在演講稿范文中，我們可以學習到一些成功的演講技巧和表達方式，以及如何引起聽眾的共鳴。演講稿是一種重要的表達方式，以下是一些經典的演講稿范文，供大家欣賞和學習。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇一

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇二

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇三

尊敬領導、各位青年朋友：

大家下午好，為認真領會青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理__、公司黨委書記__在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎！

公司現有青年員工__人，占公司總人數的__%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。

下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。

是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

下面我們有請公司團委負責人__就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。

下面我們有請公司大家講話，大家掌聲歡迎__為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請__為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請__為大家講話，大家掌聲歡迎。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇四

同志們，青年朋友們：

五四是廣大青年的節日。剛才，x位青年代表結合各自的思想認識和工作實踐，談體會、談認識、談打算。大家的發言有高度、有深度，有熱情、有激情，既體現了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的信心決心，也展示了新時代xx青年的良好風貌。在此，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向在座的青年朋友們，并通過你們向全市廣大青年致以節日的祝愿和親切的問候！

xx是一塊擁有著光榮革命傳統的熱土。“五四”運動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設和改革的各個歷史時期，創造了不可磨滅的光輝業績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統，積極投身于經濟社會建設的主戰場，為全市改革發展穩定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業的杰出人才、是我市經濟社會發展的寶貴財富。相關部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優秀青年脫穎而出，為全市發展貢獻力量。

習近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。”當前，全市上下正深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區域和產業戰略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設家鄉提供了廣闊舞臺，又賦予了當代xx青年奮發進取、建功立業的歷史責任。全市廣大青年要主動承擔起時代賦予的光榮使命，積極投身建設品質xx、推動高質量發展的生動實踐，更好發揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。

一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習近平總書記多次強調，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。為實現“兩個一百年”目標而努力、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是當代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現的。希望青年朋友們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設品質xx、推動高質量發展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業增輝。

二是希望你們加強學習積累，求真學問、練真本領。習近平總書記強調，“好學才能上進”。五四運動為什么爆發，就是因為學習喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學習”，“走三十多里山路借書”的學習軼事，至今為村民們所津津樂道。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。況且，在知識更新不斷加快的當下，稍有懈怠，就會跟不上時代發展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學習積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領域的領軍人物、堪當改革發展重任的棟梁之材。

三是希望你們積極創新創業，在品質xx建設實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創造力的群體。五四運動是一場改革創新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月換新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設品質xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發揮有知識、懂技術、能奉獻的優點和長處，爭做創新創業的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產業發展、招商引資等主戰場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經濟社會發展開辟新天地。

四是希望你們矢志艱苦奮斗，到基層一線建新功、立新業。習近平總書記指出，“人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮斗”。五四運動以來的中國青年運動史，就是一代又一代青年緊跟著黨，為實現中華民族站起來、富起來、強起來而頑強不屈、艱苦奮斗的歷史。青年人多經歷一點磨難、挫折、考驗，有利于走好一生的路。習近平總書記在七年知青歲月里，體味了最苦、最難的生活，從“扁擔把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔磨了”；從一開始勞動“連婆姨都不如的每天五六個工分”到兩年后“拿到壯勞力的10個工分，成了種地的好把式”。七年艱難困苦錘煉了習近平總書記不怕吃苦、百折不撓的頑強意志，塑造了他剛毅堅卓、勇敢無畏的鮮明性格。近期，共青團中央印發《關于深入開展鄉村振興青春建功行動的意見》，組織動員廣大青年下鄉志愿服務、下鄉社會實踐、下鄉協同創新；我市也正大力實施市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉的“三鄉工程”。希望青年朋友們積極響應號召，敢于到基層、到農村、到鄉村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質上的、身體上的磨礪轉化為精神上的、心靈上的升華，形成實現人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。

五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當示范。習近平總書記強調，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風氣之先的社會力量。當前，全市正在以城市文明創建為抓手，大力開展環境整治行動、深入實施市民文明素質提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德，帶頭倡導良好社會風氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。結合新時代文明實踐中心建設，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領社會文明新風尚，助推城市文明程度提升。

共青團作為黨領導下先進青年的群團組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。全市各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把習近平青年思想落實到團的全部工作和建設之中，必須把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

一要凝聚青年。共青團是黨的助手和后備軍，要堅持“黨有號召、團有行動”，加強對廣大青年的政治引領，引導廣大青年自覺堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走；要結合紀念五四運動、發揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當代中國發展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設、改革事業的指導思想，講清楚為什么中國共產黨能夠擔負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發展，引導全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。

二要服務發展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設品質xx、推動高質量發展，圍繞建設xx，打好改進工作作風、防范化解重大風險的“組合拳”等工作，找準切入點、結合點、著力點，充分調動和激發廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。

三要當好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網上共青團”工作，充分利用互聯網平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網絡大v，在互聯網上敢于直面問題、勇于亮劍發聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權益，助力青年實現自身價值，充分發揮共青團作為黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用。

四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉變工作作風，建立團干部常態化深入基層、密切聯系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。

青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領導，堅持以黨建帶團建，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業，共同為青少年成長成才創造良好環境和條件。

同志們，青年朋友們！青春心向黨，建功新時代。廣大青年要大力弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，拼搏趕超、擔當作為，以青春之我、奮斗之我，在建設品質xx、推動高質量發展的新征程中，創造更加輝煌的業績、譜寫更加絢麗的篇章！

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇五

值此五四愛國運動九十六周年之際，首先要感謝街道的安排使我們這樣的企業員工能有機會在此與大家一同探討如何在新時期、新形勢下傳承五四愛國精神，同時也要感謝我所服務的利港集團對我們此行的支持，給了我充分準備的時間，總之，今天下午能在此談一談個人淺見，就要感謝所有發起者、組織者和支持者的努力!

我今天所講的主題是感恩、愛崗、愛國。

先從感恩說起，先人曾告訴我們要知恩圖報，要滴水之恩當涌泉回報，而現在社會，生活節奏加快，物欲橫流，使得很多人，尤其是年輕人人情淡泊，一切覺得都是理所應當而忘記了感恩。我是在企業負責人力資源工作的，在我接觸到的很多80后的求職者中，當然我在此沒有要詆毀80后的意思，但他們身上所表現出的以自我為中心的思想尤為明顯，我在企業內常戲言，我這個70后和你們有代溝，但我的工作需要我去和他們盡量消除代溝，使得我們無論是60后、70后還是80后，都要能融入到利港集團的企業文化中來。當我們懂得感恩時，即意味著我們會考慮別人的感受，會考慮自己的行為會給別人帶來什么樣的感受，所以，懂得感恩的人先不說其能力如何，但其人品和工作態度絕對是沒有問題的，而作為企業用人，人品是放在第一位的，我們認為能力是可以培養的，而人品不是一朝一夕可以改變的。

說到愛國，要分析一下：排外是愛國嗎?憤青是愛國嗎?如果說不是，那么五四運動的一代熱血青年就會很傷心，正是他們的排外，帶來了我們今日的繁榮與強盛，正是他們中的憤青，給我們傳播了“愛國、進步、民主、科學”思潮，帶來了今天的進步和民主。但現在形勢下這些都不能稱為愛國，或者只能說是狹義的愛國，改革開放30年來，中國已發生了翻天覆地的變化，愛國的形式和內容都發生了很大的變化，如果僅憑一腔熱血，一句口號，已經很難維持和提高我們的愛國熱情。

我親歷過二次大游行，89年我小學畢業，碰巧安大的學生游行，作為圍觀者，我當時以為那是愛國，99年我大學畢業，美國轟炸了中國駐南聯盟大使館，作為校學生會主席的我，組織了學校那場大游行，我堅定這是愛國，同樣在那一年，有人去砸肯德基，他們認為是愛國，我卻認為在辱國。現在是20__年，我不用再參加游行，卻看到了國外很多大規模游行的爆發。當我們置身事外還沒有太多感覺時，老板用算帳的方式告訴我們：因為這次危機，公司至少損失了一個億時，我們深感責任重大，所以更加倍努力去工作，房地產業有人戲說現在買房就是愛國，我卻要說：現在好好工作就是愛國!

綜上所述，在現在的經濟形勢下，我們年輕人如何學習和發揚五四愛國精神，我的觀點就是：懂得感恩就會愛崗，愛崗就是愛國。以上是我今天的演講內容，謝謝大家!

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇六

同學們：

今年是五四運動92周年，在“五四”青年節到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業融為一體，青春才能煥發出最耀眼的光芒!

我院廣大團員青年繼承和發揚五四光榮傳統，獲得了團省委和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動!

當前，學院處在新的發展起點，進入新的發展階段，“十二五”規劃宏圖待展，學院的發展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發展、建設，在科學發展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創新創業的巨大動力!

在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：

一、要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人。

“天下興亡，匹夫有責”。“愛國”是一個閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優秀傳統和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。

二、要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創新的人。

建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業素質結合起來，與提高創新能力、創業能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。

三、要奮發成才，努力成為德才兼備、全面發展的高素質人才。

要努力使自己既具有優良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起;服務人民從服務同學做起;崇尚科學從勤奮學習做起;辛勤勞動從創建文明寢室做起;團結互助從關愛同學做起;誠實守信從拒絕作弊做起;遵紀守法從遵守校規校紀做起;艱苦奮斗從勤儉節約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。

四、要敢于創新，在促進發展中爭當時代先鋒。

青年時期是最富有激情、幻想和創造力的時期，勇于創業是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創新、創業的大潮中去，努力把自己培養成為創新、創業的能手。學校的創業中心設在我院，我們將在進一步加強創新、創業教育，營造良好的創新、創業環境，健全創新、創業機制。只有在創業的風浪中拼搏，思創業、勇創業、樂創業，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力!

革命先驅李大釗先生曾經說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”!青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發揚五四運動的光榮傳統，樹立雄心壯志，培養高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發成才，創造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業績!

我們深信：時代將因青年而絢麗，經濟管理學院將以你們為榮!

最后，再次祝愿大家節日愉快，學習進步，生活愉快!

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇七

同志們：

剛才，一些青年干部代表在會上作了交流和主題發言，談體會、談感想、談認識，大家講得很好。習近平總書記在今年五四青年節寄語中指出，新時代中國青年要繼承和發揚五四精神,堅定理想信念,站穩人民立場,練就過硬本領,投身強國偉業,始終保持艱苦奮斗的前進姿態,同億萬人民一道,在實現中華民族偉大復興中國夢的新長征路上奮勇搏擊。借此機會，我就新時代下青年干部如何成長問題講幾點意見。

崇高的理想信念是人生的航標、前進的方向，是成就事業的重要依托。崇高的理想信念是正確的世界觀和人生觀的體現，無論過去、現在和將來，都是青年干部需要解決的首要問題。青年干部一定要牢固樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，讓理想信念在創業奮斗中升華。

習總書記指出，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。理想信念是人的精神支柱，有信仰就會心無旁騖，一往無前敢于擔當，不屈不撓的朝著心中的目標去奮斗。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。過去的年代，我們靠信仰在敵強我弱環境下堅守，靠信仰戰勝了千難萬險，今天仍然要堅定信仰去奪取新的勝利。

要始終堅持把黨的領導貫穿于人大工作全過程和各方面，建功決戰決勝脫貧攻堅和“全力東融”兩大主戰場，用信仰之力攻堅克難，用信仰之力開創美好的未來，為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻力量。

學習與實踐，是青年人的人生歷練，也是知識和才才積累的重要過程。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，努力使自己成為祖國建設的有用之才。

習總書記指出，“廣大青年要自覺加強學習，不斷增強本領。”“要如饑似渴、孜孜不倦學習，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經驗和社會知識。”當今時代，對青年人的能力素質提出了新的更高要求。“善于學習就是善于進步”。青年人要有學習的緊迫感，增強學習的自覺性，樹立終身學習的理念，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，練就為人民服務、做好本職工作的過硬本領。

青年干部首先要加強理論學習，深入學習研究習近平中國特色社會主義思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表制度的重要思想以及對地方人大及其常委會工作的重要指示精神，學習馬克思主義的立場觀點方法，用以指導人大實踐、推動人大工作。其次要加強人大的專業知識和財經、金融、科技、法律等相關知識的學習，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上時代步伐。第三要堅持學以致用，做到學思踐悟，知行合一，多實踐、多探索，在學習中增長知識、在工作實踐中增長才干，以真才實學服務人民，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生。

時代呼喚擔當，在實現中華民族偉大復興的新征程中，迫切需要迎難而上、挺身而出的擔當精神。新時代賦予了人大工作新的使命、新的任務，作為人大機關的青年干部一定要弘揚“五四”精神，強化擔當意識，在推進地方立法、法治建設、監督工作、代表工作、機制與制度建設等方面勇挑重擔、主動作為，成為新時代有理想、有本領、有擔當的青年。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；

將來，青春是用來回憶的。”奮斗是青春最亮麗的底色。青年干部要培養艱苦奮斗的精神，在工作中不怕苦、不怕累、不怕困難，不把負重前行當吃虧，杜絕拈輕怕重、不思進取、推諉扯皮等“庸懶散”現象，勇于開拓創新，把小事當作大事干，成功就一定在前方等著你。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路，無愧于自己的青春韶華。

也要講究工作速度，提高工作效率，“能快就不要慢，能快不快就是失職”。

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一個團隊、一個集體有沒有戰斗力、執行力，就體現在這個團隊里的某一個成員的敬業精神和團結協作上。團結就是力量，團結就是戰斗力、就是執行力。大家在不同科室不同崗位，分工明晰，即講分工又講協作，更講團隊精神，做到分工明確，分工不分家，營造“團結、和諧、敬業”的氛圍。

一是分工要明確。各科室人員明確分工是為了落實責任，由專人負責把某項工作做好，強調的是責任與擔當，要求在工作中強化責任意識，科室人員遇事要敢于擔當、履職盡責，拼搏趕超，始終不缺位，種好“責任田”。

二是分工不分家。科室人員之間既講分工又講合作，強調的是團結與奉獻，要求在工作中必須以大局為重，以全局為先，精誠團結，相互支持，主動補好位，當好“自家人”。“眾人拾柴火焰高”，遇到問題的時候，一人努力是加法，大家努力是乘法。一個科室就是一個集體，科室的工作完成不好，不光是科長的責任也是其他同志的責任，是整個科室的責任。同樣道理，人大機關也是一個集體，機關內部各科室之間也要團結協作，形成工作合力。

三是氛圍要營造。做好新時代人大工作，要求我們把握新形勢新任務新要求，樹立大局眼光，在充分發揮人大職能作用、健全完善人大工作機制和制度等方面取得新進展、邁出新步伐，這就尤其需要我們人大機關增強整體意識和集體榮譽感，團結一致向前看，齊心協力擰成一股繩，做到心往一處想、勁往一處使、力往一處用，努力創先爭優、開拓進取，多謀“新事”，不斷開創×人大工作的新局面。

人無德不立，品德是為人之本。青年干部要加強思想道德修養，把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，不斷修身立德，打牢道德根基，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。

切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。

要感恩黨和國家，感恩社會和人民，珍惜組織給予的平臺和機會，做好新時代人大各項工作，不辜負黨和人民的重托。

嚴格遵守中央八項規定精神，遵守各項廉潔自律的規定，不斷省察自我、加強自律，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。始終做到不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力，成就自己的多彩人生。

同志們，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”你們青年干部身處大有可為的新長征路上，一定要倍加珍惜機遇，激發高昂的干事創業熱情，大顯身手、大展宏圖，積極投身模范機關建設，為實現×人大工作走在全區前列奉獻青春和智慧。最后，用毛主席的一句話與大家共勉：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇八

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇九

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!今天我能夠站在這里，代表所有的優秀團員進行發言，感到萬分榮幸。

五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動xx周年。在這漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己。然而，人們不會忘記那劃時代民族救之的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族救之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，“五四”火炬已經光榮地傳到我們手中。

作為一名青年，我們要珍惜現在努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為公司的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

我想以后在廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象，公司也必將迎來長足快速的發展!

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十

志不立，天下無可成之事。當下，有的青年容易受到不良利益的引誘，難分精華與糟粕，把個人回報看得過重。堅定理想信念，應有“風物長宜放眼量”的大格局、大胸懷，超越眼前利益、物質利益和個人利益，放眼于更廣闊的天地和更長遠的未來。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市委書記在五四青年節座談會上的優質講話稿。

同志們，青年朋友們：

五四是廣大青年的節日。剛才，x位青年代表結合各自的思想認識和工作實踐，談體會、談認識、談打算。大家的發言有高度、有深度，有熱情、有激情，既體現了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的信心決心，也展示了新時代xx青年的良好風貌。在此，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向在座的青年朋友們，并通過你們向全市廣大青年致以節日的祝愿和親切的問候！

xx是一塊擁有著光榮革命傳統的熱土。“五四”運動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設和改革的各個歷史時期，創造了不可磨滅的光輝業績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統，積極投身于經濟社會建設的主戰場，為全市改革發展穩定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業的杰出人才、是我市經濟社會發展的寶貴財富。相關部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優秀青年脫穎而出，為全市發展貢獻力量。

習近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。”當前，全市上下正深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區域和產業戰略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設家鄉提供了廣闊舞臺，又賦予了當代xx青年奮發進取、建功立業的歷史責任。全市廣大青年要主動承擔起時代賦予的光榮使命，積極投身建設品質xx、推動高質量發展的生動實踐，更好發揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。

一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習近平總書記多次強調，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。為實現“兩個一百年”目標而努力、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是當代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現的。希望青年朋友們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設品質xx、推動高質量發展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業增輝。

二是希望你們加強學習積累，求真學問、練真本領。習近平總書記強調，“好學才能上進”。五四運動為什么爆發，就是因為學習喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學習”，“走三十多里山路借書”的學習軼事，至今為村民們所津津樂道。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。況且，在知識更新不斷加快的當下，稍有懈怠，就會跟不上時代發展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學習積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領域的領軍人物、堪當改革發展重任的棟梁之材。

三是希望你們積極創新創業，在品質xx建設實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創造力的群體。五四運動是一場改革創新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月換新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設品質xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發揮有知識、懂技術、能奉獻的優點和長處，爭做創新創業的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產業發展、招商引資等主戰場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經濟社會發展開辟新天地。

四是希望你們矢志艱苦奮斗，到基層一線建新功、立新業。習近平總書記指出，“人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮斗”。五四運動以來的中國青年運動史，就是一代又一代青年緊跟著黨，為實現中華民族站起來、富起來、強起來而頑強不屈、艱苦奮斗的歷史。青年人多經歷一點磨難、挫折、考驗，有利于走好一生的路。習近平總書記在七年知青歲月里，體味了最苦、最難的生活，從“扁擔把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔磨了”；從一開始勞動“連婆姨都不如的每天五六個工分”到兩年后“拿到壯勞力的10個工分，成了種地的好把式”。七年艱難困苦錘煉了習近平總書記不怕吃苦、百折不撓的頑強意志，塑造了他剛毅堅卓、勇敢無畏的鮮明性格。近期，共青團中央印發《關于深入開展鄉村振興青春建功行動的意見》，組織動員廣大青年下鄉志愿服務、下鄉社會實踐、下鄉協同創新；我市也正大力實施市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉的“三鄉工程”。希望青年朋友們積極響應號召，敢于到基層、到農村、到鄉村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質上的、身體上的磨礪轉化為精神上的、心靈上的升華，形成實現人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。

五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當示范。習近平總書記強調，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風氣之先的社會力量。當前，全市正在以城市文明創建為抓手，大力開展環境整治行動、深入實施市民文明素質提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德，帶頭倡導良好社會風氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。結合新時代文明實踐中心建設，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領社會文明新風尚，助推城市文明程度提升。

共青團作為黨領導下先進青年的群團組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。全市各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把習近平青年思想落實到團的全部工作和建設之中，必須把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

一要凝聚青年。共青團是黨的助手和后備軍，要堅持“黨有號召、團有行動”，加強對廣大青年的政治引領，引導廣大青年自覺堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走；要結合紀念五四運動、發揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當代中國發展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設、改革事業的指導思想，講清楚為什么中國共產黨能夠擔負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發展，引導全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。

二要服務發展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設品質xx、推動高質量發展，圍繞建設xx，打好改進工作作風、防范化解重大風險的“組合拳”等工作，找準切入點、結合點、著力點，充分調動和激發廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。

三要當好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網上共青團”工作，充分利用互聯網平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網絡大v，在互聯網上敢于直面問題、勇于亮劍發聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權益，助力青年實現自身價值，充分發揮共青團作為黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用。

四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉變工作作風，建立團干部常態化深入基層、密切聯系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。

青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領導，堅持以黨建帶團建，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業，共同為青少年成長成才創造良好環境和條件。

牢記使命，拼搏趕超擔當作為，以青春之我奮斗之我，在建設品質xx推動高質量發展的新征程中，創造更加輝煌的業績譜寫更加絢麗的篇章！

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十一

年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養年輕干部，對組織來說是職責，是要付出代價的。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在全鄉年輕干部座談會上的領導講話，希望大家喜歡。

今天我們在這里召開35周歲以下年輕干部座談會，目的就是要在全鄉上下形成重視年輕干部、培養年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對年輕干部的關心與厚愛。

今天我主要講兩個方面內容，一個為什么?一個憑什么?

一、為什么要培養年輕干部?

培養年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責所在。

一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養。習總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。作為青年干部，要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

省委書記xxx同志也提出，要進一步做好優秀年輕干部工作，堅持把政治標準放在首位，堅持既要數量充足又要質量優良，堅持系統思維和全局觀念，堅持培養與使用銜接，堅持嚴管與厚愛結合，把各方面優秀年輕干部發現出來、培養好來、使用起來。同時，要加大工作力度，加強年輕干部培養和儲備，用好各年齡段干部，不斷優化班子結構，增強整體功能;著力加強管理監督，鼓勵廣大干部擔當作為、干事創業。

不重視年輕干部的培養，就是對未來不負責，就是對歷史的不負責。每個人都年輕過，都需要培養。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養是對事業不負責，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現，就是對黨和事業的負責。

二是形勢所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉鎮推薦上去?如果你關系不錯那請忽略，如果你沒關系的話，你是否有同其他人競爭的實力。假如鄉鎮推薦了你，結果考核組找你談話的時候，你太緊張講不出話，或者平時沒怎么注重講話這方面的培養，不會說，那作為考核組組長會怎么想?你鄉鎮推薦的人選應該是最優秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉鎮的這個推薦是不是不夠客觀，沒有把真正優秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。(例子，推薦的干部書記談話結果不會說)。再比如，你提拔當了一名領導，很多時候要對上匯報，對下安排協調，如果你既不會說，又不會做，平時這方面的培養又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少，但是在經濟社會發展主戰場上能獨當一面、眾口叫好的不多。

三是職責所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養年輕干部，對組織來說是職責，是要付出代價的。人家工作20年，你工作3、5年，當干部剛提拔，現在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個娃娃兵怎么鎮得住?別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質屬性。這個時候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經歷。

二、年輕干部憑什么成長成材?

關于好干部的標準，習總書記講得非常明確：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，還有六個字，忠誠、干凈、擔當。習總書記在十九大報告中也講了，嚴管厚愛、激勵約束。大家要對標習總書記關于好干部的標準，所思、所想、所悟。

這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。

“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個有抱負的人。

作為黨員干部，信念要堅定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發大財，因為這不一定按照你的意愿去轉。做不了大官，發不了大財怎么辦?整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。

一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大的志向，就不可能有行動。理想多高，理想多遠，你的決心，你的行動就有多大。金子總會發光的，你之所以沒有發光，是因為你的亮度不夠，是因為你的成色不夠，是因為你的純度不夠。懷才就像懷孕一樣，總有一天會顯露出來的，懷才不遇，是因為懷才不夠。

“始于顏值、敬于才學、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個有本領的人。

性格也好，品質也好，才學也好，要能夠服眾，必須要加強學習。前不久我看到一句話，人家說，你為什么愛讀書啊?讀書能夠讓你得到什么?這個人說：“我讀書沒有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩書氣自華，要把學習當作自己生活工作中的一部分，認真學，天天學，不學習一天，一天就慌神。還要學有所悟、學有所思、方法得當、學用結合。

“熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個有定力的人。

人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長和培養，就是要到艱苦環境中去鍛煉，世界上沒有那么輕輕松松的事，習總書記也講，中華民族的偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。我們干事創業沒有那么多鮮花和頌揚，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環境中保持定力。不是因為有希望而堅持，而是因為堅持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點挫折，遇到點困難，怨三道四，最終會一事無成。

讀書也一樣，要讀進去，要認真學，靜下心來。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個郵差。只有沉得下去，才能浮得上來，你不要把個別的人，個別的成長規律，一下子當到了團縣委書記，一下子當到了鄉鎮長，當作普遍的規律來遵循，我們要按照一般發展規律來做。當然，也有個別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說不定是個礦難。機會面前不一定人人平等，機會面前對有準備的人是平等的，需要大家潛下心來，靜下心去，扎扎實實，只有沉得下來，才能浮得上去。

“不怕有個性，就怕太任性”——希望大家做一個有規矩的人。

要個性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個人生的底線必須要做到。習總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營私，則天下大亂”。格局格調，要。規矩、規則，更要。什么叫制度的籠子?就是有權不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權利有約束、政府有邊界，國家才有希望。記得一位哲人說過，文化是植根于內心的修養，無須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺按照黨規黨紀和法律法規的要求辦事。規矩意識，就是底線意識、紅線意識，不然怎么犯錯你都不知道。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個有底線的人。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始。對年輕干部來說，正確使用手中的權力，正確行使手中的權力，非常關鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認認真真、嚴格要求，扎扎實實干事，守住人生底線才能成為一個好干部。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十二

同志們，青年朋友們：

xx是一塊擁有著光榮革命傳統的熱土。“五四”運動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設和改革的各個歷史時期，創造了不可磨滅的光輝業績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統，積極投身于經濟社會建設的主戰場，為全市改革發展穩定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業的杰出人才、是我市經濟社會發展的寶貴財富。相關部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優秀青年脫穎而出，為全市發展貢獻力量。

習近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。”當前，全市上下正深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區域和產業戰略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設家鄉提供了廣闊舞臺，又賦予了當代xx青年奮發進取、建功立業的歷史責任。全市廣大青年要主動承擔起時代賦予的光榮使命，積極投身建設品質xx、推動高質量發展的生動實踐，更好發揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。

一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習近平總書記多次強調，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。為實現“兩個一百年”目標而努力、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是當代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現的。希望青年朋友們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設品質xx、推動高質量發展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業增輝。

二是希望你們加強學習積累，求真學問、練真本領。習近平總書記強調，“好學才能上進”。五四運動為什么爆發，就是因為學習喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學習”，“走三十多里山路借書”的學習軼事，至今為村民們所津津樂道。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。況且，在知識更新不斷加快的當下，稍有懈怠，就會跟不上時代發展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學習積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領域的領軍人物、堪當改革發展重任的棟梁之材。

三是希望你們積極創新創業，在品質xx建設實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創造力的群體。五四運動是一場改革創新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月換新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設品質xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發揮有知識、懂技術、能奉獻的優點和長處，爭做創新創業的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產業發展、招商引資等主戰場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經濟社會發展開辟新天地。

我市也正大力實施市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉的“三鄉工程”。希望青年朋友們積極響應號召，敢于到基層、到農村、到鄉村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質上的、身體上的磨礪轉化為精神上的、心靈上的升華，形成實現人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。

五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當示范。習近平總書記強調，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風氣之先的社會力量。當前，全市正在以城市文明創建為抓手，大力開展環境整治行動、深入實施市民文明素質提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德，帶頭倡導良好社會風氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。結合新時代文明實踐中心建設，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領社會文明新風尚，助推城市文明程度提升。

共青團作為黨領導下先進青年的群團組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。全市各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把習近平青年思想落實到團的全部工作和建設之中，必須把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

要結合紀念五四運動、發揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當代中國發展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設、改革事業的指導思想，講清楚為什么中國共產黨能夠擔負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發展，引導全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。

二要服務發展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設品質xx、推動高質量發展，圍繞建設xx，打好改進工作作風、防范化解重大風險的“組合拳”等工作，找準切入點、結合點、著力點，充分調動和激發廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。

三要當好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網上共青團”工作，充分利用互聯網平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網絡大v，在互聯網上敢于直面問題、勇于亮劍發聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權益，助力青年實現自身價值，充分發揮共青團作為黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用。

四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉變工作作風，建立團干部常態化深入基層、密切聯系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。

青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領導，堅持以黨建帶團建，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業，共同為青少年成長成才創造良好環境和條件。

同志們，青年朋友們！青春心向黨，建功新時代。廣大青年要大力弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，拼搏趕超、擔當作為，以青春之我、奮斗之我，在建設品質xx、推動高質量發展的新征程中，創造更加輝煌的業績、譜寫更加絢麗的篇篇章！

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十三

同志們：

在慶祝中國共產黨成立九十周年前夕，我們懷著喜悅的心情歡聚一堂召開座談會。剛才，先進黨員受到了表彰，我代表處黨委向受到表彰的先進個人表示祝賀！這次會議開的很好，既生動活潑又務實鼓勁，內容豐富，很有先進性，優秀黨員的經驗交流，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。充分展示了供應處黨建工作取得的成績。

回顧我們偉大的黨九十年來走過的光輝歷程，這是一條鋪滿了艱辛和鮮血的道路，今天的勝利果實，是千千萬萬的革命先烈默默無聞不計回報，用鮮血甚至是生命去換回來的。創業難守業更難，但是要牢牢地守住這份果實不讓其退化變色，是我們現在這些和平年代的共產黨員義不容辭的重要責任!我想，今天這次會議對于傳承黨的優良傳統，保持黨的先進性，加強黨的自身建設，促進黨內和諧具有十分深遠的意義，在此，我謹代表處黨委向在座黨員致以節日的問候。

標。形成重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員，把發展黨員作為加強組織建設和黨建目標考核的主要任務來抓；三是建立并完善了以考核、分配為核心的激勵與約束機制，突出執行力，突出績效，突出考核；四是完善干部任用選拔、管理和考核制度，牢固樹立正確用人導向。逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。注重培養選拔真抓實干、敢打硬仗、實績突出、群眾公認的干部，重視從基層一線、艱苦工作環境中選用干部。同時加大對關鍵崗位、車間以及科室之間干部交流輪崗工作力度，著力營造敢干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。讓長期在基層一線默默無聞、埋頭苦干的同志不吃虧，讓在承擔急難險重任務中表現出色的同志有機會，讓敢于奉獻勇于挑擔的同志有舞臺。對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制；五是供應處把為職工解決實際困難，保持隊伍穩定情況及走訪老黨員、老干部、老勞模及困難職工等活動情況，納入比學趕幫超競賽的考核指標，作為促進和諧干群關系的重要舉措，并使之制度化、長期化，成為供應處黨建工作新的載體。六是為了確保“黨建”主題活動落到實處，在供應處網頁上開辟黨建工作專欄，跟蹤活動開展情況。

一、要在勤奮學習、勤于實踐上發揮先鋒模范作用。

要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各類政策法規，業務知識，以知識求提高，以知識推動工作。對于黨員干部來說，提高自身的領導能力和執行力；對于廣大黨員來說，提高帶動群眾干事創業的能力。

二、要在樹立形象，心系群眾上發揮先鋒模范作用。

誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。其次，要樹立清正廉潔的形象。要一身正氣做人，一絲不茍做事。第三，要始終保持同職工群眾的血肉聯系，尊重職工、相信職工、依靠職工，把職工群眾滿意不滿意，答應不答應，贊成不贊成作為一切工作的出發點和落腳點。為此，我們要經得住誘惑，守得住清貧，管得住小節，忍得住寂寞，依法辦事，按規行事。

三、要在奮發進取、開拓創新上發揮先鋒模范作用。

全體黨員必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，用新思路、新舉措指導本職工作，絕不能滿足現狀、僵化停滯，因循守舊、不思進取。要解放思想、實事求是，進一步樹立科學的發展觀，不斷研究新情況，解決新問題，把各項工作推向前進。要增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，大膽嘗試，積極探索，用創新的作風，創新的態度，創新的手段不斷推進公司各項工作向更高目標邁進。

四、要在立足崗位、無私奉獻上發揮先鋒模范作用。

心中始終裝著黨和人民的事業，淡泊名利，無私奉獻，是共產黨員人應有的精神追求，也是我們黨始終保持先進性的必然要求。我們的黨員大都在一定的崗位上承擔著一定的生產、工作任務，這些看來平凡的工作和任務，都和黨的整個事業緊密聯系在一起。每一個共產黨員都要立足本職崗位，站在生產的第一線，腳踏實地，埋頭苦干，努力創造一流的業績。要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到工作中去。

五、要在服務生產大局、狠抓落實上發揮先鋒模范作用。

六、以創先爭優為契機，帶頭服務群眾，為深入貫徹落實科學發展觀，大力宣傳“爭當先進，創造優秀”的精神，充分發揮了黨員示范、帶動、輻射作用，大力開展了服務群眾的一系列活動。五是保穩定、促廉政、抓質量，將爭先創優活動落到實處。要及時發現熱點焦點問題，把問題消滅在萌芽狀態。是針對供應處老同志多的特點，從小處著手，做好一人一事的扶貧幫困工作；一點一滴的知心暖心工作，一時一地的矛盾化解工作。

七、是加強廉政建設，促進業務公開。

經濟、名譽、家庭、自由、健康“六筆賬”，促使領導干部常懷“敬畏心”、“平常心”，“明白心”。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

同志們，我堅信，一名黨員就是群眾中的一面旗幟，一名黨員就是群眾中的一根標桿。全體黨員一定要保持先進性，充分發揮先鋒模范作用，與時俱進、開拓創新，希望大家下去以后，要認真貫徹會議精神，繼續發揚負重爬坡、拼搏進取的精神，發揮黨員的骨干帶動作用，發揚黨員的先進性，撲下身子、真抓實干，切實把全體職工的思想統一到努力完成今年物資管理的各項任務目標上來。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十四

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結合自己工作經驗，給大家提三點建議。

年輕干部一定要明確志向，擁有長遠的眼光，提高站位，制定目標，高標準要求自己，以夢為馬，不負韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當年植桐人”的佳話。年輕干部走出學校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產生“水土不服”等不良反應，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學會仰望星空，學做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷茫或許會成為一時標簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機會、創造條件讓自己在基層天地里經風雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”“我將無我，不負人民”，習總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰士披上戰甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔當。干部干字當頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學會說方言、拉家常，學會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務排憂。

有為才有位，年輕干部不能安于現狀，要積極主動參與工作，以目的和結果為導向，提出問題建議，加強自身理論學習和實踐積累，擔起工作責任，不負新時代，展現新作為。一是靠前一步，展現年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當水擊三千里。”年輕干部要志存高遠，懷有“少年心事當拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復興的神圣使命結合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰？”當前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重擔的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務的“硬擔子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業業地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現年輕干部的“真內功”。“善為國者，必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領過硬，年輕干部要養成主動學習的習慣，常補精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領，在干中提升能力，堅持干什么學什么、缺什么補什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。

善教者，使人繼其志”，針對獨居高齡老人，多宣傳民政補貼政策；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對發展難問題，多宣傳小額貸款、產業發展補貼等政策；

針對家庭婦女就業難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認同，主動加入鄉村振興建設中去。

同志們，新時代、新征程，要有新擔當、新作為，希望全鎮年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態，做建設“強富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十五

全校廣大團員青年朋友們：

今天是“五四”青年節，也是中國共產主義青年團成立的__周年、“五四”運動__周年紀念日。在這喜慶的節日，校團委向全校團員青年朋友們致以節日的祝賀！向全校各級共青團干部和青年工作者致以親切的問候！

紅色的五月，火紅的青春。__年前，偉大的“五四”運動吹響了近代中國向民主、科學進軍的號角，青年學生率先舉起了反帝反封建的大旗，掀開了中國新民主主義革命的序幕。95年來，愛國、進步、民主、科學的“五四”精神以其永不磨滅的光輝，激勵著一代又一代青年為中華崛起而努力奮斗，我校團員青年在這一浪高過一浪的奮斗征程中不甘落后，勇往直前。

__年，是我校迎評促建、深化校園文化建設的重要一年，廣大團員青年應緊密圍繞學校的一個中心、兩條主線的目標任務，高揚“五四”精神，腳踏實地，以樂觀向上、積極進取、頑強拼搏的精神風貌投身于我校科學發展、跨越發展、和諧發展的實踐中，爭先創優，勇立潮頭，唱響青春之歌、描繪青春畫卷。

青春需要奮斗、更需要奉獻。我校青年要借助步長大學生論壇、寒暑期科技、文化、衛生“三下鄉”社會實踐活動、青年志愿者服務等品牌活動為平臺，進一步弘揚社會正氣，崇尚文明新風，踐行志愿者誓言，積極參與社會公益活動，努力構建文明和諧的社會氛圍。

希望當代團員青年秉承民族精神，高舉“五四”大旗，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望。

祝全校廣大團員青年朋友們節日愉快，學業有成！

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十六

同志們：

今天是“五四”青年節，是在座各位年輕人的節日，我很高興在這里與大家共聚一堂。看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，聽到大家一番番激情澎湃、有思想、有責任、有情感的發言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。今天在座的各位，是我們x干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，是推動全市x事業科學發展、不斷向前的希望所在，我為我們x有大家這樣激情滿懷的年輕干部由衷地感到欣慰、感到高興。市委尤其是xx書記非常重視、關心大家的成長成才，據我了解，近兩年xx書記連續兩次與青年干部座談，本來今天的會議他也是要親自參加的，因為有其他安排，沒能到現場。在這里，由我轉達她對各位的親切問候和良好祝愿。同時，受x書記委托，我作為大家的同事、朋友、兄長，也想把自己一路走來的一點體會和感悟，與大家溝通、交流。

一、立志才能立業，青年干部必須樹立遠大志向。

習近平總書記在十九大報告中指出：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒”。青年干部有了崇高理想信念的標準，才能在個人利益和集體利益之間做好選擇題，在素質要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好判斷題，最終當好新時代的答卷人。

周總理從小就立下了“為中華之崛起而讀書”的志向。作為青年干部，就要始終堅定中國特色社會主義理想信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把自己的志向與國家、民族、社會相聯系，追求國家的富強、追求人民的幸福、追求經濟的發展、追求社會的和諧，做中國特色社會主義的實踐者，做和諧美麗幸福現代化x的建設者，做“五型x”的推動者。

對困難之事，迎難而上、攻堅克難；

對棘手之事，勇于謀劃、善于解決；

對突發之事，毫不畏懼、挺身而出；

對失誤之事，勇于面對、舉一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。

鍥而不舍，金石可鏤。俗話說：“有志之人立長志，無志之人常立志”。有遠大志向、遠大抱負的人，能夠堅持夢想，并為之不懈奮斗，沒有志向的人，雖然常常立下目標，卻因半途而廢，總是沒有結果。大家能到x工作，都是優中選優，自然都明白這個道理。我們要在各自的工作崗位上，帶頭落實好中央、省市委的決策部署，穩扎穩打、步步為營，努力把本職工作做好，不斷積累經驗、成熟進步，成為業務領域的行家里手，不斷走向更大的成功。

二、吃苦才能吃香，青年干部必須在學習中成長。

習近平總書記指出，青年的人生之路很長，前進途中，有平川也有高山，有緩流也有淺灘，有麗日也有風雨，有喜悅也有哀傷。所以，每個人的成長成才之路，都注定不會平坦，甚至充滿荊棘，作為青年人，要秉持“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”的信念，在不斷學習中成長，在持續歷練中成長，在事業發展中成長。

（一）要勤于學習。所謂“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”。學習是年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。要把學習作為一種人生態度、一種思想境界、一種終身追求，以學習養才氣、增底氣，不斷提升勝任工作的能力，不斷提升自身的綜合素質。尤其是在當下，科技不斷改變著人們的生活，經濟社會發展日新月異，不學習就要被時代淘汰。具體到x工作，不是孤立的單一工作，而是和經濟、社會各個領域密切相關。所以，我們要更好地履職盡責，除了要認真學好自己工作領域的知識外，還要全面學習其他各方面的x知識。此外，要盡可能學習政治、經濟、法律等方方面面的知識，才能成為一專多能的多面手，擔當重任。

另一方面，要善于總結，對成功的經驗和失敗的教訓不斷總結，悟出規律，提升工作能力。

（三）要加強實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知、實干長能力。在座的各位很多都是“985”“211”重點名牌高校畢業生，還有不少是研究生、博士生。但我們要清醒的認識到，學歷并不代表能力，社會和實踐才是最好的老師。尤其是一些年輕干部從家門到校門、從校門到部門，更加需要實踐鍛煉。前期，市委下發了通知，將選派一批年輕干部到基層一線去掛職鍛煉，目的就是想提升大家的實踐能力，在基層實踐中磨練意志、增長才干。

三、有為才能有位，青年干部必須依靠實績進步。

溫家寶總理曾勉勵青年學子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠，腳踏實地才能走得穩。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認同、組織認可的優異業績，實現事業發展和個人進步的良性互動。

第二個人坐在辦公室畫圖紙，成了工程師；

第三個人，則成了前兩個人的老板。同樣的工作，不同的心態去面對，結果卻迥然不同。我們的工作同樣如此，如果我們眼里只有一堆疲于應付的報表和材料，那心中也只能是一種味道：苦不堪言！其實我們完全可以換一種心態：勤勉工作，不僅僅是為了完成工作任務，還是為經濟社會發展貢獻力量，那么我們就能像第三個泥瓦匠一樣，在享受工作樂趣的同時，獲得成功。

（二）要勤政實干。晉商《楊氏家譜》有兩句名言，“人生在世，有一日當盡一日之勤”、“業不可廢，道唯一勤”，講的都是必須以勤安身，以勤立命。我們作為機關工作人員，“勤”是考核的重要內容之一。“勤”應該融入我們的血液，以辛勤的付出作為成長的基石。要勤動手，遇到難題，主動承擔，多學多寫。要勤動腿，多請示多匯報，多溝通，多協調，多研究。要勤動口，想表達、敢表達、善表達。

（三）要甘于奉獻。xx工作是為人民服務的窗口。作為青年干部，必須把奮發有為的狀態、干事創業的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力，化作對人民群眾的深厚感情，帶著高度的責任感去工作、去服務。要接地氣，俯得下身子，放得下架子，進群眾門，說群眾話，真心實意、盡心竭力、堅持不懈為群眾辦實事辦好事。要傳承奉獻精神，立足本職崗位，在平凡的崗位上創造不平凡，不辜負美好青春年華。

四、自省才能自警，青年干部必須常懷敬畏之心。

習近平總書記常常告誡各級領導干部，要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。在座的青年干部有的已經在處級領導崗位上了，最終大家都要走上領導崗位，責任越來越大，手中的權力和資源也越來越多。對此，一定要保持頭腦清醒、心懷敬畏，做到做事清廉，守住黨紀、國法和道德的底線。

要自覺弘揚愛國主義、集體主義，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德；

要牢記“從善如登、從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、高尚的生活情操。

（二）要經常自省。人非圣賢，孰能無過。孔子尚且“一日三省吾身”，我們一定要時常自省自勵，掃除塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。我還想特別指出的是，青年人要胸懷寬廣，克服這個年齡段最容易滋生的自大的傲氣、自滿的驕氣，要虛心聽取他人的意見建議，凈化自我、完善自我。建議大家每天睡覺前能靜靜的回顧下，今天有何得與失？得在哪里，失之在何處，長此以往，自省自警，一定能有所進步。

（三）要守牢底線。為官做人都要有底線，堅決不能突破。黨紀國法，就是黨員干部為人處事的標尺底線。一味追求升官發財，抵擋不住誘惑，守不住底線的人，是不適合當干部的，特別是x干部。作為青年人，我們還必須以更高的標準、更實的要求、更嚴的紀律來要求自己，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，守牢為政底線。要結合即將開始的“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照初心和使命，對照黨章，對照四講四有標準，對照忠誠干凈擔當，來衡量自己、檢驗自己、提升自己，確保自身合格，各方面過硬，平平安安當好家庭的頂梁柱、單位的多面手、社會的棟梁才。

青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。雖然每個時代賦予青年的歷史使命不盡相同，但無論在什么時代，都是國家和民族的脊梁，承載著國家和民族的希望。時至今日，我們依然能傾聽到“五四”精神累積、凝聚成的時代的召喚、擔當的召喚、使命的召喚。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負責、對人民負責、對時代負責的態度，在實現中華民族偉大復興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章！

謝謝大家。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十七

同志們:。

首先祝大家節日快樂!

今天是“五四”青年節,是個年輕人的節日，在這樣的時刻能和年輕同志們一起座談，聽聽大家工作中的思路、生活上的想法、未來的規劃和對省局、市局的好的意見和建議，我感到非常高興。

會前，各市局認真推薦選拔優秀青年干部代表參會，有的市局還在局內先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家帶到會上來集中交流。剛才，大家都作了發言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了全省郵政管理系統青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了郵政管理事業發展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。

近幾年黨中央、國務院十分關心郵政業的發展，20xx年七次點贊郵政，去年國務院又出臺了《關于促進快遞業發展的若干意見》。我省相關產業政策對行業發展也十分利好。從2008年至20xx年八年間，我省郵政行業業務總量由31.79億元增長到43.13億元;業務收入由18.69億元增長到45.71億元。其中，快遞業務量完成由1261.62萬件增長到1.15億件，翻了將近10倍;快遞業務收入由2.65億元增長到15.29億元，翻了將近6倍;快遞企業數量由90余家增加到2956家，翻了將近33倍。今年一季度,全省郵政業務總量完成14.21億元,同比增長42.2%,其中,快遞業務量完成3663.9萬件,同比增長46.6%;快遞業務收入完成4.35億元,同比增長33.4%。

發展推動改革，山西郵政管理體制在改革中不斷完善，隨著郵政業快速發展，面對監管形勢和監管任務的新變化，20xx年1月國務院辦公廳印發〔20xx〕6號文件，進一步完善省級以下郵政監管體制。截止20xx年11月底，我省11個市級郵政管理局全部掛牌成立，形成三級郵政監管體制。幾年來，我們通過公務員招錄等方式，不斷充實壯大我們的管理隊伍。其中35歲以下青年干部占現有公務員的58%，也就是說，我們的青年干部就是各部門的業務骨干、郵政管理隊伍的中堅力量。

山西郵政管理體制的改革與完善,山西郵政行業的發展與壯大，離不開國家局的堅強領導，離不開省委省政府的支持也離不開全省郵政管理系統的全力配合,更離不開在座各位的共同努力。

省局黨組歷來非常重視青年干部的培養工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

下面，我就結合大家的發言，講幾點意見。

1957年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說:“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們郵政管理系統，郵政管理事業的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統內人數的一半以上，在承擔業務工作方面，已成為系統內的“主流力量”，這是郵政管理系統的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經過簡短的工作經歷后就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。

關于堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題。

一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結合起來。現在我們系統內的青年干部，本科以上學歷占比已經達到100%，而且近幾年以來，我們系統內新招錄公務員的筆試分數也呈逐年上升態勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統中，年輕同志學歷高、素質高、專業性強的特點越來越明顯。然而，社會發展日新月異。郵政業特別是快遞業發展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規、學專業知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復雜多變的環境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。

二是要把堅定理想信念和提升道德修養結合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼備、以德為先”。品德修養，是考察一個干部綜合素質的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤。現在社會上存在一些多急功近利的現象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產生不良影響。只有培養和保持良好健康的心態、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養，用于實踐、用于創新，才能擔當起時代賦予的重任。

三是要把理想信念和郵政管理事業發展結合起來。在機關工作，約束多彈性少，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態，工作習慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，郵政業發展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業發展中得到更好得體現。

青年時代的成長、歷練對于個人來講，非常關鍵。對于青年干部而言，敢于擔當肩負起時代賦予的責任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當前的干部培養環境總體來說對大家是非常有利的。曾在全國組織工作會議上專門強調:“要敢于給有潛力的年輕干部壓擔子,充分相信年輕干部”。省局黨組歷來高度重視青年干部培養，在去年出臺的《關于進一步加強干部隊伍建設的指導意見》中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業培訓等形式加大了對年輕干部的培養力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機會，為大家提供了一個較好的發展環境。從20xx年市局組建以來，已經有一批年輕優秀干部脫穎而出，走上了領導崗位甚至是重要領導崗位;可以說現在系統內基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現。希望大家能夠珍惜現在這種難得的發展環境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當、主動作為的精神和勇氣，在郵政管理事業中淬煉青春、發揮價值。

有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔當什么。其實，是否有擔當最簡單的表現，就是每一項工作來的時候，是躲還是上;干的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見，特別是領導批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重復性錯誤，還是諉過于人。一個人有無擔當精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴謹細致地抓，雷厲風行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰面前要敢于作為、敢于承擔。認真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數字把關不推諉，服務企業不敷衍，行業審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔當責任，巧妙化解誤會。

但是大家也要注意，敢于擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規矩了。我認為，敢于擔當、主動作為要聚焦到以下幾個方面上:一要聚焦到貫徹落實上級部署上來。現在距離到2020年建成與小康社會相適應的現代郵政業這一目標只剩四年時間，國家局、省局圍繞這一目標做出了一系列重大部署。年輕干部要根據自己的承擔的實際工作，自覺樹立大局意識，認真履行好崗位職責，集中精力，全力以赴，高標準、嚴要求做好貫徹落實。二要聚焦到落實創新驅動發展戰略上來。創新是郵政管理事業的持續健康發展的源泉動力。青年干部最大的優勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創新活力強、創造潛能多，是落實創新驅動發展戰略的主力軍。大家要認真研究行業現狀，結合行業熱點問題確定研究方向，發揮專業才能，為行業管理增添新想法，補充新思路。三要聚焦到不斷提升工作成效上來。日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。

青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼;但是也容易產生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產生在三個方面。一種是工作內容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現落差，容易導致青年干部出現心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。

一是要求真務實。機關工作具體、瑣碎、繁雜是常態，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務中提升處理綜合事務的能力，在具體的業務里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩當踏實。求真務實就是把心事集中在干事創業上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反復磨練自己，從而成就自己。

二是要海納百川。我們系統人員雖然不多，但是也來自各行各業、天南海北，大家經歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態，統籌兼顧考慮問題，在面對現實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態，這樣才能在成長道路上走得更加穩健。

三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內在的規律，大家首先要認清自己，擺正心態，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。

當然，這里面也有組織培養方面的問題，省局黨組已經明確要繼續大力推進干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機關拿出幾個崗位來，面向全省系統進行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考。只要是大家實干、肯干、能干，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關心，多一些理解，多一些體貼，多一些機會;要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創業;要注重加強對年輕干部的培養和引導，幫助年輕干部盡快成才;要關心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協助予以解決。

理想信念是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。強調指出:理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。中央面向全體黨員開展“兩學一做”活動，就是要大家進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，提升思想定力、行動定力和政治定力。

一是扎實開展學習。開展“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，加強黨性教育，筑牢黨的執政根基，才能增強黨員干部的立身之本。我們的青年干部一定要學好黨章黨規、學好系列講話，理論聯系實際，明標準、立規范、守紀律才能讓思想生根，在每一位黨員的精神田園之中開花結果。一要學習黨章黨規。黨章黨規是共產黨從建立之初發展到現在的思想凝練，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行為的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。二要學習系列講話精神。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮斗目標看齊。

二是爭做先鋒模范。開展“兩學一做”學習教育，關鍵在“做”。如何將學習成果落到實處，關鍵看如何做。我們的青年干部就是要積極主動自覺，爭當先鋒模范，爭做引領表率，永葆共產黨人政治本色。要堅持學用結合，達到知行合一;通過扎實學習，實現頭腦充實;把握問題關鍵，力求整改實效;從實際出發，做到有的放矢。一要以學促做。要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;通過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;通過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;通過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。二要自覺行動。現在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員干部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。

三是堅定理想信念。用“精神之鈣”來比喻理想信念，因為它解決的是旗幟問題、靈魂問題和“總開關”問題。理想信念決定著一個人的價值追求，支配著他的思想和行動，作為郵政管理系統的青年干部，一定要有理想、有抱負，并矢志不移、堅持不懈地為之奮斗。這是最難也最重要的一條，堅定理想信念難就難在“堅定”二字。強調:看一個干部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅定。如果理想信念不堅定，能耐再大也不是黨需要的好干部。要想不得“軟骨病”，就要多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，只有把理想信念真正的內化于心，然后才能外化于行，在行動的過程中還需要不斷加以強化。一要保持思想政治定力。在紛繁復雜的經濟社會形勢下，不單是黨員干部，每一位青年干部都要堅定政治觀念、保持思想政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別能力，固緊固牢“總開關”，自覺錘煉忠誠品質，在知行統一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到心無雜念，德無雜質，行不亂章。在日常的工作和生活中，一定要保持清醒的頭腦，分清楚是非對錯，要做到自警、自勵、自省，不該說的不說，不該做的堅決不做。二要保持理想信念定力。要有自信，要堅持自己的奮斗目標，不要隨波逐流。新東方英語創始人俞敏洪說過:每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想信念是自己的奮斗目標和努力方向，一旦確定，絕不輕易更改，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。定力源于信仰，信仰鑄造忠誠。忠于自己的理想，忠于自己的信仰，要用堅定的意志，保證方向，保持定力。

同志們!說:有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優良的業績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!為實現與小康社會相適應的現代郵政業作出應有的貢獻。

謝謝大家。

在年五四節表彰座談會上的講話大全（18篇）篇十八

同志們：

年輕干部可以說是富有朝氣、代表未來、充滿希望。我自己也是一名年輕干部，參加今天的年輕干部座談會，和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、展望美好未來，非常期待也非常高興。可以這么說，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經成為奮斗在全縣改革發展穩定第一線的生力軍、主力軍，絕大多數鄉鎮、部門*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了*%，這足以說明靈臺的發展需要年輕干部來推動，靈臺父老鄉親的福祉需要年輕干部來實現、靈臺的未來需要年輕干部來繪就。作為一名縣委書記，同時也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機會，和大定一起交流溝通、探討學習，面對面深入了解掌握咱們年輕干部的思想、工作、生活的真實狀態，一道與大家來暢談年輕干部成長與靈臺發展的關系。這也是縣委召開這次年輕干部座談會的初衷和目的所在。

縣委高度重視這次會議，會前作了充分準備，安排縣委辦和組織部的同志，到部分鄉鎮和部門進行了專題調研，調研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況、所思所想、顧慮困惑帶了回來，讓我很受觸動，同時也印證了我的一些想法和判斷。今天會上，咱們不同層次的年輕干部代表進行了交流發言，有的同志談了志向與抱負，有的談了現實與困惑，有的談了未來與計劃，有的談了對縣委在干部教育管理、培養使用方面的意見和建議，這些都談得非常好，我覺得談出了廣大年輕干部的真實心聲，也體現了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，令人振奮也引人深思。下面，我結合調研反饋的情況和剛才交流座談的情況，圍繞年輕干部成長與靈臺發展的關系，和大家交流兩個方面的思考和感悟。

實事求是地講，從我了解掌握的情況和當前社會輿論來看，對于年輕干部的評價呈相對極端的兩面化，一面認為年輕干部富有拼勁，思想活躍，創新意識強，敢于推陳出新；另一面則認為年輕干部思想浮躁，眼高手低，吃苦耐勞精神不夠，自我約束能力差。作為縣委書記，我有責任來客觀、公正地評價咱們年輕干部，樹立正確的導向；作為一名年輕干部，我也有愿望回應社會輿論，為年輕干部發聲。正是由于這兩點原因，我想替咱們的年輕干部說說話。主要說三個方面：

一是從現實看，年輕干部作出的貢獻不容忽視。在我看來，近年來，咱們廣大年輕干部滿懷理想夢想，憑著一股熱情、一股韌勁和一股闖勁，立足崗位，默默奉獻，在各個行業、各條戰線都發揮了特別重要的作用，特別是在深化改革、扶貧攻堅、招商引資、電子商務、項目建設、主導產業開發等方面都首當其沖，始終活躍在發展的第一線，敢想、敢干、敢創新，比如說在扶貧攻堅方面，據我了解，可以說大多數具體工作都是靠咱們的年輕干部來落實的，在入戶調查、采集信息、核實情況、維護數據、制定幫扶措施、幫助發展脫貧產業的各個環節，都活躍著咱們年輕干部的身影，為推進全縣脫貧攻堅、全面建成小康社會作出了積極貢獻。對于這些，縣委都看在眼里，也記在心里，既充分肯定，也高度褒揚。在這里我也代表縣委、縣政府，向在座的各位并通過各位向全縣廣大年輕干部說一聲“謝謝大家，大家辛苦了”。

二是從未來看，年輕干部特有的優勢無可替代。可以說，年輕干部是靈臺的未來。通過歷屆領導班子、廣大黨員干部和全縣人民的不懈努力，為靈臺的發展打下了良好的基礎。但要說下個五年、下個十年靈臺將迎來一個什么樣的變化、將取得什么樣的成就，我認為更多的希望在年輕干部，或者說決定因素在咱們廣大年輕干部。在我看來，年輕干部具有以下六個方面的特質和優勢，必將對靈臺的發展起到關鍵作用。這其中包括：年富力強的優勢。我們常說，年輕就是資本。年輕本身就是一種優勢，這既包含生理年齡的年輕，也就是身強力壯、精力旺盛；也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣、進取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創業熱情。知識全面的優勢。我今天所講的年輕干部，其實是一個相對的概念，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識爆炸時代和高等教育普及化的歷程成長起來的，從統計的情況來看，咱們靈臺年輕干部*.*%具有大專及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知識面廣、文化層次高，能夠有效應對當前知識高速迭代、價值取向多元的大環境。充滿激情的優勢。年輕干部相對來說工作激情比較高，志向高遠，目標明確，自信心強，一旦思路清晰了，就會“義無反顧，一路前行”，有股“不達目的，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后、左顧右盼。敢于創新的優勢。年輕人思想活躍，頭腦靈活，富有創新精神，勇于釋放自己本真的個性，善于敏銳把握社會經濟文化發展的流行趨勢和市場脈絡，總結發展規律，發現發展機遇。注重公平的優勢。正所謂“不患寡而患不均”，年輕干部的成長伴隨著中國法治化的建設進程，耳濡目染之下，年輕人更加有正義感，更加注重規則公平、機會公平、權利公平，善于運用法治思維和法治方式發現問題、分析問題和解決問題。易于塑造的優勢。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強的社會適應性。同時，社會對年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯誤的成本相對較低，易于糾偏校正，塑造良好的性格和人格。我在這里強調的年輕干部的特質和優勢，就是想著把咱們的年輕干部優秀的一面大方地展示出來，以期組織、社會等各個層面高度重視和發揮年輕干部對于靈臺未來發展的關鍵作用。

三是從自身看，年輕干部工作存在的問題亟待重視。通過前期的調研和這次會議上的座談交流，可以說對當前影響年輕干部工作、生活的方方面面因素有了深入詳細的了解，這其中我覺得既有主觀因素，也有客觀因素，年輕干部自身的主觀因素我在后面還會詳細說，這里我們先談談客觀因素，一是因為干部反映相對集中，二是因為反映出了當前年輕干部的教育、管理、交流、選拔等方面存在的諸多問題。解決這些問題，既是重視年輕干部，積極正視、回應問題的應有態度，也是保障我們靈臺未來發展的重要責任。通過梳理歸納，我覺得咱們鄉鎮、部門在年輕干部的教育管理、培養使用上主要存在以下四個方面問題，歸納起來就是“四個不夠”：首先，是重視的程度不夠高。一些干部反映對年輕干部的管理培養沒有因人施教、分類施策，一些新參加工作的年輕干部忙于端水、倒茶、打掃衛生等事務性工作，沒有交擔子、壓任務，長此以往工作激情淡化；一些干部反映鄉鎮、部門評優選先、績效考核中不看表現和工作實績，搞“論資排輩”，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈；一些干部反映用人單位對年輕干部重使用輕培養，使用干部隨意性大，用得“得心應手”了，就不愿意放手，剝奪了這些干部各種培訓、多崗位鍛煉的機會；一些干部還反映業務主管部門對于年輕干部的指導過問少，過去形成的組織、人社部門赴鄉鎮部門考核一般干部的做法沒有堅持下去，年輕干部容易滿足于“小環境”，無法在全縣拉通對比中看到差距和不足。其次，是教育培訓的力度不夠大。一些干部反映理論教育多，業務培訓少，且學習方式方法單一，理論學習局限于念報紙、讀文件，面對面“滿堂灌”，學習實際效果差；一些干部反映部門組織的方面性業務培訓偏少，培訓時間短、內容少、層次不高，結合工作實際不夠緊密，業務能力提升不快；還有一些干部反映“走出去看，帶回來干”的外出培訓機會少，存在坐井觀天、閉門造車的問題。第三，是流動的渠道不夠寬。這個問題反映比較集中，我自己也在這方面有過很多思考，其實咱們縣自20*年底出臺縣級機關事業單位公開遴選工作人員的辦法后，應該說在鄉鎮、部門干部交流調配的規范性、有序性上有了本質性的提升，咱們公開遴選辦法出臺到現在已經進行過*次遴選，有*名干部通過遴選進入到了縣直部門工作，是20*、20*年調配交流人數的*倍多，從反響上看，各級干部非常認可支持，社會輿論評價也是比較好的。但實事求是地講，一項制度的出臺，不一定能把所有問題都解決，把每個人的心愿都能滿足，也一定有他的局限性，特別是遴選的時候還有身份、年齡、學歷等一些限制條件，一些工作能力強、群眾公論好的年輕干部因年齡、學歷因素出口受阻；一些干部反映當前遴選過分注重“以考錄人”、“以分數取人”，一些踏實干事、工作成績突出的干部由于抽不出時間精力備考往往考不上，一些工作不夠踏實、專于應對考試的“考試型干部”反而容易被選了進去，這種情況有，但不是主流。還有就是現在咱們一般干部從部門向鄉鎮交流以及鄉鎮之間互相交流的渠道不暢通，一些塬區鄉鎮和部門的年輕干部不愿到山區鄉鎮和基層工作，致使一些實績突出、群眾公論好，而工作條件相對較差的鄉鎮干部得不到交流提升的空間。最后，是關懷激勵的措施不夠實。一些干部反映工作中求全責備的多，鼓勵引導的少，一旦工作中出了“岔子”，就會坐了“冷板凳”；一些干部反映工作分工不夠均衡，能干事、干事多的反倒受批評多，不干事、看熱鬧的反倒“太平無事”，心理上有不平衡感；一些干部反映工作壓力大、工作頭緒多，存在工作安排不盡合理，無法保障休息，有打疲勞戰的問題；一些干部反映文體娛樂活動開展少，形式單一，干部職工互相溝通、互相交流缺少平臺，不利于疏導工作情緒；還有一些干部反映干部職工身體健康長期被忽視，干部職工體檢在基層沒有得到落實，身心健康無法得到保證。

今天，我在這個會上毫不避諱地指出這些問題，并不是要批評我們的干部主管部門和鄉鎮。這其中不少問題是由于方方面面的因素造成的，這方面請咱們的年輕干部給予理解；有些問題則是咱們在工作中確實做得不夠到位，今天咱們組織、人社、團委、工會以及各職能部門的主要負責同志和各鄉鎮的黨委書記都在場，這里我也結合自己的思考，代表年輕干部向大家說三句話：

一要著眼長遠、高度重視年輕干部。縣委歷來高度重視年輕干部的培養教育和健康成長。近年來，在干部的選拔任用中，尤其注重年輕干部的培養使用，先后通過公開選拔的方式，提拔使用了一批“*后”黨政正職和鄉鎮副科級領導干部，特別是近一兩年，提拔使用了一大批年輕干部，我初步統計了一下，*年*月份以來，全縣共提拔任用干部*人，其中*歲以下的干部*人，占到了*.*%，特別是這其中，我們從鄉鎮一線提拔年輕干部*名，從縣直部門提拔*名年輕干部到鄉鎮一線任職，為年輕干部成長成才樹立了正確導向。在這個過程中，我們始終堅持在實踐中探索總結、不斷完善，先后提出了“六重”、“七看七用”用人導向，為推進全縣改革發展穩定提供了強有力的干部和組織保證。換屆以來，特別是近一階段，我一直在琢磨，怎么樣用好干部，怎么樣把好干部用起來，只有形成鮮明的用人導向，充分調動大家干事創業的積極性，才是推動事業不斷發展前進的動力和源泉。結合咱們這次年輕干部調研及座談情況，我覺得咱們的用人原則和導向應該再完善。我初步考慮應該堅持“四重”原則和“七看七用”導向，這“四重”也是市上提出來，就是要堅持重品行、重實績、重基層、重公論的原則；這“七看七用”導向是在以前基礎上的深化和拓展，就是堅持在脫貧攻堅中看干部、用干部，在重大考驗中看干部、用干部，在急難險重中看干部、用干部，在工作實績中看干部、用干部，在遵規守紀中看干部、用干部，在基層一線中看干部、用干部，在干群口碑中看干部、用干部。之所以在這個會上提出來，一個方面是聽聽大家的意見和建議，另一方面，就是想引起咱們年輕干部的足夠重視，想在這里定下導向，從年輕干部工作這塊做起。鄧小平同志曾講過，“善于發現人才、團結人才、使用人才，是領導者成熟的主要標志之一”。咱們鄉鎮、部門的一把手，一定要高度重視年輕干部工作，把年輕干部的教育管理、培養始終放在心里，我們都要有這樣的思想認識，就是干部工作短期效應可能是不明顯的，也看不來、摸不到，但延展到一個時間段來看，則是我們最大的成功、最大的成就。所以說，我覺得咱們鄉鎮、部門的同志在思想認識上一定要有一個轉變：即從上級硬性要求的“要我培養”轉變為“我要培養”；從“放羊式”培養轉變為有針對性地培養；從“時緊時松”的隨意性培養轉變為“常抓不懈”的常規性培養；從求全責備轉變為看主流、看發展、看潛質。另外，這里我也代表縣委向廣大年輕干部表個態，就是在今后的年輕干部使用培養上做到“三個重點考慮”：即在同等條件下，提拔使用、崗位交流上重點考慮年輕干部；在外出培訓、考察、掛職鍛煉時重點考慮年輕干部；在評優選先、表彰獎勵時重點考慮年輕干部。當然，這個重點考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優秀，而不是無原則的優先照顧。這里也給組織、人社部門提個工作要求，咱們原來有組織、人社部門赴鄉鎮、部門考核一般干部的傳統，現在干部反映只有在考察干部的時候才能見到大家，那么根據干部管理權限和咱們的工作職能，有沒有必要把赴鄉鎮、部門考核一般干部的做法延續下來，進行蹲點考核、一線考核，提高干部考核工作的實際效果，增強各級干部在組織中的存在感和歸屬感，也為一般干部提拔使用和交流提供依據。

二要注重管理、教育培養年輕干部。培養教育是做好年輕干部工作的關鍵環節，只有育好人才有人可用。在工作要求上，要堅持不懈地用黨的基本理論武裝干部，用科學文化知識來提高干部，用黨的優良傳統和作風教育干部，用嚴格制度和紀律管理干部。在方式方法上，要堅持分類培訓與實踐鍛煉并舉，以實踐鍛煉為重點；專業培訓與理論培訓并舉，以理論培訓為重點；脫崗培訓與日常教育管理并舉，以日常管理為重點。在具體工作中，我覺得還要通過三種方式來強化年輕干部的培養鍛煉。要增壓交擔子。就是在平時的工作中要給年輕干部壓擔子、壓任務，定目標、定任務，有意識地放在急難險重的工作崗位和艱苦環境中磨練意志，切實提高分析解決工作難題、提高處理復雜事務的能力。要“老人”帶路子。前面講過年輕干部有塑造性強、適應能力好的優勢，咱們鄉鎮、部門要著眼于提高年輕干部的業務能力，根據每名年輕干部的個性特點進行培養設計，因人施策、分類培養，采取老同志帶新同志、業務熟練干部帶新進同志等方式，充分發揮老同志傳幫帶作用，推動年輕干部提高業務能力，快速成長成才。要合力搭臺子。俗話常說“三人行必有我師”，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類型工作研討會、交流會、培訓班，提供共同溝通交流提升的平臺。同時，要給年輕干部發揮優勢搭建載體平臺，讓他們在具體的實踐中磨煉成長。近期，縣委辦在全縣黨委系統開展文秘人員跟班培訓，我覺得就是一個比較好的探索，突破了以前培訓班的“只學不干”的模式。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮開展的“我要講黨課”活動，設計的也不錯，讓干部學透了來給大家講，大家一起談收獲、談體會，提高了干部學習的實效，解決了學干脫節的問題。另外，我還有一個想法，在干部的教育管理和培養中探索建立容錯糾錯機制，這也是黨的十八屆六中全會上提出來的，部分省市已有探索實踐，我覺得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”，消除他們想干事卻擔心犯錯誤被揪住不放、影響前途的顧慮，正確區分和對待干部在改革探索中出現的失誤和錯誤的性質，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，不能因為咱們年輕干部“出點岔子”就求全責備，“打入冷宮”。我想咱們鄉鎮、部門在以上三個方面還是可以做大量工作的。

三要創新機制、激勵關懷年輕干部。激勵、關懷是激發年輕干部積極性和創造性的有效方式。要探索拓寬交流渠道。這一點年輕干部都非常關注，主要是三個方面。一個是從部門交流到鄉鎮的問題，咱們現行的遴選制度一定程度上解決了鄉鎮到部門的問題，但部門到鄉鎮的交流還不暢通，這方面我覺得應該有所改變。一是要加大縣直部門干部到鄉鎮掛職鍛煉的力度，咱們20*年選派了*名縣直部門干部到鄉鎮掛職鍛煉，效果應該說比較明顯，鄉鎮對這些掛職干部普遍比較認可，有幾位鄉鎮黨委書記主動向組織部申請，希望將掛職干部給他留下任職，我想，這是對掛職干部最高的評價，是難能可貴的。既然這方面的實踐咱們有了成功經驗，那我想就要進一步加大力度，讓更多的縣直部門干部有多崗位鍛煉的機會，對掛職期間表現優秀的干部，經鄉鎮黨委推薦，縣委在提拔任用的時候將重點考慮。二是要堅持干部逢提必下，就是咱們縣直部門的干部提拔任用時，除過專業崗位，一般都提拔在鄉鎮任職，同時，對基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的機關干部，提拔前后都要到基層實踐一線掛職鍛煉，讓機關干部多接一接地氣，多學習基層工作的經驗，我想著也是對咱們干部負責的一個態度。三是探索開展定期交流，就是借鑒教育行業支教的做法，把縣直部門沒有鄉鎮工作經歷的同志、以及家庭生活方面顧慮較少的同志，交流到鄉鎮工作一段時間，發揮其專業和業務特長，解決基層結構性干部短缺的問題，幫助鄉鎮更好地開展工作。二一個是鄉鎮與鄉鎮之間干部交流的問題，年初我已經作了安排，之前軍平部長和葆寧縣長以及組織部和人社局到一些鄉鎮開展了調研，為下一步制定出臺規范性的鄉鎮與鄉鎮之間干部如何交流的意見，做了基礎性的工作，今年這個工作一定會推開，會解決咱們鄉鎮負責同志和大家提到的一些問題。三一個是關于遴選的問題，我有三點想法，一是在條件的設置上，我想除了身份限制和特殊崗位有要求以外，其他崗位的遴選應該普遍放開年齡和學歷過高限制，把更多的干部納入到遴選的范圍中來。二是在面試的公平性上，盡量杜絕遴選工作中的人為因素，把原先的用人單位主導面試改為由縣上統一進行面試、集中面試，在遵循回避原則的基礎上，面試考官在面試前隨機抽簽產生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干擾，也能保證一個統一的打分標準，真正體現面試環節的公平公正。三是在考察的重點上，重點圍繞遴選對象工作職責履行、業務素質能力、作風紀律等方面來進行，更多地聽取干部群眾的評議意見，聽取鄉鎮黨政正職的評價意見，樹立“干得好，才能上得去”的遴選導向，斷了那些“消極工作、以考代干”的人的路子，真正做到不讓實干的干部吃虧、受委屈。四是在資格的審查上，我想是不是增加這么一條，就是在同一單位工作不滿三年的，原則上不能參加縣上的遴選，以此來杜絕那些不想工作怎么干，就想著通過考試來達到個人目的的干部，咱們不是說就讓你一直待在一個單位干一輩子，但是有些干部在鄉鎮待個一半年，就想鄉鎮這么苦，是不是考個縣直部門能閑一點，考到縣直部門了又想著這個部門沒前途，是不是考到個重要部門去謀個前程，如果大家都這么想，那勢必不能踏實工作，也影響了其他人的工作積極性。要關懷幫扶年輕干部。突出對年輕干部的人文關懷，開展經常性的談心交心和聯誼交流活動，疏導工作情緒，緩解工作壓力，拓展健康的社交圈；要充分發揮人社、團委、工會、殘聯、婦聯等部門的職能作用，做好因病、因故生活困難年輕干部的幫扶救助工作；要關注年輕干部身心健康，嚴格按照政策要求開展干部職工體檢。要營造良好干事環境。要堅持勞逸結合，提升工作效率，合理安排工作時間，保障干部休息休假的權利；要結合年輕干部富有激情活力的特點，開展經常性文體娛樂活動，著力營造既緊張有序，又充滿活力的工作氛圍。

以上這三句話，是對鄉鎮、部門的要求，請咱們鄉鎮和部門下去之后結合政策規定和本鄉鎮、本部門實際進一步征求意見、研究分析、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法。總之，要通過咱們的工作，努力為廣大年輕干部營造一個健康的工作、生活和成長進步的環境。

下面，我講第二個方面，就是展望靈臺未來發展，向年輕干部喊喊話。

從調研和座談交流情況來看，我們年輕干部思維活躍、工作激情高、有上進心，職責履行比較到位，做出的成績也是有目共睹的，得到了社會各界和干部群眾的充分認可，可以說，基本面是好的。但實事求是地講，與縣委、縣政府的要求相比、與廣大群眾的期盼相比、與我們奮戰在同一戰線、同一崗位的老同志相比，咱們年輕干部自身還存著一些問題和差距，有些問題還比較突出，也就是我前面說的主觀方面因素，我簡單歸納了一下，主要有四點：學識豐富但經驗不足。咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業知識和理論素養，但閱歷淺、磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農村工作缺少切身體會，對農民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環境優越，沒有遇到過挫折，經歷過大風大浪，遇到急事、難事，手足無措、不會處理。思想活躍但容易浮躁。咱們年輕干部有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，有的工作不夠安心、不夠敬業、缺乏定力，剛有點成績就想“挪位置”；有的工作時間不長，成績沒有多少，就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求提拔，輕率地向組織提要求、講條件；有的工作不夠細致、不夠認真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大；有的自認為滿腹經綸、雄才大略，理論學習和業務學習抓得不緊，能力提升不快，工作消極被動。充滿干勁但容易受挫。咱們年輕干部做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫；一些年輕干部不能正確對待領導批評，總認為領導批評是穿小鞋、挑毛病，一被批評要么撂挑子，要么郁郁不得志，失去動力、躊躇不前。富有創造力但容易理想化。咱們年輕干部遇到各種問題，能創造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際，一些剛參加工作的年輕干部不能很快從學生的角色轉換過來，沉溺于自己的象牙塔，無法接受理想與現實的落差；一些年輕干部干工作本本主義，生搬硬套所學知識，與實際結合不緊密，工作效果與原定目標存在差距；個別年輕干部自我定位不準，既想要輕松的工作，又想要好的工作環境，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強。

把這些問題點出來，并不是要批評咱們年輕干部，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問題，有則改之，無則加勉。說到這里，我不禁想到20*年著名學者、*電影學院*教授通過微博發出的一句話，“你所站立的地方/正是你的中國/你怎么樣/中國便怎么樣/你是什么/中國便是什么”，當時發出之后就火遍了大江南北，這句話放到今天來形容我們年輕干部成長與未來靈臺發展的關系再合適不過了。請全縣廣大年輕干部務必增強建設靈臺、發展靈臺的時代責任感和歷史使命感，敢想、敢做、敢為人先、勇立潮頭。關于年輕干部如何發揮特質和優勢來建設靈臺、發展靈臺，我想向在座的各位年輕干部并通過你們向全縣年輕干部喊四句話：

第一句話：規劃人生，志存高遠。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。具體來說，一要追求遠大理想。孫中山先生講過“要立大志做大事，不要立志做大官”，對于我們年輕干部來說是很重要的問題。我們要追求遠大理想，把個人前途與國家和民族的命運連在一起，把個人的工作和中國特色社會主義偉大事業連在一起，用高尚的思想情操增強自己的事業心，用遠大的理想引領自己的上進心，用偉大的事業激發自己的責任心。在市場經濟的今天和紛繁復雜的社會中，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價值取向的影響，年輕干部更要自覺地把個人遠大理想的坐標牢牢確定在黨和人民的需要上、確定在時代的需要上，把自己的追求和實踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業的不懈奮斗中去實現自己的人生價值。二要找準角色定位。當下，可能很多年輕干部所學專業與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟咱們鄉鎮、部門安排使用干部有關，沒有將專業人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，現在，我們一部分年輕干部本身也存在一些問題，咱們算一算，在座鄉鎮的黨委書記，有幾個是行政管理專業呀?部門的局長們，有幾個是干的老本行呢?所以說，咱們年輕干部一定要認識到，社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，很多工作不一定與專業完全對口，只要咱們找準角色定位，主動適應新崗位，學習新知識，接受新挑戰，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，就沒有做不好、做不成的事情。三要樹牢為民宗旨。“一切為了群眾”是我們黨一切工作的根本出發點。我們一些年輕干部反映到基層工作后，感覺“理想很豐滿、現實很骨感、心中很失落”，說到底是沒有把追求遠大理想與樹牢為民宗旨緊密結合起來，沒有把堅定個人志向與堅持群眾路線結合起來。作為年輕干部，不論我們的專業是什么、工作性質是什么，工作崗位在哪里，除了要有一些必須堅守的東西之外，還要能“接地氣”，能融入基層、促進基層發展，以解決群眾關心的問題為切入點，以感情接納、思想碰撞為突破口，在了解群眾、幫助群眾、發展群眾中實現自我抱負。

第二句話：博觀約取，厚積薄發。蘇軾曾經說過：博觀而約取，厚積而薄發。意思是說，只有廣見博識，才能擇其精要者而取之；只有積累豐厚，才能得心應手為我所用。積之于厚，發之于薄。這一“薄”一“厚”的辯證關系恰到好處地闡明了事業成功者的共同特點，就是要勤于積累，而精于應用。莊子也有句名言：“吾生也有涯，而知也無涯”。意思就是只有堅持不懈的學習，不斷加強自身的修養和積累，才能增長才干，一旦工作需要，才能拿得出、用得上。作為我們年輕干部來說，一定要把學習牢牢抓在手上，在不斷學習中強化知識儲備，提高素質能力。我覺得，一方面，要勤于更新。我們年輕干部的學歷普遍都比較高，都在大專、本科以上，有著較高的理論根基和綜合素質，大家走上工作崗位后，是不是感到很多學過的知識暫時用不上，一些人就會出現“學習無用”的困惑，我自己也有過這種困惑。甚至于當大家反過來去看大學學過的課本時，也會驚訝的發現看不懂了。實際上，高等教育的核心要義更多地是培養我們開放的思維，提高學習的能力，提升接受信息、處理信息的水平，這是解決認識論和方法論層面的大問題，而不僅僅是做好某項具體工作的知識技能，更何況我們大部分年輕干部承擔的工作任務并不都是與專業“對口”。因此，要適應工作、干好工作，必須勤于學習，不斷更新知識，優化結構，提升層次。現代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池、鋰電池，進行持續地、反復地充電，才能持久地釋放能量。面對知識高速迭代的信息時代，我們要想迎接挑戰、勝任工作，應對“本領恐慌”，唯一的選擇就是不間斷地學習，就像我們手機軟件的自動更新一樣持續更新我們的知識庫，使學習真正成為一種行為習慣和生活方式。有關媒體曾就黨政干部學習習慣做過一個調查，結果顯示應酬成為影響黨政干部的首選因素，這要引起我們干部特別是年輕干部的注意，大家要樹牢終身學習的理念，真正把學習作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時間多學習、減少應酬多學習。另一方面，要善于積累。荀子在《勸學》一文中講到“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”學習是一個需要長期付出辛勞的過程，不能心浮氣躁，淺嘗輒止，學習的最高境界就是繩鋸木斷、水滴石穿。而這一點恰恰是我們年輕干部所缺少的。不知道大家有沒有聽說過“一萬小時定律”，美國作家格拉德韋爾說過，“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。*萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”要成為某個領域的專家，需要**小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年。這就是一萬小時定律。所以說，我們要通過不斷的學習來增加知識積累，使自己成為各個行業的行家里手。大家在學習中要注意四點：一要拓展廣度，大家要克服“博而不專”、“深而不廣”兩種傾向，既要學精本職的業務知識，又要大膽涉獵不同學科、不同領域的知識；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，增強學習的全面性、綜合性、系統性。二要延展深度，孔子曾經說過：“學而不思則罔”，意思是只重視學習而不注重思考，就可能會陷于迷惘，作為年輕干部，我們的學習要帶著問題去思考，通過思考去解決問題。三要處處留心，“世事洞明皆學問、人情練達即文章”，生活中、工作中擁有最鮮活、最豐富的知識，身邊的簡報、文件，朋友同事的一句交流，電視媒體的一篇新聞報道都蘊含著知識，大家要做有心人，善于從生活中、工作中體悟學習，尤其要多向經驗豐富、掌握大量工作方法和技巧的領導和老同志們學習，這是最簡便、最快捷的學習方式。四要融入實踐。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說過這樣一段話：“我的知識就像我酒柜里的酒，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里，需要用它時就能拿出來。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無章，需要用時不知拿什么。”這句話說明一個道理：擁有知識并不等于擁有能力。知識在于運用，學習在于實踐，作為年輕干部來說，學歷固然重要，但出思路、解難題、辦實事，關鍵還是在于知識轉化，工作推不動，局面打不開，學歷再高也不管用。我們一些年輕干部身上出現“高學歷低能力”的問題，癥結就在于沒有把學習體現在實踐上，也就是我們經常說的做不到學以致用。

第三句話：艱難困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必須經歷磨煉。習近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養，反復強調基層磨煉的重要性，“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠”“越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干”。習近平總書記更是年輕干部下基層實踐的身體力行者，他曾在陜西延川縣梁家河大隊上山下鄉7年。習近平總書記用自己的親身經歷，為年輕干部的成長指明了道路，作出了表率。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我、成就自我，具體來說：要正確看待磨煉。跟大家分享一個小故事，一座佛寺里供著一個花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都會有很多人來到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺階也是由跟佛像同一材質的花崗巖做成的。終于有一天，臺階不服氣了，它向佛像抱怨說：“你看我們本是兄弟，來自同一座山，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢?”佛像淡淡的對臺階說：“因為你只經過六刀就走上了工作崗位，而我經過了上千刀的雕琢才得以成佛！”聽完這個故事，作為年輕干部，大家是不是也應該思考思考，正所謂“不經一番寒徹骨、哪來梅花撲鼻香”，艱難困苦的環境中正是磨煉年輕干部、檢驗一個干部是否優秀的試金石。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看、兩年干、三年不提就嫌慢”，同志們，“試玉要燒三日滿，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁，更要有耐得住寂寞的韌勁，要有定力。要敢于接受挑戰。我們靈臺基礎條件差、制約發展的瓶頸因素多、經濟發展的內生動力不足，加之，當前正處于推進脫貧攻堅、全面建成小康社會的決戰決勝時期，可以說發展愿望急迫、發展任務繁重、發展難度巨大。好鋼須得急火淬，這正是大家接受鍛煉、磨練意志、增長才干的大好機會，也是縣委考察和檢驗大家的生動考場。縣委希望，咱們年輕干部要主動融入脫貧攻堅的主戰場、落實改革發展任務的第一線，以舍我其誰的精神和氣概，勇于接受艱難困苦環境的磨練，敢于接受急難險重任務的挑戰，甩開膀子，真抓實干，在“艱難困苦”中磨練意志，走向成熟，實現價值。要勇于擔當重任。年輕干部有朝氣、有激情、有魄力，工作上，大家一定要發揮年輕的優勢，發揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開拓創新。尤其是在招商引資、項目建設、脫貧攻堅等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重擔，努力做出更大的貢獻。縣委在用人上不求全責備，用人所長，用的就是年輕干部的這份熱情，那股子沖勁，唯唯諾諾、穩穩當當不應該是年輕干部的個性，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職，把敢闖敢干與科學實干結合起來，既敢干又實干，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信我們年輕干部不會讓大家失望。

第四句話：正己守道、慎言篤行。自古以來，人們就把做官先做人看作是從政為官的美德。明代哲學家王陽明曾用金子比喻人品官德，純度越高，品味就越高。“天道本無常，惟有德者居之”。對于我們年輕干部特別是年輕的領導干部來說，免不了有“揮斥方遒”的豪情，年輕志滿、春風得意，更容易放松對自己的嚴格要求。因此，大家任何時候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對自己的要求，要視組織的信任為鞭策、視重要的崗位為責任，以更高的標準嚴格要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會認可，樹立一名年輕干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守、甘于清苦，一門心思干工作，要在干事創業中比能力、比素質，在落實急難險重任務中比貢獻、比作為，腳踏實地，勤奮工作。同時，要擺正個人與組織的位置，不要總是考慮個人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進退榮辱面前永遠保持一顆平常心，只有這樣，我們的路才能走得更穩、走得更好。所謂“身正”，就是要認真貫徹落實中央和省市縣委關于全面從嚴治黨的有關要求，自覺遵守單位規章制度，頂住各種歪風邪氣。年輕干部可塑強的特點既是優點也是軟肋，當前社會處于大變革、大發展之中，可能泥沙俱下，形形色色的思想和誘惑無處不在，年輕干部最易受影響。大家在大是大非面前，一定要堅持原則，站穩立場，不為名利所誘，不為金錢所動，做到自重、自省、自警、自勵。所謂“行正”，就是要言行一致，表里如一。作為年輕干部，我們正處于干事創業的關鍵階段、成長進步的重要關口，一定信守這么幾點：就是做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實際效果，不圖轟動效應；當主角能集思廣益，從善如流；當配角能主動配合，補臺補位。而在現實中，我們一些年輕干部“說功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好，講起來頭頭是道、樣樣在行，做起來卻一籌莫展、不盡人意，等等，這些都是要不得的。

同志們，講到這里，今天座談會上我想說的就全部說完了。總而言之，就是想通過這么一個座談交流的機會，講清楚年輕干部與靈臺發展的關系，促使各級組織充分信任年輕干部、熱情關心年輕干部、嚴格要求年輕干部、積極引導年輕干部；促使我們的年輕干部進一步增強“大任在肩、舍我其誰”責任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、銳意創新的勇氣，立足靈臺、建設靈臺、發展靈臺。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會的召開為新的起點，樹立信心、迎接挑戰、鍛造自我、實現價值，努力在全縣形成“敬業盡職、事成而立人，風華競綻、功成而立業”的干事創業新局面。

最后，在“五四”青年節即將到來之際，我代表縣委、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過你們向全縣廣大青年朋友們致以節日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、工作順利、闔家幸福、節日愉快！