行政是一個需要不斷學習和進步的領域，通過不斷提升自身素質和能力，才能更好地擔任行政職務。強調行政工作對于組織和社會發展的重要作用和影響，激勵大家更好地履行行政職責。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇一

崗位。

說明書。

是每個崗位都有的，以下由小編為大家提供的“行政助理職位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

職位名稱行政助理所屬部門行政部。

直屬上級行政部經理晉升方向。

訂修日期20xx年x月x日

工作內容：

1.公司保潔管理(建立標準、監督、檢查);。

2.員工食堂管理(食堂菜品的抽查，采購費用核實、結算與報銷，餐票結算與上繳);。

5.會議安排(會議通知、相關資料收集、打印、會議室布置、會議記錄等);。

8.負責公司行政管理制度的擬定和實施;。

9.負責公司固定資產的管理(登記、編號、管理、維護工作);。

10.每月統計各項費用，并形成報表(食堂采購費用明細表、用餐人員登記表)。

11.負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;。

12.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;。

13.公司各項活動的策劃、組織與安排;。

14.公司廠房、辦公室的維護、消防、安全的防患與檢查;。

15.公司對外的聯系與協調;。

16.協助推行公司企業文化的建設;。

17.協助部門經理完成其他內部日常事務工作;。

每周。

工作總結。

及計劃提交日期：

每周日17:00之前以郵件的方式提交至部門經理。

職權范圍：

1.對行政管理制度具有解釋權。

2.對公司管理制度具有監督、執行、檢查權。

3.具有部門之間協調權。

4.具有工作建議權。

5.有代表公司與政府相關部門和有關社會團體、機構聯絡的權力。

6.其他臨時授權。

任職資格：

1、熟悉word、excel等辦公軟件;。

2、具有一定的行政后勤管理工作經驗;。

3、具有較強的溝通協調能力;。

4、優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力;。

5、良好的公文寫作能力;。

6、熟練使用操作辦公自動化設備。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇二

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;。

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;。

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;。

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作;。

7、組織公司各種活動的策劃;。

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

1、記載員工出勤情況;。

2、記載工作時間和加班時間;。

3、考核計算扣假工資和加班工資等;。

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;。

5、閱讀和分析各類信息，制定。

工作計劃。

做好時間分配;。

6、協助審核、修訂行政管理。

規章制度。

執行日常行政工作;。

7、傳達通知、分發文件;。

8、安排公司各種會務和組織員工各種活動;。

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;。

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;。

12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;。

13、負責平時員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節日禮品，等等。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇三

3、負責協助上級采購勞防物品、福利物品、辦公用品等，并完成合同和付款流程;。

4、負責集團領導和來訪客人的接待、前臺電話接聽、名片印刷、快遞雜志派發等;。

5、負責辦公室照明、衛生、綠植以及公共區域辦公環境管理，以及辦公設備的維護;。

6、負責員工月度考勤的統計和員工生日會的組織;。

7、完成領導安排的其他相關工作。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇四

3、負責快遞的收發、傳遞，并月結對賬;。

4、負責公司清潔用品、辦公用品的采購、管理、發放;。

5、負責會議室管理、電話會議預定，辦公室清潔衛生管理及文件資料歸類存檔保管;。

6、負責員工的考勤統計，休假管理;。

7、企業文化宣傳及員工活動組織，如年會、體檢、旅游、員工福利等各類活動;。

9、其他日常行政事務，以及領導交辦的其他工作;。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇五

說明書。

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;。

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;。

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;。

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作;。

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;。

7、組織公司各種活動的策劃;。

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13.社會保險的投保、申領。

14.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作.

1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)。

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)。

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)。

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)。

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)。

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工。

勞動合同。

/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇六

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;。

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;。

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;。

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作;。

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;。

7、組織公司各種活動的策劃;。

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇七

作為一名行政助理，其工作職責包括哪些方面?若想了解，請閱讀以下這則行政助理崗位。

說明書。

希望大家從中有所啟發。

崗位名稱行政助理所屬部門行政人事部。

直接上級行政部經理職務代碼。

崗位級別7崗職業發展行政主任。

1.按時保質地打印、復印公司文件和接發電報、電傳、傳真并及時發送給有關人員，不得積壓延誤。

2.辦公用品預算、申購、審核、領取、下發、保存。

3.認真愛護和保養設備，即使維修維護，確保設備處于良好技術狀態。

4.節約紙張、降低消耗。

5.遵守保密規定及工作制度，防止泄密和差錯失誤。

7.完成行政主任和行政人事部經理交辦的其他工作。

1.工作是否積極主動，是否服從領導安排;。

2.處理工作是否積極、及時、高效;。

3.是否遵守公司各項。

規章制度。

4.對本職工作范圍內的公司秘密負責;。

5.工作質量是否符合公司要求的標準;。

6.文件打印準確及時，各項工作快速、正確完成。

1、學歷要求:中專及以上學歷。

2、工作經驗：1年以上工作經驗，可由應屆本科生擔任。

3、專業背景：

4、年齡在40以下。計算機操作很熟練。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇八

1、協助主管經理做好員工的考核，評比，獎懲的落實;。

2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業博客;。

3、衛生值日安排并落實檢查獎懲;。

4、公司企業文化培訓及考核(晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);。

5、管理積分制度的落實執行;。

6、請假制度的執行;。

7、公司博客管理與維護;。

8、展廳及總經理辦公室客戶接待工作;。

9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務;。

10、公司會議記錄，企業大事記補充、修訂。

11、企業郵箱、企業飛信賬戶分配及管理;。

12、車輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協調處理;。

13、網絡、辦公設備等維修與保養，與相關負責人或第三方外包機構聯絡;。

14、其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發布通知、文件撰寫等。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇九

部門名稱。

行政部。

撰寫日期

2022年3月30日。

職位目標。

為門診正常運營做服務，配合各部門工作，

一、行政工作。

1.負責文件打印工作：每日及時更新疫情流調，及時配合各部門所需要的文件打印。

2.做好各項會議的會議記錄，及時告知。

3.招聘：管理boss網站，配合店內做人員儲備工作。

4.考勤工作：每月在14日之前向財務提交上月完整考勤文件（包括打卡記錄以及餐補請假記錄）。

5.翻譯：配合全顧問的日常談話。

6.后勤工作：店內物品的維修聯系。

7.配合其他部門的一些突發工作。

二、財務工作。

1.采購：各部門所需物品采購，2.報銷：員工外出辦業務差旅費以及餐飲費的報銷。

3.管理備用金：做好日記賬，定期和財務對賬。

三、

需要外出的工作。

1.偶爾外出配合處理衛生局或者其他政府單位下達的指令。

2.或者需要去批發市場采購的話需要外出。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十

一名合格的銷售助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業務流程、人際關系、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。

銷售助理在營銷系統里面是一個最沒有成就感的角色,大部分人都很容易產生“厭倦感”。其實銷售助理的作用也是不可小覷的，是一個公司很重要的'角色。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十一

崗位描述：

1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據;。

2、陌生客戶的拜訪;。

3、協調與其他部門的合作;。

4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議;。

5、完成臨時交辦的其他工作，

任職資格：

1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據;。

2、陌生客戶的拜訪;。

3、協調與其他部門的合作;。

4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議;。

5、完成臨時交辦的其他工作。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十二

查看英文簡歷。

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

陽江。

身材：

156cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

深圳廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

工作描述：

主要負責：海外市場的開發與維護，包括新品上市，漏貨上架，開發國外客戶與老客戶的維護等。

工作能力：

1.熟悉淘寶與阿里巴巴的操作流程。

2.熟悉外貿流程。

3.具備英語聽說讀寫的能力。

4.熟悉數碼器材相關配件，特別是單反相機配件。

5.良好的溝通能力，學習能力與應變能力。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東科學技術職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

商務英語。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東科學技術職業學院。

商務英語。

英語六級。

語言能力。

外語：

英語精通。

國語水平：

精通。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

1、本人具有良好思想道德修養，積極向上，性格開朗，大方，為人熱情，思維敏捷，接受新事物能力強，富有團隊合作精神，并具有良好的學習能力，能合理和有計劃性地分配自己的時間。

2、主修外貿英語專業，語言功底扎實，聽、說、讀、寫能力良好，善于溝通與表達。熟悉對外貿易的`各項流程，熟練計算機方面的各種操作，熟悉window系統管理、office辦公軟件等應用軟件?；浾Z、普通話流利。

希望能與貴公司有真誠的合作！??！

詳細個人自傳。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十三

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、協助行政經理(番禺行政經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

3、各項規章制度監督與執行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執行。

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。

14、協助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協調工作。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。

2、員工入職手續辦理，員工。

勞動合同。

的簽訂、續簽與管理;。

3、公司內部員工檔案的建立與管理;。

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;。

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。

6、負責考勤及工資績效的核算;。

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;。

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;。

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;。

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;。

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;。

20、其他突發事件的處理。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十四

1.2、負責跟進目標計劃的實施;。

1.3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;。

1.4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;。

1.5、負責日常車輛使用的審批;。

1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;。

1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;。

2、信息與情報管理。

2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;。

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;。

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;。

2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合;。

3、績效管理。

3.1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;。

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;。

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;。

3.5、負責監控營銷項目的。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十五

(+86)13xxxxxxxxxx。

(+86)13xxxxxxxxxx。

xxx@。

目標工作。

照片。

教育背景。

喬布大學。

外國語學院。

英語言文學系。

?

將于2012年7月獲英語語言文學碩士學位。

gpa：3.0/4.0。

北京。

喬布大學。

外國語學院。

英語言文學系。

?

作為喬大優秀生被送往喬布大學培養學習一年半。

排名：1/48。

呼和浩特。

?

以優異的成績報送喬布大學外國語學院攻讀碩士研究生。

工作經驗。

喬布國際英語學校。

英語聽力主講教師。

2011,09-至今。

?

喬布國際英語是國內最大的英語培訓機構之一。

?

為該國際學校最年輕的英語教師之一。

?

在此之前曾在喬布大學昌平校區成教部、北京僑布大學法學院任教。

?

主講過英語聽力、大學英語精讀、新概念英語、許國璋英語等。

?

與學生的人際關系處理得非常融洽、給教研組長留下良好的印象。

?

喬布大學外國語學院。

助教。

?

?

為導師和校方的聯系工作、日程安排工作做出了較多的工作。

?

在備課的過程當中，經常使用到msword、powerpoint等軟件。

?

喬布大學教學部。

兼職口譯。

?

多次給美國喬布大學和橋布大學教學部合辦的mba外教課程作口譯員。

?

?

外語及it技能。

?

英語：專業八級考試(tem8)。

?

英語：聽、說、讀、寫各項能力的水平。

?

日語：國家四級。

?

辦公自動化軟件msword、powerpoint。

素質技能。

?

口頭表達能力、與人溝通技巧熟練掌握。

?

能夠與他人在短時間內建立良好的關系。

?

具有團隊協作精神。

?

在高壓力環境下工作的能力強。

?

擅長各種中、英文商業信函和文書的撰寫。

一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質感較佳，并以激光打印機輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經驗、能力，還間接呈現個人的風格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。

對于主管而這，為能將工作的各個階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁將個人的專長、經歷，提綱契領的標示出來，讓審閱履歷表的主管能一目了然。

不論你的履歷表是手寫的或計算機印制的，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒有全然的信心，當然就不需要主動附照片，否則豈不自暴其短!

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十六

1、根據《xxx合同勞動法》編制及按需要修訂人事規章制度。

2、建立并管理人事檔案；根據需要做好各崗位的調配，負責員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。

3、定期對員工評估工作情況進行綜合分析，合理配置人力資源，并做好人力資源的儲備。

4、編制管理處年度、季度、月度的收支預算。

5、負責加強對物業系統各部門的人員管理，負責監督并管理各部門員工考勤及統計工作；同時做好勞動工資的管理工作。

6、負責物業系統各類文件的收發、起草、呈遞、印發等方面的工作。

7、建立資料檔案管理（公司證件、文檔資料、合同等）。

8、負責員工的日常培訓管理工作，包括文化教育、知識更新、政治思想、服務意識、安全教育等；制定對員工的培訓大綱及技能培訓，并進行考核，根據考核情況不斷完善培訓資料和內容。

9、組織公司行政事務會議，負責會議紀要的起草、報批、呈送、印發等工作。

10、負責通知各部門按時參加會議，并協助監督相關責任人對會議的決定執行情況。

11、監督、檢查各崗位的人員的各類設備、設施及物品的使用和管理。

12、負責企業文化建設方案的實施，大力加強宣傳工作，推進企業整體精神風貌。

13、編制審核部門每月采購計劃，報部門領導批準。

14、積極參加因節日、產品加推日的銷售接待和禮儀工作，在上級領導的指示下完成協助銷售的各項工作。

15、負責管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設備的使用、管理工作，定期核點在管物資，做到賬物相符。

16、具備良好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局，熟悉如何控制。

17、關心員工生活，負責宿舍和飯堂膳食管理。

行政助理的職位說明書（實用17篇）篇十七

所屬部門：行政管理部。

1、向物業經理負責;。

2、負責行政管理部的日常工作;。

3、監督、檢查各部門。

工作計劃。

規章制度。

的執行情況。

1、負責與政府相關職能部門的溝通協調;。

2、與園區業主委員會保持良好的外圍關系;。

3、負責與集團公司相關職能部門的溝通協調。

1、在物業經理領導下，對公司行政管理部行政工作的計劃、組織、實施具體負責。具體負責公司行政后勤的管理工作;恪竟職守，廉潔奉公，努力做好每項具體工作。

2、具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作，圓滿完成每項工作任務。

3、辦理公司總務、后勤具體事務，制定辦公設備、設施、辦公用品的計劃，進行物品驗收、保管和發放。對公司辦公設備設施的使用、保養、申購和報廢進行管理。

4、負責辦理有關辦公安全、消防、環境布置、清潔衛生、網絡通信、倉庫、員工宿舍、飯堂管理工作等其它行政事務性工作。

5、按照行政管理部職責，切實做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作，具體負責園區環境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動及員工業余文化生活的組織實施工作。

6、根據公司發展目標和領導指示，協助上級擬訂公司行政工作規劃，修訂本部門工作計劃，保證計劃的有效性和可操作性;協助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實情況，及時匯報檢查中發現的問題，提出改進措施。

7、組織安排接待工作，負責與相關政府部門和業主委員會以及集團公司相關部門的溝通協調工作。

8、協助領導做好部門內部考核工作，幫助部門各行政崗位工作人員解決工作中的實際問題。

9、完成部門日常行政事務的處理和領導交辦的其它工作任務。

1、員工隊伍的建設與穩定;。

2、公司資料的管理是否方便查閱與完整;。

3、辦公物資與固定資產的管理是否建立相應的管理規章制度。數目是否清晰;。

4、對各部門工作計劃與規章制度的執行情況是否監督到位。

工作權限：協助物業經理處理行政管理部的日常事務工作。

管理類或相關專業大專以上學歷。

二年以上大中型企業或人力資源及行政后勤管理助理級崗位同等職位工作經驗。

熟練電腦辦公軟件操作，擅長基層崗位工作分析與績效考評管理。具有良好的團隊協作精神，與基層員工及管理團隊能融洽溝通。敬業、可承受較大工作壓力。

熱情、開朗;文字功底好，知識全面，熱愛行政管理工作。