
第二十四條 ?鄉鎮衛生院庫存現金按照規定支付職工的工資、獎金、津貼、加班費、離退休人員費用；支付向個人收購用于實驗的動物、農副產品；以及支付出差人員的差旅費和零星開支等。
第二十五條 ?應收款項是其他有關單位或個人對債權人（鄉鎮衛生院）資金的占用，必須嚴格控制應收款項的額度和收回時間，及時組織結算和催收。
第二十六條 ?存貨是衛生院在開展醫療衛生和業務活動中為耗用而儲存的資產，包括衛生材料、其他材料、低值易耗品、藥品等，必須建立采購、入庫、出庫以及保管制度。藥品實行“金額管理、數量統計、實耗實銷”的管理辦法，不得以領代銷，以存定銷。
鄉鎮衛生院的藥品按零售價計價核算，其實際購進價與零售價的差額為進銷差價，月末按當月藥品銷售額和藥品綜合差價率計算藥品銷售成本。
第二十七條 ?固定資產是指使用年限在一年以上，一般設備單位價值在200元以上、專業設備單位價值在500元以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。固定資產分為5類：房屋建筑物、專業設備、一般設備、圖書和其他固定資產。
第二十八條 ?購入固定資產，按購入價格、包裝費用、運輸裝卸費用、安裝調試費用和進口設備的進口稅金等計價。新建的房屋建筑物，按固定資產交付使用前發生的實際支出計價。在原有基礎上進行改建、擴建的房屋、建筑物，按其原值加上改建、擴建發生的實際支出，減去改、擴建過程中發生的拆除的固定資產原值和固定資產變價收入后的余額計價。自制的固定資產，按制造過程中發生的實際成本計價。
借款購建的固定資產，安裝完畢交付使用前發生的借款利息也應計入固定資產價值；接受捐贈固定資產，按市場同類固定資產價格計價；上級部門無償調撥轉入的固定資產，按調撥轉入價格計價。
第二十九條 ?固定資產按賬面價值一定比率提取修購基金（見附件），用于固定資產的更新，具體比率由各鄉鎮衛生院根據固定資產原值和使用年限核定，上報縣級衛生行政部門批準后執行，比率一經確定，不得隨意變動。
第三十條 ?鄉鎮衛生院應定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，做到賬賬相符，賬實相符。盤盈的固定資產，經主管部門批準后按同類固定資產價值增加固定資產和固定基金，盤虧和損毀的固定資產，應查明原因并按規定審批程序報經主管部門批準后，沖減固定資產和固定基金。
第三十一條 ?固定資產的清理報廢和轉讓，一般性資產價值200元以內（含200元），經單位負責人批準后核銷。200元以上的專用設備、儀器報廢和轉讓應經有關部門鑒定并報經縣級衛生行政部門、財政部門批準，其變價凈收入（包括保險公司和過失人的`賠償）轉入修購基金。
第三十二條固定資產必須建立健全各項管理制度，實行專人管理。財務部門設置總賬，明細分類賬，對于大型貴重設備實行責任制，指定專人管理，制定操作規程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度。
第三十三條鄉鎮衛生院自行購置價值10000元以上（含10000元）醫療設備，要科學論證，經院委會或職工大會討論通過，按國家有關規定報經縣級衛生行政部門批準，按規定執行招標采購。
第三十四條 ?鄉鎮衛生院的凈資產是指鄉鎮衛生院的資產減去負債后的余額，包括事業基金、固定基金。
第三十五條 ?事業基金是指發展衛生事業未限定用途的資金，包括單位歷年滾存結余資金、單位以國有資產形式投入的未限定專門用途的資金、資產評估增值等轉入形成的資金。
第三十六條 ?固定基金是指鄉鎮衛生院固定資產占用的資金。
第三十七條 ?專用基金是指按照規定提取或設置的具有專門用途的資金，包括修購基金、職工福利基金、其他基金。
修購基金是指鄉鎮衛生院按照固定資產使用年限、規定比率提取的用于固定資產更新、大型修繕的資金。
職工福利基金是指按工資總額的3%提取，用于職工福利的資金。
其他基金是指鄉鎮衛生院按照有關規定提取或設置的住房基金和其他基金。
第六章 ?財務清算
第三十八條 ?鄉鎮衛生院因故撤銷合并時，應當經國家有關部門批準在當地衛生行政部門和財政部門的監督指導下，按有關規定成立清算機構。清算機構負責制訂清算方案，對衛生院的財產、債權、債務進行全面清理，對現有資產進行重新估價，編制資產負債表和財產清單、債權清單、債務清單。通知所有的債權人在規定期限內向清算機構申報債權，提出財產作價的依據和債權、債務處理辦法，做好國有資產的移交、接受、劃轉和管理工作。清算期間，未經清算機構同意，任何組織機構和個人不得隨意處理鄉鎮衛生院財產。
第三十九條 ?在宣布鄉鎮衛生院終止前六個月，下列行為無效：無償轉讓財產；非正常壓價處理財產；對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保；對未到期的債務提前清償；放棄應屬于鄉鎮衛生院的債權。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十六
在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，衛生院認真推動各項工作順利進展，圓滿的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情景總結匯報如下：
對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。經過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并經過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、積極精神；以人才培養為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的黨員的要求來規范自我，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作。
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了貼合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍；經過強化考核，促進各項規章制定的落實，異常是核心制度的落實；結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：經過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平。
累計建立居民檔案28500人，建檔率到達100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢；孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創立示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設。
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作。
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
1、虛心請教，加強學習領導管理本事和總結管理經驗，不斷完善自我。
2、開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
以上就是本年度個人工作述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。在以后的工作當中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，加強學習，扎實工作，更好的推動衛生院各項工作順利開展。
總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了必須的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。
鄉鎮衛生院分配制度（通用17篇）篇十七
1、應指定專人或兼職人員負責傳染病報告、核實和統計工作。
2、應有傳染病登記簿和傳染病報告卡，并做好登記、報告和更正工作。
3、如果發現甲類傳染病、乙類傳染病中的非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、炭疽中的`肺炭疽、艾滋病、脊髓灰質炎的病人、病原攜帶者或疑似病人，城鎮應在2小時內、農村應在6小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行報告；其他乙類傳染病，城鎮應在6小時內、農村應在12小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行報告；丙類傳染病和其他傳染病，應當在24小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行報告。同時，應電話報至縣疾病預防控制中心。
4、傳染病登記簿、報告卡或旬報單填寫應完整，有患者姓名、性別、年齡、發病日期、出診日期、報告日期、報告單位、報告人、病種、職業、患者詳細通訊地址、病名及十四歲以下（含十四歲）兒童的家長姓名等。
5、鄉（鎮）衛生院防保站人員應經常與村衛生所核實疫情。
范文二、
1、醫院必須建立和健全登記、統計制度。
2、各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
3、臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。
4、醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記、醫療質量統計，一般包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥、以及醫技科室工作數量、質量等。
5、醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問題，改進工作。
6、統計員要督促檢查各科室醫療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審核后，報衛生行政部門。