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部隊崗位任職申請書篇一
尊敬的中百倉儲領導:
您好!申請人:曾瑤,出生于19xx年6月25日,漢族,戶口所在地來鳳縣城。學歷中專,專業財會,之前在北京參加成人高考,在北京對外經貿大學學習,后因家庭原因退學。目前正在恩施修大專課程,已經參加會計證考試,成績尚未公布。
我的工作經歷:19xx年至19xx年在來鳳縣賓館前臺任領班一職,20xx年至20xx年在北京海天偉業做出納員兼辦公室主任,20xx年至20xx年上半年自主創業,20xx年至20xx年在貴州同濟堂藥業北京辦任銷售主管,20xx年底至20xx年上半年在來鳳新科商務酒店任客房及大堂經理。
我所學的是財務專業,曾經從事過幾年財務工作,在我工作期間,沒有出現過錯賬假賬的情況。曾經被派往哈爾濱協助分公司工作。財務工作一直需要很細心,很有責任心,很有上進心,很敬業的工作態度,我的努力得到了單位領導的一致好評。
同時,在貴州同濟堂藥業北京辦從事了幾年的銷售和管理工作,第一年作為普通銷售人員能吃苦耐勞,努力學習營銷及醫藥專業知識,通過辦科會使用ppt對客戶進行藥品知識的講解。通過競聘第二年我被提拔為組長,后被升為城區二組主管,工作上帶領我的團隊沖刺業績,急客戶之所急,努力為公司創造效益;工作以外我和我的團隊,客戶親如一家人,相互關心,互幫互助。這一切都跟自己的努力,團隊的支持和公司的培養分不開。
由于家庭原因,20xx年我回到家鄉來鳳,在本縣新科商務酒店從事管理工作,同時我的工作除了管理好我的團隊,做好日常管理事務,也涉及對酒店商品,服務的營銷和其它對客服務,處理客戶投訴等等事務。
綜上所述,針對我的專業和所學到的專業技能以及我所從事過的職業的性質,管理經驗,個人素質,道德操守,我堅信我能勝任很多工作。就我的理解,中百倉儲目前最為適合我的崗位有三個:一,收銀主管。二,客服主管。三,大宗客服。希望領導能予以考慮,給我鍛煉學習,為中百盡一份力的機會!
相信在以后的工作中我會更加盡心盡力,盡職盡責,不斷力求進步,不斷學習專業技能,不斷增長管理知識,拓展視野,為中百倉儲的明天盡最大的努力,也為自己交上一份滿意的答卷。謝謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
部隊崗位任職申請書篇二
尊敬的領導:
您好!
我叫xxx,與x年x月x日進入公司,根據公司的崗位安排,目前擔任xxx一職,負責xxx工作。本人工作認真細心,同時具有較強的責任心,能夠保質保量的完成公司領導交待的各項工作。此外,本人性格平易近人,樂于與他人溝通,能夠與他人和睦相處,同時具有很強的團隊協作能力,能夠高效率的完成公司領導交待的各項工作。
在這近一個多月的試用期內,本人高質量、高效率的完成了公司領導交代的各項工作,同時與公司內其他員工的關系也相處得融洽而和睦。在此期間,本人積極配合負責人的各項工作安排,積極與公司同事之間進行通力合作。在這段時間的工作適應期內,本人對公司xxx這個崗位的職責有了充分的認識和了解,相信在之后的工作中一定能夠更加高質量,高效率的完成各項工作。
公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適應了自己的工作角色,同時也讓我十分珍惜現在的工作機會。
故此,我誠摯的向公司提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式一員,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
部隊崗位任職申請書篇三
尊敬的各位院領導、同志們:
大家好!
首先感謝院領導給我這次參加中層正職崗位競爭的機會,能參加這次競職我感到非常榮幸。在檢察科學發展,爭當全國、全省頭兵的大環境下,為了實現自己“無怨無悔,只為那份執著”的檢察事業信念,我本著歷練意志,承擔責任的想法,參加這次競爭上崗活動。
我叫,今年41歲,中共黨員,本科學歷。20xx年任正科級檢察員,20xx年2月通過競爭上崗任控申處副處長。從事檢察工作20xx年來,多次被評為先進個人、優秀黨員,省市青年崗位能手、十佳杰出青年衛士等,調入xx市院后被首批任用為“江蘇省專業能手”,獲得了“十佳人民檢察官”、“xx市文明市民標兵”等榮譽,榮立三等功、二等功各一次。下面將我三年來的工作情況與參與這次競職的優勢和工作思路匯報如下:
一、工作情況總結
在市院黨組領導和處長帶領指導下,我盡心履職,積極配合處長,使我市控申檢察調控、風險評估、在線接待創新工作取得實質性的成績:四家全國文明接待室繼續被確認、文明示范窗口新增一家確認兩家,全市控申檢察工作保持穩定、良性發展趨勢。今年,經院黨組決定,我處申報集體二等功。在我任部門副職以來,一直分管來訪接待和綜合工作,我做好了規范來訪接待、推動風險評估和加強涉檢矛盾糾紛排查等工作,三年來我市實現涉檢進京訪零記錄,赴省訪處于全省較低水平,取得這些成績不僅是我一個人的功勞,更是我處同志們在院領導的正確指揮帶領下同心同力的結果。任職期間,我主要從下面幾個方面出發,做好了本職工作:
(一)規范信訪接待工作
近年來,高檢院、省院不斷強調要重視初信初訪工作。為了貫徹上級領導指示,我與全處同志一起,用熱心、耐心、細心、誠心對待接待工作,切實當好聯系群眾的橋梁和紐帶角色,做到接待工作群眾滿意度始終穩定保持在98%以上。
今年我處建立了接待室接待臺帳、涉法涉訴接待臺帳和涉法涉訴小組長臺帳,控申窗口接待實現一案一登記、一案一筆錄和接待工作的全程錄音、錄相。近三年工作中,控申共接待群眾198批252人,做到了由于接待工作不到位而引發的惡性事件零記錄。
(二)完善控申接待機制
控申接待堅持檢察長接待日、業務部門接待日工作機制,并在去年建立了控申處長接待日工作機制。同時結合省院、市政法委相關工作要求出臺《xx市檢察機關深入推進檢察長接待群眾來訪工作實施方案》,完善接待群眾來訪工作機制。三年來檢察長接待32批32人,受理12309電話232件,在線接待中心訪問量3062次。
(三)推進12309民生服務工作
我院作為12309省院確定試點單位,控申處將“12309”電話做為控申工作的重要抓手和有效載體,由咨詢、控告、申訴、舉報受理到積極參與社會管理創新,充分發揮12309電話平臺的作用。引入信訪電話指南、社會服務電話指南等內容,加強與執法機關和信訪部門溝通。并在接聽、服務的基礎上對電話進行重新審查,在實際工作中保障了人民群眾的切身利益和正當權利。
(四)加強風險評估平臺運用監督力度
20xx年,執法辦案風險評估預警工作在全市推行,針對全市檢察機關執法辦案風險評估預警工作不平衡的現象,市院控申處負責人親自監督,多次進行指導、協調。今年全省控申工作會議后,在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估工作做為主要工作進行全面布置。在一季度的工作中,兩級院運用該平臺對各業務部門辦理的近3217件案件進行了風險評估,提出信訪預警26件,化解各類矛盾糾紛7件。
(五)指導檢察調控工作新延伸
今年,控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心,進一步探索檢察環節參與社會矛盾糾紛大調解的形式和路徑,繼續全面推進檢察機關“檢調對接”工作。統一思想,將檢察調控工作理念貫穿執法辦案始終,貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終,貫穿檢察服務延伸始終。實現矛盾化解在基層的工作目標并取得實效。全市檢察機關運用人民調解形式共調解各類案件65件,運用檢察調解形式開展民事申訴和解、再審調解、和解、執行調解4件。
(六)排查化解涉檢事件
根據省院工作部署,xx市檢察機關全面深入開展涉檢積案排查化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數,為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數據和指導方向。在工作中,突出研判科學性,帶動化解預案化;注重指揮協同性,保證化解整體化;強化預警前瞻性,提升化解質效化,通過因案施策,調化并舉,因勢利導,造勢化解等有效方法,目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式,表示息訴不再信訪。20xx年12件排查案件在全省率先實現化解息訴率100%。20xx年排查件案件化解息訴率達92%。
二、競職優勢
多年的實際經驗和工作鍛煉,使我具備以下四個條件來競聘這個崗位:
(一)具備豐富工作經驗,有較強工作能力。先后在公訴、偵察辦案一線工作十四年,控申工作八年,從書記員到檢察員,通過多部門鍛煉,熟悉辦案順序,精通業務流程,業務能力強。特別熟悉控申各項業務,全面掌握我市控申總體工作。20xx年在控申部門先后經歷刑事申訴辦案、舉報、兩輪文明接待室創建專職工作,成功的召開了全市首例多媒體聽證會,并以機制規范全市聽證會工作。
(二)有較強的事業心和高度的責任感,政治責任心強,樹立大局觀念。任副處長以來,積極配合處長工作,保障我市控申工作創新創優發展趨勢。在分管來訪接待工作中,立足涉檢信訪工作大局,沖鋒在前,敢于擔當,有效將各類矛盾化解在首次來訪中,確保我市涉檢信訪的穩定局面。在今年維穩工作任務重和部門領導變動的特殊時期,勇挑重任,全面布署,保證了我市控申工作穩步推進。
(三)尊敬領導,團結同事。善于組織協調各方關系,調動干警工作的積極性。實際工作中,我注重加強本部門的團隊凝聚力,加強各基層院的組織領導和指導工作,加強各部門聯動機制,加強政法委、公安、法院、信訪的溝通和上級院的請示匯報工作。創新的風險評估、12309等工作在檢察調控格局中起到矛盾預防、化解的積極作用,多次得到上級院領導的認可。
(四)有一定的理論調研能力。近年來,我不斷學習先進思想,努力提高自身素質,組織全市控申部門對涉檢應急事件和網絡輿情的防范等六個課題進行深入研究,為控申發展奠定了理論基礎。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創建的經驗交流。近三年來,撰寫各類總結、專題20余篇,《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學研究所錄用并發表。
三、任職后的工作思路及對競職結果的認識
如果組織信任,同志們支持,我有幸競職成功,我將擺正位置,協調好關系,著重從以下幾個方面把工作開展好:
(一)深化管理,完善檢察調研工作機制,進一步充實檢察調控工作內容。充分發揮檢察調控參與和加強社會管理創新作用,推進執法辦案風險評估、涉檢信訪排查等工作,為勝利召開創造良好穩定的環境。
(二)加強執法規范化建設,構建申控規范化、標準化、科學化工作體系;加大監督力度,優化評查督查機制,保障案件質量。
(三)定期定項開展涉檢信訪工作分析總結,為領導提供決策依據,為業務部門提高辦案質量提供有益參考。
(四)提升12309民生服務水平,均衡發展,努力創造控申檢察服務群眾的個性化服務品牌。
有競爭就有失敗,我相信,無論結果如何,我都會正確對待,堅決服從組織的安排,今后我會一如既往的以飽滿的工作熱情、進取的工作態度、奮發的工作面貌,全身心的投入到檢察事業中去,努力創造更優秀的業績,提高自己,打造更多專業的檢察隊伍,為檢察科學發展做出應有的貢獻。乘風破浪終有時,直掛云帆濟滄海,只為對檢察事業的那份愛,我無怨無悔!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
部隊崗位任職申請書篇四
尊敬的秦總、刁總、李總:
你們好!
本人萬健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至2009年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。
本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。
1、本人在20xx年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山,當時因天津倉庫就一個人走不開,更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司,已看到可被公司適時調回的期望,就口頭同意在天津還工作一年,而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司,看不到被公司主動調我回霍山的期望,經本人認真思考打此調離申請。
2、本人在天津的生活狀況與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重,在遠離妻子這三年中,晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊,到如今每晚僅有三至四個小時的睡眠。長期在外,我的孩子得不到父愛,每次與家里通電話時孩子都不主動接電話,妻子將電話給女兒,女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話,妻子將電話放到兒子的手上,兒子卻只說一名話——爸爸不要家,大壞蛋!妻子讀書少,女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡,而我的二個哥哥也在外地工作,老人太孤單需要我的照顧。
3、從工資收入方面看,本人也不適合在外做倉庫工作。2002年至2005年我在上海服裝企業做管理工作,工資已從2000多元逐年升到3000多元,企業還給我家庭單配住房。2006年至2007年自已在上海開服裝公司失敗,在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕,因本人不了解迎駕工作常會調動而選取在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠,而孩子也來不了天津上學。2008我介紹了我以前的二位服裝企業同事入迎駕做銷售,如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事,而羅擁軍也因業務做的更好,隨周總升調去南京。想想自我,在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。
在迎駕工作的這五年,我看到了迎駕的快速發展,更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時,我的心中都充滿著喜悅,老朋友叫我再回上海做服裝,我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作!如今我想調回霍山工作,企盼秦總、刁總、李總給我機會,同意我的調動申請。在將來回去的工作中,我將更加勤于學習,善于研究,做一個合格的迎駕酒生產人員。
申請人:
20xx年xx月xx日
部隊崗位任職申請書篇五
尊敬的領導您好:
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是xx的一名基層員工,于xxxx年xx月xx日由xxxx調入xxxx工作。在這半年的時間中,我虛心學習,服從工作安排,在領導的關心下、在同志們的幫助下,培養了我吃苦耐勞、兢兢業業的工作精神,學到了很多的業務知識,學到了很多做人的道理。在此,感謝單位領導對我的培養,感謝同事們對我的幫助。
我在xxxx站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監測、流通監管執法、五個村屯免疫相關指導,由于屠宰檢疫員身體原因,每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表,由于檔案員休產假,也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxxx,離xxxx比較遠,早上乘坐五點五十發車的客車上班,晚上的客車五點半到達xxxx,到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程,耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多,工作量大,身心都很疲憊,而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家,與去年剛結婚的妻子聚少離多,也沒有時間孝敬年歲已高的父母,更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持,盡量保持生活與工作之間的平衡,不影響工作,不過現在實在難以維持。
雖然在xxxx工作時間不算太長,但因為工作的需要,我對相關工作的業務知識的學習和掌握有了極大的提高,相信通過自己的不斷學習與努力,會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以,懇請領導考慮我的實際情況,對我的工作地點進行適當的調整,盡可能距離住家近一點,這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中,為xx系統、為xxxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調動帶來諸多不便,懇請領導諒解,對此深表感謝!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
部隊崗位任職申請書篇六
尊敬的領導:
您好!首先感謝領導數年來對本人的關心和照顧,同時感謝您在百忙中審閱本人的調崗申請!
本人20xx年6月至20xx年2月在臨礦集團邱集煤礦從事掘進工作,20xx年3月工作調動至我礦,一直在掘進工區工作,并深得領導器重委以工區班長職務,對此本人心存感激。多年來在礦領導的支持下,順利完成了各項生產任務,從未發生重大安全事故,班組建設有聲有色。這對本人來說是個不小的鼓舞,本人也曾因此想在現在這個崗位上好好干下去,爭取干出點成績來,干出點進步來。但考慮到礦井行業的高危性和掘進工作對安全的高要求,本人不得不說明緣由提出調崗申請。
近半年來,本人經常感到腰部及肩部疼痛,醫院診斷是肌肉勞損,不適合現工作崗位。長期以來本人對機電有著濃厚的興趣,希望礦領導對我的工作崗位作適當調整,調至機電科。懇請領導給予這樣一個鍛煉的機會,我必將繼續一如既往的做好本職工作。
冒昧打擾,本人深表歉意。請領導考慮到本人以上善意的出發點,同意我的工作調動申請。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
部隊崗位任職申請書篇七
尊敬的領導:
您好!
我叫xxx,于20xx年進入工行工作,這一年多來,我對工行的了解不斷加深,業務能力不斷提高。目前從事柜臺工作,我是一個喜歡挑戰自我的人,在這里我真誠的向您申請客戶經理這一職位。
對于客戶經理一職,通過一年多工作,我也間接的有了一定的了解,客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位,肩負著重要的職責。這是一個繁忙的職位,需要接應不同的人,應變不同的問題,無論大小繁瑣的事,總能看見客戶經理的身影,每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波,休息時客戶一個電話打來,假期可能就取消。但是作為年輕人,我有自己的優勢,也希望更好的發揮自己的才能,到這個重要的.崗位上去鍛煉自己。
期及長期發展目標,并在平時收集相關信息,以便于及時了解市場的發展與趨向,對于重點關注的單位及個人,做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務。
我希望領導您給我一個機會,我會始終保持一顆積極向上,不斷進取的心去奮斗,去迎接挑戰,提高自己。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
部隊崗位任職申請書篇八
領導:
你好!
20年11月,我由單位借調到單位,已經工作近三年。現在家庭出現了諸多困難,讓我不得不向您提出這個申請。
家庭環境讓我無法勝任現在部門我所在崗位的工作。近來,家中雙方老人身體越來越不好,母親患有慢性頸椎、腰椎病,已經手術兩次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病,現在病情也已經惡化。孩子還小,老人不能照料,自己愛人在外地上班也很少回家。這些都需要我花比較多的時間去安排和照顧。而老人和小孩住的地方離我現在上班單位也比較遠,來回要轉車數次,全程2個多小時的路程。以上這些原因造成我沒有良好的精力做好現在領導交給我的工作,為了不影響單位本人所在崗位的工作,顧全大局,懇求領導考慮更合的人選來此崗位。
由于自己從事技術工作,對于原來單位崗位工作可以得心應手,而且通過協調,還可以解決現在出現的家庭和工作之間的矛盾。
所以,現在無法從事單位分配的這項工作,懇求領導同意將我調回單位工作崗位。如果繼續在該工作崗位上,會對本崗位工作造成影響。
因此,希望領導酌情考慮我的實際困難,同意我的工作請求。謝謝!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
部隊崗位任職申請書篇九
尊敬的紅方區教育局領導:
您們好!
全意地做好本職工作,得到了西雅圖鎮上領導及師生、家長的一致好評。
我本立志扎根于釣魚小學,履行自己神圣的職責,但是我現在遭遇了僅靠自身無法解決的困難,懇請領導幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城,年事已高,病痛不斷,小弟為了生計,長期在南洋打工,二老本身已經需要他人照料,但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料,生活壓力很大,這讓我夙夜憂嘆,夜不能寐,白天神情恍惚,工作效率低下。我現在每天都在在富縣和小鎮之間往返,身心俱疲。
同時,不幸的婚姻也讓我無法再此工作,品行不端的他不是到校無理取鬧,令我無法安心工作。現在我拖著憔悴的心靈,感到辜負了領導的信任,對不住同學們的期待。因此,萬般無奈之下,我用顫抖的手寫下了這份申請書,申請調動工作調平安鎮中心小學。
希望能換一個環境,以便更好的工作,履行我的職責。
佘懇請領導百忙之中觀注一下我的工作調動申請,這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子,更有利于我安心工作。
懇請領導批準!
申請人:
xx年xx月xx日