在行政工作中，我們需要時刻關注組織的規章制度和政策法規的執行情況。行政監督工作應當督促行政機關依法行使職權，防止濫用權力。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇一

尊敬的各位領導：

大家好!

中心學校，位于石口鄉川口村，現有10所小學，其中完全小學2所，寄宿制小學1所，現有學生396人，幼兒183人，學生來自石口鄉12個村委的66個自然村，教師44人，其中正式教師32人，上報請假教師2人。民辦轉正24人，教師平均年齡41.9歲。各校基礎設施、教學設備相對落后，教師隊伍老化，教學質量處于下游水平。

幾年來受經濟影響，下村、王家莊、陳家峪、郭家嶺學生大部分流往縣城上學，郭家嶺、王家莊現在都沒有學校，估計在外上學學生近百名。特別是去年以來川口中學轍并和外地民工返鄉，導致流失較大，各小學均有流失。僅張家川小學流失20多名學生，幾乎都是外地民工帶子弟返鄉。

近年來，我校在縣教育主管部門和鄉黨委、政府的正確領導下，我們本著“做孩子喜歡的老師，辦人民滿意的教育”的辦學宗旨，一、堅持以德育為先導，推動規范化建設，我們結合自身的實際，制訂了相關的規章制度和工作措施，進一步規范要求。加強師德師風的建設。二、牢固樹立“質量第一”的觀念，推動教育教學工作持續、穩定發展。一是注重理論學習，端正教學觀念。二是組織專題探討，發揮骨干作用。我們開展了“單元整體備課”等課題，進行評比活動：教學能手、說課、案例分析、課件制作等。三是積極參加聯片教研活動，利用農村遠程教育資源，加快了信息技術與課堂教學的整合，提高了利用現代化教學手段的水平。經過中心校全體教師的共同努力，中心校的教育工作有了長足的發展，并取得了一定的成績。辦學條件得到了不斷改善，教研教改工作得到了不斷深入，教育教學管理得到不斷完善，教育教學質量不斷提高，各項工作均取得優異成績。在今年交口縣首屆中小學生乒乓球比賽中我校女子組取得了團體第三名的好成績。在全縣課件評比中，郭雪蓮老師獲得三等獎。解志星同學自制教具獲省級一等獎。

強化師資隊伍建設，為推動我校由薄弱學校向合格學校的轉化提供保障。我校共有正式教師32名，平均年齡41.9歲，其中80%的教師是民辦代教轉正，代教12名，代教素質更是層差不齊且不穩定，可見，師資力量何等薄弱。如今現代遠教進入課堂，相當一部分教師難以應用，加之學校在長期辦學過程中，沒有形成一定的文化底蘊，更談不上育人特色和豐富的管理經驗。究其原因有三：一是學校所處區域經濟發展相對滯后、社會文化底蘊薄淺。優秀青年教師留不住，稍有一點能耐的都去了較優質的學校，學校缺編嚴重，新老不能相接，師資隊伍日趨老化，教學水平難以提高;二是由于學校薄弱，不能很好的吸引學生就學，學生流動與日俱增，學校軌制壓縮，同科教師少，教學教研氛圍不濃，師資素質得不到大的提高;三是長期以來管理層人員不注重學習，仍采取老一套教學管理模式，沒有使教師得到很好的'發展和提高。所以，提高教師隊伍整體素質我校走出困境是當前首要任務。大力開展教師培訓活動和師資達標活動，發揮學科帶頭人、教學能手的帶動示范作用。認真做好青年教師的培養工作，制定出臺相關措施，形成激勵機制，全力打造高素質教師隊伍。加大中青年教師培養培訓力度。開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。本學期我們結合本校的實際。我們在校內組織中青年老師上示范課。

切實加強各校校園安全工作，認真落實安全目標責任制，健全完善學校安全工作制度，實施定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，重點加強校舍安全管理、消防安全管理、飲食衛生和防疫工作、交通安全、校園治安管理及周邊環境治理工作。廣泛開展了“平安學校”創建工作，營造良好的學校教育教學環境。在學校中營造“事事講安全、人人講平安”的良好氛圍。

窮則思變，一年來，我校建立健全了各小學校舍維護、改造和建設保障機制，本著“花好用好每一分錢”的原則，對川口小學教師辦公室、學生宿舍進行了改造;希望小學危廁、危墻得到維修、改善了辦公條件;張家川小學維修工程已經啟動。想盡一切辦法加快學校基礎設施的改造工作，進一步加快學校規范化建設步伐。

下一步打算。

1、進一步加強管理，增強中層領導隊伍的服務意識，提高管理水平。

2、加強教師業務培訓，努力提高其課堂教學水平、教研能力，全面推進教育教學質量。

3、加強基礎實施建設，改善教學設備，盡快縮短城鄉差距。

4、希望新一屆鄉黨委政府一如既往關心、支持我校工作，學校的辦學條件能盡快得到改善，促進全縣城鄉義務教育的均衡發展。

在今后的工作中我們將進一步振奮精神、調整思路,努力使我校的教育教學工作推進到一個新得水平，為全縣的發展與穩定，作出積極的貢獻!

敬請各位領導批評指正。

xx年8月24日。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇二

縣教育局：

為了全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，進一步落實新課程教育理念，加強學校行政管理，依法規范教育管理行為，提高學校行政依法執教、依法行政和依法管理，以利于全面落實省廳、市、縣局及縣委、縣政府2014年教育工作任務。根據鹽津縣縣教育局2014年下達的《鹽津縣中小學教育目標管理責任書》，我校在認真總結2013年學校行政管理工作的基礎上，結合學校的實際情況制定了切實有效的保障措施，使本年度我校的'教育行政管理工作得以順利完成。對照我校年初與教育局簽訂的“2014年度教育行政管理目標責任書”考核項目，我們通過全面認真、客觀公正的自查，自評得分為分分。請檢查組檢查核實。

（一）政策落實：（6分）。

1、全面落實國家教育方針、政策及省、市、縣文件精神，按照有關法律法規，管理學校、教師、學生。做到依法治校，以德立校，依法行政。

2、嚴格落實“兩免一補”和營養餐及其相關政策；嚴。

格執行“零”收費制度和貧困生資助政策，未出現違紀違規亂收費現象。

3、按時按質完成上級交辦的各項任務，對上級主管部門安排的工作未出現延誤現象，需上交的材料也未出現拖延現象。

以上自評6分。

（二）制度建設：（15分）。

1、領導班子成員職責分工明確，有聯系制度，獎懲制度。建立健全學校各類人員的崗位職責和管理辦法，執行有力，監督到位，有檢查落實記錄。

2、根據學校實際擬定對校園、教師，學生等各項管理制度及對績效工資分配制度，各項工作年初有計劃，年末有總結，過程有檢查，落實有整改。

3抓好“薄改計劃”教學儀器、圖書和多媒體設備管理,建立設備檔案和使用記錄，順利通過上級驗收。開齊開足中學信息技術課，理科實驗開出率90%。完成教育信息化建設項目，接入教育專網oa辦公系統；加強信息化基礎設施建設，完成教師教育技術培訓任務。

以上自評15分。

（三）德育工作：（8分）。

1、加強組織建設，完善管理制度，切實貫徹《中小學生守則》和《日常行為規范》。

2、利用重大節日開展各種活動。

3、及時上報各類信息。

4、加強對班主任的培訓及管理，逐步建立班主任工作守則，切實推進德困生，學困生的轉變工作。

5、建立完善德育走廊，充分利用“國旗下的講話”、名人名言、班會，團會、隊會等資源，對學生進行理想信念的教育。

6、切實抓好學生的養成教育，按照《云南省文明學校十有十無》指標創建文明單位、文明學校，樹立良好的校風、學風、班風。

7、利用好家長和社會資源，每期召開一次家長座談會，對學生開展感恩教育和誠信教育。

以上自評分8分。

（四）體衛藝：

1、開足體育課時，每天開展眼保健操和課間操，保證每天一小時的陽光體育活動，每學期開展一次全校性運動會。）。

2、學校按時上報學生體質健康資料。

3、各校抓好校園衛生工作，健全衛生管理制度，落實專人負責，沒有衛生死角，每天打掃的檢查記錄保存完整。

管部門舉辦的藝術教育活動。

以上自評分14分。

（五）校園文化建設：（10分）。

1、學校提煉校訓、校風、教風、學風，班風，形成自己的特色，并予以上墻警示。培育“書香校園”、推進“三風”（校風、教風、學風）建設，讓全體師生自覺養成勤學好讀的學習習慣。

2、環境布置具有品位；學校校園廣播、文化墻、黑板報等文化宣傳陣地齊全，培育“書香校園”；校園環境做到凈化、綠化、美化和人文化；環境衛生、學生宿舍有專人管理，有制度、措施，管理規范，清潔。合理布局校園，做好校園綠化，美化工作。

以上自評分10分。

（六）資金管理：（10分）。

1、嚴格執行收費政策，我校執行零收費。切實加強學生伙食費的管理，沒有違規發放教職工獎金福利。

2、實行校務公開，按規定公示學校收費項目及標準、各類資助享受對象名單及標準以及學校財務收支情況。建立健全貨幣資金管理崗位責任制，嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。

3、財務檢查或審計意見下達后，在規定時間內整改完成。

以上自評分10分。

（七）學籍管理：（5分）。

1、嚴格執行《鹽津縣中小學學籍信息化管理的實施意見》，轉學、借讀、休學等變動能嚴格審批手續，做到先審批后接收。

2、學籍管理規范，變動有序，手續完善，辦理及時，新生注冊及時準確。

以上自評分5分。

（八）統計工作：（6分）。

1、教育事業統計制度健全，依法統計，專人負責，檔案健全。

2、根據教育事業統計軟件的硬件要求，統計人員須配備臺機和筆記本電腦及專用存儲設備，確保配置達到最低配置cpu2ghz以上,內存2gb，基本滿足統計系統的正常運轉，確保數據的穩定和上報。

3、教育事業統計數據上報及時、客觀、真實。

4、上報數據無虛報、漏報、瞞報、拒收、遲報、偽造、篡改等。

5、上報表冊學校負責人簽字并加蓋學校公章。以上自評分6分。

（九）控輟保學：（10分）。

1、義務教育階段，初中階段學齡人口毛入學率達99.5%。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇三

時間飛逝，為期短暫的學籍科實習生活即將結束，作為實踐主體--感覺到非常的充實，回首走過的路程，感慨頗多，并作出如下總結：

1、態度端正：作為實習生就是要鍛煉，不懂的要問要學，能吃苦耐勞，不管干什么工作都要認真，認真了才能干的好，踏踏實實履行自己的執行力。在學籍科我不但看到了老師們的和睦相處，更看到了她們對工作的認真態度。各個老師都有明顯的分工，曹科負責科內全面工作，起草有關文件，負責學生的轉學退學等特殊情況;潘老師負責技術性質的工作，凡是與學生掛鉤的電子方面的事情都需要潘老師的幫助;龍老師負責成績，學位證書和畢業證書。各位老師分工上有合作，合作上有分工的工作模式，讓我學會了工作要體現效率就要有分工有協作，同時也讓我領會了學籍科工作態度認真獨有的風范。

2、要有耐心和熱情：在工作的時候要經常微笑，對學生老師是一個服務體，學生需要幫助的時候，作為老師要有耐心和熱情，這樣才能取得學生的好評。對學生老師也是一個敬愛體，大多數學生都對老師有一種敬仰的感情，學生辦事難免有不懂的地方，學生敬仰老師，老師愛戴學生，彼此間有了微笑才能舒心的迎接每一天。認真對待學生的同時，我也認真向辦公室的老師們學習，具體收到的任務辦穩、辦好，做錯的要虛心接收教導，只有這樣才能有進步，才能讓自己的實習有意義。

3、要勤勞：有時候一些細微的東西做好的時候可以更好的鍛煉自己，無論哪個老師需要幫忙，我都很樂意。對我來說，做每一件事情都是一種學習。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇四

1、日常事務工作：

行政工作，千頭萬緒，基本延伸至公司各個事項，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，行政部通過完善部門內部制度、重申公司相關制度及各崗位工作流程，來強化員工主動工作意識，提高工作效率，確保工作質量，力求和諧、周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

（1）圍繞公司制度及工作流程，已下發執行“行政部轄區衛生管理制度（補充條款）”，對各崗位工作要求進行強調，并實時檢查工作情況。

（2）按公司績效考核模板，新建了行政部各崗位績效考核指標，將在12月份的績效考核中，開始實行。以逐級考核的方式，進行評分。以考核結果指引員工用積極正確的態度、方式工作。

2、后勤輔助管理：

（1）生產設備設施做到及時、完好處理。鍋爐供暖隨氣溫變化進行供暖時長調整，同時保證生產用氣。

（2）對生產加班時，食堂、寢室同步有序安排，保證加班人員的食宿需要。

（3）做好了辦公用品領用登記與保管工作，對各部門的辦公用品的使用狀況進行了嚴格審查，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地消耗辦公用品。

（4）加強食堂管理，嚴格按照公司制度及相關法律法規執行，保證讓員工用上健康、衛生、營養的食品。同時，從計量驗收、入庫、出庫、統計流程建賬完善。操作人員逐步掌握用餐人數和食材消耗比，最大限度避免食物浪費。

（5）積極做好夜間值班調配工作，強化門衛安全值班意識，安排值守人員做好各項事務記錄，保證了公司財產、人員安全。

（6）按照衛生標準隨時抽查公司環境衛生，并及時告知保潔、保安整改，保證了公司環境的基本良好。

1、行政部工作事無巨細，臨時工作也占有一定比重，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力有限、管理不到位，未能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于保安崗位處于隨時待命，補充、協助本部門及各部門的工作，在人員配備上捉襟見肘，一定程度的影響了保安負責的院區環境衛生、安全巡視工作。可否增加一位長白班保安，請公司領導批示。

3、對于行政部近期出現的不和諧事件，其根本原因是：管理力度、抓制度落實不夠，內部協調不完善。由于公司事物繁雜，有些檢查不到位，存在一些重制度建設，輕制度落實現象。解決想法：嚴格執行公司制度，加大管理力度。強化各崗位員工間團結、互助意識，統一思想，提高責任心和主觀能動性。

4、與各部門之間的協調存在一些問題。主要改變想法：傾聽部門與員工意見和建議，做好部門的支持與配合工作，提出合理化建議，主動溝通，嚴格監督公司制度在各部門落實的`情況。

在公司領導的指導和各部門大力協助下，行政部基本完成了部門職能工作，各崗位員工也基本盡職盡責。雖然存在著許多不足，我們有自信通過自身素養的提升、管理能力及方式方法的提升，這些不足都會隨著20xx年的到來，得到進一步改善。

1、日常辦公事務及內部管理：做好日常事務的計劃安排，及時組織實施、重點檢查工作進度和最終質量。加強內部管理，強化并適當調整績效考核指標的管理功能。

2、后勤保障工作：嚴格控制各項成本，強化安全管理。繼續做好辦公用品、設備維修、鍋爐、食堂、宿舍、保潔、保安等后勤方面的工作。針對目前垃圾區亂擺亂放、衛生環境較差的問題，擬在20xx年春季時進行清理，并劃分區域，指定位置放置指定廢棄物品，及時清運。對生產設備設施所用的易耗材料，可在生產旺季到來前，進行合理的儲備，以便應對突發故障。

3、團隊建設：以制度、崗位職責、工作流程為中心，通過培訓、溝通，建立順暢的內部交流體系，提高員工的各項素質，將精力完全投入到工作中。

4、溝通工作：做好公司內部的溝通協調工作，及時將領導安排下達給部門與員工；及時將部門與員工的需要上報給領導，協調好公司內部關系。

5、在生產淡季，按公司要求，組織全員進行體檢或集體活動。

6、逐步完善細節工作。

7、及時完成領導交辦的其他工作。

在新的一年里，公司即將迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰。行政部將繼續圍繞公司中心工作，深入學習，克服缺點，改進方法，掌握技巧；加強管理，改進服務；以更高的工作熱情和更敬業的工作態度投入到各項工作中。從小事抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出應有的貢獻。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇五

司對外的良好形象。

在各部門領導和全體同事的幫助和支持下，我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為原則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次，根據會議精神，編寫會議紀要共34份；根據集團公司的要求，協助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇；擬寫公司紅頭文件3份；根據公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮各級職能部門領導前來視察工作的`情況，編寫并上報集團公司簡訊10篇，并擬寫了公司大事記。認真做好文件收發、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份（其中集團來文17份，電纜股份公司來文4份，縣鎮職能部門來文2份，外單位來文1份）；共下發文件38份（其中會議紀要34份，公司紅頭文件3份，《薪酬補充規定》1份），收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發工作，自5月份，共收取并發送各部門電線電纜類期刊20期，集團中超通訊3期。每一次文件資料都及時發送，并認真登記，做好相關的臺賬。

對于不合格、不合法或有損公司利益的文件，堅決不用印，并督促借章外出者及時將印章歸還。對于辦公設備如公司空調電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作，由需求部門遞交《物資采購申請單》，報上級領導同意后，做出匯總，交由專人購買，并負責建立《辦公設備管理臺賬》，登記設備的購買日期，使用部門，使用人，購買金額等事項，保管設備附件資料，并負責聯系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管，影音設備的保管等。

3.倉庫管理工作。嚴格按照公司的規章制度進行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每月根據倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》，統一匯總并制定采購計劃，交部門領導審批后，下達采購通知，由專人負責購買。入庫時，認真檢查物品質量，清點數量，同時按要求進行入庫登記，填寫《公司物資、產成品入庫單》，并做好入庫明細賬目的登記，目前公司一年共采購辦公用品20余次，總計14655.12元，進行煙、酒的采購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取，須堅持是從外開展業務工作及自身工作開展的需要出發，在不妨礙工作開展的同時，嚴格控制領取數量，根據各部門的《材料領用單》將物品分發給需要部門，再根據《材料領用單》，按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”，并每月按部門統計耗用辦公物品費用，于月底將統計表送財務部審核。

4.其他工作。如辦公室員工的考勤，辦公室的日常清潔，員工。

用餐的登記及餐費的收取等工作。

在工作中，從書本上學到的知識要真正運用到工作中，真正得到實踐，還是有一定的難度。比如說文書的寫作，在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習，但是如何提高寫作的技能，如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以掌握的，需要在工作中通過不斷的琢磨，最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作，雖然已經有《企業文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考，但是這給出的范圍非常寬，又非常詳細，不能全部照搬，這需要根據公司日后具體的經營與管理再做修改，以符合公司的實際要求。又比如印章的管理，應根據公司的《印章管理制度》，堅持原則，不徇私情，用印前一定要看看是否經總經理簽字或電話批準，否則一律不得用印。

雖然在工作中也犯了幾次錯誤，但是我覺得有錯是好事，起碼知道怎樣做是錯的，改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯，有批評才能改進，才能知道以后應該如何做。

能力，不斷在工作中學習、進取，以完善自己。同時在與公司每一位人員的相處中，我深深體會到：我們公司是一個積極、和諧、健康的公司，而公司里的每一個人，上至經理，下至員工，都勤奮努力，對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中，只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以，我必須更加努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中，要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇六

在我國當前困難重重的教育改革中，“教育行政改革具有功能性和全局性，難度也更大”。7月14日在北京召開的“地方教育行政改革研討會”上，會議主持者楊東平教授以此作為開場白。會上，來自山東和成都等地的改革實踐者及眾多專家學者就當前引起越來越多討論的教育行政改革進行了熱烈而深入的探討。

讓學校權力歸位。

山東省濰坊市教育局副局長王成洪認為，傳統的政校關系是計劃經濟體制的產物，政府是領導者，學校是被領導者，政府是人財物等教育資源的擁有者和支配者，學校只是使用者和看護者。“在這種體制內，一所學校運行的結果很可能就是造就一名看守校長，形成一群傳導教師，培養一代聽話學生。千校一面就是這種狀況的真實寫照。”

為此，他們進行了一系列改革，逐步讓學校權力歸位，減少對學校正常工作的干擾，取消學校行政級別，對校長實行職級管理。

取消學校行政級別的改革淡化了校長的官本位意識，校長校外的政務少了，參加會議少了，在社會上的工作也少了，思考學校的內務多了，跟師生深入課堂的時間也多了。改革還解決了校長職務只能上不能下交流難的問題。原來是努力當上校長，現在變成努力當好校長。

成都市青羊區教育局副局長徐江涌介紹了青羊區的'做法。他們實行了“三權分管”改革：鑒于教育局一把手的權力很大，把人事任免、財務簽字和基建管理權三個重要的核心權力，交給三個班子分管，避免權力過分集中。此外，他們還實行了民主管理委員會制度和民選校長制度等。

山東省濰坊市和成都市青羊區的改革得到了多數與會學者的肯定和支持。清華大學李j教授認為，我們教育上有很多根本的制度沒有理順和解決好，“中小學改革缺少一種制度性的保障，形成想改就改，想不改就不改的狀況。能夠像濰坊、成都多做一些探討是非常重要的，我們需要多樣性和地方性的經驗”。

21世紀教育發展研究院院長楊東平也認為，在國家宏觀政治體制沒有進行改革的情況下，單獨推進教育制度改革是非常困難的，也正因如此，山東濰坊等地的改革是特別重要和難能可貴的。

學校應該有多大的自主權。

也有與會者對擴大學校辦學自主權持不同意見。北京市朝陽區教委督導室主任諸平認為，在義務教育階段，中小學的校長應該有多大的辦學自主權，這還是值得討論的問題。

諸平認為，校長權力過大會造成大量的貪污腐敗現象，包括對學生利益的侵害也是非常厲害的。全北京市甚至全國，到初三、高三，學生被清除出校，或被強迫轉學是非常普遍的現象。“什么是學校自主權？尤其是義務教育階段，中小學應該有多大的自主權？需要進行認真的界定。”

對學校放權的同時也下放了義務。

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行政工作的教育政策（熱門18篇）篇七

在忙碌的工作中，不知不覺又過去了半年時光，回顧20xx年上半年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。為能夠更好完成下半年的工作，現對以下幾方面進行半年總結：

一、基礎工作為根本，提升高度促成長。

因人事變動，綜合部上半年的日常事務管理工作較為繁忙，其中包括：考勤統計、收發文檔管理、費用開支申報、人事錄用、離職流程，固定資產盤點、辦公用品管理、簡報編寫工作、綜合部人員管理等一些基礎性工作，都由我主要負責和處理，雖然在處理過程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合部工作的正常運作。在這半年中，我不僅已能夠將營業部一些內部事務以及總公司下達的各項任務順利完成，而且把原來不太接觸的對外事務、人員社保錄用、固定資產(低值易耗品)管理等事務熟練掌握，雖然較為辛苦，但收獲是實在的。

上半年后期工作中，營業部有了一批新員工加入，綜合部的工作內容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期間，在營業部領導的幫助和開導下，我開始逐步增加了與新員工以及后勤人員，包括保安與保潔人員的交流，讓自己以管理者而不是實施者的角度處理和分派工作，漸漸學到了一些管理方面的事務，使自己在一個層面上提高了自己，雖然提升并不顯著，但是“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”，我相信只要堅持下去，我一定能成為一個全方面的管理人才。

此外，在4月份的踏青活動中，綜合部妥善地安排好員工的食宿問題，并計劃好所有活動內容，使整個旅游活動豐富多彩。

二、突發事件勤練手，兢兢業業做鋪石。

營業部經常會出現各種突發狀況和非常規事務，需要綜合部來及時處理和完善。

今年，我部再次有幸地被授予全國金融系統及公司系統的“女職工文明示范崗”稱號，此外，更獲得了“全國五一勞動獎狀”的榮譽稱號，而金融工委領導及公司領導也會再次蒞臨我部進行授獎儀式。這是輝煌的榮耀，也是巨大的挑戰，在前輩們成功舉辦過一次授獎儀式的前提下，我感到任務艱巨，思想負擔極其嚴重，雖然領導已將多項任務分派出去，但在無法做好心理調適的情況下，我甚至連本職工作也出現了漏洞，幸好在營業部全體員工的合力幫助下，最終度過心里難關，和大家共進退，順利為此項榮譽的授牌儀式做好了各項活動的籌備工作。內容包括：會場布置、道具租賃、會議細節、與會人員住宿餐飲安排等。

在此次授牌儀式的籌備過程中，雖然仍舊遇到了很多問題，但通過各部門的合理溝通，效率解決，讓整個授牌儀式得到了各位領導的肯定及滿意。

緊接著6月份，又先后接到為員工定制工裝以及需要接受公司稽核審查的兩項工作。我部在財務部協助下，很快完成了工裝定制工作，而稽核審查工作也配合著妥善進行，但由于今年以來，綜合部連續更換人員，造成了部分文件丟失，部分工作流程不完善的情況，因此，在稽核過程中，綜合部出現一些紕漏，在同部門員工的幫助下，我最終完成了整改工作，將固定資產管理及文件歸檔等事務理順了，歸檔了，我將會把這種狀態堅持下去，絕不再出現漏差現象。

三、培訓學習兩不誤，營銷業務緊跟上。

今年營業部大力發展營銷隊伍建設，營業部的新面孔也多了不少，面對這些新人培訓工作自然少不了，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在營業部培訓師的安排下，我對這些新來的同事進行了關于營業部各項內務制度、考勤制度的簡單培訓，以此來提升員工的執行力和工作態度。通過這些培訓，不僅使我節約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對營業部的制度和發展方向有了更明確的人事，這樣的培訓工作還是作用明顯的，綜合部將繼續堅持下去。

與此同時，我個人的學習方向仍然是以業務知識為主，雖然經常有臨時性工作脫不開身，影響我正常學習時間，但我依然積極主動去參加營業部的各項培訓工作。

除了做好這些本職工作之外，個人營銷工作也是營業部對所有員工的考核要求之一。上半年我營銷業績不甚理想，近期，也對一些無效客戶做了一定的跟蹤服務，相信在不久的將來一定會轉變為有效客戶。而在個人業務知識學習中，也在積極籌備今年-月份的從業資格考試，盡快通過其他幾門考試，成為一名全方面的從業人員。

綜上總結，上半年的工作讓我進一步感到綜合部是一個可以提升自己的部門，我也希望能在這個部門繼續工作下去，并不斷有所開拓。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇八

回望過去，下半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結匯報如下：

一：日常工作：

1.審核、結轉和調整了20xx年上半年完成的供應商應付賬款和業務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。

2.根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發生的供應商應付賬款和業務員往來賬目的所有業務進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。

3.圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業利益的最大化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。

4.積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5.指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統。

二：x半年設想。

1.協調有關部門，制定物料收發，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。

2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3.進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規定并形成統一標準。

4.積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業會計準則》的規定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態良好，即可實現財務對物料的適時監控，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。

5.協調和規范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，蓮山課件并保證報表的及時性和準確性，為企業領導決策提供有用的信息。

三.一點想法。

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務主要人員，在企業加強財務管理，規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇九

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十

1、人力的日常工作。

（3）積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續對試用員工進行跟蹤考評。

2、行政的日常工作。

（1）成了公司安排的員工活動，從選地點、通知人員、預算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行。

（2）對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經費管理和控制。

（3）國慶節發放禮品的名單也都統計核實無誤。

（4）積極妥善處理各部門日常出現的各類問題。

（1）要懂得區分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理。

（2）在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細，杜絕粗心大意。

（3）在組織安排員工活動的時候經驗很匱乏，總結這次活動中的不足，積累自身的工作經驗;·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時候學會自我調節，這也是作為社會人最基本的素質。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十一

一．加強理論學習，不斷提高業務素質。

我在辦事處工作已經有十余年時間了，應該算是辦事處老同志了。回想近年工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字”收獲頗多、受益匪淺”。xx年我認真學習黨和國家制定的各項方針、政策，積極參加市上和辦事處組織的各類培訓，努力提高自身理論素質，全年具體參加了”反xx警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”黨風廉政教育月”、xx屆四中全會等培訓學習活動，能夠始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移貫徹執行黨的各項方針、政策，在反對非法宗教活動、反對民族分裂主義和”******”本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊xx組織等大是大非方面，做到了立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。日常我還積極參加機關組織的各項集體活動和公益性活動，通過學習自己的政治思想覺悟及理論水平得到了提高，自身修養和黨性也得到逐年加強。

除理論學習外我還積極利用業余時間不斷充實自身的各項技能，如常年堅持習書法、繪畫、篆刻、傳統樂器、鉆研電器修理，并把學到的知識和積累的經驗運用到實踐當中。

二、嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

本人時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養和黨性認識。一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到一名辦事處中層領導的表率作用，協助處領導開展各項工作。

三、工作態度嚴謹、勤奮敬業。

工作中我能以正確的態度對待各項任務，熱愛本職工作，盡力做到一絲不茍、扎扎實實。同時爭取工作的主動性，具備有較強的專業心，責任心。日常注重提高機關工作效率、工作質量和工作作風，基本上保證了全處工作的正常開展。

四、履行崗位情況：

1、完善制度、健全崗位、做好督促檢查工作。

年初，我根據新時期的新任務著力補充完善制度和崗位職責，協助制定了辦事處制度職責條，從制度上對辦事處機關工作人員的工作行為進行規范，為分工明確、職責清晰打下了良好的基礎。2、豐富農牧民精神文化生活，大力開展文體活動。

為了展現新時期農牧民的風采，鼓勵廣大農牧民積極投入健康向上的活動，本人積極配合辦事處和其他業務部門來開展大型文體活動。從正月十五社火表演到”三八”文藝匯演，”五四”青年聯誼晚會，再到近期舉辦的慶”七一”首屆全****動會、彩色周末等，每次文體活動我都以飽滿的熱情投入，后勤、會務等等都有我的參與。

3、后勤保障到位，積極服務于辦事處各項工作。

年初辦事處籌備階段，一切工作千頭萬緒，針對現狀，為使工作人員盡快投入正常的工作，我在搬遷過程中以高度責任心，組織協調使搬遷工作順利，進入新辦公場地后，我又具體負責購置辦公用品，如桌椅、沙發以及必要的清潔工具和基本辦公用品。工作走本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊入正規后，后勤采購仍是我的一項重要工作。同時我還積極組織參與市上和辦事處舉辦的各類文體活動，加上各類宣傳、教育活動中制作條幅、板面，印制宣傳單等，大小會議準備會標、布置會場等，上級檢查調研準備茶水、水果等工作。一年來可喟工作繁雜，事無俱細，每次我都毫不推拖，及時完成，且本著節約開支的原則，保證了購置物品價格合理。

4、嚴格駐村工作，協助配合村兩委工作。

除完成本職業務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個時期的中心工作。今年我在***廟村駐隊，駐村中不論是”反xx警示教育”、環境衛生治理宣傳，還是現在的xx屆四中全會、換屆選舉宣傳，我都大力參與，及時把黨和國家的方針政策及時傳達到每家每戶。

在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的機關工作人員。

今后我希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力干好本職！

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十二

兼班工作總結：“小鵝”緣，共成長。

茫茫人海，來自五湖四海的“小鵝”們緣聚13俄語班，開始新的人生。我亦有幸與“小鵝”們結緣，共同成長，見證著他們的蛻變。不經意間，一年的時光即將滑過，但感覺是那么不舍，不舍這群把我當作姐姐的小鵝。短短的一年里，我們彼此依賴與信任，揮灑汗水，共同成長，相伴前行。

（一）緣起一個電話。

與13的這群小鵝差點擦肩而過，但最后我們還是有緣相聚13俄語。曾興高采烈地參加兼班面試，卻以失敗告終。難過了好一陣的我本想平平淡淡度過我的大三，結果一個電話開始了我不平凡的大三。我與小鵝們的緣分亦從此開始。緣分開始了，責任隨之而來。

兼班，不僅僅是一個稱號。曾有人對兼班的定義是亦師亦友，而于我個人而言，更情愿定義為姐姐，一個能被大家信任，并愿意一起建立溫馨似家的集體的姐姐。

說實話，“半路出家”的兼班姐姐在小鵝們到來前有些忐忑。倘若當初面試成功的話，或許我可以在暑假多做些準備。可是沒有如果，在之后的日子只能走一步算一步。不過幸運的是，開學前的兼班培訓及以前兼班工作總結和優秀案例分析讓我知道了如何開展工作，友愛的兼班集體也給了我提供了堅強的后盾。

在小鵝們到來之前的那幾天，我與其他兼班幾乎成了工作狂，每天忙著分發資料，分宿舍，做各種準備工作，常常到很晚才吃飯。在分宿舍的時候遇到了點難題。男女生都得有一人被獨立出來而不能和本班的同學一起住，最后沒辦法，只得把廣州生源的小鵝分出來（希望被分開的不要怪我，其實無論把哪個人單獨分開，我都很痛苦。把廣州的分出來是因為覺得他們離家近，會經常回家，只要我在平常多多關心應該是不會讓他們跟集體離太遠的。）。

（二）有緣千里來相聚。

9月1號，在這個特殊的日子里終于與小鵝們碰面了。遺憾的是在見面之前沒能來得及把所有小鵝的名字與他們本人一一對應，但當天的補救方法似乎也給他們留下了親切而深刻的印象。還記得那天在簽到處不斷關注到來的每個新生，而在每個小鵝簽領資料后興奮地叫他們的名字（這讓他們驚訝卻難忘），并告訴他們我是他們的兼班，在一路陪他們去宿舍的時候跟他們交流，像個嘮叨的大媽不斷提醒他們要注意財產安全及其他注意事項。晚上，所有小鵝都聚在一起開始了大學中的第一次班會（亦是我人生中第一次主持的班會）。在班會上，開始我有些緊張，但看到他們熟悉而稚嫩的面孔，慢慢放松，一起做游戲進行自我介紹。還記得那游戲是借鑒寬宇的“一只青蛙掉下水，咚；兩只青蛙，掉下水，掉下水，咚，咚；三只青蛙掉下水……”開始似乎還可以坑幾個不集中注意力的，而幾次之后，大家變精了，我稍不注意，自己亂了套。現在想想當時還真有點搞笑。

此后，在軍訓前和小鵝們一起團培，進行瞎子走路的游戲，讓彼此更加熟悉信任。在團培后及時通過微信群與q群發一些感想強調活動的目的，讓大家更加深刻理解活動的意義。在集體相聚之后亦常去宿舍探訪交流，聆聽各種傾述，解答各種疑問。經常下宿舍的行為或許是很平常的，但對于出來乍到，對一切都很陌生的新生來說，確很不尋常。()在下宿舍的交流中加深彼此的信任，可以讓新生們覺得雖然離開了家卻還有人在關心他們，不會那么孤單。常下宿舍，我與小鵝們的聯系更加密切，在那我也獲得很多快樂。可在軍訓后我開始忙碌自己的學習和實習，沒能經常去串宿舍。在忙碌之余還是會想著他們。每次在路上偶遇時都是那樣驚喜。還記得有次心情有點不好，但是串完宿舍，跟大家聊東聊西之后，煩惱就蕩然無存了。

（三）相聚后我們相愛如一家。

軍訓，是新生進入大學的第一課。每個人在軍訓中開始新的成長道路。在為期將近兩周的軍訓中，兼班的陪同十分重要。訓練場經常會有突發狀況發生，幾乎每天都有病號。兼班有空時到訓練場的陪同，一方面可以了解新生的訓練情況，另一方面可以增加熟悉度，方便今后工作的開展。在艱苦訓練中還有個人在旁邊陪著一起風吹日曬，關心你，聽你訴訴苦，這是幸福的事。在軍訓期間，每天沒課的時候我總早早去陪伴小鵝們，對于生病了的小鵝則更加關心。幾乎每個晚上我都去宿舍看他們，拉家常。這些關心讓很多小鵝都很感動，并漸漸把我當姐姐，還有些說會好好努力一起幫忙建立有愛的班集體。后來，也有些小鵝愿意向我傾訴他們的煩惱。在被需要中我的交流能力在提高，幸福感也在增加。

軍訓過后新生開始真正的大學生活，開始新的學習，開始發揮所長活躍在各大社團。此刻的引導亦非常重要。因為往往會有些新生沒有衡量好學習與社團的關系，專注于社團活動，結果把學習落下。在大學主線還是學習，倘若在學有余力之余發揮所長，加以鍛煉，這對于每個人的成長還是有幫助的。此外，對于班集體而言，最重要莫過于班委的組建。以前的前輩在軍訓期間重視觀察挑選班干的備選人才。我在軍訓期間卻忽略了這一點，不過還好后來選出的班委都很給力，讓我少操很多心，也讓班級的氛圍很溫馨融洽，特別感謝默默付出的班委們。

班委組建之后，我開始淡出，忙碌自己的學習與實習，沒有經常出現在小鵝們的面前。下宿舍的頻率也漸漸比軍訓期間少了，但這并不妨礙我們之間的交流。平時還是一如既往地多關注級群和班群動態，在需要集體活動的時候及時詢問小鵝班委的打算，并提出個人建議。在每次去串宿舍時詢問小鵝們的學習，根據以前的學習經驗幫助他們練習俄語中最難發的一個顫音。每一次小鵝們總會給我驚喜，陸陸續續總有那么幾個能夠發出顫音。此外在學習還邀請我們專業的大研究生師姐開展學習經驗交流，以此增強小鵝們學習的信心，借鑒一些學習方法，讓他們更好地了解本專業和認識更多的師姐。在集體比賽或集體活動中每一次成績的取得都會增強小鵝們的.集體榮譽感，而沒取得成績時大家也樂在其中。

生委在軍訓結束后就收集大家的生日日期，因此漸漸形成了生日送祝福活動。每個小鵝生日倘若恰逢上課，大家就集體唱生日歌；沒有上課就在微信和q群送祝福。我也悄悄記住他們的生日，送去我的驚喜。此外還在中秋，男生節，圣誕，冬至，元旦，女生節等節日亦或與小鵝們一起過，亦或給些小驚喜拉近彼此的距離，想創造更多讓小鵝聚在一起玩的機會。這些都讓大家感到雖遠在他鄉，身旁卻還有一群可愛的小伙伴相伴，從而在不知不覺中增強他們的集體歸屬感。在任期即將結束的兩個月，與小鵝們見面的機會更少了，尤其是男生們。每次想去的時候都遇不到他們。于是就想每周和一個宿舍吃一飯，一來呢可以見見他們，二來可以給宿舍一次集體聚餐的機會（畢竟在大學里，能全宿舍常聚一起吃飯的機會不多）。目前呢只和一個宿舍進行了，希望接下來其他宿舍多多捧場。

結語。

回首一年來的兼班生涯，有無數感動的瞬間在腦海中重現，而這些感動是心心交換的結果。以一顆無私真誠的心相待必定換來信任，還在不知不覺中收獲點點滴滴的感動。很感謝緣分讓我與小鵝們相聚，一起分享成長的喜悅與痛苦。很不舍得離開這一群天真而可愛的人兒。即使任期結束了，我還是他們的幼娜姐，我們之間的友誼還是會繼續，我們還可以相互鼓勵成長。在接下來三年的生活中愿小鵝們能繼續相親相愛，珍惜這份難得的緣分，快樂成長。最后再把祝福送給即將高考的李易來，13俄語永遠也屬于你，不會因為你的離開就把你忘記。李易來，高考加油ing。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十三

鄉鎮教師工資的正常發放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業的發展的'需要。xx年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、做好義務教育經費保障工作。

今年，我省對農村義務教育階段補助公用經費核定標準為：小學生255元/生，初中375元/生;補助貧困寄宿生的標準小學每生每天補助2元，初中每生每天補助3元;比去年都有所提高。我縣根據實際，制定了《蒙城縣調整完善義務教育經費保障機制改革實施辦法》、《蒙城縣農村義務教育階段家庭貧困寄宿生生活費補助管理辦法》等有關規章制度，明確了我縣義務教育經費保障機制改革中補助資金新的補助標準及補助辦法、改革的實施步驟及保障措施。xx年中央及省應補助我縣中小學生均公用經費共計6731.6萬元，目前，已分批撥付到各義務教育階段學校。對于縣財政負擔的生均公用經費220萬，也已撥付到位。保證了各中小學正常辦公教學的需要。全縣義務教育階段貧困寄宿生人數652人，全年需補助資金48.8萬元，也已補助到受助學生手中。

二、做好中等職業學校國家助學金發放工作。

根據省市文件精神，今年繼續對中職學校學生資助國家助學金，資助標準為1500元/生年，資助對象是具有中等職業學校全日制正式學籍的在校一、二年級所有學生。今年，我縣確定的xx年中職學校家庭經濟困難學生共4650人，全年需要資金697.5萬元。此項資金已通過在建行開設的專戶，直接打入受助學生賬戶。

三、做好農村部分計生獎扶對象資金補助工作。

根據上級文件精神，結合我縣實際，今年出臺了《蒙城縣二oo八年獎勵扶助民生工程實施方案》。在實施方案中明確提出今年計生獎扶工作的目標任務、實施步驟、工作時間進度。

上半年，我們完成獎勵扶助對象的確認工作，xx年共確認獎勵扶助對象757人，其中：只生育一個獨生女的174人、只生育過一個獨生女且死亡現無子女的10人、多子女死亡現無子女29人、只生育一個獨生子的369人、只生兩個女孩的175人，全年需補助資金49.97萬元。今年七月份，已將補助資金通過“一卡通”補助到獎扶對象賬戶。

四、做好xx年度貧困家庭大學生資助工作。

xx年，我們繼續與有關部門配合合理確定受助對象，對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應屆本科貧困大學生給予適當的資助，資助標準為：一般貧困戶標準1000元/人，特困戶標準xx元/人。今年，我縣資助貧困大學生441人，補助金額為54.8萬元。使一批家庭困難的學子能夠走入大學的校門。并進一步并完善管理制度，建立貧困家庭大學生救助的長效機制。

五、做好縣直單位及上劃教師統發工資管理工作。

幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統發工作正逐步正規化、正常化。今年，我們又進一步整理、完善了統發工資人員臺賬管理，并對部分鄉鎮在編不在崗教師進行了核實清理。今年6、7月份行政事業單位執行正常晉升級別工資，由于此項工作涉及兩個年度，工作要求細致，錄入時我們力求準確，并對增資進行了補發。

另外，我們根據省下達平均數，對我縣的津補貼進行了認真測算，形成了《蒙城縣規范公務員津補貼實施方案》，已上報省廳，我縣規范津補貼工作正逐步開展。

六、做好中央政法補助專款項目申報與執行工作。

緩解基層政法部門經費緊張的狀況，中央及省級財政從xx年起實施了中央政法補助專款項目。今年是中央政法補助第三個三年規劃的第二年。今年中央與省共補助我縣設備及維修項目資金共162萬元。我們根據我縣的實際情況，要求公檢法司部門堅持“統一規劃，集中資金，保證重點”的原則，進行項目的論證與申報。我們下發了專門文件和基本情況調查表，要求政法單位對省歷年下發的中央政法補助設備進行一次全面的清理，未入賬設備及時入固定資產賬。督促政法部門維修項目的實施，確保專款專用。

七、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理。

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設施相對滯后。為此，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰斗紀念館、續建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯文化一條街”、萬佛塔公園景點環境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下，優先安排文化產業工程建設經費1065萬元，用于“六個一”工程建設。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理，確保專款專用。在資金撥付上嚴格按照與建筑商的合同規定進行，根據工程進度撥付資金，并由牽頭領導、業主單位、監理方集體討論認可并簽字后方能進行資金劃撥，我們也多次深入到工程現場，查看工程質量，做到了公開、、透明、規范、高效。

八、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理。

近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，xx年底，行財股在縣會計中心設立了行財資金專戶。按照《蒙城縣財政局專項資金管理辦法》的規定，上級及縣本級補助的專項資金先進入專戶，專項資金到達后二個工作日內通知項目單位，用款單位提出的申請后，手續齊全的限時辦結。對工程項目實行現場察看，按工程進度撥付資金，對專項資金實施事前事后監督，注重跟蹤問效。確保專項資金專款專用，提高資金的使用效益。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十四

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，優化工作載體，拓展工作手段，進一步加強事業單位政治教育，使廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀、發展觀，把干部職工培養成具有全球視野和大局觀念的社會主義建設者。

二、具體措施。

1．組織收看收聽國際國內新聞。收看收聽國際國內新聞是加強時事政治教育的最便捷、最基本的途徑。組織安排黨員電教員，定期篩選錄制時事政治新聞，在每次開會時間播放廣播和電視新聞，并逐步形成固定時段的新聞播報節目。

2．開辟時事閱讀課。根據上級要求，每周安排一次時事政治閱讀。同時要在黨員電教室和閱覽室設置時事政治閱讀欄，集中提供《^v^》、《時事報告》、《半月談》、《求是》等黨報黨刊供干部職工閱讀。黨員電教員要對干部職工的時事政治閱讀進行輔導，并利用黑板報開設時事政治欄目，內容要做到每周更新1～2次。

3．開展時事政治學習系列活動。根據實際情況，組織干部職工對重要時事政治進行點評。提高干部職工時事分析能力。根據工作時間安排開展演講、辯論、知識競賽等活動。

三、相關要求。

1．加強組織領導。通過積極有效的時事政治教育，幫助廣大干部職工形成正確的政治態度和科學的社會判斷能力。處長魯新平為第一責任人，負責制定和落實整體時事政治工作計劃。為使此項工作落到實處，成立時事政治教育工作領導小組：

組長：魯新平。

副組長：張德兵蘆志強。

成員：侯彥姣趙勇唐鮮鮮。

2．認真做好落實。要做好廣播電視系統的更新和維護工作，確保具備較好的時事政治新聞收看收聽條件，設計時事政治教育的方式方法，努力提高時事政治教育的實效性。

3．及時總結。在開展好時事政治教育的同時，要注意總結經驗，收集成果，充分發揮時事政治的教育功能，創新舉措。

四、時間安排。

1．8月20日前，制定計劃階段。建立健全組織機構，制定時事政治教育的工作計劃，檢修電視系統。

2．9月下旬至10月，嘗試運行階段。根據實際情況，利用廣播電視系統、宣傳欄、板報等設施，結合國慶節開展時事政治教育活動。

3．11月至12月，有序推進階段。組織相關人員進行檢查。

年1月至4月，正常實施階段。根據實施計劃正常開展時事政治教育活動，并將有創意的活動和做法對外宣傳。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十五

本人在這一年的工作中，能夠認真細致地做好每一項工作。主要承擔的是班的數學教學工作。

一、重點工作一絲不茍。

這一年的工作，重點都用在了安全、迎國檢上了，對待這兩項工作本人是一絲不茍，周全考慮、周密安排，確保不出現問題。

二、創新開展工作。

1.工會工作。今年開始，規范了工會經費的開支，方案由年前就已經制定了，涵蓋各個方面的關愛，目前都按計劃在執行，讓廣大教職工得到關愛和福利。

2.宣傳工作。成立了宣傳報道小組，學校公眾號運行良好。本人作為組長能夠認真指導兩位老師做好學校的宣傳報道工作，就本學期而言已發報道16篇，各方反饋效果不錯。

不管有沒有陪讀學生家長在，本人都能夠認真上好每一節課，哪怕是一天7節課的時候，都能上好每一節課。對待學生能夠一視同仁，對不同程度的.學生的要求有所不同，關注到了每一個學生。

四、不足之處。

1.本人對分管的工作都能認真布置，但是由于說話比較直，說出來的話可能會讓大家不舒服，但是本人從沒有故意針對某一個人，都是就是論事，都能公平公正地對待每一個人，也從不記仇。

2.業務學習沒有跟上。這一年的工作量太大，在專業發展方向缺少學習，這需要改進。

總之，這一年是非常辛苦的，也有不少委屈，但是都沒有耽誤工作。今后，本人將注意工作方法、加強學習，盡已所能，做好本職工作。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十六

近一年來，我部在公司職能部門、項目經理部和項目書記領導下，認真履行行政辦公室的各項工作和職能，并且深入貫徹落實公司和項目的各項決議和規章制度，緊密圍繞施工任務，持續深化行政辦公室的服務和監督職能，著重開展服務項目生產活動，強化行政辦公室的監督力度，加強項目精神文明建設力度，持續推進企業文化在項目的深入。在我部作出的努力下我們有成績可以肯定，同時也有不足需要改進，在此從以下幾個方面作出總結以吸取經驗教訓。

一、加強項目黨團建設保證項目廉政建設。

**項目黨、團支部是一個新建組織，其組成由**項目、**項目及滬蓉西等項目抽調精干組成，具有完整的和創新的黨團領導班子，為我部正常、高效的黨政工作提供了有效的組織保證。我項目黨支部在黨委的正確領導和具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹“講、樹、促”全會精神，緊緊圍繞中心任務，采取一系列切實可行的措施，全面推進黨的思想、組織、制度和作風建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我公司完成各項工作任務提供堅實的思想和組織保障。

我部在這一年的黨建工作中發展新黨員兩名，并做好在群眾中的宣傳工作，積極吸收新鮮血液進一步擴大黨的隊伍，補充新生力量，是黨在實踐中保證“三個代表”切實有效實施。

項目廉政建設是黨支部的基本工作，但卻意義重大。我部結合**高速建設管理處倡導的“三方聯動”廉政建設治理商業賄賂工作，充分發揮積極主動的工作作風開展廉政工作。我部從進場后就積極配合業主，在廉政建設方面做了大量的工作，也取得了較好的成績。廉政建設必須提高相關人員的素質和意識才能從源頭上解決問題。為此我們多次組織項目領導、部門負責人召開廉政專題會議，強調廉潔自律的意義和公司項目相關制度，以提高員工的自律意識。

項目建立了禮品上繳制度，凡收到的禮金全部退回或交財務部，禮品交辦公室統一管理，共計上繳禮品折合金額12000余元，使得相關單位和部門對我部的管理給予很高評價。

黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少。

二、行政后勤工作的細致開展切實落實精細化管理行政后勤工作作為項目行政辦公室的一項重要工作在日常工作中有著極其重要的作用。其主要有以下幾個方面工作：

1、行政管理工作事多活雜，都是項目工作的一些小項沒有太過顯眼的工作。但是就這些小的工作的順利完成才能保證項目其他的諸多工作有序進行。

1、會議管理方面我部進一步完善會議紀錄、會議簽到等工作，保證會議的嚴肅性，保證會議過后有據可查、有據可依。并且完善了圖片資料和音響資料的完善。

2、印章管理。加強印章使用登記，印章外出登記制度。但是項目前期在這些之中缺失了印章外出攜帶審批制度，給予印章外出帶來了相應的后遺癥。在過程中發現問題后我部積極明確制度的必要性，從制度和流程上控制問題的出現以杜絕相關后遺癥的產生。

3、文明辦公。項目文明辦公有據可依，也必須以章辦事。對項目各部門的文明辦公情況進行不定時或定時兩種方式進行檢查，有相關記錄可查詢。

4、出差管理。出差管理在我部無項目出差管理辦法，僅按照公司《出差管理辦法》相關規定執行，在執行過程中依據其履行出差的相關流程。

5、招待費用管理。我部執行招待費用管理中堅持節約歸公超出自付原則的基礎上執行實報實銷，有效防止了沒必要的額外開支，并對煙酒領用明確詳細的規定（附：煙酒類相關明細臺賬）。為我部做到節儉辦公、廉潔公關等相關工作作出了合理化的鋪墊。

6、考勤管理。項目由于駐地處于三原縣城城郊、交通相對較為便利等實際情況，在一定程度上方便了職工的生活，但偶爾會出現擅離職守，短時間曠工等違紀現象，造成部分部門和人員考勤混亂。為此我部曾多次抽查并在項目會議中多次提出。（附：考勤年度匯總表）。

6、電話費管理。手機話費根據項目辦公會研究會審標準和公司規定節約歸公超出自付原則執行。座機取消部分長途功能。

7、后勤基礎設施管理。建立相應的設施臺賬和維修記錄，保障了設施使用記錄的完整、清晰。

8、辦公用品管理。在辦公用品的管理中，堅持按需領取，杜絕浪費。并對如計算器、硬盤等用品采用實名登記或者定額、定時領用。對于大型辦公設備實行專人保管（附：辦公用品領用明細臺賬和ab類行政設備臺賬）。

9、職工業余生活的補充。我部為進一步豐富職工業余生活向著積極、健康和文明積極引導，并充分做好項目是大家，項目是我家的各項工作，項目一開始就發揮項目自有的資源并充分發揮建立項目職工之家。在項目用房相對緊張的情況下依然留出三間房屋為我部職工建立了項目閱覽室和活動室。閱覽室里收藏各類讀書近千本，而且訂閱了十余種報刊雜志。活動室擺放了臺球、兵乓球、象棋等，院子里購臵了籃球、羽毛球等極大的豐富了項目職工的業余生活。我部在上級單位2009-2010年度獲得首個公司局頒發的“優秀職工之家”稱號。

1、策劃宣傳工作一直也是辦公室工作的一個重點，其有對外宣傳我公司的企業文化，增進業主和當地政府對我公司各項了解；對上向公司傳寄我部工作的進展情況，讓公司第一時間了解我部的各項工作的開展情況以保證對我部監督和指導；對內宣傳公司企業文化，感受公司的溫暖和關懷。在項目宣傳策劃方面我部做到了企業視角識別系統的應用和基本宣傳策劃工作；在對內的宣傳稿件的數量上升的同時建立質量三級審核制度，從稿件投寄人員到所在部門再到行政辦公室再到宣傳負責主管領導和項目經理的三級審核。但我部在對外宣傳方面相應缺少較為實質性的工作，如業主等相關刊物的稿件作品投寄等。（附：項目宣傳制作費用表）。

2、信息管理。

1、公司oa信息化管理平臺的使用和應用情況。為了順應時代發展的步伐，公司07年開始推行oa平臺的使用，但一直限于各部人員計算機操作情況限制未能按期完成推廣。今年公司進一步加強oa使用的文件制約，我部積極響應，做出相應的通知和處罰條例，為我項目oa使用作出強硬規定并達到預期效果。

2、項目內部局域網的建立和使用。項目一開始我部就積極建立局域網，并充分發揮我部計算機專業人才利用，使我部局域網處于良性運作中。

四、人力資源工作日常進行正常，理論依據整理工作明顯缺失，新薪酬制度理解不透徹。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。我部人力資源管理流于形式，只是注重員工的報酬管理，也就是對勞資管理處于公司規定和項目發放的現狀。由于我部屬于路面項目施工任務緊、工期短因此在人力資源工作中忽視了人力資源的組織設計，其包括：崗位設臵、人力資源規劃、人員編制等。其具備可以有效的遏制項目編制冗繁，精簡編制；且在崗位需求的情況下有據可依，同時給員工在職業生涯中明確的方向。

新薪酬管理辦法是公司適應新的國家經濟發展階段工資形式的新變革，是從“生存工資定價法則”向“保留工資約束的市場議價法則”轉變。充分體現了公司以人為為本，唯才是用的人本理念。但從公司9月中旬發文至今我部門還未能對其充分理解,致使項目管理人員工資懸而未決，很大程度上影響了我部員工士氣。(附，工資匯總表）。

五、對外協調工作有聲有色及時清理外部干擾建立順暢施工環境。

對外協調工作一直以來是施工單位中極其重要的部分，是順利完成施工任務的一項重要保障和基石。平原地區施工中協調更是不可或缺的部分。我部今年所在施工區域屬于社會環境較為復雜的關中平原，分別在離三原縣城較近的關中環線設立一拌和偏離城區的紅原設立二拌兩個分部，兩個分部所屬施工段落的施工社會環境相差也是相當的大。二拌相較一拌而言：民風較為淳樸、社會環境較為清澈，施工干擾相對來說較少。一拌及所屬施工區域：民風彪悍、社會環境復雜，不利我部施工因素多。簡而言之，在我項目今年施工中主要協調工作重心在以一拌為作業圓心的施工區域中，并以施工機械震動、粉塵污染和路基遺留問題為主，特別是在前期緊張的進場時期，征地工作是重中之重，在張總領導和其他副經理的有力協助下以最少的錢辦最大的事保證了這一工作的順利完成，為我項目按時進場履約提供了保障。在于地方關系處理當中，與地方政府、公安、路政進行積極的溝通，為工程的正常施工提供了有力的保障，使施工在正常條件下順利進行。

六、項目部安全及駐點安全工作。

項目部的各項安全工作的有序進行才能保證項目部各部門的各項工作正常進行。但項目正常運轉初期由于我部安全負責人安全意識薄弱，造成供應商在我部項目部外遭不明人員襲擊，對我項目造成嚴重不良影響。后經嚴肅處理，在項目各領導、各部門的協助和督促下重新對紅外監控設備和視頻監控設備進行了測試并對保安人員進行了培訓，并多次召開安全會議加強各部人員的安全意思，截止目前未發生任何重大人員傷害、重大機械事故和財產損失，從而保證了項目安全工作的正常進行。隨著又一年的結束，我們即將迎來新的一年，在過去的一年中，我部的工作在公司各職能部門、項目各領導的指導下，在項目各部門的有力配合和支持下，我部完成了這一年的工作，有得有失。得，我們將充分總結經驗，為以后的工作的順利完成提供依據；失，我們將吸取教訓，為以后的工作的減少不必要的損失。在新的一年里我部將堅守東盟人的信念，有效、圓滿的完成工作并積極、合理、科學的計劃這新的一年各項工作的有序開展。

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十七

20x年是我在公司的第二年，也是我學習最多的一年。在這一年來，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步，還有和廣大公司同仁和諧地相處。

20x年，在做事方面我學會很多，在做人方面也受益頗多。

以上是我的真實感言，不是空話套話。

一、回首x年。

20x年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺。但和x年相比，對于策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。

1、我的進步。

我深知，一個人的工作不是靠天賦和優秀的過往，而是需要兢兢業業，百折不撓，銳意創新和盡心盡責。在x年年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態度，在借鑒和學習別人的同時，也在創新和堅持自己的方向。

(1)工作狀態和同仁相處方面。剛來公司我幾乎一無所知，我需要褥韜光養晦，我自己覺得誰都是我的老師，我要向任何人學習。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態，試圖早日完全融入整個狀態，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來。

到了x年年，我逐步找到自己的定位，現今懷著真誠、友好、溝通、協作以及謙卑的態度和公司的每一位同仁相處，時刻學習他們身上的優點，以快樂充實的心態面對工作的每一天。

(2)工作能力及專業知識。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面，我已有長足的發展，我覺得我是值得我自己肯定的。

文案方面。在x年年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等。可以說，在廣告方面，x年年對我的鍛煉非常廣大，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風格和語感，也總結了一些經驗。

市場調研。x年年，我對煙臺地產市場有了數次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在x年年中，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協作調研，市場調研工作較好完成，并形成了一個穩定的市場調研系統。

20x年我也參與了外地市場的一些調研，如招遠、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦，比如專業化、數字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中，不但所學頗多，也在后續工作中圓滿完成。

策劃能力。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃，注定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗，策劃是很難的。同時，我也學到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力。我想在20x年中通過我的學習和鍛煉，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣，策劃不但要有效而且還要有創意。

2、繼續學習和進步的。

當然對于一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作，但是也有重點。

策劃能力是20x年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉，我需要強力突破這個難點。當然作為一個優秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要，對于這方面我要多加積累和鍛煉。還有就是知識上面的積累。

如果在20x，我突破了策劃這方面的能力，并有長足的發展，我相信這一年也是我不平凡的一年，我也將為公司創造更多的效益，在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說，20x年，我要付出更多的努力，不懈怠，不驕傲，不滿足，不氣餒，這樣在20x才能取得更大的成績。

x年年，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過20x年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，并出色完成，以為公司分擔自己的職責。

3、x年公司的印象。

x年年，公司陸續有了一些新人，這些新人都比很優秀，很好溝通相處，很快熟悉并融合到公司里頭。

x年年，給人的感覺是公司比往年忙多了，因為工作確實比以前多了很多。我想對于x年，不但每個人收獲頗多，公司也有很大的進步。

我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快、健康向上的，但是由于濃重的親情化，互相之間的監督、批評難免會少一些。

對于一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風暴形式開會討論是必須的。在x年年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度，但是“磨刀不誤砍柴工”，會議討論能限度地集思廣益，讓每個人互相認識并學習，這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行，但是一定得有一個主持人，以提高效率。

4、對公司的建議。

節約。我覺得一個公司是否節約不在于公司的大小，在于一個公司理念和狀態的體現，在于培養一個員工的工作和生活態度。

公司的下班后的電源是不熄滅的，這雖然浪費的只是少數的，但是積少成多，也可能產生不安全的因素。每個人都應該珍惜公司的資源，自覺隨手關燈等等。公司的物品要好好保管。

20x，愿與公司一起騰飛!

行政工作的教育政策（熱門18篇）篇十八

同志們：

剛才，教育局幾位領導傳達和學習了市委十屆六次全委(擴大)會議精神，通報了20xx年學校領導班子考核結果，同時圍繞三項重點工作及10項常規共性目標對全市20xx年教育工作進行了部署。楊華局長圍繞“厚重”進行了兩個方面的安排和部署，特別是今年開展的學校民主管理，更有針對性和操作性。對以上通報、要點和講話，我完全贊同，希望學校要抓好貫徹落實和實施。

第一方面克服教育發展得“平臺期”

當前的教育發展形式良好，大家有目共睹，在這個群體里工作的每個人都很欣慰、很幸福。但我們不能因此就沾沾自喜，要努力破解教育發展平臺期出現的問題，持續不斷的創新，才能取得更進一步的發展。剛才楊華局長講了“厚重”兩個字，這對于破解平臺期非常關鍵。只有以“厚重”的思想、“厚重”的行為、“厚重”的方式，才能使教育呈現可持續發展態勢。我想講以下幾點：

第一點是校園文化。近年來，我市校園文化已經形成一定的特色。校園文化不是裝修和點綴，是學校全體成員共同追求中形成的思想理念、行為方式和道德品質，是一種自覺或不自覺的遵守和遵循。為什么說名校文化不因校長的更換而改變?因為教師已形成了共同價值理念，并用這種理念和文化潛移默化的熏陶和影響學生，這才是我們要打造和遵循的校園文化。通過校園文化影響孩子、影響教師、影響整個群體，切切實實形成一種長期的精神積淀。

第二點是“課改”和開放教學。有一句話非常好：“開放辦學不是攀高枝，聯系高端也不是為了對外宣傳”。我們對外宣傳“課改”，重點應該是聯系高端后實實在在取得了哪些成績，結合課改是否可行，能否提高我們學業水平，這才是我們追求的目標，進行課改和開放辦學的遵循和要求。

第三點減輕學生課業負擔。這么多年我們始終在改、在強調，但校長和教師也都很遲疑。減負不會降低教育教學質量，反而過重的課業負擔，就造成學生倦怠、成績降低。學生已經會的題，為什么再重做?機械重復的作業，會讓學生形成一種逆向心理，大家在這方面一定要把思想放開，我們要用新知識填充孩子大腦。有些東西可以反復練，有些沒有必要，所以說從“沒必要的部分”把學生課業負擔減輕。

第四點是信息化建設。這是咱們三項重點工作之一，大家在推進信息化建設的同時要把現代化的信息手段應用好、利用好。這與校園文化相似，硬件建設完成后，從哪個方面提升教育教學水平，促進教師間的交流，校際間的交流。因此我們要在這方面多思考、多做工作。而不僅僅是一個學校去努力，信息化建設應該頂層設計、全局統籌，大家應該相互學習。現在信息化手段更新的太快，你剛沾沾自喜的時候，就又有新信息化手段來改進我們教育方式，所以這些都是在工作當中要不斷學習和領悟的。

第五點是集團化辦學。近年來我們通過集體辦學，促進薄弱學校與優質學校互聯互通，轉變了一些薄弱學校觀念，幫助改進教學方法，使教師和孩子都受益。在這方面我們還要深入發展，不能因為我們校長更換，而改變我們的這種教育集團化辦學的緊密聯合體。我與五中國新校長交流過，國新校長現在做的比鐵柱校長在時還要好，這樣就對了。我們推行一種模式的時候，我和楊華局長也在探討，聯盟辦學效果良好，促進了教育公平。我們在硬件薄弱的基礎上，創新工作方式，用體制和機制來促進教育的均衡發展，這樣的做法要繼續堅持，要深入研究和探討如何利用集團化辦學縮小校際間差距。

第六點是宣傳工作。教育碎片化的宣傳很多，市委、市政府領導也始終在關注，因為我們教育工作在領導心中占重要位置、很有分量。我們的工作已經做出了一定的成績，為什么沒把經驗總結出來?宣傳絕對不是吹牛，是在總結經驗，總結經驗的同時就是在總結我們思路，也給其它學校提供經驗和借鑒。做了的工作，就要把它總結出來，如果不形成體系，其它學校只能看到學校發展的成績，卻沒辦法學習。總結提煉、做好宣傳也是互相學習和借鑒的需要。我們即要干好工作，又要歸納好、整理好、宣傳好，才能把我們工作整體提升。讓社會知道我們怎么發展教育，給社會一個信心，也給我們一個自信。宣傳工作我們必須強化，在碎片化基礎上強化系統歸納、總結經驗。

第七點是精準扶貧工作。扶貧的一項內容叫教育扶貧，還有搬遷扶貧、脫水扶貧等，這也是國家當前的一個工作，烏蘭浩特20xx年全面實現脫貧目標。作為全國、全市的一個重點工作，教育在落實好國家政策的同時，還要有亮點，為我市全面實現脫貧，增加一點光環。各學校尤其是農村學校涉及到的貧困學生較多，我們要多想辦法、多采取措施，通過教育的資助和投入，包括對學生的關心和愛。通過教育改變學生命運，改變家庭的狀態和命運。當然教育要顯現成績很難，教育具有周期性，但扶貧工作沒有周期，容不得我們等。

第二方面深入抓好“中國好老師”工作。

我們能走進“中國好老師”這個平臺，走進這個高端不容易，是我們長期要追求和開展的重點工作。我們要通過這項工作引導我們教師熱愛教育事業、鉆研教學。我們教師整體隊伍是好的，但個別素質較高的老師離開教育隊伍時我也很心疼。好教師真的應該教育和影響學生的一切，用你的思想和觀點培養比自己還優秀的人才，那樣才能實現我們的價值。我說教師隊伍總體是好的，但個別可能還有進一步的發展。培養教師的方法很多，參加培訓、校際或教師間交流學習等，校長隊伍、教育局機關要給予教師更大的關心和愛護，讓教師更熱衷于教育事業。都在講一個好校長是一所好學校，但沒有好教師落實校長的教學思想，再好的校長做到，所以說在抓教師隊伍建設還要下功夫，讓教師熱愛這個隊伍，熱愛這個職業，熱愛學生，真正把它當成事業去研究、去鉆研。

第三個大方面校長隊伍建設。

這是一項長期工程。剛才也聽到了校長考評結果，校長隊伍是值得信任的，但是能不能做到齊步走，能不能做到一個素質，這也需要我們校長不斷增加營養，你才能有資本去和大家去拼，不斷在教育工作中出思路、出想法，才能不掉隊。教育末尾淘汰是市委政府的一項決策，大家在這方面要加強，教育局機關要加強對校長隊伍日常監控，年度考核要繼續出新舉措、新辦法。考核校長的辦法不是淘汰為主，而用辦法和措施提升校長隊伍素質，打造出名校。

第四個大方面發揮教育在市民素質提升工程當中的作用。

馬書記工作報告上，郭局長也全面傳達。其中圍繞著市民素質提升這方面，提出了三個促進。圍繞著教育、社會、市民三大主體，在推進市民素質提升工程中把教育排在第一位。在討論報告時，有領導提出了“教育、社會、市民”把教育放在這里合不合適，后期這個沒有改，領導堅持這三個主體，我想這是有道理的。我希望從娃娃抓起，市民素質提升也就是從娃娃抓起，這幾年我們開展的“告別陋習牽手文明”已經在社會上形成了一定影響。我記得原來在會上說過有的家長隨手扔垃圾的時候孩子就不讓，孩子將垃圾扔到垃圾箱，這不就是產生效果了嗎?今年在聽到咱們戰線工作匯報時，馬書記就提出了孩子在過馬路的時候要形成自覺。我們這個群體改變不了“中國式”過馬路，但是我們改變一個人就會影響十個人。還有其它一系列市民素質提升工作，教育要起牽頭作用。三大主體把教育排在第一，社會已形成的市民基本素質很難改變。教育是可塑造的，社會和市民也是我們教育可以影響的。十個全覆蓋咱們葛根廟哈達那拉為了讓家長把環境衛生搞好，他們做相關的知識競賽，教育的參與就起到了幫扶作用。孩子回去看家里亂了，孩子就不高興了，所以在這方面不僅是傳送知識更主要是為了養成良好的生活習慣，這是一個人立足社會的根本。知識再多，品德和行為差了，就會讓人瞧不起，所以我們教育這種職責，在市民素質提升工程里，市里把它排在第一位置絕對是有道理的。所以大家要在這方面抓好，推動好市民素質提升工程。

第五大方面就是義務教育均衡發展。

這是今年工作的重中之重。我相信剛才楊華局長也提了在座的校長和教育戰線的同志們能把我們的軟件做實、做硬，更主要的是集團化辦學和教師交流，這些都是我市均衡化發展采取的措施和辦法。當然，我們財政資金有限，有些還不能實現，有些經驗我們可以借鑒。如果因為硬件建設過不去我擔責任，因為市委投入有些確實不到位。如果因為軟件建設出現問題就不應該了。實際我們現有的促進義務教育均衡發展的做法非常好，但國家驗收有標準、有要求、有增長比例，希望在座各位全力以赴做好教育工作。

最后祝愿我市教育事業有更大的進步，有更大的發展。