為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案全文解讀篇一

相信大家在正式成為共產(chǎn)黨員之前，一定積極表現(xiàn)，讓黨組織充分地認(rèn)識你、了解你、考察你。那么，當(dāng)你跨入黨員行列之后，是否依然記得自己的入黨初衷?在之前觀看《入黨》《榜樣》等影視作品的基礎(chǔ)上，我本次黨課著重針對“做一名合格共產(chǎn)黨員”的話題來講授。希望大家認(rèn)真對照自己，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改落實(shí)，讓自己真正成為新時代新時期新征程一名合格共產(chǎn)黨員。

下面，我通過標(biāo)尺、底線、形象三個關(guān)鍵詞，來告訴各位同志如何做一名合格黨員。

(一)標(biāo)尺就是衡量一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)

同志們可能對“標(biāo)尺”這一概念較為模糊、不得要領(lǐng)。那么，換句話來說，標(biāo)尺就是約束黨員行為舉止的規(guī)范和要求，比如黨章黨規(guī)。我之所以強(qiáng)調(diào)要立標(biāo)尺，就是因為大家近期以來對黨章黨規(guī)的認(rèn)識弱化了。相應(yīng)地，黨員身份意識、黨性意識、規(guī)矩意識也出現(xiàn)偏離軌道的傾向與趨勢。尤其是在今天的市場經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中，我們身邊的很多共產(chǎn)黨員把黨章黨規(guī)拋在了腦后，進(jìn)而拋棄了優(yōu)良革命傳統(tǒng)、丟掉了黨員根本宗旨、忘記了共產(chǎn)黨組織規(guī)矩，自斷了拼搏奮斗精神命脈。對此，習(xí)近平總書記記曾說過，每名合格的黨員都要樹立強(qiáng)烈的標(biāo)尺導(dǎo)向，建立正面的要求、正向的標(biāo)準(zhǔn)、正確的引導(dǎo)，進(jìn)行自我喚醒黨章黨規(guī)意識，重拾光榮精神傳統(tǒng)，從最基本的黨員義務(wù)和責(zé)任抓起，從最簡單的黨員日常行為規(guī)范抓起，讓標(biāo)尺意識和思想融入每個合格黨員的血液中、骨髓里，并植根于靈魂的深處。

(二)立標(biāo)尺就要實(shí)現(xiàn)深化黨建規(guī)律性認(rèn)識的新飛躍

習(xí)近平總書記記指出，進(jìn)入新時期黨要全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨的建設(shè)新偉大工程。那么，我們既要體現(xiàn)標(biāo)尺的客觀性、公正性、公認(rèn)性，又要增強(qiáng)標(biāo)尺的實(shí)踐性和時代性。就此，面對黨章黨規(guī)不會、也不可能對黨員責(zé)任義務(wù)作出具體描述和形象闡述的不足之處，我們需要結(jié)合不同領(lǐng)域、行業(yè)，結(jié)合黨員隊伍的不同身份，對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再細(xì)化、具再體化，從而讓標(biāo)尺在黨員心中生根開花，成為外化于形、內(nèi)化于心的強(qiáng)大力量，并成為廣大黨員終身自覺追求的目標(biāo)。可以說，新時代賦予標(biāo)尺以新的內(nèi)涵。我們在座的每一名合格黨員都應(yīng)該牢固樹立新時期政治的、奉獻(xiàn)的、實(shí)干的、有為的、創(chuàng)新的、律己的時代標(biāo)尺，努力做到思想領(lǐng)先、先人后己、一馬當(dāng)先、先拔頭籌、敢為人先、身先士卒“六個先”黨員。而這也即是合格黨員對黨章黨規(guī)的先知先覺先行。

(一)底線是合格黨員做人做事的保證

習(xí)近平總書記記要求，作為一名黨員，要從正面劃出黨員的基本線、達(dá)標(biāo)線、合格線，從反面劃出分界線、警戒線、高壓線，要清晰把握共產(chǎn)黨員做人做事的底線內(nèi)涵。那么，我們在座的每個同志就要深刻理解黨員做人做事的底線含義及寓意。就此，我們應(yīng)該首先突破底線的概念誤讀區(qū)。底線并不是簡簡單單的廉潔奉公的意思，更不是說只要做到不該拿的不拿、不該去的地方不去，就等于守住了底線。我需要指出的是，這是一種極為片面的認(rèn)識，在某種程度上更是一種錯誤的認(rèn)知和解讀。實(shí)際上，習(xí)近平總書記記的本意指的是，一名合格共產(chǎn)黨員的底線就是一個多維的、系統(tǒng)的、立體的、整體的概念，有著極其豐富的內(nèi)涵。除了一些涉及到大是大非的事情之外，我們可能在一些日常瑣事中不知不覺間觸碰底線，造成不可估量的嚴(yán)重后果。說得具體些，底線的內(nèi)涵包括方方面面，主要涵蓋了法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線這四個領(lǐng)域的基本要求和規(guī)范。我們每名黨員都要謹(jǐn)記不要觸犯各個領(lǐng)域、方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能在做人做事的過程中堅守規(guī)矩、堅持規(guī)范、堅定規(guī)則。

(二)劃底線就要汲取反面突破紀(jì)律規(guī)范案例的教訓(xùn)

劃底線就是要守規(guī)守矩，可以通過認(rèn)清突破底線的嚴(yán)重后果，來加深底線界限的理解，更好地促進(jìn)底線意識的強(qiáng)化及鞏固。黨的十八大召開之后，黨中央頻頻重拳出擊，在全國范圍內(nèi)快速掀起了一場“上無禁區(qū)、下無死角、外無空白”的反腐風(fēng)暴浪潮。一批“老虎”和一群“蒼蠅”被查辦嚴(yán)懲，接連躺在了黨章黨規(guī)織的紀(jì)律密網(wǎng)之下。對此，我們在座的每一位同志、每一名黨員，都要對標(biāo)對表、對照對比，旗幟鮮明地從反面突破底線的案例中汲取教訓(xùn)，深入檢視自身問題，用違紀(jì)違規(guī)黨員同志作為照面鏡子，進(jìn)行自我警示教育，剖析問題和不足，不斷強(qiáng)化底線意識。當(dāng)然，我們除了要把底線劃得更準(zhǔn)確、更清晰、更醒目之外，還要盡可能地把底線劃得更具象、更直觀、更深刻，進(jìn)而增強(qiáng)底線的沖擊力、震懾力、警示力。

(一)形象是作為合格黨員的一張名片

黨員雖然不必要追求眾人口中的“高大上”，但需要在日常生活中、工作中注重自身形象。說得直白一些，合格黨員的形象就是優(yōu)秀黨員時時刻刻都佩戴在身的黨徽標(biāo)識，它標(biāo)注著一名黨員說話、做事的正確打開方式和識別標(biāo)記。我們也都知道，一個人形象的好壞難以量化。可是，一個黨員或者干部是不是具有良好的形象品質(zhì)，他的日常品行、情操和行為是最有說服力的證據(jù)。我們讀書閱報都會見到這樣的畫面：某地群眾舉報某領(lǐng)導(dǎo)干部作秀、某黨員同志“金玉其外敗絮其中”等。實(shí)話說，這些都是不注意黨員形象所導(dǎo)致的有損我們黨整體形象的惡劣事件。習(xí)近平總書記記曾經(jīng)提到過，黨員的形象問題需要嚴(yán)格日常教育和管理，黨組織應(yīng)該使黨員“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”。那么，評價一個黨員同志的形象質(zhì)量優(yōu)劣與否，便有了可資參考的指導(dǎo)思想。即是說，一方面看平時表現(xiàn)，另一方面看重要場合。如果一名合格黨員不珍惜自己的形象，不僅對自身造成消極影響，也會對黨帶來一定的損害。所以，在座的每一位同志都需時刻擦干凈自己的名片，讓它在遞交到別人手上之時保持靚麗、閃耀、光潔。

(二)樹形象就要保持信仰理想的高度

習(xí)近平總書記記在一次調(diào)研考察中談到，黨員同志的形象高度，取決于他對我們黨所持有的信仰高度以及理想高度。無疑，愛黨信黨興黨正是這番意味深長話語的真諦所在。要做到這個信仰理想的高度，實(shí)則不易。我個人認(rèn)為，一名合格的共產(chǎn)黨員首先應(yīng)該熱愛學(xué)習(xí)黨的歷史，極度珍惜黨的榮譽(yù)，時刻隨地維護(hù)黨的形象，并始終對黨始終充滿感情。其次，我們還要無限信任偉大的中國共產(chǎn)黨。當(dāng)國家遇到逆境的時候，同志們絕不可懷疑黨的領(lǐng)導(dǎo)。同時，我們應(yīng)該對黨無限信賴，永不動搖對黨的立場信念。更重要的是，我們要對黨報以無限的信服，在一生當(dāng)中都不可改變初衷。另外，我們要學(xué)會從黨的角度思索難題。每位同志都需自愿投身黨的事業(yè)，獻(xiàn)出一己之力，維護(hù)黨的利益，心甘情愿地付出。而且，還要始終做到忠誠黨的事業(yè)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨和使命，永遠(yuǎn)和黨想一起、永遠(yuǎn)跟黨一條心、永遠(yuǎn)堅定跟黨走。還有，在座的每位同志也應(yīng)增強(qiáng)國家意識，做到心系民族命運(yùn)、心系國家長遠(yuǎn)長久發(fā)展，堅持國家利益至高無上的崇高地位。

各位同志，不管你們尚在年輕階段，還是已然中年有成，都應(yīng)該拿出向黨中央看齊的實(shí)際行動，以馬克思主義政治家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、膽魄勇氣、卓越才能，來爭做一名合格共產(chǎn)黨員。

同志們，只爭朝夕，不負(fù)韶華。只有作為一名合格的黨員，才能跟隨黨的步伐，引領(lǐng)人民開辟馬克思主義中國化的新境界，開辟馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的新水準(zhǔn)，打造馬克思主義思想理論指導(dǎo)的新高度。我們每位黨員都要看到，立標(biāo)尺、劃底線、樹形象完全符合我們國家的黨情、國情和時代發(fā)展需要，這也是中國當(dāng)代最現(xiàn)實(shí)、最接地、最鮮活的馬克思主義中國化、時代化的最新成果思維意識。身處新時期新時代新征程，希望同志們在人民群眾新的期盼下、在新的宏偉愿景下、在新的偉大布局下，杜絕不作為、不會為、不敢為、不想為，甚至假作為的想法，用合格黨員的要求武裝自身頭腦、用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自身行為、用合格黨員的理念提振自身精氣神兒，把爭做合格黨員的意識落實(shí)到實(shí)際行動之中，堅定信心、勇往直前，向黨中央看齊、向新時代中國偉大目標(biāo)看齊。

好的，這節(jié)課就到這里，謝謝。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案全文解讀篇二

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量。在我國革命、建設(shè)和改革的歷程中，中國工會始終胸懷民族復(fù)興大義，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，著力啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、加強(qiáng)組織、維護(hù)利益，作出了重要貢獻(xiàn)。新民主主義革命時期，工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，向工人傳授科學(xué)文化，啟發(fā)階級覺悟，組織開展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭，推動了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級向自為階級的轉(zhuǎn)變。社會主義革命和建設(shè)時期，工會組織開展職工教育工作，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對待新的勞動”，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺悟和文化技能水平。改革開放新時期，工會全面履行各項社會職能，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，推動工人階級先進(jìn)性不斷發(fā)展。

新時代賦予新使命。在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅持以人民為中心、落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈政治信號。從黨和國家事業(yè)發(fā)展上看，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持社會政治穩(wěn)定，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、進(jìn)而全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺，在素質(zhì)上提高推動經(jīng)濟(jì)社會變革的力量。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會信息化深入發(fā)展、科技日新月異、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、競爭日益激烈的時代，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位、實(shí)現(xiàn)夢想、過上更加美好的生活，唯有大幅提高自身素質(zhì)，練就一身真本領(lǐng)。各級工會要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革順利前行，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是全黨全社會的共同任務(wù)，工會組織更是重任在肩、義不容辭。《改革方案》提出的5個方面25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，與工會全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項社會職能密不可分。按照分工，全國總工會負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項，其中作為第一牽頭單位的有7項，此外參與的任務(wù)還有6項。各地方、各產(chǎn)業(yè)工會和基層工會要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一部署，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，搞好協(xié)調(diào)配合，主動開展工作，協(xié)同推進(jìn)改革。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù)，既是工會沉甸甸的責(zé)任，又是賦予工會的最大資源和手段。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處，是考驗工會組織能力與作風(fēng)的試金石。各級工會要勇?lián)рx重任、勇于創(chuàng)新突破，調(diào)動各方資源、凝聚改革合力，以更大力度、更實(shí)舉措，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進(jìn)行到底。堅持把著力點(diǎn)聚焦在改革上，進(jìn)一步明確“改什么、怎么改、誰來改”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)，采取項目化管理等方式，明確責(zé)任、精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)改革舉措逐項得到落實(shí)。在實(shí)踐中，各級工會已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時代產(chǎn)業(yè)工人新動能、西安市總工會推動建立職教大平臺等，都取得了四兩撥千斤的效果。這說明，有黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，工會應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中大有作為。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項全局性綜合性的改革任務(wù)，對全面提高工會工作水平、深化工會改革提出了新的要求。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對兩項改革堅持一體部署、一體落實(shí)、一體督辦，促進(jìn)兩項改革舉措壓茬推進(jìn)、齊頭并進(jìn)，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，保持工作力度和連續(xù)性，有計劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為牽引，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)等方面，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化功能、增強(qiáng)實(shí)效。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)，全面提升工會工作質(zhì)量。堅持把思想政治建設(shè)放在突出位置，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，著力提升思想境界、筑牢精神高地，堅定不移聽黨話、跟黨走。著力推動完善技能形成體系，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門”問題，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”，暢通合理流動的“綠色通道”，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長的“快車道”，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長的美好生活需要，完善維護(hù)機(jī)制，拓展服務(wù)層次，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、融入城市，推動完善工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會改革向縱深發(fā)展。堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會改革，調(diào)整工作布局、匯聚工作資源，推動工會工作重心向基層傾斜，服務(wù)對象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力。工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求，增強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的獨(dú)特作用。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究，厘清重要理論與實(shí)際問題，提高工會參與有關(guān)法律和政策制定的專業(yè)化水準(zhǔn)。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案全文解讀篇三

????建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬，結(jié)構(gòu)合理，穩(wěn)定性強(qiáng)的工作隊伍，對于依法規(guī)范、有序地開展社區(qū)矯正工作，確保刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性，準(zhǔn)確性，提高罪犯的教育質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。建議從以下五個方面入手，不斷提高社區(qū)矯正工作隊伍的整體素質(zhì)。

1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力。

2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗，使試點(diǎn)工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理。

1、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進(jìn)行管理，規(guī)范干警工作。

2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對司法所工作人員實(shí)施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進(jìn)行調(diào)整、更換。在實(shí)際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備、為依法、嚴(yán)格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、心理、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊伍中；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機(jī)制，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊伍建設(shè)。增強(qiáng)工作人員的競爭意識、危機(jī)意識，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，年終時要進(jìn)行綜合評比，同時評出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

五是加大宣傳。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響面，增強(qiáng)社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案全文解讀篇四

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》市委、市政府《關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》縣委、縣政府《關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見。

深入全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要指示精神，緊緊圍繞我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念，把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，遵守堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)大局、堅持以人為本、堅持問題導(dǎo)向的基本原則，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的體制機(jī)制，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣美麗武強(qiáng)中的主力軍作用。

1、產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，綜合素質(zhì)明顯提高，更適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展水平，為打造制造業(yè)強(qiáng)縣發(fā)揮骨干作用。

2、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)體制機(jī)制在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全。

3、產(chǎn)業(yè)工人勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、教育培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益更好落實(shí)，在共建共享中有更多獲得感。

4、產(chǎn)業(yè)工人得到普遍尊重，勞動價值得到充分認(rèn)可，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加深厚。

1、提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化、多元化改革，形成各類培訓(xùn)主體平等競爭、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府購買服務(wù)的技能培訓(xùn)機(jī)制。放寬職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入限制，堅持公辦、民辦并舉，形成以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、工會和社會多方參與的大培訓(xùn)格局，注重發(fā)揮工會在職業(yè)教育培訓(xùn)中的積極作用。落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，兼顧短期、中期和長期培訓(xùn)。推行國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度，構(gòu)建助力產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的公共服務(wù)機(jī)制。加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育統(tǒng)籌力度,建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，行業(yè)、企業(yè)、社會力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，更好滿足技術(shù)技能人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)需要。

2、創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于提高技術(shù)工人待遇有關(guān)政策，加強(qiáng)對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才政治、經(jīng)濟(jì)、社會待遇水平。對在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師，在帶薪學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、出國進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇，推薦享受政府津貼。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，落實(shí)協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制、企業(yè)年金等政策，探索試行股權(quán)制、期權(quán)制，健全技能人才激勵機(jī)制，實(shí)施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平。強(qiáng)化評價使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長成才通道。增加產(chǎn)業(yè)工人在各類先進(jìn)評選中的名額比例。

3、保障產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。綜合運(yùn)用法律、行政和經(jīng)濟(jì)手段，依法維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動報酬權(quán)益。健全工資支付監(jiān)督機(jī)制，對拖欠工資問題突出領(lǐng)域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。建立重大勞動保障違法行為向社會公布制度，對嚴(yán)重失信企業(yè)向社會公開曝光并實(shí)施聯(lián)合懲戒。規(guī)范勞務(wù)派遣用工，保障其合法權(quán)益。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立武強(qiáng)縣發(fā)改局新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)改革小組，由局黨組書記劉春旭任組長，井占永、李子輝、李雪冰為副組長，劉百歲、唐子洲、谷廣寧、路艷翠、尹賀煜為成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作。建立時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革小組工作制度，定期召開專題會議，分析研究新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

2、明確職責(zé)。各科室主動協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，共同研究工作方案，明確職責(zé)分工，形成工作合力，共同為推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作而奮斗。

3、大力宣傳，營造氛圍。堅持正確輿論導(dǎo)向，通過運(yùn)用微信等新媒體，大力宣傳新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措，充分調(diào)動全局職工群眾關(guān)心改革、參與改革、支持改革的積極性，使全局充分認(rèn)識產(chǎn)業(yè)工人在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位、作用，為改革實(shí)施營造良好的社會氛圍。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案全文解讀篇五

? ? ? ?建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬，結(jié)構(gòu)合理，穩(wěn)定性強(qiáng)的工作隊伍，對于依法規(guī)范、有序地開展社區(qū)矯正工作，確保刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性，準(zhǔn)確性，提高罪犯的教育質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。建議從以下五個方面入手，不斷提高社區(qū)矯正工作隊伍的整體素質(zhì)。

1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力。

2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗，使試點(diǎn)工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理。

1、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進(jìn)行管理，規(guī)范干警工作。

2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對司法所工作人員實(shí)施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進(jìn)行調(diào)整、更換。在實(shí)際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備、為依法、嚴(yán)格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、心理、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊伍中；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機(jī)制，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊伍建設(shè)。增強(qiáng)工作人員的競爭意識、危機(jī)意識，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，年終時要進(jìn)行綜合評比，同時評出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響面，增強(qiáng)社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。